安全生产隐患统计表

安全生产隐患统计表（精选7篇）

1.安全生产隐患统计表 篇一

安全生产隐患排查治理方案

根据[2009]195号《关于开展“安全生产隐患排查治理百日活动”的通知》文件精神和要求，为有效推进企业安全工作展开，控制各类安全事故的发生，提升企业安全管理水平，确保企业安全生产平稳运行，结合我公司实际，特制定企业安全生产隐患排查治理方案。

一、工作目标

按照天津市冶金集团《关于开展“安全生产隐患排查治理百日活动”的通知》文件要求，在全公司范围内全面展开隐患排查，进一步排查统计各单位隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较大以上事故的发生；大力推动职业健康安全管理体系运行，建立健全“隐患登记、隐患评估、隐患治理和安全生产费用提取使用”制度,全面提高安全生产隐患治理水平，促进我企业安全生产形势的稳定。

二、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实天津市冶金局《关于开展“安全生产隐患排查治理百日活动”的通知》（简称《通知》）文件要求精神，重点突出、全面推进。依照《通知》从主要领导、风险管理、法律、法规与管理制度、安全培训教育、生产安全设施、作业安全、产品安全与危害告知、职业危害、事故与应急、检查与绩效考核等方面出发，加强企业安全生产基础工作，建立和完善各环节、各岗位的安全生产责任制，使企业的生产经营活动，符合安全生产有关法律、法规和技术规范的要求，促进安全生产工作更加规范化。

三、组织机构

为加强全系统安全隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做好隐患排查治理工作重要性和必要性的认识，落实全员安全责任制，、促进隐患排查治理工作的人员到位、资金到位、措施到位、责任到位，特建立总公司隐患排查治理工作组织机构：

（一）领导小组

组长：成员：公司各部门一把手

工作职责：负责推动本部门的安全生产管理工作，调动各本部门排查治理隐患的主动性和积极性，确保各类隐患得到及时发现和治理到位。

四、排查治理范围

全公司所有部门生产作业场所、危险源点场所、办公场所、相关方建设项目施工场，特种设备供应企业的资质材料，设计、施工及监理单位在本企业开展业务的安全生产管理状况等。

五、排查治理主要内容

（一）企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员配备情况；企业主要负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

（二）安全生产管理制度和安全操作规程的建立及执行情况。

（三）安全生产培训情况。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训和持证上岗情况；对新员工的岗前培训和班组（工段）、车间、分厂三级安全教育情况。

（四）按照规定足额提取安全费用并在成本中列支情况，企业参加财产保险的情况，依法参加工伤保险和社会保险的情况。

（五）对承包队伍和工程项目施工过程中的安全管理情况。按照国家有

关规定，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确建设方、承包方和监理方各自安全职责的情况；是否对工程项目施工现场建立了组织管理、安全作业规程、安全检查制度并运用经济手段强制各责任主体严格执行。

（六）重大危险源的建档及监控情况。企业存在的重大危险源是否进行了辨识分级、检测评估、分类建档,是否采取了电视实时监控等管理措施。

（七）主要生产设备、设施是否完好，是否存在带病运行情况；安全防护设施是否可靠、有效。主要联锁自动保护设施是否正常。

（八）企业外部安全卫生防护距离符合要求情况，防护措施是否可 靠，生产装置是否具备自动监控和安全联锁。

（九）特种设备的使用管理及安全生产状况。

（十）事故调查处理、责任追究及防范措施落实情况，已发生的各类事故是否按照“四不放过”的原则，认真吸取了事故教训，对有关责任人的责任追究和防范措施是否落实。

六、排查治理的时段和方法

（一）第一时段(八月):各单位安全生产隐患排查治理工作启动阶段。

1．各单位要安排专人负责安全生产隐患排查治理工作：按照排查治理内容，开展2009年安全生产隐患排查治理的具体工作，统计汇总。

2.认真抓好危险化学品的安全生产，切实消除危险化学品生产、储存及运输过程中的事故隐患；按照国家质量监督检验检疫总局《2008年特种设备隐患排查治理工作实施方案》，安排好特种设备的安全生产隐患排查治理。

3.进一步补充完善新、改、扩建危险化学品建设项目的安全生产“三同时”手续。

（二）第二时段(九月):公司组织检查或陪同集团公司抽查企业隐患排

查治理工作开展情况，督促各单位切实抓好隐患治理。

（三）第三时段(十月):做好安全生产隐患排查整改工作。

1、各所各单位要建立2009年事故隐患排查和治理档案，对发现的各类安全隐患及问题进行整改，无法整改的要制定整改方案，限期完成整改，将整改情况及时上报公司安全部。

（四）第四时段(十一月):公司安全部组织安全检查组到各单位进行复查验收工作，总结隐患排查成果及经验。

七、工作要求

（一）加强领导,精心组织。各所属单位要高度重视2009年安全生产隐患排查治理工作,认真落实隐患治理措施，及时向安全部反映问题。

（二）力戒形式、务求实效,隐患治理与责任追究相结合。各单位必须编写安全生产隐患排查治理工作推进情况报告，对迟报或隐患排查治理工作开展不力而造成事故或不良影响的,将追究有关人员的责任。

（三）狠抓治理,不留死角。每个单位对查出的隐患要进行全面治理,能够整改的要立即整改，不能立即整改的要制订隐患治理计划，落实隐患治理的责任人员、资金、时间和措施，确保查出的隐患全面受控，不留“盲点”。

集团有限公司

年月日

2.安全生产隐患统计表 篇二

1 隐患排查治理的责任落实

1.1 建立专业化的隐患排查治理队伍

1.1.1 建立专业化的隐患排查治理组织结构

建立专业化的隐患排查、治理工作组织结构, 明确职责分工, 做到各司其职, 共同推动隐患排查治理工作。具体组织结构如图1所示。

1.1.2 加强管理和技术培训

按隐患排查职责和岗位工种分工, 分级、分类进行培训考试, 使各级工作人员明确隐患排查、治理工作的意义, 熟悉相关标准和制度, 掌握隐患定性原则, 熟悉隐患排查治理工作流程。在这个过程中, 尤其要熟知该专业领域的常见事故、薄弱环节, 掌握隐患排查技术手段, 培养较强的事故隐患辨识能力, 分析判断能力, 文字表达、描述能力。

1.2 安全隐患的分级分类管理

《国家电网公司安全隐患排查治理管理办法》 (以下简称《办法》) 以大专业为依据, 将安全隐患分为输电、变电、电网运行等12大类。为了明确责任, 基层检修试验单位的安全隐患需进一步细化。

2 将隐患排查与日常电网运行维护相结合

2.1 将隐患排查与常规工作相结合

树立“人人都做设备状态评估师、异常诊断师”的理念, 将隐患排查工作贯穿于设备全寿命周期管理和常规检修试验过程中。加强设备制造过程中对关键点的把控, 严卡交接、验收和设备抽检等手段, 严把设备入网关, 确保设备“零缺陷、零隐患”接入电网。

2.2 将隐患排查与专项工作相结合

将隐患排查与迎峰度夏、迎峰度冬、重大节假日、重大活动前的专业特巡紧密结合, 定期开展多班组、多专业会诊式特巡来提高隐患排查效率。同时, 扩展排查渠道和手段, 积极引进、消化、吸收新技术、新手段, 开展红外测温、油色谱分析和停电抽检, 深化带电检测技术的应用, 把超高频局放、紫外成像、精确测温等带电检测新项目作为专业特巡和隐患排查的重要手段, 减少停电诊断的工作量。

2.3 将隐患排查与监督检查工作相结合

结合春季 (冬季) 安全大检查等监督检查活动, 落实严、细、实的要求, 深入分析薄弱环节和突出问题, 加强隐患排查工作。根据上级单位安全大检查的要求, 制订工区实施细则, 全面动员, 全员参与, 确保实效。推广应用检查表法, 以班组 (站) 为单位, 根据本单位安全生产的特点, 对照《春季 (冬季) 安全大检查典型要求检查表》的内容逐项进行检查, 填写班组安全大检查的具体情况, 确保检查落到实处, 不留死角。

2.4 将隐患管理与隐患范例学习相结合

目前, 由于典型设计、通用建设标准的大范围推广, 同电压等级变电站的结构、设备运行方式, 检修方式不断趋同。因此, 可以以一个事故隐患为例, 举一反三, 有针对性地查找同类型设备隐患。结合自身事故进行隐患排查、制订反隐患措施、开展治理, 这样更有针对性, 更具实际意义。通过组织学习设备事故案例、定期修编事故隐患范例等举措, 充分发挥事故案例和隐患范例的示范导向作用。对未遂事故、设备异常和违章事故进行分析, 同样也具有示范意义。

