新人军训心得体会(共10篇)
1.新人军训心得体会 篇一
入职新人培训心得体会
——海
非常荣幸参加公司组织“XXX公司2016年第一期新人培训班”,作为XXX人寿的一员,对这次机会感觉非常幸运和珍惜。
第一天,我门公司34位新同事迎着朝阳踏上贵阳红枫湖水上基地的旅途,有好奇,有忐忑,有不安,怀着各种心情跟随着我们漂亮严肃的助教老师和两位教练来到训练场,开始了我们第一天的拓展训练,教练很用心的为我们设计了拓展课程。给我影响最深的是“穿越电网”的游戏,游戏中只要有一个成员失败,全体都得重来,重来是要付出代价的,两位班长必须要各做30个俯卧撑,而且不能代替,一次又一次的失败,参与的学员中,有些流下了感动的泪水。这个游戏锻炼我们的集体荣誉感与沟通协调能力,以及奉献精神。整个过程难度较大,我们没能完成任务。在生活工作中,我们都会遇到很多困难,面对不可能完成的任务,我们没有选择放弃和退缩,在一次一次的游戏中,在泪水和汗水的交汇处让我们更加深刻地体验生活艰难,一个不起眼的小错误积累起来都会酿成大祸。团队的每一份子都是不可缺少的,我们要有不抛弃、不放弃的精神我们团体学会了宽容,学会了沟通和协作,因为我们没个人都相信,只要依靠团队的力量,就一定能战胜困难。团队精神在那一刻显得如此光芒四射,熠熠生辉。这正是我们现在现实工作中所缺少的。希望我们以后的工作会跟这次拓展训练一样,越来越团结。第二天开始上理论课程,让我认识了“XXX”老师——集美丽和智慧于一生,很喜欢她的助教授课风格:专业、时尚、幽默,深深感染了我。今后如何管理好一支团队,如何提高自身工作管理方法,一定要养成良好的学习习惯,在工作和学习中一定要保持空杯心态,学习各种不同的知识和思想,才能开阔更高更远的视野和心胸。
这次课程中还安排了许多课前问答:从一开始XXX老师就告诉我们优秀学员和优秀小组的评定标准,当课程开始时便知道我们当中真是藏龙卧虎,无论从反应能力还是思维能力都能很明显地感觉到伙伴们的实力所在。大家都积极的抢答,而且答案准确,语言组织优美。我想没有谁天生就具备这样的能力,而是在后天中学习得到的,我也在学习快速的成长,他们都是我成功的榜样!古人说:三人行必有我师,这次有这么多的优秀的同事,只要能吸取他们中一部分人的优点,那都是不可估量的才富!我在努力的学习、努力的转化(将别人的东西结合自身实际的情况加以消化与吸收)、努力的取长补短。社会是一个大学堂,有很多人刚走向社会时并没有很大的区别,可后来的差异却会越来越大。原因很简单,在这个没有外力约束的情况下,你学习的意愿+你学习的能力就决定着你的将来!我们的第一节课由XXX带来《个险业务经营》让我更深层次对保险的有了了解;明白了保险中的个险是主力发展渠道,是我们富德生命人寿的立司之本。个险也是社主义国家保障制度完善的重要战略补充。只能建立个险强大的队伍,才能立于不败之地。这节课让我觉得在个险这个工作岗位上的价值所在。接下来的课程是由各个部门讲解公司,这让我们新人对公司有一个系统的了解,方便我们以后工作中能更好的处理事务。三天的课程安排,系统有序,严谨而又轻松,金句中:保险行业没有流动率,只是淘汰率,适者生存,不适者淘汰,每个行业都是一样的。要想成为寿险业的长青大树,在工作中应努力学习、不断创新。
虽然是短短三天课程,但是老师的个人魅力和讲授知识让我受益匪浅,我们在追寻自己的梦想和目标的同时,一定要不断加强学习,学以致用,做到心中有目标,用心努力的付出行动,必然会有收获的。
准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。
2.新人培训心得体会 篇二
20xx年3月27日我在澄迈中学多功能厅参加由县教研室举办的初中数学(人教版)新课程培训,使我受益匪浅。下面就谈谈本次培训的几点体会。
一、教材编排更加科学合理
新人教版初中数学教材编排体现了循序渐进、螺旋上升的设计理念,教学内容的编排由浅入深,顺应了学生的认识心理规律,删减了许多被认为偏繁、偏难的陈旧内容。有某些内容减少了概念的阐述反而有利于学生学习。例如在代数部分,大大降低了数与式的计算、变形的难度要求;删去了比例及其性质的教学内容;分式方程仅限制在可以化为一元一次方程的范围;删去了无理方程、二次方程组的知识等。
二、老师要善于使用教材,挖掘教材。
参与人教版编写的专家谢慧老师讲到:教材的篇幅是有限的,教材的厚度是有限定的。因而教材中涉及到的习题量也是有限的。但是教材中的每一道练习题都是经过深思熟虑,经过无数次的推敲才定稿的。而且教材中的例题、练习题尽可能做到一题多能。作为教师要善于挖掘教材, 学会一题多变,用课本中的基本题目把一题拆成几题延伸、环使用。老师盲目地要求学生做一些题目是不符合教学要求的,也不符合教学内容的。
三、教师要定位好自己的角色
课堂上学生是真正的主人,老师只一个扮演者。老师要引导学生参与到教学当中去。教学不只是简单的“讲---模仿----训练”
教学中要让学生有足够的时间去思考、动手实践,让学生能亲身体验
知识的形成过程。教学中教师提出问题后要让学生有一定的时间独立思考, 这时教师要保持沉默,什么时候教师可以说话了要有个度。就是说在学生思考问题时不要打断学生的思路。在以往的教学中老师提出问题了,学生需要思考5-8分钟,可是能坚持到15秒钟不说话的老师为少数。
3.职场新人工作心得体会 篇三
