办公设备管理办法ZD-10-032-A

办公设备管理办法ZD-10-032-A（精选10篇）

1.办公设备管理办法ZD-10-032-A 篇一

办公设备耗材管理办法

一、根据公司最新规定及相关预算管理办法《公司2014年生产单位资源下放及授权管理办法》，打印机等办公设备耗材归口管理归属信息化服务中心，为更好的服务支撑公司办公，提高效率。特制订此办法。

二、办公设备定义

本办法适用办公设备指一体化打印机、打印机（包括激光及喷墨打印机），耗材包括：硒鼓、墨盒、碳粉等。

三、具体管理办法如下：

各部门按需，已OA工单的形式——《信息化设备维修及升级工单》向信息化服务中心申请维修、更换，工单路径：云门户——应用中心——广东工单管——建信息化设备维修与升级审批工单。由信息化服务中心确认后统一向计财部申请费用预算，经公司预算委员会审批同意后在公司内部商城进行购买，并指定到相关部门进行更换。当供应商把商品送到，签收人确认货品后，签完名后签收单由供应商带回，月底由供应商统一带到信息化服务中心报账。

四、本办法适用范围

除区县分公司以外各部门。

五、本办法自发文日起执行。

2.公司办公设备设施管理办法细则 篇二

公司办公设备设施管理办法细则

一、责任

工作人员应对办公室内的设备设施包括：电脑、打印机、传真机、复印机、电话机、办公桌、办公椅、地毯、墙面、地面等负保护和管理责任。

二、规定、使用者应负责办公用品的保护和管理。、使用者要爱护办公设备并保持办公设备的整洁干净。、使用办公用具时应严格执行操作程序，使用完毕后，应切断电源的设备须切断电源后方可离开。、办公用具及区域内设施出现损坏时，应及时报修，经鉴定属正常损坏由工程

部免费负责更换修理，如属使用或保管不当造成的损坏，照价赔偿。

三、设备设施损坏赔偿：、脚踢门罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、踢墙罚款10元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、搬餐桌时用桌子撞门罚款10元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、搬桌子撞墙罚款10元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、搬餐桌时不搬而拉桌子划坏地板罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、用车拉东西时撞门、撞墙罚款30元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、将门、家具、墙碰坏掉漆划伤每块10元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、脚踢电梯门者罚款30元，如造成损

失同时对损失部位进行等值培偿。、用东西击打电梯按键开关门罚款50元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、用车撞电梯门罚款50元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、乱动电梯内的开关设备者罚款50元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、在墙上乱写乱画者每处罚款50元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、在家具上乱刻乱划每处罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、烟头烫坏桌子椅子每处罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、损坏开关和灯具罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、损坏电话机及线路罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、使用各种小车时，不爱护使用者罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、员工使用椅子时不许两条椅子腿着地等不正确使用，否则罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、不能用勺子开关水笼头电源开关，否则罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、污染损坏地毯者罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、爱护卫生间的卫生洁具，否则罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、爱护电脑不能使用自带软件、光盘、软盘等，否则罚款30元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、爱护打印机、复印机，如不正确操作罚款20元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。、爱护冰箱、冰库，发生损坏罚款30元，如造成损失同时对损失部位进行等

3.办公用品及设备管理办法 篇三

为了加强办公设备的管理,提高设备的使用效率和使用寿命,确保办公设备安全、可靠稳定的运行机制，规范办公用品的采购、保管、领取和使用，降低消耗、杜绝浪费，根据本公司具体情况，特制定本规定。

