县妇联工作总结

县妇联工作总结（12篇）

1.县妇联工作总结 篇一

县妇联年度工作总结 -总结

一、认真学习党的十七届三、四中全会和妇女十大精神，深入开展科学发展观活动

为了学习贯彻党的十七届三、四中全会和妇女十大精神，县妇联把提高妇女思想素质做为工作重点，坚持每周四学习日和党员学习日，组织机关干部认真学习贯彻党十七届四中全会和妇女十大精神，领会其实质，特别是是在深入开展科学发展观学习实践活动，县妇联精心组织，把科学发展观贯彻落实到妇联工作全过程。从改变机关干部观念入手，按照科学发展观要求，紧密联系妇女工作实际，充分发扬民主，吸收民智，进一步完善妇女工作发展思路。并根据县委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，县妇联立即召开全体干部会议，研究布置工作，成立领导小组，并制定了详细的学习计划和实施方案。半年来进行了 10次集中学习，累计学习时间达28小时。全体干部认真学习了科学发展的相关材料，每人都撰写了详细的读书笔记以及心得体会8篇，领导班子成员还针对重点课题进行了深入调研，撰写调研报告3篇。同时，围绕“深入贯彻落实科学发展观”开展大讨论和领导班子专题民主生活会，并形成了高质量的领导班子分析检查报告。通过一系列学习实践活动，极大地激发了党员干部的工作积极性和创造性，从而很好地促进了妇女儿童事业又好又快地发展。

二、以活动为载体，全面提高女性的整体素质

为了全面提高妇女的整体素质，今年我们根据妇联组织的特点，结合工作实际，开展了一系列有益活动：

1、开展《妇女法》宣传活动。抓住“三八节”之机，结合“五五”普法，积极开展法律宣传活动。于3月1日-10日举办宣传周活动，并于3月7日集中在新县城民俗村举办庆“三八”维权宣传日活动，共有 19 个维权协调单位参加了宣传，这些单位制作了宣传版面，设立了法律咨询台、服务台，印发了各种宣传资料，悬挂各种条幅，使宣传活动声势浩大、影响面广。据不完全统计，据不完全统计，这次宣传周活动全县共制作各种版面 50余块，印发材料10000多份，悬挂横幅20条，设立咨询点20个，咨询员59人，接受咨询人数300余人 。

2、开展“三八”节庆祝活动。

为了纪念“三八”国际劳动妇女节99周年，组织开展了一系列庆祝活动，丰富、活跃全县妇女节日生活。(1)3月5日隆重召开纪念三八国际劳动妇女节99周年暨表彰大会，会上表彰了宋小凡等10个“十佳”巾帼标兵，50个五好文明家庭标兵户、五个创业女性，同时表彰了07-妇女工作先进集体和个人。(2)3月5日举办庆“三八”女子书画展，与文联、书协、计生委联合在县文化博物馆内举办“迎三八计生杯”女子书法协会成立及书法展开展仪，共有100 幅作品获奖参展。(3)3月8日与市广播电台、市妇幼保健院、太平洋人寿保险洛阳支公司、安德里亚蛋糕店以及洛阳信息车行山水的朋友们联合举办爱心捐赠接力行活动，到铁门镇陈村村和村民共度三八妇女节，为村中妇女和儿童捐赠了大米、油、衣物，被褥、文具、玩具和作业本等共计2万余元，同时开展医疗服务等，免费为300多名妇女义诊、发放药品和健康宣传资料等。此项活动得到村民的一致好评。(4)举办庆“三八”宣传活动。“三八”期间，将巾帼十佳及全县各条战线上涌现出的先进妇女人物的资料，利用广播、电视大力宣传她们的典型事迹，取得了很好的宣传效果。

3、以家庭为阵地，围绕构建社会主义和谐社会，开展“平安家庭”、 廉政进家庭的创建活动。3月28日，新安县妇联在县政法委的统一安排和部署下，在新城盛德美购物广场开展了以“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”为主题的反邪教警示教育和平安建设宣传活动。为扎实推进“平安家庭”建设，营造浓厚的舆论氛围，增强群众的平安意识。县妇联以“创建平安家庭、构建和谐新安”为主题，同时举办“平安家庭”普法宣传活动。此次活动不仅悬挂了横幅，还摆放了咨询台，并发放“平安家庭”宣传资料余份，提高了宣传效果，促进了“平安家庭”创建活动的深入开展。在开展廉政进家庭活动中，相继组织以征文、书画短信平台发短信等为内容的创建活动，并在市里获得了优秀组织奖

4、积极配合县里的中心工作，在今年8月甲流在我县集中流行期间，县妇联积极行动，迅速投身抗击甲流的战役中，并率先下发了题为《积极行动共筑抗击甲型流感的家庭防线》倡议书，号召全县妇女积极行动和全县人民一道从家庭做起从自我做起防范甲流。

三、围绕“五大工程”和全县工作大局，突出重点，动员妇女参与社会主义新农村建设。

为了调动广大妇女参与社会新农村建设的积极性,各级妇联注重从加快农村产业化进程，围绕“五大工程”和全县工作大局，突出重点，动员妇女参与社会主义新农村建设，进一步深化农村“双学双比”竟赛活动中.

1、积极组织开展巾帼科学技术教育培训活动，

总结

各级妇联上半年举办培训班 28期，参加妇女5000人。建立培训基地39个.如：石寺镇的下灯、曹村乡的曹村村、仓头张村被评为市级培训基地

2、围绕“巾帼科技星火工程”， 推进“巾帼科技致富工程”，大力普及农业科学知识，推广先进生产技术、实用技术，充分发挥妇女在种、养、加三业及农产品流通中的作用，并把发展各类巾帼致富示范基地，巾帼创业就业培训基地等，建“巾帼高效农业示范园区”5个、“巾帼科技致富示范村”5个。铁门的陈村、石寺镇的磨窝、李村的仙桃被确定市级巾帼创业就业培训基地。涌现许多致富状元和能手，李村仙桃的高素娟被确，铁门韩都村的马慧萍等被定为市级致富女状元、女能手。

3、开展“农家新生活”创建活动，注重与 “五好文明家庭”创建活动有机结合，深化家庭文明建设活动，各级妇联采取各种措施，利用多种形式，使“农家新生活”“五好文明家庭”创建活动有声有色，不仅活跃农村和社区的文化生活，保证人民群众安居乐业，也使科学、健康、有益的.活动内容占领家庭和社区的思想文化阵地，涌现出许多“平安家庭”、 “农家新生活”示范村、示范户。如：李村镇孙洼村曾经舍己救人被电视台报到过的介冬梅，历任村委委员兼妇女主任，勤劳致富，热爱生活，工作积极，淳朴善良，在她的影响下，小儿子背着残疾儿童上学的事迹感动了很多群众，也被洛阳电视台报道过。走进介东梅的家，门口青翠的冬青树，干净的院落，整洁的养殖场，漂亮的婚纱照，殷实的家境，真切地让人感受到生活的美好，曾被县电视台拍成专题，进行了报道，在全县广为传颂。

4、围绕新农村建设目标要求，结合全县对口帮扶工作，积极开展帮扶工作，县妇联包铁门镇陈村，我们发挥妇联特点并结合该村实际，于7月9日—11日举办了“巾帼科技星火工程”培训班、对香花辣椒和烟叶种植进行了专业指导。县妇联还积极协调交通局、发改委，争取公路立项，修通一条长6公里，宽3.5米的水泥路，共计投入60余万元。 同时 “三八”节来临之际在该村开展爱心捐助活动，共捐赠文具2000余件、书籍600册、衣物3000多件、大米30袋、蛋糕50份。

5、在城镇“巾帼建功”活动中，注重引导女职工岗位成才，岗位建功，结合创建“巾帼文明示范岗”，鼓励各行各业的女工勇于探索，勇于创新，争创一流工作业绩，争创省、市级“巾帼文明示范岗”。在“巾帼建功”活动中，各单位以创建“巾帼文明岗”为载体，充分发挥女职工的积极能动性，引导全局女职工立足岗位，注重强化素质，发扬爱岗敬业、奋力拼搏的精神，在工作中真正起到了半边天作用.今年还对省级“巾帼文明岗”进行了自查，并上报。

四、加强维权力度，切实保护妇女的合法权益

为加大维权力度，县妇联着重抓了以下几项工作：一是结合“五五”普法，注重加强法制宣传教育，大力宣传新修订的《中国妇女权益保障法》，增加广大妇女的法制观念，自觉运用法律武器，维护自身合法权益。并抓住“三八节”时机，进行普法宣传，开展《妇女法》和维权宣传周活动，制作了宣传版面，设立了法律咨询台、印发了各种宣传资料，悬挂了各种条幅，宣传活动声势浩大、影响面广。二是发挥“窗口”作用，认真做好来信来访的接待、处理工作，全年，共受理来信来访58 起，结案率100%;今年县妇联相继接待了多起典型案例，对每起案件都做到有回音、有结果，真正为妇女伸张了正义，使她们的合法权益得到了维护，让妇女充分体会到妇女娘家的温暖;三是强化维权工作，发挥维权网络工作，协调社会力量，齐抓共管，并开展维权示范岗创建工作。

