英语邀请信和旅游

英语邀请信和旅游（精选12篇）

1.英语邀请信和旅游 篇一

×××先生：

一、展览内容：

各地旅游景点介绍

各地旅游景点展示

各旅行社优惠活动宣传

二、展销时间：××××年××月××日～××日

三、展销地点：××国际会展中心

四、主办单位：××省旅游局××××旅游协会

五、承办单位：××××展览公司

六、协办单位：××省体育产业协会

邀请函范文

学院毕业生校园招聘会邀请函

尊敬的用人单位：

首先感谢贵单位长期以来对xx政法职业学院就业工作的大力支持和帮助。

我院是一所具有61年历史的高等院校，隶属于xx省委政法委。前身是xx省建设学院，成立于1949年7月，当时的xx省人民政府主席xx同志兼任院长。1954年4月，改建为xx省政法干部学校。1983年11月，改建为xx政法管理干部学院。xx年4月，改建为xx政法职业学院，发展高等职业教育，并继续承担成人学历教育、岗位培训和大学后继续教育任务。学院地处美丽的xx河畔，面向xx省招生。开设法律事务、司法助理、国际金融、国际经济与贸易、国际商务、法律事务（国际经济法方向）、社会工作、安全保卫、计算机信息管理、交通管理、图形图像制作、经济信息管理、电子商务、园艺技术（商品花卉方向）、园林技术、森林生态旅游、工程测量与监理、环境艺术设计、物业管理、会展策划与管理、社区管理与服务、人力资源管理、法律文秘、应用英语、商务英语、应用英语（法律英语方向）、旅游英语、投资与理财、财务管理、会计（司法会计方向）、会计电算化、市场营销、物流管理、旅游管理、酒店管理35个高职专业。现有在校生一万余人。在教学中我们一贯重视学生的素质培养，视教学质量为生命线，视毕业生为我们的“产品”，代表学院的品牌。我们愿与用人单位建立长久的合作关系，尽我们一切努力为贵单位选才服务。

我院有2011届应届毕业生四千余人，定于2011年3月25日举办“xx政法职业学院2011届毕业生校园招聘会”,诚邀贵单位莅临参加，具体事项安排如下：

一、时间：2011年3月25日（周四）上午9：00－16：00，会期一天。

二、地点：xx市xx街xx号（xx政法职业学院新校区）

三、其它有关事宜

1、首次来校招聘的单位请带好工商营业执照（副本）及相关证明材料。

2、因学院需要提前安排展位，请参会单位将招聘相关信息及参会代表名单于2011年3月15日前告知我院学生处（招生就业处）。

3、我们将免费为每个用人单位提供一个展位，并免费提供工作午餐。

4、联系人及方式

联系人： xx 联系电话： xx-xx（传真）

商务合作洽谈邀请函

经与贵公司就xx项目合作事宜进行初步洽谈后，我公司对合作事宜进行了研究，认为：

1、该项目符合国家的产业政策，具有较好的市场前景和发展空间;

2、该项目不仅将极大的促进双方发展，而且还将极大的促进两地合作，具有较大的经济效益和社会效益;

3、该项目所在我地区有很好的资源优势，具备合作的基本条件。

我公司认为，本项目符合合作的基本条件，具备进行商务合作洽谈的基础。具体的合作事宜必须经双方更进一步详细洽谈。请贵公司法人代表收到本邀请函后，派代表赴我公司作商务考察并就实质性框架合作进行洽谈，我公司将承担本次商务考察的全部费用。

敬请告知准确时间，以利安排，我公司法人将亲自与贵公司面议合作事宜。致敬!商祺!xx公司

二○一○年五月十二日 合作邀请函

______市_______所建设_________科技信息户外全彩电子展示平台，该平台拟建设在_________市科技大厦五楼延伸平台，总投资80-100万元。平台建成之后将成为：

1、_________________________________________________；

2、_________________________________________________；

3、_________________________________________________；

4、_________________________________________________；

5、_________________________________________________；

我们真诚欢迎你积极参与，共谋发展。

垂询电话：

家长朋友们，新年好！

新年的钟声即将敲响，它震撼着我们每个人的心灵！新年的歌声即将唱起，它播撒着我们灿烂的笑容！在这举国欢庆的日子里，请接受我们——幼儿园孩子王的深深祝福：祝福你健康、快乐！祝福你好运连连！

欢乐的日子里少不了孩子们的身影，他们为了“元旦”的到来，认真地排练各种文娱活动：有的参加大合唱；有的参加歌表演；有的参加竞猜游戏??总之，他们用自己独有的方式在迎接新年的到来！你想看到他们翩翩起舞的身影吗？你想听到他们清脆响亮的歌声吗？你想与自己的宝宝一起参加游戏吗？你想与宝宝一起为曾经的2005喝彩！为即将的2006憧憬吗？??这么多的“你想吗”在诱惑着你，那就请你暂且放下手头的工作，以愉快的心情接受我们真诚地邀请——邀请你在本周星期四（12月29日）的下午两点二十分，准时来园参加我们中（1）班“你来·我来·大家来；欢天·喜地·迎新年”的文娱汇演吧！千万不要迟到噢！你会在演出中感受宝宝的成长与快乐！健康与聪明！你的到来一定会让宝宝开怀大笑的！

请你来参加节目的同时，还要请你配合我们做好以下几项工作——

1、文娱汇演中有很多亲子竞争游戏，有的还涉及体力、智力，因此最好有孩子的爸爸妈妈参加。

2、请各位家长帮助孩子穿好统一服装：女小朋友一律穿红色毛衣、黑色裤子；男小朋友一律穿黑色毛衣、牛仔裤；所有小朋友外面罩上一件最漂亮的大衣，为模特表演做好准备。相信经过你的巧手打扮，你的宝宝将是最出色、最漂亮的！

3、演出的最后一个活动为《水果拼盘》大制作，所有的家长都要参与，可以先在家里练习一下，以便在比赛中能取得好成绩。周四下午来园时，请带好所有的制作材料：各种水果（品种尽量多一些，如：香蕉、苹果、釉子、甘蔗、桔子、黄瓜、小番茄等等）、一把水果刀、一只大盘子等。相信你会为孩子带来惊喜与笑声！

4、记住：一定要准时！

家长朋友们！来吧！让我们一起在欢声笑语中迎接新年的到来！一起在新年的脚步声中默默祈祷！你的祈祷就是我们的祝福，我们期盼着你的到来！

中（1）班 二00五年十二月二十七日

尊敬的商家朋友们：

您们好！

首先，衷心感谢___________________招经销商的大力支持和帮助！

____________公司成立于___年.在经过一年的经营销售后，公司取得了__________________等十个系列,___多个产品。并通过了iso9001_____________________等各项重要认证。产品涉及到____________等众多领域。

由于____________等高科技产业之突飞猛进,相关化工工业亦随之增长。各种高性能的精细化工品广泛应用于现代工业，精细化工产品的作用日渐被各行业所重视，（转载自本网，请保留此标记。）已成为这些行业必不可少的耗材。在这个信息化日渐普及的发展趋势下，资源共享和互补越显重要。我公司希望与各位商家在互惠互利的原则及长远利益角度共同谋求发展。

在此，我们竭诚邀请您的加入！

招商范围：___________________________。招商条件：

入驻经营者资格

1、_______________________________________。

2、_______________________________________。

3、_______________________________________。

4、_______________________________________。

2.英语邀请信和旅游 篇二

在对我国传统饮食文化的翻译时, 可采用直译:烹饪方法+原料名, 如:清蒸桂鱼Steamed Mandarin Fish、回锅肉Twice-cooked Pork、炖牛肉Stewed Beef。音译+意译:麻婆豆腐Bean Curd Sichuan Style、西苑饭店Xiyuan Hotel。意译:红烧狮子头Braised Met Ballswith Brawn Sauce、棕子Pyramid-shaped Dumpling。当海外旅游者来华发现“Entrance Visa” (凭票入内) 、“Fee Park” (收费停车场) 、“Ticket Office For” (补票处) , Off Limits (旅客止步) 等非规范英译的公示语时又会作何感想呢?在北京, 各街道路口都设置了路街名牌, 如“长安街”。路牌上汉语“长安街”置于汉语拼音“CHANG'AN JIE”之上组合共用。像这种路标中国人只看汉字就一目了然, 而无看拼音的必要;海外旅游者不懂汉字, 看了标注的汉语拼音也不会明白这“J IE”意味着什么。如能将拼音CHAN G'ANJIE的“JIE”改用“AVE”或“AVENUE”岂不更恰当。公示语的应用功能特色公示语应用于日常生活的方方面面, 因此也直接影响到我们生活的方方面面。公示语应用功能的不同直接导致英译公示语的语言风格、语气的差异。

