国家税务总局干部学院学习感悟

国家税务总局干部学院学习感悟（精选10篇）

1.国家税务总局干部学院学习感悟 篇一

学习中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲话专题党课

成长之路永远是自己书写的,命运之柄掌握在自己手里。年轻干部要以自我励志、自我修为为基础,培育强健的体魄、健康的心理、优秀的品行、广博的学识、创新的精神、丰富的阅历等融为一体的综合素质。尤其要蓄积正心、修身、治国、平天下的精神力量,提高为民、勤政、干大事、创大业的领导能力,做到人皆有才、人尽其才。

(三)实践锻炼与岗位成才。

实践出真知。“才干是逼出来的,是打出来的,是磨出来的。“艰难困苦,玉汝于成。“自古雄才多磨难。”所有这些都说明:优秀干部成长没有捷径,都是在实践中锻造起来的。不登高山,不知天之高;不临深渊,不知地之厚。

多经事方能成大事。经受实践锻炼,才能把理论知识转化为解决实际问题的能力,才能磨练出坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的作风。也唯有在基层脚踏实地干事,在一线经受“急难险重”复杂任务考验,才会有强大的领导力。此也所谓:疾风知劲草,烈火炼真金。实践是年轻干部成长最佳路径

。用习近平总书记的活说:

“越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去。”早熟的果子长不大,拔苗助长易天折。干部多墩墩苗,没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。

(四)循序渐进与目标导向。

《考工记》中说,打一把良弓需历时一年,经过“冬析干而春液角,夏治筋,秋合三材,寒莫体,冰析酒”的复杂过程;倘若急于求成、省略任何一个步骤,制作出来的弓就会“斫挚不中,胶之不均”。同样,年轻干部的培养是一个循序渐进的过程,不可拔苗助长。要紧盯干部培养的目标,细化成阶段性工作任务,才能循序渐进,方可成功。

每个年轻干部成长的路径、方式都不可能一样。有的在一个领域奋斗一辈子,成为难得的杰出人才;有的多岗位多环境历练,成为出众的旷世奇才。但无论怎样,他们都有一个多因素多方式培育的过程,同时有一个渐进式梯次型成长的过程。因此在培养年轻干部的过程中,要沉得住气、耐得住清苦,稳扎稳打,走稳每一步成才之路。

三、对照标准,谈谈年轻干部的成才之要

综合分析年轻干部队伍中存在的倾向性问题以及影响干部成长进步的因素,下面我们一起谈一谈如何更好更快的做好年轻干部的培养成才工作。习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调指出,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”

应该说,这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求,也是给年轻干部量身定制了新标准,只有深刻理解、精准把握、对标对表习近平总书记的要求,结合自身实际,才能更好的对症下药,成长时代所需、发展所需的人才。下面,我对在座的年轻干部提几点建议,希望对大家有所借鉴。

(一)要讲政治,坚定理想信念,争当想干事的年轻干部

习近平总书记指出:

“在干部干好工作所需的各种能力中政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。

“我们要深刻学习领会,坚定理想信念,做到志存高远,自觉把个人的理想抱负融入党和人民的伟大事业之中,与时代同步伐、与人民共命运,努力实现人生价值、升华人生境界。一要把信念当作生命来珍视。古人讲,“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生航向,信念决定事业成败。一个人有了坚定的理想信念,站位就高,格局就大,心胸也就开阔,就能做到“风雨不动安如山”。

年轻干部是事业发展进步的中坚和骨干力量,一定要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,坚定践行党的基本理论、基本路线基本方略,不管形势风云如何变幻,不管前进的道路多么艰难险阻,都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场,永葆共产党人的初心和本色。二要把忠诚当作灵魂来塑造。衡量干部是否讲政治,关键看是否对党忠诚。

对党忠诚是政治标准,更是实践要求,既要看政治态度,更要看实际行动。广大年轻干部要深刻认识习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心,是历史的选择、是党和人民的选择,关乎党和国家前途命运,切实把“四个意识”四个自信“两个维护”落实到一言一行、体现在点一滴,坚持党的绝对领导、全面领导,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,任何时候都与党同心同德、同向同行。

三要把学习当作使命来坚持。善于学习,就是善于进步。年轻干部肩负着党和人民的重托,面对着许多新的课题和挑战,必须加强学习、增强本领、经受考验。要积极响应习近平总书记“全党要来一个大学习”的号召,在学习上花大时间、下苦功夫,让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的能量。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题,读原著、学原文、悟原理,从这一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力,这是我们做好一切工作的看家本领。要丰富学习内容,不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识,主动学习不熟悉的东西、不懂的东西,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。

(二)要讲奋斗,敢于担当作为,争当能干事的年轻干部

习近平总书记深刻指出:

“奋斗是青春最亮丽的底色。”对广大年轻干部来讲,有多大担当才能干多大事业。敢担当、能担当的同志往往会经历更多难事、急事、大事,也一定会得到更多的锻炼和成长,一定会收获更加美好的人生和未来。一要敢于改革创新。习近平总书记指出,“年轻干部要提高改革攻坚能力,坚持创新思维,跟着问题走、奔着问题去,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新。”广大年轻干部是事业的未来和希望,要有开拓奋进、担当有为、勇走前列的责任感和使命感。

近两年来,年轻干部立功受奖比例占七成左右,有的勇于创新,不少科研理论成果获得上级表彰,有的刻苦钻研本职业务,成为相关领域的行家专家,有的成为打击岗位尖兵,也有不少同志在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩,这都说明我们的年轻干部是有理想、有担当、有作为的。

青年人就是要有朝气、有锐气、有活力、有创造力。要敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”,敢想敢干、敢闯敢试,尊重前人又敢于超越前,努力开辟一片新天地。要增强“标兵追兵”意识,增强“走在前列”意识,把心思花在抓工作、创实绩上,把精力用在干事业谋发展上,早日成长为可堪大用、能担重任的骨干人才,做到“功成不必在我,建功必定有我“,二要勇于接受“摔打”。

艰难困苦,玉汝于成。习近平总书记当年在梁家河经历跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关这“五关”的考验,种地、拉煤、打坝、挑粪,什么农活都干过,经受了磨砺,锻造了意志,砥砺出坚强。没有哪一代的青春是容易的。“到基层去,到困难的地方去,到祖国最需要的地方去”,是那个时代青年的志向。

习近平总书记强调:“年轻干部要提高调查研究的本领,要倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况。“因此,广大年轻干部要把基层一线作为实现人生价值的大舞台,主动争取到基层工作的机会,在基层提高调查研究的能力、增强科学决策的本领。更要珍惜在基层工作的经历,沉下身子、静下心来,干好具体工作,在干事中长本事,在历练中变“老练”,让美好的青春在摔打中闪光、在奋斗中精彩。

三要善于真抓实干。习近平总书记指出,“年轻干部要提高抓落实的能力,干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干。”成功缘于实干,祸患始于空谈坚持“干在实处、走在前列”,努力做到不浮躁、多做有利于促进发展的事情,不浮夸、多做有利于改善民生的事情,不短视、多做有利于长远发展的事情。

只有敢于创新、敢于担当、敢于破难,在抓落实上看干部,在破难题上看作风,密切联系群众,实实在在办事,切实用各级干部的务实指数、辛苦指数,换取经济社会的发展指数、人民群众的幸福指数,才能朝着既定目标坚定不移地向前推进。

(三)要讲奉献,坚定为民情怀,争当干成事的年轻干部

习近平总书记深刻指出:

“对新时代青年来说,热爱祖国是立身之本、成才之基。”“新时代中国青年要听党话、跟党走,胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情,不断奉献祖国、奉献人民,以一生的真情投入、一辈的顽强奋斗来体现爱国主义情怀,让爱国主义的伟大旗帜始终在心中高高飘扬!

