交通安全月活动计划范文

交通安全月活动计划范文（精选15篇）

1.交通安全月活动计划范文 篇一

二轧钢分厂2013年6月“安全生产月”活动小结 根据厂部安全生产月活动的要求，6月份分厂组织开展了以“治理隐患、防范事故”为主题的“安全生产月”活动，在活动月期间主要开展以下几项工作：

一、首先在分厂全体职工中开展“迎奥运，保安全”的宣传和学习。在各作业区进行对现场全面检查安全隐患排查工作，6月份排查现场隐患9项，整改率为94%以上，余下未整改项目正在协调落实中。

二、通过分厂“5.18”事故教训，全体职工进行反思并针对分厂现场异常作业进行梳理，对目前板加区域新增加了12项，精卷区域增加10项共计22项，汇总后对每一项进行了制定规程及措施控制，从而确保了现场异常作业的安全有效性。

三、分厂在现场环境、厂区绿化地带的卫生整治上：

1、对生产线现场的物品摆放进行规范。

2、对绿化地带进行检查彻底清理，并规定各作业区域定期检查清

扫，确保现场及绿化地带环境卫生的整洁。

四、在行车特种设备的管理中，加强分厂行车协力队伍的安全操作运行管理，做到日常点检及标准化巡视。宝冶工业工程有限公司每天早会及时汇报行车运行情况，每周对行车设备进行检查，6月份共查出隐患24条，其中门限位失效9个，登车联络装置失效的有4个，驾驶室内电源箱外壳松动损坏的有2个，驾驶室照明不亮的有9个。立即进行整理汇总将情况反馈给设备维修，设备维修在本月进行了修复。经过分厂现场复查，以上隐患均已修复整改。

五、在危险源识别和控制措施上，分厂各作业区和班组每班对现场现场危险源进行有效检查并留下记录。

六、分厂合理利用现场大定修和轧钢调整日，组织分厂全体职工进行“现场检修挂牌安全”与“现场动火作业安全管理”的专项培训。通过学习培训，使每位职工增强了现场的安全意识

七、在防汛抗台工作中，分厂要求各作业区作业长、班长，在6月20日对分厂厂房漏水部位进行全面检查，并要求在暴雨来临前关闭厂房3#、4#、5#、8#门，做好黄色警报、橙色警报的通讯联络工作，确保防汛抗台联络体制及各项工作的有效性。

通过这次安全活动月，有效提高了分厂职工现场作业中的安全意识和安全自我保护能力。但是安全工作要常抓不懈，要把安全工作落实到实处，把现场安全隐患消灭在萌芽状态。这样才能真正的把安全工作抓好。

二轧钢分厂

2013.06.30

2.交通安全月活动计划范文 篇二

金陵石化以电视、网络、LED、会议、黑版报、安全学习等方式大力宣传“安全第一”的生产观念, 对发生的安全事故, 讲经过、析原由、看处理, 起到警示教育活动, 让安全意识深入职工心中, 事事先安全、处处想安全、时时有安全, 认真践行“七想七不干”要求, 保证装置安稳运行。

为鼓励全员狠反“三违”现象, 5月上旬, 金陵石化开展了全员反“三违”活动评奖, 共评出17项符合奖励, 其中炼油一部获得6项、烷基苯厂3项。以此激励全体员工以先进为榜样, 及时发现并制止“三违”现象, 争做“反三违”卫士, 严格各项规章制度, 全力搞好安全生产。

3.交通安全月活动计划范文 篇三

在福建省政府的领导下，我省从6月1日起就在全省各地组织了各种形式的安全生产宣传活动，掀起了进一步深入学习贯彻《安全生产法》的新高潮。在福州市，6月13日上午，福州市五一广场南侧人潮涌动，人声鼎沸，彩旗招展，场面气氛十分热烈。由福建省安委会、省安监局、福州市安委会主办、《安全与健康》杂志社等九家单位协办的2004年“安全生产月”咨询日活动在这里隆重举行。省有关领导出席并参加了活动，同时还专门邀请安全生产专家组及福建省劳动保护科学研究所技术专家为广大市民提供咨询和解答。参加咨询日活动的还有省交警总队、市交巡警大队、省建设厅、市建设局、省消防总队、省海洋与渔业局等单位。

活动现场吸引了众多市民纷至沓来，现场工作人员给路过行人纷发《安全生产法》宣传手册及相关材料；专家组认真为市民进行现场咨询、解答；由我社组织的猜谜、有奖知识问答等活动也吸引了不少市民前来参加，场面气氛热烈。此次活动不仅丰富了老百姓生活，了解了一些安全生活小常识，同时也为贯彻实施《安全生产法》起到了进一步推进作用。

在我省的其它地方，各设区市、市（县、区）也纷纷开展各种形式的咨询日活动，都取得了较好的社会效果。

在三明市，6月13日上午，由三明市委宣传部、安监局、广电局、总工会、团市委牵头，组织市交警、消防、交通、工商、质监、建设等单位在三明宾馆前开展有关安全生产知识和法律法规的宣传咨询活动。各单位利用标语、横幅、宣传画、知识手册、传单、有奖答题等形式进行内容丰富、形式多样的安全生产知识宣传。专家们分别就交通、消防、建筑等方面问题进行现场咨询。特别是道路交通挂图吸引不少群众观看，那上面血淋淋的事故现场，给广大市民以深刻的警醒。据不完全统计，咨询日当天共发放宣传单5000余张，宣传手册600余本，张挂宣传画80余幅，前来观看的群众达3000余人。这次活动，对提高全社会的安全防范意识，普及广大群众的安全知识有着深远的意义。

同日，在莆田市涵江区也开展了丰富多彩的“安全生产月”宣传咨询活动。此次活动由涵江区委宣传部、区安监局、广电新闻中心、总工会、团区委以及各乡镇、街、管委会共同举办，全区共设15个咨询点。咨询活动以宣传车、广播宣传《安全生产法》等法律法规知识，营造气氛，各咨询点向广大群众展览安全图片，现场宣传、分发、赠送安全生产管理政策法规汇编、安全生活小常识、安全生产警句格言、漫画、《安全生产法》、《工会法》、《交通安全法》、《工会劳动保护文件选编》、电力设施安全知识、农业、海洋渔业安全等有关安全劳动保护知识共2万多册，全区共有54个安全责任单位都在交通安全要道、闹市、集镇、学校、企业悬挂安全生产标语300多条，墙壁固定标语168条，形式多样、内容丰富深受群众好评，宣传活动使广大市民的安全意识有了很大的提高。

在漳州市芗城区，由漳州市安委会、芗城区安委会联合举办的“关爱生命、拥抱安全”文艺晚会在人民剧场演出。市、区有关部门领导、干部及各个行业的职工群众近700人观看了演出。晚会贴近群众、贴近生活、贴近实际的文艺节目，以舞蹈、小品、歌曲、快板等多种形式宣传党和国家安全生产的方针政策及法律法规。晚会以生动形式和真实的情感表达了对安全生产的关注、对生命的呵护、对生活的热爱，对宣传、普及“以人为本，安全第一”的理念起到积极推动作用。

宣传咨询日活动是安全生产月活动的一项重要内容，旨在通过群众集会、专家咨询等形式，向广大人民群众解释安全生产领域的问题，宣讲法律法规，宣传典型做法，传播科技知识。

4.交通安全月活动计划范文 篇四

各位领导、同事们，大家好：

今天是我们“安全生产月”会议，刚才领导就开展“安全生产月”活动做了详细的安排和部署，我很荣幸在此代表矿部做一下安全月活动期间的安全工作计划：

在安全生产月活动期间，我们矿部将严格按照公司制定的活动方案，积极组织全体职工参与各项活动。坚决做到“狠抓落实、根治隐患、杜绝事故”，坚决做到排查治理隐患不留死角。认真查找工作中的不足，更深入、更细致地做好每项工作，通过抓好隐患治理，落实各项措施，为我公司的安全生产做出我们应有的贡献。

我们要以组织好职工安全培训为切入点，采取多种形式教育培训新老员工，努力提高员工的安全技术素质。严格要求每位员工在安全生产中遵章守纪，规范操作。使每个岗位人员能做到应知、应会、熟知、熟练。做到相互监督、相互促进，做到“三不伤害，四不放过”。安全是永恒的话题，我们要以“安全生产月”活动的开展为新起点，在今后的工作中，围绕“安全生产”，做好基础工作，强化基层管理，提高专业素质，提升管理水平，带领铁矿职工同“三违”行为作斗争，在职工中形成“生产必须安全”的良好氛围，达到安全“三零目标”，真正实现“安全生产”。

5.交通安全月活动计划范文 篇五

教育月活动总结

按照《禹城市人民政府安全生产委员会关于印发禹城市2017年安全事故警示教育月活动方案的通知》（禹安发 [2017] 1号）的要求，结合教育系统实际，我校开展了安全事故警示教育月系列活动，现总结如下。

一、召开全体师生会议，认识安全事故教育警示活动的重大意义

近年来，在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，在广大干部教师的共同努力下，全市教育系统安全形势持续稳定。在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，校舍安全、食品卫生安全、交通安全等安全隐患和问题仍然存在，安全形势依然十分严峻。为进一步强化安全发展理念，提升师生安全素质，通过开展典型安全事故案例的图片展、宣讲会、开展应急疏散演练和隐患大排查等方式，对发生的事故进行深入剖析，深刻反思，总结教训，举一反三，牢固树立“居安思危，长治久安”的安全观念，深刻吸取事故教训并积极转化为强化安全责任意识、提高安全管理水平、落实防范措施的有效手段，不断增强广大师生的安全责任意识，始终坚守安全红线和底线，全面做好2017年学校安全工作，1

