会计人员是从事会计工作

会计人员是从事会计工作（17篇）

1.会计人员是从事会计工作 篇一

我是从事劳动和社会保障工作的一名普通基层工作者，每天都要同大量的服务对象进行着面对面，言与话的交流。每一次，当我接过那一份份由服务对象递过来的求职登记和各类申请表格时，我在想：我们要在平凡的岗位上，用优质高效的工作态度，用热情真诚的服务态度，为服务对象、为政府机关形象、为劳动和社会保障事业做出自己的贡献。换位思考，如果我是一名服务对象，我心目中劳动和社会保障工作者的形象是什么样的呢？

假如我是一名服务对象，我希望能看到您的笑脸，哪怕数九寒天，我也觉得其乐融融，如春风拂面，而不要把其他原因带来的坏情绪写在脸上；假如我是一名服务对象，我就把您当成黑夜里指引方向的明灯，我希望您会仔细、热情地告诉我该怎么办，不会落掉哪个程序，怎么办才能又快又好，不会走冤枉路；假如我是一名服务对象，我希望能顺利地找到您，即使找不到，也希望能知道您去了哪里，这样才能知道我该不该等您，等您会不会浪费时间；假如我是一名服务对象，我希望您说到做到，叫我明天来办，来了却找不到您，说明天就研究，却让我等到了明年，诸如此类，我就觉得心里很不舒服；假如我是一名服务对象，您就要公平公正，一样的情况，他的能办，而我的不能办，我就会想，他是否请您吃饭了，要不然为什么给他办却不给我办呢；假如我是一名服务对象，我希望您明白工作时间就是全身心的投入工作，热情服务，优质高效，否则我会觉得您是在浪费我的时间； 假如我是一名服务对象，请您注意自己的形象，您一身正气，就更能增加我对政府的信任和增强我对国家的信心；假如我是一名服务对象，我想真诚的对劳动和社会保障的工作者们说：你们肩负的是国家和社会进步发展的管理重任，在党和国家赋予的神圣职责面前，用真诚的工作态度和作风，为更多的服务对象创造就业的机会，使每一个人都有劳动工作岗位，人人安居乐业。

换位思考，假如我是一名服务对象，不管是过去、现在和将来，执政为民是关键。在我们社会主义国家，各级干部与人民群众的关系是公仆与主人的关系，权力来自群众，植根于群众，服务于群众，离开了群众，就将一无所有、一事无成；背离了群众的利益，这个公仆就会被辞退，这个代表就会被罢免。作为人民的公仆，任何时候都必需把群众的利益放在第一位，在抓实事、干实事上下功夫。如果我们在日常工作中，有群众对我们的工作不满意，对我们干部的作风有意见，对我们所倡导的准则行为相左，那就要想一想，我们是不是代表了最广大群众的根本利益，是不是让普通老百姓得到了实惠；想一想在具体工作中还有哪些抓得不到位、工作没有落到实处，表率作用还有哪些欠缺。只有急群众之所急，想群众之所想，在工作中尽心，在行为中自律，在过失后自责，才能真正解决问题，工作才能干出成效，才会受到最广大群众的拥护。

改进工作作风，提高服务质量和服务水平，不仅是党和政府对我们的要求，也是人民群众对我们的期盼，真情爱民、真心为民、衷心服务人民是工作的出发点和落脚点，我们要用群众是否满意作为改进工作的风向标，想问题、办事情坚持从群众满意的地方做起；从群众不满意的地方改起。老老实实做人，认认真真做事，扎扎实实工作。凡承诺的事情，要信守诚诺，做到“说了算，定了干，干就干好”。只有这样，才能做好本职工作。

一件事情能不能做好，并不取决于个人的能力，而是取决于态度。有什么样的态度，就有什么样的人生。每一个希望有所作为的人需要具有七种态度：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情，这是作为优秀员工需要有的理念和价值观。

敬业才能做好一切；勤奋比才能更重要；忠诚，公司就是上帝；自制，主宰自己的意志；进取，超越昨日的自我；协作，释放最大的能量；热情是工作的灵魂。

在社会实践中，最关键是要求我们每一个人都能时时处处“从我做起”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把工作的着眼点放在民生上，真正在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。多想想自己怎样立身做人，怎样创造性地干好自己的工作，怎样维护好社会公德，怎样创造社会财富，多在主观上找原因，多在责任制上下功夫，我们要在今后的工作中积极反思剖析，制定切实可行的措施加以整改，进一步增强服务意识，树立举止文明、服务热情的形象，做到对前来办事的群众笑脸相迎，热情服务，我们的工作就一定会搞得更好。）

2.会计人员是从事会计工作 篇二

一、对事业单位会计人员的素质要求及现状

(一) 事业单位会计人员应具备的素质。

作为一名会计人员, 需要具备的素质包括以下几方面:一要有较强的法制意识, 严格遵守会计法律法规;二要有完成本职工作的专业知识和能力;三要具备良好的会计职业道德操守和强烈的责任心和敬业精神, 做到“诚信、真实、公正、可靠”。另外, 会计是一种特殊的职业, 除了每天与数据和金钱打交道, 还面对着复杂的经济利益关系和变化着的社会分配方式, 因此, 需要会计人员必须保持一种健康的平常心态, 保持心理上的平衡, 正确对待物质利益的追求, 在任何情况下, 都能坚持原则, 秉公办事, 坚守法律的底线。会计作为一个服务岗位, 还需要具备一定的沟通协调能力, 处理好与本单位各方面的关系, 以更好的提高服务质量, 在本单位发挥窗口的表率作用。

(二) 我国事业单位会计人员素质现状及成因。

目前, 我国事业单位中会计人员严格执行《事业单位财务规则》和《事业单位会计制度》的意识比较淡薄, 职业道德水准参差不齐, 学习专业知识、提高管理能力的劲头不足, 服务意识不强。由于主管部门对下属单位业务检查指导和审计力度不够等原因, 会计核算不规范、账务处理不严谨的情况时有发生。而面对复杂的外部环境和各种利益诱惑的增多, 会计职业道德也受到严重挑战。多年来, 我国的事业单位人员大多是财政供养人员, 由于体制的原因, 在事业单位的环境中, 会计人员普遍的竞争意识和紧迫感不强, 久而久之, 容易养成一种涣散的工作作风, 缺乏学习会计理论和实务知识的动力。我国目前实行会计专业技术资格考试初中级职称的以考代评, 敦促会计人员要不断更新理论知识, 开阔视野, 但考试合格率还很低, 况且, 多数人考完试之后就将书本放在一边, 缺乏坚持学习的习惯, 更缺乏钻研的精神。

二、事业单位会计人员素质水平对财务会计工作的影响

(一) 财务与会计是属于两种不同层次的业务活动, 他们相互联系、相互依赖。会计工作应设置合理的会计岗位, 做到按事设岗, 按岗设人, 这就要求每个岗位上都需要精干的人员, 各司其职, 达到会计岗位工作的有效性。会计基础工作规范是会计核算工作的基础与基本操作要求, 会计业务的处理要规范化、标准化, 会计工作要手续严格, 职责清楚, 这又要求会计人员在工作中要耐心细致, 审核报销时严格把关。会计工作还需要建立完善的会计处理程序。通过会计处理程序控制、手续控制和复核控制, 确保会计信息真实、及时和完整, 为各主管部门提供真实可靠的会计报表。显然, 做到会计核算的规范, 账务处理的严谨, 需要每一名会计人员都具有执行会计法规的意识和强烈的责任心与使命感, 否则, 将直接影响会计工作的质量。

(二) 随着我国社会主义市场经济的发展和事业单位改革的推进, 事业单位的外部环境和内部运行机制都发生了变化, 这就要求事业单位树立新的财务管理观念, 充分发挥财务预测、财务决策、财务控制与财务分析的职能作用。做好财务管理工作, 需要有高素质的财务主管人员, 财务主管人员要发挥组织能力、协调能力、业务理论能力和处理问题的能力。事业单位要合理编制单位预算, 加强收支管理, 加强预算执行管理。这些都需要财务主管人员发挥积极性和创造性, 做好本单位的财务管理工作。而目前, 事业单位会计人员普遍掌握的知识老化, 理论匮乏, 提高业务素质和政策水平的热情不高, 这种整体氛围的相互影响, 难以培养出具备全方位综合素质的财务主管人员, 不能进行深入的财务分析, 发挥辅助职能决策作用。

(三) 会计是一门严格执行法律法规的行业, 事业单位除了执行《事业单位财务规则》和《事业单位会计制度》外, 各单位也要重视健全和完善内部会计管理制度, 规范单位内部会计管理活动。制度的建立健全, 是为了更好地执行, 如果没有会计人员的遵照执行, 制度也就形同虚设。而在我国, 对于违反会计职业道德的处罚力度并不大, 法律监督机制也不健全, 因此, 相对于一个单位的内部管理制度来说, 能否认真执行, 很大程度上取决于会计人员的自觉遵守, 取决于会计人员的自身素质。只有提高会计人员的整体素质, 才能保证规章制度的真正落实。

(四) 在建立市场经济体制的过程中, 社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要影响。发生在事业单位中某些会计人员在个人利益的驱使下, 利用职务之便监守自盗、贪污挪用公款, 最终以身试法的事件履见不鲜, 不仅使国家财产遭受了巨大损失, 在社会上影响极坏, 也暴露出事业单位管理方面的漏洞。类似上诉事件的发生, 往往不是一、两个人能顺利实施的, 如果会计人员普遍的素质很高, 相关会计人员就难以被拉下水协同违法犯罪。作为会计的基本职能之一就是进行会计监督, 而在会计监督中的内部会计监督即是以单位内部的会计事务作为监督对象。内部会计监督实质上是内部管理、内部控制的表现, 他的目的是为了保证依照法律的规定处理会计事务, 保证单位的资金安全和正确使用, 遵守国家统一的会计制度, 保证会计工作质量。实现内部会计监督需要会计人员具有坚定的职责信念和执法精神, 具备正确的价值观, 做到廉洁自律, 奉公守法。

(五) 会计作为一个服务岗位, 要与单位内外方方面面的人打交道, 因此要善于与人沟通, 具有良好的语言和文字表达能力, 能简明扼要、准确地陈述问题和观点。工作中既要耐心细致, 又要提高技能, 讲求效率, 否则将会影响到整个单位的对内对外形象。例如在教育科研等领域的大中型事业单位, 财务部门要面对各个处室的报账人员, 如果会计人员报账拖拖拉拉, 态度傲慢, 甚至故意刁难, 不仅耽误了别人的宝贵时间, 也给单位的形象蒙上了一层阴影。事业单位既要生存又要发展, 在事物发生发展过程中离不开资金的参与, 离不开会计部门的工作, 所以会计工作既重要又辛苦, 通过会计窗口能透视一个单位的内部管理。只有会计人员整体素质提高了, 才能形成一个诚实守信、团结向上的集体, 营造一个严谨求实、热情有礼的工作氛围, 才会树立起会计人员良好的形象, 提高本单位财务会计工作质量, 促进单位各项工作的健康发展。

近年来, 随着我国事业单位改革的推进, 部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度等改革不断深化, 这些都对事业单位的财务管理工作提出了新的要求, 也对事业单位会计人员的综合素质提出了更高的要求。会计人员的素质与能力影响并决定一个单位、一个行业的管理水平, 因此, 必须提高事业单位会计人员的整体素质, 更好地为事业单位的改革和发展服务, 更好地为我国经济和社会建设服务。

参考文献

[1]殷国滨.浅谈新经济下的会计人员素质[J].现代会计.2002, (2) :42-43.

