公司年会相声

公司年会相声（共8篇）

1.公司年会相声 篇一

我不是专业的（2019年年会相声）

逗：大家好，他是** 捧：大家好，我是**(安排人送绿萝)逗：没想到还有人送花，谢谢谢谢。（直接推开，跑到捧那边送上，说一声。。。）捧：你想多了，下次注意点

逗：这有什么可美的，送你一盆绿萝美什么，人这是告诉你，安心做好绿叶。捧：那也比你好，别羡慕我，总比你什么也没有好。逗：我什么也没有，开玩笑。（拿出手机打电话）开始行动！（安排人送一朵花）

捧：安排人给自己送花，你真是刷新了无耻的界定

逗：你好，别以为我们不认识，如果我没猜错的话，刚刚给你送花的是嫂子吧。如果不是，明年今日我去你坟头给你除草。捧：行了，你嘴下留情，咱开始说相声吧。

逗：其实今天我特别的开心，能够站在这里给大家说段相声，其实吧，咱俩也不是专业的设置也算不上业余的，就是上来给大家伙讲几个段子逗大家开心。捧：不是，刚刚就想说你，你是不是应该先介绍下自己，让大家伙认识认识。逗：不用介绍

捧：你有这么出名吗？不介绍谁认识你。

逗：那我问一下，在座的各位同事领导认识我吗？有认识我的麻烦飞起来。捧：你看没人认识你吧，那你赶紧介绍一下自己吧。

逗：哥，你知道吗？今天咱俩上台冒着多大的风险，咱们可是技术部排名第二第三的帅哥，在这抛下男神的包袱，你不觉得有损咱们的形象吗？所以你不觉得不自我介绍更好吗？

捧：等一下，咱俩第二第三，谁第一啊？ 逗：哥，你看我眼神（努嘴）捧：哦。。。。那咱俩谁第二啊？

逗：那还用说嘛，无论气质、外貌、形体，您都是第二。谁让您是领导呢？ 捧：得了，别瞎说啥实话了，我问你，昨天我特地交代的，让你有大褂就穿大褂，没大褂最起码也得穿身西服精精神神的，你穿成这样，是谁给你的勇气上来的。梁静茹吗？

逗：对不起，刚刚台下有些微的冷，我就穿了件大衣，你等一下。（脱衣服）逗：哥，我衣服卡住了，你帮我一下呗！捧：真是麻烦，你这穿的神马玩意啊？ 逗：大褂啊，不明显吗？

捧：你让大伙瞅瞅你这不是白大褂嘛？你家说相声的穿这个啊？ 逗：哥，我先问你一下，你什么学历？ 捧：正经的本科，怎么了？

逗：没事，我小学的时候读过一篇文章，《公*龙子·白马论》，里边就谈过这个问题，他说白马不是马，你同意吗？ 捧：不同意啊，白马是马啊。逗：那你针对我，我走了

捧：等等（拉住），我怎么针对你了？

逗：你说白马是马，那你为什么非得说我的白大褂不是大褂呢？你这不是针对我，你是不是性别歧视，是不是换个美女你什么都行了，很好，那我不演了，我一会找*总，让他评评理。

捧：你走吧，但是我有一句话告诉你

逗：什么，你说吧，今天这么多人看着，我什么都不怕！告你今天我一定要找*总评理！

捧：你那个年终总结写的不好，重新写吧，不用多写，一万字以上就行。逗：哥哥。（拉着胳膊），我跟你闹着玩呢，你是我大哥，我怎么可能告你状呢？ 捧：你这变脸够快的啊，赶紧的吧

逗：大家都知道，相声讲究说学逗唱四门基本功课，有的人擅长说，有的人擅长逗，也有人的擅长学或者唱，极个别的高人擅长两个三个那就了不得了，要是四门都擅长那就是一代大师了。

捧：说这么热闹，你擅长什么？给大家伙来一段，展示一下。逗：我擅长看他们说相声 捧：我看你最擅长的don’t要face，而且是及其的don’t要face 逗：什么意思，我读书少你不要骗我 捧：没事，我说你棒，特别棒 逗：谢谢啊（下边说他说你不要脸）逗：（搬出望远镜）捧：你干嘛啊这是 逗：没事，我找一下*总

捧：你拿天文望远镜找*总，怎么*总上天了。逗：你给我五分钟，我一定能找到

捧：我们这么多人等着你，你应该往那看（把望远镜方向调整）逗：我怎么什么都看不清

捧：废话你这么大个望远镜，看这么近，看得清你是我哥。

逗：我忘了，还有这个（拿起望远镜上的寻星镜），我找到*总了，你等一下，我去去就回。捧：（拉住）

逗：你撒开，这次没商量，你侮辱了我的尊严，这是我的底线，值得我用生命保护

捧：别啊（衣服拉开一点）

逗：不是哥，嫂子还在下边呢，你注意点行不？ 捧：行，你赢了，我错了，对不起 逗：对不起有用要警察干嘛？

捧：咋啦，当哥的，我说你两句，你还要报警啊？ 逗：你猜。。。。

捧：哦。。。。我懂了，一顿烧烤

逗：哼，一顿烧烤就打发我了，你把我当什么人了。至少两顿 捧：成，今天好好演，明年来了我请你 逗：得嘞，哥您请好吧，我一定好好演

捧：下面我们哥俩给大家唱一首今年最嗨的歌曲，沙漠骆驼，大家说想不想听。音乐起 逗：往后退两步，嗑瓜子

捧：（可以唱一两句，或者是假唱一句，然后回来，最好是假唱发现没人唱回头）逗：这位学员，请开始你的表演，怎么滴，你把这当这就是演员啦？很好你表演的很棒。(模仿唱歌)，就咱俩你还滥竽充数，有意思吗？ 捧：我不会唱，你非让我唱。

逗：废话，我要会唱，我不就自己唱了嘛。站着不动

捧：要不你也给我点瓜子，站着什么也不干怪怪的 逗，没啦，我刚刚就顺了一点。

捧：那你兜里鼓鼓囊囊的，别这么小气。（伸手去掏）拿出一把乱七八糟的东西（这个可以设计拿出来的东西是什么）逗：我就说了没了

捧：你兜里有东西，拿出来，我就吃一点。逗：凑到耳朵边上（哥那是宝剑）

捧：你拿的宝剑？你要拿的宝剑我吃了它，还宝剑 逗：掏出来，哥你吃吧

捧：（从原来掏出的东西里找瓜子嗑）逗：哥，给你

捧：你是我哥，你没事带个宝剑干嘛？ 逗：你先拿一下 捧：你干嘛啊

逗：我看看你要真吃了这宝剑，还能抢救不。捧：我**愿赌服输，我吃（吞剑慢慢的）

逗：别闹了，跟你开个玩笑，嫂子你可以把板砖放下了吧。——哥，有妻如此，你自求多福吧！

捧：别贫了，咱好好唱个歌吧，音乐起（几秒后）逗：看一眼手机或者手表）音乐停 捧：你又怎么了

逗：我问你个事，当初你说咱们的表演时间是多少来着 捧：不能少于五分钟，不能多余15分钟 逗：得嘞（直接往下走）走几步（回头使眼色）捧：你干嘛去啊 逗：哥这都十五分钟了

2.公司年会相声 篇二

2013年2月28～3月1日,冠林公司2013技术年会在冠林公司总部召开。本届年会以“品质服务创造价值”为主题,冠林公司总经理朱莹、副总经理洪群青、副总经理胡国平、销售兼市场总监霍震以及来自全国各地及公司总部的六十余位技术主管和精英参会。朱总向与会人员介绍了2012年公司所取得的业绩、公司未来的发展目标等,她充分肯定了公司技术团队的工作,同时也对技术团队的发展提出了更高的要求和期望,希望技术团队能够随着公司规模的不断发展,不断提升技术服务水平,更加规范、高效、专业地服务于客户。洪总介绍了2013年公司的产品研发和技术发展方向。随后,与会代表与公司技术维修部、技术部主管进行了交流,公司的培训主管还对与会人员进行了一场专业性的拓展培训,通过拓展活动激发与会人员的积极性和创造力,增强团队凝聚力,引起了与会人员的热烈反响。

颁奖晚宴上,冠林公司对2012年度涌现出的优秀技术标兵以及技术协作人员进行了表彰和奖励。晚宴过程中,多才多艺的冠林员工进行了极为精彩的即兴互动表演。本届年会在全体冠林人激情高唱的冠林技术团队队歌——《我相信》中圆满落幕。

3.公司年会养肥了谁? 篇三

对于郊区度假村、五星级酒店来说，每年的年前这段时间，是他们的一个黄金时期。把一个企业的所有人员召集起来，少则几十人，动辄成百上千人，年会筹办人的首要任务就是找场地。有企业干脆把年会放在大学体育馆里——联想控股2011年年会就在北航体育馆里度过；我爱我家光北京分公司就有上万人，年会只能进行表彰奖励和领导讲话这两项内容，筹办年会的负责人告诉《创业邦》，“如果要吃饭，只能分部门进行。”

