门卫保安工作要求

门卫保安工作要求（共11篇）（共11篇）

1.门卫保安工作要求 篇一

岔河九年制学校保安、门卫工作职责

为了维护我校治安秩序，保证教学、科研和各项工作的正常进行，结合我校实际情况，制定本职责。

1．门卫工作实行二十四小时值班，周末及假期工作人员必须坚守岗位，不准擅离职守。

2．在上班期间一律佩戴安保标志，安保器材要随手可用。3.学生上、放学期间保安必须武装站岗，密切关注校门外的情况，维持好家长秩序，如遇突发情况，立即采取相应措施。

4.严把外来人员进校关，对来校办事的人员、家长实行登记制度，登记姓名、身份证号、事由等，并核实有效证件，和校内相关老师联系确认同意，检查确定无危险物品方可准入，并时刻关注其在校活动情况。

5．对不遵守管理规定，不服从管理，不听劝告无理取闹，企图强行入校者，进行制止，并视其情节给予批评教育、上报校领导，做好应急处置。

6．学生在校期间严禁学生擅自出校门，如有特殊情况需要出校门的，须经班主任老师批准并持学校统一印制的学生安全守则，在确认填写完整、清楚后才准放行，如遇无请假条或填写不全、不清楚的，一律不得放行。

7．做好车辆出入管理，车辆进出校门要减速慢行或推行，未经同意，无关人员的车辆不得进入校园。

8.要有强烈的安全防范意识和责任意识，夜间要做好校园安全防范措施，切实做好“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故。提高警惕、巡视校园，有事第一时间向学校领导和值班领导，有盗窃、火警等情况要及时报警，请求公安机关支援。

9．检查出入校门物品，携公物出门要凭学校出具的“物品出门证”。凡来历不明或去向不明的物品，门卫及时扣留并上报学校行政。

10.保安人员每天要在夜间、午休、清早巡视校园，确保校园安全。

11．如因门卫违反本制度操作，发生事故的，门卫为第一直接责任人。

12.积极配合并及时完成学校安排的相关临时性工作。

2014年9月

2.如何做好手术室的门卫工作 篇二

【摘要】做好手术室门卫工作是保证每台手术能迅速、安全、顺利完成的第一关，是手术室管理及病人手术管理的重要组成部分。

【关键词】手术室；门卫；工作

1 对进入手术室人员数的管理

1.1 除参加手术及有关人员外，其他的一概不准进入。

1.2 手术室一般不接待参观人员，确需要参观的必须提前申请，外来参观手术室建设或管理者，应提前一日向医务科申请，由医务科与手术室护士长联系，征得同意后方可参观，一般情况下只允许参观手术室准洁净区，特殊情况下需进入洁净区时，不得超过二人，正在进行的手术禁止参观，患者家属、亲友，无关手术人员和特殊感染手术，一律谢绝参观。

1.3 患有上呼吸道感染者，面部、颈部、手部有感染者及皮肤病者 原则上不可进入手术室，若必须进入时，应戴双层口罩，感染处严密封闭。

1.4 器械厂家需进入手术室协助手术时，需经临床手术科室提出申请，经设备科审核，再经手术室护士长批准后，方可进入。

2 对进入手术室人员行为的规范化管理

2.1 凡进入手术室人员必须从工作人员通道进出，进入人员按规定凭胸牌领取手术室所备的衣裤、口罩、帽子、鞋及衣柜钥匙，并登记姓名和衣柜号码，离开时按时归还衣柜钥匙，并把衣裤、口罩、帽子、鞋置于规定处，保持更衣室的环境卫生。

