消防支队总结

消防支队总结（8篇）

1.消防支队总结 篇一

消防支队开展

“百日安全无事故”竞赛活动总结

自2009年10月27日天津分公司关于开展“百日安全无事故竞赛活动”后，支队HSE管理委员会和支队领导马上根据文件精神结合支队的具体情况，制定了“消防支队百日安全无事故竞赛活动方案”，该方案明确了活动主题、活动目标、活动的具体实施。

1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段

针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。

2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段

活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。结合“百日安全无事故竞赛活动” 各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。

3、安全生产大讨论阶段

各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：

1）具有一定的业务水平和能力。2）有较高的安全生产意识。3）具有较强的责任心。

会后各部门针对岗位的实际情况认真查找了自己身边存在的问题，并且统计成为数字形成文字上报支队装备科。

安全问题是我们大家共同的事情，只有大家从思想上高度重视安全，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，杜绝“三违”现象和“低标准、老毛病、坏习惯”才能保证我们的安全生产。

4、百日安全无事故竞赛活动支队开展的工作

支队根据自身特点，围绕公司大项目开车准备以及开车后的稳定运行等消防安全开展工作。一是在训练工作中，活动小组根据冬季的实际情况，增强了体能与智能能训练为主的训练模式，体能训练严格按照支队体能训练大纲进行。智能训练以消防业务手册、一口清、活地图、器材三会等教材进行理论学习和考核。通过学习教育和培训，把学到的指示充分运用到了冬季岗位练兵中来。支队结合当前装置开车后，责任区装置、罐区增多和罐区油罐、球罐储存介质等特点，苦练精兵。借鉴国内外油罐、球罐灭火实例、消防科研成果和实战经验体会，充分运用到了实践去，并根据油罐、球罐、管道及设备的燃烧泄漏等特点和灭火战法以及灭火作战当中的消防安全注意事项等多 次下现场进行了深入研讨，反复演练，取得了良好的效果，并在几次灭火战斗中得到了体现。二是为了提高支队驾驶员的业务技能，提高交通安全系数，支队主管车辆人员对驾驶员进行了培训，培训内容包括交通常识、行车安全、车辆操作和灭火系统操纵的熟悉。

为了充分保证消防支队的三大职能作用，支队根据冬季气温低雪天、雾天较多的特点要求气防和站训的各类灭火预案和人员紧急救援预案重新进行补充和修订，这样就形成了雪天、雾天特殊条件下的紧急预案，为了使大家更好的掌握新预案同时保证新预案的正确，气防和站训对新的预案进行了实际的演练，通过演练找出预案的不足之处达到了预期的目的，从而保证了冬季紧急情况下的应急处理。

冬季车辆安全行使管理是支队安全的一个重点，支队根据冬季车辆维护与保养的特点，结合各个部门的性质，支队要求有车部门进一步完善制定“执勤车辆维护保养制度”、“ 冬季车辆安全行使管理”、“车辆外出安全管理制度”，从而保证了支队车辆安全运行。

节日期间的各项工作进行了详细的安排，从节日期间的执勤队长安排到人员、车辆、装备执勤战备状态以及责任区的状况等工作都做到了心中有数，确保了节日期间的战备值勤和队伍的稳定。支队各级人员按照各自的职责每天认真开展工作，对支队全部车辆进行了检查，同时对随车器材、电器设备、装备、以及食堂都做了全方位的检查，检查人员责任到位，不走过场，发现问题及时得到了解决。在此基础上，装备部对支队的车辆、装备、器材、以及相应各项工作的基础台帐等情况进行了全面检查，为节日值勤战备奠定了基础。通过“百日安全无事故”竞赛活动，队伍得到了锻炼，一支守得住、打得赢、安全和谐的消防队伍正在朝着更高的标准迈进。支队全体干部职工和队员共同努力开展竞赛活动，使支队竞赛活动开展的即安全又顺利，干部职工和队员的责任意识、奉献精神、团队精神得到了增强，为2010年全年工作的完成开了一个好头，支队有信心继续发挥团队精神，凝心聚力，深化打造“十二个过硬”队伍，为支队的发展，为公司的安全生产保驾护航，建功立业。

消防支队 2010-2-25 4

2.消防支队总结 篇二

以抓实队伍建设为基点促深化。按照相关标准, 明确地震救援组织指挥能力、地震灾害轻型搜救队、地震灾害救援分队建设标准, 对人员构成、车辆配备、携行和后送装备、出动要求、库室设置、训练编组等进行了规范统一。确保救援队人员、装备、职责任务和专业训练“四落实”。地震救援分队立足人员、装备状况, 合理进行人员编组, 制定出动规则, 固定编成模式, 按照《地震救援技术与训练教材》, 开展地震救援训练, 强化救援技术, 规范救援行动, 鼓励队员参加地震救援专业考核, 取得相应资质, 打造一支专业化的地震救援队伍。

以提升救援能力为重点促强化。支队立足当前人员装备, 规范地震灾害事故救援处置程序, 大力推动地震救援训练向模拟化、实战化转变, 组织开展应急响应、队伍集结、器材运输和携带、自我保障、跨区域作战、长时间连续作业等环节的演练工作, 并在拉动中积极开展人员搜索、山岳救助、建筑物坍塌、地震次生灾害处置等科目的操法创新和实地处置训练, 支队每年4次, 大队每年2次组织与市、区 (县) 两级公安、交通、医疗、通信、电力、民政等部门进行跨区域综合应急救援拉动实战演练, 并强化集结行军、联合指挥、协同作战、生命搜索、巷道挖掘、横向破拆、支撑牵引等地震救援技能训练, 提升部队战斗力。

3.消防支队总结 篇三

总队防火监督部：

根据总队关于印发《西藏消防部队‚119‛消防宣传活动方案》的通知（藏公消[2009]238号）精神，支队在今年‚119‛消防宣传活动期间，广泛深入地开展了以‚忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献‛为主题的消防安全宣传教育活动，现将拉萨消防支队2009年‚119‛消防宣传活动总结予以上报。

附：拉萨消防支队2009年‚119‛消防宣传活动总结

拉萨市公安消防支队

二〇〇九年十一月十一日 附：

拉萨消防支队2009年“119”消防宣传

活动总结

根据总队关于印发《西藏消防部队‚119‛消防宣传活动方案》的通知（藏公消[2009]238号）精神，为认真贯彻党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记关于‚努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍‛的总要求以及自治区党委书记张庆黎对西藏消防工作的重要批示指示精神，巩固国庆60周年消防安保攻坚战消防宣传专项行动战果，继续深化《消防法》宣贯活动，加快消防工作的社会化进程，树立和展示消防部队的良好形象，推动全社会关心、重视、支持和参与消防工作。支队在今年‚119‛消防宣传活动期间，广泛深入地开展了以‚忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献‛为主题的消防安全宣传教育活动，现将有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）明确指导思想，突出活动主题，落实组织领导，扎实推进宣传活动

今年‚119‛消防宣传活动支队党委高度重视，先后多次召开‚119‛消防宣传工作专题会议，结合拉萨市消防宣传工作实际，统一思想，明确目标，统筹兼顾，认真讨论研究今年宣传工作的形式、重点、方式、方法。在会上，明确 提出了‚以‘贴近生活、贴近实际、贴近群众’为原则，以宣传贯彻党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记‘三句话’总要求以及消防法律法规宣贯活动为重点，采取一切有力措施和方式，扩大消防宣传的覆盖面和实效性，夯实消防工作的社会根基，全力推进消防工作社会化。‛的消防宣传活动指导思想，为宣传活动的开展奠定了思想保障，对如何围绕‚忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献‛这一主题开展宣传活动进行了反复深入的讨论，突出了宣传活动重点。

为强化领导，确保各项工作落到实处，支队成立了以总队党委常委、支队党委书记、政治委员顿珠扎西为组长，支队党委副书记、支队长刘庆永为副组长，支队机关各部门领导和各县（区）、寺庙消防大队负责人为成员的2009‚119‛消防安全宣传活动领导小组，进一步明确了职责和任务，为扎实推进宣传活动提供了组织保障。

（二）精心组织，周密部署，以消防宣传“六进”为主线，全面拓展消防宣传覆盖面

11月1日到4日，在支队的统一安排下，消防宣传进学校活动顺利开始实施。在此期间，支队和各县（区）消防大队通过帮助辖区学校落实消防安全责任制度，履行学校消防宣传教育职责，制订消防安全疏散预案，完善消防教育档案，组织参观消防站，开展消防宣传教育培训和灭火演练等形式纷纷开展消防宣传活动。堆龙德庆县丰台小学校长尼玛旦增说：‚今年在我们学校开展的消防宣传进学校活动，完善了 学校的消防设施，增强了学校师生的消防知识和消防安全意识，有效地减少了学校的火灾隐患，意义重大。‛

在11月2日到5日的消防宣传进农牧区活动期间，支队及各县（区）消防大队监督并指导乡（镇）人民政府和村民委员会通过建立农牧区消防组织机构，制订村民防火公约，建立消防宣传教育制度，确定农村消防安全宣传负责人，成立村民义务消防宣传队，发放消防安全手册，设置消防宣传牌和宣传栏，组织村民义务消防队开展灭火演练等形式深入开展农牧区消防宣传教育活动，极大的丰富了农牧民的消防安全知识，在建设小康乡村、和谐乡村、平安乡村、生态乡村中发挥了重要作用。

消防宣传进寺庙活动在11月3日到6日期间开展，各县（区）、寺庙消防大队通过完善重点寺庙消防安全档案，建立僧人义务消防队，以电器线路改造、安装家庭型报警设施和建立健全消防安全制度等形式改善寺庙消防安全条件，制定僧人义务消防队的职责和火灾预案，组织僧人义务消防队开展灭火演练等形式开展了消防宣传进寺庙活动，有效提高僧人义务消防队员扑救和处置初起火灾的能力。

11月4日开始，消防宣传进社区、进家庭活动顺利开展。在此期间。支队和各县（区）消防大队通过督促指导街道办、派出所、社区居委会以及物业管理部门在社区设置消防安全教育室，配备必要的灭火器材、消防宣传教育资料，制定社区消防宣传教育工作制度，建立消防宣传教育档案，明确社 区消防宣传教育责任人，建立社区义务消防宣传队、消防安全巡查队，开展消防宣传和检查，组织人员向社区居民家庭发放消防宣传资料，在社区内设置消防宣传牌和宣传栏，组织社区居民开展家庭火灾扑救、逃生自救、安全疏散演练等形式开展了消防宣传进社区、进家庭活动。

（三）落实责任，明确任务，以消防宣传进单位为亮点，将宣传活动推向高潮

今年‚119‛消防宣传活动支队改变了过去由消防部门‚唱独角戏‛的主动型、灌输式消防宣传模式，严格按照现行《中华人民共和国消防法》‚政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与‛的消防工作原则，充分发挥各社会单位和广大人民群众的积极作用和在消防宣传活动中的主人翁地位，以消防宣传进单位为亮点，以‚人人参与消防宣传、人人受到宣传教育、人人增强防范意识、人人掌握基本常识‛为目标，丰富活动内容，极大地推进了‚119‛消防宣传活动的深入开展，并将单位内部有限的培训教育通过新闻媒体无限放大，基本形成了‚大宣传、大教育、大培训‛的社会化消防宣传工作新格局。

为进一步督促指导消防安全重点单位加强单位内部自身宣传工作的积极性和主动性，10月28日之前，支队及各县（区）、寺庙消防大队向所辖消防安全重点单位下发了《关于做好2009‚119‛消防宣传活动相关事宜的通知》，明确了各消防安全重点单位在‚119‛活动期间要悬挂消防 宣传横幅，规范制定单位内部消防安全管理规章制度，并统一全市规章制度表框上墙尺寸、材料和背景图案，组织一次消防安全培训教育，开展一次消防安全大检查等宣传任务，并强调要将单位内部日常消防宣传活动纳入各单位年终考核范畴，增强单位自身开展消防宣传活动的责任感和紧迫感。

根据通知精神，各消防安全重点单位从 11月1日开始，各项消防宣传活动就逐步拉开了序幕。天海夜市、西藏宾馆、西藏大厦、富绅会、中石油西藏分公司等宾馆饭店、易燃易爆场所和公共娱乐场所按照通知精神，通过检查改善单位内部消防设施、开展消防知识培训、进行应急疏散演练等方式广泛开展了消防宣传教育培训活动，有效提高了单位员工的消防意识，大大降低了单位内部火灾隐患存量。同时，支队和各县（区）消防大队安排人员对辖区单位开展消防宣传教育培训活动进行了现场指导，协助各单位检查了消防安全隐患，制定并规范上墙了单位消防安全管理制度，各新闻媒体也积极参与，对各单位开展消防宣传教育活动的情况进行了全程跟踪报道。通过单位内部自身宣传活动的开展，使单位内部落实消防安全责任、加强消防安全管理和防范整改火灾隐患的主体意识基本形成，使单位员工基本达到了‚三会‛（会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织引导人员疏散）要求，同时也将今年系列‚119‛消防宣传活动推向了高潮。

