发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展

发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展（共14篇）

1.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇一

发挥党支部战斗堡垒作用促进学校发展

在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”思想的指导下，我校党支部坚持党的基本路线、基本纲领和基本方针，努力把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受改革开放和社会主义市场经济考验，团结和带领全校教职工全面推进素质教育，并为这个目标的实现齐心协力的先进党支部。回顾（2000年——2001年）学校党支部工作，可以总结为三十个字: 领导班子坚强，党员作用明显，思想工作有效，保证监督有力，基础工作扎实。

一．领导班子坚强，保证监督有力

1．把提高现有领导干部素质作为一件大事抓。

两年来，我校党支部组织开展党性党风教育，群众观念、群众路线教育等主题教育，校长、书记亲自抓党风廉政建设，每学期初、末各分析一次，提出阶段目标，严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行党风廉政的各项规定，有效提高了干部队伍的整体素质。

2．制定比较系统全面的日常管理和监督制度，并定期对制度执行情况进行检查。

我校通过教代会评议领导干部，通过家长、学生座谈会对领导工作提出宝贵意见，使干部监督管理工作逐步走上制度化和规范化的轨道。

3．建立有效的内部管理的工作机制，切实抓好自身建设工程。

我校借助于课题《依托重点中学，办出分校特色运行机制研究》的研究，在支部建设中探索建立了六种机制:（1）以集中学习日制度为主要内容的干部提高机制;（2）以日常工作规范要求、廉政规定、保密纪律为主要内容的干部监督机制;（3）将工作任务细化分解到组室和干部人头的工作目标机制;（4）程序严格的议事决策机制;（5）工作程序时限要求和及时处理问题为主要内容的工作时效机制;（6）以工作日汇报讲评制度为主要内容的监督落实机制。

4．抓好班子建设，做到六个坚持，以达到勤政、团结、廉洁、高效，为群众办实事的目标。

坚持集体领导下的行政负责制;坚持民主集中制;坚持搞好班子内部团结;坚持勤政廉洁，不以职权谋私;坚持求真务实，多为职工办实事;坚持全心全意为人民服务。

二．思想工作有效，党员作用明显

1．抓好政治思想建设

我校坚持“思想领先、教育在前、预防为主、政治合格”。通过落实各部门工作负责制，采用各种有效形式，开展思想教育工作，我校坚持用先进的思想教育人，加强职业道德教育、遵纪守法教育、勤政廉洁教育，重视青年教师的培养，关心青年教师政治思想、业务能力的提高。

在青年团员中开展世界观、人生观、价值观，爱岗敬业教育和经常性的思想教育。我们召开了老教师与青年教师座谈会，谈班主任工作经验;谈对不同类型学生的不同的教育方法;谈新时期下教师的外在形象与内在素质。我们还开展了“敬业爱生”的研讨，使青年教师明确“敬业爱生”是教师的天职。

领导干部、党员能经常深入班组室与教职员工沟通思想，从而能及时解决教职员工的实际问题，广大教职员工感到在学校工作愉快，心情舒畅。

2．实现党建工作责任制，发挥党员的先锋模范带头作用。

我校有一大批受到师生爱戴的好老师，其中大部分是我们的党员教师。在关心下一代工作中，我校党支部26名党员均与特殊学生结对子，取得了明显的效果，我校关心下一代工作被评为上海市先进集体。在年级组各部门的各项工作发挥党员的先锋模范作用的同时，我校还要求党员同志关心离退休老同志，为退休教师冬送温暖、夏送凉，利用寒、暑假开展家访活动。我校一批党员同志主动下社区，为社区服务，受到社区表扬。

三、基础工作扎实

1．健全组织

学校党支部委员年龄结构合理，工作认真且积极性高，保证了各项工作的正常开展。

2．落实制度

党的统战工作、离退休干部工作、工青妇群众组织工作和综合治理工作、凝聚力工程建设等常规工作的制度能贯彻执行。除此之外，我校还开展了一些活动，如党员、青年团员教师素质教育社会实践活动、离退休干部教师座谈会、离退休教师外出考察活动、妇女卫生保健讲座等。

3．活动正常

我校坚持每两周一次组织生活;每月一次党政班子中心组政治学习;每月一次支委会;每半年一次领导干部廉洁自律专题民主生活会、一次党员民主评议会;每学期上一次党课。

四.学校特色工作

师资队伍的整体素质是学校发展的根本，故学校党政将这一工作列入各项工作的重中之重。近年来，学校在加强师资队伍建设、培养青年教师方面有所特色，也取得了一些成就。学校聘请了以区教育学院各科教研员为我校青年教师的导师，在他们的精心带教下，近年来，学校师资队伍整体素质提高较快，涌现了一批业务精，并有较强事业心和责任心的青年教师，他们在学校各项工作中的作用巨大，在各类区评优活动中成绩显著。

学校重视科研工作，并以科研工作来带动学校各项工作为出发点，在市级课题“重点中学带分校的探索与研究”、区级重点课题“探究以校为本，多项合作建设教师队伍的研究”、区级重点课题“依托重点中学，办出分校特色运行机制研究”的带动下，现在学校整体办学水平突飞猛进，学校的社会信誉也得到了不断的提高。为了使学校更上一个台阶，目前学校已着手进行新的课题“中学对话教学的行动研究”的研究，使学校的科研工作深入课堂，期望通过这个课题的研究，创设一种平等民主的课堂教学模式，并能使一批教师从教学型教师转化为研究型教师和科研型教师，从而进一步提高学校师资队伍的整体素质。

近年来，我校的党员在各项工作中发挥了巨大的作用，任劳任怨、无私奉献的精神已传为佳话，哪里有困难，哪里就会有党员的身影，这样的例子举不胜举，复旦长新分校已成为广大教职员工温暖的家。我校党支部将继续努力，带领全体教职工积极投身到教育、教学改革之中，并为全体教职工创设一个和谐、愉快、理解、合作的良好氛围，使之真正起到政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

2.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇二

关键词：基层,党建,组织,作用

党的十八大报告提出, 以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。活动内容决定着活动质量, 活动质量又决定着基层党组织的活力。基层党组织只有适应新形势, 不断丰富活动内容, 创新活动形式, 提高活动质量, 才能永葆活力。

一、基层党建工作的创建和开展

(一) 建立一支有活力的领导班子。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署, 需要基层党支部具体地贯彻到员工中去, 带领和团结广大群众积极认真地完成, 因此要保持支部有较强的适应力, 一是领导班子应目标一致、作风顽强、业绩突出, 只有统一思想团结共进才能推动整个工作的顺利开展。二是班子成员应具备一定活力、分析能力和创造能力, 这样才能适应形势并迅速响应, 从而快速理解上级精神指示, 研讨出合理的方式方法来指导部门各项工作有效开展。

(二) 建立桥梁和纽带作用。扎实推进党员活动, 调动广大职工的劳动积极性, 是党支部工作的切入点。一是党员教育和管理要常抓不懈, 通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策, 了解上级党委的工作重点, 适时将党委和上级指示精神传达到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环, 让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。二是党员活动开展要常态化, 确实让党员感受到党组织的存在和关怀。

(三) 建立完善教育培训体系。员工素质对党支部工作至关重要, 提高员工素质培训是关键, 一方面, 针对技术和管理人员可以定期外派学习, 对于政工人员可充分用好“三会一课制度”“党员联系职工群众制度”“党员学习教育培训制度”“党员安全责任区管理制度”等, 通过各方面的培训和教育, 提高全员的素质。

二、增强基层党支部适应力的举措或建议

(一) 增强理想信念教育。近年来, 伴随改革开放国门打开, 西方腐朽思想观念也趁机而入, 个别党员和领导干部极端个人主义和享乐主义思想膨胀, 以权谋私、行贿受贿、腐化堕落等等, 严重地败坏了党的形象。因此, 基层党支部在加强思想政治工作的过程中, 必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强自觉抵制腐朽思想的能力, 提升工作积极性、主动性。

(二) 增强思想政治工作。企业工作中的重点和难点, 也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期、不同阶段的重点工作, 积极开展思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候, 更要做好思想政治工作。首先, 应将困难和问题实事求是地告诉职工群众, 相信职工群众经过改革开放的洗礼, 市场经济意识在逐步增强, 具备认清困难和挫折的能力。其次, 在讲困难和问题时, 要讲克服困难的措施和条件, 树立广大职工群众战胜困难的信心。

(三) 完善考核监督机制。一是要把支部的工作内容与生产经营任务一起列入为考核的指标, 进行量化。二是要把工作内容、效果相结合。三是要看重落实上级有关文件和指示精神的效果及管理上的创新。四是要将考核内容和方式通报给员工, 让员工加以监督, 来督促支部各项工作的开展。

