车间职工代表选举办法

车间职工代表选举办法（精选10篇）

1.车间职工代表选举办法 篇一

职工代表大会代表选举办法

一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：

1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤

首先，以 店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

注：代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据；

2.车间职工代表选举办法 篇二

根据《工会法》有关规定，制定本选举办法。

一、___县___镇总工会第一届委员会、___县___镇总工会第一届经费审查委员会均由___县___镇总工会第一次职工、会员代表大会选举产生。代表大会的选举工作由大会主席团主持。

二、镇总工会第一届委员会委员、第一届经费审查委

员会委员候选人由镇党委提名，报经___县总工会原则同意，经大会主席团审议后，提请各代表组充分酝酿。大会主席团根据多数代表的意见确定候选人名单，由大会进行选举。

三、___县___镇总工会第一届委员会实行差额选举，___县___镇第一届经费审查委员会实行等额选举，经___县总工会批复，___县___镇总工会第一届委员会委员候选人21名，应选19名；___县___镇总工会第一届经费审查委员会委员候选人5名，应选5名。选票分两种，1号选票（红色选票）选举镇总工会第一届委员会委员，2号选票（黄色选票）选举镇总工会第一届经费审查委员会委员。两种选票一次发票，分别圈写，一次投票，分别计票。选票上的候选人名单分别按姓氏笔划为序排列。

四、大会进行选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的三分之二，方可进行选举。

五、会议选举采用无记名投票的方式进行。出席大会的代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以弃权，也可以另选他人。赞成的则在候选人姓名上面的空格内画“O”，不赞成的画“×”，弃权的不画任何符号。如另选他人的，则在候选人后面的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上面的空格内画“O”。

六、选票一律用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔填写。代表不能填写选票的，可由本人委托非候选人按委托人的意志代写。缺席的代表不能委托他人代为投票。

七、每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

八、被选举人获得的赞成票超过实到会文章版权归作者所有；转载请注明出处!代表的半数方可当选。如果获得赞成票超过半数的被选举人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，则就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。获得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额时，不足的名额是否从未当选的得票多的被选举人中按一定差额重新选举或不再选举，由大会主席团讨论决定。

九、选举设监票员3名，其中总监票员1名。监票员在代表中产生，计票员可在非代表中产生，由主席团经大会通过。候选人不得担任监、计票员。

十、选票填好后，先由监、计票员中的代表和大会主席团成员投票，然后代表按大会指定的顺序依次投票。投票结束后由监、计票人员清点选票。并将清点结果报告大会主持人。收回的票数，等于或少于投票人数的选举有效；收回的票数多于投票人数的选举无效，应重新进行选举。被选举人得票情况，经大会主席团根据本办法确认后，向大会公布。

十一、选举中如遇特殊情况，由大会主席团研究决定处理办法。

十二、本选举办法，经大会通过后生效。

3.关于职工代表选举通知 篇三

各区域、门店工会：

为推进公司的发展，完善公司的民主管理，公司根据相关政策法规在近期要求门店进行选举产生职工代表，为员工参与企业的管理，职工代表大会审议通过公司规章制度作准备。

一、选举职工代表的目的通过职代会制度，发挥民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进企业和谐发展。

二、职工代表的产生

1．职工代表一般以部门为单位由民主选举产生，须有本部门职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。

2.职工数在200人以上的门店，职工代表人数为员工总数7%左右；职工人数在200人以下的门店，职工代表的数量为10％左右。

三、职工代表的条件

1．职工代表具有了解党和国家的方针、政策、法律、法规，参与企业民主管理意识的能力。

2.职工代表要密切联系职工，如实反映职工诉求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作，接受职工群众的评议监督。