3.会计人员是从事会计工作 篇三

关键词：高校 财务人员 会计职能

随着我国高等教育事业的快速发展，高校资金来源渠道的增加，高校资金量逐年增加，高校财务工作的内容也越来越丰富。财务工作不再是做预算、拨款、报账、收学费、发工资等等这么简单。财务工作是一项专业技能较强的工作。不管是校领导还是上级主管部门都十分重视高校的财务管理工作。作为一名高校财务人员，如何才能充分的发挥会计的反映、监督和参与决策的职能呢？笔者认为应该从以下四个方面做起。

一、加强职业道德教育，保持一流的职业道德水平

会计职业道德是一名财务人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起财务工作质量和会计信息质量。作为一名优秀的财务人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平。行为是由思想支配的，只有正确的思想才会有正确的财务行为。在新的历史时期，我们尤其要加强财务人员的职业道德教育，为大家在思想上筑牢防线，坚持良好的工作作风，坚持热忱高校的服务理念，坚持实事求是，坚持讲原则、讲正气，同事间互帮互助，科室之间密切配合，努力营造一种和谐的工作气氛，才能形成合力，将财务工作做得更好。

二、加强业务学习，规范会计核算，保持财务工作的生机与活力

业务学习不单单是指会计知识的学习，还包括对国家及地方的各项财税法规、学校的各项制度规定、现代管理知识、计算机及网络知识等。业务学习对不同年龄层次，不同学历背景的会计人员都非常重要的意义，通过业务学习，可以使大家的思想认识得到统一， 它对于高校财务工作的持续发展，高校会计核算工作的规范起着非常重要的作用。

（一）加强业务学习，可以促进对新员工的培训，使他们尽快成长为高校财务工作的骨干力量

为了高校财务工作的有序开展和财务工作可持续发展的需要，高校财务部门几乎每年都有高学历的新员工加入。这些新员工有着良好的专业背景和较高的理论水平，缺少的是专业知识和会计实务的融合和实践经验。高校的会计核算有着其独特性，在现行的会计制度下， 高等学校的会计核算以收付实现制为核算基础，具体核算分为资产、负债、净资产、收入、支出五大块。即便是会计专业的学生，学过许多会计知识，但是对于真正高校会计实务的处理还是需要认真的学习，才能尽快适应岗位要求。就笔者本人而言，回想十年前，刚参加工作时，从各项财务规章制度的学习，到原始凭证的审核、记账凭证的制作、会计科目到科目编号转换，会计科目核算内容的领悟，都经过了相当长的一段时间。这期间，除了个人努力学习业务知识外，遇到不懂的问题虚心向年长同事请教，或者多查账，都是一个不错的学习业务知识的途径，可以帮助新员工很快度过适应期，实现理论和实践的有机结合，尽快成长为财务工作的骨干力量。

（二）加强业务学习，统一认识，使会计核算更加规范

在日常财务工作中，我们经常还会遇到这样的问题，会计人员在编制会计凭证时，由于每个人对会计科目核算内容的理解不同，所选择的会计科目也会有所不同。以“会议费”科目为例， 单从字面意思理解，我们很容易会将教师出差参加研讨会的费用在此科目列支，然而，根据支出经济分类科目使用说明来看，“会议费”反映会议中按规定开支的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。所以，“会议费”应该核算的是本单位承办的大型会议支出，而非本单位职工去参加外单位主办的会议支出。我们可以通过业务学习，将工作中遇到的新问题加以讨论，对新增专项经费的使用范围加以通告，对会计人员日常工作中可能容易出错的地方加以强调和提醒，以达到会计核算更加规范的目的。

三、以预算为依据，履行监督功能

预算是确保一个单位目标完成和经济秩序正常运转的重要保证。必须树立刚性预算的意识。会计人员在制作记账凭证时，可以根据系统提示，对原始凭证加以审核，予以报销，确保每一笔开支符合预算、符合政策规定。受系统的控制，超预算经费都将无法报销。超预算的单位只能根据实际情况，打追加预算报告，经校长和财务处处长审批后，另行安排经费才能予以报销。

四、提高财务管理和分析能力，为领导决策提供必要的数据支持

高校的财力状况和财务管理的水平对学校的发展有重要的影响。财务分析工作在学校的改革和发展过程中扮演着越来越重要的角色。为了满足领导了解财务运行状况的需求，可以从最简单的整体财务状况介绍，到资产、负债、净资产、收入、支出两年对比分析，再到财务风险和财务绩效分析，逐步深入，使领导能够清楚的了解学校财务运行状况。特别是近两年，学校正处在发展变革的关键时间，对于财务分析和财务管理水平的提升需求越来越高，一方面，财政出台政策化解地方高校债务，各高校积极筹措资金化解债务，同时还得保证量力而行，不能因为化债而影响了学校资金链的正常运转，所以自筹化债前得财务分析及预测得准确性就显得尤为重要。另一方面，化债工作完成后，学校生均经费拨款大幅增加，学校需要在财务分析的基础上，修订原有的财务管理模式，充分调动二级学院的积极性，使学校发展步入一片新境界。此时此刻，作为一名高校财务人员，强烈的使命感和责任感驱使我们要加强财务管理方面知识的学习，努力使自己的财务管理能力和水平符合事业的要求，成为财务管理方面的行家里手，并利用自己掌握的财务信息和知识，深入分析和预测，为领导的管理和决策提供可靠的数据支持。

参考文献：

[1]朱一新.新时期高校财务管理人员的素质[J].中国科技信息，2008（24）

[2]李国梁.财务人员如何发挥参谋助手作用[J].财政监督，2012（2）

4.会计人员工作权限 篇四

一、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算，遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款，拒绝报销和拒绝执行，并向本单位领导人报告，对于弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚持拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。

二、有权参与本单位编制计划，制定定额、签订经济合同，参加有关的生产、经营管理会议，领导人和有关部门对会计人员提出的有关财务开支和经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。

三、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财务保管、收发、计量、检验等情况。

5.会计人员工作职责 篇五

为了加强我中心的会议基础工作，建立科学的会计工作秩序，正确地行使会计人员的职权，提高会计管理水平，发挥会计在单位的财务管理的积极作用，结合本中心的实际，特制订会计人员工作规则：

1、会计人员必须贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，维护国家的利益，对经济活动进行严格的核算和监督；给单位提供一切真实完整的会计资料，提高资金的经济效益。

2、会计人员必须加强政治学习，认真学习《会计法》、《会计基础工作规范化管理方法》，不断地提高政治思想水平，忠于职守、遵纪守法、实事求是、廉洁奉公，全心全意为本单位服务。

3、努力钻研业务，不断地丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确地处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，做好本职工作，积极地参加上级的各种业务培训和继续教育，不断地更新专业水平。

4、在分工明确的前提下，出纳和会计发扬协作的精神，紧密配合，共同做好会计工作，做到事事有人管、人人有专责、办事有要求、工作有检查，保证会计有秩序地进行。

5、按财政部门的要求，认真填制会计凭证，对不合法的凭证有权退回给经办人；填制凭证字迹清晰、工整、不得潦草；认真地按规定设置总账、明细账、日记账、认真地记账、算账、报账。

6、会计必须认真地按照国家会计制度规定，使用统一的会计科目进行记账，报账，算账，做到手续完备内容真实数字准确、账目清

楚，日清月结。

7、会计人员认真书写阿拉伯数字，数字大写应准确书写：壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、正，不得马虎。

8、会计人员要按照国家和《会计档案管理办法》的规定和要求，对各种会计凭证、会计账簿、会计报表、财务计划等会计资料，定期收集审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，指定专人保管，以防损坏。

9、会计人员离职前要做好移交工作，并造移交清册一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应继续使用移交的账簿，不得自己另立新账，以保证账簿本的连续性。

10、认真地计算本单位应交纳的各种税金和代扣代缴个人所得税；认真地进行各种财务年检工作。

11、定期地编制财务会计报表，及时上报财务报表和上报每月财务的状况，及时地申报上缴各种税金，为单位决策方案提供资料。

12、为了保证电算化数据的可靠，必须及时地做好账务数据备份工作，定期地打印凭证、各种账册和报表。

13、本着勤俭节约的原则，定期检查，分析预算执行情况，挖据潜力，考核经费使用效果。揭露各种浪费现象，及时向领导提出改进措施，当好参谋。

14、按会计制度监督财产，物资的增减变动，准确及时登记入账，定期核对，做到账账相符，帐物相符。

15、严格遵守国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》加强经济管理，提高经济效益。

6.会计人员的工作心得 篇六

不懂的千万不能装懂，不知道的更不能胡编乱

要想在公司站住脚靠的是工作能力，不是理论和教条，如果认不清这一点，后面的路会越走越窄。

个人价值的实现不是以个人地位高地决定的，而个人地位的高低更不是靠领导的任命和自己作风来确定的。工作中最重要的是不仅做好自己的份内工作，还要能充分配合别人的工作，要保证每个环节的畅通，“团队力量”不是一句口号，是同每个人的努力分不开的。而一个主管的地位有时象一个导师，要不断教导下属学习；有时像交警，要协调大家的工作配合；有时是外交家，要同外部联络沟通（其他的部门，还有公司以外的政府职能部门等）。当你在工作中感到失败时，反思一下自己是不是付出了全部，如果公司真的埋没了你的作用，就只好换一家公司。

财务这一行门槛并不高，但要做得优秀可不是件容易的事。如果只想学会记账、编凭证和出报表，一般财经类专业毕业的人不出几个月就能独立完成工作，但这不是财务工作的全部，现在的企业更注重财务管理，一个好的财务主管不但要能领导本部门完成工作，还要能充分关注到其他部门的业务活动，能够对公司业务活动做好事前的预测和事后的分析，记账和报出报表都是对事情的事后记录，好的财务人员不能只钻在账本堆里，还要能从中看到问题和找出解决的方法。

依照我自己的理解，合格的会计员能完成记账和报表的工作，会计主管要能够培训和指导每个财务人员的工作，能为一个公司建立起完整的财务核算体系，财务经理（总监）则不仅要能够组建一个完整的财务工作团队，更主要的是能够用财务的观点对公司的经营决策、业务开展产生重大的影响。以上这些完全是依靠工作能力来实现的。

一个好的财务主管不但要能领导本部门完成工作，还要能充分关注到其他部门的业务活动，能够对公司业务活动做好事前的预测和事后的分析，记账和报出报表都是对事情的事后记录，好的财务人员不能只钻在账本堆里，还要能从中看到问题和找出解决的方法。

很同行都抱S认为是“绝招”的不教你，不放手，自己不用心还真难有提高呢，不断学习的确是很重要的！会计门槛低，但是要提高到一个层次是很难的，平时工作如果分份内，份外的话，那是根本没什么进步了，只埋头做账也是没什么大发展的，学会管理，学会从报表看问题，懂得怎么去协调是很重要的，不提升自己的水平，永远不能到达一个顶点！

首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，甘于清贫，不要随波逐流，认定一个目标要走到底，游移不定对事业的发展是最有害的。很多人看今天这个职业挣大钱就去学；明天那个行业有发展就赶紧想办法钻进去；别人下海经商，也跟着辞职做生意；股市火了又开始学股市分析，整天研究K线图什么的。到头来一事无成（我们一起毕业的同学就有几个是这样的，一点都不夸张）。猴子扳包谷的故事从小就学过，可真要让你做到丢开浮躁、气定神闲可不是容易的事。

