创建星级乡镇工会的总结

创建星级乡镇工会的总结（精选10篇）

1.创建星级乡镇工会的总结 篇一

设备工程部2013年度工会工作总结

根据厂工会2013年度开展“星级分工会（小组）”创建活动的要求，结合部门实际，围绕“企业管理创一流”目标，密切与职工群众的感情，服务职工，落实厂二届二次职代会精神和部门2013年年度方针目标，进一步加强厂务公开民主管理工作，切实维护职工合法权益。现将我部开展 “星级分工会（小组）”创建活动完成情况总结如下：

一、2013年，我部以围绕出口烟生产、国家局专题研究项目、TnPM推进、利用生命周期系统指导PT-GD预防维修等重点工作，进一步夯实设备基础管理工作，积极开展优秀卷烟工厂创建和对标活动，提升设备保障能力。

（一）全力保障出口烟生产设备改进

我部组织专业技术人员多次赴零陵卷烟厂考察、交流学习出口烟生产工艺、设备技术标准及计量器具配置使用情况等，按照出口烟生产工艺、质量标准要求，结合我厂实际情况，多次进行技术方案论证，不断修订完善，实施了相应的设备技术改进，已确保了多批次出口烟的顺利生产。

（二）大力推进国家局“卷烟工厂设备状态监控”研究课题 根据国家烟草专卖局2013年3月7日行业设备管理会议的安排，郴州卷烟厂参与国家局实施的“卷烟工厂设备状态监控”专题研究项目。为保证该项目顺利开展，切实完成总公司部署的各项工作，我部制定严密的工作方案，成立了专题项目领导小组、专题项目推进办公室及制丝、卷包、动力设备研究专业小组。项目分四个阶段进行，目前已进入研究稳定开展阶段。目前研究工作开展顺利，已完成了标准初步编写工作。2013年9月11日，国家局在郴州烟厂召开了项目研究工作会议，对郴州烟厂的研究工作给予了充分肯定。

（三）整体推进TnPM，整体推进TnPM 我部在4月份召开了TnPM设备管理专题研讨会，提出打造“升级版”TnPM体系。一是将TnPM推进与参与实施国家局“卷烟工厂设备状态监控”专题研究项目紧密结合，整体推进。二是推进TnPM信息化，完成了TnPM信息化体系方案前期设计和方案招标。以“建立行业平台，规范基础标准，采集关键数据，动态掌握情况，支撑绩效评价”为目标，包括自主维护、现场管理、SOON检维修体系、持续改善、状态管理等内容。三是以千分评价标准为依据，定期评价，持续改进。今年按照计划每季度对TnPM体系进行了一次全面评价，目前查出整改和完善点40多项。

（四）、完善PT、GD关键配件生命周期数据库

2013年，我部提出“利用生命周期系统指导PT、GD预防维修”的工作思路，根据配件消耗数据以及在设备中所起作用的大小，完善关键配件生命周期数据库：以上海烟机和常德烟机提供的数据为基础，结合PT-GD配件消耗数据，经技术人员的修正，完善PT-GD关键配件生命值；在PT(GD)数采终端上安装终端系统，根据设备自动化控制系统自动采集设备零部件运行生命值,依靠生命周期软件自动记录实时生命消耗值，并进行实时监控和报警，提供维修换件建议，在更换备件时借助３Ｄ电子图册查询和定位，记录下更换时间以及更换原因等，增加辅助轮休轮保功能,有针对性地轮休轮保。根据设备运 2

行纪录，在设备达到一定期限，指导性地提出大中修计划。2012年PT卷接设备故障率为0.67%，2013年1-10月PT卷接设备（常规品牌）故障率为0.65%,降低2.99%；2012年GD包装机组故障率为1.20%, 2013年1-10月GD包装机组（常规品牌）故障率为1.15%，降低4.17%。

二、“星级分工会（小组）”创建活动

为进一步激发部门工会小组创先争优意识，切实发挥工会小组组织作用，根据厂工会关于开展“星级分工会（小组）”创建活动的安排部署，决定在本部门工会小组开展星级创建活动，且制订了本活动实施方案。围绕促进企业发展、维护职工权益，不断适应形势发展变化的需要，在工作上做到体现时代性、把握规律性、富于创造性；在目标上，做到单项工作有特点、重点工作有突破、整体工作争一流；在服务大局上，做到组织有力、维权到位、凝心聚力、机制健全；在工作成效上，做到有经验、有影响、有作为、有形象、有成效，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖，具有部门特色的基层工会组织。

三、“心贴心”为职工“送文化、送健康、送温暖”。

2013年以来，以建立部门QQ群为载体，员工相互交流学习；在厂工会举办的“活力郴烟、快乐同行”气排球运动会上，部门领导高度重视，积极组队训练参赛；在部门施工项目任务紧的情况下，厂工会从我部抽调5名职工参加郴州市群众歌咏大赛，进行为期一个月唱歌练音并参赛。深入开展职工心理状况调研活动，积极组织部门员工参加厂工会组织的心理卫生知识讲座，推动职工行为卫生和心

理卫生的健康教育。积极参加湖南省“安康杯”职工安全健康知识竞赛活动，制定了本部门“安全警示教育培训方案”，部门以会议形式多次培训职工安全健康教育，按厂部“五维度网络安全监管实施办法”教育职工遵章守纪，动员职工查找身边的安全隐患，维护好职工安全健康。部门积极响应厂工会号召，开展了““爱心助学”活动，我部职工子女中有4人2013年达到一本线以上的品学兼优的学子给予了一定的物质鼓励。同时部门组织走访慰问患病住院员工2人次，慰问丧亲职工5人次，走访职工群众10余人次，特别对谷晓勇同志特殊病例实施特殊管理，多次看望谷晓勇同志，及时了解掌握员工工作生活中的实际困难，切实为广大职工群众做实事、做好事。

三、扎实开展女工工作。

（一）、积极宣传并组织部门女职工参与厂工会女工委组织的“强素质、创佳绩、展风采”为主题的第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，持续提升女职工的学习能力、创新能力，推进女职工文化素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果，为创建优秀卷烟制造工厂建功立业。

（二）、积极参加工会组织的女职工业余学习、健康知识讲座、素质提升培训等，参与率100%。

（三）、认真学习《女职工权益保护专项集体合同》，做好本部门女职工的“四期保护”和劳动保护工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。积极宣传“计划生育政策法规知识”，组织参加妇科普查和生殖健康检查，参检率100%。积极缴纳“女职工特殊疾病保险”，参保率100%。

（四）、积极参与厂部工会组织的开展 “梦想与家庭教育”问

卷调查活动，组织部门在岗女职工如实填写调查问卷。为增强女职工的凝聚力，缓解工作、生活压力，提升部门的团队协作精神，积极组织各类特色活动，如11月份我们组织了部门职工 “部门气排球比赛”活动。

四、扎实开展部门民主管理，促进企业职代会决议的贯彻落实。2013年，我部认真贯彻落实厂部党委关于全面推行办事公开民主管理工作的精神，推进办事公开民主管理工作透明运行，提高部门办事公开民主管理工作制度化、规范化水平，修定和完善了部门《办事公开民主管理制度》，建立部门三级厂务公开控管模式，完善了设备工程部部务公开目录。对设备购置、设备维修、设备技术改造、零星维修、项目年度投资计划、重要设备和技术引进情况及重大工程建设项目情况等在厂务公开栏内及时公开；内部管理制度、评先评优、员工奖惩等事项已在部门内部公开；员工绩效评价、绩效分配等事项每月在班组内部公开；部务公开的方式主要采取以协作平台、部门会议等作为部务公开的主要途径，并在协作平台的“部门文件管理”模块内进行公布，该模块对本部门所有员工均开放查询权限。

设备工程部工会小组 2013年11月30日

2.创建星级乡镇工会的总结 篇二

为贯彻落实全国总工会制定的《企业工会工作条例》，进一步加强联合工会工作基础，激发工会工作活力，提升工会工作能力，全面加强联合工会自身建设，充分发挥联合工会团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展的重要作用，根据市、区总工会的要求，结合区域内企业实际，制

定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以深入贯彻《企业工会工作条例》为主线，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“夯实基础，提升能力，增强活力”的整体要求，大力加强联合工会组织建设，为实现区域内各企业经济又好又快发展，充分发挥工会作用。

