园区工会总结

园区工会总结（精选10篇）

1.园区工会总结 篇一

园区工会相关工作制度

工会实行集体领导和分工负责相结合制度。凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定。委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

一、工会职能

（一）、维护园区企业职工的合法权益和民主权利。

（二）、动员和组织职工关心、参加和支持系统改革。积极完成工作任务。

（三）、代表和组织职工参与企业民主管理。

（四）、教育和帮助全段职工不断提高思想首先素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化有纪律的公路职工队伍。

二、工会委员会的基本任务

（一）、严格执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持段工会日常工作。

（二）、代表和组织段职工依照法律规定，通过职工代表大会，搞好换届选举工作和其它形式，参与段部的民主管理和民主监督，在段领导的支持下搞好工会范围内一切事务工作。

（三）、参与和协调段内劳动关系和调解劳动争议。

（四）、组织全段职工开展岗位练兵、合理化建设，做好工会“三优一先”，即优秀工会积极分子、优秀工会干部、优秀工会之友、先进（模范）职工小家和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

（五）、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学文化、学理论、学法律法规和业务知识，开展健康向上的文体娱乐活动。

（六）、监督有关法律、法规的贯彻执行，维护女职工的特殊权益。

（七）、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收教育工作。

（八）、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务。

三、会议制度

（一）、定期召开工会工作，总结前段工会工作，研讨下段工作安排。

（二）、定期搞好换届选举工作。

（三）、做好代表大会预备会议议程和预备会前的主要准备工作。

（四）、工会会员代表大会要坚持上级工会的审批制度。

（五）、工会主席主持日常工作，各委员要各尽其职，各负其责，同时要相互支持配合协作。

（六）、工会委员会由主席召集并主持，也可委托其它委员召集或主持。会议必须有半数以上的委员参加才能举行。

四、平等协商和集体合同制度

（一）、坚持合法原则。

（二）、坚持平等原则。

（三）、坚持协商一致原则。

（四）、坚持权利和义务相结合原则。

（五）、坚持兼顾各方利益原则。

（六）、维护正常的生产、工作秩序原则。

五、职工代表大会制度

（一）、职工代表大会换届会议制度。

（二）、职工代表大会每年例会制度，每半年召开一次。

（三）、临时性会议制度：有重大事项需要尽快解决可召开临时性职工代表会进行处理。

（四）、职工代表大会闭会期间的联席会议制度。

（五）、坚持每季度至少召开一次全体委员会议，必要时随时召开。

六、工会财务制度

（一）、全体工会会员应及时交纳会费。

（二）、依法管理好工会经费，做到专款专用。

（三）、工会会费和工会活动经费的使用情况要每季度公布一次，并自觉接受会员的监督。

（四）、按照规定编制和审批预算、决算定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。

（五）、明确掌握经费开支范围（会员活动经费、职工活动经费、工会业务费、事业支出、其他支出和上解经费支出），不得乱支滥用。

（六）、严格执行经费预决算制度。

2.园区工会总结 篇二

今年以来，工业园区管委会在县委县政府、县政法委的正确领导和上级平安建设部门精心指导下,全面落实中央和省市县关于平安建设的部署要求，按照年初工业园区平安建设工作要点部署，围绕园区建设发展总目标，狠抓矛盾纠纷调解、扫黑除恶和信访维稳工作，落实工作责任，为园区企业迅速发展壮大，起到了保驾护航的作用。有效维护了园区治安和稳定，保障了企业正常有序的生产秩序，现将一年来工作总结如下：

一、加强组织领导，健全长效治理机制

园区高度重视平安建设工作，为了切实加强园区平安建设工作的组织领导，克服人少事多的困难，成立了由园区管委会主任任组长的平安建设工作领导小组，由园区副主任XX、园区派出所所长XX任副组长，成员由园区各个股室组成。同时成立平安建设办、调委会等机构，做到机构、人员、经费三落实，多管齐下开展园区的平安建设日常工作。为使工作落到实处，收到实效，把平安建设工作列入重要议事日程，平安建设领导小组每季度定期召开一次全体会议，平安建设办每月定期召开一次工作会议，调委会对每起矛盾纠纷及时召开碰头会，分析原因，妥善处置，及时化解，维护了园区社会稳定。对直接关系园区企业和人民群众切身利益且涉及面广、容易引发社会稳定问题的重点决策、重大工程项目，制定园区管委会重大决策和重大项目社会稳定风险评估方案。

1、实行内部平安建设责任制。按“谁主管、谁负责”的原则，办公室主要领导是平安建设责任人，分管领导负平安建设主要责任，明确了平安建设工作人员的职责、权限，将平安建设责任落实到人，落实到位。各科室工作人员踏实履行本职工作，确保园区社会政治稳定。工程人员负责监督工业园区工程建设的安全工作和农民工薪资发放，经常深入在建企业，狠抓工程建设的安全落实和农民工薪资按时发放。据统计，因工程建设引起的安全事故未发生一起。综合业务股人员负责协调园区企业的矛盾纠纷工作，矛盾纠纷均已协调化解，有效促进了企业的正常发展。

2、与企业签订责任状。企业是园区经济发展的动力，企业环境的稳定与否则关系到园区平安建设机构工作成效。园区平安建设机构起“点”的作用，园区每个企业则是“面”的结合，通过平安建设机构这一“点”的有效发挥作用，从而带动企业这一“面”的良好运行，促进企业平安建设工作有序开展，确保生产的有序进行。今年6月份，与全部企业签订了平安建设维稳责任书，将平安建设各项责任落实到每个企业，有效增强了企业主的平安建设维稳意识。

