2023安全和维稳工作简报

2023安全和维稳工作简报（精选4篇）

1.2023安全和维稳工作简报 篇一

中学安全和维稳工作应急预案

一、指导思想

确保我校的平安稳定，努力解决安全维稳的突出问题，清除安全隐患，化解矛盾纠纷，强化领导责任，努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作,有效防范和坚决遏制重大事故发生。

二、总体要求

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制；加强学校安全和维稳工作的领导，规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件，防止发生校舍安全、交通安全、饮食安全等方面的事故，积极应对涉稳事件发生，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。重点工作：一是增强保治人员的维稳安全责任意识；二是维稳人员掌握应急处突技能方法，做好应急处突准备；三是做好来访人员的防控；四是学生乘车的安全监管；五是食堂、宿舍、幼儿园安全。

三、组织领导

为加强学校安全和维稳工作的领导，明确责任，成立“中学校园安全和维稳工作领导小组”，负责领导和组织实施各项工作。组长： 副组长：

成员：领导机构下设办公室： 安全办公室主任： 成员：

辍学办公室主任：

成员：宗教服饰治理办公室主任： 成员：年级部主任、班主任

四、应急预案

（一）、维稳值班 严格贯彻落实《中学领导值班制度》，学校实行书记、校长带班，全校中层以上领导每天轮流24小时值班制度（节假日正常值班），值班安排由学校综治办负责，具体按领导值班安排表的要求执行。每天由值班领导、带班领导各1名，门卫3名，值班老师1名，共6人值班。做好明火取暖隐患排查工作，防止中毒事件发生；维稳防暴工具齐全；严防陌生人进入校园，坚持门卫管理制度和夜巡值班制度。对重点部位要采取重点保护措施，特别是微机室、财务室等重点部位，落实专人值班，严防失窃。

（二）、交通安全：

阿卜杜拉负责。每天领导带三位门卫人员大门口值班。做到：

1、师生走人行道；

2、上下公交车排队并登记；

3、严禁公交车辆超载和无证车辆拉运学生；

4、要求门卫严禁包头、大胡子等明显宗教服饰人员进入校园；

5、上下学期间，学校和派出所对校门口实行交通管制；

6、严控来访人员进入校园，做好登记工作；

7、上下学期间，值班领导必须到门口值班。

8、上下班高峰期所有车辆禁止出入校园；对走读生乘做各类车学生情况登记上报。

（三）、食品安全卫生：

由阿卜杜拉副校长负责，萨代提食堂专干，对幼儿园和学校食堂每天做到萨三检查，具体要求：

1、严格按照学校食堂管理制度，落实制度和责任；

2、做好原材料进口关的把控，规范建立原材料进购出账；

3、严格按良好的卫生加工操作，规范进行加工；

4、做好食堂48小时留样，剩余饭菜严禁供给学生食用；

5、严禁非工作人员进入后堂或协助从业人员给学生打饭，食堂人员按实际需求招聘；

6、做好后堂餐具，前厅的消毒工作，消毒要被记录；

7、加大食堂从业人员个人卫生的规范，和从业人员的监督检查，抽调专人每天进行督查（萨代提督查）；

8、为学生供应开水的保温桶、电热水器均要加锁；

9、定期召开食堂业主和从业人员工作会议。

（四）、保控辍学工作：

负责人：赵永梅，成员:李晓红、帕丽旦、海拉提。

做到新转入学生必须经派出所、村委会证明，做到落实每一个辍学学生作出情况详细登记，并和派出所、政府共同解决辍学问题。

（五）、整顿宗教服饰：

由热西旦卡负责，由学校、村委会、派出所、政府下乡下村，做好思想工作，相应整顿学校学生包头巾，穿戴宗教服饰学生，不享受学校的任何资助。

补充：综治办每天校园安全检查，总务处每周一次大检查（校园设施）

五、保障措施

（一）、认真传达贯彻上级维稳工作精神，部署学校的维稳工作。

（二）、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求，各级部、各处室要站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在学校，矛盾不出校门，重点对象稳控在当地，严防安全事故和涉稳事件发生。

（三）、密切配合我校维稳工作责任区牵头单位和协管单位，统一行动，统一管理。

（四）、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。

（五）、学校党总支、德育处、共青团、学生会要切实履行职责，加强组织内部的教育和疏导工作，真正在维稳工作中起是带头和中坚作用。

（六）、各办公室、教研组应该加强本部门教职工的思想教育和组织管理，使其在维稳工作成为全体学生的榜样，言传身教，重点帮扶，做好学生的思想政治工作。在全体师生员工中牢固树立“安全压倒一切、稳定压倒一切”的思想。

