政协工作意见

政协工作意见（精选15篇）

1.政协工作意见 篇一

工作作风改进工作意见3篇

篇一

一、坚持率先垂范

1、领导干部率先垂范。局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，带头作表率。

二、精简会议活动

2、控制会议规模。局办公室对各类会议实行统筹安排，工作需要召开的会议须报主要领导批准。全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。严格会议规模，减少参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。

3、简化会议形式。会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满足的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，不安排合影和发放纪念品。

三、精简文件

4、严格审核把关。以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。

5、减少发文数量。可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格控制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。不涉密的经审批可在局审计网站刊载。

四、规范公务活动

6、除统一安排外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参加省外会议或其他活动，主要领导审批。

7、严格检查考核。除上级机关和市委、市政府安排的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合安排。开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪同干部不超过2人。

五、严守纪律规定

8、严守工作纪律。严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一认真执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。

9、简化各类接待。规范各类公务接待，厉行节约，杜绝奢侈浪费。省上及外地区因公来我局的安排简餐，不安排其他消费娱乐活动县区来机关汇报、联系工作在指定的地点安排工作餐。严格执行差旅费、审计经费自理规定，不向基层和被审单位转嫁费用，下基层一律在廉政灶用餐。

10、严格公车管理。严格执行公务车配备使用管理规定，局领导因公用车赴省或省内其他地区及外省，须经主要领导批准其他人员赴市外其他地区出差、开会、学习原则上不带车严格执行机关周末、节假日集中停放制度。

11、加强监督检查。局领导班子成员每年要对执行本意见情况进行检查，在述职述廉时进行报告说明。纪检组要对执行本《意见》情况进行监督。

篇二

一、进一步改进调查研究

1.规范调研安排。委局领导每年要安排不少于50天的时间到基层开展调查研究、指导工作，充分听取基层和群众的意见，研究解决实际问题。办公室要统筹安排好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。县纪委、监察局主要领导同志可安排召开小型工作汇报会或座谈会，参加人数不超过15人。其他领导同志可结合分管工作听取有关情况汇报，除受主要领导同志委托外，不召开乡镇纪委工作汇报会。除工作需要外，不去名胜古迹、风景区考察。

2.注重调研实效。委局领导每年要选定1至2个调研课题开展调查研究，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去研究解决问题，全面、准确地掌握基层实情。各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不得为迎接调研弄虚作假。调研后要形成有较高质量的调研报告，重要意见和建议应及时向县纪委常委会报告。

3.减少陪同人员。县纪委、监察局主要领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪同的基层纪检监察机关负责同志不超过2人。其他领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层纪检监察机关一般只安排1名负责同志陪同。

二、进一步精简各类会议

4.统筹会议安排。召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必须于年初提出计划报书记办公会议研究决定。未列入计划的会议原则上不召开，根据工作需要召开的须报请县纪委书记批准。适当召开小范围、小规模研究解决问题的专题会。

5.控制会议规模和时间。除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。县纪委、监察局主要领导同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。提倡多开解决实际问题的现场办公会。坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只安排1位负责同志作主题讲话，时间不超过50分钟。除县纪委全会外，其他会议一般不安排分组讨论，着装不作统一要求，不安排县纪委、监察局领导同志与会议代表合影。

三、进一步精简文件简报

6.控制发文总量。以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。重要的简报信息经分管领导批示后报送县纪委书记。提倡通过纪检监察网发布信息。

7.控制文件简报篇幅。除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有需要的原则上不超过3500字；请示性公文不超过1500字；简报不超过1000字；调研报告不超过3500字。

8.提高文件简报质量和时效。严格按照有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。文件简报要做到简明扼要、表述准确。文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要反映重要动态、经验、问题和意见建议。推进机关信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。

四、进一步精简各类活动

9.减少事务性活动。严格事务性活动报批程序。除经县纪委书记办公会批准外，委局领导一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类论坛等，到县外及乡镇、县直单位参加会议或其他活动，要向县纪委书记报告。

10.合理安排外出考察活动。委局领导赴区内外学习考察须经县纪委书记办公会议审批同意。委局组织赴区外学习考察活动，每个委局领导原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省（区、市），活动时间一般要控制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。

五、进一步厉行勤俭节约

11.简化接待工作。县纪委、监察局领导到基层调研和出席公务活动，接待安排要从简。不组织娱乐活动；不安排超规格住宿，不增配生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；不安排宴请，只安排工作餐，尽量安排自助餐，不上高档菜肴。

12.严控会议活动经费。举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以开会名义安排公款旅游，严禁发放纪念品。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板，一般性会议不悬挂会标。

13.严格遵守廉洁从政各项规定。严格执行住房、车辆、财务等管理规定和出差报销制度，加强公共财物管理，厉行节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

六、进一步加强督促检查

14.领导以身作则。县纪委、监察局领导要率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格执行厉行节约各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

15.部门各负其责。办公室要切实抓好县纪委、监察局领导同志活动的统筹协调和机关会议、文件的统一管理。机关党支部要牵头抓好本意见贯彻落实情况的监督检查工作。其他各室要结合各自工作职责，共同做好本实施意见的贯彻执行工作。

各乡镇（县直）纪委，县直单位纪检组要按照本实施意见，结合实际情况，制定切实可行、便于操作的具体实施办法，狠抓落实，确保抓出成效。

篇三

一、指导思想

紧扣“为民、务实、清廉”主题，以贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委实施意见为总揽，把提升工作纪律作为专项整治的一项重要任务，集中解决领导班子和干部队伍在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增强领导班子责任感、使命感，使党员干部作风明显改进、组织纪律明显增强、工作效率明显提高。

二、基本原则

一是坚持自我检查、自我提高为主。

坚持理论联系实际，立足于教育、整顿、规范、提高，通过认真学习，深刻剖析，引导党员干部增强自我改进、自我提高的自觉性，做到既触动思想、提高素质，又切合实际、掌握尺度。

二是坚持以整改问题促进工作方向。

要结合工作实际和干部特点，切实把学习理论、更新观念、查摆问题、搞好整改、推动工作贯穿教育活动的始终，紧紧抓住重点领域、重点部位、重点人员，认真梳理查摆在理想信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风方面存在的突出问题，剖析原因、制定对策，有针对性地加以解决。要紧密联系工作实际，重点放在群众反映强烈的突出问题，有的放矢，逐一解决。

三是坚持领导干部带头，发挥表率作用。

党员领导干部既要坚持学习讨论，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，又要按照“一岗双责”的要求，切实抓好各自分管的人和事，率先垂范，作出榜样。

四是坚持重在效果、提高素质。

要认真分析纪律作风问题产生的深层次原因，总结经验教训，注重从体制、机制、制度等方面入手，完善治本措施，逐步建立起加强干部纪律作风建设的长效机制，全面提高干部队伍素质。

三、目标要求

（一）精神状态方面。

重点解决精神状态不佳，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，遇到难事讲条件、摆困难，缺乏服务意识、大局意识、整体意识和发展意识以及守摊思想严重，缺乏事业心、责任感和敬业精神，不安心工作，不钻研工作业务，开拓创新精神不强等问题。

（二）坚持原则方面。

重点解决不讲组织原则，在大是大非面前和关键时刻，立场不坚定，工作不配合，热情不高，干劲不足，不能主动为群众排忧解难，特别是在重大问题上表现出麻痹、观望、等待，甚至信谣、传谣、造谣，丧失组织原则，迷失政治方向等问题。

（三）思想作风方面。

重点解决缺乏全局观念和大局意识，不注重维护集体荣誉和全局利益，对领导安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，没利的就推，协作配合不够等问题。

（四）工作作风方面。

重点解决工作作风漂浮，干工作不主动、不积极，被动应付，重眼前不重长远，服务社会、服务基层、服务群众的意识不强，不能静下心来谋事、俯下身子干事，得过且过、虚以应付等问题。

四、主要措施

（一）进一步规范工作制度，严格遵守工作纪律

1．严格遵守上下班制度。所有党员干部必须严格按照规定按时上下班，不得迟到或早退；对召开的各种会议必须按时参加，对举办的各类活动，要积极参与。

2．严肃工作纪律。严禁工作时间串岗、闲谈，在办公室玩扑克、打麻将、下象棋，玩电脑游戏、网上聊天、购物看电影、听音乐等做一切与工作无关的娱乐活动。

3．严格履行请销假制度。外出请假必须严格按照《县司法局机关内部干部请销假制度》履行登记手续。

4．认真履行工作职责。对待工作任务要各司其责，切实提高工作效率，杜绝拖拉、推诿扯皮等现象，坚决做到责任到位、督促到位、落实到位。按时完成领导交办的各项工作任务，及时上报工作进展情况，要做到事事有回音，件件有着落。