“每年要变新花样”的企业心理诉求，导致近几年度假村的风头盖过其他地方。在郊区开完会，住一晚，泡温泉、唱歌、网球等更多的休闲项目正在递补和填充着企业年会这道大餐。

“像北京地区的九华山庄和温都水城，1000人以上的宴会厅，到12月份根本订不到，市区酒店也是如此。所有的企业都要开会。”中国会议产业大会秘书长王青道说。年底高峰时期，九华山庄平均每天要接待几十场会。

所谓的尾牙宴最早是从跨国公司兴起的。2006年建成的16区是目前九华山庄最新的一个会议中心，销售总监李海杰记得，里面最大的一间4000平方米宴会厅，迎来的第一位客户就是美国的柯达，此后还接待过包括微软、拜耳、辉瑞、丰田等外企。“他们比较重视年会。”李说。

严格意义上说，很多大公司的年会不止尾牙宴一个，他们会按照品牌、产品系列开品牌大会，或者跟经销商、供应商等业务往来者开商务大会。目的只有一个，奖励今年的优秀经销商，明确明年的计划，甚至有的企业要在年会上发布新产品。王青道说，“企业跟自己员工的会是真正的年会，但我们都把他们归到年会系列里，因为都是一年要开一次的。”福田汽车已经在九华山庄连续举办了6届经销商和供应商年会，他们的要求是，“正规，场地要大，因为需要展示新产品。”

按照上述年会的概念，每年从10月份开始，北京就进入年会的集中爆发期，持续到春节。假期一过，九华山庄的收入曲线立马跌入谷底。也就是说，每年的冬天对于他们来说是收获的季节。九华山庄已经从最初的度假酒店概念，转为依赖会议经济而生的度假会议中心。2010年，他们的收入为5.4亿元，2011年在5.7亿元左右，历史最高曾达到6个亿。10月份之后的年会收入，几乎可以占到他们全年收入的2/3。

最高人均消费上千元

长期研究会议经济的王青道，向《创业邦》算了一笔账，任何一场会议下来，2/3的费用是花在了交通、会场租金、餐饮和客房。他举了个例子，2011年12月，德国SAP公司在北京国家会议中心维期5天的年会，注册人数是两万人。光场地租金加餐费，就花掉3700万元。

很多企业把年会放在九华山庄，首当其冲是被那里的娱乐设施所吸引，以北京市区的企业为主，“开完会之后放松一下，也不妨碍他们进一步沟通和联络感情”。李海杰说，最能招徕客人的还是温泉。除此以外的按摩、理疗等保健类项目也广受欢迎。不过近来也有企业来询问，有没有足球场、高尔夫球场、篮球场之类的场地。“对我们来说，这又是一些新的要求，还得考虑给他们做。”

这些服务被王青道称作会议中心的“亮点功能”，设施越多，吸引客人的能力也越强。但是会场、客房、餐饮和会展这四项是核心功能，“没有其中任何一项都叫缺陷，不是竞争力下降，是缺陷”。

因为涉及到企业预算成本，大部分年会持续时间是两天，少数企业会延长会期。美国GE公司的年会持续了4天，福田汽车的供应商和经销商年会加起来有一周。

大规模的年会，提前一天是签到日，员工从全国各地赶来。同时进行会场布置和搭建工作。李海杰说，年会的布展相对比较复杂，因为大部分企业都要造势，营造一种很炫的氛围。给员工振奋的感觉，更想彰显企业实力。“灯光、背板、舞台都要重新做，光一个舞台花上百万元，是很经常的事情。”会议经济催生了第三方服务公司，他们的目的就是挖空心思地给企业不同的设计方案，而且每年变着花样地讨企业欢喜。

李竞也表示出了相同的观点。他是溯源汇的创始人，这家位于北京三元桥附近的会所，年底也承接规模在100人左右的企业年会。他认为，企业对年会的首要需求就是氛围的营造。所以，他花了30万元左右，在会所的中间地带辟出地方打造了一个景观园，奠定了会所比较清新雅致的格调。

相比九华山庄那种铺张式的大型晚宴，溯源汇显得更平易近人，但所能承接的活动也受限，比如销售味道太浓的企业单子不接，理由是，“与会所的格调定位不符”。

李竞主张给企业空间，让他们动手布置出符合自身定位的氛围。比如，方式餐桌可以拼成一条长桌，可自由选择是否铺台布，甚至台布的颜色；墙壁都留白，可以贴展示企业形象的东西。“如果我们展现的个性化太强烈，就会剥夺企业的二次创造，这是不可以的。”2011年12月份开张的溯源汇，已经承接了三四场年会。

布展完成的第二天，是正式的会议和晚宴，表彰、演出节目、抽奖等环节由企业自行安排在会议或晚宴现场。晚宴结束，各种娱乐设施就派上了用场，“大家尽情地Happy”，李海杰说，还有很多企业是冲着他们的体检服务来的，以国内企业和政府机关、企业为主，体检价格从300元到上万元不等。

企业规模不一而足，从几十人到几百上千人。越是小型企业，越重在发扬娱乐精神，大公司反而比较淡然。“这也是现在的一个趋势。大型会议就是看着人多热闹，场面很大，实际上人均消费比小企业要低。”李海杰透露，“因为大企业涉及到的娱乐项目很少，甚至不做这方面的预算。如果光靠参会的人员自己掏腰包消费，欲望和动力就没那么大。”

拿一个1000人左右规模的年会来说，主力项目就是会场、餐饮和客房，人均消费维持在500元左右。但是有的小公司反而能达到人均消费上千元，除了上述基本项目之外，温泉、娱乐甚至购物都会贡献不少收入。

此外，花费最高的年会基本都是跟客户有关的，王青道分析称，“企业需要向客户证明它是最有实力的企业，所以谁都不会省钱。

2006年，16区开门迎客，上千人规模的会议第一次出现在九华山庄。“我们原来就没想过办那么大规模的会议。”李海杰坦陈，年会和平时的会议不太一样，牵涉到人数太多。基本的餐饮食材采购量就大得惊人，有时候一天需要采购上百斤的扇贝。

外企对年会的要求尤其精细和敏感，他们对每个环节能做到什么地步都有明确的要求，必须是一个可量化的东西。比如，一个会场的灯下高度是多少，门有多高多宽，是否能把门扇取下来。以前，这些问题在李海杰看来匪夷所思，甚至没有接触过。后来他们摸清了，丰田这样的汽车公司要在年会上发布新品，至少要考虑，把汽车开进会场时，门不会被撞下来。其次，把车开进会场的整个过程，都是要严格保密的。“接待这种会议，有时候我们也比较紧张，从这些外企身上学到不少东西。”

淡旺季的尴尬

以前，九华山庄会派出一个项目负责人，将客户的所有要求通过指挥系统通知到各个部门具体实施。“这个负责人的销售经验和能力就比较重要了。首先能不能准确理解客人的意思，然后把对方的意思变成酒店的命令去执行下去，最后变成高效的一种接待效果体现出来。”李海杰发现，只要来一场上千人的会议，这个负责人就无法应付了，“在我们负责接待的环节，一天有多少航班，每个航班多少人，销售员看一眼单子就先晕了。”后来，他们成立了大客户接待组，少则五六人，多则十几二十人。年底高峰时期的人员配备成为会议中心软实力的重要体现，没有人，谈不上体现任何服务。

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年底高峰时期，平均每天接待几十场年会，餐饮和客房是消耗人力最大的两个部门。3500名员工，从早8点干到晚8点事情还做不完。所以，每到年底，用人荒困扰着他们。“有时候是真没人”，李海杰说，“现在市区的酒店有时候会请宴会嫂，跟一些劳务公司合作，调几个人过来，把这场宴会盯下来。我们也希望能跟这样的单位合作。但是可能我们稍微远一点，不像市区那么方便”。

翻看九华山庄的收入曲线图，10月份开始走高，持续到春节，节后几乎呈直线下落。“九华山庄这样的度假村，98%的客人都是会议带来的。平时也只有一些泡温泉和游泳的休闲客人。一年四季都得有客人，断了一季就不叫良性循环了。这一季没有客人，员工就要放假，设施就会老化。”王青道说。

对于九华山庄这样的酒店来说，淡旺季区可谓冰火两重天。

淡季来临，收入主要来源就靠温泉和体检。王青道分析，九华山庄的正常运营收入需要维持在3.5亿元左右，如果低于这个点，将不能正常运营。“第一，基本的照明、运转、能耗费用，如果没有那么多会议，成本会被分摊得非常多；第二，员工必须按照最大规模会议所需人员进行配备，九华山庄的员工数量正常区间在2500人到3500人，这些都是硬成本。”

会议中心似乎陷入了一个悖论。这是一个以规模取胜的行业，摊子必须铺得足够大，一用俱全才有竞争优势，但是淡旺季落差太大，成本消耗太大。

首先，年会生意受大的经济环境因素制约严重。李海杰对此非常赞同，“没办法，这种企业就是这个特点，大家都没钱的时候，开会就少了，我们肯定会受到特别明显的影响。”