2.2 按规定更换衣服，不得穿个人的长衣、長裤及袜子（固定于手术室内的袜子除外）严禁佩戴各种饰品，化浓妆。

2.3 进入手术室人员，严禁携带私人通讯工具入内，除紧急情况下，一律不接私人电话。

2.4 进入手术室人员要保持严肃、安静，不可大声说话，不可吸烟。

2.5 参观人员需待患者麻醉后方可进入手术室，禁止在参观的手术间内来回走动，不得进入其它手术室，手术换台时需离开手术室 ，到休息室等候。

2.6 手术人员暂时离开手术室外出时，应更换外出衣、裤、鞋。

3 做好进入手术室人员衣裤、帽子、鞋、袜的管理，检查其完整性及清洁情况，按大、小备好。

4 做好参加人员的登记工作，详细记录参观人员的姓名、单位、参加内容及时间。

5 做好工作区的管理：保持其整洁、有序。

3.门卫保安公司工作职责 篇三

1、服从领导—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2、严于职守—坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。

3、正直诚实—对上级领导、同事和业主/住户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4、团结协作—各部门之间，员工之间要互相配合，同心协力解决困难。

5、勤勉高效—发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

二、服务态度

1、礼貌—这是员工对业主/住户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头，“谢”字结尾。

2、乐观—以乐观的态度接待业主/住户。

3、友善—微笑是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接业主/住户及与同事相处。

4、热情—尽可能为同事和业主/住户提供方便，热情服务。

5、耐心—对业主/住户的要求应认真，耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。

6、平等—一视同仁地对待所有业主/住户，不能有贫富之分，厚此薄彼。

三、仪容仪表

1、按公司统一服务着装，精神振作，姿态端正。

2、着装整洁，帽子戴正，扣好纽扣。不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿。

3、物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧。

4、执勤时要佩戴好执勤器具。

5、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。

6、除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。

四、言行举止

1、举止文明、大方、端庄、稳健。

2、用语文明，谈话自然。

3、精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食;不得搭肩挽背。

4、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚。

5、不得随地吐痰，乱丢杂物。

6、注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。

7、不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。

五、礼节礼貌

1、业主/住户问路，必须敬礼，用礼貌的语言简捷向对方说明地点。

2、值岗时遇见保安经理以上领导或公司其它部门经理查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼。

3、到保安部办公室或公司办公室应按规定穿着制服，不得穿拖鞋，进门前先敲门喊“报告”。

4、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。

5、遇业主经过岗位时，应略带微笑，并问好;如因事与业主/住户沟通，经业主/住户同意后方可进入。

6、当业主/住户携带物品出管辖区时，应客气地说：“先生(小姐)您好，请出示您的放行条，核实完毕时说“多谢合作”。

7、没有放行条，要求对方返回管理处开具时，应礼貌地说：“真对不起，麻烦您再返回一趟，将放行条开来，我们这样做，是为了保护各业主/住户财物不受损失;如果我们不这样，就不称职，领导知道了会处分我们的，请先生(小姐)谅解!”对方来放行条后应说：“多谢合作!”。

8、车辆乱停乱放，队员走到车辆前面(前侧)向司机敬礼后，礼貌地说：“先生(小姐)，这里不能停车，请你将车停在某某地方，多谢合作”。如对方不听指挥劝告，又说：“先生(小姐)真不好意思，这里不能停车，我们这样做是为了您好，如果其他车辆碰坏你的车(或被他们画坏了你的车辆)，我们将不会承担任何责任，再说如果您的车停在这里，我们领导看到了，会批评我们，请体谅我们的难处(同时应多敬礼)”。

9、敬礼适用对象：

敬礼要标准，距岗位前5---10米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕：

①公司部门经理以上领导、公司领导陪同人员;

②上级公安机关的有关人员;

③到各小区检查、视察工作的领导和随从人员;

④保安督察员到岗上查岗查哨时;

⑤纠正违纪违章或检查时。

六、值班制度

1、恪尽职守、坚守岗位，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报;不准抽烟、酗酒、打瞌睡;不准迟到、早退、擅离职守、串岗。

2、仪表端正，文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁，仪表端正大方，用语文明，服务热情，周到。

3、遵守法纪，不图私利，保安员在担负执勤，治安维护工作时，要认真遵守国家的法律、法规和公司、部门的规章制度。不图私利，不收受贿赂，不徇私舞弊，不陷害好人，不放纵坏人。