3 安全隐患排查治理与控制

3.1 制订专业的隐患治理措施

隐患治理措施是隐患治理取得成效的先决条件。重大事故隐患、一般事故隐患一旦确定后, 就应制订治理方案。方案应包含:隐患的现状和其产生原因, 隐患的危害程度和整改难易程度, 治理的目标和任务, 应采取的方法和措施, 经费和物资, 负责治理的机构和人员, 治理的时限和要求, 防止隐患再次发生的安全措施和应急预案。

基层检修试验单位是隐患治理的责任主体, 受运检部委托, 担任着大部分隐患治理方案的编制工作。工区要对治理方案严格把关, 确保方案的可执行性。复杂的治理方案需由工作组会商制订, 领导组严格把关后报运检部审批。领导组应积极与运检部协调, 争取立项和落实资金。治理方案制订后, 应尽快进行隐患治理。

3.2 隐患治理的过程管控和定期评估

隐患从确定到完成治理期间, 要按照治理方案, 采取有效措施, 防止其进一步扩大。要严密监控存在隐患的设备工作状态, 一旦发现隐患有扩大趋势, 应立即启动应急预案, 尽快消除隐患。要制订并落实隐患治理现场分管领导和专工到岗、到位制度, 督导隐患治理过程, 确保隐患治理成效。在工区每月例会上, 工作组应汇报隐患排查治理情况, 对所辖隐患进行一次全面梳理, 核查各级、各类安全隐患, 务必做到准确无误。对隐患治理不力的班组、责任人提出警告。对重大隐患、复杂隐患治理工作进行专门分析, 集中解决治理过程中出现的问题, 并制订相应的预防措施。

4 隐患排查治理的保障体系建设

4.1 建立隐患排查治理考核激励制度

建立隐患排查治理工作指标体系, 将指标分解到相应的隐患排查治理责任主体 (各专业工程师和各设备专业班组) , 根据阶段性指标的完成情况予以绩效考核。设定的指标应具有可衡量性、可行性和公平性。

4.1.1 指标设定

根据专业特点, 设定某一阶段各专工和各班组的隐患排查数量指标, 包括季节性指标和年度指标, 督促责任主体深入开展隐患排查, 增加隐患排查数量。设定某一阶段各专工和各班组的隐患治理完成率指标, 促进班组积极开展隐患治理, 不留重大隐患, 控制一般隐患。副主任和专工隐患排查数量指标分别为所分管专业班组指标的累加, 隐患治理完成率指标为所分管专业班组指标的平均值。

4.1.2 绩效考核

根据指标的完成情况对责任主体进行相应的绩效考核。对超额完成指标的部分责任主体进行奖励, 对未完成指标的部分责任主体进行处罚。建立重大隐患排查治理激励机制, 对排查治理隐患贡献突出的班组和专工, 要进行额外奖励。对经事故分析认定应排查而未排查出隐患且导致事故发生的, 或瞒报隐患, 或因工作不力延误消除隐患并导致安全事故发生的相关责任人, 按《国家电网公司安全工作奖惩规定》从严处罚。隐患管理绩效要与工区现有的绩效管理体系相互衔接, 协调一致。

4.2 优化隐患排查治理流程

加强隐患排查治理各环节的规范化管理和责任落实, 建立职责清晰、运作流畅、规范高效的工作流程, 切实提高隐患排查、治理管理水平。隐患排查、治理应按照“排查 (发现) —评估—报告—治理 (控制) —验收—销号”的流程形成闭环管理, 并在管理过程中明确隐患排查治理各环节的责任单位。

4.3 建立隐患管理改进机制

建立隐患管理PDCA循环方法, 即遵循“计划—执行—检查—提升”的螺旋上升式改进机制, 形成持续、优化的闭环管理模式。建立并实施定期“回头看”机制, 由领导组和工作组对隐患管理工作进行回顾、评估, 明确存在的问题、困难和需要在后续工作中改进的关键点。制订下一阶段的目标, 确保隐患排查治理工作的进度、质量和效果。隐患管理回顾、总结周期定为每年四个阶段, 即春检、迎峰度夏、秋检和迎峰度冬。

通过上述日常电网的隐患排查、治理管理体系的高效运作, 工区不断提升隐患管理水平, 提高设备质量, 有效防止了各类安全隐患事故的发生。

5 结束语

综上所述, 电力安全生产是关系国家财产和广大人民群众生命的大事。为了进一步加强电力安全管理, 保障人民群众生命、财产安全, 相关单位必须共同努力, 积极配合治理和控制电力安全隐患, 创建安全电力环境。这样做可以提高电力安全生产保障能力, 确保电力系统可靠、稳定和经济的运作, 更好地满足我国社会主义现代化建设的需求。

摘要：就电网安全生产隐患排查、治理与控制进行探讨, 详细阐述了电网安全隐患排查、治理的责任落实情况, 提出了一系列安全隐患排查、治理与控制的措施, 并针对隐患排查、治理的保障体系建设进行系统、深入的研究, 以期为相关工作提供参考借鉴。

关键词：电网,安全生产,排查隐患,隐患治理

参考文献

[1]李明智.浅谈供电企业安全隐患排查治理[J].城市建设理论研究, 2013 (24) .

3.安全生产隐患统计表 篇三

医院医疗安全隐患排查及整改报告

我院根据卫生局下发关于“医疗安全隐患整改”通知的要求，认真组织广大职工学习通知精神，根据要求对医院各个方面的安全工作进行了专项整改活动。现将我院医疗安全存在的隐患及整改措施汇报如下：

存在的问题：

1、医疗质量方面存在的问题：

(1)部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。

(2)医疗文书书写不够规范。处方书写不够规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不够规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是核心制度各项制度落实不到位。

(3)护理工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全。定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和分级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度不佳，患者时有反映。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。

(4)无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。

(5)药房工作中存在的问题：

管理有隐患。药品管理工作不到位，药品养护差等情况仍存在。对相关药品调剂知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生。服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度

不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者时有反应。

(6)医患沟通存在缺陷，对病人的提问，回答的不够娴熟，不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。个别医生对疾病康复过程中，需要患者在日常生活中注意的事项以及饮食起居和日常锻炼的知识掌握的不丰富。

(7)各科室针对自己的科室工作需娴熟掌握的核心制度仍有欠缺。

2、服务态度方面存在的问题：

工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量较差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。

3、工作作风、精神面貌方面存在的问题：部分医务工作者进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振，不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中。

4、环境卫生方面存在的问题：桌面物品乱堆、乱放等现象存在,影响医疗卫生单位形象。

5、消防安全隐患 ：

(1)、院内重要科室均配有灭火器，但职工对其使用方法不能够做到熟练掌握。

(2)、院内存在使用大功率热水器致使用电设备增加，耗电功率加大，导致供电线路负荷过重，部分科室下班时间出现不关电脑的现象，医院用电问题存在安全隐患。

整改措施：

1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，认真组织全院职工学习上级相关

安全教育文件，并吸取近期发生”医疗安全事故”的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。

2、加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。进一步加强对职工的安全教育。通过晨会等形式进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各科室及人员的安全意识和自救自护能力。

3、发现安全隐患及时采取措施。

4、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。(2)建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照相关规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事。(3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题研究医疗质量与安全的会议制度，深入讨论、分析医疗质量与医疗安全管理中存在的问题。将存在的问题与个人考核相挂钩。

5、加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强

职工综合业务素质提高为突破口。今年计划选送 4 名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合医院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争、多劳多得、少劳少得的绩效考核制度。6、提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。(1)进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。(2)针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。(3)在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。(4)在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达 100%以上。努力全心全意为患者

服务，树立白衣天使的形象。(5)加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医院的工作作风满意度明显提高。(6)重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、四平八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作“丢三拉四”，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。(7)加强管理提高各人素质修养，进一步强化人与人、科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以良好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医院医疗氛围。

7、加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。进一步改变医院卫生环境，各科室和人划分卫生区域，采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式，对卫生死角等存在的情况，利用业余时间搞好医院、科室卫生死角的清理，使医院的环境面貌有很大的改变。

8、进行消防应急演练，对在岗每位职工都进行灭火器使用培训，加强消防安全。在供电部门的指导下，进行院内线路改造，改各科室电热水为专人负责烧水，提高用电安全，增加工作效益。用电安全，各科室排查用电设备的性能，并要求休息、下班期间拔掉电源插头，关灯、仪器设备供电设施。加强安全用电教育，建立安全意识，养成良好习惯。

9、继续严格要求科室人员对核心制度的认识，做到娴熟理解、精通，并在临床工作中加以应用。

10、严格实行安全责任首问制。建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，医院职工发现医疗安全隐患应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，医院领导将在第一时间处置并内向上级部门及其他相关部门报告。