（七）、密切配合西北湾乡党委、政府、派出所在全体师生员工中深入开展普法教育。各班长期开展保安全、保稳定的主题班会，主办黑板报，开展全面广泛的宣传教育活动。

（八）、加强信息情报。各维稳专项工作小组要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是学校校级领导、分管领导通讯保持24小时畅通，外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。

（九）、加大督查力度。组织力量对学校饮食食品卫生安全及维稳工作落实情况进行专项督查。督查重点是对安全、维稳工作的重视，重点对象的包保、安全维稳隐患的检查、维稳期间值班护校落实情况等主要方面，对督查中发现的问题及时通报。

六、纪律要求

（一）、各年级、各办公室分管领导在维稳期间原则上不得外出，确需外出，需向校长请假。

（二）、中层及以上领导要求24小时值班，假期值班在门卫室留守，不允许在教学楼，如出现缺岗被查到或脱岗，按相关文件严肃处理。领导维稳期间通讯确保24小时畅通，校内值班电话确保24小时畅通。

（三）、在发生重、特大涉稳事件后，要按照《中学安全和维稳工作应急预案》迅速启动应急预案，校长、分管领导、相关负责人员必须在第一时间内赶到事发现场，参与处置化解工作。

（四）、实行首问责任制和责任追究制。对在维稳期间因工作失误而造成涉稳事件或重要事故的，将追究有关责任人责任，年终评先评优一票否决。构成犯罪的，依法追究其刑事责任

中学

2013年12月19日

2.2023安全和维稳工作简报 篇二

党建方面：

一进一步加强学习型党组织建设，提高党员干部的思想政治素质。

紧密结合化工行业的工作实际，组织广大党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七届五中全会和中央一号文件精神，充分发挥党组织的学习带头作用和党员领导干部的模范带头作用，着力加强学习型党组织建设。

加强学习型党组织建设，要发挥领导的模范带头作用，榜样的力量是无穷的。广大党员，各车间和科室领导要严以律己，自觉加强学习，在组织内起到良好的模范带头作用。领导不仅是工作上的指挥者，还应该是学习上的带头兵。要减少应酬，多抽出时间读书学习，以身作则，以勤学的实际行动感染大家，带动大家养成爱学习的好习惯。加强学习型党组织建设也要注意学习的内容和形式。首先，我们会特别注意加强人文修养和理论素养方面的学习。其次，要加强专业知识和业务知识的学习。学习要有针对性，要学以致用。无论是领导干部还是普通党员，工作职责各不相同，这就要求每一位党员要结合自身工作实际，加强利于提高工作能力方面的学习。还要开展主题活动学习。纸上得来终觉浅，实践出真知。因此，开展活动无疑是很好的学习方式。在条件容许的情况下，我们会安排实地参观学习、专题讲座学习、幻灯片播放学习、座谈会交流学习、专门培训学习、岗位轮换学习等。

二 以创先争优活动为平台，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要扎实推进创先争优活动。不断深化推进方式，加强活动分类指导，进一步建立完善我厂创先争优示范项目，进一步加强经验交流，发挥“优秀共产党员”

和“创先争优示范班组”的带头作用；按单位团党委的要求，我厂会认真组织开展班组创建活动，加强车间和科室领导干部的理论学习，制定岗位相应的学习和培训计划，通过学习，来拓宽一线领导干部的思维方式，增强他们的工作责任心和提高处理问题的能力。同时也要加强班组作风建设，使班组整体效能得到良好的发挥。继续加大创先争优的宣传力度，是我们党组织一个长期的任务，我们会以条幅，宣传板报等多种形式继续向广大职工群众宣传，使创先争优活动深入到每一名党员领导干部和职工群众的心中。

维稳方面：

企业的不稳定因素，绝大部分属职工内部矛盾或职工与领导层次的误解产生的矛盾。要想解决或减少我们厂目前的矛盾，我们要做的是首先从转变抓安全稳定与生产效益无关的思想，树立抓好稳定工作也是政绩的观念，在全系统确立“抓稳定、保平安、促发展”的工作思路。其次是转变对提出问题的职工群众的认识。教育干部党员认真对待反映问题的职工群众，区别情况，分清性质，不一概认为提出问题者都不是好人，甚至把他们当作敌对面，而要做到热情接待，细心倾听，认真解释，做好工作。使他们高兴而来，落实而归。同时要稳妥做好提出问题或者困难的职工群众的思想工作，防止矛盾激化，化解他们心中“气”和“火”，是做好稳定工作的前题。稳妥解决广大职工群众提出的问题，消除不安全因素。对广大职工提出的问题，该社始终坚持做到能解决的千方百计稳妥解决，不能解决的实事求是说明理由，请求他们谅解。