3．职工代表要遵守国家法律、法规和本区域或行业的相关规定，以及本门店规章制度，做好本职工作。

4．职工代表的组成，一般员工占50％、管理人员占50％。

四、选举工作安排

X月X－X日为选举动员阶段。X月X日－X日为完成选举阶段。X月X日为职工代表名单上报日期。

具体工作由区域、部门工会负责，没有成立工会的由人事负责。

五、近期职代会的议题

1．审议通过《XXXX集体合同》 2．审议通过《XXXX奖惩条例》

XXXX工会

二〇XX年X月X日

任 免 通 知

（2007）年 第15号

经门店决定，总部同意：

以下人员为职工代表：

管理人员:晋良波、李长春、殷晓辉、梅小芳、赵霞、罗孝明、向宁玲、杨光、易莉

员 工：赵东、张正国、赖红春、李林、杨萍、邓吉勇、刘德银、牟小琴、雷孝莉。

调解委员会成员：人事-张家贵 工会-杨光 职工代表-刘德银

世纪联华超市有限公司

世纪联华工会

4.金象学校教职工代表选举方案 篇四

为进一步加强学校教职工代表大会制度建设，完善学校民主管理和民主监督机制，全面贯彻全心全意依靠教职工办学的指导思想，落实教职工的主人翁地位，促进我校全面、科学、和谐发展。根据教职工代表大会工作规程，教职工代表应予以换届。为使换届选举工作顺利进行，特制定我校第四届教职工代表选举方案。

一、教代会代表应具备的基本条件

凡依法享有政治权利的本校在编在岗教职工，均可当选教职工代表。

二、教代会代表素质的基本要求

1、坚持党的基本路线、坚持四项基本原则，与学校中心工作保持高度一致。

2、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表。

3、在学校工作中起骨干作用，有奉献精神，廉洁自律，具有一定的议事能力。

4、关心学校整体长远利益，有主人翁的责任感，顾全大局。

5、积极维护教职工合法权益，能热心为广大教职工说话办事，作风正派，公正公道。

三、学校教代会代表的组成和比例

根据教代会规程和我校实际人数，确定代表比例为全校教职工总数的30%。按照这一规定，本届教代会正式代表人数确定为24人（校长书记不占名额）。学校教代会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性，其中一线教师代表不少于80％。推选代表既要考虑到教职工各学科人员，又要考虑到职称比例和老中青及男女比例。

四、教代会代表的产生方法

1、教职工代表的选举，由学校工会提出代表选举方案，经学校党组织同意后实施。

2、各工会小组按代表的条件和比例，经过本小组教职工反复酝酿，提名推荐本小组代表候选人。

3、采用无记名投票的方式选举产生。候选人得票数超过应到人数半数才能当选，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

五、学校教代会代表的任期 学校教代会代表的任期为3——5年，代表可连选连任。

六、学校教代会代表的权利

1、选举权、被选举权和表决权。

2、提出提案，充分发表意见。

3、向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促。

4、对教职工代表大会的工作提出批评和建议。

七、学校教代会代表的义务

1、努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高思想政治素质与民主管理的能力。

2、积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。

3、与本组教职工保持密切联系，注意听取教职工的意见和建议，并及时向工会和学校领导反映，热心为教职工多办实事，积极在教学、教育和其他工作中献计献策。

4、积极宣传和贯彻学校教代会的各项决议精神，团结和带领广大教职工完成学校和教代会提出的各项任务。

八、教代会代表的调动、罢免和撤换

1、代表调离学校的，其代表资格自行中止。

2、代表对选举单位教职工负责。教职工发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表，须经单位教职工讨论，获得全体教职工过半数的同意。对被罢免或撤换的教职工代表，要及时用书面形式报告校工会，经工会讨论通过后，宣布撤消其代表资格。

3、代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。被选代表的条件和程序与选举代表相同。

备注：各工会小组提交候选人名额：

5.车间职工代表选举办法 篇五

选举程序

为加强学校民主建设，保障教师代表合法权益，促进学校健康发展，“教育法”规定，教师代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是师行使民主管理权力的机构，根据“教育法”特制定此程序。

一、教师代表的产生

1、教师代表的条件：

（1）教学工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与学校教职员工这间关系融洽的

（3）认真执行学校各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应学校各项号召。

2、教师代表的名额：本届教师代表拟定 3人

二、选举方法

1、教师代表选举程序

（1）由阿弓镇教育管理中心下发教师代表选举名额分配方案，由学校制定相关选举办法，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）学校校委会、教育工会对所选出的教职员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合教师代表的条件，对符合资格的师代表确认其代表资格。

2、教师代表选举程序（1）教师代表人数占全校教师数的25%，约3人。（2）学校教师代表以教师举手表决为生。

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到学校教师人数的三分之二。

3、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的教师代表填写师代表登记表，存档留存，并将选举结果上报教育管理中心。