为全市教育事业健康发展做出积极贡献。

二、活动时间

2017年3月1日至3月31日，各年级各班在本月积极组织，努力把本次教育活动落到实处。

三、活动内容

1.开展观看安全警示教育片活动。安全警示教育月期间，我校在学校醒目位置张贴悬挂警示宣传标语，组织师生集中收看安全警示教育片活动，使全体师生都接受了一次安全警示教育。

2.开展应急疏散演练活动。3月份，我校结合今年全国中小学生安全教育日活动的主题，开展形式多样的安全知识教育，每月组织开展一次应急疏散演练活动。

3.开展安全隐患大排查活动。我校结合实际，认真开展校园安全隐患大排查活动，重点是校舍安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全等，发现问题，及时整改，消除安全隐患。

四、总结

1.提高了认识，精心组织。各班主任把安全警示教育月活动作为强化安全工作的一项重要措施，高度重视，制定了具体的活动方案。把安全事故警示教育活动与学校日常安全管理工作紧密结合，统筹安排，真正达到了以活动推动工作的目的。

2.结合实际，注重了实效。各班结合本班的实际，组织开展了安全警示教育活动，不走形式、不走过场，做到了师生切实有收获、受教育。通过这次安全警示教育月活动，及时查找了学校安

全管理工作中的问题，举一反三，杜绝了安全事故的发生。

3.强化宣传，营造了氛围。各班充分利用了网络、报纸、黑板报、张贴宣传标语等宣传载体，广泛宣传安全理念、安全法规、安全知识，营造了浓厚安全舆论氛围。

辛寨镇安庄小学

2017年3月

辛寨镇安庄小学2017年安全事故警示

6.交通安全月活动计划范文 篇六

母体公司：

根据《母体公司2017年“安全生产月”活动方案的通知》（发文简称〈2017〉--号）文件精神，某某高速公路某驻地办以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，结合安全生产工作实际，认真组织、突出重点，扎实开展2017年“六月安全生产月”活动。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、组织领导,工作部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，驻地办高度重视，组织召开“安全生产月”活动动员大会，会上成立了以驻地高监为组长，安全监理工程师为副组长，试验室、工程室、安全办公室等部门为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定活动方案，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。保证此次活动的有效开展。

二、“安全生产月”活动开启仪式

6月1日，驻地办组织在项目部召开“安全生产月”启动仪式。对全体人员进行动员和传达建设单位“安全生产月”活 动精神，使每个人员明确安全活动的内容和精神。同日，督促施工单位启动安全活动月，并召开动员大会。

动员会插图

三、“安全生产月”活动开展情况

（一）6月3日学习文件：驻地办组织召开安全专题会议，集中学习母体有限公司下发的《隧道施工安全手册》、《隧道施工安全九条规定》以及某某指挥部下发的《生产安全事故书藉》。

学习插图

（二）6月5日宣传画册：在驻地办会议室、宣传栏张贴2017安全生产主题“全面落实企业安全生产主体责任”宣传画，营造“安全生产月”活动的良好设备氛围。

宣传画插图

（三）6月10日观影教育：组织全体监理人员观看学习母体有限公司下发的警示教育视频《视频名称》，《文件名称》及安全事故通报文件。视频分上中下三个部分，内容为粉尘爆炸、高空坠落、中毒、触电等典型事故案例。通过观看安全生产警示教育片中的真实案例和事故发生现场的照片，让大家真真切切地感受到安全事故带来的危害，教育全体人员牢固树立安全意识,增强危机感和责任感，始终把安全生产放在一切工作的首位，时刻紧绷安全生产这根弦，自觉加强自身安全教育，不断提高安全生产知识和技能。

学习插图

（四）6月17日知识竞赛：为提高全体监理人员安全生产意识，增强人员安全知识，提高学习能力，营造安全氛围，驻地办开展一次安全知识竞赛。通过此次竞赛活动既体现了我们在安全工作上的成绩，也发现了我们在安全生产管理工作上的不足和漏洞。在今后的工作中，驻地办将进一步加强安全知识的教育和培训工作，不断完善安全规章制度，使安全管理工作再上一个新台阶。

考试图片

（五）6月1至30日安全检查：

1、根据“安全生产月”活动安排，驻地办结合汛期组织进行了防汛工作的专项检查，具体检查内容包括各施工单位的防汛应急管理网络、应急预案审批、救援组织设立、应急物资储备、临时用房加固措施、施工现场和职民工驻地排水情况、相关责任制度落实情况。对检查出的各类安全隐患，及时下发安全检查通报，要求施工单位及时进行了整改，并对整改情况及时进行复查验收，使安全隐患得到消除。

2、加强施工现场隐患排查整治，分别对施工现场、生活区、办公区、文明施工等进行了全面安全隐患排查，检查的内容包括：安全管理、文明施工、临时施工用电，“三宝、四口、临边防护”措施，施工机械、特种作业人员上岗证件、高空作业、职民工安全教育、安全技术交底情况等进行了专项检查，查出各类隐患项，及时签发了整改通知单，通过专项排查治理安全 得到排除。

3、在施工过程中，安全监理人员每日对施工现场进行巡视、检查，及时发现问题，对人的不安全行为和物的不安全状况进行了有效阻止和及时提醒督促（如：不戴安全帽、不系安全带）。督促施工单位加强安全管理，强化职基层安全意识。在巡视过程中对发现违章违规现象及时签发安全监理通知和监理指令单。

本月共签发安全检查通报**份、监理通知**份，隐患整改通知单**份，监理指令**份，要求施工单位对检查的问题定人定岗定则定期整改落实，从而使现场的安全生产处于可控状态。

4、驻地办要求施工单位利用“安全生产月”积极开展群众性的安全生产活动，对现场所有施工人员进行安全教育培训，组织学习相关操作规程和安全技术交底，明确各工种的施工内容、施工特点、安全控制要点以及相关安全防范措施等内容。在每道工序施工前，针对施工工艺特点，对作业人员进行专项安全技术交底，并在每日上班前由班组长进行口头教育，做到“安全生产，警钟长鸣”。

5、在文明施工、安全管理、环境保护的控制方面，督促施工单位做好施工区域和生活区域的安全文明管理工作，做好与附近居民、企业的协调工作，采取必要的防尘、降噪措施，明确相关责任人并加强现场管理，使施工过程中对居民、企业的正常生产、生活影响降到最底，真正做到安全文明施工。

在建设单位的正确领导下，在母体公司各级领导的关怀下，在施工单位的密切配合下，某驻地办严格按照监理合同和有关 规定的要求，本着“诚信、守法、公正、科学”的态度认真开展监理工作，热情服务，严格监理。尤其在安全文明施工管理、沟通协调等方面做了些工作，为工程的顺利实施作出了应有的贡献。

今后全体监理人员将继续增强意识，转变观念，努力学习不断提高自身素质，一如既往地抓好安全生产工作，确保本项目安全生产目标的实现。

特此报告！

某某高速公路驻地办

7.交通安全月活动计划范文 篇七

一、目前制造部安全活动的现状

通过自身对制造部安全管理工作2年来的观察总结, 我发现在目前的安全生产活动中, 部分班组安全活动流于形式, 内容贫乏, 形式单一, 班组长和安全员的一言堂已成为一个久治不愈的顽症。虽然我厂对标工作已经开展3年, 查找和解决了不少安全隐患;但是, 学习完有关事故通报、安全文件, 或者进行完安全培训以后, 都要求班组将学习精神传达到每一个员工, 一起谈体会、找隐患;但也只限在口头上, 没有真正起到学习的效果;安全活动与安全工作依然存在“两张皮”现象。班组员工对安全工作理解“到位”, 但是落实困难。三级教育落实到具体岗位层面时, 都存在或多或少的“说就天下无敌, 做就无能为力”现象。

二、制造部班组安全活动中存在的主要问题和原因

1. 制造部班组安全活动中存在的主要问题

(1) 班组长安全监督力度不够和部分安全考核制度不够完善;

(2) 班组组织松散, 安全活动时间得不到有效保证;

(3) 安全教育和培训内容贫乏, 结合生产实际不够, 没有对安全生产起到指导、促进作用;

(4) 部分员工没有树立良好的安全思想意识, 存在当着一套背着一套的侥幸心理;

(5) 安全教育形式单一, 对员工缺乏吸引力, 在安全宣传教育和安全评比上没有起到实质性作用;

(6) 班组月度安全生产资料, 不能全面反映班组月度安全工作开展情况, 或存在赶作业或者套用现象;

(7) 其他部门员工在制造部车间内存在的违反安全规定的行为对本部门员工安全意识起到了负面影响;

(8) 部分班组存在“睁一只眼闭一只眼”现象, 或导致小毛病、小隐患现象的滋生。

2. 制造部班组安全活动质量不高的原因

(1) 客观原因

(1) 制造部车间内工作员工包括设备动力部维修班、工艺质量技术部、物资部等部门, 对部门管理、班组管理都存在一定的管理权限问题;