目前厂队出现了部分工人因为工作待遇低，闹情绪的现象，我们会坚持以往解决矛盾问题的方法，认真解释，讲道理，尽最大的努力解决问题。同时做好生产环节的维稳工作，车间领导干部要坚守岗位，做好车间设备的维修和保养工作，尤其做好防盗工作，为我厂尽快恢复生产奠定基础。

平安化肥厂

3.2023安全和维稳工作简报 篇三

伍工作职责和工作制度

一、工作职责

（一）负责调查研究、搜集信息、掌握情况、排查不稳定因素，全面分析辖区的维稳工作形势和社会矛盾纠纷，第一时间发现、介入、调解、处置，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，防止矛盾激化，并定期上报各类矛盾纠纷及调解化解情况。

（二）组织协调有关部门排查化解社会矛盾纠纷和各类不稳定因素，及时向上级党委、政府及维稳相关部门反映敌社情动态以及有可能影响社会治安、社会稳定的各类纠纷和苗头性问题。统一组织协调、指导督促各有关部门和单位，共同解决好辖区内的突出治安问题和重大疑难纠纷，做好教育疏导工作，维护本辖区社会安定稳定。

（三）组织和参与协调处理辖区内发生的群体性事件，认真研究相关措施对策，加强舆情引导，指导和督促有关职能部门妥善处置。

（四）组织开展社会治安混乱地区、突出治安问题、安全隐患排查等专项整治行动，积极参加有关专项整治行动。

（五）向乡党委、政府及政法综治部门反映群众对社会治安管理的意见、建议和要求。

二、工作制度

（一）定期排查和月例会制度。坚持定期排查和专项排查相结合，每月安排一次社会矛盾纠纷大排查，并做好工作记录。每逢重大节日、重要会议、重大活动，都要提前组织各村调解组织和维稳工作信息员开展社会矛盾纠纷和不安定因素专项大排查。每月召开工作例会，将维稳工作信息员日常排查收集到的矛盾纠纷信息整理后报乡综治信访维稳中心汇总，及时掌握化解不稳定因素。

（二）联席会议制度。由乡维稳工作队牵头，每季度召开一次所有村干部参加的联席会议，对一些重大疑难和牵涉面广的复杂矛盾纠纷以及重大矛盾纠纷、信访案件进行研究协调，明确牵头领导，指定责任单位和责任领导、责任人，相互配合，共同做好调处化解工作。

（三）维稳信息4A级管理制度。对维稳工作信息员收集和报送的维稳信息实行4A级管理制度。

A级（存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和的信息），每5天向村及派出所报告。

2A级（有群体性事件苗头、矛盾在短期内不可能激化、通过做工作可以缓解的信息），每2天向村及派出所报告。

3A级（群体性事件发生可能性较大、通过做工作已无法缓和矛盾的信息），必须在发生3小时内向村及派出所报告。

4.安全维稳工作 篇四

总务处工作通讯

9月13日下午，学院召开了安全维稳工作专题会议，传达了市体育局等上级单位有关安全维稳工作会议精神，成立了由院长、党委书记徐建中同志担任组长的安全维稳工作领导小组，部署了十八大期间安全维稳工作方案，明确了部门工作职责和任务，通报了十八大期间的有关工作计划，进行了思想再发动、工作再部署，做到了“四知”：即人人知晓十八大安全工作的重要性，人人知晓的行动内容，人人知晓安全工作的责任义务，人人知晓出现安全问题所带来的后果。

9月20日下午，学院邀请石榴园消防中队教官对全体教职员工进行了消防安全知识讲座，从发现火情的报警要点、初期火灾的有效扑救、正确利用生活用品的自救行为、火灾形成的阶段性特点等内容，并结合社会所发生重大火灾事故案例所带来的血的教训，全方位的向大家进行了消防安全知识普及，会后有组织进行了灭火器扑灭火情的消防演练，通过理论和实际两个方面的传授，使大家进一步提高了安全防火意识，人人掌握了安全防火的基本技能。