心得体会的开头要简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容,然后写出自己的意见或感想。准确的讲,就是用自己的话,把读过的东西,浓缩成简略的文字,然后加以自己的评论观点。以下是由出国留学网心得体会栏目为大家整理的一篇“大学生初入职场工作体会范文”材料,希望对你有所帮助。
1、养成良好的思维习惯
有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。
所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。
2、打好基础
坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬。
想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心。每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;
想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好。
3、谦虚,虚心,多审视自己
有的时候,在想公司的__部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢?
大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的最好了。
4、有容人之度,能发现其他人的优点
如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;
尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥最大的力量。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;
如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想,敢于承担
永远都不要被自己的思想束缚住了自己,不要害怕承担责任。你非常优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任。
7、做出行动
要做行动的巨人,不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。
4.银行新人培训心得体会 篇四
七月的武汉,透蓝的天空,云彩好似也被太阳烧化,消失到九霄云外。在这,我初遇了农银大学武汉培训学院。猝不及防的,我就投入到这个一望无际的海洋中,全新的环境和生活,透着一丝忐忑和喜悦。似乎还来不及细细品味这里的一树一木,就要在潮起潮落中经营起新的小天地。在武汉的第一晚,去体验了楚河汉界的繁华,尽管闷热,依旧觉得很新鲜。一天奔波,一身尘埃,落满铅华。在房间,新舍友归来,并没有认出是去年一起签约的小伙伴,这件事估计会被她至少数落一年。晚安前,月光穿透落地窗洒进房间,这大概是对第一晚的我致以温柔的抚慰吧。
第二天,开班仪式如期举行,林晓轩副行长的发言中用了精炼的几个字总结出对我们的希望,也让我仿佛在黑夜中找到了前行的导航明灯,对从学生到农行员工的角色转变有了更坚定的信念。携手并进便是力量之源,这里有来自五湖四海的农行新员工一起研讨学习和生活。我享受每一天的课程,这里有名师和前辈为我们讲授人生哲理,从做人做事履职执业方方面面为我们沉淀知识。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,为了锻炼自己,精力充沛的我报名了丰富多彩的文体活动,包括羽毛球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演等,也积极投身到课后抢答和知识竞赛中。在与同小组以及“咸鱼群”的同事一起奋发前进的道路上,经过丰富的共同学习研讨的课堂和课余文体生活,我认识了更多热情的朋友,也收获了更多的友谊。这一切,都深深地镌刻在武院的记忆中,浓浓地定格在20xx年的夏天。
荷兰史诗《奥德赛》中说,没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。武院培训,一路风景一路采颉。团体积分竞赛的形式映射出这个合作的时代,人们不可能再成为百科全书式的人物,合作已成为人类生存不可或缺的手段。在往后的工作中,增强团队之间的沟通与协调,提高团队的资源共享度,时不我待!其次,提升自我以适应瞬息万变的信息时代,尽管信息安全专业和金融学双学位让我有跨界的基础优势,但倘若不保持对前沿热点的前瞻性和终身学习的心态,最终也只剩下奔走的劳累和碌碌无为的困惑。
5.入职新人工作心得体会 篇五
7月23号,告别了四公司总部的各位前辈,带着他们对我们的嘱托和希望,我们动身前往新的工作地点—锡林浩特。这次的旅途,我们有幸乘坐飞机前往,穿梭于云层中,看风卷云舒,俯瞰大地,感陆地之广博,仰望天空,叹天空之高远,原本有些激动的内心也渐渐趋于平静,心中忽然有种豁然开朗的感觉,这一刻的静谧,只愿驻足,不愿离去。
可美好的时光总是短暂的,短短一个多小时的天空之旅悄然结束,我们终于到达了此行的目的地,锡林浩特。
内蒙古的天气并没有天津那么炎热,微风拂过,甚至还有那么一丝清凉,驱车前往项目部,望窗外风景,少了一些高楼大厦,多了一些自然风光,这让我对这次的新工作更加期待了。
