创先争优工作小结

创先争优工作小结（共12篇）

1.创先争优工作小结 篇一

工务段创先争优工

尊敬的车间领导、各位同事：

根据党委、党总支的要求，我代表工务段党支部就半年来创先争优工作做一个小结，有不足之处和没有讲到的地方，请各位支部委员、党员们给予补充和指正。并请车间领导对我们的工作给予点评与指导，好使我们进一步开展好党支部活动。

工务段党支部在开展创先争优活动中，紧紧围绕推动中心工作，加强党组织和党员队伍建设，抓住主要工作、讲学习、讲正气、讲民主、讲安全，开展争创“党员示范岗”活动，认真组织生产，保线路安全畅通，保设备安全出勤，精心组织好工会两级选举，岗位操作能手，先进个人，先进班组评选工作，协调解决工作中出现的各类问题，创建和谐稳定的职工队伍。

积极开展“三会一课’’活动，加强党员自主学习能力。认真学习党的十七大和十七届五中全会精神、公司党委工作会议精神、有关安全生产文件精神以及相关业务知识等。

通过学习使每个党员都认识到，党员在生产经营、学习、工作、生活上要比普通职工干在前，做得好；通过学习使每个党员意识到，党员、骨干要率先垂范，努力提高自己的政治理论素质、工作业务水平；通过学习使每个党员必须统筹谋划好自己的工作、班组的工作、工段的工作。努力践行车间制定的“保安全、保畅通、保成本、保供矿、保超细碎尾砂排卸、保全面完成生产目标任务”。

在此基础上，工段党支部提出共产党员要顾全大局，结合本工段生产实际。保线路畅通，加强线路的点检与维护，提高线路维修质量，减少和避免线路责任性事故；保设备出勤率，加强设备的操作技能和点检维护责任心；保安全生产，加大安全宣传教育力度，提高职工安全意识，执行标准化作业。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。如何发挥好旗帜、堡垒作用，如何做好职工的模范和榜样，树立党的形象，维护党的尊严呢？工务段每名党员在创先争优活动中是这样践行的。当设备发生故障停机时，钳工班的党员开动脑筋，查阅技术资料，星期天不休息，在零下七度的冰冻天气下，不怕寒冷，抢修设备，确保车辆的出勤。内燃机车班的党员，为了生产加班加点是家常便饭，他们有时为了生产，到下午一、二点钟才能吃上饭，六、七点钟才能回家，设备随时服从调度生产安排，却无怨无悔。在铁路线的维修保养上，针对去年工务段所干的几个“大项目”，几个路工班的党员更是吃苦在先，奉献在行动中。在工段党支部，组织东山转运线整改轨排、东精厂房整体道床技术改造、凹精厂房更换轨排项目中，由于47米路工班人员少、工作量大、时间紧，45米路工班、15米路工班的党员、骨干打破班组界限，无私援助，不怕疲劳，连续奋战，他们讲党性、讲原则，听从工段统一指挥，圆满完成工作！

共产党员许龙在脚部受伤没有痊愈的情况下，一瘸一拐的带头领着全班同志抬钢轨、抗道木，紧螺丝、指挥设备起调轨排，给大伙做出了榜样，党员的素质在他身上得以体现。

今后的工作中，我们需做到以下几点：

一、尊重同志，珍视和维护单位团结。严格执行单位的各项规章制度，做到科学民主决策

二、开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

三、加强学习教育，增强党员在安全生产中发挥模范带头作用的自觉性。

四、建立建全党员安全责任区，形成基层党组织安全生产保障网络。

五、继续深入开展“学规程、反违章、查隐患”活动。

六、结合车间职业健康安全管理体系，安全生产标准化，文明单位创建和现场管理的具体标准和要求，细化分解落实安全生产责任制，义务清理卫生死角，创造一个文明整洁的场所。确保2011年安全生产目标的实现。

2.创先争优工作小结 篇二

一、加强自身学习, 在思想上创先争优

作为一名新闻工作者, 必须要有创新意识, 必须掌握大量的理论知识, 较高的理论基础和水平, 在编采播制、维修维护等各自的岗位上要真抓实干, 切实加强对新的理论知识的学习, 提高工作能力和业务水平, 不断地提高自身素质。在学习上, 新闻工作者应保持良好的学习习惯, 应树立正确的人生观、世界观和价值观, 深入学习贯彻好科学发展观, 用理论武装头脑, 要善于学习, 树立终生学习的观念, 以此来增强自己的政治理论修养, 要提高理论素养, 提升自己的业务水平和注重实践的能力, 要掌握业务新技能, 促进工作。作为一名新闻工作者廉洁很重要。严格遵守党风廉政建设的各项规定是我们必须牢记的, 只有树立艰苦奋斗思想、廉洁奉公, 才能筑牢拒腐防变的防线。新闻工作者最先要自觉做到的是自省、自警、自重、自励, 保持一个平常心, 做到守节守法、自律廉洁, 坚持原则、公道正派, 才能对事业负责, 对自己负责。电视人应通过学习来提高我们的工作能力, 做好新时期的新闻宣传工作。宣传好党的方针政策, 宣传地方经济发展, 做好知识和能力储备。

二、立足本职, 切实增强全局意识

团队精神是组织建设的一个重要组成部分, 全局意识是做好本职工作的基石, 服务意识是团队精神的延深。在创先争优质服务上, 党的建设和领导极为重要。我们只有在工作上真正形成那么一种氛围, 有那么一种干劲, 才能使我们党员的先锋模范带头作用发挥出来。多年来, 我们紧紧围绕党的领导, 积极策划节目, 不断地进行调查研究, 深入基层, 积极地建言献策, 充分发挥一个新闻工作者的作用。例如, 市里开展招商引资工作动员会, 本是一个工作会议, 如果正常报会就可以, 但我们考虑一定要围绕市里的中心工作做足报道, 于是策划了一个栏目, 在一段时间内集中报道了全市招商引资方面出台的新政策, 各条战线的新做法。使宣传报道取得了实效。这一次主要靠的是我们集体的力量。只有大家团结好、为社会服务好, 协调沟通好, 积极做好上传下达, 确保政令畅通, 才能使我们的每项工作都做到有计划、有措施、落得实、条理清晰。

三、创新实干, 认真做好新闻采访工作

新闻工作者在岗位上创先争优, 首先要树立正确的人生观、价值观。新闻无小错, 要确保采访工作不在自己这里延误, 差错不在自己这里发生。如今在众多的媒体中, 媒体形象成了不可不重视的问题。新闻工作者首先要加强自身修养。既要尊重领导又要团结同志, 更应该模范遵守台里的各项规章制度。要充分调动全台人员的工作积极性, 主动性。大事讲原则, 小事讲风格。和谐是做好工作的基本要求, 新闻工作者对内对外都要做好这项工作。特别是电视工作者, 一定要协调好各个环节, 编辑、记者、制作、技术, 大家团结一致, 遵守新闻纪律, 按工作规程操作, 清正廉洁, 记者在采访中, 要拉近和被采访对象的距离, 让被采访对象能自然而然地回答记者提出的问题, 只有这样被采访对象才能反映出真实、可靠的信息来。采访中我们的记者要尽量用一些通俗易懂的语言, 或者是被采访对象能理解又能表达出来意思的话语, 使我们的采访能获得非常好的效果。以此使我们的采访更顺畅。无论怎样, 记者采访必须要认真负责, 要不断出新出彩, 要通过我们的采访把宣传工作做好, 使我们报道的每一个主题和典型更生动更好看。

四、开拓进取, 在行动上创先争优

作为新闻工作者要思想解放, 不因循守旧, 不安于现状, 如在去年的《第七届真情七台河》元旦特别节目中, 电视台就在创新意识、创新精神和创新能力方面有了新的突破。通过实践电视人更深刻地认识到了创先争优的重要性。在创新上一定要有良好的机制, 研究新的工作办法、总结新经验, 探索新规律, 以此提高节目质量和宣传效果。

3.创先争优工作小结 篇三

关键词：高校；党建；创先争优机制

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编號：1002—2589（2012）25—0116—02

党的十七大和十七届四中全会提出要在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动。在全党开展“创先争优”活动是学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观活动的延展和深入，对全社会具有重要的价值引导作用。高校党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，如何进一步探索和完善党的先进性建设的长效机制，是市场经济条件下高校党建工作的重大命题，也是高校党建工作的紧迫任务。目前，高校的腐败问题层出不穷，这对高校党的建设和完善提出了新的挑战。所以，高校各级党组织应该认真贯彻落实党中央精神和政策，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总目标，结合本校实际情况，扎实推进“创先争优”活动，从而促进高校党建事业更好地发展。因此，建立合理的高校党员“创先争优”机制，对于高校建立党的先进性建设长效机制有着非常重要的意义。我们认为高校“创先争优”机制的建立可以从以下三个方面开展工作：

