变电运行岗位值班制度

2024-12-24

变电运行岗位值班制度（13篇）

1.变电运行岗位值班制度篇一

值班长岗位责任制度

a)值班长在所长的领导下是一个值的行政、安全、技术负责人。在运行操作上受值班调度的指挥。

b)精通各种现行有关的规章制度，并带领本值人员认真贯彻执行，填写好各种运行记录。

c)要认真组织好本值政党运行工作，设备巡视、倒闸操作、事故处理，督促及时消除设备缺陷，并落实工作计划。d)熟悉系统设备运行情况，根据季节变化和设备薄弱环节，做好事故预想，并带领全值人员搞好反事故演习。

e)负责受理调度各项操作、事故处理指令，准确执行调度命令，审查倒闸操作票、工作票。并严格执行“四对照”。领导或监护操作人员进行正确的倒闸操作或事故处理，防止误操作。f)负责本值人员的安全思想教育和培训工作，提高技术水平，并做好设备的安装、检修的验收工作。

g)领导和搞好文明生产及环境卫生。

h)因事离开需经所长批准，委托专人代理全部工作。

2.变电运行岗位值班制度篇二

1 重庆电网变电站的个例分析

陈家桥变电站是重庆电网的第一座500k V变电站, 它是川电东送的重要通道。有两组主变压器和配套设备运行, 额定总容量150万k VA。500k V系统共投运4回出线, 与重庆的长寿、板桥两座500千伏变电站连接;220千伏系统共投运14回出线, 与重庆的大学城、玉皇观、大竹林、凉亭、双山、柏树堡、马岚垭、田家共8座220k V变电站连接。每年为重庆电网提供50亿度以上电量, 占重庆总电力供应的1/3左右, 是重庆电网最重要的负荷交换中心。500k V陈家桥变电站处于重庆电网的主网架上, 其运行的正常与否直接关系到重庆地区的安全稳定供电, 也关系到华中乃至全国电网的安全稳定运行, 安全责任十分重大。为此, 该站秉承“珍惜生命、心系安全”的理念, 建立了一整套完善的规章制度和操作规程, 以“四抓”促“四强化”:即以抓制度建设为突破口, 强化安全生产执行力;以抓人文关怀为着力点, 强化安全文化理念;以抓学习型班组创建为手段, 强化全站员工的业务水平;以抓防护网建设为主线, 强化安全生产责任体系。从而有效地提升了安全生产管理水平。

2 变电所综合自动化运行的常见问题

2.1 软件不成熟及软件编程的缺陷

软件的成熟性是指开发软件与基础软件的兼容性、软件与硬件的兼容性及整个软件包的合理性配合是否成熟。软件编程是变电所综合自动化系统稳定运行的关键, 编程的科学与否, 将直接影响系统的稳定运行。实现同样的功能, 可以有多种编程方式, 而不同的程序, 计算机运行的状况都不相同, 若编程科学、合理, 则可以提高计算机运行的速度, 降低CPU的负荷率。反之, 若编程不合理, 则可能造成计算机多次重复运算或进行不必要的运算, 加大了运算工作量, 造成计算机运行的CPU负荷率高, 当CPU负荷率过高时, 产生雪崩反应而使系统不堪重负而崩溃。

2.2 系统硬件配置不合理

系统的硬件配置包括信息采集与控制、监控主机、通信管理系统几部分。其中监控主机及通信机的硬件配置是系统稳定运行的基础。监控主机从通信管理系统取得数据, 并进行人机对话、监视、管理、控制等各种各样的工作, 计算机的任务较重, 若监控主机的硬件配置过低, 可能造成CPU过载, 引起系统死机。通信管理机主要承担着向下层轮询采集信息, 向上层提供数据, 进行通信规约转换、解释, 并承担着将上层命令转发给下层执行的工作。它要求计算机的速度高, 要保证CPU的处理速度远远大于数据交换的速度, 以保证通道畅通无阻, 否则, 容易引起通道阻塞, 造成系统死机。另一方面, 硬件的质量及制造工艺也是一个影响系统稳定的因素, 要求系统能稳定运行, 首先硬件本身必须能长期、可靠地稳定运行。

2.3 超量的信息和超强的功能

变电所内的直流系统、微机保护的信息一般均采用计算机数据通信方式获得, 这就存在一个通信规约转换的问题, 由于不同的设备生产厂可能采用不同的通信规约, 造成规约纷杂, 转换工作量大。若选用超量的信息, 则可能造成CPU资源不足, 降低数据交换的轮询速度, 造成网络阻塞, 引起通信中断, 严重的可能引起死机。同时由于目前我国对综合自动化系统的功能要求无统一的标准, 过多的功能要求就会加重CPU负荷, 容易引起监控系统崩溃。

3 变电所综合自动化系统的完善措施

值班人员在工作前, 首先明晰操作中存在的危险点及防范措施, 用通俗易懂的图形来诠释标准和规范, 借助工作许可流程和标准工作流程, 将工作做得井井有条, 确保了处处、时时、事事安全, 万无一失。为严格日常工作管理, 我们采用科技手段, 充分利用计算机系统, 设置服务器, 将所有文件制度、工作要求、站务管理内容分门别类储存, 提高了工作效率, 避免了信息丢失。为了让值班员在工作中尽量不出现疏漏和遗忘的事情, 站内还开发了工作提醒软件, 对周期性工作和重要事情进行定时提醒, 使运行人员按时到位从事需要参与的工作。同时, 实施将设备区和办公生活区严格区分, 采用不锈钢围栏将室外开关场隔断, 进出口大门钥匙由当值变电运行人员掌管, 使运行人员对开关场区域情况真正做到可控、在控, 极大提升了变电站的安全保障系数。此举措现正在整个重庆电力系统变电站加以推广应用。该站还实行了当值许可人带袖标上岗, 便于检修或其他工作班组识别或联系;二次屏柜使用小巧的粘钩, 使安全屏布规范、定置。类似的创新、创意还较多, 效果都很好。