二、多措并举，坚持矛盾纠纷园区内解决

排查调处矛盾，有效化解隐患。征地、拆迁、环境污染、劳资纠纷、工伤纠纷是工业园区目前矛盾的多发之处，也是易引起群体性事件的矛盾焦点。园区成立信访清理工作小组，分3组对接XX镇、XX镇、XX镇征地（山场）村民，深入到户，统计收集对沉积的意见、纠纷、矛盾，采取政策宣讲、镇村干部反馈、亲属劝说等方式方法，化解问题和矛盾。元月份与XX律师事务所成功续聘XX两位律师，在园区平安建设办和法律顾问的努力下，共成功调处矛盾纠纷30余起，成功调处率100%，今年园区无一起非正常上访事件，无群访群闹事件，有效维护了社会稳定。

三、加强硬件建设，创新园区治理

一是地网工程建设方面。

在政法委、公安局领导的关心下，园区挤出部分资金，落实维护“地网”工程建设，现建成地网探头30多个，以及园区平安建设中心建设，投入资金达15万元，做到了园区范围监控无死角，有效防止了园区治安、刑事案件的发生。二是平安创建帮扶方面。结合园区扶贫攻坚工作任务，落实了平安建设责任单位帮扶平安建设示范点要求，继续开展了园区平安建设平安保险工作，预计覆盖帮扶户数115家，涉及金额0.7万元。三是平安建设宣传工作方面。在园区范围内开展反诈骗、反邪、禁毒宣传，未雨绸缪。以深入开展群众路线教育活动为契机，发放反诈骗、反邪、禁毒等宣传单1200人次，制作展板10余块，悬挂园区平安建设标语条幅30人次，禁毒标语条幅5人次，扫黑除恶宣传标语15人次，防邪反邪宣传条幅12人次，园区企业微信群发布动态宣传信息60人次.积极动员园区干部和企业职工关注反邪教网、XX政法、法治XX、XX政法等平台达800人次，开展“以案释法”身边的警示案例进行宣传教育。

四、全力开展平安园区（企业、社区）创建工作

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年平安建设工作的重中之重，严格按照规范要求和创建标准，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效。利用派出所、社区干部的有生力量，对园区聚集区、周边重点人员，采取勤走动、勤家访的方式，化解、解决群众对园区建设存在的意见、矛盾。对在园区范围惹是生非、寻衅滋事的社会人员，采取零容忍态势，高压整治。

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年平安建设工作的重中之重，严格按照上级部门关于平安创建的部署和要求，紧密结合园区实际，严格执行平安园区的创建标准和规范要求，广泛动员，深入扎实地开展了“平安园区”、“平安企业”创建活动，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效，做到年初有计划、有安排，半年有检查、有小结，使平安创建的各项工作协调开展，确保园区有良好的治安环境。同时重点督促、指导“平安企业”示范点绿洲源木业和宏达秋科技有限公司创建工作及相关资料额完善，做到创建机制健全，防控设施齐全，企业生产生活秩序良好。招录优秀社区干部，强化社区工作的组织运行，力争打造园区XX社区成为县“平安社区”。指导督促所有企业推行“两张表”工作，目前效果明显，取得既定目的，确保了企业设备的安全运行生产，培养了具体岗位职工的安全防范意识。

五、常抓不懈，强化企业安全生产管理

1、强化企业安全生产主体责任。根据“党政同责、一岗双责”的要求，落实安全生产第一责任人制度，领导班子成员带队定期对企业进行安全检查，不定期对问题企业进行抽查。园区与100多家园区企业签订了安全生产责任书，规定了企业的安全生产目标、具体职责任务及防范措施，各企业法人为第一责任人，形成了层层落实、级级负责、齐抓共管的安全生产工作局面。园区多次会同安监局、消防队、环保局、派出所等部门对重点要害企业进行安全生产检查。

2、广泛开展安全宣传教育活动。组织了园区企业负责人和安全生产负责人学习了其他省市今年已发生的安全生产事故，在经常性安全宣传教育和“百日百企”活动中宣传教育基础上，发放《安全生产法》、安全生产月宣传手册5000余张、交通安全等宣传材料1000余册、《商铺住宅防火要点》5000余张、防火防灾宣传资料5000余张、悬挂宣传条幅20余条，宣传展板20余块，宣传提袋200余个，园区很多企业和职工的安全意识得到显著提升。

3、力求实效，多种形式推进安全工作，消防救援大队组织企业开展消防演习，提高防灾能力，消防救援大队工作人员详细讲解了灭火器的使用方法，参与演习的职工亲手操作，进一步提升企业员工防灾能力。聘请安全管理专家对园区企业进行安全隐患排查，下达整改指令书，进一步优化了园区企业安全生产环境。

六、落实落细措施，把常态化疫情防控作为重要前提

工业园区结合园区实际，严格落实中央、上级党委疫情防控部署，统筹疫情防控和经济发展，织密织牢疫情防控网，保障区内企业达产达效。一是第一时间启动“战时机制”。认真落实疫情联防联控工作机制，先后制定下发了《县工业园区疫情防控责任分工表》、《关于做好2021年元旦春节期间疫情防控工作严防发生聚集性疫情的通知》、《关于印发XX县工业园区2021年新冠肺炎疫情防控工作意见的通知》，成立县工业园区疫情防控领导小组，定时召开专题会议，调度园区疫情防控和经济发展工作，及时解决园区企业疫情防控和经济运行中的困难。二是第一时间构建排查体系和“一对一”挂企帮扶机制。由主要领导任组长，园区所有干部分8个工作组，以“网格化”帮助指导企业制定详细防控方案，工业园区党工委班子及业务骨干包片区、包项目、包重点，下沉到企业、下沉到车间、下沉到社区，帮助企业解决困难问题，让企业最大限度轻装上阵、复工达产。三是全面摸排登记和疫苗接种工作，分五类对园区所有人员进行统计，明确了开工复工前、开工复工后的工作要求，有序推进了园区各企业复工复产，动员园区各企业安排员工进行疫苗接种，做到全员应接尽接。