初到项目,映入眼帘的并不是简易的板房,而是一座整洁的白色小楼,这让我多少有些惊喜,项目上接待我们的前辈热心的帮我们拿行李,安排宿舍,这让我的内心又感到了一些温暖。虽是这样,第一天刚到多少还是有些不适,这里的蚊虫较多,水质也不太好,洗漱有些不便,这让我多了一丝苦恼,不过事在人为,既然改变不了环境,那就改变自己。
正式工作的一天来了,负责带我们的是项目上的蒋主任。初见蒋主任,个子不是很高的他却很有精神,颇有点精悍的味道,不苟言笑的面庞上透露出一丝威严,这种情况下,我的内心不免紧张了起来。反观蒋主任,见到我们进来,倒是热情的招呼我们坐下,与我们攀谈起来,通过交谈,我发现蒋主任还是比较和善的,而最令我折服的是其过硬的业务能力,这也让我对未来的工作充满了信心。
下午,工程部的前辈受蒋主任嘱托,带我们熟悉施工现场。第一次来现场,对一切都充满了好奇,在一个基坑旁,正要靠近,想近距离观察下,一个老员工对我们大吼:“往后退”,不明原因的我们愣了一下,但还是往后退去,经过询问才知道是高压线漏电,不能靠近,这一刻我才深刻体会到施工安全的重要性。之后,我们又陆续去了其他一些施工现场,感叹之余,也深感工人师傅们的艰辛。
之后的几天,我的财务工作正式开始。首先是较为基础的整理凭证、贴凭证,虽然在学校也做过相关的功课,但毕竟是少数,开始的时候在繁杂的资料中也是有些手忙脚乱,但慢慢的就有了些头绪,速度也逐渐快了起来;其次就是蒋主任对我们业务的指导,像报销和验收需要哪些手续,作为财务人员应该如何审核,还有合同要注意的一些要素等都给我们重点强调过;最后,令我印象深刻的就是蒋主任对我们人际关系上的指点,初入社会的我们,业务上的能力固然重要,但更重要的还是如何去与人沟通和在面临突发事件的应急能力,这都是我所欠缺的,蒋主任的教导令我受益匪浅。
6.新人拓展训练心得体会 篇六
到达训练基地的上午,首先就开始了培训前的准备,我们分成了四个小队,分别设计了队微,创作了队歌和口号。此后,教练便带领我们先做了个热身的小游戏“同起同坐”,我们被分成两大队、每个组成员背靠背站着,所有人的手扣在身旁的另一个人手上,环环相扣,同时坐下同时站起。刚开始的时候我们都以为很简单,等到我们都坐下的时侯,才发现根本不是那么回事!前面的男同事们迅速的起来了,可是我们后面的女士们怎么也起不来。后来,大家迅速讨论后将男女重新排顺序,并且各自和两边及身后的人沟通技巧后,一下我们就快速的站了起来。从这个游戏我感受到了一个团队的强大并不是取决于某一个人有多么的强大,而是取决于大家互相帮助,相互团结,共同提高大家的工作能力,这样才能达到1+1>2的效果。
经过午餐时间的休整,下午训练的是“生死电网”,任务是在规定的时间内,每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”,项目开始后,大家讨论方案,精密布置,“穿越电网”,这个项目要求我们从3层大小不一的网孔中钻过去,身体不能碰网,而且要合理使用网孔,在这过程中教练还在其中制造障碍。刚开始我们觉得很难,但是经过大家集思广义,先计划再行动。我们将网孔的大小,人员做了详细的分配,计划是成功的一半就是这个道理。面临“电网”问题。我们在短时间内,集思广益,群策群力,快速的形成决策并加以实施,是我们团队成败的关键。同样,在日常工作中,我们每个人都应该找准自己的位置,做适合自己的.工作,要有目的,有计划的安排好所作的事情,稳扎稳打,踏踏实实,才能从容自如的做好每一件事情。
项目结束后,讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会,大家都很兴奋,这个项目主要是体现团队合作精神,互相信任,在自己通过电网的时候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困难,最后都能安全通过,充分体现了团队的力量。
第二天,拓展训练的第一个项目是“高空断桥”,它是一个个人挑战项目,要求队员们在8---9米高的木板断桥上从这边跳到另一边,空间跨度为大约1.5米左右,当挑战者一步一步爬上8---9米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧。而我也从前几批的同事口中知道,很多人都是到这里被吓住的。此时此刻,教练在督促我们谁第一个尝试,我看了看左右,没有人站出来,于是,我下定决心,豁出去了。报告,我勇敢的抬起了右手,我先上,我大声的说。我勇敢的一步一步爬上了8---9米高空。一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,我惊讶于我战胜自己的决心,因为我知道,我跳过的不
仅仅是1.5米的距离,而是人生中不知道多远的距离。有很多时候我总以为自己会有很多选择,遇到问题的时候总在踌躇不前,总会给自已很多备选答案。通过这个项目,教会了我如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。抛开心中的距离,原来困难就是扔下心中的包袱,轻轻一跳