二、创建目标

通过开展创建星级工会组织活动，使《条例》在企业工会工作中得到全面的贯彻落实，使联合工会的活力、凝聚力得到进一步加强，使联合工会水平得到整体提高。

从2009年开始，力争用1—2年左右时间，使联合工会所辖规模以上企业达到三星级工会组织水平。

三、创建步骤

1、宣传发动，学习培训。组织动员联合工会所属基层工会组织通过多种形式广泛宣传《条例》，扩大《条例》在各企业经营者和职工群众中的影响；组织动员联合工会所属基层工会组织通过集中培训，以会代训等形式，加强工会专兼职干部对《条例》的学习与运用，使每一名工会干部熟练掌握《条例》的内容，领会《条例》的精神实质，提升工作能力与水平。同时，以学习贯彻《条例》为契机，广泛宣传创建星级企业工会组织的目的和意义，营造良好的创建氛围。

2、明确标准，组织创建。对照市总工会的创建标准，结合企业实际，2009年上半年建立和完善工会组织建设，依法维护职工合法权益，职工素质提升等五个方面的工作制度，并认真组织实施。2010年下半年，对照市总星级企业创建标准认真全面、实事求是地进行自评，并形成《自评报告》书面文字报呈街道工会。

3.创建星级乡镇工会的总结 篇三

村民的一封信

广大村民朋友：

你们好，为进一步深化文明村居创建活动，按照《费县乡村文明行动建设三年计划实施方案》要求，决定在全镇农村开展“星级文明户”创建评选活动。特制定如下实施方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以文明乡村建设为主题，着力提高村民素质，倡导文明新风，促进社会和谐，培育文明好乡风。

二、评选标准

1、友善星——遵纪守法，邻里互助。自觉遵守国家法律、法规和村规民约；热心集体公益活动,无越级上访行为、无违建行为；家庭成员无赌博现象，不参与邪教活动，无治安、劳教、刑事处罚。全力支持党委政府各项中心工作，服从村镇整体规划，按时缴纳村两委收取的合法费用（新农合、新农保、垃圾处理费、治安保险费、承包费、慈善基金等）。邻里关系和谐，互敬互助。

2、和睦星——家庭和睦，尊老爱亲。做到尊老爱幼，积极缴纳孝善基金，签订养老协议；夫妻和睦，科学教子，婆媳妯娌关系融洽，不重男轻女，无家庭暴力；积极参与好婆婆、好媳妇、和谐家庭等创评活动。

3、勤俭星——勤俭持家，文明理家。提倡社会主义新风尚，注重节俭尚廉，以廉养德，倡导文明、健康、向上的生活方式。带头移风易俗，破除陈规陋习，婚事新办，丧事简办，无封建迷信和大操大办、铺张浪费现象。

4、卫生星——环保卫生，庭院美丽。要做到室内“五净”：门窗净、地面净、床铺净、灶台净、厕所净；院内“五无”：无柴堆、无粪土、无垃圾、无污水、无散养；家中“五有”：有合理布局、有花草树木、有文化氛围、有家风家教、有生活品味；积极参加村居环境整治、美丽乡村建设，自觉维护公共环境卫生。

5、致富星——理财能手，致富达人。带头学习推广新技术、新品种、新模式，掌握1-2项实用技术，家庭有较稳定的致富项目；懂经营、善管理，致富能力强，家庭年人均纯收入高于本村或本社区的平均收入20%以上；积极参与文明乡村建设，引导带动周围群众共同致富。

三、评选方法

星级文明户创建评选活动，按照民主性、群众性原则，实行公开、公平、公正评选。具体方法：以农户为基本参评单位，按照农户自评-—村居审核、申报——镇考核验收--授牌表彰等环节进行。“星级文明户”评选不搞“终身制”，实行动态管理，按照星级标准，对农户分别挂牌三星、四星、五星。评星后若出现有悖星级标准的，将取消其星级评定资格。

四、评选程序 星级文明户的评选活动在镇党委政府的统一领导下，由镇妇联等部门具体指导，各村具体组织实施。

第一步：宣传动员（8月15日前）。组织召开“星级文明户”创建评选动员大会，动员全体村民积极参与“星级文明户”评选活动，营造争先评优、崇德向善的良好氛围。

第二步：农户申请（8月16日至22日）。各村（社区）农户对照“星级文明户”标准，本着全员参与的原则，进行自我认定并填写《农户申报“星级文明户”自评表》，向所在自然村提出申请。

第三步：村居申报（8月23日至28日）。村居按照星级评定标准，召开村两委会、党员会和群众代表会进行初步审核，符合条件的星级户，在村里张榜公示3天无异议后，上报镇妇联。

第四步：乡镇考核验收（9月至11月）。镇里组织妇联、宣传办、考核办、团委、民政、信访、执法办、环卫办等相关部门入户进行评定打分，完成检查验收。验收完成后，将不定期进行抽查，抽查一次不合格的，责令一周内整改到位，若出现连续两次抽查不合格或累计三次抽查不合格的情况则取消其星级评定资格。

第五步：授牌表彰（12月底）。各村（社区）采取召开村民大会和张榜公示的形式，通报最终“评星”结果，对所有“星级文明户”进行授牌、挂牌，并以光荣榜的形式将“星级文明户”在宣传栏、村委会门口、街道显要位置等地方展示。“星级文明户”门牌由乡镇统一制作。对验收合格的农户给予挂牌表彰。

五、奖励机制

1、每年验收一次，验收合格给予以下奖励：三星级文明户免收治安保险费一份，到镇卫生院享受免费健康查体一人次，四星级文明户免收治安保险一份，免收一年垃圾处理费，到镇卫生院享受免费健康查体两人次，五星级文明户文明户免收治安保险一份，免收一年垃圾处理费，到镇卫生院享受免费健康查体三人次。

2、从星级文明户中择优推荐省市县“美在农家”示范户。

3、村居可根据自身情况年终给予一定的物质奖励，并对所有“星级文明户”进行隆重挂牌仪式表彰。

请广大群众积极参与配合，感谢您对我们工作的大力支持！

乡镇人民政府

4.创建“星级社区”活动总结 篇四

根据上级文件要求，矿泉社区实际，坚持理顺关系、丰富内涵、典型引路、梯级推进、全面提升的工作思路，坚持有的放矢、协调发展、因地制宜、以人为本、共驻共建工作原则，坚持常态督导、三位一体、一居一品、一厅办公、资源共享的工作方法，强力推进“星级社区”创建工作，“星级社区”创建工作取得了阶段性成效。

（一）制定方案，明确目标，广泛动员，常态督导，有的放矢抓创建

为了抓好“星级社区”创建工作，我们有的放矢从以下三个方面抓好了创建起步工作。

1、广泛宣传动员，明确创建目标。2011年年初社区组织召开“星级社区”创建工作动员大会，传达上级文件，成立领导小组，制定实施方案，明确创建目标，广泛宣传动员，克服偏颇意识，统一思想认识，增强创建工作的紧迫感和责任心。为了营造上下关心、重视创建的浓厚氛围，使星级社区创建家喻户晓，街道通过电子屏、黑板报、横幅标语、致居民的一封信等形式广泛宣传，并利用社区老年活动中心、学校、党员活动中心等阵地，宣传“星级社区”创建工作，争取赢得社会各界关心支持“星级社区”创建工作。

2、坚持典型引路，强化梯级推进。星级社区创建工作采取三步走方针：第一步按照星级社区考核评定标准；第二步按照样板社区的标准创建的梯级推进模式，逐年创建；第三步是建立星级社区创建动态化管理长效机制。在近半年多的“星级社区”创建活动中，我们注重通过不同形式发现总结、宣传倡导“星级社区” 1

创建活动中涌现出来的好做法、好经验、好事例、好典型，充分发挥典型引路的作用。

3、常态检查督导，有的放矢推进。为了确保“星级社区”创建工作有效推进，在将“星级社区”创建工作纳入目标综合考评的基础上，建立了社区主要领导亲自抓督导、分管领导亲自抓落实、包抓领导亲自抓推进、副主任全程抓实施、社区全员抓参与的良好工作机制。