五、发挥妇儿工委办作用，协调社会力量，作好儿童少年工作。

为贯彻落实《两计划》，充分发挥妇儿工委办的协调作用，积极协调社会力量为儿童办好事、办实事。

1、在“六一”节到来之即，与县宣传部、文联、教育局国土资源局联合举办了旨在歌颂祖国60年华诞、推进我县书法之乡创建工作的“国土资源杯”少儿书画大赛，获奖作品达 幅，并在6月一日召开庆祝大会及暨表彰大会，对获奖的幅画作品进行表彰。

2、高度重视农村留守儿童教育工作，开展了丰富的关爱活动，

3、积极组织开展《两计划》的监测评估工作，县妇儿工委办及时召开县妇女儿童发展规划统计监测工作会议，总结统计监测工作，分析规划指标完成情况，布置两个规划统计监测工作，并保质保量圆满的完成任务的同时还对两计划的实施进行全面的调研，相继撰写出3篇有价值调研报告，对下一个计划的制定奠定了基础。

4、积极开展家庭教育总结评估工作，撰写总结新安县多家教工作的评估报告和工作总结，对家教工作进行有针对性、实效性的理论研究，完善政策，促进家庭成员素质全面提高，使我县家教工作更上一个台阶，我县先后获得河南省儿童工作先进单位，家庭教育示范称号。

六、加强基层组织建设，增强组织活力

积极做好第六次村委换届后的统计工作，并深入基层进行调研，撰写了新安县妇联基层组织建设的调研报告，全县有妇女组织的乡、村310个、县直单位 44 个、工矿企业 193个(含非公有制企业)，全县配备专兼职妇女主任共计547名。实现了296个行政村的两委做到只少有一名女性的目标，两委中有女性349人，其中近村委302人，支委91人，担任支书，村主任共计 12人。做到乡镇妇联、县直单位、村妇代会机构健全，人员落实，妇女工作充满活力。此外高度重视妇女干部队伍建设，相继组织村妇女干部、科级妇女干部到市里参加培训，组织妇女代表参加市妇女代表大会，提高妇女的的素质。

2.县妇联工作总结 篇二

11月23日, 在淮安市住建局陈步公副书记、洪泽县施恩佩常务副县长等领导的陪同下, 江苏省散办王祥副主任一行对洪泽县农村发散和县城城区禁止现场搅拌混凝土工作考核验收。检查组成员通过听汇报、看资料、走访商品混凝土生产企业、抽查建筑工地、农村散装水泥网点建设情况和县城城区禁止现场搅拌混凝土工作等方式进行考核验收, 对照省级农村发散“达标县”和县城城区禁止现场搅拌混凝土验收实施细则, 两项工作均以91分顺利通过考核验收, 得到了检查组的充分肯定。至此, 本市农村发散“达标县”和县城城区“禁现县”创建工作实现全覆盖, 处于全省领先水平。

近年来, 本市认真贯彻落实《散装水泥管理办法》和《关于限期禁止在城市城区现场搅拌混凝土的通知》 (商改发[2003]341号) 等文件精神, 把发展散装水泥和禁止现场搅拌混凝土作为节能减排工作的重要举措, 积极指导各县 (区) 开展工作, 为本市散装水泥科学发展打下了坚实的基础。

3.县妇联工作总结 篇三

山东：召开党的群团工作会，

咱们赶上了好时代！

金秋时节，山东召开了党的群团工作会，省委书记姜异康出席会议并讲话。

姜异康指出，“党有号召，群团有行动”是山东群团组织的好传统。要牢牢把握群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性方向要求，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。要坚持围绕中心服务大局，积极适应经济发展新常态，在推动改革发展稳定中建功立业。要坚持服务群众，切实把群众关注、利益攸关的劳动就业、收入分配、社会保障、妇女权益等问题解决好。要增强自我革新的勇气，努力在一些关键问题上取得新的突破。要进一步扩大组织覆盖，加强网上阵地建设，在具备条件的社会组织中建群团组织。他要求，各级各部门要强化做好群团工作的意识，在阵地建设投入、媒体宣传推介、工作活动经费等方面予以支持，为群团组织开展工作创造良好条件，努力开创全省群团工作新局面。

山东：把维权直播间搬到地头，

快来围观！

瞧，淄博周村区古城大街上人山人海的，那是干嘛呢？原来，山东妇联联合山东广播电视台将《周末说法》节目从直播间搬到了这里。山东妇联在全省开展了“建设法治中国·巾帼在行动”活动，与山东广播电视台联合每月制作一期《周末说法》妇女维权节目，这已是《周末说法》送法下乡第六站。在这里，省及淄博市妇女法律服务团律师坐客节目现场，通过互动的形式与妇女群众进行面对面的交流，向妇女群众宣传法律知识，教育妇女用法律的手段维护自身的权益，向妇女赠送法律书籍。大受欢迎哦！此外，全省4万个“妇女之家”都集中开展了法制宣传教育活动，吸引280万妇女参与。

山西：有种贴心叫懂你，

有种服务叫创业致富

妇女最想要什么？致富！山西临汾妇联摸清姐妹们的心意，打好资金扶持、技能培训、文化创意三张牌，力促创业。尤其是资金扶持，采取“小额大额同步抓”的灵活融资方式，针对广大妇女从业性质和创业规模的不同，量体裁衣：如为创业妇女提供信用快贷服务，无需担保凭信用最高可获得100万元资金支持；为“妇”字号企业提供“阳光快贷”服务，最高额度可解决流资300万元；为女企业家提供“天河惠商通卡”服务，帮助她们解决临时性资金最高可达200万元；为妇女掌印的“企业+农户”涉农龙头公司提供一千万元以上的专业融资服务……极大满足了城乡妇女对资金的差异化需求。

青海：

每个乡镇妇联3万工作经费

青海妇联与财政厅联合下发了《关于进一步推动妇联基层工作的意见》，提出加强对基层妇联的经费支持。从2016年起，每个乡镇妇联组织年补助3万元工作经费，并确保各级妇联工作所需经费保障，专款专用。各级妇联组织要将工作经费优先用于解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，充分发挥实现好妇联的组织、引导、服务和维护权益的四项基本职能。

江西：

“金牌大姐”下基层

为探索基层妇女普法维权新模式，江西妇联创意设计了“金牌大姐”快车万里行活动。活动灵感源自关注家庭、关注妇女的电视栏目《金牌调解》，广大群众和基层调解人员都渴望节目中的优秀调解人才走出荧屏、走向基层，来到自己身边解疑释惑。

活动通过深入全省各地开展普法宣传、调解辅导、心理疏导、维权咨询等活动，使基层更多从事调解工作的“金牌大姐”成为传播和谐、传递幸福的平安使者；活动宣传健康文明的家庭文化，引导男女两性在家庭决策、家务劳动、孝敬父母和养育子女等方面共同承担家庭责任，营造了有利于男女平等和妇女发展的舆论氛围。

吉林屯上：

妇女之家让大伙儿很乐呵

采用“3十X”模式，吉林长春市双阳区把妇女之家建到了屯上。所谓“3十X”，是指屯委员会主任、妇女委员（计生员）和综治协管员，“X”是指屯里有能力、有威望、有热心的女致富带头人、巾帼志愿者、女党员，他们合加在一起，形成“妇女之家”的“领导核心”。如此一来，以往1名妇女工作者服务全乡，造成的政策传达不到位、群众工作做不到位、惠民实事落实不到位等神经末梢不灵顽症得到明显改善。试点屯黄瓦房屯首先实现了零上访、零矛盾升级、零治安案件、零吸毒、零邪教习练人员、零犯罪、零家庭暴力的“七零”工作目标。

安徽：

进村入户助力妇女创业

先讲个温暖而又励志的真实故事：安徽马鞍山的女大学生张小燕创办了一家母婴服务机构，创业初期既无资金支援，又经验不足，发展屡屡受挫。后来在市妇联小额贴息贷款和各种培训交流的帮助下，不仅拓宽了经营范围，开办了早教中心、月子护理中心，还实现了传统行业的“互联网+”。

这样的故事，在马鞍山屡见不鲜。该市妇联积极响应“大众创业、万众创新”号召，努力争取各项惠民富民政策，进村入户发放政策宣传材料、扩大宣传致富女能手们好的经验做法，激发妇女创业热情，带动一批女性跨入巾帼创业行列，圆了创业兴家梦。

