党支部和党员公开承诺制度实施方案

党支部和党员公开承诺制度实施方案（10篇）

1.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇一

党支部党员公开承诺制度

为充分发挥党员在财政工作中的先锋模范作用，激发和调动广大党员更好的“诚信做人、规范管理、优质服务”。增强党支部的创造力，凝聚力和战斗力，加强对每位党员的自我教育和自我约束，进一步完善县财政局党建工作长效管理机制，为经济社会又好又快科学发展、和谐发展提供坚强有力的组织保证。本支部特制定共产党员公开承诺制度。

一、承诺原则：

以建立党建教育活动长效机制为基础，密切党同群众的血肉关系，拓宽党员联系群众的途径，充分调动广大党员更好地 “诚信做人、规范管理、优质服务”，更好地发挥党员的先锋模范作用。

二、承诺内容：

1、加强学习，提高素质。认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党章，积极参加组织生活，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，提高服务理念，拓展创新思路，提升综合素质，争当先锋模范的领头人。

2、规范管理，诚信做人。服从党员标准化管理，遵守各项规章制度；积极参加自治县开展的深入学习实践科学发展观活动；配合财政工作，主动联系身边干部群众，争创优质服务窗口建设、党员文明示范岗，营造健康有序的市场环境, 争当文明创建的带头人。

3、奉献爱心，回报社会。积极参加抗震救灾、爱心基金募捐、扶贫帮困、阳光行动、志愿者服务等各类社会公益活动，传递爱的力量，营造和谐有序的社会环境，争当和谐和布克赛尔的践行人。

三、实施步骤：

1、党支部拟定承诺事项，党员讨论签字；

2、交支部党员大会、群众代表会议讨论，通过后实施；

3、党支部制作承诺书，一式两份，归档一份、支部公示一份，接受组织、党员、群众监督。

四、监督与考评：

党支部制定党员考评制，对党员履诺情况进行监督、考评。实行定期督查、指导和考评，原则上半年一考评、一通报。考评按照半年考评总结，再进行自评、互评、支部大会讨论通过的程序进行，考评结果分为好、较好、一般、差四个等次。考评结果予以公开，并存档。

2.党员、党支部书记公开承诺书 篇二

为深入开展创先争优活动，争当“五好”先进基层党组织，充分发挥学校党组织在教育教学工作中的政治核心作用，保证党和国家的各项方针、政策在学校的贯彻执行，为学校的科学发展、协调发展、持续发展作贡献。党支部庄严承诺：

1.以建设学习型党支部为重点，带动创建学习型校园工作。做到“三重温”，即“班子重温现代学校管理学和教育哲学，不断提升自己的管理能力和水平；全体党员重温《党章》和入党誓词，更加坚定理想信念；全体教师带着教育教学实践中发现的问题，重温教育学、心理学等专业论著和重温教师誓词，不断提高专业素养。”努力实现“建一流班子，带一流队伍”的目标。

2.建设好班子。领导班子深入学习实践科学发展观，坚持社会主义办学的政治方向，认真贯彻党的路线、方针、政策，支部领导间团结协作，有凝聚力和战斗力，全面完成上级党组织交办的各项任务，民主生活会能积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。成员廉洁自律，无违法违纪现象。

3.加强师德师风建设，要求党员做到“三个表率”，即：勤于学习，创新破难的表率；恪尽职守，敬业高效的表率；情系学生，服务奉献的表率。

4.在党员中推行党员承诺制，亮明党员身份，建立党员联系卡，开展结对活动，要求每位党员帮助一名贫困生，转变一名潜力生，扶助一名困难群众。

5.推动科学发展，巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果，以“创服务品牌，办满意教育”为抓手，以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为实践载体，努力打造一支“想干事、会干事、能干事、干成事”的党员干部队伍。

6.在党员中开展理想信念教育。全体党员要牢记党的宗旨，自觉加强自己的党性锻炼和道德品质修养，密切联系群众，遵守社会公德，诚心诚意为群众办实事、办好事。健全和完善工作制度和工作机制，做好“三分类、三升级”，推动教育事业内涵发展，加快发展和均衡发展。

7.以在党员中设立“党员示范岗”为有效载体，履行岗位职责，努力勤奋工作，加强业务知识学习，积极创新工作思路。

8.创建好机制。紧紧围绕学校教育教学中心工作生动活泼地开展党建活动，规章制度健全完善，管理措施到位。

9.争创好业绩。能够带领师生圆满完成教学、科研、管理和学习目标任务，并取得优异的业绩。

10.树立好威信。增强服务意识，积极主动为广大师生服务，以高度的责任感、事业心、扎扎实实的工作作风，全心全意为广大师生服务，在师生中树立良好形象。

我们主动认真接受上级党组织和群众的监督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兑现我们的承诺，以实际行动争创“五好”先进党支部。

2012年3月5日

党员（教师）公开承诺书

为深入开展创先争优活动，充分发挥一名党员的先锋模范作用，结合自己的实际教学工作，作出如下承诺：

1.爱国守法﹑爱岗敬业。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责；忠于人民的教育事业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，以严谨的、科学的态度认真上好每一节课。

2.关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，做学生的良师益友。

3.教书育人﹑为人师表。培养学生良好品行，促进学生全面发展。加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力做一名新时代的教师。

4.终身学习。树立终身学习思想，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，不断提高自己的专业素养和教育教学水平。

5.严于律己，遵纪守法。严格遵守校规校纪，做到不迟到，不早退。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，做好教师表率。

6.积极参加学校党组织开展的“创先争优”活动。把比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩落实到日常工作中。