一、准确把握党员先进性的内涵是党员“创先争优”的前提条件

中国共产党从建立之日起就非常重视党的先进性建设，先进性是中国共产党生存、发展的根本。因此，准确把握党员先进性的“三层内涵”是高校建立党员“创先争优”工作机制的前提条件。党员先进性主要有以下三层内涵：

（一）党的先进性不是孤立的，应该是处处为先

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，这就要求广大党员在品质、能力、行为、作风等方面处处要领众人之先。在纷繁的社会现象特别是市场经济日益发展的今天，对广大党员同志提出了更高的要求。新中国成立之后，中国共产党肩负着带领全国人民奔小康的重任，这是前无古人的伟大事业，这就要求每个共产党员都要积极投身其中，以实际行动带领大家致富。此外，党员同志还要有高瞻远瞩的风范，要求广大党员同志能占时代之先，确立远大的理想和抱负，切实提高工作质量。

（二）党的先进性不是一成不变的，应该是与时俱进的

保持党的先进性既要求广大党员同志继承过去的优良传统，同时，时代在前进，形势在发展，这就要求广大共产党员还要努力学习知识经济、信息时代的新事物，这种先进性必须体现时代特征，反映时代前进发展的美好要求。中国共产党从建立起为了人民的解放勇往直前，直至取得斗争的胜利，带领全国人民建设新中国，开拓创新，一贯坚持全心全意为人民服务的宗旨，这些优秀品质无论过去、现在还是将来都应该发扬光大。同时，由于时代的不断发展和进步，这就要求党的纲领和路线要随着时代的发展不断调整和完善，要求广大党员在思想上和行动上都要具有一定的超前性和预知性，以便带领群众走上富裕的小康之路，这就要求党的事业要体现鲜明的时代性，努力做到与时俱进。

（三）党的先进性不是抽象的，应该是具体现实

永葆党的先进性是贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想的核心要求，是党的建设的核心问题。所谓“先进”，是先行、先导、先锋的意思。党员先进性体现在每个党员优秀品质和行为的集合，这就要求每个党员在具体的工作、学习、生活中落到实处，要求每个党员在工作中具有模范带头作用，具有崇高的敬业精神和奉献精神。党员的先进性主要体现在每一个党员按照党的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上，因此党员先进性是具体的，不是抽象的。

二、继承和发扬党的优良传统是党员“创先争优”的根本保证

（一）中国共产党坚持整党整风的好传统，为建立党员“创先争优”机制提供了有效方法

“前事不忘后事之师”，党的历史经验给了新时期党建工作很好的借鉴和学习的基础。从延安整风到社会主义改造时期到改革开放时期的“三讲”教育，这都是党在着力探索党员队伍保持先进性的工作机制。借鉴传统的党建形式，建立健全符合新时代党员队伍的“创先争优”机制是增强和改善党的整体力量的有效途径。

（二）“三分级三分类”活动的生动实践，为改进和加强党员“创先争优”机制提供了参考

高校在“创先争优”活动中，要始终注意把党的基层组织建设目标与学校人才培养目标和质量工程建设相结合，紧紧围绕“科学发展，提高质量”的主题，立足本校实际来开展。高校实行的“三分级三分类”活动是一种很好的“创先争优”模式，它对增强党员自我教育、自我管理，同时对基层党支部的凝聚力、战斗力上都能发挥明显的积极作用。在新时期，增强“三分级三分类”的时代内涵，创新“三分级三分类”活动形式，使党员“创先争优”的模式和平台展示出更大的活力与生机。

（三）党外群众对党员先进性教育的评价和监督，为创新党员“创先争优”机制提供了方向和标准

我国的国情决定了我国必须实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。党外人士作为社会主义建设的重要组成部分，他们十分关注广大党员特别是党员干部是否以身作则、是否廉洁清正。党的先进性能否体现在日常工作、学习和生活中，在涉及群众切身利益的问题上能否真正做到全心全意为人民服务。党的先进性教育是否只是停留在表面文章上或是出现“学一阵、热几天、刮阵风、归原样”的现象，可以说，党外群众对党的先进性在实践中的评价和监督，正是建立党员“创先争优”机制的重点内容和重要体现。

三、党员先进性教育的“三大要点”是党员“创先争优”的主要内容

（一）建立党员干部主人翁意识的激励约束机制，是增强党的活力的有效途径

高校要严格按照“党委领导下的校长负责制”开展工作，要建立党员领导干部绩效和动态管理的考核制度，解决党员领导干部能上能下的问题，确保高校真正由优秀人才来管理。同时，共产党员的先进性是在信念的引领下的自觉行为，不是做给人看或谋取个人利益的砝码，因此高校还要建立严格的权力约束监督制度，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等腐败现象出现。高校可以建立各种有效的监督管理体制，同时加强对学校领导班子的党性教育，以各级班子素质能力建设为重点，认真落实各项工作，这样既发挥了高校党组织的核心领导作用，也为高校领导班子树立“求真、务实、廉洁、团结、创新”的良好形象作出了应有的贡献。

（二）建立高校党员队伍质量管理机制，是展示从严治党的重要方法

“加强基层组织，就是要进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，使基层党组织和党员更好地发挥先锋模范作用。”高校的党建工作要运用“活而不乱，管而不死”的灵活工作方式，坚持用科学理论武装党员头脑，确保党员在思想上、行动上领先。“实际上，创先争优不是离开你这个单位的工作，离开教学、科研、育人的任务另搞一套，而是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。‘创先争优’和日常工作是完全一体的。”高校“创先争优”活动必须与学校的日常工作相结合，高校党委在中心组学习制度的基础上，可以推出黨员集中培训制度，并建立、健全党员学习档案。除此之外，高校还可以通过严格党的组织生活制度、民主评议党员、党员资格审查等一系列有效制度，确保党员队伍的纯洁性和先进性，真正在提高党内生活的质量上下真功夫。

（三）建立紧密的党群关系的机制，是提高党带领群众前进水平的保证

中国共产党要展示其先进性，必须加强与群众的血肉联系，可以通过多种途径密切党群、干群关系。高校“创先争优”活动党的大力宣传和开展，归根结底就是多办实事好事，办师生欢迎的事，要在真正体现党领导下的高校建设和发展的优越性。高校应杜绝“创先优争”活动只做表面文章而没有落实到行动上的现象。高校可以通过构建体现民意民智的科学决策机制，搭建与群众密切联系的沟通平台，健全畅通信息反馈渠道。高校还可以推行领导调研走访、信访接待日等制度，大力实施“民心工程”，搭建高校领导与普通教职工的平等交流平台。高校学生党支部也是高校党建过程中不可或缺的部分，可以通过“一个党员带动一个寝室，一群党员带动一个班级”的模式，积极发挥学生党员在工作中的先锋模范作用，通过党员带动群众的模式，已达到提高整个高校的基层党组织建设的目的。

随着高校党员数量的不断增多，建立健全高校党的基层组织建设，在高校真正形成“创先争优”的机制，是现代高校健康发展的一个必然要求。高校党建必须让广大基层组织成员在整改完善中感受到更加优质服务带来的实惠，才是高校“创先争优”活动的最终落脚点。

参考文献：

[1]李援朝.在清华大学创先争优活动座谈会上的讲话[J].学校党建与思想教育，2010，（9）.

[2]杨衍银.高标准高质量深入开展创先争优活动[J].求是，2010，（11）：44.

[3]张林仙，吴倩高.高校深入开展争先创优活动重在把握四性[J].文学教育，2011，（5）.

[4]许青云.高校共产党员如何保持先进性[J].平顶山学院学报，2005，（4）.

[5]王建民.关于党员教师如何保持先进性[J].学校党建与思想政治，2005，（4）.

[6]共产党宣言[M].北京：人民出版社，1964.

