镇人武部长述职报告（精选14篇）
1.镇人武部长述职报告 篇一
述职述德述廉报告
（2011年8月）头营镇人武部长 马万录
我叫马万录，男，回，中共党员，出生于1963年5月，1984年9月份参加工作，先后在开城、杨郎、中河、头营等镇工作。根据头营镇领导分工，我分管武装、林业生态建设、草畜产业、动物防疫、电力电信、封山禁牧工作，联系陶庄村、石羊村、杨庄村、头营村工作，在区人武部和镇党委、政府的正确领导下，在广大镇村干部的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，现将思想、工作和作风情况做如下述职，有不对之处请大家批评指正：
一、学习方面
能够用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。在政治上、思想上、行动上、能够始终同镇党委保持高度一致，能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，能够坚持镇上周一组织的政治理论学习、镇中心组每月的政治理论学习，同时坚持撰写读书笔记，并且利用空闲时间学习武装业务、退耕还林政策、禁牧封畜、农牧科技
知识等。能够按照镇上制定的规章制度约束自己，不迟到，不早退，不旷工。
二、武装工作
武装工作都能够圆满的完成了区人武部下达的专武干部训练任务，并且取得了优秀成绩，2009年被评为“优秀教练员”，2008-2010年被原州区委和人武部评为“先进个人”。
每年都能够扎实有效的搞好民兵整组、兵役登记和征兵工作。五年为部队输送优质兵源51人，无一退兵现象。还利用农闲季节开展了民兵政治教育和全民国防教育。并积极组织青年民兵投身到全镇经济建设主战场中去，发挥突击队的作用。如：退耕还林补植补造，根据工作量的大小，各村每年都组织了10至30人的造林队，3至5人的封山禁牧人员。
按照基层人武部正规化建设的要求，在镇政府资金非常困难的情况下，争取资金1万元，将所有制度、图表装框上墙，将所有软件资料归类存放，并为镇人武部办公室新购办公桌椅两套，使我镇的人武部正规化建设更上了新的台阶，镇人武部连续三年被固原军分区评为“基层建设先进单位”，本人连续三年被固原 2
军分区授予“基层建设先进个人”。
三、生态建设和封山禁牧工作
1、绿化工作。组织林业站工作人员重点对短山头（46亩）、杨郎庙滩（30亩）、镇政府大院门前、固胡路两旁、陈庄居民点、利民村、三和村、南屯村、马店村、头营村、石羊村、胡大堡新村等进行了绿化，共栽植1米以上云杉2600株，10公分以上新疆杨、苏柳15400株，5公分以下新疆杨3000株，山桃、山杏15000株。
2、组织旋耕机、拖拉机、牛对坪乐村的王家洼子，张崖村的西坡洼，石羊村的哈家套子1万亩荒山，按照区林业局的荒山造林整地标准进行了边整地边种柠条工作。并且对出苗不好的又及时组织人工进行补种，现在成活率较好，管护也很到位，已接受了自治区林业厅的验收均为合格面积，为群众创收50万元。
3、我镇共退耕地70406.8亩。为使我镇范围内的退耕地尽快绿起来，我镇多次召开村组干部退耕补植补造和抢墒播种柠条工作会议，收到了很好的效果。重点抓了2001年的3400亩，2002年的12086.4亩，2003年的26407亩已经全部接受了国家和自治区的验 3
收，均为合格面积。同时抓了张崖村西坡洼的1200亩，徐河村的260亩，双台村的135亩、石羊村的280亩的整体平移面积。尤其西坡洼的整体平移受到了区委王书记的高度评价。
4、完成了三北防护林网建设任务，2011年新栽植优良品种枸杞4569.5亩，使马店村成为原州区的万亩枸杞基地。在徐河村建设红梅杏园区一个，占地170余亩。
5、封山禁牧工作。为了贯彻落实封山禁牧政策，镇上成立了禁牧工作领导小组，各村也成立了以村支书为组长的封山禁牧领导小组，层层落实工作责任制，镇上与养殖户签订责任书，并张贴发放公告3500余份，巩固了禁牧封育成果。镇上抽调得力干部12人，全天候督查禁牧封育工作，在各村都刷写固定标语及举报电话。并且镇上定期不定期组织干部每周进行一次大的行动。
四、驻村工作
在驻村工作中，本人能够履行职责服从服务于镇党委的各项中心工作，带领包村干部狠抓各项工作的落实，使计划生育、劳务输出、退耕补造、禁牧封育、4
两保基金收缴等工作都上了新的台阶，各项社会事业都向好的方向发展。
五、廉洁自律
在廉洁自律方面，本人能够按照廉洁自律有规定约束自己，在工作中坚持原则廉洁奉公，恪尽职守，以工作大局为重，以人民群众的利益为重，自觉筑牢防腐拒变的思想防线，正确对待权力、责任、利益之间的关系，不利用职权和职务谋取利益，在工作和生活上始终保持艰苦奋斗的本色。
我决心立足本职扎扎实实工作，绝不辜负组织和人民对我的期望，在以后的工作中我将保持良好的精神状态，以前所未有的工作热情，投入到我镇的各项工作中去，为头营镇的经济建设做出应有的贡献。
2.镇人武部长述职报告 篇二
草莓喜肥, 对肥料的要求量比较大, 因此必须要有充足的养分供给, 尤其是氮、磷、钾三要素的供给。草莓根系适于在中性微酸土壤中生长。一般以p H5.8~6.5为宜, p H值小于4或大于8时, 根系生长受阻, 需施有机肥进行改良。在土壤有机质含量高的土层中, p H在5.6~7.0的范围内根系亦能良好生长。草莓的营养特性生产1000公斤草莓需吸收氮素3.1~6.2公斤, 磷素1.4~2.1公斤, 钾素4.0~8.8公斤, 草莓苗期吸收养分少, 开花后逐渐增多, 随着果实的生长, 氮、磷、钾吸收也随着增加。
一、施足基肥
施基肥要在定植前进行, 要施用腐熟的有机肥。由于草莓栽植密度大, 生长期补肥较为不便, 因此基肥最好一次施足, 施用量一般每亩不少于5000公斤鸡粪或5000公斤优质厩肥。我镇的做法是每亩施腐熟的鸡粪肥5000公斤, 并深翻30~40厘米, 细耙并每亩施入氮、磷、钾 (13∶17∶15) 硫酸钾型复合肥25公斤, 有机肥应腐熟后施用, 并充分捣碎撒施均匀。
二、适时追肥
1. 早追花前肥
追肥可以及时补充草莓所需要的养分, 但要掌握适量施氮、增加磷钾的原则, 其数量和次数依土壤肥力和植株生长发育的状况而定。以温室草莓为例, 一般从扣棚至现蕾, 可10天左右施一次肥, 肥料以冲施肥为主, 随滴灌施入, 每亩用量20公斤。总之追肥就是要早施花前肥。露地草莓由于早春生长迅速, 所以在萌芽后要及时补充肥料。根据情况亩施尿素15公斤, 磷酸二铵20公斤, 施肥一般采用开沟条施或穴施, 施肥后及时浇水和中耕, 提高地温, 促进肥料的吸收。
2. 幼果期追肥
在幼果期应适时追肥。用铲刀直插入两棵苗之间距地面10厘米处, 并压出斜坑, 撒入化肥, 一般亩施尿素和磷酸二铵各10公斤。施后应浇水, 由于此时幼果很多, 浇水会造成果实污染和腐烂。
3. 根外追肥
3.镇人武部长述职报告 篇三
李小三的报告把握历史脉络，紧扣时代脉搏，紧随发展脉动，视野开阔、内涵丰富，围绕“年轻是人生最大的财富”“当代青年生逢其时，大有希望，大有可为”“青年人成长成才应该有所坚守”等三个方面引导在场高校学生要树立文化自信，努力磨砺技能，坚定理想信念。
李小三指出，青年人要成长成才，就必须要克服眼前困难，提升自身能力，其中，学习能力、思考能力、创新能力、沟通协调能力、适应能力、决策能力、抓住机遇的能力、执行能力和总结反思能力等9项能力是当代青年人不可获取的能力素质，是中国青年人为实现伟大的中国梦所必备的条件。
李小三强调，青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。他勉励大学生要做胸怀祖国的人、道德高尚的人、信念坚定的人、自强不息的人、懂得感恩的人、诚实守信的人、知行合一的人、甘于奉献的人、情趣健康的人，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
2020年我国将基本普及国家通用语言文字
《光明日报》消息 近日，教育部、国家语委发布《国家语言文字事业“十三五”发展规划》，提出加强国家通用语言文字教学，加快民族地区国家通用语言文字普及，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。同时，科学保护少数民族语言文字，开展少数民族濒危语言的抢救保护工作。