下一步工作安排 开展安全隐患排查整改工作是对医院安全管理的一次促进和提高，是遏制事故、减少伤害的一种有效手段。今后我院将从以下几方面进一步强化医疗安全。

1、加大监管力度。医院的安全监管工作任重道远，不容掉以轻心，要加大对各科室监管的力度，强化日常检查和跟踪督促，建立安全隐患报告制度。采取有效的防范措施和切实的监控手段，掌握重大安全隐患的动态变化，认真做好医院的安全隐患排查、整改工作。

2、保持长效管理机制。督促各有关科室及人员按照国家法律法规的要求，全面落实主体责任，认真夯实基础管理工作，不断强化安全管理措施，从源头上杜绝各类医疗安全事故的发生。

3、加强监察。有效地防范医疗安全事故的发生，切实保障医疗安全。

由于多种其他因素的影响，我院医疗安全工作仍有待于进一步提高，对此，我们认真分析和勇于正视医疗安全工作中存在的隐患。我们将强化管理，采取有力措施，进一步深化专项整治，搞好医疗安全工作。

4.安全生产隐患通报 篇四

以来，各地区、各有关部门和单位认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔〕40号)精神，针对工贸企业涉及面广、领域宽、数量多、差异大的行业特点和安全生产监管工作的实际情况，以全面开展工贸企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理体系建设(以下简称“两项建设”)为重要抓手，以落实工贸企业安全生产主体责任为主线，夯实安全管理基础，创新安全监管方式，取得了阶段性成效。现将有关情况通报如下：

一、总体情况

各地区、各有关部门和单位按照国务院安委会办公室关于“两项建设”的工作部署，认真结合工贸行业实际，突出重点，总体推进，为全面开展“两项建设”工作奠定了基础。截至5月，全国工贸行业共有安全生产标准化一级达标企业209家，二、三级达标企业共计33136家，正在评审的一级企业45家、二级和三级企业17930家(见附件)。主要工作情况体现在以下几个方面：

(一)摸清工贸行业底数。围绕工贸行业“两项建设”工作，通过深入细致的专题调研，基本摸清了全国工贸企业现状，提出了“两项建设”的工作思路、工作目标、主要途径和保障措施。据统计，全国工贸行业共有法人单位320.4万家，从业人员12071.4万人，占全国企业法人单位总数、从业人员总数的60%以上，占安全监管监察系统直接监管企业总数的90%以上，其中年主营业务收入超过万元的规模以上企业28万多家。

(二)建立政策法规体系。印发了《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》(安委办〔2011〕18号)、《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号)等6个规范性文件，起草了《工贸企业安全生产标准化建设管理规定》，编制了《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》，初步形成了“两项建设”的政策法规体系。

(三)建立健全标准体系。先后制定并公告了工贸企业27项安全生产标准化评定标准，还有6项评定标准正在起草。这些评定标准基本覆盖了工贸行业中危险性较大的行业和重点行业，为工贸企业开展安全生产标准化建设工作提供依据。国家安全监管总局组织有关单位对北京市顺义区制定的6150条隐患查报标准进行了梳理汇总，为各地区开展隐患排查治理工作提供指导。

(四)建立考评管理体系。制定了《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管四〔2011〕84号)和《冶金等工贸企业安全生产标准化建设评审工作管理办法》(安监总管四〔2011〕87号)。目前，国家安全监管总局确定了4家一级评审单位、348名一级企业评审员和590名评审专家。各地区确定了843家二、三级评审单位和11613名评审人员，初步建立了专家库和评审队伍。

(五)建立信息化管理体系。建立了冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统，实现安全生产标准化建设网上申报、评审受理、公告发布、证书管理等基本功能，实现一、二、三级考评的网上申报管理。隐患排查治理信息系统已开发完成，并正在试运行。这两个信息系统可以实现企业基本情况和企业隐患信息的同步和共享。

(六)创建试点示范地区和企业。国家安全监管总局确定了宁波市、广州市、沈阳市、北京市顺义区、山东省诸城市等5个示范城市和宝钢集团有限公司、中国建筑材料集团有限公司、中国第一汽车集团公司等24家典型企业，为安全生产标准化建设工作树立样板，并多次召开经验交流会和现场推进会、座谈会，进行“两项建设”的经验交流、问题分析和对策研究，统一思想，全力推进“两项建设”工作。目前，各地区基本确定了本地区“两项建设”的试点样板地区和企业。

(七)营造“两项建设”的良好氛围。20国家安全监管总局共组织开展了21期安全生产标准化专题培训班，培训了近3000名安全监管人员、省级师资和评审人员。国家安全监管总局设立安全生产标准化建设信息专刊，在政府网站设置了安全生产标准化建设和安全隐患排查治理体系建设专栏，宣传“两项建设”的法规标准和各地区的好经验、好做法，营造“两项建设”的良好氛围。

二、主要做法

一年多来，各地区、各有关部门和单位高度重视，在工作实践中探索总结了大量可学、可用的经验和做法，为全国全面铺开“两项建设”工作提供了有力支持。

(一)加强组织领导，坚持政府推动。大部分省(区、市)高度重视“两项建设”工作，北京、辽宁、湖南、福建、宁夏等地成立以省(区、市)政府领导同志为组长的安全生产标准化建设领导小组，黑龙江、陕西等地成立以省政府领导同志为组长的隐患排查治理体系建设领导小组，将“两项建设”工作作为当地政府的重点工作来推进。

(二)制定工作方案，统筹规划部署。各省(区、市)都制定了“两项建设”实施方案，明确了工作目标、工作任务、保障措施，层层落实责任，指导和推进工作。北京、辽宁、河北、山西、内蒙古、福建、上海、安徽、浙江、山东、江苏等省(区、市)以省级安委会或安委会办公室的名义印发了安全生产标准化建设实施方案和工作方案;吉林省以省政府办公厅名义，北京、山西、内蒙古、辽宁和黑龙江等省(区、市)以省级安委会或安委会办公室名义印发了隐患排查治理体系建设实施方案。

(三)加强宣传培训，提高思想认识。各地区大力开展形式多样的宣传培训工作，利用经验交流会、现场观摩会、各类培训班、到样板示范地区学习调研等方式，提高对“两项建设”工作的认识和理解;利用广播电视、报刊杂志、网站等媒体，加大宣传力度，营造工作氛围。辽宁省组织专家制定了《辽宁省冶金机械等工贸企业标准化自评人员培训大纲和考试标准》，已举办培训班60期，培训企业2224家、自评人员5000余人。山东省诸城市对320名安全监管人员进行了安全生产标准化建设工作轮训，为3408家企业培训员工16万余人次。

(四)强化考核机制，严格落实责任。吉林、辽宁、山东、湖南等省(区、市)将安全生产标准化建设工作纳入政府部门和企业的目标责任考核，印发了有关的责任考核文件或者明确了具体量化考核指标，加大考核比重和力度，进一步强化了政府相关部门和企业对安全生产标准化建设工作的责任落实。北京市顺义区制定了安全生产考核办法及实施细则，对各镇、街道、经济功能区、各行业主管部门“两项建设”工作实施量化考核。

(五)抓好典型示范，发挥引领作用。各地区分别确定了“两项建设”试点样板地区，通过抓典型、树标杆，创新工作，不断解决工作中出现的新情况、新问题。北京市顺义区创建了区县级安全生产标准化建设模式，探索解决隐患排查标准与安全生产标准化评定标准的无缝衔接问题;结合隐患自查自报系统，确定小微企业以开展现场达标、岗位达标为主要内容的工作思路，要求20完成50%的小微企业达标任务。辽宁省沈阳市实施重心下移、权力下放，授权各区、县(市)协调指导安全生产标准化三级企业评审的相关工作。

(六)制定地方标准，完善标准体系。部分省(市)制定了符合地方实际的评定标准，使有关企业的安全生产标准化建设工作更有针对性和可操作性。山东省制定了日用玻璃制品、食品发酵、皮革皮件加工、塑料制品等10余个门类的考评标准。湖北省制定了葡萄酒、食品食用油加工、纸质包装印刷、空调安装维修、家具制造等地方考评标准。湖南省出台金属粉末生产、室内装修装饰等评定标准。四川省制定了通信企业安全生产标准化评定细则。广西壮族自治区制定了甘蔗制糖企业评定标准等。

(七)完善考评体系，加强评审管理。大部分省(区、市)规范了安全生产标准化评审工作，确定了评审组织单位和评审单位，建立了评审队伍，明确了评审工作程序，并对评审单位进行了管理和监督。浙江省宁波市出台了《企业安全生产标准化建设评审管理办法》、《企业安全生产标准化建设评审管理办法实施细则(试行)》等文件，确定了18家工矿商贸企业三级安全生产标准化评审单位。山东省诸城市创新评审管理，设立安全生产标准化专项基金，免费为企业开展三级安全生产标准化评审验收工作。广东省广州市以专家组考评的方式，免费为中小企业进行评审，并组织专家组对达标企业按10%的比例进行抽查。