4.地税党支部创先争优工作小结 篇四

今年以来，按照开发区统一部署，**地税党支部立足地税工作实际，以“发挥地税职能创先进，服务**发展争先锋”为主题，紧密围绕“五好五带头”标准，坚持高起点谋划，高标准起步，高质量推进，深入扎实地开展创先争优活动，有效增强了支部战斗力，激发了党员干部活力，推动了地税各项工作的开展，取得了阶段性成果。

一、精心组织，扎实推进创先争优活动不断深入

（一）领导重视，健全组织

自开发区创先争优活动通知下发后，分局党支部高度重视，迅速成立了以支部书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，在财力、物力、人力上对活动开展给予了大力支持。班子成员参与研究分局贯彻意见，结合分局特点，在7月初就制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，确保了活动的顺利开展。

（二）宣传引导，营造氛围

分局支部于7月12日召开了支部大会，对深入开展创先争优活动进行专题动员和发动，统一认识，将党员干部的思想和行动统一到活动开展中来。9月初，结合系统“五好班子”、“六好科所”创建推进，分局又进行了再动员再部署，掀起投身创先争优活动的热潮。同时为营造活动氛围，分局定期编发创先争优活动简报，动态宣传活动中好的做法、好的思路、好的经验，并通过内部网络推送给全体干部，树立模范典型，交流先进经验，激发工作动力，截至目前已编制16期。

（三）亮牌示范，模范引领

为充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕“亮身份、明职责、树形象”的要求，分局支部给每名党员配发了党徽，要求佩戴上岗，展示党员身份，增强了党员的荣誉感和责任感。此外，经各党小组申报推荐、党支部研究评审，在分局**税务所设立了“党员示范窗口”，在**税务所设立了“党员先锋岗”，号召全体党员干部看齐，积极发挥示范引领作用，增强岗位自豪感。

（四）公开承诺，接受监督

结合学习实践科学发展观整改提高和纳税人满意度调查反映的情况，分局支部通过召开座谈会、网络征询、个别谈心等方式，广泛征集广大干部和纳税人的建议、意见，了解他们对党支部和党员的愿望和需求，起草公开承诺书。以先进性和可行性为原则，广大党员结合岗位特点和个人实际，制定自身承诺事项，明确落实要求，强化自我执行，接受社会监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对账单”。另外，我们还召开“向服务对象述职，接受群众评2 议”大会，邀请开发区党政机关各部门代表、街道社区代表、外部“两员”以及部分企业代表共计40名，听取分局述职报告，并对分局2011年工作成效进行评议。在会上，我们还向服务对象代表公开进行服务承诺。

（五）领导点评，整改提高

开发区统一部署领导点评工作后，地税党支部和党员充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务纳税人、提高机关效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。

我们首先通过党员对照公开承诺进行自评，然后支部领导逐一对党员履职践诺情况进行点评。情况汇总后，结合党员领导干部述职述廉情况，召开支部委员会议、支部党员大会开展集中点评。通过通报情况，查摆问题，讨论互评，整改提高，大家进一步明确了当前地税机关在思想认识、工作作风、工作机制方面存在的诸如进取意识欠缺、活力不足，常规工作沿袭的多、创新的少，服务群众、服务基层的方式单一等共性问题及整改措施。党支部书记姜健同志主持了会议。

领导点评活动的开展，有力增强了创先争优活动的实效。一是党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识，明确了必须以把服务发展、构建和谐作为政协履职的重点，把深入基层 调查研究，努力解决人民群众的实际困难和服务纳税人作为工作的重要内容。二是振奋了精神，激发了党员干部干事创业的热情，机关支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。三是牢固树立了终身学习意识、争先进位意识、创优创新意识，机关广大党员干部不断提升工作能力和水平，共同为树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。

二、发挥职能，全面提升创先争优活动实际效果 带好队、收好税、服好务是税务机关的主要职能，更是检验创先争优活动成效的根本标准，分局支部注重把创先争优活动与税收中心工作有机融合起来，以“服务三个发展”为活动载体，在率先实现“**的干部队伍、**的服务水平、**的工作业绩”工程中努力提升创先争优活动的实效。

（一）带**队伍，在加强基层组织上取得新突破

1、建立激励机制，增强党员干部创先争优的动力 一是加强宗旨教育，让党员干部有荣誉感。在党员干部中组织开展给党员过政治生日活动，七一前夕，组织党员重温入党誓词，增强党员身份意识，使党员有认同感和归属感。佩戴党徽，设立“党员示范窗口”、“党员先锋岗”，把全体党员的身份亮起来，形象树起来，作用发挥出来。二是丰富活动载体，让党员干部有责任感。在分局开展“比工作态度、比业务技能、比工作业绩，争当岗位能手、争当学习明星、4 争当服务标兵”的“三比三争”主题竞赛活动，提出了“一个党员一面旗，一般干部向党员看齐”的口号，主动接受纳税人和社会各界的监督。积极开展换位思想教育，组织党员走访贫困家庭，与贫困户比生活待遇，学习系统内先进人物事迹，与先进典型比工作付出，促使党员干部珍惜工作岗位。各项活动的开展，带动了党员干部以身作则，在各项工作中勇挑重担，增强了凝聚力和战斗力。三是严格工作考核，让党员干部有压力感。分局将创先争优活动开展情况纳入绩效考核，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到按月考核，季度兑现，年终奖励，充分调动了党员干部参与活动的积极性和主动性，分局上下形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

2、加强班子建设，增强党员干部创先争优的领导力 分局班子以创建“五好班子”为抓手，不断加强自身建设，努力提升驾驭创先争优活动的领导力。一是强化学习，坚持落实中心组学习制度，组织学习《廉洁从政若干准则》、《议事规则》等内容，把全市“领导干部在线学习的平台”作为自我学习的重要方式，上半年已完成全年学习任务，不断促进分局班子政治素质和领导能力的提升。二是维护团结，班子民主集中制和分工负责制得到有效落实，做到说实话、干实事、求实效，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结，始终保持着一种积极向上的精神状态和求 真务实的工作作风，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。三是联系群众，分局通过落实“班子成员参加科所务会”、“班子成员联系点”、“班子成员与干部定期谈心”、“重点工作科所联动机制”等制度，密切联系群众，倾听群众意见，开展的“我为分局发展献一策”活动已经成为班子“问政于民、问需于民、问计于民”的重要措施，有力地推动了分局各项工作的开展。四是充分发挥班子引领、推动和表率作用，落实到各项税收工作实践之中，不断地推进目标的实现，班子在分局建设中的凝聚力、号召力和战斗力大大提升。

3、狠抓队伍建设，增强党员干部创先争优的能力 一是加强教育培训，提升党员干部业务能力。落实学习型党组织要求，扎实抓好春训工作，继续推行“夜校”培训，培养干部的实际应用能力。重视对见习人员的培养，组织开展一次谈心，参观一次局史展览室和荣誉室，发放一本分局目标任务及相关制度手册，为每位见习人员指定一名“师傅”等“四个一”培训，做好工作的“传帮带”。积极鼓励干部参加执业资格和专业职称考试，开展“三员”竞赛，涌现了11名岗位能手。二是加强作风建设，增强党员干部服务意识。推行作风行风建设工作责任制，提高干部执行意识和行动自觉性。狠抓工作纪律，编印《**分局干部职工文明行为规范》, 强化日常督查，对存在问题进行通报提醒，并进一步规范岗位行为。充分发挥外部“两员”作用，定期走访，征求意见6 建议，不断提升作风行风建设水平。三是加强廉政建设，提升党员干部的廉政水平。开展《廉政准则》专题教育活动。通过中心组学习结合工作实际开展讨论，增强遵守准则的自觉性，在开发区组织的《廉政准则》网络知识竞赛中荣获第一名。认真组织“廉政大讲堂”系列教育活动。组织干部观看案件警示片，参观廉政文化建设示范基地，通过“小班化”形式进行节日专题教育，不断增强干部拒腐防变能力。

4、加强基层创建，增强党员干部创先争优的合力 一是加强科所建设，积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，做好创建计划并组织实施，取得良好成效。二是召开“六好科所”创建推进会。通过资料展示、幻灯片、现场宣讲等形式，汇报创建成果，交流争创经验，营造了部门之间你追我赶的争创氛围。三是加强对基层创建工作指导，深化分局《科所联动工作制度》的落实，强化科室对基层税务所创建工作的指导服务。四是加强中层干部管理，强化责任传导和追究，通过目标责任书对科所长提出个性化争创目标，举办两期专题培训班，不断提升科所长促收履责、服务发展的责任感和执行力。

5、注重文化引领，增强党员干部创先争优的活力 一是分局以打造持续争先的“进取型”组织文化为抓手，强化“三不安”工作态度（看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，自己负责的工作没干好心不安）和“三 感一心”心态（忠诚感、知足感、愉悦感、进取心）的教育，倡导“四个到位”（做人做到位，办事办到位，说话说到位，管理管到位）以及“严格的自我审核文化”，形成了具有分局特色的文化品牌，并且渗透到税收管理的全过程，构建起健康、和谐、向上的地税团队。二是开辟局史陈列室，创设主题展览室，集中展示分局建设历程和近年来的创建成果，并以此为基地对干部开展局史教育，形成共同的价值观，营造良好的组织文化氛围。三是充分发挥党团工妇职能，积极开展健康向上的文体活动，结合干部个人爱好，成立了足球、篮球、象棋、瑜伽、扑克牌等多个兴趣活动小组，愉悦干部身心。组织参加系统庆百年三八系列活动，在征文竞赛中，分局9篇获奖，其中一篇在系统大会上交流。积极投身系统工会“**家园”创建，成立了工会参事会，努力争取并精心筹划系统摄影俱乐部活动，稳步推动活动开展。四是开展爱心捐助活动，开展了“结对帮扶”活动，春节期间慰问了13户贫困户，资助扬子中学两名贫困学生三年学费，玉树地震、舟曲泥石流后，分局组织捐款7100元，奉献了爱心，送去分局支部的温暖。