《规划》提出，将大力提升农村地区普通话水平，加强语言文字规范化建设，推动语言文字信息化技术创新发展，同时保障特殊人群语言文字需求。到2020年，在全国范围内基本普及国家通用语言文字，全面提升语言文字事业服务国家需求的能力，实现国家语言能力与综合国力相适应。
今年是国务院发布《关于推广普通话的指示》60周年，也是《国家通用语言文字法》实施15周年。截至2015年底，全国普通话普及率从20世纪末的53.06%上升到70%以上。近1 400个城市基本实现“普通话初步普及、汉字的社会应用基本规范”的目标。
云南民族大学大学生创业园开园
云南网消息 近日，云南民族大学大学生创业园在该校雨花校区正式开园。该创业园将主要开展以少数民族文化为创业项目生长点的项目孵化，为大学生创业提供更好更大的平台。
云南民族大学大学生创业园位于该校雨花校区芷院学生宿舍1栋负1楼，集服务、教育、孵化及文化传承功能为一体。园区于2016年7月建成1期，占地面积1 000余平方米，拥有创业工作室25间，园区管理办公室、会议室及作品陈列室各1间。
目前，园区已入驻创业项目25项，入园创业学生共计200人，同时遴选聘任了园区创业导师20余位。园区通过人性化的管理机制、精准化的创业服务、个性化的导师帮扶与差异化的评价体系，旨在提升学生创业实践能力，完善学生创业项目，助推优秀创业项目落地。同时园区立足学校办学特点，积极引导学生以民族文化为创业项目生长点。在园区内，近半数的团队负责人由少数民族担任，民族文化创意类占比较高。
4.镇人武部长述职报告 篇四
一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质
作为一个党员领导干部，知识的更新是提高自身素质的前提。为了更好地完成各项工作任务，必须不断地学习，提高自己的政策理论水平和武装业务能力。一年来，我始终坚持自学为主，积极参加县武装部和镇党委组织的学习，一是认真学习十九大精神、《党章》和习近平总书记强军思想，正确领会上级文件、指示，思想上、政治上与党中央和上级党组织保持高度一致;二是在工作和生活中自觉用党的政策、纪律和国家的法律法规来指导、约束自己；
三是认真学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》和武装工作的本职业务，树立正确的世界观、人生观、价值观。在实践中我体会到，干部素质的提高是干好工作的基础，因此，我在抓紧自身学习的同时，也注意抓好民兵干部的学习，重视民兵干部综合素质的提高。
二、协助抓基层武装部正规化建设，使基层武装部达到规范化、标准化的要求
2018年初，按照县人武部基层民兵调整改革建设的要求，本人按照人武部和镇党委、政府指示，把民兵整组当作一项重要工作来抓，成立了民兵调整改革建设领导小组，制定计划，对基层民兵工作进行安排布署，克服各种不利条件，做到了政治教育落实到位、民兵训练常抓不懈、各类制度一应俱全、预案措施完善，落实资金及时到位。为掌握基层连队建设情况，利用一切可利用的机会对基层调查、研究，做到了底数明、情况清。为我镇武装部工作全面顺利开展打下了坚实的基础。
三、热爱人民武装事业，扎实干好本职工作
一是领导重视、组织健全。镇党委、政府高度重视武装工作，定期或不定期的召开党委会，研究部署我镇的武装工作，真正体现了党管武装的原则。并讨论制定了老城镇2018年武装工作安排意见，组建了营连部组织机构，建立了信息网络平台。二是民兵整组、规范统一。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我认真学习县人武部关于做好民兵组织整顿工作的意见，制定了老城镇民兵整组工作方案，组建了一支思想上靠得住、工作上拿得起、集之能来、来之能战、战之能胜的民兵队伍。三是阵地建设不断加强。今年以来，镇党委、政府高度重视镇武装部建设工作，投资4.5万元为镇武装部配备了办公桌椅，电脑、打印机、碎纸机、档案柜等设备，并精心挑选责任心强、业务水平高的同志担任武装干事，及时购置民兵服装25套，为我镇武装工作的顺利开展奠定了良好的基础。四是民兵训练工作有序推进。民兵训练严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格“四落实”；
单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上。组织全镇基层民兵和合水二中学生代表，开展了烈士扫墓活动，敬献花圈14个，开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系；
抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。五是提前谋划，完成征兵工作任务。今年镇党委、政府提前谋划、广泛动员、全民参与，在交通要道悬挂国防征兵横幅10条，国防标语60多条，更好地激发广大适龄青年的参军热情。完成兵役登记45人。有28名适龄青年报名参军，进站体检27人，合格6人，参与政审6人，共征集新兵5人。征兵工作上站率、合格率比去年有了新的突破。
四、存在问题和今后打算
5.镇武装部部长民主生活会发言提纲 篇五
一、本人保持共产党员先进性的情况
自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加支部组织的各项活动。通过学习教育活动，自己在思想上有了很大的提高，认识到开展共产党员保持先进性教育活动的必要性和重要性，增强了自己的责任感和使命感。
二、自己存在的问题及表现
（一）学习方面：学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
（二）思想方面：开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
（四）作风方面：本人自参加工作以来，为人正直，作风正派，办事光明正大，但协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
（五）工作方面：在市委、市政府、市人武部和镇党委的正确领导下，我镇的武装工作能够按照市人武部的要求高标准完成，但工作中也存在一些问题，1、武装工作召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响，各村青壮劳力纷纷外出打工。特别是农闲时节，民兵大量外出打工。因此召集民兵开展各项活动和训练时难以将人员全部集中。
（六）廉洁自律方面：一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加支部学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏。二是深入基层开展工作的不够。就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入村社都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
三、问题剖析
认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严。
四、整改措施及今后努力的方向
针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。
一是加强学习，提高理论水平。特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，如何做到廉洁刚正、执纪严明。
三是廉洁自律，从严要求自己牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。
6.人武部部长述职报告 篇六
xx县委常委、县人武部部长：