其次，受季节因素影响明显。每当被问及如何应对企业年会的各种需求这样的问题，溯源汇的李竞总是这样强调，“年会这个生意不能单独做，因为季节性太强了，就这一段时间，所以我们的定位肯定是超越年会的。”他非常害怕别人误以为溯源汇只做年会生意，而把其他会种拒之门外。

第三，越健全的娱乐设施能吸引到更多的人群，使用率却不能得到保证；相反，如果没有足够的设施，就无法吸引到足够的客源。

九华山庄就是一个例子，九华山庄有北京市最大的网球场地，以及36片区域的羽毛球场地。没建之前，很多客户都挑剔；开业后，却只有少部分企业有这样的要求。除了每年中石化集团的羽毛球赛和一些市级网球赛之外，使用率非常低。“公司出来开会的，还是希望以放松为主，对这种运动类的需求会少点。”李海杰分析说。

尽管他知道，在市区这些场馆都是人满为患，九华山庄却空置率高企，在距离受限的条件下，他尚无非常有效的对策。只是希望未来能跟一些社区和学校合作，把他们的比赛也放在九华山庄内。这种情况下，他们就不敢贸然满足部分客户的要求，再找块地皮建设什么篮球场地、足球场地了。

竞争越来越激烈

根据王青道分析，会议市场有几个发展趋势：第一，规模在不断增加，场地越小越没有竞争力；第二，会议和展览的融合，“如果大型会议没有展览设施就完蛋”；第三，消费高端化，几乎所有年会的花销都在提升，而且提升得很快。

他分析，三星级酒店已经退出会议经济的历史舞台。“就连九华山庄和温都水城这样的会议度假中心，都有各自的特点，但是服务水平受限，跟其他高端会议中心都是有差距的。”

因为借了奥运会东风，国际会议中心正在领跑高端会议市场。国家会议中心确实占尽优势。位置好，定位高端，全新的硬件设施，“大家会觉得在那儿开会就能提升会议本身的层次。”李海杰坦诚，以前很多他的大客户都转向国家会议中心，分走了不少他们的市场份额。

“因为会议市场不是一个无限量的市场，是有限制的，所以竞争也很激烈。”王青道说。

目前，九华山庄的房间数量是2300间，大大小小的会议室加起来超过100个。但这不是一步到位的，是“像搭积木一样累加起来的”。

1998年，九华山庄以体检加度假的定位跳出当时鱼龙混杂的酒店市场，受到市场追捧。体检中心远不及现在1.6万平方米的规模，当时只有1000多平方米，每天接待100人已经算人满为患。整个山庄只有一个800平方米的综合宴会厅，4个会议室。

当时商务年会都流行开在中国大饭店、五洲国际这样的五星级酒店。2004年底投入使用的15区已经算是郊区比较罕见的会议中心，增加了20多个会议室，李海杰回忆，当时九华山庄那个1100平方米的会议厅，全年有百分之六七十的出租率，他们做出预判，商务会议正在从市区向郊区蔓延。时隔两年，耗资6亿元的16区建成，还在装修阶段，就不断有企业打来电话咨询。“我们听说过，中国大饭店1800平方米的多功能厅接待上千人的会，但是这种会能到郊区来开，我们也没想到，当时也是一种尝试。”

“九华山庄是比较被动地对市场作反应，像搭积木一样，一个会议室不够，不停地扩建，加成会议中心的样子。最后它能够勉强跟得上这个时代的发展，但是没有走到前面去。”王青道认为，九华山庄就比较适合在城里待烦的企业，换个环境去开自己的企业年会。

王青道认为，九华山庄和温都水城都属于2G时代的手机产品，国家会议中心是4G的。“2G手机卖给谁？越来越没有人买了。很残酷。手机的壳子是2G的，怎么换里面的芯片？不好换了。他们当初建设的时候没有想到会议规模的发展这么快，对高端餐饮、住宿的要求也会变得这么高。”

李海杰也默认了九华山庄目前的问题，“客人都希望住宽大舒适一点的房间，或者要求新一点的。比如，九华山庄2006年的客房，环境装修就有一点旧了，一些老客人就会提出来，能不能再装修一下？棉织品能不能换一下？餐饮也是客人一直推动着我们再一步步改进。现在企业办年会的心态都是，出三星级的价格，要求五星级的品质。”

对于九华山庄这样的酒店，会议公司也是亦敌亦友。不少外企都把年会承办的业务交给会议公司全权打理，包括前期找场地到后期的流程策划。会议公司以甲方的立场先货比三家，“重点推哪个他也知道，谁给他带来的利润空间大，他就主推谁。”李海杰说，16区刚刚落成的时候，他们与会议公司打交道非常多，甚至不得不依赖他们的平台吸引客源，利润空间被进一步挤压。“要想不被他们左右，我们只能尽可能地直接找到企业内部的人。”

这种操办会议的公司，北京比较大的就有10多家，最大的会议公司有700多人，且收入可观，公司做得好点，年收入过亿非常轻松。北京信诺、中青旅下属的会议公司等都从这个市场获利颇丰，信诺正在准备上市。

4.公司年会相声 篇四

公司年会颁奖主持词<一>

邱：各位领导、各位来宾 周：各位在座的同仁们

邱周：大家晚上好!主持人某某、某某向大家拜年了!

周：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又将留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，XX已朝着我们款款走来;

邱：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是属于我们在座每个人的春天，这也是属于广州视声这个大家庭的春天;

周：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;

邱：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪;

周：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;

邱：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!

周、邱：2018视声欢乐总动员，大家一起来吧!

邱：哗，今天现场的气氛真的好让人激动哦，某某，你知道为什么吗?

周：当然知道了，今天我们晚会的主题就是欢乐嘛!我想大家都知道今天晚上不但有各种刺激好玩的游戏，还有好多的抽奖活动呢。

邱：对呀!为了配合今天的游戏我们还安排了一个神秘主持呢，让我们先来认识一下她吧。

周：好，我们的小飞虎在哪里?(某某挥手，并同大家打招呼。)

邱：谢谢我们的小飞虎!今晚出席宴会的除了我们公司的全体同仁，还有我们现场的各位嘉宾。

周：欢迎你们的到来，视声公司的发展同你们的大力支持是分不开的，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢!

邱：在这里，特别要感谢某某对本次晚会的鼎力支持!(停顿、鼓掌)谢谢!

接下来就有请我们视声的朱掌门为大家掀开今天欢乐的序幕吧，有请朱总;

(朱总讲话)

周：非常感谢朱总的致词，(相信我们在朱总的正确领导下，一定会团结一心，群策群力，圆满的完成各项工作，这是我们的荣誉，这也是我们的自豪。)

邱：人都说“万众一心，齐力断金”，我觉得做任何事情，团队的合作精神是很重要的周：是呀!今晚就是体现我们团队合作的最好机会了，因为今晚有六个队伍要参加我们的游戏活动，在晚会的最后呢，我们还要决出今晚的猪霸王，届时，获胜的队伍还有精美的奖品!

邱：是的，今晚的欢乐总动员分成了六个方阵，他们都佩戴了不同颜色的胸花，首先我们先来认识一下我们的我们六个方阵的队员们，佩戴金色胸花的是来自我们的金猪队(稍停顿)

周：金虎队的队员可以向大家挥手示意一下，呵呵……看到了

邱：佩戴银色胸花的是来自我们的银猪队，佩戴绿色胸花的是来自我们的玉猪队，佩戴粉色胸花的来自我们的粉猪队，佩戴红色胸花的是我们的红猪队，佩戴花色胸花的是我们的花猪队。

周：看我们的虎虎队员们都热血沸腾了，赶快将我们各方阵的队长请上舞台认识一下。

邱：好的，让我们以热烈的掌声请出金虎队的队长某某、银虎队的队长某某、玉虎队的队长某某、粉虎队的队长某某、红虎队的队长某某、花虎队的队长某某上场。

——小飞猪登场带猪队长叫口号。

各位队长自我介绍，带队员喊口号。

各队口号：金虎队：金虎响、金虎旺、金虎一级棒！//银虎队：银虎、银虎、只赢不输！

玉猪队：玉树临风、窈窕猪女，玉猪队，必胜！//粉猪队：春风吹、战鼓擂，我是粉猪我怕谁！

红猪队：鸿运当头、谁与争锋！//花虎队：花虎好运、百战百胜！

邱：看每个参赛队都是那么士气高涨，就不知谁会是今晚的胜利者呢，让我们拭目以待吧!

