职场人士必知的餐桌礼仪

职场人士必知的餐桌礼仪（6篇）

1.职场人士必知的餐桌礼仪 篇一

引言：还在为自己的言行举止不符合职场礼仪而尴尬烦恼吗?不管你是“菜鸟级”新人还是“白骨精”前辈，都来看看这几条实用的职场礼仪吧!

1.电话礼仪：

在接听电话时，你所代表的是单位而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，还要让对方能感受到你的微笑。同时，更不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电的时间、来电的单位及联系人、通话内容等。

2.迎送礼仪：

当客人来访时，应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或接待区，并为其送上饮品，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。另外，接待客人要切记面带微笑。

3.握手礼仪：

愉快的握手是坚定有力的，这能体现你的信心和热情，但不能太用力且时间过长。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和别人握手了，但要主动向对方说明不握手的原因。

4.名片礼仪：

递送名片时，应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容，使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

5.办公室礼仪：

(1)在办公室工作，服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。男士最适宜穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。男士注意不要穿印花或大方格的衬衫;女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去。

在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。

(2)在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。同事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。对上司和前辈，最好不同他们在大庭广众之下开玩笑。

(3)对在一起工作的女同事要尊重，不能同她们拉拉扯扯、打打闹闹。在工作中要讲男女平等，一切按照社交中的女士优先原则去作未必会让女同事高兴。

(4)行为要多加检点。尽量不要在办公室里吸烟，更不要当众表演自己擅长的化妆术。如很想吸烟或需要化妆，则应去专用的吸烟室或化妆间。若附近没有这类场所，则只好借助于洗手间。

(5)办公时间不要离开办公桌，看书报、吃零食、打瞌睡一定会引起上司的不满。私人电话接起来没完没了会招致同事们的白眼，而坐在办公桌上办公或将腿整个翘上去的样子都是很难看的。

(6)去别的办公室拜访同样要注意礼貌。一般需要事先联系，准时赴约，经过许可，方可入内。在别的办公室里，没有主人的提议，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子、松腰带。未经同意，不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的话，则放到腿上或身边的地上。不要乱动别人的东西。在别的办公室停留的时间不宜太久。

[职场人必知的实用职场礼仪]

2.职场必知的着装技巧 篇二

1.女生裙子的长度不要比膝盖短。

女生在职场中其实很能显示自己的优势和魅力，但是一不小心就会“中招”。爱美的女生们都会经常穿着裙子，而裙子的长度在职场中也有讲究，就是裙子的长度不要比膝盖短。特别是刚进入职场的大学生，裙子太短，会让人感觉不庄重，一般的办公室都是要求裙子飞长度不能短过膝盖，以免造成不必要的性别骚扰误会。

2 .着装服饰搭配色彩不宜过多，鲜艳的色彩搭配最多两种。

作为刚踏入社会、刚进入职场的大学生来说，简约、自然的着装风格是最为保险的，如果真的想以鲜艳的色彩的服装来展现个性，色彩搭配也最好不要超过两种，特别是现在时下流行的高饱和色系。过多的色彩，会令人感觉过于张扬而不够内敛，在中国这个职场与社会融合很深的地方，过于张扬很容易“被孤”。职场中都有一种暗暗较劲的心理，所以为了不要成为“众矢之的”，那些鲜艳的色彩还是和闺蜜男友约会时再穿吧!

3.透视服装要慎穿，

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女生拥有曼妙的身材曲线，身材好的女生当然也更受到青睐，但是在职场中，考的`并不是身材样貌，所以，那些展现身材曲线的服装应该少穿或者不穿，特别是性感的透视单品，在办公室时慎穿。一来形象不够稳重，而来很容易引起不必要的办公室敏感的误会招人话柄。

4.高跟鞋高度要适中。

高跟鞋的高度适中，不仅仅是对自己负责，也是对别人负责。踩着恨天高上班，在人来人往的办公室踮着脚走路，显得“高不可攀”，很不适宜刚进职场的大学生发展良好的人际关系。二来，高跟鞋其实对于身体的坏处多多，一个hold不住，很容易出安全意外。所以，适中的高跟鞋高度是十分稳妥的。

