团员信息统计

团员信息统计（共14篇）

1.团员信息统计 篇一

为加强农村基层团组织建设工作，推进农村团总支的规范化建设，促进农村共青团工作开展，西佛镇团委在团县委和镇党委的帮助指导和大力支持下，建设西佛村团总支规范化团员活动室,进一步规范团员及团干部档案,为开展好团的活动提供了阵地保证。

 一是对团员活动室进行修缮，依托农家书屋建成集团员学习、活动为一体的团员活动室，将入团誓词、团的性质、团的指导思想、团的基本路线、团支部活动计划、团员权利和义务等全部上墙，并配套相关活动设施、学习书籍和团总支工作手册。团员活动室指定专人负责，做好活动室日常管理及卫生、整理工作，保持了团员活动室的整洁、美观。

 二是将近几年来西佛村团员青年开展活动的内容用图片和文字形式，以“倡导环保，服务家乡，发展致富”三个专题为内容制作展板上墙，充分展示明星村团员青年风采，吸引更多青年加入到团的队伍中来。

 三是进一步规范团员和团干部档案。对全村78名团员、6名团干部进行个人基础信息采集和整理，分支部装订成册，方便了团员的跟踪管理。

 团员活动室的规范建设，使团员活动室真正成为西佛村农村团员青年学习思想政治理论、文化知识、法制知识，学习和掌握实用科学技术，增强致富本领的重要阵地，充分发挥了团组织在促进农村经济建设、文化建设中的积极作用，达到了推动农村基层团组织工作开展的目的。

2.团员信息统计 篇二

关键词：统计信息,失真,统计教育

统计作为信息分析、处理的主要工具, 在当前国际经济交往中的重要性日益凸显, 在国内国民经济管理、公司企业经营、投资决策等各个领域中的重要性, 也日益被社会各界所认识。然而, 与这一发展态势不相协调的是, 近年来, 我国统计信息失真现象严重, 且相当普遍。这不但影响到对宏观经济预测与分析的准确性, 而且也会影响到政府经济政策制定的合理性与科学性, 进而可能对经济运行本身产生消极影响, 同时也会导致国内外对我国经济增长速度统计数据可信度的怀疑。具体到高等教育领域来讲, 统计信息失真, 不但会影响人们对高等教育发展规模、速度、质量、效益的准确把握, 同时也会对教育政策的制定、特别是教育投融资体制的改革产生负面影响。因此, 全社会都有责任净化统计环境、维护统计工作的科学公正, 充分发挥统计在国民经济、社会发展中的重要作用。要完成这一目标, 归根到底靠人才, 关键在教育。

一、统计信息失真的原因分析

所谓统计数据失真, 是指统计数据对社会现象的数量方面不能做出客观真实的反映。目前, 统计数据失真已引起我国社会各界的普遍关注, 不少专家学者对统计数据失真的形成原因进行了深入的分析。笔者认为, 统计信息失真的形成原因主要可归纳为两个方面:一是统计的主观性误差所导致的统计信息失真;另一是统计的客观性误差所导致的统计信息失真。主观性误差是在统计数据收集的过程中, 由于统计体制的缺陷及外部力量干预造成的统计数据与真实值之间的误差。一般来说, 形成这种误差的原因并非技术力量, 而主要是缘于对虚假数据的需求, 如统计工作人员受到某种指令、暗示而虚报数据等。客观性误差是指由于统计技术和方法的缺陷而形成的统计数据与客观实际之间的误差。就我国现有的统计方法与手段而言, 统计的客观性误差还将在一定时期内存在。但当前造成我国统计信息失真形成的主要原因还是主观性误差。

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善, 统计工作服务领域不断拓展, 对统计工作人员的要求也日益提高。但在现实中, 一些企事业单位的统计人才十分缺乏, 且统计人员的基本素质更是参差不齐, 许多不具备统计专业知识和职业技术资格的人员在从事统计专业工作。这在客观上造成统计数据填报不清、审理不严、评估不准、偏差较大等诸多现实问题。同时, 从事统计工作的部分人员职业素质欠缺, 不能正确履行岗位职责, 不能执行国家统计制度, 缺乏“依法统计”的职业操守, 不实事求是地进行调查研究, 只按领导意图选择、甚至修改统计资料。这种现象在高校本科教学水平评估、大学生就业率统计, 以及硕士点、博士点申报中屡有发生。

要保证统计信息的科学准确, 充分发挥统计在国民经济、社会发展中的重要责任, 完成统计改革和建设直至实现统计现代化的目标, 归根到底要靠人才, 关键是在教育。统计教育是统计事业的基础。当今统计信息失真是统计界的问题, 更是教育界的问题。统计教育缺位负有不可推卸的责任。

二、统计教育的基本现状

改革开放30年来, 我国统计教育事业蓬勃发展, 院校统计教育走过了一条改革、发展、提高之路, 逐步建立和形成了从职业高中、中专、高职、本科到硕士、博士的统计后备人才培养体系, 培养了一大批统计人才, 为统计改革和建设提供了强有力的人力资源保障。

1. 从全民统计知识普及教育工作来看, 2001年10月17

日, 教育部颁布了最新制定的全日制义务教育《数学课程标准》, 将“统计与概率”列为该课程的重要内容, 并将统计教学贯穿整个9年义务教育阶段。教育部还在8个省、市部分中学进行开设统计选修课实验, 在全国职业学校开展统计上岗资格证书的培训考试工作。

2. 从大学教育来看, 非统计专业大学生统计素质相对薄弱。

统计学是数据的科学, 是数量分析的科学方法, 它几乎可以应用到所有的研究领域。在国外经济发达国家, 统计学不仅在经济学、管理学上有着广泛的应用, 而且在生物、医学、教育、心理、社会、工程、体育、法律等领域, 也成为基本的研究和分析方法。而在我国, 据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》统计, 在11个学科门类249个专业的必修课中, 只有30个专业 (不含统计学专业) 开设了统计方面的课程。统计课程没有得到应有的重视, 直接导致了我国高等学校非统计专业大学生统计素养较低, 大多数学生没有养成用统计思维去观察问题、思考问题的习惯, 缺乏用统计定量方法分析问题、解决问题的能力。

3. 从统计专业教育来看, 1998年我国新修订的专业目录

将原从属于理学门类、数学二级类下的统计与概率专业和原从属于经济学门类、经济学二级类下的统计学专业, 合并为从属于理学门类、统计学二级类 (一级学科) 下的统计学专业, 这一调整极大地提高了统计学的学科地位, 为统计学的发展提供了有利的条件和机会。目前, 全国共有170多所大专院校设有统计学院或统计专业, 每年招收统计专业本科生超过5000人。

三、对完善统计教育的几点思考

21世纪随着知识经济和信息社会发展, 愈来愈显示出统计的重要性, 各行各业都包含着对从业人员基本统计素质的职业要求。一般来讲, 统计素质是人们对统计数字所具有的悟性是运用统计理论、统计思想、统计方法指导个人实践, 适应社会需要的基本素质。从整体看, 统计素质大致可以分为以下三个层次:普通层次的统计素质, 即要求每个公民能够掌握基本的操作统计数字, 并了解其基本含义, 如同读写能力一样, 是每个讲求效率的公民所必备的基本本领;中等层次的统计素质则是受过中等统计教育的人员所应当具备的, 不仅要能较熟练地操作统计数字, 而且能对其进行必要的解释;高层次的统计素质要求能够运用统计理论指导工作、学习和生活。高等院校非统计专业的大学生, 应具有高层次的统计素质。为此, 我们要树立并强化“大统计”意识, 在全社会宣传、普及统计知识, 构建与完善全方位、多层次的统计教育体系。