（二）三位一体，形成合力，三有一化，共同发力，协调发展抓创建

本着协调发展抓好“星级社区”创建工作，我们以构建社区“三位一体”工作机制为着力点，不断强化社区规范化建设。

1、三位一体，形成合力。进一步理顺社区党组织、社区居委会和社区工作服务站关系，按照“分工不分家、专干不单干”的原则，督导各级单位明确各自职能，突出各自优势，整合各自人员，明确各自分工，发挥各自职能，以社区党组织为领导核心，以居民自治为基础，以社区工作服务站为支撑的社区工作机制已经形成。社区党组织在充分做好思想政治宣传工作的同时，组织广大党员、团结社区群众积极支持社区建设。社区居委会自觉接受社区党组织的领导，依法行使权利，对重大问题广泛征求居民群众意见，充分发挥政府与居民群众沟通的桥梁纽带作用。社区工作服务站承担政府延伸到社区的各项管理服务职能，完成由政府安排的具体事项。通过理顺社区党组织、社区居委会和社区工作服务站三个关系，实现了政府公共管理职能与推进基层民主的有机结合，三者三位一体，融合发展，形成合力。

2、三有一化，共同发力。“星级社区”创建工作开展以来，我们为了加强社区工作者队伍建设，做到有人管事，通过第八届

社区“两委会”换届选举工作，把思想好、作风好、有文化、有能力、真心实意为群众办实事的优秀人才选进了社区班子成员。同时安排公益性岗位人员5—7人，“三驾马车”共同发力的先决因素已然形成。我们为了加强社区办公用房和活动场所建设，做到有场所议事，近几年来我们通过“上级支持、财政投资、社区自筹、共驻共建、社会捐助”等方式，充分争取各方面资金，采取新建（扩建）、资产置换、合并重组等形式，先后完成办公室取暖问题、2009年遗留小区道路修缮问题等2个建设，坚持各方协调发展，做到管理服务并举。

3、规范管理，提高效率。近年来，为了规范社区管理、提高工作效率，我社区先后建立和完善了工作管理机制。社区统一配置了一体机、文件柜等办公用品，社区基础设施建设得到长足发展，社区工作收到事半而功倍的效果。

（三）方便群众，多措并举，爱心服务，以人为本抓创建 管理与服务是“星级社区”创建工作的主题，管理出效率，服务出效益。管理与服务协调的好，就会形成一种强大的合力，促进“星级社区”创建工作；否则，就会互相摩擦、互相抵消，不利于“星级社区”创建工作。如何以突出服务为支点、以强化管理为杠杆，撬动“星级社区”创建工作，我们的做法是以人为本抓创建。

“星级社区”创建工作任重而道远，在“十二五”的开局之年，我们将以“建党90周年”活动为契机，创先争优，夺旗争星，服务百姓，谋划创建，构建和谐，提升品位，全面建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代新型社区。

河南街矿泉社区

5.创建星级社区工作总结（推荐） 篇五

张家坡社区2009年在街道党委、办事处的领导下，在社区居民群众的大力支持下，以“创建星级社区”为目标，以服务群众为宗旨，积极开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区，居委会做了大量的工作，现将一年来开展的社区建设工作如下总结：

一、2009年社区的主要工作

（一）创新党建活动载体，充分发挥社区党组织的凝聚作用

社区党总支以建设一个好的领导班子，培养一支好的干部队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，进一步加强社区党组织建设。

一是“五学”推进学习实践科学发展观话动。采取集中通读学、大会宣讲学、专家辅导学、电视教育学、释疑解难学等形式，不断把学习活动引向深入，努力提高党员的政治理论素质。同时，完善社区党总支、居民小区党支部“三会一课”制度，组织社区党员干部学习调研，召开民主生活会、开展自查自纠等，建立了党员入党积极分子档案及流动党员基础资料。在党员管理中，党总支坚持分类指导的原则，通过实行党员责任区，党员联系户，推进党员目标管理等方式，引导他们立足本职作贡献，充分发挥党员的先锋模范作用，参与社区建设活动，促使党员干部在学习实践活中受到了教育。

二是“三节”开展内涵丰富的各项庆祝活动。在“七一”、“十一”、中秋各节假期间，认真组织开展“我为党旗添光彩”的党建主题活动，组织老党员、老功臣、老劳模“走伍家、看变化”庆典活动，组织无职党员“志愿义务服务”社区“三无”人员菠心活动和“一名党员一面旗”先锋活动。同时，社区党总支、居委会每逢节假日，深入到困难党员家里慰问，并送上慰问品和慰问金以及救助物资，为他们解决佐活中的实际困难。通过这些活动，激发全体党员心系社区、热爱社区、服务社区的热情。

三是“六进五好”增进社区党组织的凝聚力量。为充分发挥在职党员在文明建设中的作用，开展法律、医疗、教育、文化、环保、治安“六进社区”和当好一名联络员、带好一幢楼、帮好一家困难户、出好一年金点子、办好社区一件事“五好”双项活动。有结对共建单位牵头，组织单位内的在职党员为我社区的特困家庭捐款捐物：为低保特困户和残病人等家庭送上慰问金和生活必须品，进一步密切了党群关系，充分发挥了在职党员在社区中的先锋模范作用，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

（二）突出为民服务宗旨，大力推进保障改善民生服务工作

社区服务工作坚持“以人为本、服务于民”的这一思想，发挥社区志愿者队伍的作用，积极开展社区服务日，便民利民、敬老助残、扶贫济困等日常服务工作。

一是突出“保民生”优先服务。按照街道应对金融危机的部署要求，社区牢牢把握服务区街经济建设这个大局，在“三优先”上下力夫：优先服务发展保障民生的高贸经济，大力扶持下岗失业人员和外来投资者创业，多功能、多渠道开发商贸服务业，拓宽麸业渠道，到目前为止，外来辖区投资开发展的士小商户20多家；优先服务拓展就业的民生经济，辖区餐饮、食宿、修配等非公企业和私营门店；今年辖区新增就业人员160名，其中创业者15名；优先服务增加财政收入的税源经济，社区对关系区街税源快速增长的泊金酒家筹大型商贾实行全程跟踪服务，为其协调各方关系，营造良好环境，得到开发商家的认可。

二是坚持“多领域”优化服务。在开展社区低保救助、医疗救助、就业创业、劳动保障、居家养老、维护民利等服务活动方面做了大量富有成效的工作，针对社区老年人多的情况，依托社区卫生服务站，组织社区老人免费进行健康检查，建立健康档案。为居民进行健康检查、家电维修、法律咨询、户籍咨询、计生服务等。认真做好社保工作，采取多种形式关爱社保对象，给他们送去政府和社区的一片爱心。

三是做到“全天候”优质服务。努力发挥社区志愿者的力量，壮大队伍，无偿地为社区内居民群众服务，急居民所急，解居民所难，开展访贫问苦送温暖活动，切实为弱势群体排忧解难。特别是在社保金返还、全民医保办证、廉助房申办等群众最关心、最敏感的现实工作中，坚持户情了解、政策宣传、工作落家、服务质量“四到位”，做到“"全天候”服务，让他们深深体会到社区这个大家庭的温暖。受益人群达700余人次，得到了居民群众的一致好评。

（三）强化基础管理工作，不断完善社区自治管理服务功能

近年来，社区坚持以民生保障事业为目标，科学谋划，创新发展，社会管理服务工作出现了“科学发展上水平，人民群众得实惠”的“四新”成果。

一是以居民自治为抓手，社区民主管理有新突破。成立了思想政治、民调综治、社区服务、环境卫生、文化教育、维权计划生育六支工作队伍，社区自治工作正常开展。今年以来，始终围绕着居民关心的热点、难点问题主要做了以下几方面的工作：对居民反映强烈的居民在小区绿化带内乱种、乱搭、乱建的问题，居委会非常重视，在城监执法大队配合下，进行了全面的整治；对社区内硬件设施不够完善的情况，居委会按“社区资源共享，服务设施共建”的要求，充分利用和改造文化、体育、娱乐设施、设备，丰富了社区居民的精神生活。

二是以文明创建为抓手，和谐社区建设出新品牌。社区开办读书学校，小区建设一面墙，人人唱响一首歌，形成一个文明创建新氛围。以居民思想道德建设“九创”为平台，即创文明和谐的小区、庭院、楼栋、家庭、企业、单位、机关、邻里、市场，形成一个人人讲文明、处处讲和谐的精神文化新气象。打造的全省有名的“老妈妈防火团”和“小红帽志愿者队伍”两支队伍再创新业债，开辟了讲文明、讲卫生、讲环保的社会新窗口，他们活跃在街头巷尾公共场所。近年来，共创建省级先进单位1个、市级文明单位4个、区级文明单位7个、文明中心户4个、文明楼栋4个。张家坡创**区首个全省“无毒社区”。