4、认真执勤，确保安全。保安在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的安全。

5、严格落实巡视检查频率，交接班制度，在工作中发现问题及时报告，积极配合班、队里做好治安防范工作。

4.学校保安、门卫人员工作职责 篇四

1.学校严格门卫制度，值班人员准时上岗，对进出学校的人员严格检查有效证件，做好安全防范，对外来人员严格登记制度，对可疑人员要进行查问。

2.了解来访者的要访问的人和来访的目的，再按规定让来访者填写入门登记单，通知相关人做好接待工作。来访者离开学校时值班人员提醒来访者交登记单，并妥善保管。

3.上班时间，值班人员严格遵守值班纪律，不可以做其他与值班无关的事，不可以擅自离开岗位。上岗期间渎职离开岗位，发生事故追究其责任，按照学校规定严肃处理。

4.做好门卫的交接班工作，门卫不得脱人，做好门卫安全工作。

5.师生离开学校后，门卫值班人员及时关闭校门，把校门锁好。要巡视大楼关好过道窗和教室的门，放学后钥匙不得随意给学生或家长进校取遗忘物品。

6.值班人员检查时发现问题马上处理并报告学校领导。晚上校园里发生偷窃，值班人员在第一时间拨打110报警，并把突发事件按照信息传递制度及时报告校长和分管领导。

7.做好每天的来电来访登记工作，做好教师的外出登记，做好每天的收发工作。

8.值班人员遇到学生生病去医院治疗，须有家长的请假条和家长来接学生，才可以同意学生离开学校。没有家长写的请假条，没有家长接的学生不可以开门让学生离开学校。发现学生违反学校规定，值

班人员马上通知班主任，对学生进行教育。

9．通学生中午回家吃饭的学生，值班人员提醒学生按照学校规定时间离校和返校，路上注意安全。

5.门卫保安工作失职违规检讨书 篇五

由于12月某日5：40一辆货车将一车的笤帚卸到靠近大厦圆弧门的马路边上，我未能及时发现造成了不良的影响。我为自己的睡岗行为感到深深的愧疚和不安。在此我向各位领导做出深刻的检讨：

通过这件事，我感到虽是一件偶发事情，但是同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。自己身为一名监控值班人员，应该深知这个岗位的重要性和自身的职责所在，然而自己却不能好好约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，给业主方面带来了对我们的负面影响。虽然未能造成安全事故，可是由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故后果不堪设想。

这也说明我对自己的工作没有足够的责任心，在自己的思想中仍旧存在得过且过的应付思想。现在我深深的感到这是一个非常危险的倾向。因此，这次发生的事使我感到对不起领导对我的信任和关心，我不请求领导对我的原谅，无论怎样从严从重处分我都没有。希望自己的错误给其他同事敲响警钟。

睡岗影响是恶劣的，后果是极其严重的，同时也请领导给我一次机会，在以后的工作中通过自己的行动来表示自己的觉醒，以后加倍努力工作来为单位做出积极的贡献，请领导监督。

此致

6.门卫工作要求和工资福利待遇 篇六

工作要求：人员安排：总人数3人，要求日班1人，晚班2人（交接班时间自

行决定）。上下班时间段做好员工拷卡检查工作，发现代拷卡应及时制止或向

所在部门负责人进行确认。当班人员应做好公司员工出门凭证（出门证、调休单、病假单、车

间放假单）检查收缴工作，并要求出门人员做好拷卡记录。当班人员应做好外来人员外来车辆的登记工作，对不熟悉的外来人

员应做好与被访人员的确认，货车进出应检查货物和出门凭证。5 做好日常工作，公司所有门窗开关检查、升降旗、车棚卫生、厕所

卫生和警卫室卫生等工作。禁止非门卫人员在警卫室过长时间的逗留，日班禁止打开电视机。

空调使用，高温低于30°不得开启，低温高于10°不得开启。7 违反上述任一条扣当班人员30元。

工资福利：岗位工资1650元，另加档次浮动岗位工资（100元、150元、200

元）和满勤工资100元。每月每人补贴300元。不享受年休、节日补贴、放假补贴、夜班费、餐费等费用。

2013年6月起正式执行。

上海浦南消防器材有限公司

7.保安(门卫)招聘协议 篇七

甲方：晨森家用品纺织有限公司

乙方：

根据晨森家用品纺织有限公司保安（门卫）招聘简章，乙方经淀山湖派出所推荐用为晨森家用品纺织有限公司保安（门卫），协议期自2004年4月3日至2004年7月3日止，试用期三个月。