(2) 因设备陈旧或技改项目导致的设备、设施、建筑安全隐患, 班组层面需要多付出很多精力去应对, 导致工作量增加;

(3) 我厂存在业务外包单位参与班组生产, 并且人员不稳定、流动性大, 导致班组存在一定的管理难度;

(4) 工厂车间内监控设备不足, 部分地方存在盲点, 导致班组长管理时必须亲临现场, 带来了一定管理难度;

(2) 主观原因

(1) 部分班组长自身缺乏学习和认识, 对安全工作的认识和开展存在于自我理解层面和实际要求之间;

(2) 安全专业管理人员需要加强对班组的监督、检查、指导和考核;

(3) 班组长没有协调好部门生产任务增加与安全工作之间的权重问题, 对自身能力和水平具有一定的考验;

(4) 不能按照“三不放过”原则分析处理事故, 过多的强调客观原因, 而忽视主观原因;

(5) 安全检查疏于形式, 虽然检查次数多, 但效果欠佳;

三、提高制造部班组在安全生产月活动中的质量和效果的建议

1. 让安全生产月活动内容、形式多样化

在安全生产月活动开展中, 鼓动班组全员参与并分析近期川渝公司各厂以及长城雪茄烟厂近期发生的违章、违规事故案例, 让大家积极发言参与讨论, 提出自身对安全的见解和看法;不能只从班组层面进行要求;通过举一反三, 让每个人都深入到安全教训和培训中来。在活动中班组长还应总结分析班组一月以来出现的好人好事, 安全明星等工作表现, 采取口头表扬的方式号召大家学习, 并通过部门薪酬激励体制进行奖励的方式, 来带动全员参与热情;通过正面引导, 消除员工对安全工作的消极态度;对员工提出的合理化建议要及时上报部门, 并给与员工信息回馈。

2. 培养班组员工的认同感和参与感

安全月活动是群众活动, 仅靠班组长和安全员是不能充分起到活动开展效果的。培养班组员工的认同感和参与感, 一靠每日班前安全会的宣传, 二靠身边发生的安全事故和近期国内外发生的安全案例进行教育;三靠班组长自身的严格要求和安全管理的态度;四靠班组长提升自身的管理风格和管理能力去创新和改进, 提高自身对安全工作的理解和方法;五靠认真听取每一个员工的合理化建议, 和员工密切互动;六靠认真开展班组层面的企业文化建设, 传播班组管理正能量。

3. 班组长安全管理要善于抓重点、难点

要扭转班组安全活动就是单纯的应付部门、工厂考核的思想;对部门存在的主观和客观原因深入纠析, 自己能解决的决不走弯路、决不视而不见、决不放且纵容。

4. 班组安全管理活动不应局限于安全任务要求, 要充分发挥自身管理特点, 不要进行“随波逐流”、“照本宣科”式管理

目前制造部部分班组长在管理中, 存在着一种“照本宣科”、“随波逐流”式管理现象。“照本宣科”比喻不能灵活运用, 死板的照现成文章或稿子宣读。运用到班组安全管理中就是班组长安全管理存在死照应搬的现象;比如某项安全工作没接触过, 或者班组安全培训没有进行过, 全部照搬企业、部门的培训教育资料来进行修改, 没有对工厂实际岗位情况进行分析和讨论, 缺乏实际基础。“随波逐流”比喻没有坚定的立场, 缺乏判断是非的能力, 只能随着别人走;有些班组长做什么事都不自己去学, 去问, 都照着其他班组长的管理风格走, 从而缺少对自身班组实际情况的认识, 久而久之就缺乏了基本的管理思考和创新能力, 始终停留在较低的层次, 没有提高。这些问题都直接影响了班组安全活动开展的质量和效果。因此安全活动因紧密联系实际, 要敢想、敢做, 要打破传统的管理思想, 充分的“走出去, 善总结”。

5. 工厂应完善设备、设施, 强化厂级管理, 对于需要其他部门协助整改的隐患应及时有效整改

目前车间内监控设备不足, 导致部分机台存在盲点, 班组长在安全巡查时难以兼顾所有人员的现场管理, 部分业务外包人员工作时玩手机, 甚至偷拿烟支, 在管理时或多或少的存在一些难度, 光从考核的角度来说也给安全员取证带来了一定难度。虽然部门、班组层面都进行了多次培训和安全教育, 但是不能从根本层面杜绝此类现象的发生;加之工厂WIFI密码外流, 导致很多正式员工和业务外包人员都拥有手机免费上网功能, 也对玩手机现象起到了一定影响作用。车间内部分设备是从其他厂搬运过来的陈旧, 本身设计也存在缺陷, 班组长应对此加以控制措施, 逢会讲安全, 日日讲安全, 一定要讲安全工作深入人心。

6. 部门安全管理小组应全力配合服务班组, 不断通过对标工作完善部门、班组管理制度

自2011年4月国家烟草专卖局发布《烟草企业安全生产标准化规范》以来, 工厂依照标准化对部门全面进行安全生产对标整改工作。到目前为止, 我们的安全工作虽在稳中求进, 但是依然存在诸多隐患和风险。部分对班组层面也依照标准出台了多项程序文件, 但是随着企业的不断扩大, 业务能力和生产水平的不断提高, 需要我们着手班组实际情况, 与时俱进, 不断深化和研究现状, 出台相应的政策、规章、制度来完善和服务班组。

7. 班组安全活动应与安全基础管理工作相结合, 与事故预想、岗位练兵、技术培训、QC小组活动等相结合

随着企业的不断发展和进步, 对班组管理的要求也会越来越高。因此, 要充分利用班组安全活动这个载体, 将安全活动与其他安全工作有机结合起来。平时在布置、安全生产工作时, 要以丰富和高质量的安全生产活动来带动安全管理工作。对于大部分班组岗位练兵、技术培训和QC小组活动不要只侧重于技术、设备方面, 要以安全技能和管理方面的方法来进行支撑。班组要利用有限的时间, 将这些内容都融入到安全活动中去, 运用全面的质量管理原理来开展安全活动。

摘要：针对目前制造部基层班组安全月生产活动中发现的针对性、时效性和管理性不强等薄弱环节, 分析班组在安全生产中存在的主要问题和产生原因, 研究班组在生产管理中如何提高安全生产月的质量与效果, 从而提升长城雪茄烟厂整体安全管理水平。

8.交通安全月活动计划范文 篇八

公司所属各单位：

今年6月是全国第十七个“安全生产月”，为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，根据兵团和师市关于加强安全生产工作的系列决策部署，现结合公司安全工作实际，特制定《鸿基焦化2018年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动实施方案》，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点，安全月活动以“生命至上、安全发展”为主题，“安康杯”活动竞赛以“落实全员安全责任制，促进企业安全发展”为主题，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展全员性安全生产活动，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全生产水平，保持公司安全生产形势持续稳定向好。

二、组织机构

组

长：侯铁军、张

静

副组长：朱朝辉、张

建

成员：李新建、王小军、陈官根、许

明、李光伟、唐继平、杨小菲、蔡彦军、杨振宏、赵国泰、李文吉、李建平、武治谋、李红军、张长江。

活动领导小组下设办公室，负责具体组织、协调各单位开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的实施，办公室设在安环消防部。

办公室主任：蔡彦军

副

主

任：杨振宏

成员：郭

鹏、李剑英、李和平、张

欣、王海军、李小强及各单位安全员和工会主席。

三、参赛范围、活动内容

（一）参赛范围：公司各部门、基层车间

（二）活动内容：

本次“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动分两个部分进行，一部分为公司集中组织的活动。如：深入贯彻宣传国家的法律法规，以“十个一”活动为平台，开展安全知识竞赛、义务消防队员技能比武、安全技能培训、安全专项应急预案演练活动，以及观看警示教育片，组织班组开展安全生产合理化建议等，由安环消防部和公司工会负责统一组织实施；另一部分为车间级活动，由各车间根据本单位实际情况，结合往年活动经验，有针对性地开展各类安全活动，邀请相关单位、包保领导参加车间活动。

四、活动方案

（一）举行“安全生产月”暨“安康杯”竞赛活动启动仪式。（责任单位：公司工会、安环消防部）

时间：6月1日上午11点 地点：公司办公楼前广场

内容：

1.进行“安全生产月”和“安康杯”竞赛宣誓仪式和消防技能汇报。

2.对“第十八个百日安全无事故评比活动”取得前三名和后三名的单位进行授牌。

3.由炼焦车间承包人代表和化肥车间承包人代表作“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的表态发言。

4.在公司机关办公楼、筛焦楼、候车室上方、炼焦车间、化肥办公楼、三修厂房等醒目位置悬挂安全宣传横幅，在办公楼两侧摆放宣传展板，为此次活动营造良好的安全生产氛围。

要求：各支部组织15名职工参加启动仪式。（主任、书记、工会主席和安全员必须参加）

（二）开展生产安全事故应急救援演练活动。（责任单位： 调度中心牵头，安环部配合，各职能部门和相关车间参加）

时间：6月16日—6月27日 内容：

1.公司级专项应急演练：根据师市有关安全月活动要求，公司开展油库储罐发生危化品泄漏着火事故应急演练活动，演练地点设在化产油库区域，通过演练查找不足，提高公司和车间应急处置及救援能力。