三是以城市管理为中心，辖区人文环境展新面貌。以“三城联创”为中心，狠抓了城市管理工作，规范七小门店、监督门前三包、强化清扫保洁、规范道路喇叭口交通、加强市民行为教育、管理“红帽子”巡逻队等“七大工作专班”，组建了“小红帽”义务宣传监督队伍，建立了“大手牵小手，共建美好家园”的全方位的宣传教育网络，把创建活动由单位向社会延伸，由学校向家庭渗透，居民反映强烈的热点难点问题得到有效解决。进一步改善了人居环境，推动了辖区环境面貌的整体提升。

四是以人口管理为突破口，计划生育工作创新特色。构建社区计生干部、单位专兼职计生干部到小区楼栋信息员的三级计生工作平台，完善计生工作横向到边纵向到底的信息网络，严格实行“一票否决”的考核机制；着重加强对计生干部和计生信息员的培训，保障计生工作的顺利开展；加大经费投入，确保计生工作的宣传、特色创建、示范点的建设以及对弱势群体家庭的救助、育龄妇女的优质服务等活动的顺利开展，辖区内无一例非法鉴定胎儿性别和非法选择性别终止妊娠案件发生，确保了出生人口性别比正常化，稳定了生育水平。紧紧围绕流动人口“一牌一册一卡以房管人”的流动人口户主管理工作特色，以“房东管理登记册”、“楼栋计划生育信息牌”、“流动人口温馨服务卡”为新亮点，做好城郊结合部、私营企业和房地产开发公司、住宅小区的流动人口管理，形成不同层面、不同角度的多元化工作特色，流动人口计划生育管理服务工作取得了显着成绩，今年张家坡社区被推荐为全区计划生育先进单位。

（四）加强社区治安工作，确保辖区一方平安社会和谐稳定

良好的社区秩序是我们工作的目标，营造文明、祥和、安全的良好社会治安环境是居委会全体人员义不容辞的责任和义务。

一是做好信访接处工作。在信访工作中，社区健全居民群众来信来访登记制度，对居民群众反映的“热点、难点”问题，按时排查、做到及时上报，及时处理、及时解决。社区内未发生上访事件。

二是做好户籍管理工作。社区认真贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育条例》，加大流动人口计生管理工作，和稽查队员一起入户检查登记流动人口的育龄妇女，督促育妇参加计生双查，结合社区实际开展计生咨询、生殖保健、优生优育等计生服务。发挥联防队作用，不论是白天或晚上、节假日都能随时巡逻清查小区，居委会定期对他们进行量化考核，在日常工作中随时登记清查外来人口的证件，配合派出所对出租房屋户、外来人员建档登记。

三是做好环境卫生工作。为使居民有一个干净舒适的生活环境，居委会加强环境卫生管理。优化社区环境，共建美好家园是社区居民的共同职责，为此，社区首先健全爱卫组织，落实清扫员队伍。对小区内的名保洁员实行考评制，签订好考核协议。落实一月一评，按月上墙，半年小评，全年总评的奖励机制动员一切力量大搞小区环境卫生，清除卫生死角和小区“牛皮癣”，全年开展了4次突击卫生大整治活动。针对小区内车辆乱停放现象，多次与有关部门进行联系整治小区内环境，做到了洁净、舒适，车辆停放有序，塑造小区形象。

二、2010年社区的工作思路

以科学发展观为指导，以构建和谐社区、服务辖区居民为总体工作思路，突出六大目标任务开展特色工作：

（一）突出民生改善强服务。强化为民服务宗旨，坚定民生为本理念，继续在“三优先”上下功夫，力争在保障和改善民生特别是社会公共福利事业服务上实现新的突破、（二）围绕和谐创建促稳定。加强对“四位一体”调解中心的建设，突出解决群众关心的实际问题，构建和谐文明的社区环境，强化重点人员稳控，全力促进稳定。

（三）加强宣传教育推创建。每月定期开课，坚持以理想信念教育为核心，在社区居民中开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育，大力开展马列主义的世界观、人生观、价值观的宣传教育及以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神教育。

6.红卫里星级窗口创建工作总结 篇六

红卫里社区结合创先争优活动，深入开展星级服务窗口创建工作，在创建五星级服务窗口中，红卫里社区按照“创建星级服务环境我最好 创建星级服务我最优”的工作理念，通过创建工作工作，使得文明形象，服务效能进一步提升。

一、建立工作机制，创建浓厚工作氛围

深入开展星级服务窗口创建活动，是社区落实创先争优活动的重要举措，更是社区全面提升优质服务规范化服务水平的迫切要求。社区把创建工作作为推动社区工作的有效手段，将创建活动纳入年度目标管理，与社区工作业务，同安排、同检查、同考核，明确了创建目标，落实了责任。建立了3人组成的工作领导小组，明确了创建资料员、信息员，在总结以年度创建的基础上找差距，排不足、议措施，制定了下发了创建工作计划，对创建工作进行全面谋划和部署，多次召开全体工作会议，认真学习上级文件精神，统一思想认识。

二、推行规范服务 提高服务水平

1.推行服务规范标准化，结合深入开展创建活动要求，进一步推进服务标准化建设，制定并实施了社区窗口服务标准，全面实施五一四心三声二通一流的服务标准，以提供优质高效服务，创建文明和谐社区为最终工作目标。2是深化首问负责制，服务承诺制，按照实际实用的原则，对以往承诺的内容进行了回头看，并认真完善和公示，做到有诺必践。3进一步简化办事流程，着眼于程序的简捷和过程的有效控制，对社区的业务流程进行深入学习，按照简捷快捷的原则，完善了窗口的办事流程，并对外公布。4创新服务方式，扎实开展服务创新年活动，建立民情信箱、红卫飞信，党支部微博等新的载体，更好的为居民开展服务。

三、强化教育培训 提升服务发展能力

围绕“有才 有为 有德”，定期组织全体人员学习政治、学习业务，经常开展业务培训和岗位练兵，通过学习提高认识，提升能力，同时结合工作实际，认真查找在思想观念、精神状态、改革创新、服务发展、工作作风，为民务实、廉洁自律等方面的突出问题，并制定整改方案，切实加以整改。为全面争创五星级服务窗口扫清障碍。

7.创建星级乡镇工会的总结 篇七

根据教育局工作安排，落实“星级创建、分类管理、争先进位、提升水平”的原则，于2009年5月6日----6月2日对我县145处小学进行了教学管理星级创建工程考核评估，现将检查情况总结如下。

小学星级创建工程检查，点多面广，工作量较大。为做好检查工作，我们还聘请了三个实验小学的业务领导参加检查工作。本次检查，将检查与指导结合起来，不仅是检查评估，也是一次对学校教学工作的全面视导，做到检查和服务相结合。

检查过程中，对教学计划、备课、课堂教学、作业布臵与批改、课后辅导、考试、校本教研、教学评价、师资培训、课程方案的落实等情况进行了全面的检查和指导。

1、档案材料方面: 本次检查过程中，发现绝大多数学校的档案材料整理比较规范。通过今年的迎接省教育督导，各学校的各种材料整理比较齐全，特别是学校教学工作的过程性材料均能规范入档。

2、师资培训

多数学校，把教师培训纳入学校工作计划，分别成

立了领导小组，明确分工。各校建立了教师培训的各项规章制度，目的明确。培训内容包括师德、教师素养、课件制作、基本功、班主任、校级公开课，教师培训记录比较详细，教师结对子，共同发展。

有的学校建立了教师培训发展规划，设臵教师培训反馈表，及时掌握教师在接受培训时的思想状况和动态，以利于及时调整学校的计划。校长积极参与职务培训和业务培训，学校的培训计划、培训方案，培训项目设臵比较科学，笔记齐全，过程较规范。