周：好了，请我们的各队队长暂时退场休息片刻，我们马上要开始第一个游戏《超级模仿秀》。请小丘给大家介绍游戏规则。

邱：游戏规则是：每队根据自己的创意表演节目，时间为4-7分钟，六队全部表演结束后，由每队派出三名队员，手持玫瑰花，并上台将手中的玫瑰花投给表演出色的队伍(除自己队之外)，各队得到的玫瑰花数量即是此次比赛的得分，此得分暂不公布，作为神秘积分，在所有游戏结束时累加到各队的总积分中。另外，所有的方阵表演完毕后，表演人员仍然需要回到舞台上接受大众评审的玫瑰花投票评审。

周：好了，我们的游戏规则就介绍完了，现在，工作人员已经将第一个节目的道具请上舞台了——注：道具由某某、某某、某某负责撤换，在舞台中间放一张桌子(面向观众横放)、一张椅子，大碗、红酒瓶(餐厅配合)，那就让我们马上请出第一个方阵金猪队的某某、某某为大家表演《视声牌红酒之景阳岗》。

表演完毕后

周：好一个武松，红酒好喝，也不能吃白食哦!嗯，真是个有意思的故事，接下来为我们奉献的将是我们的银猪队，他们那又将发生一个什么趣事，让某某、某某、某某为我们带来的《猪八戒抢媳妇》，有请——

邱(旁白)：话说痴心的猪八戒成仙后一直对倾国倾城的嫦娥姐姐是念念不忘，常常在嫦娥的宫外遥遥相望，成为宫廷中众所周知的秘密，经历了n个世纪的苦苦等待，2018年，终于在广州视声公司的年会里遇上了倾心已久的嫦娥……

周：恭喜我们的终于抱得美人归了，不过也别忘了还有取经的任务哦，下面呢，玉虎队的某某、某某、某某、某某将送上《大话西游》。

邱：(旁白)话说唐僧四徒四人走在西游的漫漫长路上，他们又饥又渴，真是……

邱：现在的社会经济发展得真快呀，连我们的唐长老都开始打广告了。真是让人大跌眼镜，接下来要上场的是我们的粉虎队，他们的表演是《粉虎团无敌金樽曲》，有请表演者某某、某某、某某上场。

周：真的太令人震撼了，没想到我们的粉猪乐团还真有点明星的味道，半路上还有电影的拼杀镜头，看来，台下青睐你的粉丝还真不少……好，我想我们的红猪队也不肯示弱的，让我们一起倾听红猪队的相声《普通话》，表演者某某、某某

邱：看来教普通话的师傅有点误人子弟，好了，我们也不多说了，马上请出我们的花猪队为大家带来小品《照镜子》，表演者某某、某某、某某

邱：俗话说：佛靠金装，人靠衣装，原本就靓的女孩子要是再打扮一下，就会更加醒目。谢谢我们各个方阵的精彩表演，现在有请所有的表演者上场，同时也请我们的工作人员送上每个方阵的投票箱。马上我们的大众评审即将为我们的表演者投票了，但是要提醒大家的是，大众评审的三朵玫瑰花不能投给本队的参赛人员，请现场的观众和参赛人员都要监督哦!

周：小邱，说实话，看我们每个队都表演得这么精彩，我可不知道如何评选。

邱：怕什么，有请各方阵的评审人员上场投出你们神圣的一票，请金猪、银猪、玉、粉、红、花的大众评审上场

周：哦，还真够紧张的，想想你们的方阵会得到多少玫瑰花呢?

周：感谢我们各队的精彩表演。其实不单是我们的小猪们出色，我们视声员工们更出色，大家说是不是?

邱：所以我们现在就要来认识认识我们出色的员工们，现在，我宣布，获得2018年优秀员工的人员名单，他们是：……

周：有请以上优秀员工上场，同时也请我们的礼仪小姐准备好优秀员工的荣誉证书。接下来，请朱总为获得2018的优秀员工颁发荣誉证书，有请朱总。(临场发挥)

邱：听了这么多的感谢，我想用两个字来概括它，那就是“感恩”。

周：说到“感恩”，我想起了一首歌。

合：《感恩的心》

邱：那就让我们一起唱起这首歌，把它送给所有我们要感恩的人。

《感恩的心》歌词：

我来自偶然像一颗尘土/有谁看出我的脆弱/我来自何方我情归何处/谁在下一刻呼唤我天地虽宽这条路却难走/我看遍这人间坎坷辛苦/我还有多少爱我还有多少泪/要苍天知道我不认输

感恩的心感谢有你/伴我一生让我有勇气作我自己/感恩的心感谢命运/花开花落我一样会珍惜

周：真的很让人感动，我想我们都应怀着一颗感恩的心去感谢过去的一年中帮助我们茁壮成长的朋友。同时，我们还要积蓄更多的力量在新的一年里共同努力，共创美好的明天。

邱：谢谢我们的优秀员工们，愿我们所有的员工在新的一年里都能再接再厉，获得更好的成绩。我们的晚宴马上就要开始了，现在就请上我们的朱总为我们开席祝酒。

中间暂停10分钟。

邱：各位来宾、各位同仁。今晚除了游戏呢，还有礼品丰厚的抽奖活动，现在有请上台为我们抽出今天的五等奖。(羽毛球、乒乓球拍各十个。共二十名，分四次抽，每次五名，共10分钟;供应商抽取并颁奖)

(临场发挥)

周：恭喜我们的中奖人员，没中奖的也别灰心，好戏在后头哦!小丘，你说如果把一句话反过来说会怎样呢?

邱：嗯，意思会反了吧?

周：那可不定，接下来你就会知道了。我们的第二个游戏就叫正话反说

邱：游戏规则是由每队派出一名队员，参加人员需将主持人说出的词句在5秒钟内反过来说一遍，每回答一题句子长度增加一字，最后回答出来的题目字数即为当队得分，以此类推。例如：主持人说“我是好人”，参加人员需回答“人好是我”

游戏结束，若出现多个最低分，进行pk，输的一队需抽取处罚题，并进行表演。

周：好，游戏结束了，每队的成果也出来了，让我们一起来看看各队的得分情况。

邱：报分数

周：恭喜分数多的一队，分数少的也别气妥，下面还有好多游戏等着你们呢，我们下一局加油哦!

邱：接下来呢，又到了我们的抽奖时间了，这次要抽出的是四等奖

周：有请供应商xx上台为我们抽取四等奖。(电磁炉共15名，分两次抽取，每次五名，共7分钟;供应商抽取并颁奖)

临场发挥

邱：恭喜我们的中奖人员。某某，平时你爱看服装秀吗?

周：爱看呀!看着那些模特穿着漂亮的服装在t型台上表演，真是赏心悦目。而且还可以让我们了解服装的搭配和流行趋势呢。

邱：我们平时看的是已经设计好的服装，我想你肯定没看过现场设计的服装吧?

周：现场设计，我还真想看看呢

邱：那你现在机会来了，接下来我们各队都会有两名服装设计师要现场为他们的模特们设计服装哦!

周：好，那有请我们《新型服装秀》的参赛人员上场

邱：这个游戏呢是每队派出三名人员，一名作为模特，二名为服装设计师。我们的设计师要用手中的报纸为模特们裁剪出一套漂亮的衣服，当然啦!你们也可以借用台下队员们的饰品为作服装的装饰。设计时间为3分钟，然后由六位模特秀出你们的服装。

周：那么我们这轮的胜负呢同样用玫瑰花数量来作为神秘积分，在节目的最后公布并加入到总积分当中。同样，参与评审投票的人员不能将玫瑰花

邱：好，哪队将成为这一轮的赢家呢，就让我们一睹为快吧。

周：看到我们设计师别出心裁的服装设计和模特们的精彩表演，我看今年的服装潮流又该有新的走向了。

邱：是呀!特别是他们之间那种默契配合，真是让新衣“无缝“呀!

周：说到配合呢，我觉得我们视声的供应商同我们公司之间的配合也是非常默契的呢。

邱：这句话说得太对了，所以为了感谢他们这一年来的支持与配合，今晚我们还设定了“十佳供应商”“最佳合作伙伴”及“优秀供应商”的奖项。

周：现在，我宣布获得“十佳供应商”的是……。

邱：获得“优质服务奖”的是某某、某某

获得“最佳供应商”的是某某、某某

邱：现在有请朱总上台为他们颁奖。

(临场发挥一些话)

周：谢谢我们的供应商，也谢谢朱总。俗话说“水涨船高”，我觉得视声公司能取得今天这样的成就和我们的供应商是分不开的。

邱：是的，在此时此刻，我想单单用语言是不足以形容我们的密切合作关系的，所以我们的供应商们将用他们的歌声来表达。

周：有请xx公司的xx为我们送上xxx

邱：谢谢xxx为我们带来这么动听的歌曲，我们今晚可谓是饱了口福又饱了耳福。

周：是呀!接下来的节目还能让人心跳加速哦!因为我们即将揭晓今晚的三等奖得者。

邱：有请xxx上台为我们抽取今晚的三等奖。mp4 10名，分两次，一次三名，共6分钟

周：恭喜我们的得奖人员。我们常常用“默契”来形容一个团队的配合度，今晚我们也要看看我们的队员们是不是也很有默契。

邱：嗯，所以接下来我们要玩的游戏就叫“心有灵犀”，游戏规则是：由每队派出一名队员上台，根据主持人给出的词语用肢体表达出来，由台下的本队队员猜，猜出多少个词语即可得多少分，限时1分钟。

得分最少的一个队同样要抽取题目为大家作表演，如果同时出现相同分数的最低数呢，我们同样采取pk方式。

周：现在就有请我们的参赛队员上场。

中间临场发挥

邱：好了，这一轮的游戏下来，让我们再来看看我们各队目前的得分情况。

周：报分数

邱：游戏到这里呢，暂告一个段落，接下来又到了抽奖环节啦!这次要抽出的今晚的二等奖，不知这奖会花落谁家呢?