党员（职工）公开承诺书

1.政治敏锐，具有坚定的理想信念。

坚持认真学习理论，坚定共产主义信念，坚定不移地走建设中国特色的社会主义道路，深刻领会“三个代表”重要思想深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，科学发展。

2.学习勤奋，具有过硬的业务能力。

不断学习新知识、新技术，提高工作效率，不断提高服务育人的本领。

3.热爱学生，具有良好的服务意识。

牢固树立为师生服务、为教学一线服务的观念。热爱本职工作、乐于奉献，发扬吃苦在前、享受在后。

4.爱岗敬业，具有高度的责任观念。

刻苦钻研业务，熟练掌握专业技术，敢于吃苦，积极承担急、难、重的任务，切实做好服务工作。

5.办事高效，具有勤奋的工作态度。

按时、保质完成各项常规性或临时性的工作任务，提高办事效率和工作质量，争创一流业绩。

6.善于团结，具有主动的协作精神。

树立团队精神，树立大局意识，服从工作分配，干一行、爱一行、专一行，精一行。

党支部书记公开承诺书

为深入开展创先争优活动，充分发挥一名党员的先锋模范作用，作为学校党支部书记结合自己的实际工作，作出如下承诺：

1.爱国守法﹑爱岗敬业。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责；忠于人民的教育事业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，以严谨的、科学的态度认真上好每一节课。

2.带头学习提高，与时俱进，广泛阅读关于时事、专业的相关书籍，了解时事动态，不断提高思想业务水平，辐射宣传，努力做新时代创新型的党支部书记。主动参与学习型党组织创建活动，严格遵守学习制度，准时参加集体学习，按时完成学习任务；每年精读相关专业书籍不少于6本，撰写调研报告不少于1篇。

3.关心爱护全体学生，对学生严慈相济，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保障学生安全，维护学生权益。举止文明礼貌，作风正派；衣着整洁得体，语言规范健康；自觉抵制以教谋私的不良倾向，教风清正廉洁。带头执行党组织做出的决定，全面及时完成党组织交付的各项任务，按时足额缴纳党费。

4.注重言传身教，关注潜力生成长，定期与潜力生交心谈心，对贫困生主动给予资助，主动参与学生的班级活动5次以上。主动帮扶贫困学生、贫困教师，履行好留守儿童爱心家长职责；帮扶困难师生。

5.加强班子思想建设，培养干部教师队伍，努力打造“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的干部队伍，为永中教育品质发展输送培养后备人才。

3.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇三

2011年公开承诺践诺情况自查报告

根据XXXXX【2011】25号《关于转发<关于对全省基层党组织和党员2011年公开承诺情况进行考评的通知>的通知》文件精神，根据《2011年基层党组织和党员公开承诺考评细则》，结合全年创先争优工作的开展情况，所党支部以专题会议、群众测评、走访座谈等多种形式，对照公开承诺内容逐项检查践诺情况，广泛征求职工及群众的意见建议，现将自查情况报告如下：

一、规范承诺程序，细化承诺内容

组织全所党员集中学习文件精神，按照局党组要求，结合我所实际，科学设置承诺内容，确定从加强班子建设、改良工作作风，提高办事效率等方面进行承诺践诺。全所党员都根据各自岗位职能认真填写《党员公开承诺书》，并将班子成员承诺书公示在党务公开栏，一则严以律己，二则便于接受群众监督。把承诺要求与实际岗位相结合，把践诺行动与实际工作相结合。

二、加强检查督促，确保扎实践诺

为确保承诺践诺活动扎实推进，我所支部成立了由支部书记任组长、所长任副组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，对承诺后的践诺情况进行跟踪监督，不定期的深入部门、深入群众、深入辖区，了解党员践诺情况、广泛听取群众意见和建议，发现问题及时纠正，确保承诺能兑现、践诺有作用、生效果。

三、严格评诺制度，强化民主监督

在践诺过程中，我所支部按照文件精神，严格评诺制度，全年共开展支部集中组织评诺4场次，邀请领导点评2场次，另组织群众评议和提出意见建议，共有33名群众参与评议，收到群众意见15条。支部在汇集党内外群众意见后形成评议整改方案，及时向党员反馈、肯定成绩、指出不足和今后整改方向，充分发挥民主监督的作用，为我所整体推行创先争优承诺践诺这一常态性工作收到了良好实效。

总之，2011年全所党员在所支部的带领下，围绕基层党组织公开承诺书及党员公开承诺书内容，以“我参与、我承诺、我奉献”为主题，用实际行动认真践行各项承诺，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为服务群众、为单位发展做出了应有的贡献。

4.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇四

党员公开承诺活动

为贯彻落实南昌市委关于确保“七城会”成功举办的指示及洪直字„2011‟22号《关于市直机关在创先争优活动中开展“办好城运当先锋”主题实践活动中走前头作表率的意见》文件精神，近日，南昌市妇联机关党支部组织开展了“办好城运当先锋”党员公开承诺活动，以此推进“创先争优”和“发展提升年”活动深入开展。

活动中，为防止承诺流于形式或承诺事项虚空，机关支部注重在内容、程序和措施上找准突破口，使活动开展的有条不紊，富有实效：一是在承诺内容上突出有针对性。结合各自岗位职责，以服务“七城会”、参与“七城会”、奉献“七城会”为中心，重点突出“五个围绕”，明确承诺事项；二是在承诺程序上体现规范性。召开党员大会学习相关文件，切实提高党员干部对开展承诺活动重要性的认识，撰写承诺书。组织召开支部委员会，对党员承诺事项进行讨论、点评，审核通过，在一定范围内进行公示，接受群众监督；三是在承诺措施上注重可操作性。制定完成承诺采取的措施、完成时间，确保承诺取得实实在在的成效，同时将承诺完成情况作为今年评先创优的参考依据，进行考核。

