开展党建材料督导检查的通知

2024-09-03

开展党建材料督导检查的通知（精选10篇）

1.开展党建材料督导检查的通知篇一

依治办发[2008]6号

关于开展“五五”普法中期督导检查

工作的通知

各党委（总支）及驻依单位：

自2006年县委、县政府转发了《关于在全县公民中开展法制宣传教育第五个五年规划》（以下简称“五五”普法规划），县人大常委会主任会议作出的《关于加强法制宣传教育的决议》（以下简称决议）以来，我县的“五五”普法工作在县委、县政府的正确领导和人大、政协的监督下，坚持实施依法治国方略，以实现我县国民经济和社会发展第十一个五年规划、推进法治依兰建设为目标，扎实推进普法依法治理工作，取得了较好的效果。根据国家、省、市、县“五五”普法规划实施步骤中关于“2008年开展督导检查活动”的相关要求，我们决定结合2008年普法依法治县年终兑标工作，对全县“五五”普法规划实施情况进行检查。现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持依法治国基本方略，认真贯彻实施“五五”普法规划和决议，以服务全县工作大局为目标，以督导检查“五五”普法规划实施情况为手段，查找普法工作中实际存在的问题和不足，进一步督促“五五”普法规划和决议的贯彻落实，推进和谐依兰、法治依兰建设。

二、基本原则

（一）统一领导。中期督导检查工作是进一步推进 “五五”普法规划和决议的落实，提升普法工作效果的重要手段，各单位、各部门必须与依法治县办公室密切配合，共同做好中期督导检查工作。

（二）求真务实。中期督导检查工作是要全面掌握我县“五五”普法规划和决议实施的真实情况，各单位、各部门要从实际出发，实事求是地查找工作中存在的问题，提出改进措施，推动普法工作深入开展。

（三）协调配合。各单位、各部门要以中期督导检查工作为契机，进一步加大普法依法治理工作力度，积极主动与治县办沟通协调、互相配合，保质保量完成2008年年终工作总结和“五五”普法中期督导检查工作任务。

三、主要内容

中期督导检查的主要内容是检查各单位、各部门“五五”普法规划和决议的贯彻执行情况，以及2008年全年普法依法治理工作完成情况。重点检查组织领导和机构建设情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作开展情况，保障措施落实情况等。具体内容参见《全县“五五”普法中期督导检查指导标准》。

四、检查步骤和时间安排

（一）自检自查阶段。各单位、各部门按照本通知要求组织自查。自查工作完成后，各单位、各部门务必于11月30日前将自查报告报县委依法治县办公室。

（二）组织检查阶段。12月1日—12月30日县委依法治县领导小组将从依法治县领导小组成员单位及县人大、县政协等相关单位抽调人员，组成检查组，赴全县各单位和部门进行检查（具体的检查验收时间将另行通知）。

（三）迎接检查阶段。2009年2月下旬至5月中旬，市委依法治市办的检查组将分期分批对各区、县进行抽查。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。中期督导检查工作是“五五”普法规划的重要内容，是保障“五五”普法规划和决议落到实处的重要手段。各单位、各部门要高度重视，把做好这项工作为今年的重点，认真抓紧抓好。

（二）注重实效，推动工作。要通过检查，真实全面了解“五五”普法工作开展的真实情况，及时发现存在的问题和不足，提出改进措施，认真督促改进。工作中要坚持从实际出发，扎实工作，务求实效，坚决防止中期督导检查工作流于形式。

（三）及时汇报，表彰先进。中期督导检查结束后，县委依法治县办公室将及时向县委、县人大、县政府汇报“五五”普法规划的贯彻落实情况。总结推广典型，表彰先进集体和个人。

附件：全县“五五”普法中期督导检查指导标准

二〇〇八年十一月二日

全县“五五”普法中期督导检查指导标准

为做好我县“五五”普法中期督导检查工作，提出如下检查标准。

1．建立和完善党委法制宣传教育领导体制；党委定期听取情况汇报，解决工作中存在的实际问题；党委中心组每年定期组织集体学法；法制宣传教育工作纳入各单位、各部门目标管理责任制。

2．普法依法治理办事机构职责明确，工作制度完善，人员和办公设施得到保障；认真做好法制宣传教育工作的组织、协调、指导、检查工作，调动各部门、社会各类组织开展法制宣传教育工作；制定普法依法治理工作计划；及时总结推广典型经验，分类指导基层工作。

3．广泛学习宣传宪法，宣传社会主义法治理念；及时宣传有关经济、政治、文化、社会以及与人民群众生产生活密切相关的法律法规。

4．贯彻落实《关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法执政能力的意见》和《关于加强全市领导干部学法用法工作的意见》，结合实际，制定落实意见和措施；建立和完善领导干部学法用法各项制度。

5．定期开展公务员法律知识集中培训；对公务员进行法律知识考试考核，将考试考核成绩作为考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。

6．贯彻落实《中小学校法制教育指导纲要》，结合实际，制定落实意见和措施；建立兼职法制副校长（辅导员）制度，中小学基本配备法制副校长（辅导员），定期组织培训；开展形式多样、内容丰富的青少年法制教育活动。

7．贯彻落实《关于加强企业经营管理人员学法用法的意见》和《关于深入开展“法律进企业”活动的实施方案》，结合实际，制定落实意见和措施；定期开展企业经营管理人员法制培训；采取多种形式对职工进行经常性法制宣传教育。

8．贯彻落实《关于加强农民学法用法的意见》和《依兰县关于深入开展“法律进乡村”活动的实施方案》，结合实际，制定落实意见和措施；加强农村“两委”干部培训；对农民进行形式多样法制宣传教育；通过“法律大集”等各种形式和途径，开展农民工法制教育和培训。

9．贯彻落实《依兰县关于开展“法律六进”活动的通知》，结合实际，制定落实意见和措施，开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。

10．在“12•4”全国法制宣传日期间，开展形式多样的系列宣传活动，社会效果良好。围绕县委、县政府中心工作，利用宣传日、宣传周、纪念日等，开展专题法制宣传教育活动。

11．创新法制宣传教育方式，开展法制文艺创作、法制文艺演出等活动，推动法律文化建设。

12．制定依法治理规划和工作计划，积极推进依法治理活动；积极开展“民主法治村”、“民主法治社区”、“民主法治单位”、“民主法治企业”、“依法行政示范单位”、“诚信守法企业”等基层创建活动；围绕热点、难点及群众关心关注的问题，开展专项依法治理活动；积极开展法治单位创建活动。

13．加强法制宣传骨干的教育培训工作，建立法制宣传教育评估考核机制，完善评估考核体系，进行和阶段性的检查考核，表彰奖励先进。

14．普法工作有经费保障，切实解决普法的实际问题。15．开辟固定法制宣传栏目；在公共场所建立法制宣传设施；开展“法律广场”“法律大集”活动；利用单位资源，建立不同类型的法制宣传教育基地。