(四) 创新组织生活内容。党组织生活要与时俱进, 把思想性、知识性、娱乐性融为一体, 使活动形式更富有时代气息, 更好地为内容服务。企业基层党支部要经常围绕企业的安全生产经营任务, 积极开展“奉献在岗位”“我为党旗添光彩”“党员先锋岗”等各种主题活动, 把党员思想汇报、民主评议党员、民主生活会、党课教育、党日活动等作为组织生活的重要内容, 对党员严格教育、严格要求和严格管理。通过主题活动、知识讲座、党员承诺制等形式, 围绕政策解答、理论学习、学技术知识等党员群众最迫切、最现实的实际问题, 解决党员、群众关心的热点、难点问题。利用公司网页开辟党建园地等活动, 让党员充分施展才能, 发挥先锋模范作用。

(五) 创新基层党务工作者的培训。基层党组织要配备好专职党务干部, 切实加强党务工作者的光荣感和使命感教育, 教育党务工作者负起责任, 履行职责, 敬岗爱业。要有甘于清贫, 乐于奉献精神, 要加强学习, 增强本领, 勇于探索, 开拓创新。加强对基层党务工作者的培训, 努力提高其综合素质。既要有党建理论的培训, 又有业务知识的培训, 增强其实际操作能力。有计划、有步骤举办培训班, 使他们系统掌握党务工作的基本知识、基本政策和基本方法, 提高党务工作能力;并经常总结推广新鲜经验, 加强指导, 帮助基层党务干部理清党建工作思路。

3.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇三

上海都市绿色工程有限公司党支部注重加强支部建设，服务企业创新发展；设立示范岗，动员党员立足岗位多贡献；摆出党员立功台，创先争优促进步；注重培养青年人才，打造一流创新团队，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

[关键词]都市绿色公司；党支部；推动企业创新发展

[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）09-0051

上海都市绿色工程有限公司党支部充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，近几年来每年都推出具有企业特色的主题活动工作，以此激发党员的工作热情和创新能力，提升企业产品质量，强化企业核心竞争力，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强支部建设，服务企业创新发展

都市公司党支部认识到，抓基层党建最重要的是加强党支部建设，只有把战斗堡垒搞坚强，基层党的建设才有可靠的保障。因此，他们立足于打造一支“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来、具有强大战斗力”的党支部班子和党员队伍，服务于企业的创新发展。

（一）建设学习型领导班子。都市公司党支部认识到，领导班子要始终保持健康向上的学习状态，并将学习行为转化为创造性的成果。学习是领导干部个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和企业发展的需要。一个有学习力的领导班子才可能富有创新力和竞争力，继而促使广大党员干部把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力成为学习的模范。领导班子只有加强学习，统一思想，提高认识，才能跟上企业创新发展的步伐。不学习，就容易发生精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险。在这当中，建设学习型领导班子，既不是做样子，也不是赶时髦，目的是推动发展，解决问题，所以一定要坚持联系实际，注重实效的原则。只有紧贴党组织和领导班子的思想工作实际，紧贴本单位改革发展中存在的突出问题，才能防止和克服哗众取宠，搞形式主义；才能使党组织和领导班子不断地获取新知识，创造新经验，不断增强自身建设的能力，不断地改善或修正行为，以此感染广大党员群众，形成全员学习、学有所成、学以致用的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，为企业创新发展提供可靠的政治保证。

（二）培养好党员队伍。都市公司党支部认识到，党支部是党的基层组织的基础，党员则是党支部的基础。党员要成为部门完成任务的核心力场，成为企业创新发展中的排头兵，支部工作任重而道远。首先面临的就是怎样发展党员，把怎样的人发展成党员。要把生产上的骨干、技术上的领军人物、各类先进分子等发展为党员，同时要重视把党员培养成骨干。只有注重把先进人物发展进党员队伍，党员队伍才能不断充满活力，体现工人阶级的先进性，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，为推进企业创新发展保驾护航。在这当中，可以在党员发展上寻求突破。发展党员的传统做法，是要吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，抓紧抓好。新形势下党员发展工作可以向传统做法发起挑战。发展党员工作，还是要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。但在形式上可以有新的突破，可以不再是你打报告我发展的形式。党支部要采取积极主动的方式，去发现先进、挖掘先进，在发现和培育优秀的过程中，还可以让优秀员工参加党的活动，接受党的任务，完成党的工作，在发挥作用中考察积极分子的表现。都市公司党支部每年的主题活动都能够结出丰硕的成果，其中一定有党员的先锋模范作用，也一定少不了优秀员工的聪明才智和无私奉献，这就是树起一面旗带动一大片的结果。

二、设立党员示范岗，立足岗位多贡献

都市绿色公司党支部认识到，基层党组织只有更好地发挥自己战斗堡垒作用，才可赋予企业发展新的生机活力，推动企业顺利实现再次创业、争创“高新尖”企业。为此，公司党支部在“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动中，选定了具有代表性的10个党员示范岗，要求党员坚持务实创新，以“我为党旗添光辉，立足岗位作贡献”的姿态投入到主题活动中去。同时，党员示范岗与党员承诺相衔接，成为扎实推进“三严三实”活动的一项规定性动作和重要措施，又是党员立足本职积极参与创先争优活动，争做模范的重要形式和具体体现。通过党员示范岗，目前已取得了三项“双突破”的显著成效。

（一）技术创新与实物质量取得双突破。截至2016年3月底，以公司技术设计一部和市场销售二部为班组的党员示范岗上报主题活动竞赛项目7项，质量改进项目10项。如技术设计一部通过设计屋顶全开型自控温室、高低跨PC板温室，铝合金天沟温室，防台风、防日晒、防暴雨、防腐蚀的“四防”无土栽培温室，解决了南海西沙、南沙海军官兵“吃蔬菜难”问题，攻克了南极极地环境下蔬菜的恒温种植难题。现在，在南极长城站周边有许多国家的科考站，“老外”经常来我们温室“蹭蔬菜吃”，长城站温室已经成为国际著名温室。技术设计一部承担了国家863、科技支撑、国家科技部和上海市科技攻关等涉及农业相关的40多项科研任务，党员设计骨干周强、方瑞刚、陈玮等夜以继日、废寝忘食地工作，在规定的生产周期内完成了各类温室设计，极大改变了我国温室装备的落后面貌。公司经过不断开拓、创新，在温室领域取得多项研发突破，已经成为国内最具创新能力的科技企业，温室技术与销售均处于国内领先。公司先后获得了1项上海市科技进步奖一等奖；2项上海市科技进步二等奖；1项上海市科技进步三等奖；19项发明专利授权，76项实用新型专利授权。

（二）实物质量与服务能力取得双突破。以党员示范岗个人——公司总经理丁国祥为领头羊，注重成果转化，注重产品的销售和服务，企业销售团队在孙桥现代农业园区、上海鲜花港、金山现代农业园区、北京小汤山、长春农博园、杨凌国家农业科技园、黑龙江伊春农业示范园区建立了从南到北、从东到西都市绿色科技成果的集中展示地，为成果转化和推广奠定了扎实基础。公司设施农业装备和技术已经累计销售700多公顷，覆盖了南至海南西沙南沙、北至黑龙江伊春、西至西藏等全国各地，产品几乎将国外温室公司赶出了中国，并远销至坦桑尼亚、肯尼亚、玻利维亚、巴西、韩国、越南、乌克兰、俄罗斯等各大洲市场。

（三）技术创新与服务能力取得双突破。2014年中国极地研究中心联合上海都市绿色工程有限公司、上海市农业科学院等单位，向科技部申报了“南极极端环境温室蔬菜生产关键技术研究与示范”项目，通过利用现代温室和种植技术，在密闭和隔离空间中，营造适合蔬菜生长的环境。技术骨干丁国祥、周强等通过发挥党员模范带头作用，带领技术团队，克服时间紧、任务重、技术难度大等困难，在市科委的大力支持下，昼夜奋战，根据南极中山站、长城站地区的地理环境特点，研发出适用于我国南极科考站的温室蔬菜栽培系统和技术，让考察队员特别是越冬队员每周都能吃到新鲜蔬菜，吃得营养、吃得科学，解决“吃菜难”问题，有效提高了科学考察队员的生活质量。