最令人感动的莫过于坎坷人生路了,我们被分为两组分别扮演“盲人”和“哑人”的角色,完成“坎坷人生路”这个项目。“盲人”代表被帮助的人,“哑人”代表帮助者。在人生这条坎坷路上,我们每个人都像个“盲人”,在无助的时候总有人伸出他们温暖的双手拉我们一把,这双手来自我们的父母、朋友、同事、亲人,当我们扶着“盲人”在坎坷的路上行走,当看到我们的队友甘当基石爬在路上,让我们的“盲人”从身体上踩踏过去,我们所有的“哑人”都泪流满面。我们感到了内心的痛苦,感觉心被撕裂般的疼痛。很多时候我们并没有意识到别人给予我们的帮助,或者说我们觉得这些帮助理所应当!我们随着这个社会已经变得太冷漠,但事实上这么多年来我们就是踩着很多人的肩膀走过来的!我们要记着感恩,对给予过我们帮助的人。我们要感谢他们心存温暖,感谢他们甘当基石。同时,也应该以真诚和善良的心去回报周围的人。在别人需要帮助的时候也能伸出手拉他一把,哪怕得不到他们的理解。
刚刚走过坎坷人生路,我们面临最后的攀爬“毕业墙”。4米多的高度,是两个人手脚相连再加半个人的距离教练讲解过各环节要领之后,我们开始行动了。哨声一响,几个身材魁梧的队员争先恐后甘当人梯,于是,有人支撑,有人托举,有人拉,有人送。肩膀被踩烂了咬牙坚持着,有人晕倒了来人顶上去。“什么是团结,什么是互相帮助,什么是为人付出;什么是责任,什么叫是感动这一刻,我才体会到团结就是力量的含义。
7.立德树人培育时代新人心得体会 篇七
用心做教育,教师得时刻坚持一定的教育底线。
国家颁布的《中小学教师职业道德规范》明确规定教师的师德底线主要有:依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。
教育的底线最基础的是德育。教师让孩子守住道德底线,坚决不做坏人,努力做个好人,自己师德先得过关。试想,如果一个教师,自己的灵魂肮脏、品德低下,又怎么能够培养出道德高尚、心灵美好的人?学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质,是教师之灵魂。
用心做教育,教师得时刻谨记不能碰触的教育红线。
教师要尊重学生人格,不能体罚或变相体罚学生,不从事有偿补课也不接受学生或家长礼品,不拔高对学生的教学要求,不加快所教学科的教学进度。只有心中时刻亮着红灯,才能有敬畏之心,也才能守住心中的底线。
用心做教育,教师还得时刻关注学校的教育教学改革,并为之提供微薄之力。
学校教师要随着时代变迁,转变读书观。以前读书要符合国家的评价,读书要符合企业的评价,未来读书要符合社会的评价。注重点从意识形态到知识技能再到个人修养。要求学生,从利用碎片时间搞好阅读以达到量的积累,到读中有思、读中有考实现质的飞跃。
学校教师要关注未成年的思想。未成年人心智不成熟,身体还在发育,各方面都有提升空间,思想决定了他们的品质,因此小学教育不要仅仅关注学生的成绩,而是将重点放在学生的道德培养上。
学校教师继续搞好课堂评价改革。进一步细化对学生的评价办法,做到课堂评价、日评价、周评价、月评价、学期评价相结合,激发学生的学习激情,形成相互督促、互相学习、彼此竞争的良好学习局面。
8.新人培训体会 篇八
第一点感触颇多的是恒大的企业宗旨:质量树品牌,诚信立伟业。对此我非常认同,我在国外(北美)生活工作多年,才回国不久,对国内与国外感受最大一个很大不同就是国内普遍的人心相对较浮躁,反应在企业行为上就是很多企业在速度和质量取舍之间,往往以牺牲质量来赢取速度,这一点在国外企业特别是专业性较强的行业很少见,在国外专业工作要有其特别的专业标准和专业精神,不能随便打折扣或者改变,专业工作者也以此作为自己的行为准则,以做出达到行业要求标准的工作而努力,并以做出完美作品而自豪,速度不是不要求,但只是合理即可,而工作完成的质量却是如何强调都不过分的,所以国外才会有那么多传世经典的作品出现,后人评价时没人会为这件作品花了多么少的时间而在意,大家关注的都是其完成作品精美程度的高低和质量是否上乘。
同样诚信也是,国外人们普遍重视个人信誉度,在个人信用以及专业领域,诚信是千金难买的,反之,感觉国内是最近几年才开始逐步重视,包括个人信用制度的建立等等。在这点上恒大公司特别强调和重视,无疑会对公司的长远稳步发展,保障逐步按照科学化,规范化,国际化标准,管理运作公司,提供了一个坚实的基础。能真正将其作为百年老店来建设,有利于塑造“百年恒大”的品牌。
第二点感触颇多的是员工的行为规范,内容主要是“十六字方针”,其中包括了从个人道德品行,职业规范等等,到员工个人平时生活礼仪等全方位的指导意见,这是我第一次接触这样的企业指导性规范意见,觉得新奇,也许是因为我多年不在国内生活工作的关系吧,据我所知在一般国外西方企业是很少有此类的员工行为规范准则。有此类规范的好处是对员工的行为和操守可以更直接全面的掌控和引导,在现今国内普遍人的素质还需进一步提高的大环境下,想必还是很有必要,缺点就是处理不好的话,也许会限制员工的个性发挥和思想的自由创新。
第三点是培训中经常强调的恒大的企业文化战略,其中特别提到工作狂的企业氛围,一个例子就是恒大各级别领导的工作周小时数,最高的是90小时每周,然后是80小时每周,70小时每周等等,同时也号召全体员工向这个标准学习,严格要求自己,自觉加班加点,更快更多的完成公司交派的工作和任务,这也将作为员工晋级评定的一个重要标准。发扬拼命三郎精神,多快好省搞建设,是绝对值得鼓励和学习的,但个人意见,此点好比几十年前新中国成立之初的战争时期工作作风和和平年代工作作风的比较,不计时间和精力,大量加班加点工作,对应于战争时期的工作作风吧,一切以打赢为准则,所有个人生活,个人要求都要以此为准绳,随时准备为此牺牲,但此类方法个人觉得是难以长久实行的,也不能作为一个正常社会平时工作和生活的准则。工作的目的究其根本还是为了更好的生活,所以如何保持工作和生活的平衡,使其能够互为促进,互相作为有利条件,实现双赢,才是最好的状态,一味的牺牲生活,去迁就工作也不可取,而且其中也还得考虑一个工作效率的因数,并不是加班时间越长就越好。