齐鲁

凝聚群众性自治组织有绝招，

咱得给济南妇联点个赞

所谓群众性自治组织，是指依赖于民间力量，产生于社会变革发展中，适应群众各种需求而自发成立、自主运作、自我发展，具有一定规模的自治组织。济南市有3000余家女性自治组织，涉及生产经营、文娱健身、社区服务、公益慈善和权益维护等。济南市妇联积极联系和引导这些女性自治组织，形成“妇工+社工+义工”的联动工作模式，并积极推动“在政府购买服务范围中逐步增加面向妇女儿童和家庭的项目”，“支持妇联将社会工作和购买服务引入家庭工作领域”，为自治组织提供项目支持，有效推动了女性自治组织健康有序发展和家庭文化建设，促进社区和谐。

群众性咋体现？

看看淄博怎么干

为服务民生和促进妇女就业，淄博探索搭建了由家庭就业服务安置机构、职业培训学校、12343家庭服务网络中心为支撑的家庭服务体系。开设中级育婴师、高级家政服务员、小儿推拿兴趣班、电脑操作课程等培训课程，培训城镇下岗和农村劳动力转移妇女1.8万余人，中高级家庭服务员占比达50%。着眼就业，完善O2O电子商务模式，发展直营（加盟）店、社区服务点24个，帮助1.2万名妇女实现就业。优化创业环境，征集推广优秀创业项目，协调资金，支持200个劳动密集型小企业、1602名城乡妇女发展创业项目。

枣庄妇联干部不在家，

在百村千户走访呢

要把事儿办到群众心里，先走进群众家里，听群众说话儿。枣庄开展“百村千户大走访，服务群众见行动”活动，深入到镇街、村居、妇女家中，进行调研走访，详细了解妇女的所需、所想、所急、所盼。目前已走入27个镇街、113个村中的594家农户，收集社情民意8项52条，为民办实事120余件，协调各方为特困户捐款达5万余元，密切了妇联组织与人民群众的关系，深得群众好评。

滨州：

互联网+=紧跟时代步伐

知道“滨州大姐巾帼家政服务云平台”吗？那可是为顺应互联网经济，带动妇女创业增收专门建滴！平台上线仪式当天，便有26家企业加入联盟，22家企业入驻平台，并汇集259名员工的在岗待聘信息。平台提供“家政服务信息对接”“求职信息发布”“教育培训资讯”“了解巾帼家政机构联盟单位”“掌握行业政策”五项服务。截至目前，网络访问量近2万次，注册会员近700家，接到各类订单300余份。同时，支持妇女网上创业，加大女性网店孵化力度，利用博兴湾头等淘宝村资源，举办创业培训班，并筹建妇女创业互联网+实验基地。总之，围绕O2O商业模式，提供妇女所需一切培训与支持，促进巾帼企业向现代化、品牌化、标准化、产业化迈进。

不高冷！

聊城带着发展资源站向基层去

习近平指出，群团组织开展活动要以群众为中心，让群众当主角。为此，聊城市各级妇联进行了一系列探索，广泛宣传党的方针政策和惠民措施，积极争取上级的政策、资金、项目等资源向基层倾斜，为基层妇女服务。比如，该市争取财政、金融、人社、科技等各部门的扶持，为妇字号企业和创业妇女发放小额担保贷款和贴息贷款，大力发展庭院经济，使21.5万名妇女闲散劳动力实现就业，实现增收6.12亿元。

桓台：100万元“两癌”

检查直通车开到村

4.县妇联最美家庭工作总结 篇四

2019最美家庭工作总结

为响应全国妇联关于开展寻找“最美家庭”活动要求，根据市妇联开展《关于2019****市寻找

“最美家庭”工作的活动方案》文件精神，****妇联结合实际对寻找“最美家庭”活动迅速谋划部署。县、乡、村(社区)三级妇联组织以城乡“妇女之家”为平台，注重把寻找的过程变成群众发现最美、学习最美、践行最美的过程，广泛宣传造声势，整体联动促评选，深度挖掘树典型，使寻找“最美家庭”活动美在心灵，美在行动。

一、切实抓好活动开展。

一是建立评选机制。制定《关于2019****寻找

“最美家庭”工作的活动方案》，建立完善工作机制，切实开展好我地区寻找“最美家庭”活动。二是严格评选标准。深入贯彻总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，按照不设门槛、不定标准、不限名额原则，坚持线上线下相结合方式，创新思路、创新载体、创新方式，充分发动群众参与，广泛发现最美、宣传最美、争做最美，大力弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助的传统家庭美德，倡导简约适度、绿色低碳、崇尚环保的文明生活理念，强化爱国守法、爱岗敬业、热心公益的社会责任意识，推动群众性家庭文明创建活动深入持久广泛开展。

二、扎实抓好活动宣传

一是充分发挥基层“妇女之家”主力军作用。在“妇女之家”建立张贴活动宣传画标语等定期举办家庭道德文明故事会、文明家风交流会、家训家规评议会等活动，吸引群众踊跃参与、互评互议、共同分享，扩大“最美家庭”评选的群众知晓度。二是调动妇女和家庭的参与热情，活动广接“地气”。活动面向全县广大家庭和女性，寻找过程不设门槛，不定标准，不求“高大全”。在推荐评选阶段，继续采取组织推荐、群众自荐、群众评议三种途径层层上报，实现群众参与“零”门槛。

三、开展活动取得成效

通过此次开展寻找“最美家庭”活动，进一步增强了我县广大妇女参与社会活动的积极性，促进我县广大群众崇尚家庭美德、社会公德、职业道德的进一步提高，对促进家庭和睦、社会和谐起到积极的作用。今年共收到推荐家庭80户，材料事迹涉及范围广大，经过认真审核，推荐市妇联“最美家庭”5户，全国最美家庭1户。

5.xx县妇联信访工作总结 篇五

近年来，xx县妇联在县委、县政府的正确领导下认真贯彻落实中央、省、州、县有关信访工作的指示精神，紧紧围绕党政所需、妇女所急、妇联所能的维权方针，狠抓落实，加强妇女信访工作力度，接待妇女群众的来信来访坚持做到事事有交待，件件有回音，努力维护妇女儿童的合法权益。

一、按照责任制要求，狠抓各项制度落实。在工作中强化组织领导，建立信访机制，加大信访案件调处力度。将信访工作作为维护社会稳定的头等大事来抓。继续认真落实领导责任制的追究制等信访问题制度和“一把手”抓信访工作制度。成立由县妇联主席为组长，各区域协调办妇联主席为成员的信访工作领导小组，实行信访工作分工负责制，指定专人负责信访工作。在接待来访人员时认真做好详细记录，定期存档。制定切实可行的信访工作计划及处理制度。完善督办制度，对于群众来信及时给予回复，坚持以“热情接访、主动回访”为原则，及时处理问题、解决困难。

二、强化措施，着力于帮助上访人员有效解决问题。一是结合党的群众路线教育实践活动，在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯热茶，一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变推诿扯皮和门难进，脸难看，事难办的不良作风。二是加强对各级妇联干部的培训，提高妇联系统工作人员信访工作的能力，使妇联每一名干部在学法懂法

妇联办公室，哭诉上访原委。县妇联在调查了解事情经过后，跟县委政府、政法委领导汇报，将上访人员全部劝回了家。

（四）xx地镇杂货店老板娘何某某现已60余岁，由于和丈夫感情不和，常年发生口角，以至大大出手，出现家庭暴力。暴力从年轻时发生，到现在已有几十年。在这次的家庭暴力中，何某某受伤住院，身上全是伤痕，且无法支付医院3000多元的医药费，而其丈夫也拒绝为其支付。因此她到妇联上访。在了解事情原委后，xx妇联领导和工作人员亲自到她们家门市调查，对两位老人加以规劝，动之以情，晓之以理，并以“娘家人”的身份，对其丈夫的暴力行为进行了批评指正。之后，其丈夫将何某某带到医院继续治疗，两位老人从此后和睦相处，不再打闹。

（五）xx乡民科村老党员原村妇代会主任xx在任妇代会主任近二十几年后，因年纪超龄，乡党委政府免去了她的职务，另任了新的妇代会主任。但是她以新选的妇代会主任是超生户为理由，坚持要乡政府任她儿媳妇为本村新妇代会主任。为此，她本人到妇联多次上访。针对她的上访要求，县妇联工作人员针对村妇代会主任任职条件等，耐心地为她详细解释，在肯定其为妇联工作做出相关贡献的同时，进行疏导安慰。经调查，新任的妇代会主任确是超生户，因此免去了其职务，另任了妇代会主任。心理失落的她认识到，不能连任村妇代会主任确实是因为政策规定，党和政府并没有忘记她为妇联工作做出的贡献，因此满意而归。

（六）我县xx乡妇女石一xx，被其丈夫发现作风不检点，在外搞婚外情后，聚集了自己娘家哥哥弟弟共3人共同殴打其丈夫，导致丈夫被活活打死。这件事情发生后，她所生的3个儿子拒绝承认这个母亲。此后，该名妇女嫁到云南省永善县，并再生育1女。由于再婚后所生女儿需要户口薄才能上户，该名妇女回乡找儿子要户口薄，但3个儿子都不愿意给她，并因此闹到县人民法院。在接到县法院的通知后，县妇联将她们全部带到了办公室，耐心做其思想工作，教育引导3个儿子尊老爱幼，放弃仇恨。最终，3个儿子认识到亲情的重要性，理解原谅了母亲，将户口薄交还母亲，圆满解决了此项家庭纠纷。