（二）创**服务，在促进社会和谐上取得新成效

1、贴近服务焦点和难点，深化纳税服务内涵 一是深入开展开发区发展调研，服务**园区发展。上半年，针对**连续多个月税收收入下降的情况，深入四大开发8 区开展“对比式”调研，并结合现状撰写专题调研报告，为园区产业发展建言献策。二是深入开展石化钢铁行业调研，服务重点企业发展。在上半年实体经济复苏的环境下，结合国际油价、铁矿石、焦炭等大宗原材料价格变动对辖区内石化、钢铁行业作出“或然性” 发展调研，为区域经济发展提供决策支持。三是加强税源培管，增强政策引导和协调服务。配合地方政府对现有企业资产重组盘活，实现“二三产”剥离，引导企业开源节流，从而培植税源，服务区域“三个发展”。

2、优化资源配置和服务，提供便捷办税环境 一是继续大力推行落实“免填单”和节假日预约等服务举措，前三季度累计完成7926份免填单，简化了纳税人在前台的办税手续。二是加强办税服务厅软环境建设。推行全功能窗口建设，增加窗口设置，努力实现让纳税人“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”。实行“五员”进厅，开展导税服务，编写“导税员服务100问”，引导纳税人办理涉税事宜，为纳税人提供更加便捷高效的服务。三是优化办税厅环境和配置。更新了填单台，设置了等待区，配置了美观实用的办公家俱，更新了办税厅不间断电源，更新了电子显示屏，提高了纳税服务的保障能力。

3、畅通征纳互动渠道，开展维权服务

一是依托征纳双方沟通会，畅通纳税人维权渠道。分局针对个体定额核定工作中存在的矛盾和难点，先后在**、** 等多个街道召开个体税收核定沟通会，为纳税人提供平等维权平台，受到纳税人好评。二是精心组织纳税人代表参加“维权360°、服务零距离”知识竞赛。全程跟踪辅导，释疑解惑，取得了竞赛二等奖的好成绩。三是巩固“纳税人之家”建设成果。依托纳税人之家开展咨询、维权等纳税服务，及时沟通解决纳税人关注的矛盾和问题，并积极探索建立“纳税人之家”考核评价体系。

4、拓展宣传形式，增强税收宣传实效

一是认真开展 “依法纳税促发展，诚信经营助民生”广场主题宣传活动。组织辖区内27家A级纳税人向全区域8600户纳税人发出诚信纳税倡议，大力宣传“税收 发展 民生”的意义和内涵，进一步营造诚信纳税氛围。二是拓展税收宣传阵地，丰富税收宣传载体。通过社区宣传栏广泛宣传纳税人权利和义务，组织多场有针对性的讲座，为纳税人提供形式多样的“宣讲式”政策辅导，上半年共举办了11期“纳税人学堂”；继续巩固《**日报》专版、网站、电台等媒体阵地，提高宣传实效。三是认真组织“税收〃发展〃民生”主题税收征文活动。主动与教育部门沟通协调，积极发挥“税收青少年教育基地”作用，共征集六个学校征文725篇，推荐上报12篇征文，取得一等奖1名，三等奖2名的好成绩，征文活动达到预期效果。

（三）争**业绩，在推动科学发展上取得新业绩 一是税收职能作用有效发挥。2011年分局组织的各项10 收入, 其中税收收入**亿元，比上年增长**％，非税收入**亿元。各项收入保持了良好的增长势头，为促进地方经济和社会事业发展作出了突出贡献。

二是税收征管质效不断提高。分局狠抓税户管理、发票管理、政策落实、规范征收等四项基础工作不放松，探索税源税户的“三式”管理模式，征管体制逐步健全，征管制度持续完善，征管措施更加有力，征管质量和效率进一步提高。

三是税收法治基础日益巩固。强化税种管理，构建起制度建设、内控机制、监督检查、绩效考核“四位一体”的执法风险防范 “免疫系统”，执法管理制度进一步完善，执法监督机制逐步健全，税务执法规范程度明显提升。

5.创先争优工作小结 篇五

在创先争优活动中，结算中心党支部按照公司党委的统一部署，以完善服务居民、推动各项工作为抓手，始终坚持加强组织领导，形成工作合力；坚持典型带动，营造浓厚氛围；注重有力有序，推动持续开展。广大党员干部以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，引领和带动全体职工开展了创先争优活动的学习、宣传、教育和主题实践，成为支部各项工作圆满完成的助推器。

一、加强组织领导，统一思想认识。

1、领会精神、明确责任。我支部成立了由党支部书记为组长的活动领导小组，为搞好组织协调，抓好各阶段工作提供了坚实的组织保障。按照公司党委“创先争优”活动实施方案，结合我支部实际，在广泛征求党员意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出《结算中心党支部创先争优活动的实施方案》，对党员干部提出了明确目标和具体要求，并从实际出发，精心设计了各具特色的活动，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

2、组织召开会议，层层发动宣传。我支部多次召开全体党员会议，对创先争优活动进行专题讨论和部署安排，通过一课三会、黑板报、展板多种形式开展宣传动员，以争创“四强”党支部和“四优”共产党员为载体，使创先争优活动深入人心。

3、抓好学习教育，强化理论基础。我们通过一课三会的有效途径，组织党员学xxx省委、集团公司以及公司党委的文件精神和领导讲话，收集各类党刊杂志，从创先争优专题网站下载各类学习资料，进一步丰富了学习内容。在每月组织的两次“党课”中，以党员欢迎的形式和内容，以党课的生动性、实践性、鲜活性增强号召力、感染力和凝聚力，让生动换来心动，贴近换来亲近，使党课教育充满了生命力。我们让本支部的优秀党员、劳动模范讲述自己真实的故事，畅谈心得体会，用身边人身边事教育感染广大党员。在“快乐党日”活动中，组织开展了党史和企业文化知识竞赛，让党员在轻松活泼的气氛中增强知识性的趣味性。通过在鲜红的党旗下，重温入党誓词，高唱热血沸腾的《国际歌》和坚定理想信念的《没有共产党就没有新中国》，激发了党员牢记党恩、奉献企业的工作热情。

二、积极履行承诺，接受群众监督。

创先争优，凝聚的是力量，播种的是希望。伴随着全国上下深入开展创先争优活动的滚滚热潮，我支部找准了建设和谐社区、服务居民群众的出发点，实行了公开承诺，并在支部内部和社区公开，接受大家监督。党员也签订了公开承诺书，自觉接受党组织和群众的监督。我们开展了以提高服务质量、方便群众生活为主线的“做文明员工，树平泉新风”、“好言语、好态度、好行为”优质服务竞赛活动。还深入开展了“五个一”服务，即“一张笑脸、一声您好、一杯热茶、一把椅子、一番耐心解释”；“十个多一点儿”活动，即：嘴巴甜一点儿、脑筋活一点儿、行动快一点儿、做事多一点儿、效率大一点儿、创新高一点儿、理由少一点儿、脾气小一点儿、说话轻一点儿、微笑露一点儿。各小区“党员服务站”向居民公开了服务电话，全天为居民服务，坚持随叫随到，基本做到了“小事故及时处理，大事故处理不过夜”，全力帮助居民解决生活中最盼、最难、最急、最怨的问题。仅今年，我们为小区居民无偿维修室内用电故障83件，协调解决居民上下水及暖气问题41次，受到了居民的好评，赢得了居民的信任、理解和支持。通过这些“真情服务、微笑服务”活动的开展，既让居民群众在接受服务的过程中感到了亲切，体会到了温馨，又从以人为本的实际惠民行动中，促进了员工工作作风的转变和服务质量的提高。

三、发挥典型作用，引领时代先锋。

创先争优不是党员干部的孤芳自赏，它需要扎根于广大人民群众的深厚土壤。群众不仅是创先争优活动的服务对象，也是检验活动成效的第一考官。我们通过开展“党员奉献日”、“党员示范岗”、“党员一助一”等具体惠民行动，夯实了组织建设，形成了发展合力。广大党员干部立足岗位创佳绩、服务群众促和谐，在攻坚克难的岗位上挑大梁、担重任，发挥骨干作用。清秀苑小区电工队长刘晓强在除夕之夜，接到住户来电，因家中断电，请求帮助，他毫无怨言，不求回报，打车来到住户家中，经过耐心细致地查找事故原因，发现是漏电保护器烧断和电表箱连接家中的线路线虚，他不厌其烦，找来工具，找到事故具体位臵，刨开墙，把线路接好，并婉言拒绝了住户递过的打车钱。虽然只是普通的小事，但由于春节期间用电负荷大，这样的事故每个小区每天都有，甚至一天就好几起，可我们党员深知肩头的责任，坚持群众的事无小事，用实际行动诠释了“共产党员”的光荣称号。