一、办公设备管理

1、总则

1.1、办公公用设备由办公室统一管理，定期组织维护保养。采取“谁使用，谁保管”的原则，使用者具体负责保养维护。

1.2、爱护办公设备，严守操作规程，严禁私自拆卸。1.3、未经公司领导同意，不得将办公设备外借或另作它用。

1.4、注意用电安全，做到人离电关。

1.5、人员调离时，由公司统一安排，任何人不得擅自调配办公设备。

2、复印机、打印机使用管理

2.1、复印机、打印机作为内部办公设备，用于复印、打印非保密性资料、文件，不得对外开放。

2.2、办公室负责复印机、打印机的管理、使用和保养，未经批准，外单位人员不得擅自使用。

2.3、全体员工应遵守规定，厉行节约，对违反规定的不合理要求，管理人员有权拒绝。

3、计算机管理

3.1、使用人员必须掌握计算机操作技能，严格遵守其操作规程，注意安全操作，以防设备损坏。

3.2、要爱护机器设备，发生故障及时报修。办公室负责建立台帐档案，监督检查。

3.3、凡涉密材料的存贮和计算机操作系统中的有关密码均应采取相应的保密措施，任何人员不得窃取和泄露有关密码、涉密材料等。

3.4、严禁私自在计算机网络上传送涉密文件、资料，计算机操作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度。

3.5、禁止外单位人员使用本公司计算机。

3.6、经常对机器进行必要的整理清扫，做好防尘、防湿、防高温工作。

4、办公电话、传真管理

4.1、办公电话、传真是为方便工作，处理公务之用，私事不得使用。

4.2、外单位人员，未经许可，不得使用本公司电话、传真设备。

4.3、凡使用办公电话、传真者，必须爱护通讯设备，不准随意拆卸和移位通讯设备，因拆卸和移位造成损坏或线路故障，应照价赔偿并例入当月考核。

4.4、办公电话、传真统一由办公室保管使用。

二、办公用品管理

1、办公用品分为消耗品和管理品两类：

1.1、消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、墨水、橡皮、修正液、笔记本、复写纸、信纸、订书钉、签字笔、白板笔、电池、胶片、打印纸、墨盒、传真纸等。

1.2、管理品：剪刀、美工刀、订书机、钢笔、计算器、米尺、印台、印油、文具盒、计算机耗材如色带、磁盘等。

2、办公用品的采购

2.1、所有办公用品由办公室负责采购工作，规范采购行为，采购人员应由2人以上担任。

2.2、采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。按照比质比价，货比三家的原则选择供应商，确保货真价实，物美价廉。

2.3、办公用品采购的一般程序为：各部门每月底向办公室提出购置申请→办公室收集、整理后次月5日前报公司领导审批→采购人员进行采购→所购物品验收、入库→采购人、验收人在发票或收据上签字留存→每季度末统一办理汇款手续→财务部核报。

3、办公用品的保管

3.1、办公用品由办公室专人负责保管。

3.2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。

3.3、加强对办公旧物的管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用。各部门换下的各类办公用品由办公室及时回收，修旧利废，充分利用。

3.4、定期进行办公用品库房盘点。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适时增加库存，保障供给。

4、办公用品的领取

4.1、领取的原则是：工作任务清楚，使用目的明确，用多少领多少，专领专用。

4.2、领取时，领取人须在《办公用品领取登记本》上写明日期、领取物品名称及数量等项并签字。领取接待用品时应由接待部门或接收此物的员工在领取登记本上签字。

4.3、领取的非消耗性办公用品（如订书机、计算器、剪刀）应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领，无故损坏或丢失者要按价赔偿。

5、办公用品的使用

5.1、使用办公用品要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公成本。

5.2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用；不许将办公用品随意丢弃废置。

5.3、办公用品使用要物有所值，物尽其用。大头针、曲别针等反复使用；纸张可双面利用，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。

5.4、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低，并力求使印制数与需用数基本相符，略有余富，避免不必要的浪费。

5.5、对于高档耐用办公用品，各部门应最大限度协调相互借用，原则上不得重复购置。使用中办公用品出现故障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；故意造成设备损坏的，直接责任人应赔偿。