5．规范行政行为，切实转变作风，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”习气；要严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。

（二）加强监督检查，进一步增强自律意识

各乡（镇）司法所、局属各基层单位要认真履行职责，加强内部管理，增强工作意识、纪律意识、责任意识、公仆意识和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。领导干部更要带头遵守工作纪律，积极落实表率作用。全体工作人员要进一步加强工作责任心，提高工作效率，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保各项工作有条不紊的开展。

（三）严格责任追究，确保各项工作纪律制度落实

领导班子和全体党员干部要从根本上解决纪律不严、作风涣散等问题，对发现的问题，除及时进行纠正并通报外，要按有关规定进行严肃处理。对因疏于管理，违纪情节严重，造成不良影响的，严格追究其相关责任。

2.政协工作意见 篇二

一、深入开展调查研究, 准确把握商务发展形势

2011年, 国内外环境仍极其复杂, 世界经济复苏动力不强, 发达经济体仍处于低增长、高失业困境, 新兴市场再陷高热钱、高通胀困局, 国内宏观调控加快调整方向, 商务发展面临的不稳定不确定因素依然较多。商务财务部门要充分认识到形势的复杂性和严峻性, 增强忧患意识和风险意识, 积极主动开展工作, 全力完成2011年各项商务工作任务。要密切跟踪国际形势变化, 重点关注主要外需市场复苏状况, 了解主权债务危机、量化宽松政策进展, 及早研究应对策略。要及时掌握国内经济运行情况, 及早发现苗头性、趋势性问题, 增强工作的前瞻性和预见性。要深入基层调查研究, 重点抓好商务形势分析, 加强政策专题研究, 牵头做好“税率、汇率、利率”政策的研究协调工作。要加强对重点联系企业的监测, 掌握企业运营状况, 了解企业关注诉求, 为领导决策提供重要参考。

二、完善财税政策体系, 加快商务领域结构调整

2011年, 各项促进商务发展的财税政策将从危机管理逐步转入常态管理。要充分发挥财税政策结构调整作用, 积极应对成本上升压力。用足用好进出口税收政策, 推动优化外贸结构, 保持出口退税政策的基本稳定, 严控“两高一资”和重点战略性资源出口;优化进出口关税结构, 增加先进技术、关键设备、重要能源原材料进口。进一步完善进口贴息政策, 着力促进贸易平衡。完善农产品增值税进项税额抵扣政策, 支持农产品现代流通体系建设;加快推进增值税、营业税“两税合一”进程, 为服务业发展创造公平税收环境;推动调整消费税范围和税率结构, 促进消费结构升级。同时, 商务财务部门要密切关注财税政策调整对外贸发展的影响, 关注内贸税收对商贸流通体系的影响, 及时上报有关情况, 研究提出政策建议。

三、丰富金融支持政策, 构建商务发展服务平台

2011年, 国内货币政策由积极转入稳健, 人民币升值压力明显上升, 对商务发展提出严峻挑战。商务财务部门要采取积极措施, 会同人行、财政部门贯彻落实《关于进一步促进贸易融资业务发展的通知》 (银发[2010]354号) , 着力改善融资环境, 加大业务创新力度, 推动融资业务有序发展。增强优惠贷款和信用保险的政策性功能, 实行差异化优惠信贷和保险费率政策, 支持自主知识产权、自有品牌和高技术含量、高附加值、高效益的产品出口;研究完善国内贸易保险政策, 改善国内贸易信用环境。巩固中小外贸企业融资担保专项资金使用成效, 继续完善中小商贸企业融资担保政策, 提高担保的集中度和有效性, 缓解企业融资难问题。加快推进人民币国际化进程, 进一步扩大跨境贸易人民币结算范围, 逐步实现意愿结算, 稳步实施资本项目人民币结算试点, 大力发展海外人民币贷款业务。

四、强化内贸资金绩效, 建立扩大消费长效机制

坚持内贸资金使用的试点模式, 提高资金使用集中度, 增强资金引导示范效用, 提高流通效率, 做好市场保供, 缓解通胀压力。着力保障重点, 重点支持市场流通体系、农产品流通网络、食品安全可追溯体系、家庭服务业、内贸领域循环经济发展、保护知识产权等关键领域和薄弱环节。着力完善政策, 健全内贸资金管理制度体系, 鼓励地方出台配套资金政策, 推动建立内贸资金管理信息平台。着力改善环境, 发展新型消费业态, 拓展新兴服务消费, 倡导绿色循环消费, 保障消费者权益, 促进消费结构升级;加强市场监测调控, 切实保障市场平稳运行。

五、优化外贸资金结构, 推动转变外贸发展方式

外经贸资金要继续以促进外贸发展方式转变为重点, 坚持行之有效的使用方向, 适时调整资金使用的地区和行业结构, 促进对外贸易结构优化。着力增创外贸发展新优势, 在保持现有出口竞争优势的基础上, 重点支持企业培育以技术、品牌、质量、服务为核心的综合竞争力。着力增强外贸发展的集聚效应, 重点支持打造商务平台, 建设一批国家级出口基地, 推进沿边开放、内陆开放, 打造国际竞争新优势。着力优化外贸发展结构, 继续拓展新兴市场, 提升加工贸易, 扶持服务贸易, 发展“走出去”带动贸易, 重点加大对进口的支持力度, 鼓励地方研究出台扩大进口的政策措施, 促进贸易平衡。

六、完善资金管理模式, 实现科学化精细化管理

商务财务部门要把资金管理作为工作的重要抓手, 确保资金使用和中央政策导向相一致。继续完善商务促进资金管理模式, 坚持资金切块下达办法, 坚持资金与项目挂钩制度, 合理确定项目支持标准, 增加地方政策自主权, 确保资金落到实处。继续加强资金归口管理, 商务财务部门要积极参与项目的组织和评审, 加快实现项目申报和资金使用管理的信息化。探索建立资金绩效评价指标体系, 用体制强化资金管理, 鼓励地方开展绩效评价试点工作, 总结经验逐步推广。

七、提高资金保障水平, 促进业务财务良性互动

商务财务部门要把资金保障作为工作的重要目标, 切实提高资金配置效率。进一步增强资金统筹能力, 用足用好中央切块资金, 积极争取地方财政支持, 根据年度资金规模和项目轻重缓急, 合理安排各项目资金, 确保重点工作资金需求, 保障业务工作顺利开展。进一步加快预算执行进度, 中央将及早拨付切块资金, 地方要尽快落实项目方案, 建立资金执行进度报告制度;项目执行过程中, 要妥善处理好厉行节约与实际需求的矛盾、财务控制与业务需求的矛盾、制度规定与灵活掌握的矛盾, 既要保证资金执行进度, 又要提高资金使用绩效。

八、加强审计监督, 确保资金使用安全

按照“完善程序、明晰责任、监督到位”的要求, 强化资金使用监督管理。不断完善资金决策程序, 认真执行财经法律法规, 严格履行项目评审和资金审核程序。加大资金分配力度和使用情况的公开力度, 切实提高资金管理透明度。鼓励引入第三方中介组织参与项目审定, 实行项目公示制度, 接受社会监督。加强常态监督, 建立财务巡检和抽查制度, 加大对重点环节、项目和地区的监督检查力度, 及时通报检查结果。加大对切块资金项目专项审计力度, 狠抓整改落实工作, 严肃查处违法违纪案件, 坚决追究有关人员责任。

九、完善协作机制, 营造和谐发展环境

商务财务部门要不断完善横向合作机制和纵向联动机制。加强与财政部门的沟通协调, 逐步理顺双方的职责分工, 形成业务和资金管理各有侧重、各负其责、相互配合的协作机制;牵头完善与人行、外汇、税务等部门的协作机制, 形成部门合力, 推动政策落实。继续推进纵向联动机制, 了解基层商务发展面临的困难和问题, 积极向上级部门汇报情况, 实现工作信息及时共享。继续加强系统内对口支援、扶贫和援藏工作, 推动方式方法创新。

十、抓好基层党建, 全面推进创先争优

3.工会工作意见及建议 篇三

关键词：工会工作；工会组织；工会系统

引言

当前在工会职工的工作过程中，针对如何化解工会之间的矛盾，起到调动工会工作积极性的效果，调解好职工利益与企业利益和国家利益的关系，如何做好工会的思想组织工作，针对这些问题出现的一些工会名存实亡的说法，对工会工作提出意见和建议，以发挥工会的职能。

一、工会设立的意义及工作职能

所谓工会是指基于一个组织共同的社会利益所组织出的社会团体。我国工会组织成立的目的和意义在于保护企业职工的合法权益，及时有效地调解职工与职工，职工与企业雇佣单位，职工与国家社会利益之间的关系。我国针对对工会职能的有效实施和保护制定了专项立法《中华人民共和国工会法》。