经双方约定：

一、编制：

乙方在本岗位的试用期间列入晨森家用品纺织有限公司试用协议制职工范围内，享受协议期间的待遇。若不胜任本岗位的工作，三个月内公司随时予以辞退，同时终止协议中的任何条款。不胜任者不予转岗安排其它岗位工作，工作业绩考核胜任者可以优先转正。

二、工资待遇：

1、工资：月薪900元。

2、工作期间早上8：30至晚上20：30提供中餐及晚餐，晚上20：30至早上8：30提供夜宵及早餐。

3、年终考核按工作业绩由派出所与公司联合进行考核，并按考核结果发放考核奖，考核奖额1年1200元（每月100元）。

三、工作职责：

工作职责按晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》执行。

四、工作时间：

保安（门卫）值班为两人一班，每班工作时间为24小时，每人每班12小时，每月正常休息三天。国定假全年10天（元旦1天、劳动节3天、国庆节3天、春节3天）一并包含在每月三天内，不可连休，如遇紧急特殊情况需连休人员需

提前向保安队长及单位主管申请，在通过申请后方可连休。

五、管理：

保安（门卫）人员由淀山湖派出所与晨森家用品纺织有限公司双重领导与管理。

六、双方职责：

1、甲方按规定提供保安服装及有关保安装备，提供值班场所及休息场所。

2、乙方必须妥善保管有关的保安装备，非值勤时间不得佩带保安装备。

3、甲方按本协议规定按期每月15号左右支付工资（节假日顺延），协议期间不缴纳社会保险费用。

4、乙方必须严格遵守公司的规章制度，秉公执行公司的规章制度，履行晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》，执行晨森家用品纺织有限公司《门卫管理制度》，不得弄虚作假、营私舞弊。若屡次违反公司规定公司有权予以辞退。

5、乙方若中途自行辞职必须事先（15天）提出申请，经甲方同意方可离职，否则甲方将停发最后一个月工资，所发服饰、标记必须退还。未经商议擅自离开乙方将赔偿甲方相关的经济损失。

6、乙方若不负责任、不胜任岗位工作，甲方有权予以辞退，所发服饰、标记必须退还。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇派出所一份。甲乙双方必须共同守信。本协议到期自动作废。