“年轻干部要时刻牢记习近平总书记的教诲,主动向习近平总书记“我将无我,不负人民”的博大情怀看齐,心系群众、服务人民,用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一要深怀为民之心。习近平总书记指出,“年轻干部要提高群众工作能力,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。”诗人艾青有一名言:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉。”人民的土地,为深沉的爱提供着最丰厚的精神滋养。

人民的情怀,只有植根人民这个沃土才能真诚而醇厚。这一点,习近平总书记的梁家河记忆,是我们最好的励志教科书。习近平总书记十几岁到延安梁家河插队,20多岁当村支书,吃粗茶淡饭,扛百斤大包,住简陋窑洞,带领乡亲们冰水里打坝修渠、建沼气池点亮穷山,用质朴与勤劳换来群众的真心。

领袖为我们作出了表率。我们要始终带着对人民群众的深厚感情去执勤执法、去工作、去服务,把人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量一切工作的根本标尺,努力在为群众办实事、解难事、做好事的具体实践中,厚植人民情怀、践行为民宗旨、坚守人民立场。

二要常思为民谋福。习近平总书记指出,“年轻干部要提高科学决策能力,领导干部想问题、作决策,一定要对国之大者心中有数,多打大算盘、算大帐,少打小算盘、算小账。”因此,年轻干部在做出决策前,要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发,不断提升科学决策的能力。

古人云:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”万世与全局之谋,就是战略之谋。年轻干部要善于识势。既要透过表面现象发现本质和关键,识别“势”之利害,又要善于从大量的信息中发现问题、捕捉目标,识别“势”之真伪、优劣,从而作出正确的判断。年轻干部要善于运势。既要在准确把握“势”的基础上,合理使用力量,巧妙驾驭形势,恰当掌握态势,又要独具慧眼,善于借势而行,乘势而上,顺势而为,牢牢把握住发展的主动权。

年轻干部要善于造势。在遵循客观规律的基础上,充分发挥主观能动性,利用自己的组织指挥才能,调动一切积极因素,创造有利于人民群众的态势和条件,争取“天时、地利、人和”的局面,改变彼已的力量对比,变劣势为优势,变不利为有利,变被动为主动,以最佳态势争取科学发展的成功和胜利。

三是常想为民谋安。

安定团结的社会大局是发展之基,更是人民所盼。我国之所以能够快速发展,一个重要的因素就是由安定平稳的社会环境,人民群众能够安居乐业,经济社会能够平稳发展。尤其是今年受疫情影响,全球主要经济体经济滑坡明显、社会大局动荡、国内矛盾激化,反之我国迅速战胜疫情,经济社会进入了正常发展模式。尤其是今年国庆中秋假期,全国铁路客流连续8天保持千万人次以上,日均客运量约为去年同期的近90%;

全国零售和餐饮企业销售额1.6万亿,这样的发展态势让欧美国家羡慕不已,这些成绩都离不开安定的社会大环境。因此,维护社会稳定、化解各种风险、提高应急处突能力已经成为年轻干部必须具备的一项重要各种能力。习近平总书记强调,“年轻干部要提高应急处突能力,努力成为所在领域的行家里手,不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,做到心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机。”

在防范和化解危机风险过程中,务必要坚持人民立场,以是否符合人民利益这个根本价值追求作为判断取舍的重要标准,面对对核心利益构成威胁的一切风险挑战,都要坚持底线思维,坚决进行斗争并取得最终胜利。要善于从最坏处准备,争取最好的结果,在有备无患、稳中求进中牢牢把握主动权，始终将化解风险、为民谋安作为年轻干部的重要职责,抓稳抓好、抓出成效。

(四)要讲纪律,坚守道德底线,争做干净干事的年轻干部

习近平总书记强调:“人无德不立,品德是为人之本。“青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,不断修身立德,打牢道德根基,在人生道路上走得更正、走得更远。”我们时刻牢记习近平总书记的告诫,做到自重、自省、自警、自励,永葆忠诚干净担当的政治本色。

一是言行要端端正正。

我们年轻干部手中多多少少有一些执法权、管理权,那么就有人来拉拢你,有人请你喝酒了,有人找你办事了。这个问题,今天再拿来讲,就是提醒我们年轻干部一定要树立正确人生观、价值观、交友观,管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,维护好党员形象。古人讲,“慎独则心泰”。意思是说,遏制私欲,时常反省而无愧于心,所以就心胸安泰。大家要在小事小节中加强修养,在一点一滴中见党性原则,严防违纪第一次念头、严守纪律第一道防线,始终不放纵、不越轨、不逾矩。

二是用权要公公正正。

年轻干部正处于事业上升期,随着级别职务变迁,手中权力可能会越来越大,面对的诱惑也会越来越多,如果不能正确对待和使用权力,就容易栽跟头、出问题。大家一定要牢固树立正确的价值观、权力观、利益观,对待权力要如履薄冰、如临深渊,慎用权、善用权、用好权。要强化权力就是服务的意识,经常想一想手中的权力从哪里来、应该为谁所用这个根本问题,自觉做到用权为公不为私,接受组织和人民监督,杜绝以权谋私权力滥用,确保权力行使不偏离正确方向。

三是做人要堂堂正正。

古人讲,“德不配位,必有灾殃”。任何时候、任何情况下,做人是第一位的。一定程度上讲,人的品质好才是最大的能力。我们每一天都要做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。广大年轻干部要坚持本色做人,不论身处何地何处，每一天都要守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住诱惑、管得住小节,做到一身正气、一生正派。要涵养道德操守,严守党纪国法,明礼诚信,怀德自重,把党纪党规挺在前面,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住纪律。

2.国家税务总局干部学院学习感悟 篇二

尊敬的、老师们，同志们：

在这春花烂漫、草长莺飞的美好时节，我们怀着愉快的心情来到美丽的扬州，来到全国税务系统最高级别的培训机构——国家总局税务干部进修学院，举办**市地税系统科级领导干部管理能力提升培训班。在此，我代表市局党组对培训班的开班表示热烈祝贺！对出席今天开学典礼的国家总局干部进修学院领导和即将为培训班授课的各位老师表示衷心感谢！

举办此次干部管理能力提升培训班，旨在通过系统的脱产培训，使全系统领导干部准确把握当前政治经济形势与政策，及时了解和掌握在行政管理工作和税收管理工作中有关的新知识、新技能，进一步提高全体科级领导干部的政治经济理论水平、税收 1 业务水平、行政管理能力及个人综合素养，推进全局地税事业健康发展。为了达到预期培训效果，我提几点要求，希望大家严格要求，自觉遵守。