二、课程方案落实

国家课程计划，是为了国家的前途和时代发展的需要，为了保证所有学生在义务教育阶段能够全面、健康、和谐地发展而设臵的学科和教学内容，是国家意志的体现。全面落实课程计划，既是落实党的教育方针的需要，又能有效的促进学生综合素质的提高，同时也是依法办学的具体体现。新课程改革体现了素质教育的理念，课程计划尤其强调课程的整合，强调课程资源的开发，这是更为具体地实施素质教育的一项重要策略。素质教育的一个基本理念是教育教学要着眼于全体人的全面主动的发展，实施素质教育，实施新课改，就必须全面落实课程计划。学校要开齐开足相应的课程。全面落实课程计划有利于学生的成长，只有开全了课程才能为学生的全面发展起到引领作用，才能为学生发展特长提供选择 的机会。

检查过程中发现，多数学校能按要求开设课程。在专任教师缺乏的情况下，能按规定开设音、体、美课程。小学英语课的教学也得到了重视。由于师资缺乏，很多学校采取聘用代课教师、兼课、走教等形式

三、课堂教学

1、教师角色开始发生改变。检查中发现部分教师以新课程理念为准绳，以有效达标课堂教学改革为抓手，努力转变教师的角色定位，变讲授型教师为引导型教师，变严厉型教师为亲和型教师。在教学中，能有效的利用导学案或导学提示，在知识上引导学生，有效地促进了学生自学能力的发展和提高。在整个教学过程中，教师是一个引导者、合作者和促进者，是平等中的“首席”。

2、学生的学习方式开始有所改变。在听课中发现，有一些班级，由于教师的正确引导和长期培养，学生学习的方式开始有所改变，探究意识比较浓，探究能力比较强，有合作交流的习惯。学生表现出自信心强，善于合作，思维活跃，学生课堂上自主学习能力强。特别是这次课堂改革以来，老师普遍反映，学生的自主学习能力增强了，表达有良好的自学习惯，能按教师要求，自己去探求知识，表明教师平时训练有素，在课堂教学中重视了这一素质的培养。

3、课堂教学评价开始有所改进。部分教师能根据学

生实际，善于运用激励性评价，及时地发现学生的亮点和进步，给予充分的表扬、鼓励乃至奖励，有效地调动了学生学习的积极性。有的教师在课堂教学中不仅注重对学生个人的积极评价，而且重视对小组集体的评价，有效地发挥了评价的激励作用。评价一节课时，要着重评价学生在课堂上自主学习、自主发展的状态，同时考虑教师如何切实对学生的学习习惯、学习能力进行培养的。

4、教学手段有所改进。教学中老师设法改进自己的教学手段，以增强教学的直观性和活动性，提高教学的效果。采用多媒体教学起到了较好的辅助作用，有的教师老师自制教具、学具以及挂图，便于学生观察、操作，也收到了较好的辅助作用。

四、教学常规

大部分学校注重教学常规的管理，加大教学常规的检查力度，并将教学常规的检查结果纳入考核。大部分教师能够做到先周备课，备课书写较认真、项目较齐全、教后记具有一定的实用性、作业基本做到全批全改、学生书写较认真、作业量适中。

五、校本教研

多数学校已经建立了完善的校本教研制度，学校领导能深入到教学第一线听课、评课，有效的带动了学校教研活动的开展。大部分学校扎实的开展“名师带徒”

活动，发挥骨干教师的带动作用。

各学校重视课堂教学改革，特别是我县开展“有效达标课堂改进计划”以来，我县的课堂改革在各学校普遍展开。各学校根据自身的实际，制定了符合自身实际的课堂教学模式，收到了良好效果。教师普遍反映，这次课堂改革，老师普遍改掉了以前那种老师讲，学生听“填鸭式”的课堂教学模式，学生学习的积极性，主动性，自主性得到提高。自开展“人人上公开课，校校评优质课”以来，我县掀起了课堂改革的高潮。这次活动，人人参与，让全体教师都得到了锻炼和提升。

存在的问题

1、一些学校存在师资老化，教师缺乏的现象，特别是一些偏远地区的学校，更为明显。由于师资老化，特别是一些即将退休的的教师工作热情不高，教学理念落后。在课堂教学中表现为教学效率不高，课堂气氛沉闷，教学效果不佳。

2、一些学校领导、教师对课程方案的理解不到位。仍然存在只注重语文、数学学科的教学，忽略其他学科教学的现象。很多学校虽然开设了英语课，但课时数少于国家要求。农村小学英语、信息技术教师严重缺乏，导致英语、信息技术课的开课情况不容乐观。这两门课专业性比较强，建议能补充一批英语、信息技术教师。音体美课的开设，虽然课程表是按照要求开设，存在随

意调课的现象。

3、对地方课程的重视程度不够，对校本课程开发的理解不到位。各学校对校本课程的开发还没有达到应有的重视，校本课程的开发仅仅体现在字面上。校本课程是课程改革的新生事物，是整个课程体系中不可或缺的重要组成部分。课程方案明确规定：“赋予学校合理而充分的课程自主权，为学校创造性地实施国家课程、因地制宜地开发学校课程，为学生有效选择课程提供保障。”这就要求各学校建立全新的课程理念，提升学校的办学思想；探索校本课程的组织形式、活动内容、管理特点、考核评价、支撑条件等，逐步完善和重新整合校本课程体系。

4、由于我县经济基础薄弱，历史欠账较多，很多学校的教学仪器配备比较落后。课堂上，很多实验不能做。存在讲实验的现象、或用演示实验代替学生实验。由于一些学校没有电脑或配臵数量过少等原因，一些学校尚未开设信息技术课，或开课效果不好。

建议：

1、加强教研活动，加强新课程理念的学习。以教研组或学校为单位，定期的组织学习，不断的提高教师的理论水平，更新教学理念。通过相互研讨，相互学习，达到改进教法共同提高的目的。提高对教学研究工作的认识，加强对教学研究工作的指导。要树立课题从教育

教学中来，为学科教学服务的思想，各单位要进一步落实“问题即课题，过程即教研，解决即成果”的教学研究理念。研究课题要小，要具有实用性、创造性、可行性、实际性。重视过程、关注方法、科学实施，像识字、阅读方法、写作能力的培养，评价等等，要用教师的教学行为、学生的学习行为来反映教学研究工作。

2、多关注农村的中老年教师。在广大农村学校教师队伍中，中老年教师是一个相对庞大的群体，由于他们多数没有受过专业的训练，存在着知识老化、教学方法单

一、教育观念落后、教改主动性差等问题，在不同程度上影响了农村学校的教学质量。我们应调动这部分教师的积极性，多关注一下他们，让他们发挥自身的能动性。一些乡镇的做法值得借鉴，如银山镇，在“有效达标课堂改进行动计划”评课活动中，将老师分成45岁以上，45岁以下两个层次，调动了中老年教师的积极性。

4、纵观全县小学教育教学管理的现状，不平衡性、不均衡性是制约小学全面提高管理水平、全面提高质量的瓶颈，加强教学常规管理要分层要求，梯队发展，有些学校要向精细化管理要品牌，要效益，有些学校需要向制度化、规范化管理要规范、要质量。因此在常规管理方面各单位应切合实际，注重实效，凸现人性化管理，切实改变“看似检查及时，实质应付现象严重；看似检查严格，实质内容空洞，毫无用处”的现象。不同层次 的学校制定切实可行的要求，力求使每个学校都有不同的发展，让每位教师每天都有收获，都能成长。

5、关注学生读书、写字。

强化阅读教学。苏霍姆林斯基给教师的一百条建议中有这么一段话，小学面临着许多重要任务，而其中占居首位的任务就是：要教会儿童学习。要教会儿童学习，你首先教会儿童熟练的读和写。增加阅读量，仅靠课本是远远不够的，要增加课外阅读量。一是利用学校图书室的资源，让学生借阅。班级可建立图书角，把学生家中的图书资源让学生共享。

加强写字指导。在检查中发现，部分学生的书写水平不容乐观。各单位要抓好学生的书写水平的提高。建议各单位，要将学生书写水平作为作业检查的重要指标，纳入教师考核。

8.创建星级乡镇工会的总结 篇八

为了创新社会管理服务，满足群众生产生活需要，促进农村经济社会又好又快发展，2012年我村依托美丽乡村精品村的基础，在市、县、镇有关部门的大力支持下，启动实施了湖州市星级农村社区服务中心创建工作，目前已完成既定工作并取得初步成效。现总结如下：