突出服务、指示功能的公示语广泛应用于旅游设施、旅游景点、旅游服务、商业设施、文化设施、卫生设施、街区名称、旅游信息咨询等方面, 如:International Departure国际出发、Internet Cafe网吧、Drinking Water饮用水、Shopping Mall购物商城、Information问询服务、Car Rental租车服务。突出提示、限制、强制功能的公示语广泛应用于公共交通、公共设施、紧急救援等方面, 如:Turn Right向右转弯、Slow减速行驶、No Parking严禁停车。严格禁用生僻词汇, 英语公示语的词汇选择非常重视公众化, 严格避免使用生僻词语、古语、俚语、术语。旅游英语翻译得好, 会唤起外国游客心中的美感和向往, 有助于他们领略华夏千古文明的醇厚魅力, 译得不好, 则会破坏游客的兴致, 只有准确的翻译, 才能让外国友人更多的喜欢中国的古老文化。

摘要：我国的经济在不断的发展。我国旅游业也有了随着的大发展, 各地都在不遗余力的发展旅游产业。这时一个英语的分支, 旅游英语也随着产生了。旅游英语翻译所面对的是外国的对象, 这需要翻译者具备良好的语言功底, 和深厚的旅游常识。旅游翻译是一个载体, 是文化和语言的交流体, 它要求旅游英语翻译要运用准确生动的语言来表达出我国的悠久文化的涵义。

3.英语邀请信和旅游 篇三

关键词：中西方文化差异；旅游英语；修辞

我国地域辽阔，风景优美，拥有无数的旅游资源，可是对于大部分外国人并不了解。对于我国旅游资源的了解也只是停留在媒体的报道上。这就造成国外友人只是片面的对长城、故宫等著名旅游景点有小部分了解。而近几年来，由于我国旅游行业的不断发展也就相应的发行出版了一些导游手册。虽然其中对景点介绍相对详细，但是翻译的准确性不高，导游口头翻译也是一塌糊涂，对于此类问题解决刻不容缓。

一、在旅游英语中的翻译修辞

为了将旅游英语说的更加有趣，译者在翻译的同时会融入一些修辞手法，这就能给游客带来深刻印象的同时，也将景区的特色表现的更加鲜明，更加生动。

可是在英语或者汉语的修辞运用上，思维方式是决定整体句子表达方式的重要因素。在汉语中，通常对句子整体的和谐性相对重视，就会利用夸张、比喻、排比之类的修辞手法，让句子看起来更加规整、有内涵有气势。而英语不同，其讲究的是句子的层次和简洁。

对比喻手法进行利用，就能在很大程度上让游客引发无穷的想象力，让游客更加向往。比如：In the palace of Pagoda Forest，the Jade bamboo shoots stand like spears.此宣传语就是宜昌龙泉洞形容玉笋峰的语句，将峰比做了枪矛，生动形象。

在旅游资料中，多多利用四字词语就能简答明确的将旅游景点介绍给游客，也能让外国游客更加了解中国的文化。例如，在翻译旅游地名时，应该按照国家的要求，利用汉语拼音翻译，可是这样会造成旅游景点特色发展不利。所以，对四字词语的景点命名加以利用，可以得到更好的效果。就比如，西湖十景“三潭印月”。在官方的翻译是“The Pools Mirroring Moon ”在汉语中“潭”和英语“pool”意思相同，“mirroring”就把三潭印月的诗情画意表现出来，可以让外国的游客产生无限的向往之情和想象。

在排比句式中，结构特点就是重复，这既可以在英语中使用也可以在汉语中使用。排比句式结构均匀，连贯性也强，这样看起来句子也很有美感，比如We a re strong.We are free.We are Alberta.这样的排比句就很容易激发人们的感情，增加了节奏感。

在我国的旅游行业中，旅游英语翻译是扮演了一个极其重要的角色。在单调无聊的英语翻译中有效的融入适当的修辞方法，不仅可以让外国友人在旅行中有一个深刻的印象，还为旅游业的服务增加了很多的趣味性。

二、旅游英语翻译中的中西方差异分析

历史文化、宗教信仰、地理环境的不同形成了中西方的差异。我国人民接受的教育是集体主义教育。相反的西方，个体与个性是最重要的存在。这也是导致差异的重要原因。在中国浪漫诗意的比喻，西方人不感兴趣。这就会造成旅游英语翻译的困难。所以在旅游英语的翻译中，要做到符合西方文化的审美，让外国游客可以对我国的美景产生心灵上的共鸣。

（一）在文化空缺方面的差异

想要对我国所独有春节、端午节、中秋节等节日进行翻译，一般就是直译。这就造成春节被翻译成“Spring Festival”这样就不能将节日里的文化信息反映出来，会导致外国游客对节日理解上的偏差。因此在译者翻译节日名称时，尽量将文化中的差异性变成共同性。要根据具体的风俗习惯、社会环境以及宗教信仰来进行翻译，对语言的准确性提高。

（二）在思维模式上的差异

在中西方的文化差异中，思维模式也是很关键的部分，我国人通常相对含蓄，而西方人就会相对奔放和直接。中国人对自然与人的统一和谐相当看重。例如，同看一幅画，中国人习惯先将内容进行描述，再进行内涵和想象力的无限发散，但是西方人却更加理性的对情感进行表达，注重连贯性和客观性。

还有就是，中国人对事物进行描述时，喜欢从大到小，但是西方人就会喜欢从小到大，比如他们想说中国最古老的城市之一北京的时候，就会讲：“ Beijing is one of the oldest city in China.”从中就可以看出思维上存在的差异。

（三）在审美观念上存在差异

中西方因为诸多条件的影响，在审美上也存在很大差距。这就会造成一种我国人民很喜欢但是西方人不感兴趣的现象。就比如我们汉语中经常会使用的修辞，在我们看来这样可以增加美感和浪漫气息，而西方人就会觉得冗杂罗嗦。“行 云伴流水，悠然入佳境 ”这种描述，在西方游客看来只是平静的美景。而中国人已经能够开始“天人合一”了。

三、结语

综上所述，世界旅游业的发展为我国丰富的旅游资源提供了强大的商机，也让我国闻名世界的风景名胜更具有发展的潜力和强大的吸引力。在这其中，对于旅游英语的翻译就肩负着我国旅游业更好发展的使命这就需要从中西方文化差异中的修辞手法入手，将西方思维 融入到翻译当中，合理利用翻译策略以及技巧，争取在译文中和不同国家的游客产生共鸣，为我国旅游文化的发展带来新的力量。

【参考文献】

[1]屠玉蓉.旅游英语翻译中的修辞和中西方文化差异[J].长江大学学报：社会科学版，2013（03）：102-103.

[2]沈琳琳.传统服饰文化在大学英语翻译教学中的策略选择与翻译原则[J].职教通讯，2015（21）：27-29.

4.旅游签证邀请函 篇四

请即持此函（电）前往中国驻___________（国名或地名）大使馆（或总领馆、驻港公署、驻澳公署）申请_______次有效签证。

（附：旅游团人员名单）

（编号及发函电单位全称）

（年、月、日）于（城市名）

联系人：电话：传真：

负责人签署：签署人职务：

·婚礼邀请函 ·宴会邀请函 ·讲座邀请函 ·投标邀请函

5.美国旅游签证邀请函 篇五

美国旅游签证邀请函

申请赴美签证的过程中，有很多申请者比较关心，需要邀请函和探亲证明吗？

就拿旅游签证来说吧，如果你要是去美国旅游的话，不可能能有人人给你发邀请函邀请你去那边旅游，比如你去迪斯尼旅游，迪斯尼不可能给你发一个邀请函去旅游。所以，这种性质的旅游不需要带什么邀请函的。

但是你也不要让签证官觉得你有移民倾向。当申请者来到美国使馆做面谈的时候，签证官会详细面谈每一位签证申请人，会看他们为什么去美国，有没有什么好的原因，使签证官会相信他们会回到中国来。

比如你在这儿有没有好的工作，你的月薪是多少，你在这边的家庭成员状况是怎样，你是在美国的家庭成员多一些还是在中国的家庭成员多一些，这些都是签证官要考虑的因素。

美国旅游签证(B-2签证)简介

B-2签证颁发给赴美国旅游的申请人,包括: 1.探亲访友; 2.旅游观光; 3.就医;

4.处理突发事件亲属伤亡、财产纠纷等; 5.参加儿女毕业典礼或婚礼; 6.参加各种性质的社团活动; 7.参加各种业余性的音乐会和运动会等.旅游签证是签证的一种，一般是为了方便游客而开发旅游资源而设立的一种快速办理签证方式，相应的，受限制也大，一般来说有效期和停留期都较短，且只能够用来从事旅游相关的活动。