一是要树立正确的学习态度。在座的各位同志都是副科级以上领导干部，担负着收好税、带好队的繁重任务，平时难免工作忙、事务多，但既来者则安之，既然来培训学习，就是一名学生，每个人都要谦虚谨慎、认认真真、刻苦学习。要静下心来认真学，把单位的事情放一放，从今天开始，市局党组安排给大家的任务就是学习、学习、再学习，大家务必做到静下心来把全副精力投入到学习中；要放下架子虚心学，学院给我们安排讲课的专家教授都具有丰富的干部培训经验和很高的理论水平，希望大家一定要以当好“小学生”的精神，虚心听讲，尊重老师的劳动，维护和保持一个安静的学习环境;要放下杂念安心学，以往参加培训，部分同志有这样一种想法：进了学校门，无非就是“认认人养养神，会 2 会朋友串串门”，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。

二是要严格遵守培训纪律。作为国家税务总局的直属培训中心，干部进修学院有自己严格的学习纪律、生活纪律和校园规范，我们既然来到了这里，我们就要严格遵守学院的纪律，做一名遵规守纪的“好学生”。参加这次培训班的人员大都是在工作非常紧张的情况下来参加学习的，所以大家有责任珍惜这次难得的“充电”机遇，严格遵守学习纪律、建立和谐的师生关系和同学关系，努力实现从工作岗位向学习岗位、从领导身份向学员身份、从家庭生活向集体生活的转变。

三是要确保培训工作质量。这次培训，市局党组高度重视，在人力、物力、财力上全面倾斜，宣教科做了大量的精心细致的准备和安排，制定了详细的培训工作计划和培训纪律，根据需要 3 安排了丰富的学习内容。进修学院为大家创造了一个安静的学习、生活环境，希望大家一定要好好把握这次学习的机会，使自己的领导工作水平和业务技能有一个质的飞跃，不辜负市局党组的期望和要求，不辜负老师的辛勤劳动，确保本期培训班高层次、高质量、高效率、高效益。

四是要坚持学以致用。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。因此，大家务必对培训课程学深学透,深刻领会,举一反三,学以致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在税收工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在今后的税收工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本职岗位发挥重要作用，为推进全市地税工作科学发展、和谐发展、跨越 4 发展做出新的更大的贡献。

3.党员干部学习新党章心得感悟 篇三

学新党章，做时代先锋，要明确发展方向。新党章将推进国家治理体系和治理能力现代化、供给侧结构性改革和“绿水青山就是金山银山”写进党章，指明了我们以后发展从粗放型转向集约型，人民的需求从温饱变为幸福。身为共产党员更要转变思想，投身于新的发展要求之中，践行新时代党员标准。

学新党章，做时代先锋，要俯身躬行。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在明确自身责任，了解人民需求后，需要党员用实际行动践行自身职责，在行动中加深对理论的认识，在行动发挥党员模范作用，在行动中贡献自己的力量。

4.国家税务总局干部学院学习感悟 篇四

【篇一】

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。分别从总则、考核工作原则、考核内容、形式、等级、程序、结果运用等内容作出了详尽的规定。

《条例》出发点在于解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进；重点突出坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向；落脚点在于确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

通过综合运用平时考核、考核、专项考核、任期考核四种方式，分级分类考核，细化德能勤绩廉考核指标，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，多种形式渠道，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖。对于走形式，走过场，不作为等懒政庸政具有很强的针对性。同时，效能考核体现了党和国家对领导干部的关心关爱，坚定了他们奉献岗位、服务社会的信心；树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩，奖惩并举，促进干部队伍的稳定，鼓励干部队伍立足本职踏实工作、争创业绩，营造起干事创业的良好氛围。

【篇二】

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。

优秀的道德品行是做好的干部的本质。作为干部，要成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是毛泽东同志对全党干部提出的思想道德的要求。做好干部，一定要坚守住自身的良知与道德底线，自觉从遵守各种规章制度做起，时刻用道德底线来检验自己。

卓越的政治能力是做好的干部的本能。会不会、能不能、善不善于从政治上来看待和解决问题，反映出一名干部的政治水平和政治能力。切实提高政治能力，要求干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快。要加强政治历练，积累政治经验，善于从政治上把大局、看问题，始终做政治上的明白人。

务实的勤劳肯干是做好的干部的本职。干部真抓实干，要有苦干实干的作风，要真正沉下身心，以实际行动取信于民，全心全意为群众服务，落实好国家的各项政策，带领群众共同努力，让群众感受到干部是在“真抓、真帮、真干”，要给他们树立克服当前困难的信心。

踏实的工作实绩是做好的干部的本意。“事业是干出来的，不是说出了的”。察实情、出实招、办实事、求实效，是干部的根本态度和基本原则。实绩要经得起群众公认，实绩要经得起社会监督。对标“好干部是干出来的”标准，自觉埋头苦干、踏实肯干，做到遇事不躲、难事不怕，清明廉洁、求真务实。

真诚的廉洁奉公是做好的干部的本心。坚持原则，严守纪律，树立正确的利益观。每一名干部都要加强廉洁意识，严格遵守法律法规，严守组织纪律，坚持原则，守住底线；坚持按规章制度办事、秉公办事，公私分明；坚持自重、自身、自警、自励，要“吾日三省吾身”。树立正确的利益观，正确看待利益、功名和权势，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。

【篇三】

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。

通知强调，《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。

通知要求，各级党委（党组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

【篇四】

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，旨在确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。《条例》的印发更好的促进基层党员干部练就一身“德能勤绩廉”样样精通的职业本领，更好的为官为民，建设国家。

道德品行强过硬。孔子日:“为政以德，誉如北辰，居其所而众星共之。”党员干部只有以德立身才能得到人民群众的拥戴。道德品行是评价党员干部为官用权的首要标准，如果道德品行缺失，就会舍弃艰苦奋斗、执政为民的初心，贪图享乐走上歪路。《条例》指出全面考核领导干部政治品质和道德品行，打造理想信念坚定、对党忠诚、无私奉献的好干部。

能力素质真扎实。习总书记曾指出：“领导干部要提高综合素质，努力提高六个方面的能力”。党员干部要提高统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定、同媒体打交道的能力，在工作中能够统揽全局、实践创新，善于发现人才并合理使用人才，处事不惊能够化险为夷，正确引导社会舆论。全面考核领导干部能力素质，打造能力突出、素质过硬的干部队伍。

勤勉敬业讲奉献。功崇惟志、业广惟勤，党员干部要做到勤勉敬业甘于奉献。业精于勤荒于嬉，一些腐败案件的滋生往往是因为少数人懒政怠政，贪图享乐，从而走上歪路。全面考核领导干部的精神状态和工作作风，培养干部敢于担当、艰苦奋斗、恪尽职守的意志品质，做勤奋好学、勤奋工作、勤系群众的党员干部。

履职尽责显成效。“处天下事，当以天下之心出之。”党员干部就要把履职尽责、敢于担当精神时刻实践在工作之中。在现实中，有的人安于现状、“做一天和尚撞一天钟”，在工作上得过且过，这是致国家的信任于不顾，致人们群众的信任于不顾。《条例》指出全面考核领导干部正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效，促党员干部踏实干事、履职尽责。

廉洁从政守底线。每一名党员干部必须切实坚持清正廉洁，守住底线。十八大以来，“打虎拍蝇”给党员干部敲响了警钟，出台《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》也给党员干部明确了界限。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，要党员干部时刻牢记党的根本宗旨，恪守廉洁从政的准则，做一名合格的共产党员。