1. 普及统计知识教育, 全面提高国民的统计素质和统计意识。

统计素质是现代社会经济生活中每个公民应具备的基本素质, 优良的统计素质是优秀人才的重要标志。提高每个人的统计素质, 使全体公民认识统计、掌握统计、应用统计、推广统计, 是统计事业可持续发展乃至国民经济和社会发展的重要基础与保障。为此, 要通过多种渠道加强统计宣传, 使社会各界能更好地了解统计、认识统计、支持统计, 努力营造良好的统计大环境, 充分发挥统计在国民经济和社会发展中的作用;要科学制订国民统计素质教育计划, 在各类学校、各类专业增设统计课程, 普及基本的统计知识、强化统计意识、提升统计素质。

目前, 我国的统计教育基本上是在职业教育、高等教育中有所发展。在美国, 统计教育属于国民素质教育, 分成初级、中级、高级三个阶段, 其中初级阶段是指幼儿园到小学的统计教育, 中级阶段是指中学的统计教育。在美国的统计教育体制下, 每一个美国人都有接受统计教育的机会, 统计教育使每一个人都能不同程度地用统计思维思考问题。韩国的统计教育也是非常普及, 除了职业统计教育, 他们还非常重视各类公务人员和普通市民、甚至家庭主妇的统计素质教育和培训。从美国和韩国的经验可以看出, 把统计教育推广到基础教育中是十分必要的。实际上, 在中学甚至小学中普及一些统计知识, 现实中也是可行的。

普及统计知识教育, 全面提高国民的统计素质和统计意识, 更为重要的目的还是在于改变统计知识只被统计专业人员掌握的局面, 使社会公众都掌握一些基本的统计知识, 这有助于在社会上形成一种公众统计监督力量, 使统计信息失真现象得到有效的制约。

2. 建立非统计专业课程体系, 提高大学生统计素质。

统计学是数据的科学, 是数量分析的科学方法。从统计学的定义, 我们可以知道, 哪里有数据哪里就有统计。统计学在理、工、农、医、人文社会科学的所有领域都有广泛的应用。在欧美等发达国家, 统计学在生物学、医学、社会学、经济学、管理学、教育学、生态环境、保健、测量与评估等学科领域都起着至关重要的作用。因而, 统计学专业虽然多设在文理学院或理学院, 但在各个主要院系都有统计教师并开设统计课程。而在我国, 统计课程在非统计专业开设的并不够广泛, 且与专业结合度较低, 教学针对性差, 导致了我国非统计专业学生统计素质较低, 这势必影响到我国统计工作科学有效地开展。

因此, 我们有必要本着普及统计知识、掌握统计学原理, 能够运用统计理论和方法对相关学科问题进行统计设计、调查、整理、分析与预测的原则, 结合计算机应用技术, 兼顾专业特色, 设计普及型大学生统计课程体系, 开展多种形式的统计教学活动, 提高学生学习统计学的兴趣, 提升大学生的统计素质, 以适应新世纪统计应用领域的不断拓展对统计人才的需求, 为统计工作科学有效的开展做好人力资源的储备。

现阶段, 高等学校应着力培养大学生的统计思想与统计意识。首先, 对统计的重要性要有科学的认识, 懂得统计是从事任何活动都不可缺少的一种有效手段。要强化统计意识, 提高大学生对统计数字的敏感性, 使其能从统计角度去认识、判断、分析和解决问题。其次, 能运用统计知识与方法去认识和解释社会现象, 并探究其发展变化的规律性;培养大学生树立实事求是观念、全局观念、动态观念、概率观念、定性与定量分析相结合观念, 以及运用统计思想解决现实问题的自觉性;培养大学生掌握收集统计数据的能力, 对统计资料进行加工和再加工的能力, 阅读统计资料、掌握常用的经济统计指标的能力, 利用统计方法分析解决问题的能力。

3. 强化统计专业大学生的诚信教育。

如前所述, 造成我国统计信息失真的一个重要原因是与统计从业人员的基本职业素质有很大的关联。2001年初, 朱镕基总理在视察国家会计学院时, 为学校题词为“诚信为本, 操守为重, 遵循准则, 不做假账”。他特别强调不做假账, 可见国家对诚信的重视。统计专业的大学生是未来统计工作的从业者, 首先要牢固树立诚实守信的观念, 要将诚信教育纳入素质教育的基本内容。在统计教育教学中, 诚信教育与专业教育应处于同等重要的地位, 要将培养学生良好的个人品格与基本职业素养放在育人工作的重要位置。加强诚信教育, 可以借助优秀传统文化教育的平台, 结合统计史的教学与研究, 从传统文化中汲取诚信统计的思想。其次, 要通过“思想品德与法律基础”等课程加强统计法规教育。要警示大学生违反统计法规行事必将付出巨大的代价, 使他们深刻认识到, 由于主观误差导致统计信息失真, 给经济分析、运行、决策所造成的严重后果;要知晓如果没有诚实守信的品质, 即使有再好的专业技能, 也不能成为一个合格的统计工作者;要在统计诚信教育的基础上, 进一步通过制度设计激励大学生养成自觉诚信行事的良好习惯和职业操守。

参考文献

[1]卢治非.统计数据失真成因的博弈分析[J].统计研究, 2003 (06) .

[2]高强, 刘丽.统计数据失真的博弈分析[J].岱宗学刊, 2006 (09) .

[3]黄朗辉.中国统计改革30年[J].经济研究参考, 2008 (51) .

3.团员信息统计 篇三

按照团中央有关指导精神和团市委的整体工作部署，及校团委开展的“让团徽亮起来、让团旗飘起来、让团歌唱起来”主题教育，结合我院团学工作实际，明确思路、突出重点，对开展增强团员意识教育活动进行了认真的策划与落实。

一、提高认识，使其与保先和教学评估有机结合 目前，我校正全面开展保持共产党员先进性教育活动和迎接本科教学评估工作，并且已经进入非常关键的时期，如何将开展增强团员意识的主题活动与保先教育和学校的教学评估有机结合，是我院团总支一直思考并狠抓的问题。我院专职团干部通过走访学生宿舍、与班级团干部座谈、与团员青年聊天等方式，了解团员青年的思想实际。通过这些方式的调研，我们深刻感受到：只有深入了解基层团组织和团员队伍的总体状况、分布情况，才能有针对性地采取措施，最大程度地引导广大团员青年参与到活动中来；只有掌握了团员队伍的基本情况和思想状况，摸清了团的组织建设、团的工作以及团员和团干部队伍中存在的突出问题，才能结合各条战线、不同领域团组织的实际情况，制定出点切实可行的活动方案，做到对症下药，有的放矢。在基层班级，我们采取开展主题班会的形式分班级向团员青年介绍教育活动的意义、内容和方法，调动团员青年参与教育活动的积极性和主动性。同时，在主题班会上，院专职团干部带领基层团员青年，认真学习《北京林业大学本科教学工作水平评估学生迎评手册》，使同学们认识到评估的重要性，树立“校荣我荣，我与学校共命运”的思想。我们在教育活动的方式、活动安排、时间掌握上要切合实际，灵活多样，尽可能地使团员青年便于参与。