16．积极征订全国“五五”普法统编教材。

17．配备必要的法制宣传教育器材和设备。

18．普法依法治理档案齐全、管理规范。

2.开展党建材料督导检查的通知篇二

新际办〔2016〕102号

关于开展2016年提质增效工作督导检查有关事项的通知

集团公司所属各级企业：

为进一步落实党中央、国务院及国资委关于做好2016年提质增效工作的总体安排，督导各级企业统一思想，提高认识，聚焦短板，协同推进，以精准对症的措施和扎扎实实的行动，推进集团公司实体经营情况有明显提升，强基固本、提质增效，集团公司将对部分三级企业2016年度提质增效工作开展情况进行现场督导检查，现将有关事项通知如下：

一、督导检查要求

1.本次督导检查工作主要调研各三级企业提质增效的思路措施。各汇报单位要严格按照问题聚焦短板，措施可量化、可检查、可考核的总要求制定本企业提质增效方案，措施切忌虚浮表面，要保证问题精准，措施可行，推进有力，取得实效。

2.2016年分三次进行督导：

（1）一季度督导：提质增效工作的思路措施（2）二季度督导：提质增效工作的贯彻落实（3）三季度督导：提质增效工作的贯彻落实

3.思路措施要聚焦于强化组织领导，优化投资方向，加大市场开拓，积极创新创效，合理利用资本市场，强化成本管控，优化资源配置，深化企业改革等方向，各企业要从本企业精准定位，细化分解出符合以上总要求的问题病灶，以可操作、能见效的方式，从微观层面制定解决问题的措施，不可概念化。

4.集团公司及各二级公司提质增效行动方案（见附件）将随本通知一并下发，各三级企业要有效承接集团及各二级公司的方案，宏观着眼，微观入手，从本企业的问题出发，以切实措施改进短板，以汇聚效应支撑集团及二级公司提质增效方案落地。

5.本次提质增效方案督导检查是对各企业经营情况的摸底，也是各企业提高发展质量，明确发展方向的一次系统思考，要树立久久为功的态度，做好长期推进的思想准备，持之以恒抓好工作的落实，不断完善，不断推进，形成长效机制，切忌为汇报而汇报。

6.汇报内容包括：（1）本企业“十二五”生产经营情况总结及存在的短板问题；

（2）本企业提质增效方案及措施；

（3）对集团及二级公司提质增效工作的意见和建议。

二、工作要求

1.具体督导检查企业、时间和行程由各督导组择期安排，并通知所属企业进行准备。

2.各二级公司应派出1~2名相关人员共同检查督导，派出人员要有针对性，工作要务实高效。

3.督导组及各企业要严格遵守中央八项规定精神及集团九项规定开展工作，严禁公款宴请、超标住宿。

附：新兴际华集团2016年提质增效行动方案

新兴际华集团有限公司

2016年3月14日

（联系人：王海涛

联系电话：***）

新兴际华集团有限公司办公室

3.开展党建材料督导检查的通知篇三

《毕节市教育局毕节市人民政府教育督导室关于开展2018年春季开学暨学校安全风险防控专项督导检查工作的通知》

自查报告

为贯彻《毕节市教育局毕节市人民政府教育督导室关于开展2018年春季开学暨学校安全风险防控专项督导检查工作的通知》，在第一时间对校安全风险防控自查，现将具体内容整理如下：

一、开学条件保障方面

1、所有教师均按时返校，除转出学生外，其余学生全部到校。

2、积极落实国家资助政策，学生均无因家庭经济困难而辍学。

3、实验室能满足师生的需要。

4、学校的网络等各种教学设施设备及生活设施设备正常使用，饮食、水电等各项后勤保障工作落实到位。

5、经费保障机制落实。

6、开学认真落实《中小学生守则（2015年修订）》，做到了上墙，开展了爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”和节粮、节水、节电“三节”教育活动。

二、校舍安全管理

校舍隐患排查情况。建立了学校舍安全年检制度，定期对校舍进行安全隐患排查，并将排查信息录入全国学生校校舍信息管理系统，学校内不存在D级危房。

三、食品饮水安全与卫生防疫管理

食品与饮水安全管理情况。加强食品安全和卫生防疫工作，从原材料的选取都做到层层把关，并且食材都是现买现用。不断完善学校食品安全管理制度和食堂就餐环境。学校食堂食品采购环节、运输环节、储存环节、加工环节等不存在卫生和安全隐患。自备水源、二次供水及直饮水设施、食堂蓄水池等都安排相关人员定期进行清洁、消毒，同时对水质也进行相应的检测。

三、校车安全管理 1.管理制度建设情况。

并且对学生上下学乘车的情况进行登记备案，定期开展交通安全教育课。要求家长协同管理并签订目标责任书。

2.学生上下学交通安全和校车安全管理情况。学校没有校车，学生都是步行上下学，并且我们严格要求学生不乘坐三无车辆。学校门口道路设置警示牌、减速带。并且针对不同季节交通安全特点，完善事故应急处置预案，开展事故逃生演练和应急处置演练。

四、校园安全管理和安全教育

1.学校“三防”建设落实情况。学校配齐必要的安全防护、应急处置装备，校园重点部位安装视频监控，做到校园监控全覆盖，校园安全管理制度完善，并已上墙。2.重点领域治理情况。按照要求切实加强学生预防溺水事故的宣传教育。采取措施有效防止校园拥挤踩踏事故，维持好高峰时段学生上下楼秩序。强化校园消防安全防控，进行电器火灾综合治理，落实消防安全责任制，定期检查消防设施和器材配置及完好有效情况，定期组织开展消防演练和应急疏散演练。

3.防范非法入侵校园导致学生伤亡情况。已制定健全舆情信息分析安全预警快速反应和排查化解联动处置机制和工作责任制，定期对安保人员进行培训，加强安全保卫工作队伍建设，定期开展安全应急演练工作，经常性对师生开展法治教育、公共安全教育和反邪教警示教育。

4.校园欺凌和暴力治理情况。定期集中对学生开展以校园欺凌治理为主题的专题教育,建立学校安全风险预防、管控与处置制度和工作机制，制定完善安全预警快速反应和联动处置机制，形成防治学生欺凌和暴力的工作合力。

5.校园周边综合防控工作开展情况。建立警校联动机制，校园周边“护学岗”和群防群治机制健全，在学生上下学过程中在专职的路上安排老师进行巡逻。校园周边警务室民警经常到校沟通联系、指导工作,经常协调有关部门对校园及周边治安乱点和重点隐患进行专项排查整改，非法出版物、网吧、娱乐场所、危险玩具销售整治，加强校园及周边治安环境综合治理工作。