【篇五】

习近平总书记对机关党的建设提出“一个带头”“三个表率”要求，我们要认真贯彻习总书记的重要指示，从机关党建特色不够鲜明、活力不够充足、作用不够突出上破题，在把握“四个突出”上发力，推动机关党建内外兼修、“形神”兼俱。

突出政治站位，让机关党建更有“思想”。坚持以党的政治建设为统领，促使机关党建“纲举”而“目张”。注重把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神作为首要政治任务去落实、融入思想教育中推进。广泛开展书记讲党课、专家讲理论、先进典型讲事迹、党员干部讲体会等活动，有效确保贯彻党中央精神无空挡、落实党中央精神不走样，有效推动机关各支部建成坚强的思想政治前哨。注重把思想政治工作作为机关党建工作重点，做到谈心谈话和党员思想状况分析报告制度落实相同步，把思想政治工作贯穿深化改革的全过程。

突出服务中心，让机关党建更有“温度”。坚持以真诚服务为“传导”，促使机关党建由“偏凉”而“回暖”。坚持重点工作始终围绕中心任务开展，引导党员干部在多元参与、融入中心、服务大局过程中找准定位、发挥作用。以强化基层党组织服务功能、密切党群干群血肉联系为目标,在“两学一做”学习教育中,带领广大党员推动攻坚克难走在前、引领创新走在前、真抓实改走在前,用满意的服务打造党建的温度,争当发展的先锋。以丰富内涵促进活动融合，确立“开展系列比赛、打造文化品牌”的机关文体活动思路，形成“周周有活动、月月有主题”的组织模式，使得机关干部在活动中缓解压力，增强凝聚力，以更加饱满的精神状态投入到改革发展大局中。

突出支部建设，让机关党建更有“力量”。坚持以支部建设为核心，促使机关党建“心强”而“体壮”。优化机关党组织设置。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，配好党支部班子，注重从政治立场、业务水平、群众基础、组织协调能力等多方面综合考核考察，形成支委分工合理、全体党员共同参与的建设局面。坚持将机关党建工作纳入各级领导班子和领导干部综合考核内容，细化机关党建考核指标，突出机构设置、人员配备、经费保障、按期换届、制度落实、作用发挥等重点，合理设置考核分值权重，形成科学的考核测评清单。强化跟踪问效。对考核情况建立台账、及时反馈，对考核等次靠后的专项督促整改，对发现的突出问题严格责任追究。通过发挥考核“指挥棒”作用，各级机关领导班子及成员抓党建的责任意识明显增强，机关党建活力不断增强。

5.国家税务总局干部学院学习感悟 篇五

一是忠实为先。忠实是我们的民族美德，也是党员干部的首要品质，是做人之本，立事之根。东汉许慎《说文解字》解释“忠”时这样说道：“忠，敬也，从心。”忠，就是对事物怀有崇敬之心和审慎忠实的态度，暗示为一以贯之的行为。“诚，信也，从言”。诚，就是真心实意，说话算数，言行一致。孔子推崇“言而有信”，把说话算数、求真务实看成立身行事的底子。忠实是一种优良的风致，是一种人生的义务，也是一个人对外的品牌。如今很多国家的政府官员在任职时，都必须停止忠实宣誓，就是明证。中共党员入党誓词中有“对党忠实，积极工作”等内容，可见党员干部必须修炼这种风致，尽好这种义务，树好本人的品牌。党委办公厅(室)“三效劳”的核心是忠实效劳，讲政治是工作的灵魂，是党委办公室干部的“立身之本”。党委办公厅(室)干部应该忠实于党，忠实于党和人民的事业。有坚强的党性意识和党性不雅观念，时刻连结清醒的政治头脑，擅长从政治上不雅察看和处置问题，在思想上、政治上、动作上同党中央连结一致，不折不扣地贯彻执行中央的工作布置，浮现出忠实坚定的政治风致。

二是大局为怀。要树立大局意识，以全局的站位、前瞻的思维、宽广的眼界，时刻存眷中央的新布置，围绕省委的新举措，贴紧指导的新思路，谋划在前、思虑在先。要擅长考虑，想全局的事，想职责范围内的事，想一件事的全过程。想全局的事，以大局为重能够站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些。想职责范围内的事，掌握问题会更全面一些，更周到一些。想一件事的全过程，则有利于把正在做的事情，做得更主动一些，更有层次一些，更圆满一些。围绕效劳大局，表如今部门利益与全局利益发作抵触时，以大局为重，须要时顾“大家”舍“小家”;表如今个人与组织的关系处置上，应该遵守我们党“个人从命组织，少数从命大都，全党从命中央”的组织原则。党委办公厅(室)做好“三效劳”是次要工作，关键就是要通过这个工作平台与广阔人民群众成立感情、加深感情，使效劳过程酿成培育感情的过程、改进作风的过程。在个人与同志的关系处置上，应该是对每一个同志在工作、生活上多一些理解、信任和撑持，多一点宽大大度，互相谅解，互相推让。要把维护群众利益作为工作的动身点和落脚点，通过查询拜访研究，勤奋掌握规律性，围绕群众存眷的热点、难点问题，多听、多看、多研究，寻求处置问题的良策，加强工作的预见性，进步工作效能。当然，在效劳中难免会呈现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作，妥善处置个人利益与集体利益、部门利益与全局利益、眼前利益与久远利益的关系，防止因工作方式方法不妥激化矛盾，影响团结稳定的大好局面。

三是尽责正风。责任意识在中华文化中是一种很高的精神境界，带有浓重的道德理想成分。中华民族的不竭繁荣昌盛与华夏儿女所具有的恪尽职守的责任意识分不开：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“苟利国家存亡以，岂因祸福避趋之”“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”——责任意识已成为中华民族自立自强的精神支柱。理学巨匠张载的名言“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开承平”就是对这种责任意识的高度概括。“身在兵位，胸为帅谋。”党委办公厅(室)工作很多时间是近间隔面对指导，担任着“顾问部”、“指挥部”和“后勤部”多种角色，工作无小事，责任严峻，这对党委办公厅(室)工作人员提出了更高的要求——不但要求目光要远、境界要高、心胸要宽、心态要平、作风要实、才能要强、方法要多，而且工作要浮现尽责尽心，勇于担任(担任责任、担任才能、担任作风)。在实际工作中要勤奋做到“三个心”。要用心，兢兢业业、吃苦研究，把工作当事业来做：积极阐扬主动性、能动性，思维要始终随着指导思路变革、工作重心转移而主动跟进、贴进、推进。要贴心，将心比心，把他人当本人来待：多看、多学他人优点，多反省、多校正本人的短处，严于律己，宽以待人，常以一颗平常心约束本人。要细心，锦上添花，重视抓细节：大处着眼，小处入手，严格认真，切记“细节决定成败”的道理，严谨、细致、周到地办每一件事。全面深化变革的新形势下，还要有变革创新的意识，在实际工作中与时俱进，擅长应变求新，不竭进步综合素养，升华思想境界、工作境界和行为境界。只要这样，才能树立好的风气，真正抵达既做好人又做好事的更高尺度。

6.国家税务总局干部学院学习感悟 篇六

【篇一】

近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），进一步明确了新时期好干部标准，为干部自身发展提供了基本方向。如何成为党和人民需要的好干部，首先就得有三股“劲”。