办理程序： Ⅰ购买签证费

需要护照首页复印件，个人资料表填写

http://

Ⅱ预约

护照首页扫描件 身份证正反面复印件

5cm*5cm白底彩色电子版照片 签证申请费收据号（DS-160条形码）Ⅲ整理好材料

Ⅳ申请人到使馆面谈递交资料

美国旅游签证申请人提供材料：

1.护照（必需有至少一页空白签证页，至少六个月有效，末页签名）2.旧护照复印件

3.照片2张（2寸白底，规格：50mm×50mm及电子版）4.身份证复印件 5.户口本原件 6.结婚证原件 7.公司在职证明

6.法国旅游邀请函 篇六

我们是从全国各地来到海南岛过冬的老年门球爱好者自愿组合成立的“海南候鸟门球俱乐部”。海南岛四季鸟语花香、冬夏常绿，尤其是冬季气候温暖如春，非常适合开展老年门球运动。这里是冬季休闲运动、旅游度假的天堂。

为了搭建交流、切磋门球技艺的平台，以便通过比赛，促进老年门球运动的发展，达到康乐健体、延年益寿的目的。通过比赛开展旅游门球运动文化建设，促进海南国际旅游岛的发展。在成功举办一、二两届“海南候鸟杯”旅游门球赛后，应广大球友要求，我们与海南体育旅游公司合作，将分三期：举办第三届“海南候鸟杯”旅游门球赛。第一期：20xx年11月11日、第二期：20xx年12月11日、第三期：20xx年1月11日。我们热情邀请各地球友组队前来海南，参加旅游门球友谊赛。

有关事项通知如下：

一、时间安排：

第一期：20xx年11月10日报到、(20xx年11月11日至13日门球比赛、14日至xx日三亚旅游。)

第二期：20xx年12月10日报到、(20xx年12月11日至13日门球比赛、14日至xx日安排三亚旅游。)

第三期：20xx年1月10日报到、(20xx年1月11日至13日门球比赛、14日至xx日安排三亚旅游。)

10日晚召开各队领队会议。

旅游时间三天(14日—xx日)。14日早离开海口，游览博鳌、兴隆、三亚。

比赛、旅游活动全程由旅行社安排吃、住、行。

二、比赛为团体赛：每队可三至五人参赛(三人参赛：一人打1、7号一人打3、9号一人打5号。如四人参赛一人打1、7号其它三人打3、5、9号、五人就各打一号、提倡每队最好三人参赛。)每期比赛限20个队参加，依据报名先后确定参赛球队。比赛第一阶段实行小组循环赛，第二阶段实行淘汰赛。

三、比赛奖励办法：前三名颁发奖杯。另设奖金：第一名奖金20xx元，第二名奖金1000元，第三名奖金500元，第四名奖金200元，五至八名有礼品。(根据报名队数奖金略有增减，但变化不大。)

四、费用：每人6天5晚(包括比赛活动和游览的吃、住、行，从11日早餐开始，至xx日晚餐后送站结束)，共缴费1180元。

五、比赛地点：海口市白沙门公园门球场。采用20xx规则、裁判法。报名办法：网上报名。装仔由。电话报名：庄子游。

六、说明：

为了给报名参赛者提前预定房间、安排住宿，报名时每人需预交100元预订费(报到后统一结算，不到者不再退款)。

预缴费账号：建行、账号：

联系电话：

球俱乐部

体育旅游公司

7.英语邀请信和旅游 篇七

本刊社务委员会主任

座谈会由北京市思想政治工作研究会常务副会长、本刊社务委员会主任周欣主持。

北京市思想政治工作研究会副秘书长、本刊编辑委员会主任王维广向与会者介绍了举行这次座谈的目的。他说, 党的十七届六中全会提出文化改革发展的指导思想和“五个坚持”的重要方针, 涵盖了我国文化建设的根本性质、根本目的、根本要求、根本动力, 体现了我国文化的独特属性和文化工作的特殊原则, 是新中国成立60多年尤其是改革开放30多年我国文化建设实践探索的重要结晶。打造中国特色企业文化、推动企业文化建设再上新台阶, 必须毫不动摇地坚持这一指导思想和重要方针, 并在实践中创造性贯彻。前不久, 北京市委领导又对中外企业文化杂志社的发展提出了一系列明确要求, 其中的核心精神就是, 《中外企业文化》要在中国企业文化建设进程中发挥更大的推动和引领作用。我们在感到荣幸的同时, 也感到了压力。目前, 中外企业文化杂志社正在进行转企改制, 遇到了许多新情况、新问题, 这对我们是挑战, 也是机遇。怎样贯彻落实好六中全会精神, 怎样完成好市委领导交给我们的重任, 怎样发挥好推动和引领企业文化建设的作用, 这是我们当前迫切需要解决的重大问题。为此, 恳请大家畅所欲言、贡献智力, 帮助我们坚定改革的信心, 增添创新的智慧, 强化发展的动力, 我们将以更加出色的工作回报大家的热情关爱和大力支持。

本刊编辑委员会主任

以下是座谈会发言摘要。

1 抓住发展机遇, 提升杂志的品质

徐惟诚 (中宣部原常务副部长、中国大百科全书出版社原总编) :《中外企业文化》要努力为增强企业文化软实力服务。多年来, 《中外企业文化》为推动企业文化建设做了许多卓有成效的工作, 受到广大企业的欢迎。

党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的任务。在这样的形势下, 人们对企业文化建设的重要意义有了新的认识, 不但对企业文化建设更加重视, 而且迫切要求使企业文化建设更加落到实处, 做出实效, 真正增强企业的文化软实力, 促进企业持续健康地发展。

这是企业面临的国内外形势发展的客观需要。当前国际金融危机的后果还在持续, 需求下降, 贸易保护主义上升, 汇率、原材料、劳动工资、环境成本加大, 企业只有转型升级才能持续发展。在克服诸多困难的过程中, 文化软实力的作用更加凸显出来。同时, 随着经济发展, 收入增加, 人民群众的文化需求快速增长, 劳动者更加重视追求自身的发展和成长, 更加重视融洽、向上、创新、文明的环境。无论是凝聚人心, 还是提高劳动者素质以适应企业发展的需要, 都必须更加重视企业文化建设。

企业文化建设要想不流于形式, 真正求得实效, 就必须掌握企业文化建设的规律, 针对企业的实际, 采取扎实恰当的做法。我们有先进的社会主义文化方向, 有厚重的文化底蕴, 有丰富的文化资源, 有开放的文化心态, 有蓬勃的群众文化实践与创造。这些都是企业在文化建设过程中, 结合自身的实际可以吸取和运用的取之不尽的源泉。

以上两个方面, 一是增强企业文化建设的自觉, 一是增强企业通过文化建设提升自身文化软实力的自信, 都是我们的刊物大有用武之地, 可以大有作为的领域。但要在这两个方面都能够做得扎实, 使企业的同志看了觉得有用, 解渴, 动心, 编辑部的同志还需要更加深入企业的实际, 熟悉企业的脉搏, 了解企业的需求, 善于发现企业的新创造、新经验, 关注企业面临的困难。总之, 真正与企业打成一片了, 能够与企业同呼吸共命运了, 又能及时组织相关的专家学者, 为企业提供必需的理论、知识、经验, 刊物就一定能够更加引人入胜, 一定能够为企业增强文化软实力, 做出我们的贡献。

真正与企业打成一片了, 能够与企业同呼吸共命运了, 为企业提供必需的理论、知识、经验, 刊物就一定能够更加引人入胜, 一定能够为企业增强文化软实力, 做出我们的贡献。

中外企业文化杂志社正处在转制过程中, 一定要把握好发展方向, 把握住发展机遇, 在帮助企业推进企业文化建设的同时, 为自己迎来更大的发展。

2 深化企业文化建设, 促进企业转型升级

周荫良 (北京市国资委副局级巡视员) :转型升级中的企业文化深化, 是当前的一项重要任务, 而这又与我们对企业文化的认识, 与企业文化建设密切相关。因而, 进一步完善企业文化体系, 使其与现代企业制度自然结合, 是我们必须要考虑的。如怎样化解企业兼并重组中的文化冲突;企业转型升级后如何提升企业文化, 形成新的观念和体系;如何在上市公司规范化管理中实现企业文化引领;企业跨地区、跨国界经营, 怎样与当地文化结合, 怎样体现企业特色, 怎样产生凝聚力, 等等, 这些都是我们必须要研究的内容。总之, 企业文化的制度体系和组织体系还需要进一步明确。

《中外企业文化》杂志的版面设计、栏目设置活泼、新颖, 紧跟了现代媒体的发展潮流, 具有很强的吸引力和冲击力。但我认为, 杂志应该加大外延性发展, 加大对外宣传, 积极塑造自己的良好形象。《中外企业文化》应该走出去与其他媒体进行交互性宣传, 借助新媒体的传播方式, 让广大读者真切感受杂志的思想性、独特性, 这样人们自然而然会关注你, 而不应该把自己禁锢在一个小小的范围内。办杂志与办企业一样, 你再有深度、再有特点, 不去宣传自己也不行。