三、摆出党员立功台，创先争优促进步

公司党支部除了设立党员示范岗，还以“我为十个突破立新功”为主题，以党员立功台的形式开展特色工作，激励党员突破瓶颈、攻坚克难，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）梳理“突破口”，党员皆参与。2015年4月，党支部以公司“十个突破”为中心工作，结合部门工作的重点和难点，梳理出五个方面“突破口”。公司行政工作的难点就是党支部推进主题活动的主攻方向。支部贴近形势、贴近中心工作，积极酝酿推出了“党员立功台”，让党员在各自不同的岗位上，以不同的切入点参与到突破工作中，或个人、或小组开展立新功活动，做到党员“人人皆参与、个个比贡献”。

（二）设立各奖项，立功现风采。立功台设立了4个个人单项优胜奖。其中，“増产能手奖”是在一线党员范围内评出工程技术项目增量最大的；“质量标兵奖”是在一线党员范围内评出综合质量最佳者，指标包括处理单、合理化建议、质量改进成果等；“服务明星奖”则是同时在二、三线党员范围内评出服务质量最优者，按一定的权重，以满意度测评的形式得出最高分者获奖；“管理进步奖”是在二、三线党员范围内评出在公司或者温室项目管理现场管理进步课题中做出最大贡献，取得最大成绩的。

“立功台”还设定了4个小组协作攻关奖。其中，“完善重点温室项目质量控制体系攻关奖”要求保证重点温室三步曲的有效性和长效性；“进一步挖掘温室产能和提升效率攻关奖”要求通过温室工艺制造布局的调整和用工形式的改革来达到“十二五”规划的发展水平；“实施现场管理综合治理改进攻关奖”要求按照公司标准实施改进，力争现场管理流动奖杯；“改革部门和员工考核分配体系攻关奖”要求改革分配考核体系，强化公司基础管理水平。

（三）操作三步骤，确保有成效。整个立功台活动贯穿全年，主要分三个步骤进行：一是在启动阶段制定《党员个人学习提高计划》，党员通过《计划》明确个人参与的立功项目，并有量化指标和考核节点。同时，公司党支部对每一份《计划》进行审阅，并张榜公布，让广大职工群众监督党员的执行力；二是中途评比推进。党支部列了一份表格，注明每一名党员在前期立功活动中取得的成绩，由全体党员“评优推差”，根据得票数表彰先进。同时，对公推出的有差距的党员在支委会范围内进行个别谈话，督促其迎头赶上；三是在年终总结和发布成果，根据立功业绩，颁发奖状，交流成果。

四、注重培养青年人才，打造一流创新团队

公司党支部力求党员示范岗活动取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的效果；力求有效发挥技术密集型企业的特色，在技术创新、产品实物质量以及服务能力等方面取得突破；力求使公司员工增强建设好国有企业的使命感，增强建设好国有企业的能力，从而为推进公司的创新发展保驾护航，近几年来围绕“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动，结合公司工作实际，还不断加大专业技术人才和高技能人才队伍建设的力度，使公司形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的格局，这项党支部特色工作也逐步取得了实效。

（一）积极打造创新体系结构，建立长效创新机制。公司党支部经过多年的高新企业与科技小巨人企业建设，打造了公司的创新体系结构，在实践中起到了很好的效果。一是建立了创新分配机制，制定了《知识产权奖励办法》等相关的配套制度，提高了科技人员创新的积极性和责任心。二是建立了创新人才机制，公司充分利用高新成果转化享用的政策，建立人才引进机制、相关的人才培养服务机制，在科研队伍中形成了竞争机制；建立和完善重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制，真正体现“一流人才，一流业绩，一流回报”，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。三是建立了创新竞争机制。制定了《各部门岗位职责》《各部门管理制度》，做到做任何事都有章可循，营造公平竞争的环境，让全体员工在竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。

（二）丰富实践经验，提高年轻人独立开发操作能力。目前，企业有20多名全日制大学毕业生，每年还有大专以上新进人员，虽然他们大部分都能获取高等级职业资格证书，职称评聘也手到擒来，但他们缺乏实践经验，面对企业各类温室设备，仍有畏惧感。如何使这些大学生迅速成为实用性温室开发设计的能手是党支部的工作重点。党支部首先在大学生实习期间了解他们的性格、动手能力、悟性等，向他们传递虚心好学、踏实工作、不断进取的思想，其次指定专家进行专业指导，培养他们独立开发操作能力。公司副总、研究员、共产党员周强是上海市领军人才，不仅业绩突出，对培养年轻人也格外尽心尽力，毫无保留，在他主持承担的国家科技支撑计划项目“南沙岛礁蔬菜‘四防低碳节能温室生产设施研究与应用”等项目中，大胆培养技术能手，通过大型项目的实战训练，不少青年人才逐渐能独当一面。

（三）鼓励年轻人提高技能等级。公司党支部还积极鼓励年轻人提高技能等级，参加各类技能比赛，做“知识与技能相结合”的新型职工，不断强化技术员工学技术、学文化的氛围，老技师热情传授技艺，新职工努力钻研技能。现在已有半数以上的大学生成了公司大型温室设备的研究设计开发的主力军，再通过他们继续培养新人，使公司不断涌现高技术操作人才。公司还从有大学及以上学历的一线技术人员中选拔技术人员充实到设计开发部门，对稳定技术人员队伍和激励一线工程技术人员是很有效的方法。公司党支部持续推进，配合行政不断完善绩效考核制度和人才激励机制，留住了高级专业技术人才和高技能人才，并让更多优秀的技术人才成长起来。

作者单位：上海市农科院都市绿色工程有限公司

4.发挥党建作用 建立战斗堡垒 篇四

罗炳国

京口区建设局党委大力加强党建、精神文明建设，党委一班人凝心聚力，着力打造一支能打硬仗，善于攻坚克难的干部职工队伍。近几年城建重点工程如火如荼开展的同时，职能工作、经济工作齐头并进，党建工作的有效开展，各项工作推进获得了强大的组织保证和精神智力支持。

一、狠抓领导班子建设，凝聚人心，鼓舞士气

一是狠抓了党委中心组学习和局级领导干部的理论自学，党委各成员都能按照区委、区委组织部、宣传部的要求完成理论学习任务。重点突出了邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习十六大会议精神，结合思想和工作实际，解放思想，创新思维，与时俱进，参加区组织的“双争双提高”学习活动，同时还坚持撰写读书心得体会和读书笔记，并做到有计划，有重点地进行专题讨论和交流，促进领导班子成员的理论和思想作风建设。二是抓好民主集中制的贯彻落实。进一步发扬党的民主集中制的优良作风，坚持重大问题集体研究，不搞个人包办代替，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。班子内部合理 分工，在党委集体领导下，分工负责，充分发挥个人的聪明才智，调动一班人的积极性和创造性，党委一班人自觉以事业为重，大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，互通情况，交流思想，团结协作，有凝聚力和战斗力。基层单位党支部在经济和职能工作中充分发挥了战斗堡垒作用，党政之间相互支持，形成整体合力，团结一心谋发展。三是深化机关作风转变，结合实际深入调研，狠抓自身的作风转变，自觉做到以身作则，模范带头，树立以民为本、勤政工作、廉政为民、立足本职、做好服务的思想。同时结合实际开展作风整顿，狠抓建章立制，并针对自身存在的不足召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进了机关作风的转变。

二、绷紧廉政建设的弦，一心为公，胸无杂念。明确各级党政“一把手”对党风廉政建设负总责。认真开展廉政教育，按照廉政准则要求党员干部，从思想上筑牢反腐防线。每个党委成员都有自己的党风廉政责任区和党群工作联系点。还在全系统实行党员责任区制度，将支部所属单位部门的党风廉政工作落实到每个党员。高度重视和对待群众的来信来访，并认真查处。对重点和热点问题，如房屋报建、房产权发证、房屋拆迁等工作，完善办事程序和办事制度，加强廉政纪律教育，做到切实维护群众的合 法利益。为进一步搞好廉政建设，我们还注重抓了政务公开，并对下属企事业单位政务公开、企务公开进行了督查，不断更新充实公开内容。

三、发挥党员的先锋模范作用，推进工程进度

5.加强支部建设,发挥战斗堡垒作用 篇五

党的基层组织是党联络广大群众的纽带，扎实抓好党的基层组织建设，才能充分发挥其战斗堡垒作用。

一是配好配强村干部队伍。以今年支村“两委”换届选举为契机，一批思想素质好、政治觉悟高、致富本领大、工作能力强的村民被选入支村两委班子成员，优化了村级班子年龄、文化结构，增强凝聚力、战斗力。