得有坚持初心的韧劲。干部首先得坚定的就是为什么干，这是初心问题。有的干部面对市场经济的冲击，各种物质的诱惑，迷失了方向，怀着“人不为己、天诛地灭”的心思，最终走向贪污腐败；有的干部对落实上级精神当面一套，背后一套，阳奉阴违，出工不出力；有的干部不顾群众想法，自认为什么好就干什么，最后事干了得不到认可，这些都是坚持初心缺乏韧劲的后果。“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准方位在首位。”党的干部就得讲党的政治，党的最大的政治就是全心全意为人民服务，这是干部的初心，党的干部更得以“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的韧劲坚持初心、岿然不动。

得有奋勇当先的狠劲。过去三十年，良好的外部环境、人口红利等多方因素，为改革开放取得斐然成绩提供了强大助力，但高速发展掩盖了很多潜在问题，随着经济发展进入新常态，纷繁复杂的后遗症逐步凸显。新时期党的领导面临“四大考验”和“四大危险”，党的干部在政治上必须绝对坚定，更得清醒地认识到，发展仍是解决问题的根本方法。现阶段是机遇期更是关键期，全面发展向高质量发展转型迫在眉睫，转型必然会打破旧有格局、淘汰老旧势力，虽困难重重、危险不断，但党的干部必须勇立潮头，以“不到长城非好汉”的狠劲奋勇当先、迎难而上。

得有实事求是的巧劲。创新是发展的不竭动力。处在新旧矛盾的交织爆发期，干部更要做好创新这篇功课。当前，想创新、在创新的干部有不少，但创新出成效的却不多，归根结底是他们忽略了实事求是的客观规律。上级来了要求，就以调研数据为依据，用自己的方法、思维去贯彻落实，这必然落入“依据老情况落实新政策、依靠老办法解决新问题”的经验主义陷阱，最终就是干事成了形式，成效变成虚无。实事求是，就得扎根群众、融入群众、了解群众，练好“拉家常”技能，把政策解读到位，把民声搜集全面，把问题研究透彻，以实事求是的巧劲贯彻落实，最优化推动党的惠民政策落地生根、广受好评。

【篇二】

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）进行了修订。《干部任用条例》要求坚持精准科学选人用人，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

是呀，这党政干部的选人用人，就像那些季节的“过敏者”，需要从开始就加强防护，远离“敏源”；对已经“过敏者”，要用配套措施帮助其安全“修复”；同时，还要强化监督检查，杜绝其“敏源”的死灰复燃，导致“过敏”的反复发作。

加强审核把关，远离“敏源”。查清“过敏源”，才能有效预防“过敏”。干部选拔，存在以公谋私、任人唯亲的现象，要想杜绝这种现象，需要切实加强党组织领导和把关作用，剔除所谓的“舅舅党”，采取公平、公开、公正的干部选拔机制，确保选人用人工作的正确方向。加强审核把关，选拔干部要做到以下四点：一是克服保守思想，大胆从基层选用干部，吸引一些想干事、能干事的年轻人，甘愿奉献自己的聪明才智和青春年华。二是拓宽用人视野，多培养学习型、创新型、实干型人才。三是激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。四是突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

完善配套制度，安全“修复”。过敏者过敏之后需要很长一段时间的修复期，需要制定合理的修复方案。为政之道，在于用人，干部选拔任用制度，一定要从中国的实际出发。完善选拔机制，力争做到公平、公开、公正，任用机制坚持“德才兼备、以德为先”原则，形成“凭德才用人、凭实绩用人、凭公论用人”的良好导向；完善测评机制，民主选举、推荐鼓励干部大胆揭发拉票、贿票的具体人和具体行为，让拉票者没有市场，风清气正、公开公正地把能干事、会干事、干成事的干部推荐出来；严格考核机制，对干部应从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察。因此，不拘一格降人才需要程序正义保驾护航，“制度选人”才能让人心服口服，平息争议。

强化监督检查，杜绝“复发”。一旦开始过敏，皮肤抵抗力下降，那么就特别容易反复，只有时刻关注监督，才能杜绝其反复。强化对干部选拔的监督检查，掌握在干部选拔时思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，杜绝公谋私、任人唯亲的现象反复出现。一旦发现利用“关系”的干部，对要及时进行约谈提醒或诫勉谈话，提醒干部规范从政行为，强化自我监督，让干部选拔不再“反复过敏”。

要彻底防治干部选拔的“过敏症”，就得从防护，修复，杜绝反复三管齐下。首先严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时完善干部选拔、测评、考核机制，并强化党内、党外监督管理。这样，选人用人风气才能得到最好的匡正，从而推动选人用人工作再上新的台阶。

【篇三】

近日，《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）修订发布，指明了新时代选人用人方向，为党政干部选拔任用提供了基本遵循。各级党组织要认真贯彻执行《干部任用条例》精神，活用“加减乘除”法，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。

多做“加法”，突出政治标准。《干部任用条例》强调要提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。各级党组织应把“信念坚定”摆在首要位置，在政治标准上多做“加法”，严格把好干部选拔任用政治关口，加强干部“政治体检”“信仰筛查”“理想校核”，深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，确保选出来的干部是政治上的明白人、坚定者、忠诚者。党员干部要始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治规矩为标尺、政治纪律为准绳，争做改革发展的主心骨、脱贫攻坚的引路人。

善做“减法”，落实从严要求。《干部任用条例》提出要对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。各级党组织应认真落实“下”的渠道，在从严要求上多做“减法”，深入了解干部工作状态，落实从严治党、从严管理干部的要求，加强审核把关，准确把握不适宜担任现职干部的人员，及时对不适宜干部进行调整，落实干部问责和惩处制度，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向和从政环境。党员干部要转变思想，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，正确对待“上”与“下”的问题，不管调整到什么岗位都要振奋精神、安心工作，努力做出让党和人民认可的业绩。

巧做“乘法”，坚持以事择人。《干部任用条例》强调要拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。各级党组织应坚持事业为上的鲜明导向，在以事择人上巧做“乘法”，以发展论英雄、凭实绩用干部，对那些有责任担当、敢抓大事、肯抓实事、能抓难事、成绩突出的干部大胆选拔使用，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。党员干部要强化干事创业意识，明确自身所肩负的责任，在落实工作中，不论任务有多重、难度有多大，都要锲而不舍地务实担当，不达目的不罢休。

敢做“除法”，严格纪律检查。《干部任用条例》提出要要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《条例》的权威性和执行力。各级党组织应加强审核把关，在纪律检查上敢做“除法”，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，一查到底、问责到人，坚决整治选人用人上的不正之风。党员干部要严格遵守组织人事工作纪律，不搞跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪行为，努力营造风清气正的选人用人环境。

【篇四】

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），明确提出要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

突出政治标准，是我们党的政治属性决定的。在干部选拔任用中，“政治关”是首关，“首关不过，余关莫论”。而政治表现相对工作实绩，是比较难把握的一项内容。因此，在干部考察中，必须把好切准干部政治表现的“脉搏”，将政治过硬的干部选好用实。