去年9月，矿区遭遇连续的强降雨天气，雨量大，持续时间长。面对罕见的特大暴雨和严峻的汛情、险情，公司党委带领结算中心党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，凝聚起防洪防汛的强大力量，带领党员干部团结一心，携手保家园，确保了居民群众的生命财产安全，把防洪防汛作为创先争优活动中的具体实践。

9月17日，电闪雷鸣，暴雨如注。公司领导敏锐地意识到，必须提前做好防洪防汛工作，这关系到广大居民的生命和财产安全，并立即组织我支部党员先锋队，实行24小时值班制度，坚守灾害易发点，要求做到暴雨不停、岗位不撤，切实做好险情排查、应急准备等工作。雨势越来越大，瓢泼的暴雨伴着隆隆的雷声没有丝毫停歇的意思。深夜十点钟，公司领导带领调度室、保卫科、北秀苑、南秀苑党员先锋队，现场指挥防洪防汛。南秀苑小区地处新区的东南，地理位臵最低，四区、五区、北秀苑小区、南秀苑小区的大量雨水都聚集到了南秀苑106、107、116、117四栋楼处。这前所未有的大雨，瞬间就聚起了一米多深。由于雨水急、雨量大、排洪管路口径细，又有许多塑料袋、树枝、杂物聚在排洪箅上，导致出水慢，水越聚越深，积水向一楼住户家中渐渐逼近。在这紧急时刻,公司领导果断地启动防洪抢险应急预案，一边用钢管将围墙根部凿开一个泄洪孔,并安装了排水泵加快排水，一边带领党员干部跳入齐腰深的污水中，不顾水脏、不顾水冷，用手摸索着清掏排洪箅上的泥沙、垃圾、杂物。党员干部浸在冰冷刺骨的污水中，暴雨无情地打在他们身上、脸上，可是他们心中装的是辖区的广大居民，他们奋力弯腰清掏，洪水涌动时几乎就要漫过头顶，人们的手上、脚上都被树枝等划伤。经过5个半小时的艰苦奋战，也就是凌晨三点钟，终于将洪水排泄完。连续多天的防洪防汛，他们没睡过一次安稳觉，没吃过一顿安心饭。各小区党员干部每天不间断地巡查，无论是狂风暴雨，还是白天黑夜，他们从未停歇过。在险情处，他们身先士卒，争先恐后。眼熬红了，手磨破了，嗓子喊哑了，却没有一个人叫苦叫累。在困难面前，结算中心党支部和党员干部成为冲不垮的堡垒，压不倒的旗臶。他们用实际行动践行了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的时代新要求。

四、立足实际创特色，凝聚人心建家园。

我们立足于文化共建、企民共管、设施共享、活动共办的原则，开展了一系列社区文化建设主题活动，吸引居民群众和我们心连心、手拉手，成为和谐建设的“一家人”。

去年八月，我们在各个小区开展了以“和谐社区邻里节”为主题的文明和谐社区创建活动，居民自编自演的消夏晚会、包饺子比赛、跳绳比赛以及花卉展览等生动活泼、群众喜闻乐见的文体活动吸引了广大居民。特别是第七届“家园情”大型演唱会，观看的群众上千人，节目全部是居民群众自编自演的，欢呼声、掌声此起彼伏，热闹非凡。这些丰富多彩、红红火火的群众性文化活动，不仅丰富了居民文化生活，更拉近了邻里间的距离，唱响了和谐文化的主旋律，在平泉地区呈现出了文明健康、安定祥和、和谐向上的良好局面。

6.创先争优工作小结 篇六

根据局创先办《关于做好创先争活动群众评议工作的通知》要求，分公司党政主要领导高度重视，认真研究落实措施，务实地落实好群众评议的各项工作，并于6月中上旬开展群众点评工作。现将群众评议情况小结如下：

一、精心组织、周密安排

按照公司党委《关于组织好创先争优群众评议工作的通知》要求，结合分公司支部《关于深入开展“创先争优”活动的实施方案》的工作安排。分公司支部及时召开支委会，研究群众评议的重点工作。一是确定评议内容；二是明确评议形式；三是落实评议人员。通过支委会集思广义，明确任务分工，为群众评议工作的实话奠定了基础。

二、座谈讨论、集中评议

分公司支部于6月10日召开了群众评议座谈会。班子成员、党员代表、部门人员以及工人骨干20人参加了评议会。支部书记主持评议会，并引导参评人员从创先争优活动的组织开展情况，党建主题实践活动开展情况，围绕中心发挥支部战斗堡垒作用情况，支部公开承诺履行情况以及党员先锋模范作用发挥情况五个方面进行评议。参评人员积极响应，给支部、党员提意见、提要求。通过座谈讨论，对支部党建工作的开展，党员作用的发挥都是一种促进。参会党员也向与会人员汇报了承诺兑现情况和履行岗位职责情况，认真听取与会人员的意见和建议。对于其它党员，在支委成员的组织下，与其部门及工作较密切的群众进行了小范围的座谈，接受群众的点评和监督。

三、事实求是、征集意见

支部面向广大职工群众征求意见，共收集党建工作、党员队伍建设、党员形象方面的意见和建议共计12条。经归纳整理如下：一是支部要紧紧围绕施工生产以及管理的中心工作，发挥全体党员的先锋模范带头作用，推动施工生产以及各方面工作的顺利开展。二是支部要加强对安全防护用具、用品，劳保用品的监督，维护职工的权益。三是支部对表现特别突出的党员要加大宣传力度，包括对上对上的宣传，形成良好的党员队伍形象。四是支部活动略显单调，支部党的活动要形式多样，不一定要搞得政治色彩特别浓，也可以把全体党员组织起来，开展一些学习参观活动，这也是党员宣传教育活动的一种形式。五是加强党的队伍建设，对职工中的骨干，业务能力突出，工作态度端正，群众认可的群众发展到党的队伍中去。六是党员要加强学习，不仅包括党的思想政治，还要在业务上精通，这样才能让广大职工更加信服。七是对党员要严格要求，特别是在广大职工群众中要注意言语，更要勇于吃苦，多做贡献，在任何事面前都要走在职工前面，这样才是一名合格的共产党员。

7.创先争优工作小结 篇七

关键词：创先争优,思想政治工作,基层组织建设,科学发展观

2010年6月30日, 中共中央在北京召开深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党活动座谈会。胡锦涛同志强调, 深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 是加强党的基层组织建设的一项经常性工作, 也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手, 各级党委都要认真开展这项活动。习近平同志要求, 各级党组织和广大共产党员要紧紧围绕服务党和国家工作大局创先争优, 紧紧围绕保障和改善民生创先争优, 紧紧围绕改进机关作风创先争优, 紧紧围绕创新机关党建工作创先争优, 紧紧围绕提高干部素质创先争优。为此, 基层思想政治工作战线要充分发挥思想政治工作在创先争优中的作用, 加强和改进党员思想政治工作, 使之成为创先争优的强大动力和思想保障。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势, 是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。中国共产党历来高度重视思想政治工作, 善于运用思想政治工作推动党的各项事业的发展。思想政治工作历来同党和国家的工作大局紧密相连, 在创先争优活动中, 我们要充分发挥思想政治工作的积极作用。

一、把握好思想政治工作与创先争优的关系

从思想政治工作与创先争优的共性来看, 以党员为客体的思想政治工作和以党员为主体的创先争优活动, 都从属于党的自身建设, 两者的目的和出发点是一致的, 就是确保党的基层组织和党员统一在科学发展观旗帜下, 做到立党为公、执政为民。同时, 二者又各有侧重。从工作对象来看, 思想政治工作具有党的工作的属性, 同时也具有社会工作属性, 它覆盖了党内外不同身份的群体, 沟通的对象是多元的———既包括党员和党员领导干部, 也包括普通群众。它是党的一项重要工作, 是经济工作和其他一切工作的生命线, 事关党的领导能否实现。创先争优是新时期加强党的建设的一项重要活动, 其教育与自我教育的对象是党员这一群体, 它既是党中央对基层党组织和党员的要求, 也是党员自身的价值追求。从工作内容和直接功能上看, 二者相互渗透, 又有所区别。思想政治工作主要通过各种手段对对象进行思想影响, 从而使其思想观念与改革发展、和谐稳定相一致, 与自身发展需求相一致;而创先争优是以思想工作和思想发动为手段, 最终落脚到基层党组织和党员的行动上, 即“创先”和“争优”上。从这个意义上说, 思想政治工作是推动创先争优活动的重要手段和必不可少的条件。创先争优活动, 就是要在这种关系中注重发挥思想政治工作导向作用、动力作用和保障作用。