在大家的共同努力下，xx妇联2017年协同公、检、法、司调解婚姻家庭纠纷2件，回应来信25件。信访案件处理率达98%，群众满意率达100%。信访案件处理率达98%，群众满意率达100%。

在全县信访案例中，家庭纠纷与矛盾类的案件仍然占多数，以婆媳矛盾、家庭暴力、家庭经济纠纷为主，这类案件发生的主要原因有两个方面，一是群众思想落后，受男尊女卑思想束缚。二是妇女法律意识淡薄，对国家相关政策不够了解，不懂得运用法律武器保护自己。在今后的工作中，我们将进一步强化宣传，大力宣传男女平等基本国策，努力营造全社会尊重和保护妇女儿童权益的良好氛围，引导广大妇女自觉学法懂法用法，依法维护自身合法权益。

6.县妇联履职工作情况汇报 篇六

县妇联履职工作情况汇报 县各级妇联组织深入学习贯彻党的会、中国妇女和省第次妇女代表大会精神，半年来。紧紧围绕中心、服务大局，积极履行组织妇女、发展妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，推动我县妇女儿童事业获得新发展，取得新进步，团结带领全县各界妇女在构建和谐新，推动城乡一体化建设中发挥了应有的作用。

一、全力推进巾帼创业创建活动。根据省、市相关精神，结合实际，积极开展“当创业明星、展巾帼风采、树崭新形象”为主题的实践活动，全力推进妇女创业就业及巾帼创建活动，带领广大妇

女在社会主义经济发展浪潮中建功立业。目前，全县女性从业人数达万人,今年。占全县从业人员的%。

一是强力推进城镇妇女创业和再就业。围绕我县打造“一园五区”目标，按照循序渐进的原则，结合我县区位、产业、妇女素质的实际，精心组织，扎实有效地开展妇女培训，因地制宜引导我县广大妇女抓机遇、兴产业、促发展，热情帮助其选好发展策略、选准创业方向、选对产业路径。切实加强与相关部门联系和沟通，为返乡创业和大岗在家创业的妇女提供政策扶持、项目扶助和各类优厚服务，促使其舒心创业、干事有成。同时，进一步深化“巾帼文明岗”创建活动鼓励妇女投身“创新、创业、创一流”活动。据不完全统计，今年女性创业人数达7万余人，较之去年增长5%。二是积极组织农村妇女参与新农村建设。紧紧围绕发展循环农业、生态农业、节约型农业、特色农业和新农村建设目标，引导妇女参与农业结构战略性调整，继续深化“双学双比”活动和“巾帼建功”两大主体活动，帮助农村妇女拓宽增收致富渠道，推进“巾帼示范村”创建活动，发挥她建设新农村中的主力军作用。目前我县农村妇女从事农业生产人数占农业生产总人数的76%成为新农村建设的主力军。

三是着力开展各类妇女教育培训活动。积极联合劳动部门、企业、乡镇政府，共同举办下岗妇女培训班，开展送岗位活动，同时借助农村远程教育平台，重点加强对基层妇联干部服务能力、农村女能人发展能力、农村妇女富余劳动力转移就业能力的培训，切实提升广大妇女就业能力。积极开展“城乡党组织共建”党建带妇建“岗村共建”活动，推动城乡优势互补、统筹城乡妇女协调发展。引导全县广大妇女积极投身于经济社会建设主战场，为推动全县经济社会又好又快发展作出了贡献。共举办烤烟、养殖、水稻各类实用技术培训30余次，开展《劳动法》妇女权益保障法》等法律

法规知识宣传活动20余次，有力提高了广大妇女参与经济社会建设的能力与素质。

二、切实强化妇女参政议政能力。更体现在政治生活中，妇女事业发展不仅体现在经济建设。坚持把强化妇女参政议政能力放在发展妇女、服务妇女工作重要位置，不断提升广大妇女参政议政能力，带领广大妇女在政治建设中彰显作为。一是推动广大妇女干部在政治领域展现风采。坚持“德才兼备，以德为先”原则，积极向党委组织部门推荐优秀女干部，将政治素质好、群众呼声高、科学发展能力强的女干部推荐到重要部门、重要岗位，一大批优秀女干部进入领导管理层。目前，全县现有女干部2312人，副科级以上女干部191人，其中县处级女干部5人，科级正职9人。县委、县政府、县政协领导班子都选配了女干部；县级人大女代表60人，占代表总数的%县级政协女委员40人，占代表总数的%

二是引领广大农村妇女在基层民主管理中突显作用。作为半边天的农村妇女，既是基层民主建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的重要力量。主动争取县委县政府高度重视，大力推进农村妇女参与村民自治，村级妇女组织、女干部队伍建设不断加强。上次全县村两委换届时，积极推动县委县政府明确提出进一步提高村两委班子中妇女成员的比例，要求每村至少配备1名女干部，同时着力提升农村妇女素质，优化党员结构，积极引进大学生村官，解决源头问题。目前，全县242个行政村每村“两委”都有1名女干部，其中女村支书12人，女村委主任6人。

三是切实开展好“三八”百年庆系列活动，提升妇女能力展示女性风采。今年是三八“国际劳动妇女节周年纪念，为庆祝这一重大节日，结合自身特点，深化妇女工作宣传，扩大国策宣传教育覆盖面，展示妇女发展的光辉历程；开展系列知识、才艺、技能等比拼活动，展现

巾帼不让须眉的昂扬斗志；宣传表彰先进，鼓舞广大妇女自尊、自信、自立、自强；开展丰富多彩文娱活动，并积极配合和参与市妇联开展的各项庆祝活动，让广大妇女度过一个丰富多彩、快。乐祥和的节日。活动中，分别评选出”三八“女子门球赛，十人同步向前跑”心心相印“趣味体育比赛一、二、三名，并给予奖励表彰，有力激发了广大妇女的斗志。此外，还积极开展”三八“妇女维权周活动，月日，与司法局、公安局、妇幼保健院等部门在县在体育馆门口联合开展法制宣传活动，当场为群众提供法律咨询近百人，发放各种宣传资料多份。月日，联合县劳动社会保障局等单位到县城主要路段人民路开展”春风送岗位，妇女得实惠“活动，现场解决妇女在城市创建方面问题100余人次。

三、积极协调各方面力量。

各级妇联切实履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的职责，半年来。把

维护妇女儿童权益视为己任、放在第一，实现了代表好、实现好、维护好广大妇女群众利益”

一是加大实施力度，切实推动“两规”全面达标。组织全县各级妇联认真履行职责，积极协调、配合各职能部门，落实妇女儿童发展两个规划目标任务，结合我县实际，找差距，查不足，加大对“两规”贯彻实施的力度，有效确保各项指标到年底全面达标。

二是不断完善维权工作机制，做到从源头维权。紧紧围绕“依法保障妇女儿童权益，促进社会公平正义”目标，积极发挥维权和权益保障机制作用，注重从源头上预防和制止家庭暴力。大力实施“妇女儿童权益维护行动”切实发挥妇联法律援助站职能，全力推动源头维权、依法维权、实事化维权和社会化维权。深入开展“万名妇女学法律”三八妇女维权周“科技下乡”宣传教育活动，努力提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。充分发挥各级人大女代表、政协女委员和

县、乡、村三级妇女干部作用，拓展反映妇女群众利益的渠道。健全妇联信访调处机制，推动咨询投诉、司法保护、社会救助、妇女帮教四大网络建设，畅通广大妇女的利益诉求渠道，重点做好妇女接访、息访，预防犯罪等工作，为打造平安作贡献。今年来，共接待来信来电来访39件，处理39件，办结30件。三是切实加强基层妇女儿童基础工作。建立健全了妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，从源头上推动妇女儿童民生问题的解决。关注失业妇女、老龄妇女、留守流动妇女儿童的特殊维权需求，提供切实有效的服务；促进并配合有关部门为妇女办好小额信贷、免费婚检、妇科病普查、两癌“检查四件实事；积极开展”家庭护卫行动“加强未成年人思想道德教育、禁毒和防治艾滋病的宣传教育工作，坚决抵制不良网络信息，预防青少年犯罪。今年，社区举办了不让毒品进家园”禁毒宣传活动，发放宣传资料1000余份，接受群

