南京银行组织文化

南京银行组织文化（精选4篇）

1.南京银行组织文化 篇一

宁波银行南京个人银行实习报告

春节前后期间，经面试我去了宁波银行南京分行实习，宁波银行南京营业部在2017年底招收实习生。岗位名称：南京地区实习生六人 所属机构：分行 所属部门：个人银行 工作地点：南京

工作年限要求：无，应届毕业生 学历要求：本科及以上

岗位职责实习岗位为业务助理，工作地点为南京地区的一级支行，工作职责包括：辅助业务经理拓展我行个人银行、零售公司、公司银行相关业务，处理文案、合同、数据分析等。实习期为2018年1、2、3三个月，要求每周在岗5天，周末及节假日正常放假。如有特殊情况，可提前书面请假。连续实习满1个月，将发放实习补贴，提供午餐或餐饮补贴。实习期表现优异且符合宁波银行校园招聘条件者，将直接推荐进入最后银行招聘的终面。

这次实习生招人有三个南财金融学专业应届毕业生，一个南京工业大学和南京林业大学等六人，都是应届毕业生。

期间主要在个人信用部和综合科接受培训和聆听具有实践经验的指导老师的教诲。六人分二个小组，经过为期二个月的实地操作、学习,从中确实受益匪浅。我熟悉了银行业的推广业务活动，系统的学习并较为深入掌握了个人银行的客户多方面的实务工作，对于宁波银行各业务之间的构架如存款业务、贷款业务、信用卡业务、各业务之间流程授权。银行的结构组织构架同样也体现了组织内部的权力运作模式，授权关系与主营业务之间的联系各方面经营和管理的理论进行了观察、对照和思考，工作效率与贷款资金安全等各方面的关系，明白了理论和实践相结合的重要性。

1.实习时间

2018年1月2日星期二至2018年3月2日星期五 2.实习单位：宁波银行南京营业部 3.实习目的：

通过实习进一步理解和巩固所学理论知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力，学会怎样适应新的工作环境，为更好地进入社会打下良好的基础。在指导老师的指导、教育和帮助下，熟悉金融行业的业务的相差知识和一定的操作技能。提高认识，拓宽视野，开阔眼界，是知识转化为能力。

4．实习内容

今年一月二日八点半，我抱着兴奋、紧张、不安的心情踏进了宁波银行南京分行的大门，到了办公室看见各位职工正在忙着上班前的准备工作，我也立马投入到力所能及的拖地、擦桌子等工作中。九点钟上班后，到办公室报完到被分到个人银行实习，办公室领导对我说：你的指导老师是刘颖沙，她的能力很强，业务熟练你去直接找她吧，我已经安排好了。第一眼看上去，刘颖沙温柔、娴静、随和、干练。我和刘大姐简短交谈后，紧张不安的心平静了许多，哈哈后来才知道叫错了，刘大姐大家都叫她沙姐。沙姐首先简短的讲解了个人银行的性质、职能等，不从事营利性存、贷款经营业务，主要是了解审查个人信用，推广和办理信用卡业务；随后还给我推荐介绍了一些与我的专业和实习相关需要学习和了解的金融、证券、保险、财政、税务、会计、统计、经济法规等专业书籍和资料。

下午开始，我们开始了解客户资料，了解个人信用状况。第二天，对公务员和一些企事业单位人员打电话，了解个人信用卡办理情况。

实习期间，在银行领导和二位南财同学的帮助下，我了解了关于个人银行卡业务的一些基础知识和简单的操作流程，并对个人信用情况进行登记审理办理。我认为，虽然在这次实习中我们小组三个人负责的工作还是比较简单的，但对我来说仍然是一种锻炼。实习期间，大家都在考虑南京银行营业部和个人人际关系、业务构架等各方面问题和关系，各位南财及其他院样的同学的收获都会有所不同，我认为这次实习提高了理论知识和实践之间的溶合能力，一般地说书本上的理论知识属于理想运行状态远比实践中实际的状态好很多，实际运作需要改良的地方仍有很多。