甲 方：晨森家用品纺织有限公司乙 方：（签字）： 代 表：（签字）

2004年月日2004年月日

鉴证单位：淀山湖派出所

8.保安门卫管理制度 篇八

一、门卫队的工作职能

1、门岗（人员/车辆）进出的登记与管理制度。

2、员工进出：会客的登记与管理制度。

3、公司的财产保障与员工的安全维护管理。

4、突发事件如（火灾、偷窃、打架、斗殴、赌博）的处理。

5、消防演习与消防安全检查制度。

二、门卫队工作守则

1、作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。

三、门卫队的工作任务

1、保护公司财产及人员的安全。

2、维护公司的各项规章制度。

3、敢于站在公司的立场上维护公司的利益。

四、门卫队岗位职责

1、执勤时，装整齐、要保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼，认真负责。

2、监督好人员，车辆进出厂检查，保证各岗位联络畅通。

3、按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和公用物品。

4、认真执勤，严格执法，按时查勤与巡逻。

5、例行安全与消防检查工作。

6、加强培训，努力提高业务水平。

五、队伍管理

1、值班规定

a、各岗位执勤门卫必须保持良好的工作状态，不能做与工作相对无关的事情。b、热情接待来访人员，遇公司高层领导及贵宾来访时，应敬礼问好。

c、坚守岗位,不准擅离职守，因事需要离开岗位,必须有人顶岗，禁止无关人员进入值班室，及乱用值班电话。

d、上班时间严禁打瞌睡，在值班室酗酒，听收音机等，做一些与工作无关之事。e、维护餐厅秩序和检查厂区安全时，要带好记录本。

f、认真做好巡逻工作，发现处理不了的问题及时报告队长或上报领导，以上因工作失职造成公司损失的，要追究当值人员责任，当值领班要负带责任。

2、门岗检查应注意的事项

a、对怀疑对象不可搜身检查，应要求其到门卫值班室接受检查。

b、检查时要谦和有礼，避免引起检查人的误会，发生冲突。被检查人偏激时，应婉言说明，并向其解释清楚有关规定。

c、严禁公报私仇，故意习难员工，杜绝人情关系。

d、检查时如发现车上有异常货品，应向司机了解清楚，然后打电话问明放行部门主管，经证实后，方可放行。

e、公司所有货物出厂都要有公司领导签货物出门凭证，方可放行，并做好登记。

3、查勤、巡逻规定

a、查岗：巡逻是门卫队的例行事项，查勤及巡逻的目的，是为做好厂区及生活区的工作，查勤的形式可做全面检查，亦可抽查，每日查勤的情况应详细记录于门卫日报表上。在查勤时发现有违纪行为的应及时记录，作为考核的成绩。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。及时纠正当班门卫不规范行为，严格审核查勤日报表，并送交上级领导了解查勤情况及结果。

b、查勤内容包括：员工上下班打卡秩序：门卫登记情况，防盗设施。防水措施。物件签收情况、人员、车辆、物品出入的检查，异常事件的处理，门卫巡逻监督情况。

c、门卫巡逻包括：厂区和生活区两方面，厂区内容有：作业现场有无隐蔽；水电设施是否正常；楼道是否畅通；车间下班门窗关闭及防盗状况；防火设施等。生活区内容有：员工有无按时作息，水电设施和消防设备是否正常，餐厅、娱乐场所是否按时关闭，员工有无异常情况。

4、值班门卫应注意的事项

a、按时交接班，详细了解上班值勤情况。

b、查看值班日记，检查要交接的公文、信件和证件、公用物品是否齐全。c、上级规定或指定的事项。d、送货或寄存物品的移交情况。

5、门卫考核管理制度

为了有交评定门卫人员的工作，督促门卫执行厂规、厂纪、履行门卫职责，保证公司财物及人员的安全，提高门卫队的责任心和积极性，加强伍建设，拟定本考核管制条令。

a、服从执勤安排，认真做好上下班交接记录日记。b、按规定着装，注重仪表、仪容及门卫室周围卫生。

c、对公司主管干部注重礼貌，热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

d、自觉遵守厂规、厂纪、随时督导员工遵守公司制度，与同事互相协助团结。

e、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不酗酒、不和员工聊天，不做与工作无关的事。

f、遇紧急情况处理（如盗窃、打架）和对其他岗哨的支援。

g、积极参加有关门卫及消防安全训练和部门指派参加的其它义务活动。h、对公司各项规章制度及门卫内部有关规定的了解与执行。i、对公司物品的保护及警械的保养、爱护。j、品行端正，言行忠诚、公正执法、忠于职守。根据以上10条内容进考评，以每条为10分，总分为100分，对保安执行厂规，门卫职责情况做出评定。根据工作表现列出最高分和最低分，并排出名次。每月进行一次考核，连续一个季度在前三名者给予嘉奖一次，并评为优秀门卫员。最低分给予记过一次。对连续得最后一名的给予留队察看或解雇。

6、奖惩制度

A

确保队员以身作则，制定下列奖惩条例。a、维护公司利益，有具体事迹者。

b、热心服务、忠于职守、公正执法、足以为其他队员的楷模者。c、工作尽心尽职、阻止公司财物被盗者、阻止或预防重大事故者。d、其它事项成绩突出者，给予嘉奖一次（奖金50-100元）。

B

队员有下列事迹者，给予记功一次（奖金为100-500元）

a、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而使公司减少损失者。b、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。c、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。d、以上事项足为门卫表率事项。