我院在增强团员意识主题教育中坚持七个原则：一是坚持党建带团建的原则。二是坚持理论学习贯穿始终的原则。三是坚持以主题实践活动为载体的原则。四是坚持充分发挥团员主体作用的原则。五是坚持充分尊重基层创造性的原则。六是坚持分级负责、分步推进的原则。七是坚持教育活动与团的工作“两手抓、两不误、两促进”的原则。

二、高度重视，认真落实专职团干部联系基层制度

为了使这次的主题教育真正落实到实处，深入了解基层团支部工作的一些基本情况和困难，充分调动基层团干部和广大团员青年参与共青团工作的积极性，同时也是为了在全院范围内掀起“迎评促建，人人有责”的高潮，我院团总支制定了专职团干部年级责任制。党团总支四名同志，分别联系一个本科年级，参加基层团支部的活动，帮助解决所联系基层单位在工作中遇到的问题和困难，促进我院团学工作的顺利开展。结合这次我校的本科教学水平，我们在全院范围内开展了本科教学评估动员主题班会，认真学习《北京林业大学本科教学工作水平评估学生迎评手册》，使同学们认识到评估的重要性，树立“校荣我荣，我与学校共命运”的思想。同时制定了缺席人员补课制度。每次主题班会，都认真考勤，做到与党员先进性教育活动一样，缺席同学要由所联系的专职团干对其进行补课，确实做到盯人到位，让每一个团员青年都了解本科教学评估工作的重要性。此外，我们还根据年级特点分别动员。每个团总支老师针对不同年级，分别对学院基层团支部的同学进行了主题为学风建设动员和就业动员的专题会。

通过专职团干联系基层制度的落实，不仅使我们及时了解到基层工作中存在的问题，同时加强了专职团干与所联系基层团支部和广大团员的交流，真正使教育活动取得实效

三、明确思路，始终坚持“建设”的时代主题

我院根据校团委提出的开展“让团徽亮起来，让团旗飘起来，让团歌响起来”主题教育以及“新时期，新风采”团员标准讨论活动，明确了开展主题教育的重点，并将这一重点真正运用到工作的每一个细节。

1、坚持两个结合，深化思想建设。坚持将增强团员意识教育与深化大学生思想政治教育结合起来，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，以爱国主义为核心，以培育和弘扬时代精神为重点，切实提高思想育人的针对性和实效性。坚持将理论学习和主题实践结合起来，把理论学习作为增强团员意识教育活动的主线，把主题实践作为活动的有效载体，进一步增强团员意识教育的吸引力和感染力。我院的基层团支部抓住主题教育的契机，开展了丰富多彩的实践活动：信息04-1班团支部围绕学校本科教学评估的主题，在全校范围内发起了“校园文化墙美化活动”，此项活动得到了校领导、各单位、学生社团等方面的广泛关注，从活动发起到现在，得到5xxxx家单位的支持，收到各方的参赛作品近6xxxx件。日前，活动正在进一步开展，相信文化墙的完成一定能够为校园增添一道亮丽的风采，一定能够为学校本科教学评估的到来添砖加瓦；各基层团支部还积极参加校团委发起的“交一分特殊团费，为京郊山区贫困学生捐款”的活动，缴纳特殊团费60xxxx元；一些团支部还组织开展了教学评估知识竞赛、去农民工子弟学校支教、帮助学校计算机实验室改善机房环境等活动，真正做到了理论学习与团员主题意识相结合。

2、坚持党建带团建，深化组织建设。坚持将开展保持共产党员先进性教育活动与增强团员意识教育活动结合起来，深化党建带团建工作，牢牢把握教育活动的政治方向，确保基层团组织的组织路线与党保持高度一致。学校保先教育活动已经进行到点关键的评议意见阶段，在全院的党员大会上，我们倡导广大党员特别是学生党员一定要增强自己的服务意识，努力提高自己的综合素质，深入到自己所在的基层团支部开展工作，团结带领广大青年团员统一思想、加强学习，真正使教育活动取得实效。

3、坚持尊重基层的创造性和团员的主体作用。充分发挥好基层团组织的积极性和创造性，支持从工作实际出发，大胆创新，探索新时期团员思想教育的有效途径；充分发挥好团员青年的自觉性和主动性，力争使每个团员青年都在教育活动中受益，力争教育活动覆盖面广、深入持久。在对团员青年的教育活动，我们始终围绕学校本科教学工作的主题，在广大团员中树立“校盛我兴，校衰我耻”的思想，增强团员主人翁的意识，使得广大青年自觉主动地为学校、学院的发展出谋划策。

四、结合实际，在全院倡导合理使用电脑

由于我院的专业特点决定了学生几乎是人手一台电脑，如何提高电脑的使用效率，引导学生将更多的时间和精力放在学习上，我院团总支利用此次增强团员意识主题活动的契机，重新审核修订了《信息学院电脑准放制度》，提倡大一学生不买电脑，大

二、大三学生分时段使用电脑，并定期的去学生宿舍查看。对于已经沉迷于网络的学生，我们通过“一帮一”的方式，即一名班级团员干部帮助一名学生，通过提醒、监督的方式引导学生步入正轨。在引导学生的同时，信息学院计算机与网络协会团支部根据专业特点，成立了多个专业兴趣小组，由专业老师带队，吸引广大团员青年加入其中，将更多的课余时间放在专业课的学习和兴趣的培养上，取得了良好的效果。

五、总结经验，努力开创增强团员意识教育活动的新局面

在第一阶段教育活动中，校团委营造了良好的工作氛围，我院团总支广泛动员了各基层团支部和团员青年积极参与此次活动，进一步创新教育形式，取得了一定的成绩，也为深化团组织思想建设、组织建设、能力建设奠定了扎实基础。回顾一个多月以来的活动情况，我们有这样几个体会。

第一，开展好增强团员意识教育活动必须要坚持党建带团建。要认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，积极争取党政重视与支持，把增强团员意识教育活动纳入到高校保持共产党员先进性教育的总体格局中，在党的领导下切实开展好此次教育活动。第二，开展好增强团员意识教育活动必须要坚持“建设”理念。要紧密结合时代发展和社会进步的新形势，紧密结合大学生思想政治教育的新要求，紧密结合共青团发展的新任务，大力加强思想建设、组织建设和能力建设，增强意识、稳健务实，健全组织、活跃工作，提高能力、实现发展，以求真务实的态度和脚踏实地的作风，将增强团员意识教育活动深入持久地蓬勃开展起来。

第三，开展好团员意识教育活动必须要创新形式。新时期新特点，团员青年的思想实际有了新的变化。开展增强团员意识教育活动必须紧跟时代发展潮流，紧密契合青年的成才需求，创新教育形式，努力凝聚青年、培养青年、成就青年，使此次教育活动能成为让团员青年受益、满意的思想工程。

