2012年省级文明村建设汇报材料

2012年省级文明村建设汇报材料（精选10篇）

1.2012年省级文明村建设汇报材料 篇一

2012年安全文明校园建设优秀成果汇报材料

安全工作的宗旨：关爱学生、珍爱生命

汇川区 团泽镇 仁江中学

仁江中学坐落于汇川区团泽镇山清水秀的三联村东北部的仁江河畔，环境优美，文化底蕴深厚。现有专任教师28名，全部教师拥有本科文凭。十二个班级，学生585人。其中住校生501人（男生：263人； 女生：238人）。我校安全工作一直以来坚持以“关爱学生，珍爱生命”的理念，在各种活动开展中培养学生的安全应急能力和自救能力，提高学生的安全意识，为创建安全文明的仁江中学校园起到了保驾护航的作用。同时使我校管理出现了得心应手的现象，校园面貌展现出日新月异，教学质量稳步提升的喜人景象。每一年都较好地完成了安全工作的目标任务。现将具体工作的情况汇报如下：

一、我校安全工作的开展筹备

1、根据我校的师资情况和学生情况成立学校安全领导小组；学生护路队；教师护河堤队；食堂安全督查小组；矛盾纠纷排查化解组织机构和设立校园学生活动安全巡逻岗；楼道安全督察岗督促和引导学校安全工作的开展。

2、根据相关文件要求结合我校实际的工作情况制定学校安全制度、家校安全联系制度、班主任工作制度、门卫工作制度、节假日轮流护校制度等；拟定学校安全工作计划及其相关的应急措施。以保证全校师生能够把安全工作的思想融入日常生活中，树立学生学校生活和学习活动中安全第一的思想，从思想上引导师生关

注自身安全。

二、我校安全工作的具体开展

（一）德育教育与安全教育相行不悖

1、从爱国主义思想教育出发培养学生安全生活观的同时培养学生的爱国主义热情。每周一的升旗仪式活动中我校师生都会积极参加我校组织开展的国旗下宣誓活动。师生们举起右手站在国旗下大声宣誓的那一刻也表达了共同的心声：平安能给我们一切。

2、从培养学生的自信出发利用引导学生开展课前宣誓活动，让学生们在宣誓活动中表白自己的理想，阐述自己的学习和生活目标，用新的生活方式来诠释人类安全的重要性，学校按全工作强化的必要性和不可懈怠性。

（二）墙壁说话，绿荫传情，安全意识潜移默化

让同学们在文学欣赏中陶冶情操，磨练意志，坚定成长目标和养成良好生活习惯的同时学会保护自身安全。我校在教学楼过道的墙壁上张贴了《三字经》、《弟子规》、《少年中国说》等激励学生健康成长的作品；《良好习惯成就美好人生》，《教师十二修炼》等规范师生行为习惯的规范作品；悬挂了我校历年来学生所写下的励志名句。在校园周围的文化墙上张贴了安全活动良好行为习惯，禁毒知识喷绘图片，环境保护主要知识，文明礼仪要求，雨季防洪防汛、防雷电和防山体滑坡等知识，森林防火知识以及地震预防知识，防爆力安全应急知识。使学生在平时耳濡目染中掌握了安全知识，学会了安全自救的一般技能。校园内设置的两处花园学习场所使学生

有了安静的学习氛围，也使学生的安全理论知识有了实践场所，他们在花园内的活动安全情况充分证明理论知识的是小作用。

（三）全校上下齐心合力，分工合作搞好安全工作

安全知识适时讲解，安全活动适时开展，安全警钟长鸣不歇。我校实行学校一把手亲自抓安全，政教处分管安全的教师专门负责安全文化教育具体工作，各班主任配合安全处教师开展好班级学生安全教育活动的一体化却分工负责的安全工作体制。安全知识讲解教师和学生两部分受教育和学习对象。教师每月一至二次（又学校一把手组织学习），学生又分全校学生和班级学生，全校性的安全知识宣传活动每学期一次（由主管安全的教师组织学习），班级学生安全宣传活动每周一次（由班主任组织学习）。安全实践活动按季节的变化和学校的实际情况进行安排，楼道疏散演练活动一学期开展一次；消防演练活动一学年开展一次；防地震演练活动一学年一次；春季学期开展防溺水，防洪、防汛知识宣传演讲活动；每一次活动开展后都要求学生办手抄报，写心得。切实地引导学生参加安全宣传活动，使学生真实地体验安全活动的实效性。

（四）法制教育彰显安全教育

法制教育活动的开展与禁毒活动和拒绝邪教活动一起相互渗透，让学生懂得法制学习与维护社会，家庭的稳定息息相关。禁毒，拒毒，防毒和拒绝邪教是每一位中国公民乃至全社会人民的职责，是法治社会人们的必要行为。学生们通过观看禁毒影片、资料和拒绝邪教的影片资料获得相关知识，提高学生的识别能力，在学习了

相关知识后他们又成了宣传者。这样的活动开展培养了学生的防范能力，提高了安全意识，也丰富了他们的社会生活。

（五）激励机制引导安全工作

平安班级、平安宿舍是平安校园的前生，为了抓好我校安全工作我校开展了平安班级和平安宿舍评比活动。教室里，宿舍内，各种安全知识，禁毒知识，邪教知识，法制知识、卫生知识都是齐全的。这样的氛围激发了学生参加安全活动的积极性，为创造平安校园打下了坚实的基础。

（六）习惯养成护航安全

从小事做起，为安全工作保驾护航。我校学生的一言一行都是遵照中学生守则的。班级的评比和宿舍的评比也必须套入学生平时的言行举止在内。每位学生在学校的卫生习惯，饮食习惯都有学校的行为规范来进行考查。规范了学生的言行，人为性的安全事故就基本杜绝了。

三、我校安全工作所取得的成绩

我校安全工作在全校师生的共同努力下，通过宣讲理论知识，实际演练等活动的开展使学生懂得了安全在生活和学习中的重要性。为学校工作的顺利开展打下了夯实的基础。师生的生命财产安全得到了切实的保障。我们坚信天道酬勤，相信我们的学校一定会走向更美好的明天。

2.2012年省级文明村建设汇报材料 篇二

有关“生态文明”的定义, 主要有下列几种。①叶谦吉教授认为, “所谓生态文明, 就是人类既获利于自然, 又还利于自然, 在改造自然的同时又保护自然, 人与自然之间保持着和谐统一的关系。”[1]②任恢忠、刘月生“把生态文明限定为某个特定区域的文明, 在他们看来生态文明就是人类在某一地理区域中, 建立起以物态平衡、生态平衡和心态平衡为基础的高度信息化的新的社会文明形态。”[2]③刘延春对生态文明的定义是“指人们在改造客观物质世界的同时, 不断克服和优化人与自然的关系, 建设有序的生态运行机制和良好的生态环境所取得的物质、精神、制度方面成果的总和, 它包括生态环境、生态意识和生态制度。”[3]④廖福霖教授则认为“生态文明的概念可从广义和狭义两方面来谈, 广义的生态文明是指人类充分发挥主观能动性, 遵循自然—人—社会复合生态系统运行的客观规律, 使之和谐协调、共生共荣、共同发展的一种社会文明形态, 包括物质文明、精神文明、政治文明和社会文明以及狭义上的生态文明, 它相对于原始文明、农业文明、工业文明。狭义的生态文明则指人与自然和谐协调发展的一种文明形式。它相对于物质文明、精神文明、政治文明等。”[4]⑤当前最为普遍采用的生态文明的定义则认为“生态文明是指人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果的总和;是指以人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨的文化伦理形态。”[5]

上述的几种定义虽然在表述上存在着某些差异, 但概括起来基本包含以下共同之处:①人与自然共同组成一个有机系统, 人、自然与社会是一个不可分割的统一整体, 彼此间关系密切, 相互影响;②人、自然与社会三者之间是一个和谐共生, 协调发展的关系[6]。

在我国, 对于生态文明的研究起步于20世纪80年代中后期, 先后经历了由起步到加速、由兴起到繁盛的发展过程;自90年代起, 世界上许多国家和地区都把可持续发展作为社会发展的目标, 并开始倡导建设生态文明。通过生态文明建设实现人—自然—社会这一复合生态系统的协调、可持续发展[7]。党的十七大报告对中国在全面建设小康社会的进程中提出建设“生态文明”, 并且首次把这一概念写入党代会的政治报告。生态文明成为学术界关注的一个新的理论焦点[8]。

生态文明城市建设是建设一个以人的行为为主导、自然环境为依托、资源流动为命脉、社会体制为经络的“社会—经济—自然”的复合系统, 是资源高效利用、环境友好、经济高效、社会和谐、发展持续的人类居住区。生态文明城市, 是揭示当今世界快速城市化和城市人口加速增长的背景下, 地球、城市、人三个有机系统之间关联和互动创造更美好的城市, 更美好的生活的关键所在。生态文明城市是一个与周边城郊及有关区域紧密联系的开放系统, 不仅涉及城市的自然生态系统, 如空气、水体、土地、绿化、森林、动物生命体、能源和其他矿产资源等, 也涉及城市的人工环境系统、经济系统和社会系统[9]。关于研究我国生态文明城市建设方面的期刊发文分布情况, 作者及作者机构分布, 文献隶属的学科, 研究的层次、角度、内容等方面的状况如何, 未见研究报道。对此, 笔者等以中国知网为数据源, 对2002~2012年发表在国内期刊上的有关生态文明城市建设的期刊文献进行了统计分析, 以期对生态文明城市建设的研究提供一定的参考[10]。

2 数据来源和研究方法

2.1 数据来源

以中国知网为数据源, 数据库来源主要为中国学术期刊网络出版总库, 在高级检索中, 以“生态文明”为主题, 在结果中检索, 以“城市建设”为主题, 共检索出2002~2012年发表在国内期刊上的有关生态文明城市建设方面的期刊文献449篇。

2.2 研究方法

为了分析不同期刊文献的载文量、不同年份的发文量、不同作者发文量、文献作者隶属机构、文献隶属学科、研究层次、研究角度与内容等方面的分布情况, 采用统计学中的文献计量学方法, 并利用Excel相关软件进行统计分析。

3 结果与分析

3.1 不同期刊文献的载文分布

核心期刊上发表生态文明城市建设方面的文章有74篇, 占搜集期刊文献总数的16.5%。发表有关生态文明城市建设的期刊文献达10篇以上的期刊有《当代贵州》、《贵阳文史》、《贵州市委党校学报》3种, 三者数量分别为25、18、11, 占搜集期刊文献总数的12%, 由此说明, 我国生态文明城市建设研究文献在各期刊上的分布极不平衡, 生态文明城市建设研究文献分布在各种期刊中, 涉及的面比较广。对2002~2012年发文量多于等于5篇的期刊文献分布情况的统计见图1。

3.2 不同年份的发文量

我国2002~2012年不同年份中发表关于生态文明城市建设的期刊文献数量统计见表1。

为更好地研究2002~2012年不同年份发文量的变化趋势, 统计并探究了其变化规律, 见图2。

从表2可以看出, 2003年发表生态文明城市建设方面的期刊文献数量最少, 仅有6篇;而2010年的最多, 高达93篇, 占搜集期刊文献总数的20.7%。这11年间, 发表该类期刊最少与最多年份间的数量相差达到87篇, 约16倍。从图2可以看出, 在11年期间, 各年的发文量有所波动变化, 总体上呈现上升趋势, 特别自2008年以来, 这类文献数量急剧上升。2008年之前6年这类期刊数量极其少, 总共59篇, 占搜集期刊文献总数的13.1%;而自2008年之后5年这类期刊数量大增, 共有390篇, 占搜集期刊文献总数的86.9%, 占据相当大的比例。表明, 自2008年起, 我国关于生态文明城市建设方面的研究取得较大进步, 之前很少有研究, 之后的研究文献保持着较多的数量、较高的水平, 趋势基本持稳定性上下波动。

3.3 不同作者的发文量及期刊文献作者的隶属机构分布

3.3.1 不同作者的发文量

大多数期刊作者仅只有1篇发文量, 占搜集期刊文献总数的94%。发文量有2篇的作者有12人, 发文量有3篇的作者仅有1人。总体看来, 我国关于生态文明城市建设这方面的研究者具有明显分散的特点。究其原因, 主要有:一是近年来党的十七大刚刚明确提出这一论断, 生态文明这一主题还是新兴的研究领域, 许多问题还没有真正探索出来;二是从事生态文明的研究者虽数量较多, 但对这方面的研究还没有达到一定的深度, 以至于个人的发文量都较少。