2.车间级应急演练：各车间结合生产特点，按照年度应急预案演练计划有针对性开展应急演练活动。

活动内容：

（1）炼焦车间：组织开展一次焦炉地下室煤气中毒应急救援预案演练。

（2）热电车间：组织开展一次火灾应急救援处置预案演练。（3）净化车间：组织开展一次煤气泄漏中毒抢救应急救援预案演练。

（4）合成车间：组织开展一次氨泄露应急应急救援处置预案演练。

（5）尿素车间：组织开展一次氨泄漏应急救援处置预案演练。（6）三修车间：组织开展一次火灾逃生自救演练。（7）检化验车间：组织开展一次一氧化碳中毒演练。（8）化产车间：组织开展一次煤气中毒应急演练。

（三）召开岗位风险辨识现场会 时间：6月13日

内容：根据公司“开展岗位风险辨识的实施方案”，安环消防部组织相关部门和车间代表在净化车间召开岗位风险辨识现场会，由净化车间领导就本单位岗位风险辨识工作的开展情况、完成情况以及取得的成效做交流汇报。

（四）开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”隐患排查治理活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）

时间：6月7日—6月17日

内容：根据公司“第十九个百日安全无事故评比”活动实施方案，安环消防部依据公司月检查计划组织各职能部室开展安全隐患排查治理。

要求：各车间开展隐患自查工作时，也要把群监员的作用发挥出来，将自查整改结果于6月22日前上报安环消防部，6月23日安环消防部将组织各部门对检查出的问题进行复查。

（五）开展安全生产警示教育活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）

时间：6月1日—6月30日

内容：

1.开展全员岗位安全操作规程和消防知识的教育培训工作。（责任单位：人企部牵头，各部门和车间配合）

2.开展全员岗位安全生产责任制、岗位风险辨识和公司安全生产方针、目标等内容的考试工作。（安环消防部负责）

3.组织职工分批次在候车室观看《生产安全事故典型案例盘点》警示教育影片。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）

（六）开展义务消防队员技能比武活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）

时间：6月16日

内容：开展以“提高全公司防控火灾的能力”为主题的消防安全技能比武活动，进一步普及“三懂四会”和“四个能力”推动消防工作全员化进程，有效预防火灾事故的发生。

（七）举办“安全普法”知识竞赛。（责任单位：公司工会、团委牵头，安环部配合）

时间：7月19日下午15:00分 地点：候车室

内容：《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《全员岗位安全生产责任制》、《岗位风险辨识》和公司安全生产方针、目标等和公司紧密相关的法律法规。公司各支部组织一支三人组成的参赛队。

（八）开展“美化公司环境，从我做起”活动。（责任单位：综合办公室、设备部，各责任单位配合）

时间：6月2日—6月25日 内容：

1.组织部室、车间广大党员干部、职工对本单位责任区的主 干道路、办公室、卫生间卫生按公司综合办的卫生管理标准进行清理，并做好持续改进。综合办公室每周对各单位的打扫情况组织相关书记、工会主席进行考核打分并对检查结果负责通报。（责任单位：综合办牵头，各部门、车间配合）

2.组织车间全体党员干部、职工对本单位责任装置区的卫生、厂房卫生、设备本体的卫生按照设备部的卫生管理标准进行彻底清理，持续改进，设备部每周组织相关部门和设备管理人员对各单位的完成情况进行综合考评打分并对检查结果负责通报。（责任单位：设备部牵头，各部门、车间配合）

（九）举办“安康杯”安全生产征文比赛，《鸿基人》简报增设安全生产专版。（责任单位：公司工会）

投稿时间：6月1日-6月26日

投稿内容：有关安全生产的心得体会、意见建议；发生在身边的事故教训以及安全创新活动等内容。

投稿要求：从职工、安全员、领导三个角度出发，每个车间至少3篇稿件；杜绝抄袭，内容根据车间实际出发（发现抄袭现象，工会考核中将酌情扣分）；稿件以电子版形式挂在FTP//综合办公室/《鸿基人》简报投稿文件夹内。

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织。各车间主要负责人要根据公司“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案，把组织开展的安全生产月活动与日常工作结合起来，作为当前工作的重要内容和加强安全文化建设的有效载体，做好动员部署，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。各车间结合公司“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案，制定本车间具体的实施方案，于6月9日前，将纸质版方案报安环消防部高志德处，未按期上报的单位，每延期一天考核100元。

（二）创新思路，发挥优势。各部门、车间和基层工会要在总结历年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动经验基础上，结合本车间实际，创新活动形式。坚持贴近实际，通过开展形式多样的活动，宣传安全生产方针、政策、典型事故案例和危险化学品警示教育片，引导全体职工深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作。

（三）落实责任，严格考核。各部门、车间负责人和车间安全员、基层工会要亲自组织各项活动开展，动员广大职工积极参与活动，为活动营造氛围，公司安环部和公司工会与各参赛单位共同对各单位“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的完成情况进行综合量化打分评比，分别评比出第一名一个，奖励1000元，第一名车间主任、书记、安全员、工会主席单独各奖励200元；第二名单位一个，奖励800元，其中第二名车间主任、书记、安全员、工会主席单独各奖励100元，以上取得名次单位并授予公司“安全生产月”和“安康杯”活动竞赛奖牌。公司安委会和党委并将评比考核结果纳入第十九个“百日安全无事故评比”和政 7

工工作考核，对取得荣誉或车间自主开展活动成效突出，效果明显的活动，公司安委会和公司工会给予1—3分的加分/项。

（四）加强调度，沟通信息。各单位要加强“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动信息沟通，掌握相关动态，并将相关活动组织开展情况及时上报公司包保领导和相关单位。

活动结束后，请各车间于7月5日前将2018年“安全生产月”活动总结报安环消防部高志德处，由安环消防部汇总整理后，将公司2018年“安全生产月”活动总结上报六师安委会。“安康杯”竞赛活动总结各基层工会在12月28日前统一上报公司工会。

鸿基焦化有限责任公司安委会

公司工会

9.2017安全月隐患排查方案范文 篇九

今年6月是全国第15个安全生产月，为进一步加强我司员工安全意识和提升员工安全技能，落实伊滨区管委会安委【2016】6号《关于开展2016年“安全生产月”活动的通知》的文件精神，我司将按如下计划开展安全隐患大排查活动。

1.本次活动的原则是“自主排查与专业检查相结合”、“隐患整改五定（定人员、定时间、定责任、定标准、定措施）”和“三不推原则”（指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间(工段)）。

2.活动时间：6月15日～6月22日。

3.活动范围：公司所有活动场所和区域；所有部门。4.活动推进办公室构成： 主 任：行政总监袭建德 副主任：胡龙举

成 员：于殿国 祁 汉 王明维 5.活动要求：

⑴6月15日～6月22日为各部门自查时间。

⑵6月22日下午下班前，各部门以邮件形式传递给安全保卫部。⑶6月25日前，由安全保卫部完成各部门的隐患汇总与分类。⑷各部门要针对本部门的实际情况，认真、细致、全面开展本次活动，充分调动全员共同参与安全隐患排查和整改的积极性，力求达到活动执行落地、接地气的效果。

⑸发现的隐患，各部门按照五定和三不推原则进行整改，部门解决不了的，由安全保卫部协调解决；安全保卫部协调解决不了的，提请公司解决。

7.考评：

⑴对未组织安全隐患排查及向安保部反馈安全隐患的部门，活动推进办公室向公司高管提请建议：否决责任部门领导不少于30%、其他人员不少于20%的当月安全奖，尤其是与生产现场密切相关的部门要特别重视。

⑵未按进度要求完成隐患整改，活动推进办公室向公司高管提请建议：否决责任部门领导不少于50%、隐患整改人不少于30%及其他人员不少于10%的当月安全奖。

⑶不配合整改安全隐患的部门，活动推进办公室向公司高管提请建议：否决部门领导不少于50%、其他人员不少于20%的当月安全奖。

10.交通安全月活动计划范文 篇十

在4月1日总公司“安全隐患排查整治月”活动动员大会上,副总经理翟长卫安排部署了“安全隐患排查整治月”期间的工作。总经理孔建辉讲了将4月份确定为安全隐患排查整治月的主要考虑,他强调,通过开展“安全隐患排查整治月”活动,驾驶员安全意识明显提升,文明程度明显提升;各类事故下降,杜绝车辆着火、群伤事故发生。

会议要求,各单位要高度重视本次活动,统一思想,提高认识,齐心协力,共同努力,充分发挥全体干部职工的积极性、主动性、创造性,形成安全任务人人有、安全隐患人人查、安全压力人人扛、安全责任人人担的良好局面。

11.交通安全月活动计划范文 篇十一

xx厂x月安全工作，在公司安委会及厂安全领导小组的正确领导下，在公司安全科的精心指导和大力支持下，经过全厂职工共同努力，较好地完成了x月安全生产管理工作，有力地促进了工程建设和生产准备工作。