6.学生安全教育情况。利用开学初对学生进行集中开展安全教育，突出防溺水、交通安全、消防安全、食品安全等安全教育重点，定期组织学生开展应急疏散演练。

4.党委党建工作定期督导检查制度篇四

第一章

总则

第一条

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。

第二条

公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。

组

长：***党委书记

副组长：***党委副书记、总经理

成员：***党委委员、副总经理

***党委委员、副总经理

督导组下设办公室，办公室设在党政办。

第三条

督导组工作职责：

(一)传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。

(二)随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部规范开展党内活动。

(三)了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。

(四)及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。

(五)总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。

第二章

督导形式和周期

第四条

督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。

(一)听取汇报。

汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。

(二)查阅资料。

查阅相关文字、图片资料和记录。

(三)专题调研。

通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。

(四)实地督查。

直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。

第五条

督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。

第三章

督导内容

第六条

督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据党建工作重点随时调整督导内容。

(一)学习教育情况。

党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容;抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。

(二)组织建设情况。

查看落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况;检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。

(三)党员管理情况。

查看党员发展资料、流程等情况;查看党员积分制管理工作落实情况;检查党费收缴、使用、管理情况。

第四章

问题整改

第七条

通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。

第八条

整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。

第九条

效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好;“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。

第五章

工作要求

第十条

严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。

第十一条

支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。

第十二条

履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。

第六章

附则

第十三条

5.开展党建材料督导检查的通知篇五

近日，XX党委组织部以深入学习贯彻党的十九大精神为指引，坚持强基础、补短板、促提高，以“细、深、实”为工作目标，深入开展57个村级党组织党建督导检查工作。

一、内容细

此次督导检查严格落实区委组织部各项要求，检查内容包括党支部组织设置、“一规两册一表一网一体系”规范化建设、村级党群服务中心“六有六上墙三示”建设、党员服务群众特色活动等六个大方面，具体项目不仅涵盖“三会一课”、专题组织生活会、“组织关系双向备案”、“党员积分管理”等制度的落地，还涵盖了“B+T+X”党员活动阵地建设、党员E先锋系统管理、《党支部工作手册》使用等党员教育管理措施的落实，系统性地检验基层党建工作体系的规范化水平，为进一步加强基层党组织建设提供“第一手资料”。

二、督导深

此次督导检查覆盖全镇57个村，涉及村“两委”干部280余人，党员3000余名。张家湾镇党委组织部抽调力量组成3个村级党组织党建工作督导检查小组，通过集中座谈、个别访谈、实地考察相结合的方式，积极深入到各村党支部，把每个村党支部存在的工作亮点和问题逐项列出，最终整理形成《村级党组织督导检查工作手册》，以充分掌握村党组织建设情况以及存在的问题，为下一步党建工作的开展奠定基础。

三、措施实

一是坚持问题导向，加强整改落实。

经督导，共查找出党支部班子存在“重经济，轻党建”思想、党务公开内容不全、党群活动中心未达标、“一规两册一网一表一体系”不规范等问题。对此，督导检查组主动约谈党支部书记，并根据各村存在问题对党支部及时进行谈话提醒，与“两委”班子成员一起，剖析症结，梳理解决问题，提高整改成效。

二是提升工作压力，强化责任意识。

结合党建季度考核内容，党委组织部将组织开展党务基础知识考试，进一步激发党支部班子成员主动学党建、懂党建、抓党建的动力，提升基层党组织抓党建的主体责任意识。

6.开展党建材料督导检查的通知篇六

各县（区、市）教育局、政府教育督导室、开发区社管处、市直学校：

为做好新学期开学工作，检查各项工作的落实情况，特组织新学期开学工作专项督查。现将有关事项通知如下：

一、检查内容

1.学校安全百日大检查工作落实情况；

2.义务教育起始年级招生编班和规范办学行为落实情况；

3.食堂食品安全专项整治落实情况；

4.2011年新（改、扩）建标准化幼儿园建设进展情况； 5.职业学校建设及免学费情况；

6.本年度教师补充录用、支教、提前离岗等情况。

二、检查时间

2011年10月中旬，每县3天时间。

三、检查程序及要求

1.听取汇报。要求针对以上6项检查内容分别进行汇报，并提交单项材料。

（1）《晋中市学校安全生产百日大检查实施方案》（市教安字〔2011〕28号）文件的落实情况。汇报材料要反映学校百日安全大检查工作安排部署、具体落实情况，包括检查学校类型、数量，存在隐患及整改情况。

（2）《关于做好中小学招生编班和控辍工作的规定》（市教基字〔2010〕39号）文件和《关于规范义务教育学校招生的几项规定》（市教基字〔2011〕39号）文件的实施情况及学籍管理、初中学生档案建设情况。

（3）食堂食品安全整治行动，县级教育行政部门和学校的具体落实情况。

（4）2011年新（改、扩）建标准化幼儿园建设进展情况，特别是市级第一次专项督导后政府及相关部门的具体行动。

（5）职业学校招生、专业课教师招聘、职业教育专项经费和城市教育费附加的到位与拨付、实训基地建设、免学费政策落实等情况。

（6）2011年义务教育学校干部教师交流、城镇教师支援农村教育工作、新教师补充录用、老龄教师提前离岗及骨干教师交流、支教情况。

2.查阅资料

（1）汇报中涉及的六个方面工作的相关印证材料。

（2）学校安全生产百日大检查的检查记录，隐患排查汇总台帐。（3）2011年中小学起始年级新生录取花名册；初中学生档案、综合素质评价手册等。

（4）《晋中市中小学干部教师交流登记表》、《山西省城镇教师支援农村教育工作登记表》、《请假审批表》。

3.入校检查

每县检查普通高中、职业高中（职业中专）、县直幼儿园，城区义务教育学校逐校全部检查，农村学校查1所学生回流多的初中，随机查1至2所学生流失多的山区初中、小学或九年一贯制学校。

附：1.2011年秋季开学学校安全百日大检查记录表

2-1.2011年秋季开学规范办学行为落实情况检查表 2-2.2011年秋季开学入校检查学生信息表 3.2011年秋季开学学校食堂食品安全检查记录表

4-1.2011年晋中市新（改、扩）建标准化幼儿园建设第二次督导检查表

4-2.2011年秋季开学幼儿园工作检查表 5.2011年秋季开学职业教育情况检查表

6.晋中市中小学教师有关情况统计表（表一至表四）

晋中市教育局晋中市人民政府教育督导室

二〇一一年九月二十六日

主题词：秋季开学督导通知抄报：省教育厅、省政府教育督导室，市政府办公厅抄

7.督导检查汇报材料专题篇七

一、基本情况：

我们海石湾第四小学的原系窑街煤电公司第四中学小学部，1998年投资兴建，1999年正式交付使用的国企学校。2007年11月下旬，学校整体移交地方政府管理后，于2008年2月，原四中的初、高中撤并后，便被更名为红古区海石湾第四小学。学校师资力量较强，校园绿化达标，办学环境优美。五年来，校领导班子带领全体教职员工艰苦创业、励精图治、严谨治学、积极进取，使教育教学工作和其它各项工作都有了长足的发展。