3.3.2 文献作者的隶属机构分布

在所搜集的449篇期刊文献中, 有9个文献作者的隶属机构在此期间的发文量多于3篇, 共计51篇, 占搜集期刊文献总数的11.4%, 见图3。其中, 贵州大学发文量最多, 有9篇。另外, 华东师范大学、贵州财经学院这两个机构发文量都为3篇。除这11个文献作者的隶属机构之外的其他作者隶属机构, 其发文量一般都为1~2篇。表明, 我国有关生态文明城市建设方面的研究机构及院所分布不均衡。这一结果需要我们在保持学科先锋的情况下, 全面培养有关生态文明城市建设方面的研究员, 平衡地区间、院所间的差距, 做到使生态文明城市建设方面的研究人员较均匀分布, 使生态文明城市建设研究在不同地区及院所同步进行, 使之得到较快较均衡的健康发展。

3.4 期刊文献隶属的学科及研究层次

3.4.1 文献隶属的学科

不同的学科对生态文明城市建设的研究程度各不相同, 由此, 不同学科发表这一方面的文献数量也表现出明显差异, 见图4。

由图4可以看出, 在宏观经济管理与可持续发展学科, 发表有关生态文明城市建设方面的期刊数量最多, 有147篇, 占搜集期刊文献总数的32.7%, 其次, 环境科学与资源利用学科中这方面的发文数量也相当多, 共127篇, 占搜集期刊文献总数的28.3%, 两者的数量已占据总数量的一半之多。这表明, 对生态文明城市建设的研究多侧重于经济管理方面、可持续发展方面、环境的保护与资源的利用方面。这也正符合了生态文明提出的目的, 建设生态文明就是要处理好经济发展与环境保护的关系, 促进人、自然、社会、经济协调、可持续发展[11,12]。生态文明城市的建设也充分体现这一主题, 即建设一个以人的行为为主导、自然环境为依托、资源流动为命脉、社会体制为经络的“社会—经济—自然”的复合系统, 是资源高效利用、环境友好、经济高效、社会和谐、发展持续的人类居住区。但由于生态文明是一个新兴的交叉学科, 其他学科对这方面的研究也不可忽视。

3.4.2 文献的研究层次

对生态文明城市建设的研究层次多集中分布于基础研究、行业研究、政策研究及工程技术研究。无论是社科还是自科, 在基础研究层次中, 发表这方面的文章数量达到201篇, 占搜集期刊文献总数的44.8%, 数量几乎占据一半。这说明, 我国对生态文明城市建设的研究大多还是在基础层次上, 研究多侧重于基础层面。对这一结果的统计见图5。

3.5 期刊文献的研究角度及研究内容

3.5.1 文献的研究角度

从生态文明城市建设研究的角度看, 一般分为对生态文明城市建设的理论研究和基于某城市、某地区的生态文明城市建设的实践研究。从图6可以看出, 在搜集的449篇期刊文献中, 理论方面的研究有196篇, 占总数的44%, 实践方面的研究有252篇, 占总数的56%, 两者的比例差不多各占一半。这印证出“理论与实践并重”这句话的意义。今后, 我们的研究仍需继续保持这一态势, 因为如果只有理论研究而无实践, 那是空谈, 是纸上谈兵, 没有实际的意义;相反, 没有理论而只有实践, 那是缺少指导, 没有内涵意义的空动作, 很难有质量和科学的保证[13]。

3.5.2 文献的研究内容

文献的研究角度中已划分为理论研究与实践研究, 实践研究多是以我国的某城市、某地区为例, 论述其生态文明城市建设的实际情况, 因各地区的情况不同, 介绍的建设方面也不同。而理论研究是关于生态文明城市建设的理论科学的探讨, 这部分内容对不同的地区都有指导意义。根据探讨研究内容的不同, 大体可分为以下几方面:进行生态文明城市建设的途径、对建设的研究探讨、概念性的理解 (包括进行生态文明城市建设的内涵、特征、条件、原则、机制、指标体系) 、一些成功的例子对建设的建议与启示、进行建设的思路思考、存在的问题与对策、建设的模式构想、其他方面对建设的作用、生态文明城市建设的目标与发展趋势、政府的职能与制度等方面[14]。在这些不同的研究内容中, 对生态文明城市建设途径的研究期刊数量最多, 有68篇, 占理论研究期刊总数的34.7%, 占搜集期刊文献总数的15.1%, 另外, 对生态文明城市建设的探讨和一些概念性问题的研究方面的期刊数量也相当可观, 这三方面内容的期刊数量达到126篇, 占理论研究期刊总数的64.3%, 占搜集期刊文献总数的28.1%。由此可见, 目前我国对生态文明城市建设的研究内容多为探讨性问题、概念内涵性问题以及怎么进行建设的问题, 这些也是进行生态文明城市建设的核心问题。这反映出我国的研究者在对这方面内容的研究切实符合实际, 突出主题。当然, 对于其他方面内容的研究也不容忽略, 这将也是我们下一步需要多投入研究的内容。这样才能够使我们对生态文明城市建设有更深入、全面、系统的理解, 更好地指导我们进行生态文明城市建设的实践。有关期刊文献的理论研究内容的分布情况见图7。

4 结语

(1) 研究结果表明, 理论研究文献与实践研究文献数量基本对等, 理论内容大都集中在探讨性问题、概念内涵性问题以及进行建设的途径这三个方面, 其他方面的理论相对较少。研究的学科多为宏观经济管理与可持续发展和环境科学与资源利用学科, 研究层次多为基础层面。由此说明, 对生态文明城市建设的研究多集中分布于经济、环境、资源与可持续方面的基础理论的研究。研究机构与区域分布不均衡, 研究人员较为分散且研究周期较短, 多数学者对于生态文明城市建设的研究并不是很深入。

(2) 如何解决上述存在的问题, 是目前我国生态文明城市建设发展的瓶颈, 也是我们下一步进行生态文明城市建设需要着重研究的方面。通过在其他学科领域和不同研究层次的进一步的深入研究, 以及对其他研究内容的拓展, 使我国对生态文明城市建设的理论和实践研究更加全面、具体、透彻, 使生态文明城市建设的理论与实践体系更加系统、规范, 为我国的生态文明城市建设的理论发展和实践进步注入理论生机, 使生态文明城市建设这一新兴的学科领域得到更好、更快的发展。

摘要：为了解我国近十年来生态文明城市建设方面的研究状况, 采用文献计量学等统计方法, 对2002~2012年我国生态文明城市建设研究方面的期刊文献进行了分类统计分析。结果共检索出生态文明城市建设方面的期刊文献449篇。其中不同期刊的载文分布, 发文量达10篇以上的期刊有3种, 占12%。不同年份发文量, 2003年发表的期刊量最少, 仅6篇;2010年最多, 达93篇。不同作者发文量, 发文量为1篇的作者最多, 占94%;发文量有2篇的作者有12人;发文量有3篇的作者仅有1人。作者隶属机构分布, 有9个文献作者的隶属机构在此期间的发文量多于3篇, 占11.4%。期刊文献隶属的学科, 在宏观经济管理与可持续发展学科, 发文量最多, 有147篇, 占32.7%。期刊文献的研究层次, 基础研究层次中的发文量多达201篇, 占44.8%。期刊文献的研究角度, 理论研究196篇, 占44%;实践研究252篇, 占56%, 两者差不多各占一半。期刊文献的理论研究内容, 对生态文明城市建设途径的研究期刊数量最多, 有68篇, 占理论研究期刊总数的34.7%, 占总数的15.1%。

3.2012年省级文明村建设汇报材料 篇三

——奥体社区2012年“巾帼文明岗”汇报材料

渝州路街道奥体社区居委会成立于1999年12月25日，其前身是龙井湾社区，2010年6月8日经北部新区批准更名为奥体社区。现有13名工作人员其中12名为女性，占职工比例为92%。为抓好创建“巾帼文明岗”工作，奥体社区“两委”班子高度重视，结合工作实际，制定了“巾帼文明岗”创建方案，成立了以社区主要领导为组长，班子成员为成员的“巾帼文明岗”创建工作领导小组。将创建工作纳入年度工作计划，并与辖区社会单位签订“共驻共建”协议，大力依托社会单位、志愿者队伍，将创建活动融于日常工作和管理中，确保创建工作组织得力，落实到位实施有效。

一、加强自身建设，提高服务水平

自开展创建“巾帼文明岗”活动以来，社区定期召开业务交流会，加强了妇女同志业务技能的培训，不断提升业务能力和素质。鼓励大家参加各种培训学习及专业考试，社区现已有7名同志取得了重庆市“社会管理师”资格证书。今年已有8名同志报名参加了国家级“社会工师”的考试。

4.省级文明单位汇报材料 篇四

香山矿党委（2008年9月5日）

各位领导、同志们：

今天，石主任和聂部长一行到我矿检查指导文明单位创建工作，这是对我矿工作的大力支持和高度重视。我代表香山矿党政及全体员工对石主任及考评领导小组的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

近年来，我们按照河南省文明单位创建精神，在市文明办、平煤集团文明办的指导下，围绕四个文明建设目标，统一部署，制定规划，采取措施，积极行动，分步实施，全面落实创建工作，取得了显著成效，做到了四个文明建设协调发展，各项工作保持了较好的发展势头。现将我矿创建工作汇报如下：

一、单位基本情况

香山矿原为市属企业，2003年5月29日被平煤集团收购，之前已瘫痪5年，94%的职工下岗，井上下安全生产系统基本被破坏，地面环境恶化，人心涣散，文明建设落后。

加入平煤集团后，在各级政府的关心、支持和平煤集团的正确领导下，我们励精图治，不断超越，安全质量标准化工作不断创水平，企业效益稳步提高，职工生活条件大为改观，精神文明建设进一步加强，职工精神风貌焕然一新，走出了一条跨越式发展的新生之路，塑造了煤炭资源整合企业的崭新形象。

二、所做的主要工作

（一）企业发展实绩显著

近年来企业各项指标逐年递增。职工收入由破产收购前人均年收入不足5000元达到2007年2.56万元，2008年上半年人均工资1.47元；资产由加入平煤之初的4409万元增加到目前的3亿4987万元；2005年、2006年、2007年经营总值达到17450万元、19580万元、20850万元，利税分别达到6260万元、7100万元、5470万元，扭转了破产收购前连年亏损的局面；实现了安全生产，创建成为平煤集团安全质量标准化示范矿井；地面环境达到园林化，由以前的满目苍凉变成现在的绿意盎然、鸟语花香；职工队伍呈现出昂扬向上、积极进取的精神风貌。相继荣获“市级文明单位”、“河南省煤炭系统文明煤矿”、“河南省煤炭系统安全生产先进单位”、“河南省煤炭工业先进集体”称号，成为平煤集团资源整合矿井中唯一一家获此多项殊荣的单位。

（二）领导班子坚强有力

着力建设“四好”领导班子。从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子建设，使班子成为认真践行“三个代表”重要思想、党性强、作风硬、团结好、善谋划、素质高的坚强领导集体。注重和谐班子建设。把“讲团结协作、建和谐班子”放在班子建设的重要位臵。坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，两级班子的决策能力明显提高。班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，相互理解，相互支持。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认 真落实党风廉政建设责任制，各级干部坚持“一岗双责”，营造了风清气正、干事创业氛围。积极开展“好班子、好搭档、好助手”三好创建活动。领导班子团结务实、开拓进取，多次荣获平煤集团“好班子”称号，党政主要领导多次荣获平煤集团“好搭档”称号。

（三）创建活动深入开展

一是夯实创建工作的思想基础。我们制定了创建河南省文明单位的总体工作思路，建立了以党委书记和矿长为首的领导小组，坚持把创建工作与学习型企业文化建设、企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。同时利用电视、广播、《每日信息》等宣传载体大力宣传创建文明单位的目的意义、内容标准、实施方案、方法步骤等，全方位多层次对职工进行引导宣灌，把全矿干部职工的思想和行动统一到省级文明单位创建工作上来，为创建省级文明单位夯实思想基础。