切准政治忠诚的“高度”。天下至德，莫大乎忠。习近平总书记曾多次强调领导干部要讲政德，政德是整个社会道德建设的风向标，政治忠诚是干部政德建设的重要内容。考察干部的政治忠诚，就是要考察其是否对党和人民忠诚，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个坚决维护”，要看其在关键时刻是够经得起风浪的考验。要深入考察道德品行特别是工作时间之外的表现，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，听取领导同事和群众多方面意见，了解干部是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否牢记全心全意为人民服务的宗旨。要不断提升党员领导干部的党性锤炼，锻造其对党和人民绝对忠诚的优秀品格。

切准政治能力的“强度”。干部政治能力体现在日常工作中，体现在坚决执行中央的方针政策中，体现在结合实际创造性地开展工作中，也体现在干事创业的大局观、事业观中。考察干部的政治能力，就要全面了解其面临困难局面一锤定音、解决难题的能力，要注重其面对复杂斗争形势中把握大势、分析决策的能力，要观察其走进群众为群众办难事、办实事的能力。重点考察干部是否具备把握方向、把握大势、把握全局的能力，是否具备保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要强化党员领导干部的革命事业心、政治责任感和历史使命感，培养斗争精神和斗争本领，让他们在熟悉的领域和岗位上干出一番事业。

切准政治纪律的“硬度”。习近平总书记强调，“政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。”严明的政治纪律和规矩能为干事创业行稳致远保驾护航。在干部考察中，要注重收集纪检监察、巡视巡察、环保、审计等方面的意见，通过干部监督联席会议、述职述廉等形式多渠道掌握干部政治表现。要考准干部是否在守纪律、讲规矩上做表率，自觉做政治上的明白人、老实人，是否认真贯彻执行中央八项规定精神，是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。要淬炼干部队伍铁一般的纪律，始终保持共产党人的清廉本色。

【篇五】

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）日前印发，对提高选人用人质量，建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。这是新时代选人用人的“风向标”，更是选人用人必须把牢的“方向盘”。

清醒认识“为谁选人”的根本问题。古人云：进贤兴功，以作邦国。党是领导一切的，坚持党的领导，是做好选人用人工作的根本保证。这次新修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，就是要进一步明确“为谁选人”这一根本问题。“党要管党，一管党员，二管干部。”坚持党管干部原则，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，始终摆在干部工作各项原则的首位。干部人事制度不管如何改革，党管干部这条根本原则决不能改，必须牢牢坚持、一以贯之，这是避免“在根本性问题上出现颠覆性错误”的“定海神针”。有了这根“定海神针”，才能有效识别干部、考察干部、选拔干部、任用干部，让选出的干部保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业的顺利发展。

鲜明树立“选什么人”的旗帜导向。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”选人用人导向正则风气好，风气好则人心齐，人心齐则事业兴。党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，《干部任用条例》对此列出了六项“基本条件”，明确把政治标准放在首位，目的就是把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来，激励更多党员干部担当作为。新《干部任用条例》特别修订了“树立注重基层和实践的导向”，释放了强烈的信号，就是要旗帜鲜明地培养使用在广袤的基层扎根奉献、忠诚履职、务实进取的干部，以实绩论英雄、从实绩看德才、凭实绩用干部。

准确把握“靠什么选人”的实践路径。组织（人事）部门是选人用人的主阵地，要始终坚持精准科学选人用人。新《干部任用条例》把原第三章“动议”修订为“分析研判和动议”，进一步体现了选人用人机制的科学化和规范化。用人得当，首在知人。选拔干部首要的是精准识别、精准评价。组织（人事）部门要当好称职的“伯乐”，练就识才的“慧眼”，“坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部”。只有深入走近干部、了解干部，多听听群众的呼声，才能为干部“精准画像”，为干部选拔任用提供第一手的可靠资料。干部选拔过程要始终坚持民主集中制，通过民主推荐等关键程序，确保选拔出的干部得人心、能干事。

有效保证“干部队伍列车”平稳前行。制度的生命在于执行，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，就要提升《干部任用条例》的权威性和执行力。各级党委（党组）履行选人用人主体责任，要把“严”字贯穿始终。一方面，要对干部人选、选拔程序进行监督把关。结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见，落实选人用人每个步骤，严把每个环节，守住每个关口，对每一步程序都要做到一丝不苟。另一方面，要强化纪律监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告等制度，坚决做到《干部任用条例》所提出的“十不准”，坚决整治选人用人上的不正之风。

7.瑞金干部学院学习心得 篇七

江西省核地质系统“不忘初心、牢记使命”深入学习贯彻党的十九大精神培训班的119名学员，于6月19日来到红色圣地、共和国摇篮的瑞金，齐聚在瑞金干部学院,接受学习教育。

通过此次学习，我们收获了精神上的宝贵财富，人生上的宝贵启示。在学习中，更增进了友谊，促进了团队互助互信。

一、瑞金之行感悟

革命道路之艰辛，开创根据地之不易。通过特聘教授陈上海讲述《中央苏区与苏区精神》，使我们了解到革命先辈们的种.种艰辛，领悟了苏区精神的内容：坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献。

8.国家税务总局干部学院学习感悟 篇八

传统“糖心”，展一心一意服务态度。全体党员干部要搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，少点“官架子”多点“公仆心”，牢记根本宗旨是为人民服务，不断增强“忠诚干净担当的主动性和自觉性”，忧民所忧、想民所想，“在其位谋其职”，力所能及为百姓谋福利，为盛世积民声，打通服务群众的“最后一公里”，让干部的味道原汁原味，让服务的香醇回归本位，让甜糯的口感长留百姓唇齿，打造“润民干部”。

饱满“五仁”，呈不折不扣实干精神。“麻雀虽小，五脏俱全”，犹如全能型人才。干部队伍就是要抓“尖子”、育“苗子”，组织要落实人才培养政策，“靶向”提升干部综合素质能力，优化培训、锻炼“供给链”，让干部能力“着陆”，以正确用人导向激励广大干部勇挑担、多贡献;对于基层干部个体而言，要深谙成长的过程从来不是一蹴而就的，也不是一成不变的，要在一次次和群众的交流中和在一次次事务的处理中升华、淬炼，积极把握组织提供的平台，竭力发光、全力以赴，在行走途中不忘初心、在回头望时牢记使命，打造“五能干部”。

顺滑“莲蓉”，现怡神怡情正直修养。廉洁自律没有暂停键，“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”是《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部最坚实的期盼和要求。这既是党员干部的事，也是全党的事，系统的顺畅性和稳定性在于单个节点的各司其职又相互配合，既要党员干部自身秉持清正廉洁的品性，将“名节重泰山，利欲轻鸿毛”贯彻到底，紧绷思想之弦;也要组织建立完善容错机制，让党员干部硬得起脊梁，敢于、勇于甩开膀子加油干，既严管也厚爱，在双向合力作用下打造“廉容干部”。

9.国家税务总局干部学院学习感悟 篇九

《国家监察》第四集心得<一>

众所周知，村级“微权力”虽小，但直面群众、关系民生，群众最关切、感受也最深切。但这种家族式的任职，真的能做好为人民服务的工作吗?确定可以不为一己私欲，把村级管理变成“家天下”，显然是不能，真是令人汗颜。