5.党员公开承诺活动策划实施方案 篇五

一、总体要求

共产党员公开承诺是公司开展“创先争优”活动的重要环节，要坚持从实际出发，以推动中心工作、履行岗位职责、联系服务群众为主要内容，以签订《党员模范带头承诺书》、公开承诺、认真践诺为基本形式，引导广大党员发挥更加鲜明的先锋模范作用，在推动公司又好又快发展的实践中建功立业，创先争优。

二、承诺人员和主要内容

承诺人员：公司全体共产党员、入党积极分子。

承诺内容：

一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务。

二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。

三是自律承诺，主要承诺维护党员形象、遵守规章制度、增强党性修养方面的主要措施。

四是实事承诺，党员可根据自身能力和特长，在年度内承诺为职工群众办一至两件实事、好事。

党员领导干部承诺的主要内容：重点在选人用人、重大决策、坚持民主集中制、带头维护班子团结和集体权威、带头执行公司和厅党组各项决策部署、解决群众关注的突出问题、遵守党风廉政有关规定等方面选择具体承诺事项。

党员承诺的主要内容：重点在履行好岗位职责、提高工作质量和效率、帮助困难职工解决难题、严格遵守组织纪律、工作纪律及单位各项规章制度等方面选择具体承诺事项。

三、公开承诺步骤和程序

以“创先争优”活动为专题，以“三问三解三创”活动为载体，在公司全面推行党员承诺制。

(一)科学定诺

党员按照创先争优“五带头”的标准要求，结合公司开展“三问三解三创”活动和年度工作目标确定承诺事项。党员公开承诺必须体现党员自愿、量力而行的原则。承诺事项要结合岗位实际，广泛征求党员群众的意见和建议，做到符合实际、力所能及、简明扼要，承诺内容要“实”，要明确兑现承诺的实施步骤和时间节点。

(二)组织审诺

党员承诺书定稿后，由所在党支部召开支委会集体审定，重点审查承诺事项是否符合共产党员创先争优“五带头”的要求，是否切合党员本人实际、所在岗位和职责特点，是否符合组织要求和职工群众意愿。对不符合要求的承诺，党组织要提出具体意见，引导党员重新确定承诺事项。

(三)公开示诺

承诺事项审核通过后，基层党组织与党员签订承诺书，通过统一公布文件、制作公开承诺专栏、实行承诺上墙等形式，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限向群众公布，接受党员群众监督，并报上级党组织备案。

(四)扎实践诺

党员做出承诺后，要积极创造条件，兑现承诺。各级机关党组织可设立党员责任区，组织党员围绕增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率兑现承诺，促进机关部门在工作作风上、管理质量上和服务水平上实现明显转变。

(五)民主评诺(结合创先争优点评工作，每季度一次)

基层党组织负责对党员兑现承诺情况进行跟踪督查，结合创先争优活动点评、民主生活会、民主评议会，组织职工群众对完成的承诺事项进行民主测评和验收。年终以支部为单位召开承诺兑现情况通报会，将兑现结果向全体职工公开，考评结果应妥善保管，以备公司党委检查。公司党委将把践行公开承诺情况、群众评议满意度纳入党建工作目标考核，作为年终评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

四、保障措施

(一)加强领导，精心组织。各级党组织要把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，从实际出发，制定可行的实施意见，有计划有步骤地组织实施。党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，及时了解活动的进展情况、活动中存在的问题，确保取得实效。

(二)创新形式，增强实效。在落实党员承诺中，要注意创新载体，丰富和拓展承诺的内容。要建立承诺事项台账，明确承诺内容、完成时限、责任人。在公示党员承诺书的同时，还必须公示“兑现情况”，实行销号制度，做到一事一结，对没有按时完成的，及时提出批评，限期整改，保持和维护承诺制的`严肃性。

6.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇六

公室文件 领导小组办

洪创先办[2012]2号

关于全市基层党组织和党员

全面开展2012公开承诺活动的通知

各县区、开发区（新区）党（工）委，市委各部门、直各单位党委（工委、党组）创先争优活动领导小组，市委创先争优活动各检查组：

2012年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是落实省委第十三次党代会精神建设富裕和谐秀美江西、贯彻市委第十次党代会精神打造核心增长极的开局之年。为进一步推进全市创先争优活动深入扎实开展，组织动员全市各级党组织和广大共产党员为实现我市“十二五”时期的奋斗目标作出更大贡献，根据《南昌市委深入开展创先争优活动2012年工作要点》精神，经研究，决定于2月底之前，在全市党组织和共产党员中开展2012新一轮公开承诺活动。现通知如下：

一、承诺范围

在党组织和党员中推行公开承诺，是开展创先争优活动的重要载体，也是确保创先争优活动取得实效的重要方式。全市各基层党组织和全体共产党员都要结合本单位和党员个人的实际普遍开展承诺，承诺内容要具体实在便于落实，承诺面要全覆盖，承诺形式要公示，承诺和履诺情况要向市 委相关的创先争优活动检查组报告并接受督查，承诺和履诺结果要纳入领导点评和群众评议重要内容，承诺和履诺成效列为创先争优活动总结评比表彰的重要依据。

二、承诺内容

基层党组织的承诺内容包括：围绕组织引领本级党组织和下属党组织以及党员贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务；围绕建设富裕和谐秀美江西、打造核心增长极的工作打局，推动本单位党的建设、业务工作和重点任务完成；围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总要求，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”基层党组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；围绕强化群众观念，坚持“民情家访”，深入服务群众，为民多办实事；围绕我市打造“带动全省发展的核心增长极”战略目标，开展“作风大改变、效能大提速、环境大优化集中整治活动”，为我市经济社会又好又快发展提供动力和保证；围绕履职尽责创先进、立足岗位争优秀，以出色工作和优异成绩迎接党的十八大等方面作出承诺。