（四）创新形式，多措并举，以新闻媒体专栏、专版为 阵地，多角度、全方位、立体式开展宣传报道工作

今年‚119‛消防宣传活动增强了新闻媒体的宣传报道力度，在‚119‛宣传活动前夕，支队和各新闻媒体（西藏广播电台、西藏电视台影视文化频道、西藏商报、拉萨电视台和拉萨晚报）召开了协调会，确定了各新闻媒体宣传报道的方式和侧重点，确保了采访有重点、报道有内容、宣传有声音、工作有成效，达成了以新闻媒体开辟专栏、专版进行连续性系列报道，以悬挂消防宣传过街横幅、发送手机短信等加强外围宣传氛围的主要宣传形式。

‚119‛宣传活动期间，西藏人民广播电台、西藏电视台影视文化频道、西藏商报、拉萨电视台和拉萨晚报等新闻媒体，对消防宣传‚六进‛活动进行了全程跟踪报道。据统计，在‚119‛消防宣传活动期间，西藏日报发稿1篇，西藏电视台影视文化频道、西藏人民广播电台、西藏商报、拉萨晚报和拉萨电视台通过开设专栏、专版连续7天进行系列报道。

据统计，今年‚119‛消防安全宣传活动期间，支队及各县（区）消防大队共发放消防宣传资料4000余份，设立消防宣传咨询点6个，开展灭火疏散演练50次，悬挂消防宣传横幅250余条，展示消防宣传展板30余块,向全市手机用户发送消防安全知识短信3条，数万名群众直接或间接的受到了消防知识教育。

二、主要经验

（一）各消防安全重点单位全面负责，广大群众积极参与是此次‚119‛消防宣传活动取得明显成效的主要保障。成立了宣传活动领导小组，研究制定了宣传活动方案，确保了各项措施落到实处，广大群众积极响应、主动参与，确保了此次‚119‛消防宣传活动圆满完成。

（二）支队和各县（区）、寺庙消防大队明确责任，狠抓落实是此次‚119‛消防宣传活动取得明显成效的根本保证。各县（区）消防大队根据当地消防宣传工作实际，形式多样、内容丰富的开展消防宣传‚六进‛工作，切实提高了广大群众和社会各界的消防安全意识和消防安全常识，打开了各县（区）消防宣传工作的新局面。

（三）各新闻媒体的大力协助，根据各媒体特点通过开设专栏、专版进行连续性系列报道，是此次‚119‛消防宣传活动取得明显成效的重要条件。设立新闻媒体专栏、专版，充分发挥了新闻媒体的阵地优势，运用宣传横幅、发送手机短信等宣传手段，则拓宽了消防宣传教育的传播渠道。

三、存在的问题

此次‚119‛消防宣传活动虽然做了大量工作，取得了明显的成绩，但也存在一定得问题。

（一）‚六进‛宣传工作中，进学校、进农牧区、进社区因时间紧、内容多，工作开展得过于急促，部分学校师生、农牧民、社区群众存在接受程度和消化程度比较低的情况。

（二）今年的‚119‛消防宣传活动正值国庆60周年保 卫工作以后，因时间紧、执勤任务重、参加人员少，多项宣传活动只能停留在策划阶段，存在心有余而力不足的现状。

（三）各县消防宣传不同程度的存在宣传形式缺创新、方法较单

4.消防支队总结 篇四

2010年以来，湘潭市消防支队在市委、市政府的统一领导下，积极参与并开展“三下乡”活动，始终做到把服务农民、提高农民、致富农民作为“三下乡”活动的出发点和落脚点，为广大农村民众做实事、做好事，在立足岗位谋发展的基础上，深化为民服务工程，创新开展消防网格化管理模式，建立健全乡镇专职消防队伍机制，为更好地服务农民的生产生活和农村的改革发展作出积极贡献。

一、拓展活动内涵，切实提升服务含金量，给农民群众送去真金白银。一是支队从“创新社会管理、构建和谐家园”立足点出发，进一步加强对社区、农村消防工作的督促和指导，积极组织街道责任人、社区管理、村委书记严格落实消防责任制，建立健全并推广“网格化”管理模式，系统开展消防知识、法律法规和业务培训。二是充分发挥“三下乡”这个载体优势，结合消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭的“五进”工作，精心制作了110块消防知识展板、印制了5万份消防宣传漫画、5千份消防知识台历等向广大的农村民众传授基本的防火、灭火常识。三是在“119”全民消防宣传系列活动中，和市邮政局联合印发了20万张“发现你身边的安全隐患”消防安全宣传教育明信片，并将“全民问计明信片”、“火灾隐患举报明信片”、“消防有

奖问答明信片”三类明信片合于一册，在144个社区、村镇便利邮局发行，主动“问计于民”，积极向社会各界和广大市民征求消防工作和部队建设建议和意见。通过一系列的举措和活动，主动走出警营加强与广大社会尤其是农村群众的联系，切实提升了他们对消防知识的认知程度，广受群众好评，社会反响强烈。

二、创新农村消防管理机制，强化乡镇专职消防队伍建设，护航农村经济发展。自2010年以来，通过整合资源、部门联动等方式，支队积极探索依托各种社会力量组建乡镇专职消防队伍建设。2010年，支队与市林业局联合印发了《关于依托乡镇民兵应急分队组建乡镇专职消防队的通知》，共同依托民兵应急分队组建乡镇专职消防队。通过不断摸索，指导组建了由镇政府出资、派出所出人出地（营房）、配备微型消防车的湘潭县谭家山镇专职消防队；依托派出所治安巡防队、配备消防摩托车的韶山市清溪镇专职消防队；依托林业站森林扑火队的湘乡市月山镇专职消防队。各地不断积淀经验，形成了乡镇专职消防队伍建设“四有”模式，并在全市推广。今年，市政府出台了《关于加强基层应急救援工作的通知》、《湘潭市乡镇专职消防队伍建设标准》，市、县两级政府按照1:1的比例为所有乡镇配臵了消防车、机动泵和相关器材。9月份，市政府隆重举行了基层应急救援队伍集中授牌授车仪式发放微型消防车45台，全市乡镇消防队

伍建设形成“网格化”局面。

三、创新活动形式，强化消防知识的潜移默化，提升消防知识水平。为配合开展“平安幸福有办法”系列消防安全普法活动，大力宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》和《湖南省实施<中华人民共和国消防法>办法》等，湘潭市公安消防支队主动作为，积极借助首届社区文化艺术节这一平台，联动宣传、文明办、民政、妇联等部门，联合电视、报纸、网络等新闻媒体，精心筹划了“平安幸福有办法，消防进社区”、“湘潭市首届社区文化节〃消防节”、“消防知识社区大讲堂”等系列活动。从6月25日至11月18日，历时五个月，先后走进江麓、九州、霞光、飞机坪、三义井等10个乡镇、社区，为五万余名群众打造了一次消防文化常识和消防法律知识普及的盛宴。

四、共建互动，竭诚奉献，谱写了军政军民和谐乐章。支队党委始终牢记为民服务宗旨，将“2211”工程和“牵手岗位学雷锋”活动列为“党委工程”，紧密结合“大走访”开门评警活动，从身边群众最紧迫、最急需的事情入手，实实在在地为群众解决困难和问题。通过组织义务劳动、警民共建、捐资助学、支援灾区、慰问照顾孤寡老人等系列活动，树立了“消防子弟兵”的良好形象，赢得了人民群众的“金口碑”。2007年以来，支队义务劳动2500余次、献血4万多毫升、送水8000余吨、植树2000多棵，共建警民平安路1

5.消防支队总结 篇五

工作总结

2015年，全市公安消防部队党风廉政建设工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以提升“廉政消防”建设水平为目标，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实十八届中央纪委五次全会精神、全军和公安现役部队政治工作会议精神以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，持续把作风建设和反腐败斗争引向深入，为推进消防工作和部队建设创新发展提供了坚实的纪律保障。

一、主要工作情况

（一）明确职责分工，进一步推动“两个责任”落实。年初提请支队召开了党风廉政建设工作会，明确了2015年全市消防部队党风廉政建设的主要任务。机关各部门、基层大队与支队党委签定了《2015年度全市消防部队党风廉政建设工作目标责任书》，消防监督执法干部向支队纪委签订了《廉洁执法责任状》，基层中队官兵也与所在单位签订了责任书。各单位定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，定期分析研判党风廉政建设形势，支队军政主官认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委常委严格执行领导干部“一岗双责”，深入挂点 单位部署、检查指导党风廉政建设工作。形成了各级党委齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。

（二）加强廉政教育，进一步筑牢官兵思想防线。一是抓好重大廉政形势、禁令铁规和典型案件警示教育。今年以来通过党委中心组学习、领导干部讲廉政党课、警营夜校等形式重点组织学习了习主席系列重要讲话精神、党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委五次全会精神,开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《十条禁令》、《八条禁令》的学习宣贯活动，并通过观看集中警示教育片和学习上级通报的违纪违法案例进行警示教育。二是开展“创廉洁家庭，做勤廉官兵”主题活动。组织官兵家属召开座谈会，发放了《“创廉洁家庭，做勤廉官兵”倡议书》和《劝廉家书》，倡导官兵家属当好家庭“廉内助”，当好监督员。观看了廉政警示教育片《廉政治家警示录》并与支队纪委签订《廉政公约》，进一步提高官兵家庭成员的拒腐防变能力，逐步形成家庭助廉的长效机制。三是深入推进廉政文化建设。为培育官兵廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的警营风尚，支队部署开展了“廉政消防”文化教育系列活动。投入×万余元制作了廉政警示教育动画片和支队主官廉政谈话优秀课件，全市消防部队共创作书画、绘画、摄影、剪纸、篆刻等廉政艺术作品24个、优秀读书思廉征文6篇。

（三）解决突出问题，进一步巩固专项整治成效。一是 深入开展领导干部工作生活待遇问题专项清理。支队把“三清”工作作为一项重大政治任务紧抓不放，相关部门按照职责分工密切协同配合，形成工作合力，对照专项清理整治工作的内容，明确标准和要求，以“人、车、房”三个方面为重点，坚决抓好问题整改。共清理封存超标车×辆，采取调整、隔断、腾退等方式清理整改超标准办公用房×间，清理违规面积×××平方米。二是持续抓好消防执法腐败问题集中整治“回头看”。支队紧紧围绕着力解决消防监督执法腐败问题，健全完善监督制约机制，努力铲除消防执法腐败滋生的土壤和条件，始终扭住中心环节，严密组织，层层动员部署。向部队内外公布了总队、支队两级举报电话、电子邮箱，接受群众的监督。重点开展了行政审批前置条件清理、执法案件交叉检查、违规经商办企业清理等八个方面的内容。交叉审查执法案件×份，走访消防工程公司、消防技术服务机构×家，走访、电话回访社会单位约×××家。通过案件倒查和走访社会单位，总体情况较好，未发现违纪违法问题。

（四）规范权力运行，进一步加大审计监督力度。全年共对××个基层大队××名负有经济责任的领导干部进行了任期和离任经济责任审计。共审计资金×××万元，查出问题××个，提出合理化审计意见建议××条。此外，支队与三家具备相应审计资质的社会中介机构签订了协议。全年共对全市消防部队××个基建工程项目进行预（结）算审计，送审价额×××元，审定金额×××元，审减金额×××元，审减率为×%。最大限度提高了资金使用效益。

（五）保持高压态势，进一步匡正部队纪律作风。一是从严纠治“三松”问题。支队结合实际，引导广大官兵充分认清从严纠治“三松”问题的重要性、必要性和紧迫性，切实把官兵的思想和行动统一到部局、总队和支队党委的决策部署上来。集中开展从严纠治“三松”问题对照检查，全面排查整改思想松懈、管理稀疏、纪律不严、作风散漫等方面存在的问题32个。全年共深入大中队开展联合督察12次，重点突出部队四个秩序、人员车辆管理、执勤战备、执法服务等关键环节，切实促进部队警容严整、作风紧张、纪律严明、安全稳定。二是突出执纪问责处理。支队全年共受理信访举报案件×起，查实×起并做出处理。×人因违纪违规或工作失职受到纪律处分，对×名领导干部实施诫勉谈话，×人被责令作出书面检查，×人被通报批评。通过不断强化责任追究，使纪律掷地有声，真正成为带电的高压线。