学校现有16个教学班，学生839人，现有58名专任教师。其中大专以上学历49人，中专学历6人，中师3人，符合规定要求。目前，有中学高级教师1人，中学一级教师3人，小学高级教师41 人。可以说，海石四小有一支工作敬业，开拓进取，积极向上，充满活力的教工队伍。

学校占地面积9288平方米，生均占地面积59.83平方米，校舍建筑面积3048平方米，生均建筑面积6.33平方米，体育活动面积3428平方米，学校绿化面积8250平方米，生均绿化面积13.68平方米。学校2008年、2009年、2010年分别投入资金4.71万元、6.66万元、5.27万元进行了硬件投资，新建备课室、媒体教室各一间，并添置13台教师使用电脑，现有普通教室14间，多功能厅、音乐教室、体育器材室、心理咨询室、图书室各1间。

二、工作进展和相应措施

(一)、精心培育，强化锤炼，队伍素质不断优化。

教师队伍素质是办学成败的关键，也是我校积极实施和不断推进素质教育的切入口。

1、努力建设勤政务实的领导班子。

我校领导班子成员现有9人，年龄、学历、知识结构搭配较合理，岗位明晰，分工明确，各尽其能，日常工作努力做到三个坚持：

（1）坚持加强党建工作。

按照上级党委要求，深入开展“学习实践科学发展观”活动和“创先争优”活动，使大家在学习中不断完善，不断反思，不断提高，不断提高政治素养，切实增强理政和服务意识。

（2）坚持深入教学一线。

三位校级领导在抓好内部管理工作的同时，经常深入课堂，督导教学。分管教学副校长、教导主任每学期听课不少于30节，班子其他成员每学期听课不少于20节，从而全面、客观掌握教学实情，坚持强化工作职责。

（3）坚持团结协作。

每位班子成员对分管工作认真负责，注重协调、合作，提高工作实效。学校领导狠抓日常管理，扎实做好值日工作，早到校、晚离校，自觉维护正常教学秩序，确保校园环境整洁和学生安全。班子成员以身作则，率先垂范。用实际行动为教师树立了榜样，进一步调动了全校员工的积极性，增强了全体教师的凝聚力和战斗力，向心力。

2、致力打造德高能强的教师队伍。

（1）加强学习，深化师德建设。

近年来，我校按照区委、教育局党委的要求，深入学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”活动，以《中小学教师职业道德规范》为准则，严格要求全校教师，认真组织政治学习，大力开展师德教育，弘扬师德师风，不断提高教师政治素养和理论水平。

（2）学习提高，引领专业发展。

①认真组织校本培训。学校先后有计划地组织全体教师围绕《基础教育课程改革纲要》、各学科《课程标准》，进行了新课程、信息技 2

术教育等校本培训与学习，进一步提升了教师教育教学理念，提高了教师业务能力。为教师反思教学实践、改进教学工作创造了良好的途径。

②不断选派班主任和科任教师走出去，学习教学上的先进经验。每学期，我们都会派出一线教师参加省、市组织的教育教学观摩学习活动，听取专家讲座，参加学术交流。教师返校后，安排与会教师为全体教师做汇报，汲取经验、推广方法。

③评优争先氛围日渐浓厚。每年教师节学校都要大力开展评优选优活动，树立典型、推动工作。并优中选优，向上一级部门进行推荐。2009年，我校周维纲、祝力泳、赵学珍分别被评为区教育系统“先进党务工作者”、“优秀党员”；郭永前被省教育厅、团省委、团少工委评为“甘肃省优秀少先队辅导员”；郭永前、刘玉英、景建萍、李香凝分别被评为红古区“先进教育工作者”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“教学新秀”；2010年9月，我校张丽萍同志被评为兰州市优秀教师；10月校长郭永前被中国教育学会评为第六届全国优秀校长；王丽老师被中国教育学会评为第六届全国优秀班主任。

（二）整合力量，加强实践，德育实效明显提高。

我校根据新时期对德育工作的要求，积极探索新思路，研究新问题，使我校德育工作充满活力，卓有成效。

1、完善德育网络，形成工作合力。

学校成立了以党支部书记、校长为首的德育工作领导小组，形成了由校长——教导处——年级组——班主任和党支部——少先队大队部——各中队两条纵向管理系统，学校制订德育工作计划，定期召开德育工作会议，研究问题、思考对策、部署安排各项德育活动。

2．夯实基础工程，力求全方位参与。

①少先大队部认真办好校刊——《静听花开》；各中队每学期更新《学习园地》；教导处设立心健教育专栏。通过这些窗口，不断提 3

高德育成效。

②组织好中队主题观摩活动，各年级中队分别围绕文明礼仪、传统教育、校园安全等主题开展活动，内容丰富、形式新颖，使各项教育得到了延伸和拓展。

③努力做到学校、家庭、社会“三结合”：一方面密切学校与家庭的联系，利用“校讯通”这一平台，做好与家长的联系工作。家校信息的互动，使教师和家长能及时了解了学生的家校表现情况，为共同教育好学生起到了良好的桥梁作用；另一方面密切与社会的联系。学校建立了校外辅导员队伍，经常和派出所、交警中队、消防队等联系，扎实开展法制暨安全教育活动，创造和谐育人环境。

3、强化养成教育，注重习惯培养。

对于小学生而，言日常行为习惯的养成十分重要，也是我们小学教育的重中之重。在这方面，我们的做法是：培养训练，检查督促，严格管理，不断强化；我们的途径是：摆事实，讲道理，多引导，重实践。学校通过开展丰富多彩的系列活动，形式多样的主题班会，持之以恒的常规教育，狠抓学生行为习惯的养成。与此同时与学生家长密切配合，及时沟通，通过召开家长会、签订责任书，四次印发“告学生家长书”等行之有效的办法，齐抓共管、有的放矢，不断加强对学生的教育，提高学生整体素质。

4、构建校园文化，丰富办学内涵。

校园文化建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常教育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，时刻给人以奋进向上的力量。

五年来，我校不断加强校园文化创建力度，努力创建校园文化，完善育人环境。加大资金投入。先后制作铝合金宣传栏6个，校园安全横幅标语20余条，其他宣传牌匾20余个，文化橱窗10余块，从而给全校学生创设了一个“时时受教育，处处受感染”的德育氛 4

围。10月份，学校与窑街煤电公司电视台联合录制的专题片《海石四小校园文化建设巡礼》也制作完成。由于我校校园文化建设工作突出、成绩显著，被兰州市园林局评为市级 “绿化达标单位”，被红古区环保局评为“绿色学校”。