党员个人的承诺内容包括：不同行业、不同岗位的党员在承诺中要结合个人实际，围绕积极投身全市工作大局和今年的重大活动参加创先争优活动、模范履行党章规定的义务，围绕所在行业特点和本职工作职责，努力做到“五带头”，在履行岗位职责中、特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事、做好事等方面作出承诺。

三、承诺要求

全市各级党组织和共产党员要按照省委创先争优活动领导小组《关于印发<关于在深入开展创先争优活动中推行公开承诺的意见>的通知》（赣创先发„2010‟14号）以及市委创先争优活动领导小组《关于转发安义县委<在创先争优活动中推行“四定”公开承诺法>的通知》（洪创先发 [2010]10号）要求，要充分认识开展公开承诺活动的必要性，准确把握公开承诺活动的具体要求，继续按照“好记、好做、好评”的要求，采取制定承诺书、审定承诺事项、确定公示形式、组织党员群众评定的“四定”工作法，形成“党员按照说的干、党员干部干给群众看”的新局面，取得“基层党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠”的成效。市县乡等各级创先争优活动领导小组和检查组要加强指导和督促检查，促使基层党组织和广大党员有诺必行、履诺必果，示诺必优，真抓实干，取得实效。对公开承诺行动迟缓、内容空洞、落实不好、党员和群众反映不好和不满意的基层党组织和党员，上级检查组和本级领导小组及其办公室要及时纠正或限期整改，确保全市基层党组织和广大党员的新公开承诺活动不敷衍了事，不搞形式主义“走过场”。

中共南昌市委创先争优活动领导小组办公室

二0一二年二月六日

主题词：2012 创先争优 公开承诺 通知

7.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇七

实施方案

为了进一步规范机关工作程序，健全有关办事及工作制度，营造宽松的政治、经济和社会环境，实现我镇经济的快速崛起，为创先争优夯实基础，结合我镇实际，全面推行岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度和“一线工作法”，特制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务

实施“五项制度”和“一线工作法”的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、依法行政和执政为民，通过岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制和“一线工作法”的实施，进一步转变机关工作作风，改进机关服务质量，规范机关行政行为，提高机关工作效能；进一步强化机关内部管理，加强政府自身建设，增强政府的执行力和公信力；进一步强化干部职工依法行政、执政为民的信念，提高干部职工为民办事、为民服务的能力和水平，提高干部职工创先争优的意识，推动法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设，促进杨梅山经济社会又好又快发展。二、五项制度和“一线工作法”的内容及要求 要组织全体干部职工学习“五项制度”和“一线工作法”。做到人人熟知“五项制度”和“一线工作法”，人人遵守“五项制度”和“一线工作法”，人人自觉执行“五项制度”和“一线工作法”。

（一）岗位责任制

1、按年初党委政府的分工，确定每个岗位的责任人。

2、岗位责任人必须完成属于本岗位的工作任务，承担本岗位的职责和责任。

3、如果出现不履行职责，不能按时保质保量地完成本岗位任务或被上级通报批评的，一次教育、二次调离本岗位，作待岗处理。

4、如岗位责任人因工作失职，造成重大影响的，将追究岗位责任人的纪律、行政及法律责任。

（二）首问责任制

1、有关人员来镇办事，第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，负有为来人服务不可推卸的责任。

2、首问责任人要热情接待来办事的人员，必须做到使用文明、规范的用语；耐心听讲，认真受理，服务周到。

3、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要落实“一次性告知”制度，向当事人解释清楚有关办理事项、需补充或携带的材料、如何办理等事项。

4、不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责引导来人到承办部门，并交由承办人接待。

5、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办部门的事项，首问责任人要热心帮助了解；办理事项不属于本单位职责的，首问责任人应耐心说明，尽可能提供帮助。

6、有关人员来电话反映情况或举报的，接电话的工作人员为首问责任人，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话等登记在册，及时转告有关领导或部门办理。来电话咨询的，属于本人业务范围的，应认真负责地回答；属于其他部门业务范围的，应将有关的电话号码告知来电人。镇机关工作人员接答电话都应热情礼貌，并尽可能地回答问题。

7、对于来投诉、报案、举报的群众，应热情接待，认真受理，详细耐心地听取群众的陈述，并做好记录，及时向镇主要领导汇报。

8、对群众的投诉、报案、举报的问题或由其他单位、部门经手办理的事项等，一时无法做出明确答复的情况，要认真做好登记工作，并及时查询落实，主动向群众做好说明解释工作和反馈工作，让群众满意。

9、对首问责任人的处理：

①责任人没有做到首问责任要求尚未造成不良后果的，予以谈话诫勉。

②责任人接待推诿或刁难群众产生不良后果的，一经查实，给予批评教育，情节严重、影响恶劣的，给予当年考核不称职或直至纪律处分。

10、对首问责任人的处理依据：

①对“责任要求”的执行情况及其产生的效果。

②群众的投诉信函（举报电话）、意见箱等。

（三）办事公开制

1、办事公开实行重点突出，全面推进的办法，公开的内容应简明易懂，便于落实与监督。

2、办事公开主要包括以下范围、内容和要求： ①内设机构与分布及办事流程：与办事相关的办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、办事纪律、办事结果、向社会的公开承诺，并提供材料备查。