4、当选举的教师代表不具备代表资格条件后，教职员工在权要求撤换。撤换师代表程序如下：

（1）每位教师和管理人员发现教师代表违法乱纪或严重失职等，都可以向教代会要求撤换（2）教师代表大会及时对被要求撤换的教师代表进行调查核实

（3）核实无误后，撤换其教师代表的资格，并备案（4）教师代表撤换后，要及时补选，以确保教师代表人数的比例。

三、教师工代表的权利与义务

1、在教师代表大会上，有选举权、被选举权和表决权

2、对教师代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复

3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力

4、密切联系教职员工，维护教师合法权益，如实反映师群众的意见和要求，认真执行教师代表大会的决议，做好师代表大会交给的各项工作

5、遵循国家法律法规和学校规章制度，做好本师作，成为师的表率

四、本程序的最终解释权由校委会和教育工会。

阿弓镇乐丰小学2015年秋季学期

教师代表大会

选 举 程 序

阿弓镇乐丰小学教育工会

6.工会会员代表大会代表选举办法 篇六

【颁布时间】 2001-12-19 【效力属性】 有效 【正

文】

工会会员代表大会代表选举办法

第 1 条

工会会员代表之选举，依本办法之规定，本办法未规定者，依其他法令之规定。

第 2 条

基层工会会员人数在三百人以上者，得于章程中规定，依附表比例选出会员代表，行使会员大会职权。但工会法规定专属会员大会之职权者，不在此限。

第 3 条

工会会员代表大会之代表选举(以下简称代表选举)，由各该工会自行办理，上级工会派员监选，主管机关得派员指导。其无上级工会者，得由主管机关派员监选并指导。

第 4 条

代表选举票应由各该工会自行印制，并加盖图记及由监事会推派之监事盖章。

第 5 条

基层工会代表选举，由全体会员按附表比例，分若干单位选举之。前项划分单位剩余人数，在附表比例额半数以上，得另成一单位，其不足半数者，归入最后一单位合并选举。

代表选举单位之划分，应视会员分布情形，考虑其公平性及代表性，由工会自定办法提经会员(代表)大会议决后行之。

第 6 条

工会会员得为代表选举人及被选举人。但参加工会未满一年者，不得为上级工会代表之被选举人。

第 7 条

代表选举前十日，工会应将选举日期及每单位人数，公告所属会员周知。

第 8 条

代表选举，其应选名额为一名者，采无记名单记法，其应选名额在二名以上者，采无记名连记法，如以集会方式办理者，得经出席会议人数三分之一以上之同意，采用无记名限制连记法，其限制连记额数不得超过应选名额二分之一，并得以书面委讬其他会员代为选举，委讬选举人数不得超过亲自选举人数三分之一，并以得票较多者为当选，次多者为候补，其票数相同者，以抽签决定之，候补代表人数不得超过应选代表名额。

第 9 条

代表选举，如选举人不识字或因身心障碍不能圈写时，得依其请求，由理事会事前所推定之代笔人，依选举人之意旨代为圈选。

第 10 条

会员代表选举后，应由该工会发给代表证明书，并于选举完毕十日内，将代表名册函送上级工会。其无上级工会者，函送主管机关。

第 11 条

工会会员代表大会代表任期三年，连选得连任，任期应自会员代表大会召开之日起算，出缺时，由候补代表依序递补，补足原代表之任期。但新加入上级工会之会员工会，中途选举出席上级工会代表，其任期以上级工会同届代表之任期为准。

第 12 条

具有两个以上工会会员身分，如同时当选为同一上级工会代表时，应由其本人择一为之。

第 13 条

各级总工会、联合会会员代表大会代表人数之产生方式及比例，由各该工会明定选举办法产生。

第 14 条

7.职工代表大会换届选举工作的通知 篇七

关于xx煤业第二届职工代表大会

代表换届选举工作的通知

各科室、班组： 根据《xx煤业有限公司职工代表大会实施细则》的有关规定，《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，经公司党支部研究，定于2012年初召开xx煤业有限公司第二届职工代表大会代表换届选举工作的有关事项通知如下：

