立足岗位,创造价值

立足岗位,创造价值（共10篇）

1.立足岗位,创造价值 篇一

立足平凡岗位创先进本色

温米采油厂董明辉事迹材料 董明辉，男，汉族，39岁，中共党员，自参加工作以来，他以自己孜孜以求、任劳任怨的工作态度，开拓进取、勇于创新的工作精神，严肃认真、精益求精的工作作风，在生产第一线发挥着一个共产党员的先锋模范作用。他出色的工作表现，不仅受到了联合站员工的欢迎，也博得了领导的认可。几年来他先后多次荣获采油厂“优秀员工”、“优秀共产党员”、油田公司“集输工高级技师”“公司技术能手”、“劳动模范”等多项荣誉称号。并先后7次在各种技能比赛中获奖。多年来，他在技术革新、降本增效方面不断探索、创新求变，为企业创造价值的同时也实现着自己的人生价值。

1994年，玉门石油技校毕业的董明辉，被分配到吐哈油田温米作业区，成为一名集输操作工。刚参加工作时，董明辉就树立了目标：一年掌握所有操作，两年掌握设备构造，三年精通集输原理，五年成为操作骨干。他以“两不误、两促进”为原测，坚持“在干中学、在学中干”，为提高操作技能，白天他跟师傅从基本功学起，晚上在家里揣摩操作要领。即便是休息时，他也会一边用手比划，一边默背着操作规程。苦练，使他很快就掌握了量调参、碰泵、加皮带等集输工必备的全部技能，三年不到，他就成为一名技术全面的小班班长。向书本要知识，用实践获经验，这种求实的态度，使他迅速从一名操作班长成长为一名优秀技师。十几年来，董明辉先后精读各类专业书籍30余本、记录各种运行参数上千余个，绘制工艺流程图上百余张，2006年他顺利取得石油工程专业自学大专文凭，2005年，他不负众望考取了公司技师。

在担任小班班长期间，他提出了提高小班巡检效率的“四个经常”操作法：设备温度经常测、重点区域经常看、工艺流程经常想、操作规律经常总结。采用“四个经常”工作法，设备故障、站内隐患可以及时发现，也有助于提高操作水平，这一工作方法得到了大家的一致认可，很快就被推广到了全厂。2007年，他结合联合站岗位标准化中创造性地实施了员工岗位流程化管理。按照不同的岗位、不同的工种建立了员工岗位流程图，用来指导和规范员工的日常工作行为。其中包括污水工作流程、集输运行工工作流程、注水工工作流程、资料员（日常生产）工作流程等9个流程图。在流程图中，他将不同的岗位，在不同的时间段，应该做什么，怎么做，讲述的清楚明了。这样以来，一方面增强了员工的时间观念，另一方面提高了员工的工作标准。此外，为了方便员工掌握流程图，随时指导员工日常工作，他不仅将流程图挂在墙上，还将流程图制作成多媒体，放入电脑中，利用培训期间与同事经常性地探讨流程图操作应用。员工流程图的建立，促使了整个班站工作更加程序化、标准化，促进了班站管理水平的提高。

考上技师的董明辉，没有挟技自重，他不愿只做一个“寂寞高手”。近年来，他通过扎实开展“师带徒”活动，无私地将自己的生产经验和操作技巧与大家分享。经他所带的徒弟已有数名荣获采油厂技术能手称号，成为专业骨干。他本人也多次在集团公司和公司举行的技能大赛中取得优异成绩。在董明辉的带动下，班组涌现出3名公司级技术能手、2名技师、5名厂级技术能手。联合站成了名副其实的“铁人班组”““五型班组”达标验收合格班组”。

工作中他不断摸索、重视创新。积极投入到联合站技改工作之中。近十年来，联合站共经历了6次重大技术改造，每次他都与现场技术人员共同讨论，提前制定相关工艺技术改造的详细施工计划，确保集输系统、污水系统、注水系统工艺改造及完善等繁忙的工作有条不紊的进行。在2011年污水改造连头中，他穿梭在注水、污水系统的现场，认真检查各项流程，和站内施工人员、技术人员一起，配合协调施工过程存在的技术难题。高效、安全地完成注水连头工作量。在2009年，联合站原油外输压力异常增高，他从管路清洗、参数选控着手，成功地解决了原油外输制约生产的隐患。在实际操作中，他通过“实现加热炉自动补水”、“热输脱水流程配套”等小改革，为采油厂节约费用近百万元。因技术过硬、责任心强，自2006年以来，董明辉被聘为联合站的安全员。为做好安全工作，他牢记安全规章和应急预案，每天对现场进行多次细致的巡检，做到“发现隐患早，排除故障早”。2010年的一天，在对总机关房例行巡检时，董明辉看到地面上的油渍，他顺着油渍落点的管线进行检查，发现在总机关外输管线保温层内有原油渗出，他立即汇报并留守现场，直到险情排除，最终避免了事故的发生。