工会的职能是通过与雇主谈判的方式等确定职工的工资、工作的时间以及办公环境等。依据《中华人民共和国工会法》规定：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

二、针对工会工作提出的意见和建议

当前，我国工会组织已经不再仅仅是为维护职工利益、调解纠纷的组织的存在了，现在的工会组织已经被赋予了更加丰富的工作内涵：现代的工会组织成员通过对我国“三个代表”重要思想、科学发展观的贯彻学习，从而实现对工会企业组织和社会单位、国家及政府相关部门、党委建设单位等组织的一个下属职能部门。工会的这种职能方式的转变，从表面上来看是扩大了工会组织的职能权力，但是在实际工作当中，却逐渐失去了最初设立的意义，在有效调解企业职工纠纷、维护企业职工合法权益上起到的作用并不突出。针对这一社会现象，对新时期的工会工作提出意见和建议，以完善工会组织的工作。

（一）站在职工立场，维护职工合法权益

本着工会的成立目的和意义上来看，最初成立工会就是为维护企业职工这一在雇佣与被雇佣中相对弱势的群体的合法权益而设立的，而我国针对这一问题设立的专项立法《中华人民共和国职工法》更是为工会维护职工的合法权益作出了法律保障。因此，在新的时期，若想加强和完善工会的职能工作，首先就要在这一方面加以完善，本着以职工为本，依法维权的原则为调解职工之间的纠纷问题，职工的维权问题，作出法律保障。进一步贯彻维权思想，对企业职工提高维权意识上做出努力和准备工作，并且从工会自身出发，建立健全工会机制，包括职工矛盾调解机制和权益保障机制等[1]。

（二）学习新思想，增强对职工的思想政治工作

从当前我国对工会成员的要求上来看，我国的工会组织成员需要具备先进的思想，能够在思想政治领域理解和深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，如何合理运用的这一思想实现对企业职工的思想政治教育工作，就是工会组织成员工作内容的又一核心体现。首先要想实现对企业职工的思想培训教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育综合素质[2]。站在新时代新形势的大环境下，工会职工要努力学习新知识，了解新的挑战内容和市场经济的社会走向，从而摸索出能够提升职工工作效益增强竞争力的新的思想理念[3]。再者要从工作的主动性上来提升自身的工作质量、工作效率和充实工作内容。工会职工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任务就是做好企业职工的思想政治工作，具体为将工作内容和工作重点渗透到企业职工的工作理念当中，从提升职工工作的效能和稳定性上来贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想。帮助企业职工树立正确的人生观、价值观，为提升企业职工的思想政治领域工作作出努力[4]。

三、结论

总之，工会组织工作是一种具有深远意义的工作，具有工作内容的长期性和工作实施的复杂性和困难性，作为工会组织的成员需要克服工作中的困难，从努力提升自身思想政治领域、实际工作能力出发，真正为企业员工办实事儿，让企业员工得到思想政治领域的提高，增强自身的维权意识。在具体的工作中，注重对自身职能的发挥，运用《中华人民共和国工会法》赋予的权益为企业职工维权寻找途径，努力解决企业职工工作中的纠纷问题、侵权问题，以实现对企业员工维权意识的培训。真正站在职工的角度，做让企业职工舒心、放心的维权机关。另外，在工会组织的工作中，还要注意做好市场调研工作，为企业职工和企业建设的长期发展以及我国市场经济领域的发展做好工作。

参考文献：

[1]曹海英，周世杰.工会工作要做就要创新求实——王建斌创新丰台工会工作新模式纪实[J].工会博览，2014（01）.

[2]张秋惠，于桂兰.我国劳动争议案件数量增长问题研究[J].学习与探索，2010（03）.

[3]蔡翔，陈滢.《劳动合同法》对企业绩效管理的六大挑战[J].中国人力资源开发，2008（11）.

4.对法院工作意见 篇四

近年来，全省法院在省委的坚强领导和最高人民法院的有力指导下，以科学发展观为统领，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，认真践行“为大局服务、为人民司法”的工作主题，坚持突出社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面加强审判执行工作和队伍建设，为促进全省经济社会发展做出了积极贡献。一是认真贯彻落实上级决策部署，结合实际创造性地开展工作，提出了一些符合司法规律、符合大局要求、符合群众意愿的理念和办法，取得了良好的社会效果。二是紧紧围绕大局，把履行法院职责与推动科学发展紧密结合，充分发挥职能优势，依法保障经济社会的稳定发展。三是全面发挥审判职能，大力加强刑事审判工作，认真落实宽严相济的形势政策，完善大要案和敏感案件审理机制，有效的化解了大量的社会矛盾，促进了社会的和谐稳定。四是大力推进队伍素质工程，不断加强自身建设，加大人才引进和教育培训力度，坚持从严治院、人才兴院、从优待警，充分调动工作积极性，保持良好的精神状态。五是坚持司法为民，面向基层，服务基层，努力做好群众工作。牢固树立以当事人为本的司法理念，使司法做到为了群众、方便群众、服务群众，基层基础建设不断加强，许多困难得到了逐步解决，实现与社会公众的良性互动。现对全省法院工作提几点意见：

一是积极应对社会治安形势变化，严惩严重危害社会治安的多发性犯罪，着力维护社会和谐稳定。把维护稳定作为第一责任，把促进和谐作为第一目标，全力维护社会治安大局稳定，有效预防和化解社会矛盾。认真落实宽严相济的刑事政策，严厉打击严重危害社会治安稳定、严重影响人民群众安全感的犯罪。充分发挥诉讼调解的优势，努力从源头上预防和减少社会矛盾的发生。注重依托案件审判加强法制宣传，增强群众的法制观念和规则意识，最大限度的增加社会和谐因素。

二是以人为本，执法为民，切实解决群众关心关注的难题，维护人民群众的利益。树立群众观点和“当事人为本”的工作理念，紧紧围绕人民群众关心关注的有关问题，真心诚意的为群众解决好问题。依法妥善处理与群众权益密切相关的案件，坚持阳光司法，全面实行立案、庭审、执行公开，维护社会公平正义，维护社会大局稳定。

三是加强和改进涉诉信访问题。对法院判决正确、上访无理的当事人，在做好耐心细致地思想工作和法律宣传的同时，敢于维护生效裁判既判力，维护司法权威，对于长期无理缠访的，该打击的一定打击，减轻各级党委、政府压力。

四是提高法院队伍的整体素质。通过加强教育培训，不断提升思想政治素质和业务水平。着力解决好法官队伍在理想信念、宗旨意识、司法文明等方面存在的突出问题，例如

工作方法简单，不善做群众工作，办案效果不好，存在“案结事不了”现象；“关系案、金钱案、人情案”仍时有发生，“执行难”问题仍然存在等等。基层法院和人民法庭是展示司法形象的重要窗口，应高度重视基层队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，让人民群众切实感受到人民法院的新变化、新气象。

5.加强消防工作意见 篇五

南府发〔2008〕61号

南宁市人民政府

关于加强社区消防工作的意见

各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：

为深入贯彻落实《中华人民共和国城市规划法》和《中华人民共和国消防法》，适应新形势下社区建设发展的需要，积极探索社区消防工作模式和运行机制，全面推动消防工作社会化进程，现就加强社区消防工作提出如下意见：

一、提高思想认识，切实加强组织领导

消防工作与各行各业和千家万户紧密相关，做好消防工作必须动员全社会力量，全民参与，群防群治。当前随着社会发展和群众生活方式的变化，各类火灾隐患仍然大量存在，火灾事故仍不断发生，尤其社区居民家庭和“四小”单位（小工厂、小商店、小饭店、小作坊）火灾十分突出，已占每年全市火灾总数的50%左右，并呈不断上升的势头。社区作为城市管理的基层载体，充分发挥社区功能，依靠社区的组织机构开展消防工作，既是认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》的具体体现，也是增强全民消防意识，实现社区乃至整个城市消防平安的有效手段。各级人民政府和有关部门要进一步提高认识，把加强社区消防工作作为预防和减少火灾事故的有力措施，当作确保社区平安的大事来抓。各级人民政府要将社区消防工作纳入社会治安综合治理的责任目标和创建文明社区的重要内容，并结合本地实际情况，制定工作方案，切实加强领导，狠抓措施落实，通过扎实有效地工作，真正使消防安全融入社会，融入家庭，构筑社区消防工作新格局。