二是加强干部管理。在村级实施“四议两公开”工作法和村干部“五制”管理工作法，结合党务公开、村务公开工作，村两委班子成员以“做公道人，办实在事”为主题做出了任职公开承诺，进一步增强责任感。同时用典型引路，加大对优秀村干宣传力度，形成学、比、赶、超的氛围。各党支部积极开展“四帮四带”活动，即每个党员联系一户农户，帮科技致富，带家庭经济发展；帮学习提高，带素质增强；帮树韶山形象，带文明新风；帮调处矛盾，带团结稳定。

三是强化党员教育管理。一是加强党员宣传教育。通过督促各支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等组织制度约束规范党员行为，提高党员的组织纪律观念，突出增强党员的先进性。二是加强党员技能培训。依托农村远程网络教育平台，加强对党员的技术技能培训，努力提高党员整体素质。三是加强外出流动党员的管

6.基层党组织如何发挥战斗堡垒作用 篇六

中央将2012年作为“基层组织建设年”，这是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。如何增强法院党建工作的生机活力，使各级法院基层党组织更具凝聚力、吸引力、向心力，是各级法院党组织必须深入思考和探索的一个重要课题。

基层党组织是党的重要组成部分，各级法院党务干部责任重大，岗位光荣。只有深刻认识和正确把握基层党组织在法院机关中的地位作用、职能定位、核心任务，才能团结和带领广大党员干警把党的各项主张贯彻落实到人民法院工作中去，发挥好法院机关党组织服务中心建设队伍的重要作用。按照机关基层党组织“协助、监督”的职能定位，各级法院基层党组织要发挥好“五个方面”的作用。

要充分发挥贯彻执行作用。基层党组织是执行上级党组织决议最基层的组织者、推动者和实践者。各级法院基层党组织只有紧紧围绕和服务于党和国家大局来展开，紧扣人民法院执法办案中心工作出实招，保证政令畅通，法院党建工作才能有声有色，党组织才能有位置、有影响、有价值。要把确保政令畅通作为基层党组织的首要职责来抓，紧紧围绕党和国家工作

大局，通过机关党组织发挥组织、动员、宣传、教育作用，把决策部署贯彻到法院各项工作中，努力做到中心工作在哪里开展，法院党建工作就向哪里延伸；中心工作有什么样的目标要求，基层党组织就要去跟进推动；中心工作需要什么样的思想保障，基层党组织就要去教育引导；中心工作需要什么样的素质能力，基层党组织就要去培养塑造，善于结合、渗透、融入、转化，切实把党的政治优势、组织资源、党建成果转化为推动公正高效均衡办案、队伍建设、法院改革、司法为民和基层基础建设等各项工作成果。

要充分发挥教育引导作用。加强对党员干警的教育引导，是人民法院基层党组织的重要职责。党的科学理论的学习传播，党的路线方针政策的传达贯彻，党的优良作风的传承弘扬，最终都要通过基层党组织对党员的教育来实现。正确的政治方向始终是法院党建工作的灵魂所系，各级法院基层党组织要毫不动摇地把讲政治放在首位，把政治方向作为最根本的使命和最重大的职责来抓，作为内化于心的养成工程和外化于行的实践工程来抓，通过深入推进创先争优、人民法官为人民主题实践等活动，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装全体党员干警，大力弘扬政法干警核心价值观、雷锋精神、詹红荔精神，教育引导广大干警切实增强政治意识、站稳政治立场，爱党、敬党、跟党、学党，确保在思想上、政

治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。

要充分发挥组织凝聚作用。增强法院党建工作的生机活力，使各级法院基层党组织更具凝聚力、吸引力、向心力。要结合法院机关干警的特点，不断创新工作内容和活动方式方法，使党建工作更加贴近审判执行和党员干警实际，积极探索多元化的党建工作活动载体，坚持典型带动，注重用身边事教育身边人，激励党员干警立足本职，学赶先进，大力培育积极向上、富有时代精神的法院文化。要尊重党员主体地位，积极探索加强党内民主建设的有效途径，在民主决策、干部选任、内部改革、文化活动等普遍关注的问题上，广泛征求党员干警意见，充分调动党员干警关心和参与党内事务的积极性和主动性。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员干警成长进步，解决干警实际困难，让大家干事有平台、发展有空间，千方百计为大家排忧解难，让大家真切感受到组织的温暖、关爱、关怀，让大家以健康体魄、愉快心情投入到工作中去。

要充分发挥桥梁纽带作用。党与群众联系的主要途径是通过党员和党的各级组织来实现的。人民法院基层党组织处于司法一线，与广大人民群众联系密切，沟通方便，渠道广泛。各级法院基层党组织要充分发挥这一优势，进一步深入开展福建省委省政府组织开展的“下基层、解民忧、办实事、促发展”和

福建法院“司法走转改”等活动，把基层情况及时准确反映给上级领导，使上级了解群众的思想脉络、情绪动向，为上级制定政策、进行决策提供丰富、可靠的一手资料。要把更多时间和精力放在密切与人民群众的血肉联系，了解和反映群众诉求，帮助解决群众实际困难，维护群众合法利益，切实落实好巡回法庭进社区、小额速裁试点、司法救助等便民利民举措，提升人民群众在司法领域的幸福指数。要加强对法律知识、司法政策的宣传教育，加大正面典型宣传力度，让人民群众理解、关心、支持法院工作，营造良好的社会舆论氛围。

要充分发挥管理监督作用。基层党组织是加强纪律监督，保证权力正确行使，保持党的纯洁性的重要环节。机关基层党组织工作条例规定，基层党组织对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督，这一规定充分体现了基层党组织担负的重要监督作用。各级法院基层党组织一定要切实担负起这一重要职责，加强党风廉政建设，旗帜鲜明地同腐败现象作斗争，对下级、对同事、乃至对上级，都要敢于进行有效的监督，依法依规行使好监督权。要加强对党员干警的反腐倡廉教育，加强廉政长效机制建设，加强对干警的日常性监督，对干警的苗头性、倾向性问题，常拉袖子多谈心，常敲警钟多提醒，督促党员干部严格遵守党纪国法，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和审判工作纪律，最大限度地预防和减少违法违纪案件的发生，最大限度地提升司法和队

7.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇七

关键词：油田企业；基层党支部；战斗堡垒

油田企业的工作质量不仅会影响到我国社会的经济和民生领域，还会对我国社会的政治领域形成较大的影响。因此，对基层党支部的战斗堡垒作用实施分析，能够很大程度上提升基层党支部的业务处理水平。

一、发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要意义

在油田企业处理日常事务的过程中，基层党支部的作用非常重要。基层党支部是保证油田企业的工作单位与党组织形成有效沟通的关键性组织[1]。此外，基层党支部也能够有效的保证全部的组织活动都能借助基层党建机构实施完整的处理。油田在实施开发的过程中，所有的基层党建机构都需要保证油田的全部开发工作足够顺利，而在实施党支部建设的过程中，很多党建活动都需要通过战斗堡垒的作用获得基本工作正确性的保障。因此，油田企业要实现企业常规业务良性运作的目的，就必须加强对基层党支部战斗堡垒作用的关注，使战斗堡垒的作用可以得到充分的实现。在处理基层党支部工作的过程中，党支部的领导班子建设情况十分重要，而战斗堡垒的作用得到了多大程度的开发，也是判断油田企业基层党支部工作质量的关键。党支部的战斗堡垒作用对油田企业的影响能够从基础性层面实施渗透，尤其是基层党支部的工作制度设计和工作流程设计，更是能够很大程度上保证战斗堡垒作用的充分发挥[2]。在进行油田企业员工精神文明建设的过程中，基层党支部也能保证根据党的精神对精神文明建设的具体方法和策略进行制定，使油田企业的全部工作都能在制度和运行机制方面实现更高水平的建设。因此，基层党支部的战斗堡垒作用的开发，会直接影响到油田企业各项社会事务的执行质量。

二、提高基层党支部战斗堡垒作用的主要策略

（一）增强油田企业基层党支部成员政治素质

首先，油田企业的基层党支部工作人员要加强对党的历次代表大会的关注，要从党性建设的角度出发，对基层党支部成员的工作素质进行加强，确保所有的党支部建设活动能够通过有效的监督实现基层党员政治素养的增强[3]。要对当前的教育工作进行管理机制的建设，使党的全部组织工作可以通过政治素质的建设实现监管机制的完善，以便全部的政治素质建设活动都能在强有力的制度约束之下实现战斗堡垒作用的实现，使战斗堡垒作用的发挥能够在政治素质建设过程中得到较为有效的解决。战斗堡垒水平的提高还需要结合党组织的凝聚力特点加以处置，并且使战斗堡垒工作可以适应基层组织的凝聚力建设需要，使全部的战斗堡垒作用能够充分发挥作用。除此之外，全部的学习方法改进活动需要在政治方向已经明确的情况下加以推进，使战斗堡垒作用的实现不会对基层党支部的其它工作构成影响，以便党的全部方针政策都能保证通过政治素质建设的渠道加以贯彻，为党支部战斗堡垒作用的发挥创造良好的基础。