工作中，董明辉是铁骨铮铮的硬汉，可作为一名基层一线的石油工人，对家庭的亏欠却成了他心中不能触碰的痛。近两年，联合站先后进行了清污水系统改造、原油集输系统改造、加热炉更换、分离器检修更换等等，一系列的施工让作为安全员的董明辉不分昼夜的忙碌在施工现场，他不知多少个日夜吃住在联合站而忘记了远在哈密牵挂自己的妻女。在2010年9月份，董明辉在上班期间出现的持续高烧不退，但他仍坚持上班，单位领导知情后及时将他安排到医院就诊，后经查明病因后及时进行了手术，但躺在病床上的他在每次接到单位电话的时候聊的最多的是询问联合站的事。在伤病没有完全恢复的情况下不安份地坚持又提前回到了他热爱的岗位。

今年3的一天，董明辉接到家里的电话，电话中妻子满是怒气。原来联合站要实施对污水系统改造的连头，由于是不停厂施工，现场需要一名深谙污水流程和安全风险、判断力强、反应快的安全监护人员，在这种情况下，原本已办好休假手续的董明辉放弃休假，担起了重任。忙碌中，他忘记给妻子打电话说明情况。当妻子听到电话那头丈夫熟悉的声音时，所有的担心，顿时化作埋怨的泪水。这些年来，对家人的亏欠成了他心中的痛。

没有惊天动地的豪言壮语，没有惊世骇俗的诤诤誓言。董明辉就像一棵小草、一滴水珠，他用付出的心面对工作，用感恩的心面对家人，在平凡的岗位上，他用真情和奉献创造着不凡的价值。

2.立足岗位,创造价值 篇二

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的性质是由国家的性质决定的。马克思指出国家是阶级矛盾不可调和的产物，是一个阶级统治另一个阶级的工具。中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。所谓人民民主专政是对广大人民实行民主、对占人口极少数的敌对势力和敌对分子实行专政。可见，人民是国家的主人，中国共产党作为执政党代表的是最广大人民群众的利益，因此作为中华人民共和国的公务员，要把为人民服务作为人生的价值追求。

人的价值分为对个人的价值和对社会的价值，人的社会价值是指个人通过自己的实践活动为社会的发展需要所做出的贡献，简单地说就是个人对社会的贡献。人能为社会作出多大的贡献取决于个人的人生观。人生观是指对人生的目的、意义和道德的根本看法和态度。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。它是世界观的一个重要组成部分，受到世界观的制约。中华人民共和国的公务员应当有怎样的人生观呢？记得儿时熟读的一本书《钢铁是怎样炼成的》，书里有这样一段话，“人最宝贵的是生命，生命每人只有一次，人的一生应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨；也不会

因为碌碌无为而羞愧，当他临死的时候，他能够说：我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。”这段话诠释了生命的价值，那就是为了伟大的理想而工作、奋斗终身，那样人生才没有缺憾。

当人为了自己感到有价值的事情而忙碌的时候，能够因为对工作充满兴趣而克服工作的难点，也能从工作的成功中获取幸福和喜悦感。我们应该带着这份对理想的信念从事为人民服务的工作，怀着对群众的尊重、关心，真正履行我们为人民服务的职责。

作为群团组织，我们妇联每天的工作就是围绕维护妇女、儿童群众的根本利益而展开。给予贫困的家庭经济资助、指导帮助妇女创业就业、传播科学的家庭教育理念、援助遇到困难的妇女群众等等。在工作中我们每一位女同志都有充分的耐心，倾听她们的呼声，帮助她们寻找解决问题的方法。每到过年过节的时候，我们会到困难的家庭走访慰问，帮助她们解决最实际的问题。女同志在妇女工作中发挥了极其重要的作用，她们用女人特有的耐心处理各种繁琐的事务，尽量把每一项工作都做得细心周到，她们充满爱心的对遭遇困难的妇女和儿童给予帮助。我参加妇联工作后最大的体会就是温暖，妇联大家庭中的成员就像一群爱心天使，在我心中她们就是最可爱的人，我们的工作充满对社会弱势群体的关爱，这里的工作让我感到有意义，每天的忙碌是充实而快乐 的。

3.立足岗位,创造价值 篇三

——赴××学习参观的体会

淮北市鹦鹉网络科技有限公司董事长×××

尊敬的各位领导，各位企业家，我是淮北市鹦鹉网络科技有限公司的董事长×××。我有幸参加了市里组织的赴×××学习，委市政府对企业的重视与厚爱我深表感谢。

这次学习参观，所到之处所见所闻，触景生情怦然心动。通过本次学习参观，增加了见识，启迪了思想，扩大了视野，催生了动力，坚定了我做大做强和做好企业决心与信心，为企业快速健康发展奠定了良好基础。我决心把感动、激动化为实际行动，把学到的知识与经验，精准地运用到企业的发展中，一心一意谋发展，集中精力做企业。只争朝夕快马加鞭，争分夺秒负重前行，不负重托不辱使命，努力促进自己的企业迅速产生裂变效应。