一、村情况简介

**村位于**县**镇西北部，西苕溪北岸。全村总面积10平方公里，现有13个自然村，18个村民小组，住户849户，人口2549人，其中党员107名，村两委班子成员6人，其中党员6名，女性1名，平均年龄41.5岁，文化程度大专及以上4人，高中2人。

近年来，**村通过老厂区改建、矿区生态改造、配合政府工业平台建设，大力实施文化、基础设施建设，经济社会取得快速发展，目前已建成生态多功能园区1个，在建**超10亿元工业项目1个（**），拥有各类企业**家，规模以上企业**家，村民及集体经济收入中二、三产业比重达95%以上，依靠工业的强依托，已形成以转椅制造、竹制品加工为特色的配套产业，基本实现村民家门口上班、家门口创业、家门口休闲，初步实现了“工农互补”的经济社会可持续发展。2011年成功创建中国美丽乡村精品村，实现村集体经济收入**万元，村民人均收入**元。

二、组织领导

我村创建工作之所以进展有序，根本原因是县、镇有关领导的高度重视和正确决策，他们曾多次下村指导工作，并明确指出农村社区便民服务中心星级创建工作是一件大事，关键是抓好落实，取得实实在在的成效。这些为我村工作开展提供了强有力的组织保障。

为确保我村各项既定工作按时优质完成，2012年4月，我村成立了以书记为组长，18个村民小组长和其他村两委干部为组员的创建工作领导小组，同时成立以村长为组长，5个党小组长为组员的创建工作监督小组。创建中，村制定具体细则强化工作责任，明确工作目标，还专门召开了村民代表大会，讨论具体建设情况，涉及重大的决策也由村民代表大会讨论并表决通过。

三、工作措施

（一）努力建设最一流的服务设施。村社区服务中心占地总面积达850平方

1米，包括会议室、妇女学校、驾驶员学校、党员活动室、便民服务大厅、档案室等，严格按县规划设计要求建设，标识统一、功能和办公设备齐全。便民大厅建在一楼醒目位置，面积80平方米，一站式柜台设置合理、整洁规范，配有3台电脑、2台打印机、2部电话、1部信用社POS取款机，计算机接入4M电信光纤网络。大厅服务内容、流程、工作职责等规范上墙公开，窗口摆放了便民手册、村民自治章程、村规民约和有关政策法规宣传资料，配有固定和移动的椅子若干，以方便群众办事和休息。建有60平方米的小型会议室和200平方米的大会议室各1个，并配备了必要的会务和学习设施，能满足全村党员、村民代表召开会议和开展教育培训需要，远程教育点已开通并运行正常。建有3星级老年活动室一个，占地面积200平方米，设置了乒乓球室、电视室、谈心室、阅览室、棋牌室等活动室，并配备电视、音响、健身等娱乐设施，其中图书阅览室50平方米，藏书2700余册，设施齐全能够容纳20位村民阅览。在2011年创建市级民主法治村基础上，完善了综治调解室，面积30平方米，配有齐全的办公设施，档案整理规范有序。“五站”建设规范到位，其中公共卫生服务站单独设置，并聘有专职工作人员驻点办公。沿街设有村务公开栏和法制科普栏，共计面积15平方米，“两栏”设有遮阳(防雨)设施，美观、实用。

（二）致力打造最精细化的管理。严格制定并落实各项工作制度，包括上下班制度、便民窗口来访接待制、首问负责制等，明确服务电话为***、***；各室（站）制度规范上墙，并建有规范台账；便民服务手册登记规范，反馈及时；图书阅览室、老年活动中心有专职管理员，每天对外开放，管理有序；“两栏”内容规范整齐，公开及时；自1977年以来各项档案齐全，科学分类存档，并建有电子档案；便民大厅常年设有工作人员4人，其中流动人口专职工作者1人，服务中心日常运作经费充足，活动有序开展，人员工资有保障；群众满意率达到98%以上。

四、工作亮点

（一）一体领导、民主创建。全部创建工作在村支部的统一领导下，由村委会带领村民小组，严格按照既定计划有序推进。创建过程中，由党小组长组成专门的民主监督和效能监督小组，确保创建工作民主、科学和高效，始终从符合全体村民的根本利益出发。

（二）主职带头、强化执行。所有的创建工作中，村两委主职干部均以身作则，冲在艰苦的一线，对上级的各项创建指标不折不扣的贯彻执行。尤其是在落

实村干部集中便民大厅办公中，按上级要求两委主职干部可以不集中办公，但自窗口运作以来，村主职干部便带头集体办公，严格遵守工作纪律，很大程度上感染了其他工作人员，广泛赢得群众的信任与支持。

（三）创先争优，以评促建。在今年创先争优活动中，村干部认真开展“进户入企”大走访活动，收集群众热点、难点问题345个，其中可帮助解决的问题100%帮助解决，一时无法解决的问题100%反馈和落实处理措施。开展了不出村办理养老保险、数字电视缴费、工商执照年检等民生工作，群众反响热烈。通过一系列的创建活动和评优评先活动，村组织履职服务水平进一步提升，村经济社会取得较快发展。

五、取得的成效

（一）干部凝聚力、战斗力持续增强。全体村干部、党员和村民骨干，在扎扎实实的创建工作中，同甘共苦、团结拼搏，大家的凝聚力和战斗力持续增强。

（二）经济社会发展的基础更加夯实。通过此次创建工作，村党支部对如何带领群众致富奔小康的思路更加清晰，坚定了“以工带农、工农互补”的发展战略。特别是群众关心的集体经济更加发展，结合创建市级便民服务中心的契机，我村启动了数字电影院、老街整治的前期工作；完成了体育馆、农贸市场的后续工作，现已进入招商阶段；对全村集体资产进行了全面摸底、重新市场评估和招租，提高了原有价值。召开党员和村民代表会议，确定了6%村级留底的安置方案，拓展了集体经济发展空间。

（三）群众对村组织满意度不断提高。通过创建工作，村社会发展更加和谐稳定，各项纠纷和矛盾明显下降，邻里之间、干群之间关系更加和谐紧密，在今年的村组织满意度调查中，群众对村组织的满意率达到98.6%，良好群众基础极大地维护和激发了村干部干事创业的激情。

**村此次创建虽然取得了一定的成绩，但在工作中也还存在一些不足。今后，我们将更加努力工作，进一步谋求发展，勇于探索，不断创新，以创促建，继续做好各项工作。

**村党支部

**村村委会

9.创建星级乡镇工会的总结 篇九

在社区建设总结表彰暨创建星级精品社区动员大会上的讲话

在XX区社区建设总结表彰暨创建星级精品社区动员大会上的讲话

根据市委的安排，今天我和XX、XX同志来参加这个会议，感到很高兴。刚才，XX同志、XX同志分别作了很好的讲话，我完全赞成。

XX书记非常重视社区建设工作，今年3月到XX对社区建设进行了专题调研，对全市加强社区建设工作提出了具体要求，我们一定要认真贯彻落实好。在这里，我受XX书记委托，首先代表市委、市政府向受表彰的社区和单位表示热烈 的祝贺！

参加今天这个会议，我深受鼓舞，也很受启发。为什么说深受鼓舞呢？是因为我感到大家在社区建设上有主动性、积极性和创造性，有吃苦耐劳、无私奉献的精神，都在千方百计地推进社区建设，有了这几点XX市的社区建设必将会迈上新的台阶。为什么说很受启发呢？是因为我感到大家立足基层、立足实际，勇于探索，勇于实践，创造了许多新鲜的经验。我看了会议提供的XX15个街道办事处、社区开展社区建设工作的材料，启发很大。比如，中华南路街道办事处以“爱心包围”为主题、以创建“三优社区”为载体来加强社区建设工作；XX街道办事处创新载体、健全机制、加强社区党的建设，成立了“社区党建议事会”；XX街道办事处通过整合社区资源，深化社区服务，以创建社区党建示范点，创建文明社区为载体，积极探索社区建设的新路子；XX街道办事处摸索出了“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的