C

队员有下列违纪事项，给予警告或处分一次。

a、执勤时不穿制服、不佩戴厂证者（特殊情况除外）。b、出言不逊、满口污秽话者。

c、对违反安全卫生管理规定的人员未加制止、视而不劝者。d、对不穿工服，不佩戴厂证的员工不加询问而放其进入者。e、对于交接不太清楚，未能及时打扫门卫室卫生，造成门卫室5s评分较差者。D

队员有下列情况者给予记过处理

a、当值时，在交接记录本上乱写、乱画、乱撕者与闲杂人员聊天打瞌睡者。b、利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c、交接班时，对应交接事项而未交接造成失误者。d、不请假外出，晚上不归者。

e、对员工语言轻浮、下流、粗暴无礼或故意习难者。f、值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

E

队员有下列情况者给予开除处理，情况严重者应送公安部门处理。a、未交接工作，擅离岗位，玩忽职守者。b、当班时间酗酒或睡觉造成损失者。c、门卫监守自盗者。

d、因工作失职造成公司损失严重者。

e、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。f、对应征员工索取好处费及贪小便宜或故意习难者。g、暴行犯上、不服从管理者。

h、明知故犯，造成公司利益受损者。

i、拉帮结派，散布谣言造成内部不团结者。

7、训练制度

为保证门卫队的业务素质，门卫人员每周定期进行训练是极其必要的，训练内容包括，工作职责的训练和日常管理的训练，以及体能、安全消防训练内务卫生等。

a、工作职责训练：由门卫队长讲授工作中应注意的事项，还有各种表单的填写。

b、日常管理训练：由门卫队长讲授日常工作的管制流程，并由上级领导加以补充，辅导。c、体能训练：每周安排1-2次其内容为队列、基本功、拳击、散打、耐力、灵敏等体力运动。d、安全消防训练：由安全委员会主办，先进行消防知识讲座，然后进行实习操练。e、突发事件模拟演练，如火灾、盗窃、斗殴等。

8、对讲机系统的管理

对讲机作为门卫的通讯工具之一，担负着通讯联络的重任，对讲联络畅通可确保各岗位的正常联络，因此，应对其实行管理。

a、对讲机烦参照所规定的使用频道操作使作，严禁任意调整更换频率。b、对讲机严禁用非执勤人员私自通话。

c、对讲机由指定的专人合用，不能给予他人，不可携机外出。d、正当操作，充电及保养。

9、制服管理

a、门卫值班，一律穿制服上班且配套整齐，不以任何理由穿便服上班。b、制服须勤换洗，保持整洁，妥善保管。c、制服丢失，须照价赔偿，由公司统一购买。

d、制服仅限执勤，训练时穿着，其它时间不能穿着，更不能转借给他人穿着。

9.学校门卫保安劳动合同 篇九

甲方(用人单位)名称

代表

联系电话

乙方(劳动者)姓名:

性别:

文化程度:

身份证号码_____________________ 出生年月：

户口所在地：

现住址：

联系电话：

乙方通过学习学校用工的劳动制度和奖罚制度的基础上，经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定、双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作内容

甲方分配乙方在学校担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责学校安全保卫工作，包括学校值班、巡视、学校大门管理及进出人员、车辆管理，负责学校操场、教学楼周边、学校大门内外及水泥过道等区域的卫生管理，绿化区域维护，负责学校防火、防盗、安全保卫工作，严格遵守《

小学保安人员工作职责》。

三、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间：全年值班，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

五、劳动报酬

根据甲方的实际情况和当地生活水平，经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费

元（大写：），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。

4、根据实际情况，乙方制服由乙方根据甲方要求自行解决。

5、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

九、合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方年龄达到上级规定工作年龄的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

十、合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作，甲方不负责安排的工作。

十二、合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十五、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十六、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表人)

：

乙方(签章)

单位负责人(签章)：

年

月

10.实验幼儿园保安、门卫职责 篇十

为了维护正常的教学秩序，保障全园师生财产和人身安全，特制定保安、门卫工作职责：

1、有较强的安全责任意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，自觉遵守幼儿园各项规章制度，坚守工作岗位，按时开、关大门，不得无故擅离职守。