在银行支行二个月的实践中，我对银行运作和周围业务状况进行了观察和思考。客观上促进了我更好的掌握银行业相关专业知识和各业务之间联系，并加深对其的理解。在此期间，我对银行个人信用卡业务的基本知识和简单的操作流程有较深的了解，同时有二个月的机会进行实践操作。除此之外，也增强了我人际交往和灵活处事的能力，让我懂得如何与同事友好相处，如何在某种情况下对同事之间发生的小事情如何处理。一般来说，相关的如办公用品使用方法的不同意见这些小事情，如果自己办得不是很好，同学和同事指出，自己要做出道欠，道欠并不是表明自己办错了，而是一种友好的态度，对他人批评的感谢和友好的态度，减少同事之间的矛盾与误解，这些消极的东西应该以妥协退让得到他人的谅解，为同事之间合作打好良好的基础。这些小事情的冲突矛盾误解的处理，都为我在将来工作积累了宝贵的经验，使我受益匪浅。

刚来到实习单位，我觉得很拘束，毕竟工作环境那种紧张忙碌感和学校轻松愉快的学习环境有很大的差别。不过负责带我的沙姐，人很亲切，让我稍稍安了心。刚开始的时候，我主要在旁边看师傅操作，熟悉流程，看她对每张信用卡表的各项信息的填入，还要记住在上机操作中哪些地方需要填哪些地方不需要填，还有最重要的就是重点信息的填入一定要经过仔细查对，否则会对用户日后的个人信用如在宁波银行办理购房贷款会造成重大的影响。就这样，经过最初学习师傅的几张卡表的录入，我们几个人也已经大致记下并了解每项信息的填入点和注意事项，然后就到了我亲自上机录入的环节。在慢慢地熟悉了如何进行信用卡表的录入之后，师傅又带我了解在信用卡录入之前的卡表的扫描和质检。相对一张信用卡申请表录入来说，扫描和质检就相对简单了许多，所以我很快的就能上手自行操作。在扫描、质检、录入之后，还有一项任务是信用卡表的复核，完成了这四项内容，一张信用卡申请表才算处理结束。复核工作也非常简单，所以我还是算很顺利的学会了卡表处理的整个流程。在处理信用卡表的过程中我也遇到了不少问题，最让我印象深刻的一次就是保存了填写信息之后突然发现这张表的办理形式开始选错了，本应该是补办副卡的我却选成了制办新卡。没办法，由于保存后的卡信息可以改但是形式却不能改，问过师傅之后说这张卡的编码只好作废，得需要重新扫描获得新编码。这次失误让我认识到了做工作一定要认真仔细，做之前一定要审清楚需要的操作。随后的日子里，我的工作进展地非常顺利，这要感谢师傅对我不厌其烦的教导和帮助。在处理信用卡表之余，我还负责交通卡申请表和闪酷卡申请表的整理，开始由于有几周的堆积的申请表，所以工作量比较大，面对如此多的申请表，要做它们的装订和分期整合需要很大的耐心。处理完积压的申请表，往后的整理工作就不这么繁重了。每天各网点送来的表没有很多，一般就是下午下班之前送来，第二天处理，做到工作日清，如此以来，整理申请表的工作也就简单多了。这项工作大大的培养了我的耐性，让我认识到工作是像走路一样，跬步以千里，积少成多，一点一点完成，不能看见成堆的工作就做起来没有了耐心，心里抱以怨念，要用轻松愉快向上的心态面对。大量的工作通过安排，这几周我将主要负责个人信用卡业务，看资料，打电话，登记个人信用办理情况，有的一天要打近百个电话，办理登记近百个信用审查情况。我们三个人一小组二个月办理近五千个业务。虽然在学校我曾学过商业银行的专业课程，但实际操作起来还是手忙脚乱的。

二个月的实习生活一眨眼就过去了，虽然我做的都是些简单的工作，但我仍觉得收获很大。很感谢宁波银行南京支行能给我这个宝贵的实习机会，让我不仅加强了相关理论知识的理解与掌握，增强了动手实践的能力，同时还了解到，作为工作新人应该做事积极，遇到问题要及时问同事和前辈，不要不懂装懂，处理事情要灵活，多动脑，同事之间有小冲突和小矛盾时要道欠、让步取得他人的理解。

我觉得通过这次实习，为我今后正式工作积累了宝贵的经验。同时也深深的发现自己的不足之处，比如说在实习的时候一些专业知识基础不够扎实，导致在旁边看师傅业务操作的时候，有点跟不上节奏；在与同事相处的时候，待人处事的能力还要加强；在工作态度上应更细心和耐心，还有自己有很多缺点。