变电运行人员作为设备的主人, 不仅要保证自己不违章, 还有责任对进站工作的其他人员加强监督和监护。为使监督到位, 该站负责人对于大型或复杂的工作都会主动提前了解, 并针对性地制订可行性方案, 从运行角度进行危险点分析和控制, 要求站内管理人员和当值人员严格按照方案要求逐项落实控制措施, 定时到现场进行巡视、监督、检查, 确保站内工作可控、在控。

4 结论

要针对即将到来的寒冷天气, 开展以“迎峰度冬”为主题的安全生产大检查, 加强多风地区线路的防舞动能力, 对偏远山区、海拔高的输电线路和变电站“卡脖子”设备进行技术改造, 超前防御低温雨雪冰冻灾害恶劣天气。综合自动化变电站的安全运行管理是一项十分重要的工作, 如何做好它, 如何找到保证综合自动化变电站安全运行的最佳模式, 是要思考和解决的重要问题, 需要在今后的工作中不断探讨和完善。

摘要：为加强变电站冬季消防安全管理, 重庆供电公司对所属13座变电站进行了一次消防安全大检查, 以确保变电站在冬季大负荷期间安全稳定运行。本文重点针对重庆当前无人值班变电站的安全运行进行了分析和研究。

关键词：无人值班,变电站,安全运行

参考文献

[1]于尔铿, 周京阳, 王兴.电力市场的技术支持系统[J].电力系统自动化, 2009, 23 (2) :24-28.

3.浅谈无人值班变电站的运行维护篇三

【关键词】变电站；无人值班；运行；维护；管理

一、绪论

近年来，随着电网的发展，变电站实行无人值班管理模式已成为电网的发展方向。自1998年始，辉县市就开始了变电站综合自动化改造，截止目前全局所属24座变电站（其中35kV19座、110kV5座）已全部实现了无人值班。就改造和新建的无人值班变电站的实际运行情况来看，变电站实行无人值班有效的促进了电网发展，进一步推动了供电网络运行科学化管理。

二、无人值班变电站的管理模式及特点

1、调度中心集中控制

这种管理模式适用于一个地区无人值班变电站数量较少的情况，变电站的监视及遥控操作由本地区调度中心来完成。

2、分级控制

这种管理模式适用于较大规模电网，并且已经有多个变电站实行无人值班。它的特点是除调度中心外，还在供电区设立若干分区调度（集控中心），无人值班变电站的监视和操作由分区调度完成。

3、操作队管理模式

这种管理模式是在某一中心变电站内建立一个操作队。操作队负责某一区域的无人值班变电站的监视、巡视和维护，并根据调度中心的命令完成对无人值班变电站的操作。

三、无人值班变电站的运行与维护

1、无人值班变电站的运行特点：一是自动化程度显著提高，变电站无人值班，变电设备的自动化程度要比有人值班变电站高的多，只有这样，才能满足电力系统安全、稳定、经济运行的要求。二是设备可靠性程度提高。三是部分操作从变电站转移到了调度中心。四是操作队同时维护管理多个变电站。五是工作许可手续由变电站转移到操作队。

2、机构设置及人员配置。操作队采取24h轮换值班，每值3-4人，另设队长一人。其行政和业务上受变电站运行管理部门领导。其职责是负责所管辖范围内无人值班变电站的倒闸操作、设备巡视、维护、办理管辖范围内相关设备检修和试验的现场许可手续及竣工验收工作，并在当值调度员统一指挥下进行有关设备的事故及异常处理。

3、运行管理。变电站实行无人值班后，使运行管理发生了根本性变化。为了规范无人值班变电站及操作队、调度中心等单位的管理行为，必须制定一系列保证电网安全、稳定、经济运行的管理制度。

（1）操作队值班制度

㈠值班方式，结合本单位的具体情况，由主管单位确定，并报局有关部门及领导批准，操作队要求昼夜有人值班。

㈡值班轮班表由操作队队长编排，未经队长批准，不得随意调班。并将值班轮班表发至各相关单位。

㈢操作队当班人员和无人值班变电站留守人员应严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，统一着装并佩戴相应的值班标志牌。当班期间不得利用调度电话办理与运行无关的事。

㈣当班人员和司机必须听从队长、当班值长的指挥，除设备巡视、运行维护、倒闸操作和事故处理外，不得离开操作队，当班运行人员不得离岗。

㈤无人值班变电站留守人员有权拒绝未按规定要求着装并佩戴岗位标志的操作队人员进站工作，有权拒绝未持有有效工作票的检修人员和其他无关人员进入变电站。

㈥脱离值班工作两个月及以上人员，必须重新考试并通过后方可正式恢复值班工作。

（2）操作队交接班制度

㈠按规定时间在操作队进行交接班。事故处理和倒闸操作过程中不得交接班；交接班过程中发生事故，应马上停止交接，由原值班长负责指挥处理，接班方予以协助。

㈡交班前，交班方应打扫操作队卫生，整理值班用具，并按交班内容填写交班记录。

㈢交班时，应由交接双方对照核对每个无人值班变电站的运行现状，进行全面交接。

㈣交接完毕后，交接双方在运行记录上签字。

㈤接班后，值班长组织当班人员开好班务会，结合当时情况和各无人值班变电站存在的问题，研究明确本值重点工作及注意事项，安排维护、操作、巡视人员，并于接班后1小时内向当班调度员汇报操作队及各无人值班变电站基本情况，汇报当值内准备开展的主要工作。