（二）加强基层党支部组织带头人建设

基层党支部的战斗堡垒作用，需要在高素质的带头人引领之下才能得到较为理想的发挥[4]。因此，需要从基层带头人建设的角度进行领导组织核心作用的发挥，使全部的政治工作都可以在油田企业的常规工作中得到贯彻。要严格按照十八大关于基层党建工作的具体要求，对各个党支部的组织带头人进行科学的选拔，使全部的组织活动可以结合带头人建设工作的要求加以处理，切实加强基层党建工作的执行质量。要对基层党支部第一书记的人选作为战斗堡垒作用发挥的重要工作，保证每一个基层党支部都能获得高素质的领导人才的正确指挥。要从思想建设的角度入手，对每一位基层党支部的工作人员进行思想观察，使全部的基层党建工作可以在科学的思想观念支持之下得到较为有效的落实，保证党支部战斗堡垒作用的发挥能够得到全部党支部成员的支持。

（三）完善基层党支部组织建设

首先，要结合油田企业工作的具体要求，对基层党支部实施组织结构的改革，保证基层党支部的组织结构能够与油田企业的工作取得较大程度的适应。此外，必须从基层党支部的组建历程中进行党支部组成特点的分析，使基层党支部可以通过凝聚力的判断实现组织结构科学性的明确，使基层党支部的建设工作能够有效的按照常规业务的处理特点进程处置。必须保证基层党支部的组织建设活动能够充分适应党的十八大的相关精神要求，使全部的基层党支部建设工作都能在更高层面获得支持。

三、结论

基层党建机构是保证各项重要社会职业发展的关键性机构，深入的分析基层党建支部在油田企业重要工作中所发挥的作用，并对提升基层党支部工作质量的措施实施制定，能够很大程度上提升油田企业的工作质量。

参考文献：

[1]王淑萍，张青黎.浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2014，06：102.

[2]王峰.新时期如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].东方企业文化，2014，08：29-30.

[3]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013，01：56-58.

8.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇八

基层党支部是党组织中最基层的党组织，与职工群众有着直接而又密切的联系，直接倾听群众的呼声，掌握群众的思想，了解群众的情绪，熟知群众的工作与生活现状，在客观上是党联系群众的桥梁与纽带。同时，党支部还肩负着宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。还要准确地把群众的意见、要求及愿望反映到党的上级领导机关中去，为党的决策提供可靠的依据，使党的路线、方针和政策能代表群众的利益，所以，党支部是一个十分重要的组织岗位。

在新的历史时期，如何按照胡锦涛总书记重要讲话精神的要求，增强基层党组织的凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，努力使我矿建设成为地区社会主义精神文明的重要阵地，是摆在我们基层党支部面前的一项紧迫任务。在发挥党支部战斗堡垒作用方面，我认为应该做到以下几点：

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高党员群众的政治素质

在学习中,党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。

二、加强基层党支部建设，健立健全各项制度

加强基层党支部建设，首先要加强对基层党员干部的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出

来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在我基层安全生产管理工作上发挥模范带头作用，带领党员干部及职工群众一起进步。同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，我党支部需不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，我基层党支部每月召开一次支委会，听取职工合理化建议，研究部署支部的工作。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好安全生产与生活中的各项工作。

三、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力为保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对矿基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”及科学发展观的要求，紧密围绕我矿、我支部的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们要认真做好党组织的发展工作，建立入党积极分子档案。结合我支部实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。

四、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用

在平日开展的党的先进性教育学习活动及讨论会上需注重实效，不能走形式。如果我们抱着敷衍的态度，这些活动都不会对我们党员的思想有什么启发作用。只是走形式的话，何必将大家聚集在一起，还浪费大家的时间，不如将形式走的更厉害一点，会都不用开了。所以平时的活动需号召基层党

员干部职工积极一点，准备充分一点，在会议上讨论出问题的实质，最终找出解决的方法。

总之，党支部不仅在我矿改革发展稳定工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面时也能显示出强大的凝聚力和战斗力。所以我们要通过做好各个方面的工作，切实发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进我矿又好又快发展。

掘进一队党支部

2011年3月17日

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

——掘进一队党支部“探讨党建工作科学化之路”征文

掘进一队党支部

9.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇九

一、提高党员素质、加强党性锻炼的途径方法探索

1、提高党员素质。提升广大党员干部的整体素质是一个长期的过程，而提升素质的主要途径就是要加强学习。深入开展创先争优活动，既是以改革创新精神加强和改进党的建设的战略安排，更是提升广大党员自身素质的实践锻炼，我们抓住了建设学习型党组织的有利时机，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，切实以榜样的力量来激励广大党员进一步解放思想、开拓创新、增强本领，以素质的提升来确保和检验创先争优活动的成效。

2、加强党性修养。开展创先争优活动的目标要求是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

党支部在全体党员干部中开展了“创先争优”读书活动，旨在引

导大家多读书、读好书，以此来推动学习型党组织的建设。作为公司“创先争优”中的一项重要活动，读书活动分为三个阶段进行：第一阶段是党员干部每人推荐一本好书，公司党支部在汇总了推荐书目之后，挑选了其中两本《你在为谁工作》和《责任胜于能力》，统一购买并发给每一位党员干部，为大家提供了良好的学习条件。第二阶段是读好书，党支部要求每位党员干部要带头学习提高，营造浓厚的读书氛围，使读书成为党员干部的自觉行为，并引导员工积累知识、加强修养、提高素质。通过学习新知识、新理论，不断提高执行力和管理水平，实现自我发展、自我超越。第三阶段是交流读后感，公司在QQ群里开辟了“读书论坛”专栏，对党员干部的读后感进行及时宣传，给大家提供一个交流汇报、展示自我的平台，使大家互相学习取得的感悟和收获，达到共同学习、共同促进、共同提高的目的。此次活动在党员干部中形成了崇尚学习、享受阅读的良好风尚，切实推动了公司学习型党组织建设。

二、发挥党组织战斗堡垒作用的做法

1、党的组织建设是党的全部战斗力的基础，党支部在创先争优活动中担当着具体的组织者、实施者、落实者的重大责任，创先争优活动能否最终达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，很重要的一点就是要看党组织的战斗堡垒作用是否得到充分发挥，是否在实际行动中践行了“四强”争创标准。

党支部把创建“四强四优”活动同发挥党组织战斗堡垒作用结合起来，对照国药集团打造中央企业医药健康平台和进入世界500强战

略目标，按照国药控股股份公司“整合、转型、创新、跨跃”的发展战略要求，认真查找经营管理方面存在的问题，提高驾驭企业的能力，为推动新疆公司的改革发展做贡献。

2、进一步发挥战斗堡垒作用。党支部进一步理清抓党建、促发展的工作思路，避免党建工作和业务工作“两张皮”现象。在工作中和各项活动中发挥战斗堡垒作用，团结和带领全体党员干部职工以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，推动单位行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，形成凝聚力、抓工作、万众一心谋发展的良好局面。

支部以“党员先锋岗”为活动载体，倡导增收节支、降低经营成本，深化创先争优活动。充分调动党员的积极性、主动性，激励党员发挥先锋模范作用。将经营一线的药品配送岗位确定为“党员先锋岗”，使党员成为完成急难险重任务的骨干力量，影响和带动员工做到以诚待人，以信立身，热情服务，乐于奉献，用良好的口碑赢得了客户的信赖，党员真正成为了促进企业和谐、稳定、发展的主力军。

3、队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。围绕“四强”党组织的建设，引导领导班子成员牢固树立科学发展观，全面提高决策能力、管理能力、应变能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力，努力把领导班子建设成为议大事、谋全局、善决策、负责任的坚强领导集体。坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，善于集中领导班子成员的智慧，领导班子成员团结协作，互相补充，充分发挥领导班子的整体

水平和综合实力。要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。班子成员带头遵守执行《廉政准侧》和《若干规定》，坚持从严教育、从严要求、从严管理，认真落实“一岗双责”，不断提高基层党组织的建设水平。

三、创先争优活动的启示

开展创先争优活动，让人民群众满意是最高要求、最终目的和最高标准，落脚点要体现在人民群众得实惠上。领导班子深知：只有进一步增强党组织和广大党员的宗旨意识、不断改进工作作风，更好地联系和服务群众，多为群众办实事、办好事，才能把创先争优活动真正打造成群众满意工程。