在创先争优活动中, 思想政治工作必须坚持用马克思主义中国化最新成果教育党员, 促进基层党组织建设。深入学习中国特色社会主义理论体系, 用马克思主义中国化最新成果武装党员, 是创先争优活动的重要内容, 也是思想政治工作的重要任务。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出:思想理论建设是党的建设的根本, 党的理论创新引领各方面创新。要按照建设学习型政党的要求, 深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 在全党开展深入学习实践科学发展观活动, 坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界, 进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律, 提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

二、发挥思想政治工作在创先争优中的作用

发挥思想政治工作在创先争优中的作用, 就是要把思想政治工作有机地融入到创先争优活动之中, 使思想政治工作成为推动创先争优的强大动力。 (下转223页) (上接221页)

1. 要使创先争优成为党员共同的价值取向。

党的先进性从来不是我们党自我标榜出来的, 而是必须得到人民群众的认可。党的理论、方针、政策的科学性, 是党的先进性的首要前提, 要使人民群众从基层党组织和每个党员的具体行动中感受到党的先进性。基层党组织和党员开展创先争优活动, 无疑是人民群众感受党的先进性的最直接、最有效的方式之一。因此, 在创先争优活动中, 要通过加强基层党员的思想政治工作, 教育党员、特别是党员领导干部要把创先争优作为自觉的价值追求, 努力增强为人民服务的意识, 带着感情帮助基层解决实际困难, 带着真情为群众办实事、好事, 在服务人民中走在前、作表率, 使创先争优成为全党全社会的价值取向。

2. 要通过建设学习型党组织为创先争优提供思想和能力保障。

新时期思想政治工作, 要善于借助学习型党组织建设这一新的载体发挥自身作用。也就是说, 要善于通过学习型党组织建设提高党员干部思想素质和能力素质。发挥思想政治工作在创先争优中的作用, 其重要途径之一就是要善于运用学习型党组织建设提高工作成效。按照创先争优要求, 开展学习型党组织建设, 不仅使党员党性修养以及世界观、人生观得以提升, 而且能把党内每一分子的智慧最大限度地凝聚起来, 变一人有限之能力为党组织无限之能力, 从而使得我们的各级党组织变得更加强大和坚强有力, 为创先争优活动提供智力支持、精神动力和思想保障。

3. 要运用典型引路, 发挥好示范带动作用, 有力推动创先争优。

发挥典型的引领作用, 是思想政治工作的传统手段。在创先争优活动中, 思想政治工作要善于发挥优秀基层党组织、优秀共产党员的先进示范作用, 带动更多的党组织和党员创先争优、建功立业, 要充分运用近年来思想政治工作行之有效的载体, 如报刊、广播、电视、互联网、手机短信等媒体和板报、橱窗等多种形式, 把创先争优中涌现出来的先进典型, 作为教育党员的生动教材, 形成正确导向, 充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力, 在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

4. 把服务群众的实际效果, 作为检验创先争优成效的试金石。

8.创先争优工作小结 篇八

做法及成效

创新开展“三为”活动。为老干部送温暖、为孤寡老人送亲情、为退休职工送服务活动。积极为困难离退休职工家庭申请补助并定期发放，为因病致困的退休职工申请补助，解决其燃眉之急；为突发急困事件的离退休职工家庭进行应急救济。

创新老年文化活动。在林业局的支持下，先后组建了100人的“夕阳红”合唱团、120人的秧歌队、40人的舞蹈队，并为各个活动团队购置了演出服装。根据老同志们不同的兴趣爱好分别成立了乒乓球、羽毛球、象棋、书法等协会。

创造良好的离退休生活娱乐环境。针对老同志退休后精神空虚、业余文化生活匮乏的现状，该中心积极为阅览室添加各类图书2500册。为退休职工订阅了两份报纸、三份刊物，为离休老干部订阅了两报一刊。

整洁舒适的活动环境。各活动室每天清扫三次以上并经常消毒，保持了窗明几净。同时，老年活动室全天供应开水。为保证更多离退休人员的正常活动，林业局经常增添设施，如乒乓球案子、发球机、遮阳窗帘、急救药箱等等。每年有针对性的进行室内外维修，为离退休职工创造了舒适整洁的活动场所和环境。

方便快捷的就医环境。为高龄离退休职工建立了健康档案，定时上门体检，及时掌握情况。积极联系医院为老干部设立了家庭病床，聘请有专业知识和临床经验丰富的医务人员为离休老同志定期到家中进行健康检查和诊治，同时向老同志宣传健康知识，增强老同志对常见病、多发病的预防和保健意识。

存在的问题

离退休党员发挥作用状况参差不齐。从林区离退休党员的现状看，绝大多数离退休党员能够做到“离岗不离党，退休不褪色”，特别是在创先争优活动中，能够力所能及地发挥着义务巡逻、政策宣传、献计献策等作用。但是，也有一些离退休党员有“船到码头、车到站”的松懈思想。

组织设置上存在困难。随着离退休老党员数量的逐年增多，相当一部分老党员到外地居住或轮流在外地子女家居住，流动性大，居住分散，也导致不能正常参加正常的组织学习和集体活动，不能充分享受到组织的关怀和管理。

管理制度尚有不完善。没有与居住地的社区等党组织很好的衔接，出现离退休党员管理的真空地带，对离退休党员长期不过组织生活的处理制度不完善，不健全。

新时期的工作对策

提高认识、明确责任。离退休管理单位要切实做好新形势下创先争优活动的使命感和责任感，立足实际，更新活动主题和载体，使其更符合活动要求，内容更加丰富，形式更多样，更能符合离退休老同志的兴趣爱好，吸引更多的老同志积极主动参加。

健全队伍、提高素质。离退休管理人员队伍是关系离退休工作成败的关键。要按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设这支队伍。

强化教育、学以致用。为提高离退休职工对“发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展”以及实行经济转型、实施二期天保工程等的认识，要通过定期组织离退休老同志、老党员参加党组织学习等形式，促使离退休党员与时俱进，永葆党员先进性。

虚功实做，务求实效。离退休管理单位在创先争优活动中，要摒弃走过场、图形式的花架子，要通过承诺、践诺、点评、检诺，经常进行回头看，总结经验，肯定成绩，弥补不足，发挥党组织的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用，带动更多的离退休职工为企业的改革发展建设发挥余热。

多措并举、发挥作用。要重视为离退休党员开辟“新战场”，积极支持他们“老有所为”。聘请他们担当林区改革发展建设的“四大员”，即新林区建设的宣传员、创先争优的巡视员、党风廉政建设的监督员、党的建设的宣讲员，让他们真正参与到创先争优活动中来，促进创先争优活动的开展。

（作者单位：内蒙古大兴安岭林管局满归林业局）

9.创先争优情况小结 篇九

曙光路小学 屈献红

今年4月起学校党支部组织全体党员教师开展了创先争优活动，到现在差不多是9个月，在这不到一年的时间，我能按照学校党支部制定的活动方案积极参入每次的活动和学习，在工作中尽量以先进党员的标准来要求自己，尽力使自己真正成为一面旗帜更好地促进学校的各项工作，下面把我在创先争优活动阶段的学习、工作和生活做一个小结。

一、以德立身，为人师表。

1、严于律己，为人正直。我能尽心按照自己在6月制定的《党员承诺书》中承诺去做。平时能自觉遵守学校各项规章制度，在工作中凡是能自己做的就尽力多做些，该布置的任务切实传达到位。对每项工作尽量做到有计划、有安排、有检查，有反馈，发现优点指出不足，不是一味说好话，对老师能公正、公平地评价，言行举止不违背做人原则。

2、豁达大度，用坦然的心态处理事务。自己分管的教学工作每天都牵涉到教职员工，在工作中我用心去调整自己的心态，用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，处理事情时做到对事不对人。

3、以主人翁的态度塑造学校形象。作为管理者更多代表的是学校形象。办学要面对复杂的人员，有时领导走访、家长上访，班级任课老师重新组合遇到家长反对，家长与老师发生冲突，只要是关系到 学校荣誉的，都耐心做好家长的思想工作，多宣传学校的亮点，多解释老师的做法，在沟通中取得双方的信任与理解，达成共同的目标。也积极地党支部一起做好教师谈心、家访慰问工作，创设良好的人文管理氛围。