如果为民办事的基层人员如此利用“微权力”。无疑不引人深思、发人深省，但笔者认为：若非监管缺失，家风不正，他们怎能如此妄为，损害党员干部在人民心中的形象。

一旦“微权力”产生了腐败，尤其是这种垄断式管理。往往是贪腐父子兵、受贿夫妻档，“一家子腐败”。可谓是，家风不正必出问题。透过新闻我们不难发现，村干部如若其利用手中的权利，但因为基层监管的缺位。监管部门不能及早发现端倪，做出反应，也会“造就”出今天这则抹黑公职人员形象，有损政府颜面的“丑闻”。

言及于此，笔者认为，要防止此类事件再次发生，还需“多管齐下”。首先明确规范的权力运行流程图，有效减少了权力暗箱操作的空间。加大监管力度，从严处理，拒不姑息。其次，家风带着作风，连着官风。加强家风教育，让家风这个源头清澈了，才能滋养好的作风、政风与民风，促进形成“气正山河壮，政廉日月春”的政治生态。

以服务群众为落脚点，以加强监督为重点，扎紧制度的笼子，加强家风建设，清除“垄断式腐败”滋生的土壤，让村级“微权力”在阳光下运行，促进基层规范、公开、透明行使权力。堂堂正正做人，必能清清白白为官。

《国家监察》第四集心得<二>

群众身边的不正之风和腐败问题事关党群关系和民心向背。近年来，发生在基层干部的腐败案例呈现多发之势，一些地方的“小官大贪”现象层出不穷。如少数村干部利用手中的权利，在拆迁安置补偿款、三农资金、惠民物资、社会抚养费等等方面，贪污挪用、债务侵占、收受贿赂，直接侵害人民群众的切身利益，破坏社会稳定，严重损害党和政府的形象。

“苍蝇”虽小，但危害并不小。如果不把侵害群众利益的问题解决，任由民怨积累，就会丧失民心，甚至动摇党的执政基础。因此，严查群众身边的腐败问题，至关重要，做好以下方面工作：

第一，加大党纪党风教育，筑牢思想道德防线。思想是行动的先导。一些领导干部之所以出现腐败问题，是因为他们的思想出了问题。对基层干部来说，系统接受法制教育的时间不多，特别是农村基层干部，普遍知识层次不高，在处理农村大量复杂事务时，常漠视法律，以权代法，以势压人。因此，加强对农村党员干部的党性党风党纪教育，全面提高党员干部素质，增强道德操守和拒腐防变的能力，是有效遏制农村党员干部发生腐败行为的一条根本措施。通过组织开展形式多样的警示教育活动，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人，加强和改进思想政治工作，教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，不断增强党性观念和法治意识，始终做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

第二，建立健全制度建设，规范权力运行。针对损害群众利益和腐败问题易发多发的重点领域、重点部门、重点环节、重要岗位，从制度上严格把关，用制度来约束和规范权力运行，努力做到权力运行到哪里，制度就建立到哪里、约束到哪里。坚持运用制度管权管钱管人，落实党委反腐倡廉的主体责任，加强反腐败体制机制创新和制度保障，消除发生在群众身边的不正之风和腐败问题的制度诱因，规范基层党员干部的用权行为。只有这样，才能达到标本兼治的目标，推进制度建设不断上台阶，实现制度建设的“长治久安”。

第三，建立预警机制，加大案查力度。从十八大以来所查处的案件中可以看到，任何一起案件的发生都不是突然的、偶发的。某些案件在案发前可以发现苗头性的倾向，因此我们要建立农村党员干部违纪违法预警机制，提高预防腐败行为的前瞻性，及时发现问题，及时敲响警钟。同时加大惩处力度。坚决惩治“小官大贪”，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法和发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益，给群众交出一张满意的“答卷”。

第四，拓宽畅通渠道，发挥群众监督作用。进一步畅通群众信访渠道，开通电话举报、来信举报、接待日举报等方式，规范工作流程，吸引群众监督，进一步突出办理实效，确保群众满意。深化政务公开，做到凡是涉及群众关心的热点问题或容易出现的以权谋私、引发不公等事项，只要不涉及秘密都全部公开，接受社会各界的监督，让群众有更多的知情权、参与权和监督权，避免暗箱操作，更好地树立形象，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

《国家监察》第四集心得<三>

所谓民生，就是人民的生计，其中最基本的就是人民的衣食住行、生老病死。社会的公正公平、权益诉求、社会安全、生态环境、精神满足、幸福指数等等，同样也是民生的重要内容。民生问题事关广大人民群众切身利益，影响整个国家改革发展大局。

服务民生就需要做好民生监督工作，结合现阶段开展的脱贫攻坚工作，就需要从制度建设等各方面进行强化和完善。一是以体制建设为统领，结合实际，合理建立民生公开监督体系，精心编制民生政策宣传、民生监督活动方案，各级民生监督员考核办法及标准等方案。二是夯实基层监督，强化能力建设。进一步规范基层民生监督制度，加强对村级民生监督员的教育培训和从严管理，切实发挥其在“护民生、促脱贫”中的“宣传政策、化解纠纷、发现问题、保障民生”作用，做深做实民生监督工作。三是以专项行动为载体，强化常态监督。围绕群众关注热点和难点，持续推进民生监督专项行动，严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，对发现损害群众利益的问题线索，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，切实斩断伸向民生领域的黑手。四是以专项监察为抓手，扎实推进城乡低保、公益林生态效益

补偿金、农村饮水安全、易地扶贫搬迁、失地农民养老保险等专项监察，回应社会关切。五是以警示教育为重点，增强廉政意识。充分发挥典型问题教育警示作用。对各类民生领域违纪违规典型问题进行通报，开展民生监督警示教育活动。六是抓实基层一线，公开监督内容，最大化方便群众查询，接受群众监督。七是采取多种形式，扎实开展民生政策宣传活动，让民生政策宣传无盲区，大幅度提高群众对惠民政策的知晓率。

按照民生监督员的主要职责，即监督检查村民生资金项目和“四议两公开一监督”“两议一公开两监督”落实情况;报告村党员干部违纪违法等重大问题，并协助调查核实;接受群众的举报、反映、投诉;指导村监委开展监督工作。主要权限为掌握村级民生资金项目管理及集体“三资”管理使用情况;查阅、复制与检查事项有关的文件、会议记录、财务账目等资料;对村支两委及其成员、村监委及其成员存在的不

当行为提出处理意见或工作建议;在年终考核中，对村支两委廉洁自律情况作出鉴定。民生监督员如何做好民生监督工作，一是要深入开展走访，走访民生工程实施单位及走访受益群众，监督检查实施单位及村支两委在落实惠民政策和扶贫民生项目资金过程中，是否存在吃拿卡要、截留私分等问题。二是看党务、村务公开情况，监督村支两委成员在执行党务、村务、惠民政策和项目资金的公示公开工作中，是否做到严格规范、公开透明、自觉接受监督。三是参加村级民主评议会及 “三重一大”重要会议，监督村支两委成员在村务管理、大额资金指

标分配使用、村级“三资”开发管理处置、村级基础设施建设、重要产业发展等工作中，是否做到廉洁自律，规范权力行使。四是看惠民政策宣传、惠民资金算账是否到户，通过深入群众，宣传惠民政策，了解惠民资金兑现，了解寨情民意，引导群众主动参与监督、维护自身权益，着力发现群众身边的腐败问题和不正之风。