领导班子把解决好民生问题摆到企业和谐稳定的大局中谋划和考虑，针对员工提出的食堂伙食不好的问题，在短时间内制定整改措施，立即改进了蔬菜和副食品的采购方式，并提高午餐费标准，从根本上降低了成本，提高了伙食质量，受到了员工的好评。

对于生病住院的员工，领导班子带着慰问品前来探望，详细询问病情及治疗情况，真正做到了关心员工健康，为员工谋福利，服务群众，广大员工深深感受到了公司领导班子的关爱和温暖。

党组织的建设需要持之以恒，党员的模范带头作用同样不能是口头，而应落实在行动上。“创先争优”不仅仅是一个活动，更是一种精神，一种理念，需要我们的传承和发扬，才能促进企业又快又好地发展。

参考文献：

刘凤荣╱百度文库╱《创先争优的研究讨论课题：发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋工作的经验启示》

国药控股新疆新特参茸药业有限公司党支部

10.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇十

关键词：油田党支部；战斗堡垒；生产建设

油田一线党支部是油田党组织的最基层组织，党支部成员大多由一线生产和技术骨干组成，是生产建设的主力军，一线党员的工作积极性和精神面貌影响着支部战斗堡垒作用的发挥。为此，如何全面发挥党支部的战斗堡垒作用，让党组织可以时刻保持着旺盛的生命力，是所有油田支部党务工作者需要去认真对待的一项重要任务。

一、党支部作用发挥过程中所存在的问题

（一）思想重视程度不够

“重生产，轻党建”的观念仍普遍存在。一些企业领导认为党建工作多理论化、教条化，少实效，不能直接产生经济效益，把主要精力用在“抓生产经营”、“抓岗位管理”上。出现了基层党务工作者不钻研业务，不学习党务知识，对岗位职责和任务认识不清，不敢理直气壮的抓党建工作，“责任田”荒废的现象，影响了支部战斗堡垒作用的发挥。

（二）党建工作不能与时俱进

党建工作不能完全适应企业生产组织结构的变化，新的工作格局和方法还没有形成。面对新形势习惯于用传统方法和手段分析解决问题，应变能力较差，缺乏探索创新精神，党务工作者兼职化、业余化问题突出，“管党建”只负责党建，群团工作和党建工作联系不紧密，群团不能发挥桥梁纽带作用，不能成为党心民意同频共振的纽带。

（三）党员缺少党性修养

很多基层党支部都存在着对新入籍党员的把关不严，对老党员的培训力度不够以及对问题党员处理不妥当的情况，从很大程度上影响了党员队伍的先进性，基层党组织战斗堡垒作用不突出，甚至软弱涣散。部分党员理想信念发生动摇，不能在关键时刻亮身份，专业技术不精，组织纪律观念不强，有些甚至出现违规违纪等问题。

二、全面发挥基层党支部战斗堡垒作用的措施

（一）党内激励帮扶，提升整体素质

党员是党支部的肌体细胞，一个党员在生产建设中发挥的作用大小，在群众中的影响力关系着党支部的形象。党员是向员工群众展示支部凝聚力的一面镜子，党员的主动服务大局的意识直接影响着党支部在企业发展中的作用[1]。这就要求党员不仅要做好一线服务工作，还要树立“忠诚干净勇担当”的良好形象。近年来，笔者以所在的综合采油大队党支部为例，针对目前党员队伍中出现的党员在“急难险重”工作中亮出身份，在关键时刻不能发挥带头作用等先进性不足等问题，主要按照以点带面的方式展开。每个季度以辖区负责人考核评价为依据，对党员工作情况进行评议，以前5名党员带动后5名党员，并对后5名党员提出工作目标和工作要求，次月对帮扶效果进行评议，后进党员做得好的，对帮扶党员和后进党员大会表扬；工作质量没有改变，责任落实不力的，对帮扶党员和后进党员谈话批评，着重在点上突破，在面上提高，全面发展，有力提升整个队伍素质。

（二）党建围绕大局，促进生产建设

近年来，油田行业面临国内经济下行压力加大、国际油价大幅下跌后低位徘徊、国内成品油消费低速增长、天然气消费增速放缓等严峻形势，基层党支部必须服务生产，才能切实将党的政治优势转化为企业发展优势。而“重生产，轻党建”的观念普遍存在，主要是由于一线党支部在部分党员、群众心中地位弱化或是放在“从属”位置，很大程度上是由于党支部开展的工作没有与中心工作找准切入点和结合点[2]。以笔者所在的综合采油大队党支部开展的全年党建活动统计为例：以“提高党员政治觉悟，学习党的理论知识”为目的的党课活动，主动参与率达到全支部的28%；以“三季度党员争先锋、促上产”为主题的党员监督原油拉运工作，主动参与率达到95%。据大队随机向一线群众发放的50份问卷调查显示：85%以上的员工认为执行力的强弱是党员能力素质的重要标准，65%的员工认为技能水平的高低是党员能力素质的重要标准。调查结果充分说明了党支部建设工作只有围绕生产，服务大局，才能充满活力。

（三）党建带动团建，实现同频共振

一方面是党支部密切联系工会组织，发挥工会组织密切联系群众的桥梁纽带作用，以劳动竞赛、标杆选树、降本增效、岗位练兵、技能竞赛等活动为载体，激发全员创造活力和劳动热情。在实际工作中，综合采油大队党支部通过标杆选树等活动，挖掘和评选员工队伍中的优秀青年和员工，近3年来，有5名员工通过群团工作推荐和表彰走上管理岗位，2名团员发展成为党员。另一方面党建带动共青团组织，发挥共青团在“急难险重“工作中的作用，围绕“志愿者服务”、“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等活动，广泛开展“青”字号品牌活动，引导广大青年争做大庆精神长庆精神的传承者。

参考文献：

[1]重塑形象编写组.“重塑中国石油良好形象”大讨论实践读本[M].北京：石油工业出版社，2015.28-29.

11.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇十一

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐稳定。这是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。作为石油企业基层党组织如何履行党在新形势下对自己提出的职责任务，发挥政治核心作用，不断提升支部的执行力和战斗力，构建出一支团结、和谐、稳定的队伍，为完成各项经营管理指标提供了坚实的政治思想保障和组织保障。

一、强化组织建设抓执行

1、通过开展党员责任区活动，把基层组织建设“做实”，激发员工工作热情。党支部围绕企业基层服务型党组织建设工作的要求，狠抓基层组织建设，对原有的党员责任区重新划定，对党员示范岗重新确定。确保每名党员都有责任区，每个支委都有联点，每一班组都有党员，人人都参与到责任区中来。建立“一到位、二结合、三落实、四个有”党员责任区制度。（一到位:党员参加责任区活动到位。二结合:责任区活动与班组建设相结合、责任区考核与评优相结合。三落实:生产情况落实、安全工作落实、人员思想动态落实。四个有：党员有责任区、责任区有活动、党员定期有汇报、支部定期有考核。）

2、搭建平台，党建助力班组建设。党支部以“一个党小组带动一个班站”、“一个班站带动一个片区”为目标，作业区机关党员必须充实到各党小组开展工作。支委联点班组，党员承包到站井、联系到人，按自己分管工作和班组生产情况进行联点承包。开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员奉献日”、“党员产量任务承

包制”、“党员注汽管网承包制“等活动来践行党员承诺，促进班组建设。

建立阵地，为班组建设营造氛围。建立学习阵地。建立了员工技能培训基地，制作了培训训练模具、操作平台，增设了电脑、投影机、各类书籍，建立健全管理制度、工作标准等。通过技能的提高，为员工提供展示自己的平台，为储备技能人才打下基础。

建立文化阵地。充分发挥工会工作职能，丰富职工业余文化生活。开展形式多样的文体活动，有力地促进了各族员工的业余文化生活，使企业文化深入人心。

建立宣传阵地。利用公司网站、支部网页、作业区自办简报等形式多样的宣传途径，从不同角度、不同层次地开展宣传工作。作业区每季度召开宣传会议，采取月排名、月公布、季考核、年评优的办法加强宣传工作。

3、树立示范，打造班组特色文化。作业区以油田公司十大命名班组为榜样，开展标准化“五型班组”创建达标工作。以“五型促五型”理念，使每个班组在开展标准化班组创建过程中，体现自己班组特色。

运行一班以“五型促和谐”作为班组特色，让班员有“满意感”“归属感”，营造具有“人情味”的工作环境。班组建立详细的班组成员档案，并在班组文化墙上悬挂“全家福”照片，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片旁，时时提醒班员谨记亲人嘱托。在工作中将安全放在首位，体现了 “已安为本”的和谐氛围！