（3）无人值班变电站巡回检查制度

㈠操作队应根据各无人值班变电站设备状况，制订《设备定期巡视周期表》，并在操作队建立专用设备巡视记录薄，在各无人值班变电站建立日常设备巡视卡，巡视一次登记一次。

㈡设备的巡视，一般应由两个或以上人员共同进行。

㈢各无人值班变电站应标注醒目的设备巡视路线及巡视部位标记。

㈣巡视设备发现异常或设备事故，应按有关规程的规定汇报处理。发现的设备缺陷应及时向操队队长、当班负责人汇报，并登记。严重缺陷或发展中的缺陷应立即向调度、检修单位汇报，并在缺陷未消除或未得到调度答复前，巡视人员不得离开变电站现场。

㈤枢纽变电站2天巡视一次，每4天夜间巡视一次；终端变电站3天巡视一次，每周夜间巡视一次。

㈥巡视中如遇紧急情况，应立即停止巡视参加事故处理，事故处理结束后根据情况进行补巡。

㈦按变电站设备管理权限，调度中心有关人员对各无人值班变电站通信、自动化设施和通道也应进行巡视。

（4）无人值班变电站倒闸操作制度

㈠倒闸操作应严格遵守《电业安全工作规程》和部、网、省电力部门的一系列规定，杜绝误操作。

㈡正常情况下，各无人值班变电站所有运行断路器（含热备状态下的断路器）置于“远方遥控”位置，由调度中心当班人员遥控操作。

㈢执行遥控操作时，必须在监护人员监视下进行，并在值班记录上作好记录。遥控失灵时，应及时通知有关人员进行检查检修，并由操作队人员到现场进行操作。

㈣操作队对各无人值班变电站执行的每一项操作任务，均应按当班调度员的命令进行。

㈤倒闸操作必须按标准化倒闸操作程序进行。

㈥无人值班变电站的控制回路必須具备现场操作与遥控操作的闭锁手段，即执行现场操作时，远方应不能操作，反之亦然。

㈦现场操作过程中发生系统或设备事故，应立即停止操作，汇报调度，听从调度安排进行相应处理。

结束语

无人值班变电站在运行、维护、管理方面，由于地区和现场条件不尽相同，所以管理标准难以统一。本文所提及该方面内容是就辉县市本地区无人值班变电站建设，以及运行几年来实际情况，结合有关规程规定作出的一些简单论述。在管理过程中应结合实际、因地制宜，积极探索适合本地无人值班变电站运行的管理模式及管理制度。从而确保无人值班变电站的安全经济运行。

参考文献

[1]李仕凤.小型化无人值班变电站实用技术指南.北京：中国水利电力出版社，2000

4.变电所值班员岗位责任制篇四

1、变电所担负着向矿井供电的任务，是煤矿生产和建设的主要命脉。因此值班人员必须努力学习，保持高度的责任感，不断提高思想和技术业务水平，做到“三懂”（懂设备性能、懂设备作用、懂一般结构原理）、“四会”（会操作、会保养、会检修、会排除故障）、“四勤”（勤看、勤听、勤记录、勤汇报），确保安全供电。

2、熟悉和掌握供电系统，合理调整供电负荷，做好节约用电工作。

3、经常对所有开关、各种电气仪表、连锁装置、防雷接地装置等进行巡回检查，每小时要认真填写一次运转记录。

4、发现开关跳闸或其他装置有不正常现象，要及时向有关领导汇报，并应协助处理，积极设法消除故障，争取在最短的时间内恢复送电。

5、严格执行《闪接班制度》等规章制度，加强变电所这一要害部门管理和保护，除由领导或派专人带领的参观人员，准预详细登记外，其他任何人一律不得进入变电所。

6、搞好环境卫生，保持机房清洁整齐。

7、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守，严格执行操作规程，不得违章作业。维修电工岗位责任制

1、熟练掌握各电气设备的性能和操作方法，各种所有仪器仪表和线路的调试，认真搞好本职工作。

2、负责矿井所有电气设备和电缆、电线、照明、通讯、信号的维护、保养、检修，并负责一些临时性和小型电气设备的安装工程。

3、经常对所有电气设备进行预防性的检查和维护，使井下电气设备达到完好标准。

4、爱护机器设备和各种仪表，专用工具及贵重器材，做好备品、配件、材料的准备，并妥善保管，严防丢失。

5、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电。

6、熟悉有关的电气系统、操作系统、继电保护系统，提高操作技能，做到迅速准确及时地排除故障。

7、认真遵守有关操作规程和技术措施，严禁违章作业。

8、负责向有关领导汇报电气设备运行使用情况，及时提供检修资料。

9、负责变电所值班，并每班将所有设备清扫一次，做到文明施工。

5.煤矿变电站值班员岗位责任制篇五

第1条值班员在当班期间是110KV变电站设备运行的直接操作和日常维护人。

第2条值班员的任命应根据现场培训制度要求，经队考试合格，再经一个月以上跟班实习，确能胜任值班员的工作后方可正式任命。

第3条值班员必须熟知：

1.“电业安全工作规程”、“运行及事故处理规程”、“变电队现场及标准化条例”和变电队设备检修试验标准的有关部分。

2.110KV变电站一次设备的位置、编号及地理结线方式和图纸。3.一次设备的性能、构造、作用原理及型式规范和正确操作维护方法。4.一般继电保护、信号装置、仪表的工作原理。