学校德育目标明确，各项制度健全且执行较好，因此德育工作取得了较好的成绩，优良的校风、教风、学风已经形成，学生的文明素养也得到了进一步的提高。

（三）优化管理，逐步推进，教学质量稳中有升。

素质教育的最终目的是提高全体学生的整体素质，在长期的教学实践中，我校始终以“轻负担、高质量”为主题，以教育创新为动力，严格执行教育法规，突出过程管理，强调目标落实，注重课堂延伸，全面扎实地推进了学校素质教育，确保学校教学质量的稳中有升。

1、强化教学管理，规范教学常规。

强化管理体系，不断完善各项管理制度，从而使教学管理工作制度化、程序化、规范化。我们要求“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布。备课做到备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，鼓励为主，让每个学生都充满信心，让每个学生都能愉快学到知识，健康成长。

2、狠抓教学研究，促进教学质量。

教育科研是促进教学质量的根本保证。因此，学校在落实好备、教、改、导、批、辅、考常规管理环节的同时，还加大了教研工作的力度。今年五月份，我校组建的教研室提出了教科研工作的新思路，5

制定了实施教研兴教的新计划，开展了一系列扎实有效的教研活动。我们以教研组为单位，找到学科研讨的切入口，充分发挥集体的智慧，全力打造“优质课”、“示范课”。校领导带头参加教研活动，坚持实行“推门听课”，掌握教学的前沿信息，了解教学的最新动态，不走过场，讲求实效。为了及时了解学生的学习动态，发现存在的问题，我们每学期都要进行一次“问卷评教”活动。具体办法是：各班派出不同层面的学生代表，填写书面表格，对本班科任老师进行客观评价；他们就教学的实际情况提出自己的看法和建议，供老师们研讨；教导处汇总梳理后，有针对性地提出整改方案，反馈给班主任和科任教师，效果较好。

近年来，共有20多位教师的60余篇论文，先后于国家、省、市不同教育刊物发表并获奖。学校对此及时奖励，予以肯定。

08年在全区学业水平测试中，我校101名学生参加考试。语文及格率100%、平均分88.90；数学及格率99.01%、平均分88.21。这个成绩比前几年提高了一大步；

09年的学业水平考试中，语文及格率100%，优秀率83%，平均分88；数学及格率97.26%，优秀率47.95%，平均分82.65。其中语文成绩排名全区第一；在全区抽考中，我校的语文、数学、英语成绩良好，总体水平呈上升趋势，其中语文成绩名列前茅。

2010年的学业水平测试中成绩更是不俗：双科及格率99.41%，优秀率62.72 %，其中，14名学生成绩优异，数学取得了100分高分。刘恒、曹志琪等6名学生更是名列前茅，跨入了17中考区前十名。

“三年三级跳，三年三大步”。教育质量不断提高，取得了可喜的成绩，赢得了广大学生家长的赞誉和社会各界的好评。

（四）、依法治校，持续发展，学校管理渐趋规范。

我校全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本”，构建和谐校园的目标，充分发挥工会职能，充分调动广大教职员工的积极性，全心 6

全意依靠教职员工办好学校；大力实施依法治校，全面推进校务公开，实现决策民主化、科学化，进一步完善了民主管理机制，进一步密切了党群关系，促进了海石四小的和谐和可持续发展。

1、建立例会制度。学校成立了工会委员会，委员分工合理，职责明确，定期组织召开工作会议。学校工会坚决服从学校党支部和行政的正确领导，积极协助学校行政做好相关工作，引导广大教职员工落实“创先争优”活动的工作目标，为师生员工做好服务工作。

2、健全教代会制度。今年，学校组建了教代会筹备领导小组及工作小组，制定了相关制度，选举产生了21名教代会代表，计划在年底召开海石四小第一届教代会第一次会议。

3、完善校务公开。学校及时制定校务公开计划，确定校务公开制度。对学校重大改革和关系教师切身利益的大事如评优、评先、职务晋升等，我们总是先召开教师会议传达精神、公开条件、公开述职、集体票决，最后由评选领导小组商讨决定人选并进行公示。

（五）、健全制度，加强管理，后勤工作日益完善。

1、抓好财产管理。校产管理历来是后勤管理中的重点，针对我校的特点，制定了有关校产管理的各种规章制度。各部门的设备，仪器设施实行“专人管理，分室保管”专人使用、专人负责、专人保管的管理体制，落实责任到人，学校对所有校产校具进行登记造册，对固定资产进行清理，做到帐物相符，仓库物品定期清理，物品摆放整齐，师生领物随到随领，服务热情周到。同时严格校产维护和损坏赔偿制度，做到有措施、有检查、有落实，发现问题，及时整改，切实解除师生的后顾之忧。

2、严格财务管理。①、坚持收费公示制。公开收费标准，规范收费程序，严格管理，接受社会监督，杜绝了乱收费、搭车收费的现象。②、坚持开源节流，勤俭办学。收好管好一切资金，从大处着眼，小处着手，精打细算，减少不必要的招待开支，把有限的教育资金用 7

在学校发展的刀刃上。③、结合校产管理，进一步完善物资的采购、领用、借用管理程序，凡各部门采购的物品一律先经验收、登记后入库。④、严格财会制度。管理用好每一笔经费，自觉接受教职工的监督和物价部门的检查及有关部门的审计。

3、强化安全管理。“安全一放松，质量一场空”。学校安全工作责任重大，必须警钟长鸣，长抓不懈。我校严格实行安全工作责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，校长、各职能部门负责人、班主任、教师、学生家长层层签定《安全工作目标责任书》，真正做到责任到人，落实到位。平时注重师生的安全管理和防火、防盗、交通安全意识的培养，落实各种安全工作问责制，取得了良好的办学绩效。

三、近年来取得的主要成绩

五年来，海石四小全体师生奋发努力，认真工作，教育教学及各项工作取得了显著成绩，受到了上级的褒奖和社会各界的一致认同。

2004年、2005年连续两年获得兰州市“初中教学质量”优秀奖； 2005年6月兰州市“百所小学优秀自编操”评选活动中三等奖； 2005年11月兰州市第二届少年儿童书画大赛中“优秀组织”奖； 2006年5月第六届“新华杯”中小学生手抄报大赛“先进集体”奖；

2006年7月兰州市中小学生健身月活动“先进单位”； 2007年5月第十五届中小学生现场作文比赛“先进集体”； 2007年6月中小学生“走进阳光世界”主题征文活动优秀组织奖；

2008年4月，我校荣获兰州市少年儿童“七彩画笔炫世界”书画大赛先进集体组织奖；

5月我校在兰州市第十六届中小学生现场作文大赛中荣获先进集体。同月在红古区第二届运动会上我校连拿“体育道德风尚”奖、百人团体操二等奖、小学组乒乓球比赛团体第二名、小学组田径比赛团 8