周：那就有请上xxx为我们抽取今天的二等奖，抽取二等奖：项链共5名，分两次，一次两名，共6分钟

邱：恭喜我们的得奖人员，看来我们的小飞猪又要有热点新闻了。

周：别急，别急，我们接下来还有一个奖项要颁呢。

邱：对，对，对，说到这个奖我们要先感谢我们的供应商们，他们不但给我带来精彩有节目，还给我带来了精美的礼物，接下来就有请xxx上台为我们抽取这个神秘的奖项。供应商赞助奖 6分钟

周：恭喜中奖人员，小飞虎，现在你的采访机会来了!

王丽采访中

周：qq，你知道有一种活动可以让人生更加生动吗?

邱：我想那肯定是唱歌了

周：对，就是唱歌。我想在坐的大多数人都会很喜欢唱歌，但是未必有人什么歌都会唱

邱：那我们就考考他们如果?

周：好，接下来的游戏就可以试他们一试了，现在就进入我们的《歌曲大比拼》

邱：这一轮的游戏规则是：所有参赛人员需唱出游戏要求的歌曲，如带所唱的歌需全部带有“声”字或“声”的谐音字，则队员需唱出“听，海哭的声音”或“今天是你的生日”等歌曲方算过关。所有参赛人员轮着唱，不歌唱重复软件公司年会主持词歌曲，5秒钟内唱不出的淘汰。最先淘汰的一组计一分，依次加分，最终胜利者得六分。最先被淘汰的人员需抽取题目，并按要求表演。

周：感谢我们的参赛队员，一轮下来各队的得分是多少呢?让我们一起来看看。

邱：报分数

周：qq，看来视声的唱歌能手还不少嘛!

邱：那当然啦，我们视声除了唱歌能手多，摄影能手也不少哦

周：哦?那接下来的这个奖项他们一定很感兴趣。

邱：对，接下来我们抽取的就是今晚的一等奖，奖品就是数码机两台。爱好摄影的各位好好祈祷吧。

周：现在就有请公司的为我们抽出今晚的一等奖得主。抽取一等奖：数码相机2名，分两次，共6分钟

邱：恭喜我们的一等奖获得者，临场发挥

周：今晚，我们的主管们也为大家送上了一份特殊的奖项，那就是现金奖抽奖环节。

抽奖

邱：恭喜得奖人员，这么多的获奖者，看来我们的小飞猪又有的忙了，小飞猪在哪?快和我们的幸运之星共享一下喜悦吧。

周：前段时间我看过这样一则新闻，就是有一群人发动了同陌生人拥抱的活动。因为他们认为现在人与人之间越来越冷漠了，拥抱可以拉进人与人之间的距离。

邱：有时一个拥抱可以代表很多的含义，亲情、友情、爱情，拥抱的方式也有好多种，就比如今晚吧，我们的队员们会用一种与众不同的方式把拥抱诠释给大家

周：接下来的游戏就叫“快乐相拥”，用请我们的参赛队员上场

邱：这个游戏的规则是：总共12个参赛人员，第一轮五五相抱，淘汰2人;第二轮三三三相抱，淘汰1人;第三轮四四相抱，淘汰1人，第四轮三三相抱，淘汰2人;第五轮四人相抱，淘汰2人;第六轮三人相抱，淘汰1人;第七轮二人相抱，淘汰1人。每淘汰1人扣除1分。

临场发挥

周：我们今晚的游戏到这里就全部结束了，各位在座的战友们，现在是收获你们成果的时候啦!

邱：哇，好激动哦，我好想知道今晚哪个队能当上我们的猪霸王哦!

周：那我们就赶紧把我们的神秘几分拿出来，看看那个队得分最多。有请工作人员送上小猪猪们丰收的成果。

邱：宣布神秘积分，周：好，我们今晚的胜负很明显了，获得冠军，有请冠军上场

邱：恭喜我们的猪霸王

周： 获亚军,xxx获季军

奖品从大到小分别为旺旺大礼包，曲奇饼盒，一桶金，瑞士糖，猪钱罐，自然派糖

邱：由某某和某某颁奖

临场发挥

周：接下来的时刻，真的会让人心跳加速哦!

邱：嗯!所以手里拿杯的请放下，免得把酒洒了，吃东西的也放下，免得把食物掉了，糟蹋粮食可是不好的哦!

周：qq，你就闲话少说了啦!看人家都等不急了，再不宣布接下来的环节，小心被哄下去。

邱：好好好，现在就有请xxx上台为我们抽取今天的特等奖，奖品是抽取特等奖：黄金猪1名

抽奖时临时发挥

周：恭喜xxx，今朝得抱金虎归了，小飞虎也在偷着乐了，明天的头条有戏了。

王莉采访中

邱：欢乐的时光总是过得特别快，晚会在不知不觉中已到了尾声。但我知道晚会结束了，我们的欢乐尚未结束

周：那就让我们把今天的欢乐延续，期待来年再相逢。

邱：在这里，我们要感谢所有在场的领导、嘉宾;

周：感谢所有在座的参加人员、表演人员以及工作人员。晚会结束语，请所有与会队员按所带胸花颜色到相关工作人员处领奖。

邱、周：让我们祝福所有的人明天会更好!

公司年会颁奖主持词<二>

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

我叫xx，来自xx。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。

所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务;在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。

最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。

5.公司年会相声 篇五

1、抢凳子 道具：凳子（若干）

参加人员安排：8 人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）

游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即 8 人摆 7 张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。?

2、物品大搜集：这个游戏要求在场的每个人都来参与，我们以桌为单位分为 6 组，现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄的旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”的故事，台上这六位都是要参加诺曼底登陆的英雄，但是在这次行动中，他们会随时需要得到一些物品的帮助，有了这些物品，他们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下他这一桌的人就需要马上从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到他手里。台上的人一拿到这个东西就马上举起手来，看谁最快，看哪一桌的配合最好。台上的人不许走动，也不许拿自己身上的东西，必须让下面的人送上来。每一轮我们都记分，最后得分最高的人胜出，他这一桌的所有人也都会有奖品！

3、和气球相关的：两组人顶气球掉地上就失败、两组人互踩对方绑在脚上的气球、两人一组用后背夹气球跑一段路回来坐爆比谁快。

4、一心二用：一边夹乒乓球一边回答智力问题。

5、蒙眼排队：7 个人每人抽一个数字，蒙上眼不许说话，让 7 个人按自己数字的顺序站成一排，两组同时比赛看哪组快。

? 6、椅子渡河：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛。

7、瞎子摸东西：纱布，物品.?概要:蒙眼前进摸东西方法:?1.各队轮流派出 1 人。?2.把东西放在起点前方 5 步的地方。?3.回到起点蒙眼旋转三次以后出发。?4.能够准确前进拿到东西教多的一组获胜。?参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。?该游戏大约持续 20 分钟。?? ???? 8、夹乒乓球?规则：1.每组两两搭档，一人一只乒乓球拍。2.在篓子里夹出一个乒乓球，跑到指定的篓子，将乒乓球放进篓子里，跑回起点。3.再换本队其他两名队友继续夹乒乓球，最后篓子里乒乓球最多的组获胜。?该游戏大约持续 25 分钟。??

9、抛绣球（20 分钟）准备：提供 3 个小筐（小筐包装的漂亮一点），40 个气球游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人。??

