关于开展平安单位创建活动工作总结

关于开展平安单位创建活动工作总结（精选15篇）

1.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇一

关于“平安和谐机关” 创建活动开展情况的汇报

市“平安和谐机关”创建活动领导小组办公室：

我行在接到市委办、政府办《关于在全市党政机关深入开展“平安和谐机关”创建活动实施方案》文件后，我行党委认真组织班子成员和全体员工进行传达学习，我行党委把此活动的开展不仅当做促进我行业务经营的需要，更是促进全市平安和谐建设需要的高度来认识。在全面传达学习文件精神的基础上，为推进创建活动的有序开展，我行及时成立了创建领导小组、制定了实施方案，全面启动创建活动。现将我行目前创建活动开展情况汇报如下：

一、成立领导小组。经我行党委研究，成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员及部门经理为成员的领导小组。领导小组在我行党委的统一领导下开展“平安和谐机关”的创建活动，领导小组办公室设在合行安全保卫部，具体负责本行创建活动的实施。

（二）及时传达文件精神和开展宣传动员工作。为整体推进创建活动的开展，我行党委于4月7日组织召开了有机关全体成员及辖属各支行行长参加的动员会议，会议上重点传达了市委“平安和谐机关”创建实施方案，结合我行实际安排我行创建工作。宣传动员全行员工积极投身参与到“平安和谐机关”的创建活动中来，为下一步创建活动的开展营造了良好的氛围。

（三）制定了实施方案。为了把市委、市政府《关于在全市深入开展“平安和谐机关”创建活动》的精神在我行落到实处，我行根据市委办、政府办《关于在全市党政机关深入开展“平安和谐机关”创建活动的实施方案》精神，研究制定了《嘉峪关农村合作银行“平安和谐机关”创建活动实施方案》，形成了层层抓落实、事事有人管、责任具体到人、一级对一级负责的工作机制。

我行下一步的创建工作，将在市“平安和谐机关”创建活动领导小组办公室的统一安排部署下，结合本单位实际，切实推进创建活动健康开展，努力达到“平安和谐机关”创建的标准和要求。

2.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇二

一、提高认识, 加强领导

《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》等法律法规的实施, 给农机安全生产管理工作提出了新的要求, 农机安全管理工作必须重心下移、关口前移, 从源头上抓起。开展“平安农机”创建工作正好顺应了这一要求。农机主管部门要成立“平安农机”创建活动领导小组, 并积极向市政府争取成立以分管市长为组长, 农机、安全生产监督管理、公安交警等部门负责人为成员的“平安农机”创建活动领导组, 把“平安农机”创建工作纳入重要议事日程。各乡镇、街道办事处也要成立相应组织, 同时要充分利用各种媒体宣传开展“平安农机”创建活动的目的、作用和意义, 充分调动广大村民、农机手的参与创建的主动性和积极性, 努力形成“政府领导, 部门配合, 社会参与, 齐抓共管”的农机安全生产管理的长效机制, 为“平安农机”创建活动的深入开展提供坚强的组织保证。

二、精心选点, 明确责任

“平安农机”创建活动是当前和今后一个时期农机安全生产工作的重要抓手, 统揽着农机安全生产工作的全局。“平安农机”创建活动领导组要结合实际, 按照“因地制宜、先行试点、部门指导、重点示范”的原则, 研究制定切实可行的《“平安农机”创建活动实施方案》, 选择一批乡村负责人重视、农业机械拥有量多、沿主要交通道路附近的乡镇、村, 先行开展“平安农机”创建活动, 以典型示范带动更多的乡镇、村参与创建。农机部门作为“平安农机”创建活动的中坚力量, 要进一步完善《农机安全事故应急救援预案》, 与所属各单位签订《农机安全生产责任书》, 做到一级抓一级, 一级对一级负责, 层层落实农机安全生产责任制。此外, 根据创建工作的阶段性目标任务, 加大检查指导力度, 将“平安农机”创建工作纳入各单位的岗位目标管理考核。

三、部门配合, 社会参与

“平安农机”创建活动是一个系统工程, 涉及多个部门, 单靠农机部门孤军奋战是不行的, 它需要上下联动、部门配合、社会支持、人人参与才能形成合力。农机部门要按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 积极与公安交警、安全生产监督管理、工商等部门加强协作, 建立健全长效机制, 努力打造“平安农机”、“和谐农机”。

一是要与公安交警部门建立信息通报制度。每季度农机部门向交警大队通报上道路拖拉机的登记、驾驶证核发和拖拉机保有量等情况;交警大队向农机部门通报拖拉机驾驶人道路交通事故、违章记分、暂扣及吊销驾驶证等交通违法行为处罚情况, 共同抓好上道路行驶拖拉机安全管理工作。

二是要开展农机安全专项整治。农机局与交警大队每年要联合开展1～2次“黑车非驾”专项整治和农机安全生产大检查活动, 对上道路行驶拖拉机无牌无证、酒后驾驶、超速超载等严重违章行为进行集中整治, 加大源头管理和路面监控。农机局与工商局要成立农机经营市场监管整治领导组, 每年集中开展一次农机维修、供应网点清理整顿活动, 并将农机维修、供应网点纳入日常工作管理。

三是要大力发展基层农机安全组织。农机局要着力培育和发展基层农机安全组织, 逐步建立完善农机安全员制度, 把农机安全工作防线前移到村、推进到户。各基层农机中心站积极争取当地政府、村委会的支持, 大力引导扶持农机大户向“平安农机”示范户发展, 并充分发挥辖区内的农机协会会员、农机安全员、“平安农机”示范户的作用, 动员社会力量积极参与农机安全生产管理, 全力推进“平安农机”创建活动的深入开展。

四、转变作风, 密切关系

3.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇三

关键词：教育实践活动；思考

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。我作为公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作人员，全程参与了公司群众路线教育实践活动。在教育实践活动开展过程中，我深受启发，尤其是对于勘察设计单位开展群众路线教育实践活动有了一点粗浅的思考和认识。

一、走群众路线是实现转型发展的必由之路

党的十八大提出了两个“一百年”的奋斗目标。党的十八大之后，习近平同志又提出实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。这要求全党同志必须进一步发扬我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。

我公司由事业单位改制而来，拥有几十年的发展历史，有着深厚积淀和良好口碑；随着市场环境的不断变化，制约勘察设计单位尤其是煤炭设计单位实现科学发展的一些瓶颈尚待突破，尤其在目前经济形势和煤炭市场日益严峻的情况下表现更为突出，产生上述问题的根源是，广大党员领导干部的思想观念、素质能力、工作作风也还不能完全适应艰巨繁重的经营和发展任务以及公司转型升级、科学发展的要求。

通过深入开展教育实践活动，把为民务实清廉的价值追求深深植根于公司党员干部特别是领导干部的思想和行动中，才能有效应对困难挑战。因此，走群众路线是实现转型发展的必由之路。

二、群众路线活动必须要避免“新形式主义”

通过开展教育实践活动，我深深感到，中央作出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的战略决策是非常及时又完全正确的。但是，我们又注意到，在个别地区个别单位开展群众路线教育实践活动时形成了“新形式主义”的问题。在一些见诸报端的群众路线教育实践活动报道上，很容易揆诸一二。可以这样说，在许多单位的教育实践活动过程中，已经形成了“新形式主义”。这也是需要极力避免的。那么，如何才能避免新形式主义？笔者认为需要做到以下几点。

一是，加强学习、不断深化认识是活动顺利开展的重要前提。只有学习到位，才能认识到位；只有认识到位，才能行动到位。只有行为到位，才能避免走过场，才能让教育实践活动取得实效。

二是，剔除“新形式主义”要以解决实际问题数量为重要指标。教育实践活动开展过程中，我公司领导班子成员分别深入到各个联系点听取意见和建议，共征集到各种意见建议145条。我公司党委很快召开了梳理群众意见部署边查边改工作会议，逐条研究了意见和建议。比如，重新制订了公司2014-2016发展规划，凝聚力量，提振信心；针对专业所改成综合所之后的人员配置问题，对个别专业进行了小范围调整；积极和集团各兄弟单位进行业务协同；为开发市场，设立了山西、内蒙等五个办事处；提高了户外作业人员和出差人员的补贴；改善了公司办公网络；印制了公司新的宣传画册……以上措施解决了部分实际问题，为公司教育实践活动赢得了较好的评价。

三是，用好批评武器是开好民主生活会的重要抓手。开好专题民主生活会是教育实践活动的鲜明特色，是查摆问题并进行整改的重要环节。民主生活会开得好不好，关键看批评和自我批评开展得怎么样。领导班子做了充分准备，会前要深入谈心交心，会上开门见山，直面“四风”问题，对自身存在的问题，不遮遮掩掩，不讳疾忌医，敢揭短亮丑；对别人存在的问题，一针见血、不绕弯子。互相批评开宗明义、点到要害，真正做到了“红红脸、出出汗”，触及思想，触及灵魂，确保专题民主生活会的效果。

三、必须不断巩固和扩大教育实践活动成果

保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题，作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就，必须经常抓、长期抓。作风建设必须立足当前，切实解决职工反映强烈的突出问题，同时立足长远，进一步巩固和扩大教育实践活动成果。

教育实践活动，首先是一次党性锻炼和思想洗礼。教育实践活动中要通过学习更加清醒地认识到，能否保持与职工群众的密切联系决定着公司发展事业的成败；更加清醒地认识到必须切实增强群众观点，是对公司发展负责、对广大干部职工的负责。群众路线活动结束后，联系点制度要确保下来，仍然要坚持联系群众，倾听一线声音。

同时，要加强整改落实，使教育实践活动真正成为广大职工群众的满意工程。切实搞好整改落实、解决“四风”突出问题，是教育实践活动取得实效的关键。虽然公司在教育实践活动过程中，已经通过“边查边改”解决了许多实际问题，但仍然有诸多困难需要破解。因此，我们要继续严格认真落实公司制定的教育实践活动整改方案，提高认识，明确分工，落实责任。整改聚焦群众反映强烈、制约发展、影响全局的突出问题，着力整改、重点突破、取得实效，提高群众满意度；加强制度建设，使教育实践活动的好经验好做法以制度形式固定下来，形成长效机制。贯彻从严治企的理念，要在建立健全各项规章制度、建立长效机制上下功夫，巩固群众路线教育实践活动的各项成果。要进一步修改完善公司党建工作各项制度，提高党建工作科学化水平；要进一步贯彻中央八项规定精神，坚决反对四风，对党员领导干部改进作风、密切联系群众的相关制度进行梳理和再学习；要进一步强化精细管理，建立健全优化预算、节约成本、控制支出等方面的规章制度；要进一步加强惩防体系建设和反腐倡廉建设，促进党员领导干部廉洁自律。

习近平总书记强调，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。要搞好群众路线教育实践活动，就要在今后的工作实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果。

4.关于创建平安单位的工作方案 篇四

施

方

案

各股室：

为深入贯彻落实社会治安综合治理“条块结合、以块为主”和“预防为主、依靠群众、干群结合、群防群治”的方针，切实加强治安防控保障我局机关安全，为全局干部职工创造一个良好的工作环境，紧密结合我市创建“平安孝义”活动，现根据我局实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，立足本职，突出宣传安全生产法律法规，全面营造加强社会综合治理、深入开展创建平安单位的舆论氛围，认真抓好全年机关的安全工作，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，为全局各项工作的顺利开展提供保障，为构建和谐孝义，实现跨越式发展，创造良好稳定的社会环境。