二是加强思想道德建设。坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、形势任务教育和社会主义荣辱观教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，强化“三德”教育，深化“三和”行动。扎实开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动和“走特色之路、促和谐发展”讨论实践活动，在全员中倡树精品意识、忧患意识、安全意识、和谐意识。深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，解放思想，更新观念，为实现企业新一轮跨越发展奠定思想基础。继续开展“感恩教育”系列活动，把职 工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神，促进企业各项工作上台阶。企业多次荣获宣传思想工作先进单位。

三是大力实施“文化塑人”工程。香山矿注重以理念来统揽制度，以制度来规范行为，以人为本着力打造香山特色企业文化。依托平煤文化，确立了“创精品香山、建和谐矿区”的共同愿景，制定了以“香山兴、职工富”为核心的理念系统。严格学习力考核，建立提高学习力的考核机制，这一典型做法被平煤集团宣传部组织推广。推行OPM 精细管理，突出做岗位，做现场，做流程，全力做实、做精、做细。规范了以“安全质量讲评和安全宣誓”为主要内容的班前礼仪，安全教育培训工作被平煤集团发专题简报交流学习。每年坚持开展全员准军事化训练，着力打造高素质、强执行的职工队伍。企业文化建设达到认知上共识，理念上完备，机制上健全，执行上有力，活动上有特色，为企业发展提供了长久的内在支撑。

四是深入开展群众性精神文明创建活动。丰富完善创建载体，开展形式多样的精神文明创建活动，形成全员参与、共建文明的良好创建氛围。一是加强环境建设。改造旧楼，再建新楼，硬化路面，培植绿地，种植花木，建造休闲广场，安装健身器材，接通有线电视信号，搞好各项硬件设施建设。二是开展形式多样的文明创建活动。不断深化“五好”文明区队、“六型”文明科室、“学习型”青年文明号、银发文明楼道等创建活动。实施科教、文体、法律、卫生“四进小区”。举办篮球、乒乓球赛和扭秧歌、跳扇子舞等形式多样的体育健身、文化娱乐活动。举办家 庭才艺展示活动。开展和谐单元、文明居民、和睦家庭评比活动。三是规范职工文明行为。下发《职工文明行为规范》，培养职工良好的文明素养。几年来，企业精神文明建设取得优异成绩，多次荣获平煤集团精神文明建设先进单位，职工王水莲家庭获平煤集团“和谐家庭”、平顶山市“十佳和谐家庭”称号。

五是积极为职工办好事实事。香山矿党政始终牢记“职工是第一牵挂”，千方百计为职工办实事，努力实现职工生活小康化。筹资2047万元清还了兼并前拖欠职工的工资和社保“三金”。投入1000多万元大搞“绿色香山”建设，建成了园林化矿区和文明小区。投资1100多万元建成了高标准的职工洗浴中心和职工食堂，改造了旅馆化宿舍楼。筹资500多万元建造了高标准的职工体育馆。投资900多万元实施棚户区改造。自筹资金600多万元修建香山矿至十一矿、香山矿至宝丰路段，花费260万元购臵了7台职工通勤车。建立了帮扶基金和贫困学生助学基金制度，班子成员与特困职工结对子帮扶。深入实施职工身心健康工程，成立摄影、模特、书画、篮球、乒乓球协会，积极组织开展形式多样的文体活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。

（四）安全管理不断强化

香山矿是平煤集团唯一一家急倾斜矿井，安全工作难度大。接收之初，矿井上下安全设施破坏殆尽，职工安全意识淡薄，矿井抗风险能力低。面对千疮百孔、百废待兴的香山矿，新的领导班子决心以安全工作为突破口，夯实企业发展基础。连年来，累计投入安全质量标准化专项资金7000多万元，完善了井上下各 大安全系统，为安全生产和质量标准化工作不断创水平打下坚实基础。认真落实“五个到位”和“三化三基一重点”安全工作要求，坚持每天对井下各个工作面进行动态检查和考核达标，在质量标准化上精益求精。强力推行岗位描述手指口述工作法，培养想安全、会安全、能安全的本质安全人。狠抓作风转变，要求干部职工切实做到“六个一样”：即领导不在与在一个样；条件坏与条件好一个样；干的与说的一个样；动态与静态一个样；忙与不忙一个样，自始至终一个样。创造性地制定完善了“一二三四六”安全质量标准化管理机制，安全质量标准化工作取得了长足的进步。2005年，平煤集团百万吨以下矿井安全质量标准化工作现场会在我矿召开;2006年，荣获河南省安全质量标准化特级矿井称号；2007年，创建成为平煤集团安全质量标准化示范矿井。2008年9月，平煤集团百万吨以下矿井安全质量标准化工作现场会再次在我矿召开。

（五）规章制度规范完善

坚持把规范完善各项规章制度作为提升企业管理水平的基础工作来做。先后建立健全了安全生产、经营管理、思想政治工作、后勤服务等涉及企业方方面面的规章制度，使员工在从事企业每一项工作中都能做到有章可依、有章可循，保证各项工作井然有序、科学高效运行。以强化安全生产为重点，逐步完善了《安全技术操作规程》、《安全生产责任制》、《岗位职责》等安全管理制度，并结合企业实际，每年都专门下发《重特大生产安全事故应急救援预案》、《安全奖惩办法》、《加强安全质量标准 化工作的安排意见》等。为加强企业经营管理，相继出台了《岗位绩效工资实施方案》、《经营计划》、《劳动用工管理办法（试行）》等。规范完善的规章制度通过强有力的执行，提升了企业管理水平，使企业发展步入制度化、规范化、科学化的轨道。

（六）矿区环境整洁优美

着力改善矿容矿貌，美化矿区环境，打造园林矿区。先后投入1000多万元用于“绿色香山”建设。矿区路面全部硬化，绿化带、花坛遍及各个角落，购臵洒水车净化空气，成立绿化队专人负责管理花草树木和矿区日常保洁。环境卫生管理机构健全，责任落实到位。建立健全了《地面环境卫生监督管理办法》，建立三级卫生督察制度，各单位的环境卫生也都做到了常抓不懈，矿区卫生管理井然有序，矿区环境清洁卫生。一年四季，矿院内都是洁净靓丽、绿树掩映，花木葱茏。

（七）平安香山建设成效显著

建立健全安全保卫组织机构。群众性普法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，领导干部和职工遵纪守法，无违纪违法、“黄赌毒”等丑恶现象，邪教活动为零。严格落实计划生育工作责任制，工作更加扎实细致，严格奖惩，坚决维护基本国策。企业多次获得平煤集团 “平安建设先进单位”、“社会治安综合治理工作先进单位”和市级“治安模范单位”称号。

5.省级文明单位复查汇报材料 篇五

近两年来。。县气象局在进一步巩固“省级文明单位”成果的基础上，以创建“全国文明单位”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“气象现代化”的基本目标迈进。2011年以来，我局始终按照文明单位的标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠。我们始终坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造。职工队伍素质明显提高;优质服务受到各级领导的赞誉;优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。两年来主要开展了以下工作：

一、加强领导班子建设，巩固提高创建成果

（一）注重加强领导班子建设

我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足“五点”带头讲党性、重品行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置。局领导班子以创“四好”为目标，制定学习计划，坚持每月1天的理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会。班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象。深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高。

（二）加强党风廉政和基层党组织建设

每年我局都与州气象局签订党风廉政责任状。形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面。每年都组织职工参加全国气象部门“华风杯”廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教格局。近两年来，我局领导班子未出现任何违纪违规事件。局领导班子始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，都要及时指导党组织进行安排部署。二是单位党组织坚持每周四1次的面向全体职工的政治学习制度。三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次开展集中学习(如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等)之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人。严格纪律，坚持考勤

二、加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质

（一）提高干部职工队伍思想政治素质

加强职工队伍的思想道德建设。按照《。州气象局2010年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。举办“十八大”精神宣讲会，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和“三观”教育;以开展“六五”普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任何违法违纪行为。近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操。

（二）提高干部职工队伍业务素质

人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证。。县气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等。在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为。。气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持。

三、巩固提高，创建活动扎实有效

（一）加强组织领导，健全工作机制

领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合。每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《。。县气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保。。县气象局文明创建工作的有序有效开展。

（二）树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩

把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建。。县全国文明单位分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的“三满意”活动。通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了95%。

1.气象业务现代化建设成果显著

。。国家基本气象站负责日常的地面观测和农业生态气象观测业务。气象台负责常规的公共气象服务及预报预测业务。科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我县的气象灾害监测和预警能力。

2.预报服务能力进一步提高

适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报;开通了雨雪寒潮、高温、强降雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务;春、秋两季防火期的“森林火险等级”预报、121手机短信预报、节庆长假天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见。为人民群众、企业提供相关的气象资料，积极配合政府工作，一些招商引资的建设项目不收取资料费用。

（三）群众性创建活动丰富多彩

先后开展了“满意在贵州”、“树立荣辱观，美德进家园”和“讲文明、构和谐”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的“文明股室”创建活动;以树新风、促和谐为主题的“文明进家庭”活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣。

从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果。

（四）文明共建活动扎实有效

本着“参与，奉献”的宗旨，广泛深入地开展与辖区居委会的共建活动，坚持把“共驻共建，共同推进”作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓。在新形势下推进社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径。深入了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会。因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解情况需要我局参与的工作及时提供人力和物力方面的支持。积极参与社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设。通过与社区共驻共建活动，不但增强了参与的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐。。和创建全国文明城市做出了积极贡献。

（五）软环境建设取得实效

为将软环境和作风建设工作不断推向深入，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格按照全县对此项工作的总体要求，认真落实各项工作任务，全面落实责任制。按照《。。县软环境和机关作风建设日常工作考核办法》的通知要求全面规范各项工作任务。形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局。取得了明显的成效。全面实施政务公开。通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准。通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议。实施上门跟踪服务。对全市县各个大工程的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务。以最大限度的减少气象灾害带来的损失。从而为。。县的经济建设和社会发展提供了可靠的安全保障，促进。。县安全气象的发展。

（六）大力弘扬气象文化

在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成。在工作中深入学习和弘扬“观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上”的气象行业精神，大力展示“管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强”的气象人良好形象。进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的认识，进一步探索和完善气象文化建设的思路、举措和制度。干部职工扎扎实实履行岗位职责，不断推进工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工作者的职业精神。从小区建设到定期和不定期的对外宣传活动中，充分体现了气象文化和气象人精神。

（七）职工文化生活丰富多彩

组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉ok、棋类、乒乓球比赛等形式开展系列活动，积极提供各种室内外健身器械，为职工尤其是退休的职工提供了健身的场所，丰富了职工文化体育生活。每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了凝聚力。要把爱党爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力。

（八）计划生育落实有力。。县气象局在历年召开的计划生育、综合治理表彰大会上，均获得了好评，这样的工作成绩完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的“形象策略”工程。该工程中提出了“三德、四有”教育和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和教育量化考核实施方案。上述方案详尽的提出了对职工在计划生育、综合治理、环境管理方面的具体要求，并按照单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状。不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守。同时按照工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估。

（九）民族团结、氛围和谐

加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围。我局职工中大部分为汉族。我局注重经常性的民族团结教育，全体职工亲如一家。同时，我局努力营造团结友爱善良的良好氛围。青海玉树地震发生后，单位积极响应号召，宣传倡导全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款。全体党员还交纳了特殊党费，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性。

（十）安全生产和法制治安常抓不懈

一是健全组织领导，落实安全生产责任制;二是加强制度建设，完善机关内部安全管理机制。按照各股室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制度，财会管理制度等。三是加强安全监管，及时排除安全隐患。针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查安全隐患，落实整改措施，确保部门安全。四是加强安全宣传和教育，强化干部职工安全意识，提高职工应对各种突发情况的应对能力。在州气象局的安全检查中，连续两年综合治理工作都已达标。按照“六五”普法的要求，制定了普法规划，注重组织职工学习《气象法》、《防雷条例》等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围。通过法制教育和法治实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素质;进一步增强了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政能力和水平;进一步增强了本局干部依法治理的自觉性，提高了气象依法管理和服务社会的水平。

（十一）台站面貌展新姿

切实保障全体职工的身体健康，连续两年组织全体干部职工进行了体检。每年都积极参与县里的各项活动和社区的环境卫生治理工作，对周边环境卫生进行及时清理，保持周边和院内卫生环境清洁干净，协助社区工作人员收取卫生费等。从解决群众最不满意的问题入手，2011年先后投资近50万元改造了办公业务平台，对观测场进行了综合改善。对大院环境进行了绿化、美化、硬化和亮化，增添了室内健身器材，在几年的综合改善过程中，干部和职工们不等不靠，发扬艰苦奋斗的创业精神和开拓进取的兴业精神，多方筹集资金，凡是职工自己能干的活，都由职工自己加班加点完成。辛勤的汗水，浇灌出了艳丽的文明之花。