第二，要不断的学习新东西，当时可能用不到，但对你日后的发展是只有好处的。顺便提一句，我8年“潜水”期间的学习经历最让我有成就感的不是得到了职称证书，是在94年自费参加了三个多月的会计电算化学习，从一个电脑盲开始，一周时间我学会了五笔输入法；那时学的会计软件还是DOS版的呢！后来为了加深，又买了个学习机来经常练打字。后来有新工作时，这些学过的东西可真对得起我，新公司都用电脑做账，多好的机会啊。

第三，决不要轻视底层和基础的工作，如出纳、仓管、往来、统计等。如果你耐不住枯燥乏味的数字，就别在这一行浪费时间了。任何工作都要专心对待，“敬业”是任何时候都必须的。这也是对人的个性的一种磨练。

第四，也是最重要的，要学做事，先学会做人。

工作中千万别和上级讲什么“份内、份外”的事，尤其是在小企业，财务基本上等于会计+人事+总务+内勤+文秘+行政等等了，多做事情对自己是最好的锻炼，这种锻炼是以后提升所必要的，不要有多干活吃亏的想法。

要有宽广的心胸和气度，能包容他人的缺点。有句话说一个人的成就有多大，要看他的胸怀有多大。与自己不喜欢或不喜欢自己的人相处，是对胸怀的一个极大的考验，做大事的人的胸怀都是被反对者撑大的。

依照我自己的理解，合格的会计员能完成记账和报表的工作，会计主管要能够培训和指导每个财务人员的工作，能为一个公司建立起完整的财务核算体系，财务经理（总监）则不仅要能够组建一个完整的财务工作团队，更主要的是能够用财务的观点对公司的经营决策、业务开展产生重大的影响。

会计人员只有摆脱只会记账，学会从账目中看问题，运用财务管理的手段参与到企业的经营和管理，才能使自己身得到提升。因而你不能终日埋在账务堆里出不来，要放心让新人来做事，你只要从旁边指点一下，如果遇到异常的问题由你出来决定处理办法，而日常例行的工作你只做审核一关，把时间用在管理分析上，参与公司的经营活动，如果你的建议真的让公司得到的很大的利润，或是为公司减少了不必要的损失，而且使公司在管理上有明显的改观，你在公司的地位自然会提高，这时你才会由一个普通的会计员转变为一个财务主管，即使没有上级任命这个名称，你大可不必在意，你的能力已经提升了，这是第一重要的。再一点，你要在工作中发现别人有哪些不足，用你的经验帮他们进步，他们才会信服你，承认你的财务主管地位。

任何时候的成功和辉煌，也只是山腰间片刻的喘息。活着，就得上山；死了也要上山，八宝山。

在我进入公司第8个月的时候，公司决定撤销我们部门，我被调往总裁办，做文职（要说明一下，我以前的专业是工商管理，财务还学得比较好，来公司本来就想进财务部的），1年半以后，也就是现在，在一家生产公司的地方办事处做财务。用上了很多以前文职的东西，比如文件的打印，排版，还有整理，事实证明现在的工作经验以后都能用上，也别觉得现在的工作枯燥乏味，毕竟没有工作经验时，做什么都是学习！

懂得开始的人是智者，做到善终的人是赢家!努力吧!

说实话，工作的安稳常让我有了懒惰情绪。而现在由于找工作的艰难，多考些证书来加强竞争力并无不可。但我觉得，学习和工作是一个互相促进的过程，一定不要只埋头于学历的提升，实际的工作和理论知识差距是很大的。再有，很多公司并不太看重学历证书，他们招人有时要求来了很快就能进入工作状态。

因此身为财务人的你要明白自己在公司的地位的提升靠的是能力，可不是老总或别人捧上去的。如果你身处的公司很重视财务的管理地位，你也能很完善的作好自己的工作，也千万别想当然地认为自己有多了不起，对待自己的下属有高人一等的优越感，对别的部门也不太放在眼里。要记住，大家都是在公司打工的人，只有职位上的高低，没有人格上的不平等，只是不少人在升职后的心态转变的很快，这当然属另一个话题了。

在公司中不论你是处在什么地位，一个小会计也好，财务主管也好，要有比较灵通的信息，要能了解公司的真实情况，尤其是别人对你的真实评价。正面的当然人人都爱听，负面的评价对你是才是最重要的。你是否能从负面的评价中发现自己存在的问题，并能改进和提高？前面提到的“与自己不喜欢或不喜欢自己的人相处”就有这方面的意思。在工作中的提升自己，专业知识的提高仅是一个方面，如何与人相处才是真正重要的。

如果你是财务主管，你同下属的沟通是你建立部门地位的基础，一个部门中，工作量大部分是下属来完成的，很多问题是由下属反馈来的，你能及时处理解决，下属对你才有信心，愿意给你提出问题，千万别因为当了主管就把自己整成个孤家寡人。这就是前面提到的为什么要善于教导新人，敢于把重要的工作交给下属的原因。

要同其他部门建立良好的沟通。财务部门掌握着公司几乎一切信息，常常别的部门很糊涂的事财务部门可能了如指掌，只是相当多财务不善于利用掌握的信息，有的则是心里明白但抱着“看你们折腾去吧”的态度做旁观者。适时的拉别人一把，你会有回报的。

向别人说明白你所坚持的是财务制度，是公司的内部控制制度。因为有的财务在执行制度时一副手拿上方宝剑唯我独大的架式，这并不可取。

要勇于出面参与管理。针对公司的出现的问题，在适时的表现出财务部的工作能力是最好的方式。

我有一次去税局开会时，旁边坐的一个挺年轻的小伙子同我闲聊，他是跑业务的，公司的会计不在，他代替来开会。他说他们的会计很固执。原因是他出差把住宿发票丢了，会计就不给他报销住宿费。他请求通融一下，可就是不行。我笑了，我问他：“你们公司才成立不久吧？时间长了你就会知道了，这不是人的固执，只是制度而已。”他很惊讶地点点头，问我是怎么猜出他们是新成立的公司。我说：“如果你工作久了，这些规定你自然明白；如果你们公司是成立较久的公司，会计会给你解释为什不给你报销。因为是才成立的公司，人员还在磨合期，彼此沟通还有待提高，所以会计可能是赖得和你多说。”

老板其实看重的是公司最终的利润，当他投入的资本能获得应有的利润时，当费用率能有效得到控制时，不会为几元钱或几十元钱的小费用操心的。

但作为具体的经办人来讲，大的原则是不能丢的。如假发票，没盖章的发票，日期与实际

发生日期对不上的发票，丢失了发票找开票单位又复印了拿来报销的复印件都属于无效的报销凭据。

作为一个合格的财务，你当然能看到报销中可能藏有的种种猫腻，有人会借机多报销点钱，不同的单位里，报销的签字权不是同的。如我所在的公司，公司主管先签字只能证明公司主管认可了这张凭证所发生的业务的真实性，票据的合理合法性最终还要由财务主管签字认可，对不符合要求的单据或超限额超权限的报销单据一样可以不予报销。太过于明显舞弊的单据在公司主管那里就会过不了关，前提是他是一个敢担当责任的合格的主管。要命是有一类主管，他也知道有的单据有些过头，但他却比你还怕得罪人，或是为了维护自己的下属而装傻，这类主管我也常遇到，他们善于推卸责任，让财务把最后一关，也就是总让财务当恶人。

处理这样的关系是难了些。但大致可以这么办。第一次可以给他报销，但善意地提醒他票据不对，当然他会辩解说票丢了又找人补的一类理由，但告诉他以后要按规定办，出差时要注意保管好报销单据（如果总是有丢失票据的话，这样的人也不适合再干下去，连车票都保管不好的人，其他的工作还能干好吗？公司招聘进来的业务就有不少这号的，也就是干几个月，有的没到试用期就开掉了。）另外也要向他的主管领导反映，因为这是一个财务主管责任内的事。

虽然老板可能看不到你为公司节省的这些小钱，但你可通过这些现象分析公司的每个人，小的事情可以反映出一个人的人品怎样。而我在日常稽核帐务时，对这类人经办的业务是很在意的，当发现有他有过份的举动，就要立刻清理出队伍。

在一个集体中，个别人的小动作小聪明其实是满不过别人的，只是他总当别人是傻子。一个精明的领导不会任由这样人存在下去，因为这样对大多数认真诚实工作的员工来说是不公平的，久而久之，诚实的人要么被带下水，要么离开。一个公司如果长期容忍这样的人存在，这个公司离解散也就不远了。

7.会计人员是从事会计工作 篇七

一、ERP对软件企业中会计人员工作内容的影响

当软件企业在使用ERP后, 软件企业的会计人员的各方面的工作都受到了一定的影响, 下面将从会计人员的工作岗位, 会计人员的工作内容, 会计人员的工作方式这三个方面进行探讨对软件企业中使用ERP进行相关的财务管理后, 软件企业可会计人员工作内容所受的影响。

(一) 会计人员工作岗位的变化

在软件企业使用ERP系统对企业的财务进行相关的管理后, 软件企业会计人员的工作岗位就会发生了一些变化。首先, 会计人员工作的量变得更少了。在ERP取代了原来的会计核算软件对企业的财务进行管理后, 企业的财务部门的各个管理人员的工作变得更少了, 大部分的工作除了按照规定的操作完成外, 还能解决一部分的管理问题, 使得相关会计管理人员的岗位减少。其次, 由于会计管理者的岗位减少, 使得会计人员的工作内容变得更加的复杂。原来的会计核算软件使得会计人员的工作量减少, 但是在企业使用ERP对财务进行管理后, 企业的会计人员除了要负责相应的会计工作外还要负责财务上的一些管理的问题, 工作的内容更加的复杂, 需要会计人员对工作进行仔细的分析和检查, 从而适应工作岗位的相关要求。

(二) 会计人员工作内容的要求

由于ERP的使用主要依赖的是计算机技术, 因此, 企业的会计工作人员应当拥有更多的计算机知识, 掌握更多的计算机操作技能。企业的财务部门以前采用的虽然是会计电算化对企业进行财务管理, 但是在企业引入ERP后, 就对企业的会计人员的计算机的知识和技能提出更高的要求, 企业的会计人员不仅仅要对计算机技术进行相应的掌握, 还应当具有熟练操作计算机的能力。

除了对企业的会计人员的相关计算机技术有更高的要求外, 还对企业会计人员的职业素质有更高的要求。企业的会计人员不仅需要具有专业的会计知识, 还应当具有相关的管理素质。这些管理素质主要体现在:对于会计相关的法律法规进行掌握, 对国家颁布的与企业财务相关的政策及时的了解, 对企业中会计工作的各个流程都了解等方面。只有企业的会计人员对于这些相关的政策、法规等掌握和了解才能够使企业的会计人员的管理素质得到提高, 才能够使企业的管理者在决策时做出正确的选择, 才能够使软件企业在开发与企业会计工作相关的程序更加的符合企业的实际情况并且符合相关的政策法规。

(三) 会计人员工作方式的改进

软件企业的会计人员的工作方式主要受时间的影响, 因为企业的会计工作主要是在月初和月末进行的, 这两个时间段会计人员的工作量较大。软件企业采用传统的电算化模式进行相关的管理时, 只能解决软件企业在月初和月末编制总账时的工作量, 并不能解决软件企业在月初和月末时的管理状况, 使得软件企业在月初或月末的财务管理的整体情况较为混乱。但是在软件企业使用ERP对企业的财务进行相关的管理后, 企业的会计人员的工作方式受到较大的改进。首先, 在软件企业的财务管理使用ERP后, 企业的各个会计信息的需要部门对日常会计信息能够进行及时的了解和掌握, 从事会计月末总账编制的会计人员对于企业的日常会计业务不仅在月末编制的时候可以了解到相关的详细情况, 还可以对企业的会计工作进行合理的管理, 提高财务管理的效率。