（六）提升履职能力，进一步注重审计人才培养。为提高全市消防部队审计人员业务素质和工作水平，解决制约审计工作发展的“瓶颈”问题，支队根据总队安排，抽调了×名干部前往总队政治部审计处开展了为期两个月的挂职锻炼。同时，支队采取跟班学习的形式加强审计队伍建设，审计组先后选调×名同志全程参与支队审计工作，达到了锻炼队伍，提升素质的目的。

二、存在的问题

虽然全市消防部队党风廉政建设整体趋好，但也存在一些不容忽视的倾向性问题，主要表现在以下四个方面：

（一）违纪违规现象屡禁不止。一是少数单位管理松散，部分干部自我要求不严，表率作用不强，纪律意识淡薄，工作能力欠缺，对部队的规章制度存在侥幸心理，把主要心思放在私人事务上，对工作漠不关心，甚至出现随大流的现象；二是网络违规现象时有发生。少数单位对网络安全管理不严，未将电脑采取安全措施。虽然总队、支队三令五申严格公安网络的管理，但还是出现了网络违规问题，且被公安部督察发现。

（二）官兵不和谐因素依然存在。今年发生了一起战士向市纪委举报中队干部的事件，损害了×××消防部队的形象。这其中反映了中队干部与战士之前存在一定的隔阂，在对重点人员的管理教育方式方法存在一定的问题，对重点人员的思想动态掌握不够，行为举止了解不多，思想骨干队伍未起到应有的作用，特别是针对特殊人员的防范措施不足。战士对举报产生的后果及应承担的责任不清楚，支队针对举报失实的行为缺乏严肃的处理措施。

（三）官兵受社会不良影响较大。少数官兵不能树立正确的金钱观、价值观，不满足现有部队待遇，产生了羡慕和攀比心理，牢骚怨言满腹。少数官兵没有树立正确的恋爱观，受社会不良现象诱惑，思想道德滑坡，与社会女性不正常交往被人举报，对部队形象造成恶劣影响。

（四）审计发现的问题整改进度缓慢。针对总队、支队审计发现的问题，整改时间过长，力度不大。部分单位领导对审计整改工作的重要性认识不够，未切实将审计整改工作纳入党委重要工作日程。部分单位财务人员业务水平不高，存在畏难情绪。同时，支队相关部门对审计整改的检查督导不够，对不落实整改的单位问责不够。

三、下一步改进措施

（一）继续强化“两个责任”落实。“两个责任”的出台对党委和纪委的职责进行了明确，对指导部队党风廉政建设具有十分重要的意义。支队将以学习贯彻“两个责任”为契机，持续抓好各级领导班子成员和纪检干部的学习教育，正确理解和全面掌握“两个责任”的精神实质，切实增强用“两个责任”开展工作的自觉性。

（二）继续加大廉政教育力度。抓好党风廉政建设，教育是基础，是治本之策。结合“两个禁令”学习宣贯活动，充分利用各种教育资源，丰富教育手段。加强党章、法律条文、党纪条规、道德修养以及部队条令条例的学习教育，使全体官兵树立正确的世界观、价值观和金钱观，切实增强遵纪守法的自觉性。

（三）继续加强部队管理教育。着力从思想上引导好部队官兵，强化官兵条令意识和法纪观念，夯实队伍纪律作风建设。从管理上约束好部队官兵，强化官兵自觉遵守规章制度的意识，严防各类事故的发生。同时，积极畅通官兵诉求 渠道，杜绝乱举报现象，尤其是越级举报，对乱举报、越级举报人员按照相关规定严肃处理。

（四）继续加大执纪问责力度。加强重点领域、重点时期、重点人员、重点环节的监督检查，对发现的问题线索一经查实，将严格按照有关规定从重从严处理，同时追究相关领导的责任。让广大官兵自觉做到敬畏纪律、严守纪律，树立消防部队良好形象。

中共武警×××市消防支队纪律检查委员会

6.消防支队总结 篇六

绩效管理即是企业、社会其他各类团体及组织的管理部门为达到一定的绩效目标或受益, 通过制定完善的绩效计划、绩效评估、绩效反馈及绩效目标改良方案而进行的一种循环、反馈式现代化管理手段, 其最终目的在于全面提高员工个人能力以及职能部门和组织的工作效率。现代管理学观点认为, 绩效管理的实施主要由构建绩效管理计划和绩效目标, 实施全面的绩效考核与评估, 进行绩效反馈, 完成绩效结果的应用等几个步骤组成。

目前, 我国大部分消防部队均不同程度地实施了各种绩效管理措施。针对消防支队司令部的绩效管理应用, 主要涉及作战训练任务的规划、实施与评估, 消防执勤备战工作的计划、实施及反馈评估, 消防通讯设施建设及信息处理调度、完成及评估等方面。其考评对象常分为员工考核与干部量化考核两个部分, 考核方法普遍采用关键指标绩效法、目标管理法、360度绩效考核体系等。考核完成之后将进行考核结果的上报备案及反馈评估, 并通过制定考核奖惩体系予以激励。实践证明, 绩效管理能够帮助消防支队司令部及整个消防部队提高管理水平, 保证了消防部队战斗力的不断提高。

二、消防支队司令部绩效管理中存在的问题

现阶段, 因各地实际状况的不同消防支队司令部绩效管理的实施不一而论, 其中仍存在着一些问题。

(一) 对绩效管理认识与重视程度不足

由于, 绩效管理在我国消防部队中实践时间较短, 大部分消防部队的绩效考核管理的重点都放在基层大中队、消防部队干部两个方面, 消防部队绩效管理理论研究及实践和细化程度均存在明显短板之处。消防部队管理者普遍将消防支队司令部放在领导和指挥的地位, 不能有效的将绩效管理与消防支队司令部这种处于核心管理地位的职能部门结合。另外, 目前针对于消防支队司令部绩效管理的理论指导和实践参考资料较少, 更是造成了消防支队司令部对实行绩效管理的忽视, 最终导致该部门的绩效管理迟迟无法有效进行。

(二) 绩效考核指标设置混乱不明确

消防支队司令部所涉及的管理、训练、协调等工作内容繁多, 其内部存在着不同职能的管理组织。一些消防部队领导者对绩效管理的内涵及被考核对象的特殊性认识不足, 在制定绩效考核体系时仅大致、粗略的设定些许考核指标, 这些指标往往对消防支队司令部内部组织分工成员的具体工作不具可操作性, 部分考核指标之间相互矛盾, 消防支队司令部内部组织人员的职责划分模糊, 考核标准划分不清, 严重降低了司令部内部被考核人员的工作积极性。

(三) 考核方式粗糙、实施力度不足

许多消防部队的绩效考核习惯于采取自上而下这种较为原始、简陋的考核方式, 如考核小组的主要成员均是由消防支队司令部内部部门领导和一些员工代表组成。这种绩效考核组织方式, 往往由于其内部成员之间存在矛盾、上下级关系等因素而使其不能够按照考核标准客观的进行评分。最终造成绩效考核结果的严重偏失客观性, 绩效管理也变成了一种形式。

(四) 考核标准权重失调、反馈机制缺失

考核标准权重失调与绩效考核反馈机制的缺失是许多消防部队司令部绩效管理中普遍存在的问题。一方面, 目前多数消防部队的绩效考核分为阶段性考核与年终考核两个部分, 两部分的考核标准不能统一是突出的问题;另一方面表现在考核内容繁多, 严重削弱了关键指标的权重。考核完成之后各方面不能进行有效沟通, 工作中的失误欠缺不能及时改进, 工作中取得的成绩也未能得到及时的肯定与激励, 这种考核反馈机制缺失使绩效管理的效果大打折扣。

三、进一步完善消防支队司令部绩效管理措施

(一) 完善的绩效管理体系理论及框架的形成

实施或即将要实施绩效管理的消防部队管理者必须注意绩效管理观念在整个部队中的普及, 通过开展多种形式的绩效管理知识培训及相关活动大力提高消防官兵的绩效管理理论水平。针对消防支队司令部来说, 就是部门领导积极鼓励该部门职员、干部展开对绩效管理理论的深入学习, 广泛征集绩效管理实施意见, 制定具有部门特色的绩效管理计划、评价体系、反馈手段、激励措施等, 形成一个完善的循环式绩效管理综合体系。

(二) 突出关键指标、统一考核标准

根据消防支队司令部财务预算、作战训练、消防执勤备战、消防通讯信息处理、消防调度等不同职能部门的工作特点科学选择绩效考核评价指标, 保证阶段性考核与年终考核的关键指标的统一性。

(三) 形成科学客观的绩效考核方式

绩效考试方式的构建是关系到整个绩效管理体系能否起效和顺利实施的重要保障。部门交叉考核是一种较为先进和有效的新型绩效考核方式, 从不同部门内部抽取业务能力强理论基础扎实的消防官兵干部共同组成考核小组, 不仅能够最大程度上保证考核结果的公正客观, 而且能够加强消防部队不同部门之间的沟通交流与合作, 最终达到相互监督、相互帮助、共同进步之目的。

(四) 制定有效的奖惩激励措施

奖惩激励措施是消防部队绩效管理重要内容, 同样, 它也是消防支队司令部绩效管理中不可忽视的一个重要环节。针对消防支队司令部内部不同工作部门及员工的特点, 通过奖金物质、荣誉激励等不同的激励手段, 同时辅以合理惩罚措施, 可以极大调动广大其职员的工作热情, 提高消防支队司令部运作效率和内部凝聚力, 保障整个消防工作部队战斗力的不断提高。

参考文献

[1]胡明慧, 张金专.消防部队绩效评估[J].消防技术与产品信息, 2013, (07) .

[2]白凤领, 吴涛.消防工作绩效评价指标体系[J].消防科学与技术, 2012, (03) .

[3]陈立民.浅谈当前消防部队司令部工作存在的问题及对策[J].中国科技博览, 2012, (01) .

[4]贾国斌.建立社会消防工作绩效考评体系的探讨[N].法制生活报, 2013-06-17 (003) .

7.参观消防支队感想 篇七

上周三下午老师带我们去参观了赛罕区消防支队，参观流程如下，首先参观了一下消防器材，然后去二楼参观了一下消防队员的文化建设，去三楼参观了一下消防员的内务，最后观看了一些消防队员的一些表演。

在一楼我们见到的消防器材有以下几种：

1.灭火消防车，包括水罐消防车，泡沫消防车，还有一种举高喷射消防车。

水罐消防车：车上除了装备消防水泵及器材以外，还设有较大容量的贮水罐及水枪、水炮等。可将水和消防人员输送到火场独立进行扑救火灾。它也可以从水源吸水直接进行扑救，或向其他消防车和灭火喷射装备供水。在缺水地区也可作供水。输水用车，适合扑救一般性火灾，是公安消防队和企事业专职消防队常备的消防车辆。根据战备的水泵种类不同，水罐消防车可以分为普通水罐消防车、中低压泵水罐消防车、高低压泵水罐消防车和高中低压泵水罐消防车。

一般来说，供水消防车按功能可以分为四部分。消防车最前面的部分是驾驶室，驾驶员和指挥员坐在驾驶室中；驾驶室后面是其他消防队员的位置。车体第一个卷帘后面摆放各种工具，包括水龙头、消防水带等，这些工具后面就是贮存消防用水的水箱。靠近消防车尾部的是水泵舱。顾名思义，这里是安置抽水的水泵的地方，一般水泵舱三面都有卷帘，收起尾部的卷帘还可以看到显示水泵工作状态的显示屏。在水泵舱内，一般还配有使用水泵时所必须的工具。

泡沫消防车：泡沫消防车（炮车）是扑救石油、化工、厂矿企业、港口货场等火灾的必要装备。由于它同时具有水罐消防车的性能，所以，正确使用泡沫消防车对每位火场指挥员来说，都是一个值得重视的问题。由于泡沫消防车所具备的特殊性能，决定了这种消防车面临的火场大多数为石油化工等危险性较大的火灾现场。

举高喷射消防车：是由折叠伸缩臂结构、电动遥控消防炮、罐体及二类底盘组成，臂架为基本臂（二节臂、三节臂、四节臂），臂端安装进口的电子遥控消防炮，消防队员通过电动遥控遥控消防炮在高空中从多个角度灵活地喷雾、喷水或者喷射泡沫进行扑救一般火灾。臂架伸缩运动是由液压缸、链条、导轮来同步实现伸缩，消防水管固定在伸缩臂的一侧，与伸缩臂一起伸缩举高，臂架的伸缩、回转操作均在转台上由电控手柄进行控制。2.抢险器材