学习参观期间，我受到最大的启发是一个寓言故事：在非洲的草原上如果见到羚羊奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁来了„„

从这个故事中我领悟到，一个普通的个体看似渺小，只要集合在一起，却能产生巨大的能量，像非洲草原上的众多蚂蚁那样，数以万计蚂蚁集聚起来，就能迸发出令狮子和大象望而生畏的能量。我们民营企业也亦然，只要定位准确，方向明确，互相学习取长补短，守望相助抱团取暖，持之以恒精心操作，再加上市委市政府的大力支持下，一定能够越做越好。

我公司自从运营以来，逐渐被全市群众了解、认可和追捧，深受广大市民青睐，目前平台用户已达××多万户。现在虽然还处于投 1 资期，但已经取得了客观的经济效益，市场前景乐观诱人，呈现出生机勃勃地发展态势。我们要充分发挥民营企业各自的平台优势，充分发挥大众创业万众创新的政策优势，充分利用淮北市现有的资源，就能打造出丰富多彩的多元化产销链条，生产出质优价廉和备受人民群众欢迎的产品。如果推出的是更加便捷、更加理性、更加优质的服务，消费者定将大加赞赏。届时就实现了各级政府所期望的拉动内需、促进消费，增加就业岗位的目标。

我认为，导航再好，给的只是方向，代替不了车；导师再好，给的只是引领，代替不了自己；平台再好，给的只是机会，不好好利用，也是白白浪费。实践证明，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。如果每个企业都是独树一帜卓尔不群，别具一格非同凡响，全市经济社会发展一定是高水平和高质量的，我市转型升级便会悄然而至，市民生活水平就会再上一个大台阶。

4.立足岗位 履职尽责 篇四

走出象牙塔，踏上社会，摆在每个人面前的首要问题就是找一份自己感兴趣的工作。毕业一年的磨练，我有幸找到了自己的兴趣所在，给了自己一个可以重新开始的舞台，既然有了目标有了奋斗的方向，那么下一步，就是怎样做的问题了。这也是今天我们要探讨的话题。一个人，在自己平凡的工作岗位上，应该如何做好本职工作呢？最基本也是最重要的一点：立足岗位，履职尽责。

立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。当今社会，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的路要走。只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。其结果可想而知：办事水平和能力差，工作效率低，执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。那么要怎样才能做到“履职尽责”呢？

当前全国上下正在深入开展学习实践以人为本的科学发展观活动，可以说，科学发展观已经成为时代的主题。落实科学发展观，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是实现素质教育目标的根本要求。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。科学发展观在教育事业中要求要坚持以学生为本，促进学生全面发展，建立有利于学生终身发展的学习机制、教育机制、成长机制。促进学生、老师、学校及教育的全面可持续发展。教育的可持续发展源自教育资源的充分、合理、有效地利用。在所有的教育资源中，教师无疑是最根本、最重要、最具决定作用的资源。那么，在这样的要求下，教师怎样做才能很好的贯彻落实科学发展观，我就此谈几点自己的想法：

一、充分尊重和关心学生

科学发展观强调以人文本，落实到教育行业，就要求教师要以学生为本，以学生的成长发展为本，充分尊重学生，尊重学生的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维，抱着一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的工作态度，平时多深入学生中，多关心学生，不仅要关心他们的学习，还要关心他们的思想和生活，不仅关心优等生，更要关心后进生。教师必须因时、因人、因势利导，因材施教，我们的教育应当是创造一种适合每一个学生的教育，而不是选择适合教育的学生。

二、贯彻素质教育理念，促进学生全面发展

科学发展观强调人的全面发展。人的全面发展是社会发展对人提出的新要求，当今社会，为了适应层出不穷的新事物，与之相对应的，人也应该追求自身的全面发展。全面发展的学生是在德智体美劳等各方面协调发展的人。学生的全面发展，在很大程度上取决于教师对学生兴趣爱好的引导。如果教师一味追求成绩而轻视学生在其他方面的发展，对学生的全面发展是有百害而无一利的。因此要贯彻素质教育的理念，不但要促进全体学生的发展，更要促进每一个学生的全