5.配饰，比如项链、手镯不宜过多。

叮叮当当的配饰多了，别人听了也烦，在工作忙碌的办公室，这些不必要的配饰就暂且放下，毕竟工作是以能力取胜，这些无谓的吸引人注意力的“身外物”，还是少戴为妙。

6.不要过分装嫩。

3.职场新人必知的三个攻略 篇三

1.任何时候都要有明确目标

很多人初涉职场都感觉很迷茫，不管是工作上还是人际关系上都觉得力不从心。几年之后还是浑浑噩噩，没有什么建树。这是因为他们一开始没有给自己定下一个明确的目标。有了目标，才会激发你的动力，才能让自己更好地工作。

目标的确定不宜过高，如果你认为你刚刚进入一个公司不久就能够升职，你就大错特错。建议职场新人做好每日的工作目标规划。例如，今天一定要做好哪方面的工作，明天要做好另一方面的工作等。定期建立一个比较大的目标，比如做销售，可以定下一个月要做到多少业绩等。

2.低调做人，高调做事

有些职场人士做到一定成绩后，就开始飘飘然，认为高人一筹，这种心态是很不好的。在中国人眼里，做人往往比做事更重要。一个谦虚好学的人更为企业高层赏识。

当你的工作有了一定成绩时，切忌骄傲自大，目中无人。要懂得韬光养晦，继续保持良好的工作态度。你所做的事情即使你不说出来，别人都能够看得到，但是你如果做人太失败，往往会被孤立，对于日后晋升有极大阻碍。

3.不要怕吃亏

初入职场，可能很多事都需要去学习，也可能会在某些事情上吃亏。但是小编提醒大家，不要怕吃亏，更不要怕吃苦。因为“吃得苦中苦，方为人上人。”，哪一个企业高层没有经历过这个过程呢？在这种情形下，适当地进行一下职业规划，勇敢地接受挑战，会让你积累更多经验。

4.男人必知的正装礼仪 篇四

正式场合是否一定要打领带?

关于正装礼仪，大家有很多半存疑虑的讲究。例如大家都知道，正式场合一定要打领带。不过，对于天气闷热的广州，这个礼仪是否能变通?

事实上，即使对于正统的新闻主播，打领带的确是传统，不过有一个方法能令电视台主管亦同意你不打领带。那就是选择领口硬净的衬衫，“硬净”程度达到当解开领口第2粒纽扣时，衬衫领子仍然兀自挺立而不软塌，便不会有邋遢随意之感，可登正式场合。

有一种企领(或称立领)，很中国风。若想将它变得更时尚些，可以搭配无领的“深V”西装，这种从女装款式借鉴而来的男装西装外套，搭配内里小小的企领，又改善身材线条之效。

短袖衬衫可否原谅?

对于外国人，几乎不存在短袖衬衫这件事。这是似乎是一项针对中国人的发明。因此短袖衬衫除了搭配牛仔裤与短裤，谋求度假休闲Feel之外，基本不应该出现在正式场所。若是怕热，可以选择穿长袖衬衫，将袖子卷起。

衬衣需要打底吗?

尽管T台模特常常都真空上阵，袒露胸肌。但对于讲究体面的男人，若是衬衫下隐约“露点”，这是一件极不体面的事情。因此衬衫内打底的.确是需要的。上世纪的人喜欢在白衬衫中穿工字背心，这被视为一种老土。叶伟峰说，现在不少打底衫的牌子，肩膊位与肩并宽，质地贴身透气，既能起到打底效果，又不会令人看出内有背心。有点品牌甚至为喜欢开到第三粒纽扣的性感男子设计了U形低领的打底背心。

拼色衬衫可否用在正式场合?

除了一般的净色白衬衫，令一件衬衫从死板变得时尚的一个好方法，是撞色双色衬衫———领子袖子与衬衫主体不同颜色，单独穿可令衬衫变得生动时尚，而穿在西装内或搭配领带，露出的这一小截颜色，则显得别有心思，

由于对于男人而言，西装领口是他们唯一能展现装饰美感的地方，因此配色正确的拼色领口衬衫，是可以出现在正式场合的。

西装几粒扣好?