众咨询20余次，共有1200余名群众参与了活动，达到预期效果。

四、注重固本强基。紧紧围绕县委中心工作：

一是积极开展“创先争优”活动。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。坚持党建带妇建，妇建服务党建，充分发挥各级妇联推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用，积极在全县妇联组织系统深入开展“创先争优”活动。成立以县妇联主席为组长创先争优活动领导小组，对全县妇联系统创先争优活动进行科学指导；实行创先争优活动领导小组成员联系基层妇联组织制度，要求联系领导要加强对联系点创先争优活动的调研和指导，帮助联系点解决存在困难和问题，推动创先争优活动在妇联系统全面深入开展；下发创先争优活动实施方案，对活动进行全面安排部署，着力把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”目前，此项活动开展顺利。

二是建立健全妇女基层组织网络。以“哪里有妇女，哪有就是妇女组织，哪有就有妇女工作”为宗旨，不断建立健全妇女基层组织网络，积极拓展妇女组织覆盖面。抓住全县社区党建工作蓬勃开展的有利时机，同步推进社区妇女组织建设。全县33个社区中，同步设了社区妇联，并选出了社区妇联主任。深入县直机关单位，对有条件的单位积极进行帮助支持，今年，对符合条件的县环保局、县妇幼保建院分别进行了批复，同意其成立妇委会。积极将非公有制经济领域妇女组织建设纳入全县妇女组织建设整体规划，深入企业进行指导，为下步建立妇女组织打下坚持基础。目前，全县共有乡镇妇联组织17个，社区妇联33个，县直机关单位妇委会40个，村妇代会242个，占应建数的100%。

三是切实开展好信息调研宣传工作。充分发挥宣传这个武器，利用好网站、电视、报刊、杂志等平台，着力宣传妇联工作，推介先进优秀妇女典型，着力提

7.镇沅县动物防疫工作的思考 篇七

1 存在的主要问题

1.1 养殖方式落后, 动物防疫难度大

镇沅县山区面积广, 农户分散居住, 养殖模式一直延续传统的饲养方式, 为一家一户散养, 养殖规模小, 管理粗放, 饲养环境差, 畜禽圈舍相当一部分还是围栏, 存在猪牛羊混养的情况, 动物防疫条件较差, 给动物防疫工作造成较大难度。

1.2 养殖户防疫意识淡薄

全县总体上文化水平落后, 养殖户科技意识低, 重养轻防、轻防重治的思想相当突出, 对畜禽防疫存在侥幸心理, 认为动物生病与否全凭运气, 与防疫无关, 对动物防疫的重要性和必要性认识不足。同时不少的养殖户因防疫费用对防疫工作产生敌对情绪。

1.3 村级防疫员补助低, 工作积极性不高, 队伍不稳定

村级兽医人员补贴过低, 面对不断上涨的物价和外出打工不错的工价, 部分村兽医人员心里感到极大不平衡, 产生了厌战情绪, 积极性不高, 责任心不强, 对防疫工作不重视、不认真, 虚报免疫密度、免疫进度等情况时有发生。甚至有的村防疫员为补贴家用经常外出打工, 对周边地区疫情流行形势及全村畜禽疫病发生流行情况等不掌握不关心, 以至于在进行紧急免疫注射工作时无法及时到位, 出现防疫队伍不稳定, 防疫工作断层现象。

1.4 村兽医人员业务素质不高, 免疫接种操作技术不规范

由于村兽医人员业务素质不高, 致使免疫接种操作技术不规范, 不能对疫苗保存进行规范操作, 影响疫苗价效或失效。同时注射器械及注射部位消毒不严, 在免疫接种中, 有的村防疫员没有按规范认真操作, 常造成免疫注射剂量不准、消毒不严、注射部位不准等现象。

1.5 畜禽免疫注射应激反应重, 赔偿不能及时到位

由于技术操作上或畜体自身的因素和对于某种抗原的敏感性, 疫苗注射后引起免疫应答反应, 不饮不食现象时有发生, 注射部位肿胀感染的情况也经常出现, 甚至出现死亡等不良反应, 难免给农户产生顾虑心理。加之, 牲畜反应死亡要逐级上报, 领到赔偿费有一个过程, 并且得不到全价赔偿, 造成阻扰强制免疫事件的发生。

1.6 行政部门对防疫工作支持不力

部分乡党委政府领导动物防疫工作认识不到位, 动物防疫工作“政府主要负责人为动物防疫的第一责任人”的责任制没有认真履行, “动物防疫工作由政府保密度, 业务部门保质量”的责任机制难以落到实处。在春秋两季集中防疫中, 乡 (镇) 政府由于忙于其它事务, 而对防疫工作没有一个统一的安排部署, 而由乡畜牧兽医站这样的职能部门负责, 忽视了行政推动作用。具体免疫注射工作多半由村防疫员单枪匹马的来进行, 缺乏行政部门的参与, 农户就会产生一种可搞可不搞的思想, 而使一些畜禽漏免的现象屡见不鲜, 甚致出现免疫空白, 致使防疫效率及密度低下, 达不到应免动物全部免疫的目的。

2 对策及建议

2.1 加强对动物防疫工作的组织领导

要认真贯彻落实“政府保密度、业务部门保质量”的免疫责任制。动物防疫工作是全社会的大事, 是一项系统工程, 是一种政府行为, 涉及到方方面面, 关系到人民群众的身体健康和社会稳定。政府部门对防疫工作的重视程度, 直接关系到动物防疫工作的成败。因此, 政府部门要切实加强对动物防疫工作的组织领导, 严防重开会布置、轻工作落实的情况出现, 克服重发展、轻防疫的意识, 将免疫密度与工作业绩挂钩, 将重大动物防疫目标层层落实到人, 切实履行政府在动物防疫工作中的领导、宣传、组织职责。同时业务部门要明确职责, 切实抓好免疫质量。畜牧兽医技术人员要县到乡, 乡到村, 村到组, 实行分片包干, 责任到人, 形成一级抓一级, 层层抓落实的工作格局。

2.2 广泛宣传, 提高养殖户防疫意识

通过各种途径, 加强对农村养殖者的科技普及力度, 改变传统的养殖陋习, 积极推行标准化、规范化生产和饲养实用技术。大力宣传《动物防疫法》及相关的配套法律法规, 使相关动物防疫法律法规深入民心、家喻户晓。提高群众的防疫意识, 树立“防重于治”的观念, 走“群防群控”路线, 逐步形成养殖户支持防疫、配合防疫、主动防疫的良好局面。

2.3 加强村级动物防疫体系建设

继续巩固和完善县、乡、村三级动物防疫体系建设, 争取各级支持。设立村级动物防疫室, 逐步完善防疫设施设备, 使每一个防疫员使用合格的疫苗冷藏包, 每个村防疫室有一套冷藏设备, 彻底杜绝使用无效疫苗的情况发生, 充分发挥其基层动物防疫工作中的检疫、防疫和诊疗作用。逐步提高村防疫员补助标准, 稳定基层防疫队伍, 财政部门要按月定额实行补助, 争取建立养老保障机制, 充分调动他们的工作积极性。同时要加强对村防疫员的技术培训, 努力打造一支素质高、技术精、服务好的基层动物防疫队伍, 以适应动物疫病防控工作的需要。

2.4 建立健全畜禽强制免疫应激反应死亡赔偿机制

尽快将重大动物疫病强制免疫应激反应补助纳入动物防疫部门管理范畴, 制定相应管理办法。落实免疫副反应补偿经费, 适当提高补助标准, 并在最短的时间内兑现给养殖户, 以免激化养殖户与防疫员的关系, 造成阻扰强制免疫的事件发生, 减小对动物防疫工作的阻力。

2.5 制定相应的扶持政策

实施免疫是应对重大动物疫病的最有效途径, 不免、漏免和免疫失败, 都将给动物疫病的发生造成可乘之机, 一旦发生疫病, 受到损失和危害的绝不是养殖户个人, 而是当地的养殖业和经济发展, 甚至会波及人体安全和社会的稳定。因此, 财政部门应当制定相应的动物防疫补贴措施, 对相对贫困, 畜禽存栏量大的养殖户, 给予一定的免疫费用补助。

2.6 加强检疫和疫病监测工作

8.县妇联工作总结 篇八

虽然时间很短，但一路看、一路听、一路问，广东省各级妇联先进新颖的工作理念、创新务实的工作方式、敢为人先的工作举措，让我感触深刻。在亲身体验当地妇联工作生机勃勃的发展态势，亲身体验当地妇联干部激情四射的工作热情，亲身体验当地妇女组织源源不断的创造活力的同时，也让我倍受启发，从中认识到项目化管理是新时期推动妇女工作发展最有力的手段，是新形势下服务妇女儿童最有效的措施。我把自己几天学习所得归纳总结，认为应从以下几方面借鉴广东省妇联的成功经验：

一、推动项目社会化，进一步扩大妇联工作覆盖，实现妇联工作转型创新

在广东省大力推动社会建设和创新社会治理的背景下，省各级妇联发挥枢纽作用，主动参与，积极承接政府委托，推动妇女儿童类项目纳入政府购买服务的笼子，使政府资源向妇女儿童倾斜。与此同时，积极培育孵化妇女儿童类社会组织，从项目设计、性别视角、财务制度、项目管理等方面进行指导，通过“集思公益”项目帮助社会组织提档升级。在帮助社会组织承接项目能力提升的同时，各级妇联以购买服务的方式与社会组织合作，通过项目链接使社会组织共同参与创新社会治理，為广大妇女儿童提供公共社会服务。