目前, 中外企业文化杂志社正处在转制过程中, 一定要把握好发展方向, 把握住发展机遇。我认为, 国有企业是很信赖你们的, 这似乎是一种天然的, 就是像人们信任同仁堂药店一样的。所以你们要借助这个优势, 把更多的企业吸引过来, 在帮助企业推进企业文化建设的同时, 为自己迎来更大的发展。

黎群 (北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长) :当前, 为支撑企业转型升级, 我国企业应紧密结合企业转型发展战略来构建企业文化体系。应以企业转型发展战略为参照系, 对既有文化进行梳理, 并提出未来发展所需要的新文化要素。对既有文化进行梳理, 是对本企业的历史和现状, 特别是对企业实践中直接产生的观念和意识, 进行系统深入的回顾、调查、分析和研究。对于已经被员工普遍认同的文化要素, 要以企业转型发展战略为基准, 将符合企业转型发展战略要求的文化要素保留下来, 并发扬光大;将不再符合企业转型发展战略要求的文化要素, 通过文化变革抛弃掉。企业通常还需要根据转型发展战略的新要求提出某些新的文化要素, 作为新文化的种子, 经过精心培育, 使其逐步成为新文化的一部分。

要着力进行企业文化变革推动企业转型升级。企业文化变革是指企业为了适应发展战略的变化, 对原有的企业文化所进行的整体性 (或大范围) 的革新。企业文化变革是企业随着所处外部环境的变化和内部条件的改变, 根据自身发展的需要, 自觉改变企业文化中不利于企业发展的因素, 增添有利于企业发展的文化成分, 形成新的企业文化特质的过程。

就我国企业的情况而言, 从总体上来看, 当前正处于新旧体制转换、经济发展方式转变、产业结构大调整和大改组的时期, 也是企业制度创新、资产重组、管理变革和产品更新换代的加速期, 还是传统价值观、道德观等文化要素受到新形势、新观念的巨大影响和冲击的时期。可以说, 在这样一个大变革的时期, 外部环境的变化必然会对各企业的战略和文化传统提出变革的要求。中国企业进入了一个新的战略转型期。做好战略转型期的文化变革, 使之协同企业的变革, 发挥文化的促进作用, 将是决定企业战略转型最终能否成功的关键。

要通过企业价值观管理实现企业文化变革。传统的指令管理 (MBI) 理论盛行于20世纪初期, 在60年代让位于现在仍然流行的目标管理 (MBO) 。目前, 一种新型的管理理论正浮出水面, 即价值观管理 (MBV) , 价值观管理是一种有效的企业文化变革的方式。价值观管理认为, 领导力的真正本质是关注人的价值观。领导者的工作就是在企业的前进过程中, 使组织的战略方向与核心价值观协调一致。具体来说, 就是创建一种具有共享价值观的文化, 用以指导各层次或各部门员工的日常工作。

以IBM为例, 2002年, 彭明盛接替郭士纳执掌IBM。彭明盛掌舵下的IBM形成了“随需应变”的战略。2004年底IBM决定将个人电脑业务剥离出去, 很多人都觉得不可思议。但是彭明盛很清楚, 新兴的计算模式只会加速PC产业的商品化, 这并不是IBM的发展方向, IBM要做的是不断走向未来, 朝着价值更大的方向走, 朝着利润更高的方向走, 并能够实现差异化。战略的转型促使IBM确立了新的价值观:成就客户、创新为要、诚信负责。

以海尔为例, 在海尔全面推行其国际化战略后, 在海尔的价值观中, 创新或者说持续不断创新已成为最主要的经营哲学。在海尔的宣传中, 也可以看到, 过去突出“真诚到永远”, 现在更加强调HAIER AND HIGHER (海尔永创新高) 。

要创建学习型企业文化促进企业持续创新。学习型企业文化是一种以学习力提升创新力进而增强企业和员工的竞争力的企业文化。在创建学习型企业文化中可积极导入行动学习。行动学习也已经悄然在一些企业中得以运用, 它们结合企业实际情况, 从找问题、找差距入手, 在行动中学习, 在学习中行动, 很好地促进了个人和企业的共同发展。

基于以上认识, 我想就《中外企业文化》的发展提几点建议:一是理论指导实践, 杂志今后应更加注重中外企业文化新理论与新方法的引介。二是他山之石可以攻玉, 杂志今后应更加注重西方优秀文化管理案例的介绍。三是国内企业文化建设发展是不平衡的, 杂志今后应更加注重国内优秀文化管理案例的调研和深度报道。四是近年来企业社会责任问题越来越受到国际国内社会的广泛关注。联合国于2000年正式启动了“全球契约”计划, 国际标准化组织于2004年启动了社会责任国际标准ISO26000的制定工作。一些跨国公司纷纷制订社会责任生产守则, 发布社会责任报告或可持续发展报告, 呈现出优秀企业积极履行社会责任的全球性新趋势。在我国迈向工业化的过程中, 企业一方面为社会创造了丰富的物质财富, 但另一方面, 假冒伪劣问题、食品安全问题、诚信缺失问题、安全生产问题等也给社会带来了诸多负面影响。未来我国企业需要更加积极地履行企业社会责任, 以促进企业自身和社会的可持续发展。为此, 建议杂志开辟“企业社会责任”专栏。五是企业转型升级的关键在于创新, 企业创新文化对于企业持续创新起着十分重要的支撑作用。企业作为国家创新活动的主体, 是建设创新型国家的重要载体。我国企业未来要抓住机遇, 积极培育创新文化, 大力推进企业技术创新、体制创新、机制创新和管理创新, 从而促进企业转型升级, 不断提升自身的核心竞争力。为此, 建议杂志开辟“创新文化”专栏。

做好战略转型期的文化变革, 使之协同企业的变革, 发挥文化的促进作用, 将是决定企业战略转型最终能否成功的关键。

希望能在企业文化与城市、区域文化建设的协调发展、互动共进上做出进一步探索, 并为此做出更大贡献!

要想对企业文化建设起到推动和引领作用, 就要有好观点, 有专家学者的探索, 有中外企业的典型案例。

高立胜 (辽宁省企业文化学会会长、管理学教授) :企业文化是与市场经济运行机制相适应的一种最为积极活跃的群体文化, 因此对于其所在城市和区域的经济社会和文化发展都具有重要的推动作用;换个角度来看, 城市文化、区域文化所拥有的文化特质、传统习俗、价值导向和环境氛围等, 也必然给予企业文化以强烈的影响。因此, 要进一步搞好企业文化建设, 就必须处理好其与城市文化、区域文化建设统筹规划设计、互动协调发展的问题。这是当前文化建设的一个紧迫课题。《中外企业文化》是指导企业文化建设的品牌刊物, 也是具有社会使命感的权威媒体, 希望它能在企业文化与城市、区域文化建设的协调发展、互动共进上做出进一步探索, 并为此做出更大贡献!

王其增 (中铁电气化局董事长、党委书记) :《中外企业文化》是一本很专业的杂志, 在企业的影响力很大。杂志每期的卷首语, 篇幅不长, 语言朴素, 道理很深刻, 起到了点睛之笔的作用。比如, 有一期的卷首语是《把门槛放低》, 对我启发很大。确实, 企业文化不能说越玄越好、越虚越好。大部分受众群体更喜欢雅俗共赏的、通俗易懂的, 用老百姓的话来说老百姓的事儿。

《中外企业文化》, 要想对企业文化建设起到推动和引领作用, 就要有好观点, 有专家学者的探索, 有中外企业的典型案例。同时, 要真正走出北京、走出国门, 这应该是《中外企业文化》的发展方向。当前, 要多关注介绍全国各地的大企业, 特别是一些百年老店和新型企业, 在加大对它们报道力度的同时, 逐渐增强《中外企业文化》对全国企业的影响力。

林顺贵 (福建省华厦能源设计研究院有限公司党委副书记) :《中外企业文化》在推动和引领企业文化建设、培训企业文化建设者等方面发挥了主导作用, 为中国企业文化建设作出了历史性贡献。

中国经济正处在结构调整、转型升级的新时期, 企业面临各种严峻挑战, 需要通过企业文化建设增强企业的软实力。目前, 企业文化建设发展不平衡, 很多企业存在着文化与管理脱节、文化落地缺乏途径与方法、职工参与面不广、集团母文化与子文化关系混乱、管理者缺乏文化自觉等诸多问题, 这些问题已成为深化企业文化建设的瓶颈, 制约着企业文化大发展大繁荣。《中外企业文化》作为该领域资深和权威的媒体, 应将这些实践中存在的重要问题作为研讨的重点, 积极培育文化管理人才, 增强报道内容的实践性, 提升企业文化软实力, 推动企业转型升级、科学发展。

3 明确目标和任务, 增强杂志影响力

曹慧贤 (河北航空集团董事、党委副书记) :办杂志要有战略, 就像企业一定要有战略目标和定位一样。你必须知道自己在什么层面上, 你的风格是追求通俗还是追求高雅, 一定要清晰。一本杂志如果位定不准, 做下去可能什么都不是。因为没有自己的特色, 也就形不成自己的影响力。