3.幼儿园区角活动总结 篇三

在幼儿园各项教学活动中，区角活动有着它独特之处，它不仅深深地吸引着每一位幼儿，而且还使幼儿在其中得到发展。因此重视区角活动，合理开展丰富的区角活动，必将使每一位幼儿得到更好的发展。但这就需要我们通过观察与分析，找到一种使幼儿得到发展与提高的途径。因此我对小班开展区角活动有以下几点认识。

1.娃娃家

娃娃家的位置应相对固定。幼儿最熟悉的地方是家庭，最先接触和了解的劳动就是家务活。因此，无论是在哪个年龄班，娃娃家都是角色游戏的中心主题。并由此扩展出以反映社会生活为主题的活动，如餐厅、超市、医院、邮局、工厂、图书馆、火车站、博物馆等。小班的角色游戏区的主题以家庭生活为主。此外，在产生一个新的角色游戏以前，不妨与幼儿共同讨论，听听他们的想法。也许一位幼儿刚刚去吃过自助餐，就会提出开一家自助餐厅；也许一位幼儿在街上看见过礼品店，就会提出开一家礼品店„„这样，角色游戏区的活动将越来越丰富有趣，幼儿在玩的时候也会很投入。小班幼儿在游戏中往往同时扮演相同的角色。例如，一个娃娃家也许有2～3位“妈妈”，或好几个“爸爸”。这是由幼儿年龄特点所造成的，我觉得老师不用去干涉，应顺其自然。

2.阅读区。

阅读区的目的是培养孩子的阅读兴趣，掌握正确的阅读方法，形成良好的阅读习惯。因此这个区以图书阅读为主，如故事书是有关家庭、幼儿园生活的故事，动物、植物的故事，童话故事，科学故事，人物故事等等。还有杂志、画报。如《幼儿画报》、《幼儿智力世界》等。因为这些图书的画面简单，颜色鲜艳。以家庭生活、幼儿园的生活、小动物的内容为主。情节简单，篇幅不长。

3.美工区。

小班的幼儿在观察力、表现力、想像力和创造力方面，以及使用工具和材料的能力上，都有着一定的差异。因此，在设计活动的内容和提供工具、材料时必须注意幼儿的年龄特点和实际能力。美工区的活动必须具有趣味性，包括选材、活动方式等都应考虑是否能引起幼儿的兴趣，能否吸引幼儿积极地参加美工活动。小班幼儿的小肌肉发展尚未成熟，因此他们的美工活动多围绕感知运用色彩进行。对他们的指导应着重于萌发他们的绘画兴趣和大胆作画的信心，以及教给她们一些使用工具、材料的方法与技巧。教师在这一时期需要进行一些直接的指导与示范，帮助幼儿掌握正确的操作方法与技能。

4.益智区。

益智区应选择相对安静的地方，适宜与语言图书阅读区、美工区相邻。小班幼儿尚没有一定的规则意识，在游戏中需要教师不断地提醒。这时，教师应做较为详细的讲解和示范，提高他们的规则意识。但要注意，讲解要生动、简单、形象，过多的讲解会使幼儿失去游戏的兴趣。而且小班的孩子想象力极其丰富，她们会用一些集合图形摆出各种各样的食物来，如：孩子把一个圆形放在一个长方形的上面，便能想象到棒棒糖，因此，我觉得孩子们在摆弄的过程中也加深了对一些集合图形的进一步的认识。

4.园区个人工作总结 篇四

一、建设一支优秀的管理队伍。

员工队伍建设，做好园区日常工作。现在的大学生正处于世界观，人生观，价值观形成和发展的重要阶段，要管理和教育好他们，必须具备相当的素质，包括良好的思想政治素质，广博的科学文化素质，崇高的道德素质，稳定的心理素质和灵活的方式方法。为此，我们采取了集体学习，自我学习，互相学习等方式，提高员工的管理水平和业务能力，特别是认真了解《园区组长职责》、《管理员工作职责》、《保洁员工作职责》、《学生宿舍管理办法》、《学生守则》、《宿舍文明公约》、《学生入住须知》、《文明寝室评定标准》、《学生寝室内务评分办法》、《宿管中心员工奖惩实施细则》和《员工考评制度》等一系列规章制度，从中领悟了上级领导对我们工作内容的规范，提出的具体的办法和措施。充分调动了员工参与管理的积极性，主动性。在积极、主动的园区管理中，着力塑造一个良好的工作环境，倡导“管理人性化，员工间亲情化”的工作理念，不管是任何方面出现的问题或即将出现问题，都通过观察、了解、交谈、调解、达到相互理解，相互包容，加强了员工间的团结，形成了一个和谐有战斗力，出工作效率的舒心工作氛围和管理团队。

学生干部队伍建设：学生是工作主体、管理核心，管理老师是宿舍管理的组织者和实施者，而不是执行者，因此需要调动学生“自我管理，自我教育，自我服务”的意识，需学生干部队伍在实际学习和生活中发挥模范带头作用，引导广大学生树立和养成良好的思想、学习、生活观念和习惯。我们对此有着统一和充分的认识。因此园区干部在选拔上采用自荐、演讲、评分、试用、录用等一系列正规的程序。在培训上采取集体培训、个别指导、新老交流、主题讨论等不同方法。，使他们在这个平台上达到锻炼自己、提高自己。帮助同学，积极参加园区管理，加强了管理老师与学生之间、学生与学生之间、学院与学生之间的联系和沟通，拓宽了对话渠道，对园区管理起到了非常积极的作用。

二、从多处着手，狠抓常规工作。

从管理第一着手，狠抓门岗制度。“没有规矩，不成方圆”，制度是管理工作的保证，也是工作能有条不絮开展的基石。因此，严格落实规章制度是做好日常工作的关键。为确保园区安全和良好秩序，狠抓门岗值班，保证24小时有人在位。三号园区地理位置特殊，上中心办事、管委会坐班、来往人员都比较多，为保证中心领导正常工作，