第四，开展好团员意识教育活动必须要分类指导。对于不同的年级，我们应有重点地分类指导，不搞一刀切。注重发挥基层团组织的创造性和全体团员青年的能动性，丰富内容、探索形式，共同开展好增强团员意识教育活动。

4.统计信息 篇四

第五十四期 元江县统计局

2020 年 8 月 7 日

元江县统计局组织开展法治专题讲座 为了进一步普及法律知识，8 月 7 日，元江县统计局组织开展《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题讲座，邀请云南法瑞律师事务所黄航律师和李琼芬律师为全局干部职工讲授相关法律知识。讲座由县统计局党组书记、局长赵林春同志主持。

首先，县统计局党组书记、局长赵林春同志强调了实施民法典的重大意义，要求全体干部职工要认真学习，切实提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。

随后，黄航律师就《中华人民共和国民法典》的概述、制定的历程、亮点内容、颁布的意义等方面进行了深入浅出的讲解，并结合自身工作实际和常见的问题，用生动鲜活的案例、幽默风趣的剖析，与大家交流互动。

最后，李琼芬律师全面解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

通过此次法治专题讲座，让全体干部职工进一步加深了对《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的了解，为今后做到有法可依、有法必依，依法开展行政管理工作具有很强的指导意义。

5.云南统计信息9 篇五

2011.03.02 11:00:59

人口总量平稳增长

就业形势保持稳定

——“十一五”经济社会发展成就系列报告之三

“十一五”期间，我国人口总量低速平稳增长，人口生育继续稳定在低水平，人口文化素质不断改善，城镇化水平进一步提高，流动人口规模继续增加，出生人口性别比上升趋势初步得遏制，人口老龄化进程持续加快。我国继续实施积极的就业政策，克服了国际金融危机对我国就业形势的不利影响，保持了就业总量的稳步增加和就业结构的进一步优化，失业率得到了有效控制，全国就业形势整体上保持平稳。

一、人口总量低速增长，人口素质进一步改善

（一）人口总量平稳增长

“十一五”期间，我国人口继续保持低速增长。2009年年底中国大陆人口总量为133474万人，比2005年增加2718万人，年均增长率为0.52%，比“十五”时期下降了0.09个百分点。人口自然增长率逐年下降，由2005年的5.89‰降至2009年的5.05‰。人口增长的绝对数量在逐年减少，年均增加人口由“十五”时期的803万人减少至680万人。我国大陆人口占世界人口的比重继续下降，由2005年的20.2%降至2009年的19.6%，为世界人口的健康发展作出了积极贡献。

人口生育继续稳定在较低水平。2009年我国的人口出生率为12.13‰，全年出生人口为1615万，出生率比2005年下降了0.27个千分点。“十一五”期间中2006-2009年4年期间出生率维持在12.09‰-12.14‰的水平上，平均每年出生人口为1600万人，比“十五”期间平均每年少出生32万人。

人口分布“东多西少”的格局没有发生明显变化。2009年末东部地区[1]人口为52762万人，占各省（自治区、直辖市）人口合计的40.1%；中部42169万人，占32.0%；西部36730万人，占27.9%。

（二）人口素质进一步改善

据2009年全国人口变动抽样调查结果，从各种受教育程度人口占总人口比重看，2009年大专及以上受教育程度人口比重为6.8%，比2005年提高了1.63个百分点，小学文化程度人口占28.2%，比2005年降低了2.88个百分点，而高中和初中文化程度人口比重均有不同程度提高，分别达到12.9%和39.1%。文盲率继续降低，2009年我国人口粗文盲率为5.91%，从2006年的7.59%，分别下降至2007年的6.90%和2008年的6.43%。文盲人口性别差异较大，2009年男性文盲率为3.08%，女性为8.83%。

（三）城镇化水平稳步提高

2009年全国城镇人口比重达到46.59%，城镇人口为62186万人。与2005年的42.99%相比，城镇人口比重上升了3.6个百分点，城镇人口增加了5974万人，年平均增长0.9个百分点。主要受经济发展水平影响，我国东、西部地区的城镇化水平差异较大。东部地区的城镇化水平较高，西部较低。2009年我国东中西部城镇化率分别达到57.0%、44.3%和39.4%。“十一五”时期，中西部城镇化速度呈现加快趋势，2009年，东部地区的城镇化增幅低于全国0.21个百分点，中部地区高于全国0.39个百分点，西部地区高于全国0.19个百分点。

（四）流动人口规模继续增加

2005年我国流动人口[2]规模1.47亿，占全国总人口的11.3%，2009年我国流动人口规模达1.8亿，占全国总人口的13.5%，四年间流动人口增加了3300万人，平均每年增加825万人。

据全国人口变动情况抽样调查，2009年我国流动人口的特点，一是迁移流动人口中男性略多于女性，2009年迁移流动人口中，男性占57%，女性占43%；二是迁移流动人口主要是青壮年，15-59岁年龄人口是流动人口的主体，达到1.6亿，占全部流动人口的89.8%。

（五）出生人口性别比上升趋势初步得到遏制

我国出生人口性别比从上个世纪80年代初开始偏高，到21世纪初达到116.9，并继续一路走高。2005年出生人口性别比为118.6，2006年为119.25，2007年和2008年又分别攀高至120.22和120.56。2009年出生人口性别比为119.45，比2008年虽然下降了1.11，但仍超出正常水平（103-107）上限12.45。“十一五”时期，我国的出生性别比一直在高位徘徊，说明出生人口性别比治理虽然有一定的成效，但形势依然严峻，任务依然艰巨。

（六）老龄化进程持续加快

伴随着人口寿命的延长，2009年全国60岁及以上人口达到16714万人，占总人口的12.5%；65岁及以上人口达到11309万人，占总人口的8.5%。2005年以来，0-14岁人口比重持续下降，15-64岁与65岁及以上人口比重持续上升。2005年老年抚养比（指老年人口与劳动年龄人口数之比，表明每100名15-64岁年龄人口要负担的老年人数）为10.67，2009年为11.6。65岁及以上人口比重提高速度加快，2005年至2009年的4年间提高0.8个百分点，年均提高0.2个百分点。从2010年开始的20年时间里，我国老年人口增长率和老年人口绝对规模将会陡然加剧，在我国经济社会发展还欠发达的情况下，人口老龄化进程的加快，使解决未富先老的问题更为急迫。

二、积极就业政策效果显著，就业形势保持稳定

（一）就业总量稳定增加

2009年末，我国就业人员总量达到77995万人，比“十五”期末的2005年增加2170万人，年均增加542.5万人。其中，城镇就业人员总量由27331万人增加到31120万人，年均增加947.3万人；乡村就业人员总量由48494万人减少到46875万人，年均减少404.8万人。

在就业总量稳定增加的同时，就业质量较高的城镇单位就业人员也呈逐年增加态势。“十一五”时期，我国城镇单位（不含私营企业）就业人员从2005年的11404万人，增加到2009年的12573万人，年均增加292万人，改变了“九五”、“十五”时期连续下降的局面。