二、组织领导

市局成立创建“平安单位”活动领导小组

组

长：

副组长：

成员：各股室、队、中心负责人

领导组下设办公室，主任：

电话：

三、工作目标

确保机关安全，全年不发生一起刑事治安案件，无一起集体上访、群体性事件，无赌博、酗酒等事件。

四、工作措施

为将创建“平安单位”工作落到实处，真正实现机关全年安全，市局采取以下工作措施：

1、由局办公室具体负责安排创建“平安单位”活动的落实，将安全保障工作分解落实到具体责任人。

2、机关办公区配备身体状况良好，认真负责的专职门卫，局机关实行领导带班干部职工轮流值班的24小时值班制度，即一名局领导配一名值班主任。办公室负责中午、夜间值班，中午由办公室工作人员值班，夜间由通讯员值班，并负责机关的安全保卫工作（防火、防盗）。

3、根据实际需要，采取人防、物防、技防相结合的措施，财务室及其它要害部位加装铁门、防盗闸，在办公楼放置灭火器等消防器材。

4、对单位存在的矛盾纠纷要进行经常性了解和及时排查调解处理。

5、机关办公室要制定门卫管理制度，车辆存放制度、人员出入制度，来客来访制度等，严格履行交接班签字手续，认真做好值班记录，以月存档备案。

6、机关办公室要深入开展法制、综治宣传教育，经常性地组织全体干部职工学习党的路线、方针、政策、法律、法规、规章等，不断提高全局干部职工的整体素质。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。各股室、队、中心要把今年开展创建“平安单位”活动当成全年综治工作的大事来抓，统筹规划，周密安排，要切实加强对开展创建平安单位活动的组织和领导，明确专人负责，确保创建平安单位活动的各项措施落到实处。

2、明确责任，狠抓落实。认真落实安全生产和维护社会稳定工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任状，建立严格的考核奖惩机制，努力把创建“平安单位”活动的各项工作落实到各股室、队、中心，落实到责任人，确保创建活动顺利开展。

5.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇五

深入开展平安建设 创建平安和谐单位

陕西*****有限责任公司保卫处

***

调研报告

调研课题：深入开展平安建设，创建平安和谐单位 调 研 人：陕西*****有限责任公司保卫处 *** 调研对象：陕西*****有限责任公司

陕西*****有限公司

调研日期：2013年6月1日至2013年6月31日

前言

陕西*****有限责任公司（以下简称*****公司）以提高员工治安满意率、平安建设知晓率为核心，紧紧围绕*****公司生产经营，以构建公司内部治安防控体系为载体，大力加强源头性、根本性、基础性工作，积极化解各类矛盾，始终保持主动防范的态势，完善内部稳定安全动态掌控能力，深化和创新社会治安综合治理工作，从2007年以来连续多年获得省、市、区“安全单位”、“平安单位”、“无毒单位”、“八零机制先进单位”等荣誉称号。通过对*****公司如何紧紧围绕平安建设，不断深化“平安单位”创建活动，稳步提升单位和职工群众安全感满意度进行调研，总结提优，现将一些好的做法和经验与其他单位相互交流，共同提高。

深入开展平安建设 创建平安和谐单位

平安建设是市委、市政府及区委、区政府贯彻落实科学发展观的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要载体，也是维护稳定、关乎民生的一项民心工程，开展平安建设工作反映了经济社会发展的客观要求。

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化，企业生产经营体制和管理体制不断变化，利益关系和分配方式日趋多元化，各种深层次的矛盾、问题开始凸现，热点难点问题和不确定因素不断增多。这些因素，给企业改革发展带来巨大挑战。我认为，要贯彻落实科学发展观，就必须适应日益激烈的市场竞争的需要，妥善协调各方面的利益关系，正确处理各种社会矛盾，全力维护好企业内部稳定。党中央提出开展平安建设，就是在更广的范围、更深的层次上的谋划和实现社会长治久安的重大举措，体现了维护稳定工作在指导思想上的与时俱进。企业在生产经营工作中深刻体会到平安、稳定对企业发展的极端重要性，生产经营离不开平安、稳定的环境，平安建设为企业生产经营发挥着保驾护航的作用，平安稳定是企业改革发展的基础。只有创建一个平安、稳定的生活、工作环境，干部职工才能全身心地投入到科研生产经营工作中，促进企业不断发展。

通过查阅资料、调查走访，我了解到*****公司积极贯彻上级关于创建平安建设的一系列安排部署，并精心准备，做好了平安建设的各项工作。每年年初制定了社会管理综合治理工作计划，建立*****领导责任制和目标管理责任制，成立了*****公司*****委员会，公司总经理担任组长，由副总经理主抓具体工作落实。每年年初公司总经理与35个基层单位一把手签订《*****责任书》，在责任书里规定各单位“一把手”为本单位*****责任人，负责本单位的*****落实工作，并逐级与各科、室、组负责人签定《*****责任书》，将责任落实到班组、工段和每名员工，做到了主要领导亲自抓，分管领导全力以赴，形成一级抓一级、一级对一级负责局面；每个基层单位按照《治安、防火责任书》要求，组建了*****领导机构35个，成员共计222人。其中，安全信息员35名，民事纠纷调解小组34个、成员共计191人，帮教小组34个、成员共计201人，护厂队34支，护厂队员369人，义务消防队34支，义务消防员355名，推进了公司内部安全保卫工作任务的规范化建设；根据社会治安形势，结合公司实际，不断完善突发事件、重大自然灾害事故、重大群体性事件的应急处置预案和具体工作方案，各基层单位根据本单位*****特点，制定了的突发事件应急处置和灭火疏散预案，并在年内组织护厂队、义务消防队至少开展一次突发事件和灭火疏散预案演练，将演练情况报送社会管理综合治理办公室；公司保卫处每月综合分析公司内部综治状况，部署开展员工反映突出问题的专项治理工作，定期向员工发布社会治安状况信息，建立健全了信息报送工作制度，每月25日向***综治办报告社会管理综合治理工作动态；每逢重大节假日各基层单位主管领导组织安全员、义务消防员开展节前安全教育，公司领导亲自部署*****监督检查工作，并要求各级组织务必将治安防范、消防安全工作放在重要位置。职能部门坚持召开专题会议分析公司内部治安保卫工作现状，商讨对存在问题的解决办法，将责任落实到人，形成逐级抓安全的良好局面。在治安防范方面，公司保卫处落实方格化巡防“三有一落实”（有领导、有组织、有制度、人员落实）工作措施，将人防、物防、技防有机的结合起来，结合复杂多变的社会治安形势，及时调整切实可行的方格化巡防手段，采用“干部带班、定点守侯、实地查看、巡防结合”的安全防范模式，确保巡逻防范零缝隙；每季度末依据《治安、防火责任书》责任指标内容，治安、防火委员会工作领导小组每季度对各责任单位的监督检查和考评，及时发现和化解矛盾纠纷，积极消除治安隐患，确保了各基层单位治安、防火工作目标完成，积极落实检查、考核、奖惩和重大问题责任查究制度，坚持对各单位*****责任指标的完成情况进行季度检查和年终考核，把*****责任落实情况作为领导干部政绩考核内容，对未完成*****责任指标的单位实行“一票否决制”，并对单位及单位行政一把手进行处罚。在每年底，由公司拨出专项资金，对全面完成年度*****责任指标、成绩突出的单位和个人进行奖励，具有一套比较完整的安全管理奖惩制度。

*****公司积极参与****公司的整合重组工作，实现**和谐稳定发展。随着历史的变迁和日趋激烈的市场竞争形势，**电气公司形成了多个法人实体分治的现状，资源分散，发展不平衡，多种矛盾交织。面对如此现状，在省市各级政府的领导下，依靠省市政府、公司股东和*****集团的支持，*****公司积极参与和推进****的重组整合工作，利用多方资源，选择多赢方案，取得了**各企业绝大多数干部员工对改革的理解和支持。从2007年开始，投入专项资金，帮助**困难企业摆脱困境，恢复了**家电产业的生产经营能力，解决了这部分员工的就业问题，保持了**电气公司内部的和谐稳定。同时，积极主动与周边**股份公司敏感债权人沟通，逐一落实债权及解决债权的有效途径，争取各债权人的理解和支持。保持了***大院良好的生产经营环境以及**与周边村的和谐发展。

开展平安建设体现了以人为本的执政理念。以人为本是科学发展观的核心，是我们党根本宗旨和执政理念的集中体现，是构建和谐社会的核心理念。坚持以人为本，就是要始终维护好、实现好、发展好广大干部职工的根本利益。近年来，*****公司以鼓励员工进行在职学历教育，加强企业安全文化建设，提高员工素质，不断增加职工收入，改善员工生活，注重社区环境建设，投资兴建*****园，为员工家属提供休闲娱乐场所，实现人的全面发展。开展平安建设，一方面可以有效化解各种矛盾和纠纷，维护好广大员工的切身利益；另一方面在平安建设中突出重在建设的理念，着眼于尊重人、理解人、关怀人，寓服务于管理中，能更好的从源头上防止和减少各种社会矛盾的产生。

开展平安建设进一步拓宽了综合治理的领域和途径。开展平安建设，就是要把服务建设和防范打击有机的结合起来，运用法律、制度和服务等手段，促使社会治安综合治理工作由重在整治向重在建设转变，由侧重于治安领域向社会管理、公共服务领域延伸。从**年开始，*****公司陆续投入**余万元加强治安防范基础设施，在内部设置安装视频监控系统、身份识别系统、红外报警系统、电子巡更系统和重要部位的门禁系统，为公司的安全稳定打好基础。在****年，结合公司“十一五”期间战略发展规划，又投入**万元在现有技防、物防设施的基础上，对视频监控中心进行改造，新增高清视频探头*只，红外对射报警器**对，添置*吨消防车一辆，计划 **年11月份前完成，实现公司技防监控零盲区，提高公司扑救火灾能力，满足抢险救灾需求。

****公司在开展平安建设工作中贯彻重在建设、预防为主的方针，企业的生存发展离不开稳定的生产经营秩序，在不断加大平安创建经费的基础上，加大矛盾纠纷排查调处力度，制定、实施《处置突发事件应急预案》和《信访应急预案》。建立完善了安全稳定领导小组，并明确了各类人员的安全责任，各基层单位均设有安全稳定信息员，及时上报稳定信息，公司每月均进行研究解决，将矛盾化解在基层和萌芽状态。每月定期向***综治办、****公安分局二科书面汇报矛盾纠纷排查调处统计报表。公司*****领导小组每季度召开安全工作专题会议，总结重大节日、重大会议、领导视察、外国人来厂洽谈业务期间的稳控任务。为了确保 “十八大”的顺利召开，创造和谐稳定的生产经营环境，*****公司贯彻“第一要务谋发展，第一责任保稳定”的安全稳定工作精神，做好了公司内部的安全稳定工作。一是站在全局和战略的高度，统一和提高思想认识，其次是切实做好了电气公司内部各类矛盾纠纷的排查化解工作，三是对公司治安、防火形势进行了科学合理地评估与分析，四是加强了安全信息网络的建立与完善，这些年未发生一起由于公司原因引发的群体性赴省进京上访事件。*****公司开展“平安建设”创建活动取得了显著成效。连续多年获得省、市、区“平安单位”、“无毒单位”、“八零机制先进单位”等荣誉。****年公司组织各基层单位主管领导、安全信息员、义务消防队员共计72人，邀请***公安分局***路派出所所长及民警进行了社会治安形势和安全保卫知识讲座。为了全力提升**科技公司“两率一度”排名，配合市、区综治委在全区广泛开展综治暨平安建设责任大落实活动，共展出各类主题宣传板报25块、横幅2条、宣传材料150份，在《**报》开辟平安创建专栏，连续刊登平安创建宣传和安全防范等知识，连载5期共发行11750份.利用***有线电视台和公司电子屏幕进行平安创建主题标语宣传6次。组织***电气公司*个企业单位共计****名员工参加了平安创建调查问卷答卷活动，对公司员工进行了创建“平安单位”宣传活动。通过宣传，使公司员工掌握了平安建设的基本知识，增强了公司员工自我防范意识，受到广大员工、家属一致好评，在2013被****市社会管理综合治理委员会办公室、****公安局授予经济文化保卫系统市级“安全单位”荣誉称号，成为****系统**片区唯一的一家受到表彰的单位。