总结我局近两年来精神文明建设工作取得的成绩，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献。今后，我们将继续坚持把精神文明单位的创建工作融于气象工作的主线之中。既把创建工作作为主线工作的载体，又把创建工作作为主线工作的内容，有机地、合理地将创建工作和主线工作结合起来，相互支撑，相互促进，再接再厉，努力提高省级文明单位质量，继续取得精神文明建设和工作业绩的双丰收，为气象事业发展贡献力量，为。。经济社会发展、人民福址安康尽职尽责。

。。县气象局

6.创建省级文明乡镇汇报材料 篇六

尊敬的各位领导：

非常感谢各位领导能在百忙之中莅临我镇指导工作！下面就我镇的创建省级文明乡镇工作情况作一简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

我们新关镇是三晋历史名人明代兵部尚书万世德的故里，是晋北三关首镇，也是全县的政治经济文化中心。境内有威震三关的古关城楼，开阔秀美的文笔塔生态园和西山公园，云飞山翠的云空禅寺（白龙殿）。全镇土地总面积163平方公里，辖47个行政村，60个自然村，1个居民办事处，41126人，其中农业人口6056户，21180人。现有党支部45个，其中农村支部39个，共有党员924名。全镇退耕后有耕地40300亩，农民人均2亩，城区范围内现在人均耕地不足6分。2010年农民人均纯收入2421元，占农村人口13%的低收入者人均纯收入增长16%;农村人均住宅面积达28平方米;人口平均寿命73岁;人口自然增长率控制在了6‰以内;全镇大畜发展到2300头，牛600头，猪1.68万头，羊4.66万只，鸡6.6万只。

近年来, 全镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党 1 的十六届六中全会、十七大、十七届三中、四中、五中和六中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，坚持以人为本，文明和谐发展的方针，围绕县委政府的“双五”战略,念自己的山水经,打自己的优势仗,确立了围绕“一条主线”（率先发展，率先致富），做到“两个确保”（重点工程顺利推进，社会和谐稳定），优化“三大产业”（特色种植业、生态畜牧业、农产品加工业），实现“四项目标”（综合实力有新提升，农民增收有新亮点，构建和谐有新进展，党建工作有新气象），推进新旧“五个全覆盖”，打好 “六大翻身仗”（户有一亩林、人均三只羊，十人一座棚；民企兴十强，农家乐百户，运输跑千车）的工作思路和社会主义新农村建设目标。围绕这一总体思路与发展战略，镇党委政府在县委政府的坚强领导下，团结带领导全镇广大干部群众，创优发展环境、创建民心工程，着眼于社会主义物质文明、政治文明和精神文明、生态文明和社会建设协调发展，各项创建工作成效显著，先后获得了全市 “2009—2011农村安全饮水全覆盖先进单位”、“2009—2011通村广播电视全覆盖先进单位”、“2009—2011中小学校舍安全改造全覆盖先进单位”、“2009—2011建制村通水泥（油）路全覆盖先进单位”、“全市治超工作先进乡镇”、“先进镇妇联”等荣誉称号。具体工作集中表现为“九个新”。

一是抓干部群众思想教育，营造了创建新氛围。我镇着力提高镇村两级干部搞好精神文明创建的责任感、使命感、紧迫感，在思想上充分认识创建工作的重要意义，把创建工作做为提高群众生活质量、发展集体经济、推动和谐发展的系统工程，将其作为实现可持续发展的要求。镇党委、政府始终把创建工作放在首位，制定了《中共新关镇委员会、新关镇人民政府2009-2011年创建省级文明和谐乡镇的总体规划》，成立领导小组，做到各项创建同规划、同实施、同检查、同考核，从而保证各项措施的落实。一是切实加强文明创建的组织领导，建立定期工作会议制度，及时调整充实创建组织，强化对各项工作的指导和落实力度，强化标准意识，明确目标任务，保证创建工作的有序开展、高效运作。同时要按照创建计划要求，建立领导干部分工负责，形成了“一把手”负总责，分管领导认真抓，包片领导齐抓共管，干部群众广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制，做到了责任到人、考核明确。二是广泛开展创建教育，不断提高群众素质。建立健全新关镇精神文明建设组织领导制度、分工负责制度、学习制度、会议制度等。切实加大宣传力度，通过远程教育平台、固定宣传栏、集中宣传和会议宣传等多种形式，开展文明教育宣传，广泛普及科学卫生知识。大力宣传“广大群众既是文明创建的受益者，也是参与者”、“创建工作只有起点、没有终点”的理念，不断提 3

高广大干群的创建责任意识和参与积极性。

二是抓先进文化建设，丰富了创建新内涵。近年来，镇党委、政府始终把创建精神文明先进乡镇工作作为提升乡镇形象、改善乡镇环境、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，制定了各创建工作计划，明确了创建目标。在精神文明创建活动中，我镇注重全镇队伍整体素质的提高，每年都按照镇党委中心学习组、党员干部学习安排，全面深入地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十六届六中全会、十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，省、市、县有关会议精神及领导讲话和党的最新理论成果，使各级工作理论水平和实际工作能力不断提高。在党镇机关中深入开展“创先争优”、“三晋先锋在行动”等活动，找差距、促改进，使机关干部的学习主动性明显增强，为民服务态度明显好转，工作效率明显提高，工作方法不断创新，务求实效的工作态度进一步坚定，提高了工作效率，保证了镇党委、镇政府各项工作的全面落实和三个文明建设的健康发展。

我镇紧紧围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、“五五”“六五”普法知识、开展廉政文化宣传活动、综治禁毒日宣传等，大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、扶贫济困的传统美德，倡导良好的社会风尚，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德 4

等规范家喻户晓、深入人心。积极开展“抓发展，争当创新先锋；抓业绩，争当岗位先锋；抓素质，争当学习先锋；抓落实，争当惠民先锋；抓作风，争当自律先锋”、送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境、公益劳动等内容的一系列道德实践活动。同时，我镇从提高群众思想道德素质和提高生产生活水平角度出发，深入开展了以普及科学和市场经济知识、活跃文化生活、倡导移风易俗、无黄赌毒行为、树立良好社会风气为主要内容的“三无村”、“文明村”、“争当致富带头人”、“争当科技明白户”、优秀共产党员、好媳妇、好婆婆等文明创建活动，并在每年的全镇党委经济工作大会上进行表彰奖励，树立全镇精神文明典范。

三是抓农业结构调整，开创了创建新局面。我镇始终围绕稳步增加农民收入这一目标，调整优化农业产业结构，因地制宜发展村村有特色的“一村一品”特色经济模式，为文明和谐建设提供强有力经济基础。我们围绕种植、养殖、加工“三大产业”，在种植业里找特色，在养殖业里上规模，在加工业里说就业，找到了新农村建设新走向。我们认真落实各项强农惠农政策，每年全镇发放粮食直补资金170多万元，发放地膜约10吨，优质粮种30000多斤；积极引导农民调整种植结构，推广了“克星一号”山药、“张杂三号”谷子、“巡天16号”玉米3大优质新品种，种植面积达33000亩，占总播种面积80%。5

加强科技示范作用，在南北两山的高、王上石会、营盘梁等产粮区重点培育了10村100户农业科技示范户。坚持扶贫攻坚不动摇，组织实施了磨石滩、兴盛庄、下尧王坪、西沟、沙石沟等村整村推进扶贫开发项目，今年在省政协薛延忠主席的亲自关怀下，我镇西沟、沈家村、舍身崖、中关、马梁五村被列为全省的整村推进村，争取扶贫专项资金500万元，上了五个帮助农民脱贫致富的好项目。一是投资100万元，新建西沟村标准化舍饲养羊项目；二是投资100万元，新建沈家村舍饲养羊项目；三是投资100万元，实施舍身崖村坡改梯田项目，发展设施农业温室大棚20座；四是投资100万元，新建中关村舍饲特色养鹿项目；五是投资100万元，新建马梁村农产品物流市场。这五村的各个新建项目已全部启动，正在实施中。同时，根据全县整体扶贫规划，在我镇杨家山、白龙殿、贺家山、闫贵家咀4村实施了扶贫片区开发项目，种草1000亩，新发展养殖示范户105户，全镇示范户累计达675户。在巩固南山海红果、酥梨特色品牌基地4000亩的基础上，大力引调推广名优品种白水大杏，今年已在沈家村栽植30亩，明年将从省林厅争取资金1000万元，在我镇西沟、沈家村、舍身崖、中关、马梁、阳塔6村发展白水大杏3750亩，精心打造我镇林果业新基地。依托农产品资源优势，积极引导农产品深加工，提升农产品附加值。将现有的北城村粮食加工厂、城区村小型碗托做坊，以 6

及羊肉销售、加工店铺，蔬菜水产批零门市做大做强。围绕旅游活县的大布局，在公路沿线村庄建立100个“农家乐”饭店，将马梁、舍身崖、营盘梁等饭店扩大规模，发展成集餐饮、住宿、休闲观光，并能体验农耕生活的旅游饭店。

四是抓基础设施建设，推动了创建再上新台阶。近年来，配合政府部门实施了塔梁公园、西山公园建设，污水处理厂建设，移民新村建设，准朔铁路建设，关河集中整治及南岸公路建设工程，环城林带及西山公园绿化工程，煤炭资源整合中的征地、拆迁、迁坟等工作；配合县交通局完成了舍身崖至马家埝村国防战备公路建设工程，组织实施全镇通村公路维护工程；配合县建设局实施了城区街道拓宽和硬化、县城出入口整治和垃圾处理场的征地任务，实施了代赈南山流域治理工程、以工代赈沈家村节水灌溉工程，完成了西沟、西关、北城水浇地配套工程等。加强民生水利基础设施建设，实施了李海沟坝系工程建设，按计划逐村逐年实施安全饮水工程，今年又在九崖头、磨石滩等14村实施了安全饮水工程，全镇各村基本解决了饮水困难；全力实施农村街道硬化全覆盖工程，今年实施了25村街巷户道硬化工程，占行政村总数53%，完成街道硬化91.3公里，完成任务率100%，完成巷道、户道硬化20村，完成任务率80%，明年将全部完成，实现全覆盖。同时在舍身崖、沈家村实施危 7

房改造工程100户，农村基础设施建设力度进一步加大，农村人居环境进一步得到改善。

五是抓新农村建设，呈现了创建新亮点。坚持科学规划、捆帮资金，集中力量推进新农村建设，今年新实施了中关、舍身崖2个新农村建设。在中关新农村建设上，主要完成了恢复古戏台一座、硬化文化广场3000平方米、设立12生肖立体雕塑一组、硬化街巷道2公里、实施特色舍饲养鹿产业项目等八个“一”工程。在舍身崖新农村建设上，主要完成了硬化街巷道5.4公里、硬化文化广场3200平方米、新建仿古凉亭和走廊、新建露天舞台、实施设施农业建设项目等九个“一”工程。从2006年开始累计完成10个新农村建设任务，建成了像马梁制砖业、营盘梁小杂粮和西瓜、马道杜浪沟设施农业等一批有特色主导产业的新农村。

六是抓社会事业管理，促进了创建新发展。在社会保障方面，巩固完善农村合作医疗，全镇农村合作医疗参合率达到95%以上；全面启动农村社会养老保险全覆盖工程，载止目前，全镇47村，除在校生、16周岁以下、60周岁以上，以及已经参加其他养老保险的人员外，全镇应参保人数8187人，实际参保7410人，参保率达到90.5%，收缴养老保险金311.2万元，占全县的50%。在信访稳定工作方面，我们坚持信访攻坚和主要领导接访制度，下大力气一次性解决了多年缠访户西沟村的上访 8

问题；在环保综合整治方面，实施了马梁村老维沟和西沟村山体滑坡地质灾害治理工程；县政府出资215万元，一次性成功地解决了马道、西沟、磁窑沟、路家窑、窑子上5村多年来造成的采空区塌陷地质灾害问题。同时招商引资修复了偏关古八景之一云空禅寺。