拿最简就单的录入客户信息来说，总是认为如果因为自己的粗心导致客户信息录入错误，不仅降低了自己的工作效率，还会为给别人将来信用审理贷款业务造成麻烦。因此不管工作是大还是小，都有强烈的责任感，在追求工作效率的同时要做到注重细节，耐心和细致，我总是认为这是作为金融行业工作者必备的一项基本素质。其实，现在过后想来，这个工作要求其实是过高了，将自己办理的事情看得过于严重、严肃，实际上都属于次要的业务，对别人信用的影响自己时看得过重。宁波银行将来办理信贷业务的人难道是机器人，不会自己思考和审理业务对象的信用状况吗？？显然自己对工作的过于严重严肃，严重贬低了银行人平均业务水平。

在为人处事方面，自己缺点还较大，情绪控制不太好，对别人要求过高对自己的要求太低。这次实习，算是为我即将毕业走向工作岗位起到一个过渡的作用，能让我更好的思考银行业的岗位之间的关系，业务之间的关系，甚至宁波银行南京分行各业务人员的水平工作态度等等。

在认识到自身主要不足后，我也下定决心要加大复习银行业、投资、会计等各方面专业知识的，这方面自己欠缺还较大。尽最大力量培养自己良好的习惯，良好的学习、工作、休息习惯甚至比专业知识还重要。还应该加强自己的心态情绪的控制和管理，与同伴保持良好的合作关系。我喜欢沙姐这样的人，但有些人的态度对你总是怀疑的，因此也要与批评和怀疑自己的人保持良好的合作关系。最后还应该提高自己的综合素质，在准确定位自己的基础上，发挥自己的长处，了解社会需求，为社会做一番贡献。

2.南京银行上海笔试经验 篇二

正题之前要先感叹一下，考了这么多场银行的笔试，这是第一次在自己学校考，激动啊.....不过考试内容就略非主流了点，和其他银行差太多，

好了，切入正题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

今年上海的笔试在交大徐汇校区工程馆，手涂答题卡，120道选择题(100个单选+20个多选)，每题1分，时间两小时。

考的内容就五花八门：实事(范围略广)+经管类专业知识(很基础)+南京银行相关知识(不是一般的细!!!)+ 一点点类似于逻辑题的题目(真的只有一点点....)

单选(边回忆边写的，可能顺序有点混乱)

我国三季度GDP增速(7.8%)

基尼系数衡量的.是什么 (收入分配不公)

衡量物价指数的： CPI

今年美国刚通过：巴塞尔协议III

资本充足率是：8%

长城资产管理有限公司成立之初是为了处理XXX银行的坏账? (查了下，貌似是农行)

IPO是指? 首次公开发行股票。。。

可转换优先股是指? (可转换为一定数额的普通股)

下列哪个不是物权担保? (记不太清了，有个选项是 “保证”)

南京银行成立的时间.2.8

上市的时间.07.19 (只记住年份都不够 = =})

目前有( )家分行? 包括盐城10家。

目前注册资金? (26.96亿 三季报披露的)

财富管理品牌是? (鑫梅花吧...)

南京银行投资成立的基金公司叫? 鑫元基金

-南京银行拟发行多少债券? ( ，拟发行多少债券都要考!!)

南京银行在《银行家》的排名：242

南京银行与法巴安诺融资租赁(中国)有限公司的：汽车经营性租赁合作

，

。。成立了： 齐鑫协力 合作共赢--紫金山.鑫合金融家俱乐部

20X月X日 南京银行又与银行合作了。。。这是首次和非参股银行的合作

....此处省略N个和南京银行相关的单选题................ ::><::

以下24节气中排序正确的是? (这个实在记不住....)

神州十号与天宫对接，这是我国实现的第( )次对接?

十八届三中全会召开的时间 (从哪一天开到哪一天)?

年天猫双十一的营业额 ( )

2013年诺贝尔经济学奖 获奖理由是对“资产价格”的研究。

诺贝尔文学奖 ：莫言

2013年中国-亚欧博览会在 (乌鲁木齐)召开

什么泛太平洋。。组织还是公司的 英文缩写是什么

另外还涉及到了担保法和合同法什么的，还有一些管理学的基本知识....因为都不会，所以回忆不起来了....