主要是锯，分为液压式的，和油锯。

油锯:链锯是破拆器材的一种，根据功能和带动方式可分为机动链锯，非机动链锯，混凝土链锯等。

3.消防水枪：是灭火的射水工具，用其与水带连接会喷射密集充实的水流。具有射程远、水量大等优点。

4.消防员装备

主要有个人防护服装和呼吸保护器具

个人防护服装： 服装防护器具主要指避免消防队员受到高温、毒品及其他有害环境伤害的服装、头盔、靴帽、眼镜等。主要有消防战斗服、隔热服、避火服、抢险救灾服等。消防头盔：市消防员灭火时用于保护头部，颈部的安全防护裝具。消防靴：用来保护消防员小腿部和足部使之免受伤害的防护裝具。

防护服：保护消防员除手脚的其它身体部位在火场中免受高温，蒸汽，热质点及其他危险物品伤害的装具。

消防安全带：是消防员登高时的安全保护器具之一，与安全绳，安全钩配合使用时，可进行救人和自救。

呼吸保护器具：

空气呼吸器是一种自给开放式呼吸保护器具。空气呼吸器根据使用时面罩内压力状况，分为负压式空气呼吸器和正压式空气呼吸器。主要用于消防员进入浓烟，化工事故现场或氧气浓度低于19%的场所使用。

在二楼我们参观了消防队员的文化建设设施，从中我们了解了许多消防员平时工作的坚

辛，也同时了解了他们在忙碌的工作中也劳逸结合，不忘丰富自己的精神生活和加强自己文化水平的提高，以及身体素质的建设。

在三楼我们参观了消防队员的内务，一切就是军事化管理，内务很整齐，物品摆放统一，没有杂物，被子叠的像豆腐块似的，对比我们自己的宿舍感触颇多啊。

其后我们观看了消防队员的一些表演。切割钢铁，用了两种锯切锯，并让同学们自己动手，是我们增强了实践能力，也增长了我们的见识。还有穿防护服的比赛，他们穿的又快又好，可见平时训练的很辛苦，随时加强个人的作战能力。最后是看了当赶到火灾地点时，消防人员是怎么快速的开始将消防水枪准备好的，他们就是快，准，迅速到位。

8.消防支队34项制度 篇八

莆公消[2009]212号

关于印发《莆田市消防执法规范化建设34项制度》的通知

支队监督处、各大队：

为进一步推进消防执法规范化建设，切实提高我市公安消防机构的执法质量和水平，根据公安部消防局《加强消防执法规范化建设实施意见》和总队的有关要求，结合我市实际，支队制定了《莆田市消防执法规范化建设34项制度》（以下简称《制度》），现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，并提出如下要求：

一是要开展学习宣传。各有关单位要采取集中学习、以会代训、自学等多种形式迅速组织消防监督执法人员原原本本地学习《制度》，切实使每一名消防监督执法人员熟悉和掌握《制度》的内容，做到入脑、入耳、入心，要学透学精，学以致用。要大力宣传《制度》，切实增强消防监督执法人员的法制意识，增强依照制度开展执法工作的自觉性。

二是要抓好贯彻落实。各有关单位要紧紧抓住用制度规范行为这一根本，在日常消防监督执法工作中，严格执行各项消防执法制度，建立健全权责明确、行为规范、公开透明、监督有效的执法工作机制，切实解决执法行为不规范、执法

不作为、执法乱作为等突出问题。要建立督导工作机制，加强检查和督导，促进各项执法工作制度的落实。

三是要规范统一文书档案及各类台帐。要结合贯彻公安部消防局编印的《消防监督执法手册》，规范各类文书档案，要规范、统一各类消防执法审批表、各类消防执法记录、登记等与落实各项消防执法制度相配套的各类台帐。

各有关单位在执行制度过程中如有意见和建议，请及时报支队监督处，以便修订完善。

二ＯＯ九年十一月十日

主题词：消防 执法 规范化 制度 通知 抄送：省消防总队防火部，市公安局。

莆田市消防执法规范化建设34项制度

目录

1.消防执法责任制度 2.消防执法主责承办制度

3.建筑工程消防设计审核技术复核制度 4.法律审核制度

5.法律文书行政领导审批制度 6.消防行政许可集中受理制度 7.消防行政许可网上流转制度 8.集体会审制度 9.专家论证制度

10.建筑工程审验分离制度

11.建筑工程消防设计审核、消防验收、监督检查工作交接制度

12.消防监督检查任务指令制度 13.消防监督错时检查制度

14.重大火灾隐患认定、报告和立销案制度 15.防消联勤制度

16.火灾原因调查专家组制度 17.行政处罚自由裁量制度 18.罚缴分离制度

19.指导公安派出所消防监督工作制度 20.警务公开制度

21.消防执法理由告知制度 22.消防监督执法档案管理制度 23.执法质量和绩效考核制度

24.执法过错责任追究制度

25.建立单位和个人执法档案制度 26.网上执法监督制度 27.执法情况复查制度 28.执法督察制度 29.执法外部监督制度 30.举报投诉处理制度 31.执法岗位资格制度 32.执法人员业务培训制度 33.执法工作例会制度

34.消防监督技术装备保障制度

一、消防执法责任制度

一、公安消防机构应当依法合理分解消防监督执法业务职能，明确执法岗位职责，确定每名消防执法人员的职责范围。

二、建筑工程消防设计审核、消防验收，支队实行承办、技术复核和行政审批逐级责任制度；大队实行承办人、行政审批两级责任制度。

三、消防监督检查、火灾调查实行承办、行政审批逐级责任制度。

四、消防行政和刑事案件办理实行承办、法律审核、行政审批逐级责任制度。

五、消防执法承办人应当严格按照法定权限、程序、内容、标准等要求履行执法职责，确保执法质量，对消防执法承担直接责任。

六、技术复核人应当依据国家有关法律、法规和规范、标准，对承办人意见进行复核，对法律文书格式进行复查，对消防执法承担技术审查责任。

七、专兼职法制员对本单位承办的消防行政和刑事案件进行法律审核，对本级公安消防机构起草的规范性文件进行法律审核，参加执法质量考评和重大事项的集体讨论，对消防执法承担审核责任。

八、消防监督业务部门负责人对执法质量承担直接领导责任。

九、支队、大队行政主官是本级消防执法的第一责任人，应当依法履行消防执法职责，对消防执法承担领导责任。

二、消防执法主责承办制度

一、公安消防机构办理消防监督检查、消防行政许可、火灾事故调查、消防行政处罚、消防刑事案件等具体事项时，消防执法人员不得少于两人,法律法规另有规定的除外。

二、公安消防机构负责人或消防监督业务部门负责人应当在执法人员中指定一人作为主责承办人，对承办的具体事项负主要责任，其他承办人负次要责任。

三、主责承办人带领其他承办人依法办理消防执法的具体事项，确保执法质量。

四、主责承办人负责法律文书的制作及对其他承办人制作的法律文书的初审，负责档案的收集、整理、立卷，随办结、随立卷、随归档，确保档案的完整性。

五、主责承办人应当取得公安部消防局颁发的公安消防岗位资格证书，并从事消防监督执法工作两年以上，熟悉有关法律、法规和消防监督执法业务。

三、建筑工程消防设计审核技术复核制度

一、支队建立建筑工程消防设计审核技术复核制度。支队应当明确一名具有工程系列高级或者中级专业技术职务并取得二级以上岗位资格的人员承担技术复核工作；大型建筑工程的消防设计审核，支队应当组成技术复核小组，开展技术复核工作。

二、技术复核人对审核意见进行技术审查，承担技术审查责任。

三、消防设计审核技术复核内容应当包括建筑工程消防设计适用规范、建筑设计定性、建筑总平面、耐火等级、防火分区、安全疏散、建筑消防设施设计的准确性等方面。

四、技术复核采取资料审查、现场检查等相结合的方式进行。主责承办人应当向技术复核人提供已有的资料、拟办意见和其他有关材料。

五、技术复核人对主责承办人拟办意见进行技术审查后，出具技术复核意见，由主责承办人提交行政审批人审批。

六、建筑工程消防设计未经技术复核的，主责承办人不得提交行政审批人审批。

四、法律审核制度

一、支队、大队根据法制工作需要，明确法制部门或专兼职法制人员，负责本单位法律审核工作。

二、法律审核的范围：

（一）有关的规范性文件；

（二）除当场处罚案件以外的行政处罚案件；

（三）刑事案件。

三、法律审核的内容：

(一)制定的有关消防执法或消防行政管理的文件、规定、制度是否有法律依据，是否违背国家有关法律、法规和规章，是否符合法定程序；

(二)执法案件事实是否清楚，证据是否确凿充分，证据的获取是否符合法律规定，定性是否准确，适用法律是否正确，自由裁量是否恰当，执法程序是否合法;

(三)法律文书填写是否规范，引用法律、法规、规章是否准确，作出的具体行政行为是否合法。

四、法律审核的处理：

(一)有关消防执法或消防管理的文件、规定、制度

1、符合法律、法规规定的，提出同意发布实施的意见；

2、无法律依据，或者与现行法律、法规相抵触的，提出不同意发布实施的意见；

3、需要进行修改、补充的，提出修改和补充意见，退回制定单位或人员处进行修改、补充。

(二)执法案件

1、事实清楚、证据确凿、适用法律法规准确、程序合法、量罚得当的，提出同意的意见；

2、适用法律法规错误或量罚不当的，提出纠正和变更的意见；

3、事实不清，证据不足的，写明理由，退办案部门或办案人员重新调查取证；

4、违反法定程序的，指出错误，退办案部门或办案人员纠正；

5、违法事实不成立的，提出不同意的意见。(三)法律文书

1、填写规范，引用法律、法规、规章准确，具体行政行为合法的，作出同意下发文书的意见；

2、填写不规范，引用法律、法规、规章不准确或错误的，要求承办人员修改后重新报审；

3、作出的具体行政行为无法律依据或违法的，作出不同意下发文书的意见。

五、规范性文件和执法案件未经法律审核或经法律审核不合格的，主管领导不得签发。

六、支队、大队制定的规范性文件，应报上一级公安消防机构备案。

七、行政拘留的案件应当由主管公安机关法制部门进行法律审核。依法由其他机关审批的规范性文件和执法案件，由审批机关法制部门负责法律审核。

八、对案件进行法律审核以书面审核为主，必要时可以询问当事人或进行实地调查访问。

九、法律审核坚持“谁审核，谁负责”的原则。进行法律审核，应当依法提出审核意见，并承担法律审核责任。

五、法律文书行政领导审批制度

一、各级公安消防机构应当建立法律文书行政领导审批制度，除《消防行政许可受理通知书》、《不予受理消防行政许可通知书》、《消防监督检查记录》、《当场处罚决定书》及按简易程序办理的《建筑工程消防设计审核意见书》、《建筑工程消防验收意见书》可由负责承办的消防监督员直接填发外，其他消防执法法律文书应当经过行政领导审批，未经审批的法律文书不得发出。

二、消防执法审批坚持“逐级审批，各负其责”的原则，按照权限进行逐级审批，不得越级审批。

三、支队承办的执法事项，由防火监督处领导按照职责权限负责法律文书的初审，承担消防执法直接领导责任。

四、支队、大队行政主官是本级消防执法的第一责任人，负责审查执法权限、执法程序，签批法律文书，承担消防执法领导责任。

五、行政主官需委托分管行政领导签批法律文书的，应以正式文件加以明确。

六、行政领导审批必须严格执行行政审批时限，不得有压案、压卷现象。

六、消防行政许可集中受理制度

一、支队、大队对建筑工程消防设计审核、消防验收、公众聚集场所使用或开业前的消防安全检查、具有火灾危险的群众性活动举办前的消防安全检查等四项消防行政许可，实行集中受理。

二、实行网上受理或窗口受理：

（一）本级人民政府对消防行政许可实施统一办理、联合办理或集中办理的，支队、大队应当认真执行，指定专门人员到本级人民政府指定的行政许可办理场所集中受理；

（二）未对消防行政许可实施统一办理、联合办理或集中办理的，支队、大队应当在办公场所设立专门的消防行政许可窗口集中受理消防行政许可；

（三）支队、大队应当将消防行政许可的事项、依据、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等内容在集中受理场所公示，有条件的应在本级人民政府或公安消防机构互联网站上公布。

三、消防行政许可申请受理实行首问负责制，申请人要求对行政许可予以说明、解释的，首问受理人员应当予以说明、解释。

四、受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖公安消防机构专用印章的书面凭证。受理书面凭证应当明确受理时间、资料目录、办结时限、受理人员等内容。