(八)积极创造条件，强化保障措施。一是争取资金支持。部分省(市)设立了安全生产标准化建设工作专项资金。吉林省每年列支300多万元，专门用于安全生产标准化创建工作。黑龙江省设立2500万元安全隐患治理专项资金，对重大事故隐患整改项目给予专项资金补助。二是制定激励政策。辽宁省沈阳市出台了《沈阳市人民政府关于全面推进安全生产标准化建设工作的意见》(沈政发〔2011〕45号)，从企业担保和信贷融资、纳税抵免、工伤保险缴纳优惠、专项资金申请、投资项目审批(核准)等25个方面，实施联动的激励约束政策，推进全市安全生产标准化建设工作。山东省诸城市制定了《鼓励安全生产标准化创建办法》等文件，出台了有关工作考核、保险费率浮动、现金奖励、评先挂钩等综合性激励政策措施。三是与行业部门联合推动。山西省安全监管局积极与省商务厅协商，联合印发了《关于加快推进全省商贸企业安全生产标准化建设的意见》(晋安监管四字〔2012〕14号)。四是通过班组活动促达标。河北省通过班组岗前宣誓、岗位安全生产标准化作业大练兵、技能大比武等活动，评选出一批省、市级安全生产标准化示范班组，为企业整体达标起到了良好的引领和示范作用。五是探索小微企业达标途径。内蒙古自治区出台了《内蒙古自治区小微企业安全生产标准化基本规范评分细则》，简化了程序、提高了效率。六是探索关联企业达标。吉林省以一汽集团、长春轨道客车、通钢集团为突破口，指导3家企业以集团文件形式印发文件，要求关联企业开展安全生产准化标建设工作。

三、存在的主要问题

总的看，各地区“两项建设”工作已经起步，取得了初步成效，在一定程度上解决了“无合力、无抓手、无资金、无人才、无办法”的问题，但目前还存在不少困难和问题，突出表现在：

(一)思想认识不到位。有的地区将“两项建设”当作一项活动、一种运动，缺乏长远的打算和考虑，或者视为企业的自愿行为，或者认为只是安全监管部门的工作，缺乏政府的统一领导，出现上面热下面冷的现象。一些企业把安全生产标准化建设当作简单的对标行为，缺乏持续改进的认识，达标积极性不高，存在观望和应付的思想。

(二)工作进展不平衡，评审管理矛盾突出。一是各地区工作进展不平衡。北京、辽宁、山东、浙江、广东、福建等地领导重视，措施得力，工作进展顺利，海南、西藏、陕西、青海、宁夏、云南等地工作进展缓慢，达标企业类型和数量差距也较大。二是评审机构和人员队伍力量的不足与企业数量、特别是中小企业数量巨大之间存在矛盾。一些地区未能结合实际、创新工作，而是等政策、要办法，工作积极性不高，推进力度不够，工作进展迟缓。

(三)缺乏有力抓手，激励约束机制不健全。在“两项建设”工作中，法规政策措施不够有力，全国性激励约束机制还没有形成。一些地区感到没有法律支撑，工作中抓手不多，人员和资金缺乏，出现畏难情绪。对于不达标和工作不积极的企业，制约手段不健全。

(四)分级分类基础差，信息系统不完善。一些地区尚未摸清本地区工贸企业的基本情况，无法有效实施分级分类管理，隐患排查治理工作基础欠缺。一些地区虽然出台了安全隐患排查治理体系建设方案，但还没有真正建立信息系统。

(五)“两项建设”标准制修订工作相对滞后。“两项建设”工作涉及的行业门类多、企业情况复杂、现场工艺装备差异大，目前的安全生产标准化评定标准和隐患排查治理查报标准尚不能完全满足工作的需要。

四、下一步工作要求

按照国务院安委会的部署，全国工贸行业规模以上企业和规模以下企业分别要于和20底前实现安全生产标准化建设全面达标，并于底前基本建立先进适用的安全隐患排查治理体系，任务十分艰巨，各地区要采取更加有力的措施，狠抓工作落实，推进“两项建设”取得新的更大的进展。

(一)实施政府推动、企业为主，全面推进“两项建设”工作。地方各级安全监管部门要按照属地管理的原则，积极争取地方各级政府的高度重视，实行政府推动、企业为主，立足创新、分类指导。一是争取“两项建设”工作领导小组组长由地方政府领导同志担任，并制定出台地方政策措施;二是将“两项建设”工作纳入地方各级政府及有关部门的目标责任考核，层层落实责任制;三是结合实际，创新思路，对三级及三级以下企业，以对照标准进行自查自报、自评自改为主，对中小企业“两项建设”工作，制定地方性通用标准、考评办法及隐患查报标准，简化工作程序，注重效果，减轻负担，把重点放在现场安全管理和岗位达标上。

(二)完善标准体系和评审管理，加强评审队伍建设，为“两项建设”提供有力支撑。各地区要按照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—2010)要求，结合本地区产业特点，探索、制定地方性评定标准。要在北京市顺义区制定的6000多项隐患查报标准的基础上，查漏补缺，健全隐患排查治理查报标准体系，并积极探索和妥善处理安全生产标准化评定标准与隐患查报标准的衔接问题。同时，要切实加强对评审机构的日常管理和监督指导，严格控制评审质量，严禁乱收费，确保正常的评审秩序。要加强评审队伍的建设，建立专家库，培养评审人员，不断提升评审业务水平。

(三)抓示范、树典型，发挥基层的创造力。各地区要从“等、靠、要”的思想中解放出来，一是积极学习借鉴广州、沈阳、宁波、顺义、诸城等先行示范地区和有关典型企业在“两项建设”中的先进经验和做法，抓好本辖区内“两项建设”示范样板地区、典型企业的创建工作，及时总结推广，以点带面，推动“两项建设”工作深入开展。二是各地区要在把握总体原则的前提下，实行重心下移、权力下放，充分发挥基层的首创精神，大胆探索，制定具体的政策措施，推动“两项建设”工作。

(四)加快信息化管理系统的建设和应用。各地区要结合本地区信息化系统现状，使用国家安全监管总局组织研发的冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统，建立符合实际的隐患排查治理信息管理系统，提高工作效率。

(五)广泛开展宣传培训。各地区要落实政府各有关部门和企业内部的安全培训责任，深入开展“两项建设”的宣贯培训工作，加大对各级安全监管人员和企业安全管理人员培训力度，解决思想认识、工作方式、具体操作等问题。各地区可借鉴辽宁省沈阳市等地充分利用工伤保险机制开展安全培训的做法，采取多层次、多形式、多渠道、全覆盖的培训措施，为“两项建设”提供有力保障和支持。

附件：全国工贸企业安全生产标准化建设工作基本情况统计表

国家安全监管总局办公厅

5.安全生产隐患统计表 篇五

关键词：安全生产,事故隐患,隐患排查,隐患治理体系

近年来, 由于我国每年都会有重特大安全事故发生, 这就使安全生产工作越来越受到众多的关注。加强事故隐患排查, 对重特大事故的发生进行有效的预防控制, 这已成为当前安全生产工作的重要课题。在安全隐患排查过程中, 还需要建立隐患整改效果评价制度, 由安全生产专业人员负责, 这样可以有效的确保整改到位, 确保隐患排查的效果。目前安全隐患治理主要是通过行政力量督办和技术手段来实现。在安全事故发生时, 往往是危险源与引发因素共同作用而导致的结果, 通过能量转换从而给人体带来较大的伤害。这就需要在预防事故过程中, 需要将能量载体消除, 也可以隔离开人和载体, 这样可以有效的降低能量所带来的破坏性作用。事故发生具有多方面的因素, 所以要想确保安全生产, 则需要以事前预防为主, 及时排查隐患, 做好隐患治理, 确保安全生产。

1 建立隐患治理体系的意义

在事故发生时, 会给人们的生命和财产安全带来较大的威胁, 所以需要加强事故隐患治理工作, 这是一项具有较强技术性、长期性和复杂性的系统工作, 在隐患治理工作中, 需要充分的遵循客观规律, 运用好行政和技术手段, 采用多种方式来强化隐患的排查, 做好隐患的整改工作, 确保安全生产水平的提升。目前在我国安全生产隐患治理工作中还没有一套完善和完整的体系, 再加之管理力度不够, 这就导致安全生产责任不明确及监督不到位的现象较为常见。因此通过建立隐患治理体系, 通过对事故隐患排查和治理的步骤和程序进行明确, 建立安全生产事故隐患流通量的长效机制, 强化安全生产责任, 做好隐患治理的监督管理工作, 这不仅有利于实现安全生产的有效监管, 而且还能够更好的降低事故的发生机率, 确保人民群众生命和财产的安全。