其次, 对于软件企业的会计人员的工作量也能够进行均衡的分配, 由于传统在会计电算化核算方法下, 企业的会计人员在月初和月末的财务管理情况效率较低, 而在企业使用ERP对企业的财务进行相关的管理后, 企业的会计人员不仅可以在所有工作日中的工作量分配的合理, 还使得企业的财务管理的效率得到相应的提高。

二、针对这些影响提出的一些建议

虽然在软件企业的财务工作中引进ERP对企业的管理起到很重要的作用, 对软件企业中的财务人员的工作也提供了很多的方便, 但是由于软件企业中的财务工作的重要地位, 因此, 将软件企业中的财务工作由电算化核算完全的转变为使用ERP进行管理, 还需要在软件企业中的财务工作方面进行一定的改变。下面将提出一些建议, 加快软件企业的财务管理由原来的会计电算化核算渐渐转换为使用ERP进行管理。

(一) 促进会计人员尽快适应新的工作环境

在软件企业的财务工作中引进ERP后, 要想促使企业中的会计人员尽快的适应新的工作环境, 就要从两个主要的方面进行着手。第一, 提高软件企业中的会计人员对ERP的认知。要想使软件企业中的会计工作人员对ERP的认知水平得到提高, 软件企业应当在引进ERP时对于企业中所有的会计人员进行集中的培训, 使得每个会计人员都能够熟练的对计算机进行操作。第二, 帮助软件企业中的会计人员对于新的工作岗位和工作内容的认知。在软件企业中的财务部门使用ERP进行管理后, 会计人员的工作岗位进行了相应的改变, 现在一个会计工作人员的工作内容就变得复杂了, 因此, 企业应当引导会计人员对现在工作有一个正确的认识, 了解这样设立企业会计工作岗位的原因。同时, 还应当加强企业中会计人员对ERP的熟练运用, 认识到现在工作的主要内容, 应当采取怎样的方式对这些工作内容进行操作, 使得ERP能够在企业中发挥最大的效用。督促软件企业中的会计工作人员对于新的工作环境进行适应, 可以使得ERP在软件企业中的效用达到最大, 还能提高软件企业中的财务管理的效率, 使得软件企业的竞争力变强, 有助于软件企业在未来得到更好地发展。

(二) 提高软件企业中会计人员的职业素质和管理素质

要想提高软件企业中会计人员的职业素质, 就必须加强企业中的会计人员对会计专业知识的熟练掌握, 提高自身的业务水平。为此, 企业应当定期对财务人员进行相关的专业培训, 使得企业中的财务人员的专业知识不断地提升和加强。再者, 要想提高软件企业中会计人员的管理素质, 就必须使企业中的会计工作人员时刻掌握最新的政策法规, 及时的了解国家关于企业会计工作所出台的一些政策, 并对企业的相关会计业务的流程进行熟练地掌握, 将两者进行结合和运用。提高了软件企业中的会计工作人员的职业素质和管理素质就会使软件企业的财务工作的准确率和效率得到提升, 同时也为ERP能够在软件企业中得到更好地运用提供了一个很好的基础。

三、结束语

本文主要论述了ERP对软件企业中的会计人员工作的相关影响, ERP可以使得软件企业中的会计工作效率得到提高使得企业的管理成本减少, 使得企业在未来的发展更具有一定的潜力。同时, 本文针对ERP对软件企业中的会计人员工作的影响提出了一些建议, 促使ERP在软件企业中的财务工作能够由原来的电算化核算逐渐转换, 使得ERP能够在软件企业中将效用发挥到最大, 并使得软件企业内部的管理得到加强。

摘要：伴随着ERP在各个行业中的广泛的应用, ERP取代了传统的会计核算软件, 使得会计人员的工作内容也受到了一定的影响。本文主要谈论的是在软件企业中使用ERP后, 软件企业的会计人员工作内容所受到的一些影响, 并针对这些影响提出一些建议。

关键词：ERP,软件企业,会计人员工作内容,影响,建议

参考文献

[1]姜金香.论E R P对企业会计变革的影响[J].商业研究, 2004 (9)

[2]李成伟.ERP软件产业优势分析发展策略研究[J].经济经纬, 2004 (11)

8.会计人员是从事会计工作 篇八

【摘要】完善会计人员的法律责任，保证会计信息质量，以会计人员的界定为基础，通过文献研究、逻辑推理、实证研究法，对会计人员的法律责任规范的现状、责任不足及其完善展开研究，并针对其中的问题试从立法、执法和公平公正三个方面提出完善方案。

【关键词】会计信息失真；会计人员；法律责任

2001年10月29日，朱镕基总理在考察国家会计学院时，要求所有会计人员“诚信为本，不做假账”。他强调说，许多贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等经济违法犯罪活动，以及大量腐败现象，几乎都与财会人员做假账分不开。会计人员的假账问题已经成为危害市场经济秩序的一个“毒瘤”。而今，十几年之后，会计人员做假账，信息失真等问题依然广泛存在。

一、会计信息失真的会计人员基本问题

（一）会计人员的界定。会计人员，通常是指在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织中从事财务会计工作的人员，包括会计机构负责人（会计主管人员）以及具体从事会计工作的会计师、会计员和出纳员等。

（二）会计人员的职责及地位。会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》，会计人员的主要职责是：（1）进行会计核算。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。（5）办理其他会计事务。

二、会计人员导致的会计信息失真的法律责任考察

（一）会计法律责任规定。1.行政责任。会计人员的法律责任集中规定在《会计法》的第六章。《会计法》主要采用了列举的方式规定了会计人员的相关责任。如第四十二条中规定了不依法设置会计账簿的；私设会计账簿的；未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的等十种依《会计法》需受处罚的行为。会计人员如有前述行为，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。2.刑事责任。在实际工作中因违反《会计法》有关规定，构成犯罪的，也应追究会计人员的刑事责任。（1）危害税收征管罪（逃税罪、骗取出口退税罪等）。（2）虚假会计资料、虚假会计报告。规定在《刑法》一百六十条到一百六十二条中，主要针对公司、企业中的会计造假行为。综观以上两个方面，可以得出会计人员承担的法律责任按承担的后果可以分为两个大类，即行政责任和刑事责任。行政责任是主要形式：财政部门予以通告，或吊销从业执照，只有在达到一定情节或数额时时才会上升到刑罚角度处以刑事处罚。

（二）会计人员法律责任不足。不可忽视的是我国的会计法律责任体系体现出行政责任为主，刑事责任为补充，民事责任不完善的现状的不合理性。同时正如上述，会计信息失真的现象之所以越来越普遍，与法律规定上的漏洞或缺陷等不足不无关系。

三、会计信息不实的会计人员法律责任的完善

（一）会计人员行政责任的完善。针对行政责任规范存在的执法主体和执法力度问题，可作出如下调整方案：1.运用司法解释技术，解决不同会计行政法律规范间的矛盾。鉴于会计法律规范体系内的冲突严重，我们可以采用司法解释技术，运用体系解释的方法，依据不同类型会计法律规范在会计法律体系中的地位和功能分别定位，同时考虑使其与其它相关的会计法律规范相协调，相配合，来据以阐释不同会计法律规范的含义，在一定程度上化解不同会计法律规范间的冲突，维护会计行政法律规范的权威性。2.不同监管部门要分工明确，相互配合，力图在规范制定和执法环节消灭行政责任竞合现象。会计行政立法时，不同的会计监管部门要加强沟通合作，注重立法公正、统一、科学。对于现存的《会计法》、《证券法》等会计法律规范中规定不同监管主体同时罚款的情形，要依据法理上解决法律冲突所适用的“特别法优于普通法”、“后法优于先法”等基本原则加以妥善解决。3.适当加大处罚力度，提高刑侦处罚的威慑力。具体如提高罚额；对于单位或个人的通告由行业内部扩至投资者等外部等。

（二）会计人员刑事责任的完善。在会计刑事责任方面，《刑法》和《会计法》、《注册会计师法》等其他会计法律规范没有很好地实现对接。针对上述提出的不足，完善方法如下：1.强化刑事立法解释和司法解释在会计责任体系完善方面的协调作用。从刑法的立法目的以及其适用范围来看，刑法有其先天的滞后性与概括性。因此只有通过法律解释来丰富其内容、扩充其适用。但由于刑法的“罪行法定原则”，这也限定了法律解释也是被严格限制在一定范围内的。2.修定和补充会计刑事责任的相关规定，使不同会计法律规范间的刑事责任实现完美对接。正是因为刑法法律解释的不随意性，需要从另一个侧面，即从会计刑事责任规范本身入手，通过修订和补充会计刑事责任方面的规定，使《刑法》和《会计法》、《注册会计师法》在犯罪主体、犯罪行为类型界定等方面要相互协调、相互配合，以便为后者中相关会计刑事责任的规定提供实体和程序上保障。

（三）会计人员民事责任的完善。由于现行会计人员责任体系中几乎没有民事责任规范，因此民事责任规范也要重头制定。1.完善民事责任使之与社会经济相适应。中国会计法律责任规范逐步与国际趋同就成为必然，这就要求我国在制定相关民事责任规范时，不仅要考虑到我国的现状，还应该充分吸收和借鉴国外那些反映市场经济普遍价值规律的民事法律责任制度，推进会计民事法律责任的国际协调。2.正式在《会计法》中规定民事赔偿制度，完善会计民事赔偿制度建构。对会计违法行为应当承担民事责任标准范围举证责任诉讼时效等做具体的规定，以此来确定责任人应就其违法行为所付出的经济代价。

参考文献

[1]邓力平，邓永勤.会计信息失真及其治理：税收视角的研究[M].北京：中国财政经济出版社，2007.