（二）就业结构进一步优化

在就业人员总量稳定增加的同时，就业结构继续得到改善。

1、城镇就业比重明显上升。随着城市化和工业化进程的不断推进，城镇吸纳就业的能力继续增强，有力地促进了乡村富余劳动力向城镇地区的转移。“十一五”期间，我国城镇就业人员增长持续快于全国，城镇就业人员占全国就业人员总量的比重从2005年的36.0%上升到2009年的39.9%。

2、二、三产业就业人员比重继续提高。随着农业富余劳动力向非农产业的转移，我国二、三产业就业比重继续提高。“十一五”期间，我国第一产业就业人员由2005年的33970万人，减少到2009年的29708万人，年均减少1066万人；第二产业就业人员从2005年的18084万人，增加到2009年的21684万人，年均增加900万人；第三产业就业人员从2005年的23771万人，增加到2009年的26603万人，年均增加708万人。我国三次产业就业人员的比重由2005年的44.8：23.8：31.4转变为2009年的38.1：27.8：34.1，第一产业年均下降约1.7个百分点，比“十五”时期多降约0.7个百分点；第二产业年均上升1个百分点，比“十五”时期多升近0.8个百分点；第三产业年均上升0.7个百分点，略低于“十五”时期0.8的升幅。

3、非公有制经济就业人员大幅增加。“十一五”时期，非公有制经济在吸纳社会劳动力就业方面的作用进一步增强。2009年末，有限责任公司、股份有限公司以及外商和港澳台商投资企业等其他经济类型单位就业人员5088万人，比2005年增加1394万人，年均增加349万人；2009年城镇私营个体就业人员为9789万人，比2005年增加了3553万人，年均增加888万人。“十一五”时期的前四年，城镇非公有制经济共吸纳就业4947万人，年均增加超过1200万人。非公有制经济的发展，不仅为我国经济的快速发展作出了重大贡献，也成为缓解城镇就业压力，吸纳农村富余劳动力的重要途径。

（三）城镇失业得到有效控制

“十一五”时期，我国城镇新增劳动年龄人口逐年增加，就业总量矛盾十分突出。据测算，每年仅新进入劳动力市场的各级各类学校毕业学生都在1000万人以上。大量农村劳动力转移就业和各种结构性矛盾的加剧，以及2008年爆发的国际金融危机，更对我国就业形势产生了较大冲击，使我国的就业安置任务面临着较大的压力。

面临巨大的就业压力，我国政府实施了更加积极的就业政策，采取多种措施努力扩大就业，同时加强了对失业的调控力度，积极稳妥地应对各种就业矛盾和国际金融危机对我国就业工作带来的不利影响，保持了就业形势的基本稳定。据统计，“十一五”时期，我国城镇登记失业率保持在4.0%—4.3%的较低水平（图3），为创建和谐稳定的社会环境，推动经济社会持续、稳定、健康发展发挥了重要作用。

（四）公共就业服务体系日益完善

“十一五”时期，我国促进就业的法律法规制度建设和公共服务体系建设取得了重大成就。2007年颁布的《就业促进法》及一系列配套法规，强化了政府促进就业的责任，明确了促进就业的工作机制，为积极就业政策的长期实施提供了制度保障。

公共就业服务机构建设取得显著进展。目前，所有城市街道社区全部建立了劳动保障工作平台，70%以上的乡镇建立了劳动保障工作机构，全国已经基本形成市、区（县）、街道（乡镇）、社区四级公共就业服务网络，逐步实现了职业介绍、职业培训、就业指导、劳动保障事务代理以及失业救济与援助等方面的“一条龙”服务，在实现劳动力资源有效配置、促进就业等方面发挥着越来越大的作用。2009年末，全国有各类职业介绍机构37123所（其中公共职业介绍机构24921所），各类职业培训机构27250所。“十一五”时期的前4年，各级公共职业介绍机构为各类求职者成功介绍工作7944万人次，各类职业培训机构组织技能、转岗、创业等各类培训9596万人次。

6.医院信息统计研究综述 篇六

1 医院信息统计内容的分类

明确医院信息统计的内容是进行统计研究的前提, 各学者针对这一问题有不同的分类和标准, 大致分为三类, 第一类是对医院信息统计内容的概述性论述, 如肖强等在《浅谈医院统计工作者应具备的知识与能力》中提出, 医院统计工作的基本任务是“对医院的发展、医疗资料的利用、医疗护理质量、医技科室的工作效率和全院的社会效益、经济效益等情况进行科学的收集、整理、分析, 实现统计服务及统计监督职能。”[1];第二类是根据统计对象的不同进行分类, 如刘颖在《医院统计管理工作刍议》中认为, 可将医院统计管理工作的内容分为三部分:对人才、设备的统计管理。建立医生的个人档案系统;对报表的统计管理。对医疗、医技、后勤、财务等进行数据库关联统计, 对报表进行电子化管理并对书面报表进行限时保存;对科研工作的统计管理。内容包括门诊、住院疾病统计、床位工作效率统计、住院常见病统计、体检疾病种类职业病因和特检情况统计等。[2];第三类是从统计内容的实效角度进行划分。纪晓韵等人将目前医院统计的分析类型分为定期、临时和专项统计三种, 其中“定期分析”包括医院内日常运行的比如门、急诊就诊情况等各个组成部分;“专项分析”指统计人员对医院管理中较突出的问题进行数据分析;“临时统计”是指针对个别问题进行的临时性统计分析。[3]

2 医院信息统计现存问题的研究

理清医院信息统计目前存在的问题是改进医院统计, 优化医院资源的基础, 各家对医院信息统计当前存在的问题都进行了细致的分析。如陈静萍指出当前医院统计工作的问题在于目前医院统计体系不能满足科研及决策的需要、统计人员编制不足, 素质偏低、医院统计的计算机自动化应用层次较低, 缺乏有效管理。[4]崔玉青在《医院统计工作的现状与展望》中指出当前医院统计工作的不足在于对医疗统计工作认识不足和统计人员短缺这两点。[5]钱碧娟认为医院统计工作的不足体现在没有重视医院的统计工作;投入不足, 综合统计人员兼职过多, 疲于应付;统计数据有失真现象;统计人员的素质有待提高。[6]纪晓韵、王志勇等指出目前医院统计存在的问题是:统计方法、申请步骤过于繁杂;缺乏监督机制;统计资源未充分利用。

综合各家观点, 可以总结出当前医院统计工作存在的普遍问题, 主要包括几个方面:第一, 思想方面, 对医院统计工作重视不够, 意识不强;第二, 投入方面, 在人力、物力、财力上对医院统计的投入不足;第三, 统计过程和质量、应用问题。大部分医院的统计步骤、申请程序繁琐;统计数据的准确性有待提高;统计结果很大程度上得不到有效的应用;第四, 医院统计人员素质问题, 各大医院的统计人员素质偏低, 难以适应高科技背景下的医院统计工作。