《中外企业文化》要注意到几个结合。第一, 你想传播的东西必须和读者的需求相结合, 单单从杂志自身考虑肯定是不成的。也就是说, 你要给他灌输的东西, 他如果不需要, 他就不看你的杂志。第二, 要做到内涵和外形的完美结合。杂志的内涵很重要, 但外形同样重要。如果外形很漂亮, 很有视觉冲击力, 就会吸引更多的读者。所以, 希望《中外企业文化》在重视杂志内涵的同时也要注重外形美。第三, 要做到超前性和大众化相结合。咱们总讲要引领、推动发展, 引领什么?别人还没发现的事, 你发现了;别人还没思考的问题, 你思考到了, 这就是引领, 但这还不够, 还必须和大众普遍关心的事情和问题结合起来。你既有超前性的理论, 又注意到了大众普遍关心的问题, 你就会吸引更广泛的读者, 发挥更大的积极作用。

俞振江 (北京建工集团党委常委、公关宣传部部长) :作为《中外企业文化》的忠实读者, 我们希望这本杂志积聚起强大的生命力, 能够越办越好。

希望杂志致力于培养企业高度的文化自觉和文化自信。要继续坚持企业文化建设的社会主义方向, 继续坚持旗帜鲜明、导向正确的原则。要进一步强调企业文化的重要性, 通过发表文章、举办活动等形式激发企业开展企业文化建设的主观能动性。

希望进一步明确杂志定位, 找到办好杂志的更好途径。《中外企业文化》既要面向专业研究人员, 也要面向一线的企业文化建设从业人员。杂志推介的先进理论和典型经验从根本上来说是来自于企业的, 办杂志的目的就是要帮助企业解决实际问题。为此, 杂志社要发扬深入企业、植根企业、与企业打成一片的优良传统, 多帮助企业解决实际问题。

第一, 要占领制高点。始终从社会主义文化大发展、大繁荣的角度进行思考, 始终站在理论发展的最前沿, 发现新问题、研究新情况、升华新理论、推动新发展。

第二, 要找准切入点。通过主题活动、文化调研、文化研讨等载体, 进一步增进杂志与企业之间的互动, 逐步引导企业将企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设、创建学习型企业等有机结合起来。

应将实践中存在的重要问题作为研讨的重点, 积极培育文化管理人才, 增强报道内容的实践性。

杂志要注意到几个结合:传播的东西必须和读者的需求相结合;内涵和外形的完美结合;超前性和大众化相结合。

希望进一步明确杂志定位, 找到办好杂志的更好途径。第一, 要占领制高点;第二, 要找准切入点;第三, 要把握着力点;第四, 要挖掘创新点。

应在企业文化体系的完整性, 文化创新的引领性, 文化管理的独特性, 文化案例的典型性, 文化传播的整合性上进行研究, 加大对这些方面的报道。

杂志社可以经常举办一些活动, 活动的内容既有理念层面的, 又有实际运作层面的, 这样杂志就成为了一个战略性的交流平台。

企业文化建设决不能为创新而创新, 决不能炒作概念、流于形式, 而是应该破除定式思维, 结合中国特色。

第三, 要把握着力点。企业文化建设不是空对空, 不是搞形式主义, 最重要的着力点和着眼点是要促进企业经营生产工作顺利进行, 推动企业科学发展。把握住这一点, 就把握住了企业文化建设的根本点和生命线。

第四, 要挖掘创新点。《中外企业文化》作为国内较早踏足这一领域的权威杂志, 应该在启发性、可读性、实用性方面多做文章, 使经验常推常新、文章常发常新。

4 切实推进办刊思想、管理机制和报道方式的转变

方建国 (中国移动通信集团北京有限公司宣传部部长) :要提升文化管理, 我认为主要从三个方面入手。一是提升企业管理者的领导力;二是提升各管理团队基于企业核心价值观的契合力;三是提升企业全员基于核心价值观的执行力。同时, 要做好三个结合。一是软硬结合, 刚柔相济。不能只关注硬指标而忽略软指标。软指标和硬指标, 具有很强的契合作用和发展作用。比如, 员工成长中的能力提升, 就直接影响到工作效率;员工的满意度也会影响客户的满意度。二是上下结合。企业管理者在重视文化建设的同时, 还要引导企业全员积极践行企业文化。三是内外结合, 联众共享。也就是说, 企业要加强自身文化建设, 加大宣传力度, 培育企业可持续发展的社会经营生态。

经营杂志, 就像经营一个产品。比如, 苹果手机之所以能够成为手机市场的主流产品, 是因为乔布斯抓住了客户群的特点, 他知道客户最需要什么。再比如, 我们移动公司, 有时感觉市场已经饱和了, 但当我们进行了细分市场和微分市场后, 路子就宽了。

要做好《中外企业文化》的营销工作, 首先要对读者群进行深入研究, 根据不同需求, 提供有针对性的指导, 实现文化传播的三个转变。首先, 是从注重编辑质量, 向注重读者感知转变。杂志到底对读者有哪些帮助, 我们要深入了解。如果杂志能满足读者群的需求, 就会逐渐地向外围扩大。第二, 是从只注重策划精品栏目, 向更重视专家团队转变。卷首语之所以被大家称赞, 就是因为借助了专家的重要力量。当然, 专家也不仅限于专业的研究人员, 还应该有企业里面从事实践的人员。第三, 是从关注发行数量, 向更注重引领企业成长转变。杂志的发行量当然是越大越好, 但《中外企业文化》究竟应在哪些方面推进、引领、帮助企业, 使企业实现可持续发展, 这可能是今后更要重视的方面。也就是说, 不仅是考虑杂志的自身发展, 更要深入思考杂志对企业发展有什么作用, 给企业带来了哪些积极的影响。要继续把企业需要作为杂志发展的着力点。另外, 中国的企业文化建设参差不齐, 《中外企业文化》是不是应在企业文化体系的完整性, 文化创新的引领性, 文化管理的独特性, 文化案例的典型性, 文化传播的整合性上进行研究, 加大对这些方面的报道, 为企业提供更大的智力性支持和更多更好的可借鉴性案例。杂志每期都应该有核心性的主打文章, 这样会更鲜明一些。还应增加一些失败案例的剖析, 从企业文化角度找出企业失败的真正原因, 给人的警示和启发作用可能会更大。

金彪 (北京市燃气集团有限责任公司企业文化部部长) :几年来, 我确实感觉到这本杂志是我们的良师益友, 对我们工作的指导和帮助非常大。《中外企业文化》不是时尚杂志, 而是一个学习型的、学术型的杂志, 它的读者主要是企业各级管理者、企业文化研究人员, 它存在的价值就是体现出文化管理的艺术性和技术性的有机结合。它应既有文化理念, 起到引领作用, 帮助大家提高对于企业文化的认识, 进而自觉开展企业文化建设, 同时它还应推介一些企业文化建设运作中所需要掌握的艺术性、技术性的东西。杂志社可以经常举办一些活动, 活动的内容既有理念层面的, 又有实际运作层面的, 这样杂志就成为了一个战略性的交流平台。

刘鹏凯 (江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长) :举办这次座谈, 体现了《中外企业文化》高度的文化自觉和责任担当。这些年来, 我们黑松林一直致力于企业文化建设和创新, 并提出运用“心力管理”, 打造和谐企业。心力管理是将企业员工的心之所及, 转化为力之所达的过程, 是将企业团队层面的意识培育转化为物质层面的生产力资源, 并有效地进行聚集、发散和利用的过程, 是不断引导员工在工作与生活中, 自净其心, 善用其心, 共同构建心心相印的和谐发展环境的过程。可以说, 富有特色的企业文化是黑松林无可取代的宝贵财富。这些年的实践, 让我们对文化的力量深信不疑。我们深深感觉到, 企业文化建设决不能为创新而创新, 决不能炒作概念、流于形式, 而是应该破除定式思维, 结合中国特色, 从自身实际出发, 不断探索实践, 这样才能使企业文化产生质的飞跃。文化的力量是无穷的, 让我们用心用力, 共同发掘。

盖立学 (大庆油田企业文化部部长) :建设具有中国特色的现代企业文化已成为中国企业的一项重要课题。我认为, 推进企业文化建设, 就要认真贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕企业发展战略, 筑牢企业核心价值观;就要紧密结合企业实际, 持续开展企业文化创新;就要以品牌建设为平台, 树立企业良好形象。希望《中外企业文化》在这些方面当好企业的参谋助手, 为打造企业发展的软实力做出更大贡献。

刘慧英 (北京科技创业企业文化建设协会秘书长) :长期以来, 民营企业的文化建设取得了很大的发展, 为经济社会发展做出了突出的贡献。但是, 就整体来看, 文化建设的发展还不平衡, 有些企业的重视程度还不够, 还存在一些认识误区。因此, 希望《中外企业文化》进一步加强对于民营企业的报道, 有针对性地帮助民营企业提高认识, 增强其建设企业文化的自觉性、积极性, 推进民营企业的健康快速发展。