9.会计人员个人工作总结 篇九

事业单位应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算，如实反映各项会计要素的情况和结果，保证会计信息真实可靠。本文为会计人员个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

范文一

今年来，本人在镇党委、政府和市财政局的领导、支持下，能发挥好一名财政所所长的工作职责，带领全所同志，较好的完成了各级交付的收支任务，镇财政职能得到充分履行，队伍建设进一步加强，自身也得到充分锻炼。经过本人的努力，财政所的工作得到了组织和群众的好评，财政收入连续几年高幅增长，各项支出序时实现。民主测评一直保持在前三名之内，财政所被市政府评为“文明单位”，被市局评为“先进财政所”。现将近年来的工作学习情况小结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

平时工作中，我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做，力求通过学习，深刻理解党和国家方针政策，确保工作生活不迷失方向。积极参加党员先进性教育活动，学习了规定篇章，撰写了心得体会，通过对自身存在问题的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持党员的先进性和模范性。

二、勤思考，敢探索，不断提高工作能力。

积极响应市局创建学习型机关的号召，在市局规定的时间内，取得了自学考试本科文凭，通过了会计师资格考试和计算机中级考试，自身的素质和能力得到了提高。积极响应镇财政管理体制改革，参加镇财政集中管理办公室负责人岗位竞争，使自身得到了锻炼。日常工作中尽量挤时间，多学习，勤思考，始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性，避免工作中疲于应付。针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题，及早理顺思路，从旧的收支管理职能中跳出来，以服务经济、培植壮大财源为着眼点，通过加大园区投入和做好客商服务，促进了我镇经济的发展，财政收入大幅提高，经济发展取得了前所未有的成绩。

三、立足本职，做好工作。

1、带好队伍

平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。

2、制定落实好各项制度

为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。几名所长既有分工，又相互牵制。本人分工预算管理工作，能亲自参加各项活动。今年来税收收入保持30%左右增幅，各项支出均序时实现，保证了社会经济发展的需要，镇财市管、部门预算均扎实推进，并得到市局好评。

3、当好领导参谋，做好服务工作

作为一名财政所所长，本人在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。实施一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。财政所、土管所、计生办、文化站将相继迁入新址办公，外部形象大大提高。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导回报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。近年累计投入1000多万元，用于工业园区建设，培育了新税源增长点。顺应政府要求，积极筹措资金，及时办理好土地证照。累计为近30家企业办理土地证，资金流动量近5000万元，无一家企业因土地证照延误而受影响，为搬经招商保姆式服务尽了自己一份努力。

四、注重自身形象，始终保持清正廉洁。

平时能以身作则，模范遵守所内各项制度，严格执行财政干部“十不准”，加强内部牵制和审计稽核制度的落实，做到资金使用集体讨论，保证透明公开。坚持按预算办事，对预算之内的支出尽量序时予以安排，对超预算无预算支出，待按正常程序追加指标后，才予以列支。工作中尽量减少自由支配权，避免资金分配中的不公正现象。能管好自己，逢年过节坚决拒收礼品礼金。日常工作生活中，不拉帮结派，不参加任何小团体活动，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年来工作学习中的一点做法和体会，对照党员先进性的标准，仍有一定的差距。主要表现在一是由于自身知识能力的限制，决策能力尚待提高。往往是思考得多，实施得少，取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼，在个别事关全局的大事上，往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象，收入征管方面还没有做到应收尽收，财政管理涵盖的范围还比较窄。今后工作中我将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。

范文二

XX 个人总结时光荏苒，XX 年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从 一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能 力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人 一年来的工作、学习情况总结如下

一、努力学习，全面提高自身综合素质 学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务 工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。

一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚 持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是 深入学习领会了党的 “十八大 ”精神，用理论知识武装头脑，指导 各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家 政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种 业务技能培训 , 充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了 财务知识不断更新，工作水平有效提高。

二、严格履职，扎实做好本职工作 一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职 工作，合理合法的处理了相关财会业务。

一是认真做好财务报账工作。

工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础 工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过 认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保 了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导 汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真 完成领导交办的临时性工作任务。

二是有效加强日常财务收支管理。

在校期间，本人系统全 面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能 积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的 填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完 成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的 缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与 工作。

三、存在的问题及下一步工作打算 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些 问题和不足

一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现 象时有发生。

我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。

10.会计人员是从事会计工作 篇十

摘 要 2006年我国颁布了新的会计准则，这种想准则的颁布对财务会计人员提出了新的要求，对会计的专业知识和综合分析能提出了更高的要求，本文主要论述了会计准则的基本含义，然后讲述了新会计准则的颁布对财务会计人员提出的一些要求，这些要求财务人员能够从自身做起，提高自己的综合素质。

关键词 新会计准则 财务会计人员 要求 素质

一、引言

在经济全球一体化以及资金市场高度集中这样一个大的背景下，企业所面临的经济环境越来越复杂。企业的经济方面的事项不确定性增加。对于会计人员来说，需要运用多方面的专业理论知识和一定的实践经验进行判断，进而对经济的活动进行有效地处理，并合理地反映企业的经营成果和财务状况。这样的大环境下，财务部在2006年2月15日颁布了我国新《企业会计准则》，简称为新准则。新准则体系主要包括一项基本会计准则和38项具体的准则。这项准则的颁布，标着我国的会计体系工作走向国际化，是我国会计改革的一次重要的转折，有着非常重要的意义。因此，为了保证会计信息的质量，我们一定要不断地提高会计人员的應用能力和判断能力，是他们能够更加客观地、合理地运用新准则。当然，新准则的提出也对财务工作者提出了一些新的要求，这样做的原因就是为了确保新准则能够真正落到实处，是财务人员能够掌握新准则，并能很好地在实践中加以应用。新准则的推广是所有会计人员的职责所在。

二、会计准则

会计准则是进行会计核算工作的规范，是会计理论的具体化，是制定制定各种会计制度的依据，还是会计实践的总结。会计准则是在会计的实践的基础上总结出来的。之所以制定统一的会计准则，是因为它是整个会计改革的突破口，是会计体制改革的中心环节。新会计准则的颁布具有非常重要的作用。新会计准则有利于企业的不断壮大；有利于健全和完善我国的资本市场。新会计准则适应了资本市场对会计信息的需求，是和国际财务报告准则趋同成为了可能。能够为全球投资者提供更加清晰的透明的企业财务信息。 会计信息的质量是资本市场的生命。这种制度的安排，正确衡量了经营业绩，有利于进一步务实企业资产质量，很好地揭露财务中存在的风险。经营业绩的衡量，向投资者提供了有用的具有决策性的会计信息。与此同时，可比性的提高还有利于降低中国投资者的成本，有利于中国的企业在境外投资，国投投资者在境外了解上市公司的成本会得到降低，提高了市场的效率，加快了中国经济走向市场化和国际化的脚步。

三、新会计准则对财务会计人员的要求

企业实力和团队实力的保障是拥有高素质的管理者。新准则中有很多的准则需要财务工作人员去合理的判断。这些判断的依据是财务工作人员自身的理论知识和专业的技能。这对财务工作是一种新的挑战。因此，企业要利用各种各样的方法和手段去提高财务人员的整体素质，可以通过给他们进行培训的方法或者运用鼓励的方法促使财务人员进行自学。会计人员也要通过自身的努力，快速的调整自己的节奏，跟上时代发展的步伐。增强对新形式的敏感性，转变思想观念以及思维方式，使自己的知识得到更新，特别是会计法规、准则和制度的学习以及财税、金融、审计等知识的学习。财务人员还要积极地参加多层次的、全方位的业务指导和培训。会计人员要以积极的心态应对知识结构、会计理念、从业心态等几方面的问题，在新准则的环境下从容地工作。新准则对财务人员的要求有：

1.加强专业知识的学习，提高专业技术水平

财务会计人员要以积极的心态应对新的会计准则，学好专业知识，提高自己的专业技术水平。要学会将新旧准则进行比较分析，抓住重点和难点，并且在重点和难点的部分加强学习力度。比如说企业合并、所得税、资产减值等明文规定的准则一定要加强学习力度。在新的环境下，对高级会计管理人员提出了新的要求，即要具备掌握能把握市场经济的命脉，理解市场经济的内涵，还要具有熟练掌握国内国际会计标准和会计法规的能力。

2.具有较好的职业道德，做到诚信、公正。

要想实现新的会计准则平衡过度，需要会计人员遵守会计的制度，能够在工作中提供真实可靠的会计信息，确保会计信息的质量。在新准则当中，会计人员的空间和自由度非常大，所以从业人员要自觉的遵守职业道德，做到自律，规范自己的行为，认认真真地完成自己的本职工作。有因为会计人员和金钱打交道，容易受到经济利益的诱惑，做出一些不正当的行为也是不容易被察觉的。所以，会计人员一定要提高自己的职业道德，依照规则约束自己的行为。

3.提高自己职业的判断力。加强对国际会计准则的理解和学习。在学习的过程中结合我国现实的会计环境做出详细的分析，并加以判断。提高自己做好会计基础工作的能力，要具有较为敏锐的职业判断力处理会计的实务工作，高质量地确认和计量财务状况，保证会计的信息质量。

四、结语

把新旧准则进行对比后，新准则比旧准则更强调财务信息的准确性。新准则有利于企业财务信息的公信力，有利于遏制企业恶意盈余的管理行为，虽然在财务工作者的时间和精力上了很大的牺牲，对财务的人员的素质和能力是一种新的挑战，但是新快准则的颁布却能使会计行为更加的法制化、制度化和准确化。新会计准则的颁布不但对会计人员的判断力和综合分析能力起到了很重要的作用，而且减少会计人员工作的风险性，与此同时，也是对会计人员的知识的一次更新。因此，新会计准则的出台，将会大大促进企业的发展，掀起一场新的学习浪潮。

参考文献：

[1]吉林农委乡企处.执行新会计准则对乡镇企业财务人员素质的要求和提升.中国乡镇企业会计.2008（2）：10-11.

[2]徐伟.浅谈新会计准则对我国会计人员的影响.中国乡镇企业会计.2009（6）.

11.浅析会计行业与会计人员的监管 篇十一

一、会计行业中会计职业道德缺失的现状分析

(一) 会计行业市场秩序缺乏规范性和统一性

目前, 随着会计行业在市场经济活动中的快速发展, 会计行业所应有的市场秩序也始终存在着缺陷和问题, 导致会计人员的会计职能不能得到充分而有效的发挥。很多企业受制于传统的计划经济体制影响, 在对会计人员的招聘和薪资待遇上所使用的方式始终是在计划经济体制下的一种延续, 这种管理方式在很大程度上为部分会计人员进行舞弊造假行为提供了有利机会, 最终导致会计人员将账目做的模糊不清甚至是企业资金管理混乱, 使得企业所进行的生产经营活动不能正常体现。同时, 企业在信息管理系统方面还有很多漏洞和不足, 尤其是通过什么方式来对会计人员的工作进行奖惩的有关制度问题, 始终没有可具体实施的方式应用到实际对会计的管理中去。这些都为会计人员在工作中提供了很多弄虚作假的可乘之机, 给企业的发展带来很多不利影响。

(二) 会计人员缺乏必要的职业道德素质

在我国众多企业, 对会计人员的职业道德建设并没有引起高度重视, 使得部分会计人员为了图谋个人利益, 做出不符合规范的虚假账目等违法行为, 给企业造成不可挽回的损失。在部分大型企业中, 会计人员的工作量很大且所涉及的会计内容多而杂, 这导致会计人员的心理状态缺乏积极正确的工作态度, 对其工作内容没有按照规范进行正确、有效的处理完成, 特别是企业中就职时间较长的老会计人员, 其工作方式和工作模式受制于过去传统老式的财务管理形式, 对新型的通过计算机信息技术的现代财务管理内容不熟悉也不愿意接受, 这给会计工作的正常开展带来了很多麻烦和问题。

(三) 对会计人员及工作内容缺乏监督管理

企业的会计人员受制于企业进行管理, 与政府财政部门之间没有直接利益上的关联, 这使得政府相关监督管理部门不能对企业的财政信息内容进行直接的监督和管理。作为企业的会计人员, 其工作内容是以为企业自身服务为核心, 因此财务部门本身不具有一定的独立性, 同时企业年终所进行的年报审计多数情况下都是通过会计事务所完成, 来对整个企业进行账目的管理和汇总, 而并没有对企业在日常生产经营活动中的内容进行监督和管理。所以针对企业会计人员所对应的外部监督实际上只是一个空壳, 并没有实质的监管部门。这使得企业还是无法避免会计人员在财务工作中可能出现的财务造假或者徇私舞弊的违法行为。