体总分第三名、小学组金牌总数第三名等五个奖项；

9月在红古区文化艺术周活动中，我校编排的舞蹈《舞动北京》荣获优秀奖。

2009年3月，在教育部基础教育司、共青团中央少年部、中国儿童中心举办的全国“心中有祖国、心中有他人”主题活动中荣获优秀集体奖；

4月在团区委、区教育局组织的“清明节少儿诗歌朗诵会”比赛活动中我校荣获三等奖；

5月我校在兰州市第三届“大课间评选活动”中获小学组二等奖； 6月，获红古区建国六十周年书画展览优秀组织奖； 7月份我校党支部被区教育局党委评为“先进党支部”； 9月份我校被评为全区教育系统“先进集体”，受到了区委、区政府的表彰；

12月份我校被评为兰州市“小学教育质量优秀奖”。2010年5月荣获兰州市第十届少先队手抄报比赛先进集体； 6月，在兰州市中小学生乒乓球比赛中获得团体总分第六名的好成绩；同月，分别荣获红古区和兰州市少先队组织优秀集体奖。

四、目前存在的主要问题及计划、建议：

五年来，虽说我校的教育教学及各项管理工作有了长足的发展，但实事求是地说，还存在很多困难和问题。主要有：

1.校舍紧张，办学压力大。

自2007年11月移交地方管理后学校形成了“一院两校，隔网而治”的格局，使得校舍十分紧张。加之周边小区连连落成，职工家属陆续入住。很多矿区职工子女想就近入学，但学校又不能充分满足各小区职工子女的入学愿望。由于校舍紧张，班级人数过大，因而不利于教学工作的开展和在校学生安全的维护。

2.资金短缺，办学困难多。

现在，学校的运转仅靠“两免一补”有限的资金，遇上校舍维修，水电费支出、办公及教学用品的添置等，使得学校的日常运转举步维艰。现在学校拟粉刷教学楼，门窗要维修，桌凳不仅破旧，而且十分短缺，暖气管道要更新，学生要上微机课但无电脑室等诸多问题，苦于缺乏资金，学校无力解决。这在一定程度上严重制约了学校的向前发展。

3.师资紧缺有待强化。

我校教师队伍总体而言在数量和质量上依然不能满足家长对优质教师资源的需求。由于教师年龄结构偏大，深入推进新课程实施存在一定难度；另外，语、数、音、体、美、信息技术等学科有专长的专任教师太少，对培养学生全面素质有较大的影响。因此，教师队伍建设仍然任重道远。

尽管困难重重，压力多多，但解困的办法总是多于困难。机遇与挑战并存，发展与希望同在。我们会不断奋进，追求卓越，以本次教育督导评估为契机，内抓管理，外树形象，狠抓质量，科学发展，努力提升办学品位，努力提高办学质量，在生存中发展，在发展中壮大，为把海石四小办成学生喜欢、家长满意、社会认可的品牌学校而做出不懈的努力！

8.开展党建材料督导检查的通知篇八

各级卫生医疗机构：

为及时掌握我县健康扶贫工程进展情况，总结各级医疗机构健康扶贫典型经验做法，督促薄弱地区加大工作力度，保证各项健康扶贫政策措施落实到位，现就定期开展健康扶贫工作督导有关事项通知如下：

一、督导内容

督导内容包括有效防止因病致贫因病返贫、降低大病费用实际负担，实施大病分类救治，加强医疗卫生服务能力建设，提高贫困人口健康水平，组织领导、精准识别，各项政策措施落实情况。

二、督导方式

健康扶贫办公室围绕督导内容，采取查阅资料、实地查看、电话抽查、入户调查相结合等方式进行。

三、督导时间

督导考核采取不定期考核方式，时间由健康扶贫办考核组自行决定

四、督导人员

健康扶贫办公室相关人员参加。

五、整改反馈

定期督导结束后，各督导组要针对被督导地区存在的问题，提出改进工作的意见和建议。省卫生计生委、省扶贫移民办根据督导报告，对有关市、县（区）及单位提出整改意见，经省扶贫开发领导小组同意后，印发有关市、县（区）政府进行整改。设区市卫生计生委、扶贫移民办要于1个月内将整改情况及时报送省卫生计生委、省扶贫移民办。

9.2011督导评估检查汇报材料篇九

（2011）

检查汇报材料

老厂镇中学 2011年11月3日

盘县老厂镇中学督导评估检查汇报材料

（2011）

一、指导思想

以“三个面向”和“三个代表”为指导以科学发展观为统领，以培养社会高素质人才为目标，全面贯彻落实党的教育方针，加强教师队伍建设和教育教学水平提高，努力改善办学条件，全面提高教育教学质量。一年来我校遵循教育教学规律，党的教育方针、政策、法规，开展学校工作，现将开展工作作自查自评汇报。

二、基本情况。

盘县老厂镇中学现有21个教学班,1628名学生，教职工74名，教师学历达标率100%。学校占地9300 m2（新增2100 m2），现有校舍面积6800余平方米，（重建增校舍2480m2），一年来、以求真务实的态度，全面落实国家规范化学校的各项标准要求，逐步完善各项规章制度，努力丰富“办人民满意教育”的内涵，为师生全面发展搭建良好平台，贯彻细节决定成败，执行决定输赢的管理理念，加强校园文化建设，创建学习型、节约型、团结和谐的领导班子和教师队伍的学校。一年来，学校确定三大中心任务：第一，尽全力保障孩子的健康与安全；第二，尽全力培养合格的社会公民；第三，尽全力提升课堂效果，提高教育教学质量，减轻学生负担，老师们也是围绕这三大任务进行工作的。

三、德育管理

德育为先，努力提高师生思想品德素质。

常言道，“没有规矩不成方圆。”作为一个现代人，我们应该自觉的遵守社会的公德，遵守社会的法律。作为中学教师，我们应该严格遵守与我们有关的各项规章制度。在德育工作中，学校将注重抓好以下三方面的工作：