5.6、人员调离时，应将剩余办公用品缴交至办公室，办公用品严禁私自带回家。

三、本制度自发布之日起执行。

4.办公设备管理规定 篇四

目的：规范公司办公设施管理，便于工作顺利开展。

一、会议室使用及注意事项

各部门使用会议室时，请至少提前一天到前台或致电预约需使用的会议室，以便前台提前安排好各会议室的使用及清洁工作，没有提前预定会议室不得擅自使用。

注意事项：

1、议室使用完毕要随手关灯、关空调、锁门。

2、各会议室内的桌、椅、空调等办公设施，未经管理部允许不得擅自移动，发现擅自移动者依照《员工守则》给予相应处罚。

二、各部门办公设施管理

各部门所使用的办公桌、椅，由各部门负责保管。设施损坏时各部门填写《生产技术社内依赖单》经部门主管承认交由技术部科长受理，如技术部无法维修时各部门及时联络总务申请报废，不得把办公设施擅自移到后台、饭堂后面或工场其他地方，发现擅自移动者依照《员工守则》给予相应处罚；设施需补充时，由各部门填写《工场物品采购申请单》经部门主管承认交购买受理。

5.办公设备管理制度 篇五

1．公司的所有办公设备由办公室统一管理并建立台帐。

2．办公设备的调拨及使用必须通过办公室，做好相关记录。

3．公司的办公设备(笔记本电脑、移动硬盘、U盘、刻录机、录音笔等)，本着谁使用谁保管，对于在使用过程中丢失或损坏，按照原价赔偿。

4．各部门在使用录像机、照相机等办公设备时，必须通过

办公室，办公室做好相关借用、归还记录，各部门在用完后必须及时归还。

5.公司人员在使用办公室台式电脑时，要注意对电脑的爱

护，用完时请关机。

6.所有人员在使用打印机、复印机、传真机时要经过办公

室允许，并进行登记。

7.所有人员在领用办公用品时必须进行登记。

6.办公设备管理制度 篇六

1、专人收管使用。

(2) 电脑使用人员设密码管理，密码属公司机密，未经批准不得向任何人泄露。

2、电脑的操作规定戏。

(2) 不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。

(3) 严禁私自拷贝、泄露涉及公司有关机密的文件资料。

3、病毒防护

(1) 未安装杀毒软件的电脑一律不得对于。

(2) 对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得从网络复制软件或文档。

(1) 严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑玩游

(1) 每台电脑指定专人上机，负责日常操作，非操作人员不得随意行政人员负责对办公设备的使用进行不定期的检查。 行政人员对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。

(3) 对于计算机软件的安装由使用部门自主决定。

(4) 任何微机不得安装游戏软件。

(5) 软件使用前要确保无病毒。

(6) 任何人未经他人同意。不得使用他人私人电脑。

4、硬件保护

(1) 未经办公室批准，任何人不得拆卸所使用的电脑设备。

(2) 拆卸电脑设备时，必须采取防静电措施。

(3) 硬件维护后，必须将所有设备复原。

(4) 各部门负责人必须认真落实本部门电脑以及配套设备的使用和保养责任。

(5) 各部门负责人必须采取必要措施，确保本部门的电脑以及配套设备始终处于整洁和良好的状态。

(6) 对于关键的电脑设备应配备必要的断电、继电设施以保护电源。

5、电脑的保养

应退出系统并关闭电源。

(2) 定期对电脑内的资料进行整理，做好备份并删除不需要的文件，保证电脑运行的速度和存储，备份的光盘由部门保管。

第10条 电话的使用管理

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3、电话由办公室统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使每次通话以三分钟为限，通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪长途电话的使用需经部门主管的批准。 禁止私事拨打长途电话 打印机、复印机由专人管理使用 为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。 打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。 用。 费资金。 (1) 保持电脑的清洁，严禁用手、锐物触摸屏幕，使用人在离开前第11条 打印机、复印机的管理

第12条 传真机使用管理

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第四章 总则

第14条 本制度由办公室指定，解释权归办公室所有。

7.办公设备日常管理制度 篇七

办公设备日常管理制度

第一章

总则

一、目的。为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用寿命，特制定本制度。

二、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复印机、电话、传真机、笔记本电脑等。

三、相关职责。

1、人力政专员，主要负责办公设备的采购申请提交、采购、保管、配发、设备调换等事宜。

2、在总经理批准的情况下，一些常用设备及耗材也可自行购买。如打印纸、硒鼓、网线水晶头等。

3、部门设专人负责办公设备的使用、保管、维修保养等事宜。

第二章

办公设备日常管理

一、办公设备的申请和购买。

1、部门工作人员根据需要提出办公设备的购买申请，制定采购计划并填写《办公设备需求单》，报人力行政专员及部主管领导审批；购买设备金额大于200元的还需报公司总经理批准。