2 隐患排查

隐患排查是隐患评估的前提和基础, 在隐患排查工作中, 需要编制隐患排查表, 然后对安全生产管理人员进行隐患排查的专项培训, 使其掌握隐患排查的基础知识、排查方法, 并结合具体的案例来提高安全管理人员对隐患排查重要性的认识, 能够将隐患排查工作具体落实到实处, 提高排查工作中的组织和实施水平。在具体隐患排查工作中, 需要对生产场所、环境、人员、设备及生产活动等进行综合检查、专业检查、日常检查及抽查等, 及时发现生产过程中存在的安全隐患, 对于查出的事故隐患要及时进行整改, 确保隐患的排除。

3 隐患评估

隐患评估是在隐患排查的基础上进行的, 对于所查到的隐患危险程度进行评估。在具体隐患评估工作中, 主要需要做好以下几个方面的工作:

3.1 需要描述隐患的现状, 对于隐患存在的地点、成因、周边情况、目前治理措施及效果、发展趋势等进行详细描述。

3.2 对于隐患的危害进行评估, 对于所存在的隐患可能发生事故的机率, 发生事故可能带来的人员伤亡、财产损失及社会影响等进行评估, 在具体评估过程中可以利用通化法和事故后果果模拟等定量方法来对事故发生后的后果进行评估, 可以对事故涉及的范围、灾害程度进行定量预测。

3.3 对于隐患评估工作, 需要形成文字报告。

4 隐患治理方案

对于企业所存在的安全隐患, 在排查和评估后, 需要根据所得到的结果来制定隐患治理方案, 确保隐患能够及时得到治理。隐患治理的内容要确保其全面性, 隐患治理措施则主要由工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施等组成, 在具体隐患治理上, 可以从工程技术措施、人的不安全行为和管理上的缺陷来进行具体的治理。

4.1 工程技术措施的治理

4.1.1通过直接对事故隐患设施进行消除, 从而确保生产本质上实现安全化。4.1.2对于经过整改也不能完全消除的隐患, 则需要通过利用先进工艺、技术、设备及物料等来进行替代, 确保隐患的根治。4.1.3采用加装监控设施、定期检测硬件设备、人员隔离、个体防护等措施。

4.2 人的不安全行为可以通过人员培训进行控制, 人员培训分为内部职工教育培训与外部相关人员的教育, 通过培训, 提高人的安全生产意识, 从而确保生产的安全性。

4.3 根据实际情况, 确定出隐患治理责任人、隐患治理的预算和时间弥补管理上的缺陷.

5 隐患治理效果评价

隐患治理完成后, 应对治理情况进行验证和效果评价.运用隐患评估中采用的道化、事故后果模拟 (火灾、中毒、爆炸等) 等定量的方法对整改后的隐患进行事故后果评估, 据此判断事故隐患发生的概率是否降低, 以及事故后果是否在可接受范围之内。

6 隐患控制

预案应急救援预案或计划是重大事故预防措施的重要组成部分之一, 重大事故隐患在治理前应制定应急预案.企业负责制定现场应急救援预案, 定期检验和评估现场应急救援预案和程序控制的有效程度, 在必要时宜进行修订.政府主管部门根据企业提供的安全评价报告和有关材料制定场外应急救援预案.鉴于应急救援预案的目的是抑制突发事件, 减少事故对工人、居民和环境的影响, 所以要求应急救援预案提出详尽、实用和有效的技术与组织措施.政府主管部门应宣传事故发生时宜采取的安全措施和正确做法的有关材料, 送达至可能受事故影响的公众, 并确保公众尽量获悉发生重大事故时应采取的安全措施, 由于时效性的影响, 应对应急救援预案进行定时修订, 并做好宣传工作。在隐患整改期间, 企业需要安装各类监控设施, 定期检测各类硬件设备, 对相关人员进行安全培训。根据隐患风险评价中事故后果模拟出来的事故影响半径等数据, 以国家预案编制导则为前提, 确定责任人、应急程序, 准备各类事故应急器材, 并定期组织事故预案的演练, 以达到控制隐患发生事故的目的。

结束语

在安全生产工作中, 其重点工作即是对事故隐患的治理, 同时这也是安全生产管理的重要内容。事故隐患治理属于一个系统性较强的工程, 需要多专业及多部门的共同配合来完成, 通过对生产过程中的存在的危险点及薄弱环境采取有效控制和预防措施, 强化安全管理, 将安全生产责任具体落实到每一个人, 各部门也要在安全生产隐患治理工作中履行好自身的管理职责, 从技术、管理及资金上给予配合和支持, 确保安全生产隐患治理体系得以建立起来, 加快推动事故隐患排查治理工作的规模化和系统化。

参考文献

[1]刘宏, 吴刚, 程宇和.镇江新区隐患排查治理现状调查与分析[J].中国安全生产科学技术2013 (6) .

[2]张明.厦门怡山商业中心逆作板墙深井灌注桩综合安全施工技术[J].施工技术, 2011 (18) .

6.安全生产隐患排查方案 篇六

为认真贯彻落实市政府《关于深入开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（沈政办传[2007]513号）、东陵区政府《关于深入开展安全生产隐患排查专项行动的通知》（沈东陵政办[2007]35号）文件精神，继续排查和治理各类事故隐患。为了更好地落实这次专项行动，制订本次安全生产隐患排查方案。

一、组织机构

这次安全隐患排查工作在东陵区交通运输管理处安全领导小组领导下进行。

组长：赵岩松

副组长：赵国秋、盖秀芹、刘正海 组员：赵维光、罗佳、张霁虹、王革 电话：24820899

二、工作步骤

这次安全生产隐患排查治理专项行动，由我处客、货、维修三个业务部门根据本方案具体负责落实。工作步骤如下：

1、客运工作

（1）由客管科通知南塔客运站、６家客运旅游公司以及各出租汽车公司，要求上述企业按照文件精神在7月25日至28日完成安全隐患自查自纠工作，并于27日前将自查自纠和隐患整改报告报东陵区运管处。

（2）客管科在7月27日至29日对南塔客运站、6家客运旅游公司以及各出租汽车公司进行一次全面检查。具体检查工作内容：一是检查各客运企业安全生产主体责任落实情况；二现场检查是隐患排查治理情况，存在问题和应急措施制订情况；三是落实到每个车，检查包括车辆二级维护、综合性能检测、从业人员资格和灭火器配备情况。做好现场检查记录。

为了加强对客运旅游公司车辆的动态管理，建立客运旅游公司车辆二级维护保养和综合性能检测登记台帐，确保车辆技术状态良好运行安全。

（3）要求客管科于29日将检查情况报处安全领导小组。具体报送材料是现场检查记录、客运企业安全生产主体责任落实情况、安全生产隐患排查治理情况。

货运工作

（1）由货管科通知我区各运输公司和货运场站，重点通知6家危险化学品运输企业，要求上述企业按照文件精神在7月25日至28日完成安全隐患自查自纠工作，并于27日前将自查自纠和隐患整改报告报东陵区运管处。

（2）货管科在7月27日至29日对我区运输公司和场站特别是6家危险化学品运输企业进行一次全面检查。具体检查工作内容：一是检查各货运企业安全生产主体责任落实情况；二是现场检查隐患排查治理情况，存在问题和应急措施制订情况；三是落实到每个车，检查包括车辆二级维护、综合性能检测、GPS使用情况、从业人员资格和灭火器配备情况。做好现场检查记录。

为了加强对运输危险化学品车辆的动态管理，建立运输危险化学品车辆二级维护保养和综合性能检测登记台帐，确保车辆技术状态良好运行安全。

（3）要求货管科于29日将检查情况报处安全领导小组。具体报送材料是现场检查记录、货运企业安全生产主体责任落实情况、安全生产隐患排查治理情况。

3、维修和驾培工作

（1）由维修驾培科通知我区维修企业和驾校，重点通知二级维护企业，要求上述企业按照文件精神在7月25日至28日完成安全隐患自查自纠工作，并于27日前将自查自纠和隐患整改报告报东陵区运管处。

（2）维修驾培科在7月27日至29日将对全区维修企业重点二级维护企业进行一次全面检查，按照市局标准给企业打分。符合标准的继续经营，不符合标准的限期整改。必须杜绝只收钱不维护的现象。否则造成的安全隐患后果二维奇也自负。同时还要对维修企业安全生产主体责任落实情况和安全生产情况进行全面检查，做好现场检查记录。对驾校的教练车进行安全检查，要求教练必须持证上岗，教练车进行综合性能检测。并将每台教练车的综合性能检测资料存档。