（1）．加强师德建设，优化教师群体。

（2）、强化了学生德育工作教育:成立德育领导小组，生生知校训，校风，懂学风，努力把学生培养成为有爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义的思想感情的人；有遵守社会公德意识，集体意识；有良好的意志、品格和活泼开朗的性格；有自我管理，分辨是非的能力。加强未成年人思想道德建设，努力将学生培养成为合格的中学生。①全面加强特殊家庭子女教育问题研究，切实矫正学生中存在的不良行为，成立了单亲家庭、孤儿教育班，形成本校德育新亮点。②做好留守子女、贫困学生关爱教育工作，加强对学校关爱教育方案的实施监督，加强与其监护人沟通联系，确实保证留守子女、贫困学生得到公平教育健康成长。③重视班团队建设，适时选择班会教育主题，培养学生社会主义核心价值观。④加强思想政治课教学，注重学科德育渗透。⑤加强德育主题教育，利用各种形式抓好传统美德教育、“八荣八耻”教育和感恩教育。抓好心理健康教育，培养学生做个健康的人。继续加强对全体学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《老厂中学班级公约》、《老厂中学学生考勤制度》等规范的学习，提高学生公民素养水平。⑥搞好中学生专题教育，开展“双创双建”、“五脏、五乱、五差、五心、三好”教育开展工作，要利用课堂和开辟的“毒品预防教育”专栏，切实加强对学生的毒品知识预防教育，对学生加强预防艾滋病、预防流感、预防肺结核病教育力度。四．教育管理及科研

教学质量是学校的“生命线”，学校今年将制定一些切实可行的措施，努力提高教育教学质量，力争在明年的中考中取得更加出色的成绩。这方面将重点做下面几点：

（一）、学校抓好课堂高效的一个核心、两个重点：一个核心是课堂教学由知识立意

转向能力立意；两个重点一是抓好备课，二是抓好学习小组建设。三开齐开足课程，减轻学生负担。四面向全体分类推进。

五．劳技、美育、第二课堂、个性培养

(1)、团委：加强学生会工作的力度，做好学生工作、召开“双创双建”、“五脏、五乱、五差、五心、三好”专题会议，成立师生“双创双建”、“五脏、五乱、五差、五心、三好”监督岗。组织召开各类文艺、演出活动。培养良好的习惯，提升自己的素养。学校体育和艺术教育是学校素质教育的重要的组成部分。通过活动的开展，要培养勤俭节约、爱护公物的良好品格，把学校的水电、用品看作自己家里的一样爱护，看到有浪费学校水电或破坏公物的现象，每一个人都有责任加以制止或批评。要培养良好的卫生习惯，继续保持学校整洁、美观的环境。严禁随地吐痰、随地乱扔纸屑、果壳、包装袋等垃圾。团员仍然要加强督查。严禁在墙面等建筑物上涂抹。要培养相互关心、助人为乐等好品质，让学校真正成为我们学习的乐园，精神的家园。

(2)、体卫工作要进一步规范化、经常化、制度化，体育教师除上好体育课外，要认真引导带动学生训练，加强对早锻炼、课间操的检查、督促。

第二课堂开设音乐、体育、美术、摄影、设计、书法、语文、数学、英语等兴趣小组。开设学生书法课程(每周一节)。

(3)、卫生工作要教育学生既要注重环境区的打扫，又要注重环境区卫生的保持，培养学生良好的卫生习惯。真正达到创卫生学校的标准。加大各类疾病的预防，杜绝传染病发生。

(4)、强化住宿学生的管理。在宿舍管理上，学校着重抓好以下几方面的工作：一是对住宿（借住）学生进行全程的服务与管理；二是制定严格的宿舍（借住）管理制度，并加大宿舍制度的执行力度；三是行政值日人员配合班主任、值周教师做好每晚学生就寝前的巡视工作，发现学生不在宿舍及时查找，确保学生每天及时上床就寝；四是直接安排教师住宿舍管理学生。住校生要做到：

1、要严格执行宿舍管理制度，做好宿舍内的卫生整洁工作；

2、要节约用水用电；

3、要按时就寝，做好午睡和夜睡；

4、有事必须严格执行请假制度，不可不辞而别；

5、要服从管理、值日老师和宿舍干部的管理。

（5）学生技能明显提高。

六、后勤工作

提高食堂的服务质量和水平。

①成立食堂管理领导机构，让学生的生活得以提高。

对于我们同学来说，要严格执行就餐制度，要爱惜粮食，不能将吃剩的饭菜乱倒。打饭必须按要求按学校安排的顺序，杜绝拥挤现象。

②改善办学条件食堂设施。七．强化安全，营造平安育人环境

本学期我们将继续落实安全责任制，签订安全责任书，（班主任、教师、家长、学生）。强化食品卫生安全、交通安全、消防安全、教育教学及活动设施安全、校园周边环境、借住生、住校生等学校安全所涉及到的诸多方面。

安全主要负责人，郭景洪副校长，直接责任负责人政教处、保卫、门卫、宿管、班主任、值日和科任教师。一切安全均由相关人员组织、落实、指导、教育、管理和负责，责任层层落实和分解承担。

具体内容：认清学校特殊形式，确保安全从大到小充分认清形势，切实增强校园安全工作紧迫感；突出工作重点，认真开展校园安全隐患大排查（一是教学场所设施，一是教学场所设施，三是食品卫生安全，四是车辆交通安全，抢抓开学时机，健全校园安全工作长效机制（一是健全组织机构，二是完善安全制度，三是落实安全教育，四是严格依法管理，五是整合防范力量。）；从总体到细节落实到实处，高度分析学校存在的问题，抓准原因症结；加强安全演练。

具体措施：对于安全问题，我们将做好以下具体工作：一是第一周完成所有责任书签订，广泛开展安全教育活动，每月进行一次全校性的安全警示教育、演练及讲座，增强学生的安全意识，让学生懂得生命为重，安全为天。二是利用国旗下讲话、班会课、校园广播、板报等宣传普及安全知识，组织学习下发食品卫生安全、交通安全、消防安全材料、《校园意外事件应急措施》、《校园意外伤害处理办法》等，增强学生的自我防范意识。三是组织对校园内存在的安全隐患逐一排查并予以消除，成立可操做实效性强的各类安全应急预案、建立各类安全保卫制度。四是召开安全专题会议、排查学校各类安全。确保校园内不发生任何安全事故。建和谐校园、建平安校园。五是责任落实做到谁主管、谁负责、谁分管、谁负责、谁涉及谁负责。

八、校园环境文化建设工作

抓好校园建设搞好校园规划和绿化校园绿化分到人绿化工作可影响教师评优评模晋级等今年要加大力度搞好绿化工作由学校成立领导小组制定切实可行的计划学校按规划图充分争取资金搞好校园建设努力营造一个良好的学习、生活、工作的环境。

优美教室的建设：利用假期做好优美教室工程，用足用好公用经费提标的40%，2011年—2012年生均公用经费3%的比例搞好优美教室建设，用三年的时间全面完成我校优美教室工程。

九、特殊教育

（一）、健全和完善学校禁毒预防教育网络

1、健全、完善学校禁毒教育的领导、组织工作机构。每学期召开一次工作会议，研究本校禁毒教育工作新情况、新问题、新对策，部署本学期禁毒教育工作的新任务。主动与有关部门联系，及时了解禁毒预防教育教材和最新的相关信息资料。