二、健全组织网络，明确消防管理职能

社区消防组织工作，要立足社区现有组织机构，突出管理服务功能，寓消防管理于服务之中。一是各县区街道办事处要建立消防安全委员会，由主要领导任主任，分管领导任副主任，有关部门及社区单位负责人为成员，负责社区的消防管理工作，定期召开消防安全会议，研究部署消防工作任务，加强社区消防基础设施建设和消防宣传教育，指导社区开展消防管理服务活动，协调解决社区消防宣传、消防器材配备、居民楼道可燃杂物的清理整治、消防车通道的疏通等消防安全问题。二是社区治保委员会或居民住宅区的管理单位要在公安部门指导下组织居民家庭签订《居民防火公约》，成立义务、志愿消防服务组织，向居民家庭发放消防宣传资料，对居民电器设备的使用、炉灶的安装使用进行防火检查和安全提示，为孤寡老人提供消防安全服务。居民住宅区的管理单位负责对辖区

公共消防设施、居民楼内消防设施的检查维护。三是利用社区警务室、小区治安亭和巡逻队，拓展其消防义务巡查职能，及时发现和消除火灾隐患，制止车辆停放占用消防车通道及损坏消防设施行为，发现火灾及时报警并组织火灾扑救。

三、加强宣传教育，增强群众消防素质

各级人民政府、部门要把加强消防宣传教育工作，提高市民消防素质，作为社区消防工作的重要内容，下大力气，抓出成效。一是开展消防宣传阵地建设，在社区内设立消防公益广告牌、消防宣传栏、消防宣传橱窗、消防画廊，在居民楼道设置消防警示牌等，营造消防宣传氛围。二是利用现有社区文化宣传机构和场所，如社区图书室、老年人活动室等，增加消防内容，开展消防安全教育。三是根据季节特点，开展多种形式的消防安全教育活动，如举办夏季消防科普纳凉晚会、社区居民消防文艺汇演、假期少年消防教育，定期向居民家庭发放消防宣传材料等，使消防宣传教育寓教于乐。四是充分发挥消防站对外开放的作用，社区居民委员会和住宅区的管理单位要组织群众定期到消防站参观，开展火场逃生和灭火训练，增进对消防知识的了解，使消防宣传贴近群众，贴近生活，增强群众消防安全意识，提高消防安全素质。

四、突出工作重点，加强社区消防基础设施建设和管理

一是加强老式居民建筑的防火工作。针对老式居民楼建筑结构易燃、电气线路老化、防火安全条件差等特点，在加快城市改造步伐的同时，对一时难以改造的老式砖木结构的居民建筑，房屋产权单位或管理单位以及房产管理部门要投入资金更换老化电气电线，发动居民家庭配备灭火器和逃生器具，定期组织清理可燃杂物，消

除火灾隐患。二是加强对社区“四小”单位的消防管理。各街道办事处和乡镇人民政府要与辖区单位签订《消防安全责任书》，与公安消防部门定期开展防火安全检查，适时组织对公共娱乐场所、外资企业、易燃易爆物品的专项治理，督促落实消防安全措施。三是加强社区公共消防设施建设。在社区内配备灭火工具箱，加强公共消防设施特别是消火栓、消防通道的维护管理，治理小区乱停车和设置路障影响消防车通行的问题，改善社区消防安全环境。

五、加强监督指导，推动社区消防建设的健康发展

各级公安消防机构要加强对社区消防建设的监督指导帮助，对社区管理人员开展消防专业培训，并及时发现和推广社区消防建设经验。各公安派出所要按照公安部《消防监督检查规定》，切实承担起对管辖区域内的住宅区及管理单位和上级公安机关授权管理单位的消防监督检查职能，社区居民委员会密切配合，防止失控漏管；要充分发挥社区民警的作用，指导社区开展消防宣传，制定防火公约，进行防火检查，推进社区消防工作的全面发展，努力减少社区火灾事故的发生，确保人民生命和财产安全。

二〇〇八年九月十八日

主题词：公安消防社区工作意见

抄送：市委各部门，南宁警备区，各人民团体。

市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市中级法院，市检察院。各民主党派市委会，市工商联。

南宁市人民政府办公厅2008年9月19日印发

6.创卫工作实施意见 篇六

实 施 意 见

为构建美丽、整洁、和谐的人居及发展环境，县委、县政府决定从2007年6月起开展创建江苏省卫生城活动。根据《国家卫生镇（县城）标准》和《江苏省卫生镇考核标准》，按照上级的统一布置和要求，结合我处实际，制定如下实施意见。

一、指导思想及总体要求

以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦铸同志科学发展观为指导，全面贯彻党的十六届五中、六中全会和全国爱卫会全体委员会议精神，紧紧围绕县委“创建省级卫生城、园林城、文明城”三城同创的战略决策，坚持以人为本，高标准、高起点，立足长效管理，理顺体制，深入开展创建卫生城活动，积极推进康教育，大力开展卫生除害活动，努力提高环境卫生质量，确保全面完成上级下达给我处的“创卫”目标任务。

二、具体目标和任务指标

（一）组织管理

1、成立创卫领导小组，设立创卫办公室。实行“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，并配备7名小组成员。领导小组定期研究、检查、布置创卫工作。

2、实行目标管理、定期检查落实。制订创卫达标规划、计划和实施方案，做到有组织、有计划、有方案、有记录、档案齐全，分类装订。

3、按照县创卫办的布置，开展好每年的“爱国卫生月”活动。

（二）健康教育

1、积极开展健康教育工作。单位健康知识普及率达95%以上；居民卫生科普小册子、报刊等资料入户率达85%以上；职工和居民健康知识合格率达95%以上，健康行为形成率达80%以上，逐步形成良好的健康行为。

2、设置固定的健康教育宣传栏，主要内容每季度更换一次，档案资料齐全规范。

3、教育单位职工养成良好的文明卫生习惯，自觉遵守市容、环卫管理和安全交通的有关法规。

4、开展控烟宣传和禁烟等相关活动，公共场所设有禁烟标志。

（三）市容、环境卫生。

1、实施责任路段综合整治和“五小”单位帮扶工作，使责任地段和帮扶对象达到创卫标准。

2、认真做好管理处办公区和单位门前“三包”工作，责任、措施落实到位；负责做好管理处所属单位家属区的控烟宣传、病媒生物防制、环境卫生、禁养家禽家畜等工作。

3、单位院内和职工生活区无违章建筑，无乱贴乱画、乱拉乱挂、乱停乱放、乱倒垃圾；机动车、非机动车入线停放，车头方向一致，人行道内侧车头向里，近路车侧车头向外。

4、加强我处卫生包干区的管理，做到巷内、路面整洁，无垃圾物、无毁绿、毁路、毁堤（坡）种菜。

（四）社区卫生

1、积极参与卫生社区建设，认真开展卫生单位、卫生楼（院）、卫生户创建活动。爱护环卫设施，做不到乱扔乱倒垃圾；绿化、美化环境，楼道内不堆放杂物；楼（院）内做到不乱堆乱放、乱搭乱建，确保通过县级达标验收。

2、积极开展除“四害”活动，管理处机关和所属单位生活区无“四害”孽生地，防治措施落实，防治效果达标。

三、主要措施

1、明确目标，任务分解到人，严格考核。

2、增加投入，完善硬件设施，要按目标任务，投入足够建设资金，加快硬件设施建设。

3、广泛宣传，提升全处干部职工的整体素质。各单位要通过广泛、深入的宣传，大力营造“创建省级卫生城，人人都是责任人”、“金湖是我家，创卫靠大家”的良好氛围，使全所每个职工、每个家庭认识到；创卫就是为民办实事工程，就是发展经济、发展金湖的民心工程。不断增强全处职工的参与意识、环境意识和文明卫生意识。通过“文明与我同行”自我教育和创卫城管“十不准”行为教育，全面提高职工的整体素质，形成“创卫工作，家家有份，人人有责”的局面。

4、配合做好市容环境卫生综合整治工作。按照分工，积极参与集中治脏活动和集中治乱活动，配合完成整顿乱搭乱建、户外广告、交通秩序、市场秩序等各项工作任务。

5、落实制度、开展活动。制订并落实卫生管理制度，定期开展卫生检查活动，所属办公区、生活区环境整洁，下水道畅通，环卫设施完善、厕所卫生符合规定要求，进一步促进环境卫生面貌的改善和管理水平的提高。

6、积极开展健康教育活动。在办公区、宿舍区设置固定的健康教育宣传栏，每季更换内容；职工基本卫生知识知晓率达95%以上，健康行为形成率达80%以上。

7、积极做好单位门前“三包”工作，落实单位工作区和生活区的控烟宣传、病媒生物防制、环境卫生、禁养家禽家畜等工作。积极开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑达标活动、单位办公区和生活区无“四害”孳生地，防制措施落实，防制效果达标。