（3）要求维修驾培科于29日将检查情况报处安全领导小组。具体报送材料是现场检查记录、维修驾培企业安全生产主体责任落实情况、安全生产隐患排查治理情况。

三、责任追究

对负有责任的工作人员和领导，视情节轻重由东陵区交通运输管理处上报区交通局给予批评、纪律处分。

东陵区道路运输企业一旦发生重特大道路运输安全事故，将按照《东陵区安全生产行政责任追究办法》追究发生道路运输安全事故企业的责任。

7.霸州安全生产事故隐患 篇七

大排查大整治大问责“百日攻坚”行动总结

安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百日攻坚”行动开展以来，我市积极贯彻落实各项工作部署，组织开展隐患大排查大整治，严厉打击安全生产违法违规行为，行动取得实效，保证了我市“两节”“两会”期间安全生产形势安全稳定。现就我市安全生产“百日攻坚”行动开展情况汇报如下：

一、行动取得效果

自行动开展以来，全市上下严格按照《霸州市安全生产“百日攻坚”集中行动实施方案》和《霸州市安全生产事故隐患大排查证整治大问责“百日攻坚”实施方案》要求，坚决落实市委、市政府部署的“4+1”工作举措，积极采取各项有力措施，在全市掀起了一场革命性的安全生产工作风暴，有力扭转了我市安全生产被动局面。行动期间，全市出动各级领导干部、执法人员3万余人次，出动执法车辆1.3万余辆次，各级领导带队检查1317次，组织督察组248个，执法组306个。共排查单位场所131076家（次）（含气代煤113309），发现并整改各类问题隐患14864处，关停企业4063家，取缔100家，行政拘留106人，约谈企业负责人80余名，罚款183万元。拆除存在安全隐患的工棚、宿舍等3458间、各类简易库房121间、拆除临界围墙400余米，共计5万余平方米，遣散域外打工人员8200人，清理垃圾5.6万方、柴草4.7万方。各类安全隐患得到大量消除，安全风险得到有效管控，行动取得明显效果。

二、工作开展情况

（一）迅速动员部署，创新机制确保实效

1.早部署。我市的安全生产“百日攻坚”行动早于省、廊坊市，11月14日廊坊市安全生产电视电话会后，我市先后召开了市委常委扩大会议、党政班子联席会议、全市安全生产工作会议、全市安全生产工作调度会议，市委书记房欣、市长刘志亮第一时间安排部署我市的安全生产“百日攻坚”集中行动。11月15日，制定印发了我市《安全生产“百日攻坚”集中行动实施方案》，即“1+11”方案，明确一个主体方案和11个专项方案。12月5日，印发了我市《安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百日攻坚”行动实施方案》，结合安全生产“百日攻坚”集中行动，将检查内容和时间要求进行了相互融合和统一，将检查范围扩展到14个行业领域。同时建立了行动领导小组，由市委书记房欣、市长刘志亮亲自担任组长，市党政领导班子成员任副组长，各乡镇（区、办）党委书记、各部门一把手任成员。此外，为确保活动有序开展，我市还印发了《关于做好安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百日攻坚”行动有关工作的通知》、《关于安全生产事故隐患大排查、大整顿、大提升行动实施方案》、《家具及配套行业安全生产专项整治集中行动实施方案》等一系列文件，以超常的决心、超常的举措、超强的力度，在我市掀起一场安全生产大排查、大整顿、大问责的工作风暴。

2.广发动。11月15日，我市召开安全生产“百日攻坚”集中行动动员会，打响了在全市范围内开展安全生产“百日攻坚”集中行动的第一枪。12月8日，又召开了安全生产事故隐患大排查 大整治大问责“百日攻坚”行动动员会。市长刘志亮要求各级各部门按照《实施方案》要求，不折不扣抓好落实，采取超强举措，确保取得实效。对企业底数不清、瞒报漏报不作为、工作行动缓慢的要“先停职、再调查、严问责”。12月17日，组织召开了由市四套班子领导全体出席的三级干部千人安全生产大会，对“百日攻坚”行动进行再部署、再动员。并特邀廊坊市安监局局长张显强做了重要讲话。市委书记房欣要求全市上下，统一思想、坚定决心，以不达目的不收兵、刀刀见血抓落实的态度和举措，在全市掀起一场革命式的安全生产工作大风暴，以零隐患的标准、革命的举措、战时的状态，严防各类安全生产事故发生。2月26日、27日市委书记房欣再次亲自组织召开会议，对百日攻坚行动进行调度部署。市长刘志亮在1月26日、2月26日，3月1日组织召开安全生产专题会议，对全市安全生产“百日攻坚”工作安排部署。市领导以空前的重视程度，强力掀开了“百日攻坚”行动的序幕。各乡镇（区、办）、市安委会有关部门也均纷纷组织召开动员会，其中12月5日上午，东杨庄乡在下坊村影剧院组织召开了1300余人参加的“千人大会”，对在全乡开展安全隐患大排查大整治行动起到轰动效应，创造了良好的行动氛围。

3.创机制。为确保安全生产隐患大排查、大整治、大问责行动取得实效，针对安全生产领域问题频发和工作责任不实、压力传导不到位等问题，我们在上级部署的安全生产隐患大排查大整治“1方案5清单”的基础上进一步研究制订了我市“一案两图三清单四笔账”的推进机制。一案就是一个行业专项整治配 套一个专门的工作推进方案。围绕安全生产、道路交通安全、食品药品安全等14个方面重点工作，都制订了专门的推进方案。两图就是制订工作流程图和责任压实图。从市级党政班子成员，到主管部门、相关部门、各乡镇区办、村街，层层分解任务、落到具体人头、压实工作责任，做到一级抓一级、层层抓落实。三清单就是领导干部责任清单、隐患排查清单、整改落实清单。每一名干部都要明确分包的企业、片区、环节，对所有排查出的隐患做到底数清、情况明，每一个整改完毕的问题隐患逐一销号。四笔账就是建账、要账、追账、算账。把建账作为工作推进的“牛鼻子”，分门别类兜清底数，落实分包责任人。市委、市政府按照清单逐一要账，整改一项、完成一项、销号一项。追账即抓好“四查”，一查企业关停是否到位，二查乡镇、部门是否弄虚作假，三查把关验收是否严格，四查后续监管是否落实。算账就是对出现问题的进行严厉问责。

4、保实效。为确保行动取得实效，我市印发了《关于进一步明确安全生产“百日攻坚”行动有关工作的通知》，要求各级各有关部门以发现问题为导向，以清单台账为抓手，以促进隐患整改为目标，从完善工作方案、建立工作台账、绘制责任图、填报数据清单、反馈工作信息等几个方面做出了明确的指导。同时，组建了安全生产微信工作群，将各乡镇（区、办）安全生产主管副职、安监站长和市安委会有关部门主管副职、安全科科长纳入工作群，并邀请市政府相关领导入群指导工作。通过工作群及时传达上级有关安全生产工作部署和各级领导重要指示批示，各级各有关部门可通过工作群及时反馈工作动态。第三，采取定期调度和多轮督导制度。市安委办每周对各级各有关部门行动开展情况进行协调调度，市政府组织了多轮不同时期、不同任务的督导检查。各项举措同步开展，确保了安全生产隐患大排查、大整治、大问责行动取得实效。

（二）全面排查整治，大力消除安全隐患

1.明责任。一是强化各级领导干部的责任。制定了《霸州市领导干部安全生产包联责任制》，明确了党政领导班子包联乡镇安全生产职责。同时各乡镇（区、办）、市安委会有关部门也按照市级做法，明确了领导班子成员安全生产包联责任制。二是强化属地管理责任。进一步完善乡镇安全生产网格化建设，乡镇、村街干部对网格内的隐患排查、隐患跟踪、宣传教育等安全工作一包到底，推动企业落实安全生产主体责任。三是强化部门行业监管责任。按照“三个必须”的原则，全面落实专业监管、行业管理和指导责任，加强执法联动，切实加强重点行业领域安全监管。四是强化企业自身的主体责任。建立“安责险、顶格处罚、诚信黑名单”三项制度，目前已有100多家企业购买了安责险。对发生安全事故的企业，一律依法依规顶格处罚。有2家企业被列入失信企业黑名单，采取实施联合惩戒措施。