一、

配合 1、报纸对折多少次还能保持站立 2、每组选出 2 个选手（一男一女）；

二、新型时装秀（5 分钟）

1、每组出五人，并进行工作分工。三名设计师、一名模特、一名裁判 2、“设计师们”在规定的时间内以报纸为“模特”设计并制作全套的服装 3、“裁判”对个小组的完成情况做评判。以评分的高低和观众掌声的热烈程度作为决定胜负的因素。

（2）、说明：

1、时装评判标准：新颖性、观赏性、可行性、搞笑性

2、裁判必须公平、公正，各裁判打分要被公开

（3）、道具：

报纸（大量）、剪刀（每队一把）、透明胶（每队一卷）

（奖励 5 份礼品）

三、寻宝大行动 道具：“宝物”（一般为字条）

参加人员：集体

游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。

四、椅子渡河 概要：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛 方法：

1、每组选出 2 人 2、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。

3、各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位。

4、另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。

5、如果脚着地，全部对员都要重新做起。

6、最快渡河的一队获胜。（奖励 2 人）

五、合力吹汽球 借着分工合作来完成任务

人数：每组限六人

场地：不限

道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）

汽球（每组一个）

适合：全部的人

游戏方法：

1.分组，不限几组，但每组必须要有六人。

2.主持人请每组每人抽签。

3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

六、抢凳子 道具：凳子（若干）

参加人员安排：8 人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）

游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即 8 人摆 7 张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

七、七拼八凑 此游戏适合晚会最后，掀起高潮。

要求：参加人数 30 人-50 人为佳，分成 4-5 组 道具：托盘、背景 disco 音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）

主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）

将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱、手帕、小刀 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

八、吹空罐 概要：2 人一组，利用图画纸做成的吹气管，来吹动空罐绕行目标的接力赛。

方法：

1、全员分成数队。

2、各队前头二人出场，根据号令开始吹动空罐。

3、到达目标后再折回，然后换组进行接力赛。

4、最快完成的一队获胜。（获奖 2 人）

九、凝集力 概要：看在圈内能站多少人的游戏 方法：（11 份）

1、各组互相商量要如何才能站上最多的人。

2、依照号令比赛，哪一个圈内站最多的人。

3、可以规定一个时限。3 分钟

十、心心相印,我来比你来猜 道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)

参加人员:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）

(鼠头鼠脑、牛气冲天、老虎的屁股摸不得、狡兔三、龙腾虎越、万马奔腾、三羊开泰、鸡飞蛋打、狗急跳墙、)。

十一、故事（或词语、诗）接龙 道具：无

参加人员：集体

游戏规则：本游戏就是由一人起头说出一个成语，然后其余的人就按顺序接下去，注意：每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的最后一字，可用同音代替。当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能接出的话主持人可给予其一定的惩罚（可以让其表演一个节目或模仿一个动作）。

十二、顶气球比赛 道具：气球一个、绳子一条

参加人员：两组对抗（每组一般为 3 人到 7 人）

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一

样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位）

十三、拥挤的公交车 概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回的接力赛。

方法：

1、全员分成数队。

2、根据号令几个队员跑进纸筒内（人数不限）

3、跑到目标再折回，把纸筒交给下一组。

4、如果报纸破裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好。

6.公司年会相声 篇六

武鸿儒对河北广电集团取得的成绩给予了充分肯定,并希望集团公司在今后的发展中要更加坚定地解放思想,锐意创新希望集团公司在以下五个方面做好表率:

一要在坚持社会主义先进文化前进方向上做表率。坚决做到“一个自觉,两个不丢”,自觉接受党委和政府的监督管理,确保党对国有文化单位重大事项的决策权、资产配置的控制权、宣传业务的终审权、主要领导干部的任免权;坚持正确的导向不能丢;发展先进文化的责任不能丢。

二要在打造合格文化市场主体上做表率。要完善法人治理结构,严格按照《公司法》建立完善组织设置及工作制度,真正形成产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业管理制度;要科学优化股权结构,下大力度加快引进战略投资者,探索实行股权多元化;要建立健全具有文化企业特点的管理运行机制,建立科学的投入产出机制,搞活用人和分配机制,建立健全始终把社会效益放在首位、实现两个效益有机结合的国有文化企业运行机制。

三要在加快发展上做表率。要拓展覆盖面,以城镇化发展为契机,加快扩大用户规模,在实现城市用户无缝隙覆盖的基础上,大力发展农村数字电视用户,加快推进数字电视“村村通”;要强化技术创新,把技术创新作为集团的战略资源和核心要素,抓紧构建符合三网融合要求的广电网络技术新体系;要优化产业结构,积极拓展新业务、拉长产业链,加快推广双向交互、高清付费、时移回看、3D电视等业务,大力发展有线宽带、数据专网等电信类增值业务,培育企业新的经济增长点。

四要在文化惠民上做表率。要谋划一批政府购买的文化惠民项目,结合自身业务特点,在满足人民群众文化需求的同时取得良好的经济效益;要开发一些为民服务的新产品项目,切实扩大广电网络品牌影响力、增强用户信任度;要针对社会困难群体开展专项惠民活动,让更多的老百姓共享文化改革发展的成果,践行国有文化企业的社会责任。

五要在反腐倡廉上做表率。在切实夯实反腐倡廉的制度基础和机制保障的基础上,加强财务监督,加强审计监督,实行重要项目专项审计制度,进一步完善职代会。

杨能斌董事长强调,2014年集团公司工作总的指导思想是:认真贯彻党的十八届三中全会、省委八届六次全会和全国、全省宣传部长会议精神,坚持稳中求进总基调,加大改革创新驱动力,努力扩规模、优结构、增效益、树品牌、控风险,进一步激发公司活力、增强公司实力、提升市场竞争力,为实现“跻身全国第一方阵”的总体目标奠定坚实基础。其中最核心的就是“稳中求进、改革创新”。

一是全面深化体制改革,进一步为企业发展提供动力。一要深入贯彻河北省两办29 号文件精神,彻底实现人、财、物分离,理顺与当地股东的关系,并积极争取当地党委、政府的支持;二要明确责、权、利,任何单位和个人,都必须遵守《公司法》和《企业国有资产法》,超权、越权办事将受到严肃处理。三要积极稳妥推进各项改革,确保人心稳定。

二是大力创新管理机制,进一步为企业管理注入活力。要进一步完善法人治理结构,加强制度建设,提高执行力,从激励和约束两方面大力强化机制建设。

三是加速推进新业务、新业态,进一步提高企业核心竞争力。一要创新商业模式,拓展经营服务领域。要牢牢守住视频阵地,使广电网络成为“宽带中国”的主力之一,推进广电网络成为“智慧城市”的基础。二要创新技术模式,提升技术保障能力。三要创新营销和服务模式,提高产品的市场占有率。

四是改革创新人力资源制度,进一步加强人才队伍建设。五要坚持依法依规办事,进一步防范企业经营风险。

强化法制意识和风险意识,严格规范合同管理程序,建立和完善风险防范和处理制度。

吉建英总经理在总结集团公司2013 年工作时指出,2013 年河北广电集团的工作取得了较好成效。

一是以省两办文件出台为契机,积极推动改革,管理体制进一步理顺。制订了2012 年度分红方案,积极推动完善法人治理结构;集团高层明确分工,多次带队深入各地督导工作。各分(子)公司主动作为,一方面积极推动了当地改革配套政策的出台;另一方面积极稳妥地处理好各方关系,努力维护各方利益,特别是最大限度地保护好员工利益。

二是以扩用户、建网络、保安全为核心,产业发展基础得到进一步加强,用户规模不断扩大,网络基础不断加强。在网络建设方面,2013年河北广电集团在完成省干线网扩容升级和市县传输数据网建设的基础上,积极指导推动各分(子)公司加快双向网改造步伐,目前,各地市公司已全部完成IP城域网建设,大部分县公司已完成城区双向网改造,部分有条件的县公司已开始实施双向网络“乡乡通”;同时,网络安全传输保险系数不断提高。2013 年河北有线对省干线网进行了优化改造,升级改造了巡线管理系统,使技术防范能力大大提升,同时,协调河北省政法委等七个厅局联合下发了《关于保护广播电视传输线缆安全的通告》。

三是以提升三网融合竞争力为出发点,增值业务得到进一步拓展。在省公司积极研发视频点播、时移回看、电视通话、有线宽带等业务的基础上,一些分公司公还自行研发推出了数字电视一卡通、本地资讯点播平台、酒店VOD系统、云监控、体感游戏、飞视等业务。高清用户的发展完成了全年目标任务的122.7%。

四是以提高效率、服务发展为目标,企业管理得到进一步规范。按照河北省两办《意见》要求,河北广电网络集团修订出台了一系列涉及人力、财务、技术等方面的20 多项规章制度;制订了涉及“四个统一”、三网融合业务发展、党建等6 个方面的《意见》;推行财务集中管理,在不改变原有资金所有权和收益权的前提下,采取“收支两条线”的管理模式,维护了资产的安全和完整,实现了国有资产保值增值;成功发行了8年期企业债券。

吉建英强调,2014 年河北有线的经营管理工作的总体要求为:

一是坚持稳中求进总基调。要踩稳油门,把发展增速基本稳定在20%左右的较高水平上;要把稳方向盘,学习成功的商业模式和适用、可靠的技术;要站稳脚跟,稳定职工队伍,在改制过程中最大限度地保护员工利益。

二是加大改革创新驱动力。排除阻碍生产力发展的旧的体制障碍,建立完善促进发展的新机制,放开手脚,创新产品、创新服务、创新技术、创新管理,激发企业自身活力。

三是夯实三个支点。一是提高有效覆盖,大力整合小片网,提高续费率;二是加快推广高清;三是加强品牌建设。

四是发力三个增长极。一是有线宽带。要充分发挥市公司双向网对宽带作用的推进作用,打好服务牌抢占市场,县公司要把发展重点放在农村。二是互动业务。大力发展点播业务、电视通话、互动游戏。三是数据专网业务。充分挖潜智慧城市、天眼工程、天网工程,包括居民小区、公共场所和道路监控等市场,捕捉商机发展数据专网业务。