8、适时开展专项活动，按时完成县创卫指挥部下达的各项工作任务。

7.涉法涉诉信访工作改革意见建议 篇七

2010———2012年, 剑河县法院涉法涉诉信访案件共13件14人 (进京访5件5人, 非进京访8件9人) 。其中, 2010年涉诉信访案件7件7人, 2011年涉诉信访案件2件2人, 2012年涉诉信访案件4件5人。

二、涉诉信访原因分析

一是随着信访制度的建立和公民维权意识不断增强, 有的当事人宁愿信访而不信法, 在败诉后想通过走信访渠道来补救。

二是个别法官政治意识、大局意识淡薄, 对个案进行裁判时没有充分考虑到法律效果与政治效果、社会效果的有机统一, 判决结果虽然客观、公正, 但只解决案结事了, 未能实现案结事好。

三是个别法官法律素质、审判业务能力不高, 执法理念欠缺, 仍然存在案件事实不清、裁判结果不公、审判程序违法等质量瑕疵的情况, 当事人只好向有关部门申诉信访。

四是由于信访制度不健全, 特别对无理缠访、非法上访的信访人无严厉打击、惩处措施, 导致信访人有事无事上访, 有理无理也上访。

五是部分案件当事人法制观念落后, 法律意识淡薄, 司法途径尚未穷尽, 该上诉没有上诉, 该申诉或申请再审而没有申诉或申请再审, 超过期限之后又信访、上访, 不断地缠诉。

六是败诉一方当事人仍然存在“输不起官司”的思想, 认为输掉官司是件很不光彩的事, 所以在输掉官司后仍然不遗余力向有关部门上访, 以期改判赢回脸面。

七是个别律师、法律工作者缺乏大局意识, 没有履行好律师、法律工作者的职责, 没有正确向当事人宣传、解释法律法规和政策, 把责任推向法院和法官, 让当事人对法院和法官的办案产生误解, 一旦输了官司, 当事人只好一味地申诉、上访、缠诉。

三、涉法涉诉信访工作改革的意见建议

(一) 坚持标本兼治, 努力从源头上预防和避免涉法涉诉信访案件的发生

一是要加大法官培训力度, 努力提高法官队伍的整体素质。要造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、保障有力、顾全大局的高素质法官队伍。二是要在提高案件质量上下功夫。在狠抓队伍建设的同时, 狠抓办案质量, 确保案件没有瑕疵, 做到公开、公平、公正, 实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。三是进一步提高律师、法律工作者的政治意识、业务素质和职业道德。

(二) 进一步健全和完善信访工作制度

重视信访工作, 体现了我们的政府是以人为本, 讲诚信、重民生的政府。但由于制度尚未健全, 有的信访人利用制度上的弊端动不动则上访, 甚至以信访要挟政府, 要挟办案人员。作为上级党委和政府, 既然主张畅通信访渠道, 就不应将出现信访人进京、上省、上州访等情况作为考核指标硬性要求下级化解。由于信访压力大, 为了息事宁人, 政府买单的现象自然就会发生。化解信访案件以信访人签订息诉罢访承诺书为结案依据, 但对信访人签订息诉罢访承诺书后仍然上访、信访无惩处措施, 信访人重复上访不断出现, 其所签订的“息诉罢访承诺书”简直就是一张白条, 毫无作用。

作为法院办理的案件, 我认为不论是一审生效还是二审生效, 如果经过再审裁判后当事人仍不服信访的, 就不再列为涉诉信访案件, 以彰显法律的权威;人民法院召开信访听证会, 信访人经合法传唤无正当理由拒不到庭的, 终结信访程序, 不再列为涉诉信访案件来稳控化解;法院内部应成立专门的信访部门, 负责法院的涉法涉诉信访工作, 实行“立信分立” (立案与信访相分立) 、“审信分立” (审判与信访相分立) 、“执信分立” (执行与信访相分立) 制度, 避免承办法官与信访人直接见面的尴尬局面。

(三) 建立健全司法救助制度

从法院的涉诉信访案件来看, 除不服山林土地权属纠纷案件外, 绝大部分是由于被告或被申请人家庭条件差, 无经济来源, 无赔偿能力, 无法履行生效法律文书而造成信访的。因此, 要建立健全司法救助制度, 如实行刑事被告人救助制度、执行案件救助制度, 成立交通事故赔偿基金等等, 确保实现案前赔偿、案后救助, 使受害人及时得到赔款, 有效减少和化解涉诉信访案件。

(四) 人民法院要加大涉诉信访案件化解工作力度

1.

法院党组要高度重视涉诉信访工作, 始终把涉法涉诉信访工作作为一项长期的政治任务来抓好抓实, 年初有计划, 半年有总结, 年终有检查。

2.

认真开展矛盾纠纷和涉法涉诉信访案件的排查工作, 做到底数清、情况明, 对上级交办和自排涉诉信访案件及时进行研判, 明确包案领导和包案责任人, 职责分明。

3.

建立健全涉诉信访案件质量评查制度, 对涉诉信访案件逐一进行评查登记, 并撰写评查报告, 找准信访症结和原因, 提出处理意见, 坚持有错必纠原则, 切实解决案件质量问题, 取得信访人的信任和宽容, 便于化解。

4. 实行信访听证制度, 定期召开听证会或案情通报会, 接受社会监督。

对信访人始终不愿息诉罢访, 拟终结的涉法涉诉信访案件, 坚持每案必须召开听证会或案情通报制度, 邀请上级法院、县人大代表、政协委员、县委政法委、县纪委、县信访局、县检察院、县公安局、县司法局有关领导或专家以及信访人所在乡镇人民政府、居委会 (村委会) 等代表、社会知名人士公开进行听证。通过召开听证会或案情通报会, 接受社会监督, 进一步增强案件透明度。

5. 坚持以案讲法、以案释法制度, 不厌其烦地做好判后释明和法制宣传工作。

无论是审判庭的法官还是执行庭的法官, 都要做好当事人尤其败诉方当事人的判后释明工作, 以期获得当事人的理解、支持, 促使当事人服判息诉。

6. 建立健全涉诉信访工作沟通协调机制。

8.政协工作意见 篇八

审议意见的办理落实情况，直接关系人大常委会监督工作的质量和效果。近年来，随着宪法、监督法等相关法律的深入贯彻实施，各级党委大力支持人大依法履职，“一府两院”更加重视审议意见办理，在审议意见的办理过程中，着力解决了一大批事关人民群众切身利益的大事难事和社会普遍关注的焦点热点问题，在有效落实人大监督措施的同时，促进了经济社会的健康和谐有序发展，得到了广大人民群众的普遍好评。

但是，从近年审议意见办理的工作实踐来看，由于一些审议意见的办理落实，涉及党委或党委部门的职权，比如有关机构、编制、人员等方面的审议意见，超出了“一府两院”的职权范围。由于党委及党委部门没有办理审议意见的职能，所以类似的审议意见，往往得不到很好的落实，在一定程度上影响了审议意见的办理质量，也影响了人大作为国家权力机关的权威。为此，笔者认为，人大工作作为党委全局工作的重要组成部分，有着极其重要的作用，各级党委应当进一步加大对人大审议意见办理的支持力度，确保涉及党委或党委部门的审议意见，办理条件成熟的都能得到较好的办理落实。具体实施过程中，可以从三个方面入手做好工作：第一，在制度建设层面，可以考虑由同级党委根据实际情况，在广泛征求意见建议的基础上，制定出台相应的规范性文件，对涉及党委及党委部门的审议意见的办理，从程序、责任、时限、要求等方面，作出明确具体的规定，从工作制度上提供保障。第二，在协调机制层面，可以考虑在党委、人大常委会和“一府两院”之间，建立关于涉及党委及党委部门审议意见办理的协调落实机制和督查督办机制，由联系人大工作的党委副书记或常委负责，协调督促党委相关部门落实办理，从办理机制上提供保障。第三，在具体操作层面，对涉及党委及党委部门的审议意见，可以考虑由人大常委会负责，在向“一府两院”交办审议意见的同时，对涉及党委及党委部门职权的审议意见，以人大常委会党组的名义，向党委提出专门的书面报告，由党委研究后作出办理的具体指示或批转相关部门办理。这样，在确保人大审议意见全面有效办理落实的同时，一方面充分发挥了党委统揽全局、协调各方的核心作用，另一方面也强化了人大由人民选举、向人民负责的监督权威。

9.党员冬训工作意见 篇九

党员冬训工作意见

为深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和市委九届七次全会精神，引导党员、干部切实把思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，根据市委宣传部、市委组织部、市委农工办《关于认真开展农村党员干部冬训工作的意见》精神，结合我局实际，现就市局机关党员、干部冬训工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委九届七次全会精神，紧紧围绕改革发展大局，紧密联系当前全市经济社会发展实际和党员、干部思