2、强垂范。行动开展以来，市委书记房欣、市长刘志亮先后20余次带头深入乡镇、村街、企业一线督导检查、明察暗访安全生产工作。主管副市长郑永强每周深入基层现场带队检查1次安全生产工作。其它党政班子成员也主动在分管领域积极安排部署安全生产工作，亲自率队深入基层开展安全检查，形成了政府班子向市长看齐，部门向分管市长看齐，各单位向政府 班子看齐，一级对照一级，一级带动一级的整体工作局面。各乡镇（区、办）、市安委会有关部门党政主要领导和分管领导也均在各自职责范围内率队深入企事业单位开展督导检查。

3、细排查。积极采取企业自查、乡镇排查、部门检查、政府督察相结合的“四级联动”措施，确保安全隐患排查全覆盖。首先在全市各生产经营单位全方位开展安全事故隐患自查自纠，对本单位重要部位、重点设备、薄弱环节进行“八查八看”。其次，各乡镇（区、办）组织人员对本辖区所有企业单位进行隐患摸排，对发现的各类问题隐患，督促责任主体及时制订整改方案，建立台账、明确责任、细化措施，严格按照建档、评估、整改、验收、销号的闭环管理程序，挂牌督办、综合施策，确保消除隐患。第三，市安监、建设、质监、交通、教育、文广新等各行业监管部门出动全部执法力量，对本行业企事业单位进行拉网式执法检查，对发现的隐患问题下达整改指令，对发现的安全生产违法违规行为予以严厉打击。第四，市政府、市安委会分别组织督察组，深入各乡镇（区、办）、各行业监管部门开展督导检查，确保各级各有关部门将安全生产“百日攻坚”行动贯彻落实到位。

4、严整改。一是立行立改上级督导检查发现问题隐患。成立问题隐患整改领导小组，制定整改台账，明确整改责任单位、责任人、完成时限。同时严格追责问责，对整改工作落实不利的，以严格的追责问责机制倒逼整改工作的落实，坚决做到一个不遗漏，一个不放过，一个不手软。截至目前，上级来我市督导检查发现的安全生产问题隐患已全部整改。二是逐项整改 自查发现问题隐患。针对各级各有关部门在开展安全生产“百日攻坚”行动中发现的问题隐患，结合“隐患排查清单”和“整改落实清单”，分别建立隐患整改台账。对能当场整改的一律立即整改；对不能立即整改的，严格按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”要求进行整治；对拒不整改或限期未整改到位的，一律关闭取缔。

（三）严格督查执法，形成强大威慑

1.频督导。一是迎上级督导。安全生产“百日攻坚期间”，我市迎接了国务院、河北省、廊坊市关于“两节”“两会”期间多轮次、多角度的安全生产工作督导检查，严格按照督导内容准备相关资料，并陪同督导组深入企业进行现场检查，就发现的问题隐患整改情况第一时间进行反馈。二是组织市本级督导。制定了《关于开展安全生产“百日攻坚”集中行动督导工作的通知》，成立了督导小组，抽调市安委会成员单位副科级以上领导干部带队，对各级各有关部门行动开展情况进行了3轮督导。通过查阅相关档案资料、抽查企业，倒查乡镇、部门责任落实情况。三是各级各有关部门专项督导。各乡镇（区、办）、市安委会有关部门也按照《工作方案》要求，由各级党政领导带队深入村街、社区、主管企事业单位进行督导检查，发现问题，立行立改。

2、重处罚。我市安全生产“百日攻坚”行动开展以来，各级各行业监管部门采取停产整顿、关闭取缔、行政处罚等多种形式加大安全生产违法违规行为惩罚力度。尤其是进入“百日攻坚”第三阶段以来，各负有安全生产监管职责的部门按计划集中开 展监察执法，对企业各类非法违规行为进行严厉处罚，共处罚款183万元。其中安监部门在3月份执法过程中，处罚金额达到77.7万元，并已对一家企业实施立案调查，下达了罚款33万元的处罚决定书。

3、严追责。12月2日，我市研究制订了《关于开展重点工作落实不力追责问责“回头看”活动的实施方案》，重点对之前因安全事故已问责的人，能从重的再从重、能加码的再加码，坚决做到顶格问责。对发现在上报名单中已经关停的企业仍然没有关停的；因乡镇、部门工作不到位没有上报，或漏报瞒报的；没有按照市委、市政府统一要求按时间节点完成，工作不积极、不主动、行动缓慢的，直接启动问责。2017年以来，问责干部20人，涉及科级干部12人，一般干部8人，其中党内严重警告4人，党内警告5人，行政警告8人，停职检查2人，诫勉谈话1人。

（四）创造浓厚氛围，开展基础工作

1.广宣传。印发了《霸州市安全生产隐患大排查大整治宣传工作方案》，各级各有关部门充分利用各类宣传载体，采取多种形式，对全市安全生产安全生产隐患大排查大整治工作开展情况全方位宣传报道。在市电视台、《新霸州》报和霸州发布微信平台开设了安全生产“百日攻坚”专栏，加大先进典型经验的交流推广和反面典型案例的曝光力度，加强安全生产示范引领和警示教育，形成抬头可见、铺天盖地的强大宣传声势，营造全市安全生产工作良好舆论氛围。各级各有关部门在安全生产“百日攻坚”行动过程中安排播出安全生产主题公益宣传片 7000余次，设置宣传牌1463块，悬挂条幅16000余幅，印制各类宣传单页百万余份，引导鼓励广大群众广泛监督、齐心共治的热情和责任，形成全社会关注安全生产的良好氛围。落实有奖举报，在全市范围内公布举报电话，重金悬赏安全隐患线索，凡核查属实的，按相应标准给予举报人员相应奖励。高度重视舆情回应工作，健全舆情监测、研判、回应机制，严厉打击各类网上编造谣言、散布不实信息的违法行为。

2、勤演练。行动期间，全市各级共组织开展各类安全生产应急演练40余次。其中，2017年12月19日，我市组织开展了燃气领域安全事故应急演练。12月13日，扬芬港镇开展消防知识培训会；12月25日,东杨庄乡在下坊子村下坊中心小学开展消防逃生演习；2018年1月18日，市城区办进行消防安全知识培训及应急演练活动；1月19日，康仙庄乡组织气代煤安全生产事故应急演练；1月31日，辛章办事处辛七村开展了燃气安全事故应急演练；1月26日，东杨庄乡召开全乡安全生产暨消防知识培训会；进入3月份以来，东段乡、开发区、扬芬港等乡镇又先后组织开展消防和安全生产知识培训及应急演练6场，其他乡镇的应急演练和安全培训工作也在按照计划开展。

3、速反馈。为及时反馈我市各级各有关部门重要行动和重点工作开展情况，我市特别制定了《霸州市安全生产百日攻坚信息简报》，以一般工作周报和重要信息日报的形式及时反馈给廊坊市安委办。并定期呈送市党政主要领导，印发至各级各有关部门，内容主要包括百日攻坚进展情况、市级党政领导率队 检查安全生产信息、各乡镇（区、办）、市安委会有关部门工作开展情况等，共报送“百日攻坚”行动周报15期，“两会”期间安全生产日报25期。

（四）多措并举，确保重点时期安全生产

为确保“两节”、“两会”期间全市安全生产形势稳定，我市将专项工作与安全生产“百日攻坚”行动紧密结合，积极采取多项举措，保障了重点时期大事未出，小事也未出。

1、专部署。我市先后多次组织召开各级别安全生产专题会，传达国家、省和廊坊市安全生产会议精神，对全市“春节”、“两会”期间安全生产工作进行安排部署。2月26日、27日市委书记房欣亲自组织召开安全生产工作调度会，研究部署全国“两会”期间安全生产工作。市长刘志亮在1月26日、2月26日，3月1日组织召开专题会议，对全市“两会”期间安全生产工作安排部署。先后印发了《关于认真贯彻落实上级通知精神切实做好2018年元旦春节期间安全生产工作的通知》、《关于进一步做好“春节”、“两会”期间安全生产工作的通知》、《关于印发全国“两会”期间安全生产重点工作方案的通知》、《关于开展全国“两会”期间安全生产督导检查的通知》等一系列文件，要求各乡镇（区、办）、市直各部门要从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，狠抓落实，为“两会”的召开提供坚强有力的安全保障。

2、明提示。2月1日，市安委会向我市14位党政领导提交了《安全生产提示函》，提示领导落实安全生产包联责任，确保在春节前市领导至少带队暗查暗访或督导检查1次，督促包联单位在春节前曝光一批违法违规行为和反面典型。3月9日，市安委会再次向14位党政领导提交了《安全生产提示函》，提示领导进一步加强对包联乡镇和分管部门的监督检查，确保“两会”期间全市安全生产形势稳定。同时要求各乡镇（区、办）、市安委会有关部门党政领导也要亲自带队深入一线进行安全生产检查。