从广东省各级妇联的做法可以看到，由社会组织承接项目，有利于撬动社会资源，放大项目效应，推动服务妇女儿童工作的社会化进程。这是因为妇女儿童类工作项目以公开招标、自主申报、集中评审、竞争择优的方式让社会组织承接，在得到妇联方面资源的同时，还获得了街道、学校、企业、社区、机关、慈善机构等的支持，带动了社会人才、技术、阵地、资金等各类资源向妇女儿童类项目流动，推动了妇女工作的服务对象、服务队伍、服务阵地、服务组织、服务领域、服务内容全部实现社会化。妇女工作触角遍布社会不同层面，妇女工作手臂延伸不同领域，妇女工作拓展覆盖不同群体，妇联的角色从直接服务的提供者转变为间接服务的推动者和项目实施的顶层设计者，实现了从工作理念、模式、载体等方面的转型创新。

二、推动服务专业化，进一步形成妇联工作合力，切实解决妇女三最问题

从广东省各级妇联与社会组织合作的具体实践中还可以看到，在提供公共社会服务时，社会组织在目标策略制定、资源获取方式、方法技术手段以及执行管理评估等方面都具有妇联组织无法比拟的专业优势。因此，由社会组织来承接工作项目，有力地推动了服务妇女儿童工作的专业化进程。

社会组织提供的各项服务，从服务内容上看，涵盖了妇女教育、文化、体育、卫生、公益等类别，涉及权益维护、家庭服务、关爱特殊妇女群体、儿童成长防护等内容，融合了妇女发展、就业、价值认同、贴息贷款、环境保护等新型社会需求。关注重点从一般的援助关爱拓展到“助人自助”以及女性自身发展，更多地注重社区融合、深层需求、多元参与，更好地聚焦和满足妇女儿童需求的日益多元化、个性化和特殊化。从团队建设上看，不少项目建立了妇干+社工+义工联动的工作团队，甚至还联结了律师、老师、心理咨询师、婚姻家庭指导师等专家群，有效解决了妇联工作专职人员少的关键问题，带动了社会专业力量共同为妇女儿童提供服务，形成了妇联工作合力。从运作模式上看，社会组织采取小组、个案、讲座、调查、陪伴分享、热线、工作坊、外展等社区专业方式，能够策划更多新颖有趣的活动主题，组织更多灵活多变的实施方式，丰富更具针对性的服务内容，从而使得各项服务更接地气，更贴近群众，更能直接地关注妇女的“三最”问题，从而也就能够更好地解决服务妇女儿童“最后一公里”的问题，让更多的妇女儿童在家门口受惠。

三、推动手段多样化，进一步增强妇联工作活力，有力提高妇联工作实效

广东省妇联工作不拘一格，不固定模式，而是示范带动先行，任务分类指导，鼓励试点创新，对待珠三角地区的妇联组织采取鼓励支持的措施，重在指导这些地区勇于创新，探索经验；对待省内欠发达的地区采取倾斜扶持的举措，重在安排人力资金帮助他们完成任务，使得各地（市）妇联工作形式多样，亮点突出，特色鲜明，在组织建设、队伍建设、阵地建设、工作模式等方面探索出符合各地实际、各具特点、值得借鉴的经验和做法。

在组织建设方面，佛山市妇联率先试行将村（社区）妇代会改为妇联，使组织架构、制度建设、妇干队伍更加完善，提高了妇女的话语权和决策权，更好地促进了农村妇女参与村民自治。在队伍建设方面，顺德区妇联大力发展义工队伍，通过“助人自助”吸收了更多力量充实妇联队伍，增强了妇联工作的凝聚力和吸引力。在阵地建设方面，中山市将镇（区）一级妇女之家“嵌入”由政府建设的社工综合服务中心，利用中心的场地形成工作枢纽，将村居、企业、楼宇、工业园区的妇女之家联成网络，在扩大社工综合服务中心的服务半径的同时，也解决了镇（区）妇女之家阵地和持续发展的困境。在工作模式方面，顺德区妇联创新性地将妇女之家注册成为社会组织，通过社会组织这一平台，承接政府购买服务项目，调动了妇女之家的积极性，使村（社区）妇女之家空前活跃，极大地增强了基层妇女工作的生机与活力。

这些多样化的工作模式，使困扰和制约妇联工作发展的组织、队伍、阵地建设等问题取得了突破性的进展，推动了妇联工作更加务实，提高了全社会对妇女发展的关注度和妇联组织的社会影响力。同时，通过“公益创投”、“网络众筹”这些最新式的、最具时代感的工作手段，不仅扩大了妇女儿童事业的资金来源，培养、锻炼、聚集了一大批懂得经济和市场运作的妇女工作者，使妇联工作队伍更强，工作阵地更牢，工作网络更广，妇联工作充满了无穷的生机、活力与创造力，实现了可持续地创新发展。

学习了广东省妇联的经验，联系自身工作实际，对下一步推动项目化工作提出几点思考：

一是要抓机遇。抓住当前政府正在试行财政资金购买社会服务的有利契机，积极向政府汇报，争取财政资金向妇女儿童事业倾斜；同时，要大力向一些企业家、爱心人士、基金会、慈善组织宣传“公益创投”等新的投资方式，引导他们把以往的爱心捐赠转化为用于公益事业的创业投资，为妇女儿童类项目开辟更多的资金来源。

二是要抓基础。学习项目化运作的方式，把当前妇联工作中开展较成熟、社会影响力较大、能够常态化进行的一些工作按项目的要求来设计，建立妇女儿童服务类项目库，做好申请政府购买的基础准备。

三是要抓关键。推动项目化的关键还必须要有熟悉妇女儿童服务工作经验、有承接项目能力的社会组织。因此，要积极与民政等部门沟通联系，了解当地社会组织的基本情况，培育一些与妇女儿童事务相关的团体能够注册成为社会组织，并引导他们主动承接政府购买服务的项目。

四是要抓根本。能否推动项目化运作的根本还在于有一支懂得项目化运作的队伍。因此，要开展培训工作，把体制外的社会组织和体制内的妇联干部作为培训的主体，帮助他们树立参与项目化运作和社会服务的理念，拓宽他们参与社会工作的视野，提升参与社会治理的理论水平和专业能力。

9.县妇联工作总结 篇九

1、从提高妇女干部素质入手，抓好科技培训。县妇联举办乡镇村妇女班干部培训班，请畜牧业专家讲养牛、养羊技术，让这些妇女姐妹的带

头人做个明白人，让她们带领更多的妇女走上致富之路。

2、科技大户、专业户组织起来，参加“巾帼科技行”活动。我们于9月1日至9月7日开展了“巾帼科技活动周”活动，县妇联组织40多人参观了东升乡善友村张淑清的特种养殖场。张淑清是省“巾帼科技带头人”，市“三八红旗手”。从95年以来，她承包了东升乡本文来源：好范文http:///粮库养殖场，饲养生猪、蛋鸡、肉鸡、金腚鸭等等，不论养什么她都比别人养的好，收入高。这是因为她信科学、学科学、用科学，从防疫到饲料配方，她都总结出了一套成功的经验。参观了养殖场的妇女们都很受教育和鼓舞。各乡镇妇联组织妇女骨干在本乡镇也开展了“巾帼科技行”活动。全县共有500多名妇女参加了这次活动。

3、送科技下乡，急妇女所急，帮妇女所需。围绕县委、县政府重点发展林牧业的工作思路，带领农村妇女积极发展养殖业，养牛、养羊、养鹅等，在柳树乡、胜利乡建立了养牛小区，并组织技术专家到乡镇进行指导，服务，赠送《农村实用技术》书400册。

4、扶贫帮困，让妇女姐妹都富起来。“双学双比”活动开展以来，扶贫帮困，共同富裕已成了我们工作的一部分。乡镇妇女干部每人包1—2户；科技示范户、村、组妇女干部每人至少包1户。建立了包扶卡，做到包扶对象清、家庭情况清、贫困原因清、脱贫方向清。要动真情，办实事。每年包扶贫困户500多户。每年都有20左右的贫困户能够脱贫。

5、“巾帼建功”活动，我们主要抓窗口单位的文明服务，开展“巾帼文明示范岗”竞赛活动，树立了国税局服务大厅，新华书店售书柜台，汽车公司女子乘务班等巾帼文明示范岗。树立了李亚军、王建新等一批巾帼建功标兵。其次，我们为下岗妇女再就业提供服务，为她们提供信息，联系、安排工作，帮助她们解决思想认识题，树立正确的择业观，树立自立自强的精神，为她们再就业提供尽可能的帮助。一年来共帮助22多名妇女姐妹再就业，提供咨询服务120多人次。