5.二次设备的位置及结线图、展开图、各类保护压板的作用。6.照明、直流及站内系统接线图。

第4条发生事故时，在值班长的领导下处理事故，值班长不在控制室时，应一面处理事故，一面迅速召回值班长，并及时作好记录。

第5条应能熟练正确填写在各种运行方式下的倒闸操作票，并能在值班长的监护下正确的操作。

第6条按时抄录表计，按规定时间认真巡视设备，发现设备异常后应立即报告值班长，并协同研究处理意见，尽力消除，以保持设备在正常状态下安全运行。

第7条全面、正确、整洁及时地填写值班记录，运行日志及其他各种记录。

第8条应按照值班长的安排整理安全用具、按时清扫设备，打扫卫生。

第9条按照值班长的安排，布置工作现场的安全措施或办理工作许可手续，并参加设备检修后的验收工作。第10条认真执行各项过程、制度，自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，因事离开主控制室时，应经值班长同意，回来后向值班长汇报。

6.变电运行岗位值班制度篇六

姓名：得分：

一、填空题：

1、合隔离开关时，应（），合闸终了时，（）。即使合错，甚至在合闸过程中产生电弧，也不准将隔离开关（），只有用断路器（）回路电流后才能将错合的隔离开关重新（）。

2、变压器的停电操作应（）——（）——（）——（）。

3、为防止变压器油老化过速、绝缘老化，变压器正常运行时上层油温（），最高（），温升不得（）时会报警。

4、断路器拒绝合闸时应检查（）、（5、UPS运行模式分为（）、（）四种。

6、所有电气设备的桩头和硬母线上必须涂有（）（）除外。

7、运行中的电压互感器二次回路（），电流互感器的二次回路（）。8、35KV电压标准为（），10KV电压标准为（）。），当油温、（）。）

9、母线接头温度不应超过（）。

10、避雷针的接地装置与最近接地网间的距离不得小于（）。

二、简答题：

1、巡视设备时应遵守那些规定？

2、母线的巡视检查项目有那些？

7.变电运行岗位值班制度篇七

关键词：变电站,无人值班,运行,研究

随着我国新一轮电网升级改造的实施, 城乡电网的改造得到了迅速的发展, 越来越多的变电站的出现需要电力企业安排大量的生产人员来进行维护, 这不仅占用了大量的资金, 也使得机构过于臃肿, 生产效率也难以得到有效的发挥, 而无人值班变电站的实现在某种程度上不仅使电力企业的结构运行更加流畅, 达到了减工增效的目的, 而且在一定程度上还大大提升了电力企业的经济运行水平, 对于保障电网的安全运行也具有一定的现实意义。

1 建设无人值班变电站的必要性

当前, 随着我国电力体制改革的不断深入与发展, 电网改造也取得了很大的进步, 其中重要的一个方面就是实现了电厂和供电系统的分离, 这在某种程度上使得电力系统的改革更加的符合现代化发展的需要, 同时也加剧了市场竞争的激烈性, 而电力企业要想在激烈的竞争中取得发展优势, 就必须努力提高自身的生产效率, 这其中的关键就是减少变电站的工作人员。尤其是随着科学技术的不断进步与发展, 大量的新技术、新设备的应用, 使得电力系统综合自动化得到了实现, 而这一发展模式也使得无人值班变电站的建设成为可能, 有大量的实践证明, 无人值班 (或少人值班) 变电站的建设模式达到了提高变电站自动化水平和运行管理水平、减人增效、提高劳动生产率、控制工程建设成本的目的, 最大限度地发挥了计算机监控系统的功能, 大大提高了供电企业的综合经济效益, 所以说建设无人值班的变电站在现代化的管理模式下是现实发展的需要, 也是十分必要的。

2 当前无人值班变电站管理运行中存在的问题

2.1 管理手段严重滞后

无人值班变电站是在电力体制改革不断深入和发展的大环境下应运而生的, 尤其是在农网改造完成后, 其更是得到了大力的推广和应用, 从发展情况来看, 无人值班变电站的整体运行水平提高的还是比较快的, 但是由于市场管理体制的缺乏, 使得与之相配套的管理手段严重滞后, 一部分变电站甚至是无人值班、无人管理, 这些都严重的威胁着电网的安全运行。

2.2 认证验收工作没有得到认真的贯彻执行

我们国家对电网的改造是一项庞大的、复杂的系统工程, 在一定程度上决定了对其的管理难度是很大的, 综合目前的情况来看, 对无人值班变电站的管理大多存在各自为政的现象, 没有建立起一个统一的标准, 使得在实际的工作过程中的管理工作很随意, 对无人值班变电站的认证和验收工作并不能够得到有效的贯彻落实, 极易留下严重的安全隐患。

2.3 调度员角色错位

调度做为电网运行的重要指挥部门, 对于电力系统的安全运行具有十分重要的作用, 因此一定要从调度安全的角度出发, 制定严格的规章制度, 以此来保证调度人员安全的行使指挥权, 然而目前有些单位, 规定单一的操作, 例如拉、合开关, 由调度员在调度端计算机上直接遥控操作, 一人行二人事势必会引起差错, 从而埋下中大的安全隐患。

2.4 运行人员得不到及时培训

先进的科学技术需要有一只素质过硬的运行人员来进行操作, 虽然目前无人值班变电站已经得到了全面的推广和运行, 但是从实际情况来看, 其运行人员的素质普遍不高, 对运行人员的业务培训明显滞后, 已经成为影响无人值班变电站安全管理运行的一个重要因素。