七是抓项目工程建设，迈出了创建新跨越。大力发展民营企业。民营企业是新关的特色和亮点。近年来我们新建了马梁村砖厂、石灰膏厂、水泥块加工厂，马梁村已成为新关靓丽的民营企业村，以及中关村的建筑工程队、鑫园房地产开发公司、马次梁石料厂、北城砖厂等企业都是城郊建筑业不可缺少的组成部分。今年，我们创优环境，全力搞好征地拆迁工作，引进了两个大型洗煤厂进驻我镇磁窑沟村和舍身崖村，选址、土建等前期工作已经完成，明年即可建厂投产。同时我们还计划将在省政协领导包扶的沈家村、马梁、西沟、舍身崖、中关等村兴办八个富民项目和一项惠民工程，总投资1.25亿元。一是在沈家村实施过境公路拓宽改造护岸工程。抓住神河高速公路沈家村出口开发治理的大好机遇，积极争取国家实施村境关河段综合治理和沿黄过境公路拓宽改造工程，结合两大工程的实施，沿村境关河段新修护岸900米，需投资790万元，既可解决过村公路狭窄、道路安全问题，又可利用高速公路隧洞废渣回填护岸，新增商业用地70亩。如果在可行的情况下，可以利用这 9

一黄金地段，新建商住一条街，新修257间商业用房，户均2间，以公路经济为主，发展餐饮、住宿、维修、加油等服务业，真正形成高速公路地方生活服务区，以此带动村域经济快速增长；或者可以利用这新增的70亩黄金地段，发展设施农业无公害反季节温室大棚85座，需投资425万元。二是在马梁和中关村新建环保节能的龙头企业“偏关县清源新型建筑材料有限公司”。用煤矸石生产空心砖，需投资2100万元，年产砖6000万块，产值1800万元，可实现年利润720万元，可安排剩余劳动力150人；三是在马梁村扩建养猪示范基地。新建标准化猪舍1000平方米、办公场房3间、饲料房3间、猪舍60间，购置饲料加工机1台、运输车1辆，修水窑1座，架设输电线路600米，硬化通场公路1000米，种植玉米100亩,建立100头母猪、10头公猪繁殖基地，需投资256万元，项目建成后，年可出栏肉猪1500头、仔猪700头，年产值180万元，年利润43万元。四是在西沟村实施城郊村改造工程。在村北贺家峁平整四荒地833亩:新建设施农业区、畜牧养殖、新居民区和一个精品商品楼住宅小区。总投资需6102万元，其中平整四荒地833亩，投资4000万元；新建农户住宅楼16栋320套7680平方米,投资1000万元；集中建设舍饲养猪、养羊圈舍320间，投资160万元；建设设施农业日光节能温室大棚314座，投资942万元。项目建成后，养殖、大棚、门面房三项年收入户均3.8万元，10

人均年收入9900元。另外，四荒地平整后，除去设施农业区、畜牧养殖区、新村生活区所占用地，剩余用地363亩，可提供为城市建设用地，兴建商品住宅楼或商业门面房，扩大城区框架，带动城区及周边村庄的经济发展，以每亩商品价30万元计算，商品价值约1亿元，经济效益可观。五是在西沟村实施水浇地护岸和蓄水灌溉工程。从铁厂桥头到澄泥塔新修石砌护岸400米；改造原有水浇地管线1500米，新修500立方米高位蓄水池一座，并配套提水泵一台。总投资需180万元。护岸工程建成后，不仅可以有效保护现在水浇地160亩，还可以拓展增加水浇地28亩，以水浇地每年纯收入18000元，年收入增加50.4万元；管网改造、高位蓄水池建成并配套提水泵后，可以有效利用县城污水处理厂净化后的优质水资源及时提水灌溉，年可增产75.2万元(亩增产0.4万元),并且每年可节约人工费等3万元。此三项合计,水浇地年增产128.6万元，为农民增收起到举足轻重的作用。六是在舍身崖村实施人畜饮水和节水灌溉工程。打机井一眼，修500立方米水窑一座，并配套提水灌溉设施。需投资200万元。项目建成后，既能解决人畜饮水，又能增加灌溉面积，发展白水大杏经济林250亩，户均3亩，农民年收入增加2500元。七是在舍身崖村发展设施农业无公害反季节温室大棚。新建20座，需投资100万元。项目建成后，年收入30万元，全村农民年收入可增加1000元。八是在中关村实 11

施城中村改造样板工程。让城中村来一次“美丽的蝶变”，总投资320万元，其中新建音乐喷泉广场投资180万元，恢复古戏台投资35万元，仿古牌楼投资20万元，新建文体活动中心投资65万元，新修文化大墙、配套健身器材等投资20万元。九是在杜浪沟新建国华生态农牧有限公司高效设施农业综合示范园区。新建日光节能温室大棚100座，栽植以海红果为主的经济林1000亩，建设獭兔养殖场1座，建设果蔬预冷库2间，需投资2000万元，项目建成后，年利税可达470万元，可安排300人上岗就业。

八是抓平安创建活动，确保了创建新乐园。营造安宁详和的社会环境是农民群众安居乐业的根本保证，也是镇党委、政府立党为公、执政为民，践行科学发展观具体体现。在平安创建活动中，我们一是坚持不懈地开展创建“十星级文明户”活动。二是以村民小组为单位划分治安防范小区，由党员和村民小组长牵头负责，轮流值守。三是积极开展警校共建平安校园活动，认真落实学校、幼儿园及周边重点整治工作，对存在安全隐患的进行整改，全镇中小学治安环境大为改善。四是进一步完善了村级民调组织机构，规范了各项工作制度，最大限度地将各种矛盾纠纷等不稳定因素化解在了基层，消灭在萌芽状态。对重大矛盾纠纷和积案，按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，逐案确定责任领导和 12

部门单位，明确化解任务、要求和时限，切实做到责任不落实不撒手、工作不到位不放手、问题不解决不放手、预防化解工作长效机制不建立不放手。平安创建活动极大地推动了全镇精神文明建设，全镇保持了经济快速发展，社会稳定进步，人民安居乐业的良好局面。

九是抓阵地建设，迎来了创建新气象。大力加强基层阵地建设，建立高标准村级活动室。2010年维修了18个村支部活动室,新修了12个村支部活动室，并配套了电脑、办公桌椅、体育健身器材，配送了大量图书，制作了村支部、村委牌子，以及各类规章制度、发展规划等大量喷绘上墙图版。建立健全了村支部、村委、纪检、民兵、综治等各种组织机构，建立健全了村级计生室、卫生室、村级远程教育站点、文化大院等，在村级两委班子中全面推行“四议两公开”工作法，开展“争先创优”活动，基层组织活动走向了规范化，农民科技文化生活丰富多彩，健康发展。加强镇党委政府自身建设，全面推行政务公开、民主决策制度，成立了农村“三资”委托代理中心，建立健全了各项规章制度。今年4月份到6月份经过两个月的努力，圆满完成了镇党委、政府换届工作，配齐配强了一个德才兼备，群众信任，创新发展的领导班子；7月初，我们将镇政府办公室进行统一维修，对脏乱差环境进行了集中清理整顿，13

机关面貌焕然一新；特别是创优环境，圆满完成了省政协薛延忠主席和五位副主席下乡住村的服务工作。在“七一”前，对全镇26位困难老党员进行了慰问，给每位老党员发放了慰问金200元，毛毯一块，慰问信一份。全镇党员凝聚了党心、民心，激发了全镇党员干部的创业热情。

此外，在安全生产方面，坚决关停了无证非法生产的石灰窑、铁矿石窑、砖厂等五小企业，严厉打击私采滥挖等违法犯罪行为；积极配合有关部门搞好易燃易爆物品、食品安全、医疗卫生、烟花爆竹、公共场所以及交通运输等重点环节的安全检查，砍保了平安新关的良好局面。计划生育、动物疫病防控等各项工作全面推进，健康发展，党风廉政建设近期接受了省、市检查受到了好评。

总之，经过近几年的探索和实践，我镇社会主义文明和谐建设取得了一定成绩的，在促进我镇改革发展稳定各项工作中起到了举足轻重的作用。但与全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的要求相比，与上级要求相比还是存在有一定差距的，特别是在硬件基础设施建设的投入方面，还有不少欠帐，到“十二五”末实现农民收入翻番任务十分艰巨。我们要以这次上级领导检查指导工作为契机，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步开拓创新，奋力拼搏，再创文明和谐建设 14

新成绩，为早日把我镇建成生产发展、生态良好、生活富裕的文明新关、和谐新关而努力奋斗。

7.六墩村创建省级文明村汇报材料 篇七

六墩村地处松溪县东陲闽浙交界处,辖六墩、李源2个自然村，辖区面积12平方公里，10个村民小组，共有489户，1800人。六墩村党总支由农业支部和工业支部两个支部组成，现有党员63人。

六墩村是革命老区村，有着光荣的革命传统，1958年曾获周恩来总理签名国务院嘉奖“农业社会主义建设先进单位”。新时期，六墩村干部群众继续秉承优良的革命传统，精诚团结、开拓进取、敢为人先，在上级党委政府的持续关心和支持下，以村党支部为坚强核心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在缺少交通、资源等先天优势的情况下，创造条件，开创全县乃至闽北地区唯一的村级工业平台——六墩工业小区，积极探索工农混合型农村发展新模式，正在实现由传统农业村向向现代工业新村的华丽转身。2010年，实现工业总产值1.5亿元，农业总产值1200万元，村民人均纯收入7650元（全县农村人均纯收为4950元）。

在经济发展取得一定成绩之后，六墩村更加注重精神文明建设和各项社会事业建设。在各级文明委的关心帮助下，我们以创建省级文明村为载体，持续注重乡风文明建设，持 续完善社会事业建设，持续丰富村民群众文化体育生活。从2003年开始，连续荣膺第九届和第十届省级文明村。此外，还先后获评福建省先进基层党组织、福建省“百家社会主义新农村建设示范村”，以及市、县、乡各级先进基层党组织，“五个好”基层党组织、交通平安示范村、综治先进村、计划生育示范村等荣誉称号。

为继续争创第十一届省级文明村，村两委把创建活动作为一项重点工作摆上议事日程,制定了《六墩村创建省级文明村实施方案》，既把创建活动作为村集体的重点工作之一，同时把其它各项工作作为创创建工作的有机组成部分。有计划、按步骤加以实施

一、以总支为坚强核心，加强两委班子团结，提升民主建设。

县委高度重视六墩村的发展建设，至今已连续下派三任村支部书记。大力实施核心建设工程，不断强化村党组织的核心领导作用，提高村党组织统揽全局的能力，形成了以村党组织为核心的村级组织相互配合、协调高效的工作格局，全村党员干部队伍的素质得到了明显的提高，各项工作制度得以健全和完善。全村党员干部在村党总支的带领下，拧成一股绳，齐心协力，在求强、求和、求富的道路上迈出了坚定的步伐。六墩的经济社会正在走上持续发展、文明发展的良性发展轨道。一是扎实有效的开展创先争优活动,加强学习型党组织建设。组织开展“亮身份、做表率、比奉献、创佳绩”主题实践活动，给每位党员发放了党徽，要求在开会等公共活动中佩戴，亮明党员身份。筛选出12名党员及其家庭作为党员示范户，发挥示范作用。结合无职党员设岗定责，根据岗位职责，要求履职党员公开承诺。同时，把开展创先争优活动同我村实际工作相结合，促进高速公路征迁、新村建设、灾后重建等各项工作的顺利开展。

二是以推行168工作模式为抓手，规范村级事务的运作。在村党组织的领导下，实施一整套组织目标管理、个人设岗定责机制。把新农村建设的规划和计划目标任务分解到包括村党总支在内的各类组织和各支队伍，明确责任人和完成时限；通过设岗定责，针对我村各项具体工作设立岗位并提出相应要求，充分发挥无职党员和“八大员”等农村实用人才的作用。在新村建设、工业区开发、道路硬化等涉及多数村民的重大事项上，按照征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的六步工作法开展，取得了很好效果。