一、主要工作

（一）紧密结合试生产作业特点，注重安全教育培训工作的实效性，全力抓好内部委培安全管理和新员工入厂三级安全教育培训工作。

1.加强派往xx厂xxx名内部委培实习人员的安全管理工作。一是按照白班、中班、夜班作业班次，分车间共派出x名值班副主任带班，加强安全管理。二是凡新到岗受培人员由值班副主任先行预培，即向新到岗受培人员介绍预分选厂和即将到岗车间及岗位的平面布置、作业环境、作业特点、可能存在的安全隐患、可能发生的职业危害，要求大家坚决做到一切行动听指挥，牢固树立安全第一的思想意识，严格执行安全技术操作规程，虚心地向师傅学习请教，随时排查发现安全隐患并及时报告整改，确保作业安全。做到既要学好专业技术知识，又要确保生产安全。三是每天上班前将受培人员送到现场，亲自交给委培单位车间领导、班组长，参加培训单位的正常生产安全管理；下班时到现场，亲自接收委培单位车间领导、班组长交给的受委培员工，安全地带回

二选厂。三是上班期间配合委培单位车间领导、班组长等生产安全管理人员现场巡视检查，及时协调受培员工服从管理，及时纠正受培员工的不安全行为，及时帮助启发受培员工解决生产、技术、安全难题。四是结合受培员工实习过程中暴露的麻痹思想、不安全行为以及发生的生产安全事故，严格按照“四不放过”原则进行处理。通过近两月的辛勤工作，我厂受培员工收获很大，在生产实践中了解了选矿专业生产的生产环境、作业特点、管理要求、安全隐患和职业危害以及防范处理的措施和技能。

2.加强新员工入厂三级安全教育培训工作。一是严格按照xx安全法规规定时间做好新员工入厂后厂级、车间、班组三级安全教育培训工作。由于生产准备时间越来越短，要做的工作越来越多，在教育培训时间上，车间和班组往往利用晚上和周日，挤占业余时间进行安全教育培训。车间主任、副主任亲自备课、亲自主讲、亲自演练，严格把关，让每个新员工都理解工厂的管理制度，都能正确掌握操作规范要领、实际操作技能、危险源辨识和事故防范及应急处理的知识和方法、措施。

通过教育培训，全体新员工牢固树立了“安全在我心中”的观念和“我要安全”的思想，增强了安全意识，增强了责任意识，严守安全技术操作规程，自觉规范操作，做到“三不伤害”，确保安全生产。一月来，我厂对x月招进的xxx人分x批进行了三级安全教育培训。厂级首次教育培训合格

人数xxx人，合格率xx%；同时，我厂在已招聘培训的员工中抽出xx名较为优秀的女工进行了化验员安全操作教育培训，合格率100%。并将这xx名女工也送到预分选厂化验室进行专业技能操作培训，目前效果良好。

（二）紧密结合安装作业及土建施工现场特点，注重安全检查的警示性和惩戒性，继续全力配合工程部抓好施工现场安全管理。

1.继续由厂设备科牵头，每个车间派出设备主任作为小甲方现场施工管理员，配合公司工程部，对工程建设的进度、施工质量、施工安全工作进行现场协调管理。

2.按公司工程指挥部和安委会的要求，紧密结合公司xxx安全生产的严峻形势，尤其是xx公司“x.xx”吊装转运工亡事故，紧密配合公司工程部和安全科狠抓现场施工安全教育管理。一是利用每周工程安全例会，总结本周工程施工安全情况，通报现场施工中突出的安全隐患，表扬安全工作抓得好的施工单位，批评安全工作抓得差的施工单位。二是要求各施工单位领导必须高度重视施工安全工作，配备专兼职施工安全管理人员，加强现场施工作业安全巡回检查，及时发现和纠正习惯性违章行为，确保施工作业安全。三是采取处罚和教育相结合的手段，加大现场施工安全监督管理力度，使各施工单位作业人员增强了安全意识，规范了安全施工作业行为，增强了履行安全职责的自觉性。X月，配合公司安全科对施工作业现场进行安全检查x次；专职安全员对

施工作业现场进行安全巡查指导xx个半天。并对习惯性违章xx单位及xxx人员进行安全罚款xxxxx元。

3.加强协助安装施工的我厂员工的安全管理和检查工作，及时消除麻痹思想和不安全行为，及时规范安全施工作业程序，确保安全管理和检查不留死角。

（三）紧密结合后期收尾施工作业特点，查漏补缺，积极进行生产准备，为试车成功打下坚实基础。

一是组织相关人员，对即将试车项目进行初验，将设备安装中存在的问题记录梳理，提交指挥部专题会议研究整改方案，督促施工队伍规范整改，确保试车一次成功。

二是牵头协调组织相关专业部门工作人员，对工程中变电站、配电室、五金库、油库等尚未给出消防器材配置设计的消防项目进行实地考察、论证，提出了配置二氧化碳灭火器xx台、干粉灭火器xx台共xxx台消防器材的初配计划。

（四）抓好基层基础，推动安全管理工作全面发展。一是做好新员工入厂三级安全教育培训的签到、登记、考勤及学习资料订正印发、领取资料登记、考试卷子等整理存档工作。

二是领发安全监督员袖标xx个，督促相关安全生产管理人员戴标履责。

三是领发班组安全活动记录本等安全管理台账xx本，指导基层安全管理人员做好安全管理及基础工作。

二、存在和需要改进的问题

1.部分员工文化程度太低，给安全管理工作尤其是安全教育培训工作提出了新的课题，带来了新的挑战。

2.个别施工单位对安全工作重视不够，安全管理流于形式、应付检查。

3.员工安全生产意识尚待生产实践中进一步加强。

三、x月工作打算

1.抓好内部委培实习员工安全管理工作；

2.配合工程部抓好外委施工单位作业现场安全监督管理工作；

3.抓好生产准备中的安全制度建设工作；

12.安全生产月演讲稿[范文模版] 篇十二

安全是什么？安全就是一首歌,需要我们天天来弹唱；安全就是一首诗，需要我们日日来吟诵；安全就是一盘棋，需要我们走一步看两步；安全就是标准化，要求建设者严格规范的操作；安全就是一根七彩的丝带，连接一个又一个美好的愿望。

汽车客运站安全管理是客运生产安全管理的源头。直接关系着人民群众生命和财产安全。加强客运站安全生产管理是道路运输行业安全生产工作的重中之重，刻不容缓。

安全生产到底依靠谁，有些人会说，安全生产依靠上级的监管，依靠管理制度的完善，有些人会说，安全生产依靠安全第一的思想教育，依靠基础装备水平的不断提高。我认为，安全生产就是依靠我们对公共交通事业为之奋斗的激情。作为公司一员，结合实际工作，我认为以下几点比较重要。

首先是宣传学习。旅客安全至上，安全责任重于泰山。张帖标语横幅、悬挂卡通警示图、车站小报安全栏等多种形式能够营造良好的安全氛围，车站工作人员和旅客都能够随时警惕，注意安全，使得安全工作顺利进行。安排定期学习安全小知识、结合发生的事故作出总结也是很有必要的，使大家心中安全警灯常亮、脑中安全弦常绷。

其次，要牢固“安全，预防为主”的思想。安全意识、安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，“严”、“勤”、“细”、“实”，以踏踏实实的严谨作风，落实安全作风。我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。所以说对正在发生和即将发生的事情都要有正确的估计，作出正确的判断和对策，从根本上做好安全防范工作。

最后，也是最重要的，就是要严格遵守交通规则和其他规定的安全制度。从小，我们就被教育要求时时刻刻注意自己的行为，是否有违于交通规则，也是否危害到别人或自己了。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规

章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。

假如我们每个人心中都有交通规则，每个人都能自觉遵守交通规则。我相信一定可以避免更多的悲惨事故。安全工作是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要我们真正把安全装在我们的心中，装在我们每一个人的心中，上下班时注意交通安全，工作时注意生产安全，我们就能做到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。

除了交通安全，消控工作也同样重要。消防控制室值班人员在接到火警显示后，应保持镇定，不要慌乱，并按照相应的处理程序进行工作。火灾在初起阶段，也就是火灾发生的前几分钟内，火源的面积不大，烟和气体对流的速度比较缓慢，火焰温度不高，是扑灭火灾的最佳时机，只需少量的人力和简单的灭火工具就可以将火扑灭。有人做过统计，45%以上的初起火灾是由当事人或志愿消防队员扑灭的。所以对各位来说，如何及时发现初起火灾，或者在接到学校火灾信息时如何及时赶到火灾现场并正确利用学校的消防设施和器材，有效扑灭火灾，需要各位平时多多训练、正多多训练确操作，这样，才能在有火灾发生的情况下，充分发挥各位的作用，有效扑灭火灾。如果火势在自己控制能力之外，必须报火警，在报火警时必须注意以下几点：冷静、要记清和拨准火警电话号码、口齿要清楚、准确报出发生火灾的地址、要讲清楚起火物的种类、火灾面积、火势情况、自己的电话号码和姓名等详细情况，以便消防局根据情况针对性地派出消防车，及时扑灭火灾，将损失减到最小。

“安全责任，重于泰山。”谁都希望健康长寿，谁都希望生活幸福，如果没有安全作为保障，这一切都会化为泡影。忽视安全，你对不起家人，更对不起自己，因此必须牢牢记住，安全是我们义不容辞的责任！让我们牢牢记住吧：生命对于每个人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好地幸福。当前，高温炎热天气将至，给安全工作带来新的严峻挑战，我们要以“全国安全