2、经公司领导审批后由人力行政专员专人购买。

二、办公设备的领用。

1、设备需求人员根据审批的《办公设备需求单》到人力行政专员处领取。

2、对领取的设备进行编号，以便盘点。

三、办公设备的使用和保养。

1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，由部门主管及人力行政专员负责监督检查。

2、公司各类设备的保养和维修。员工应参照规范，正确使用，注重平时保养。

8.办公设备管理制度剖析 篇八

第 1条 为了规范公司办公设备的购买,杜绝舞弊与浪费,节约公司办公成本,特制定本制 度。

第 2条 公司中与办公设备购买相关的事项均按照本制度执行。第 3条 本制度中所指的办公设备包括两个方面的内容。1.办公桌椅、档案柜等器具。

2.计算机、传真机、复印机、扫描仪、多媒体等机器设备。第 2章 办公设备购买计划

第 4条 各部门在每年 12月 25日前编制好部门年度办公设备采购计划(见附 1并交予人 事行政中心。

第 5条 人事行政中心根据历年办公设备的损耗审核各部门年度办公设备采购计划,审核通 过后编制公司的办公设备年度采购计划并于 1月 10日前交财务中心, 纳入下一年的 办公设备采购预算;部门的办公设备采购计划若未通过人事行政中心的审核,由人 事行政中心退回相关部门,相关部门需重新编写、上交。

第 6条 各部门的办公设备按月采购,编写月度采购计划于每月月底前交予人事行政中心, 由人事行政中心负责统筹安排。

第 3章 办公设备的审批权限

第 7条 企业办公设备的采购审批分别由行政经理、人事行政总监、总裁负责,除此以外, 任何人均无权审批。

第 8条 审批权限

1.行政经理审批权限:2000元以内。2.人事行政总监审批权限 :2000~5000元。3.总裁审批权限:10000元以内。

第 9条 办公设备的采购超过 10000元的由董事会负责审批。第 10条 各审批负责人必须在计划表单上书写审批意见并签名。第 4章 办公设备采购的相关规定 第 11条 办公设备采购的流程

1.办公设备的各使用部门编制月度办公设备采购申请计划并交人事行政中心。2.人事行政中心审核月度办公设备采购计划是否超出预算, 预算内的据其编制公司月度办 公设备采购计划外,预算外的按第 12条的规定执行。

3.行政经理根据其审批权限决定是否上报,若上报,由上级负责人根据其权限进行审批。

4.审批同意后的办公设备采购计划,由采购员负责实施。

5.采购员接到指示后寻找供应商并负责与供应商谈价,填写询价单。6.询价单经行政经理批准后,由采购员根据采购计划向财务中心借款。7.采购员购买回的办公设备经行政经理检查验收后入库。

第 12条 部门需采购的办公设备在预算外,需说明预算外采购办公设备的理由并报相关负责

人批准,各审批负责人在权限内进行审批。

第 13条 采购单笔金额在 500元以上的办公设备时,采购员必须填写询价单并报行政经理批 准。

第 14条 采购员在进行采购时,必须了解需采购办公设备的品名、规格、数量及其他特殊要 求,做到货比三家、质优价廉。

第 15条 采购回的办公设备必须由行政经理负责检查, 检查合格后由行政人员出具入库凭证。第 16条 采购回的办公设备若经检查不合格,由采购员办理退货事宜并重新采购,造成损失 的,由采购人员负责。

第 17条 行政经理负责审核入库凭证,核对入库凭证与实际购回的办公设备是否在数量、质 量等方面吻合。

第 18条 办公设备入库后,行政人员须及时登记购回的办公设备并存档。采购员凭借入库凭 证到财务中心报销购买费用。

第 5章 附则

第 19条 本制度由人事行政中心制定,其解释权与修改权人事行政中心所有。第 20条 本制度经总裁办公会审批后实施。、第 21条 本制度实施后,以前类似制度全部作废,一切相关事宜皆以本制度为准。