3、控烟花。一是控售。我市制定了《2018年烟花爆竹零售许可审批实施方案》，按照“统筹规划、合理布局、总量控制”的原则，继续缩减全市烟花爆竹零售点数量；委托专家对所设零售点进行安全条件审查，确定零售点的设立；对新申请的零售点，通过霸州电视台向全市进行公告；对烟花爆竹行业领域强制实施安责险。2018年全市烟花爆竹零售店比2017年减少了30%。二是打非。印发了《关于加强烟花爆竹“打非”等安全监管工作的紧急通知》、《霸州市烟花爆竹打非治违工作方案》等文件，出台了《霸州市烟花爆竹安全管理办法》，明确了部门及各乡镇（区、办）烟花爆竹安全监管工作职责。组织召开了4次烟花爆竹专题协调会议，对烟花爆竹非法生产、经营、储存、运输行为始终保持高压态势，春节前组织执法人员对烟花爆竹点进行巡查150家次。

4、强监管。“两会”期间，将全市所有烟花爆竹销售点停止经营并收回销售许可证，责令两家批发企业暂停批发业务，并安排专人加大督导频次。安监部门对危险化学品等高危企业的复产复工做到从严掌控，严格履行复工程序，暂缓两会期间复产，确保安全。交通、公安消防、交警等部门均针对全国“两会”期间安全生产工作组织开展了道路交通专项整治、人员密 集场所消防检查攻坚行动等各项活动，确保相关行业领域大事不出小事也不出。建设部门加强对建筑施工、城市燃气、“气代煤”工程安全检查，其中检查加气站25家，液化气站8家。对14家无证加气站、液化气站下达了停业整改通知。采取多形式、多渠道对人员密集场所、农村住户、村内燃气设施重点部位等进行检查，发现隐患立查立改。同时，要求燃气服务站保证24小时投诉、保修电话畅通，及时处理居民反映的燃气使用问题。质监、文广新等行业监管部门也分别组织专门力量对特种设备、文化娱乐场所行业领域开展专项安全检查，消除整改安全隐患。确保了“两节”“两会”期间安全生产。

5.重值守。“春节”、“两会”期间，我市严格执行24小时值班和领导带班制度，确保信息畅通，决不允许出现丝毫的闪失。并针对冬季和节日特点，进一步完善了应急救援工作机制，落实应急救援组织机构、队伍及物资装备，加强针对性演练，切实提高应对极端天气和各类事故的能力。

6、严复工。2月26日，市长刘志亮组织召开安全生产工作调度会，要求相关部门要加强企业复产复工管理，督导企业加強企业职工教育培训，特别是要加强对危险化学品生产等高危行业企业监管，严格落实监管措施，确保企业生产安全，严防“2.28”现象。印发了《关于加强企业春节后复产复工暨防范“2.28”现象保障全国“两会”期间安全生产工作的通知》，要求各乡镇（区、办）、市安委会有关部门严密部署春节后复产复工期间的安全生产工作，制定专项方案，召开专题会议，落实防范措施。结合正在开展的安全生产事故隐患大排查大整治大问责“百 日攻坚”行动，认真排查整治本辖区、本行业存在的各类安全隐患。督促各生产经营单位严格遵守“不进行安全检查就不能复工复产”的原则，开展自查自纠。同时要求各级各有关部门扎实做好节后复产复工验收工作，明确验收标准，规范验收程序，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，将验收责任落实到人，切实做到验收一个、合格一个、复产一个，建立复产验收企业台账，坚决做到生产必须安全。市安监局组织廊坊市华瑞安安全技术服务公司的相关专家对我市重点企事业单位进行了复产复工检查，明确不符合要求的企业必须整改完后再开工生产，确保生产安全。目前，此项工作还在进行中。

（五）强化乡镇安监站建设，提升基层监管水平。一是明确了机构设置。市编办已印发《霸州市机构编制委员会关于基层安监站机构设置的通知》（霸编[2017]2号），明确在各乡镇独立设置安全生产监督管理站。二是强化了人员配备。各乡镇（区、办）均已安排一名副科级以上干部任安监站长，明确2-4名专职安全管理人员，重点乡镇配备了3-5名专兼职安全管理人员。三是提高了硬件保障。各乡镇（区、办）均为安监站设置独立的办公场所，市财政投入320万元为各乡镇（区、办）安监站采购了办公桌椅、现代办公设备、现场检测设备和应急救援装备，并统一门牌、标识、制度牌等。

三、存在问题

我市生产安全事故隐患大排查、大整治、大问责“百日攻坚”行动开展以来，虽然取得了一定成果，但也存在一些不足。具体反映在：一是企业认识不足。个别企业负责人对安全生产“百 日攻坚”行动重视不够，对事故隐患存有侥幸心理，安全意识淡薄，安全管理制度不健全，安全培训教育工作不到位，隐患整改不主动。二是工作开展不平衡。有些单位重视隐患排查、督促整改，组织开展强力集中行动，对信息反馈等方面投入力量偏少。三是重大隐患发现少。我市“百日攻坚”行动开展以来，各级各部门排查治理了大量安全隐患，却没有发现任何重大隐患。

四、今后工作安排

针对前一阶段我市开展安全生产隐患大排查大整治情况，下一步，我们要持续保持安全生产高压态势，不松劲、不泄气、不减压，针对薄弱环节和高关注领域，研究探索实施长效机制，进一步强化重点工作力度。

1、进一步加强安全生产责任体系建设。进一步明确乡镇（区、办）安全生产责任，督促各地落实属地管理责任。按照“三个必须”和“谁主管、谁负责”要求，制定出台《霸州市安全生产监管责任清单》，明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责。出台《霸州市安全生产长效监管实施办法》，加强组织领导、隐患排查、责任追究和安全考核五大体系建设，保障安全生产责任进一步落实。

2、加大安全生产领域改革工作力度。强化《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》贯彻落实，制定《霸州市安全生产领域改革发展重点任务推进落实方案》，推动《实施意见》各项重要举措尽快贯彻落实。大力推进安全发展、改革创新、依法监管、源头防范、系统治理，不断提升全市安全生产保障能力。

3、强化重点行业领域严格监管。组织开展各行业领域安全生产专项整治，重点加强工贸行业、危险化学品、烟花爆竹、钢铁去产能、道路交通、建筑施工、人员密集场所消防、特种设备、校园安全、农机渔业、水利农林、文化旅游、城市燃气和“气代煤”工程等行业领域安全监管。积极探索城市公共安全管理。认真贯彻落实中办国办《关于推进城市安全发展的意见》、省委省政府办公厅《关于推进城市安全发展的实施意见》精神，制定贯彻落实办法，明确责任分工，强化工作举措，打造共建共治共享的城市安全社会治理格局。

4、全面加强安全生产行政执法工作。持续保持严格执法、严格处罚的高压态势。结合执法力量实际，合理确定不同企业执法检查的频次。严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。抓好行政执法“三项制度”建设工作，进一步推进依法行政。

5、继续深入推进基层安全生产监管机构建设。对各乡镇（区、办）安全管理人员进行业务知识和监察执法能力培训，提高从业人员专业素质。进一步加强县域安全生产规范化建设，强化安全监管痕迹化管理，明确工作部署、会议安排、贯彻执行、信息反馈、责任追究等各项工作可查可追溯。加强先进典型培养和宣传，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的良好风气，着力打造一支“政治过硬、敢于担当、结构优化、业务精良、作风扎实、素质全面”的安全监管监察队伍。

6、加大重要时段的督导检查工作力度。在国家、省市“两会”、传统节日、寒暑期（汛期）、国庆、纪念改革开放40周年 等重要敏感时期，开展安全生产综合督导检查，采取暗查暗访、突击检查、交叉互查、随机抽查等方式，推动各级各有关部门落实安全责任，确保重要时期安全稳定。交通、建设、公安、质监等重点行业（领域）监管部门要结合行业特点，开展相应的督导检查。

7、进一步加强宣教培训和应急救援工作。构建全媒体、立体化、全覆盖的安全生产宣传教育大格局，充分利用多层次媒介载体，广泛开展安全生产方针政策、法律法规、重大决策部署、安全常识和标语口号等宣传。组织举办乡镇安监站工作人员安全生产专题培训，组织开展企业重点人员安全培训，加强企业“三项岗位”人员安全培训。订全市安全生产应急救援预案等相关文件，指导相关部门及行业开展应急救援演练。建立完善资源共享机制，以消防大队为基础，依托大中型企业建立兼职救援队伍。

8、深入探索完善安全监管长效机制。大力加强安全生产信息化建设，通过大数据分析，探索我市安全生产规律，瞄准缺陷部位，建立长效机制，加强安全生产组织体系、排查体系、责任体系、处罚问责体系、考核体系建设，保持长期安全稳定。

霸州市安全生产委员会办公室