20xx年4月，南京军区任命我担任xx县人武部部长;今年7月1日，宿迁市委安排我担任县委常委，分管县人武部全面工作。一年多来，在分区党委和县委的正确领导下，我认真履行了县委常委和人武部部长的职责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。XX，军事训练、高炮射击比武考核、财经工作、安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。今年上半年，国防动员工作又被南京军区评为先进单位。一、四项主要工作实绩
1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、xx作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作，我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后，我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切”。根据乡镇的具体情况，确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位，今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位，要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设，按照宿办发 [XX]71号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设，侧重软件资料建设，硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。为了推进建设进度，我带领工作组，先后6次到乡镇检查督促。目前，全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设，必将进一步夯实全县武装工作的基础。
二、理论学习和廉政建设两项表现
(一)理论学习的情况
去年以来，我个人在学习上是认真的，也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。政治立场是坚定的，贯彻各项政策规定是自觉的。在科学发展观教育中，精心研读了一系列文献;平时每天读书达到1小时以上，阅读了大量政治、军事、历史、管理等方面的书籍，拓宽了知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。在抓好自身学习的同时，支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。对每个专题的教育，都参与审定计划，组织实施，落实了理论学习制度。去年，我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。在历次集训中，我都十分珍惜组织上提供的学习机会，潜心学习，深入思考，圆满完成了学习课目，理论素养上有了新的提高，进一步打牢了从事武装工作的业务基础。工作实践中，我坚持自主创新，结合上级赋予的各项任务，不断拓宽思路和办法，在民兵军事训练、征兵、日常管理等方面，敏于发现问题，研究对策，提出了一些应对措施，在理论联系实际、学习结合方面取得了一些成果。
(二)廉政建设的情况
到人武部担任主官后，我自觉遵守党风廉政建设的有关规定，时刻做到自省、自警、慎欲、慎独，保持了一名团职领导干部应有的形象。一是严格执行部务分开规定。部务公开是省军区、军分区推行人武部廉政建设的一项主要措施。对此，我能够严格遵守、自觉执行。凡是大项经费开支，坚持上会研究，集体审批;对外协调工作，按照集体研究的意见，坚持由后勤科和机关工作人员负责，尽量少花钱、多办事。二是分管不独断，不搞以权谋私。对分管的工作，不搞个人说了算。在民兵训练基地改造工程建设中，坚持公开透明，规范招标，党委会集体讨论，按职按责具体抓落实。在干部任用中，注重实绩，坚持集体研究，不搞任人唯亲。三是抓好廉洁征兵。近年来，虽然当兵热有所“降温”，但在兵员去向等方面仍然容易引发不正之风。对此，我坚持带头不搞以权谋私，对不管哪一级打的招呼，都以征兵条例为准。另外，始终抓好对全体征接兵人员的教育监督。发放廉洁征兵监督卡，广泛接受来自社会各界的监督，有效保护了应征青年的积极性。四是规范对外交往。在协调工作、对外交往中，自觉以一名军队领导干部的标准要求自己，从未接受礼金、礼品，没有利用职权谋取个人私利。
三、自己最不满意的一项工作
近几年，我县的征兵工作虽然取得了较好的成绩，多次被省军区、军区评为征兵工作先进单位，但征兵工作仍然存在不少问题，其中一个问题就是没有按上级要求完成50%的高中生征集任务。这是自己最不满意的一项工作。
作为在部队工作二十多年的团职干部，我深知征集高中学历兵员对建设信息化军队、打赢信息化战争的重要意义。为了完成50%高中生征集任务，在征兵工作中我们采取了逐级分解任务、提高高中生兵员的优抚标准、优先批准双合格高中生入伍等办法和措施，虽有一定成效，但仍达不到要求。究其原因：一是高校扩招，高中生生源减少，加之部队又提高了对高中生征集的标准。二是部分高考落榜生视力等身体条件达不到征兵要求。三是征兵工作还存在不深入不细致等问题。对存在问题，将在今后的工作中努力加以克服。
1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、xx作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。
7.镇人武部长述职报告 篇七
厕所是人类生活必备的场所和环境条件。学校作为人员众多的公共场所, 建厕、用厕尤为重要。但是由于各种原因, 在现实生活中, 建厕、用厕往往成为学校工作中被忽视的问题。为加强学校常规管理工作, 规范校园建设, 改善师生工作、学习和生活条件, 灵山县文利镇中心学校决定对辖区内所有学校的厕所状况进行调查统计, 并以国家《中小学校建筑设计规范》《农村普通中小学校建设标准》和《学校卫生工作条例》为依据进行评价和研究。
[调查时间]2012年12月10日至2013年1月10日。
[调查对象]辖区内15所小学及其附属的14个分班 (教学点) 。
[调查目的]了解、掌握和分析全镇各小学的厕所建设和卫生设施情况, 对照国家标准《中小学校建筑设计规范》《农村普通中小学校建设标准》和《学校卫生工作条例》进行评价, 以加快校园规划和建设步伐, 提升学校常规管理水平。
[调查方式] (1) 实地观察、测量, 获取第一手真实数据。 (2) 问卷调查, 座谈交流, 走访师生, 广泛收集信息。在分析、研究所取得的素材的基础上写出调查报告。
一、学校建厕、用厕的基本现状
我们共发放调查问卷15份, 每校1份, 回收15份, 有效卷15份。调查卷共设六个部分, 前五部分是数据的填空和选择, 分别是“学校厕所基本情况”“学校厕所现状”“课间上厕所情况”“厕所规划情况”和“分班厕所情况”, 最后一部分是简答题:“你对学校厕所建设有何建议?”我们对所有的调查问卷作了认真的统计、分析, 综述如下。
1. 学校厕所建设的基本情况
全镇15所学校, 厕所建在校内的有6所, 建在校外的有7所, 厕所的大便、小便处分别设在校内和校外的有1所, 没有厕所的学校, 主校有1所, 分班 (教学点) 有13个, 占分班 (教学点) 总数的92.9%。
2. 学校厕所建设现状
学校厕所的建设现状令人堪忧。砖木结构的D级危房类厕所有10间, 占66.7%;砖混结构的有4间, 占26.7%;仅有四面矮墙、无天面的“露天厕所”有6间, 占40%。厕所的完好度更加糟糕, “基本完好、完好”的仅有4间, 占26.7%, 多数学校的厕所已呈“破裂、破损”状态, 其中达到“损坏严重”和“残损、危险”程度的各有2间, 分别占13.3%, 牢固度“差”的有1间。蹲位设置问题不容乐观, 全镇15所小学, 男蹲位数为0的有1所, 仅设3个以下的有10所, 占66.7%;蹲位数在4~6之间的有3所;蹲位数最多的有8个, 仅1所学校拥有此条件。男女蹲位数对比, 多数学校女蹲位数与男蹲位数持平。女蹲位数少于男蹲位数的学校有3所, 女蹲位数多于男蹲位数的有2所。男蹲位数与学生数的比例低于“1∶20”这个标准的有13所学校, 占86.7%。蹲位数达到配比标准的学校仅1所。女蹲位数与女学生数的比例情况与男蹲位数的比例情况差不多。