为保障园区正常生活秩序，园区严格规范了各种登记制度，特别是大件物品出入登记，外来人员登记制度，对在值班过程中出现的各种问题，通过不同时机进行严肃批评、效果较好。

从卫生检查评比着手，狠抓日常生活习惯。坚持卫生评比对系部一周一报，对辅导员一天一报，对较差的不合格寝室上报中心、系部，并在园区内通报批评。督促同学们做好日常生活事务，教同学们养成爱劳动，爱清洁，讲卫生的良好习惯。新生入学后卫生的打扫，物品摆放，内务整理基本不会，为了同学们有一个良好的生活环境，在为每个寝室发放了《内务评比计分实施细则》后，管理老师深入寝室，手把手进行示范和指导，并参观学习上届的优秀寝室，通过大家的共同努力，已达到规范要求，同时园区保洁员也按照《保洁员职责》严格要求自己，工作认真负责，从不迟到早退，为园区正常良好的环境付出了辛勤汗水，得到了同学的认可，领导的表扬。

从正确引导着手，狠抓日常行为习惯。学生宿舍不仅仅是一个学生休息、生活的地方，也是学院教育的第二课堂，大学生虽然年龄上已成年，但在思想上，行为上并未成型，有很强的可塑性，因此，园区管理老师按照职责规定，对夏天光背进出园区，洗澡不关门、不穿衣裤在寝室来回走动、随手丢垃圾、乱吐痰、楼道内打球、寝室喝酒、赌博、说脏话、礼貌差、内务差等不文明行为进行及时教育批评，并及时与辅导员联系沟通，共同纠正，使学生行为习惯上有很大改观。

从平安着手，狠抓安全。安全与事故相对，平安是福，在安全方面首先树立安全意识，然后再体现落实。对安全工作，在思想上落实，领导上落实，工作上落实，园区在中心指导下，建立健全了安全信息员队伍，督促他们积极参加中心举办的各种培训，对园区消防设施进行检查，维护和保养，园区管理老师经常利用各种时机，对私拉乱接电线、网线，使用违规电器的行为进行制止和批评，11级新生开学后，接到同学举报，有同学在衣柜内放置管制刀具，在保卫处、系部、中心领导和园区老师学生配合下，对园区进行了安全检查，查获管制刀具一把，有效制止了潜在的安全隐患。坚持巡视和晚查寝制度，园区管理老师除早晚例行查寝外，平常下午晚饭后不定时巡视楼层，发现问题及时上报。发挥学生干部作用，严查晚归、未归人员并及时上报，这些长期坚持的做法都有效保证了人、财、物的安全。

三、文化建设，一步一个脚印。

为活跃和丰富园区同学的文体活动，本着文明、健康、积极、向上的精神，组建了园区文化宣传小组，在老师指导下，负责园区展板和其它文化宣讲。上半年和下半年都和建工系团总支一起举办了“建工杯”篮球赛。支持11级新生志愿者在文庙广场举行了“爱，无私奉献”义演活动，产生了积极反响，并以“拒绝冷漠，传递温暖”为主题出了一期板报。积极组织同学参加学院宿舍文化节活动，在第五届宿舍文化各项活动中，参加人数达400余人次，获得了多个一等奖、二等奖和22个优秀奖，中心总评列第2名，在第六届宿舍文化节活动中，积极宣传，组织，截止11月底参与人数已达到800余人次，在已完成的户外比赛中获得1个第一、2个第三，优秀奖42个。在一万多人参与的比赛中获得此成绩实属不易。积极参评“文明寝室”，上半年文明寝室申请率达到95%，通过率达83%，下半年申请率达到98%。通过组织参加各种活动，各种比赛，极大丰富了同学的精神生活，同时文化建设方面的工作也得到中心领导的鼓励和好评。

以上是园区一年来所做主要工作，当然与中心要求仍有一定差距。还有一些不足，如管理老师自身素质和自我约束服务意识有待加强，管理教育方式、学生干部饱和利用有待提高。今后将强化责任意识和荣誉感，看着问题做工作，多请领导批评，指导，多向同事学习经验，认真履行职责，力争更有作为。

总结是计划的基础，从总结中能看出长处、优点，也能发现不足之处和缺点，在以后的工作中就能扬长避短，有针对性的进行计划和开展工作。

四、重点工作。

内务管理：坚持同事间的互助，坚持与辅导员的沟通和协管，坚持班委督促、室长负责制，坚持日评分，表扬、整改、处分相结合，坚持每天扫除和一周大扫除相结合。注重评比效果，正确引导学生养成良好卫生习惯，形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进宿舍内务管理步上一个新台阶。

安全管理：门岗、防火、防盗重要，意识问题重要性，首先要从思想上引起足够重视，才能防患于未然，才能使责任心、检查度、处理方法、规章制度更好实施和落实。

5.钢都商贸物流园区2014总结 篇五

2014年，在区委、区政府的正确领导下，在全区各单位的大力支持帮助下，园区加大招商引资力度，加快工程项目建设，改善投资环境，园区正在沿着健康的方向快速发展。现将2014工作总结及2015年重点工作汇报如下：

一、2014年工作总结

（一）园区基础设施日渐完善

2014年，园区全面扎实推进基础设施建设，与南开大学规划院、市建委设计院、电业局、水务局、自来水公司及衡泽热力等部门沟通协调，全面推进物流园区道路、供热、供水、供电、排水、场地平整等基础设施建设。目前，南开大学做的园区详规已经初步完成，面积为1.07平方公里。东彩一路工程涉及动迁问题已解决，路基及水稳层全部形成，现在已经全部完工并实现通车。煤泥河二期主体工程根据煤泥河排水实际情况，结合漏水点，排水管道等问题进行了补充设计。设计修改部分、清淤通道及沉砂池已竣工，附属工程污排管道已竣工。彩矿双回线66KV迁改工程完成现场勘测、设计、施工图及审批手续、占地事宜，现在正在抓紧施工，将于10月末完成全部基础设施，下一步将进行停电架线工作。北街线10KV迁改工程正在抓紧施工，线杆已经树立完成，预计10月底前完成。换热站工程已完成规划条件、勘测、设计、施工图及招投标工作，现阶段已经完成二层框架结构的施工，正式用电报批手续已办理。供热管网、自来水管网配套设计已完成，正在准备施工。与沈阳铁路勘测设计研究院积极联系，研究鲍家两洞桥改造施工方案及施工图。