一、代表的条件

1、坚持党的十七大确定的基本路线，遵纪守法，遵守企业各项规章制度和具有良好的职业道德；

2、关心集体，联系群众，办事公道，在职工中有一定威信，愿意为职工群众说话办事，善于反映职工群众的意见和要求；

3，爱岗敬业，关心企业发展，顾全大局，工作认真，以身作则，努力完成本职工作，有较强的责任感；

4、职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务知识和管理能力；

5、必须是本公司的工会会员。代表任期定为三年。

二、代表的比例：依据《职代会条例》第十二条规定，结合本公司的实际情况，本届职“职代会”的职工代表结构总体为：工人代表约占代表总人数的50%；技术人员和管理人员约占30%；领导干部约占20%；其中，青年职工、女职工、农民工代表应占适当比例。

三、代表的产生办法 各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般可采用无记名投票方式差额选举，在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。

四、提案征集

1、职工代表选举产生后，各部门要按照职代会提案征集程序，引导职工代表以高度的主人翁责任感，发挥聪明才智，在广泛听取群众意见的基础上，认真征集提案，同时要认真填写提案表。

2、在填写提案表时，各部门必须按照要求将提案理由及解决落实的方法和建议写清楚，做到每案一事一议，并要有一个提案人和两个以上附议人(均是出席公司职代会的职工代表)。

五、具体要求

1、各部门要高度重视公司第二届职工代表大会换届工作，严把选举质量关，保证职工代表的综合素质；

2、要严格按照民主程序自下而上地选举，做到不走形式、不走过场；

3、各部门要严格按照代表条件和分配的名额，认真选举职工代表，各类型职工代表不得突破规定的名额分配比例。

4、生产各部门由公司总经理xx同志负责组织评选，后勤各部门由公司副总经理xx负责组织评选。

5、出席公司“职代会”的代表选举产生后，公司将在企务公开栏上对当选职工代表进行为期一周的公示，听取群众的反映。

6、职工代表登记表、花名表，提案征集表务于2011年12月30日前报公司工会办公室。

代表名额：

生产选区：45人后勤选区：20人

附件：

1、提案征集内容

2、提案表

3、职工代表登记表

二○一一年十二月二十三日

主题词：职工代表大会 换届选举 通知

抄送：公司各位领导

8.员工代表制度及选举办法 篇八

1．目的集思广益，更好地促进公司与员工就工作或生活上存在问题和改善建议进行沟通与交流, 维护员工合法、合理又合情的权益.2．范围

适用公司管理与实务，以及可能对供应商/承包商的要求。

3．职责

3.1人力资源部和社会责任负责人协助选举产生员工代表。

3.2 员工代表大会是员工代表集中员工的意见或建议并同工厂管理层进行交流、沟通的重

要机构。

3.3 员工代表职责

3.3.1 广泛收集所有员工的意见及建议, 作好公司与员工之间的桥梁和纽

带作用.3.3.2 向员工传达及宣传公司政策方针、规章制度、福利及公司文化等,协

助公司为了发展而制定的改革措施以获得员工的支持．

3.3.3 协调员工内部关系,解决员工之间的矛盾.3.3.4 每月组织会议一次, 并定期与管理层沟通.3.3.5 参与并支持公司福利、文化活动等方面的工作.3.3.6 与人力资源部一起定期开启意见箱, 参与员工意见的回复.4．程序

4.1工厂透过公告形式介绍工会，让员工得悉可组织工会或参加工会的自由，另外，员工也有权透过以下方法选出员工代表，以反映他们的意见。

4.2选举办法

4.2.1人力资源部协助组织安排员工代表的选项举活动。

4.2.2各车间/部门员工推举本部门的员工代表候选人，要求候选人需具备以下条件：

a不担任任何管理性职务。

b连续工作时间相对较长。

c工作勤奋，遵规守纪。

d关心集体，有团队精神,热心员工福利、文化活动,愿意为之花费自己的时间及精力

e有较好的语言表达能力。

4.2.3 一般每个车间或部门选举产生一名员工代表，由员工自荐或公司员工

推荐出若干员工代表候选人，由部门全体员工进行无记名投票选举出1名员工代表，对于人数超过100人的车间或部门可相应增加1至2名员工代表名额, 部门人数太少可联合选出一名员工代表。