二、虚心学习，完善自我。

1、夯实业务功底。学校工作千头万绪，但出发点是做对学生发展有利有益的事。作为主管教育教学的副校长，我深深知道肩头的责任重大，为此我有时间就认真学习教育新理念，阅读教材，分析教参，积极上网找资料，力求课堂上激发学生的学习兴趣，提高效率。外面的课堂教学很精彩，外面的名师各有风格。只要有机会，我就会与老师一起去听名师讲课，边听边对照自己的做法的优缺点。每次外出学习，随带U盘，及时拷贝重要材料过后细细研究，在学习过程中让我明白了井底之蛙的新含义。

2、钻研管理理论。我认真珍惜每次的学习机会，如积极参加上级部门组织的培训学习，并积极撰写心得体会。平时我还经常阅读《校长》、《教育文摘》《教育新理念》《中国教育报》等教育杂志报刊，使自己在思想认识和业务管理能力方面取得了巨大的收获。

3、向身边的榜样学习。老师们一言一行我看在眼里，记在心里。

三、全力以赴，完成任务。

在全体老师的大力支持和配合下，我除了认真做好自己主管的常规工作，着重做了以下工作：

1、在行政班子的群策群力下做好了教师聘任工作，尽量做到 科学合理使老师们满意。

2、在全体教师的共同商议和配合进一步完善了学校的各项制度，如《教师月绩效考核方案》、《曙光路小学行政巡堂制度》、《行政联点制度》等，使学校管理工作进一步规范。

3、耐心指导教导部门、教研部门和大队部三位年轻的行政的工作，使他们充分履职，毫无保留地传授经验使他们在工作少走弯路，成长更快，更好地为师生服务。

4、细致周全地做好学校分班工作。真正做到了有方案、有步骤、有反馈，并尽力做到了公平、公正。

5、全力以赴地搞好了新校园文化建设的工作，通过讲座和培训、个别交流、组织师生活动等方式来提高师生的素质。

6、深入课堂，参与教学活动

我担任了四年级的品社教学工作，在教学中我认真钻教材，根据文本特点和学生特点进行教学设计，尽力使自己的教学受到学生的欢迎与喜爱。平时我也尽量多走入老师的课堂，向老师们学习，两个学期我听校内和校外的课有80节以上。每听完课我都能及时与任课教师进行交流反馈，使得彼此都有所收获。

7、特色项目，稳步发展。

我主抓了摔跤、篮球俱乐部、大气监测站三个特色项目，三个项目都有了稳步的发展。

8、认真细致地与各部门做好了每月的绩效考核工作。每月的绩效考核工作繁琐，但不能有半点马虎，在工作中我尽力做到全面、细致、及时、高效。

9、作为学校支委和工会委员，我能积极配合党支部和工会搞好工作，如收党费和校务公开民主管理工作、工作活动等工作。

10、认真抓好了各种迎检和展示工作，如学校在育英二小进行“特色提升品质”的展示活动，区常规视导工作、督学来校进行专项督查工作、信息应用示范校迎检工作，特色项目考核工作。迎检工作不仅繁重更重要的是心累，但每次的迎检我都是竭尽全力地做好，力争为学校争光。

今年9月我光荣地被芙蓉区人民政府评为“优秀教师”，7月份参与的湖南省“十一五”现代教育技术规划课题《利用网络及其资源加强家庭教育的研究》结题；11月在长沙市书架子工程组委会开展的“书架见证成长、阅读照亮未来”第二届三相读书月小学生作文大奖赛中荣获指导奖；虽然获得了点滴成绩，但是但还存在很多不足：在平时的学校管理工作中，思考管理的角度缺少深层次，要着眼于全局；理论的学习和工作水平有待进一步提高。今后我将不断提高自己改革创新意识和服务意识，努力提高个人修养，提高领导艺术水平，使今后的工作更得心应手。我相信只要我们每个党员、干部在工作和生活中敢于、善于创先和争优，我校共创品质教育生活的共同愿景必将能早日实现。

10.创先争优群众评议小结 篇十

根据学校创先争优活动领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》文件精神，体育学院党总支高度重视，精心安排，细化评议内容，拓宽评议范围。2012年1月5日，在党支部召开创先争优活动评议大会，各个支部书记主持，党员和普通群众代表共计66人参加会议。

一、高度重视，明确职责。

体育学院党总支结合实际情况，制定了群众评议工作方案，坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确了评议工作的指导思想，对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。召开会议进行安排部署，明确工作职责，分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展。

二、精心组织，营造氛围。

召开群众评议大会,精心组织改进评议程序，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式。在此次评议前，各与会人员通过文件形式和网上学习形式，对此次《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

三、丰富内容，确保成效

在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展的意见建议，使制定的整改方案充分体现民意，更具针对性。会上共分发66份测评表，对基层党组织开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%。，将评议结果通过办公系统通报全院教职工。

四、认真总结，提升效果

评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议，共征求到评议意见和建议10余条。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行弥补，保证群众评议的真实有效。同时，党总支把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

通过此次评议大会了解了群众对今年以来全院工作情况及党总支开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动在响应群众呼声、促进和谐、推动工作开展方面取得更加突出的实效。

党总支

11.创先争优工作小结 篇十一

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

12.创先争优工作小结 篇十二

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 是党的十七大和十八大四中、五中全会部署的以改革创新精神加强和改进党的建设的重要活动之一。把创先争优这项活动上升为企业党建思想政治工作的核心价值体系, 不断改善党的作风, 是天马山矿业公司在思想政治工作中的提炼创新。其根本目的就是进一步激发基层党组织和广大党员当先进做模范的责任感、荣誉感, 着眼提高科学领导水平, 增强党支部解决自身问题的能力。

2 创先争优核心价值体系融入企业党建思想政治工作的重要意义

(1) 构建创先争优价值体系是巩固和拓展学习实践科学发展观成果的需要。在矿业公司各基层党组织的精心组织和广大党员职工的参与支持下, 矿业公司学习实践科学发展观活动取得了明显成效。但需要认识的是, 学习实践科学发展观是一项长期任务, 资源开发问题、新矿山建设问题、企业文化建设问题、员工收入增长问题等, 还需要继续推进和持续整改落实。在矿业公司构建创先争优价值体系, 就是以科学发展观为指导, 树立正确的价值观念, 把落实整改任务作为经常性工作机制, 本质上是对学习实践科学发展观活动的继承、拓展和延伸。通过保持和增强共产党员的争创意识, 能够更好地发挥基层党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用, 能更有效地发动、组织基层党组织和全体党员思科学发展之路, 谋科学发展之措, 成科学发展之业, 从而推动矿业公司学习实践科学发展观取得新的、实实在在的、群众更加满意的成果。

(2) 构建创先争优价值体系是提升基层党组织服务能力和服务水平的需要。资源接替制约, 发展模式转型, 矿山安全压力突出, 员工思想状态波动等, 决定矿业公司的经营、安全、服务、稳定面临的任务还相当艰巨和复杂。各基层党组织和全体党员必须提升管控能力和做好本职工作能力, 以适应形势任务的要求。要提升这两个能力, 最根本的途径就是加强学习和实践, 而构建创先争优价值体系, 目标之一在于引导基层党组织和党员注重学习和实践, 不断提升思想政治水平、知识素养、管理能力、解决实际问题的能力和做群众工作的能力, 做到学习在前、实践在前、奉献在前, 服务发展、服务社会、服务员工。与此同时, 逐步健全上级党组织服务下级党组织、基层党组织服务广大党员、党员服务职工群众、企业服务社会的四维工作体系和持续的利民惠民机制。

(3) 构建创先争优核心价值体系是紧跟发展步伐的迫切需要。在新的历史时期, 铜陵有色集团公司按照科学发展观的要求提出了打造千亿元企业的远景目标, 特别是当前, 集团公司正在全面导入卓越绩效管理模式, 这是集团公司从优秀管理向卓越管理跨越的一次管理创新, 企业的各项建设和工作, 不仅是管理创新的平台, 也是创先争优的载体。作为集团公司的矿山主业单位之一, 天马山矿业公司肩负着笔东开拓、宝山开采、深部采矿延深及铜官山矿区矿产资源整合建设的重任, 实现新增有色金属资源, 再建一个现代化新模式矿山的重任, 必须以破解制约本单位发展难题为重点, 以推动集团发展战略为目标, 以调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性为出发点, 统筹抓好“全面争创, 扎实推进”和“对标定位, 完善提升”, 把创先争优活动与加强领导班子建设相结合, 与经常性党建相结合, 与当前深入开展的“二学一做”活动相结合, 与生产经营中心任务相结合, 让卓越绩效管理进一步“实”起来, 在实践中不断总结和完善, 典型引路, 全面推进, 构建长效机制, 促进企业乃至集团公司又好又快发展。