2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。当今世界正经历百年未有之大变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们尤需以更高的要求、更高的标准全面从严治党，锻造更加坚强的领航力量。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央以彻底的自我革命精神把全面从严治党推向纵深，坚持不懈推动中央八项规定精神落实、驰而不息纠治“四风”，持续坚决清除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，以好作风、好形象带领人民群众开辟“中国之治”新境界，凝聚起决胜全面建成小康社会的磅礴力量。

坚持以人民为中心，是全面从严治党的出发点和落脚点。人们还记得，2019年10月1日，新中国70华诞盛典群众游行中，“从严治党”方阵彩车上的“中央八项规定精神”元素格外引人注目。这是亿万人民发自内心的认可，也是百年大党一以贯之的承诺。“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”“要注重防范化解脱离群众、动摇根基的风险，始终保持党同人民群众的血肉联系”“着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基”。

作风建设永远在路上，绝不能有松口气、歇歇脚的想法。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，纪检监察机关坚持人民群众反对和痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，把解决人民群众反映最强烈的痛点难点、最急最忧最盼问题作为重中之重。以扶贫、民生等各领域专项治理，以“打伞破网”的雷霆手段，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，以实际行动擦亮共产党人的初心和使命。

全面从严治党，不断净化政治生态。党的十九届四中全会强调，深化党的建设制度改革，坚持依规治党，建立健全以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设的体制机制。落实这一要求，需要以制度为抓手，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。构建长效机制，运用好监督执纪“四种形态”，提升监督精准性有效性，以严管厚爱、标本兼治的举措绷紧作风弦、筑牢防腐墙。

当此之际，一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为党员，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在工作与学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。这些腐败分子的下场警示我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。通过警示教育，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，作为党员，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

《国家监察》第四集心得<四>

古人有言：千里之堤，毁于蚁穴。我们党的事业、群众福祉就如坝内之江河，水润民生，承载着13亿人民群众的美好“中国梦”;党员干部犹如堤坝，防渗护水，推动着民族复兴的美好事业不断向前;那些不合格的党员就是寄蚁，钻洞溃坝，置群众的利益而不顾。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，就是要用党性加固堤坝、清除寄蚁、修补穴洞，使党的事业、群众的福祉源远流长。

加固“堤坝”。俗话说“九层之台，起于累土”，无论是全面深化改革，还是持续推动发展，抑或是扎实改善社会民生，党员干部都起着重要的先锋模范作用，而党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在“两学一做”学习教育中，全体党员，特别是党员干部要注重提高党性，牢记党的宗旨，自觉履行“八项义务”，正确行使“八项权利”，把党章党规、系列讲话精神融入修身律己、实干履职、用权为民的全过程，以实际行动树标杆、作表率，把党员身份内化于心、外化于行。

抑制“寄蚁”。党的十八大以来，反腐败斗争坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”、“苍蝇”一起打，对腐败现象保持高压态势，对那些放松党性修养的锤炼，不遵守党的政治纪律和政治规矩，精神上魂、变色、变节、变质的寄蚁清除出党员干部队伍，振了信心，凝聚了民心。在“两学一做”学习教育中，要坚持问题导向，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡薄、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题，持之以恒纠正“四风”。对“问题”党员加强思想教育、教育帮扶，对“假”党员一律给予清除，对不合格党员按照党章和党内有关规定，稳妥慎重给予组织处置，坚决抑制寄蚁的产生，提升党员队伍纯度。

修补“穴洞”。毛泽东同志曾说过“典型本身就是一种政治力量”，习近平同志也曾指出“一个榜样胜过书上二十条教诲”。在“两学一做”学习教育中，关键在于做。党员干部必须弄清做什么、如何做。对此，开展学习教育中要突出正面教育，以建党95周年的契机，开展评选、表彰、宣传优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等，鼓励党员干部要“心中有榜样”，学习英雄人物、先进人物、美好事物。在正面教育中，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线;引导党员立足岗位、履职尽责，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，在正面教育中实现抑制“蚁穴”的扩大、修补蚁穴空洞的效果。

《国家监察》第四集心得<五>

民生工程容不得一笔糊涂账，民生工程就是“更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境”，总书记对此早已作了界定。民生工程是政府为民办实事、办好事的“民心工程”和“德政工程”，是立党为公、执政为民的具体体现。照理说，每一个民生工程都应该在群众树立其一座口碑，获得一个好“名声”。但事实却不然。

近年来，一些涉及群众利益的民生工程成为某些人手中的“摇钱树”，资金频频被蛀蚀，民生工程在某种程度上成为官员的“捞钱工程”。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。民生工程直接关系群众切身利益，点多面广，百姓关注度高，社会效益大，搞好了，能解决群众实际困难，从而赢得群众拥护;搞不好，则添了麻烦。笔者认为，确保民生工程需从两方面入手。

一方面，民生工程要透明。问需于民，问计于民，更有针对性地从大家关心的事情、欢迎的事情、身边的事情做起，人民的获得感、幸福感、安全感才能更加充实、更有保障、更可持续。民生工程要顺应民意，就要阳光操作，公开透明，这样那些高污染、高耗能、破坏生态环境的项目就遮掩不起来，更不会让那些弄虚作假的政绩工程、面子工程、形象工程，偷梁换柱地上马。同时，工程资金要专款专用，资金流向要定期公开，防错位、挪用、侵占和私贪，工程标准要透明公示，让公众知情，以防滋生豆腐渣工程。

另一方面，完善民生工程监察机制，建立监督长效机制。一些民生工程源于长官意志，或本身就是权钱交易的幌子，对民生工程行政监察、审计部门要跟踪督查，要有分项、分段督察要求，有必要可以公示让百姓知晓，切不可监察缺失、督查疏漏造成不必要的失误。

10.国家税务总局干部学院学习感悟 篇十

提高了思想认识。 “全面从严治党永远在路上”。当前，反腐败斗争形式依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。本次学习中，由县委党校姜文峰校长带我们细致地学习了《中国共产党纪律处分条例》，阐明了加强党内监督执纪的重大意义，让我更加深刻地认识到纪检监察机关身负“保障政令畅通，维护行政纪律”的重要职能，丝毫马虎不得。作为一名基层纪检监察干部必须进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政，切实做好纪检监察工作。

增强了责任意识。 “责任重于泰山”。纪检监察机关是实施党内监督的专责机关，肩负组织协调反腐败工作的重任，而纪检监察干部是工作的执行者，必须秉持高度的责任心和执行力，坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道。在实际工作中，要以一种落实工作开拓进取、奋发有为的拼博精神，把责任挂在心上、把担当扛在肩上，守土有责，守土尽责，以钉钉子的精神、精益求精的态度、追求卓越的理念，不折不扣的完成好工作和任务，做党的忠诚卫士，群众的贴心人。

学到了业务知识。 在这次的培训学习中，我们系统地学习了监督执纪“四种形态”、如何开展线索初核工作、案件审理及巡察发现问题的思考与实践等相关业务知识，我们要全面把握其主要内容和精神实质，将所学的理论知识内化于心，外化于行，坚持学以致用、学用相长，要有清晰的工作思路，把学习所得转化为推进工作的行之有效的实际措施，以悟透、做实、学深的工作态度和严明、严实、严谨的工作作风，推动党风廉政建设和反腐败工作在创新中不断取得新突破。