3. 师生课间上厕所情况
全镇15所小学, 男女学生上厕所处于“紧张”程度的有14所, 仅1所学校处于“宽裕”状态。教师上厕所的状况与学生的状况基本一致, 即多为“紧张”状况。
4. 厕所规划情况
对厕所的规划, 各校反应积极, 强烈要求新建一批学校公厕。参照国家标准, 按男生每20人设置1个蹲位、女生每16人设置1个蹲位计, 全镇15所小学男性用蹲位现有47个, 缺61个, 应建108个, 面积为432平方米;女性用蹲位现有47个, 缺77个, 应建124个, 面积为496平方米。应建男女蹲位数合计232个, 总建筑面积为928平方米, 按每平方米造价1250元来计, 共需建设资金116万元。
5. 分班 (教学点) 厕所情况
全镇15所小学有9所学校设有1~3个不等的分班 (教学点) , 共计14个。这14个教学点中仅1个拥有露天厕所, 其余教学点师生用厕均为“开放灵活”“自由解决”状态。
6. 被调查学校对厕所建设的建议
绝大多数学校认为急需划拨专项资金按标准建设厕所, 切实解决师生用厕紧张问题和由此引发的校园卫生、环境污染和师生心理压抑等问题。
二、调查结果综述
全镇多数小学厕所现状可概括为“老、旧、简、残、危”。
蹲位数和用厕面积明显不足, 造成师生课间入厕用厕困难, 影响工作、学习和生活。
没有厕所的学校和教学点, 师生解决大小便仅靠一个“尿缸”, 或挤占居民的厕所, 或“打游击”。部分师生甚至为少上厕而少饮水, 养成憋屎、憋尿的不良卫生习惯。更为严重的是有个别学生因久而久之用厕紧张而出现了忧郁、厌倦、压抑的心理症状, 若建厕工作仍止步不前, 势必影响师生的身心健康和校园净化工作。
三、厕所现状分析与透视
1. 学校厕所建设落后, 蹲位数明显不足
调查数据显示, 15所学校中, 没有学校公厕的学校有1所, 14所配备有厕所, 但蹲位数量远未达到规定的学生比例数。况且, 我镇小学厕所女蹲位数与男蹲位数相等, 这是不符合比例要求的。调查中我们发现, 特别是女生上厕所时互相拥挤甚至碰撞的现象非常突出。
2. 学校厕所设备简陋, 用厕环境恶劣
厕所的安全性也成问题, 绝大多数厕所都是砖木结构, 有些已经年久失修, 存在较大的安全隐患。有些学校厕所选址比较偏僻, 很多时候远离了大众的视线, 安全隐患大。在走访的师生中, 对学校厕所所在位置的满意度很低。厕所里面更是一团糟, 可用脏、乱、差来概括:蚊子苍蝇乱飞, 老鼠蛤蟆横行;没有安装照明设备, 没有洗手盘 (或水龙头) , 角落堆放尿桶;清洁方式落后, 没有冲水设备, 没有专人打扫和冲洗。有些学校为了节约用水而对厕所采取定时供水甚至断水措施, 供水设备形同虚设, 久而久之成了“旱厕”。
3. 学校厕所管理缺失
学校厕所出现脏、乱、差的主因是管理不到位。几乎所有的学校都没有厕所管理规定, 由于学校缺乏细节管理, 厕所里没有厕所专用设置, 如厕纸、垃圾篓等, 学生自行使用木枝、硬物或粗纸当厕纸使用, 这些粗糙物直接扔入便道粪坑, 造成堵塞。不少厕所清洁轮值制度执行力度令人怀疑, 表现在有的厕所只打扫而不冲洗, 有的厕所每周才冲洗1次, 更有甚者, 有的学校“谁用厕谁紧张”, 人到了厕所, 脏得实在忍不了才临时打扫一下。至于能够进行消毒的厕所全镇均为零。学校对学生用厕的监管很有限, 学生随意大小便, 地面尿水、粪便时有堆积, 臭气难闻。在这种管理气候下, 学校厕所已成为师生最为恶心的地域, 用厕则是师生最为难熬的时刻。
4. 宣传教育力度不够, 用厕常识缺乏
宣传教育不到位也是造成学校厕所出现脏、乱、差的原因之一。调查中我们发现极少学校在厕所里张贴卫生宣传小知识, 文化长廊上也没有厕所卫生宣传专栏或展板的影子。在调查人员与师生员工的交流中发现, 相当一部分学生不懂得用厕卫生, 更没有养成良好的卫生习惯。
四、努力的方向和改进措施
1. 加强宣传教育, 文明安全用厕
提高思想认识, 把厕所卫生教育与课堂教学、日常管理结合起来, 充分利用卫生宣传板报、张贴卫生宣传画和校园广播等形式, 抓紧抓好厕所卫生宣传工作, 使师生养成良好的卫生习惯。同时做好师生员工的思想教育工作, 加强公厕卫生安全, 避免疾病发生, 营造人人讲卫生的良好氛围。
2. 加大资金投入, 新建标准化公厕
要加快学校厕所的选址、规划、设计和建设工作, 要在资金投入、拆迁征地等方面制定优惠政策, 以确保学校厕所建设能顺利建成和投入使用。
3. 明确职责, 切实加强学校厕所管理工作
8.乡镇人武部部长年终述职报告 篇八
想，加强自身的理论学习和文化修养，廉政自律，力争使自己的本职工作做得扎实有效。回顾全年的工作情况，主要有以下几个方面：
一、坚定政治思想，积极参与理论和相关法律法规学习
按照党委、政府的学习计划和市组织部的安排，本人能够坚持参加每一课的学习和周末课堂讲座。认真学习党的现行方针、政策和“十七大”精神以及“科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”等重要思想；学习与本职业务相关的法律法规，以此来武装自己的头脑，充实自己的理论知识，努力提高自己的政治思想素质；加强自身修养，坚定政治立场，确保自己在思想上始终同党中央保持一致。使自己能够做到不听信和传播政治谣言，不搞阳奉阴违，坚决抵制和反对“当面一套，背后又是一套”的不良行为。
二、确定工作目标，努力做好本职工作
（一）人民武装工作
人民武装工作主要是抓好基层民兵和预备役人员的组织建设，组织基层基干民兵参与军事训练和政治思想教育，搞好兵役登记，完成征兵任务。围绕以经济建设为中心的目标，组织广大民兵参与地方“三个文明”建设，同时，担负起组织民兵完成本辖区内急、难、险、重的任务。因此，本人在实际工作中，刻苦钻研本职业务知识，增强自己的素质和本领，以此打牢自己的工作基础。在做具体工作时，做到认真调查、认真组织、认真完成；在工作遇到困难和矛盾时，做到不回避、不推诿，认真研究分析，努力加以解决；在自己职责范围内解决不了的问题，做到及时汇报，请领导协助解决。征兵工作能积极按照政策和上级要求，作为一项政治任务进行布置、落实，精心组织，保质、保量地完成市政府赋予我镇的征兵任务。
（二）集镇管理和农村环境长效管理工作
1、强化集镇建设。一是做好班子建设。将原**物业、西岗物业、绿化办、创建办、集镇办及农贸市场进行合并，成立**镇集镇管理办公室，实现了平稳过渡，整合了资源，消除了多头管理。二是强化集镇管理。聘用×名保洁员，×名集镇管理员，×名绿化管护员，对集镇进行巡回保洁和督管。集镇车辆乱停乱放、乱出摊有所改变，集镇内多处卫生死角得以清除，尤其原西岗集镇老大难港西路臭水塘、欧美达前后污水沟在2011年×月得到了很好的治理，受到老百姓的一致好评；疏浚和修复下水管和窨井×余处，改变以往雨季居民受淹的情况；维修彩色道板、水泥路面 ×米 ；新增路灯×盏，维修×余盏，确保集镇路灯全亮；增绿补绿集镇绿化×于处；为了整合资源，改善西岗集镇的镇容镇貌，经党委政府同意，在港城南路东侧路边搭建×间临时店面房，租用给个体户经营，目前即将完工，将于近期公开拍租。三是做好集镇保洁工作。
2、狠抓农村环境建设和农村长效管理。今年以来，新建垃圾箱镇×个，新建公厕×座，新建水泥路面×万平方米，新建三格式化粪池×个，清除露天粪坑×个，清理出农村垃圾×万余吨（送市处理），铺设明暗污水沟 ×米，增栽树木×万棵，拆除残墙断壁×处，新装路灯×盏，清淤河道×条、池塘×个，填埋污水沟×个。镇党委政府同时加大投入，做强农村长效管理工作。一是生活垃圾统一清运。集镇办租用垃圾清运车×辆，对全镇×个行政村×多个垃圾箱的生活垃圾统一清理清运；二是保洁员工资统一配发，在城管局每人每月×元的基础上，镇财政匹配×元/月，并要求各村匹配×元/月，并确保每季度发放；三是强化考核，每月对×个自然村的长效保洁进行考核打分，及时发放整改简报，并将考核结果作为年终农村考核依据，奖罚分明。近几年，我镇在市“镇村长效管理”考核中，一直稳居前三。