2、学校要高度重视中学生的毒品预防教育工作，把对中学生的毒品预防教育工作作为学校德育工作的一项重要内容，纳入日常教育教学工作中，确定学校主要领导负责，政教处处具体落实措施，并配备兼职教师，组织开展禁毒预防教育。

3、加强对学生涉毒预防和监控。要把禁毒预防教育工作摆到更加突出的地位，及时了解掌握第一手资料，做到教育与预防相结合。

（二）、建立健全学校禁毒预防教育工作制度

1、建立禁毒教育学报告制度。学校在每学年开学初总结上学年禁毒教育情况，制订新的工作计划并向教育局报告。

2、建立健全学生涉毒监控报告制度。学校发现学生涉毒现象，必须立即报告当地教育主管部门和禁毒部门，并采取相应措施。对学生涉毒隐瞒不报或有意迟报的，要追究有关人员的责任。对吸毒的，学校应主动与禁毒部门和家长联系，协助做好戒毒工作。

3、健全学校回访教育制度。在学校家访制度基础上，要有机地将易染毒的学生家庭情况调查与其他工作结合起来，并适时、适度地向学生家长开展禁毒宣传。

4、建立定期考核督查制度。要结合学校考核工作安排，将禁毒教育考核列入学校考核内容，做到有部署、有检查、有总结、有奖罚。

（三）、以多种形式落实禁毒预防教育

1、广泛开展“禁毒知识一堂课”活动中，学校每学期至少要安排一课时的禁毒预防教育课或活动，通过课堂教育的主渠道作用，确保在校所有学生特别是毕业班学生都能接受到比较系统的毒品预防教育，确保在校生充分认识毒品危害，增强防毒拒毒能力。

2、精心组织“国际禁毒日”宣传活动。学校要充分利用“国际禁毒日”教育契机，通过观看禁毒展览、禁毒影视片等形式，结合班团队活动，在每年的“6.26”国际禁毒日期间组织开展丰富多彩的宣传教育活动，不断增强学生的禁毒意识。开展“六个一”活动：①读一本禁毒书籍；②观看一部禁毒专题教育片；③开辟一期内容丰富的禁毒黑板报；④举办一次“珍爱生命，拒绝毒品”演讲比赛或知识竞赛；⑤开展一次禁毒拒毒宣誓签名活动等形式多样的教育活动；⑥每名学生在家里开展一次“不让毒品进我家”的宣传活动。

3、学校要加强与社会、学生家庭禁毒教育的合作，通过社会、家长学校开展禁毒教育宣传，组织学生参与社会禁毒教育活动，形成学校为主、社区配合、家庭合作的在校生禁毒教育社会化体系。

十、办学举措及工作实效。

结合中心校2010年，抓好教学质量的九个举措，加强教师管理，提高教育教学质量。

做好2010—2011学各种表册的填报工作。加大控辍保学的工作力度。确保学生不辍学。

十一、执行法规

加强效能建设的机制改进，推进学校发展，下一教师交流，在保证我校正常教学下进行，实施办法结合学校实际岗位，由学校聘任完余下的教师和结合个人情况完成。

作风建设是关键，利用其抓好反腐倡廉工作，进一步推进学校建设和学校发展。切实将工作落实到实处。工会、党支部加强该项工作的落实。

（一）组织机构

（二）工作目标。(三)主要工作内容：

1、思想道德风险防控。

2、制度机制风险防控。

3、岗位职责风险防控。

（四）、方法步骤及时间安排：认真查找“三类风险”、建立“三道防线”，按照“计划、执行、考核、修正”四个环节，形成有机循环的长效机制，深入开展岗位腐败风险防控管理工作。(五）、工作要求：（1）加强领导，落实责任。（2）突出重点，统筹推进。（3）加强协调，狠抓落实。（4）规范资料，总结上报。

十二、财务经费

财务工作是学校的主体工作之，财务不清，账务不明人心不齐，总务处、工会必须加强对学校的财务督促管理，加强财务、校务、政务公开，校长在开学初理清学校所有账务，做到公用经费使用公开透明合理，消除教师心理的凝虑。校长做到每月签字一公示。

学校账务每月报请、审清、结算清、领导清和教师清，财务处每月必须按时公式各类费用的开支情况，在公示中细到每一人支付情况。

十三、校安工程工作及学校基础设施。1、2009年校安工程项目必须在2011年9月20日前验收使用，不能再找借口托词，没有商量的余地。2、2010年的重建项目、加固工程要做好协调，搞好服务，必须在12月底前全面竣工，做好资料确保验收，不能完成的要追究责任。3、2011年的项目加固工程要做好前期的准备工作，重建项目必须在10月底前开工建设，加固工程利用好一切资源迅速推进在2011年前完工，重建项目在2012年4月底前竣工验收。我校2011年工程已经开始落实招标工作，争取九月开工。

基础设自己用公用经费解决，办公室建设、办公电脑、音响设备、教学设备购置、优美教室建设、多媒体、学生住宿、学生用水等问题解决。

十四、中考备考工作新目标

确定2012年老厂镇中考目标，一、二中上线最低60人，其中550分以上15人，600分以上5人。为达成以上目标，结合我校实际，加强中考备考，强化教学常规管理，调动一切有利因素，着眼于学生的主体发展，发扬团结协作，与时俱进，开拓进取精神，抓早、抓紧、抓严、抓细、抓实、抓好我校2012年中考工作，确保我校2012年中考质量评价乡镇类前十名。

十五、校长素质及学校班子建设

加强校长素质建设、加大学习和培训，打造领导服务型校长，建设服务实效型二极班子，校长严格按岗位职责管理，分工明确，加强班子建设的凝集力，构建和谐的教师团队，为学校的发展。请求上级考核在学校健全工会组织机构，学校领导不是官、也没有利可图，却是办实事，决定学校成败的主力军，在学校班子中考核免除对工作不力、工作推诿、不作为、不上进、不讲大局、不顾学校发展的班子职务，考察2位女教师加入班子成员中。组织机构逐渐健全。班子志愿加入教师考核。

我们学校现状还有这样那样的问题，还有待进一步发展。但这正是我们成功的机会所在，也是勤奋的动力，也是成功的机缘。但决不能成为消极懈怠的借口。

十六、档案建设按督导评估的要求建档，资料齐全，工作抓到实际，不弄虚作假，严格按步就班工作。

十七、办学特色。

以学校各项活动为契机，开展办学，抓好借住生管理，后进生转化工作，辅导工作，抓好课堂改革，文化遗产进校园。

十七、资料建设齐备，严格按上级要求和学校实际开展工作，建立健全档案目录资料。总之，一年来学校工作以三项任务为中心：第一，尽全力保障孩子的健康与安全；第二，尽全力培养合格的社会公民；第三，尽全力提升课堂效果，提高教育教学质量，减轻学生负担。一切工作开展符合实际，也达到一定效果。

老厂中学