结 论

6.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇六

为全面贯彻落实长教案字【2014】16号文件精神，我校坚持“以人为本、安全第一”的原则，并依照县教育局提出“关爱生命、安全出行、从我做起、从小做起”的主题，积极认真开展了“交通安全教育”系列活动，进一步提高学生交通安全法制意识和自我防护能力，杜绝学生的交通事故的发生，保障和促进少年儿童的健康成长。

一、提高认识，统一思想

安全工作重于泰山，生命安全大于天。学校领导视安全教育工作是学校工作重中之重并把交通安全工作摆上重要议事日程抓，同时把安全教育工作列为教职工考核内容。新学期伊始，校长召开“交通安全教育工作”的专题会议，组织广大教师学习有关文件、传达上级安全工作会议精神，要求教师们高度重视学生安全教育工作。每次会议，校长都要特别强调一番，做到安全警钟长鸣，安全这根弦不放松。领导的高度重视使广大教师充分认识到，当前车辆和道路交通流量的快速增长，人车路等矛盾日趋突出，涉及中小学生的交通事故不断增多的严峻形势，充分认识到加强中小学交通安全教育工作的极端重要性。少年儿童是祖国的未来，民族的希望，加强中小学生交通安全教育工作，为学生创造一个良好的交通安全环境，事关下一代的健康成长和千家万户的幸福安宁。学校把保障学生交通安全工作作为实践“三个代表”重要思想，构建和谐校园，创“平安学校”的实际行动，切实抓好“宣传月活动”。

二、加强宣传，增强意识

交通安全教育是生命教育，它无声无息地渗透在我们工作、学习、生活、道德的全部活动之中，要使学生用心去体验以获得对交通安全的真知，就要靠我们以正确的宣传教育作向导，结合学校实际，加大宣传教育力度，广泛地进行了学校安全宣传，充分利用宣传阵地，宣传栏、黑板报等进行宣传教育。学期伊始在校宣传栏写着一条醒目的标语“关爱生命，安全出行，从我做起，从小做起”，提醒大家时时处处注意交通安全，以此加强对学生进行交通安全教育，培养学生安全意识。要求各班主任在学生放学离校前对学生进行一分钟安全教育，增强学生交通安全观念，让学生真正意识到交通安全的重要性。

三、营造氛围，开展活动

抓好交通安全教育，帮助学生从小养成良好的交通行为习惯。开展交通安全系列活动，增强法制观念，提高法制意识，陶冶学生情操。

1、结合学校实际，根据学生年龄特征、身心发展规律和教育要求组织学习相关的安全知识，提出相应的要求。

2、发放“告家长信”200余份，向家长做交通安全方面的宣传，敬请家长与学校共携手加强对学生的安全教育，为下一代的健康成长撑起一片湛蓝的天。

四、注重落实，保障安全

学校本着责任重于泰山，生命安全大于天。为确保学生“高高兴兴上学，平平安安回家”我校把交通安全工作切实落到实处，完善机构。一是学校成立以校长为组长，总务处、教导处、年级组长为成员的安全教育工作领导小组。校长负总责亲自抓，分管的领导负责日常工作具体抓。二是层层落实责任制，形成齐抓共管的局面。三是健全完善各种制度。

经常对各班级的安全工作进行定期或不定期检查监督，发现隐患及时整改，确保交通的安全，门卫把守好校大门，进校学生或在就餐遇事外出的必须凭班主任签字的请假条方可出校门。

规范学生的交通安全行为，保障学生的人身安全，在上学、放学的交通高峰期，我校的值日、值周老师每天严格维护好学校门口的交通秩序，对学生疏散。

学校对学生交通安全教育做到高度重视，常抓不懈、警钟长鸣，把安全作为一项经常性的工作来抓，建立有效的长效管理机制。又因全校教职工有较强安全意识，人人讲安全、个个关心安全、时时绷紧安全这根弦，避免发生各类安全责任事故，确保教育教学工作的安全及全校师生的安全，同时使“交通安全宣传周活动”既有声势又有实效。

7.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇七

随着社会事业的发展,中央财政对公共支出不断加大投入,社会公共部门管理的资源、财产数量不断增长,行政事业单位作为公共服务的提供者和社会事务的监管者,其能否有效地运用经费履行职能,越来越受到公众的关注。2014 年1 月1 日《行政事业单位内部控制规范(试行)》正式实施,行政事业单位作为公共服务的提供者和社会事务的监管者,其能否有效地运用经费履行职能,越来越受到公众的关注。而行政事业单位的内部审计部门则是单位内部控制体系的重要组成部分,切实担负着促进单位健康高效运行的职责。然而,大多数内审部门都面临着审计项目多,审计范围大,审计时间安排短,审计人手不足,审计人员能力素质有限等诸多因素,那么如何利用有限的资源,实现“强管理、防风险、促发展”的目标,发挥审计的“免疫系统”功能,则是内部审计部门亟待解决的难题。所以笔者从一个内部审计从业人员的角度,来探讨一下内部审计部门应该关注的重点。

二、定期开展审计联席会议制度

审计联席会议制度顾名思义就是将本单位与审计有关的上级或平级职能部门,相互联系组合到一起,达到交流情况,相互配合,优势互补的跨部门沟通、协作、反馈机制。审计联席会议每年年初都必须召开一次,目的是由内部审计部门作上一年度的审计情况通报,提出审计的共性问题,由各职能部门进行讨论分析,并结合今年的工作重点,提请各部门研究确定今年的审计重点。这样确定的年度审计重点,才能以点带面,抓住要害和关键环节,集中审计力量对资金量大的、有大额预算资金分配权的重点领域以及对多年未曾审计过的单位进行审计。审计联席会议可以节约审计资源,充分发挥单位内部审计的自身免疫作用,提高审计效率。在会计年度期间,还可以由内审部门决定是否有必要召开审计联席会议,或者说是通气会,联合相关职能部门对审计过程发现的问题进行沟通探讨,深入剖析根源、彻底整改,完善制度,堵住漏洞,建立长效机制。

三、开展审计工作过程中应关注的重点

1、关注单位的银行账户

从会计核算来看,行政事业单位的会计核算相对较为简单,很少存在利用会计报表调节利润的情况,所以用传统的审计方法很难从会计科目和报表中发现舞弊的存在。行政事业单位审计的难点在于收支零散庞大、涉及面广,而通过关注银行账户中资金的运行轨迹,查阅会议记录、纪要,检查全部达到需经集体研究决定限额的大额资金支出审批过程,就可以抓住财务活动的源头,摸清单位资产负债,发现端倪。并且,通过关注银行账户,还可以检查是否存在隐匿事业收入的情况。例如:对于行政事业性收费开票是否完全入账情况的核查,就可以通过账务系统导出银行存款科目所有流水的excel表格,并对辅助核算中的票据记账联号码作排序,并对排序后的记账联号码按每本进行加总,再与每本票据存根联的汇总数进行核对,就可以有效的核对出是否存在已开票不入账的情况。

2、关注单位的固定资产

固定资产的审计应关注于通过总帐与固定资产明细帐的核对,进行现场抽查摸清家底。行政事业单位的计入固定资产的单位价值标准较低,且不计提折旧,许多资产年限久远且未进行清理,造成存量庞大。所以要通过抽查固定资产购置、处理有关资料及实物,查看房屋出租出借合同、房租收入相关凭证,来摸清家底。应重点检查:固定资产购置政府采购是否符合规定;固定资产入账价值是否符合要求;固定资产验收、入库是否及时准确;房屋出租、固定资产处置等是否按照规定进行上报或审批;房租收入是否纳入预算管理。固定资产处置收入是否按照要求上缴国库;固定资产是否账实相符。在检查过程中应对以下几个方面的情况予以重点关注:许多资产已经闲置或废弃,但未进行清理报批手续,造成虚增。新建房屋已投入使用,但一直办理竣工决算,也未转增固定资产。单位自行处置的固定资产,可能存在手续不健全,程序不合法的情况。年末向上级主管部门报送的行政事业单位资产管理系统,在“使用状态”、“使用部门”的项目上,存在未及时更新核实的情况。

3、关注单位的往来款项

往来款项的审计应关注于是否存在利用往来账核算收支结余、往来款项长期挂账的问题,以提高资金的使用效率。所以往来款项的审计可以从以下几点切入:(1) 是否存在利用往来款项核算专项资金。检查是否存在上级主管部门或财政部门拨付的专项资金计入往来科目,直接用于单位的经费支出,导致专项资金被挤占挪用。(2)是否存在利用往来款项转移收入。检查往来款中是否隐匿有固定资产出租或报废的收入以及其他收入,逃避“收支两条线”的管理。(3)是否存在利用往来款项转移预算结余资金。根据国库集中支付制度规定,单位零余额用款额度和直接支付额度年终应无余额,因此,有结余资金的单位就可能把结余转入往来款项,避免次年部门预算时将结余资金纳入预算管理。(4)是否有长期挂账的购建的固定资产支出。固定资产长期挂账,不进行竣工决算,则会照成资产游离账外,逃避监管,造成账实不符。(5)是否有长期挂账的借款。单位人员因公借款后不及时报账冲减借款,造成单位资产虚增,支出少列,会计报表不能如实反映单位真实财务状况。(6)是否有长期挂账的呆坏账。检查是否存在清理不及时,年代久远的账务,避免单位国有资产流失。

4、关注是否按预算进行经费开支

要综合、全面地分析单位收支情况的真实性、合理性。通过查阅预算批复、预算分配、预算公开、预算调整相关会议记录、文件和决算报表等资料。重点检查:预算是否全口径编制,有无未纳入预算的资金;预算分配是否按照“三重一大”事项管理要求通过会议讨论;预算分配与预算批复是否相符;预算是否按照要求公开;预算调整是否按照规定程序进行审批;检查“三公经费”是否超预算支出,是否存在以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支的情况;年末决算数据与年初预算是否存在较大差距。

在基本支出审计中,重点把握办公费、会议费、接待费、差旅费、劳务费、出国费、维修费等科目的开支,关注其开支的事项和缘由,开支是否真实,是否合规合法,审批是否按照规定,付款是否按照现金、支票、公务卡等管理办法严格执行,是否存在巧借名目,挥霍浪费、贪污腐败等行为。在项目支出审计中,重点审查是否严格按照项目任务书和预算书安排使用经费,是否做到专款专用;是否存在项目经费挪用、超范围支出,或与公用经费互相调剂使用的情况。

另外,对项目支出中签订的大额合同,应查看其实际执行情况,抽取样本进行穿行测试,查看合同签订是否按照规定权限审批;合同文本是否规范;补充合同的签订是否符合规定;付款是否按照合同约定;合同金额达到政府采购限额的,是否按照国家、地方、本单位的有关规定执行政府采购;执行政府采购的项目,应查看其招标文件、中标通知书、合同文本、发票、验收单等一整套程序是否完整规范,以测试其真实性,避免签订虚假经济合同,套取资金。

5、进行延伸审计

行政事业单位大多设有下级预算单位甚至是经济实体,单位间的资金划拨、资产调拨的业务较多。要关注行政事业单位这些看似平常的资产拨付情况,重点审查是否存在虚列支出、截留资金的情况。在对一级预算单位进行审计时,也要延伸到相关的二、三级预算单位或经济实体,不要采取询证函的形式,而是直接调阅延伸审计单位的账簿,查阅其经费的开支和资产的使用情况,综合、全面地分析评价单位收支情况的真实性、合理性。