面发展。要认识到实施素质教育是历史发展的必然，同时还要树立素质教育的人才观，培养学生的创新意识实践能力，促进学生的全面发展。

三、教师必须是倡导终身学习的模范。

科学发展观强调的是一种可持续的发展。教育的可持续发展显然应最终归结为人的可持续发展，而人的可持续发展靠的就是终身学习，教师就是倡导终身学习的模范。教师在倡导终身学习的同时，始终以身作则，在教学中应由单纯的“灌输型”转变为“学习型”、“探究型”，在学校浓厚的学习氛围中，始终以一名“学习型”的教师给学生以榜样和示范，使学生明确终身学习是持续发展的必然要求。

5.立足岗位、乐于奉献 篇五

儒家学派创始人孔子曾提到：人管好自己就是对社会尽到了责任，我们不论其狭隘与否，但就个人发展的起始阶段而言，做好本职工作，是我们每个人做人的基本准则。

如何才能做好本职工作？今天在这里，我简单的谈一下自己的看法，请大家多多指教。

首先，要树立正确的人生观，事业观。“思想决定行动”正确的人生观、事业观是我们做好本职工作，促进个人发展，求得长足进步的取胜之匙。工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力、决断力、适应力以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时艰难的事物能锻炼我们的意志；新的任务能拓展我们的才能；与同事的合作能培养我们的人格；与他人的交流，能训练我们的品性；从某种意义上讲，工作不仅是体现自己的价值，也回报了社会。

其次，要努力提高自身素质。做好本职工作不但要以大局为重，以团队利益为重，还应该把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起着决定性作用，只有自身的综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作。社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们做“终身学习型”员工，只有不断提高自身的政策

理论水平和业务技能，用正确科学的方法投入到工作中，才能适应服务型、创新型政府不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

还有就是要有团结协作的互助精神。“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”工作中只要有相互理解，相互支持，相互配合，才能使工作得以健康良性发展。生活是一面镜子，你对它笑，他也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥1+1大于2的作用。

6.立足本职岗位 篇六

梁艺

各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是：忠诚履职服务人民。

国土资源精神是什么？我认为，它可以用八个字来概括：“忠诚履职服务人民”。

我们知道，土地是我们及我们子孙后代赖以生存的基础和源泉。作为国土人，我们既要深刻地认识到国土资源的不可再生性，更应忠诚履行自己的职责，依法依规管好每一寸土，合理利用好每一寸土，从而更好服务地方经济，造福广大人民群众。

忠诚履职，服务人民需要过硬的服务本领。国土管理政策性强、涉及面广，必须熟悉政策、精通业务。一直以来，我都坚持每年订阅国土专业报刊杂志，每天坚持读书看报，认真学习国家政策和国土资源管理的法律、法规，及时掌握用地政策的新变化、新要求，努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。与此同时，我把学习和实际工作结合起来，做到学用结合，学有所用。业务水平提高了，工作作风改进了，才能取信于民，更好地服务于民。随着时代的进步和发展，只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。尤其是在当前新形势下，国土工作出现了新情况，新的用地形势不断涌现，需要探索、掌握、熟悉的东西太多，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，才能适应新形势下的工作，才能形成国土人的人格魅力。

忠诚履职，服务人民需要扎实的工作作风。扎实的工作作风是忠诚履职，热情服务的前提。在平时工作中，体现的是一个人的服务意识，而在紧急、重大工作中，考验的更是一个人的服务能力和水平。记得有一次，我刚回到家休息，突然接到县人事局的通知，要求迅速赶到县人事局，参加关于事业单位人员申报参照公务员法管理的一个紧急会议。会上人事部门要求各单位要在第二天上午10点前将本单位参照公务员法管理的人员逐一登记造册、一式三份交人事局。散会时，已是晚上9点多钟了。由于材料众多，工作任务相当大，局领导紧急抽调4位年轻同志协助我工作，从当晚9点多钟一直干到第二天早上8点多钟才完成任务。此时已是两眼通红、饥肠辘辘的我根本顾不上吃早餐，立即将材料送到了人事局。县人事局审定认可后，我紧绷的神经才慢慢放松开来。

各位领导、同志们，我来自基层，是普通国土工作岗位上的平凡一员，平时没有什么豪言壮语，工作没有轰轰烈烈的业绩。但我始终坚持在自己平凡的工作岗位上，竭我所能，忠诚服务，履行了一个国家工作人员、一名党员的应尽职责，如果我的工作得到了群众的认可、领导的肯定，这也是领导、同事们对我的关心和鼓励，人民群众对我的激励与鞭策。在今后的国土工作中，我将牢记党的宗旨，更加努力工作，为服务地方经济、维护群众利益，奉献自己的绵薄之力，争取在平凡的工作岗位上做出更大的成绩，以此回报组织的关心、同事的帮助和群众的信任。