（二）全区动员，招商效果显著

今年以来，园区利用多方面资源，采取“走出去、请进来”的招商方法，园区主要领导亲自带队，先后到天津、上海、河北、大连、浙江永康、沈阳、深圳等地开展招商工作；借助香港工商文化旅游界知名企业家辽宁投资考察团交流会、义乌第八届APEC中小企业技术交流及展会等机会，积极进行招商推介。7月31日区委、区政府召开了全区商贸服务业招商工作推进大会后，全区上下形成了全面招商、人人招商的良好氛围。区人大组织市、区代表视察园区，开展了我为园区献一策的招商引资活动；区政协组织市、区政协委员到园区考察；园区召开了二手车交易、酒类贸易等商户的座谈会。通过全区上下的共同努力，园区招商工作取得了显著的效果。截至9月末，物流园区已入驻项目54个；正在办理手续项目39个；意向性项目25个；在谈项目17个。

（三）依法拆迁，稳步推进土地收储

在区政府的大力支持和钢都物流园区全体工作人员努力下，本着群众利益无小事的原则，我们始终把依法拆迁作为我们的工作宗旨。截止目前，彩北钢都物流建设区域内共拆除房屋220户，其中私产127个，违建93个；整理出土地4万平；共发放各项资金440万元，其中搬迁补助及奖励费123万元，房屋补偿金177万元，租房费140万元。园区内涉及动迁企业38户，民宅改商业网点8户，合计46户。目前已搬迁走26户，已支付补偿金7400万元。

（四）项目建设扎实推进

2014年园区实施的重点项目共9个，总投资20.03亿元。目前园区项目建设情况如下：

1.泰和家园一、二期房地产开发项目，总投资2.2亿元，开发住宅11万平方米，目前一期一号地块正在准备开工，二号地块正在办理土地招拍挂手续，预计10月末楼主体可以完工。二期相关手续办理中。

2.商贸物流中心续建项目，总投资1.5亿，目前已经完成内部装修，10月末可交付使用，大厦的工作人员已经正式入住，大厦招商工作正在进行当中。

3.物流园区配套服务建设项目，总投资10亿元，占地18万平方米，目前正在进行项目规划及平整土地等基础性工作。

4.交通运力场站项目，总投资1.3亿元，占地6万平方米，现已正式开工建设，预计年底初步形成建设规模。

5.物流园区基础设施建设项目，东彩一路现已基本完完工并恢复通车。

6.本溪市城乡建设综合开发公司新立社区棚改项目，该项目已开工，其中6栋主体已基本完工。

7.交通局机动车安全检测项目，该项目正进行前期手续办理阶段。

8.溪湖区煤泥河治理二期项目，该项目正进行收尾回填工作。

9.耐火厂货运专用线铁路改线及耐火厂货场改造项目，该项目正处在开工前准备阶段。

（五）优化环境，提升园区服务效率

为入驻企业做好服务，是实现园区发展的重要保障。为解决企业建设中出现的问题，园区多次组织市、区职能部门与企业召开协调会，就道路平整、管网铺设、排水、供水、供热、用电等问题进行沟通商议。同时坚持领导与企业对话会制度，重点解决重点企业和重点项目遇到的困难和问题。着力做好企业与各部门之间的协调工作，包括协调建委规划院为宏运物流中心、市交通运力场站等项目编制条件图、地块设计，协助交通运力场站完成土地招牌挂前期相关手续，联系自来水公司及电业局协调交通运力场站进场施工前的临时用水及用电，协助区环保局，组织专家对交通运力场站环评报告进行评审，协调水务局有关水保方案及占用河道相关事宜，联系本钢发展战略部、运输部及耐火厂，逐项议定铁路线改线工程中遇到的具体事宜等等。同时，委派专人全程代办或协助办理园区落地项目相关审批手续，形成一站式服务，确保项目能招来、快建设、早投产。

二、2015年工作计划

在下一阶段的工作中，我们将继续努力，理清思路、创新机制，充分挖掘潜力，加快钢都商贸物流园区建设步伐。

（一）完善基础设施，提高服务质量

2015年将加大园区基础设施建设力度。整合资源，多方协调，及时解决园区及企业建设中出现的问题，进一步优化企业发展环境，服务项目、服务企业、服务客商，将服务意识深化到招商引资和企业服务工作的每个环节，重点要在服务上突出“实”字，强化职责到位、服务到位，开展创新性服务企业工作。积极争取国家政策及资金支持，通过给予企业土地政策、税收政策、优惠的市政配套等相关政策及资金的扶持，提升企业的投资能力和信心，拉动园区经济发展，提高园区综合竞争力。

（二）加大招商力度，加快项目进度

为确保2015年加快招商工作进度，我们将加快宏运物流中心的招商工作，预计2015年入驻宏运大厦的企业将达到100余户，使新引进企业尽快形成税收。对辖区内的企业纳税状况进行细致排查，协助税务部门做到应收尽收，尽快对主要几家新企业土地使用税进行征缴。主要针对四个房地产开发项目续建，和园区的基础设施建设项目及宏运二期项目建设。对园区内的项目做好服务，尽快使2014年已入驻的项目达产达效。增强对招商引资、固定资产投资监督力度，做好规模企业相关服务，争取到年末各项指标均按期完成任务。