四、注重审计成果的转化

1、凸显审计的时效性

如何推进单位内部控制建设,探索开展内部控制审计,已经成为目前普遍关注的热点。审计署前任审计长李金华明确指出:要“把内部审计作为一个控制系统,而不是一个检查系统”。这句话指明了目前内部审计的工作方向,正逐渐从“监督导向型”向“服务导向型”转变。事后审计永远都只是在查错防弊,亡羊补牢,这并不能体现内部审计的管理效益,应把工作重点从注重于事后追责查处,转向事前的风险控制和事中的过程监督。内部审计对单位的内部工作流程较为了解,可以从一开始就融入单位的日常事务工作,找准工作切入点,对单位的内部流程风险防控和内部控制建设进行及时的诊断调整,做好源头治理,建立起审计监督的重要防线,发挥免疫系统功能,化解管理风险,使得单位不断自我发展。

2、转化审计成果,建立完善控制体系

8.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇八

摘要：文章以兰州石化公司下属的物业服务公司为例，针对班组服务类别多、班组数量多、班组长普遍学历偏低和年龄偏高以及工会在开展“五型”班组创建工作中遇到的一些问题，提出对“五型”班组创建工作的创新途径和方法。

关键词：后勤物业 五型班组 工会建设

班组是企业全部工作和竞争力的基础，是企业安全和稳定的基石。因此，建设一支思想过硬、作风过硬、技术过硬的“五型”班组，对于促进后勤物业服务工作的开展，履行“保稳定、保发展、保安全，服务群众、服务一线、服务生产经营”的職能，实现建成美丽和谐居住环境的目标具有十分重要的意义。

1 后勤物业班组管理和“五型”班组创建工作概况

物业服务公司存在管理区域大，服务范围广，员工家属关注多，班组多等问题。为了提升管理水平，提高服务标准，工会把抓好班组建设工作均作为各项服务工作的基础和重点，每年坚持广泛深入的开展创建“五型”班组活动，引导员工不断学习，提高班组长素质，调动班组活力，提升服务品位、打造服务品牌，为后勤物业的班组建设奠定了基础，班组建设工作的不断深入推进，班组建设取得了长足的进步。但是，与其他后勤物业一样，物业服务公司的班组建设仍然存在一些问题。

1.1 班组基本情况存在两多两少：一是班组数量多。物业服务公司经过业务调整，班组整合后，仍有班组97个。二是班组类别多。按照主要服务内容，物业服务公司有维修、电工、供水、保洁绿化、电梯运行、车棚、车库、浴池、秩序维护等8个类别的班组。三是高学历班长少。班组长高中学历占比重最大，为78.8%，大专学历占21.2%，没有本科及以上学历人员。四是年轻班长少。年龄在35岁以下班长只有1人，其他均在36岁以上。

1.2 对班组的管理、考核、评选还存在以下三个问题：一是考核标准存在与实际工作脱节的地方。工会与其他部门沟通不够。各部门对“五型”班组创建工作认识不足，检查考核的重视程度不够，考核标准未能充分结合实际，存在操作性不强的问题。二是考核验收注重台帐资料轻日常工作。在“五型”班组检查验收时，由于班组多，验收时间短、频率低，只能根据提供的台帐资料逐条对照考核标准进行考核，轻视了对班组的日常管理和工作业绩；三是考核验收的方式方法上不完善。检查组人员不同造成考核标准执行有偏差、验收效果降低，车间的工作积极性、主动性降低，发展不平衡。

2 探索“五型”班组创建工作的新途径和方法

2.1 结合实际，完善 “五型”班组创建活动方案和考核标准

按照上级文件要求，物业服务公司结合实际修订 “五型”班组活动方案，改为更贴合物业实际的考核标准，突出“服务”这一永恒主题。明确公司、车间、班组的职责、考核办法；将工会劳动竞赛和“五型”班组考核标准统一，由工会牵头，各部门参与，结合岗位责任制检查标准对班组的要求制定分项考核标准，经过基层、相关部门反复讨论最终确定后执行。

2.2 发挥基层主观能动性，注重日常工作考核，达到效果最大化

结合工作实际，建立和完善“党政统一领导、工会组织协调、部门分工负责、车间具体落实”的创建工作组织领导机制。将班组日常工作考核任务与车间检查相结合，不断加强车间对“五型”班组创建活动的主观能动性，对所属班组进行月考核季评比。

2.3 继续加强班组长培训，提升班组长综合素质

进一步坚强班组长的培训工作，在充分分析、调研的基础上，物业服务公司认真制订培训计划，增强培训的时效性，同时坚持分级培训原则，有针对性的开展各种形式的培训。另外，还采取了班组长联合会、班组长岗位交流、“五型”班组建设推进会等方式，为班组长相互学习、横向沟通、内部交流搭建平台，为班组长成长成才创造必要的条件。

3 实施后取得的成效

物业服务公司将“五型”班组考核标准和岗位责任制检查标准进行了统一，对班组台账进行统一的规范，杜绝了以前不同形式的检查考核标准有出入的“两张皮”现象，减轻了班组的负担，规范了班组基础管理。同时，注重了对班组的日常工作考核，将削弱的车间级管理权限还给基层，形成班组自我管理、车间日常考核、公司监督检查的层级管理模式，提高了班组管理力度的同时还提高了车间一级管理和班组对参加劳动竞赛的积极性和主动性。

经过一年对班组建设工作实践，为了更好地指导基层班组开展班组建设，物业服务公司制定出操作性强、紧贴基层实际的《标准化“五型”班组创建指南》，召开班组建设推进会，及时推广班组先进经验，为班组开展各项管理工作理清思路。

班组是企业生产、管理要素的结合点，是企业管理的落脚点。国有企业的物业管理要固本强基，不断打牢后勤安全、稳定的基础。要坚持不轻易改变创建活动目标，将“五型”班组创建内容纳入物业所有部门日常专业管理考核中，对班组工作提出专业化指导和要求，做到与专业工作同安排、同检查、同考核。

参考文献：

[1]兰州石化党发〔2009〕6号《关于进一步完善创建“五型班组”活动的意见》，2009-03-04.

[2]陈俊仁.《继承优良传统 强化班组建设 为建设示范型和谐矿区奠定坚实基础》，2011-01.

[3]兰州石化公司工会.《加强班组建设 夯实企业基础——关于

9.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇九

基层单位开展党史学习教育活动总结报告一

xx新区：以党史学习教育推动新时代改革开放再出发

11月12日，习近平总书记出席xx开发开放30周年庆祝大会并发表重要讲话强调，庆祝xx开发开放30周年，就是要回顾历史、展望未来，支持xx在全面xx社会主义现代化国家新征程中锐意进取，推进更深层次改革、更高水平开放，为实现全面xx社会主义现代化国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。

xx新区将庆祝xx开发开放30周年与党史学习教育结合起来，动员各级党组织在深化党史学习教育中，进一步发扬“敢跟全球顶级水平对话的志气、强烈渴望建功立业的心气、艰苦奋斗忘我工作的朝气”的精气神，勇当改革开放的“开路先锋、示范引领、突破攻坚”的实践者、先行者。

用改革开放的红色基因推动学习教育入脑入心

今年是xx开发开放30周年，xx开发开放本身就是党领导下的改革开放的重要篇章，是中国特色社会主义的生动实践。xx的干部群众，对党史学习教育应该有着更加深刻的情感认同、更加强烈的政治自觉。

灯塔引航照亮初心之路。区委中心组学习（扩大）会举行专题开展“改革开放史”学习，听取xx省社会科学界联合会主席、中国国际经济交流中心常务理事、xx社会科学院国家高端智库顾问王战所作的“中国特色社会主义与xx开放、改革、创新”专题辅导报告。王战在报告中阐释了中国特色社会主义制度的优势，尤其是以xx开发开放30周年为背景，解读了开放新模式，改革新机制，产业新业态的发展过程和推进落实的举措，为推进新时代xx改革开放再出发提供了很好的借鉴意义。通过以上率下，教育引导全区广大干部群众守初心、担使命，以饱满的改革发展热情，昂扬的干事创业激情，奋力创造新时代xx改革开放新奇迹。

齐头并进汇聚奋斗之力。看变迁、聊感悟、知历史，在交互体验中领略xx开发开放的奋斗密码。陆家嘴街道充分利用区域资源，将区域内改革开放的地标和红色教育的阵地串点成线，把建党精神与城市精神、红色血脉与城市文脉结合起来，精心开发了一条陆家嘴改革开放红色路线，涉及13个点位，展现城市风貌，传达时代精神，让党员干部在寻访红色路线中与历史、文化、民生、情怀对话，进一步增强责任感、使命感和自豪感，更加热爱陆家嘴这片热土，从历史中找答案，从现实中找参照，从未来中找信心，创造更多的发展新奇迹。浦兴街道为丰富基层党组织党史学习教育内容，围绕xx开发开放30周年等热点精心准备了必修与选修课程清单，为基层党组织提供个性化学习服务，通过系统学习，帮助党员们回顾改革开放的伟大历史进程，号召大家要加强修养、严格自律，永远做改革的追随者、践行者和开拓者。

用改革开放的奋斗精神打造党史学习教育鲜活教材

xx开发开放30年来的变迁、发展、成就，正是党史学习教育的鲜活教材。

构建党史学习教育阵地。与市委党校、市委党史研究室联合打造了“守初心、担使命——党史学习教育展”，把xx的红色资源、xx开发开放历程等宝贵的精神财富集中转化为党史学习教育的生动教材，努力打造成为党员干部党史学习教育的前沿阵地、独具xx和xx特色的党史学习教育窗口、传扬民族伟大复兴使命的精神平台、迎接建党100周年的时代献礼，运行1个多月已接待学习参观团队101批次、3207人次。

打造党史学习教育天然课堂。紧紧围绕庆祝xx开发开放30周年，推出“学习‘党史’重走xx开发开放之路”巴士课堂，首发路线取名为“初心之旅”，以扎实的内容、新颖的形式、生动的过程塑造沉浸式的学习体验，实现了车内讲解与车外景观的融合，打造党史学习教育优质品牌，为广大党员上了一堂身临其境的党史学习教育课。下一步，还将推出3条精品线路，包括追随习近平总书记的步伐看xx的“使命之旅”，聚焦总书记交给xx三项新的重大任务的“创新之旅”，深读xx功能区的独特开发模式的“开放之旅”。

用改革开放的智慧力量助力xx推进高质量发展

紧扣一个“实”字，引导党员干部充分汲取开发开放的经验智慧，从改革创新中找到解决现实问题的答案，以高质量发展带动高品质生活。

聚焦重大任务落地，让改革引擎更加强劲。围绕打造国际一流营商环境，重点深化“放管服”改革，不断提升企业的获得感、满意度。在率先推出“证照分离”改革基础上，深化“一业一证”改革，实现43个行业“一证准营”；全面实施流程再造，去年xx创造了“特斯拉速度”，从项目签约到开工xx只用了半年时间；今年又创造了“山姆速度”，落户外xx保税区的山姆中国会员旗舰店，从签约到开工仅用了76天。通过推动药品上市许可持有人制度改革，为某生物医药创新企业节省了3年时间、3个亿的资金投入，提早拿到了药品批准文号，大大缩短了研发企业成果变产品、产品变商品的时间。

聚焦高品质生活，让百姓笑脸更加灿烂。贯彻“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，坚持“财力有一分增长，民生就有一分改善”，加快推动社会事业从均衡化向优质化提升。“内挖潜力”持续推动老有颐养，在全区“东西南北中”布局一批大型养老机构，在“家门口”服务站嵌入为老助餐等服务，满足多层次养老需求，“15分钟养老服务圈”项目实现100%覆盖。“联动共建”持续推进住有所居，全面推进老旧小区卫生设施标准化和个性化“一体式卫生间”改造，2293户老旧住房“拎马桶”问题得到改造。推进全区中小学级幼托资源均衡化布局；公利医院、xx医院、人民医院、xx医院等4家医院实现“二升三”；上图东馆、上博东馆、大歌剧院、xx美术馆、xx足球场等地标性文化设施将陆续建成，打造国际文化会客厅。