三是实施“五要”工程，加强民主建设。在道德党、宣传栏、会议室等显著位臵张贴“五要”工程的宣传标语，让全体村民对更深入的了解“五要”工程，了解自己的权力。按照“五要”工程的要求制作的资料簿，包括会议记录、公 开事项、评议结果等内容，使得各项工作资料的保存更加规范。推行村务公开民主管理。按照“四议两公开”的工作程序，坚持重大决策先党内、后党外，先党员后群众的原则。在凡是可能产生较大影响、涉及到多数人利益关切的问题上，都坚持先支部研究提议，再两委会共同研究商议；先召开党员大会，再召开村民代表大会或者户代表会议。严格落实“一事一议”和“户代表会议”制度，让更多的人参与村务。实行村财托管和村财一月一公开，让村民看得到、看得懂，对村干部放心。

二、以村民群众为创建活动主体，加强文明建设，提升全民素质。

村委会班子成员认识统一、目标一致，明确落实分工职责，把创建省级文明村工作列入重要议事日程。要以创建省级文明村为载体，作为提升全村整体形象、提高全民总体素质的一次契机，特别注重群众参与的广度和宣传教育深度。通过加强领导，广泛宣传，结合当地的乡风民俗，创新活动载体，发动群众参与的积极性，让群众自觉参与到文明创建活动中来。

一是全民动员。为了统一干部群众思想，形成全村上下齐心协力创建文明村的良好氛围，我们通过召开党员、村民代表动员大会、干部走访、开座谈会、广播宣传等形式，向村民宣传开展文明村创建的目的、目标任务、内容和重要意 4 义。通过宣传，使村民认识到建设文明村就是要积极促进本村的全面发展，进一步改善生产和生活环境，是与自己息息相关的事情，从而为文明村创建打下了良好的群众基础，赢得了村民的支持和关注。

二是评比促进。在全村范围内开展文明户和信用户的评比活动。成立了“六墩村文明户评选委员会”，委员由村两委干部和六墩、李源两个道德堂理事共同组成。要求文明户既要做到家庭文明，更要做到公共文明；既要做到老有所养、幼有所教、夫妻和睦，更要做到无违反计划生育、无违法犯罪等。共——户家庭被评选为文明户，文明户的创建率达到——%。同时，在评选过程中发现的少数不文明现像，由评委进行劝导。信用户的评选主要由旧县乡农村信用合作社根据个人的信用记录进行评选，给予信用户无担保低息贷款等优惠。通过文明户和信用户的评比活动，达到了表彰先进、鞭策后进的效果，是一次非常有效的文明教育活动。

三是占领阵地。对村内原有宗教活动场所进行改头换面，形成现有的六墩、李源两个道德堂。道德堂内配有电视机、影碟机、棋牌桌、书报等，是村民休闲娱乐的重要场所。村里充分利用两个道德堂村民聚集的特点，宣传科学文化知识，宣传党和政府的各项方针政策以及本村实施的各项工作等。村民在此发表对各项工作的意见，因此，这里也成为村两委干部听民情、察民意的重要渠道。四是移风易俗。每年——月——日是六墩村传统的“迎仙节”，原来的节日包含了较多的封建迷信内容。通过近年大力的宣传引导，现有的“迎仙节”保留了传统文化习俗的优秀精华，去除了封建迷信的糟粕内容，群众敲锣打鼓看大戏，已经成为六墩特有的“狂欢节”。同时，把每年八月初一定为“义务修路日”，以生产小组为单位，发动全体村民对村内主要机耕道路进行一年一度的维修，即保障了机耕道路的正常维护，也加强了村民的交流和“我是六墩人”的主人翁意识。对闲居懒散人员进行劝导，鼓励他们就近到工厂务工，既缓解了企业工人不足的问题，也有效遏制了聚众赌博的不良社会风气。

五是场所建设。基本的文化体育设施，是村民从事健康的休闲娱乐活动的必要条件。在县新华书店和旧县乡文化站的帮助下，以村民雷水源家为依托，建立农家书屋，存书近千册，包括文学、科普以及各类农村实用书籍等。2010年，在县文体局的支持下，投资7.8万元新建体育场一个，配有标准篮球场和球架，乒乓球桌等。县电影公司每年到村里放映电影3场次丰富了村民的文化娱乐活动。

三、以减轻农民负担为抓手，加大社会事业投入，提升村民幸福感

创建省级文明村的最终目标是让村民过上幸福的日子。为此，六墩村统筹村财支付，加大对社会事业的投入，致力 于村民社会保障体系的覆盖，致力于村民日常生活的关怀，致力于弱势群体的扶助，致力于环境卫生的整治，致力于教育事业的发展。让村民卸下包袱，轻松走上小康生活的康庄大道。

一是致力于社会保障体系的全覆盖。六墩村在全县率先实现由村财统筹支付村民参加新型农村医疗合作保险全部费用，村集体为此支付费用——元，减轻了轻民负担，同时解决了少数村民由于思想保守不参加新农合的问题，新农合参合率达100%。同时，村内设有两家乡村诊所，聘请两名赤脚医生作为卫生员，实现了村民小病小出村，基本上解决村民群众看病难、看病贵的问题。积极着手准备新型农村合作养老保险。按照县里的安排，今年将在全县范围内铺开新型农村合作养老保险，届时六墩全体的及龄老人将受举益。村里目前已经开始信息登记等前期工作。严格执行最低生活保障制度，确保最低生活保障金按时足额发放到生活最困难的村民手中。此外，积极鼓励村里符合条件的计生户购买计生险，强化保障程度。敦促各家驻村企业按照劳动保障部门要求为工人购买社会保险及意外伤害险，提高保障能力，减少劳资纠纷。

二是致力于村民生产生活的关怀。除新农合之外，村民收看有线电视的费用也由村财统筹支付，有线电视入户率达100%，此举村里每年需花费——元。建设自来水工程。村里 花费——元，从——外的庆元县白岭头村境内高山上铺设自来水管道入村。按照水安全的要求对水质进行检测，达到安全饮用的要求。同时将自来水的管护工作进行承包，自来水工程的日常管护正常化，确保常年供水，解决了村民以往饮水不便和饮水安全问题。目前自来水入户率达到——。在六墩水渠刀堂山段修建了——米护拦，防止行人尤其是儿童嬉戏不慎落水的情况，确保村民生命安全。对村内各主要灌溉水渠进行定期清理，保障农田灌溉用水。村内各主干道、巷道均已架设路灯，委托专人管护，确保了村民的夜间出行安全。

三是致力于弱势群体的扶助。把关心困难群众、关爱弱势群体，作为一项体现文明素质、争取群众支持的重要工作。2009年至今，先后共发动南平市归国华侨联合会、南平市住房公积金管理中心、县科技局、县新华书店、县残联、县计生局、团县委、永辉超市、驻村企业等多家单位，在春节等重大节日慰问困难群众、弱势群体超过100人次。每年重阳节由两个道德堂理事会分别组织两个自然村的老人在道德堂聚会，两委干部陪老年人共庆佳节，并给全村60岁以上老人发放了纪念品。2011年4月，成立了六墩村残疾人协会，为5名残疾人及其家庭申请人“安居托养”工程，同时每人获得1000元的资助。

四是致力于环境卫生的整治。把卫生整治作为当务之 急，建立健全村庄环境卫生长效机制，按照高标准、严要求，确保常年卫生整洁。投放垃圾桶200个，平均每两户人共用一个垃圾桶，现垃圾定点倒放。村里高薪雇请了专职保洁员，对六墩李源两个村庄内的公共区域实行每天清理，做到沟渠畅通，路面整洁。在村外距居住区一定距离处选择一处山坑作为垃圾集中填埋，避免二次污染。在全村四旁（村旁、宅旁、路旁、厂旁）种植桂花、香樟、紫薇、杜英等名贵树种，实现村庄绿化美化。

五是致力于教育事业的发展。加大教育事业投入，在县教育局的支持下，投资8000元对六墩小学闲臵教室进行简单装修，作为教师宿舍。同时拆除原有教师宿舍的危房，并重新修建了学校围墙，保障了学校正常的教学秩序和学生安全。为鼓励本村学生勤奋学习，村里建立了奖学激励机制，对考上大学的学生给予奖励，本一500元、本二300元。同时，在团县委的关心下，资助了两名优秀中学生。六一儿童节的时候，团县委联合松溪县十佳青年看望了六墩小学全体学生，并发放了价值近2000元的礼品。

四、以增加农民收入为核心，加强基础设施建设，提高村民生活水平。

“仓禀实而知礼节”，文明素质的提升须以一定的生活水平为前提；文明村的创建也须以较好的经济发展作为基础。因此，必须寻找适合本村的致富途径，努力增加农民收 入；改善村庄基础设施，为本村经济发展创造条件。六墩村2009至2012年的总体工作目标任务就是建设“两个示范村”，即：把六墩建设成为松溪县社会主义新农村建设示范村，松溪县全面小康建设示范村。

一是积极探索工农混合型农村发展新模式。六墩工业小区经过十年的筚路蓝缕艰苦创业，目前已初具规模，入驻各大类大小企业23家，其中规模企业4家。2010年工业生产总值达1.5亿元，外来务工300余人。本村村民就近务工400余人，平均每个家庭有一人在本村企业务工，来自本村企业的工资性收到达到800万元，成为村民增收致富的重要来源之一。2010六墩村民人均收入增长15%，达到7650元。目前，在和有关企业达成入驻意向之后，由六墩村委会和入驻企业协同开发的对门山六墩工业平台二期开发正在有序进行中，目前已完成通往该园区的桥梁建设和土地平整工作，预计年底建成投产，企业产值将达5000万以上。同时，葫芦丘500亩工业用地也正在加紧规划布局并进行有关报批手序的办理，不久的将来，制约六墩的工业发展的瓶颈将得到破解，六墩的工业发展空间将得到极大的拓展。继续夯实农业基础，加强对灌溉水渠、机耕道路的管护，积极发展农业合作组织，引导农业现代化转型，坚持工农业两条腿走路。

二是全面实施新农村建设工程，完善各项基础设施。村两委响应村民改善居住条件、提高生活水平的呼声，及时启 动了新村建设工程。在县建设局、国土局等部门的支持下，我们聘请专业规划单位，按照住宅用地、工业用地、公共用地等类别合理进行规划，今后土地的各种用途，都要按照规划进行安排布局，逐步改善村内建筑无序混乱的状况。按照已完成的村庄建设总体规划，在李源自然村城六线旁集中建设15亩左右、40栋房屋的现代化农村住宅小区。主要依靠村民自主自助开发，同时积极争取“造福工程”、危旧房改造等项目的支持。一期10栋房屋的建设已基本峻工，村民将在年内入住，后期的建设也将在今年启动。通过两委干部多方争取，在县乡两级关心支持下，赤山坪道路硬化工程被同时列入我县农业综合开发和烟基建设两大惠农项目中。道路全程3.5公里，工程总投资90万元，是六墩通往旧县最为便捷的通道。目前硬化工程正在实施，预计近期可以完成。三是完成了六墩大桥修复加固工程。在县交通局的支持下，对年久失修的六墩大桥进行了较为彻底的修复，延长了大桥的使用寿命，也确保了行人往返的的安全。2010年6月份严重的暴雨洪涝灾害过后，及时抢修了水毁道路、水利等公共基础设施，把灾害损失降到了最低程度。

三是全力配合高速公路征迁和建设工作。六墩村涉及红线内征地面积430多亩，为全乡最多，征地工作任务繁重。通过大力宣传高速公路建设、土地征用等有关国家政策和法律法规，宣传高速公路建设给六墩带来的发展机遇和好处，取得村民群众的理解与支持。制定详细的征地工作方案，充分尊重六墩土地性质的历史与现状，区分耕地、山地、住宅、厂房等不同征地类别，在保障村集体资产的前提下，最大限度的让利于民，不与民争利。积极的与县乡高速公路指挥部、武警施工项目部充分的沟通协调，对村民群众进行细致的解释、耐心的劝导。一方面，在政策允许的范围内，争取在补偿标准上就高不就低，保障被征地村民的最大利益；另一方面，积极配合征地部门和工作人员的工作，努力排除矛盾、化解问题，促进征地工作的顺利开展，实现大工程建设与小村民利益的双确保。