生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共建企业平安屏障，一起构筑缤纷、和谐的社会。

13.6月欧洲食品安全动态 篇十三

6月, 对于中国国内食品生产领域来说, 新的《预包装食品标签》实施伊始, 引起了广泛关注。随着大家对营养膳食需求的提高, 也掀起了针对食品营养标签的探讨。

欧盟委员会于2011年9月对修订后的《欧盟食品标签通用标准》 (EU Labeling Regulation No 1169/2011) 达成了共识。修订版的标准结合欧盟27国的实际需求, 对食品标签中的强制信息的字体, 食品营养元素的顺序及内容, 食品原产国和消费者知情权 (Fair Trade) 标识进行的调整。目的是为了简化和统一食品标签通用标准在欧盟的使用。

由于欧盟各国在文化和语言上的差异, 对于食品标签, 欧盟委员会早在上个世纪90年代就已提出了一个食品标签指导意见 (Directive 90/496/EEC) , 欧盟27国在贯彻执行此指导意见的同时, 结合各国实际情况进行调整。2006年, 欧盟有意将建议性的食品标签管理规定改成具有法律效应的通用标准 (Regulation) , 目的在于消除欧盟各国由于文化语言差异造成对规定的误解。然而, 这一方案给欧盟委员会带来很多管理上的困难, 特别是针对欧盟食品对外出口的标准, 是在营养标签方面主要针对以下3点:

首先, 在欧洲销售的所有食品必须标注以下营养元素的含量:热量、脂肪、饱和脂肪、碳水化合物、糖、蛋白质, 以及盐。2011年之前, 荷兰约有80%包装食品自愿加入了营养标签。除了目前规定的7种成分外, 还包括荷兰消费者关心的食用纤维含量。欧洲食品安全局 (EFSA) 的调查报告显示, 欧洲人平均日常膳食纤维摄入量 (6～21克/天) 远低于推荐量 (25克/天) 。因此, 食用纤维含量的标注有助于指导消费者健康饮食。

其次, 是对食品中盐含量做强制性的标注。然而对于这个问题, 欧盟委员会和食品企业仍有较大的分歧, 食品企业认为, 盐作为食品生产配料的一种, 不应算作营养成分, 而钠含量应作为营养元素代替盐标注在食品标签中。欧盟委员会对此仍持有保留意见。据欧洲消费者对食品营养标签认可程度的调查显示, 过半数消费者对盐含量很重视。

最后, 为了便于消费者甄别主要、少量和微量成分, 营养标注中的成分要按照含量递减顺序排列。食品营养标签的目的是使食品企业和消费者实现双赢。从食品企业角度讲, 可以用最简明的方式传达最重要的信息, 并强制食品企业对自己的食品营养成分进行控制和改进, 以增强在同行中的竞争力;对于消费者而言, 食品营养标签是一种沟通工具, 一种信息传达方式。信息越简明, 沟通越有效。当然在实际操作中, 因为产品包装面积有限, 再加上欧洲多国家多语言的现实情况, 生产商需要和消费者达成一定默契, 比如使用通用标准标识或简单易懂的示意图来代替冗长的语言描述和多语言重复等不便。这些都将在未来的法规磨合期实现。

欧洲乳业巨头利用国内食品安全事件进一步蚕食中国乳品市场

对中国的乳品公司而言, 今年的6月绝对让人大汗淋漓。继中旬伊利奶粉铅含量超标事件之后, 上海光明乳业在月底开始召回碱性清洗剂污染的婴儿奶粉。继2008年三聚氰胺事件后, 中国的乳品行业成了食品安全的重灾区, 一次又一次地在消费者心目中打下越来越深的对本地产品不信任的“烙印”。西方乳业巨头已将中国视为最强劲的消费市场, 并攫取了相当大的市场分额。而一些贸易分析人士更是每每将这些食品安全丑闻视作洋奶粉生产商的“利好”消息在各国际专业媒体上阐述。15日, 丹麦乳制品公司Arla Foods (爱氏晨曦) 以2.3亿欧元注资蒙牛, 紧随这一消息, 一些国外媒体就揭示这些国际乳业巨头正在悄悄利用中国食品安全方面的不良纪录挤入国内市场, 潜移默化中在本地同行和消费者面前将自己树立成重视产品质量安全的优秀典型, 占据市场竞争中的制高点。

针对食品安全加工链上的综合控管

近期, 中国国内乳品市场激素检测超标的事件不绝于耳。针对乳品激素含量的检测标准及管控方法也被推至讨论的焦点。

自2000年1月1日起, 欧盟理事会通过法令1999/879/EC永久性禁止了 (重组) 牛生长激素在全欧盟范围内的销售和使用。并因在美国继续使用该激素, 禁止从美国进口乳制品。个别农户在禁令后试图将无激素效应的代谢前体掺入饲料中, 而这些化合物经过体内代谢后转化成激素物质。一些欧洲研究机构, 例如荷兰食品安全研究所RIKILT将更多精力投入到检验这些激素前体化合物中。除了对终产品的控制外, 欧洲国家多年来的经验表明, 对整个食品加工链的综合控管是更为有效并可靠。这对于中国乳业目前所处现状和问题而言, 可能有所借鉴。

14.就业脱贫服务月活动总结范文 篇十四

就业脱贫服务月活动总结1

根据省人力资源和社会保障厅统一部署和市局文件精神，结合我县就业脱贫工作实际，遵循精准帮扶、分类施策的基本原则，发挥挥人社部门优势，把就业扶贫工作摆在突出位置，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，以建立就业扶贫建档立卡基础，以就业援助、技能培训、创业扶持、人才支撑保障为手段，力争在今年使在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业创业意愿的贫困人口全部脱贫。积极开展就业脱贫服务月活动，现总结如下。

一、精心部署，为活动开展打下基础

接到市局文件后，我局迅速行动起来，召开全系统职工大会，安排就业脱贫服务月相关事宜，要求所有包保干部立即进村入户，对就业脱贫相关政策进行再宣传，并发放就业脱贫政策明白手册，对贫困户基本信息进行再摸底，及时了解贫困人员变动，信息变更等情况，及时将变更的贫困劳动者信息录入就业创业脱贫信息系统，并对当前的贫困劳动者的就业状况，服务需求等进行全面摸查。各包保干部将摸排的贫困户信息，与之前就业脱贫系统中的贫困户信息进行比对，在信息比对的过程中，有些就业脱贫系统内的贫困户信息与扶贫部门的贫困户信息不一致，需要核实并将正确的信息录入系统，以确保“精准识贫、精准扶贫、精准脱贫”。

二、有效配合，扶贫行动日活动丰富多彩

人社局党组书记、局长及班子成员深入包保贫困村开展在入户走访调研活动，同时要求所有包保人员对包保贫困户结对走访、慰问。工作中，我局包保干部对自己包保的贫困家庭一户一户对接，一家一家走访，一项一项摸底，不仅分析致贫原因，更寻求破解方法，真正做到了因户施策、精准帮扶、合力攻坚。局长分别与村驻村工作队和村两委进行座谈，及时了解包保村的最新状况，并根据包保村的新情况，制定新的帮扶措施。通过走访与座谈，了解到五村普遍存在自来水没有全部接通、村组道路没有全部硬化、户厕改造没在全面完成等问题。针对排查出的问题，人社局党组立即召开班子会议，拿出具体措施予以帮扶。针对村组道路没有全面硬化问题，筹集资金10余万元，用于帮扶村道路通畅工程建设等，投资10万元为村建设60㎡爱心超市，并为4个包保村爱心超市购置价值25000元的商品;人社局向每户包保贫困户赠送床单等慰问品折合人民币2.74万元。通过献爱心、搞资助、办实事，帮助贫困户解决当前的燃眉之急，尽最大能力改善他们的生产和生活条件，让真情在脱贫攻坚中传递。

三、以点带面，发挥就业脱贫示范作用

为稳定贫困劳动者就业岗位，我局加大对各乡镇建设扶贫工厂的扶持力度，通过鼓励当地小企业进驻扶贫工厂，引导周边贫困群众从事加工、制造等工作，以点带面发挥就业脱贫示范作用。10月1日和16日在县公共就业和人才服务中心大厅定期举办就业脱贫专场招聘会，以最大限度为贫困者和用人单位提供优质服务，强英鸭业、新林服装厂等32家用人单位，提供包括管理人员、技术人员、普通工人等354多个就业岗位，共有162人与企业达成初步用工意向，已有69人到企业工作。同时还利用广播、电视、手机短信等新闻媒体发布招工信息，动员乡镇社保所、协理员进村为贫困户发放招工简章，既帮助企业解决招工难的问题，又帮助了贫困者找到工作。县人社局还免费接送技能脱贫培训班学员参观巴路漫服饰、和佳医疗等就业脱贫基地，开阔他们的眼界，鼓励他们进厂就业，早日脱贫。

当前，决胜脱贫攻坚激战正酣。作为脱贫攻坚十大工程牵头部门之一，我们将在市委、县委的坚强领导下，勇挑重担，扛责冲锋，为脱贫摘帽攻坚战添砖加瓦、再立新功!