（三）在稳定的前提下，加快推进动拆迁进度

6.工业园区工作总结 篇六

20xx年园区主要开展了九项经济工作。

一是以引进医疗产业群、创建医疗产业园来达到实现调整工业产业结构的目的。年初园区通过一系列招商举措，与省内几家在医疗行业颇有名气的企业进行了多次实质性洽谈，投资者已经同意并筹措了大量资金，但由于土地征用计划未能如期获批，致使投资者转投东陵区与新城子区，险些导致创建医疗产业园的愿望彻底落空。好在年初上报到市里的创建医疗产业的项目的请示终于在近期获得上级政府部门部分启动资金的支持，目前园区正在积极协调、准备、跟踪，而且创建医疗产业园的大量资金正在分步由医药有限公司和亚泰集团的下属这两家实力雄厚的企业携手协商解决。

二是以合理开发东基集团40余万平方米闲置的国有土地为突破口，解决园区与欧盟分家以来的土地瓶颈，为实现招商引资奠定有利的基础。今年7月下旬，园区通过全区内大范围的土地状况调查终于获得重要信息，并不失时机的主动登门联络。在区长的支持下，最终与东基集团高层达成共识。但由于目前国有土地转让政策致使投资者产权分离，无法获得土地预期权限;由于投资者需要面对土地双重征税，难于实现投资者降低生产成本的目的;由于投资者无法获得土地使用证，难于实现融资等多种困难。以上难题为引进规模工业企业增添了一定难度。所以园区正考虑合理规避政策难题，为引进商业项目扫平道路。

三是以腾龙换鸟或整体拆迁的方式实现对老园区进行彻底改造的目标。年初以来，园区临时成立三个专项企业调查组深入园区1至4期企业展开拉网式的全面调查。彻底摸清了由区属九家主管部门所管辖的园区59家企业的资产状况、占地面积、建筑面积、人员结构、产出情况。为科学、合理、有序的整合园区，实现资源合理配置，充分利用有效资源奠定了坚实的基础。同时督促生产任务不足的企业大胆的走上合资合作、转产转型转向道路，初步实现了增产增收的可惜效果。鼓励企业主动自主招商，同时协调服务于企业，为实现招商不断收集相关信息，为企业牵线搭桥。如帮助停产多年的企业“沈东自动化研究所”顺利转让给新的经济实体。

四是积极引进的飞机制造基地与飞机试飞基地的工业龙头建设项目，协调、促进、适度参与沈飞集团和东基集团双方的高层谈判，直至目前双方商谈进展好于预期。沈飞集团的可研报告中介绍，小飞机市场前景广阔，明年的订单已经相当可观。双方一致认为无论是满足小飞机的试飞条件、场地要求，还是所需大量资金造成的制约瓶颈，完全可以通过两家企业的合资合作得以解决。但这一项目事关重大，两家集团主要领导准备就此项目分别上报上级主管部门，争取早日进入审批程序，缩短审批时间。眼下沈飞集团技术人员已经着手起飞条件的科学论证，而东基集团主要领导认为该项目所需的闲置多年的4平方公里靶场的审批不会遇到过多的难度。

五是通过大力扶持园区原有的重点规模以上工业企业，不仅要确保今年如期完成园区所承担的主要经济指标，实现企业自身发展的飞跃，而且还要为明年打好基础。如园区的中钞信达和德科斯米尔两家企业今年通过加大投资力度，成功的实施了扩产增收计划，达到了抵御经济风险的目标，减少了由于当前市场经济动态指标不断下滑造成的不良影响。在日趋激烈的市场竞争中，两家企业不仅扩大了市场占有率，经受住了市场低迷状态的严峻的考验，同时着手资源整合，打造优势品牌，壮大集团优势，提高自身核心技术含量，不断开发新产品，提高员工素质，成功的将风险转化为机遇。

20xx年工作思路及措施。

一是继续加大招商力度，跟踪推进医疗产业园项目。

二是认真寻求东基集团国有土地合理使用的渠道，尽快落实工业或者商业项目。

三是加快园区1至4期腾龙换鸟或者整体拆迁的进度，早日完成合理利用资源的目标。

四是稳妥落实小飞机大项目，将税源引入我区。

7.园区工会总结 篇七

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧，在XX年以来，学校工会成立工会小组的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。

全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。

今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力。教师节，学校工会、政教举行青年教师师德演讲比赛，大力宣扬身边的师德模范、教师代表，使广大教师接受了一次师德教育。

年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

四、注重关怀，实施暖人心工程。

今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体

检结果及时通报教职工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。

五、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。

六、突出思想教育，全面学习xx大精神,提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过看

望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。

8.园区环境保护工作总结 篇八

根据《2014年环境保护目标责任书》，结合我园区经济社会发展和园区环境保护工作实际，以生态经济建设为中心，以保护和改善生态环境质量、促进园区生产发展与生态环境的良性循环为目标，强化各类污染综合防治，精心组织，强化措施，圆满完成了园区全年环境保护工作。

一、强化领导，落实工作责任

我委对园区环境保护工作高度重视，切实加强组织领导，落实各项工作责任。一是明确创建工作目标。二是成立领导小组。由管委会党组书记、常务副主任杨盛勇同志任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由管委会环境保护办公室具体负责日常创建工作，并抽调业务骨干指派专人组成专门工作班子，切实加强环保工作力量。领导小组定期召开专题会议，研究部署工作目标任务，处理解决建设过程中的困难和问题，检查督促园区企业工作进展落实情况。三是落实工作职责。确实做到环境保护工作具体化、明晰化，指标项目化，工程化。四是强化工作督查。建立和完善综合考核机制，加强检查督促，把园区环境保护工作作为园区工作人员实绩考核的重要内容。