②内设机构及工作人员的工作职责和岗位职责，设立含有单位领导及工作人员相片、姓名、职务、工作职责等内容的公示栏，公示效能建设的监督机构和举报电话。

③管理服务对象到机关办事时，承办人应通过书面形式一次性告知与办事相关的全部事项和所需的文书材料。

3、对办事公开的内容，严格实行主管领导负责制，由领导负责把关和督促落实。

（四）服务承诺制

1、服务规范：①使用文明用语，禁用服务忌语；热情服务，礼貌待人。②认真履行岗位职责，对外“窗口”保证工作时间内有人在岗服务。重大、紧急事项可预约节假日或晚间加班办理，特事特办。③服务对象到本机关办事时，承办人一次性告知与办事相关的全部事项和所需的文书材料，免费咨询或提供有关咨询资料。④收费单位严格执行收费规定，公开收费依据、项目、标准。⑤对群众举报的热点、难点问题，相关部门及时予以解决，做到件件有结果。⑥忠于职守，廉洁从政，不接受可能影响公正执行公务的钱物和宴请。⑦民政办、计生办、国土所、司法所、财政所等对外“窗口”单位，根据实际情况制定服务承诺制，实行限时办结制，尽量不让服务对象跑第三趟。

2、办事时限：①服务对象要求办的事，能立即办的立即办，能当天办的当天办，当天不能办的需告知当事人不能办的原因，并另外约定时间给予办理。②计生办、民政办、国土所、司法所、财政所等“窗口”单位应根据具体情况制定相应的办事时限，向社会公开承诺。

3、服务承诺制的主要内容包括：简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。

4、设立举报电话，自觉接受社会监督，及时反馈检查及处理信息，力争在最短时间内向有关单位和人员作出准确答复。举报电话为3666419。

5、服务承诺的奖惩。违诺一次给予批评和诫勉教育，向当事人赔礼道歉；违诺二次视情节给予通报批评；违诺三次以上给予效能告诫或调离工作岗位；违反廉洁从政承诺，视情节轻重给予效能告诫或党纪处分。

（五）限时办结制

1、对法律、法规、规章明确办事时限的，要严格按规定的时限内办结，尽量做出缩短时限承诺。

2、对法律、法规、规章没有规定办事时限的，其时限根据实际情况，可以提前完成的要尽量提前落实。

3、对管理相对人或服务对象的申请、申办事项能当场办理的，应立即办理；不能当场办理的，应告知办事时限；不予办理的，应说明原因和理由，做出耐心解释。

4、对上级机关或领导批示文件必须按上级要求的办理期限内办结,对人民来信来访或投诉件的办理,能解决的当场解决,当日回复,一般情况下七日内回复,特殊情况15日内回复,做出准确答复或汇报.5、对需要与其他部门联办或向其他部门移交的事务，有关责任部门或具办人员应尽快通知有关部门，共同协商提出办事时限，并予以公布、告知有关方面和服务对象。

6、对上级机关和领导的决定、命令要坚决执行，尽快办理，不得以任何借口拖延不办。对因不负责任、效率低下等原因造成不良后果的，严肃处理相关责任人。

（六）一线工作法（驻村工作、党政领导及干部分管的工作）

“一线工作法”就是组织干部职工带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。

领导在一线指挥：

1、在重大决策落实、重点工作推进、重点项目建设和重大问题解决过程中，党政领导干部要主动到最前沿指挥，到最基层协调，确保镇党委、镇政府决策部署的贯彻落实和重点工作的顺利推进。

2、对市、县启动防汛三级及以上应急响应后，本辖区内连续下暴雨2个小时以上，党政领导必须在30分钟内赶到山塘水库、山洪地质灾害易发点，一线指挥；安全生产工作启动四级应急响应后，分管领导必须在一个小时内赶到现场，启动三级及以上应急响应，必须在30

分钟内赶到现场；对发生突发性群体事件，分管领导必须在一个小时内赶到现场，对发生到县级的非正常上访，分管领导必须在一个半小时内赶到现场，对发生到市级及以上越级上访，分管领导必须第一时间赶到现场。如果事态激化，局面出现失控，党政主要领导要立即赶到现场指挥处置工作，争取第一时间控制现场局势，防止事态扩大；要在第一时间向上级党委、政府报告情况；第一时间调查情况和原因，不要轻易对事件进行定性。工作在一线落实：

1、干部职工要把到基层、到一线调查研究，作为科学决策、推进工作的基础环节来抓。要围绕经济社会发展的重点、决策落实过程中的难点和群众关心关注的热点，深入基层调查研究，捕捉第一线信息，掌握第一手材料，做到亲知、真知、深知，了解基层工作中存在的问题和思想动向。每位干部职工一年要至少写两篇心得体会、一篇有质量的调研报告，积极鼓励干部职工参加各种形式的学历教育和培训考试，对自考、函授等取得大专及以上学历的，按内部管理制度给予奖励。

2、对各级安排的工作任务要求在村组落实的，要按规定时限完成。按期完成任务的，对照上级奖励给予奖励；未按期完成任务的，罚驻村组干部100元/人.次。

问题在一线解决：

1、驻村干部要紧紧围绕党委、政府的中心工作，认真带领群众完成党委、政府安排的各项工作任务。积极做好群众工作，统一群众思想，紧紧围绕本村的计划生育、矛盾纠纷调解等中心工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，及时找出不稳定因素，积极主动进行调处，切实解决群众反映的热点、难点问题，把问题解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。发生突发性群体事件，要在一个工作日内处理完毕，做到大事不出村、小事不出组。