7.立足岗位巾帼建功 篇七

巾帼建功

东平县卫生局 李莉

尊敬的各位领导：

今天县妇联在这里隆重举行“践行文明市民公约、争创巾帼文明岗位”现场推进会，做为受表彰的“巾帼建功标兵”中的一员，我感到无比光荣与自豪，同时也深感保持荣誉、再创佳绩的重任在肩！我们所取得的这些成绩，离不开县妇联和各级领导对我们的关心厚爱，在此我谨代表全体受表彰的同志向在座的各位领导致以最诚挚的谢意！

我在卫生局担任妇委会主任职务，同时担任医政科科长。自工作以来，时刻秉承“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，奋发进取、爱岗敬业，在做好卫生系统妇女工作及医政管理工作的同时，收获着自身的不断进步与成长！下面，向各位领导汇报一下我的学习与工作情况。

一、书山有路勤为径、学海无涯苦做舟

学习是行动的先导，学习可以促进思想观念的更新，更可以使理论内化为行为。热爱学习是我自己的一个好习惯，而且也从中受益匪浅。1997年至2002年我在县第一人民医院妇产科工作。在医院工作的五年里，兢兢业业、扎扎实实的做好本职工作，时刻向领导学习、向上级医师学习、向身边的同事学习，不断提高自己的临床技术水平。五年中，每年都会获得医院的优秀工作者称号，多次在 市、县卫生局和医院内部组织的知识竞赛中获得第一名或一等奖。为提高学历水平，分别利用三年时间拿到了自学考试专科和本科学历，同时注重涉猎文学、历史、政治、经济等各方面知识丰富自己的头脑。多少个伏笔案头、彻夜不眠的夜晚，多少次披星戴月、风雨交加的赶考，换来的是自己知识的不断积累和对进步机遇的牢牢把握。2002年，通过参加全县公务员招考，我成为了县卫生局医政科的一名公务员。进入管理岗位，做为一名年轻干部，我深感自己管理知识的贫瘠。因此，在更加全面的学习医学知识、钻研科室管理业务的同时，我如饥似渴的抓住一切机会、学习一切与卫生行政管理工作有关的理论知识、法律法规、规章和政策，结合“三个代表重要思想”、“科学发展观”等政治理论的学习，努力提高自己的政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界，努力使自己尽快成长为一名优秀的卫生行政管理者。智慧源于勤奋，通过翻阅大量的资料、实地察看各单位的实际情况，不到一年的时间，我就详细掌握了全县卫生系统的人员、设备、医疗质量管理等情况，全面掌握了医政管理的内容和方法，结合自己五年的临床工作经验，在对医务人员的执业管理、医疗服务水平的不断提升等方面形成了自己独到的见解，制定出台了一系列针对临床医疗、护理工作的管理评价方法、标准和实施细则，有力地推动了全县医疗、护理质量的不断提升，也得到了局领导及下属各医疗卫生单位的好评。2005年担任了卫生局医政科科长职务。2007年开始担任卫生局妇委会主任职务。自担任妇委会主任以来，认真学习县妇联制定的关于创建巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵等文件及近年来关于做好妇女工作的规 定和要求，熟知了妇委会主任职责及做好全系统妇女工作的方式和方法，带领卫生系统广大女职工立足岗位、争先创优、建功立业，两年来树立了十多位巾帼建功的白衣天使模范，取得了一系列巾帼建功的荣誉称号。2008年参加了县委组织部、县妇联举办的全县女干部培训班并且通过竞选担任了班长职务，这次培训让自己的政治理论水平和管理能力得到了更进一步的提升。

有人说：20世纪的文盲是不会电脑和英语，21世纪的文盲则是不会学习的人。女性由于受工作和家庭琐事的困扰，容易放松学习，忽视知识的积累和自身素质的提高。而面对风云变化的形势和日新月异的科学技术，我们只有树立终身学习的观念，才不会被时代所淘汰。高尔基曾说过：知识武装起来的人，是不可战胜的人。女性尤其要抓紧一切时间，特别是业余时间进行学习。不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识；不仅要学习专业知识，还要学习与专业相关的其他知识，使自己成为一专多能的复合型人才。

二、宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来

实践是检验真理的唯一标准，实践才能出真知。做为一名行政管理人员，只有在不断的探索实践中才能磨炼意志，陶冶情操，才能不断提高统揽全局的能力、宏观决策的能力和组织协调的能力。卫生行政管理更是如此！因此，我高度重视实践锻炼，珍惜每一次处理实际问题和突发事件的机会，在实践中提升自己的管理水平、摔打出自己坚强的品格、锻造出自己坚毅的性格。