3、积极开展各类创建工作。在狠抓村庄环境整治和硬件设施建设的基础上，积极组织开展省市组织的各类创建活动。现已创成“全国生态镇”、“常州市绿化达标镇”，沙湖、红旗圩、**等
×村“江苏省绿化示范村”，黄金、五联等×个村“江苏省生态村”，×个村创“金坛市五化三有达标村”，×个村创“常州市五化三有达标村”，黄金、**、长兴创“金坛市小康家园示范村”，咀头、土山等×个村创 “江苏省卫生村”，成绩斐然。
三、科学依法行政，主动改进工作方法
作为一名班子成员，除做好自己的本职工作外，还必须带动所属部门做好分管工作。同时，还要协调相关部门配合做好工作，因此，本人在实际工作中，积极主张民主集中制的原则，遇事能够做到集体商量，民主决策；涉及到相关部门的主动沟通，协调解决；需报请镇领导批示的，做到不欺骗、不隐瞒，及时汇报；在遇到意见不一致的问题时，做到大事讲原则，小事讲风格，主动团结同志，增强工作的凝聚力；在处理群众敏感性的问题时，坚持以法行政、秉公办事。主动接受群众和舆论监督，努力克服独断专行、简单粗暴的工作方法。
四、加强“三观”改造，强化廉洁自律约束
在机关做每一项工作，必须讲究组织性、纪律性、政治性、时效性。因此，本人在实际工作中，努力做到按法律和政策办事，按章行事，按照上级的要求抓好各项工作的落实；该办的事尽快办理，不好办的事讲明原则和政策界限，不讲条件，在自己身上克服拿政策做交易或利用职务之便谋取私利的现象发生。严格执行财经纪律，做到该报销的单据及时入帐报销，不该报销的单据杜绝以假帐报销。努力加强自身的“三观”改造，自觉抵制不良倾向的影响，注重树立自身形象，不为金钱所动摇，不为美色而倾倒，始终不忘自己是一名党员干部。
以上是本人一年的工作回顾。但事物都是一分为二的，俗话说“金无足赤，人无完人”，做任何事情，既有好的方面，同时也存在着不足之处。就本人来说，不足之处主要有以下几方面：一是在实际工作的操作过程中，离“三个代表”重要思想的要求还存在很大的差距，有待于克服和提高。二是在执行机关工作制度上还存在着一些不到位的地方，对所属人员的管理和要求不能持之以恒，有时拉不下情面。三是自身的行为规范也存在着不检点之处，有待进一步加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，克服不足，按照党风廉政建设的要求，加强自身的“三观”改造，保持自重、自省、自警、自励的行为准则，认真负责地做好本职工作，报以党委、政府的信任。
9.部长述职报告 篇九
南安镇党委委员、武装部长 王海海
述职述廉人：王海海，汉族，男，现年39岁，中共党员，大专文化，现任南安镇党委委员、武装部长。
本人分管武装、土管、城建、征地拆迁工作，同时担任南安镇征地拆迁工作组组长。自2007年以来，在党委、政府的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人在工作、思想和廉政建设方面都取得了一定的成绩。现将一年来本人的工作思想和廉政建设方面情况向组织简单汇报如下：
一、在政治理论、思想学习方面
本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分管的武装、土管、城建、征地拆迁工作，圆满完成驻村工作，努力提高本职业务能力。
1.学习情况。本人能够积极参加上级组织部门、人武部、和其他业务部门组织的理论学习。认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，十七大和四中全会精神，坚持科学发展观，并不断学习党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策。努力提高理论文化水平。
2.思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，按照“三个代表“的要求，坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及县委、县政府、镇党委和镇政府的各项重大决策。
3.工作作风。在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。
4.组织领导能力。在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，在错综复杂的人际关系中锻炼协调能力，锻炼驾驭市场经济的能力。
二、工作目标完成情况
1.认真搞好国防教育，加强岗位练兵，全年共组织专武干部、民兵干部进行国防教育二场。确保所有民兵干部、专武干部参加了县人武部部组织的岗位练兵竞赛，全部获得了优异成绩。
2.加强基层基础建设。为了迎接基层基础建设达标工作，镇本部投入了大量的人力、精力和物力，使我镇的基层基础工作更上了一个新的台阶。建设了高标准的应急处理中心和人武装备库，成立了覆盖全乡镇所有村（居）辖区的基层应急队伍，完善了应急预案和其他制度的建设，2009年代表全县迎接了基层武装建设检查验收。受到了上级充分的肯定。
3.圆满完成征兵任务，搞好民兵整组。为了加强国防后备力量，在搞好民兵整组的同时，对全镇适龄青年进行了认真登记。三年来，共登记适龄青年486名。向部队输送合格兵员92名，无一退兵现象。
4.做好城建、土管工作。一方面，针对“7.3”水灾造成的巨大损失，为确保所有受灾村（居）民的居住环境尽快得到改善，组织国土所和城建所干部，做好调查摸底工作，在灾后重建领导小组的统一领导下，积极做好各项重建工作，确保县委、县政府的灾后重建目标得以按时完成；另一方面，加强非法建设和违规建设的查处力度，加强对违规建设尤其是假灾后重建违规建设行为的督查查处力度，确保灾后重建过程的稳定有序。
5、集中力量做好征地拆迁工作。南安镇是城关镇，集中了全县绝大多数重点工程的建设，担负了重大的征地拆迁任务。作为征地拆迁工作组的组长，我积极组织精干力量，全力投入到重点项目的征地拆迁工作中去，截止目前，已经完成了牡丹亭公园和江钨路大部分的拆迁任务，梅国北路也已经顺利动工，其他重点工程已基本完成拆迁任务。
三、廉政建设方面
1.严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。
2.做到廉洁征兵，“律已廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送合格兵员尤其重要。2007年来全镇向部队输送合格兵员92名。没有出现向家属要吃、要喝、要东西等现象。
3.在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。
四、存在不足和今后努力的方向
通过三年来的工作实践，有以下三点体会，一是经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强；二是工作中存在急躁情绪；三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子、给硬仗，使我成为一名合格的领导干部。虽然取得了一定成绩，但自身也清醒地认识到这些不足。
10.镇人武部长述职报告 篇十
关键词：史村镇,土地流转,调查报告,蔬菜大棚
土地流转是农村产业结构调整的重要内容, 是实现规模农业、效益农业、推动农业产业化经营的前提和基础。促进农村改革发展的现实需要, 是发展现代农业的必然要求, 是加快农村经济发展的有效途径。带着对土地流转重要意义的认识, 笔者深入到曲沃县史村镇, 对史村镇蔬菜园区的土地流转情况进行了全面细致的调查。现将有关情况汇报如下:
1 史村镇基本情况
史村镇位于曲沃县东部, 与翼城县接壤, 共辖35个行政村, 146个村民小组, 拥有农户9969户, 农业人口42086人, 家庭承包总面积4093.3hm2。为全县第一农业大镇。境内水资源丰富, 南有浍河水库, 北有星海温泉, 有独特的暖式小气候环境, 非常适宜种植大棚蔬菜。
2 园区土地流转情况