3 加强无人值班变电站管理运行的措施研究

3.1 建立起行之有效的运行管理制度

行之有效的运行管理制度是保障无人值班变电站安全、稳定运行的基础, 首先, 我们要建立明确的岗位责任制度, 运行人员以及管理人员要严格按照规章制度执行, 做到分工明确, 以此提高运行效率;其次, 要建立起完善的设备专门负责制度, 对于无人值班变电站内的电气设备, 要配备相关的专门人员负责维护。第三, 建立变电运行交接班制度, 运行值班员实行二班制或者三班制, 原则上不允许运行人员连续工作, 并完善交接班制度, 做好交接记录。

3.2 加强变电运行技术维护管理

为保证无人值班变电站的安全经济运行和人身安全, 必须加强变电运行的技术维护管理。首先, 根据《电业安全工作规程》的规定, 在实际运行过程中要对工作票、操作票, 工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终结制度, 这两票三制做到严格认真执行。其次, 在变电运行期间, 我们要做好设备台账、缺陷记录、检修记录、大修周期等资料的收集和整理工作, 切实加强对设备的维护, 对于发现的问题及时、迅速的进行排除。

3.3 加强对运行人员业务素质的培训

我们可以采取理论结合实际的培训方法来进行岗位练兵, 如进行技术讲课、现场问答、事故预想、处理、评价与讲解等。这些都能在一定程度上大大提高运行人员的理论水平和技术能力。同时, 我们还可以采取定期开展针对事故的理论结合演习竞赛来进行经验交流, 通过生动的例子来提高大家学习专业知识的兴趣, 从而不断提高运行人员的专业技术水平和职业素质。

3.4 树立以人为本的管理理念, 促进企业民主化建设

思想政治工作是企业的灵魂, 也是促使变电运行人员做好本职工作, 并提高他们工作积极性的根本所在, 因此, 作为电力企业的管理层, 应当坚持以人为本的管理理念, 让员工能够站在变电站主人的位置上来考虑问题, 并加强民主管理制度建设, 充分发挥运行人员的积极性和创造力, 共同为无人值班变电站的安全运行建言献策。

4 结束语

综上所述, 无人值班的变电站在一定程度上来说比有人值班的变电站的工作效率更为明显。但是, 无人值班变电站在为电力企业减员增效的同时, 在实际的运行管理过程中也存在不少的问题, 我们只有对此不断的进行研究创新, 不断的完善其自动化程度, 加强其运行管理的有效性, 才能从根本上提高变电站的生产效率和安全稳定程度, 这也是我们面临的一个重大研究课题。

参考文献

[1]冯大千.关于变电站设计建设和运行管理的几点建议[J].广西电力, 2008.

[2]李耐心, 季国华.无人值班变电站管理模式的探讨[J].华北电力技术, 2009.

[3]赵国喜.无人值班变电站运行技术[M].中国电力出版社, 2010.

[4]石岩鑫, 李新功.无人值班变电站运行管理与设备维护基本要求[J].民营科技, 2011.

8.余热发电运行值班员岗位职责篇八

1、目的本规程范围：

本规程规定了巴彦诺尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业值班员岗位

职责，明确余热发电运行专业值班员岗位、工作目标及工作任务，适用电力车间余热发

电运行专业运行值班员岗位

2、内容：

（1）运行值班员在当班期间对其所管辖设备负责。

（2）运行值班员的任命根据现场培训制度要求，经所考试合格，再经二个月跟班实习，确认能胜任余热发电运行值班员的工作后方可正式任命。

（3）值班员必须熟知：

a、“电业工作安全规程”、“运行及事故处理规程”、“发电机组运行规程”和机

组设备检修试验标准修的有关部分。

b、发电机主辅设备的位置、编号及结构方式和名称。

C、发电机组主辅设备的性能、构造、作用原理及形式规范和正确操作维护方法。

d、一般电气保护、信号装置、仪表的工作原理。

e、熟悉蒸汽、水、油、电气、直流、所用系统结构系统。

（4）发生事故时，在带班长的领导下处理事故。值班长不在控制室时，应一面处理事

故，一面迅速召回值班长，并及时做好记录。

（5）应能熟练正确填写在各种运行方式下的运行记录，并能在值班长的监护下正确的操作。

（6）按时抄录表计，安规定时间认真巡视设备，发现设备异常后立即报告值班长，并

协同研究处理意见，尽力消除，以保持设备在正常状态下安全运行。

（7）全面、正确、整洁及时地填写值班记录运行日志及其各种记录。

（8）应按照值班长的安排，布置工作现场的安全措施或办理许可手续，并参加设备维

修后的验收工作。

（9）认真执行各项过程、制度，自觉遵守劳动纪律，坚守劳动岗位，因事离开主控制

室时，应经值班长同意，回来后向值班长汇报。

（10）努力学习业务技术，苦练基本功，不断提高技术水平，积极主动地完成电力车间

各项生产任务。

电力车间余热发电运行员工管理制度

请假：

1、员工因事请假，须事前向车间（部门）办理书面请假手续，十天以下由车间领导批

准，十天以上由车间领导签字，公司人力资源部批准。上班后应主动消假，如有未批准擅自不来者按旷工处理。

2、病、事假超过休假天数的部分一天扣一分，累计扣分。一个季度为一个考核周期，满分为100分，在季度、绩效考核中体现。

3、年休假、探亲假、病假按公司有关规定执行。

劳动纪律：

1、公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班。白班接班人员在7:45前到岗，交

班人员在8:00后离岗。夜班接班人员在19：45前到岗，交班人员在20:00后离岗。不得迟到早退，迟到早退者每次扣50员，并累计够4小时按一天旷工处理，考勤人员严格做好考勤记录。