运行三班以“五型促安全”作为班组创建特色。奉行“以人为本、强化素质、注重预防”的理念，把班组建设成为人人有专责、事事有人管的安全“受控单元”。“安全伙伴”活动是班组员工自主结合的一大亮点，同岗位或不同岗位员工都可自主结为安全伙伴，在操作中相互提醒、互相帮助，杜绝了安全方面“事不关己、高高挂起”的麻痹思想，切实做到自保、互保、联保，激发了员工们安全生产的主动性和积极性。开展班组员工“自勉一句话”活动，树立全员参与经营管理的意识，使员工对班组工作有责任和归属感，做到工作精心，管理精彩！

4、通过推优、树优、选优，推进队伍建设。以标准化五型班组使优秀的班组带头行动起来，以激励先进来鞭策后进的办法开展班组达标创建工作。运行三班、运行一班在开展标准化班组创建活动中脱颖而出，得到了公司的肯定，并取得油田公司“标杆班组”称号，为推广班组创建工作提供了可参考借鉴的宝贵经验。

班组和谐融洽的气氛增进了团结、凝聚了人心。“人性化”管理的班组成了情理交融的员工之家，员工们感受到了成功的喜悦，在采油岗位上默默实现着人生的价值，使“我为班组而自豪，班组为我而骄傲”的话语温暖到每名成员的心里。

二、加强民族团结进步教育，做好防微杜渐，增强防范意识

1、党支部紧紧围绕“和谐凝聚人心、实干铸就团队”的精神理念，用真情关爱员工，团结协助，通过认真开展民族团结结对子、济困帮扶、文化娱乐等活动，不断深入的推动了民族团结工作。

党支部坚持把做好民族团结“结对子”作为开展好民族团结教育工作的有效手段，将结对子的工作和争当先进、争创优秀班组结合起来，让民族团结活动渗透到班组工作的每个环节。我们从自身实际出发，用多种形式开展结对子工作，各族员工结对子后，能通过自身的技能、经验和优势，开展谈心、技术互助、济困帮扶等来提高自身能力，取得了事半功倍的效果。

通过民族团结教育工作活动不断向前发展，进一步促进了各族员工彼此尊重、相互理解。员工之间的问候多了，思想交流多了，工作、生活中出现的情绪得以及时化解，拥有了上班是同事，下班是朋友的情结。为各项工作的顺利开展提供了保障。

2、“硬稳定”是作业区紧抓不松手、不含糊的指导思想。切实抓好社会综合治理工作，确保作业区长治久安。党支部通过搭建微信、短信平台，针对重要时期、重要事件和员工进行常态交流，及时掌握员工思想动态，对异常的“苗头”第一时间发现、第一时间去解决。通过开展座谈会、民族团结朗诵比赛，简报宣传等活动，向员工宣传民族团结重要性和身边的先进事迹，传递正能量，使员工的思想意识不断提高。

通过严格执行作业区党支委员送班管理制度，与员工面对面谈话，让员工切身感受到个人行为与集体的利益是息息相关，营造一个团结友爱的工作环境。正是通过持续开展民族团结系列活动，增加了员工的相互了解，加深了员工之间的友情，建立了信任。强化学习宣传力度，提高了我们对非法宗教的“免疫力”各族员工团结一心，实

现了作业区安全生产高效、员工队伍稳定的目标。

三、工会贴心服务重和谐

付出一个“爱”字。“用真情关爱温暖员工之心”靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。党支部要心系员工，在关心群众疾苦，帮助职工解决生活中的困难方面，真正作到了“三个必须”。我们每位员工都能用心去温暖关爱身边的每一位同事。特别是当身边同事及亲人生病住院或遇到困难，都能及时的去探望慰问，送去自己一份真情。

党支部通过交“爱心党费”“爱心捐款”济困帮扶为临时困难员工送去关怀，让各族员工感受到党组织的关心和民族团结大家庭的温暖。在重视日常的关心基础上也把握住节日的关怀，每逢节日来临，党支部都会去前线慰问工作在岗位上的员工；带去感谢，同时也利用好少数民族传统节日慰问少数民族党员、技术骨干，感谢他们为油田生产做出的贡献。

发挥基层党组织战斗堡垒作用是永恒的课题，也是崭新的课题。只有不断加强党的基层组织建设，才能更好地增进党同人民群众的血肉联系，才能使广大员工心系企业，全身心地投入到企业的改革发展中去。在今后的工作中，我们将进一步抓好支部制度建设和班子建设工作，不断提高党员、干部政治素养，更加充分发挥好党支部战斗堡垒作用，把支部建设和思想政治工作有机融入到生产管理的全过程，总结新鲜经验，振奋精神，努力开创基层党组织工作新局面。

12.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇十二

发挥基层党组织战斗堡垒作用 践行“三万”活动

自全区“万名干部进万村入万户”活动动员会结束后，湖北省神农架林区司法局党组发挥基层党组织战斗堡垒作用，迅速对活动进行动员部署，进入驻点村阳日镇古水村开展送政策、访民情活动。为使活动取得实效，司法局“万名干部进万村入万户”活动工作队3月23号再次深入古水村开展入户调查和访谈。

在调查访谈中，司法局党组充分发挥司法行政三大职能作用，组织干警认真开展农民工及妇女儿童维权知识法律宣传和法律服务，收集群众反映突出的饮水、行路难等民情民意，并与阳日镇驻村领导、古水村两委就古水村产业结构调整和农民增收致富门路进行了认真探讨，在走访农户征求群众意见建议的基础上达成了共识，确定了以发展蔬菜大棚、核桃基地、种养殖业为主导产业，以劳务经济、运输业为农民增收渠道的发展方向，同时谋划了驻点村向打造成为林区东部的蔬菜专业村、种养殖业示范村和林下产业大村的奋斗远景，以此达到让驻点村村民走上致富的道路。

13.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇十三

充分发挥战斗堡垒作用

**县委党校

**

近年来，我县运用灵活多样的方法，采取切实有效的措施，给力农村基层党组织建设，取得了显著的成效。特别是今年以来通过“为民服务零距离”等活动为载体，在农村基层党组织中深化创先争优活动，农村基层党员的先锋模范带头作用得到了明显的发挥，党组织在基层农村的战斗堡垒作用得到了很好的体现。近期，笔者深入乡镇，通过采取座谈走访和个别谈话等方式，对全县农村基层党组织作用发挥情况进行了专题调研。

一、基本情况

我县地处渭北旱塬，是一个传统的山区农业县，属国定贫困县。全县总面积1531平方公里，辖5镇5乡，178个行政村，人口近10万，其中：农业人口8.1万人。全县共有基层党组织377个，其中乡镇党委10个，农村党支部178个.全县共有党员5568名，其中农村党员3139名，女党员534名。从农民党员来看：

1、年龄结构：

35岁以下562人，占17.9%，36—45岁712人，占22.68%，46—54岁610人，占19.43%，55—59岁396人，占12.62%，60岁以上859人，占27.37%。

2、文化结构：大专以上103人，占3.28%，高中及中专1082人，占34.47%，初中及初中以下文化程度1954人，占62.25%。

二、主要成效

座谈走访中了解到，全县农村基层党组织能够围绕

“生态**、富裕**、和谐**”

建设宏伟目标，以三级联创和“三创一建”基石工程为统领，不断完善工作机制，创新工作载体，创先争优、“为民服务零距离”等活动开展得有声有色，农村基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用得到有效发挥，党员干部“双带”作用体现突出，基层党组织班子建设、阵地建设逐步规范，农村基层党组织作用在探索中提高，在巩固中加强，发挥了积极作用。

1、队伍逐步加强。注重选能人当书记、育书记变能人，狠抓村级党组织换届、村党支部书记培训，采取“公推直选”的办法，159名能人当选村党支部书记，60名实现了书记、主任一肩挑，分别占89.3

%和33.7

%。村级“两委”班子关系得到进一步理顺，班子领导带领群众发展经济能力显著增强。成功举办了新任村干部培训和各类科技培训，1名优秀村书记享受了副科级待遇，选聘了11名大学生村官担任村干部，改善了村级班子结构。落实了困难党员慰问资金，对困难党员和村干部300余人进行了集中体检，建立了健康档案。提高了基层干部经济待遇，从村书记中招考了1名乡镇公务员，对符合条件的离退休党支部书记实行了生活补贴制度，调动了在职村干部的工作积极性。