基层单位开展党史学习教育活动总结报告二

xx政法学院：打造“三类党课”新时尚 迸发基层党建新活力

自党史学习教育开展以来，为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，xx政法学院结合学校实际，坚持高标准，落实严要求，将师生党员教育培养与学科专业xx、学校改革发展紧密结合，积极探索符合新时代基层党建工作特点的新思路，分层次、宽领域、全覆盖打造“三类党课”新时尚，构建示范党课、精品党课、常规党课立体课程体系，着力凝聚各级党组织活力战斗力，着力打造支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，着力推动党员学习教育与学校学院中心工作同频共振，充分发挥出党建工作凝心聚力、激发活力的重要作用，为学校发展提供坚强的组织保障。

示范党课——凝聚学校学院同向同行新生态

xx政法学院第一季“伟大工程”示范党课作为学校深入开展党史学习教育的重要内容，申报通知一经发出，各级党组织本着“打造精品、凸显特色、注重实效”的原则，组建党员师资团队，精心设计党课方案，15家二级党组织共提交28份申报书；经遴选、综合考察后择优，6家二级党总支获得立项资格，他们挖掘校史校情题材，突出学院专业特色，融合人文、艺术元素，定制展示环节，打造出“恪守语言学人初心，担当服务国家使命”“纪录党初心，传播中国梦”“中国崛起与大国外交”“击风破浪砥砺前行志存高远筑梦未来”“坚守初心使命 赓续青春华章”6场全校集中展演的高质量、高标准、高规格示范党课，在获得党员纷纷点赞的同时，也进一步引领全体党员师生把思想行动统一到学校学院决策部署上来，真正以自身的真情实感、真才实学、真抓实干，为学院一流学科奉献智慧，为学校改革发展注入热情。

精品党课——开创学校学院“三全育人”新格局

xx政法学院精品党课——《中国共产党的历史、现实与未来》紧紧围绕党史学习教育，聚焦精准提能与精准施教，创新探索辅导员、组织员党课专项竞赛与入党通识选修课并举的新路径，一方面通过组织竞赛方式，提升辅导员、组织员们自身的政治理论素质，增强辅导员、组织员队伍资政育人的底气；另一方面通过竞赛评选，实现了把学生喜闻乐见的党课评选出来并纳入到精品党课内容体系当中，打造出以“党史”为框架脉络的通识选修课，增强了学生学习“党史”的积极性主动性。全校近80名辅导员、组织员加入到党课专项竞赛当中，经过初赛、复赛，最终10人入选到精品党课教师队伍当中，经过集体备课与个人打磨，最终形成15课时的《中国共产党的历史、现实与未来》精品课程，600个选课名额一经上线便被学生一抢而光，真正实现了思政课教师和辅导员、组织员队伍的融合发展，创造性的将精品党课融入到全员、全方位、全过程育人当中。

常规党课——推动支部“三会一课”新常态

xx政法学院86个支部的常规党课始终以“求实、务实、讲实”为基本遵循，在突出政治属性的同时，防止党课与中心工作“两张皮”。在主题内容上，围绕党史学习教育的要求，各教工支部坚持将常规党课与学科教育教学改革相结合，各学生支部坚持将常规党课与学生学业就业相结合，各机关支部坚持将常规党课与机关作风xx相结合；在组织联动上，支部内所有党员“群策、共享、众筹”常规党课，一改过去“一人念文件，众人听天书”的冷场局面；在实施形式上，各支部的常规党课与时俱进，坚持“请进来”与“走出去”相结合，探索开展“线上党课”“行走党课”“电影党课”等多种形式，覆盖全校1485名师生党员，在提升常规党课水平的同时，也确保了党课教育实效。

基层单位开展党史学习教育活动总结报告三

xx政法学院：深化“3+2+1”模式 推动学习教育可观可感

自党史学习教育开展以来，xx政法学院经济法学院党总支深入贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话和指示精神，始终围绕立德树人的根本任务，秉持“三全育人”的理念，把党史学习教育作为建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容。

xx政法学院党总支将“3+2+1”学习模式作为主要抓手，通过一系列举措多层次、多角度、求实效地抓好党史学习教育，积极搭建“党史”学习教育云平台、聚合“党史”教学资源、打造“党史”思想园地，增强学习教育的针对性与实效性，引领全体师生共同汲取红色精神养料，凝聚前进动力，切实推动学院各项事业实现跨越式发展，为学校的发展xx做出新的贡献。

随时随地学——以“三大板块”搭建“党史”学习教育云平台

为扎实推进理论武装工程，经济法学院党总支依托“SHUPL经济法”微信订阅号开展“党史”宣传教育，特设党史学习专栏，构建“薪火相传：‘红色故事’云上传习所”；“继往开来：‘党史为纲’云端学习库”；“坚定前行：‘党史经典’阅读接力跑”三大板块，突破传统党建教育的“次元壁”，以“线上+线下”、“群体+自我”联动模式推动院各基层党组织实现立体化、多方位、多样化的学习互动模式，赋予师生党员以学习者和传播者的双重身份，充分拓宽了院基层党建工作的宽度与深度。

“薪火相传：‘红色经典’云上传习所”通过面向全体师生征集和传颂100个“红色经典故事”，共同学习革命先烈追求真理、坚定信仰的革命精神，增强师生认识把握历史规律和历史趋势的能力，厚植爱国情怀。“继往开来：‘党史为纲’云端学习库”以历史时间为主要脉络，梳理“历史上的今天”具有重要纪念意义事件，使学生以更宽广的视角来认识历史、把握当下、面向未来。“坚定前行：‘党史经典’阅读接力跑”号召全体学生党员和部分入党积极分子组成30个阅读小组参与，通过每月阅读1本书、撰写1篇读书报告、举行1次读书分享会，实现阅读学习全覆盖，助力上好“党史”教育必修课，激发内生动力，不断增强初心如磐、使命在肩的历史担当。

身临其境学——以“两条主线”打造“移动党课”新阵地

经济法学院党总支围绕“追根溯源悟初心、以史为鉴强使命”的理念，集结“校内+校外”的课程资源，依托xx丰富的红色文化资源优势，打造“移动党课”新阵地，引导广大党员干部和青年学生党员通过寻访红色足迹、追忆历史征程，在“行走”中学史明史悟史，凝聚价值认同，不断夯实“党史”学习教育的思想根基。

以“党的xx”和“城市发展”为主线，在经济法学院党总支的带领下，各基层党组织分赴xx县革命文物陈列馆暨《布尔塞维克》编辑部旧址、国歌展示馆、中共xx地下组织斗争史陈列馆暨刘长胜故居、xx省档案馆、xx省历史博物馆等多地进行参观学习。“浸入式”的体验学习让“党史”学习教育摆脱纸面上的“表面工程”，让静态的历史故事以生动的形式呈现，从整体联动上打通“党史”的内在联系，促使广大党员身临其境地感悟红色革命精神。

与此同时，经济法学院积极创设“城市，让生活更美好”摄影大赛，鼓励广大党员用自己的镜头记录下改革开放以来xx的变化，共同探索“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市精神，推动“党史”学习教育有声有色、入脑入心，进一步加深了革命传统教育和理想信念教育。

潜移默化学——以“一个社区”创建党史学习新园地

为了打造党史学习教育共同体，让红色文化得以传承，经济法学院党总支结合自身工作实际，以制定“党史”学习教育宣传方案、挖掘红色资源为载体盘活学生社区力量，积极探索“党建+思想育人”新模式，打造家门口的“党史”学堂，推动学习教育全覆盖、有引力、显成效。

通过在学生社区设置“深化党史教育、传承红色基因”宣传板、“经济法学院党史教育特色活动”展示板、“党员亮身份”展示栏等进一步推动广大学生知史爱党、知史爱国，在文化浸润中加强价值认同和行为选择，让初心薪火相传，把使命永担在肩。同时，学生社区积极构建“线上线下立体学习网络”，通过载体优化，在社区活动室设置“党史”图书借阅角，开展“党史”阅读沙龙等让学生可以利用课余时间“随手翻阅”“就地学习”，掀起党史学习新风潮，凸显党史学习教育的自主性、专业性、实践性和开放性。

行百里者半九十。经济法学院党总支将继续根据上级党委的要求，深入推进做实党史学习教育，持续聚焦“3+2+1”学习教育模式，让党史学习更接地气，指导学生通过缅怀党的光辉历史，感悟红色革命精神，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

基层单位开展党史学习教育活动总结报告四

xx仲裁：用好“四字”深学“党史”

为进一步推动党史学习教育，传播和传承好红色基因，xx县劳动人事争议仲裁院党支部坚持以读、看、造、研“四字”为抓手，切实把“党史”学进去、讲出来、用起来，成长为讲政治、勇担当、有作为的新时代仲裁员。

系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”

研读《习近平谈治国理政》（第三卷）、《中华人民共和国简史》等“党史”经典著作，坚定理想信念，筑牢信仰之魂。党课领学。支部书记、副书记分别以“学史明志、砥砺前行”“劳动争议处理制度历史沿革”为主题，将改革发展史与仲裁院发展史相结合，让大家接受一次党性洗礼，学史明志、砥砺前行。组团自学。以党小组为单位，利用工作之余，开展集中学习、观看党史视频等，读原著、学原文、悟原理，以理论学习滋养初心，推动党员干部学深悟透，营造浓厚的学习氛围。主题交流。积极开展以《习近平谈治国理政》（第三卷）、“进博先锋·党员行动”为主题的学习交流活动，支委带头畅谈心得体会，党员们畅所欲言，在交流所思所想中，同忆初心、共筑同心。

多维触角“看”，奏响时代主流“最强音”

组织党员群众参观教育基地、观看电影党课等，回顾新中国法治波澜壮阔的历史，感受红色文化。红色之旅忆初心。组织参观陈云纪念馆，沿着革命先辈足迹，重温入党誓词，接受党性再教育。二是众志成城展英姿。以云展览的方式，观看“我们众志成城”xx防控新冠肺炎疫情主题展览，深入学习、宣传抗击新冠肺炎期间涌现的先进典型和优秀党员。电影党课激奋进。集中观看了爱国主义电影《八佰》《夺冠》，进一步增强党员的政治责任感和历史使命感，薪火相传革命精神，在民生保障一线上奋发有为，为实现中国梦而不懈奋斗。

把握特点“造”，奠定清风气正“主基调”

以新载体、新媒介、新思路让党史学习充满活力。利用平台学。积极组织党员积极参与学习强国“党史”知识竞答、“xx汇”APP知识竞赛、xx干部在线学习城“党史”干部网络学习专题班等。利用媒介学。用好公众微信号、宣传栏、滚动屏等对内对外宣传平台，向广大党员群众宣传介绍xx、xx的党史故事、领袖故事、英雄故事等。利用专题学。举办“强化作风、服务为本”专题党课，与庭室负责人签订“一岗双责”承诺书，为学习“党史”创造学习与实践相融合的良好环境，促进知行合一、学史明志。

融入实践“研”，汇聚和谐关系“正能量”

全院党员群众在反复磨砺的过程中、在知行合一的实践中厚积薄发、砥砺前行。党员先行。在今年群体性争议案件爆发的态势下，党员干部用主动作为，担负好街镇（园区）工作站副站长的工作职责，认真做好群体性争议的预防化解和调解处理工作，共计处理争议案件542件。宣传先行。组建宣讲团，积极开展法律宣讲，切实做好劳动法律法规的宣传和对企业的用工指导。开展“公信讲堂”“定制讲堂”“与法同行”电台宣讲等活动。服务先行。院领导班子心系群众，创新工作方式，通过网上庭审、在线调解等方式，避免了当事人双方的聚集，化干戈于千里之外，获得了群众认同，为维护区域关系的和谐稳定贡献力量。