3 改进医院信息统计的策略研究

针对医院信息统计当前存在的问题, 各家提出了相应的改进方法和策略。近年来提出的改进策略主要有:第一, 明确职责, 提升医院统计的服务理念, 如杨婷[7]、李向红[8]、纪晓韵;第二, 落实责任制, 结合科技手段确保统计信息的准确、安全, 相关的论述有杨婷、曾凡[9]、陈科[10];第三, 加强网络管理, 有效发挥统计信息的作用, 如赵黎红[11]、刘颖, 李向红;第四, 加强信息统计参与管理意识, 赵淑荣[12]、李向红等;赵淑荣提出, 应加强信息参与和管理意识, 充分发挥统计信息的优势, 让统计分析积极参与到医院医疗成本核算、承包指标等各项管理改革工作中。

其中, 医院统计人员素质这一问题较为突出。黄刊迪[13]、李萍[14]、赵黎红、杨婷、曾凡、李向红、陈科等都在论述中指出, 应加强业务的继续深造和学习, 提高医院统计人员自身素质, 以切实提升医院信息统计的整体水平。

4 医院信息统计研究的纵深发展

随着网络技术的进步, 医院信息统计的研究日益向纵深发展, 愈加关注各类新型技术和统计方法的引进和使用, 并加强了对特定对象的具体统计分析。

医院信息统计注重各类统计方法的运用, 如董平[15]等人运用多元统计分析种的类聚分析和因子分析法说明了多元统计用于医院管理的使用性与优越性;张彦琦[16]等人对SPSS在医院统计预测中的应用进行了论述, 陈忠东[17]分析了Excel表在医院药学统计中的应用情况, 对Excel表在医院药物目录统计、使用频率统计、药品销售情况统计等方面的运用进行了说明。应桂英等[18]的《四川省医院统计信息系统的现况及发展》针对某一具体省份医院统计信息情况进行了调查和分析, 为开发适用区域性医院统计信息系统奠定了基础;张敏[19]对医院重症监护室医院感染的情况进行了统计分析, 医院信息统计研究的应用日趋细化。

5 结束语

医院统计信息是医院信息的重要组成部分, 对医院信息统计的研究应该结合前人的基础继续深化和挖掘, 并结合实际加以利用, 以达到合理配置医疗资源、提升医院实际收益的目的, 为人民群众提供更优质的医疗服务。

摘要：医院信息统计是医院现代化管理工作中的一个重要环节, 随着现代网络技术的发展, 医院信息统计的重要地位日益突显, 文章对国内20002015年医院信息统计的相关研究情况进行了梳理, 目的在于理清医院信息统计研究的发展与脉络, 使医院信息统计更为有序和高效, 以促进公众医疗资源的优化配置和利用率, 实现经济效益增长的最大化。

7.专家信息统计表 篇七

专家称号

批准年份

获得其他省部级以上荣誉称号名称及年份：

姓名

性别

出生年月

政治面貌

工作单位

行政职务

文化程度

从事专业

技术职称

家庭电话（区号）

手机号码

电子信箱

是否退休

离、退休年份

获得荣誉称号后工作业绩（不超过 300 字，退休人员填写在职时取得的业绩）：

省辖市人社局/省直单位/高等院校意见：

（盖章）

****年**月**日 注：请各位专家于 2011 年 12 月 16 日前将书面表格报人事处（106），电子表发送邮箱：

8.妇幼卫生信息统计上报制度 篇八

一、严格按照法律法规，依法进行辖区内妇幼统计信息报告工作。

二、大东区妇幼保健所承担妇幼统计工作的各社区卫生院、助产单位的统计人员必须执行本制度。

三、各单位要接受上级卫生行政领导、业务指导部门的监督检查。

四、各报告单位及报告人要认真收集、整理、审核、汇总各种妇幼信息统计报表，并及时上报。

五、各基层单位应按时上报的报表种类目前包括妇幼卫生统计年报，“三网监测”季报、年报，妇幼保健机构监测，“三项报告”，以及重大公共卫生项目（农村孕产妇住院分娩补助等）和基本公共卫生项目中的妇幼卫生项目月报表。

六、各基层单位要将原始资料和统计报告资料分类存档备查，要有专人负责保管。

9.团员信息统计 篇九

关键词：信息年报统计,信息化,数据建模系统,数据处理

一、辽河信息年报统计过程中存在的问题

辽河油田的早期信息化建设是为了主要提升油田业务水平, 为勘探开发服务, 所以早期的信息化建设分散且无规划, 无信息年报统计资料。当辽河油田开始进行信息化统一管控后, 孤立的信息化建设方式有所缓解, 信息年报的作用在管理过程中逐步体现, 成为了信息化成果分析依据, 并为信息化建设提供了有效数据支撑。

信息年报的统计, 也是从分散的数据搜集, 逐渐转换为信息化、整体化的统计方式。早期的信息年报统计过程中存在以下问题。

1.1统计指标不统一, 造成统计数据误差。辽河油田各单位、部门分布在不同省份、不同地区, 其统计工作的管理模式存在差异, 造成统计指标的不统一, 这为信息年报的统计造成很大困扰。

1.2统计方式落后, 手工统计周期长准确率低。辽河油田的信息化建设并不完善, 通信技术和计算机技术在统计工作中应用得不够普遍和深入, 大部分统计工作采用的是手工和半自动相结合模式。该模式耗时耗力, 且统计速度慢, 数据容易出错, 缺少有效备份。并且, 后期数据哇局需要耗费大量人力物力, 进行反复校对、整理, 其统计结果难以满足市场竞争对现代企业发展提出的需求。

二、信息技术在信息年报统计工作中发挥的作用

2.1灵活定制信息年报模板, 规范年报统计指标, 大幅降低误差。辽河油田自主开发了一套数据建模系统, 该系统分为三个模块:管理模块、数据填报模块、数据挖掘模块。其中管理模块包括辽河油田组织机构模型、用户角色模型、用户权限模型、信息年报统计模型、汇总分析模型等的建立;数据填报模块包括数据采集功能、业务审核功能;数据挖掘模块包括数据查询功能、数据统计功能、数据分析功能。

信息年报模型全部由统计员工使用该套建模系统自行搭建, 统计模型、指标说明模型均可以定制, 灵活可变。该模型可以根据填报人员的反馈随时进行调整, 并根据不同需求, 搭建合理的统计分析和数据挖掘模型。先利用管理模块搭建模型, 再通过数据填报模块进行数据上报、校验和审批, 最后使用数据挖掘模块进行数据汇总挖掘分析模型, 3个模块相互配合, 统计分析各单位上报的数据, 最后形成企业信息年报。

2.2全面覆盖的网络加快数据搜集速度, 改变传统统计方式。充分利用便捷的网络通讯, 通过该建模系统, 将信息年报中种类繁多的统计表, 都放到系统中来进行统一上报和审批, 可以大大加快上报速度。原来由于领导出门无法审批, 可能需要等待几天的文件, 现在可以通过系统提供的网络审批功能, 在电脑、甚至手机上就能够审批, 缩短等待时间。管理人员通过系统能够及时了解信息年报的上报、审批进度和填报情况, 能更有针对性的进行过程管理, 提前发现填报问题及时修改, 也能够更快的对年报信息进行汇总及数据分析, 为决策层提供数据支持。

2.3利用数据分析模型进行数据挖掘, 降低经营决策风险性。利用该建模系统建立的统计分析模型可以将常规汇总分析固化在系统中, 同时开发建立新型分析方法模型, 利用已建好的模型进行统计分析, 可以有效避免岗位人员调动导致的分析误差, 方便数据深入挖掘, 能够有效的形成企业大数据资源, 为油田主营业务提供底层数据支撑。