黄果 (北京银行机关党办副主任) :北京银行在企业实践中认识到, 只有加大文化管理的力度, 才能打造百年老店。文化对于我们来说, 就是发展的根基。简单说, 北京银行的企业文化有三个特点, 第一是真诚的服务文化;第二是以战舰理论为核心的协作、奉献文化;第三是以业绩论英雄的激励文化。我们希望从《中外企业文化》中看到更多报道先进理论和实践的文章, 努力将我们的企业文化建设提升到一个更高的水平。

希望《中外企业文化》当好企业的参谋助手, 为打造企业发展的软实力做出更大贡献。

希望加强对于民营企业的报道, 推进民营企业的健康快速发展。

8.英语邀请信和旅游 篇八

【关键词】广西北海旅游;旅游英语;人才模式

一、广西北海旅游发展和品牌开发

北海拥有丰富、优质的旅游资源,热带气候特色浓郁,气候温暖湿润,空气清新,有“中国最大天然氧吧”之称,北海具有“海水、海滩、海岛、海鲜、海洋珍品、海底珊瑚、海洋运动、海上森林、海上航线、海洋文化”十大海洋旅游特色资源,珍珠、红树林、珊瑚礁、美人鱼、白海豚等都是北海千金不易的宝贝,涠洲岛火山地质地貌、海蚀景观与合浦古汉墓群堪称北海的烫金名片。这些旅游资源总量之大、类型之多、品质之高、功能之全、集中度之高,在中国沿海城市中极为罕见。除了自然资源之外,北海还拥有以南珠文化为代表的两千多年丰厚的历史文化资源,是古代海上丝绸之路的始发港之一,也是中国——越南海上国际旅游航线的始发港,既是中国十四个沿海开放城市之一,又是中国优秀旅游城市,拥有1个联合国教科文组织生物圈保护区网络成员、1个国家级及2个省级旅游度假区、2个国家AAAA级旅游区(点)、1个国家地质公园。这些都为北海建设高品位的国际滨海旅游城市创造了有利的基础条件。北海具有成为滨海旅游目的地城市的优势。北海位于包括越南东海岸在内的北部湾旅游圈的中心地带,具备了培育发展成为中国南方旅游枢纽城市或目的地城市和泛北部湾邮轮游艇基地的有利条件;交通等基础设施十分完善,目前已建成海陆空四通八达的立体交通网,城市综合配套设施在中国西部地区处于较高水平,具有发展旅游业的强大支撑力。2010年,北海入列为中国历史文化名城,这有助于提高城市美誉度,增强外界在文化上对北海的认同,提升城市竞争的软实力。

二、广西北海旅游英语人才培养的重要性

1、广西北海旅游产业发展现状的改善需要英语旅游人才

据统计,2008年,北海市共接待国内游客694.97万人次,同比增15.6%;接待境外游客5.6万人次,同比增长1.81%;实现国内旅游收入37.94亿元,比增28.7%。2009年,北海全市接待国内游客约810万人次,同比增长16.55%;接待入境旅游者5.97万人次,同比增长7.18%;实现国内旅游收入50.5亿元,同比增长33.1%

,实现国际旅游(外汇)收入1700万美元,同比增长9.05%。2010年共接待国内游客938万人次,同比增长14.98%;接待入境旅游者7.3万人次,同比增长18.89%。

海外市场是具有较大发展潜力的客源市场,在消费层上属中高档消费,多以组团方式来访。东南亚市场——近几年来东南亚地区一直是我国重要的客源地,也是北海市较大的客源地,特别是东盟博览会落户南宁后,北海市国内外游客总接待量逐年增加,呈现良好的发展势头,对旅游英语需求更呈增长之势。

2、广西北海旅游的蓬勃发展,与之相适应旅游人才显得匮乏

北部湾经济的蓬勃发展,促进了旅游业的大发展。随着旅游快速发展,旅游开发人才、旅游管理人才、各语种导游人才等问题都凸显人才匮乏,大有供不应求之势。

据国家统计局统计,目前全国旅游业人员600万人,实际需要专业旅游人才800万以上,市场需求“缺口”很大,尤其是既懂英语又懂旅游业务的专业人才缺口更大。又据国家旅游局人事劳动教育司对全国导游人员、旅行社经理人员人力资源状况的调查,我国导游人员、旅行社经理人员学历普遍偏低。在导游队伍中,高中(中专)学历占41.7%,大专以上学历只占48.3%;旅行社经理队伍中,大专及以下学历者超过73.1%,本科以上只占26.9%(冯颖,冯伟,2010)。一方面是全国每年有大量英语人才就业难,一方面是北部湾地区的旅游企业找不到合适的英语人才。北部湾地区旅游业发展对英语人才需求存在一些供需矛盾。

三、高职旅游英语人才培养的目标定位

教育部关于“以就业为导向,深化高等职业教育改革的若干意见”中明确提出:高职院校的专业设置要以人才市场需求变化为导向,课程体系要以培养技术应用能力和职业技能为主线。现代高职人才的培养目标是培养高层次、职业技术型、复合型人才。其目标具有人才层次的高级性、知识能力的职业性、人才类型的技术性、毕业生趋向的基层性等特点。高职旅游专业也从原来的人才基本技能的培养转向以全面素质和综合职业能力为目标。因此,旅游专业人才培养应以专业基础理论教学为主,突出“应用”为主和“够用”为度,强调实践应用能力和综合能力。旅游英语的培养目标应定位在培养大专层次,德、智、体全面发展,具有听、说、读、写、译技能,了解旅游经济和市场营销策略及旅游法规,熟悉导游业务,具有良好的沟通能力和组合能力,能以英语为工具从事旅游第一线工作的高等复合型专业人才。旅游英语专业毕业生的就业去向主要是旅游企业、生产第一线,从事导游、旅行社管理、英语翻译及秘书、主题公园和风景点的管理等基层工作(孙敏,赵晏榆,2010)。

高职旅游教育人才培养模式一定要脱离本科教育培养模式,培养的学生有一定的英语理论知识,但必须具有很强的动手操作能力,具备较强的听说读写译五项基本功能运用技能。旅游英语专业的特色是“英语+专业+职业技能”,旅游英语教学既要抓英语教学又要抓专业实践。所以培养旅游英语人才应树立以就业为导向,能力为核心,服务本行业为指导思想。在旅游英语人才的教育教学目标定位上,培养有英语专业素养、有旅游文化知识积累、实践能力强、服务意识强、有良好的与人沟通和合作能力的复合型专业人才。

四、高职旅游英语人才培养的模式探讨

1、坚持旅游英语教学的针对性原则,突出地方特色

旅游英语是一门实践性和应用性很强的课程,这就要求旅游英语教材突出应用能力的培养。教材要紧密结合旅游专业人才培养的目标,以工作过程各个环节为基础进行内容选材,相应地调整教学方法、学习方法、突出口语特色,创造交流环境。根据高职教育理念、学生的需要和社会的需求,编写校本教材,增加部分关于北部湾地区文化和旅游的内容,使学生了解北部湾旅游品牌,了解北海旅游品牌。校本教材应以职业为导向,学生为中心,以地方为特色突出实践技能教学的地位,旨在培养学生具有较强的技术应用的能力,以适应职业岗位实际工作的需要,有利于学生了解经济发展和社会进步,和当地的旅游特色。

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2、加强师资队伍建设,培养双师型教师

由于旅游英语专业是应用性、实践性很强的专业,培养“双师型”师资队伍,提高教师的复合教学能力是非常重要的。英语教师不仅要有很强的本专业知识,还要熟知各种旅游专业知识,熟悉各个景点,尤其是本地的景点的英语介绍,以便于通过教学提高学生的旅游专业素质。提高英语教师的旅游专业素质,培养“双师”结构师资队伍,使之成为“双师型”教师,具备“旅游+英语”的复合教学能力。