截至目前, 史村镇蔬菜园区共流转土地534.87hm2, 涉及农户4120户, 涉及西海、东海、张范、王村、焦庄、吉许、羊舌、县册、周庄、郇村、西杨、听城共计12个行政村, 所涉及的12个行政村的家庭承包耕地总面积1573.4hm2, 承包农户数3899户, 涉及农业人口16642人, 农村劳动力数量10626个, 劳动力转移数量3228个。
3 园区土地流转形式
史村镇蔬菜园区的土地流转方式以转包、互换为主, 有小部分是租赁的方式。园区内以转包方式流转的土地面积为260.97hm2, 涉及农户1860户;以互换方式流转的土地面积为200.03hm2, 涉及农户1530户;以租赁方式流转的土地面积73.87hm2, 涉及农户730户。
4 史村镇的主要做法
4.1 提高认识、加大宣传
土地流转是农村产业结构调整的重要内容, 是实现规模农业、效益农业、推动农业产业化经营的前提和基础。史村镇一直将土地流转工作作为经管工作之中的一个重点工作, 成立了史村镇土地流转领导组, 建立了土地流转服务中心, 大力宣传《农村土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》以及中共中央《关于做好农户承包地使用权流转工作的通知》精神以及相关的政策、法规, 让大部分村民从思想上认识到了土地流转工作是农村规模经营的前提, 是农民增加收入的有效途径, 积极主动参与土地流转。
4.2 积极引导、程序严谨
在土地流转工作中, 县、乡两级经管人员积极引导农民进行合理流转, 土地流转时, 县经管站按照省经管局统一制定的“土地流转合同”规范文本向各乡镇人民政府经管站予以下发, 各乡镇根据各自实际情况对部分条款进行增减, 形成统一格式的土地流转合同书。乡 (镇) 人民政府经管站主要负责对各村、组、户的具体指导与服务。
史村镇经管站一班人, 在乡镇分管副职的带领下, 走进基层, 深入田间地头, 仔细了解每个流转农户的真实意愿, 确保土地流转的自愿合理。认真接待村民的政策咨询, 及时对村民提出的疑难问题进行解答, 依法指导各村的土地流转, 正确处理流转过程中遇到的问题。合同签订时, 根据本乡镇的实际情况, 形成统一的土地流转合同书, 组织人员, 认真填写, 细心核查, 确保合同的公平公正, 合同签订好, 进行签证。
4.3 完善合同、健全档案
史村镇经管站对流转双方签订的流转合同认真审核, 予以签证, 加盖经管站公章及人员名章, 一式4份, 流转双方、发包方、签证单位各持1份, 乡镇经管站存档、备案。
5 蔬菜园区土地流转取得的效益
农村土地流转, 给农民带来了实惠。土地流转前, 当地农户的收入主要依赖传统种植小麦和玉米, 辛辛苦苦忙碌1a, 每667m2地纯收入仅仅530元。在乡镇政府、村委会和县、镇经管站的指导下, 进行合理流转后, 统一指导社员进行大棚蔬菜种植, 规模经营带来丰厚经济效益, 目前每667m2地纯收入达到1.3万元, 明显的经济效益被周围农民看在眼里, 带动了周边农户主动进行土地流转, 增加了农民收入, 推动了曲沃县大棚蔬菜产业的发展。
11.保卫部长述职报告 篇十一
随着我校日新月益的发展，安全保卫工作的重要性显的越来越重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为保卫科科长，我不仅要提高自己的政治素养,牢固树立“安全工作无小事，三中无小事”的思想，而且还要注重加强本科室其他人员的学习，不断提高所有工作人员的业务水平。努力使全科室人员做到政治上放心、业务上过硬的工作骨干，工作中我们坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。在实际工作中本科室人员均能较好的履行了自己的岗位职责。
年9月在校内两个狭窄路口安装了减速带，使过往车辆强制减速，有效避免了校内交通事故的发生。
年9月在家属区入口更换了可拆卸式的隔离墩。这种可拆卸式的隔离墩既保障了家属内部的地面安全，又保证了在紧急情况下消防通道的畅通。
年11月在办公楼下安装了石制隔离墩，并在上面铭刻三中校训。既突出了三中特色成为校园一景又保证了办公大楼框架立柱的安全。
4.坚持消防器材安全工作检查，每月对消防器材进行一次安全检查，xx年5月至今已累计更换消防灭火器材25余件。
5.制作醒目的车辆停放标志，合理划分了校内停车位，规范了学生车辆管理员的工作职责，使学生、教职工车辆能有序停放、有位停放，这样不光有效的净化校内视觉环境还尽量避免了车辆被盗事件的发生。
1.职责任务到位，保卫科加强门卫工作管理;做到24小时值班及干部带班制，严格来客、来访登记制度，入校人员必须经门卫管理员询问事由，并打电话与被联系人联系好后填写相关登记事项，才准入校，这样即杜绝了闲杂人员进入学校，保证了学校正常的教学秩序，又避免了校产的流失。
2.在学年开学初期，做好了本科室人员工作聘任，签订了岗位责任书，明确工作职责范围，强化工作人员安全意识。
3.合理安排时间，提高工作效率，每周一利用学校晨会后的十几分钟时间组织巡逻小组成员集中，通报上一周的巡逻工作情况，并针对实际校园情况，布置本周巡逻工作重点。
4.保卫科每周一组织开会，针对实际情况合理布置一周的保卫工作重点。(今年上半年，学校上课时间改变，我们及时对值班时间进行微调，效果良好。)
5.针对实际情况，调整门前三包员工作时间及要求。在校门外制作了全新的禁行、禁止临时长时停车的标志，由门前三包员具体负责。这样即保证校门外环境的洁净卫生的情况又确保了放学时间校门口学生人流的畅通。
6.每个月初，认真组织一次校内安全大检查。联合政教处、总务处、教导处等相关各处室对校内教学楼、办公楼、实验楼、寝室楼、食堂、会议室、化学药品保管室、微机室、配电室等各重点地方进行全面的综合性安全大检查，并对检查情况做好记载、备案，对可能出现隐患的情况及时有针对性的解决、处理。一年来校内未发生任何安全事故。
7.安排好节假日学校的安全保卫工作，一年来学校在节假日未发生任何安全事故。
12.经营部长述职报告 篇十二
各位领导同志们：
大家好！
我在大家的信任和支持下，被聘为经营部部长，转眼已过半年，在此向各位领导、同事在这段时间里对我工作的指导、帮助表示感谢！
下面，我将主要工作报告如下：
一、为公司揽项目尽职尽责
我积极搜集监理市场信息，为领导决策提供依据，组织完成好公司所有投标工作。我从组织投标到编写、审阅投标文件，再组织递交，直至最后中标、会同业主起草或修改监理合同协议书，协助总经理进行合同洽谈和签订，这一系列的过程，在我的脑海里已形成一个清晰的流程图，到什么时候该做什么，不折不扣地去认真完成每一步工作，并努力做到错误率“零容忍”。在这半年中，我负责的项目共计13项，中标11项，中标金额约1500万元。
二、加强政治理论的学习，提高思想道德素质
我认真学习党的各项方针政策，落实好局及公司的各项规章制度，做好宣传并贯彻落实，作为一名党员，以实际行动带动职工。
第三、我认真核算每一个项目的账目情况，审查项目各项费用收支情况，并提供项目盈亏总结报告，为公司节流提出建议。
第四、我积极做好与各单位的联络与沟通协调工作，无论是兄弟监理单位，还是各方业主、招标代理机构，我深知做到勤沟通，把工作做细，才能完成好每项任务。这样做既能保证不出问题，还能为公司节约一笔开支。如:与兄弟监理单位合作项目，购买标书需要原件，但若去原单位取，势必造成开支。平时处事时以诚信为本，并在投标时做到规范，这样在下次报名时则可省去一些步骤且不违反程序。
五、服从大局，团结协作
我深知，一个人的力量是微不足道的,要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。我常想，在部门内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。
以上是我对任职以来的简要回顾。通过努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。
第一、在催要监理项目款项上不够及时。
第二、对公司经营状况分析仅停留在表面数据上，并不能从财务指标上深入分析出公司经营上的一些问题。
第三、对一些规范上的细目只凭似曾相识一知半解便随便发