集中走访帮扶月活动总结2

近一年来，我局驻村工作队以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极响应市委、市政府号召，扎扎实实开展驻村工作取得了一定的成绩，现将具体工作总结如下：

一、领导高度重视，为驻村工作支撑起坚强的后盾去年四月份驻村工作一开始，局党委就高度重视此项工作，从关心驻村队员生活入手，立即购置灶具和被褥，使驻村队员的生活问题有了着落，落实了驻村队员的各项补贴，使驻村队员无后顾之忧。在驻村队员进驻x村之后，局里多次举行班子联席会议听取驻村队员杨寨沟有关情况汇报，一起研究驻村工作思路和x村发展规划，使整个驻村工作思路更清晰，措施更加得力。在谋求杨寨沟经济发展上，局党委与x村两委班子一起联系组织村干部到外地参观花椒基地种植经验，为村农民增收展示一条新路子。在解决群众实际困难上，局领导积极协调落实有关资金问题，一方面积极同村两委班子一起争取上级扶贫资金，另一方面积极筹措资金帮助解决村民生产生活中遇到实际问题。在防治非典疫情期间，局领导了解到村里资金紧张情况，主动拿出2000元钱用于该村防非工作，在春节来临之际，局领导还惦记贫困村的特困户和无保老人，局里又拿出2000元钱和面粉来看望他们，使群众切实感到温暖，也为我们驻村工作提供了强有力的后盾。

二、驻村队员深入调查研究，理清发展思路，制定工作计划x村位于x乡东北部，总面积约1500亩，东南与x乡接壤，西临x村，毗邻x路，以丘陵山地地形为主，山石为石灰石与砂岩，石灰石杂质较高利用价值不大，水资源相对紧张，部分生活用水来自于屋顶接水工程，该村总人口数为920人，共计220户居民，分8个生产组，住户十分分散，在农业种植仍然以传统农业为主，经济作物有少量种植，行不成规模，大部分农户仍然以小麦、玉米、大豆为主要农作物，辅助种植金银花，现有金银花种植面积100多亩，全村共有耕地970亩，人均耕地面积1亩。村里有果园一个，面积十余亩，主要以苹果杏桃树为主。养殖业主要以养羊、牛、猪、鸡为主要副业，没有1家工业企业，小学1座，卫生所1个，一条简易失修的公路，这些问题成为制约该村发展的主要因素。驻村工作队员到该村后，立即深入群众，和群众同吃、同注同劳动，做农民的知心朋友，知民情察，积极协助村“两委”班子成员查找存在的突出问题，理清了该村的发展思路，在调查研究的基础上，写出了调查报告，制订了切实可行的工作计划，对杨寨沟的经济状况，存在的问题进行了认真的分析。

三、积极发展经济，不断增强农民收入，减轻农民负担我局驻村工作人员积极帮助村“两委”班子寻找发展经济的路子，一是依靠特色农业来增加收入，大力发展种植业、养殖业和加工业，充分利用国家退耕还林优惠政策结合荒山资源搞特色种植，种花椒、果树等经济作物，形成规模效益，增加村民收入。充分利用山区特点可以从事养羊、养蝎等特色养殖，提高经济效益。二是充分调动村民的内在积极性，广泛征求村见，使村民参加到促进村内发展的工作来，集思广益，发挥集体智慧与力量，积极协调引进好的服务项目，搞好后继服务。重点发展一两个示范点，使村民看示范，学榜样，积极进一帮一、一带十，最终形成人人争先，治富有门的局面。三是积极争取市乡两级政府，在政策资金上的支持，项目上支持。四是发挥x村郭氏后代作用为扭转家乡落后局面献计出资，与各级扶贫组织加强联系，寻求好的合作伙伴与好项目共同发展。

四、认真解决群众反映突出的问题

对群众反映的修路难问题，我们工作队与村干部一起，一方面积极向上级有关部门争取资金，另一方面，我们也在想办法在尽可能的情况下予以解决。我们积极按照市委、市政府的要求，深入农户，听取群众的意见和建议，与群众一起把那些肯为群众办实事、大公无私、乐于奉献，有道德、有修养、有能力、有文化，能带动群众致富的“双强”人才推举到村“两委”班子。通过加强班子建设，干部作风极大改善，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，密切了党群、干群关系，为深入开展“三个代表”学教、实践“三个代表”，搞好“一结两帮”工作打下了良好的基矗。

五、加强精神文明建设，搞好社会治安综合治理

今年5月，我国爆发“非典”疫情，我们驻村队员本着对人民群众高度负责的态度，在严格控制人员动向的同时，做好外出务工人员的工作，帮助他们收割地里的麦子。及时在全村开展“道德规范进万家”和“一学三争”等活动，进门入户，宣传防治非典的知识，宣传道德规范，帮助村两委班子落实“十户联保”工作。督促村民清理垃圾，防蚊灭蝇，搞好住宅周围环境卫生。

六、努力提高自身素质，搞好队员管理

加强学习，自费到书店购买一些农业科技、家禽养殖、蔬菜种植等相关书籍，扩大自己的知识面，当好村民的参谋和助手，为村民搞好优质服务，此外，按照市委、市政府要求，遵守驻村工作纪律，吃住在村，单独起灶，不打扰村民，自己的生活自己照顾，并坚守工作岗位，与群众一起同生产、同学习、同劳动，根据了解和掌握的情况，坚持记好民情日记、调查报告，受到了该村村委和人民群众的一致好评，让村民们感受到了共产党才是他们真正的贴心人。

总之，我们在驻村工作中，坚持江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想，热心为群众的利益着想，体谅群众的难处，帮助村“两委”班子制订规划，帮助群众脱贫奔小康，以实际行动赢得了群众的支持。通过扎实工作，全村的精神面貌焕然一新，经济得到了较快发展，我们的工作也得到了群众的认可。我深知驻村工作的责任重大、意义深远，在局领导的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定的距离。在下一步工作中，我们全体驻村队员将一如既往，扎实工作，总结经验，查找不足，更加深入群众，切实将驻村扶贫工作落到实处。

集中走访帮扶月活动总结3

现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783人，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩，退耕还林面积763.5亩。村内通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户，进城入镇购房46户，土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)

二、扶贫工作开展情况

自20x年包联黄金村以来，经过联村领导多次实地调研，驻村工作队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和工作计划，力争用3年时间真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社会主义新农村。

(一)抓搬迁，改善居住条件“挪穷窝”

由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策，但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点，享受陕南避灾移民搬迁补助，我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的，因此，驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。

经过实地调研，确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户，其中：实施42户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户，按50平米建设，1室1厅1厨1厕。该安置点于20x年9月初启动建设后，吗、进展顺利，预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有36户缴纳了首付款，共计133万元(首付每户至少缴3万元)。

(二)建果园，特色产业增收“换穷业”

抓搬迁解决了住房的问题，如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。黄金村土地条件差，发展的都是传统农业，无特色农业产业。为此结合黄金村实际，县政府领导亲自调研，亲自考察，反复论证，最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种，发展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果，五年才到盛产期)、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩，由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮助联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成150亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们希望通过5年努力，实现亩产值2万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村民增收致富。

(三)促务工，推进劳务输出“转穷路”

黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好，门槛低，没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底3000元以上，低风险，工作环境好，没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际，我办在黄金村召开了村民大会，专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板，到黄金村现身说法，传经送宝，包联干部进村入户动员群众解放思想，转变观念，积极投入“远元足疗”行业，经过宣传动员，村民观念已经基本转变，目前已有37人报名参加培训，16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且体现了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。

(四)搞三讲，激发正能量“拔穷根”

民风的好坏，直接关系到一个地方的发展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处”的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。

三、保障措施

一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上，镇包村干部每周下村工作3天以上，村两委班子成员每周办公时间5天以上，建立了精准扶贫工作考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开发工作合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。

二是村民实干。通过宣传、鼓动，凝聚民心、团结力量，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用，自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力达到增收脱贫目标。

三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组，普通干部每人包联5户农户，要求每月入户不少于1次，帮助包联户理清发展思路，解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。

四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核办法，以黄金村贫困户稳定脱贫任务为考核依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容，考核结果与工作考核挂钩。

四、存在的困难和问题

一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。

二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。

三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。

四是残障、慢病占比大。黄金村共有五保户20户，即将列入五保供养的1户，残疾、智障丧失劳动能力64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。

五、意见建议

一是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨，是带领群众致富奔小康的“领头雁”，其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，脱贫致富的目标就会早日实现。

二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策，助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情况下，更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。

三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫、项目拉动，是精准扶贫不可或缺的重要内容，要加大对贫困村的项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。

15.交通安全月活动计划范文 篇十五

话稿

同志们：

今天我们召开这次会议，主要任务是认真贯彻落实国家、省关于开展XX年“安全生产月”活动的部署要求，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题，全面部署“安全生产月”活动各项工作，动员全市上下立即行动起来，早谋划、早部署、早落实，迅速掀起“安全生产月”活动热潮。刚才，陈庆学局长宣读了《xx市XX年“安全生产月”活动实施方案》，希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，就开展好“安全生产月”活动，我讲四点意见。