五、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，即为受理。

六、消防行政许可申请受理后，应当予以登记并在1个工作日内录入消防监督业务信息系统，进入内部审批流程。

七、行政审批法律文书应当从受理窗口发出。消防行政许可决定送达申请人后，受理人员应在送达后3个工作日内将《送达回执》交由主责承办人统一整理存档。

七、消防行政许可网上流转制度

一、支队、大队所受理的消防行政许可应当按规定在消防监督业务信息系统中进行网上流转。

二、各类消防行政许可项目在受理时应当登记，并及时录入消防监督业务信息系统，进入网上流转审批流程。

三、消防行政许可网上流转审批流程为项目受理、任务分配、承办人办理、法律文书制作、技术复核、行政领导审批、法律文书发出。在消防监督业务信息系统上进行流转的消防行政许可，应同时或之后签发纸质审批件，制作档案并妥善保管。

四、特殊情况下无法进行消防行政许可网上流转或流转存在困难，将影响具体行政许可行为的，可通过纸质文件流转，其内容与程序应当符合相应规定，事后应在网上补录。

五、消防行政许可的受理人、承办人、技术复核人、行政审批人等应当按照规定的程序、时限、要求履行职责，对消防监督业务信息中以各自名义制作、审核、审批的文书及事项负责。

八、集体会审制度

一、对于消防执法中遇到的重大、疑难问题，支队、大队实行集体会审制度。

二、集体会审的范围：

（一）消防设计审核中遇到的重大问题；

（二）大型建筑工程验收、批准投入使用和批准开业；

（三）撤销消防行政许可；

（四）给予停产停业、停止施工、停止使用或大额罚款（给予个人2000元以上、单位10000元以上罚款）等较重行政处罚的；

（五）较大以上及疑难火灾事故调查的证据认定和原因认定；

（六）确定能否同意延期整改；

（七）重大火灾隐患的立案和销案；

（八）消防刑事案件；

（九）其他需要组织集体会审的事项。

三、集体会审程序：

（一）对于做出撤销行政许可决定、给予停产停业或大额罚款（支队作出5万元以上罚款的处罚、大队作出2万元以上罚款）等较重行政处罚的，应当由支队长、大队长组织集体讨论决定。

（二）对于消防设计审核中遇到的重大问题，应当由支队长（或委托技术复核人）组织有关专业技术人员进行集体讨论，形成书面意见。

（三）对大型建筑工程消防验收，应由支队长主持集体会审，对单项验收情况进行汇总，做出综合评定结论。

（四）较大以上及疑难火灾事故调查的证据认定和原因认定意见，应由主责火灾调查员组织集体讨论后提出。

四、集体会审应形成书面意见，由全部会审人员签名确认后存档备查。

五、集体会审制度应贯彻民主集中制原则，采取少数服从多数的原则形成意见。

六、集体会审应形成会议记录（纪要）。会议记录（纪要）应当包括以下主要内容：

（一）会议主持人及参加会议人员的姓名、部别、职务及技术职称等；

（二）讨论的具体事项、参加会议人员的意见；

（三）经集体会审形成的会审结论或意见；

（四）集体会审的主持人签名，参加讨论的人员签名；

（五）对有不同意见的，记录人员应当如实记录。

七、集体会审的结论，应当符合国家现行消防技术规范标准。

九、专家论证制度

一、为规范我市专家论证工作，根据公安部《建筑工程消防监督审核管理规定》和《福建省建筑工程消防设计审核专家论证工作规定》等相关规定，制定本制度。

二、申请专家论证的范围：

（一）对涉及复杂或者疑难技术问题的重大火灾隐患的认定及其整改期限的确定；

（二）对于国家消防技术标准尚未规定的消防设计内容和新技术、新材料带来的消防安全新问题；

（三）由于特殊使用功能的需要，消防设计难以执行现行国家消防技术规范对建筑防火分区、疏散距离、灭火系统等的规定；

（四）其它需要专家论证的消防设计问题。

三、对重大火灾隐患整改过程中遇到复杂疑难技术问题需要组织专家论证的，由支队聘请有关方面的专家进行技术论证，形成书面论证意见并由参加论证的专家签名确认，论证意见可作为整改火灾隐患的依据，并报总队备案。

四、消防设计问题的专家论证，由建设单位向支队书面提出申请，并提交下列材料：

（一）需要论证的技术问题及理由；

（二）建筑工程项目概况；

（三）消防设计说明及图纸。

申请专家论证的消防设计问题属本规定第二条第二款的还应分别提交拟采用的新技术、新材料的技术说明、国家法定检测机构出具的检测报告等技术文件和应用情况。采用国外消防技术标准的应提交该标准的中外文对照文本。

五、支队接到建设单位申请后，应当对消防设计技术问题及申报材料进行审查，认为需要组织专家论证的，应在接到申请后3个工作日内书面报告总队防火监督部，并提交有关材料（一式十份）。

六、经总队专家组论证通过的消防设计论证意见，方可作为消防设计审核和验收的依据。

十、建筑工程审验分离制度

一、建筑工程消防设计审核和消防验收工作实行分离制度。

二、建筑工程消防设计审核人员不应承担对同一工程消防验收的主责承办人。

三、建筑工程在受理消防验收之前由建审人员实施消防监督，在受理消防验收之后由验收人员实施消防监督。建审人员必须将全部审核资料移交给验收人员。

十一、建筑工程消防设计审核、消防 验收、监督检查工作交接制度

一、支队、大队应当建立消防设计审核、消防验收、监督检查工作交接制度。

二、建筑工程必须经消防设计审核合格、消防验收合格后方可进行交接。消防审核不合格、消防验收不合格或未经消防审核、未经消防验收的建筑工程不得进行交接。

三、建筑消防设计审核人员向消防验收人员交接，消防验收人员向监督检查人员交接。

四、对前一监督管理环节发现的问题，必须督促整改，合格后方可交给下一个监督管理环节。

五、对后一个监督管理环节发现前期重大执法问题，应提请本级行政领导或上级机关组织执法情况复查。

六、交接工作应填写交接记录表，记录表中应载明建筑工程名称、工程基本情况、使用性质、交接时间、交付人、被交付人签字。

十二、消防监督检查任务指令制度

一、支队、大队应当根据《消防监督检查规定》（公安部令第73号）的要求，组织开展消防监督抽查。对消防安全重点单位的抽查每半年至少组织一次，对其他单位和个体工商户的抽查每年至少组织一次。

二、消防监督抽查应当以人员密集场所和易燃易爆场所等消防安全重点单位为主，适当抽查一定比例的其他单位。

三、所有消防安全重点单位每年至少安排一次以上抽查，其他单位的抽查数量应不低于监督干部实有人数的5倍。

四、各级公安消防机构应当在重大节日、重大活动、火灾危险性大的重点季节等时期，根据消防安全需要组织开展专项消防监督检查活动。

五、对公安部消防局或总队统一组织的检查或专项治理活动，支队、大队应当结合自身实际认真组织开展。

六、支队、大队应当于开展消防监督检查活动前制定详细的工作计划。计划应当包括检查范围、检查分工、检查内容、工作要求、检查时限等。

七、支队、大队及其消防监督人员应当按照计划依法对单位实施消防监督检查，并如实记录检查情况。检查计划一经确定，任何单位和个人不得擅自决定或改变消防监督检查任务。

八、大队制定的检查计划、实施情况应当按要求存档备查并报上一级公安消防机构备案。

十三、消防监督错时检查制度

一、支队、大队应当在正常工作时间之外，利用夜间、双休日和节假日，对生产、经营性的场所进行错时消防监督检查。夜间检查的时段为20时至次日凌晨2时。

二、错时检查的对象：

（一）歌舞厅、影剧院、演艺厅、夜总会等公共娱乐场所；

（二）茶座、酒吧、网吧等休闲场所；

（三）商场、市场、宾馆、饭店、学校、幼儿园、医院等；

（四）体育馆、会展中心、文化活动和旅游景点等重要会议、重大活动举办场所；

（五）其他人员密集、火灾高发，需要错时检查的部位和场所。

三、错时检查的内容：

（一）消防安全责任制是否落实，消防安全值班人员是否在位，防火巡查是否组织并如实记载；

（二）消防安全疏散通道和安全出口是否畅通，疏散指示标志和应急照明装臵是否完好有效；

（三）消防设施是否运行正常，消防控制室值班人员是否在岗，记录是否真实完整；

（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下方是否堆放物品影响使用功能；

（五）是否存在违章使用明火作业，或者在具有火灾、爆炸危险场所吸烟、使用明火；

（六）是否存在违反消防安全规定生产、使用、储存、销毁易燃易爆危险物品行为；

（七）其他需要检查的事项。

四、错时检查由支队、大队组织实施，应达到下列量化要求：

（一）工作日和休息日的错时检查，设区市中心城区每月不少于3次，其他县（市、区）每月不少于2次；

（二）重大节日、重大活动、火灾高发时段等重要时期，根据具体情况实施错时检查。

五、错时检查应出示证件，可着便装。

六、错时检查，应给予消防监督员一定的执勤补助，检查时间超过零点的，适当安排补休。

十四、重大火灾隐患判定、报告和立销案制度

一、支队、大队应当按照《重大火灾隐患判定方法》(GA653-2006)确定的判定方法、判定程序和步骤，准确判定重大火灾隐患。

二、判定重大火灾隐患应当组织集体讨论。

三、涉及复杂疑难技术问题的，应按照《专家论证制度》的要求组织论证。

四、判定构成重大火灾隐患的，应当及时立案并制作《重大火灾隐患限期整改通知书》，依法督促限期整改。

五、《重大火灾隐患限期整改通知书》应当抄送当地工商局、安全生产监督管理局、有关行业主管部门、监管部门。

六、重大火灾隐患应当录入“全国火灾隐患网上追踪信息系统”，实施跟踪督办。

七、支队、大队应当以正式文件形式将辖区重大火灾隐患情况报告本级人民政府和上一级公安消防机构。

八、单位或者场所存在重大火灾隐患，严重影响公共安全的，支队、大队应及时书面报请当地人民政府挂牌督办。

九、重大火灾隐患整改合格后，应当在《复查意见书》送达之日起5个工作日内销案并报上级公安消防机构。

十、存在重大火灾隐患拒不整改的，应当依法责令停产停业；责令停产停业且已执行的，应于执行后5个工作日内销案并报上一级公安消防机构。

十一、政府挂牌督办的重大火灾隐患整改合格后，支队、大队应当及时报告当地人民政府予以摘牌。

十五、防消联勤工作制度

一、支队、大队要加强“防消联勤”工作，支队监督处与支队司令部、大队与责任区中队要建立情况互通机制。

二、支队监督处、大队应及时将辖区重点单位变化及火灾隐患情况分别通报给支队司令部和责任区执勤中队。

三、支队司令部和责任区执勤中队对辖区内因关系到国计民生确实不能停产停业、停止施工、停止使用的重大火灾隐患单位，要采取相应对策，在5个工作日内制定详细周密的灭火救援预案，并组织实地演练。

四、支队监督处、大队应配合执勤中队做好“六熟悉”和实地演练的协调工作。执勤中队在进行“六熟悉”和灭火救援预案编制与演练中，对发现的消防车通道、疏散通道和安全出口堵塞、消防设施损坏等问题，要立即反馈单位并告知支队监督处、大队。

五、支队监督处、大队对支队司令部和责任区执勤中队通报社会单位的消防违法违章行为，在2个工作日内要及时组织检查，消除火灾隐患。

六、消防指战员在灭火战斗时，应该注意发现和保护起火部位和起火点，特别是扫残火和拆除某些构件和清理火场时，应该注意保护好起火部位的原状，对于有可能为起火点的部位，尽可能做到不拆散已烧毁的结构、构件、设备和其他残留物。

七、支队司令部、执勤中队应参与消防安全重点单位灭火救援应急疏散预案的制定、演练和消防供水设施试验，配合支队监督处、大队进行消防安全检查和宣传。

八、火灾发生后，支队监督处、大队值班的防火监督人员要按照有关规定协助完成灭火救援任务。

十六、火灾原因调查专家组制度

一、支队成立火灾事故调查骨干组并制定工作规则。

二、支队火灾调查骨干组成员由防火监督处推荐，由支队批准，形成正式文件并报总队备案。

三、支队火灾调查骨干组成员任期三年，成员在支队工作期间，所承担的火灾事故调查任务不随岗位调整而改变。

四、支队火灾调查骨干组成员受支队委派，协助、指导全市各地较大（有人员伤亡）、重大、特别重大火灾和各大队申请技术支持的疑难火灾事故调查工作；收集、研究全市火灾事故调查信息；接受火灾事故调查技术咨询、培训任务。