10.县妇联再就业培训工作汇报 篇十

努 力 为 妇 女 就 业 牵 线 搭 桥

——县妇联再就业培训工作汇报

2006年6月8日

为了更好的贯彻落实《唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》，市劳动局、市妇联等11个单位联合下发了《关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见》，按照此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕“中心”建设，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以简要汇报。

一、以中心建设为主线，强化内部管理

ＸＸ县巾帼家政培训中心自2005年4月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需求及学员要求，开设了《家庭保洁》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭护理》、《养花知识问答》、《奶牛养殖》、《社交服务礼仪》等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。

对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照《民促法》，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、以及《办学发展规划》等一系列管理制度。

领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根据实际情况全面、系统的制定了《教学计划》，从根本上改变了任课教师的教学观念。

去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。

二、丰富授课内容，做大做强“妇”字号家政品牌。

按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为《职业道德》、《劳动法常识》和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕“家”字做文章，不断丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。

三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破

为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以便牢固掌握，避免“纸上谈兵”的培训方式；三是集中授课与自学交流相结合，使学员更好地把教师传授的知识稳固掌握，给其自学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响“妇”字号家政品牌，我们建立了“妇”字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创办的华烁公司、御名园食府、远大瓦厂和大学毕业自寻创业路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过理论授课、现场参观、典型教育，进一步转变学员的择业观，使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路，找到适合自己的工作岗位。

四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破

培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就业单位。与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自谋职业和组织起来就业等多种灵活的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。主要采取以下三种措施：

一是积极与县再就业局、人才市场配合，举办就业洽谈会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。

二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，发展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，安排学员就业。为此，我们专门走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求量大的企业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，掌握一技之长，争取早日走上就业岗位。

三是延伸就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立“妇”字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的信心和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的就业门路，建新岗、立新业。

以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素质，是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于计划经济的体制，使广大职工技能单一，知识面窄，自身素质不能适应飞速发展的经济建设的需要。要实现再就业，在社会上占稳脚跟，必须彻底解决自身的弊端，多学新技术，掌握真本领，并能灵活运用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥自己的优势，在社会上占有自己的一席之地，“是金子总要发光的”，即便是再下岗，也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位。所以培训优为重要和关键。以后我们还需要在培训形式灵活多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶，成为社会上自食其力的劳动者。

11.县妇联工作总结 篇十一

全国妇联日前表彰156个全国抗震救灾先进妇联组织和51位全国抗震救灾优秀妇联干部。此次受表彰的先进妇联组织有四川、甘肃、陕西、重庆、云南重灾区和全国其他省区市的各级妇联组织，新疆生产建设兵团妇联组织，中央、国家机关部委的妇联组织。四川汶川大地震发生后，全国各级妇联组织在党中央、国务院的坚强领导下，按照全国妇联的要求，在地方党委、政府强有力的指挥下，充分发扬“一方有难、八方支援”的民族精神，行动迅速，组织有力，在抗震救灾和灾后重建工作中起到了重要作用，充分发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带职能作用，树立了妇联组织的良好形象，为抗震救灾作出了积极的贡献。

全国妇联要求，各级妇联组织和广大妇联干部，要以受表彰的先进集体和个人为榜样，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和要求，克服一切困难，排除一切险阻，继续为夺取抗震救灾斗争的全面胜利贡献力量。

福建省南平市救助站关爱式救助未成年人独具特色

为了加强流浪未成年人救助工作，近期，福建省南平市救助站在正常开展救助工作的基础上，对流浪未成年人采取特别的关爱式救助方式，为流浪未成年人营造良好的救助环境。

一是提供充足的生活必需品，保障流浪未成年人的基本生活权益。二是采取保姆式照料，为流浪未成年人提供24小时特别看护。三是以情感人，充分做好流浪未成年人的情绪安抚和思想劝导工作。四是模拟家庭、校园环境，为流浪未成年人提供学习方便。五是地毯式搜索联系，确保受助未成年人回归家庭，对于家长无能力接走的流浪受助未成年人，救助站派专人专车护送返乡。

西安市召开家庭教育工作经验交流暨表彰会

日前，西安市妇联、西安市教育局联合召开了“西安市家庭教育工作经验交流暨表彰大会”。各区县妇联、教育

局干部、示范家长学校代表、“家有儿女在成长故事会”优秀选手等参加了大会。

会议总结了近年来西安市家庭教育工作的成绩和经验，强调下一步要重点抓好落实家庭教育工作“十一五”规划，加强家庭教育阵地建设，加强家庭教育队伍建设，加强家庭教育理论研究与应用和抓好留守儿童 、流动人口子女家庭教育等五个方面的工作，为未成年人健康成长创造良好的家庭、学校、社会环境。

会上，表彰了在“家有儿女在成长故事会”活动先进集体和个人，授予碑林区振兴路小学家长学校等41个单位为西安市示范家长学校。会上还就如何发挥家庭教育网络学校作用，办好留守和流动人口子女家长学校等问题进行了经验交流。

广西：节能减排深入到家庭和社区

广西节能减排家庭和示范社区创建活动启动仪式在南宁市青秀区大板二社区举行。活动倡议全区实施家庭节能“六件事”，自觉担负起节能减排的公民义务，培养文明健康、简约环保的生活方式。启动仪式现场，由首府南宁市6城区选送的节能减排小制作成果展，汇集了小朋友自制的环保玩具、环保用品。五彩缤纷的作品，向人们展示出丰富的环保创意，孩子们用行动告诉人们：节能减排、美化生活可以从废物利用开始。展览引得群众纷纷驻足观看。

12.玉龙县农业行政执法试点工作分析 篇十二

1.1 基本现状

云南省玉龙县农业局是玉龙人民政府职能部门, 正科级、加挂玉龙县渔政管理局牌子, 设有10个内设机构, 局属事业站所12个。其中一个内设机构、7个事业站所具有行政执法资格。全局共核编制283名, 农业局机关行政编制51名, 事业编制232名。现全局实有275人。其中73人 (除农机监理站9人为参公管理外, 均为事业编制在岗人员) 共涉及农村土地承包经营管理、种子生产经营许可、渔业生产防疫检疫、植物检疫、农机安全管理、农药管理等8个方面工作。

1.2 执法范围、内容和依据1.2.1执法主体及执法类别

玉龙县农业局执法主体现有:农业局机关 (内设农业综合执法大队) 及下属7个站所:农机监理站、渔政执法大队、植保站、农经站、种子管理站、农产品质量安全监测站和土肥站。其中:

(1) 农业局机关是法定的行政执法部门, 执法类别为农业综合执法。

(2) 7个站所是法律法规授权或行政机关委托行使行政执法的机构, 均有合法明确的委托手续及编制部门批准的“三定”职能。执法类别为农业执法。

1.3 执法设备配备情况

虽然玉龙县农业局承担着全县范围内的农业综合执法工作, 点多面广, 工作量大, 但没有配备农业综合执法专用车、通讯设备、照相机、摄像机、电脑和简单实用的其他取证设备。严重影响了执法工作的正常开展。

1.4 农业综合执法工作开展情况

农业局内设的农业综合执法大队核定行政编制5人 (大队长、副大队长及工作人员3名) , 但目前人员都还未就位, 农业综合执法工作都由局下属的具有执法主体的7个站所在农业局的领导下, 依据各自承担的执法职能在正常的开展各项执法工作。目前全县范围内无大案要案发生。

2 工作开展情况

2.1 基本现状

玉龙县种子管理站属县农业局下属股所级全额拨款事业单位, 有独立的法人资格。核定编制22人, 现在编在岗22人。其中事业干部13人;事业工勤3人;以工代技6人。现持有农业部核发的农业综和执法证18人, 持省政府核发的执法证件7人。

2.2 工作职能

主要工作职责有:依法履行种子行政许可、行政处罚、行政管理等职责, 在品种管理、市场监督和良种推广方面充分发挥职能作用。宣传贯彻种子法律、法规和产业政策, 制定并组织实施本区域种子产业发展规划, 负责备荒种子储备管理, 种子质量纠纷田间现场鉴定、种子信息统计分析及服务工作。

2.3 执法依据, 范围和内容

2.3.1 执法依据

主要的执法依据有:《中华人民共和国种子法》是全国人大常委员会于2000年12月1日颁布实施;地方性法规有《云南省农作物种子条例》云南省人大常委会2008年6月1日通过实施;部门规章有《农作物种子生产经营许可管理办法》农业部2011年9有25日颁布;《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》农业部2003年9月1日颁布;《农作物种子质量监督抽查管理办法》农业部2005年5月1日颁布;《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》农业部2003年9月1日颁布;农业局执法委托书。

2.3.2 执法范围和内容。

2.3.2. 1 行政许可事项

种子生产和经营许可证核发 (《中华人民共和国种子法》第二十条、二十六条;《云南省农作物种子管理条例》第二十一条、二十四条。

2.3.2. 2 行政处罚事项

(1) 未取得种子生产许可证的, 《种子法》第60条规定:责令改正、没收种子和违法所得, 并处以1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款;构成犯罪的依法追究刑事责任