2.办公设备维修规定

第 1条 各部门的办公设备由各部门确定专人负责保管。

第 2条 企业各部门的办公设备出现故障时,要及时报告人事行政中心,禁止私自维修,否 则后果由当事人承担。

第 3条 人事行政中心接到各部门的保修信息后,须立即派出专人进行故障鉴定。

第 4条 如因操作失误或使用不当造成设备故障,行政人员能够当场处理的由行政人员当场 处理。

第 5条 行政人员若当场无法处理,需要拆卸、维修时,要填写“设备维修申请单”交行政 经理审批,严禁未经授权擅自拆卸、维修办公设备。

第 6条 由行政经理根据企业显示情况及设备重要程度进行决断。1.行政人员可以修理的、不重要的设备,由行政部门自己处理。

2.行政人员解决不了或重要的设备则需要通知供应商或联系社会上的维修部门进行处理。第 7条 办公设备修理完毕后,行政人员须及时填写“设备维修申请单”并由办公设备保管 人员签字确认。

第 8条 设备供应商维修好办公设备后,由行政人员负责签字确认并索取一份供应商的设备 维修记录单。

第 9条 行政人员需要将设备维修记录单按顺序整理,存档备查。3.办公设备报废规定

第 1条 办公设备因自然损耗或人为因素需报废时,设备保管人员或设备使用人员须及时通 知人事行政中心。

第 2条 人事行政中心接到设备报废信息后,须及时派出人员进行鉴定。第 3条 行政人员确定设备报废后,需填写“设备报废申请表”并交设备保管人员或设备使 用人员签字确认。

第 4条 “设备报废申请单”上需要详细说明报废的原因,交行政经理、人事行政总监或总 裁审批。

第 5条 行政经理、行政总监、总经理的审批权限可参照《办公设备购买制度》中的第 8条 执行。

第 6条 经相关人员审批后,由行政人员负责处理报废设备,财务中心负责做会计处理。第 7条 行政人员在完成报废设备处理工作后,需及时核销报废的设备,登录“报废设备台 账” ,将其存档备查。

第 8条 报废设备的处理办法

1.因自然损耗原因报废的,设备使用部门无责任,可填写请购计划转交人事行政中心,由 人事行政中心负责购买。

9.办公设备及用品管理规定 篇九

总经理办公室：为了增强员工的主人翁意识，提倡勤俭节约风尚，杜绝不必要的浪费，确保在顺利完成工作的情况下最大限度地降低办公设备及办公用品地消耗，公司特制定对办公设备及用品的管理办法如下：

一、办公设备：1．公司现有办公设备发布情况如下：办公室：销售部：场务部：经营部：竞技部：财务部：保安部：2．以上三部门各指定专人负责对办公设施进行管理、使用、清洁及维护并做好详细记录。3．有需要使用以上设备者，应交给各部门的指定人员操作，如无特殊情况不得私自使用。4．各部门负责人应认真维护以上设备，损坏时应及时上报，属正常磨损的应及时修理，属意外损坏的应上报说明原因，并做相应记录。5．负责办公设施的人员必须正确、熟练地进行操作，并严格执行本办法。6．需要购买新设备时应写明原因，经部门经理批准再上报到办公室，经总经理批准后方可实施。部门经理应实事求是，严格把关，杜绝重复及浪费现 象。7．不得使用公司电话拨打信息台，因此造成的费用一经查处由本人承担。各部门员工应互相监督，若责任不能明确到人，则费用由该部门全体员工分摊。

二、办公用品：1．公司的办公用品同一由总经理办公室购买，各部门需用品应由专人负责到办公室领取并填写领取单。2．各部门每月末应制定下月办公用品领用计划，上交至总经理办公室，由办公室统一计划、调动、购买，便于掌握各部门的办公用品消耗情况。3．各部门应建立办公用品发放办法及手续，领取办公用品应登记到人，由办公室定期予以检查。4．签字笔、圆珠笔、铅笔等不耐用品，每人每月领取不得超过一支，可换笔芯的应更换笔芯继续使用。5．涂改液、胶棒、便签纸、橡皮等较耐用办公用品，每人每季度领取不得超过一支。6．剪刀、尺子、文具盒、铅笔刀、裁纸刀、起订器等耐用消费品自员工工作起一次性发放，除非正常磨损不另行发放。7．其他办公用品如文件盒、文件夹、笔记本、信纸等视工作需要领取相应数量，不得浪费。8．以上各项规定指在通常情况下，如遇特殊情况特殊处理。