五、支队火灾调查骨干组成员奉调执行任务，所需差旅费由原单位负责，食宿费由执行任务所在地的大队负责。

六、支队应当加强火灾调查业务培训，适时开展火灾调查专题研讨和优秀论文评选活动。

十七、行政处罚自由裁量制度

一、支队、大队应当按照《福建省消防行政处罚自由裁量参考标准（试行）》要求，依法、合理行使自由裁量权。

二、支队、大队行使消防行政处罚自由裁量权要坚持合法、公正、公平、合理的原则。

三、支队可以通过网上督察、执法案卷评审，定期检查下级公安消防机构行政处罚自由裁量权的实施情况。

四、实施消防行政处罚必须以事实为根据，与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相当。对于违法主体、性质、情节、社会危害程度相同或相似的案件，适用的法律依据、处罚种类及处罚幅度应当相同。

五、有从重、从轻、减轻处罚情节的，应当在案件集体讨论记录和行政处罚决定书中说明理由。

六、在行使行政处罚中，应当告知行政相对人享有陈述权、申辩权和依法要求听证的权利。

七、各级公安消防机构和消防监督人员消防行政处罚自由裁量权实施情况将纳入对单位和执法人员执法质量考核评议，作为执法质量检查和执法质量考核评议的重要内容。因自由裁量权实施不当，引起当事人申诉、控告或复议的，经查证属实，承办人员的执法质量考核评议应当认定为不合格；单位当年发生二起经查证属实的自由裁量权实施不当行为的，取消年终消防执法评先资格。

八、因滥用行政处罚自由裁量权，导致严重后果的，按照有关规定追究相关人员责任。

十八、罚缴分离制度

一、支队、大队办理罚款的行政处罚案件，应当实行罚缴分离制度。除依照《行政处罚法》可以当场收缴罚款的情形外，应当由当事人自行到指定银行缴纳罚款。

二、在办理消防行政罚款处罚案件时，执法单位或代收银行应向当事人出具省财政部门统一制发的罚款票据。

三、作出罚款决定的行政处罚决定书应当载明代收银行的名称、当事人应当缴纳罚款的数额、期限等，并明确当事人逾期缴纳罚款是否加处罚款。

四、依法当场收缴罚款的，执法人员应当自收缴罚款之日起二日内，交至所属公安消防机构；公安消防机构应当在二日内将罚款交至指定的银行。

五、罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖所得款项，必须全部上缴国库，不得以任何形式截留、私分或者变相私分。

六、违反上述规定的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十九、指导公安派出所消防监督工作制度

一、按照《福建省公安派出所消防监督检查规定》要求，对公安派出所消防监督工作进行业务指导和培训。

二、支队组织制定对县（市、区）公安机关及公安派出所消防工作考核办法及标准，提请当地公安机关将消防工作纳入日常和年度检查考核，和其他公安业务工作同安排、同检查、同评比。

三、支队、大队应定期对公安派出所消防监督工作进行业务指导和培训，建立消防监督干部分片包干责任制，明确

工作职责，帮助公安派出所建立健全各项制度，规范消防监督执法权限、程序和行为。

四、各大队必须在4月25日前完成对负有消防监督检查职责民警的业务培训，培训工作要认真组织，确保参训民警学好能用。

五、各大队要结合业务工作实际，加强对公安派出所民警的面对面指导，尤其是在典型场所消防安全检查、建筑工程验收、火灾隐患整改、火灾原因调查等工作中，请公安派出所民警参与，在实践中不断提高民警消防监督的业务水平。

六、指导公安派出所消防监督工作的主要内容包括：

（一）指导公安派出所消防专兼职民警业务学习与培训；

（二）指导公安派出所开展日常消防监督管理和消防宣传“五进”工作；

（三）指导公安派出所建立健全消防监督管理工作制度和档案；

（四）协调解决公安派出所消防监督管理工作中存在的问题；

（五）负责对联系公安派出所消防监督管理执法程序、法律文书制发等环节的实地指导和帮助。

七、各大队要提请县级公安机关将派出所消防监督管理工作纳入公安机关对派出所工作的考核、评比范围，对成绩显著的派出所和民警，应当予以表彰和奖励。

二十、警务公开制度

一、支队、大队应当按照政府信息公开条例的规定，编制信息公开指南和信息公开目录向社会公布，实行警务公开。

二、公安消防机构应通过受理窗口、新闻媒体、网络等形式实行警务公开。

三、警务公开应坚持客观、全面、准确、便民、利民的原则，采取群众便于了解的方式。

四、警务公开内容：

（一）支队、大队领导和消防监督人员的姓名、职务、职责、照片和联系方式；

（二）本辖区重大火灾隐患及整改情况，消防产品的监督检查和假冒伪劣消防产品的情况；

（三）监督抽查和专项治理有关事项及结果；

（四）消防行政审批事项、范围、依据、申报条件、办事程序、办理时限、审批流程和审批结果；

（五）消防行政处罚的依据、程序、处罚裁量标准；

（六）举报投诉电话和信箱；

（七）其他事项。

五、支队、大队开办的消防互联网站要链接中国消防产品、阻燃制品信息网和建设部门企业资质查询网站，提供消防产品、消防设施设计和施工企业资质信息服务，公布消防产品监督抽查结果。

六、警务公开范围、内容等发生变动时，应及时更新。

二十一、消防执法理由告知制度

一、执法过程中应将相关执法内容告知当事人，增加消防执法透明度，维护当事人的知情权。

二、消防执法理由告知可采取口头告知、书面告知、电子信息媒体告知等方式进行。

三、消防执法理由告知内容：

（一）申请行政许可事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（三）对行政许可申请进行审查时，发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，应当告知该利害关系人；

（四）依法作出不予消防行政许可，应说明理由，并告知当事人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。依法作出撤销行政许可的，应说明理由；

（五）依法作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。依法作出责令停产停业、停止施工、停止使用、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；

（六）在火灾原因、责任认定法律文书下达后，应告知当事人有申请重新认定火灾原因、事故责任的权利及申请重新认定单位和时限。较大火灾或涉及多方当事人的火灾，在火灾原因、责任认定法律文书下达后，应组织有关当事人说明主要认定依据和理由；

（七）依法判定消防产品不合格的判定报告，应告知相关单位判定不合格的依据，内容、结果及应有的权利；

（八）其他事项。

四、执法工作中，应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和依据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者依据成立的，公安消防机构应当采纳。

五、未按照规定履行执法理由告知造成严重后果的，追究相关人员的责任。

二十二、消防监督执法档案管理制度

一、公安消防机构应当按照有关消防监督执法档案管理规定，建立健全消防监督执法档案，建立执法档案室，加强执法档案管理。

二、消防业务承办人负责对所承办的消防监督执法有关资料进行收集、整理，有关集体会审记录、专家论证意见、建筑工程消防验收记录表等资料应与法律文书一并归档。

三、消防业务承办人应在消防监督执法活动完结后30个工作日内立卷归档，并在立卷后10个工作日内移交档案管理室，确保执法档案的完整和有效利用。

四、执法档案室应当配备相应装具，配备专兼职档案管理人员，对消防监督执法档案实行统一管理。

五、档案管理人员在接收档案时要进行审查，经确认无误后，由交、接双方在接收记录上签字;_按照有关规定对档案材料进行分类、编号、编目、排列和存放。

六、借阅、使用执法档案，应经档案形成处（科）室同意，办理借阅手续，并按时归还，注意保密，确保档案的安全性。

二十三、执法质量和绩效考核制度

一、公安消防机构实行执法质量考评和绩效考核制度。

二、执法质量考核评议是指上级公安消防机构对下级公安消防机构的执法工作进行的考核评议。

执法绩效考核是指上级公安消防机构对下级公安消防机构执法工作达到的法律效果、社会效果的综合执法成果进行的绩效评定，以及上级机关下级行政主官进行年度执法责任和绩效的评定。包括受理窗口满意率、消防行政许可办理情况、消防监督检查任务完成率、火灾调查率和查清率、行政处罚案件和“两案”办理等内容。

三、支队、大队要严格依照《福建省公安消防机构执法质量考核评议实施细则（试行）》的要求，认真组织开展消防执法质量考评。

四、支队、大队行政主官是本单位执法工作的第一责任人，支队、大队行政主官要依法履行职责，采取有效措施加强本单位执法工作制度、执法队伍、执法装备建设。

五、考评、考核结果与行政领导任用和消防执法人员晋职晋级挂钩。

六、对执法质量考核评议不达标的单位，支队予以通报批评，取消单位负责人及有关责任人员当年度评先评优资格，下一考评年度不得提拔或提前晋职、晋衔。

七、个人执法质量考核评议结果优秀的，由支队予以通报表彰，并作为晋级晋职优先考虑对象。报评个人三等功或十佳监督员的，个人执法质量考核评议结果必须是优秀。

八、对执法质量考核评议结果不达标的个人，支队进行通报批评，取消个人当年度评先评优资格。连续两年个人执法质量考核评议结果不达标的，下一考评年度暂缓晋级晋职，并视情调换岗位。

九、在执法质量考核评议过程中，发现已办结的案件或执法活动确有错误、不适当的，或需要追究有关领导或者直接责任人员执法责任的，按照部局《公安消防机构内部执法监督工作暂行规定》、《公安消防机构工作人员执法过错责任追究暂行规定》和有关规定予以纠正或追究。

二十四、执法过错责任追究制度

一、公安消防机构对检查发现的消防执法过错，应予以纠正并记录在案，依照《公安消防机构工作人员执法过错责任追究暂行规定》和《福建省公安消防机构工作人员执法过错责任追究规定》，追究承办人、复核人、法核人和审批人的责任。

二、执法过错，是指公安消防机构的工作人员在消防执法中，因故意或过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或不依法履行法定职责以及其他执法过错。

三、追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。

四、各级公安消防机构的行政主官依照权限对本级执法活动负责，是执法过错责任追究工作的第一责任人。

支队的防火监督部门负责执法过错案件的立案、调查和认定，并提出纠正和处理意见；纪委和政治机关按照干部管理权限受理。

五、公安消防机构的工作人员在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：

（一）办理消防行政许可事项，因主观过错对不符合法定条件的准予行政许可或对符合法定条件的不予行政许可的；

（二）办理消防行政许可事项违反程序规定，情节严重或造成后果的；

（三）对监督检查中发现的火灾隐患，不按照规定通知有关单位或个人改正，对限期整改的火灾隐患到期不复查，或对发现的重大火灾隐患不按规定报告的；

（四）对监督检查中发现的或举报、投诉的违反消防法规的行为未依照有关规定核查处理的；

（五）在消防产品监督管理中，未依照有关规定履行职责的；

（六）因办案人员主观过错导致火灾原因、火灾事故责任认定错误或无法认定的；

（七）违反法律法规规定实施行政处罚的；

（八）违反法律法规规定采取停止举办、强制拆除、查封、扣押等强制措施的；

（九）办理失火案和消防责任事故案，有《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》中第六条第（一）、（二）、（三）、（四）、（七）项情形之一的；

（十）因办案人员主观过错导致行政行为被人民法院、行政复议机关撤销、变更具体行政行为或确认具体行政行为违法的；

（十一）拒不执行发生法律效力的行政判决、裁定、复议决定和其他纠正违法的决定、命令的；

（十二）其他故意或过失违反法律、法规、规章规定，应当予以追究的执法过错。

六、发生消防执法过错的，依照《福建省公安消防机构工作人员执法过错责任追究规定》，分别追究有关人员的责任。

七、执法过错责任人员有违法违纪行为，尚不构成犯罪的，应当按照干部管理权限给予相应的纪律处分。

执法过错责任人员的行为涉嫌构成犯罪的，应当移交有关部门依法追究刑事责任。

八、公安消防机构依法承担国家赔偿责任的案件，除依照规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定，对有关责任人员追偿部分或全部赔偿费用。

九、执法人员发生严重的执法过错，或三次以上执法过错的，取消所在单位本年度评选先进集体的资格。

十、查处执法过错案件，按照以下程序进行：

（一）立案审查。防火监督部门审查有关材料后，七个工作日内提出是否立案查处的意见报主管领导审批。

（二）调查和认定。对已立案的案件进行调查，收集证据，形成调查报告。调查和认定工作一般在十五个工作日内完成，最长不得超过三十个工作日。

（三）纠正错误。对已认定的执法过错行为，提出纠正意见，报主管领导批准后，责令予以纠正。

（四）处理及执行。对应当追究责任的执法过错行为，防火监督部门依照本规定第七至十二条的规定，提出处理意见。涉及对执法过错责任人员处分和调整的处理决定，按照干部管理权限执行。

十一、执法过错责任人员对追究执法过错责任决定不服的，可以自知道决定之日起十五日内书面向作出处理决定的公安消防机构或其上级公安消防机构申诉；接受申诉的公安消防机构应当在三十个工作日内作出答复。