基层单位开展党史学习教育活动总结报告五

党群阵地升能级 为民服务促“秋收”——xx新区扎实开展“先锋xx·四季行动”（秋收篇）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，xx新区各街镇社区党群服务阵地切实摸准辖区内党员群众的实际需要，扎实开展2020年第三季度“先锋xx·四季行动”（秋收篇）相关活动，推动阵地党建功能与生活服务功能深度融合。

共建新时代“人民城市”提升人民之城幸福指数

“人民城市人民建，人民城市为人民”，就是要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，xx新区结合辖区内党员群众的实际需要，用好用活“党建+”，促进新邻里关系和新时代文明社区xx，让人们享受更为充实的精神文化生活，增强党员群众的获得感、幸福感、安全感。

贯彻“人民至上”，以“党建+公益”促进新时代xx。陆家嘴街道社区党群服务中心结合疫情防控、复工复产、城市xx等主题，服务广大城市xx者，积极开展“陆家嘴公益城”进工地活动，深入贯彻“人民至上”理念，将外来务工人员最迫切需要的服务送到 “家门口”，让一线城市xx者们真切感受到党组织的关心和爱护。

关注文明创建，以“党建+文明”提升新邻里关系。xx街道社区党群服务中心以“为民服务”为主题，开展“文明社区、依法养犬”系列宣传活动。“吠声吠色”俱乐部将社区养犬户组织起来，形成一个有组织、有制度、有管理的模式，真正将社区养犬行为整治好、管理好，积极打造人性化社区、蕴养人文化气息，创造人情味生活。

紧跟民生热点，以“党建+就业”助力社会稳定。日前，一场就业、创业、技能培训“三位一体”的服务平台开启仪式在xx街道芳华德必运动LOFT党群服务站内（陆家嘴互联网创新基地）拉开帷幕。通过深化“四色花”党建服务品牌，积极打造创业服务载体，有效培育创业典型，充分展示技艺传习成果，帮助更多应届毕业生、启航青年、退役军人、再就业人员、外籍在xx社区人员实现顺利就业和成功创业愿望。

打造“温馨生活圈”增添区域融合共享指数

xx新区各街镇社区党群服务中心通过搭建区域化党建平台，梳理、汇总联盟单位和各类社会组织的公益服务资源，从党群实际需求出发，将服务送到居民身边，为居民提供更加精准化、精细化的服务，实实在在提升居民群众的获得感、幸福感、自豪感。

“同心同享”汇合力，“共建共享”聚民心。xx镇社区党群服务中心充分发挥区域化党建的优势，牵线第九人民医院心内科党支部，在祝和苑“和满小屋”睦邻点开展爱心义诊活动。医务人员发挥专业特长，为前来咨询的居民耐心问诊、答疑解惑。xx镇整合区域单位，集合医院医师为居民们科普健康生活理念，同时还有社会组织为群众提供养老、养生咨询服务，增强居民的健康意识和防病意识，有效拉近了居民群众与党组织的距离。

党建引领促融合，组团服务惠民生。各街道社区党群服务中心整合区域化党建资源，发出区域化单位组团式服务活动倡议，打造服务共享品牌，拓展服务党员群众能力，激发区域化党建共同体的活力。xx街道社区二十多家驻区单位、区域化党建网格五大片区共100余人参与“与爱同行、先锋公益”活动，群众在家门口即可获得康复、金融理财等多类别服务，党组织真正将便民服务送到了百姓的身边。xx镇结合当前“党史”学习教育，组织青年党员志愿者进行义捐义卖、机关事业单位党员志愿者为居民提供法律、消防安全、劳动保障等咨询服务，切实将活动做到了群众的心坎上。

构建“和谐家庭”关注青少年身心发展健康指数

xx新区各街镇社区党群服务中心以青少年思想政治引领为切入点，探索打造更多接地气，聚民心的党群服务“菜单”，邀请父母一起参与“烹饪”，共同打造亲子联盟“饕餮盛宴”。

互动体验心理剧，护航青少年心理健康。xx街道整合多个部门资源，打造党群服务项目心晴工作室，组织社区内150位家长和学生在社区党群服务中心观看“预防网瘾”家庭教育主题心理剧。心理体验剧是一种直观可视、交互体验的教育方式，通过演教、讨论、体验、收获，让参与的家长、学生沉浸在主题中。这种沉浸式教育形式不仅能使得青少年真正认识网瘾、拒绝网瘾，也能让家长和学生在表演中认真观照自己、看见对方，实现认知和行为上的改变，共同营造更加和睦的家庭氛围。

创立搭建新平台，引领青少年全面发展。xx镇社区党群服务中心举办“家庭文化节”暨家庭教育宣传周活动，通过文艺演出、公益集市、新时代文明实践咨询、活动讲座四类活动为青少年提供展现才艺的舞台、培养道德的窗台、涵养文明的平台、汲取知识的讲台，以润物细无声的方式弘扬了社会主义核心价值观，助力青少年身心健康发展。

基层单位开展党史学习教育活动总结报告六

浦发集团：“四字”要诀学“党史”，知行合一出实效

浦发集团围绕“深耕xx，当好主力军”的战略定位，坚持把党史学习教育与坚定初心使命、践行责任担当、推动转型发展结合起来，组织各级党组织开展“听、看、讲、练”多种形式学“党史”，以中心工作的有效开展检验学习成效，全面推动党史学习教育入脑入心、见行见效。

听看讲练提升党史学习教育成效

浦发集团党委始终把锤炼党性作为党史学习教育的重中之重，开展多种形式学习，引导广大党员干部在学习“党史”、回顾企业发展史中守初心、担使命，提升推动企业高质量发展的精气神。

以听促学。浦发集团党委以上率下，组织所属企业党组织邀请专家学者围绕“党史”、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等学习内容，用丰富的史料、详实的数据、生动的故事、系统的理论，引导党员干部走进历史、学习历史、感悟历史，提升学习成效。

以看促学。浦发集团各级党组织充分利用新区党建教育阵地资源，精心安排红色寻访活动，组织党员干部参观中共一大会址、鲁迅纪念馆、xx人工智能岛等纪念场馆、教育基地，重温入党誓词，重忆入党初心。所属建管公司、xx城公司结合纪念xx改革开放三十周年，分别组织“深耕xx廿二载，永立潮头谱新篇”摄影展和“xx镇新市镇开发xx”图片展，回顾企业参与xx基础设施xx、区域开发所取得的成就，激励党员干部为xx开发再立新功。

以讲促学。浦发集团党委班子成员带头到基层联系点上党课，为系统内各级党组织书记讲党课作出示范；积极组织“党课开讲啦▪再出发讲堂”活动，打造特色“微党课”，引导全体党员干部学在日常、做在经常。所属浦房集团打造“《永不消逝的电波》英雄事迹学习”情景党课，所属浦养集团打造“历史从毛泽东诗词中走来”诗词党课，所属浦投公司、xx城公司策划“守卫xx‘东大门’：听抗疫志愿者说”故事党课，再掀党史学习教育热潮。

以练促学。浦发集团党委以“知史爱党爱国、聚力xx发展”为主题，举办“党史”知识线上个人挑战赛和线下团体赛，所属南发集团、浦房集团、浦养集团分别组织“xx人讲xx故事”主题征文、“逆风而行共抗疫·最美坚守浦房人”抗疫事迹演讲、和“党史”诗词朗诵等比赛，推动广大党员干部以赛促练、以练促学。

学践相长用好党史学习教育成果

浦发集团党委注重在党史学习教育中锤炼历史思维，汲取历史智慧，紧紧围绕集团中心工作，切实把党史学习教育成果转化成企业攻坚克难、实现转型发展的新动力。

把方向。浦发集团在党史学习教育过程中，以学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为契机，全面回顾集团发展历程，对照评估集团“十三五”发展成就，通过邀请复旦大学经济学院教授为集团中层以上领导干部进行辅导，邀请xx全球城市研究院7名专家为集团“十四五”发展开展头脑风暴，召开集团党委中心组学习围绕前期调研成果、集团“十四五”发展前景与所属企业开展联组研讨等，感悟“百年未有之大变局”的历史意义，研究xx开发开放再出发新征程的历史机遇，聚焦浦发集团主业转型升级和资源优化配置，高质量推进集团“十四五”规划编制，精准把握集团“十四五”发展定位，找准未来发展主线，为集团实现可持续发展保驾领航。

聚人心。在完成“六大板块”横向整合的基础上，浦发集团于今年上半年启动了新一轮企业横向整合工作。在推进集团所属房管集团组建与资产经营板块整合工作过程中，浦发集团围绕党史学习教育，通过到基层联系点上党课、组织参观学习、开展工作调研等，引导各级党员干部进一步坚守初心使命，提升大局意识，强化担当精神，充分发挥党员干部在聚人心、稳大局方面的模范带头作用，确保了集团企业横向整合、深化改革等重点工作平稳推进。

解难题。浦发集团在推进党史学习教育工作过程中，依托“基层联系点”工作机制，紧紧围绕区委区政府工作部署，聚焦企业横向整合、南北深度融合、网络信息安全等难题，深入调研、系统梳理，持续推进解决一批既重要又突出问题。

10.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇十

已阅：3742007-9-21

为深入贯彻省平安创建办《关于在“十一五”期间深入开展平安江苏建设的意见》精神，扎实推进平安创建活动的深化，努力确保基层平安创建的绩效,按照市创建办组织开展平安企业、平安学校、平安医院、平安市场、平安住宅小区、平安工地、平安旅游景区、平安大道、平安铁道线、平安家庭以及无毒社区（村）、无“小耳朵”社区（村）、无邪教社区（村）等13项基层系列平安创建活动要求，我们结合宜城的实际，在规范平安社区（村）创建活动的基础上,综治办将着重开展平安企业、平安学校、无“小耳朵”社区（村）、无毒社区（村）、无邪教社区（村）的创建活动，具体实施意见如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观要求,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“十一五”发展规划和实现“两个率先”目标要求,以加强社会治安综合治理基层基础工作为重点,以建立健全长效工作机制为核心,以严格落实责任制为抓手,以基层平安社区（村）,平安单位创建为载体，深入开展基层平安创建活动，积小平安为大平安，不断强化创建效果，力争实现我街道继续保持无锡市“社会治安安全镇（街道）”荣誉称号的目标，为我街道经济社会的全面、持续、快速和协调发展营造一个和谐稳定的社会环境。

二、创建目标

在原平安创建的基础上，继续努力，所有社区居委（村）均要达到创建标准，整体工作绩效做到“9个位居前列”、“8个最低”，确保我街道始终保持无锡市社会治安安全镇（街道）称号。

三、创建标准

（一）平安企业

1、领导责任明确，社会治安综合治理和平安创建工作实行法定代表人负责制，领导分工明确，职能部门主抓，逐级签订创建责任书。治保、民调、消防组织健全，综治工作和创建活动目标明确、措施得力、活动经常、保障到位、台帐齐全。支持配合所在社区的“平安创建”工作。

2、制度建设规范。企业内部建立健全门卫值班巡逻守护，公共场所生活设施管理，重要物品安全管理，要害部门安全保卫，防火安全管理，机动车辆安全管理，外来人员管理、涉外工作安全管理等八

项制度，并建好相应台帐，抓好贯彻落实。

3、法制教育经常。企业依法经营。法制宣传有橱窗或墙报、有计划，每年开展干部职工法制教育活动不少于2次。无干部职工违法现象发生。定期排查，及时化解矛盾，不发生群体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。