(四) 政府及社会的监督力度不够

在最新的《会计法》中提出了“三位一体”的监督模式, 包括了单位内部监督、国家监督以及社会监督。但现实会计行业中, 国家政府相关监督部门没有正常履行监督责任的同时, 社会监督也没有按照预期目标和要求进行。我国所实行的监督方式是通过注册会计师对上市企业对外披露的财务报告进行单独审计, 因此社会监督的作用力是直接来自于注册会计师事务所和执业人员对会计行业监管的客观、公正公平程度决定。但目前注册会计师所具有的监督力量, 也存在其内部人员素质的偏差、会计执业的标准不一、国家体制的约束以及执业环境的恶劣等综合因素的影响, 导致目前我国会计师事务所的社会监督力度并没有充分发挥作用, 同时我国本身所具有的注册会计师行业缺乏行业发展基础, 所以导致整个会计行业的问题越来越严重。另外, 作为通过法律法规进行监督管理的政府部门, 随着我国改革进程的加快, 制度的延后性也为政府在发挥会计监督职能方面带来了很多障碍和困难。国家现有的很多关于会计监督管理的法律法规存在很多不完善甚至落后的状况, 使得政府相关部门在依法执行对会计监督工作中并没有充分发挥效力, 也没有专门针对会计全面而落实的责任追究制度, 出现部门之间的职能责任混乱不清同时也造成国家资源的浪费等问题, 最终导致对会计监督管理职能的弱化。

二、会计行业出现职业道德缺失的原因

(一) 国家关于会计职业道德的法律法规不完善

在对会计行业的会计人员出现违反会计相关法律法规的行为时, 没有切实的针对违反会计职业道德行为的处罚制度可以实施遵循, 同时会计职业道德规范体系也没有实际的可操作性, 我国现有的会计准则、制度和有关会计规范存在着滞后性以及矛盾性, 这导致在处理会计职业道德问题过程中, 没有制度可循, 没有法律可依, 影响了整个会计职业道德的标准和实施。

(二) 现代企业制度两权分离, 导致信息不对称

在现代企业的发展过程中, 企业的经营者和投资者没有相互融合, 投资者一般不直接参与到企业的生产经营管理中去, 因此对公司的财务账目以及公司资金的情况都没有全面的了解和知悉, 这种经营者和投资者两权分离的状况为企业财务人员进行弄虚作假的非法行为提供了谋取利益的有利机会。

三、会计行业及会计人员的监管对策

(一) 加强并完善企业内部的会计监督管理体系

通过对企业内部的会计监督管理体系进行完善, 从而提高会计财务工作的真实可信, 同时也保证了会计人员能够高效率、高质量为公司完成财务相关工作。内部会计监督管理职能需要从两方面着手, 首先是企业的决策要与会计信息进行密切的关联, 其次是企业要建立并执行财务部门通过真实可信的财务信息内容来赢得社会的信任。企业要采取一定的约束和激励制度, 来建立起会计人员对企业财务工作的高度责任心。而这种约束与激励制度的平衡把握, 是需要在有全面而有效的约束机制建立的条件下, 来对会计人员实施可行性的奖励制度, 从而激励会计人员的工作积极性。根据现代企业制度的相关标准, 对企业内部的治理方式和管理结构要充分考虑市场状况以及企业发展, 根据市场的变化波动能够感受到对企业会计信息的质量作出判断, 以此来降低政府在对会计行业以及会计人员进行监督管理的社会成本。另外, 建立健全企业监事会对会计部门的监督管理条例, 并与时俱进的引进适合企业经营的董事制度, 让董事提出适合整个企业发展的重大决策以及对企业内部重大问题的解决, 从而对整个企业的治理监督结构达到完善和平衡。

(二) 会计行业市场秩序的完善

为了给会计行业市场建立一个健康、积极且按法律法规行事的环境, 必须在政府的正确引导下, 利用政府职能确保会计信息管理系统的正常运行及完善, 并在政府的监督管理下确保各个会计管理制度能够依法有序的实施运行, 并建立会计信息的共享机制, 来确保企业财务信息的真实有效性。另外, 根据社会经济发展的需要以及企业发展的状况建立相适应的会计管理体系, 从而确保企业能够在科学、合理的管理体制下得到健康、稳定发展。在制定企业会计管理内容中, 要促使会计从业人员从传统的会计观念中挣脱出来, 接受新兴现代会计职责和要求。最后, 政府部门要与社会其他部门建立监督合作关系, 共同为企业的财政部门的会计工作起到监督与管理的作用。

(三) 提高整个会计行业从业人员的综合能力素质

会计从业人员的职业道德素质对整个会计行业秩序的建立有着直接的关系。这要求必须对会计从业人员进行综合能力素质方面的培养和提升, 加强对其工作监督的力度。作为会计从业人员, 首先必须具备专业的会计知识包括会计、税法、经济法等多种有关会计的理论知识和实际操作能力, 并对企业财务管理方面的内容有所了解和认识, 并在现代电子信息技术的条件下, 学会把计算机技术运用到财务管理工作中去。并在进行会计人才考核过程中, 注意对会计人员职业道德素质的测试和考核, 定期通过开展会计人员的职业技能与职业道德素质能力的综合培训工作, 来提高会计从业人员的综合能力。同时作为企业, 应该为企业财务部门创建一个良好的会计监管环境, 通过建立相关的激励鼓励制度来促进员工财务工作的相互监督和相互提高, 从而对整个企业会计人员业务水平的提高有着极大的作用。

(四) 完善企业的会计信息披露制度

会计信息披露制度能够有效对企业内部的会计违规违法行为起到约束和遏制的作用。通过国家相关会计法律法规完善建立的同时, 相应的也通过建立会计指标评价体系, 把所有的企业根据不同的经营类别进行分类区分, 并对各个企业所有的会计信息进行披露, 不断建立并形成企业披露制度。而在进行会计信息披露之前, 要符合利益相关者的要求和标准, 不能完全从投资者的主观立场进行, 要对公众利益的信息需求做参考, 信息披露之后, 要将其及时传送到企业员工和相关利益群体中去, 通过这种会计信息披露制度提高对会计从业人员的监督管理力度, 为企业的财务工作提供健康有序的环境。

(五) 建立并加强社会监督的管理体系

为了给会计行业创造更加健康、有序的会计从业环境, 建立社会监督的信息系统成为当前最为迫切的问题。通过充分调动社会力量, 引起社会人群对会计行业的关注, 从而建立社会力量对会计人员的监督管理意识。在新媒体大力发展的当下, 可以通过行业网站和各种新媒体来对企业的会计行为进行有力的监督管理, 会计人员在会计工作中更加谨慎小心, 按照规范依法行事, 提高并规范会计人员的职业道德。

结语

在社会主义市场经济的大力发展下, 会计职业道德受到人们的广泛重视和关注, 加强并规范会计职业道德素质一方面是为了保障集体和国家的利益, 同时也是为了整个会计行业的秩序和环境树立社会公信度。因此作为会计从业人员, 必须在工作中严格按照法律法规依法行事, 并严格遵守国家关于从事会计工作的相关职业道德规范, 不弄虚作假, 不为了谋取个人利益做出违规违法的行为, 通过严于律己的自我规范来提高会计工作能力, 促进整个会计行业的职业规范环境的健康发展。

摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展, 带动了我国大部分企业的发展, 而企业的财务管理和经营发展是密不可分的, 近年来对会计行业、会计人员的专业会计能力以及职业道德水平, 在社会主义市场经济活动的影响下开始有了更高要求的标准。会计行业在近年来所出现的舞弊、诈骗等行为对整个会计行业起到了消极而败坏的道德形象, 受到了公众共同的关注和分析, 找到会计行业出现职业道德缺失的原因, 主要对会计行业以及会计人员的职业道德水平方面做出深入分析并提出相应的解决对策, 从而促进整个会计行业的职业规范环境的健康发展。

关键词：会计行业,会计人员,监督管理

参考文献

[1]高爽.论会计行业与会计人员的监管[J].行政事业资产与财务, 2014 (21) :18-19.

[2]田崇楠, 钟芳.论会计行业的监管[J].东方企业文化, 2015 (4) :143-144.

12.会计人员个人工作计划 篇十二

会计人员个人工作计划篇1

2020年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订2020的工作计划。

一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部17年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献!

会计人员个人工作计划篇2

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在xx年做了大量细致的工作

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施用友erp软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的用友erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了用友erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。

如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

会计人员个人工作计划篇3

计划对于我们的工作来说是一项非常有利的事情，我们在这条路上走着，难免会遇到一些我们无法解决的难题，有时候问题稍微过大一些，我们就完全撑不住了。这时候如果我们提前做了计划的话，我们也会给自己的后续留一手，甚至可能将这个问题完全解决。更是作为一名房地产会计，在这样数额过大的.工作中，更应该为自己每个月的工作，每个季度的工作以及每年的工作都提前做一次计划。以下是我对未来一年做的新计划：

一、注意工作效率，提升工作密度

工作效率无论在哪个行业都是非常重要的，它是我们工作的基本要求。而个人的能力也直接展现在我们的工作效率之上了。所以作为一名会计，要有自己的效率，也要抓紧一些时间，更快更准的完成自己的工作。所以在工作的时候更应该抓住一些时间点，然后提高自己的工作效率，接着我的工作密度也可以提上来了。这样一来，我相信自己应该可以在这份工作上做到一个不错的成绩了。所以以后的时光里我会更注重效率的提升，加强自己的工作密度，希望用最短暂的精力完成最高质量的工作。

二、巧妙运用技巧，改变固定思维

在我的这份工作当中，我认为技巧是一项很重要的方法。往常我们工作当中，一般都会用到很多的简洁方法，其实通过自己的整理之后，我们就可以总结出一个更好的技巧来。这是需要我们通过实践积累的，也需要我们自己动脑筋，愿意去思考问题。所以从这个层面上来说，要提高技巧，就必须要改变自己的固有思维。所以往后的每一天我都会在关注工作效率的同时，也注重改变自己一些老套的思维方式。这样会让我的工作更好的！

三、擅长规划未来，铺下厚实基础

一年就这样的到来了，虽然一年的时间不长不短，但是对于我们来说，也已经足够需要好好谋划一下了。一年虽然不长，但我们的人生少了一年，便不会再多一年了。所以只有好好珍惜当下，为未来做一些规划，也为自己的工作打下一个基础。不管以后会遇到怎样的问题，我们都可以给自己一个明确的答复，也可以让一些困难变得轻一些了。时光漫漫，未来还有很长值得我们去思考，也值得我们去不断探索。我已经做好了准备开启新的征途了，出发！

会计人员个人工作计划篇4

一、树立正确的服务思想

根据学校的工作计划以及上级有关精神，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，厉行节约的原则，科学合理使用资金，以限度的争取资金，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、认真细致和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、具体工作措施

1、坚决惯彻执行上级精神，做到严、实、细，当好校长的参谋。

2、认真、致细做好经费预算，根据预算指标计划用款：每月底计划好下月用款，做到用款有计划，保证经费合理使用。同时合理使用好义务教育阶段的公用经费，严格按照文件精神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。

3、加强过程管理，及时统计经费使用情况，做到底码清楚，为领导合理使用资金提供依据，加强财务监督。

4、认真贯彻执行“会计法”和国家的有关政策法规，严格遵守和维护财经纪律，严格上级规定的开支范围，操作规范，如实反应学校资金的使用情况，堵塞漏洞，做到量入为出、收支平衡。定期向教职员工公布学校的经济事项，增强民主意识，增强学校财务收支的透明度。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体水平。

6、严格执行收费项目与标准，并向社会公示，做到收费有依据，及时分项开出规定性的收据，所收款项及时上交总校结算。代收费：先做好报批手续，按审批标准发告家书，按家长自愿原则收费，做到收费项目、标准公开化，接受社会监督。期未分项结算，做到多退少补。