2、当班期间禁止喝酒、赌博、干私活、打扑克、看与工作业务无关的书籍，违规，者

每人处罚50元。管理人员不制止，按失职处罚50元。对班前喝酒者，劝其离岗，按旷工处理，对于无理取闹者交与车间或公司处理。

3、当班员工必须服从管理人员和车间的调派，不服从调动分配和管理的或擅自离岗者

一次扣50元。上班期间睡岗，一次扣50元，倒班人员没有午休时间。

4、当班人员必须穿工作服，巡检、检修操作时，必须把劳保用品穿戴齐全，违规一次

扣当事人20元。

5、非后台管理人员禁止强行退出后台系统，并禁止在后台机上使用U盘等插件及游

戏，发现一次罚当事人100元，管理人员50元。

6、必须参加员工培训，无故不参加或早退者一次扣20元。没有特殊情况一律不给请

假。

7、管理人员必须每周组织全体员工安全活动一次，并做好记录。对安全活动不重视、敷衍了事的管理人员，发现一次扣50元，对无故不参加安全活动员工扣30元。

交接班：

1、各班人员必须严格遵守交接班制度。班长带头未按时交接班或离岗不参与交接班，班长一次扣50元，相关值班员扣30元。

2、接班人员必须提前10分钟到现场，交接班时交接班人员必须到。现场对所有设备、公共财物、卫生区域进行全面检查，待现场交接班人员回来后双方才可以办理交接班手续。不认真负责交接班的值班员一次扣50元。由于不认真接班造成运行设备上出现的后果由接班的值班员承担。

3、在当班期间的设备隐患和故障的处理结果或未处理的原因必须在交接班记录填写清

楚，并且交班人员必须向车间报告当班运行情况。

4、在交接班期间若发生事故，应停止交接班。接班人员在管理人员的统一领导下进行

工作，等事故处理完毕或告一段落时，经管理人员统一后，方可进行交接班。

5、交接班时双方必须对公共财物、工具、钥匙的损坏情况、借出情况作出交接记录。

接班之后若发现损坏和缺失，交班记录中也没有记录，由当班值班员承担赔偿

巡检记录：

1、当班期间对所有管辖设备二次全面巡视、检查，并做好巡视记录，发现问题及时报告。

如遇到特殊情况，增加巡检次数。对于巡检中弄虚作假，到现场不认真检查巡视，甚至不去现场巡视，随意填写记录，设备实际情况与填写不符违规一次扣巡视者30元。

2、管理人员督促值班人员做好各种记录。各值班员必须认真做好各种记录，如有记录填错、涂改、乱画，不按时做记录，弄虚作假等一次扣记录着20元，管理人员10元。如有不认真记录并弄虚作假被有关部门检查出问题，该罚款由管理人员和记录着承担。

3、在巡检过程中不准打闹，嬉耍，时刻注意自己的安全情况。

设备卫生、环境卫生:

1、各班分管的设备卫生、室内卫生、部分区域环境卫生由管理人员安排清扫，车间会不定

期地检查，发现分管设备卫生不合格，一次扣管理人员10元，相关责任人30元。

2、当班期间必须在交班之前对主控室走廊配电室、发电机房的卫生必须做到彻底清扫，如

交班时卫生不合格，接班人员有权不接班，并记录好接班时的卫生状况，责任由交班人员负责，一次扣交班人员30元。

设备操作、检修

1、设备操作严格按照操作规程进行，违规一次罚相关操作人员30元，紧急情况下可先操

作。

2、在操作和检修时，必须做好验电和安全措施，并穿戴齐全劳保用品，违规一次罚当事人

30元。

奖励办法：

1、在车间和工段的卫生检查中被评为优秀班组的车间将根据奖励基金的情况给予优秀班

组适当的经济奖励，并在班组评选绩效考核中给予加分。

2、在巡检过程中发现重大事故隐患并及时处理，为公司安全生产作出特殊贡献，车间将给

予其班组或个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组绩效考核中给予加分。

3、管理人员必须做好员工劳动纪律违反情况统计。车间对于无违纪记录的员工给予适当的经济奖励，并在优秀员工评选、绩效考核中加分。

4、在一个季度或一个的设备操作、检修事故处理中无违章、重大失误的班组或个人，车间将给予其班组或个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组、绩效考核中给予加分。

5、车间定期会对三个班组的各种记录、报表检查，评出优秀班组，车间将给予其班组或个

人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组、绩效考核中给予加分。

总则：

1、针对余热发电工作的特殊性，制定出电力车间余热发电运行员工管理制度。

2、全体余热发电运行人员均应遵守本制度，如有与公司规章制度不符或未规定的地方，按

公司有关制度执行，电力车间

2010-1-

1余热发电运行安全操作技术规程

1、目的范围

本规程定了巴彦淖尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业安全操作技术制度，明确余热发电运行专业安全操作工作目标及工作任务，适用电力车间余热发电运行专业运行操作。

2、任务

2.1余热发电运行人员必须认真学习有关规程制度，树立规程制度就是法律，违反规程制度就是违法的观念。

2.2余热发电运行人员必须遵守劳动纪律，坚守值班岗位，认真做好监视、调整、巡视检查，运行维护和启停机操作等工作，在值班期间应做好事故预想，贯彻以预防为主的安全和生产方针，把事故消灭于萌芽当中。