利用信息技术, 该建模系统为管理人员提供了简便的技术辅助手段, 实现了对业务资源的高效管理, 从总体上把握和控制企业资源, 释放更多的精力进行深层次分析、挖掘、设计和完善, 能够更好的为企业核心业务提供服务。通过准确的信息年报数据支持, 公司领导可以随时了解油田信息资源规划和使用情况, 合理规划和使用现有资源, 进行精确决策, 有效避免由于技术黑盒而形成的管理不透明的现状。

三、结束语

通过数据建模系统建立的信息年报统计分析模型系统, 与传统的邮箱、纸质材料上报的统计方式相比, 缩短了近20天的统计搜集时间, 数据准确率提高20%, 达到了95% 以上, 大大提高了工作效率, 解放人力物力资源。该系统的广泛应用, 为辽河油田建立了完善的组织机构资源库、用户角色权限资源库、年报信息资源库, 积累了大量的数据资料和开发经验, 不仅是一次有意义的尝试, 也为辽河油田信息化建设搜集了大量有效数据, 积累了宝贵经验。

参考文献

[1]张长寿.石油企业统计工作创新探索[J].财经界, 2010 (3) .

10.毕业生信息统计通知 篇十

2014年生源信息通过《三峡大学毕业生就业办公信息系统》（以下简称就业系统）实行网上报审，具体操作如下：

登录：登录到“三峡大学就业网---毕业生管理系统（右上角）---毕业生信息登记”页面，在右下方输入用户名和密码登录。毕业生登录用户名为学号，初始密码为8个1。

毕业生必填字段有：生源所在地（家庭所在的户口所在地）、毕业生邮箱、民族、家庭地址（精确到县一级）、毕业生联系电话以及工作意向等部分，毕业生完善信息后提交学院审核。

生源信息报审工作从9月10日开始，9月24日结束，请各学院按要求在规定时间报审，逾期不报系统自动关闭报审功能。

.三峡大学就业指导中心

11.谈病案信息统计的重要意义 篇十一

1 做好病案统计工作，有利于提高病案管理人员自身的素质

现如今在医院从事病案统计工作的医务人员大多是从事了多年的临床工作，从自己师傅那里学到了很多专业的管理知识，与以往不同，以往病案管理工作只需要做好对病案的保存工作，确保病案不丢失就可以了，现如今有了更高的要求，所以需要从业人员具有专业的知识。做好病案统计工作，具备专业的知识是不够的，还需要从业人员熟练地做好统计工作，当面对杂乱无章的病案时不会束手无策，而是能够很好地应对，不仅要对病案做好统计工作，还需要对病案作出分析，说明原因的同时并能制定出措施，写出具有一定价值的分析报告，要想做好这些工作，无疑是对病案管理者的一个督促，督促他们要不断的更新自己的知识结构，促进自身素质的提高。在信息爆炸的时代，对病案统计工作人员又是一个挑战，做好病案信息统计工作，可以使病案管理能够跟上医院快速发展的步伐。

2 做好病案统计工作，能更好为医学、教学、医疗研究服务做贡献

以往病案管理工作的重点就是记录和汇总反馈病案的一些信息[1]。当今社会，病案信息工作的重点不在仅限于看管，更注重的是利用，从而我们可以看出服务能将病案信息管理的工作重点体现出来，通常我们理解的服务有两种，主动和被动，其中被动的服务包括门诊、住院治疗所需要的案例；主动服务包括主动向医务人员提供相关的信息。现如今的反馈方式变被动为主动，变封闭为开放，使病案信息统计工作更加规范化、系统化。通过翻阅病案，对有价值的信息进行筛选汇总，并做出统计分析，这样有利于写出专题报告，给临床科室作出反馈工作。做好病案统计工作的同时不仅满足了医院编制、检查、计划等工作的需要，还反映了医院的基本情况。通过分析病案，有利于实践，从而能够更好地促进医疗研究工作的发展。

3 做好病案统计工作，有助于拓宽病案管理服务的范围

病案文件是病案信息的具体体现形式，越多的病案文件可以为医务工作人员提供越丰富的信息内容，使信息流动的作用越强，从而反馈的信息也就越多。病案文件贯穿着医院的信息流，要想使病案信息活跃起来，向着现代化的方向发展，就必须要做好病案统计工作。社会的快速发展，使得病案不在仅仅只在医院、教学、科研方面发挥作用，它还活跃在司法部门、保险公司、计划生育、农村合作医疗等场所[2]，为它们提供相关的原始数据。病案管理人员不仅要及时、准确的提供病案信息，还要对特殊的资料有目的、有计划的积累，为以后的工作提供帮助，也有助于使统计的资料系统化、规范化。做好病案统计工作的同时，要对病案做出分析，遇到问题及时解决，制定出详细的措施报告，有利于社会服务的提高。

4 做好病案统计工作，有利于做好医院管理工作

随着现代医学管理的发展，病案统计工作在医院管理中的地位不断提高，并贯穿于医院管理的全过程，新技术的使用，更有助于提高病案信息统计的工作的效率和效果，给医院的管理模式带来改变的同时也使病案统计工作走向现代化。有效利用信息可以促使医院的管理更加科学化，在做病案统计工作的同时，医务人员也在对信息做着分析、整理、加工的工作[3]，在充分利用着信息，把原有的信息整理成有助于医务管理和医院治疗管理发展的信息。在整理信息的同时会有一些认识，这些认识会有助于医院管理工作的发展，从而使得医院管理工作更加有针对性和符合客观实际性。同过病案统计工作，可以找到与其他医院的差别，从而提高医院的管理水平，改变一直以来的管理方法，为医院更符合客观实际、更科学发展提供相应的对策。

5 结语

综上所述，做好病案统计工作，可以更好的适应医院高速发展的步伐，可以更深入的发展医疗事业，能够为治病救人提供更好的条件。我们认为加强病案信息统计，利用病案信息统计的巨大功效和独特之处已成为当务之急。

参考文献

[1]沈毅诚.病案信息统计与医院管理[J].中国病例, 2006, 10 (3) :11-12.

[2]王美筠.病案信息统计中存在问题与对策[J].统计分析, 2011, 8 (5) :20-22.