7、做好贫困学生助学金发放及登记工作。

8、根据上级要求本学期学校建立帐簿，做到科目清楚、日清月结，帐表一致，正确及时完成各级各类报表。

9、加强财产管理，新购物品及时做好固定资产调整，做到帐帐相符，帐实相符。

在完成本部门工作的同时，配合学校中心工作，完成各项临时性和计划外工作。

三、具体工作

2月份

1、配合教导处做好开学准备。

2、把所收款上交总校结算。

3月份

1、做好经费预算。

2、做好财务资料归档工作。

3、组织教师查账并公示。

4月份

1、做好各类证书年检工作。

2、组织教师查账并公示。

5月份

1、组织教师查账并公示。

6月份

1、组织教师查账并公示。

2、期未工作总结。

【会计人员个人工作计划】相关文章：

1.会计人员个人鉴定

2.会计人员个人评价

3.会计人员个人自我鉴定

4.会计人员个人鉴定的范文

5.会计人员个人求职信

6.会计人员个人鉴定范文

7.会计人员年终个人总结

8.关于会计人员个人鉴定范文

13.会计专业工作人员职责 篇十三

2、负责物料库存控制，原材料收、发、存管理，包含采购需求、材料到货等，定期点检库存和周转天数等数据，分析制定改善对策编制库存月报,按要求及时准确完成各类管理统计报表;

3、统筹对内和对外的数据报送，包括但不限于经济普查、工商年报等的数据提供;

4、办理税务基础业务，报送税务资料，完成月末结账报税等工作;

14.会计人员是从事会计工作 篇十四

一、新准则对我国会计人员的影响

1、则对会计信息质量的要求, 对会计职业技能提出了更高的要求新准则中会计原则对会计业务的处理是指导性的, 所涉及到的具体环节仍需依赖会计人员的职业判断。新准则第十六条规定, 企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告, 不应仅以交易或者事项的法律形式为依据, 即实质重于形式原则, 说明哪些事项重要, 哪些事项不重要。在实际业务操作中, 需要会计人员的职业判断。

2、新准则在会计计量属性中新增计量方法, 要求会计人员具有较高知识储备。新准则在会计计量属性中新增计量方法, 将传统的财务管理方法贯穿于核算全过程。新准则在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性交易等17个具体会计准则中, 不同程度地采用了公允价值。公允价值要求运用专业知识, 参照市场的当前交易价格进行估计。由于是一种估计价格, 就更加要求会计人员的职业判断能力;新准则规定资产的初始计量运用“现值”, 可变现净现值、现值的引入, 更多的需要会计人员运用财务分析、数学模型来操作, 要求会计人员有更强的财务分析、会计职业判断能力。

3、角色定位应该面向为整个社会, 经济着眼点应该放眼世界。会计财务人员在公众眼中, 是和企业核心信息相关, 是企业中的管理人员。由于会计人员掌握着企业的核心财务信息。所以财务人员被管理层重视, 其关系紧密相连。再加之财务人员的重要职责就是为企业经营发展提供服务, 迎合企业管理者的需要。

从会计准则的制定可以看出, 国家要求企业财务人员进行会计处理时, 应该更加注重社会需求, 满足社会公众求真务实, 了解企业真正的经营状况的需要。会计人员在以后的工作定位中, 应在投资人和管理层, 公司个体和社会整体之间更好的平衡定位, 逐步的走向社会, 更加准确的, 清晰, 公信的披露企业真实的财务信息, 达到广大投资者对企业信息真实性的期望。促进经济运行的良性发展。

我国加入W T O后, 外资企业进入我国越来越多, 合作的层次越来越广泛, 企业之间的联系程度越来越紧密。近期国家对企业的经营方针, 由过去的“请进来”, 转变为“走出去”, 要求我国企业加大对外国的投资力度, 积极加入世界经济的竞争中。这些都表明我国企业和国际企业之间的合作竞争, 渗透, 已经是不可阻挡的潮流了。其次, 我国企业在外国资本市场上, 上市的公司越来越多, 从原来香港上市的蓝筹股, 到美国上市的科技IT股搜狐, 新浪, 百度, 一直到近期国有金融企业的上市, 交行, 人寿保险, 建设银行, 招商银行, 上市公司的数量越来越多, 公司的种类越来越多, 融资规模越来越大, 在世界上各主要融资市场上引起的外国投资者注意力也越来越瞩目, 涉及外国投资者利益的人数更加广泛, 这些公司在证券市场的稍许变动, 都会对广大投资者带来直接影响。这就要求我国财务会计制度, 规则, 惯例和世界接轨, 融入其中。

4、会计人员的知识更新越来越快。从1992年颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》到2000年发布的《企业会计制度》、2001年发布的《金融企业会计制度》、2004年发布的《小企业会计制度》, 可以看出我国新会计制度的制定周期越来越短, 所耗用的时间越来越少, 会计知识的更新速度越来越快, 需要学习掌握的新知识越来越多。而且当今国际会计准则也在不停进步, 国际会计准则现已制定了4 1项, 美国的会计准则已达100多项, 相比之下我国在很多方面还需要完善, 可以预见在不久的将来我国的会计准则还将不断的补充、增加, 最终达到与国际会计准则大体同步的结果。

因此, 会计人员除了完成日常的工作外, 还要不断地学习新会计知识, 熟练掌握新会计技巧。会计人员要用自己的职业素养去理解不断推出的会计准则的总体观念, 精神实质, 分析个体情况, 实际解决具体问题, 会计人员要有更高的职业判断能力, 适应会计发展的趋势。

二、会计人员应该采取的措施

当今国际会计准则已经比较完备, 现已制定了41项, 美国的会计准则也已制定了100多项, 相比之下我国在很多方面还需要完善。这就需要会计人员更应该做到:

1、加强企业外部监管。

会计法律明确赋予财政部门主管会计工作的职责, 财政部门应建立和规范相应的制度, 形成以财政为主, 以企业和社会会计中介机构为连接、协调的监管机制。如建立重大会计事项报告制度、建立对社会会计中介机构的监督制度、建立会计资格综合认定制度等, 会计职业判断是在法律、规章制度约束下的相对主观, 完善的监督制度和良好的会计运行环境是会计职业判断正确行使的保障。

2、提高会计人员自身的专业知识及其职业经验。

同一会计业务, 由于技术和能力的不同, 会导致不同的实务操作。对复杂的会计业务做出合理而公允的判断, 不仅要具备扎实的专业功底、丰富的实践经验、更要有敏锐、准确的职业判断, 是综合素质的反映。因此, 会计人员要树立终身学习的现代教育观念, 通过不断的学习, 掌握会计实务、税收法规、企业管理及其电算化等知识, 为增强会计职业判断能力打好坚实的理论基础, 同时注重会计实践, 结合客观环境, 将理论知识转化为现实的行为能力, 使得会计职业判断能力得到更好的发挥。

3、要求会计人员具有较高的职业道德水平。

会计准则赋予会计人员的灵活性越大, 就越需要具备良好的职业道德。会计人员的道德水平是会计职业判断的基石。会计人员在进行职业判断时, 应自觉抵制利益的诱惑和外界的干扰, 排除个人主观意念及偏好, 客观、公正的进行职业判断, 做出会计处理, 真实的反映经济业务事项, 确保会计信息的真实, 为会计信息使用者服务。

4、理论联系实践, 重视案例剖析。

经济的发展使得会计人员知识的广度和深度是不断发展的, 通过案例剖析的实践性学习, 提高会计人员独立思考、分析和解决实际问题的能力, 从而培养职业判断能力。第四、学习和掌握相关经济法律知识。如参与经济合同的订立、判断经济业务实质、进行会计报表信息披露等情形, 运用掌握的法律知识, 以严谨的书面语言表达经济业务事项的实质, 维护企业相关利益者的利益。第五、加强完善企业内部财务控制体系。有效的内控制度及措施, 可以降低会计职业判断的风险。

5、完善企业内部财务控制体系。

有效的内控制度及措施, 可以降低会计职业判断的风险。首先, 内控体系的设计要使会计人员便于熟悉企业组织的不同部门和业务流程, 真正参与企业经营管理, 对企业具体业务和所处的市场环境有较深的了解, 具有全局性观念, 其做出的职业判断才是完整的、准确的。其次, 在会计机构中增设专门的财务分析部门或岗位, 对已做出的职业判断进行验证分析, 评估并修正职业判断, 同时会计岗位也能相互制约, 防止滥用会计职业判断。另外, 建立对重大的不确定事项集体决策制度, 防止因个体的局限性而造成的失误。由企业财务会计决策中心对不确定事项进行分析、研究、判断, 多渠道采集信息, 按程序规范操作, 确定多个方案的比较及优选, 提供给企业管理层决策。最后, 完善会计信息披露制度。在会计报表附注中披露会计职业判断的有关信息, 包括重大会计政策的选择、重大交易或事项的会计处理方法、或有事项对财务成果的影响等, 让会计报表使用者全面理解掌握会计信息, 认识到不同的会计职业判断及选择的结果, 满足不同信息使用者的需求。

三、结论

会计人员要用自己的职业素养去理解不断推出的会计准则的总体观念, 精神实质, 分析个体情况, 实际解决具体问题, 并要求会计人员拥有更高的职业判断能力, 来满足会计发展的趋势。建立健全他律与自律相结合的规范管理制度, 加强会计人员职业道德建设, 在会计实践中逐步培养会计职业判断能力, 最终能促成会计人员从他律走向自律, 真实、客观、公允的进行会计判断和选择。这是一个逐步完善的过程, 需要会计主管部门和会计人员的共同努力, 以确保新准则顺利的执行。

摘要：新准则下会计业务处理只有原则性的规定, 相当多的内容要求通过会计人员的职业判断来解决具体的会计处理问题。会计职业判断能力是新形势下会计人员应具备的基本素质。

关键词：新会计准则,会计人员,影响

参考文献

[1]、萧伟强, 夏冬林·新会计准则让时务信息更可靠 (N) ·中国证券报, 2006-3-2 (A04) .

[2]、楼继伟·中国企业会计准则建设的可贵实践和崭新突破[J]·财会资讯, 2006.2

[3]、洪其华·新会计准则今颁布上市公司利润短期内或剧变[N]·第一财经日报, 2006.2

[4]、顾仁荣·降低投资者的决策风险·会计文苑, 2006, 3

[5]、萧伟强, 夏冬林·新会计准则让时务信息更可靠[N]·中国证券报, 2006-3-2 (A04) .