十二、追究执法过错责任，需要给予经济惩罚的，由各大队制定具体规定。

二十五、建立单位和个人执法档案制度

一、公安消防机构应当对本级所有执法活动建立单位和个人执法档案。

二、单位和个人执法档案按年度装订，记录当年度的1月1日至12月31日形成的与执法活动相关的文件材料，次年1月15日前应整理归档完毕。

三、档案内容

（一）单位执法档案：

1、单位基本情况；

2、消防执法人员基本情况；

3、执法目标责任书；

4、执法业务学习培训、考试考核情况；

5、相关执法工作文件材料，具体包括：

（1）年度执法工作总结，应当包括办理刑事、行政案件，履行消防管理职责等执法活动情况；

（2）本级制定及下级报备的执法规范性文件；

（3）执法质量考评、检查情况（大队每季度、支队每半年）；

（4）本级所有消防执法业务的基础数据台帐表。

6、执法监督情况，具体包括：

（1）行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件、涉法上访、控告申诉等情况；

（2）党委、人大、政府、政协、检察机关和上级公安机关、公安消防机构及有关部门下发的执法建议书、纠正违法通知书或决定、查处函的落实和办理情况。

7、奖惩情况，具体包括：

（1）本单位及消防执法人员因执法工作受表彰情况；（2）执法过错责任认定和民警因执法过错、执法违法受党纪、政纪处分以及被追究刑事责任等情况。

（二）个人执法档案

1、个人基本情况；

2、执法目标责任书；

3、参加执法业务学习培训、考试考核情况；

4、列管消防安全重点单位一览表；

5、个人执法工作总结，主要包括办理刑事、行政案件，履行岗位职责等执法活动情况；

6、执法监督情况，主要包括：

（1）执法工作被投诉以及查证落实情况；（2）所办案件复议、诉讼、赔偿等情况；

（3）因执法工作存在问题被有关领导机关、监督机关或部门查处、通报、纠正等情况；

7、奖惩情况，具体包括：（1）因执法工作受表彰情况；

（2）因执法过错、执法违法受党纪、政纪处分以及被追究刑事责任等情况。

单位和个人执法监督和奖惩情况的有关文件资料原件或复印件应一并存入执法档案。

三

四、单位和个人执法档案由单位统一保管。列入执法档案的材料应当收集齐全、完整、分类整理（纸质档案的有关内容应与电子档案内容一致），经本级公安消防机构行政主官审核后归档，长期保存。

五、消防执法人员因工作变动调换执法单位的，其个人执法档案由其原单位移交新单位管理。消防执法人员因转业等原因不再从事消防执法工作的，其个人执法档案不再移交，由支队负责统一封存。

二十六、网上执法监督制度

一、各级公安消防机构应建立完善消防监督业务信息系统，对消防执法工作进行网上监督。

二、各级公安消防机构应当明确网上执法监督的责任部门（责任人）。

三、网上执法监督工作必须遵循监督与指导、网络与案卷相结合的原则。

四、网上执法监督的内容包括：

（一）执法内容是否符合要求，有无滥用职权、越权执法情况；

（二）执法程序是否合法，受理及审批流程是否符合要求；

（三）认定违法事实是否清楚，法律依据是否准确，法律文书用语是否规范；

（四）行政处罚案件处罚幅度、种类是否合法，是否按规定正确运用自由裁量权，对违法的主体、事实、性质、情节和社会危害程度进行认定是否正确，是否合理把握不予处罚或者从轻、减轻、从重处罚的情节；

（五）法律文书下发时限是否合法，有无执法中断现象。

五、网上执法监督采取开展定期执法质量考评和不定期随机抽查，并可采取与实地抽查相结合的方式进行。

六、支队定期或随机通过消防监督业务信息系统对支队和大队进行执法内容、执法程序、受理及审批流程等全过程监督，发现问题应及时通知责任单位改正。

七、在网上督查中发现执法问题的，应当区分以下情况依法处理：

（一）违反法定程序、适用法律错误的，应立即通知有关执法单位更正；

（二）对法律文书已经送达行政相对人，无法更正执法过错的，应当通知有关执法单位撤销法律文书，避免产生法律后果；

（三）发现执法超过法定时限的，应当立即通知有关执法单位说明理由；理由不成立的，应当责令立即予以纠正；

（四）发现已经结案的行政执法案件存在事实认定错误、执法程序错误、适用法律错误等严重过错的，应当通知有关执法单位立即向执法相对人说明情况，主动撤销行政执法行为，消除不利影响。

八、支队应当将网上督察情况及发现问题的跟踪督促整改情况及时归档，建立网上督察档案。

九、支队网上执法监督情况应每季度至少通报一次。

十、网上执法监督情况纳入消防执法质量考评结果。

二十七、执法情况复查制度

一、上级公安消防机构发现或接到群众举报下级公安消防机构执法存在问题时，应及时指派负责执法监督的部门或人员对有关执法情况进行复查。

二、对涉嫌存在执法过错、滥用职权和以权谋私的案件，上级机关应指派执法监督和纪检部门联合调查处理。

三、执法情况复查通过调阅有关执法案卷的方式进行，必要的情况下，执法监督部门可以派员到该执法单位进行调查，查阅有关案卷、询问有关当事人、现场检查，下级执法单位应予以配合。

四、执法情况复查的内容包括：认定事实是否清楚、证据是否确凿充分、定性是否准确、适用法律法规是否正确、处理意见是否适当、执法程序是否合法、法律文书是否规范齐全。

五、负责复查的执法监督人员应将复查结果和处理意见书面报告本级执法监督部门的负责人。

六、执法监督部门负责人接到复查结果和处理意见书后，应及时进行审核，报本单位主管领导签批后，将复查结果和处理意见书正式行文下发有关责任单位，责令责任单位改正，并将改正情况告知举报人。

七、执法单位收到上级机构下发的复查结果和处理意见后，应立即进行改正，对存在执法过错、滥用职权和以权谋私的责任人员，按照权限进行处理。

二十八、执法督察制度

一、执法督察由支队监督处负责组织实施。支队监督处成立由专（兼）职人员组成的执法督察机构，不定期开展执法情况访查，及时发现和纠正消防执法不规范的问题。

二、执法督察可采取网上督察、案卷督察、现场督察和专项督察相结合的方式进行。

三、对消防执法规范化、较重处罚案件和较大场所许可事项举报等重大事项，实行专项督察。

四、督察人员发现被督察人执法方面存在的问题后，应及时下发督察通知书督促整改，并对整改情况进行复查。

五、被督察人应当按照督察通知书的要求，及时整改消防执法问题，并按时上报整改情况。

六、督察机构根据需要编发督察通报，通报督察情况。

二十九、执法外部监督制度

一、各级公安消防机构的消防执法活动，应当自觉接受当地党委、人大、政府、政协、司法机关、民主党派、新闻媒体及社会群众的监督，积极改进和完善执法工作。

二、在消防监督执法工作中，消防执法人员应充分听取当事人和利害关系人的意见。

三、公安消防机构可采取聘请特邀执法监督员、发放消防执法监督回执卡、设立监督电话、设立意见箱、新闻舆论监督等形式，至少每半年向社会征求一次意见，以便改进工作。

四、各级公安消防机构应当积极参加当地人民政府组织的行风评议等活动。

五、建筑工程消防验收应邀请建设、设计、施工、监理单位参加；大型建筑工程消防验收可以同时邀请地方消防执法监督员参加。

六、各级公安消防机构接到有关消防执法活动的提案、议案、建议、咨询时，应当按照规定及时报告或者答复。

三

十、举报投诉处理制度

一、举报投诉处理工作应做到有问必答、热情接待、妥善处理。

二、支队、大队设立信访接待室，确定每月最后一周的周五上午为主要领导接待日。

三、举报投诉处理实行首问负责制。各单位应确定专职或兼职举报投诉接访工作人员。接访工作人员要认真对待举报投诉群众的来电、来信、来访，坚决杜绝各种理由的拒访现象。

四、首问接访工作人员对于属于本单位受理的举报投诉情况，应及时报告当日值班首长，经主要领导或值班首长批示后，转交相关部门限时办理；对于属于上级或与本单位同级的消防机构处理的情况要在报本单位领导批准后及时报转相应单位处理；对于不属于消防机构受理的情况要向当事人解释清楚，必要时给予书面答复，并可建议其向相关部门单位申请解决诉求。

五、接到群众举报投诉应填写《公安消防部门处理信访事项登记表》。受理举报投诉事项的工作人员或经办人员应当对举报投诉人身份及举报投诉内容保密。

六、对于消防违法行为和火灾隐患的投诉举报，依照《漳州市公安消防机构办理消防违法行为举报投诉案件暂行规定》及时处理。

七、对于消防行政许可、行政处罚和火灾调查不服的信访投诉，应当认真听取申诉意见，进行文字记录，提出处理意见并报告行政领导审批。

八、在接待、处理举报投诉中，工作人员发现有企图自杀、行凶、爆炸等异常行为或可能引发群体性事件的，应妥善处臵并及时报告。

九、对于举报投诉中有继续上访尤其是越级上访可能的，要及时向上级如实报告相关情况。

十、受理举报投诉事项的工作人员或经办人员与举报投诉事项或当事人有直接利害关系的应当主动回避。

十一、定期对信访工作进行形势分析，对所属单位办理信访事项的进展情况进行督察。凡上级交办的信访案件，查证处理后要及时写出书面材料向上级进行报告。

十二、举报投诉处理应按照有关规定建立包括举报投诉处理登记表、举报投诉书面材料、对举报投诉事项进行调查、处理、核实的有关证据以及举报投诉处理报告等有关资料的档案。

十三、在受理、调查、处理举报投诉案件时因工作人员违反程序、拖延查处、不作为等造成严重后果或恶劣影响的，将严肃追究有关人员的责任。

三

十一、执法岗位资格制度

一、各级公安消防机构应当严格执行公安部规定，具备公安消防岗位资格。未取得公安消防岗位资格的，不得从事消防监督执法工作。

二、消防监督执法人员包括：支队领导班子成员；支队防火监督部门全体干部；大队全体干部。

三、支队、大队负责消防执法承办、审核、复核、审批的人员应当具备相应的消防业务和法律专业知识，按照公安部有关规定，经考试合格，取得与本人职级相对应等级的公安消防岗位资格。

四、公安消防监督执法人员拟提任相应职级的领导职务、晋职、调级，应先取得相应等级的公安消防岗位资格，未取得的，不得任用、晋职、调级；拟从其他岗位调整交流到消防监督执法岗位的，应先取得相应等级的公安消防岗位资格，未取得的，不得调整交流到消防监督执法岗位工作。

五、公安消防部队院校毕业学员和接收地方普通高等院校应届毕业生学员，在见习期内应取得公安消防岗位资格；新调入公安消防部队的干部，应在一年内取得相应等级的公安消防岗位资格。取得公安消防岗位资格前，不得直接从事消防监督执法工作。

六、目前在消防监督执法岗位工作但尚不具备公安消防岗位资格的干部，应按公安部《公安消防岗位资格制度规定》参加考试并取得相应等级的公安消防岗位资格。首次未通过的，允许补考一次，仍未通过的，视情调整岗位或安排退出现役。

三

十二、执法人员业务培训制度

一、支队、大队消防执法人员每年进行一次离岗业务培训；

二、支队组织本级及大队消防执法人员离岗业务培训，消防执法人员每年离岗业务培训不少于15日；

三、坚持训用一致，培训求实效，培训工作要科学化、制度化、规范化，确保训练质量。

四、坚持训、考分离，训练成绩实行百分制，采用合格、不合格两级制，考核成绩70分以上为合格，考核成绩70分以下为不合格，其考核成绩计入消防执法岗位人员个人执法档案；

五、初次进入消防执法岗位人员必须经过上岗前培训并取得消防岗位资格；

六、初次进入消防执法岗位的人员，必须在消防执法业务岗位见习3个月后方可履行执法职责。

三

十三、执法工作例会制度

一、支队和各大队每个月应至少召开一次消防监督执法工作例会，分析消防工作形势，研究部署消防工作任务。

二、支队执法工作例会由支队长或分管监督执法工作的支队领导主持，各大队大队长参加，支队防火监督处全体人员列席会议。大队执法工作例会由各大队大队长主持，大队全体监督人员参加。