自立自强、勇挑重担。我所在的医政科是卫生局的主要业务科 室之一，主要负责对全县各级各类医疗机构的执业管理、医务人员的管理和医疗服务质量的管理。对应着市卫生局医政科、中医科、基层卫生与妇幼保健科、疾病预防控制办公室、红十字会、医学会、医疗事故鉴定办公室、行政审批中心八个科室的管理工作。工作内容众多、任务繁重。到卫生局工作以来，我参与了2003年的非典防治、2004年的人感染高致病性禽流感防治、2005年至今每年流行的手足口病疫情处理、2008年三鹿婴幼儿奶粉事件的处理以及今年的甲型H1N1流感的防治工作，这些工作都是医政科的重要工作内容。因此，每一次事件的处理都需要自己带领相关人员频繁深入到病房去了解病人住院情况，检查医院的诊治情况，以便发现诊疗过程中存在的不足和问题，及时加以制止和处理，防范不良事件的发生、确保病人安全。尽管自己也有紧张心理，也惧怕病毒的传播，特别是害怕病毒通过自己传染给幼小的女儿，但自己的职责要求自己只能前进、不能退缩。每次事件的处理都会经历许许多多的加班到深夜，都会有太多次累到头晕脑胀、腰膝酸软。但这些大型突发公共卫生事件的处理，对提高自己的实战经验也确定起到了极大的促进作用。医政科还有一项比较麻烦的工作，就是处理医患纠纷。受社会大环境中流行的“大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔”的影响，我县的医患纠纷也时有发生，特别是涉及病人死亡的案件，不论医院有无责任或责任大小，多数病人家属情绪激动、行为失控，根本不采取正当的法律手段来维护权益，而是通过吵、闹、哭甚至围攻医院的方式来企图解决。全县14所乡镇卫生院、7家县直医疗卫生单位、400多所村卫生室，哪里发生了难以处理的医患纠纷，都需要由 我带领科室同志前去处理解决。记得有两次涉及病人死亡的纠纷，一次时值深冬，一次时值盛夏，病人家属把病人的尸体停放在医院的门诊大厅里，声称医院不赔给足够的钱就绝不拉走。接到医院的报告后，我们迅速赶到了现场，病人家属看到我们情绪激动，哭成喊声吵声骂声响成一片。每次遇到这种场景，说实话，我总是会可怜家属的悲痛，偷偷的流下眼泪，但事情总要依法合情合理的处理。我们动之以情、晓之以理，动员家属把尸体先送到太平间或冷冻起来，然后组织医院人员认真分析是否存在过失或失误，如果存在问题，立即按照有关规定计算赔偿数额，尽量满足家属的要求；如果确定没有问题，再苦口婆心的动员家属按照法律途径依法维护自己的权益。两次纠纷我们都是从早上五点多赶到医院，一直到夜晚两三点钟才调解成功，满足患方家属的意愿。而由于病人家属的围攻，一整天饭都没法吃、水也没法喝。

严抓管理、服务于民。医疗卫生行业事关千家万户，是关系到广大人民群众生命安危的民生大事！管理好全县的各级各类医疗卫生机构，提高医疗服务质量和水平，确保群众的医疗安全是我义不容辞的职责和义务。在管理中，我确定了“严、细、实、紧”的四字管理方针，即管理要严肃、严格、严管、工作要细心、细致、注重细节，任务落实要抓实干、见实效、求实绩，要紧时间、紧目标、紧进度。为提高广大医务工作者特别是广大护理工作者的服务意识，结合县人大发起的《东平县文明市民公约》学习践行活动，县妇联倡导的巾帼建功文明岗创建活动和巾帼建功标兵评选活动，在全县卫生系统发起了提升人性化服务水平、树立卫生系统良好形象的活 动。各单位纷纷制定了详细的落实方案和计划，相信通过大家的努力，白衣天使的美好形象将不断深入人心，医患之间将建立更加和谐的关系。

立足岗位，巾帼建功。在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好干部的基本要求。做为妇委会主任，我积极发挥领导带头作用，为卫生系统广大女职工提供展现自我、提高自我的舞台，倡导她们“立足岗位、巾帼建功”。靠自己的真才实学，靠丰富的实践经验，靠突出的工作实绩，改变社会上一些人对女性的偏见，赢得社会的尊重和群众的信任。通过组织理论学习、业务培训的方式提高她们的理论水平，通过开展技术比武、技能竞赛的方式提高她们的实践操作水平，通过举办联谊联欢、节日晚会等形式丰富她们的业余生活，增进友谊和交流。号召广大女职工发挥自身优势，在“爱心献春蕾”资助贫困失学女童等活动中，积极做好宣传发动工作，凝聚人心、凝聚爱心，将自己对家人、亲人的“小爱”化为对社会的“大爱”，致力于平凡的工作，追求不平凡的作为。

几年来，我在平凡的岗位上，做着平凡的事。但是，这些看似平凡的小事，却给自己带来了许多的荣誉，得到了上级领导的认可。我两度被县妇联评为县“三八红旗手”，2004年至2008年连续5年被市卫生局评为“市医疗质量管理先进个人”、“市护理管理工作先进个人”、“市疾病预防控制工作先进个人”。全县卫生系统更是取得了很多的省级、市级县级“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“十佳创业女明星”等巾帼建功荣誉。