多选

货币政策的目标

墨菲定律的内容

十八届三中全会制定了：全面深化改革领导小组和国家安全委员会

2013年诺贝尔经济学奖得主: (选项全是英文名)

南京银行第六届董事会第十九次会议通过了组建哪几个分行? (宿迁分行 和 连云港分行) [这道多选我真的吐槽无力!!!]

在神马评奖中 南京银行获的两项和中小银行有关的奖是哪两项?

PMI 指数...荣枯点50 上下意味着什么?

3.兴业银行南京分行笔经 篇三

一、选择题，共40题。涉及内容有债券收益率计算、信用证的类型（有英文）、新巴塞尔协议的内容、银行的主要风险等，专业课的内容总体感觉不难。还有几题行测的题。

二、填空题。（记得的只有那么多了，呵呵）

1、科学发展观的核心是（以人为本）；

2、美国第四大投行（雷曼兄弟）9月22日申请破产；

3、中国银行的分类，填的是（中国邮政储蓄银行）；

4、（ ）银行的成立标志着现代信用的建立。（大概是这样，这题我不会）；

5、apec第十六次非正式会议在（秘鲁）首都召开，发表了（利马宣言）；（回来后查的，惭愧）

三、简答题，2题。（给一些材料，大概200字）

1、有个顾客等待时间长，很不满，你作为柜台人员如何处理？

2、“为什么他是人才”。评价一个员工为何优秀。这个可以随意发挥。

四、论述

1、如何在当前国际国内经济环境下，更好的做好个人资产的保值增值？给你10万元，你如何理财。

4.南京银行组织文化 篇四

2015年江苏银行南京地区社区银行工作人

员招聘公告

因业务发展需要，江苏银行现面向南京地区公开招聘社区银行工作人员，诚邀加盟发展。

一、基本应聘要求： 1.遵纪守法、诚实守信

2.身体健康，品行端正，无不良行为记录 3.本人居住地为南京

二、招聘职位及任职资格

1、社区银行负责人(3名)岗位描述： 根据相关金融政策、法律法规和总行相关规章制度，组织本支行零售业务、中间业务等营销工作，完成上级下达各项经营指标，为客户提供全方位金融服务;根据总 行发展战略，积极开展市场拓展和营销，不断增强市场竞争能力;灵活运用各类产品，扩大业务收入和市场份额，有效改善收入结构。加强业务和服务创新，不断拓 展金融服务领域，提升服务质量与效率，为客户提供各类金融增值服务;卡易贷业务的营销与审核;全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度，以及总行 相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生;根据国家反洗钱相关法律法规和政策要求，确保反洗钱工作各项制度的落实;加 强本支行员工队伍建设，为支行的可持续发展积极培养各类人才;完成个人培训计划及领导交办的其他工作。

任职资格：(1)本科及以上学历，45周岁以下;(2)从事金融工作5年以上，从事零售相关工作3年以上;(3)取得银行从业资格证书;(4)具备较强的理论基础和文字综合能力;(5)较强的组织能力、沟通能力与协调能力 2、社区关系经理(5名)岗位描述：分析市场，开发客户。根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开 展营销;提供优质服务，全面销售转介产品。全面销售我行存贷款、中间业务、银行卡等产品，为客户提供全面、优质、高效的服务，完成上级下达的各项业务指 标;外拓营销。通过“走出去、请进来”方式开展社区营销，组织客户开展非金融增值活动，营销我行零售产品;建立客户档案，加强基础管理。负责收集客户的各 类资料与信息，建立和完善客户台账和基础档案，满足管理、监控的要求;按照要求开展移动平台营运业务及日常保管，防止各类风险的产生;完成个人培训计 划及领导交办的其他工作。

江苏省银行招聘考试网

任职资格：(1)本科及以上学历，35周岁以下;(2)从事金融工作2年以上，从事零售相关工作1年以上;(3)取得银行从业资格证书;(4)较强的营销能力、组织能力、沟通能力与协调能力

三、招聘程序

1、简历筛选及通知

2、面试

3、确定录用人员

四、报名需知

1、外部应聘者请登陆江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp进行网上报名。申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢 记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码。职位申报成功后，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证 提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

2、报名截止日期为2015年12月31日。