(4) 构建创先争优核心价值体系是推进企业党建工作科学化水平的需要。“问渠哪得清如许?为有源头活水来”, 企业要生存, 要持续发展, 就需要有不断创新的精神。“创先争优”正是要体现这种精神。近年来, 矿业公司各基层党组织在强化基层党组织服务功能上进行了有益探索, 取得了一些成果, 得到了上级党组织和广大员工的充分肯定。但个别基层组织在思想理论、组织制度、工作模式、廉政建设上仍有不少传统的、经验的痕迹, 还没有达到时代化、科学化的要求。应该看到, 构建创先争优价值体系与党建工作的科学性是相辅相成的, 它是基层党建向科学化目标迈进的提升工程, 通过与以往的党建活动、党建机制、党建载体有机衔接, 通过整合、提升、深化和创新, 把成功的做法更好地坚持下去, 是党建工作更有活力, 更富成效, 更能在企业发展中发挥核心作用。

3 创先争优核心价值体系融入企业党建思想政治工作的实践

3.1 融入生产中心, 发挥创先争优核心价值体系的灵魂作用

从创先争优核心价值体系的客观要求和企业发展的实际需要出发, 我们围绕坚持科学发展观, 始终把提高生产经营指标、稳定和谐安全大局、服务企业管理创新作为实践创先争优核心价值体系的主旋律, 并把创先争优核心价值体系作为思想政治工作活的灵魂。 (1) 以创先争优机制全力提升生产运行质量。围绕集团公司下达的生产任务指标, 各生产单位不等不靠, 自我加压, 积极消化不利因素, 狠抓提质增效、挖潜增效、增产增效措施, 2015年各项生产任务均超额完成考核指标。 (2) 以创先争优的精神促进后劲项目发展。于内, 宝山深部找矿和天马山Ⅱ#矿体勘查项目进展顺利。对外, 矿业公司建设者以只争朝夕的精神积极创造条件办好矿产资源开采环评、安评工作, 全力加快工程建设进度。铜官山矿区矿产资源探矿详查施工基本结束, 累计完成项目总投资2.6亿元。矿山新建副井、主井工程已全面按计划如期启动。 (3) 以创先争优为导向, 狠抓安全隐患治理有成效。在安全生产中, 广大党员干部积极贯彻“五带头”做法, 即“带头加强安全法规和安全规章制度学习;带头参与安全管理, 争创安全佳绩;带头帮助职工提高安全素质;带头遵纪守法, 杜绝三违现象的发生, 落实“安全环保、意识先行”专项活动;带头弘扬正气, 全力营造好安全工作光荣的环境氛围。全年累计投入安全专项资金约140多万元, 整治安全隐患42处。

3.2 加强基层组织建设, 发挥创先争优价值体系的引领作用

公司党委紧密围绕建设“建设五好矿山、人企和谐发展”的总体愿景, 以争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员为目标, 创先争优活动成为激发各级党组织活力, 促进五好型新矿山建设的重要载体。

一方面, 党建基础工作进一步加强。以“六大工程”为核心, 重新修订了内部党建“六大工程”运行和考核体系, 将创先争优的实绩与KPI绩效指标相结合, 与员工的具体收入相结合, 不仅解决了基层支部“四强四优”、“怎样检查考核”的问题, 对相关职能管理部门负责的集团公司“六大工程”考核内容也做了“争”、“创”的要求, 形成了褒奖优秀、诫勉平庸、鞭策落后的激励约束机制, “六大工程”考核成绩继续在集团公司内部位居三甲之列。

另一方面, 抓好标准化管理, 为创先争优价值体系构建提供保证。构建创先争优核心价值体系, 不仅靠思想教育、实践养成, 而且要靠制度机制来保证, 核心价值体系规定着企业制度的方向, 企业制度又直接影响着着职工群众对核心价值的体系的认同。在取得4A级标准化行为良好企业的基础上, 我们坚持不断开展标准化体系的自我评价和改进工作, 充分发挥标准化的指导作用, 使生产经营管理、企业文化、教育培训、党建团建等方方面面的制度, 都有利于创先争优核心价值体系的建设, 避免和防止出现具体规章制度与核心价值体系相违背的现象。

3.3 注重企业人才培养, 把握创先争优核心价值体系的人本基调

人才是企业发展的基础, 是企业价值的源泉。“创先争优”最终还是要由人来完成, “以人为本”也必然成为创先争优价值体系的理论前提, 我们把坚持“以人为本”的关键定位于关注员工的进步发展, 促进人才队伍的成长成熟, 加强核心人才队伍的建设上。坚持正确的用人方向。把培训学习、交流轮岗、提拔使用同基层干部工作业绩、基层工作经历结合起来, 适应公司深化整合和项目建设需要, 不断建立完善公司法人治理结构。完善了中层管理人员和专业技术人员综合评价考核体系, 启动了大学生基层挂职锻炼培养工作。强化从业监管。坚持把强化廉洁从业监督管理, 作为夯实基层组织建设道德基础的重要途径, 职务消费行为进一步规范, “阳光工程”工作面进一步拓宽, 物资统供和硫、铁精砂销售工作更加规范有序。积极发挥群团作用。公司工会围绕公司生产建设和挖潜增效深入开展了各类劳动竞赛和技术比武活动, 先后举办了多工种的技术比武, 多名党员和团员做为技术能手、首席优秀员工脱颖而出, 极大地刺激职工争创第一的学习干劲, 涌现出了一大批学技术、争先进的优秀青年。

3.4 构建先进文化平台, 追求创先争优核心价值体系的思想共识

(1) 运用创先争优核心价值观创建企业先进文化理念。我们以创先争优核心价值观为指导, 在总结提炼具有天马山特色的企业理念和企业精神的基础上, 重新对公司愿景、企业精神、企业价值观、经营目标、服务理念等进行了梳理和提炼, 明确了规范的理念标识, 经职代会审议通过并大力宣传贯彻, 激发了员工的归属感、责任感、使命感。

(2) 营造形成创先争优核心价值体系思想共识的先进文化氛围。广泛开展了“五读三学”主题教育活动, 并使之不仅成为公司两级党组织中心组必学内容, 也是各支部“三会一课”必学内容, 更是“六大工程”必查内容。同时, 注重在大力开展群众性文化娱乐活动中, 融入创先争优核心价值体系的文化元素, 搭建企业先进文化的平台。如每年组织一次群众性的篮球比赛活动, 感召务实向上、坚韧求进的拼搏精神;每年组织一次丰富多彩的群众性趣味运动会, 在趣味性的竞技活动中, 弘扬朝气蓬勃、创新求变的时代精神。

(3) 培育具有创先争优核心价值取向的先进典型。我们坚持有计划、有重点、扎扎实实地推进先进典型的培育工作。近年来, 公司成为拥有众多较高层次先进典型的团队, 先后荣获集团公司“节能管理先进单位”, 多次获安徽省黄金行业企业“管理优秀奖”、“生产贡献奖”, “第四届安徽省省属企业文明单位”等多个先进集体荣誉称号, 以及以“集团公司技术能手”、“全国劳动模范”、“集团公司先进个人”为代表的一批当代智能型工人。

综上所述, 创先争优核心价值体系作为企业党建工作的灵魂、精神的旗帜、思想的纽带、道德的基础, 切实抓好创先争优价值体系构建工作不仅是新形势和任务的要求, 更是企业发展的需要, 广大员工的期待。实践使我们深刻认识到:必须深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神, 紧紧围绕中心, 服务大局, 以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务, 广泛开展丰富多彩的创先争优活动, 引领企业党的工作, 创建工作标准化、制度化、常态化的良好势态局面, 将思想政治工作的价值定位与探索社会主义共同理想和企业协调、稳定、可持续发展相结合, 发挥思想政治工作的优势促进企业创新发展, 创先争优活动融入企业党建思想政治工作和生产实践中必将有所作为。

摘要：天马山矿业公司作为铜陵有色集团控股公司旗下的采选综合矿业公司, 是一座具有深厚文化底蕴的国有矿山企业。自2004年组建以来, 公司连续多年超额完成集团公司经济责任制考核指标, 实现了超常规、跨越式发展。公司在矿山资源综合利用、贵金属选别等领域处于国内领先地位, 矿山各项技术经济指标均处同行业前列。作为一个矿山企业, 天马山矿业公司在党建思想政治工作中作了哪些探索, 取得了什么成绩。本文将作一个初步的探讨, 在激励自身的同时, 便于工作的不断深化, 便于经验的交流与传播, 以共同对国有企业稳定和谐发展做出应有的贡献。

关键词：创先争优价值体系,国有企业党建,思想政治工作

参考文献

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[2]谷佳媚, 高中华.思想政治工作扩大覆盖面的重点在于科学化[J].思想政治工作研究, 2010 (11) .