三、路漫漫其修远兮、吾将上下而求索 作为一名年轻人，我知道所有的荣誉都属于过去，我将继续努力工作，不断创新思路，开拓进取，用自己的青春和智慧在平凡的岗位上创造出无悔于时代、无悔于青春的光辉业绩！同时，我也号召所有的女同胞，我们要在县委、县政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神，树立高度的事业心、责任感，在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。

8.立足本职岗位 篇八

首先认真对照“五个过硬”的要求，发现自身还存在一些问题与不足：政治方面，对党的理论知识学习还不够深入，被动多、主动少，学习多、思考少，学习内容实质把握不准，理论联系实际不够；作风方面，工作作风还不够扎实，有时存在满足现状，缺乏开拓创新意识；能力方面，业务技能掌握还不够精实，审理复杂案件、破解难题的能力不强；业绩方面，局限于本职工作和常规动作，精益理念和思维还不能完全渗透到工作各个环节。针对以上问题和不足，我将不断努力，力争做到“五个过硬”。

1.坚定信念，做到政治过硬 一是始终把理想信念教育摆在第一位，加强自身政治理论学习，铸牢“魂”、补好“钙”；二是在日常行政执法工作中，坚持党的领导，树立大局意识，把执行法律和执行党的决策有机结合起来，时刻保持清醒的头脑，具备明辨是非的能力。

2.严格要求，做到作风过硬 一是始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在零售户的接待服务中，多换位思考，多替当事人着想，热情接待、耐心倾听、细心解答，做到文明谦和、举止得体。二是能勤下基层，加强与基层专卖执法人员的沟通与交流，帮助基层执法人员解决工作中的困难与难题。三是加大对县局对口专卖管理工作的指导，提高县局工作质量。

3.从严执纪，做到廉洁过硬 一是在思想上做到廉洁，警钟长鸣、廉洁自律，树立正确的人生观、价值观、权力观；二是在工作中做到廉洁，严格遵守廉洁从业规定和行业各项规章制度，接受管理相对人的监督，坚持依法行政，规范办案程序，让权力在阳光下运行；三是在生活中做到廉洁，自觉。

4.根本在于能力过硬。专卖管理工作是一项专业性很强的工作，能否公正公平的依法行政很大程度上取决于专卖人员是否具备深厚的法律素养和熟练的岗位技能。一是要具备良好的学习能力，能主动学习政治理论和业务技能；二是要具备良好的履职能力，能完全胜任本职岗位工

9.立足岗位践行中国梦 篇九

总书记说：“实现中华民族的伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦。”中华民族历经兴衰与沉浮，有过汉唐的文明，有过元朝的辽阔疆域，也有过清朝的康乾盛世，同时，每位中华儿女都不会忘记我们屈辱的近代史：列强侵略、割地赔款；也不会忘记为实现“民族独立，人民解放”的梦想而前仆后继英勇牺牲的革命先烈；更不会忘记为新中国成立和中国特色社会主义建设梦想献身和奉献的人们。

“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现”,中国梦需要各行各业共同发展和繁荣才能实现，虽然我们社会分工不同，但历史赋予我们的使命是相同的。我们每个人都应该在各自的岗位上，为企业梦、为中国梦的实现奉献一份力量。

每当夜晚悄然而至，伴随着机器运转的轰鸣声，那所产生源源不断的电流，不只点亮着城市，也点亮着我们的生活。在这灯火碧海映照下的城市，晶莹剔透、五彩斑斓。这时的你，可否知晓，光线那端也藏着一个美丽的彩色梦.作为一个运行人，我的梦就是用自己的青春与热血去守卫那千家万户的灯火。日复一日的重复作业，是否麻木了呢？我曾看到这样一个小故事，讲的是三个泥瓦匠在砌砖，有人分别问他们三个：“你在做什么？”第一个回答：“我在砌砖。”第二个回答：“我在赚钱。”第三个回答：“我在建造一座美妙绝伦的天堂。”结果第三个后来成为著名的建筑大师，而前两者一辈子都是普普通通的泥瓦匠。我们是不是有这样肩膀扛着脑袋、机械工作的同事？整天浑浑噩噩的没有认识自己，当一天和尚撞一天钟不想改变什么，如果你能真正地对待自己，敢于否定自己，你的心情就会豁然开朗，被动变主动，发现自己是可以的，梦想也就在不远处向你招手了，对工作的态度左右着结果。有人说运行的工作很单调，缺乏激情。我想说，工作的过程于积极者是趣味的，于消极者是乏味的，“有些看似无聊、微不足道的工作，恰能考验一个人是否细心负责；每天重复同样的工作，则能磨练一个人的耐性。对于我们运行人来讲，细心，耐心是我们设备安全，人生安全最可靠的保证，也是我们追梦的基石。