4、防范措施落实。在公安部门的指导下,配备专职保安人员,做到24小时有人值班、巡逻。国家有关规定和行业标准要求的防范设施安装到位,保持性能良好。财会室等重点要害部位安装自动报警装置.有外来用工的单位要落实场专职管理人员,并做到集中住宿、集中管理。国家规定和行业要求的重要工种操作人员要持证上岗，并对有关设备、线路坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。企业内部无重大刑事案件和重大安全生产事故。

（二）平安学校

1、强化领导责任。社会治安综合治理和“平安创建”实行校长负责制，明确分管领导，职能部门主抓。将综治工作和创建活动纳入学校正常教学管理，目标明确，措施有力，活动经常，保障到位，台帐齐全，层层签订责任书。支持配合所在社区的“平安创建”工作。

2、落实防范措施。加强学校校门及学校重点部位的管理，在公安部门的指导下，配备专（兼）职保安人员，严格落实值班制度，措施到位，值班有记录，校园有巡逻。财会室、微机房等重点要害部位安装自动报警装置。教学楼、宿舍楼、餐厅、文体活动等师生聚集场所要组织管理到位，防范制度健全，职责明确，措施落实。要经常开展安全检查，及时发现和整改校内各项不安全隐患。校内不发生刑事案件和师生伤亡的安全事故。

3、加强法制教育。把法制安全教育工作作为加强学生素质教育的一项重要内容，开设《法制教育》课程，保证课时，保证质量。充分发挥法制副校长的作用，每学期法制副校长到校作两次以上法制教育报告或讲座。师生有较强的安全意识和自防能力。强化心理教育，引导师生保持健康的心理卫生。对有“问题”学生建立档案，并确立相关校领导、班主任、法制副校长、家长等共同参加的帮教小组,明确各自责任,落实帮教措施,组织“问题”学生开展法制教育夏令营。重视并关注老师之间和师生之间关系不和谐情况的调处，防止事态扩大，酿成严重后果。无在校生违法犯罪，无老师违法犯罪。

4、参与社会防范。积极参与全社会预防和减少青少年违法犯罪工作，在假期组织有经验的老师，参与社区的青少年教育活动。关注校园周边治安情况，及时向主管部门传递信息，提高校园周边治安整治的及时性、针对性和实效性。办好家长学校，加强与学生家长的联系沟通，争取家长对学校教育管理的理解与支持。积极开展“江苏省安全文明校园”、“交通安全文明校园”的创建工作。

（三）无毒社区（村）

1、禁毒组织机构健全，禁毒工作指挥有力，充分发挥职能部门作用。

2、辖区内涉毒人员底数清，档卡台帐符合规范；监控措施得力。

3、吸毒人员（不含外出人员）帮教组织健全，作用明显；禁种铲毒责任制明确，落实有力。

4、内常住人口（不含外出人员）中吸毒人员新滋生率控制在5%以内,列入帮教的吸毒人员复吸率控制在70%以下。

5、无制毒活动，贩毒活动得到有效遏制，非法种植毒品原植物活动明显下降。

6、经常开展禁毒宣传教育活动，本地区的成年人100%知道毒品危害，毒品常识普及率达80以上。在校学生普及毒品知识教育。

7、辖区内易制毒化学品涉业单位底数清，台帐齐全，管理制度落实。

（四）无“小耳朵”社区（村）

1、广泛宣传国家有关政策法规,形成良好的舆论氛围，教育和引导群众自觉抵制非法销售、安装和使用“小耳朵”卫星电视接收设施的行为。

2、坚决拆除非法安装和使用的“小耳朵”卫星电视接收设施，本社区（村）无“小耳朵”安装现象。

3、主动制止和检举推销安装卫星地面接收设施的非法广告行为，配合工商部门对通过互联网和手机短信发布推销，安装卫星地面接收设施的非法广告的查处工作。

4、密切配合，协调一致，以形成齐抓共管的执法氛围，促进专项整治工作顺利开展。

（五）无邪教社区（村）

1、加强组织领导。成立班子，落实责任人员，以推进“四个纳入”为抓手，采取切实可行措施，持续实现“三个确保”一个“零指标”的目标要求，确保无邪教案件发生，涉邪案件处理率为100%。

2、加强正面引导。弘扬社会主义精神文明，开展各种健康向上的文体活动，扎实开展反邪教宣传教育，增强人民群众防范和抵制各种邪教影响的能力，群众对反邪教知识的知晓率为100%。

3、加强教育转化。通过认真细致的宣传教育,帮助受蒙蔽人员摆脱邪教影响。法轮功人员转化率和巩固率均达到100%。

4、加强情报信息工作。及时发现苗头性动向，不断提高对邪教和有害气功组织的预警、防控和处

置水平，做到对邪教和有害气功活动发现得了，控制得住，处置得好。

四、创建措施

1、统一思想认识,强化责任意识。各创建单位要从确立科学发展观的高度，充分认识系列平安创建活动，夯实基层创建基础，要把力量凝聚到落实创建活动措施上来，切实把“平安创建”活动抓紧抓好，抓出成效。

2、深入宣传发动，营造创建氛围。按照城发（2004）20号《关于建立平安创建活动成员单位工作责任制》的通知精神，各创建成员单位要认真履行好创建职责。各部门要充分发挥自身的职能作用，大力加强创建活动的舆论宣传工作，宣传创建典型，展示创建成果，加大对创建工作的报道力度，营造浓烈的平安创建氛围。各居（村）委、学校、企事业单位，要结合本单位的实际情况，因地制宜，利用黑板报、拉横幅、贴标语等方式进行宣传提高居民群众、厂企职工对平安创建工作的认识，使平安创建活动成为各级和人民群众的自觉行动。

3、积极预防和有效化解各类社会矛盾纠纷。要从源头上预防和减少社会矛盾纠纷，着力解决关系群众切身利益的各种问题，加强法制宣传教育，着力提高广大干部群众的法律意识和法制观念。提高公民依据政策和法律解决矛盾纠纷的自觉性。社区居委（村）、企事业单位等调解组织建设，要进一步加强专人负责调解工作，切实提高社会矛盾纠纷调处成功率，力争越级上访逐年下降，有效防止矛盾激化和事件升级。

4、深入开展严打整治斗争。建立健全严打经常性工作机制。重点打击有组织犯罪，涉黑涉恶犯罪、杀人、爆炸、绑架、投放危险物质等暴力恐怖犯罪以及抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪。要大张旗鼓地开展扫除“黄赌毒”斗争，继续深挖打击“法轮功”等邪教，依法从重从严打击严重危害市场经济秩序的犯罪活动。

5、加强社会治安综合治理基础工作。全面夯实外来人口服务管理、预防和减少青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、学校及周边治安整治等综治工作基础。切实加强对外来人口的治安管理，提高对外来人口落脚点的管控，打击混杂在外来人口中的流窜犯和职业犯罪分子的能力。各创建单位要建立健全好各类制度台帐，配齐配强治安志愿者队伍、专职保安和流动人口协管员，确保平安创建工作各项措施落到实处。

6、严格检查考核，落实奖惩措施

11.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇十一

2011年, 是“十二五”开局之年, 也是财政发展攻坚转型的关键之年, 为了确保圆满完成全年财政收支任务, 做到财政资金、财政干部“双安全”, 麟游县财政局把2011年作为财政系统“平安财政建设”的深化年, 在日常工作和各个工作环节中力求做到“六个零发生”, 即:工作过程中的失误“零发生”;工作配合上的矛盾“零发生”;工作程序上的混乱“零发生”;工作中的相互掣肘“零发生”;工作中的不廉洁行为“零发生”;机关的不安全事故“零发生”。通过平安建设活动, 及时完善财政预算和财政资金管理各项制度, 不断规范理财行为, 提高工作效能, 争创一流工作业绩, 自觉把财政风险降到最低程度, 使财政工作平安的服务于社会, 服务于人民, 服务于经济建设和文明建设。

12.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇十二

实施方案

为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步加大平安河南建设力度，营造浓厚舆论氛围和社会氛围，切实提高人民群众的知晓率和参与度，根据《关于深入开展平安河南建设宣传月活动的通知》(豫综治办〔2015 ] 14号)文件精神，县综治委决定于2015年3月1日至3月31日在全县组织开展为期一个月的平安河南建设宣传月活动。现制定方案如下:

一、宣传重点

集中宣传贯彻落实《关于进一步做好平安河南建设宣传工作的意见》(豫综治办〔2014 ] 74号)文件精神，深入推进平安河南建设的主要举措和突出成效。主要内容如下：

1、贯彻落实“双安”、“双基，、“双治”要求，广泛开展平安创建活动的经验做法。

2、开展矛盾纠纷排查化解，完善社会稳定风险评估机制，有效预防和减少社会矛盾的措施和成效。

3、开展打防管控工作，认真组织开展全县防范“盗抢骗”等多发性侵财犯罪专项行动，健全立体化社会治安防控体系，防范打击各种违法犯罪活动，保障人民安居乐业的做法和成 效。

4、加强信访稳定工作，着力解决信访积案，畅通信访渠道，规范信访秩序，依法解决人民群众利益诉求的做法和成效;加强社会稳定源头治理，保障改善民生，从源头上预防不稳定问题的做法和成效。

5、加强流动人口和特殊人群服务管理，落实教育、帮扶、矫治、管理措施的做法和成效。

6、全县广大干部群众积极参与平安河南建设，共创和谐，共保平安的先进典型和事迹。

二、宣传形式

1、加强媒体宣传。要加强与新闻媒体特别是中央、省、县主流新闻媒体的沟通联系，主动提供新闻线索，主动邀请媒体采访，集中刊播一批质量高、分量重、影响大的新闻稿件和节目。要积极协调本地新闻媒体，通过《聚焦法治》专栏，开展系列报道、接受媒体采访等形式，集中宣传平安建设的做法和成效。各综治成员单位要充分发挥行业报纸、门户网站、公务微博、微信、手机报等媒体的作用，及时宣传本单位、本系统平安建设动态。

2、加强社会宣传。各乡镇、县综治委各成员单位要进一步细化任务分工，切实抓好平安河南建设宣传的贯彻落实。通过电子显示屏、条幅、展板、户外广告、墙体标语等形式，在县城区街道、商场、集市、宾馆、公园、广场、高速路口等公共场所;医院、银行、邮政、电信、电力、交通等窗口单位;农村、学校、企事业单位等基层单位集中悬挂、张贴、展示平安河南建设宣传标语、口号，以达到“铺天盖地、随处可见”的效果，推动平安河南建设家喻户晓、人人皆知。

三、工作要求

做好平安河南建设宣传工作是贯彻落实省综治委、县委县政府部署要求的重要举措，对营造平安河南建设浓厚舆论氛围和社会氛围具有重要意义。各乡镇、各部门要把平安建设宣传工作贯穿于各项业务工作的全过程，充分发挥宣传工作在动员组织群众、形成舆论导向、推动工作开展等方面的重要作用，切实加强组织领导，确定工作专班，明确专人负责，确保工作扎实有效开展。各乡镇、各部门接通知后，要迅速行动，安排好本乡镇、本部门的平安河南建设宣传工作。3月底，县综治办将对各乡镇、各部门宣传工作开展情况进行检查验收，并将此项工作纳入年度平安建设考核内容。

各乡镇、各部门平安河南建设宣传工作总结于4月7日前报县综治办。

13.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇十三

为进一步推进“平安校园”创建工作，巩固提升创建成果，不断夯实创建基础，构建和谐育人环境，根据县综治办、县委教育工委、县教育局、县公安局《关于深入开展创建“平安校园”活动的实施意见》（惠教字〔2014〕255号）文件精神，结合本校的校情，决定在全校范围内深入开展“平安校园”等级创建活动，特制定如下实施意见：