2、驻村干部要为民排忧解难，当好服务群众的“代办员”。凡是所驻村的群众要求党委、政府办的事情，特别是群众生产生活遇到的困难，驻村干部要积极协助群众代办；需要镇政府解决的问题，要为群众做好服务，要求在五个工作日内完成。作风在一线转变：“放下架子、扑下身子、掏心窝子”是拉近干群距离的一剂良方，真心实意为群众着想是转变机关作风的出发点和落脚点。干部职工要把实现好人民群众的利益作为追求工作实绩的根本目的，把重实干、求实效作为实现工作目标的重要途径，把人民群众的满意度作为评价工作的重要尺度，深入实际，走进群众，少说空话多做实事，少蹲机关多下基层。干部职工每周在乡镇工作不少于5天，住宿不少于4晚，实行领导干部轮流双休，每月下村不少于10天，坐班不少于4天，走访群众不少于30人。每月进行公开公示，并与奖金和考核挂钩。

三、考核办法

（一）建立检查考评机制。加快研究“五项制度”和“一线工作法”考评的指标体系，每年年终实行考评。

（二）检查考评的方式。成立杨梅山镇“五项制度”和“一线工作法”考核领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、人大主席、政法委书记任副组长，各驻村领导为成员。检查考评实行考核组与服务对象评议相结合的方式，并进行两次百分制的加权评分。一是考核组在听取汇报、现场检查的基础上根据考评指标体系逐项打分，占60%。二是随机抽取不少于20人的服务对象进行评议，并实行无记名投票，由服务对象按照机关承诺和服务的指标体系进行打分，占40%。考评结果分为不合格、合格、优秀三个等次，低于60分为不合格，60分—89分为合格，90分以上为优秀。

（三）奖励和惩罚措施。对实施“五项制度”有力、服务对象满意，综合考评结果为优秀的个人，镇政府给予通报表彰和奖励；对实施“五项制度”不力、服务对象不满意，综合考评结果为不合格的个人，给予通报批评，并根据行政问责办法进行问责。凡综合考评为不合格的个人，取消个人考核的优秀考核等次。

梅山镇委员会

山镇人民政府 2010年6月17日 杨梅

8.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇八

中共南京工程学院委员会关于在创先争优活动中 全面推进公开承诺和领导点评工作的实施方案

基层党组织和党员公开承诺，是创先争优活动的基础性工作和关键环节，是激发基层党组织和党员内在动力，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用的有效措施。领导点评是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方式，通过领导干部到联系点调研、深入基层党组织点评等形式，推动基层党组织和党员践行公开承诺。

为认真做好创先争优活动党组织和党员公开承诺和领导点评工作，进一步推进我校创优争先活动深入开展，根据省委教育工委有关文件精神，现就全校各级党组织和广大党员公开承诺工作和领导点评工作通知如下：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持以“推动科学发展、建设和谐校园、加强基层组织、发挥党员作用、热忱服务师生”为目标，紧密结合学校“十二五”规划和各项中心工作，激发和调动各级党组织和广大党员的工作主动性、积极性和创造性，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

二、公开承诺工作

（一）基本要求

1．立足岗位和职责任务。各二级基层党组织和党支部以各自的职责任务为中心，重点围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，组织开展创先争优活动，创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，服务发展、服务学校、服务师生等方面向广大党员和师生作出承诺。党员围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在教学科研创新、带头成长成才方面发挥先锋模范作用作出承诺，教职工党员在爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面作出承诺，学生党员在奋发学习，刻苦钻研，勇于创新，提高素质，争做成才表率，带动同学进步等方面作出承诺。

2.体现先进性和实效性。公开承诺应着眼于基层党组织创先进、党员争优秀、科学发展上水平、师生员工鼓干劲。通过在工作中、学习中和解决实际问题中的创先争优，不断提升党组织和党员的先进性，形成示范效应，带动和引领群团等各类组织创先争优。一方面要防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求，另一方面要坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高、不切实际，搞形式主义。

3.把握师生关切重点。各二级基层党组织以制定“十二五”规划为契机，围绕“十二五”规划总体目标和分项目标，分层次、有步骤地作出承诺；党支部要充分结合支部特点和工作实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，围绕群众关注的重点和难点问题开展公开承诺。

4.分类分岗位指导。不同类别党组织和不同岗位党员的承诺事项要体现不同特征，分类提出承诺事项，担任领导职务的党员，要带头承诺，其内容和标准应高于一般党员。

（二）方法步骤

1.调研走访。承诺前，党组织和党员要进一步深入实际，深 入到师生员工中，广泛征求意见和建议，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求群众认可、组织满意。

2.提诺。党组织和党员结合开展创先争优活动实施方案和工作目标提出承诺事项，填写创先争优活动公开承诺表。各二级基层党组织召开党政联席会议，党支部召开支委会议，讨论并提出承诺事项。在职党员从提高自身素质、实现工作目标、提供优质高效服务、做好带头示范等方面做出承诺，既要有提高自身素质的承诺，又要有为群众办实事的承诺；学生党员要结合实际，就发挥自身作用作出实实在在的承诺；离退休党员，可区别对待，可以只进行口头承诺。

3.审诺。党组织和党员的承诺事项均须填写在承诺表上，各二级基层党组织承诺要接受校创先争优活动领导小组联系领导审核点评，各党支部承诺要接受二级基层党组织审核和联系领导点评，党员个人承诺事项由所在党支部审核和支部书记点评。

4.示诺。承诺事项确定后，通过会议、文件、网络等适当形式向党员和群众公布，接受监督。同时把公开承诺与领导点评、群众测评、评优表彰等有机结合起来，确保取得实效。

（三）工作要求

各级党组织和党员要充分认识做好公开承诺的重要意义，要采取召开民主生活会或组织生活会的形式，对落实承诺情况进行自查和互查，接受党员和群众监督。各单位要大力宣传公开承诺，让师生员工了解，接受监督。对履行承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，上级党组织要进行表扬；对承诺落实效果不好、师生员工不满意的，要进行批评教育，限期整改。