9.新人培训心得 篇九
一、选择比机遇重要
二、态度比才能重要
在培训的第一天,培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业,特别是寿险在中国开展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业,保险公司的各个部门岗位都需要我们自己探究,从头开始。所以不管是学什么专业,到保险公司都是新人,对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态,从头开始学,从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模,他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少,收获。)多少,参与多深,领悟多深——我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心,那么这份工作就变成了事业。
三、信心比黄金重要
10.保险新人培训学习心得体会 篇十
通过进行为期两天的新人班岗前培训,在培训和学习的过程中经历的点点滴滴,相信大家都有很多的心得体会。下面是我整理的保险新人培训学习心得,分享给大家!
保险公司新人班岗前培训心得
很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧,不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下,我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的 2004 年第 12 期新人培训班。
“优秀的新人伙伴们晚上好”,一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化,连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。
人在努力得不够、用心得不够的时候,总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身,以便下台。总认为自己没有时间,没有能力。总认为成功依赖于某种天才,某种魔力,但是,我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是:成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生,而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心,就可以给他人带去和分享美妙的成功
感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善,小小的德,但都是成功的颗粒。
内容来自
每一个成功的人,都有不平凡的传奇故事,这些不平凡的传奇,是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标,因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标,生命便不会枯竭,生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多,当我们初当业务员的时候,面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神,要有良好的心态,要不断学习技巧,发现并创造机会,与人沟通,建立诚信。退一步说,即便客户拒绝,我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路,会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助,说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公,以信取人。因为信任是一种有生命的感觉,是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要激情,它就像一把利剑,穿透寒冰封锁的静寂,让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音,譬如夏夜蛙虫鸣唱,春晨鸟雀的啾唧,甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而,它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气,用真诚的承诺,真情的回报,去追求收获的明天吧。
保险新人培训心得体会
怀着空杯的心态,我有幸参加了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306 期新人班岗前培训,通过这几天的全心投入,并在培训老师的细心教导下,我对保险的知识,态度,技巧和销售方面都取得了长足的进步。明