15.会计人员是从事会计工作 篇十五

【关键词】信息化；会计工作；能力提升

随着互联网的应用和发展，人类发展文明渐渐走进了信息时代，信息化建设在国家建设的各个领域不断的推进和发展，且已经成为了今天国家经济发展的重要技术手段之一，对于会计工作事务的信息化建设也成为了各个领域相关工作的重中之重。会计信息化就是把传统的会计工作与现代化的信息技术相互结合，将以往的会计数据作为如今的信息资源，全方位利用计算机，互联网，通讯手段等作为首要的技术支撑，在此基础上，对于会计事务进行数据化的信息管理。会计工作中的信息化普及，不仅为会计工作人员提高工作效率，为企业更好的做出自己的贡献给予的重要的技术支持，也为相关服务企业部门提供了更快捷准确的财务服务，使相关经营管理人员正确把握经营策略提供更充分准确及时的信息，提高竞争实力，从而使其经济实力得到不断的完善和发展。所以在新形势下对于会计人员提出了更高的要求，我们必须努力提高自身能力。

会计信息化不仅具有核算功能，更具控制功能和管理功能，因此，它离不开与人相互作用，尤其是预测与辅助决策功能必须在管理人员参与下才能完成，是一个人机交互作用的“智能型”系统。随着互联网和电子商务的日趋成熟和发展，在会计信息化条件下，数据处理高度自动化，会计信息资源高度共享。大量数据通过网络从企业内外有关系统直接采集，而企业内外各个机构、部门也可根据授权，通过互联网从系统直接获取信息，未来会计信息系统将日趋开放。在会计信息化条件下，会计系统通过与企业内外各个机构、部门的信息接口转换、接受货币和非货币形态信息，提供历史信息、现时信息和未来信息，空间渠道多元化。从范围上看，会计信息化包括会计基本理论与方法、会计实务、会计教育以及政府对会计管理等所有会计领域；从功能上看，会计信息化不只是进行会计核算，还包括会计监督、会计预测与决策，并根据信息管理原理和信息技术重整会计流程；从技术手段上看，会计信息化不仅要采用计算机技术，而且要以网络技术和通讯技术等现代化技术为主，进行现代会计信息系统的构建。

网络经济时代的财会人员应该精通会计、审计、财务管理理论与方法，熟悉企业经营管理的全过程以及与企业经营管理有关的法律规范，具有扎实的理论基础和实践技能。在会计信息化过程中，财会人员的知识结构必须从传统的会计转向计算机网络会计。以本公司例，各业务条线不断推出信息系统的建设，突出以业务流程管理为核心的管理信息系统，财务、业务不断融合。信息化时代又必然导致各单位出现了一系列全新的业务操作流程，原有的会计控制机制面临着重新设定和优化的迫切需要。ERP系统各模块的复杂性和专业性对会计监督提出了更高的要求。ERP系统环境下，各部门的业务划分为不同的模块，甚至同一部门的不同业务也可能划分成不同模块。我们主要应着力从以下几个方面实现转变：一是要实现职能管理向流程管理的转换，拓宽监督责任链条。要建立完善业务流程信息管理责任体系。对分散在各业务流程上的会计信息相关岗位，要进一步明细各流程步骤、具体业务处理、监督复核的职责划分，强化不相容岗位对会计信息的有效牵制和事前控制。二是打破部门负责的管理体制，构建适应流程管理需要的运行机制。业务流程上的会计信息相关的岗位，都应纳入财务部门业务考核，并通过完善会计信息责任追究机制、部门沟通机制、日常协调机制，突出财务部门对会计信息质量管理与监督的总管职能。

职业道德是财会人员从事财务会计活动应遵循的行为准则，它要求财会人员应具有科学的世界观、人生观和价值观，具有健康的人格和社会责任感，有强烈的责任心、敬业精神以及开拓进取的事业心和人生态度。会计人员继续教育是针对于在职的或已经取得相关专业资格证书的专业人员在其工作期间进行不定期的继续培养，以提高其职业道德素养和专业能力，使其能够更好的适应现代化建设的发展。

结语：信息化建设在国家建设的各个领域的不断推进和发展，作为新时期新背景下新一代的会计人员，应该提高自己的能力，适应信息化的发展在会计工作事务中发挥更为重要的作用。

参考文献：

[1][加]斯科特.财务会计理论[M]，机械工业出版社

[2][美]马歇尔.会计信息系统[M]，中国人民大学出版社

[3]李海波.新编企业会计[M]，立信会计出版社

[4]董丽晖.提高会计电算化实践能力的课堂因素分析[J].甘肃农业，2006，（09）

[5]包准，程宝华.做好林业企业会计电算化工作的几点体会[J].绿色财会，2006，（09）

[6]高俊杰，张东红.种子企业实行会计电算化之我见[J].种子科技，2008，（02）

16.会计人员半年工作总结 篇十六

本人政治思想上能自觉与党中央、省委、市委保持高度一致，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，平时注重学习工业强省、工业强市和发展经济的各项方针政策，认真学习财经法规，树立了正确的人生观、价值观和科学发展观。

在做人品德上，为人正直、待人真诚、品行良好，尊敬领导，善待同事，广交朋友，善于协调，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公。

二、工作业务能力强

立足本职，胜任业务工作。从事财务会计工作25年多来，尽职尽责，能较好地完成上级领导交办的相关工作。长期以来，为保障机关工作的正常运行，积极主动地向上争取领导和相关部门的支持，有较强的工作协调能力，讲求工作方法和工作效果，积极开展增收节支，争取经费成效显著，为所在单位是做出了自己应有贡献。

三、从政廉洁

17.会计人员是从事会计工作 篇十七

一、会计信息失真案例

会计造假有自身的因素，也有社会因素，也有经济因素，假账产生大致分三种情况：一是领导意志，会计人员被动做假。领导人员为了要业绩受益让会计虚增利润，为了逃税让少计收入，为了私利让转移国家资产，会计人员明知是违法做假账，但迫于领导压力也不敢抗拒，被动做假;二是会计人员自身素质较低，账目不清，会计信息失真，稀里糊涂做假账。我国财务人员中，中高级职称人员比例较低，其余大部分为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平都偏低。他们中的不少人员在工作实践中更是缺乏基本的业务素质和精益求精的精神，频于出现记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数等现象，工作应付差事。他们业务知识贫乏、老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求;三是会计人员明知违规违法，却出主意想办法，更改原始凭证，变假造假，假账真做，这是助纣为虐，主动造假。一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至共同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。下面我们谈几个具体的实例：

实例一：某市制药厂成绩显著，成立五年来便有存款数千万元，但在该负责人升迁时，审计部门对该厂业务进行了审计，在定期存款单中竟发现有复印件，甚至还有一张是某会计写的某某人取走一张定单的白条，这些定期存单中有的已超期三年还未兑换，还有三张委托银行代管的国库券收条，但债券的期限和种类没有任何记载，经过查对，有的债券已超期，有的已被责任人取走交他人作了银行贷款抵押，由于会计的业务素质差，不能对定期存单和债券进行妥善保管和记录，对领导人造假、做假和实际贪污挪用行为丝毫没有察觉和戒备，为领导人侵吞公款提供了方便，给国家造成了数百万元的基金损失。

实例二：某市一中型国有企业，曾经是税利超百万的重点企业，九十年代后期该主管局又任命了一位厂长，上任之初原财务人员便更换了三分之二，并让其外甥担任了财务科长，新厂长经营二年，年年被评为市先进企业，获得了企业家和市级劳模的荣誉称号，第三年初即因成绩显著而升迁，新厂长上任后便资金匮乏，为了摸清家底而申请了审计，这次审计与上次审计只差四个月，上次审计是库存材料盈余18万元，本次审计是库存材料亏损20万元，结论大相径庭。究其原因上次审计人员认为：财务科原材料账面为负数，仓库会计帐面也为负数，两账相符，但实地盘点材料为正数，所以定性为盈余，并因此上缴国库三分之一;本次审计人员认为：原材料库存不应该是负数，账面负数是核算材料入库的时间差异造成的，认真复核了已入库未验收和已验收未入帐得购货凭证，又对仓库材料进行了实地盘点，自然就漏出了潜亏的黑洞。这个事例应引起我们注意的是：审计监督很重要，错误的审计结果使失真的会计信息又被披上“真实”的外衣，是某些社会中介机构在利益的驱使下，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，按照被审单位的授意，出具审计虚假报告，造成会计信息的“合理”失真。

实例三：某市一国有企业因经营不善而改制为股份有限公司，总经理一上任便贴出告示，带资10000元即可成为本公司正式员工，一个月就召了350余人，为了扩大生产规模拟增加一条生产线，为了企业形象，要重建一个新大门，为了职工福利事业要盖一栋家属楼，三年来又从银行贷款近千万搞基本建设投资，结果是大门盖的宏伟气派，家属楼也宽敞漂亮，但生产线的厂房只打好了地基和几十根3米多高的混凝土土柱，带资进厂的人等了3年也没有看到厂房，也没有上过一天班，更没有领到一元钱，最后联名告状到市政府，审计部门审计后发现，这三年缴纳的数百万元的增值税根本就是会计为了粉饰成绩虚做销售收入，虚开增值税专用发票造成的，事后经理、财务科长双双辞职，但他们早已建好另一处生产经营场地，并且利用这几年联系业务形成的产品生产销售网络关系，业务开展的得心应手。而国有企业丧失的不仅仅是有形资产，还有这不可估价的无形资产。所以会计丧失职业道德，积极参与造假做假，所造成的损失更为严重。

通过上述请况我们可以看到，会计信息失真是通过工作表现出来的，但影响会计信息质量的因素却不仅仅表现在会计信息领域，而且这些因素还将随着社会经济的发展而不断变化，因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设，具有重要意义。会计人员只有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，社会对会计行业的看法才能改变，所以加强会计职业道德建设也是会计行业良好发展的根本。

二、提高会计信息真实性的建设措施

会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，要抓好会计职业道德建设，关键在于加强和改善会计职业道德建设的组织和实施，其措施主要有：

（一）加强会计人员专业技术的培训

会计工作是一项专业性和技术性很强的工作，会计人员要适应时代发展的步伐，不断提高自身的专业技能，要能主动的求知、求学、勤学苦练，精益求精，提高会计的服务水平。

（二）加强会计职业道德教育，建立和完善自律机制

会计人员职业道德水平的高低，关键在于教育。会计职业道德教育的形式主要有两方面：接受教育和自我教育;通过二者的组合提高会计人员的职业道德水平，使会计人员在观念教育、规范教育、警示教育及其它与会计职业道德相关的教育中培养成良好的职业道德行为、具有坚定的职业信念并且在社会实践中不断加强职业道德修养，从而实现职业道德的升华。

（三）建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度

需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式。实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发工作的新思路和新思想。

（四）健全监管机制，完善奖惩制度

要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。建议对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案，结合会计证的年度检查对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。

（五）净化会计行为环境，社会各界各尽其责，相互配合，齐抓共管

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡薄，公共意识低下，自我中心突出的公共社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。

（六）加强社会舆论监督，形成良好的会计职业道德的社会氛围

良好的会计职业道德风尚的树立，离不开社会舆论的支持和监督。强化舆论监督，有利于全社会形成诚实守信的氛围。要以新闻媒体为阵地，广泛开展会计职业道德的宣传教育，使社会各界了解会计职业道德规范的内容，促使良好的会计职业道德深入人心。

总之经济越发展，会计越重要，要真正落实总理“不做假账”的指示精神任重而道远，但作为会计信息的制作者，会计人员必须提高自身素质，遵守会计人员最基本的职业道德标准，特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，而加强我国会计伦理道德建设更是势在必行。

摘要：以会计造假和会计信息失真的事例阐述了其所带来的危害, 通过实例分析, 使广大会计从业人员认识到会计职业道德的重要性以及加强职业道德建设的必要性, 采用行之有效的措施来完善会计职业道德建设, 促进整个社会经济发展。

关键词：会计造假,失真,会计职业道德

参考文献

[1]白旭东.会计人员的职业道德——诚信为本[J].中国集体经济, 2008 (7) .

[2]詹奇勇.会计信息失真的防止[J].知识与创新, 2008 (7) .

[3]于智勇.浅析会计信息失真[J].中国集体经济, 2008 (8) .

[4]孙联.关于提高会计信息质量的若干思考[J].中国乡镇企业会计, 2009 (1) .

[5]杨桂梅.略论会计监督存在的问题[J].商场现代化, 2009 (4) .