各级党组织要以开展公开承诺工作为契机，调动广大党员的积极性和创造性，进一步丰富活动的内容和形式，增强创先争优 活动的效果。可以结合本单位实际，成立党员志愿者服务队；可以开展跨专业、跨院、跨校支部结对共建；教育教学单位可以主动与企业、社区建立帮扶对子；党员之间可以互相建立帮扶对子；可以组织党员干部到基层企业、社区帮助开展工作。

各级党组织和党员的公开承诺应于12月中旬基本完成，此项工作还应根据学校和各单位工作和工作目标及时补充、完善。各二级基层党组织及全体中层领导干部的公开承诺于12月17日前以电子邮件形式交党委组织部（zzb@njit.edu.cn）。

三、领导点评工作

（一）点评的主体和对象

校领导负责对分管或联系的党委（党工委、党总支、直属党支部）进行点评；各二级基层党组织负责人负责对党支部进行点评；党支部书记负责对党员进行点评。原则上领导干部每个月结合重点推进的工作进行一次点评，点评情况要作记录并整理归档，便于检查考核。

（二）点评的主要内容

紧紧围绕“推动科学发展、建设和谐校园、加强基层组织、发挥党员作用、热忱服务师生”的总体目标，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1.对各二级基层党组织的点评，重点围绕以下四个方面进行：

一是组织开展创先争优活动，立足本职，以正在进行的工作为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况。二是认真开展公开承诺，切实履诺的情况。三是积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。四是促进和谐，服务群众，为师生员工办实事的情况。

2.对党员的点评，重点围绕以下四个方面进行：

一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成重点工作任务的表现情况。二是认真开展公开承诺，切实履诺的情况。三是办实事做好事，为师生员工服务的情况。四是履行党章规定的义务，积极发挥“五带头”作用的情况。

（三）点评的方式

1.集中点评。通过召开民主生活会、专题会等形式，对各二级基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。各二级基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评。

2.现场点评。结合工作调研、督促检查、考核等常规性工作，深入到基层党组织或联系点，通过上门走访，实地调研，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。

3.谈话点评。结合谈心谈话活动，党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

校领导对分管或联系单位的点评，一般采取现场点评的方式进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部大会的方式集中点评，也可结合党员民主生活会、个别谈话等经常性活动进行。

（四）点评的步骤

1.汇报情况。点评时，基层党组织、党员要向点评人汇报开展创先争优活动情况和完成重点工作任务情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评人在听取汇报前通过适当方式全面了解情况。2.实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《党组织开展创先争优活动领导点评记录表》或《党员开展创先争优活动领导点评记录表》（见附件）。

3.整理公开。点评结束后，各二级基层党组织要认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员、群众公开。

4.整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。

（五）工作要求

开展领导点评工作是推动创先争优活动的有效方式，各级党组织要高度重视，认真安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。基层党组织和党员要主动与点评人联系沟通，做好准备工作。点评领导要注意把点评的重点放在纠偏、促改和激励上；要区别不同单位的实际情况，针对不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。

同时，各级党组织要通过开展领导点评工作，认真总结经验，着力推广创先争优活动中的好经验、好做法，发现和挖掘典型，培养和树立标杆，通过典型宣传，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

附件1：党组织创优争先公开承诺书 附件2：党员创优争先公开承诺书

9.党员公开承诺书承诺事项 篇九

一、承诺事项

1、将青州局2007年-2010年三年的项目建设支出情况汇总，分别以word和excel表格的形式，全面、清晰的反映总体支出情况，为青州局后续付款提供帮助，党员公开承诺书承诺事项。

2、组织建设项目单位的项目管理人员将所有的项目建设档案资料带到市局，指出档案整理过程中存在的问题，并统一进行指导，县局按照指导意见整理后，再次帮助其进行核对、整理，范文《党员公开承诺书承诺事项》。

3、在县局报账后，统计国库资金使用情况，分析各项目执行进度，根据总预算及资金的使用要求，指导县局科学、合理使用国库资金，并适当加快预算执行进度。

二、改正事项

1、对待每一项工作都要尽自己最大的努力，做到精益求精，彻底摒弃“差不多就行”的心里，同时，工作中及时向领导汇报工作进展情况，并请领导指出存在的不足，不断改进提高。

2、在县局报账时，认真、仔细的检查每一张凭证并做好记录，要求县级及时的进行改正，定期进行总结。

10.党支部和党员公开承诺制度实施方案 篇十

——南梁村党支部

根据上级党委精神要求，为了加强我村党支部的战斗力和凝聚力，使党支部充满朝气和活力，结合我村实际，特制定2008发展党员计划如下：

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，从贯彻党的基本路线的要求出发，本着“宁缺毋滥”的原则，严格执行各项程序，有计划地进行党员发展工作，把一批政治、思想、等方面都过硬的优秀同志吸收入党，提高支部整体素质。

二、工作目标

2008计划发展党员4名。

三、发展党员标准

1、树立坚定的共产主义信念，自觉在思想上行动上和党中央保持一致，自觉维护党和人民的根本利益，勇于同违背思想基本原则的言行做斗争，特别在关键时刻、重大原则性问题面前，立场坚定，能经受考验。

2、坚持为人民服务的宗旨，坚持集体主义的价值观，坚持全心全意为人民服务的理念。

3、发展党员要按照“坚持标准，保证质量；改善结构，慎重发展”的方针。严格按照《党章》规定，着重考察入党对象的政治觉悟，思想品质和科学发展观重要思想实践中的表现，考察他们是否能正确地贯彻执行党的各项路线、政策，能否为了党和人民的利益而牺牲个人利益，能否严守党的纪律，要防止和纠正只看工作能力和社会声望而忽视政治素质的倾向。