4.2.4 由各部门选出的员工代表进行无记名投票选举，选出两名员工总代表,男女名一个人。

4.2.5 行政办公室在全厂范围内公布员工代表名单。

4.3 员工代表任期

4.3.1 除以下几种情况，员工代表不应因其他任何理由被中止员工代表资格。

a员工代表向车间/部门主管提了合适的理由辞去员工代表。

b员工代表被调动或提升至其他部门，自动失去员工代表资格。c员工代表与工厂解除劳动关系。

d当超过本部门的1/3员工要求重新选举部门员工代表。

e员工代表违反厂纪厂规并受到书面警告以上处分，社会责任管理代

表可建议其所在部门重新选举产生员工代表。

4.3.2 员工代表每月举行一次员工代表座谈会，集中讨论工厂的社会责任表

现，如工作时间，工资待遇、歧视等.4.4 员工代表是员工与外界沟通的重要途径，工厂不得干涉阻挠员工代表同当

地的劳动管理部门接洽。

4.5 员工代表会的会议记录或员工代表的申诉材料是工厂的社会责任表现年

度管理评审的重要参考资料。

4.6 在晋升、工资待遇、培训等方面不因员工代表的身份而存在歧视。

5、参考文件

5.1中华人民共和国工会法。

9.车间职工代表选举办法 篇九

各xxxxxx各单位：

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：

一、职工代表任期

xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。

二、职工代表组成与人数

（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建 立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现 良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。

（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人 员、管理人员、领导干部等方面职工。其中一线职工代表为代表

总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。

（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。

三、换届选举程序

（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。

（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。

（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审

核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。

（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。列席代表有发言权，没有选举权和表决权。

四、有关工作要求

（一）本次职代会涉及换届选举，时间紧、任务重。xxxxxxxx要高度重视，精心组织，加强对选举工作和其它各项筹备工作的组织领导；要结合单位开展的群众路线教育实践活动，做好宣传发动工作，把换届选举的过程当作向全院职工进行教育的过程，激发全院干部职工的主人翁责任感和使命感，调动全院干部职工参与单位民主管理、民主监督的积极性。

（二）选举应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重和保障职工的民主权利，体现选举人的意志，并严格按规定报送和审批程序开展工作。

（三）各xxxxxxxx单位应结合实际情况，合理安排时间组织选举，并务必于xxxx年xx月 xx日上午 日 前将xxxxx第x届职代会职工代表推荐名单上报xxxx办公室。

10.党员代表选举办法 篇十

黄牛铺镇第十四次党员代表大会代表选举办法

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。

二、党支部出席中共凤县黄牛铺镇第十四次党员代表大会（以下简称代表大会）代表由支部党员大会选举产生。选举工作由党支部委员会负责。

三、党支部出席代表大会代表候选人预备人选，由支部采取自下而上、上下结合的办法，经支部党员大会充分酝酿，根据大多数党员的意见提出并报镇党委同意，提交支部党员大会进行选举。

四、参加选举的正式党员必须超过应到会正式党员人数的五分之四，方可进行选举。

五、会议采用无记名投票的方式。候选人按照姓氏笔画为序排列，实行直接差额选举。镇党委分配给本支部的代表名额为 名，按照差额比例不少于20%的规定，代表候选人为 名，差额 名。

六、正式选举时，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

七、选举人有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权。选举人填写选票时，对所列候选人，赞成的划“Ο”，不赞成的划“×”，弃权的不作任何符号。

对某候选人投不赞成票的可以另选他人，如另选他人，在“另选人姓名”栏填上另选人的姓名，并在其姓名右边的“符号栏”划“Ο”。对某候选人投弃权票的，不能另选他人。每张选票所选赞成和另选他人的总数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

八、候选人获得赞成票超过实到会选举人的一半，始得当选。得票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人票数相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额按20%的差额比例依票数高低确定候选人，经支部大会表决通过后另行选举，得票多者当选。

九、选举设监票人1名，监票人从不是代表候选人的党员中推选，经大会表决通过，监票人对选举工作的全过程进行监督。选举设计票人2名，由支委会指定，在监票人的监督下进行工作。

十、投票时，监票人、计票人先投，其余选举人在工作人员的引导下按顺序依次投票。投票结束，监票人和计票人对选票进行清点统计后，由监票人以姓氏笔画为序向大会报告布选举结果。主持人以姓氏笔画为序宣布当选人名单。

十一、本选举办法经 党支部党员大会通过后生效。

中共黄牛铺镇 支部委员会