12.施工项目计划、统计和信息管理 篇十二

9.1计划、统计报表的编制与传递

开工后，按甲方及监理单位的要求报送有关报表、工程进度及工程施工存在问题；施工过程中如果工程进展与进度计划不符，由项目部向甲方和监理单位报送修改计划，阐明修改原因、依据等，获批准后实施。

我们将严格执行甲方根据国家和原电力部的规定而制定的本工程的计划、统计工作管理办法，计划、报表的格式由甲方制定或双方共同商定。

9.2信息管理

9.2.1信息管理目标

信息来源准确可靠

全面反映施工动态

传递反馈迅速及时

及时推广新工艺、新技术

9.2.2信息管理措施：

（1）建立现场与甲方的信息联络系统，根据我公司的条件，采用电话、传真、电脑磁盘或电子邮件的方式，以保证施工现场与甲方之间及时传递施工信息，按甲方要求，准时编制、传递计划，及时提供统计信息。

（2）建立公司本部到本工程处及各施工现场的信息网络系统，各级管理人员要对上一级部门人员负责。

（3）积极收集、捕获工程施工中的各种信息，及时掌握工程动态和质量反馈意见，以便指导施工生产，改进工艺，保证施工质量和工程工期。

（4）加强与甲方、监理单位、设计、材料生产厂的信息联系，及时安排好施工生产。

（5）工程竣工后，我公司将提供完整的竣工图纸及其他施工资料。

（6）工程有关竣工资料按国家相关规定要求提供，施工过程中各种资料格式则由甲、乙双方及监理单位商量确认后制作。

13.中国行业信息统计协会 篇十三

中国行业信息统计协会（CIISA）是经政府批准成立的一个专业性、公益性、学术性团体组织，是专业调查统计全国重大行业企业信息的权威机构。协会采用科学的统计方法，全面监测市场变化，密切关注企业发展，通过统计重大信息、撰写CIISA市场分析报告和出版行业企业统计年鉴，为政府和企业科学决策提供有力依据及重要参考。政府批准编号：61204845/001/04/15/6。

中国行业信息统计协会立足国家统计局相关权威数据，重点对我国工业企业、建筑业企业、房地产企业、零售企业以及汽车企业等进行跟踪调查，已隆重举办数届信息发布活动，出版行业企业大型统计年鉴，向社会公布行业最新发展态势及相关企业的规模、效益、竞争力情况等信息。得到政府相关部门、行业主管部门以及企业界的充分肯定和大力支持，受到社会广泛关注和一致好评。

中国行业信息统计协会致力于中国消费市场研究，是国内领先的市场研究、资讯和分析服务的提供者。协会注重建立健全全国商品市场的统计监测网络，跟踪监测全国大型流通企业经营情况。目前拥有大型百货零售商场、超市、专业店、专卖店、购物中心和建材城等统计监测网点1000多个，覆盖全国除港澳台外各省、自治区、直辖市的200多个大中城市。中心还利用国家统计局庞大的数据信息，对市场进行定期、定量监测，为企业提供“CIISA市场分析报告”。“CIIIC市场分析报告”通过监测市场供需动态、品牌竞争情况、消费需求和购买意向以及各行业企业潜在的发展变化趋势，为企业快速、科学决策，提供准确而精炼的专家意见和营销洞识。

14.浅谈如何加强医院统计信息管理 篇十四

1 目前医院统计工作存在主要问题

1.1 对卫生统计工作的重要性认识不足

相当一部分医院对统计工作不够重视,舍不得人、财、物的投入,更谈不上纳入重点建设范畴。医院的统计工作仅仅是为应付上级的统计报表上报,即使单独设立信息科,也仅仅是为了在医院等级评审中不缺项,信息科的职能根本不能充分体现和发挥作用。

1.2 目前统计指标体系不能满足科研及决策的需要

我们的目标是在有限的社会经济条件下,用适量的卫生资源,提供高效、优质的卫生服务,确保人民健康,力争获得较大的社会、经济效益。医院统计指标体系是反映医院卫生服务和人民健康状况的各个方面,从目前医院统计指标体系来看已不能满足当前社会发展的需要。例如:①门诊疾病分类指标体系未建立,对门诊疾病谱难以掌握,不利于门诊专家的设置和发展。②随着近年来社区健康服务的兴起,较大工作量的社区健康服务在医院统计指标中(GYT)未能得到体现。③现有的医技工作量报表中体现不出新的医疗仪器的使用效益。

1.3 人员编制不足,素质偏低,阻碍了卫生信息统计工作的发展

一方面卫生统计队伍素质不高,普通存在专业水平低下的现象,一部分统计人员甚至从未接受过统计专业的培训,对于统计工作获得的大量数据只能说明“是什么”,不能回答“为什么”。因而不能为领导的决策和管理提出较高水平的统计分析报道。另一方面统计工作人员编制不足,不少医院的统计员身兼数职,这就决定了目前的统计工作以报表为轴心转。

1.4 医院统计的计算机自动化应用档次较低,并因为缺乏有效管理,造成资源浪费

在当今市场经济的情况下,卫生统计信息应用软件的开发形成了一种强烈的竞争机制,由于得不到有效的科学指导和相对统一的标准要求,同时也没有形成一套完整保护利益的验收标准和监督系统,使各医院各自为政、各持已见、各搞一套、盲目开发,甚至有些开发系统和网络难以应用或应用不便,或与相关主管部门的应用软件配套不上、衔接不到期位,造成经济上的损失。

2 医院统计工作存在问题相应对策

2.1 加强领导,提高认识

当今,卫生统计信息工作已成为卫生事业进入信息化运动行列、信息化决策和信息化管理的一项必不可少的工作。基层医院的领导,要以服从、服务于知识经济的高度来认识卫生统计信息资源的开发与利用,更好地为深化卫生改革,加快卫生发展、不断开创卫生工作的新局面服务。

2.2 领会上级主管部门关于医院统计工作改革的指向,结合具体情况建立自已的综合信息系统,探索实用的医院统计指标体系医院统计要重点反映医院人力、物力、财力的内部结构,以及医疗服务质量和效益,要体现医院资源优化及合理配置,为决策管理和科研提供统计依据。

2.3 进一步确定医院统计机构的人员的地位

医院统计的业务性质是对全院各项业务统计工作实行汇总、组织、指导、协调的监督的综合职能。传统的医院统计造成各部门间的数据信息彼此孤立,无法达到有效的信息共享,至使出现数据冗余、操作重复和数据利用低下,以及统计口径和内容不一致。卫生部规定综合性的数据应汇总到各级统计信息部件,医院统计部门是掌握医院各种数据的主体,统计工作在医院管理中起着量化评价的作用,及时提供各数据,使各级领导对各方面的情况做到心中有数,有利于科学的决策和指导工作。因此,没有一个健全的医院统计机构是不可能完成这类工作的。医院统计机构的级别不能低,低级别的医院统计机构所产生的数据信息就谈不上有权威性,科室负责人就不够格参加有关院内会计,就谈不上统计工作如何做好领导的参谋。培养一支高素质的统计信息专业队伍对信息资源的开发与利用有着重要的意义。

2.4 培养高素质的医院统计人才

搞好医院统计工作一靠法制,二靠科技,归根到底靠人才。医院统计人才的培养一方面需要卫生行政部门在医学院校培养,另一方面卫生行政部门要采取多阶段、多层次、多形式、多功能的职业培训,特别是计算机应用技术及其相关知识的培训,全面提高卫生统计人员的业务知识水平和业务工作技能,满足卫生信息化建设的需求。由卫生部门牵头,加强各医院统计工作人员的进修、交流、协作,做到各单位统计数据、统计经验共享。

2.5 医院主管领导应依据《统计法》和其他相关的行业条例来管理医院统计工作,高度重视信息的作用和价值,在医院统计工作人员的支持下,有效地建立信息定期反馈制度,把信息数据科学地、合理地应用到决策管理上来,促进医院的具体工作和卫生事业的改革与发展。正确对待不及格的指标,不要围绕“利益”在数论字上做文章,防止“拿来主义”思想的滋生。