二、广泛宣传，营造浓厚氛围

积极开展以环境保护工作为主题宣传活动，通过园区qq群、园区短信息平台等方式对园区环境保护工作进行全方位、多角度、深层次的宣传。大力营造人人保护、个个参与环境保护的浓厚氛围，不断提高群众环境保护知晓率、参与率和满意率，确保园区环境保护工作顺利进行。

三、突出重点，环保工作成效显著

1、工业污染有效控制。一是严把建设项目准入关。对不符合国家产业政策、工艺设备落后、重污染等项目一律不予审批。加大环保“三同时”执行力度，切实提高建设项目“三同时”执行率，实行“先环评、后建设”的工作流程。二是积极开展重金属污染专项整治。三是配合区环保局强化重点排污单位监管。坚持重点污染源半月一查和季度一测制度，及时对监测不达标的企业责令限期整改。巩固落实重点排污单位网络在线监控，配合环保局加强重点排污单位跟踪监管。全年园区没发现有违规排放的现象。

2、加强绿化建设管理和河道治理。全年共投入保洁资金600余万，绿化打造资金80余万，要求园区三家保洁公司强化日常保洁，做到了水渠河道垃圾、漂浮物及时清理，确保了水面无明显垃圾，堤岸无明显垃圾和堆积物，正常水位以上无明显突出水面淤积物，河道面貌有了质的提升。城乡环境综合治理工作，在各部门的共同努力下，各项工作取得了一定的效果，赢得了企业和商家的广泛认同。

3、严格雨污水分流。园区利用现有建成天雅污水处理厂，要求园区企业必须实行雨污水分流，在建设初期园区市政规划建设部就靠前服务，明确每个企业雨水、污水接入支管位置高程，坚决杜绝园区雨污水混排、乱排，经水务局、环保局多次检查，沟渠、河道等没有毛细排污接入;污水实现了全区集中收集处理，全部实现达标排放。

4、积极推动节能减排。积极深入园区11家禁煤企业宣传禁煤工作，并利用各种扶持政策引导企业进行清洁能源改造。截止目前：宜尔爽、富民化工、银线电杆3家企业已改造完;华润雪花、可口可乐2家企业正在进行改造;成都成缸液压设备有限公司搬到工业XX区后未使用锅炉不涉及改造;新都化工、团结化工、三益翻胎3家企业因要搬迁未进行改造;广丰钢制品有限公司因技术原因未进行改造;成都世兴羽绒有限公司因资金问题未进行改造。

5、指导企业结合国家生态区、环保模范区大力开展环境综合整治。与企业签订门前三包责任书、城乡环境综合治理目标责任书，指导企业在厂区加大绿化投入，积极打造亮点特色，按照区环保局的要求，加强环境基础设施建设，提升园区污水、垃圾收集与处理能力;建立有效运行机制，保障环保设施长效运行，确保园区环境质量持续改善。

四、下一步工作打算

9.龙门园区旱厕改造工作总结 篇九

龙门园区现有人口 3.7万余人，由 10 个村民小组组成。目前园区以改厕10户，已建设完成10座双翁漏斗式厕具，已完成全年改厕任务，通过改厕从而改变园区居民的传统观念和和落后的思想，改善提高园区的卫生状况，目前园区以改厕10户，已建设完成10座从而提高农民的生存和生活质量，促进园区的物质文明和精神文明建设，为园区居民做一件利在千秋的事业。

一、统一思想，加强群众对厕改工程的理解和支持。

社会事务局通过加大宣传改变村民的落后的卫生观念，从而使居民意识到改厕工作的重要性，从而保证了居民按照上级文件精神来支持我村的改厕工作，得到群众对改厕工作的支持。

二、各级协作，齐抓共管。

园区通过社会事务局、办事处、等各级相关部门的大力协作，结合园区建设的实际情况，加快改厕进程，通过园区领导的齐心协作，改厕工作进行的有条不紊，效果明显。

三、广泛宣传、加强领导。

10.工业园区工作总结 篇十

一、全面贯彻科学发展

(一)狠抓思想政治，提升工作水平

建设工业园区，在我县是开创性的工作。没有与**县县情相符的现成经验，一切都靠园区一班人自己摸索前行。从我委开展学习实践科学发展观伊始，就将科学发展观思想作为园区建设发展的强大思想武器，坚持学以致用、用以促学，解决突出问题，注重改革创新;明确了园区建设必须科学发展、跨越发展、又好又快发展的方向。以此为据，建立学习科学发展观的长效机制，狠抓思想建设，深入解放思想，提升思想认识;抓好业务培训，提高工作力、执行力、战斗力。

(二)突出实践特色，推进园区建设

按照科学发展观的要求，设立了企业入园绿色通道，对企业入园提供一站式、一条龙服务接待，契约式、保姆式、多方位、多角度的手续办理，全力确保了企业入园阳光、快捷、高效。

为加速推进园区建设，在科学发展观的统领下，园区管委会启动“特事特办”、“大事快办”、“要事急办”程序，全体工作人员一律免休周末、节假日，不分昼夜、上下班，第一时间赶到园区建设现场，解决道路受阻、施工受阻，检查安全、排除险情，化解园区群众纠纷，做好群众青苗补偿、线路拆建矛盾、协调场地平整施工与城乡环境综合治理矛盾，协调解决施工企业所需炸药、车辆，弃土运输堆放等问题。

二、全速推进园区建设

为早日完成基础设施建设，县工业园管委会全体干部职工不动摇、不懈怠、不折腾，团结拼搏，逆势而动，一心一意抓建设，基础设施建设取得了新进展。

(一)细化完善施工设计

为加快推进园区建设，综合考虑投资、维护成本、建设工期、安全隐患等因素，我委多次组织交通、水利、国土、建设等相关单位专业技术人员，对设计为集中区行政中心市政景观的原黄家沟堰塘现场考察，通过认真研究，拟出了书面建议，经县委会审议，确定了调整方案做好了回填堰塘调整规划工作，以及变更了涵洞设计。