白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。
一、培训体制完善,课程严肃活泼。
都说平安的培训是最好的,通过这几天的培训我才知道,它的最好,在于能使人们从中得到激励,能使人们对生活的追求站得更高,目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表现在培训体制是最好的,因为它有完善的一个培训平台,有专门的培训队伍,有优越的硬件条件,有一整套培训方案。如果说中国有哪家公司最注重培训,我想除了平安还是平安。第二,平安的讲师也是最好的,他们都是销售的精英,个个业绩不凡,讲的都是身边的人,道的也都是身边的事,使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果,用案例说话,用指标来纠正目标,用分析来查明问题,用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知具体化,实际化。把表面的,理论的课程知识转换为各种案例,让学员在听故事的同时,了解体会。这都体现了老师们的用心良苦。第三,平安的课堂氛围也是最好的。这里没有应试教育的教条,老师和学员溶入在一起,大家没有年龄之分,没有阅历之分,在一起的目的就是了解,了解,再了解。特别是课前的游戏总是让人惊心动魄,因为不知道今天会不会是自己 中奖。而游戏中 中奖 的同学脸上流露出的 惊惶失措 也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的游戏并非纯粹的娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是 mba,就是各种证书和文凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在何种情况
下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这才是课间娱乐真正意义所在!可以说正是游戏中的氛围让陌生的人走在了一起,让充沛的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。二、态度决定一切,理念产生力量。
做保险就是做事业,我为成功而来,我为理想而来。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:
态度决定一切!只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?现在我终于找到了想要的答案。我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。
三、点滴细微的作风,体现人格风范
正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以,良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过 37 次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流的人,要从培养良好点滴习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手机静音,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都是小事,但小事中见风格,小事中见素质。俗话说一屋不扫,不足以扫天下。讲得就是从小事做起,而平安的培训正好给予了我们这种一个基地,让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。
四、对目标执着,才能成功在握
人要想实现自我的价值,就要有目标,并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子,不能让消极的心态生根发芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈,让目标积极、健康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上,靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的 四千精神。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态,机会永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么,今天才会活得有意义。有目标,生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目标,感受自己正在向目标前进,这就是幸福。只有对目标执着,才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的,这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心,每天都要朝着目标前进。确定目标,马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。