2、衣着整洁，工作时间不聚众聊天，不做个人私事。

3、做好来访人员登记和验证。外来人员来访，要问清事由，填写登记表，及时与有关人员联系，核实身份后并经同意方能入园。未经允许的外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应及时报警。

4、幼儿家长来园找教师联系工作或因特殊原因要进教室，应及时与班主任联系后方可放行。家长无特殊情况不准进入园内，更不能进入教室，以保证学校教育教学有序进行。

5、做好早、晚家长接送幼儿时各类车辆的管理，无特殊原因，任何车辆不得入园，以确保门口的安全、畅通、无阻。

6、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内，要验看送货单，并及时通知有关人员，核实后方可入园。各类商贩不得以任何借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆摊叫卖。

7、携带物品出园（如电视机、收录机、衣服、钢材等）必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属幼儿园财产的，必须向有关人员核实后方可出园。否则，保安有权追问并扣留。

8、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，无特殊情况下其余时间关闭幼儿园大门，防止幼儿走失和不法分子混入园内。

9、每天做好幼儿园内及周边环境的巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。

11.门卫保安工作要求 篇十一

（试行稿）

1.及时关锁学校大门。学生上学、放学、集体外出，要及时开启大门，保证学生出入安全。关开大门在两侧2米内无人的情况下进行。

2.保卫好在校师生安全。严格执行门禁制度，严禁随便出入学校大门。

（1）来校办事人员及学生家长，需先在传达室南窗口登记，并通知约见人员，出校门接待。确需进入校园，相关人员要到传达室签字接人。完事后，要签字送出校门。不允许来客在校内逗留。

（2）上班期间（预备铃至放学铃响），除公车外，任何车辆不准进出校门（公车进出须由相关部门告知传达室）。放学铃响后，所有车辆需待学生离校后方可行走。

（3）师生进校后，除在放学时间外，一律不得擅自离校。在校期间有事确需出校门，教师须按规定持有关负责人签发的请假条，到传达室登记后方可外出，回校后到传达室登记并注明销假时间。班子成员外出，向办公室请假。传达室每周五下午放学前将本周请假条送教导处。不持请假条外出，按旷工对待。

学生出校门，需持班主任签发的请假条，并由班主任亲自送到传达室登记，后由家长在请假条上签字后方可离校。学生无请假条、无家长或教师陪同，传达室一律不放行。严禁将易燃、易爆、有毒物品带进学校，严禁携带刀具等危险性工具进入学校。紧急情况下，传达室工作人员自行处理。师生无请假条出校门，安保人员私自放行，按有关规定扣发安保人员工资。

3.及时收发、传达上级来文、来电和各种报刊杂志。对上级来文、来电要做好登记，记录来电时间、内容、来电单位、来电号码及处理情况。

4.大中物资运出校门，必须有分管领导通知保安和门卫工作人员，方可运出，否则不得放行。

5.搞好卫生清洁和保洁工作，负责清扫门卫室内外卫生，校大门内外卫生工作。并负责管理好学校的花草树木（包括浇水、锄草、松土等）节假日要保持好校园内的卫生。

6.搞好夜间和节假日安全巡查工作，夜间及节假日要不定时巡查教室、科室和学校大环境，重点部位勤查，发现隐患及时汇报，及时处理，防止任何事故发生，同时，做好巡查记录（包括时间、内容、情况和处理意见）。

7.门卫人员要讲文明，讲礼貌，接听电话以及对待外来人员，学生家长要态度和蔼，语言文明，不与他人发生争执，不做有损学校形象的事。工作期间，不经分管领导批准不得找他人顶班（生病或紧急情况除外），任何时候都不准在校内参加娱乐活动，不准喝酒，不准与无关人员在门卫室闲谈、赌博。

8.工作期间，门卫人员若出现生病或其他异常情况，责任自负。9.不准使用电器取暖、做饭、烧水等。冬季取暖时，休息前必须熄灭炉子，以防二氧化碳中毒。如发生一切安全事故，责任由当事人自负，学校概不负责。