8.2012年省级文明村建设汇报材料 篇八

文明工地交流汇报资料

目录：

一、工程概况

二、工程特点、难点

三、工程管理目标

四、施工现场管理与环境保护

五、施工安全达标

六、工程质量创优

七、办公生活设施整洁

八、营造良好文明氛围

九、工程资料整编情况

十、工程获得荣誉

一、工程概况

1.1 西安榆林商会大厦工程，总建筑面积180391m2，位于榆林市开发区，由裙房和A、B两座塔楼组成。本工程设计使用年限：3类50年，建筑工程等级为特级，抗震设防烈度为6度。地下两层，地上：裙房四层，总建筑高度23.25m；主楼A座二十六层，总建筑高度99.95 m；地上主楼B座三十四层，屋面设有停机坪，建筑高度141.75米。本工程外立面均为弧形，五层以下为石材幕墙，以上外墙为玻璃幕墙，是一座集办公、科研、金融、休闲娱乐为一体的一类、大型、超高层公共建筑，合同造价4.14亿元人民币。

1.2 结构方面：主楼A、B座为框-筒结构，裙房为框架结构。主楼地基采用钻孔后注浆灌注桩其中：A座桩径700mm，桩长37m, 共计192根，单桩承载力4200KN，混凝土强度等级为C40；B座桩径800mm，桩长39m, 共计249根，单桩承载力4700KN，混凝土强度等级为C40；裙房采用振冲加密砂桩处理复合地基，桩径900mm，桩长8.6m, 共计7856根，地基承载力特征值为不小于150KN⁄m2。经检测全部达到设计要求。

1.3 本工程2011年9月1日开工，及时进行了相关的备案手续，自开工以来未发生质量安全事故，未拖欠农民工工资现象。

1.4 各方责任主体：

建设单位：陕西榆商工程建设有限公司

设计单位：中国建筑西北设计研究院有限公司

施工单位：陕西建工集团总公司

勘察单位：西北综合勘察设计研究院

监理单位：陕西中建西北工程监理有限责任公司

图纸审查单位：陕西三秦工程技术质量咨询有限责任公司

质量监督单位：榆林市建设工程质量安全监督中心站

地基检测单位：陕西省祥泰建筑工程检测有限公司

原材检测单位: 榆林市高科建设工程质量检测中心

劳务分包单位：陕西鹏凯劳务建筑工程有限公司

二、工程的特点、难点

本工程作为榆林市地标性建筑，是榆林市在建项目中体量最大，高度最高的单位工程；质量目标高、工期紧而有效作业时间短、现场大而文明工地目标高，必须采取有效的综合措施方能实现。本工程难点多：

2.1 大体量筏板混凝土的质量控制

本工程±0.000以下砼总量33000m3，其中 A、B座核心筒处均为大体积混凝土，如何保证砼无裂缝有一定施工难度。

2.2 超高层弧形测量放线的精度控制

本工程平面设计为弧形，B座为超高层建筑，圆弧半径达到236米，如何保证测量放线的精确确定位是本工程的一大难点。

2.3 大截面转换梁的质量控制

本工程在A、B座与D、F、G区±0.000标高转换处设计有400×2600mm转换梁两道，长度共计210米，模板安装和加固难度大，且要达到“清水砼”，如何保证该梁的施工质量是本工程的一大难点。

2.4 百米以上冬季混凝土的质量控制

本工程B座百米以上结构混凝土在2012年冬季施工，榆林地区冬季气温严寒且高处多大风，如何保证混凝土的质量是本工程的一大难点。

三、工程管理目标

3.1 陕西省文明工地，争创陕西省文明施工观摩现场，力争创建国家AAA级安全文明标准化诚信工地。3.2 总体说明

策划先行：依照陕西省文明工地标准，以安全零事故为目标进行布置，现场划分为生产、加工、办公和生活四大区域，各区域由道路、景观及工具式围栏进行分割与联系。其中办公生活集中在现场南侧，北侧主要为生产及加工区，在满足施工的前提下尽量做到“少硬化、多绿化”。办公及生活区以景点为点缀、以“八牌二图”及“办公区前水景”为宣传，以“班前讲平台”和样板为展示，努力提升现场文明施工氛围。

策划效果部分如下：

四、施工现场管理与环境保护

4.1 总承包单位资质满足工程要求，无违法分包。

4.2 项目经理持证上岗，管理人员上岗证齐全有效。4.3 施工组织设计及专项方案审批手续合法、签字齐全。

4.4 危险性较大工程方案经专家论证后组织实施。

4.5 现场围墙高度2.4m，坚固稳定，整洁美观，连续无裂缝。

4.6 工地大门标准化，企业标识清晰，休息厅坚固、美观。

4.7 门卫制度健全，出入车辆冲洗无尘

4.8 起重设备符合标准，班前讲平台实用、美观。

4.9 材料堆放分类、整齐，办公垃圾分类堆放

4.10 “八牌二图”内容齐全。

4.11 安全交底到位。.12 工作棚定型化，标准化。

4.13 建筑、生活垃圾定点堆放、及时清理，分类回收。

五、施工安全达标

5.1 外架搭设规范，满足施工要求

5.2 采用透明塑壳电器元件，安全责任到人

5.3 临边、洞口防护到位、美观

5.4 安全通道搭设规范、安全

5.5 卸料平台大气、美观、安全

六、工程质量创优

6.1 策划先行，专家指导

6.2 采用商品混凝土，严格原材料检验

6.3 地基检测合格

6.4 严格过程控制

6.5 梁柱接头无跑模、无漏浆

6.6 现场弧梁、圆柱效果好

6.7 混凝土双层覆盖养护、拉毛效果好

6.8 筏板3mm厚钢板后浇带实施效果明显

6.9 620m3游泳池混凝土整体浇注、无渗漏

6.10 钢筋绑扎规范、牢靠

6.11 大体积砼施工无裂缝

6.12 冬期主体结构施工措施社会效果明显

6.13 梁柱接头钢筋位置准确、绑扎牢靠

七、办公生活设施整洁

7.1 办公区、生活区有明显划分隔离，临时用房选址合理

7.2 现场会议室、监控室

7.3 食堂有食品卫生许可证，炊事员持健康证上岗

7.4 食堂餐厅整洁、卫生，消毒设备齐全、满足需要

7.5 现场水冲式厕所，专人清理消毒，现场八层以上每隔四层设建议厕所

7.6 浴室设施功能齐全，制度健全

7.7 积极开展职业健康知识宣传教育，与当地医院签订就医协议

7.8 办公区绿化好、环境宜人

八、营造良好文明氛围

8.1 现场宣传栏及农民工业余学校

8.2 劳动竞赛方案及动员大会

8.3 开展学习教育考试

8.4 迎国庆演讲

九、工程资料整编及工程质量评估情况

9.1 施工组织设计及专项施工方案均按要求编制，审批手续齐全。

9.2 原材料出厂合格证、检验报告齐全，进场复试报告齐全，均按要求执行见证取样。

9.3 施工记录及质量验收记录齐全。技术资料齐全、完整、真实、有效，结论明确，与工程同步。

9.4 按照GB/T50375-2006《建筑工程施工质量评价标准》，对地基与桩基和结构工程进行评价，该工程未使用国家明令淘汰的材料、设备及高能耗产品。地下防水无渗漏，无结构裂缝，实体观感质量“好”。

十、工程获得荣誉

本工程在建设过程中，受到了各方的好评，接待了来自建设、监理、同行的多次参观、考察。

本工程荣获西南、西北八省（区）建筑业第十七届“贡献杯”联赛“优秀青年突击队”称号。

本工程荣获“首批陕西省建筑业绿色施工示范工程”称号。

本工程QC质量小组荣获“二0一二陕西省工程建设优秀质量管理小组”称号。

汇报完毕！

欢迎各位领导批评指导！

9.创建省级安全文明工地汇报材料 篇九

尊敬的各位领导、各位专家：

您们好！江苏锦城建设有限公司全体员工对各位领导、各位专家莅临指导表示诚挚的谢意！现将项目部的基本情况和创建省级安全文明工地的一些具体措施及做法汇报如下：

泰兴市惠和佳园一期一标段工程中标伊始，根据工程的特点及工程规模，公司即确定本工程创建省级安全文明工地，并经过工程领导班子研究通过，拟定了创建方案，现将公司的基本情况和创建省级安全文明工地的一些具体措施做如下汇报。

一、工程概况：

惠和佳园一期一标段工程，分别为11、13、15#楼，建筑总面积29700M2，均为地下室1层，地上12层。工程于2012年3月10日开工，工程即将主体封顶，总工期478天。工程主体采用落地脚手架。本工程由泰兴市经济实用房开发公司投资兴建，泰兴市同创建筑设计（咨询）有限公司设计，泰州祥和项目管理有限公司监理。

本工程质量目标：泰州市“梅兰杯”。

本工程安全文明目标：省文明工地。

二、创建优势：

多年来，在各级主管部门的领导下和大力支持下，公司创建了许多精品安全文明工地，在安全文明施工中积累了丰富的经验，锻炼了一大批安全管理队伍。公司还创建了很多市级安全文明工地，安全文明工地创建率100％。

三、加强安全教育培训，促进作业行为规范化

工程开工前，公司、项目部组织全部职工进行三级安全教育培训，培训合格后办理全员上岗证，并持证上岗，对施工现场特种作业人员：包括电工、架子工、机械操作工、信号工、塔吊司机等重点工种进行严格的安全和技术培训，严格持证、挂牌上岗制度，项目部还为每一名职工建立了安全教育档案，每一次安全教育都有详细的记录。

各班组每天召开班前会，由班组长传达当天的生产任务及安全注意事项，并作好详-1-

细的班前活动记录，每一道工序、每一个工种，都必须经过现场技术人员详细的安全技术交底，并由现场专职安全员监督落实好签字手续后实施。

四、具体创建措施：

（一）领导重视、体系健全。

公司高度重视安全生产工作，从机构设置、人员配备、体系建立、交通工具到资金投入等方面进行重点倾斜管理。公司项目部分别成立以“一把手”牵头的安全生产领导小组，形成一整套横到边纵到底的企业安全管理网络。

（二）安全生产管理确保“六转变”、“七到位”、“八突出”。

公司推进安全生产工作“六个转变”，在思想认识上从传统守旧向创新思维转变，解放思想，更新观念，从人治向法治转变，建立和完善安全生产法制秩序，从被动防范向源头管理转变，建立安全生产许可制度；从事后查处向强化基础转变，加强企业安全基础建设；从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。落实“七个到位”认识到位、人员到位、责任到位、制度到位、措施到位、投入到位、奖惩到位。立足体现八个突出：一是突出各级一把手领导责任，提高思想认识；二是突出安全投入，确保安全生产资金专款专用；三是突出宣传教育和培训，提高职工的安全意识；四是突出重大危险源的监控，做到安全隐患跟踪检查；五是突出重点工程和重点阶段的检查指导；六是突出起重设备的专项检查；七是突出规范化、制度化，强化执行力，重奖重罚；八是突出监管和隐患整改力度。

（三）健全体制、强化管理

1、完善安全文明管理体制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理机构和安全文明生产责任制是安全文明管理的重要内容，是实现安全文明生产目标管理的组织保证。本工程的安全文明管理工作中，制定各级安全文明生产责任制，制度严明、职责明确，项目部成立标准化施工领导小组，保证为安全文明从上到下层层把关，面面俱到；

2、建立安全文明例会制度：工地每月定期召开会议，分析安全文明生产情况，掌握安全文明生产发展动态，研究解决安全文明生产中的突出问题，确保安全文明生产；

3、目标管理：实行目标管理是强化干部、职工的安全文明思想意识，提高安全文明

管理水平和施工水平，确保建设项目安全、高效、文明施工的有利措施，按上级有关条文规定，结合公司、项目的实际情况，逐级制定安全管理目标。本项目为公司制定争创省安全文明的重点工程，项目部全体员工应紧紧围绕这一目标，严谨的展开各自的工作；

4、实行安全文明生产与经济效益挂钩的管理办法，公开奖罚，定期张榜。

（四）文明现场

1、工地入口处设立1个宽6米、高度3米的封闭主大门，大门上设置企业名称，两侧竖立含标准化施工要求的“九牌两图”（企业简介、安全措施牌、文明施工牌、入场需知牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、重大危险源监控牌、管理人员与特种工照片展示牌和工程立体效果图、2、施工区域安装2米高彩挡板进行封闭与外界隔离，并且喷绘带有宣传企业特色的图案进行美化，施工现场内建筑物使用符合国家要求的密目式安全网实施封闭围挡，安全网要封闭严密、牢固、美观、平整，高度高出操作层1.5米，用棕绳或尼龙绳绑扎在脚手架内侧，并按规定将防护用钢管刷红白油漆，施工用钢管刷黄油漆。围挡醒目位置悬挂安全警示标志。