表见解，不能做到精益求精理解透彻。
第四、对新规范的学习及部门中各员工的业务学习抓得不够紧。
第五、在制定制度方面不够及时并执行的不够有力度。
整改措施：
1、克服怕难的心理，积极去催办，为公司资金周转提供便利条件。
2、努力学习一些财会知识，为公司提供有力的经营分析报告。
3、学习规范上要再勤快点，努力点。
4、在闲暇时间，积极组织部室人员学习，或放施工幻灯、或请老师、或互相学习等不不拘一格，以提高业务水平。
5、多开动脑筋有针对性的制定各项制度，不流于形式，在执行上加强监督力度，真正做到“有章可依”“违章必究”。
今后打算：
虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为公司的发展贡献自己的力量。
以上述职报告妥否请予审议。
13.生活部长述职报告 篇十三
建筑工程系 生活部
时光荏苒，岁月如梭。自从10 月28号进入我们系学生会当上生活部部长已经有一个多月了。很高兴能与那么多同学一起工作、相互帮助与学习，同时也非常感谢老师们的指导与教训，今后我将会更加认真、负责，和大家一起努力，让我们系学生会生活部工作得到很好的发展！在这一个月里，我秉着生活部的工作职责，围绕学生会工作的大局，脚踏实地，认真积极，以务实的工作作风，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。
现将我在这一个月的工作情况报告如下：
一、进入学生会的第一件事就是部门招新工作，我就以生活部工作职责的需求拟定招新方案，针对生活部的工作性质我们需要不怕苦不怕累的精神，并有一定的执行能力、沟通能力与集体荣誉感的部门成员。在面试当晚我认真阅读应聘者的简历并以严格的要求进行面试，最终得到了六名符合要求的部门成员。招新完成后我们进行了一个见面会，让部门成员相互认识与沟通，并讨论以后的工作部署，使得我们的今后的工作得以顺利进行。做得不足的是我没有深入了解他们每一个部门成员，使得他们还有一些等级观念。这些我会努力让他们解除这种思想，从而使我们彼此更加了解、更加团结，没有顾虑地去完成我们的工作。
二、在我们系的运动会中，我们生活部主要负责运动会器材的准备与分配工作。在系运动会前我们部门召开了部门会议，将我们在系运会的工作逐个分配下去，定好负责人，使我们的工作得以顺利进行。在这次系运会中，我们都以认真地态度去对待这次的工作，在器材的准备中我们不怕苦不怕累，冒着太阳在足球场上来回搬运器材，这才使得我们的比赛能够顺利进行，这也算是我们为我们系付出的第一份
力吧！做得不好的一方面就是我这个部长因为要去上课没能亲自到场指挥，从而使得一些工作没能及时做到位。我要检讨自己的职位职责，让我们的工作做得更好。
三、在校运会准备工作中我们部门是负责借还桌椅、太阳伞和记分板的工作。在校运会前一天我们部门成员把桌椅搬运到我们的大本营并整齐摆放好位置。校运会当天我们负责后勤工作，为运动员们提供饮水、药物服务。期间我们对部门成员认真落实工作，并要求他们积极完成工作。在校运会中我可能是督促不到位，部门成员并没有积极地站在自己的岗位上，使得完成比赛的运动员没能及时得到我们的饮水服务，这是我的失职。我应该做得常督促常提醒，才不会造成这样的工作失误。
以上就是我在学生会生活部的工作情况，通过这些总结我做得不好的表现在：（1）我觉得我的指导能力不够强，没能让部门成员心悦诚服。（2）创新意识尚浅，总是遵循以前的工作方式，让部门成员觉得死板、不灵活。（3）工作计划不够细化，好多活动没能做到精益求精，在以后活动中要把工作做得更加细致，完美。这些问题我将会在今后的工作中认真加以改正和提高。
总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。
以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。谢谢大家！
14.镇人武部长述职报告 篇十四
一、加强学习，注重总结，不断提高理论政策水平
一是班子内部带头学。人武部党委中心组和机关干部、职工的学习常常一并进行，因此书记的学习热情直接影响全体人员的学习。我十分注重用自己认真落实学习制度的模范行动带动大家扎实学习党的创新理论，无论工作多忙、头绪再多，我都挤出时间参加学习，正课时间不够就利用工作之余时间学。今年来，我先后参加了军分区的六个专题教育和市委组织的各类专题学习活动。通过学习，了解和掌握了科学发展观的深刻内涵，确立了科学发展观在国防后备力量建设中的指导地位，校正了基层武装工作的方法和路子。二是学以致用靠实学。为使理论学习进入思想、进入工作，确保学有效果，一年来，我沿着带着问题学理论、学习理论理思路、学用结合找方法的思路，在学习中思考，在思考中提高。如今年八月组织的“四防”队伍完成多样化军事任务演练，我和班子成员就是边学习、边探索，最终在较短的时间内顺利地完成了任务。通过一年内的学习和实践，我初步理清了基层武装工作的重点和努力方向，为推进工作的开展打牢了理论基础。三是内强素质长期学。通过组织开展武装工作、参加地方的各种事务活动，我深深地感到，自己的知识面还不够宽，理论基础还不够实，办法措施还不够多，要为党的武装事业作出新的贡献，就必须坚持长期学习以强化自身素质。我制定了长期的学习计划，除参加集中组织的学习外，做到每天学理论不少于1小时，每周学科技不少于半天，每月撰写学习心得不少于1篇，每季度向报社杂志投稿1篇，每年在军以上刊物上发表1篇理论性学习文章。今年以来撰写读书笔记、心得体会、发言提纲20多篇，有1篇心得在分区大会上作了交流，有3篇研讨文章在军区以上级报刊杂志上登载。四是坚定方向认真学。注重联系个人的思想实际，自觉运用科学理论解剖思想，改造世界观，自觉运用党纪党规规范自己的言行，坚定正确的政治方向，做到听党话、知党恩，始终保持良好的精神状态，不断增强了献身国防的事业心和责任感。
二、转变作风，狠抓落实，努力提高组织领导能力
一是在转变作风方面。首先树立勤学思想。坚持向书本学，阅读了大量的人武工作书籍，加深对武装工作的性质、任务理解；坚持向“老武装”学，比较全面地掌握了开展工作的实践经验；坚持通过工作实践学，摸索到了开展工作的规律。其次增强团结观念。严格遵守民主集中制原则，充分发扬民主，重要工作、重大事项坚持上会研究，从不把行政职务带进党内搞个人说了算。遇事与部长多通气、多商量，保持“一班人”团结。再次保持群众作风。武装工作面广量大，地方性强。工作中，我始终谦虚谨慎，转变部队领导干部的角色，将自己融入地方工作中、融入民兵预备役工作中、融入机关干部职工中，听到了真话、得到了真情，建立了开展工作的群众基础。二是在工作落实方面。首先注重调研。对民兵整组、国防动员、基层建设、征兵等重点工作的开展，都坚持以深入基层调查研究为先，打有准备、有把握之“仗”。全年在基层工作时间累计达2个月。其次注重落实。人武工作头绪很多，而且要求严、标准高。我部干部编制少、流动性大且长期缺编，在抓落实上有不少困难。为使各项工作真正落到实处，主要做到了“三亲自”，即亲自参与工作筹划，亲自跟踪监督，亲自检查验收，从而保证了各项工作取得成效。再次注重创新。坚决摒弃因循守旧、小富即安的思想，充分发挥党委集体的聪明才智，自我加压，负重拼搏，凝心聚力，民兵军事训练、基层建设、征兵工作在全区有了突破。XX年我部被省政府、省军区表彰为征兵工作先进单位，被省军区表彰为纪检工作先进单位。三是在领导方法方面。对本职工作的落实，注意抓大放小，统揽全局；注意放手让部属干工作，交任务、压担子，提高了工作效率；经常与部属谈心、交心，适时了解他们的思想动态，帮助他们解决许多实际问题和困难。注重发挥军事常委的作用，放下架子，多请示、多汇报，积极融入地方工作实际，保持了与地方党委、政府的紧密协调，在增进友谊、加深感情的基础上，努力为人武部建设争取政策和经费上的支持和帮助。注意利用兼任地方职务和参加会议等时机，了解地方情况，学习地方工作方法，特别是经济工作的相关知识，积极为地方经济建设作贡献。
三、搞好教育，凝聚心气，大力加强思想政治建设