2.3余热发电人员之间和运行各班之间发扬协作风格，把方便让给别人，把困难留给自己，做到既有责任分工又有团结协作，共同完成各项任务。

2.4余热发电运行人员应努力学习有关文件，学习技术业务，必须做到三熟三能，并不断提高技术水平。“三熟”：熟悉设备系统及基本原理；熟悉操作事故处理；熟悉本岗位的规章制度。“三能”：能分析运行状况；能及时发现故障，并能及时排除故障；能掌握一般的维修技能。

2.5余热发电运行人员在生产岗位上应有高度的组织性和纪律性，正确地执行上级下达的生产命令。反对无组织、无纪律、不服从领导，并承担由此产生的后果。若上级命令违反规程规定，直接危及人身或设备安全时，应拒绝执行，向发令人申述不能执行的理由，并汇报上一级领导。

2.6建立起正常的安全运行工作秩序是保证安全运行的重要组织措施，应认真学习，严格贯彻《电力安全工作规程》，执行工作票和启停机操作票制度。

2.7余热发电运行人员在处理事故时的主要任务：

2.7.1尽速限制事故的发展，消除事故根源，并首先解除人身和设备的安全。

2.7.2用一切可能的办法，保持设备的继续运行，以保证设备的正常运行，必要时应设法在未直接受到损坏的机组上增加符负荷。

2.7.3调整设备的运行方式，恢复正常运行系统。

2.7.4处理故障时，首先应保证人身设备的安全。

2.7.5维护好秩序，禁止无关人员进入现场，做好事故处理的详细记录，以便于分析研究和总结经验教训。

电力车间

9.运行值班管理制度篇九

运行四班值班管理办法

二〇一六年十月

1、范围

本办法规定了运行四班夜班值班方式、值班人员纪律、检查与考核的管理要求。

本办法适用于运行四班全体人员管理。

本班组管理人员、运行工程师、操作人员、劳务派遣人员应熟悉本管理办法，并严格执行。

2、值班岗位设置

2.1 运行四班主要分为三大块：水质岗（3人）、色谱岗（6人）、原材料成品岗（8人），运行四班夜班按值班管理，实行运行班长随叫随到制。

2.2 班组人员的任务：

班组值班人员在交接班室和操作室内完成各装置的生产任务，对151内新风机组的运转情况，设备运行情况，化验室各操作间安全、卫生、环境等定期巡检，填写各类台帐，班组人员在值班期间应认真监视，发现异常情况时，应及时与班长沟通，确保设备的安全运行，并做好值班签到记录。

2.3、值班方式：

运行四班夜间值班分2组，夜班（20:00——00:00）全体班组人员，夜班（00:00——03:30）至少9人，夜间（03:30——06:30）至少9人，夜班值班期间至少有1名班长跟班，并且做好监控监盘工作。在值班期间做好班组人员值班签到。

3、考核细则

3.1 值班人员按时对巡检区域按时巡回检查，并做好巡检记录，发现一次扣罚50元/人/次。

3.2 班组人员在值班期间必须按规定时间进行值班，不得迟到早退，旷工，发现一次扣罚100元/人/次。

3.3根据工作的要求，值班人员收到班长的召唤，必须在十分钟内赶到制定地点，完成值长布置的各项任务，若未能及时完成者发现一次200元/人/次。

3.4 值班人员按时完成值班期间各项工作任务、为能及时完成者考核100元/人/次（特殊情况除外）。

3.5 值班期间无特殊情况一般不得离开厂区，确因特殊需要暂时离开的，应履行好相关请假手续方可离开，发现一次按旷工处理。

3.6 值班期间必须在规定地点休息，不得私自离开值班室，若发现一次100元/人/次。

3.7 值班期间在岗人员（没有生产任务情况下）不得以任何理由离开105交接班室，发现一次50元/人/次。

4、检查与考核

本办法由班长、值班人员和运行管理组组织检查，考核将在个人二次奖金中体现。

10.配电室运行值班管理制度范文篇十

一、目的：

结合雄安市民服务中心配电室运行管理现状，为了更加安全有效实行配电运行管理，同时配合市民服务中心保障用电安全，制定此配电运行值班制度。

二、配电室值班运行方式：

采用集中监控值班方式，实行每班2人12小时每4小时定点定时巡视巡检值班制度。每班值班人员必须有一名高压电工配备一名低压电工，高压电工为当班第一责任人，低压电工为监护人员或协助工作人员。一名管理负责人员，平时为白天8小时工作制（如遇停送电等必须协助当班值班人员一起完成）。

三、配电室运行值班人员要求

凡参与配电室运行值班的员工，均须持有经国家指定机构培训取得合格电工操作、上岗证、且经培训熟练掌握所属各个配电设施设备操作后方可上岗。

四、配电室运行值班工作人员岗位职责

1、运行值班人员分工

运行值班高压电工操作证或管理负责人负责接收市供电公司电力运行调度命令为第一责任人。持有高压电工操作证的人员负责配电室巡视巡检工作中对设备进行操作，持有低压电工操作证的员工负责配电室巡视巡检工作中的监督及配合工作。

2、巡视巡检记录

执行每班项目高低压配电室定时定点巡视巡检工作，巡视记录相关设施设备运行现状，记录计量仪表数据。

3、巡视巡检操作

（1）在巡视巡检过程中发现配电设施设备出现异常或故障的，运行值班人员需上报管理负责人，得到许可后方能进行操作，严禁违章操作。（2）每班巡视巡检过程中需对配电室设施设备进行操作时，需当班2人在场，1人操作，1人监护及配合相关工作。