四、发展党员工作重点 要在“坚持标准，优中选优”的前提下，要着力发展年青一线人员，以党的组织发展和工作需要以及入党积极分子培养成长的情况为依据，使重点和一般按各自的比例均衡发展。

五、实施方法和要求

1、抓好入党积极分子的培养教育工作，结合我村的各项实际工作，坚持对他们的教育培养制度，压担子、交任务，使他们在工作中接受锻炼并不断成熟。

2、严格坚持标准，把保证质量放在首位，做到成熟一个，发展一个，合格一个，确保党员质量，严格按组织程序办事，决不违规发展党员。

3、切实加强领导。发展党员工作是一项重要工作，他关键到党组织是一项复杂而重要的工作，他关键到党组织的后备力量的培养，关系到能否为组织输送新鲜血液，是一项强基固本工程，要加强领导，确保我村2008党员工作顺利实现。

南梁镇南梁村

2008——2012党员发展规划

一、指导思想和指导原则

以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，贯彻十七大会议精神，按照《党章》的要求，继续认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，有领导、有计划、有重点的为党补充新鲜血液，实现发展党员的先进性，注重把农村中的致富能手、退伍军人、返乡、学生等高素质的优秀分子吸收到组织中去。

二、党员发展目标

2008——2012计划发展党员12名，努力实现每年发展不低于三名党员的工作目标，注重发展一线党员、年轻党员和妇女党员，不断优化党员队伍结构。

三、发展党员标准

1、树立坚定的共产主义信念，自觉在思想上行动上和党中央保持一致，自觉维护党和人民的根本利益，勇于同违背思想基本原则的言行做斗争，特别在关键时刻、重大原则性问题面前，立场坚定，能经受考验。

2、坚持为人民服务的宗旨，坚持集体主义的价值观，坚持全心全意为人民服务的理念。

3、发展党员要按照“坚持标准，保证质量；改善结构，慎重发展”的方针。严格按照《党章》规定，着重考察入党对象的政治觉悟，思想品质和科学发展观重要思想实践中的表现，考察他们是否能正确地贯彻执行党的各项路线、政策，能否为了党和人民的利益而牺牲个人利益，能否严守党的纪律，要防止和纠正只看工作能力和社会声望而忽视政治素质的倾向。

四、实施方法和要求

1、抓好入党积极分子的培养教育工作，结合我村的各项实际工作，坚持对他们的教育培养制度，压担子、交任务，使他们在工作中接受锻炼并不断成熟。

2、严格坚持标准，把保证质量放在首位，做到成熟一个，发展一个，合格一个，确保党员质量，严格按组织程序办事，决不违规发展党员。

3、切实加强领导。发展党员工作是一项重要工作，他关键到党组织是一项复杂而重要的工作，他关键到党组织的后备力量的培养，关系到能否为组织输送新鲜血液，是一项强基固本工程，要加强领导，确保我村发展党员工作顺利进行。

南梁村党员公开承诺制度

为建立健全保持基层党组织和党员战斗力和服务意识的不断提高，深入扎实地推进基层党组织建设，现就规范完善牛家坡村党支部、党员公开承诺制度，特制定如下工作制度：

一、指导思想

规范完善基层党组织、党员公开承诺制度，要以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党十七大会议精神，全面落实科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员义务、权利为依据，以以密切党群干群关系为核心，以公开承诺为基本手段，把保持共产党员先进性的具体要求内化于心、外化于行，做到言必行、诺必践，搭建起基层党组织和广大党员发挥作用的平台。

二、基本原则

增强针对性。坚持分类指导，立足基层党组织职能和党员实际，针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点，确定承诺事项，体现时代要求和岗位特点。

把握可行性。坚持实事求是，因地因人因事制宜，量力而行，尽力而为；承诺的事项要具体实在，简明扼要，切实可行，做到件件有着落，事事有结果。

注重实效性。坚持诺必践、践必果，让群众看到变化、见到实效，增强公开承诺制度的实际成效，防止大而化之、搞形式主义。

三、公开承诺的主要内容 基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又好又快发展等方面作出承诺。党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺。基层党员领导干部还要把树立落实正确政绩观、权力观等情况列为承诺内容。

四、方法步骤

村党支部、党员公开承诺一般以党支部为单位，分组织实施。主要包括以下环节：

1.确定承诺事项。

每年年初，基层党组织结合制定工作目标确定承诺事项。党员根据本单位工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。确定承诺事项前，要广泛征求党员群众的意见建议，可通过召开党员与群众代表会议讨论、党员与群众酝酿协商等方式提出，力求承诺事项明确、具体、实在。

2.认真审核把关。

村党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。

3.公开承诺内容。承诺事项确定后，基层党组织和党员要签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过党务政务村务公开栏向党员群众和社会公示，主动接受群众监督。4.严格监督考核。

要加强对基层党组织、党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。要建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的基层党组织民主生活会，基层党组织、党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众评议。评议结果作为评先树优的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改。

五、组织领导

各级党组织要把规范完善基层党组织、党员公开承诺制度作为健全落实保持共产党员先进性长效机制的一个重要内容，作为推进基层党建创新和加强基层党的先进性建设的一项重要工作，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。

1.建立健全领导责任制。村党支部书记为公开承诺工作的第一责任人，成立公开承诺领导组，及时研究解决新情况、新问题，总结、吸取其它兄弟支部创造的新鲜经验。

2.不断创新完善。尊重党员干部和群众的首创精神，指导广大党员不断丰富承诺内容，提高承诺标准，拓展承诺领域，改进承诺方法，进一步完善公开承诺制度。3.搞好舆论宣传。通过多种形式，大力宣传规范完善党组织、党员公开承诺制度的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，充分发挥先进典型的示范引导作用。