2、作用日益突出。根据新农村建设要求，发挥党员自身特长，围绕带头致富和带领群众共同致富的奋斗目标，全县基层党支部积极开展了无职党员设岗定责、“双培两示范”、承诺制活动，共建科技示范基地和示范园271个，培养党员科技示范户621户，树立党员科技示范户标兵332人，把325名党员培养为致富能手，把154名致富能手列为入党积极分子重点培养对象，党支部承诺兑现率达到98.5%，党员承诺率达到90%以上，党支部领导群众发展经济、党员模范带头的作用日益突出。

3、教育日臻完善。投入180多万元，大力实施素质工程和培训工程，完成了65个农村党员现代远程教育接收站点基础建设，基本实现了农村党员干部现代远程教育培训的全面覆盖。以县委党校、农广校、农村党员电化教育站为主渠道的农村党员教育体系日臻完善。

4、阵地建设显著。投资497万元，完成了89个标准化村级组织活动场所建设，全县50%的村解决了无办公场所问题。规范和加强了村支部管理，完善了配套设施，明确了所有权、使用权和维护权，村级组织活动场所已经成为我县农村最亮丽的一道风景。进一步夯实农村基层党组织基础建设，切实发挥农村基层党组织作用，有效提升基层党组织凝聚力和战斗力。

三、存在问题

随着改革开放步伐的不断加快，人们的思想观念发生了很大的转变，一些人的经济意识增强，政治意识弱化，农村基层党组织建设面临着诸多新矛盾、新问题。

1、基层班子有所弱化。一是村干部思想观念跟不上新形势。多数村干部工作上习惯于简单用行政命令开展工作，不会做群众思想工作，导致工作中群众不愿意接受，工作难开展，干群之间矛盾增多。还有一些年轻新任的村党支部书记工作抓不住重点，胡子眉毛一把抓，结果搞得自己受累，群众不买账、上级不满意。二是村组织开展活动不到位。有的支部每年只搞1-2次活动，个别支部全年不搞1次活动，即使开展了一些活动，也存在内容空洞，形式单一的问题，缺乏针对性、趣味性和实效性。由于党组织开展活动少，对困难党员、老党员和党员典型的服务关心不到位，淡化了党员对党组织的感情，降低了党组织的凝聚力和吸引力，同时也造成了党政国策在农村宣传缺位和执行不力等问题。

2、党性观念日趋淡薄。受市场经济负面影响，人们世界观、人生观、价值观发生变化，部分农民党员党性观念、宗旨意识有所淡化。一是党员荣誉感不强。二是党员发挥作用的热情不高。三是党员本身参加支部活动、履行党员义务的自觉性不够。

3、重经济、轻党建现象存在。有的农村基层党组织重经济、轻党建，基层组织建设过程中也存在着时紧时松的现象，或者只停留在开会、发文件上，满足于一般号召，缺乏具体措施和督促检查，出现了党的组织生活不能正常开展，党的组织战斗堡垒作用得不到有效发挥的现象。

4、党建工作经费不足。乡村党组织开展党建活动都没有专门的经费列支，普遍存在经费空白问题。乡镇开展党建工作采取一事一议的办法，难以得到完全的保障，农村转移支付中没有党建经费列支，组织党员开展活动无经费，村级党建工作无法正常开展。

三、措施建议

改进和加强农村基层党组织建设工作，必须立足工作实情，调整工作思路，创新工作方法，破解工作难题，充分调动积极因素，形成强大合力，切实发挥基层党组织凝聚力和战斗力。

1、拓宽思路抓创新。思路决定出路。农村基层党组织建设工作要紧紧围绕经济建设这个中心，不断创新和科学完善新时期党建工作思路。采取有力措施，下力解决制约经济发展的基层班子、党员干部和人才队伍等方面存在的问题，使党建工作与经济建设“两不误、两促进”，达到双赢的效果。当前，农村基层党组织建设工作应深入贯彻落实科学发展观，紧扣新农村建设与构建和谐社会主题，紧密结合县委、县政府中心工作，以加强领导班子、领导干部思想与能力建设为重点，以提高农村党员荣誉感、增强党组织吸引力，激发广大党员积极参与党组织活动为突破，以深入开展“为民服务零距离”活动为载体，深化创先争优活动，着力提高农村基层党组织工作整体水平。

2、强化组织抓建设。新农村建设的关键在于建设一支政治素质高、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的农村基层干部队伍。一是要加强现任村干部的教育培训工作，把思想教育、作风教育、政策法规学习和实践培训作为培训农村党员领导干部的重要形式，力争通过教育培训使村书记和主任成为村务管理、科技致富和倡导文明新风的先行者和实践者。二是做好选聘“大学生”村官、选调生在农村管理服务工作，同时选派部分“大学生”村官、选调生到后进村任职，不断充实后进村领导班子，改变后进村落后面貌。三是要完善村干部激励机制。建立村干部报酬专项核算制度，确保村干部任职待遇得到落实。积极配合开展从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，充分调动村干部的工作积极性。四是要建立村干部工作目标责任考评制度。按照“年初确定目标、年中督查初评、年末述职评议”的办法，村干部就本拟完成的主要工作与乡镇党委、政府签订目标责任书，由乡镇党委、政府组成考评组对“两委”成员的工作进行民主评议和测评，将考评结果与任职补贴发放、表彰奖励、考录乡镇公务员等挂钩，鼓励村干部努力工作。

3、克难攻坚求突破。以促进农民增收为重点，全面开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，对村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，力争到2012年，农民年人均纯收入超过6000元，一、二类村党组织占村级党组织总数的68%以上，四类村党组织减少到总数的5%以下。要整合资源、汇集智慧、凝聚力量，以村级党组织和党员干部为骨干，借助农业、水务、林业、交运、住建、扶贫等部门的项目资金力量，夯实责任，明确目标，使农村经济社会短期内实现跨越式发展。

4、探索管理新途径。积极探索对离退休干部中的党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，重点做好进城务工党员、城镇下岗失业党员和离退休返乡党员的管理，建立城乡一体动态管理机制。继续深入开展“五送一建”活动，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主评议党员、处置不合格党员等工作，纯洁党员队伍，提高党员的荣誉感，增强党组织的吸引力和向心力。

5、强化“输血”

抓“造血”。必须从强化“输血”帮扶等方面入手，增强基层党组织“造血”功能，研究探索基层党建工作的经费保障机制。要采取协调财政拨款、县管党费配套、党委自筹等办法，建立党建工作专项经费，加强管理，严格监督，解决开展党建工作的资金困难问题。继续完善和深化城乡党组织互帮共建活动，发挥部门党委、支部优势，为经济薄弱党组织提供资金、物资、政策等服务，帮助薄弱党组织壮大集体经济，增强自身造血功能，积极发挥基层党组织战斗力作用。

14.发挥战斗堡垒作用促进经济社会发展 篇十四

党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。为使党建工作能够有所突破，我认为该从以下几点入手：

一、打好基础，工作细化。党建包括的工作繁多、任务琐碎，必须严格审核把关，既要有目标方案，又要有具体的实施细则。党员发展工作，程序需规范化，政审从严，每个环节都要落实到位；党员管理工作，务必每年都要集中组织学习、培训，树立并保持党员优良作风，加强党员自身修养，做好工作总结的同时也要总结自身的优缺点；创先争优工作是现阶段新兴的组织建设的有力平台，党员干部必须带好头，认真履行践诺，部署有力，不流于形式主义；村“两委”班子建设是党建中的重要环节，要本着体民情，为民办好事办实事为原则认真开展，深入到户，杜绝片面化。

二、规范程序，工作创新。每个乡镇组织都应有一套完整的检验体系，因地制宜，因人而异，在规范的程序中求得创新，既要保持工作到位，又要使工作简洁化、明朗化。例如，开展强基固本年活动和组织创新争优活动就是生动典型的例子。创新点子从群众中来，到群众中去，组织开展内容丰富，形式多样的有意思的活动，是群众好接受乐于接受，百姓才不厌烦，深入民心，才能联建共赢。

三、严抓党员廉政作风建设。党员廉政作风建设只有起点，没有终点。深刻认识，进一步增强责任感和主动性，在发展上破难题，民生上办实事的同时，全力为民为企业搞服务，把深入基层，深入群众作为听民生，传民意，解民忧，最直接、最有效的工作措施，狠抓落实不放松，把群众的事当做自己的事，把自己置身于群众之中，让百姓监督，以解决问题体现作风转变；牢固树立起打持久战、攻坚战的思想。在组织中集中整治，强力纠风，深化改革，以工作实践检验作风转变；把廉政作风建设作为自己的重点工作，靠合理强化的制度管人管事，以制度建设保障作风转变。