党建工作经验；XX办事处坚持以人为本、服务居民，资源共享、共驻共建的基本原则，有重点、有计划、有步骤，循序渐进地推进社区建设；市府路街道办事处紧紧围绕创新工作思路、狠抓队伍建设、深化社区服务、改善人居环境的工作目标，努力构建人与自然、人与人和谐相处的社会主义新型社区，等等。这些成功的经验，对于推进XX市社区建设工作具有较强的借鉴作用，所以感到很受启发。下面，我结合自己的体会讲三点意见，供同志们参考。第一点，谈一下对XX社区建设工作的总体印象。XX社区建设工作在全市处于排头兵的位置。为什么这样说呢？我们可以看这样一组数字：2002年、2003年XX获得全国、全省社区建设示范区荣誉称号，有6个街道办事处和26个社区居委会被省、市命名为“示范街道”、“示范社区”。同时还涌现出了一批表现突出的社区建设工作先进社区和先进公共户单位。我到XX市工作后，分管社区建设

和社区党建工作，所以对XX的社区建设一直比较关注。去年10月份，我到XX对社区党建及社区建设工作进行过专题调研，今天又听了XX社区建设工作的情况介绍。可以说，每来一次都有一些新的收获，说明XX在社区建设方面是在不断探索、不断推陈出新的，大家做了不少工作，也创造了很多宝贵的经验。我认为XX这几年社区建设工作体现出五个鲜明特点，有五个好：一是组织领导好。区委、区政府高度重视社区建设工作，坚持把社区建设作为加强基层政权建设、巩固党的执政基础的一项重要举措来抓，建立健全了相应的领导小组和工作机构，形成了强有力的组织领导体系。二是工作思路好。从2001年起，先后召开了八个现场会，对社区建设的各项工作进行专题研究和部署，提出了切合实际的工作思路，一步一个脚印，把社区建设逐步推上一个新的台阶。三是工作队伍好。通过近几年来的努力，XX建立了一支热爱群众工作、熟

悉业务、作风过硬的社区工作者队伍，建立了一支热心社区事业的志愿者队伍，形成了社区建设的骨干力量。四是工作机制好。XX大胆探索，建立健全了相关的工作制度，不断完善社区建设的领导机制、协调机制和共建机制，积累了不少成功的经验。五是工作成效好。XX坚持以服务群众为重点，较好地完成了社区建设的各项工作任务，不仅驻区单位和群众满意，还获得了全国、全省社区建设示范区的光荣称号。可以说，XX社区建设取得的成效是显著的，市委、市政府对XX社区建设工作是满意的。

这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是区直有关部门和广大社区工作者辛勤努力的结果，同时也是与驻区各单位积极支持和参与分不开的。借这个机会，我代表市委、市政府向长期以来对XX市及XX社区建设工作给予大力支持的各驻区单位表示衷心的感谢！向XX有关部门的干部职工和广大

社区工作者致以诚挚的问候！

近几年来，XX获得了中央和省、市的不少表彰，可以说在社区建设上是走在全市前列的。但是我们也必须清醒地看到，XX在社区建设上还任重而道远。比如，刚才长发同志讲到XX的社区建设和先进城市相比还有很大的差距，XX同志还谈到XX社区建设还存在五个方面的问题，说明还有许多工作要做。从全国范围看，很多城市在社区建设方面已经进入了一个全面推进、快速发展的新时期，比如宁波、上海、杭州等社区建设的先进地区，已经向建设现代化新型社区迈进，而我们基本上还处于打基础、上台阶的阶段。从全省和

10.创建星级乡镇工会的总结 篇十

深化“党工共建”工作 创建“六好”乡镇工会

镇党委副书记、镇总工会主席

撖元年

各位领导、同志们：

为深入贯彻市委组织部、市总工会下发的《关于在全市范围内进一步开展‚深化党工共建工作、创建‘六好’乡镇（街道）工会‛的实施意见》（兰总工发[2010]85号）文件精神，进一步巩固和深化我镇‚党工共建‛工作成果，充分发挥工会组织在协调劳动关系、抵御金融危机、维护职工权益、构建和谐社会中的积极作用，我们通过创新机制、狠抓落实、精心组织，深入开展深化‚党工共建‛、创建‚六好‛乡镇总工会工作，真正实现了‚党建带动工建、工建服务党建‛的工作目标，走出了一条符合大同实际、适应我镇经济发展的新路子，取得了一定的成绩,但同时也存在着一些不足，现将具体工作情况汇报如下：

一、工会基本情况

大同镇位于县城东南15公里，庄浪河中下游，辖13个行政村，117个村民小组，总人口24877人。镇党委下设21个党支部，有党员697人。全镇共有非公企业15家。镇总工会下辖7个基层工会，有会员732人。其中机关事业单位工会2个，会员289人；企业工会4个，有会员309人。企业联合会1个（下属11家非公企业）,有会员139人。

二、主要作法和措施

1.加强组织领导，形成工作合力。为了推动创建活动的顺利开展，镇上成立了由镇党委副书记、镇总工会主席任组长的大同镇‚六好‛乡镇工会建设工作领导小组，具体负责和协调解决创建活动中出现的困难和问题，促进工作落实。同时，镇总工会制定了考核奖励办法，建立了工作责任制，实行分片包干、责任到人的办法，狠抓创建工作落实，并将基层工会创建目标任务列入综合目标考核范围，与业务工作同安排、同检查、同考核。镇属各单位工会也根据镇总工会安排，成立了创建活动工作领导小组，制定出具体的实施方案，因地制宜地开展工作。

2.加大宣传力度，统一思想认识。开展‚六好‛乡镇工会创建活动，尽快把包括农民工在内的绝大多数职工组织到党领导下的工会组织中来，是践行科学发展观和社会主义维权观的必然选择。在镇党委的领导下，镇总工会及所属各单位高度重视和加强创建‚六好‛乡镇工会的宣传动员工作，通过动员会、培训会等各种会议和办宣传栏、发放宣传资料等形式，面向企业法人和职工群众，认真宣传创建活动的指导思想、重要意义、工作思路和目标任务，宣传工会组织的性质、地位和作用，宣传工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展中的作用。通过为期一个月的专题宣传活动，提高了企业经营者和职工群众组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为单位和企业经营者的自觉行动，把加入工会组织转化为广大职工的迫切需求，统一了企业经营者和职工群众的思想，实现了‚要我建‛到‚我要建‛的认识转变。

3.创新工作思路，科学制定规划。根据本镇实际，结合工作要求，我们提出了具体的创建工作思路，即坚持‚党建带动工建、工建服务党建、党工共建‛的工作方针，贯彻落实‚12345‛工作规划（即贯穿一条主线，健全两个组织，抓好三项工作，确保四个到位，达到‚五有‛标准），加强辖区内党的组织建设和工会建设，实现创建‚六好‛乡镇总工会的目标。

贯穿一条主线，就是将深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动作为创建工作的一条主线贯穿始终；健全两个组织，就是通过建立健全基层党的组织和工会组织，切实加强辖区内党的组织建设和工会建设；抓好三项工作，就是权益维护、帮扶救助、职业技能培训；确保四个到位，就是工会干部到位、指导帮助到位、工会经费到位、管理服务到位；达到‚五有‛标准，就是组织有机构、办公有场所、会员有档案、工会有计划、活动有记录；实现‚六好‛目标，就是实现组织网络健全好、党政重视支持好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。

4.认真调查排摸，创新工作机制。创建工作中，我们把调查研究、摸底建档、创新工作机制，作为开展创建活动的基础性工作抓紧抓好。对辖区内企业逐个调查排摸，在摸清企业数量、职工人数、工会组建情况、企业会员数、农民工人数，建立健全企业、职工、会员档案的基础上，重点做了以下几个方面工作：

对已经建立工会组织的企业，重点从健全工作制度、规范工作程序方面入手，指导单位、企业配合中心工作，组织职工群众献计出力，以‚有为‛赢得‚有位‛，以工作赢得企业重视支持。

对尚未建立工会的企业，镇创建活动领导小组成员和镇总工会工作人员，按照职责分工，督促帮助指导企业按期建立工会，通过法定程序选举产生工会领导班子，为规范化、正常化开展工作奠定组织基础。

根据本镇非公企业小而分散的特点，由镇经济发展促进中心牵头，成立大同镇企业联合工会。下属11个企业，目前企业联合工会已发展会员209人。

对季节性强、流动性大包括农民工在内的职工队伍，通过向企业联合工会申请入会的方式，组织他们加入工会组织。

镇总工会根据创建进度，在企业中确定1个示范点，立足实际、结合特点开展工作，建立机制，以点带面、整体推进。通过分类指导、定期督查等方式方法，实现了辖区内工会组织组建率、职工入会率达到85%以上，基本实现非公企业建立工会全覆盖，职工入会无遗漏的目标。同时，创新工作程序，灵活工会工作方式。打破过去‚组建、完善、巩固、提高‛的单一模式，边组建、边规范、边提高、边发挥作用，紧密结合学习实践科学发展观活动，最大限度的维护广大职工合法权益。