想工作实际，通过扎实有效的集中培训，进一步动员广大党员、干部，以坚定的信念、创新的精神、科学的态度，满怀激情地投身到改革发展之中，为推动经济社会又好又快发展，全面建设“协调”、争创“第二个率先”示范区贡献力量。

二、主要内容 的冬训要集中围绕以下四专题开展教育：

1．认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。学习好、贯彻好、落实好党的十七大和十七届三中全会精神是当前全市各级党组织的首要政治任务。在冬训中，要与结对共建单位一起，以党员、干部的学习培训和对社区群众的解读宣讲为重点，切实把全市上下的思想和行动统一到中央的决策部署上来，推进改革发展不断取得新成效。要深刻领会中央关于当前形势的科学判断和一系列重大决定部署，更加自觉地在思想上政治上和党中央保持高度一致。

2．认真学习市委九届七次全会精神，推动经济社会又好又快发展。市委九届七次全会，提出了与时俱进弘扬精神，破难而上激扬率先科学发展的活力，创新应变增强应对复杂局面的能力，以全面建设“协调”的过硬实绩迎接建国60周年的目标。在冬训中，要引导党员、干部学习贯彻好市委九届七次全会的主要精神，积极应对各种风险和挑战，进一步增强坚定改革发展的信心和决心；引导党员、干部坚持以科学发展观为指导，以新修订的“协调”评价指标体系引领发展，加快发展方式转变和经济结构调整，促进经济又好又快发展，使发展的成果惠及更多的群众；引导党员、干部进一步转变工作方式、工作作风，迎难而上，开拓创新，为全面建设“协调”、争创全省“第二个率先”示范区贡献聪明才智。

3．深入开展农村改革开放30周年巨大成就和宝贵经验的宣传教育，加快社会主义新农村建设步伐。今年是改革

开放30周年，这是全市人民政治生活中的一件大事。在冬训中，要抓住有利契机，讲清30年来我市农村改革发展的光辉历程，讲清改革开放的辉煌成就和宝贵经验，引导党员、干部充分认识纪念改革开放30周年的重要意义，深刻理解全市人民在市委的领导下坚持以改革为动力成功实践中国特色社会主义的艰苦探索历程，进一步明确农村改革发展带来经济社会历史性变化的根本原因，激励动员党员、干部继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，走出一条符合时代要求、具有地方特点的发展道路，努力开创全市农村改革发展和各项工作的新局面。

4．坚持以改革创新精神加强农村党的建设，为推进农村改革发展提供坚强政治保证。推进农村改革发展，关键在于党的领导。在冬训中，要引导党员、干部深刻认识改革创新精神全面推进农村党的建设的重要性和紧迫性，理解和把握党的十七届三中全会对农村党的建

设作出的新部署，提出的新要求，明确以改革创新精神加强党的建设的重要举措以及农村基层党组织和广大党员、干部在推进农村改革中肩负的重大历史责任，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以领导班子建设为重点，以“三级联创”活动为载体，扎实有效地推进农村党的思想建设、组织建设、民主法制建设和党风廉政建设，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为推进农村改革发展提供坚强政治保证。

三、时间安排和总体部署

今的冬训，正值纪念改革开放30周年，同时又是以学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和市委九届七次全会精神集中教育内容的的冬训，意义特别重大。各总支要在前一阶段认真组织学习十七届三中全会文件精神、广泛开展宣讲活动的基础上，市局

决定从1月15日起至2月20日结束。具体安排是：1月15日至20日，制定方案，动员部署，1月20日至2月15日全面展开，面上集中教育总体安排不少于3天。2月15日至20日进行冬训扫尾和整改总结。整个冬训工作分为三个阶段：

第一阶段，冬训前组织准备阶段。各党总支围绕的发展目标和发展思路，结合冬训规定内容，联系实际，有针对性地搞好冬训的实施意见和具体方案。

第二阶段，动员部署、集中教育阶段。各党总支在研究、制定冬训意见和具体实施方案的基础上，进行动员部署。按照统分结合的原则，采取举办报告会、辅导讲座，组织学习参观、座谈讨论、会议交流等形式进行党员冬训。

第三阶段，检查补训、总结整改阶段。各党总支在面上冬训初步告一段落后，对各支部的集中教育情况进行检查和抽查，对缺训内容、缺训人员组织补训。对冬训中发现和查找出的问题提出整改意见并督促整改。冬训结束后，各

党总支及时搞好冬训总结，整理台帐资料，装订成册并认真写出专题汇报材料。

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四、有关要求

1．要加强领导、精心组织。今年冬训教育任务重，目标要求高。各党总支要从发挥党员先锋模范作用，提高基层党组织凝聚力、战斗力，促进建设“协调”的高度，充分认识冬训工作的重要性。各党总支正副书记要主动承担起第一责任人的责任，要明确分工，加强协调，密切配合，形成合力。

2．要联系实际、突出重点。在教育内容上，要按照市里统一规定的四个专题，紧密联系各单位实际，突出重点，做到规定动作要到位，自选内容创特色。在教育对象上，要以党员、入党积极分子和中层以上干部为重点。采取有效措施，切实加强对党员、入党积极分子、离退休党员和外出流动党员的教育培训，努力扩大参训面，提高教育覆盖率。

3．要丰富载体、创新形式。各党总支采取会训结合、以训为主，点面结

合、统分结合的方法同时，积极探索新的培训方式，不断提高冬训的组织化程度。要把冬训与年终总结表彰、规划部署工作和民主评议党员等工作结合起来，与学习身边先进典型事迹结合起来，充分运用现代传媒手段和文化娱乐活动载体，开展各种生动、形象、直观的教育，加大教育的渗透密度，突破时空限制，增强教育的吸引力和感染力。

10.乡镇妇女工作意见 篇十

1、努力学习，不断提高自身素质。

要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想内容作为我乡妇女工作的一项重要内容，教育广大妇女在我国加入WTO的新形式下，要立足当前，放眼未来，不断学习各种科学文化知识，拓宽自己的知识面，才能不被时代所抛弃，要在全乡范围内广大开展学习型家庭，学习型集体或个人活动，大力宣传在两个文明建设中成绩突出的先进典型事迹，鼓舞和激励全乡广大妇女积极投身到改革发展的经济浪潮中去，改变她们的 思想观念，帮助她们树立正确的世界观、人生观和价值观，为我乡妇女发展筑构有利平台。

2、积极投入经济建设的主战场。

乡妇联要带动各村妇联组织，继续开展和创新“双学双比”活动，动员和组织广大妇女积极参加实用技术培训，引导和帮助她们积极参与农村产业结构调整，鼓励她们优化农业生产布局，让全乡广大妇女在加快奔小康xx的步伐中充分发挥“半边天”的作用。

3、积极参与社会主义精神文明建设。

妇女既是物质文明的创造者，也是精神文明的创造者，社会的稳定首先要家庭的团结，一个团结的家庭需要我们女性去营造。xx年，我们要继续抓好“五好文明家庭”的创造活动，要大张旗鼓地宣传和表彰“五好文明家庭”和“好媳妇”先进典型，将“家庭文明工程”这一特色活动的开展真正落到实处。

11.政协工作意见 篇十一

【关键词】银行承兑汇票；承兑业务；工作指导意见；目标市场定位；风险控制措施

一、总体思路

积极推动银行承兑汇票承兑业务发展，进一步优化银行承兑汇票客户结构。行业层面主动实施市场总量控制，防范业务集中风险；客户层面强调自身抗风险能力及其与上下游客户业务联系的稳定程度，并为之选择与经营特点相匹配的银行承兑汇票产品。以强化风险控制和提高收益水平为手段，保证银行承兑汇票业务的发展质量，推进银行承兑汇票承兑业务持续快速健康发展。

二、目标市场定位

研究与细分辖内短期融资市场，找准银行承兑汇票客户定位。通过宣传票据业务融资成本相对较低的特点，积极营销重大装备制造、重点医院、文化传媒、煤炭等领域客户，大力拓展行业集中度高、采购量大且支付有保障的石油石化、铁路、电信、电网、重点医院等优质客户的上游供应商的银行承兑汇票业务。延伸加工制造和流通领域中龙头企业的融资服务链条，深度挖掘覆盖上游的客户群体，特别是要充分利用汽车整车等企业的信用支持，积极开展品牌汽车经销商的银行承兑汇票融资业务。

第一，对于重大装备制造、重点医院、文化传媒、煤炭等领域的省内龙头客户，在不违反相关政策的前提下，通过采取适度下调保证金比例、银行承兑汇票保证金给予定期存款利率等优惠方式降低客户融资成本，进而营销优质目标客户。