10.公司办公设备使用管理 篇十

为加强公司办公设备的规范化管理，提高办公设备的使用效率，杜绝公司资源的浪费和损失，根据公司的发展需要，特制定本办法。

第一条 凡属公司有价值的办公设备，无论其来源如何，在使用管理时都必须严格按照本办法执行。

第二条办公设备是指公司办公业务所使用的下列设备：

（一）传真机、电话机等通讯工具；

（二）台式计算机、笔记本电脑，投影机等数据处理设备；

（三）打印机、扫描仪、光盘刻录机、移动硬盘等各类计算机外部设备；

（四）复印机、速印机、碎纸机等文件处理设备；

（五）照相机、录像机、摄像机等影视设备；

（六）录音机、DVD、电视机、话筒、音箱等视听设备；

（七）办公桌椅、沙发、文件柜、衣柜、衣架等办公家具；

（八）其它用于办公的单价在50元（含）以上设备。

第三条办公设备的管理

（一）办公设备作为公司固定资产的一部分，由综合部统一负责管理，做到帐卡物均相符。

（二）办公设备个人使用部分，实行使用部门和个人两级负责制，使用部门和个人负直接责任。

（三）各使用部门应建立固定资产责任制，部门负责人作为第一责任人对本部门的固定资产进行管理，负责人调离，须办理固定资产管理的移交手续。

（四）为员工个人配备的办公设备按照谁使用谁负责的原则，对办公设备进行管理。

（五）各部门内勤须建立本部门固定资产登记簿，每季末与综合部进行帐帐、帐物核对，以保证帐物、帐卡、帐实相符。

（六）使用部门或员工领用办公设备应履行签字手续，并对办公设备妥善保管，严防损坏和丢失。如出现损坏丢失的，根据实际情况，因人为造成损坏、丢失或随意丢弃者，追究部门领导及当事人责任，并照价赔偿。

（七）为保证设备的良好状态和正常运行，须由熟悉该设备性能和特点的人员进行操作，未掌握操作要领者不能擅自使用。

（八）公司综合部对各部门设备的使用管理进行定期不定期检查，以提高设备的使用效益。

第四条办公设备的领用、调拨、修理和报废。

（一）公司统一标准配备办公用品（文件框、电话机、台垃圾篓、文件夹、抽杆文件夹、名片盒、水笔、软皮笔记本各一个），新入职员工需填写领用单后方可办理领用手续。

（二）由于工作需要员工在不同部门之间调动时，原则上为个人配备的办公设备随人走。由人力资源部门下发人员调动通知，进行账目调整。

（三）离职人员首先要办理财产清理手续后，方可办理离职手续，发放工资。部门固定资产管理人员（内勤）在调离原岗位时，应办理固定资产交接手续。

（四）因办公需要对正在使用的固定资产在部门间进行调换时，须由调入部门提出调拨申请，经综合部门协调审核批准后，办理调拨手续。

（五）办公设备、用具报修，由综合事务部专人负责，查明损坏原因，如属物品质量问题，与商家协商处理；如属人为故意损坏，由责任人负责赔偿。

（六）办公设备、用具报废时，由部门填写《报废申请单》，经专业人员鉴定，所在部门经理签字，递交综合事务部专人负责，报主管领导批准，方

可报废。

第五条 各部门因工作需要增加办公设备，由部门提出签报申请，部门领导签署意见，报主管领导审批后，由综合部统一购置、登记编号后发到使用部门。

第六条 办公设备确定不能继续使用需要报废时，需由使用部门申报，使用本人申请，经综合部技术人员鉴定后，出具鉴定意见上报领导批准后，方可购置新设备。

第七条 本办法由公司综合部负责解释和修订。