一、总体目标

通过深入开展创建“平安校园”活动，进一步健全学校“领导同责、一岗双责、齐抓共管”的工作机制，实现综治安全岗位职责全员化；全面实施学校法制教育和公共安全教育课程体系，进一步增强师生安全素养和应对突发安全事故（件）的能力；不断加强学校综治安全管理制度建设、机构建设、人员配备；更加完善学校及周边治安防控体系，实现安防设施全覆盖和“人机互动”；进一步促进综治安全隐患及矛盾纠纷排查治理常态化、规范化和管理信息化；建设主题鲜明、内容丰富、特色凸显的校园安全文化；校与社区联动维稳机制全面建立，有效防范突发事件发生；明显改善校园周边治安状况，有效遏制涉校涉生暴力事件，从根本上有效杜绝重大刑事治安案件、重大安全责任事故、重大食物中毒事故。至2016年底，使学校达到“平安校园”等级标准。

二、成立创建 “平安校园”工作领导小组 组 长: 周振辉校长

副组长：张炳勋副校长

成员:陈玉忠、陈培林、邱志强、陈宏达及各班主任

领导小组主要职责是指导、协调、督促“平安校园”创建的各项工作，根据本校实际制定方案，确定目标，落实经费，采取有效措施认真组织创建活动。校长是创建工作的第一责任人，分管校长是创建工作直接责任人。

三、主要任务

（一）全力维护校园政治稳定。根据影响校园稳定的各种因素，制定具体防范措施，严防外部不法分子干扰学校正常教学秩序，并结合校园实际落实防控措施，防止发生现实危害；加强信息队伍建设，充分发挥辅导员、班主任、心理健康指导教师、网络管理员和学生纠察管理员的作用，及时了解掌握各种矛盾纠纷预警性信息，增强工作预见性；强化网络管理与监控，做好涉校舆情信息分析与研判，对可能造成不稳定的危害舆论，及时跟进和化解；加强对意识形态阵地的领导，严格对哲学社会科学论坛、讲座、研讨会以及出版物的管理，严防在上述领域、社区网或校内公共上网场所发布、散播危害国家安全、社会稳定的言论，有效防止侮辱、诽谤、教唆、淫秽等不良内容的传播。

（二）着力强化校园治安防控。认真贯彻落实省公安厅、综治办《关于进一步加强企业事业单位内部治安防控网建设的意见》（闽公综[2013]95号）和省教育厅《关于进一步加强学校治安防控体系建设的通知》（闽教安[2013]26号）等文件要求，加强校园安保机构建设，配齐配强专（兼）职安保人员，抓好校园警务室和周边报警点、治安岗建设，全力打造校园安全防线；全面推进《中小学、幼儿园安全技术防范系统要求》（GB∕T29315-2012）达标工作，加强重点要害部位视频监控、消控、报警等技防设施规范化建设，强化紧急报警、视频监控等技防设施的管理与应用，全面推动校园技防系统与公安、教育部门视频监控系统联网工作，确保技防设施作用发挥最大化。

（三）着力整治校园周边环境。深化“护校安园”行动，把校园周边治安隐患排查和专项整治列入学校日常安防工作中，加强校园周边治安巡逻，严厉打击侵害青少年学生生命财产安全的各种违法犯罪活动；加强校园周边刑满释放人员、社区矫正对象、易肇事肇祸精神病人等特殊人群的管控；以“特定区域”环境整治为重点，加强对学校周边摊点和跨门营业等突出问题的治理；强化学生上下学交通安全整合管理，规范设置校门口道路交通安全警示标志及防护设施，落实学生上放学高峰时段警校共同护学机制；建立健全日常学生入放学接送工作，推进学生入放学道路交通安全综合整治“三年行动”。

（四）全力深化安全法制教育。将安全法制教育纳入学校教学计划，每学年安全教育课程不少于12课时；进一步落实兼职法制（综治）副校长、辅导员制度，每学期至少2次到学校开展安全法制教育活动；加强警校共建工作，强化学生法纪教育，预防学生违法犯罪；强化学校、家庭和相关部门共同控制暴力文化传播的合力，形成良好的校园氛围；重视学生心理调节和生命教育，减少学生因心理问题出现自杀、出走等事件；针对学校实际、学生特点和治安形势，认真落

实应急疏散演练制度，不断提高学生安全防范意识和自护自救能力；加强校园安全文化建设，丰富校园安全文化内涵，让校园平安和谐发展成为全体师生的共同价值追求。

（五）着力加强校园安全管理。建立健全学校安全、消防、卫生等各项管理制度，完善突发事故（件）处置工作预案；严格落实校级领导带班、安保部门以及学生主干值班制度，稳妥应对各类突发事件；建立日常课间教师巡视制度，及时发现和制止学生纠纷、违纪问题；严格门禁管理，落实人员、车辆进出查询、登记制度，严防社会闲散人员和不法分子混入校园制造事端；严格校纪校规管理，及时开展心理咨询和心理干预，加大防范控制力度，消除校园暴力事件的发生；加强对教职工、聘用人员、临时用工人员的资格审查，严把人员入口关，对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的其他工作人员要及时调离或辞退，防范和避免内部人员发生侵害学生的事件。

三、工作要求

（一）加强组织领导。全面开展“平安校园”等级创建，成立以校长为组长，全体老师为成员的“平安校园”等级创建领导小组，细致制定实施方案，明确目标任务，落实创建机构和具体责任人，形成校领导负主责、分管领导具体抓、全体老师协同抓的工作格局。强化责任落实，建立健全校园周边综合治理部门联席会商制度和责任追究制度。

（二）加大宣传力度。学校通过多种渠道和多种形式广泛宣传“平

安校园”等级创建的目标、任务和工作要求，提高师生员工共同参与创建的积极性和主动性，营造上下齐抓共创“平安校园”的浓厚氛围。充分利用社区广播网，加大“平安校园”创建对外宣传力度，不断提升学生家长和社会公众对“平安校园”等级创建的知晓率和支持度。

（三）强化督查自查。要把“平安校园”等级创建作为学校综治和平安建设的重要内容，坚持高标准、严要求，加大自查督查力度。把“平安校园”等级创建的工作落到实处。

总之，我们将举全校师生之力，齐抓共管，为创建平安校园而不懈努力。

惠安东山中学

14.创建平安单位工作总结 篇十四

2011年，中心在县委、县政府的正确领导下，在县公安局的认真指导下，认真贯彻 “预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内部治安保卫工作方针，全面落实高陵县平安建设和社会治安综合治理工作任务，有效地保障了中心的平稳运行，促进了中心各项工作全面、健康发展。

一、领导重视，组织健全

中心领导班子高度重视安保工作，充分认识到做好安保工作是做好各项工作的前提和保证。特别是我们党政服务中心是开放式的办公场所，年办件量8万件，日均办件近700件，日均人流量达1000余人，情况复杂。因此我们认真结合实际，调整和健全各类组织，明确责任。一是成立“平安单位”创建工作领导小组，坚持一把手负总责的原则，中心配有保安3人，负责日常治安管理工作。有专门的安保联络员。二是专题召开两次班子会议，部署中心安全保卫工作，并制订计划。三是与内设科室签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入综合考核。四是保障有力，今年落实专项安保工作经费10万多元，确保了中心各项综治工作顺利开展。

二、健全制度，秩序良好

2011年，我们坚持一级对一级负责的原则，着重抓好各项规章制度的制定，并将各项制度落到实处。一是修订完善各项规章管理制度。二是落实了人防、物防的各项安全措施。加强了保安值班力量，要求大楼内24小时有人值守，保安人员随时在大楼内进行流动巡视。夜间每小时巡逻一次，确保了办公大楼的安全。同时，中心在门口停车处安排1名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月进行安全大检查，及时消除火灾隐患，加强重点部位和办公用电的安全管理，并在各楼层放置了大量灭火器材。四是建立车辆安全管理制度。五是严格节假日值班制度。

三、教育先行，齐抓共管

为中心认真结合全年学习计划，积极开展平安建设教育工作。一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规。二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。三是开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。四是做好世博期间安保工作。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。

四、加强监督，履行职能

一是每月开展自检自查及整改工作，不定期抽查，月底召开安保会议，对发现的不安全隐患，及时整改。二是认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。三是把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容。四是要求中心工作人员自觉遵守如下制度：易燃、易爆物品不得带入办公场所存放；办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能；对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态；工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，保用电安全；严禁在办公区内吸烟。中心工作人员下班后和节假日期间必须做到物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。在节假日或晚上时间，工作人员因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科并做好出入登记。

15.关于开展平安单位创建活动工作总结 篇十五

为了加强会计基础工作，实现会计基础工作的规范化、科学化，为实现财政科学化、精细化管理奠定坚实的基础，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《陕西省会计管理条例》(以下简称《会计法》、《预算法》、《管理条例》)和国家统一的会计制度等法律法规的规定和陕西省财政厅《关于加强会计基础工作的意见》（陕财办会„2010‟41号）、《岐山县财政局关于开展会计基础工作合格单位创建活动的通知》岐财办发会„2011‟8号文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻《会计法》、《管理条例》，按照县财政局《会计基础工作规范》的要求，在最短的时间内，我局通过自查纠错、整改完善、检查考核、巩固提高等有效途径，夯实会计工作基础，建立会计基础工作规范化长效机制，提升会计职能，提高会计信息质量，推动会计工作持续健康发展。

二、组织领导及活动职责

成立县卫生局会计基础工作合格单位创建活动工作组，由计财股翟宗让任组长，赵萍任副组长，成员由王娟娟、王拴劳、张志岐、孙文涛、杨洁琼组成。工作组负责与县创建活动领导小组-1-

办室及时沟通，按照创建活动要求制定本单位创建活动实施方案，并有序开展创建活动工作的组织、宣传、实施、监督检查，以及合格等次单位和优秀等次单位的申报等工作。

三、创建活动的安排

按照《岐山县财政局关于开展会计基础工作合格单位创建活动的通知》的规定要求，有序开展会计基础工作合格单位创建活动。

（一）组织动员阶段。2011年11月底前，制定我局创建活动实施方案，成立领导小组。组织相关人员召开动员大会，学习创建工作相关文件，积极宣传创建活动。

（二）自查自纠阶段（2011年12月-2012年1月）。根据《会计基础工作规范化考核办法》，对照《会计基础工作规范化考核标准》及要求进行自查自纠，提出切合实际的自查自纠报告。

对本单位自查自纠完成情况进行督促、查检，并协调帮助完成自查自纠工作。

（三）实地考核阶段（2012年2月-2012年3月）。按照自查自纠情况，并依据考核标准对本单位申报“优秀”、“合格”等次进行复核。对复核符合“优秀”、“合格”等次的，将及时向县创建活动领导小组申报为“优秀”、“合格”等次对象。对考核结果为“不合格”的进行警示，并限其6月内进行整改。整改仍不合格的，将调整财会人员岗位。

（四）总结分析阶段（2012年3月-9月）。在整改落实的基础上，对本单位内检查情况进行总结分析，通报查检结果。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导

会计基础工作是财务和会计工作的基本环节，也是单位各项工作的重要基础，要高度重视和基础管理工作，充分认识创建活动的必要性，将会计管理工作作为加强内部管理的一项基础工

作，切实抓紧抓好。要提高认识、加强领导，制定创建工作方案，成立创建活动组织领导小组，明确职责分工，落实工作责任，务求创建活动取得实效。

（二）认真自查，积极整改

要根据《会计法》、《会计基础工作规范》及《会计基础工作规范考核办法》逐项自查、寻找差距、采取措施，切实纠正不规范行为；要根据规范的要求和考核中发现的问题，全面建立内部会计管理制度，提高会计工作水平。

（三）注重宣传，加强沟通