(2) 伪造、变造、买卖、租借种子生产许可证, 或者未按照种子生产许可证生产种子的, 《种子法》第60条规定:责令改正、没收种子和违法所得, 并处以1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款;可以吊销违法行为人的种子生产许可证;构成犯罪的依法追究刑事责任。

(3) 未取得种子经营许可证的, 《种子法》第60条规定:责令改正、没收种子和违法所得, 并处以1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款;构成犯罪的依法追究刑事责任。

(4) 伪造、变造、买卖、租借种子经营许可证, 或者未按照种子经营许可证经营种子的, 《种子法》第60条规定:责令改正、没收种子和违法所得, 并处以1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款;可以吊销违法行为人的种子经营许可证;构成犯罪的依法追究刑事责任。

(5) 生产、经营假、劣种子的, 《中华人民共和国种子法》第59条规定:责令停止生产、经营, 没收种子和违法所得, 吊销种子生产许可证、种子经营许可证或者营业执照, 并处以罚款;有违法所得的, 处以违法所得5倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得的, 处以2 000元以上5万元以下的罚款;构成犯罪的依法追究刑事责任。

(6) 为境外制种的种子在国内销售的, 《中华人民共和国种子法》61条规定:责令改正、没收种子和违法所得, 并处以1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得的处以1 000元以上2万以下的罚款;构成犯罪的依法追究刑事责任。

(7) 从境外引进农作物种子进行引种试验的收获物在国内作商品种子销售的, 《中华人民共和国种子法》61条规定:责令改正、没收种子和违法所得, 并处以1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得的处以1 000元以上2万以下的罚款;构成犯罪的依法追究刑事责任。

(8) 经营的种子应当包装而没有包装的, 《中华人民共和国种子法》62条规定:责令改正, 处以1 000元以上10 000元以下罚款。

(9) 经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的, 《中华人民共和国种子法》62条规定:责令改正, 处以1 000元以上10 000元以下罚款。

(10) 伪造、涂改标签或者试验、检验数据的, 《中华人民共和国种子法》62条规定:责令改正, 处以1 000元以上10 000元以下罚款。

(11) 未按规定制作、保存种子生产、经营档案的, 《中华人民共和国种子法》62条规定:责令改正, 处以1 000元以上10 000元以下罚款。

(12) 种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的, 《中华人民共和国种子法》62条规定:责令改正, 处以1 000元以上10 000元以下罚款。

(13) 经营、推广应当审定而未经审定通过的种子的, 《中华人民共和国种子法》64条规定:责令停止种子的经营、推广, 没收种子和违法所得, 并处以1万元以上5万元以下罚款。

(14) 在种子生产基地进行病虫害接种试验的, 《中华人民共和国种子法》67条规定:责令停止试验, 处以5万元以下罚款。

(15) 侵占、破坏种质资源库、保护区 (地) 的, 《云南省农作物种子条例》46条规定:责令改正, 没收种质资源和违法所得, 可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

(16) 擅自采集或者采伐本省重点保护的种质资源的, 《中华人民共和国种子法》46条规定:责令改正, 没收种质资源和违法所得, 可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

(17) 擅自向种质资源保护区 (地) 引进新物种的, 或者擅自向省外提供本省特有种质资源的, 《云南省农作物种子条例》46条规定:令改正, 没收种质资源和违法所得, 可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

(18) 未按规定进行隔离试种的, 《云南省农作物种子条例》46条规定:责令改正, 没收种质资源和违法所得, 可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

(19) 应当登记而未经登记的, 《云南省农作物种子条例》47条规定;责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(20) 亲本或者原种不合格的, 《云南省农作物种子条例》47条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(21) 包装不合格的, 《云南省农作物种子条例》47条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(22) 标签残缺、标签不清或者擅自修改、涂改标签内容的, 《云南省农作物种子条例》47条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(23) 生产、经营已经公告停止使用的种子的, 《云南省农作物种子条例》47条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(24) 在未种植过的生态区域经营、推广未经试验成功的种子的, 《云南省农作物种子条例》47条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(25) 生产、经营种子未按照规定进行备案的, 《云南省农作物种子条例》48条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(26) 未按规定取得种子经营备案书或者伪造、变造、买卖、租借备案书的, 《云南省农作物种子条例》48条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(27) 种子代销者超范围经营种子或者再次委托他人代销种子的, 《云南省农作物种子条例》48条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(28) 专门经营不再分装的包装种子者将包装种子拆包销售的, 《云南省农作物种子条例》48条规定:责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

(29) 未向种子使用者提供种子的简要性状、主要栽培措施、使用条件的说明与有关咨询服务的, 《云南省农作物种子条例》48条规定;责令改正, 没收种子和违法所得, 可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款;没有违法所得的, 处1 000元以上1万元以下罚款。

2.4 执法工作开展情况。

(1) 种子执法队伍素质得到了进一步提高。种子体制改革后, 全站职工转变观念, 明确职能, 在加强种子市场监管的同时, 利用广播、电视、网络、报刊杂志等资料, 单位的集中学习时间和工作过程中相互交流沟通, 以及到省、市、县加强执法工作的岗位培训和执法证的培训, 通过加强《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国行政处罚法》和《云南省农作物种子条例》等法律法规的学习和业务培训、资格考核, 持证上岗, 使人们既熟悉了种子法律法规和检验知识, 明确了种子执法工作的目标、要求和重点, 使种子检验员、执法人员的业务知识、法律法规知识和依法行政能力得到了进一步提高。

(2) 种子生产经营备案制度得到了进一步完善。每年的种子生产经营前, 要求在玉龙县辖区内进行种子生产的云南广大种业、云南足丰种业、云南伯符科技公司和丽江鑫苗农业科技公司和进行种子经营的云南佑丰种业有限公司、云南腾丰种业有限公司古城分公司、丽江上诚科技开发有限公司、丽江鑫苗科技有限公司到玉龙县种子管理站备案, 2013年, 到玉龙县种子管理站进行杂交玉米种子生产备案的企业有2家, 生产杂交玉米种近666.6 hm2, 产种量大约300万kg;进行种子经营备案的企业有4家, 备案杂交玉米品种约25个, 备案种子22.5万kg, 备案水稻品种2个, 备案种子2 500kg;发放经营备案书40份, 分布全县16个乡镇100个村委会, 完善了种子生产经营的许可管理和备案制度, 提高了种子生产经营人员的合法生产经营意识。

(3) 种子生产经营行为得到了进一步规范。种子经营户在种子经营过程中, 种子经营人员佩戴上岗证外, 把所经营的品种样品整齐的摆在经营货柜上, 并按种子管理站监制的发票和经营台账, 建立了经营台账, 表明了种子的来源和销售去向, 包括电话号码等。

(4) 加大了种子生产经营质量监管和抽查的力度。除了正常的种子市场检查外, 在种子经营的旺季, 到40个种子经营网点进行种子经营的品种等情况进行检查, 并进行了抽样, 并对违法经营种子的案件进行了处罚。在种子生产的去雄和收购环节, 到石鼓、大具2个杂交玉米种子生产基地, 进行种子生产质量监控, 查看是否建立了种子生产档案等情况。

(5) 法律法规得到了进一步的宣传和贯彻落实。在市场检查的同时, 在种子经营的旺季和种子生产前后, 到种子经营网点、农村集贸市场和种子生产基地, 印发了《中华人民共和国种子法》、《云南省农作物种子条例》、《告农民朋友书》等1万多份, 提高了经营户合法经营的意识和广大用种户的自我保护意识。

3 存在问题

(1) 农业综合执法大队的职能难以充分发挥

(2) 多部门协同执法, 难以明确执法主体的权力和责任

(3) 现有的农业综合执法人员身份和农业综合执法大队的机构性质不符

(4) 农业综合执法队伍素质不高, 执法水平有待提高

(5) 农业行政执法装备缺乏, 经费不足

4 结语

开展农业综合执法试点工作需整合现有资源, 进一步完善农业综合执法体系建设。农业行政综合执法试点工作要同事业单位机构改革紧密结合。规范行为, 加强执法队伍建设, 树立农业综合执法的良好形象。强化执法装备, 保障执法经费, 提高农业行政执法的效率和水平。提高认识, 各有关部门要增强建设农业综合执法体系的责任感。

摘要：为进一步规范行政执法机关的执法行为, 提高执法水平, 优化执法环境, 整合执法资源, 明确执法责任和权力, 推进依法行政, 加快法治政府建设, 农业局成立了专门的临时结构开展本项工作。同时, 对农业局及下属事业站所的行政执法主体、行政执法依据、行政执法职权事项及各类执法人员进行了摸底排查, 并对农业局及涉及行政执法的事业站所近年来开展的行政执法工作所取得的成绩、经验和存在的问题、不足之处开展了分析。