对于普通中国人，四粒纽扣的西装基本可以淘汰!除非你是身材高大的模特，否则很难穿好。反而显得身长脚短，比例失调。

三粒纽西装曾经作为最正式西装样板，不过现在除了律师、专业人士在一些特别需要庄重的场合，一般不推荐。并且若是真的选择了三粒纽西装，由于扣子扣得较高，要留意背后开叉位上翘。可尽量选择三片式开衩。

两粒纽基本是广东男人的最佳选择了。这样领口可开得较低，视觉上令身体线条更为修长。一粒纽西装固然时尚，但容易显得随意，可以选择长度较短突出硬挺效果的剪裁。

关于衬衫你必须知道的一些事

理论上，衬衣领子决定领带的宽窄大小。两领间距越宽阔，领带打得就越大。目前流行的衬衫领子，除了最正统普通的八字领，还有两领间稍微分开的温莎领(左右领敞开角度在120度至180度之间)———让你系上更宽的领带结;鲨鱼领———领子的两个尖相距较远，呈时尚型细长略尖的领型。不过提请注意的是，这种尖细窄领，较为适合身材高瘦者搭配韩式短身西装，对于身形开始发福的爸爸级人马，尽管流行，却未必适合。

燕子领或者翼领是一种较为隆重复古的领子，领口有两个很小的三角形封盖在前方，这样使得尽可能多的领结部分展示出来，例如你在翼领下打一个蝴蝶领结或“煲呔”参加正式宴会就最为合适不过。而这种做派若是放在别的领型上，则容易显得滑稽。

5.职场人士必知的餐桌礼仪 篇五

混迹外企必知的英文潜台词 职场人必看

。但说实话，我只是觉得那些被“潜规则”的弱势群体真的很可怜。哀其不幸，怒其不争吧。

话说远了，再转回头说说咱们今天的主角“潜”在外企的办公词汇。所谓“潜台词”其实就是“涵起不表”之意思。无论在哪种语言环境中，“潜台词”一样有。这也是英语不得不学的哦!

很多学员向我Complain，“在外企混怎么那么难，老外的脑袋和咱们长得真是不一样，明明说XXXX，我做了，他又不满意!没天理!没天理!” 亲爱的，其实不是。只不过好多老外的“潜台词”你不知道，只是一些Tricky Things.现在，Let‘s check it out!

1. Unacceptable： 外国教育体系跟我国最大的不同就是，外国学生认为人要以表扬鼓励为主，所以外国老板批评人的时候，相对来说也会比较含蓄，

比如说“it is unacceptable!”请注意，已经算是说的很重了。中国老板在外企混久了， 也便跟着有样学样。对你不满时，写email 左一个unacceptable，右一个unacceptable.

“潜台词” =XX 同志，注意啊，我已经对你很不满意了，最好小心……

2. CC： 就是Carbon Copy 抄送。查看email，第一看标题，第二看CC给谁，第三才看内容。CC 给谁基本上能够说明对方的态度。当CC 栏里出现了一大批老板的时候，不用看内容，就可以肯定信里的一定不是什么好事，最可能发生的是“对方要推卸责任”。

“潜台词” = XXX，这件事我告诉你了哦，办不办是你的事情，和我没什么关系了，你自己看着办。反正老板都知道了，而且都盯着你呢。

6.外交代表机关必知的礼仪常识 篇六

一、外交代表机关的形式

外交代表机关是一国派驻另一国的官方代表机构。在达成建交协议后，建交双方在对方的首都各自设立与外交代表等级相应的外交代表机关。外交代表机关通常分为三级：以大使为馆长的称大使馆(以高级专员为馆长的称高级专员公署);以公使为馆长的称公使馆;以代办为馆长的称代办处。建交双方政府有义务对对方建馆给予协助与便利

在二次大战后，国际间还出现过其他一些官方或半官方的代表机关，这种代表机关往往是两国关系正常化前的一种特殊做法和过渡形式。如中美在两国关系正常化之前，于1973年商定互设联络处。根据双方协议一，联络处设有主任、辅助人和官员，主任具有大使衔，辅助人也可具有大使衔。联络处不是正式外交代表机关，其主任和其他官员不是外交团成员，不登外交官名册，但享有外交特权和豁免权。

此外，在正式建立外交关系前还有互设经济代表团、商务代表团处等做法。例如五十年代我国曾同柬埔寨王国互设经济代表团，代表团团长所享有的特权与礼遇是根据两国间的专门协定规定的。又如，我国曾同埃及、秘鲁、智利、意大利、奥地利等国互设商务代表处，互派商务代表。

二、外交代表机关的组成

外交代表机关的规模是根据需要与条件确定的。各国对驻本国的外交代表机关的人数，有权加以限制。《维也纳外交关系公约》规定：“使馆的构成人数如无协议，接受国可酌量本国环境与情况及特定使馆之需要，要求使馆构成人数不超过该国认为合理及正常之限度。”