思想政治建设是国防后备力量建设的首要任务。3月份改任政委以来，主要抓了三个方面的工作。一是着力抓好以学习贯彻科学发展观为主线的理论学习。按照“学习理论、解决问题、推进发展”的思路，坚持把学习贯彻科学发展观作为贯穿全年的政治任务来抓。今年以来，党委中心组先后集中开展了“‘讲党性、重品行、作表率’和形势战备、战斗精神教育”、“坚定中国特色社会主义、有效履行我军历史使命”、“中国特色社会主义发展史”专题学习教育。学习中，除安排读书、辅导、参观外，还做到“一带三注重”，即人武部党委中心组理论学习带机关干部职工；注重研讨交流，注重解决问题，注重学习效果检验。二是认真做好干部、职工和民兵预备役人员思想政治教育。注重经常抓，在按照上级统一部署完成各项专题教育的同时，还较好地坚持了每周一上午和周四下午的学习日制度，传达上级指示精神，强化经常性教育。注重开展形式多样的组织生活，先后两次把组织活动场所安排在帮扶村、特困党员家庭，走访慰问特困户，使干部职工深受教育，有2名职工向组织递交了入党申请书；注重专题教，结合组织的各类集训，在参训民兵中认真开展了以“‘党性、重品行、作表率’和形势战备、战斗精神”为主要内容的专题教育，增强了民兵预备役人员积极投身国防后备力量建设的责任感和使命感。注重解难题，针对市场经济条件下民兵政治教育难落实的问题，研究探索结合“整组、训练、征兵、完成急难险重任务”四个时机抓教育，有关做法在军分区作了经验介绍。三是按照“双四一”的要求扎实开展谈心交心活动。今年3月份，部党委班子进行了调整后，我们专门组织召开了两次专武干部例会。通过座谈、汇报工作等方式，与专武干部促膝交心，了解情况、拉近距离、取得信任、凝聚人心。坚持原则和感情相结合，以干部、职工和基层武装部所想所思为工作的出发点、落脚点，力所能及地为他们解决实际困难和问题。在与职工交谈中，了解到职工最关心的是入党难问题，部党委主动与地方政府协调，将人武部职工党员发展列入市级机关党员发展目标，列入市党校培训计划，较好地解决职工入党“无门”问题。6月份，有3名专武干部小孩高考，我们帮助提供食宿场所，高考分数出来后，我们及时提供报考军校相关信息，协调体检政审等事宜，1名专武部长小孩被大连舰艇学院录取。通过细致入微的关心帮助，充分调动了干部、职工和专武干部围绕党委开展工作的积极性和创造性。
四、练硬素质，强化班子，扎实开展党委班子岗位练兵活动
按照省军区党委“一学四练”的要求，结合本部实际，我带领大家扎实开展了岗位练兵活动，党委班子成员理论水平、组织指挥和科学决策能力均得到了一定提高。一是抓好结合协同练。与分区同步抓好党委中心组理论学习，党委正副书记带头作辅导，其他党委成员跟读跟学，重点研读《xx关于加强新形势下国防和军队建设重要论述》、《党的xx大基本思想、基本观点、基本要求》两本书。上半年，结合军分区人武部首长机关训练，重点安排轻武器操作、基本技能训练、指挥标图作业及参谋“六会”训练。为搞好训练，我们专门组建了练兵教练组，成立了示教班，部领导亲自当教员。严格落实《军人体能标准》，坚持每天下午安排1小时自训或集中训练，按照训练大纲内容严密组织，并定期对训练成绩进行考核。为提高训练效果，我们还投入资金1万多元为机关干部职工购置训练用品，发放游泳卡。二是紧贴任务靠实练。为适应“双应”要求，提高党委指挥决策能力，突出抓了信息化知识学习和业务基础训练。一方面，着眼应急作战需要，抓好《信息化作战概论》和城市防卫作战、应急动员、民兵参战支前等内容的学习，通过作战指挥网、国防动员信息网练习计算机公文处理、网上理论知识学习、指挥作业技能，每位党委成员对信息化知识、国防动员程序步骤、动员支前等业务技能都能熟练掌握。另一方面，着眼应对自然灾害需要，抓好民兵应急分队指挥协同训练。紧紧抓住承担分区冲锋舟操作和水上救援训练任务的契机，组织干部职工积极参与训练，6名干部、8名职工熟练掌握了冲锋舟操作。三是抓住短板补差练。为使3名任现职时间相对较短的党委委员尽快熟悉情况，尽早进入工作状态，着重抓了各项规章制度的学习，熟练掌握党委议事规程，修定完善了《党委议事规则》。指导机关抓好基层党支部建设，积极参加省军区组织的党支部书记集训，提高党务工作能力。根据职责分工，党委成员每人制订了自学自训计划，自主确定内容和重点，同时围绕职责任务，运用所学知识技能组织课题攻关，整理出“紧抓‘四个时机’搞教育是提高民兵政治教育质量的有效途径”、“民兵抗洪抢险准备要注重‘四性’”、“努力提高民兵‘四防’队伍建设质量”、“浅谈如何加强民兵应急救援队伍建设”等多份研究性文章。党委成员人人都有研究成果。四是巧用资源借台练。2名科长参加了市委“周末课堂”学习；副部长参加市委党校开办的党的理论培训班学习。利用党委民主生活会之机，请市委陈书记给我们介绍地方经济发展情况。通过参与地方学习，使同志们从不同角度解读党的创新理论，拓宽了视野，增强了服务中心意识和大局观念。
六、心系灾区，服务人民，积极发挥民兵参建作用
一是做好抗击自然灾害工作。1月底，我部迅速动员600多名民兵上街、上路清扫主干道积雪，疏散群众，抢救被困车辆，《人民前线》作了报道；5·12汶川大地震发生后，我部立即启动动员预案，支援灾区抗震救灾，组织波司登女子民兵连连夜赶制2万件羽绒服运至灾区，是东部省份县市中最先到达的救灾物资；7月30日15时20分，因受台风“凤凰”影响，xx市临泽镇洋汊村遭受龙卷风袭击，造成320余户房屋受损，九天服装厂十八间厂房倒塌。人武部接到灾情报告后，迅速启动预案，组织正在训练的“四防”队伍130人，迅即奔赴受灾现场，展开救援行动，圆满完成了任务，受到南京军区、江苏省政府、省军区通报表彰和xx市委、市政府及人民群众的高度赞扬。二是扎实推进“双带双扶”工作。全市人武系统继续开展结对帮扶贫困学校、特困生、特困户活动，我部机关结对帮扶了1个贫困村、1个贫困学校、7户特困户、8名特困伤残军人、28名特困生，投入资金4.6万元，其中，投入1万元、集资2万元为马棚镇阳沟村现役特困军人居富龙新建房屋三间，为其独身残疾母亲落实了生活保障金和医疗保险，解决其后顾之忧。三是积极参加地方“三个文明”建设。组织民兵参加社会主义新农村建设，清理整治河道近18公里，植树60万余株，协助地方参加城镇规划建设，奥运会期间各基层武装部累计出动民兵1100多人次参与维护社会治安。为让支援抗震救灾工作的民兵和xx籍军人安心在一线参加抗震救灾，人武部专门到济南陆航团郑毅、浙江消防支队陈如意等救灾官兵家庭进行慰问，抽调600名基干民兵，组成30支“助耕队”分赴抗震救灾民兵和军人家庭抢收抢种，得到了地方政府和驻地群众一致好评，《人民前线》作了报道。
七、廉洁自律，克己奉公，严格遵守党纪党规
一是自我要求严格。认真学习贯彻军地各项规章制度，带头执行党风廉政建设各项规定和分区制订的廉政双“十条”具体措施，时刻注意用“想事、干事、干成事、不出事”的要求激励自己，控制住自己的官欲、权欲、色欲、钱欲。在公务宴请中，严格执行工作日午间“禁酒令”；平时就餐自觉做到与机关干部一起吃食堂，按时足额交纳伙食费，不开“小灶”，不搞“小食堂”；福利待遇与机关干部享受一个标准，标准大家订，帐目大家看，不变相提高标准，不拿额外补助；八小时以外活动坚持做到三个知道一个公开，即：值班室知道、同事知道、值班领导知道，公开活动内容。二是坚持秉公用权。在用人上，严格按程序办事，坚持党委集体研究决定，不搞个人说了算，做到了“五公开”，即缺位公开、提名公开、预选对象公开、测评结果公开、审定结果公开，坚持德能勤绩廉标准，不以个人好恶选人用人，群众反映满意。在用钱上，坚持党委集体理财，按规定办事，5000元以下的经费开支由双主官会签审批，5000元以上的，由党委会集体研究决定。在敏感问题的处理上，如在兵员征集中，从指标分配到确定兵员都坚持党委集体讨论，做到人人清楚，严格按照征集标准办事，只要不合格不论什么人都坚持不放。三是自觉接受监督。贯彻执行上级关于加强对团以上领导监督管理的规定，开办了事务公开栏，实行人事调整、经费收支、物资采购、工程建设、兵员征集、领导干部活动“六公开”，并聘请6名军地人员作义务监督员。坚持把廉洁从政纳入民主生活会，带头开展批评和自我批评，虚心接受大家的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。