高职旅游英语是属于专门用途语言,需要在教学过程中将英语与旅游文化知识、技能融会贯通,提高学生应用能力。这就要求从事旅游英语教学的教师要不断实践和摸索,做实践型和创新型教师。目前高职院校的旅游英语专业建设,还处在探索阶段。主要的经验和成果,需从旅游业发达,职业教育经验丰富,科研成果丰硕的地区引进。积极从旅游企业引进高素质人才到学校任教,他们可以把自己多年的实践经验、操作技能带入学校,传授给学生,促进教学和实践的结合;同时,还能帮助其他老师提高实践能力。提高相关旅游行业、企业的参与度,聘请资深旅游从业人员为兼职教师,讲授旅游实践知识与技能,和校内的教师互相配合,为旅游英语专业教学质量的提高提供必要的保证。这样,既可缩短教育与社会、学校与企业、理论与实践的距离,也是缓解目前“双师型”教师数量不足的有效办法之一。加强对专业教师的培训。第一,对于来自普通高校的教师或者是刚从高校毕业到校任教的教师,要加强他们的实践能力培养。采取有效措施,每年有计划地选送中青年专业课教师到国内外知名旅游企业或旅游行政管理部门进行专业实践,为他们获得行业资格证书或专业技术职称提供机会和时间。第二,对于来自旅游企事业单位的教师,要让他们进行教育理论的学习及教学基本功训练,给予他们进修学习的机会,努力提高其学术水平。第三,建立继续教育的培训制度。根据教师的年龄、学历、经历制订出具体的培训计划,让他们到教育部批准的旅游师资培训基地培训;或者聘请旅游师资培训基地专家和具有丰富实践经验的专业技术人员做教员,利用寒、暑假期对在职教师进行培训。针对高职旅游英语专业人才培养存在的主要问题,各高职院校要做优化人才培养方案,突出实践教学,深化教学内容和课程体系改革,进一步加强师资建设,才能更好地为区域旅游业发展培养出更多更好的实用人才。

3、改进考核方式设置多元化的考核评估方式

考核是评估学生学习情况的一个重要手段。根据旅游英语教学的特点,考核应重点考察学生的英语综合能力,因此改变传统的以笔试为主的考核方式,采用多元化的考核方案,实现对培养对象能力进行全面的评估,可以有效地检查教学效果。(欧阳莉,2010)

多元化的评估学生的成绩,包括卷面成绩和平时成绩,分别占40%和60%。加大平时成绩的分值,增加实践环节,更多的去考核学生在学习过程中的实际能力,注重应用和实践能力和专业技能知识的培养,平时成绩可以是平时的模拟场景练习,模拟导游现场讲解或者是小组学习,要求学生以小组为单位,收集有关旅游的知识,在课堂上用英语进行相关的讨论,交流,或者是现场模拟,尽量让学生参与到课堂中,在体验学习中培养综合的能力。卷面成绩主要以口试形式为主的考察学生听、说能力的掌握情况。

4、实现校企合作,建立相应的实训基地

以就业为导向,以市场需求为导向的高职教育,给旅游英语的教学带来了新的挑战。高职旅游英语一个最大特点就是其教学内容与企业的工作岗位实际有着十分密切的联系,教学的顺利进行一定要通过产学研结合的途径与方法,这是高职旅游人才培养最有效的、最基本的途径。围绕教学的实际需要开展校企合作,建立相应的实训基地按照教学进度或者教学内容安排学生实习,使学生在实训过程中掌握理论知识,将所学的理论知识运用到实际工作之中,达到理论与实践相结合的目的。学校可选择一些与旅游专业对口的、急需此专业的涉外业务较多、比较规范的宾馆和旅行社,开展联合办学,根据用人单位需要,实行订单培养。为了保证实践教学质量也可与合作单位商议平时双休日或长假期间安排学生到酒店进行短期的顶岗实习。这种“校企合作,订单式定向培养”教育的办学模式充分利用了企业的人力资源和物质资源,满足了企业对应用型人才的多样化需求,同时还提高了学生的专业技能水平和实践动手能力,又大大缩短了学生毕业后在工作岗位上的适应期和磨合期,确保了学生适销对路的就业岗位,创新了高职人才培养模式,取得了学校、企业、学生三赢的结果(范洁修,2010)。

9.赴加拿大旅游签证邀请函 篇九

April 21, 2014（日期是自动插入的，如果你想更改日期，把日期删掉，改成自己想要的日期）

您的名字：Name________ 您的住址：Address_______

您的电话： Tel: ___________ 您的电子邮件：E-mail: ________

下面是加拿大驻上海领事馆的地址，如果您需要递交的使馆是北京，请更改地址； Canadian Consulate General Suite 668-1376 Nanjing Xi Lu Shanghai 200040 China(PRC)

Re: Invitation Letter

Dear Sir/Madam，I, ____________, residing at _________________, would like to invite my mother, _________, residing at _____________, to visit us in Canada for about ____ months starting from ________.The purpose of the visit is social as well as tourism within Canada.During her visit, she will stay with us at the above address and we will be responsible for all her expenses including the round trip air fare to Canada, food, housing, travelling within Canada, medical insurance and her all the other expenses.We will make sure that my mother will leave Canada before the expiration of her authorized stay.Please kindly grant her a Temporary Resident Visa.Please do not hesitate to contact me via telephone or E-mail if you have any questions.Best regards，_____________

10.英语邀请信和旅游 篇十

亲爱的同学们：

琼州学院首届旅游文化开幕式即将拉拉开帷幕，特此邀请各位参与本次活动。开幕式由前半部分文艺汇演和后半部分的游艺活动组成。

文艺汇演有街舞，黎族舞蹈，拉丁，韩文歌曲，黎族服饰T台秀等精彩节目。有奖问答活动直接以原价150元左右的景区门票相赠！

汇演后的游园活动简单易玩，过关者还有抽奖机会，中奖率100%哦。如果你足够幸运就有机会抽中万泉河漂流、呀诺达热带深林景区的免费门票以及数种神秘小礼物。礼品多多，心动不如行动，大家还犹豫什么？周六我们不见不散哦！

11.旅游英语翻译浅析 篇十一

【摘要】旅游业在全世界范围内快速的发展对世界的经济增长和文化交流产生了深远的影响，给来自全球不同国家的人们在进行思想和文化上的交流架起了一座桥梁。中国地大物博，五千年的文明历史吸引了大量的国外游人。因此，当国外游客想要了解我国优秀文化时，旅游英语成为了重要的渠道，旅游景点和文化的对外英译起到了重要作用。本文运用翻译理论与中国旅游文化的汉译英实践相结合，以探讨旅游英语在促进国际文化交流中产生的有效途径。通过了对文化，语言和翻译关系的探讨，进而阐述了翻译技巧与旅游英语的相结合应该是功能上的对等而非字句上的简单生硬。通过理论与实践的相结合，有效的证明了旅游英语翻译中翻译技巧的重要性。文中的例句和词汇均摘自各类公共出版的宣传资料和杂志以及互联网业。

【关键词】旅游英语 翻译

一、旅游英语的定义及语言特点

作为华夏文明古国之一的中国，有着几千年的文化历史传统。中国地大物博，有着悠久的历史、绚烂的民族风情、景色秀丽的山水名胜等得天独厚的条件吸引着来自世界各地的旅游爱好者。旅游业已成为我国主要的支柱产业之一，随着旅游业的发展，旅游英语开始在中国旅游行业中流行起来，成为旅游业发展中不可或缺的因素之一，越来越多的汉语旅游资料被翻译成英语。旅游英语有了更广阔的平台，同时旅游业的发展也在呼唤更多能够掌握旅游英语翻译的新型人才。我国新型旅游人才当前面临两大问题：人才素质偏低和供不应求。对于高素质旅游人才的培养越发的紧迫。目前，我国一部分院校开设了旅游管理、旅游文化、旅游英语等相关专业。在其专业课设置中，旅游英语所占的比重越来越大。本文所指的旅游英语定义是指除大学公共外语课和英语专业课外，所开设的旅游专业外语课。其特点是注重交际能力和实际运用的英语能力，特别是口头交际的能力。旅游英语有着其自身的语言领域，像其他领域的外语一样，如同法律英语、医学英语或新闻英语，在词语使用方面有着特殊的特点。旅游英语通过语言技能的表达会使用大量的有关旅游行业方面的英语单词或者习惯用语，可以称之为旅游英语专业术语，以达到语言传递的准确性和真实性。

二、旅游英语的翻译技巧和方法

汉斯·维米尔（Hans Vermeer）于20世纪70年代提出了翻译目的论（Scoops Theory），将翻译研究从原文中心论的束缚中摆脱出来。他认为，翻译不仅是一种人类的行为活动，也是一种有目的性的行为活动。作为一种翻译行为，任何翻译形式所要表达的目的都会直接或间接的影响译者的整个翻译行为过程，即结果决定方法。由于译者所处的文化背景、思维方式、表达习惯等差异，翻译出的语言影响作者的意图以及所采用的语篇形式并不完全符合目标读者的语言习惯，因此在旅游英语翻译的过程中要从外国游客的角度出发，根据翻译结论的预期目的来决定自己的翻译策略。翻译目的论的首要原则就是目的原则，旅游英语翻译最终要达到的目的和效果决定和影响外国游客的接受认知程度，同时也决定了译者在旅游英语翻译过程中所选择的翻译方法，从而对整个翻译的结果产生影响。旅游英语翻译包括旅游景点介绍、景点特色民俗风情宣传册、旅游景点网站的翻译。旅游英语翻译后给我国旅游业带来了直接的效益，通过这些旅游英语的翻译译本，使外国游客不仅能读懂、看懂从而更好地了解中国文化，以到达吸引更多的外国游客，促进我国旅游业的发展为目的。在这样的目的引导下，旅游英语的翻译就应该在表达做到内容上准确明了、词语上通俗易懂，以便于不同层面的外国游客充分的理解和接受中国文化的传播。旅游英语的翻译包括一个丰富的语言认知和文化的内涵，其中最重要的因素是文化的传播，每一位外国游人不仅能欣赏当地的景观，更多的是欣赏当地的风土人情，独特的地域文化。因此，旅游英语翻译的技术术语，也应包括具有深厚文化底蕴的地域性文化语言。