明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋来老将至。
时间是平等的。没有等级之分,但它在每个人手里的价值则是有所不同的,确定明确的目标,要有效的管理时间,让心态始终处于积极的状态。
培训也已近尾声,但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的,只是我现在还没完全体会到而已。
保险公司新人班岗前培训心得体会
怀着空杯的心态,20xx 年 4 月 16 日,我有幸参加了****保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训,回首培训过程中经历的点点滴滴,感慨颇多。
下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。
一、课程紧张而有序,氛围严肃而活泼
第一天上午的培训,是银保的****总和合规的****总授课。授课中,****总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中,我对公司历史有了深入的了解:****目前正处于高速发展阶段,是保险行业中第三兵团的佼佼者......他还谈到了他自己,在短短十余年时间里,怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天,成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经历,激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。
激情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了,****总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中,我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。
正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以,良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天,****总在讲述****的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。
二、态度决定一切,理念产生力量。
“做保险就是做事业,我为成功而来,我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭,时刻牢记在心,把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
课程的第一天我认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?现在我找到了想要的答案。我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课,这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
三、对目标执着,才能成功在握
人要想实现自我的价值,就要有目标,并且要为之坚持不懈。罗桂友总说,“每个人要在自己的心里洒上健康的种子,不能让消极的心态生根发芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈,让目标积极、健康的茁壮成长。”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上,靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心,每天都要朝着目标前进。确定目标,马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分,但它在每个人手里的价值则是有所不同的,确定明确的目标,要有效的管理时间,让心态始终处于积极的状态。
四、做最好的自己,缔造成功的未来
培训也已近尾声,但****的培训给我带来的体会却是无穷无尽的,以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业,但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务,提供他们真正需要的产品,那我们就一定能够得到人们的尊重。虽然培训仅仅两天,但却让我迸发出了一种对事业的激情。我不希望自己只是一个过一天算一天的人,虽然我成不了李嘉诚,但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人!我希望在****这个平台上实现我的梦想。感谢****给了我机会,我将用行动证明给“****”看,“****”没有选错人,同样我也没有选错****。
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