外交代表机关大体由以下几类人员组成：

第一类为外交人员，即具有外交官身份的人员，有馆长(由不同等级的外交使节担任)、公使、公使衔参赞、参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员等。经驻在国同意，派遣国可派遣与驻在国有关部门保持联系和进行交涉的专业外交人员。如陆、海、空军武官是代表本国武装部门并与驻在国武装部门保持联系的外交人员;商务参赞或专员、经济参赞或专员、财政专员是代表本国对外贸易或财经部门与驻在国相应部门保持事物联系的外交人员;文化参赞或专员、新闻专员则是代表本国文化、新闻部门与驻在国相应部门保持联系的外交人员。此外还有科技、工业、农业、粮食专员等。

第二类为行政技术人员，即承办外交代表机关行政及技术事务的人员，有文书、主事、翻译、打字员、会计等。

第三类为服务人员，即为外交代表机关服务的事务人员，有司机、传达员、工勤人员等。

第四类为私人仆役，即受使馆人员私人雇佣的人员，有清洁工、司机、仆人、保姆等。

上述四类人员中，第一类属外交官，持有外交护照。他们的配偶、未成年之子和未结婚之女一般亦持有外交护照。第二、第三类人员不是外交官，我国统称公务人员，持有公务护照。第四类人员一般持普通护照，在公安部门领取证件。也有少数国家的护照不分种类(如英国)，仅在护照内注明持照人官衔和身份。

外交代表机关人员中，除馆长、武官的人选需征得驻在国正式同意外，其他人员的任命均无需征得对方同意，也无需预先通知，驻在国发给入境签证就是同意的表示。他们的到、离任应通知驻在国外交部，到任后并按规定申请办理各种身份证件，如外交官证、公务人员证以及登记签证等。

在有些国家的外交代表机关中，有时会出现由驻在国公民、派遣国的侨民或第三国公民充任外交人员或公务人员的情况。对此，《维也纳外交关系公约》也作出相应的规定，即：外交人员原则上应属派遣国国籍，委派属驻在国国籍的人任外交官须经驻在国的同意，且此项同意可随时予以撤消。对第三国公民充当外交官，驻在国可保留同样的权利。这些人如充任外交人员，只有在执行公务时才享有某些外交特权和豁免权。

外交代表机关内部机构的设置不尽相同，须视派遣国的条件和工作需要而定。一般设有办公室、政治处、行政处、领事部等。派驻有武官的外交代表机关还设有武官处，但须经双方协商同意方可设置。不少国家驻外使馆还设有商务参赞处、文化处等。我国在不少国家的使馆还设经济参赞处。

有的国家外交代表机关人员少，机构也小，不分设各机构，仅由少数外交人员兼管各方面的业务工作。

根据《维也纳外交关系公约》的.规定，使馆如在本馆馆址以外另再设立作为使馆一部分的办公处所，需事先征得驻在国的同意。

三、外交代表机关的主要职能

外交代表机关的主要职能有：1. 在接受国中代表派遣国;2. 代表本国政府同接受国政府进行联系和办理各种交涉，商谈两国关心的国际问题和交涉两国关系上存在的问题等等;3. 在国际法许可的范围内，保护本国及其侨民和企业在接受国中的利益;4. 通过一切合法手段，即通过接受国公开的报刊、出版物、广播以及同接受国官方机关接触等途径了解和调查接受国的政治、经济、军事等各方面的情况和事态，并向本国政府做出报告;5. 促进本国和接受国之间的友好关系和发展两国间经济、文化和科学关系等。

此外，外交代表机关除执行外交职务外也可行使领事事务的职能。

四、外交代表机关职能的终止

外交代表机关职能的终止是多种原因造成的。有因两国断交的，例如，1981年西班牙驻危地马拉使馆被烧毁并造成十人死亡，西班牙政府决定同危地马拉断绝外交关系。有因驻在国内部局势**而引起的，例如，1979年乍得国内战乱，局势动荡，驻乍得的外国使馆被迫纷纷撤离。

终止外交代表机关的职能有时由一方提出，并限定对方撤馆时间，另一方为了报复，也可随即采取同样措施。

有时因派遣国由于财政困难等原因暂时终止馆务活动。但这种情况并不影响两国之间的外交关系。