三、总结

正如我们所熟知，旅游业本身就是一种大规模的文化交流，外国游客来华不仅为了欣赏中国的锦绣河山，更为了体会神秘的东方文化。作为民族文化的一种载体，旅游英语的翻译能够准确的体现不同民族，不同历史，不同语言的文化信息传播。由于全世界的文化传统，人文风情，民族禁忌的不同，游客的价值观念，意思形态各异，这就决定了旅游英语翻译的重要性。旅游英语翻译是一份专业性要求极高的事业。旅游英语翻译者应该提高自身业务水平，熟练的掌握词汇语句的运用，在进行旅游景点翻译的过程中避免出现各种错误。这样才能更好的向外国游客传达我们的文化知识，让他们更尽兴地游览中国的大好河山、壮丽美景，更加全面地了解中国博大精深的文化知识。

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12.英语邀请信和旅游 篇十二

(一) 安阳旅游产业的现状。安阳市位于山西、河南、河北三省交汇处, 西倚太行山, 东连华北平原, 北临邯郸, 南接鹤壁和新乡两市。安阳是我国八大古都之一, 是国家历史文化名城, 也是华夏文明的中心之一。既有世界遗产殷墟、又有人工天河红旗渠, 既是甲骨文的最早发现地又是《周易》的发源地。安阳西部的太行山脉风光旖旎, 安阳东部民间文化丰富多彩, 所有这些都为安阳旅游产业的发展奠定了扎实的基础。

(二) 安阳旅游产业存在的问题。安阳旅游的发展目前存在着以下几个问题:一是安阳市景区景点过于分散, 除了林州风景区相对集中外, 例如安阳县、汤阴、内黄和滑县景点小而散, 各地旅游规划各自为战缺乏整体规划。二是安阳景区景点投入过少, 没有一定的资金作保障, 进一步开发升级无从谈起。三是安阳景区景点治理还不深入, 例如餐饮住宿、环境卫生、管理服务等需进一步提高。四是安阳市景区景点最大的问题在于发展眼界还不够开阔、思路不够解放。

(三) 安阳旅游产业要采取走出去策略。2008年至2014年我国外国人入境旅游年均增长1.21%, 达到了2.636亿人次。特别是2014年入境游客达到1.28亿人次, 中国国际旅游收入569亿美元, 这一数据相当可观了, 如果安阳能抓住契机大力发展旅游走出去战略, 那么安阳旅游产业的发展就会迎来一个大的质的提升和飞跃。要想实现这一战略, 不但要对外大力宣传安阳旅游, 还要抓紧时间培养和储备涉外人员。目前安阳旅游外国游客以韩国人为主, 在保证这一客源的前提下, 还要开发其他地区的客源。例如欧美、东南亚等地区, 而这些国家绝大多数是以英语作为官方语言或英语普及率相对较高, 大力培养旅游英语人才既符合安阳旅游走出去战略又切合安阳实际。

二、安阳英语人才资源的现状

安阳市英语人才资源丰富, 在安阳市有三所本科院校和三所专科院校, 分别是安阳师范学院、安阳师范学院人文管理学院、安阳工学院和安阳职业技术学院、河南护理职业技术学院、安阳幼儿师范专科学校, 这些高校英语师资力量雄厚, 每年都培养大量的英语人才。安阳市侨务办公室是安阳市涉外部门, 外事工作实践经验丰富, 这里有大量的英语翻译实用人才, 涉外礼仪知识丰富, 涉外实践能力较强。安阳市旅游局所负责管理的安阳市各旅游公司本身就拥有涉外导游人才, 有了这些资源稍加整合就能培养大量的旅游和涉外的英语应用型人才。

三、安阳景区英语标示存在的问题和解决建议

正确的旅游标示会给外国游客提供很大的便利, 同时也会让他们更好地了解中国的历史和文化, 错误的标示不但起到相反的作用, 还会有损安阳对外旅游城市形象。为了给外国游客提供更好的服务和提升安阳旅游城市形象, 建议将一些常用旅游标示翻译统一化、标准化。例如:“验票口”Ticket Examiner改为Entrance, “警卫室”Guardroom改为Security, “请按顺序排队买票”please Queue for Ticket Checking改为Please queue for boarding, “禁止吸烟”On Smoke改为Do Not Smoke或No Smoking, 垃圾箱上的标示Recycling和Unrecycling改为Recyclable和non-recyclable, “男洗手间和女洗手间”Man Toilet和Woman Toilet还有Male和Female的, 建议改为Men’s Toilets和Woman’s Toilets, “下山”back way改为route down, “老人使用”For the Aged改为For the Elderly, “禁止攀登”No Climing改为Climing Forbidden。还有一些地名习惯与用汉语拼音, 但有时候就失去了英语标示的实际意义, 比如说“黑龙潭”有的翻译成Hei Long Pond, 这就失去了外国了解中国文化的目的, 改为Black Dragon Pond, 既明了, 又能引起游客的兴趣。“林州太行大峡谷”翻译成“Lin Zhou Taihang Mountain Great Canyon”不如翻译成“Lin Zhou Taihang Mountain Grand Canyon”, 因为“Great”虽有“巨大”的意思, 符合中国人的理解习惯, 但“Grand”有“壮观和雄伟”的意思, 更能体现林州太行大峡谷的雄伟壮丽。有的景区在景点介绍中“中国”这一词的翻译, 有的首字母大写, 有的首字母不大写, 这是极不严肃的, 虽然拼写正确, 但对外国人的理解就不一样, China就是中国, china就是盘、碗、碟等中国瓷器的总称, 以上这些就是要说明一个道理, 那就是一切涉外无小事, 需要有一个专业机构和管理机构共同努力, 尽快将翻译有误或不准的改正过来。

四、安阳旅游英语人才培养的对象和目标

安阳旅游英语人才培养对象大致可分为四大类:第一类是英语导游, 第二类是在校学生, 第三类是涉外酒店, 第四类是景区相关人员。一是英语导游, 英语导游已经取得了导游资格, 掌握了导游必备的专业知识, 并且具有丰富的实践经验, 特别是一些导游英语水平相当高, 但整体上水平参差不齐, 需要针对安阳旅游特点对所有的英语导游进行一次培训, 这种培训的特点是既“短”又“多”, “短”具体就是培训时间短, 地点就在景区现场, 培训老师必须有当地丰富的历史、人文知识, 英语口语好, 具有跨文化差异意识。关于景区的介绍和人文习惯的英语表述, 要以培训老师的讲义为主, 这样就减少外国游客故地重游时出现茫茫不知所以然现象的出现。“多”具体就是几乎所有的安阳景区景点都采取这种方式, 那么培训的次数就多了起来, 考虑到导游的工作性质, 这种培训要以指导为主, 不宜强制。二是在校学生培训, 所谓的在校学生是指有志于从事安阳英语旅游方面工作的学生, 这些学生不但要完成专业相关知识的学习, 还要进行旅游相关的培训, 比如安阳旅游公司组织的实习性质的培训, 安阳市涉外部门组织的安全和礼仪培训等等。三是涉外酒店培训, 主要指酒店的服务人员, 分为餐饮和住宿服务人员, 对他们的英语培训要以工作相关内容的为主, 还有简单的口语交流。四是景区相关人员培训, 这主要是指景区中的售票和保卫人员, 以及景区中的商户和居民, 对他们的培训要以简单口语, 特别是对景点指引, 商品名称的英语表述要正确掌握。

五、结语

总之, 对于安阳旅游产业的发展来说, 要有创新意识, 既要解放思路又要开拓眼界。随着外国游客的数量逐年提高, 旅游英语的翻译工作就越发重要, 误译不仅会导致误解, 而且会影响交流的有效性。发现问题并加以解决, 目的是为安阳旅游产业的进一步发展打下坚实的基础。

摘要：安阳市旅游资源较多, 有A级景区达到14家, 旅行社80家, 全市旅游饭店的床位总数达到12, 000多张。全市已基本形成了以“食、宿、旅、游、购、娱”六要素为主体, 其它关联产业为支撑, 并具有一定规模和水平的旅游产业体系。安阳市提出了以“文化安阳”、“山水安阳”“历史安阳”为旅游发展战略, 以打造航空运动之都为载体, 创新实现旅游资源大市向旅游强市的转变。安阳市目前涉外旅游主要是开拓韩国市场, 而英美等发达国家的市场开发不够, 为了安阳旅游的长远发展, 现在要加紧培养旅游英语人才。

关键词：安阳旅游,英语人才,创新发展

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