在控制性详规基础上，组织相关部门着力完善园区一期工程的道路、管网、绿化、场地平整等“七通一平”的施工设计，进一步完善和补充工业园区建设施工图纸，并委托达州市政设计院编制了工业园区两个拆迁安置点和市政建设施工设计，并对所有施工设计进行了技术审定和财政评审。

(二)加快推进管线拆建

经与达州长途通信传输局积极协调，多轮协商，完成了工业园区内原有4.5公里的国家二级长途通信干线，其它长途通信干线、电信光缆、联通基站拆建工作已经完工。

在县委、人大、政府、政协主要领导、分管领导与达州电业局进行多次协商下，达成了园区内电力线路的拆建协议，斥资25万元委托四川惠特电力投资建设有限公司编制了园区电力线路拆建设计方案，完成了园区内10千伏8回路、35千伏5回路近2万米的电力线路拆除，以及3万米线路新建工作。

经与农贸公司多次反复协商，签订了穿越工业园区第三块地段的天然气管道拆建协议，预计6月中旬动工拆建。同时，园区内的广播电视线路、设备已经全部拆除，两个安置点自来水迁改工作基本完成。

(三)加速推进基础建设

为加快园区基础设施建设进度，我委安排专人到现场负责督察、协调、安全管理工作，督促施工单位加快园区和安置点场平进度、加快涵洞建设、加快安置房建设。现开辟多个作业点同时施工作业，已完成130万方挖方，550亩场地平整。完成了3号路放坡土地测绘清理农户拆迁安置、以及土地租用补偿工作。集中区一期道路（3、4、9号)正在进行路基建设。一期安置房a、b两点43000㎡建设已正式启动，现已基本完成安置房场地平整工作，b区安置点涵洞工程正在施工建设。

三、全力以赴招商引资

场平建设是园区发展的基础之本，招商引资是园区发展的活水之源。我委狠抓招商引资工作，取得了新成效。

(一)内修外引优化环境

一是创新机制、完善服务体制，不断简化入园项目审批、工程招投标、安全生产管理等职能，理顺园区工作流程、完善各项规章制度，提高办事效率和服务管理水平，优化企业投资环境。

二是全力招商，采取走出去、请进来的方法，积极参加县委、县政府组成的学习考察和招商引资团赴外地取经招商;多次召开招商引资

座谈会，企业交流座谈会，抛砖引玉，进一步完善招商引资网络;多次认真接待市县级领导来园区现场调研，热情接待省内外企业家来园区考察，大力宣传我县园区发展的优惠政策、资源优势、交通优势、发展优势，为招商引资奠定了良好基础。

(二)精心组织完成招投标

为完成**县工业园集中区一期工程b1、b3、b4块土地平整、道路路基夯实，一期路面硬化建设，管网建设,市政工程设施建设、涵洞建设以及两个安置点的安置房及其配套设施建设施工招标，我委认真编制了《**县工业园集中区一期基础设施建设工程可行性研究报告(代项目建议书)》，报县发改委并通过了审批;严格按《四川省发展和改革委员会印发〈四川省国家投资建设项目招标代理机构比选文件〉的通知》比选确定招标代理机构，于5月25日在达州市招投标交易中心成功开标，为园区基础设施建设铺平了道路。

(三)急速推进选企入园

5月19日我委会与成都甜头营养食品有限公司签定了入园投资协议。5月24日，公司如期筹集200万元启动资金存入我县财政专户，成为继重庆黄浦集团入园投资新建万吨白酒、5000吨果酒之后，第二家入驻我县工业园区的县外企业。

目前已有20家企业向管委会递交了入园申请，意向性投资超过10亿元,其中达州富源、宕府王食品2个企业已经做好入园的全部准备工作。四川濛山酒业、四川本草堂、南充春兴植物纸浆、汉碑酒业等4个项目正在积极进行入园的前期准备工作。经县委、县政府研究确定的入园企业已经划好了红线图，6月底即可开工修建厂房，明年上半年可望竣工投产。

四、全力开展环境治理

为切实贯彻落实县委、县政府《关于开展“**县创建省级卫生县城”的实施意见》的工作部署，营造良好的投资创业环境，改善园区企业生产生活条件，推动园区企业清洁生产，促进园区循环经济发展，我委精心谋划、周密部署，环境综合治理取得了新进步。

(一)机关环境卫生

县工业园管委会坚持一手抓学习、一手抓工作，通过集中学习、深入讨论、相互交流、对照检查，深入扎实的开展环境综合治理活动，做到了窗明几净无积尘，室内空气清新无异味;茶具、烟灰缸、灯具等电器卫生干净;墙面无蛛丝、无灰尘、无残标、无乱刻、乱画现象;地面无烟头、废纸、痰痕、果皮杂物;室内整洁有序。

(二)园区环境整治

工业园区是展现我县建设发展的窗口，为使园区现场环境整治落到实处，我委进行了责任分工：由招商服务股负责联系环保局、城乡环境综合治理办公室，对拟入园企业环境和已批准入园企业做好环评工作。

由规划建设股负责园区施工企业环境整治，督促园区施工企业文明施工、安全施工、卫生施工，严格控制施工噪音扰民，督促施工单位降低噪音，严格控制施工沙尘影响，园区弃土封闭运输等。

由企业发展股负责已入驻企业环境整治，督察企业环境综合整治，指导企业使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染。针对园区环境污染问题，积极进行调研，并向县政府递交了《关于四川省科鑫化工厂等企业环境污染治理工作的报告》。4月14日在邓书记、李县长亲自带领下，工业园管委会、国土、建设、环保、天星等相关单位检查并责令科鑫化工和丰乐化工两家企业关闭、川东农药化工加紧环保治理，目前，科鑫化工和丰乐化工已关闭，川东农药正在进行环保治理，为选企入园营造了一个良好的生态环境。

五、全面推进党的建设