五是升级三个平台。一是升级业务平台,进一步完善VOD互动平台,加紧建设互联网业务支撑平台、三屏互动平台,为开展业务奠定坚实基础;二是升级管理平台,从各地实际出发分解各项指标,制定落实考核奖惩办法,调动各公司积极性和主动性;三是升级投融资平台,增强融资能力,加强投资管理机制建设,包括加强合同管理、项目管理等,确保资金融得来、投得出、用得好、收得回。

六是强化四个功能。即:市场导向功能、技术支撑功能、管理保障功能、网络基础功能。

七是正确处理好五个关系:一是社会效益与经济效益的关系,坚持把社会效益放在首位,社会效益和经济效益两手抓、两手都要硬;二是将物质激励与精神激励相结合;三是规范管理与自主发展的关系,坚决维护河北广电集团公司制度的权威性和统一性,各公司在集团公司的要求规范下发挥自主性和创造性;四是“显绩”与“潜绩”的关系,对各级干部进行考核时,既看显绩,又看潜绩;五是客观环境与主观作为的关系,笃信事在人为,充分发挥主观能动性,主动作为,创造良好环境。

7.再论“相声回归剧场”及相声创作 篇七

不可否认的是，目前全国相声小剧场和民营团体在运营中出现了种种问题，成为大家关注的热点，相关学者、曲艺爱好者对此已有较为充分的反思和研究，在相声节的研讨会上也多有讨论。笔者在此处只想针对一些大家较为公认的说法和观点进行再思考、再辨析。

“相声回归剧场”的风潮是否矫枉过正？

近十年来，“相声回归（小）剧场”成为业内人士的某种共识，京津两地小剧场层出不穷，全国各地小剧场遍地开花。茶馆相声、小剧场相声俨然成为了传承相声艺术、维持演员生计的救命稻草。诚然，正如曲艺学者蒋慧明所说，小剧场“不仅活跃了老百姓的业余文化生活，增进了演员与观众之间的密切交流，而且激发了演员和作者的创作热情，在恢复传统相声的同时，也积累了一定数量的原创作品”①；台下百遍不如台上一练，小剧场密集的演出锻炼了大量的演员。“靠地”（固定剧场进行演出）相比走穴演出，最能锻炼演员的能力，一招鲜吃遍天的现象难以在小剧场中立足。但是正如很多曲艺人业已发现的，当下相声小剧场的发展具有诸多乱象，其中之一就是京津相声市场较为饱和，很多小剧场上座率低、演员收入较少，进一步说这牵涉到小剧场短暂繁荣后相声何去何从的根本问题。

我们应当反思，“相声回归剧场”与上世纪末电视相声、大剧场相声的僵化、忽略传统相声资源、缺乏台上台下互动等原因有关，但这一风潮是否有矫枉过正之嫌？小剧场是否是相声的根？

就历史来看，小剧场或者说茶馆相声②不是相声艺术最早、唯一的演出形态。早期相声以画锅、撂地为形式，建国后受到崭新的政治文化（倪锺之先生用“意识形态”一词）的影响后进入大剧场、影院演出，并在电台、电视台、网络等新媒体中生根发芽……这些均是与茶馆相声不同但又具有相似性质的演出形式。小剧场与撂地演出有相近的市井色彩，能保证演员观众的互动性；小剧场与大剧场则有相近的專业性演出环境，演出程式化色彩较强。既然这些形式都有与小剧场相似的特性，但为什么在上世纪末，专家和演员最终选择了小剧场？历史原因前文已略有涉及；仅就现状而言，画锅撂地的形式无益于社会秩序的维持，很多演员也不认为这是体面的表演方式；而在小剧场发展的同时，目前很多大剧场的商业演出也很火爆，各大电视台的节目也离不开相声这一重要的表演形式。仅从这一点来看，小剧场相声不是相声发展的唯一选择。

就经济现状来看，小剧场演出为很多非职业的演员提供了生计，但由于相声行业准入门槛较低，小剧场演员急剧膨胀，过度消耗传统作品，上座率有限、票价不高且场租不低，很多小剧场的生存状况并不乐观，包括很多优秀演员、老艺人也不能纯以小剧场的收入作为生活来源。

就演员的培养而言，小剧场确实最有利于拉近演员和观众的距离，获取曲艺观众的反馈，但是，基层惠民演出、慰问演出、大剧场相声同样锻炼演员也是不争的事实。且当下不少观众热衷于起哄、接茬，恨不得上台表演，并以此为所谓“互动”，而懂行的具有批评意识的观众逐渐远离小剧场，这不利于演员的成长。

总之，小剧场发展已经进入了“深水区”（相声作家王鸣禄语）。相声艺术何去何从？相声小剧场及其演员如何解决生计并扩大经营？除了发挥市场大浪淘沙的淘汰机制的作用外，张祖健提出“新曲艺形态的业态建构”，强调“曲艺艺术的关联运营”，产生“曲艺衍生服务产品”，这一点给予笔者颇多启发③。

狭义地说，在小剧场相声的界限之内，我们往往关注于剧场相声与电视相声的区别，而忽略了对相声大会以及花场演出的区分。相声大会整场均为相声（顶多加一个快板节目），在节目形式上相对单一，尤其当派活（分配节目）者安排不当时，如过多批讲类节目、过多歌柳类节目，这种单调性的副作用则尤为明显。所以，是否有可能将相声与其他可能在小剧场内表演的艺术形式（如小品等）安排在一起，以满足更多观众的更广泛的观赏需求？其实这种形式古已有之，解放前后，很多相声演员排演相声剧、反串戏，一经演出观众趋之若鹜。当然，这种戏剧化了的相声演出只是某种调剂或者噱头，不易、不可常态化。而京津历来也有将相声、鼓曲等多种曲艺形式合于一场的花场演出，最近天津旅游区又出现了一场演出包含一段相声加一段单弦的演出形式，在保证演出质量的情况下，不失为一种弘扬曲艺之乡品牌的演出形式。

如果我们进一步扩大视野，那些经过小剧场锻炼的相声演员能否再次回到电视媒体、网络媒体以及其他相关社会行业，甚至兼职从事主持、影视剧表演，并把相声元素在这些舞台上得以展示？在本次相声节研讨会中，成都哈哈曲艺社分享了他们在日常演出之外进行小主持人培养、评级的工作经验，他们以相声中的绕口令等元素作为训练的一部分，既扩大了演员的社会影响力，培养了相声的后备人才，更开创了新的关联运营模式。台北曲艺团将相声发展和国语教学结合起来，团长叶怡均撰写出版了若干本以相声为主要内容的语言教材，将说唱在校园中扎根推广，这样就会有更多的师生、家长来看演出，这本身也对相声内容有较高的要求，无形中形成一种监督。又如我们熟悉的电视主持行业，在娱乐主持节目中，各种相声技巧（如正垫反翻，曲解，谐音等）被越来越多的主持人所运用，这何尝不是相声发展的新形式呢？而很多相声演员本身也进入了主持行业，相声的关联性在电视节目中获得了充分的利用。所以，经过小剧场洗礼的相声重新回到大剧场、晚会、电视电台或者进入新媒体上得到新的发展，未必不是应该尝试的道路，这本身也是对相声改革的一种需求，是相声磨练其适应性、是相声发展多种经营的选择，是扩大非物质文化遗产影响力的必由之路。利用当代更富影响力的大众传播媒介，更容易使演员走红，并反哺小剧场的运营。

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在这样一种态势下，相声工作者需要做的就是在各样演出中保持相声独有的艺术思维和表达形式，并不断试验、吸收具有时代风貌的语言、包袱，但又不被其他形式轻易同化。回到开始的问题，笔者认为，小剧场是相声演员得以锻炼成长、作品得以锤炼打磨的主要场所，当下相声的回归与复兴确实是小剧场的回归与复兴。但无论就历史渊源还是现实根基看，不能说小剧场是相声艺术的根，小剧场也不应该且很难成为所有相声演员的唯一收入来源，小剧场不能简单地被当作相声赖以生存发展的基础。当下相声回归小剧场的风潮，尤其在京津等地有矫枉过正之嫌，需要建立政府主导、企业主体、市场运作的联动机制，促进全国相声小剧场乃至相声事业的有序健康发展。总之，相声回归剧场，但不能只回归剧场。

对创作问题的再思考

评论者往往将相声事业的停滞归结于相声创作跟不上的问题，这确实是很多人的共识，笔者并非否定这一观点，但在本次研讨会中一些先生提到了小剧场相声创作问题的其他侧面，显示了该问题的复杂性，结合笔者的观感，以求抛砖引玉。其中问题大致如下：

要求创作的同时需要提高演员的艺术水平，以艺术表现作品，如马三立的《开会迷》等。演员水平不够则容易将新作品一炮打黑，对作品也是一种糟蹋、浪费。不能一味强调创作，而忽略演员培养的问题。

相声必须走创新的路子，但是如果依靠每次演出必须出新来吸引观众，一方面，创作者的创作周期太短，难度太大；另外，观众形成必听新节目的习惯以后很难给演员反复打磨段子的机会，同时也塑造了一批重娱乐而轻欣赏的观众群体。