第二，深入分析客户交易结算实际，对采取银行承兑汇票结算供应链的客户，积极主动找准突破口。充分利用票据质押贷款等形式，积极营销医院等客户的上游供应商办理银行承兑汇票业务。

第三，加大对品牌汽车经销商的营销力度，采用汽车质押等担保方式，并辅以汽车合格证保管的控制措施，为一汽集团、上汽集团、东风集团、长安集团、北汽集团、广汽集团及其核心子公司的品牌汽车经销商办理银行承兑汇票承兑业务，提高该行业的银行承兑汇票承兑业务占比。

第四，各分支机构要做好存量公司客户资源的挖掘和转化，利用票据+贷款=再贷组合融资等方式，逐步增加票据融资比例，在盘活存量贷款规模的同时，大力发展银行承兑汇票承兑业务。

第五，加大票据业务品种的联动营销，各分支机构在为客户办理银行承兑汇票业务的同时，积极扩展票据贴现、票据拆分、票据质押等，进一步提高票据业务的综合贡献度。

三、支持各级行银行承兑汇票承兑业务创新

第一，进一步加强联动，通过业务创新满足重点客户融资需求，对具有推广价值的典型业务，将在全行予以推广。

第二，通过调查了解客户交易过程各环节融资需求，有针对性地进行品种创新，加大产品组合的营销和应用力度，为客户提供个性化服务。

四、加强银行承兑汇票客户结构调整和风险管理

（一）全面排查钢铁行业客户风险

鉴于我国实体经济增速放缓、国家对房地产行业的持续调控，谨慎进入钢铁行业票据等融资业务，特别是以建筑钢材为主要产品的钢铁行业客户。各分支机构要对存量钢铁行业客户进行全面风险排查，包括但不限于市场、经营、关联、担保、或有负债等风险排查，对存在风险隐患的要及时采取收回融资或追加物权担保等措施，确保融资安全。

（二）加强对贸易背景真实性的调查审核

各分支机构要对贸易双方的物流、资金流与所申请银行承兑汇票用途的一致性进行严格的调查审核。银行承兑汇票签发时，要对业务资料的真实性进行严格调查，重点调审贸易合同与银行承兑汇票中记载的金额、期限、收付款人等要素之间的逻辑关系是否一致，贸易合同与税务发票是否作废停用、假造、变造，银行承兑汇票用途、金额与申请人实际经营状况是否相符等。银行承兑汇票签发后，要对贸易合同的履行情况及银行承兑汇票的实际用途做后续的跟踪审核。对审核发现贸易背景不实的银票承兑业务，要及时采取有效措施化解風险。对银行承兑汇票签发量骤增、签发频率骤高的客户要做专项调查并重点关注，确保银行承兑汇票业务具有真实合法的贸易背景。对虚构贸易背景套取银行贷款的客户，各分支机构要建立不良客户黑名单，不得与黑名单内的客户发生资金往来，并将黑名单内的客户情况及时上报。

（三）加强贷后“实管”

业务经办行要切实加强贷后管理工作，鉴于银行承兑汇票承兑业务的还款来源主要是客户的现实及未来的经营收入，因此要重点监测客户持续经营能力、采购项下的货物交付与物权控制等风险要点，同时加大客户现场检查的频次，确保票据业务质量良好。

（四）加大监督检查力度，提高风险防范能力

要强化辖内分支机构银行承兑汇票承兑业务的检查督导工作，及时消除各类风险隐患。对检查发现的问题要督导相关分支机构限期整改并落实责任人，确保逐户逐笔将问题整改到位。

五、加强对银行承兑汇票承兑业务发展的支持保障

（一）加强人员配备和组织培训

各分支机构要加强客户经理队伍建设，逐步形成一支相对稳定、具有良好业务素质的专业队伍，确保从业人员与管理客户数量相匹配。同时要积极采取多种方式加强票据业务培训，切实提高对客户经营风险和市场机遇的辨识水平和控制能力，为有效拓展银行承兑汇票信贷市场提供有力的人力资源保障。

（二）建立健全联动工作机制

深入客户和业务一线，加强对辖属分支机构的业务指导和培训，与基层行共同研究设计个性化融资解决方案。对重点支行、重点客户要现场督导，及时解决基层行办理业务中遇到的问题。特别是对业务尚未启动和发展缓慢的分支机构，要通过建立重点联系行制度，牵头对潜在客户进行业务推介和方案设计。

（三）搭建信息沟通平台

为加强业务沟通和交流，及时掌握银行承兑汇票承兑业务发展情况，建立沟通平台，交流在营销及管理过程中涉及的产品创新、同业竞争、业务流程、产品使用条件、风险防控等问题，为客户经理产品业务营销提供经验支持。

（四）建立分支机构银行承兑汇票承兑业务负责人制度

各分支机构要指定票据业务专门负责人，全面掌握本行及其下级行层面票据业务开展、任务计划完成及风险控制等情况，发现问题及时解决，以保证票据业务稳健发展。

参考文献

[1]侯景新，尹卫红.区域经济分析方法[M].北京：商务印书馆，2015.

[2]李厚豪.银行客户经理营销方法与话术[M].北京：清华大学出版社，2013.

12.政协工作意见 篇十二

一、总体工作思路

(一) 建立正常工作秩序

根据全省管桩行业发展现状, 切实发挥协会作用, 建立必要的内部管理制度, 明确工作人员的职责, 加强工作考核, 为做好协会工作提供良好环境。

(二) 加强行业调研

做好协会工作, 必须建立在对行业和市场了解的基础上。作为新成立的分会, 首先要针对全省管桩行业现状及市场情况开展会员、企业及市场情况调查, 在调查的基础上研究制定工作重点和服务内容。

(三) 引领行业发展

围绕行业特点、运行情况和存在的问题, 向行业主管部门提出全省管桩行业发展方向和结构调整思路, 引导行业健康有序发展。

(四) 开展服务活动

结合全省管桩行业实际以及发展需要, 开展提高职工队伍技术素质、提高产品质量、组织学术交流和行业自律等活动。配合行业主管部门做好管桩行业规划、产业政策的编制, 接受政府委托参与管桩产品标准、技术规范的制修订。

二、近期工作打算

(一) 建立内部工作制度

在省建材行业协会的领导下, 完善分会内部制度建设, 建立分会会长、副会长、秘书长等人员工作职责、会长例会制度、年度工作计划与考核制度。

(二) 开展调研活动建立企业档案

1. 为针对管桩行业实际为政府和企业搞好服务, 组织开展全省管桩企业基本情况调查, 摸清全省管桩企业数量、企业规模、生产产能、装备水平, 发现行业存在的主要问题, 了解企业对协会工作的要求, 建立企业基本情况档案。

2. 为更好地在全省范围内开展行业自律工作, 组织对管桩产品市场及用户情况调查。摸清全省各区域工程建设对管桩产品市场的需求、运营状况以及存在的问题, 为做好全省管桩行业自律工作提供技术资料。

3. 为促进管桩行业健康发展, 推动企业经济转型, 开拓管桩行业的多元化发展途径, 提高企业自身竞争力, 结合实际情况有针对性地选择国内管桩产品技术研发水平、装备制造水平较高的地区和企业进行调研, 为参与编制江苏省管桩行业产业政策打下基础。

(三) 为政府和企业服务

1. 为加强管桩企业内部管理, 开展对企业实验室情况调查, 组织专业技术培训, 开展实验室之间检测能力比对, 促进实验室检验技术与水平的提高, 更好地发挥产品质量把关作用。

2. 为贯彻实施管桩产品标准、技术规范, 组织企业技术副总和技术中心主任进行标准和规范宣贯。

3. 为促进会员单位及企业间的交流, 围绕管桩生产新技术、新装备、新产品开展技术讲座、研讨会、推广会等活动。

4. 引导企业加强管桩防腐、抗震等技术研发, 扩大管桩适用范围, 发挥企业自身优势, 实现生产装备技术的研发与升级。

5. 针对管桩行业存在的生产能耗高、劳动强度大、环境条件差、自动化程度低等问题, 积极组织科研院所、大专院校与企业开展技术合作, 解决技术难题, 促进行业技术进步。

6. 根据国家产业政策, 结合江苏桩业现状, 提出全省桩业产业结构调整意见, 促进管桩行业产业结构优化。

(四) 组织行业自律, 促进市场有序竞争

13.电教工作改进意见 篇十三

临猗二中的电化教学起步早，发展慢；精品多，普及少。在新一轮学案教学的改革中，我们深深体会到课改与多媒体教学相结合的优势。结合我校的现状，我们创新工作、提高多媒体的使用效率，具体做法简要汇报如下：