3、施工现场分别设置办公区、作业区、加工区，并且用标识牌进行标识。办公区醒目位置悬挂有针对性的人性化标牌，标牌按照公司统一规范，大小为800×600mm。加工区悬挂各工种、机械操作规程。

5、临设

现场所有临建统一采用装配式彩钢板活动板房，分别为门卫室、办公室、学习娱乐室及仓库。临时设施符合要求，安全、卫生、保温、通风，配有纱窗，按照“三级配电两级保护”的用电标准进行用电管理，在项目部会同甲方、监理进行验收合格，方可进行使用。

（五）安全文明施工

1、建立安全文明施工责任制，划分区域，明确负责，做到现场清洁整齐。

2、施工现场人员配备胸卡。进入施工现场前，对照衣帽镜，根据当日施工内容检查自制装备，必须戴好安全帽，系好帽带，高空作业必须系好安全带。安全管理员戴黄帽并穿桔黄色服装。

3、对新场入员工进行安全文明施工教育，并进行考核，考核合格后方能进行上岗作业。坚持定期进行安全生产技术培训，未经教育或教育后不合格的工人不得上岗操作，并建立安全教育培训记录，特种作业未经主管部门培训、发证，均不得从事特种作业。分部分项施工作业前坚持有针对性指导性的安全技术交底，各分部、分项安全技术交底由施工员、技术负责人进行编制，专职安全员参加审定，各级安全技术交底后，均办理签字手续。班前进行班组安全活动，并有记录。坚持检查制度，严格执行班组日检查，工地周检查，公司月检查，并将检查情况向上级报告，以便更好的指导安全生产工作。

（六）现场安全管理

1、安全防护：

（1）脚手架：外墙脚手架严格按照JGJ59-99检查标准和JGJ130-2011《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》要求搭设。首先制定出针对性及指导性较强的施工方案，并严格按此方案实施。安全网均为省市站推荐产品，有合格证及准用证。拉结点为成品，（2）三宝、四口、五临边：楼梯防护部分采用工具化防护，各临边采用工具式防护，防护设施从青岛科保安全防护设备有限公司购买。“三宝”为省市推荐产品，“四口、五临边”防护严密，刷红白相间漆，警示明显。

（3）施工用电：采用TN-S保护系统，严格按JGJ46-2005《施工现场临电安全技术规范》要求布设，达到三级配电二级保护，做到“一机一闸一箱一漏”，施工机具操作人员全部持证上岗，达到专人专机。

（4）施工机具：严格建筑机械使用安全技术规程、手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程，各类安全防护装置灵敏可靠，保障作业人员安全。

（5）模板工程：根据施工现场的实际情况编制详细的模板施工方案，按施工方案的要求进行模板支设。严格标准，严格验收，钢木不得混用，严把材质进场关。

（6）塔吊：塔吊设置根据现场的实际情况，在安装前先编制切实可行的施工方案经公司五部门审批后，由安装技术负责人进行施工现场交底方可安装。塔吊安装完毕，由市安监站、安装单位与施工单位进行检测、验收合格后方可使用。

（7）安全资料：安全资料内容填写真实，量化内容正确。资料随工程的施工进度进

行整理，使资料真实且能指导施工，起到针对性的作用。

2、严格执行“从零工作法”和“重大危险源监控制度”

贯彻落实市建管局的通知精神，执行公司文件要求，在项目部实行“安全管理从零工作法日志”和“重大危险源监控记录”、“危险源每日告知牌”，从而有效的对项目部存在的安全隐患做到跟踪检查，让项目部做到人人讲安全，人人懂安全，人人管安全，让安全管理贯入到施工过程中的每一个环节。

3、举办职工业余学校

为更好的对职工进行定期安全教育，建设和谐工地，项目部在公司的安排和支持下，特意在施工现场开办了职工业余学校，定期组织安全培训班，有效地利用业余时间对职工进行安全教育，通过这种活动的开展有效的提高了职工的安全自我保护意识。

4、安全生产资金保障制度

为进一步加强施工现场安全管理，确保安全防护用品的及时购买、更换，保障工程的安全施工。公司设立专项安全保障基金账户，该基金由公司财务主管负责管理，确保专款专用，资金及时到位。

5、安全责任制度落实

为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，实行“关口前移、事前控制”的管理思路，项目部制定了各项规章制度层次分解，责任落实到人，严格奖罚中，确保省级精品安全文明工地的创建。

以上是我们争创省级安全文明工地情况的汇报，正是由于此项工作的开展，工程开工以来，工地未发生任何安全事故。我们将以此为契机，对照要求，以更高的标准做好今后安全文明工作,进一步提高公司与项目部的安全管理水平，使公司的安全生产工作再上新台阶。汇报不当之处请检查级的各位领导加以批评指正。

江苏锦城建设有限公司

10.创建省级安全文明工地汇报材料 篇十

安全生产标准化创建促公司安全管理上台阶 临猗县民政局老年社会福利院养护综合楼

安全标准化工地创建工作汇报

汇报单位：山西笃瑞达建筑工程有限公司

各位领导、同志们：

我公司自2013年启动安全标准化建设以来，积极部署，不断加大工作力度，并严格落实工作责任，使得安全生产标准化建设工作得以较好开展起来。目前，各项工作正有序开展，已取得了初步成效，主要采取了以下措施：

一、领导高度重视，认真做好安全生产标准化建设总体部署工作。自2013年4月20日以来，每年年初我公司召开安全标准化建设动员大会，成立了专门的安全生产标准化领导小组，设立了专职部门，任命了专职安全员，下发了《标准化建设实施方案》及实施细则等一系列文件，明确了总体思路，按照实施步骤做好了各个阶段的工作计划，做到任务分解，责任落实，为标化工作顺利开展奠定了良好基础。

二、积极开展安全标准化宣传、培训，不断提高全员风险意识和标化意识。我们邀请了市安全标准化专家来公司指导。同时，我们加强日常宣传和培训，组织各类技术人员，学习标准化建设相关知识。提高了员工对标准化工作认识，营造了良好氛围。

三、按照制定工作方案要求，安排好月度工作任务。公司每月召开安全例会，坚持周检、月检制度，对各项目部标准化开展情况进行隐患跟踪，质量安全考评排队，授予质量、安全流动红旗，并发放绩效奖，充分调动了职工参与标准化建设的积极性和责任感，鼓舞了职工标准化建设的热情。

四、全员参与、分工合作。于2014年10月全面完成危险源辨识与风险评价，标准化手册等一系列管理文件，并组织员工培训学习、全员参与。

以上是我公司开展标化工作主要措施。

现介绍县民政局老年社会福利院养护综合楼工程创建工作。认真落实《公司标化手册》等有关精神，精心组织，严格管理，各项工作稳步开展。

一、工程概况

本工程位于县城北环路贵戚坊初中对面，总建筑面积15000㎡，地下一层，地上九层框剪结构。项目经理马效勇。于2015年9月开工，2016年11月竣工。针对本工程特点，制定了创建省级安全标准化工地目标。

二、项目安全生产保证体系

建立健全以项目经理马效勇为第一责任人的安全文明施工生产责任保证体系。做到人员到位，责任到位，持证上岗，层层签订安全生产目标，制定各级安全责任制。建立日常巡回检查制度，周例行会议制度，月度综合评比制度等，及时发现和排除隐患，确保安全无事故。

三、狠抓安全目标责任管理

将安全责任目标层层分解。在明确项目经理是工程项目安全生产第一责任人的同时，将安全责任目标落实到每一个班组、每一个岗位，形成一级抓一级、一级对一级负责的目标管理体系，并同其经济效益挂钩，确保安全文明施工目标的实施落到实处。

四、强化安全教育培训

职工上岗前必须进行三级安全教育学习，熟悉本工种操作规程，确保每一个操作人员安全操作无事故。定期组织全体员工安全学习，通过积极参加建筑工地夜校学习、办理现场黑板报、宣传栏、安全教育读本等多种形式开展安全教育，使全体员工牢固树立 “以人为本、安全第一”的思想，自觉遵守各项规章制度。

五、强化安全技术工作，为安全生产提供保证

提前编制专项工程安全技术方案，确保危害因素得到预控。编制了施工现场安全防护、模板工程、脚手架工程、塔吊安拆、临时用电等安全技术方案，并经过有关审批手续，确保了安全技术方案切实可行，指导操作，为安全生产提供了有效的技术保证。在施工中，严格实行分部、分项工程技术交底制度，经交底人、接底人、安全员签字后生效，做到没有安全技术交底的不施工，有效地保证了安全技术措施的落实，确保了工程的安全生产。

六．加强安全资料管理

项目部切实建立健全了安全资料管理责任制，安全资料员严格按照要求，随工程进度将资料收集齐全并统一管理，分类归档。

七．贯彻落实《公司安全标化手册》，强化施工现场的文明施工管理

现场围挡：沿工地四周连续设置彩钢板围挡。

封闭管理：施工大门使用铁制大门，悬挂企业标志，大门内按统一标准设置“七牌两图”、“导向牌”、“警示牌”、“二栏一报”，制定门卫管理制度，凡外来人员出入施工现场均需履行签字手续，现场所有施工人员佩戴胸卡出入。

施工场地：施工区及主要通道混凝土硬化率100％，整个场区采取有组织排水，设置专用排水沟．沉淀池和化粪池，再排至市政排水管道，现场每天设专人洒水清扫；场区尽可能的设置花草绿化，美化，创建一个良好的办公、施工和休息的环境。

材料堆放：各类建筑材料、施工机具、周转工具等严格按照总平面布置图设置，材料堆放整齐美观、并悬挂标识牌。对易燃易爆有毒物品采取专项保管措施，专人管理。

现场食宿及生活设施：由于该工程施工现场较为宽敞，根据工程的实际情况，项目部在场区内合理地安排了生活区、办公区及保健室，切实将办公区、生活区与施工区分开。生活区职工宿舍为阻燃板房，宽敞明亮，通风良好，实行专人管理。现场用水专人管理，确保饮水供应及时，保温饮水桶加盖上锁，防止污染。饮水处摆放一次性杯子供职工使用，生活区防蚊蝇措施到位，设专用生活垃圾桶，清理及时。厕所为水冲式，设淋浴室一处，面积30平方米，设太阳能热水器24小时为职工洗浴提供热水。每间临设都配备了空调，体现了对职工的关怀。

治安综合治理：生活区设阅览室、娱乐室、吸烟室，配备有电视机及各类书刊、杂志、报纸、扑克等文化娱乐用品，为职工提供良好的休息、学习、娱乐场所。建立治安保卫制度，“四防”到位，做到分工明确，定期检查落实情况，设专人负责现场保安工作，并与当地派出所保持联系，争取他们对现场保卫工作的支持。

保健急救：现场内设保健室，为进场职工体检，杜绝高血压、心脏病及患有传染病的人员进入施工现场。保健室内药品及急救器材配备齐全, 对职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习活动，提高职工自我保健和自救意识。

社会服务：在施工中尽量避免夜间施工，混凝土输送泵周边搭设防护棚，防尘防噪音。现场垃圾集中堆放，不焚烧、不回填，集中运至垃圾站处理，制定不扰民措施，并将措施落到实处。

八、现场防火

建立消防安全保证体系及消防责任制，并将责任制落实到人。制定消防制度，消防器材配备齐全、合理。在库房、木工棚、办公区等设置灭火器。

九、安全防护

脚手架搭设：按照《规范》编制施工方案，进行了详细的设计计算。经审批后，技术交底设置垫木、支撑、剪刀撑、扫地杆、层间防护等，确保封闭严密牢固，杜绝高空坠物打击事故的发生。“四口”防护、临边防护措施到位。牢固可靠严密，做到定型化、标准化。“三宝”：安全帽按要求佩带正确，安全带符合规范要求，建筑物外侧用密目安全网全封闭。塔机四限位器灵敏、可靠。塔机指挥、塔吊司机等持证上岗率100％，定期进行检查维修，严格执行机械操作规程和“十不吊” 制度。

施工用电：严格按临时用电方案进行布置施工，并按三级配电二级保护的要求，实行一机一闸，一箱一漏的标准。现场配电箱及电缆均采用标准产品，配电箱设置维护栏杆及防雨棚。加强对施工用电的管理，保证用电安全。

施工机具：安装验收合格，防护装置齐全有效，并建立责任制，挂操作规程牌，实行专人专机，定期检修保养。