会议主持人同时兼任会议的召集人，负责召集有关人员参加会议。

三、执法工作例会的主要内容包括：

（一）听取本级和下一级关于消防执法工作的情况汇报，研究分析执法工作中存在的问题和解决意见。

（二）分析辖区的火灾形势，研究部署消防执法重点和工作任务。

（三）研究讨论需要报请政府和上级领导机关的重大执法事项。

（四）研究消防执法队伍状况、问题和解决意见。

（五）组织学习贯彻消防法律、法规和有关执法工作的文件，研究落实上级部门有关消防执法工作的部署。

四、执法工作例会情况应作详细记录，存档备查。

三

十四、消防监督技术装备保障制度

一、支队、大队要按照《消防监督技术装备配备》（GA502－2004）的要求，配齐消防监督检查、消防验收、火灾调查所需的仪器设备。

二、支队、大队要明确装备登记、移交程序和要求，明确专人管理、维护和保养。

三、支队、大队应当对全体消防监督人员进行消防监督技术装备应用培训，确保装备使用人员熟悉装备性能、技术指标及有关标准，遵守操作规程。强化消防监督技术装备应用训练，切实保证消防执法依据、数据、证据科学有效。

四、消防监督技术装备的技术资料、图纸、说明书、技术改造图纸、维修和计量检定记录应存档备查。

五、凡依法需要计量检定的装备，应当定期进行计量检定，以保证装备的可靠性。

消防执法规范化建设 制度汇编

永州市公安消防支队

目 录

消防执法责任机制

1、消防执法责任制度·····························（5）

2、消防执法主责承办制度·························（13）

3、建筑工程消防设计审核技术复核制度·············（15）

4、法律审核制度·································（16）

5、法律文书行政领导审批制度·····················（18）消防执法制约机制

6、消防行政许可集中受理制度·····················（20）

7、行政许可网上流转制度·························（23）

8、行政执法集体会审制度·························（24）

9、专家论证制度·································（26）

10、建筑工程审、验分离制度······················（28）

11、建筑工程审计审核、消防验收、监督检查工作交接制度··（29）

12、监督检查任务指令制度························（30）

13、消防监督错时检查制度························（32）

14、重大火灾隐患认定、报告和立销案制度··········（34）

15、防消联勤制度································（39）

16、火灾原因调查专家组制度······················（40）

17、行政处罚自由裁量标准························（42）

18、罚缴分离制度································（46）

19、指导公安派出所消防监督工作制度··············（47）

20、办案回避制度································（48）

21、规范性文件备案制度··························（49）消防执法便民服务机制

22、警务公开制度································（51）

23、消防执法理由告知制度························（53）消防执法考评和监督机制

24、消防监督执法档案管理制度····················（54）

25、执法质量和绩效考核制度······················（61）

26、执法过错责任追究制度························（63）

27、单位和个人执法档案管理制度··················（67）

28、网上执法监督制度····························（70）

29、执法情况复查制度····························（71）

30、消防执法督察制度····························（73）

31、执法外部监督制度····························（75）

32、举报投诉处理制度····························（78）

消防执法保障机制

33、执法岗位资格制度····························（82）

34、执法人员业务培训制度························（83）

35、执法工作例会制度····························（84）

36、消防监督技术装备保障制度····················（85）

37、文明行为用语制度····························（86）

一、消防执法责任制度

第一条 为规范各级公安机关消防机构执法监督人员的行政行为，提高工作效率，保证执法质量，确保依法行政，根据部消防局《关于加强消防执法规范化建设的实施意见》、《湖南省消防执法规范化制度汇编》和有关法规、规章的规定，特制订本制度。

第二条 各级公安机关消防机构是消防行政执法责任主体。各级公安机关消防机构的内设机构实行行政执法分工责任制，内设机构对主体负责、主体对外承担责任。

各级公安机关消防机构的行政主官是消防执法的第一责任人，负责组织领导消防执法工作。第三条 建筑工程消防设计审核、消防验收、公众聚集场所开业前检查，支队实行承办、技术复核和行政审批逐级责任制度；大队实行承办人、行政审批两级责任制度。消防监督检查实行承办、行政审批逐级责任制度。消防行政和刑事案件办理实行承办、法律审核、行政审批逐级责任制度。第四条 执法主体责任：

1、负责抓好对内对外的消防宣传，培训消防执法人员，解答群众咨询，提供社会服务；

2、负责组织本部门（或本单位）正确贯彻执行消防法律、法规、规章，并督促辖区单位、个人严格遵守；

3、负责准确、及时地查处消防违法行为，坚持有法必依、执法必严、违法必究的法治原则；

4、定期或不定期地负责组织、检查、考核消防执法情况，落实奖惩制度并及时向同级党委、人大通报消防行政执法与社会守法情况；

5、负责综合、协管本单位职责，共同贯彻执行消防法律、法规和规章所设定的各项职责。第五条 消防监督执法岗位职责：

1、支队主管消防监督工作领导

（1）认真贯彻消防工作方针和国家消防法律、法规，领导协调全市消防监督工作开展。（2）深入开展调查研究，掌握本地区消防监督工作动态，组织制定各个时期的工作计划和措施。

（3）定期向政府汇报消防监督工作情况，提出消防工作建议，为政府领导决策当好参谋。（4）加强与社会各单位的工作横向联系，检查督促城市建设、公用部门制定落实城市消防规划，改善公共消防设施。

（5）熟悉业务工作范围和执法程序，审阅签发支队各种消防监督文件和法律文书。对重大火灾隐患立案、重要火灾原因定因、定性、责任分析，较大数额经济处罚，单位的“三停”处罚和查封等消防监督工作中的重大问题，组织有关人员集体议案决定。

（6）根据本地区的火灾特点，组织开展消防安全宣传教育，不断提高全民消防安全意识。（7）督促检查防火处和消防大队落实目标岗位责任制。

（8）定期召开消防监督工作会议，传达上级指示，总结、讨论、布置消防监督工作任务。（9）完成上级交给的其他工作任务。

2、防火监督处

（1）贯彻国家消防法律、法规、规章和上级有关消防工作指示，指导监督全市消防监督工作。

（2）掌握全市消防工作情况，定期分析火灾形势，制定工作对策，积极为政府决策消防工作提供依据。

（3）参与制定全市消防工作规划，适时提出加强消防工作的措施。

（4）监督检查城市公共消防设施的规划和建设，督促城建、城管部门维护和改善城市公共消防设施。

（5）宣传消防法规和消防知识，开展普法教育和消防安全培训。（6）组织开展消防监督检查，督促消除火灾隐患。

（7）开展建筑防火设计审核工作，对建设项目施工中执行消防技术规范情况实施监督检查，搞好竣工工程的消防验收。

（8）负责本级消防具体行政行为的诉讼案件答辩应诉工作，组织消防行政处罚案件的听证工作。

（9）对生产、储存、经营、运输和销毁易燃易爆化学物品单位的消防安全实施监督管理。（10）对生产、维修、销售消防产品和自动消防设施的安装、调试、检测、保养及从事室内装饰的单位实施监督管理。

（11）组织实施和指导火灾事故调查、刑事办案。（12）受理和查处群众举报、投诉案件。

（13）对县（区）消防大队消防监督工作进行业务指导。

3、防火监督处内部各科职责及工作标准由支队按照有关规定制订，并报总队防火监督部备案。

4、防火监督处处长应履行以下职责：

（1）在支队首长领导下，领导本处业务、思想和作风建设，完成各项工作任务。（2）贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防工作的指示，制定和落实消防监督工作计划和实施方案。

（3）加强与社会各单位、各部门的横向联系，接受社会各界对消防监督工作的建议意见，研究制订并落实改进措施。

（4）领导和组织本处开展消防宣传、监督检查、建筑审核、消防产品质量监督、火灾事故调查处理、易燃易爆化学物品监督管理等业务工作，规范监督工作程序，负责文书的审核。（5）掌握全市消防工作动态，定期分析消防工作形势，并及时向支队领导汇报消防监督工作情况，提出合理化建议，当好领导参谋。

（6）负责全处的廉政建设、安全防事故、警容风纪、内务卫生等规章制度的落实。（7）负责对县（区）消防大队的消防监督业务指导。（8）完成上级交办的其他工作任务

（9）副处长协助处长开展工作，处长不在岗位时代行处长职责。

5、消防大队职责

（1）在当地政府和上级消防机构领导下，认真贯彻执行消防法律法规和上级有关消防工作指示，部署消防工作任务。

（2）掌握本地消防工作情况，定期分析消防工作形势，制定消防工作措施，部署各个时期的消防工作任务。

（3）参与制定本地城市消防专业规划，督促落实。

（4）开展消防宣传教育活动，指导各单位对从业人员进行消防安全教育。（5）开展消防监督检查，督促消除火灾隐患，依法查处违法行为。

（6）按照管理权限开展建筑设计防火审核工作，对不属于管理权限的工程项目督促及时上报，负责施工检查，参与工程消防竣工验收。

（7）对生产、销售、储存、使用、运输易燃易爆化学物品单位或个人实施消防监督管理。（8）对生产、销售、维修消防产品的单位实施监督管理，查处假冒伪劣消防产品。（9）组织实施火灾事故调查和刑事办案，进行火灾统计。

（10）负责本级消防行政诉讼案件的应诉工作，组织消防行政处罚的听证。（11）指导专职和义务消防队伍开展消防工作。

（12）明确分级监督管理，检查指导基层公安派出所开展消防工作。

6、大队消防监督主管领导岗位职责

（1）认真贯彻国家消防法律法规和上级有关规定，制订工作计划，定期召开会议。（2）组织政治、业务学习，不断提高监督人员素质，加强廉政建设，严格各项管理制度，查处监督人员违法违纪行为。

（3）全面负责辖区内消防监督工作的开展。掌握防火业务工作进度，明确监督人员的工作分工和任务，定期检查各项工作任务的完成情况。依法对消防安全重点单位和非重点单位适时组织开展消防监督检查，严格审批各类法律文书。（4）组织开展消防宣传教育，提高全民防火意识。（5）组织实施火灾事故，调查和刑事办案，进行火灾统计。（6）明确分级监督管理范围，检查指导公安派出所开展消防工作。（7）负责大队的安全防事故、警容风纪、内务卫生等规章制度的落实。（8）完成上级交办的其他工作任务。

7、内勤岗位职责

（1）搜集反馈信息，掌握工作动态，拟写文件材料，适时提出工作建议和意见，当好领导的参谋。

（2）建立健全文书档案，做好保密工作。

（3）准确统计，按时上报各种业务工作报表和文字材料。（4）管好印章、信函。做好文件收发、呈阅。（5）负责会议记录。

（6）热情接待外来办事人员，及时处理来信来访事务。（7）管理办公用品，做好内部行政事务性工作。（8）完成领导交办的其他工作任务。

8、防火检查岗位职责

（1）掌握辖区单位消防工作情况，及时向领导提出改进和加强消防监督工作的报告和建议。（2）开展消防监督检查，督促消除火灾隐患，查处消防违法行为。

（3）指导消防安全重点单位完善消防管理制度、建立防火档案、开展消防安全工作。（4）参加公众聚集场所开业前、具有火灾危险的大型群众性活动举办前的消防安全检查。（5）参加火灾原因调查。

（6）检查装修防火材料见证检验工作。

（7）对辖区内在建工程进行施工检查，参与竣工验收。（8）完成领导交办的其他工作任务。

9、建审岗位职责

（1）参与制定城市消防专业规划，积极配合有关部门贯彻实施消防专业规划。（2）认真做好建筑设计防火审核工作。

（3）对在建工程实施消防监督检查，依法查处建筑设计施工中违法的单位和个人，并参与竣工验收。

（4）起草建审法律文书材料，建立健全建审档案。（5）完成领导交办的其他工作任务。

10、验收岗位职责

（1）按照国家工程建筑消防技术标准对竣工的建筑工程进行验收。（2）起草验收法律文书材料，建立健全验收档案。（3）完成领导交办的其他工作任务。

11、火调与刑事办案岗位职责

（1）根据火灾的种类和刑事办案的分工，负责辖区内火灾调查处理和火灾统计工作。（2）起草火灾调查报告和刑事侦察报告，制作法律文书，建立火灾档案。（3）调查认定火灾事故原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任，提出处理意见。（4）全面掌握火灾情况，定期分析火灾形势，做好火灾资料的收集整理工作，及时向有关领导汇报火灾情况。

（5）完成领导交办的其他工作任务。

12、宣传岗位职责

（1）贯彻消防法规、宣传消防常识，提高人民群众的消防安全意识。（2）制订消防宣传工作计划和重大消防宣传活动的实施方案。

（3）负责消防新闻报道工作，提出培训消防通讯员计划，对新闻稿件内容质量进行审核把关。

（4）负责与当地报刊、广播、电视等新闻单位的联系，及时报道消防工作重大事件。（5）建立消防宣传档案。

（6）负责本单位摄录像设备、照相器材等宣传工具的保管和使用，定期维修保养。（7）对本单位消防宣传工作进行总结，提出对优秀通讯员进行表彰的建议和方案。（8）积极完成领导交办的其他工作任务。

13、法制岗位职责