甘于奉献，勇于挑战。个人的价值不但体现在取得了多少成绩，更体现在为企业奉献了多少。”金子迟早要发光“，甘于奉献的人默默无闻，不在意鲜花和掌声，也不为人们关注。正因为甘于平淡和奉献，才有更多的时间和精力去做那些在旁人看来微不足道或可以推诿或并不属于他们的工作。这恰是最好的锻炼，这种甘于吃苦、不断经历、不怕挫折的优秀品质终究会有回报的，因为这是企业的财富，企业不会让想干事、能干事人埋没。这就是我们所说的”机会留给有准备的人“或者说：”机会留给有梦想并付出实际行动的人"。机会没有出现说明我们准备还不充分；机会出现了，我们更要努力，因为机会就是挑战，是企业对我们的信任，是沉甸甸的责任！

或许，我们不会有轰轰烈烈的壮举，却可以，用梦想去谱写忠诚！

或许，我们不会有耀眼夺目的功绩，却可以，用忠诚去坚守信念！

或许，我们不会有大起大落的人生经历，却可以，用信念支撑平凡的人生，去成就一种非凡！

让这成为我们的目标：立足安全，创先争优，让青春的梦想在平凡的岗位上飞扬！

10.立足岗位 甘于奉献 篇十

甘于奉献

深州市教育体育局 董翠然

时光似箭，日月如梭，转眼间，从事信访工作已近四年的时间。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到了至关重要的作用。

第一天上班局领导就给我介绍了全市教育系统的信访工作情况，让我认真研读《信访条例》，查看以前网上信访系统处理的案件，至此我逐渐揭开了信访工作的神秘面纱，与信访工作结下了不解之缘。第一次直面信访人紧张到不行，只记得我登记完信访人的信息时说：“您说一下整个事情的经过”，接下来就是然后呢，然后呢，连信访人的诉求都忘记问，不过好在有同事的帮助才顺利完成了第一次接访。经过第一次接访，我看到了自己信访接待能力的不足。在接下来的很长时间里，我通过多看材料多观察同事接访，多向领导请教接访的技巧，多思多想，寻找适合自己的方法。

人无难事不上访，在信访工作中，我不断摸索信访工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；听取反映的问题时耐心，不厌其烦；处理问题时细心，不专横武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决。针对上访群众的不同情况，根据不同上访人的心理总结出自己的接待策略。记得有一次，一位学生家长气势汹汹的来到教育局反映她的女儿在学校意外摔伤,造成左髌骨骨折。由于其女儿智力残疾，无法对当时的情况进行描述，要求查看学校的监控录像,学校却说由于时间太久,不能调出查看。这位家长质疑其孩子摔伤的原因且认为学校故意不让其查看监控录像。来后又是哭又是闹,一会儿又扬言要告到省教育厅去。对于这种“哭闹型”和“叫骂型”的信访人，我采用一杯热茶、一张笑脸，充当其“亲友团”，先甘做“出气筒”，勇于忍受，倾心聆听信访人的诉说，待到信访人的情绪平静下来，再与其作出耐心的解释，经核实，由于其家长要求查看录像已是事后6个月，学校监控录像3天后数据自动覆盖，并不是故意不让其查看，经过两个多小时的安慰与解释，信访人才满意离去。

在从事信访工作中，我们教育系统人员多、情况复杂，容易引发纠纷的矛盾点较多，例如教职工人员聘任、工资改革、家校纠纷、学生伤害等。所以要做到经常性纠纷排查，并进行分类分析解决。做到早发现、早解决，避免酿成大的问题。解决群众信访问题，不冷、不躲、不拖、不怕，理解群众来机关反映问题的心理和态度，群众来局里本身也体现了对局机关的信任，来时带着情绪而来也是可以理解的，解决问题是关键，有什么问题解决什么问题，态度端正是前提，只要这样做，绝大多数的问题能够在基层化解，就不会形成越级访和集体访现象。一旦出现信访案件，第一时间了解信访人诉求，只要合情、合理、合法，反映属实且符合政策的，应该立即明确责任人和解决措施，限期办理并办结。我想我们应该做到换位思考，多站在信访人的角度考虑问题，找到解决问题的办法，真正做到以人为本，服务为先，把信访问题解决在基层。

四年的工作，让我切实体会到了做信访工作的“难”和“苦”，也亲身感受到了要想做好信访工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要熟悉和掌握有关信访政策和法律法规以及耐心的工作态度、灵活运用的工作方法的积累。虽然从事信访工作有委屈，但也给我留下更多的感动，一声“谢谢”，一句“好评”，一个 “满意”都是我们工作前进的动力。在以后的信访工作中,我将用真心、爱心、耐心,用行动履行一名基层信访人员的应尽职责。