小剧场演员创作上存在客观困难，而有舞台实践、真懂相声的作者有限。很多演员每天疲于赶场演出，缺乏学习钻研新节目的时间，遑论创作。目前在创作上较有成就的北京大逗相声，每周至少出一段相声新作，取得了较好的上座率和反响。他们的实践有值得借鉴之处，即每场演出多数节目为传统的，但尽量有所翻新，而每周的新节目则调动了观众的积极性，毕竟，很难做到每场演出所有节目都是全新。大逗相声能够这样做的原因，一方面来自于演员的高素质，很多作者学历较高，善于接受新鲜事物并加以改编；而就创作周期来说，每周只有一场固定的小剧场演出，这为演员创作提供了一个缓冲期。但这又牵涉到小剧场演出的运作模式问题。很多小剧场盈利空间有限，于是只能通过增加演出场次来增加收入，这对很多以相声作为生计的演员来说尤为重要，但演员无力创作也是显然的事实；而大逗相声虽然获得了较好的演出效果，品牌价值逐渐提升，但除去场租等费用，每场的盈余有限，之所以能够支撑的原因就是其中的很多演员都有票房之外的收入来源。这种高水平的小剧场“玩票”演出不失为相声小剧场运作的一种新尝试。

著作权意识提高与新作品的打磨、版权保护与作品共享之间存在张力。目前，曲艺作者逐渐提高了著作权意识，以法律的手段保护自己的劳动成果和合法权益。很多民营相声团体逐渐建立起新段子的鼓励机制（团体内部奖励）及共享机制（支付报酬）。这本是一件好事，但可能造成某种事实的弊端，即一个作品可能只有一对演员能够表演，于是很难出现一个作品的不同演法，缺乏同仁的集思广益。魏文亮先生认为，《卖布头》的成功正是由于诸路名家的不同演绎和共同提高。对于这样的矛盾，我们不能要求作者无偿地把自己的作品贡献给所有的演员，但如何兼顾作者的权益和作品的反响确是一个棘手的难题。很多演员建议建立曲艺作品的全国性共享平台，使用者必须向作者支付使用金。但这一建议在现实操作层面困难重重，因为作品的抄袭往往难被发现且抄袭移植手段多样，而表演者没真正看到文本又难以确定作品的质量和与演员的适应性，“不看先买”的要求是不切实际的。

由此可见，创作问题与表演、观众培养、小剧场运营模式、曲艺维权等问题关系密切，牵一发而动全身，促进相声发展不能一味苛责创作。针对以上现象，笔者难以给出全面而富有可行性的建议，姑且提出几点建议以供参考：

1.平衡创作与翻新、挖掘的工作。创新是相声发展的根本动力，但是挖掘濒危作品、翻新传统段子也是不可或缺的工作。且在可行性上，翻新作品由于原作框架已较为成熟，相对来说更为迅捷，只需填充新材料即可。在曲艺气氛较为厚重的地域，对于那些演出任务繁重的演员来说，将已有作品“一遍拆洗一遍新”是相对易行的方法。对于有的传统作品，其内容虽已脱离时代，不适合剧场演出，但由于其保留了过去的生活风貌和文化知识而具有文献的作用，未尝不可在高校等场所演出。

2.加强演员和作家的对口合作。在创演难以合一的前提下，石富宽老师认为，由于创作型演员数量有限，而很多作家创作的相声又缺乏包袱技巧，所以演员和作家同时参与创作、现场讨论，既有文化高度，又有生活灵感，加上相声语言、技法，将节省大量的二度修改时间，并创作出适合演员表演的相声新作。姜昆与梁左的合作，侯耀文与沈永年的合作，皆属此例。

3.結合所在地方言及特色符号改造相声作品。一方水土养育一方曲艺，即便如相声这样普及的曲种，也应因地制宜。蒙语的笑嗑亚热及藏语相声等形式的产生本身就是相声扩大其适应性的表现。就现今而言，苏州相声演员大春认为，相声作品全国性共享需要解决的是地域性包袱的重组问题。相声表演不能脱离地域特点，尤其相声小剧场在更广的地域扎根，必须入乡随俗，投石问路。将已有的相声作品改写、翻新（如本次相声节四平、张解改编的《戏剧与方言》，加入了苏州话等新元素，反响颇好），加之以地方元素相对较为容易，更要创作具有地方特色的新节目（如齐帅、叶明珠表演的《杭州爱情》）。这方面，湖南的大兵，南京的陈峰宁，西安的苗阜，银川的张钢都是较为优秀的代表。

4.营造一种体味传统作品、欣赏创新作品的小剧场观演氛围。富有时代气息的翻新、新创作品是吸引非相声观众进入剧场的主要手段，也是持续带动曲艺观众常“下园子”的驱动力。而在节目中适当加入一些介绍相声欣赏的要点，则是塑造观众的重要环节，使得观众既能通过新包袱放声欢笑，又能沉下心来体会作品技巧和深意，从而全方位地理解相声。尤其在西北、东南等地新兴的相声剧场中，如何从零开始参与塑造相声观众是非常重要的环节。从而使得演员既有机会在传统中锻炼技法，又能在创新中培养创作、吸引观众，形成一个既不过分消耗传统作品，又不一味粗放型拼凑新作品的良性局面。而每次出现的一两段新作品、及多段经过翻新的相声（也可有少量原汁原味的传统作品和其他曲艺曲种、甚至剧种的优秀作品），或许会成为剧场相声演出的合理配置。

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5.尝试更新已有相声的结构模式并反哺与相声相关的艺术形式。“传统相声是一个充满互文性的语言库”④，很多作品具有类似的“四梁八柱”，如《树没叶》《羊上树》《鸡上树》，以及《关公战秦琼》《张飞打严嵩》《罗成戏貂蝉》等。这在创作上易于模仿，也显得有新意，但无益于创作套路的创新，无益于塑造当代的典型人物，易于被观众所捕捉、总结。天津相声演员刘春山所作《新八扇屏》，就不满足于之前作者翻新《八扇屏》的路数，即不甘于仅仅更新贯口词，而从结构上彻底翻转，效果不俗。又如北京青年相声演员李丁，吸收韩国综艺、日本漫才等形式的精华，创作了《我爱乒乓球》等多个优秀作品，对传统的捧逗关系有所突破，对于这种思路我们可以进行学术的分析，但观众的强烈反响至少说明了这种创作实践是值得赞赏的。另外，在信息碎片化、娱乐多元化的现代社会，相声作家不能仅仅着眼于相声创作，与相声相关的小品、曲艺剧、电视节目、情景喜剧等方面的创作和编写也都是不可或缺的工作，并应试图从后者中提升相声及相声演员的影响力。

当然，除此之外，我们也能在宏观上提出要培养专门的创作团队、政府要加大投入、建立完善的运作模式和管理制度等建议，但是这些“应然”的对策面对着来自现实的“实然”的困难。来自法律法规等方面的制度建设总需要更长的周期，不可能一蹴而就。在此，我们只能呼吁参与相关主体加强行业自律。

总之，本届相声节起到了良好的展示作用，不同风味的相声，不同团体的不同运作方式，不同的困境与反思，都引起了各方的关注。正如王秀勋所说，本届相声节希望“在平等合作的基础上，借助行之有效的区域合作平台，共同打造交往互信、表演融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体”⑤。目前出现在相声小剧场中的种种问题需要整个相声界乃至曲艺共同体参与进来，对习以为常的观念进行再思考，对相声发展建言献策，切实推动整个相声事业的持续健康发展。

注释：

①蒋慧明《京城小剧场曲艺演出的“热”与“冷”》，见于《蒋慧明曲艺论文集》，中国文史出版社，2010年，北京，第93页。

②尹笑声等先生认为“茶馆相声”一詞具有一定贬义，它硬性地将其与一般相声区分开来。此处仅就演出场所而言使用这一词语。

③张祖健《曲艺使命 艺术反哺社会》，见于《追慕崇高 反哺社会—2009中国曲艺高峰（柯桥）论坛专辑》，中国文联出版社，2009年，北京，第94页。

④祝鹏程《写作型相声在口头传承中的内在困境》，见于《多元文化格局下的曲艺—2011年第二届中国曲艺高峰（柯桥）论坛专辑》，中央文献出版社，2012年，北京，第225页。

⑤王秀勋《相声的推力人物史清元》，见于《传承与创新—历届天津相声节理论研讨文集》，天津人民出版社，天津，2015年，第87页。

8.公司年会相声 篇八

小编精心推荐

年会策划 | 年会主题 | 年会游戏 | 年会节目

2016年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2017年1月18日举办2016总结表彰暨2017年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

2016总结表彰暨2017年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(2016年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(2016年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(2017年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：2017年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

8.闭幕词

1、摘红包

把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机

安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺

现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;

4、气球

将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或

者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖

飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意”飞黄腾达”.6、摇奖机摇奖

摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图

在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份