一、认清形势，统一思想，充分认识集中开展“安全生产月”活动的重要性

安全生产关系到国家和人民群众的生命财产安全，关系到人民群众的切身利益和职工家庭的幸福，关系到改革开放、经济发展和社会稳定的大局。据统计，1-4月份，我市共发生各类生产安全事故20起、死亡22人，比去年同期分别减少28起、5人，下降58.3%、18.5%，事故指标控制在低位。从统计数据看，虽然我市安全生产形势总体平稳，但发生安全事故的压力仍然很大，危化品企业和城市燃气接连发生较大涉险事故，社会影响较大，部分重点行业领域安全生产形势不容乐观。特别是近期，全国接连发生多起较大以上事故，给我们敲响了警钟。4月2日，安徽安庆市万华油品爆燃事故，造成5人死亡3人受伤；4月22日，江西万载县烟花爆竹燃爆事故，造成2人死亡3人受伤；5月2日，枣庄电力铁塔倾倒事故，造成2人死亡2人重伤；5月7日，湖南株洲吉林桥矿业公司中毒窒息事故，造成18人死亡37人受伤；5月9日，威海环翠区重大交通事故，造成12人死亡1人重伤。这些事故充分暴露出一些行业安全法治意识淡薄，安全生产主体责任落实不到位，政府部门安全监管存在漏洞等严重问题。本月，省里将召开第十一次党代会，10月份，党的十九大也将胜利召开，可以说，安全生产已进入特殊敏感期，国家、省对安全生产工作的要求更严、措施更硬、追责更严。对于安全生产月，国家一直高度重视，从XX年起，今年已经是全国统一开展的第16个“安全生产月”了。国家开展“安全生产月”活动，旨在通过宣传教育，营造声势，浓厚氛围，引导树立安全发展观念，增强全民安全意识，引起社会各界对安全生产工作的重视。各级各部门各企业一定要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性和必要性，把“安全生产月”作为促进安全生产工作的一个重要“平台”，与其他安全生产工作同部署、同落实，在当前敏感时期，不遗余力开展好本次“安全生产月”活动，以达到以月促年，以年促安的良好效果。

二、精心组织，周密部署，深入推进“安全生产月”活动有序开展

今年是“安全生产月”活动开展的第十六个年头，xx市已连续4年荣获全国“安全生产月”活动先进单位，可以说成绩来之不易，十分难得。各级各部门各企业要再接再厉，自我加压，精心组织，认真实施，全力推进“安全生产月”活动有序开展，力争再次摘取全国“安全生产月”活动先进单位荣誉称号，争取“五连”先进。

（一）注重宣传引导，营造舆论氛围。宣传教育是安全生产的一项基础性工作。各级各部门各企业要结合本地区、本部门实际，充分利用报刊、广播、电视、网络、微博、微信、手机客户端等媒体平台，尤其是《问安xx》、《安全大讲堂》这两档安全生产专题电视节目，开展形式新、声势大、效果好的宣传活动。宣传安全生产工作方针政策，弘扬先进安全文化理念，普及安全生产知识，及时报道和宣传“安全生产月”活动中的先进典型和先进经验，曝光一批安全生产违法典型案例和事故，关注对劳动者的保护现状，全面反映“安全生产月”活动情况，吸引更多的人参与到活动中来，使大家在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强安全意识。要在重要场所、关键区域、重点路段等醒目位置悬挂安全生产横幅、标语和口号，持续播放安全生产公益广告，实现安全宣传全覆盖无盲区，在全社会营造浓厚的舆论氛围。

（二）创新工作思路，打造活动亮点。今年“安全生产月”活动内容非常丰富，共开展各类活动13类23项，每一项活动又包含很多具体的工作内容。可以说，头绪繁杂，任务艰巨，需要做的工作很多。我们既要不折不扣地完成好上级要求的宣传咨询日、事故警示教育、应急救援演练等“规定动作”，又要围绕主题，坚持深入基层、面向群众，策划好“素质固安”工程“送教下乡”、“体验基地”、“

十、百、千谈安全生产”、法治宣传“七进”等“自选动作”。安委会成员单位、各县（市、区）、各企业要按照活动总体要求，结合自身特点，在“富有创造性、增强针对性、注重实效性”和“广度、深度、力度”上下足功夫，创新活动形式和内容，策划几项切合自身实际、独具特色的“自选动作”，精心打造活动亮点，切实增强活动的思想性、吸引力和感染力。

（三）紧扣活动主题，突出活动重点。今年安全生产月活动的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”，与市里确定的“安全生产责任落实年”不谋而合。今年又是贯彻落实《关于加快推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔XX〕32号）的关键之年，也是贯彻落实《山东省安全生产条例》的开局之年。因此，各级各部门各企业要把安全生产责任落实年、中央32号文件、省条例宣贯、三个责任落实、重点关注办法作为这次“安全生产月”活动的重中之重，根据市安委会制定的实施方案的要求，开展好“三个责任”主题宣讲、典型经验观摩、“安全生产专题行”、强化企业安全生产主体责任“五个一”等重点活动。要认真谋划和精心准备安全生产宣传咨询日活动和安全生产应急救援演练活动。力争通过活动开展，教育引导全社会牢固树立安全发展理念，加强安全生产监督和管理，提高应急救援能力，消除各类安全隐患，预防和遏制安全生产事故发生。

（四）加强沟通协作，增强活动效果。组织开展好这次“安全生产月”活动，需要全市上下、各行各业、各个部门的协调配合和广泛参与。各级安委会办公室是整个“安全生产月”活动的牵头、组织部门，负责统筹谋划好整个“安全生产月”活动。同时，要充分发挥综合协调作用，及早发现和切实解决活动中出现的新情况和新问题。各级安委会成员单位、各企事业单位是“安全生产月”活动的具体实施部门，要结合自身实际，制定各具特色的实施方案，善于发现总结基层创造的好题材、好经验和好做法，不断充实活动内容，改进活动方式方法，增强活动效果。总之，各级各部门各企业要按照市里实施方案的要求，各负其责，各尽其职，加强协作，密切配合，共同推动“安全生产月”活动扎实有效开展。

三、加强领导，强化考核，确保“安全生产月”活动落到实处

“安全生产月”活动是一项系统工程，涉及方方面面，任务十分繁重。各级各部门各企业要切实加强对“安全生产月”活动的组织领导，成立专门的活动领导小组，按照市里统一部署，切实把“安全生产月”活动摆上重要议事日程，纳入本地区、本部门、本企业安全生产工作整体部署。特别是一把手要高度重视，亲自上手，亲历亲为，抓好“安全生产月”活动的策划实施；分管领导要重点抓，策划制定活动方案，明确责任分工，扎实推进活动开展；科室负责人员要具体抓，抓好每一项活动的组织和落实，确保把“安全生产月”活动各项工作抓紧抓实，抓出成效。

市安委会制定了全市“安全生产月”活动责任分工表，把每一项工作任务已经分解明确到具体的牵头部门、承办科室和督查单位，各级各部门要按照任务分工，认真组织实施，严格落实责任。在活动过程中，市安委会办公室将严格按照任务分解要求，对活动任务完成情况进行监督检查，对督查中发现推进不力、任务未按期完成的有关单位，将严厉加以督促改进。对在“安全生产月”活动期间发生安全事故的，将依法严肃查处，绝不姑息。在整个活动结束之后，市安委会办公室将对活动进行总结、考核、通报。考核结果不仅作为各县（市、区）、各部门“安全生产月”活动评先评优的主要依据，还将纳入全市安全生产考核的重要内容，对工作突出单位予以表彰奖励。

四、紧密结合，统筹推进，做好当前安全生产重点工作

各级各部门要以“安全生产月”活动为契机，按照当前新形势、新任务的要求，统筹安排，协调推进，做好以下重点工作：

（一）切实抓好省第十一次党代会期间的安全生产。按照省安委会办公室《关于开展省第十一次党代会期间安全生产包市督查工作的通知》（鲁安办发〔XX〕29号）要求，市安委会办公室下发了《关于做好省第十一次党代会期间安全生产工作的紧急通知》（济安办字〔XX〕27号）。党代会期间，省包市督查组将对我市进行包市督查，市安委会14个督导组也要按照通知要求，立即进驻所包县（市、区），抽查乡镇、部门、企业、人群密集场所安全生产工作情况。对于隐患较多、问题严重、不符合安全生产条件的企业，要严防死守，坚决要求其停产停业整顿，待其整改完毕经复查合格后方可恢复生产。同时，要落实好应急值班、领导带班制度，出现问题及时上报，果断处置，确保省第十一次党代会期间全市安全生产形势稳定。

（二）切实抓好安全生产责任清单编制工作。市委办公室、市政府办公室《关于开展安全生产责任落实年活动的实施意见》（济办发〔XX〕7号）下发后，傅明先市长、张胜明副市长先后做出重要批示，要求各县市区、安委会各部门抓紧按照文件要求明确细化责任，切实把安全生产责任落实到单位、到个人。按照两位市长的要求，市安委会办公室下发了《关于落实傅明先市长批示认真编制安全生产责任清单的通知》（济安办函字〔XX〕15号），各级各部门要按照通知要求，把责任清单编制工作作为落实安全生产责任落实年的重要抓手，全面梳理工作责任，依法依规列出安全生产责任清单，做到全面覆盖，并对照责任清单认真履行责任，切实做到职责明确具体。

（三）切实抓好夏季和汛期安全生产工作。总结近年来我市安全生产事故发生的规律，从每年6月份开始，6、7、8三个月是各类安全生产事故的多发期高发期，特别是今年入汛比往年偏早，暴雨、雷电、高温等极端恶劣天气增多，对安全生产造成严重威胁。各级各部门要结合“安全生产月”活动，进一步强化红线意识和底线思维，结合夏季特点和规律，迅速开展安全生产大检查，加强预报预警工作，完善自然灾害各项预案并加强演练，配齐配足应急装备和物资，做好应急值班值守，严防自然灾害引发生产安全事故。