4、配电室停送电、倒闸操作

除紧急事故获请管理负责人同意后操作的项目可事后2小时内完善相关手续及记录外，其余依计划进行的停送电、检修、倒闸操作，均须按照要求填写相适应的操作票并报管理负责人审核后执行。

5、迎检参观或保电工作

配电室运行值班人员负责配电室外来人员及单位参观或检查时的前期准备工作，负责非值班人员进出配电室的登记工作。当执行保电任务时，必须将值班地点由值班室移至保电的配电室，直至保电任务结束。

6、交接班

公司配电室值班室巡视巡检实行交接班规范管理，当班人员必须向接班、人员当面进行所有岗位职责范围内的工作进行交接。当班内检修工作未完成的需与接班等相关工作人员完成当班内相关工作后方可实行交接班。

1、公用工具、仪表、防护用具点交。

2、设施设备现状情况说明交接。

3、相关工作记录签字交接。

五、配电室运行值班工作人员工作内容

1、巡视巡检根据项目部或管理处规定运行值班配电室门窗是否完好上锁。

2、进出口挡鼠板及墙面通风口密网封挡是否完好。

3、电缆桥架、沟槽配电室出入口是否封挡且完整加盖。

4、各类通风换气及配电柜、箱门是否关闭。

5、开关及相关把手是否完好。

6、各类开关及箱门是否悬挂与状态相符的警示标识。

7、金属构件是否有锈蚀、相关接地线是否完好且处于等电位连接状态。

8、各类监视、测量仪表是否工作正常，显示是否符合要求。

9、各类信号灯颜色、显示状态是否与实际相符合。

10、凡进入配电室导致配电室绝缘毯留有脚印或垃圾时，在巡检完该配电室时必须打扫干净后撤离。

六、各类公用工具及防护用具

1、配电室配置检修、操作用公用工具是否在安全检测有效期内，外观绝缘是否完好，配备是否齐全。

2、各类用于检修、操作的防护绝缘用具是否在检测有效期内，状态是否良好，配备是否齐全。

3、配电室系统模拟图是否正常、相关单元所处状态是否与实际相符合。

七、照明装置及控制单元

1、配电室常用及备用照明灯具完整、切换是否正常。

2、气体灭火装置显示是否正常。

3、有视频监控的配电室监控摄像系统工作是否正常(角度、清晰度)

八、相关操作流程、记录是否齐全完整

1、配电室内是否放置一、二次线路安装检修图纸。

2、配电室内相关记录完整、记录清晰。

3、交接班记录。

4、巡视巡检记录。

5、运行仪表抄录记录。

6、公用工具及防护用具台账记录。

九、令行禁止行为

配电室内无论何时均禁止下列行为发生:

(一)配电室内禁止抽烟、饮酒、睡觉。

(二)禁止酒后、身体处于不健康(听力有障碍、有色盲、感冒等)人员进入操作相关设施设备。

11.变电运行维护人员岗位转正申请书篇十一

变电运行维护人员岗位转正申请书转正申请

尊敬的各位公司领导：

我叫，来自民和运维分部变电运维四班，现见习期已满，在此本人申请岗位转正。

在见习期间，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、努力学习、踏实工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;我大学中所学专业为电气工程及其自动化，与变电运维专业相符。同时，在国网技术学院进行了为期半年的入职培

训，培训内容也是变电运维专业，对变电运维所涉及到的专业有所了解，积累了一定的理论知识，通过在官亭变750kv电站变电站的半年见习，将所掌握的部分理论知识与实践相结合，逐步转化为自身的经验和技术。在见习期间，我逐步学习、掌握了变电站内的主要设备情况和运行操作方法，学习了电力安全规程、运行操作规程、事故处理规程、岗位规范等有关规程制度。同时通过在工作中的锻炼，我掌握了作为一名变电站运维值班员的各项工作技能，包括设备正常运行时的监盘、巡视工作、及日常维护工作；系统改变运行方式时的倒闸操作；当设备运行时出现异常、故障时的事故处理等。同时也深深认识到运维工作对运维人员的个人能力提出了很高的要求，从电力系统的运行方式到变电站中所有一次、二次设备的工作原理、运行参数及运行状况；从各种规程、制度到倒闸操作的原则；从事故处理的原则、方法到设备二次接

线的查找方法，都必须一一了解和掌握。为了胜任这一项工作，更好的在本职工中做出自己应有的贡献，我制定了详尽的学习计划，现阶段主要精力除了集中在倒闸操作的强化训练以外，在理论知识方面主要着手于设备的工作原理、运行中的注意事项到各种故障的现象、判别及处理方法。在入职这半年，自己在思想认识、工作技能以及综合能力方面有了很大的提高，从起初的茫然稚嫩到现在沉稳应对工作的每个细节。这个过程中，也深知自己存在的不足。在今后的工作中，我会要继续保持虚心学习的态度，继续在工作中加强基本技能的训练，加强对电网建设情况的了解，加深对电网运行、故障处理技能的掌握。坚持踏实肯干的工作作风，在工作中脚踏实地、朴实勤快，对自己的工作不拖拉不逃避，不断加强工作责任感和奉献精神。养成不断总结、反思自我的习惯，在工作中不断进行总结和反思，发现并改正在工作中

出现的问题，改良工作方法，做一名优秀的电力职工！

回望过去，心存感恩，展望未来，信心满满。经过努力的学习与工作，经过身边的感恩与感动，每一步我都将坚实、坚韧、坚毅的走向正确积极的工作态度，走向愈加成熟的人生态度！不断勇敢前行，追求卓越，为青海电力奉献自己青春的力量！申请人：