5.加强自身建设，充分发挥作用。创建工作中，我们坚持组建工会和发挥作用两手抓，加强工会自身建设，较好的发挥了工会组织的桥梁纽带作用。为此，我们克服重数量、轻质量的倾向，不仅把各类企业工会组建起来，更在如何发挥作用上下功夫，通过加强帮助指导，为新组建基层工会开展工作创造条件。同时，把好工会主席选配关，加强对工会干部培训，把有一定组织领导能力、善于

表达职工意见、有较高文化素质和思想水平的职工选拔到工会主席岗位上来；对新配备的工会主席和工会干部及时进行培训，使他们尽快了解和熟悉最基本的工会业务知识，掌握开展工会工作的方式方法，尽快进入角色，开展工作。结合实际，制定出合格职工之家验收标准和管理办法，指导帮助基层工会制定工作规范，健全工作制度，推进基层工会规范化建设。基本做到了‚六个落实‛：一是场地落实。各基层工会有专门的办公室及专门的职工之家；二是人员落实。选齐配强了精明干练的工会专职干部；三是设施落实，工会办公室配备了办公所需的桌椅、文件柜等办公设施；四是制度落实，及时督促建立健全了工会主席工作职责、工会委员会工作职责、劳动争议调解委员会工作职责、会员大会制度、厂务公开等各种工作制度，将各项规章制度和岗位职责挂牌上墙；五是软件落实，包括工会文件表格、选举资料、劳动合同、职工培训计划和培训记录、职工文体活动记录、厂务公开记录、劳动安全保护、劳资纠纷调解、职工来信来访等纪录进行归纳整理，规范建档；六是经费落实，绝大部分工会经过争取基本都依法落实了工会经费，较好地保障了工会工作正常开展。目前，工会有办公地点、有工作计划、有职工之家、有活动设施、有经费保障。建立了‚一册一薄三档案‛即会员花名册、会议记录薄、困难职工档案、集体合同档案、会员会籍管理档案等。由于活动室建设标准比较高，良好的工会工作推动了基层工会员工爱岗敬业创优争先的工作积极性和主动性。

6.开展各类活动，丰富创建内容。镇总工会注重发挥已建基层工会组织的作用，督促指导各基层工会因地制宜的开展创建‚职工

之家‛、‚双爱双评‛、‚结对互帮‛、‚设岗定责，志愿服务‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛等主题实践活动，依托元旦、‚三八‛、‚五一‛、‚七一‛、‚十一‛等重大节日开展活动，丰富职工的精神文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。‚十一‛期间，镇总工会积极与甘肃兆远公司工会携手，在王家坪村开展了‚送科技下乡‛大型戏曲文艺演出活动，历时5天。活动的开展，丰富了职工的文化生活，更大限度增强了工会组织的凝聚力和向心力。使我镇‚党建带动工建、工建服务党建‛工作有新的突破，进一步促进企业发展，增强职工素质，构建和谐劳资关系，激发基层工会活力。镇总工会和各基层工会进一步理顺了组织关系，自觉主动接受镇党委和相关党组织的领导，镇党委和相关党组织将工会工作纳入党委和党支部工作的重要议事日程。各基层党组织和工会组织积极主动为企业分忧解难，协调企业与地方、企业与社会、企业与员工等方面的关系。各基层工会充分发挥桥梁和纽带作用，把党的工作任务和要求变成工会的决议和广大员工的自觉行动，紧紧依靠党政重视支持，服务城关工作大局，充分发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。2011年，镇总工会督促各企业及时签订《集体劳动合同》、《女职工权益保护合同》、《工资集体协议书》；企业联合工会开展以安全生产、水泥预制工艺、砖瓦烧制工艺等为主要内容的职业技能培训两期,参加培训368人，其他企业也根据各自实际，因地制宜地开展了扎实有效的教育培训活动，使练本领、强素质、岗位成才风气成为职工的自觉行动。

通过努力，镇总工会初步达到了‚六好‛标准，机关和事业单

位工会初步达到‚有工作计划、有职工之家、有会员档案、有工作记录‛等四有标准，非公企业工会建立‚一册一薄三档案‛等。

三、几点认识和体会

经过短短几个月的创建工作实践，我们有以下几点体会：

1、加强组织领导是搞好工会创建工作的关键。我镇的创建活动之所以能够进展顺利，取得良好得阶段性成效，关键在于镇党委的正确领导、镇政府的大力支持和上级业务部门的帮助指导，关键在于从实际出发，能紧扣本镇经济社会发展现状和实际，达到工会创建和经济发展两促进，两不误；关键在于全镇各单位、各部门都能从组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和社会稳定的高度出发，认真贯彻‚组织起来，切实维护‛的工作方针，坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的原则，统一思想，加强领导，突出重点，狠抓落实，促进了创建工作的顺利开展。

2、不断创新工作机制是搞好工会创建工作的动力。新的形势、新的任务对工会工作提出了更高的要求。要适应这种要求，就必须在内容上、形式上、方法上紧贴实际，敢于突破，不断创新，建立与之相适应的领导机制、考核机制和管理机制，使工会工作与业务工作紧密结合，有力地推动全镇经济社会建设健康发展，才能使工会工作永葆生机。我们根据不同时期对工会建设提出的新要求，结合发展现状和实际，及时调整工作思路，进一步整合资源，建立和完善了一整套符合本镇实际的工作机制。如为加强组织领导，我镇建立了定期汇报工作制度，定期向镇党委、政府主要领导汇报工作进展情况；镇总工会联合经济发展促进中心开展非公企业建会的‚部

门联动机制‛；联合镇司法所等有关部门开展的农民工‚维权援助机制‛；建立健全了镇政府与镇总工会联系会议制度、目标管理责任制实施办法、劳动安全监督委员会工作职责、基层工会劳动保护监督委员会工作职责等等。

3、加强宣传是搞好工会创建工作的基础。开展‚六好‛乡镇总工会创建活动，尽快把包括农民工在内的绝大多数职工组织到党领导下的工会组织中来，充分发挥工会组织的作用，是工会固本强基、发挥作用的必然选择。通过创建工作实践，我们深感加强宣传工作是搞好工会建设的基础。为此，我们通过各种会议和形式，认真开展宣传，提高和深化了企业经营者和职工群众组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为单位和企业经营者的自觉行动，把加入工会组织转化为广大职工的迫切需求，从而推动创建工作顺利开展。

4、加大投入是搞好工会建设的保证。实践证明，工会建设不能单凭空泛的说教来进行，只有不断加大投入，不断创新载体，把工会工作落实到经济社会发展的各个角落，才能保证工会建设蓬勃发展。创建工作中，我们在重视抓好 ‚软件‛的同时，千方百计征得党委、政府和社会各界的支持，争取经费，增加投入，做到了虚功实做，软件硬抓，产生了良好的社会效应。

四、存在问题和下一步工作打算

在县组织部门和县总工会的关系支持下，我镇的创建工作取得了明显的阶段性成果，在许多方面有了新的突破。但同时也存在着不少困难和问题，具体是：

一是少数非公有制经济业主对工会组织作用的认识不够明确，有的害怕干扰和影响非公有制经济的正常生产经营。

二是绝大部分非公有制经济组织及其员工小而分散、季节性强、流动性大，具有一定的不稳定性，给工会组建带来了一定的困难。

三是部分非公有制经济组织员工对工会组织作用的认识不够，加入工会组织的意识比较淡薄。

四是不少基层工会组织开展活动存在经费不足的问题。今后我们一要继续按照上级工会要求，加强对下属基层工会组织工作指导和检查考核，不断规范完善工作程序，进一步总结经验，寻找差距，改进工作。二要继续创新载体，加大投入，狠抓落实，因地制宜的开展创建‚职工之家‛、‚结对互帮‛、‚设岗定责，志愿服务‛等主题实践活动。三要开展各种职业技能培训，进一步拓宽农民工就业门路。四要加强与司法、劳动监察、民政等部门的有效协作，依法依规开展工作，充分发挥工会组织引导职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，不断推进我镇工会工作再上新台阶。