一、加强培训

重点强化培训教师的PPT的使用，提高教师独立制作课件的能力。每周集中培训一次，利用学生机，分两次培训。重点解答或修改教师制作的半成品课件，做到省时高效。并对文字处理系统的编辑、排版做详细培训。

二、制度管理

学校制定了多媒体使用、考核的相关制度要求，及教研室电脑使用要求。对多媒体使用情况记入绩效考核，以制度促提升。比如：（1）要求语、数、英、物、化教师每周至少使用1-2次多媒体，其他教师至少使用1次，并有个班电教管理员及时做好登记，并把教师使用的课件上传到linyierzhong@126.com邮箱，做到两对照，依次记入考评。

（2）所有学案必须打印，由年级组长签字后油印室才能打印。（3）对县上网络教研员两周开一次会，积极督促并提出要求。

三、赛讲提升

本学期我校组织了45岁以下中青年教师赛讲活动，人人争当名师，每一名教师都精心制作课件，精心备课，极大的促进了多媒体教学。共制作上传课件100多件。

四、注重积累

优质课件的有效上传，丰富了学校资源库建设，学校利用局域网共享，使资源得到有效利用。

四、未来展望

14.挂职工作评价意见 篇十四

在教体局的统一安排部署下，李红军同志在8月28日到我校报到，开始挂职锻炼工作。

在挂职锻炼期间，该同志能积极执行驻校学习制度，每周日下午4:00到校，周五下午4:00离校，平常吃住在校。能够时时处处严格要求自己，自觉遵守学校各项规章制度，从思想上、行为上与学校保持高度一致，以学校利益为重，服从学校的各项工作安排。在教学上，该同志担任九年级两个班的化学课，能够积极探索和实践高效课堂理念，推行“先学后教”的教学模式。课堂上充分利用电子白板的教学优势，激发学生兴趣，深受学生的欢迎，学生学习的主动性高，学习效果好，在历次考试中均能取得优异的成绩。根据学校工作需要，该同志分管学校政教工作。在工作中该同志能够发扬不怕苦、不怕累的精神，带领政教处的全体工作人员，从安全、纪律、卫生、就餐、就寝等方面为学生文明行为的形成进行指导和规范，使学生精神面貌焕然一新。

该同志在工作中能够坚持原则，敢于负责，崇尚实干，以务实的态度、扎实的作风和较高的工作能力树立了良好的形象，得到了学校领导和教师的一致好评。

汝州市王寨一中

15.政协工作意见 篇十五

把学习贯彻《意见》和《实施意见》作为当前一项重要的政治任务, 加强领导、周密部署, 抓出成效。由机关党总支具体安排各机关支部拿出固定时间深入学习, 并每人写出心得体会, 并评出优秀文章进行展出。使两办《意见》深入到全体档案干部的心中, 并作为今后工作的方向标。齐齐哈尔市档案局深入落实两办《意见》, 紧紧围绕党委、政府中心工作, 大力加强依法治档, 全面提升档案服务能力, 扎实推进档案资源建设、信息化建设、业务建设、安全体系建设和干部队伍建设, 锐意进取, 狠抓落实, 努力开创全市档案工作新局面。并通过检查和督查使文件精神落到实处, 真正为全市档案事业发展助力。使得《意见》既能落地生根, 又能开花结果。贯彻《意见》, 一定坚持实事求是, 准确把握《意见》的核心内涵, 吃透其精神要义, 紧密结合各自工作实际, 以实事求是的工作态度, 把落实《意见》的普遍性与工作的特殊性有机结合起来, 针对齐齐哈尔市档案工作实际突出抓好几项重点工作。一是要进一步完善档案工作体制机制。各地在机构分类改革中, 要按照两办《意见》切实提高档案部门的依法履职能力。二是要向党委、政府领导多请示、勤汇报, 与有关部门多沟通、勤争取, 以多请示、多汇报、多服务来争取领导和社会的重视和支持, 解决制约档案事业发展的具体问题。三是要结合本县 (市) 区实际研究落实《意见》的具体办法。四是要按照《意见》的要求大胆履行好依法行政职责。凡属档案, 都要理直气壮地去管理;凡属档案事务, 都要放心大胆地去抓;凡属档案服务, 都要积极主动地去开展。五是要进一步加大档案工作改革创新力度。要从档案保管体制、档案管理运行机制、支持规范社会力量参与档案事务等方面加强改革创新。要激发档案干部队伍改革创新的自觉性和创造力, 打造一批在全市乃至全省、全国有知名度和影响力的“鹤城兰台品牌”。

要建好管好用好法治档案, 在全面推进依法治国进程中做到档案工作不缺位、不失语。齐齐哈尔市档案局进一步完善档案法规体系, 打牢依法治档的制度化基础。及时修订我市地方性档案法规规章。各县区要按照推进我市精简许可审批相关项目的要求, 规范行政许可审批事项、建立健全行政执法权力清单, 细化自由裁量权基准, 进一步完善地方性档案法规规章和标准体系。按照档案法律法规要求, 要全面梳理档案行政管理部门行政职权和档案馆业务工作职能。适当时机召开全市档案依法行政工作经验交流会, 交流执法经验, 增强执法能力。要加大执法工作力度, 联合市人大、市法制办等部门开展《档案法》、《黑龙江省档案管理条例》执法检查, 大力查处档案违法违纪行为。在全市继续开展档案工作目标考核测评工作, 以考核促进管理。重点档案抢救保护项目的实施情况、建设项目档案工作、中西部县级档案馆库建设项目、10号令贯彻落实、档案安全保密等多项重点工作的检查督办, 市、县区要高度重视, 坚决杜绝政策“不落地”、执行不到位的问题。

努力增强服务能力、提高服务水平, 是档案工作服务中心、发挥作用、提高地位的有效途径。第一, 要深化档案开发利用工作, 更加积极主动地利用历史档案服务党和国家大局、服务现实需求。今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年, 市、县区要抓住这一重要节点, 利用馆藏资源, 开展纪念活动。第二, 要提升档案工作服务经济社会发展的能力。一是要全面强化建设项目档案工作管理。市、县区要与发改委等项目主管部门紧密协作, 严格执行项目档案专项验收制度, 要认真开展重大建设项目和重点建设项目档案检查和验收工作。二是要重点加强对国有企业档案工作的监督指导, 搞好民营企业、新兴产业、支柱产业和现代服务业建档服务。三是要继续开展企事业单位档案工作规范管理评估活动, 通过考评促进档案工作整体水平的提高。四是继续加强农业农村档案工作。要继续做好农村土地承包经营确权登记档案工作;要按照《新农村建设档案示范县验收方案》的要求, 以泰来县为样板稳步推进全市新农村建设档案示范县创建活动;要进一步贯彻《齐齐哈尔市农民专业合作社档案管理办法》, 下半年, 拟召开全市合作社档案工作规范化建设推进会。第三, 要提升档案工作服务文化强市建设的能力。要树立档案文化意识和文化精品意识, 打造鹤城兰台品牌”, 积极主动地为鹤城文化大发展大繁荣服务。一是档案宣传要加大工作力度、扩大影响广度。要找准与社会、群众最贴近的切入点设计宣传主题, 积极探索与各种社会各界、新闻媒体的合作方式, 善于借助微博、微信、网络社交平台等新兴媒体来宣传档案工作。各级档案部门要继续围绕“国际档案日”开展一系列形式多样、内容丰富的宣传活动。二是档案编研工作要深入研究、充分挖掘档案资源, 不断创新形式, 全面提高质量水平, 努力打造一批档案文化精品。三是主动为文化建设提供档案服务, 积极留存在文化活动中形成的各种载体形式档案资料, 发挥档案记录历史、传承文明的重要作用。有关县区要配合市局做好满语活化石等有历史价值的档案抢救征集工作。四是提升档案工作服务民生的能力。市、县区要着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益, 紧紧围绕保障和改善民生, 切实做好民生档案工作。要会同有关业务主管部门深入贯彻落实《齐齐哈尔市人民政府办公厅关于印发齐齐哈尔市加强民生档案工作实施意见的通知》的要求, 促进民生档案的建立健全和规范管理。要加大对民生档案的业务监督指导力度, 规范民生档案建档工作, 特别是各种新单位、新领域、新形式的民生档案建档工作, 重点抓好教育、医疗、分配、住房、交通、社保、就业等领域的民生档案规范管理。市、县区档案馆要积极接收各类民生档案, 把民生档案纳入国家档案资源体系。要把民生档案的提供利用作为档案公共服务的重点, 进一步提升服务质量和水平。要在全市开展档案利用“最佳服务窗口”、“最佳服务明星”创建活动。在全市推行无距离接待、无推脱查档、无积压受理、无投诉服务、无差错工作的“五无”工作做法。