河南煤化企业文化知识竞赛试题（精选10篇）
1.河南煤化企业文化知识竞赛试题 篇一
企业文化理念知识学习题库
1、河南煤业化工集团的目标是：高尚、卓越、受人尊敬
2、河南煤化集团 “8813”文化体系是指8个核心理念、8个单项理念、10条高管人员行为于一切，一把手亲自抓；安全先
于一切，一把手第一时间抓；安全重于一切，一把手压倒一切抓”的工作方式。
“双基”建设指的是基层管理、基础管理。
三项机制指的是：用人机制、管理创新与技术创新；项目带动与品牌带动。
“三化”是：制度化、规范化和市场化。现阶段，河南煤业化工集团提出的转换企业内部经营机制有效手段是:以内部市场化为核心的三化管理。内部市场规范、3大员工行为准则。
河南煤业化工集团八个核心理念是：企业哲学内涵：科学发展 善行成器。企业哲学：人企合一 顺势而行。企业愿景：行业领先 国际一流。企业核心价值观：用心做事 追求卓越。企业使命：报效国家 惠及员工。企业作风：先人一步 持续创新。企业精神：自强不息 坚韧不拔。主传播语：勇担重任 成就理想。
八个单项理念是：发展理念：立志高远笃行求实。管理理念：创新为先三化为本。效益理念：发掘潜力提升价值。成本理念：精打细算开源节流。营销理念：市场导向客户至上。安全理念：从零开始向零奋斗。人才理念：人尽其才以德为先。廉政理念：荡浊扬清干净健康
3、河南煤化提出的“012345” 安全模式是指：“安全零理念，一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理”。安全“零”理念具体内容为：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁臵、安全生产零事故、发生事故零效益。
安全作为企业和一把手的“一号工程”，指：坚持“安全高
奖励机制、考核机制。
四大体系，即以科技投入为导向的安全保障体系、以素质提升为导向的职工培训体系、以强化管理为导向的安全评价体系、以防灾抗灾为导向的应急救援体系。
五自安全管理体系即:矿井自主，系统自控，区队自治，班组自理，员工自律安全管理体系。
4、河南煤化集团“2011年”年度目标“816210”指的是: 煤炭产量突破8000万吨，营业收入突破1600亿元，利税突破200亿元，利润突破100亿元，安全生产整体实现零死亡。
5、2011年焦煤集团的奋斗目标“22420”指的是：煤炭产量2000万吨，营业收入200亿，利税突破40亿，利润突破20亿，安全生产零目标。
6、河南煤化“四加三”产业战略即：煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、矿山建设、实业。
7、河南煤化“四加三”管理战略即：两调整、两提高、两创新、两带动和“三化”管理。
两调整、两提高的内容是：调整优化产业结构，提高经济效益；调整优化人才结构，提高员工素质。
两创新、两带动的内容是：
化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部，目的是 解决粗放问题，精髓是用 市场经济 推动管理的精、细、严。制度化、规范化、市场化是密不可分，缺一不可的，三者市场化是核心，是转换经营机制的关键，没有市场化，制度化、规范化也就失去了方向，企业经营机制的转换也失去了最终的目标。制度化、规范化是保证，没有制度化、规范化，就没有健康发展的市场运行机制。
内部市场化管理,就是在企业内部按市场体系的要求建立模拟市场,把价格机制、竞争机制和风险机制引入企业内部,在企业内部各单位之间形成一种市场契约关系,使企业管理摆脱传统的行政管理体系,转而成为自我约束、自我规范、自我发展的一种新的精细化管理方法。这既是企业提高经济效益、增强竞争力的一种管理创新,也是企业建立利益机制、竞争机制,降低成本,提高效益的必然选择。
内部市场化管理应遵循的原则：（1）制度化规范化管理原则；（2）标准化管理原则；（3）市场化运作原则；（4）完全成本核算原则；（5）核算主体下移原则；（6）量化管理原则。
8、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；从基层抓起、从基础抓起；以项目带动为抓手。省委书记卢展工提出加快经济发展“四不用”。“三鼓励”即：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。“三优先”，的快慢、好坏和持续性。企业只
有加强内部管理、着力进行管理创新，才能适应新形势和新要求，在激烈的市场竞争中求得生存和发展。企业的管理理念顺应国际方式转变的根本出路是：自主创新；重要内容是：统筹协商。省委书记卢展工提出的四个重在是：重在持续，重在提升，重在统筹，重在为民。
9、河南煤业化工集团成立于2008年12月5日。
10、河南煤化“六统一”的目标是统一人事管理；统一战略规划；统一财务管理；统一资源配臵；统一市场布局；统一技术开发。
11、河南煤化集团目前正在开展的“三思考三查摆三提升”主题教育中，“三思考” 的主要内容即思考河南煤化在中原经济区建设中的责任与使命，思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责。“三查摆”” 的主要内容即查摆个人思想、查摆纪律作风、查摆工作落实。“三提升”即提升思想认识、提升管理水平、提升发展质量。
12、河南煤化集团职工“三最”是：、、。
13、河南煤化集团创建“四型”工会，“四型”是指：学习型、服务型、创新型和高效型。
14、河南煤化集团干部管理的原则“三鼓励”，“三优先”，即：优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。“四不用”，即：不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。
15、河南煤化集团“三不三无本廉体系建设项目”中“三不三无”是：形成文化引领倡廉“不愿腐”，制保廉 “不能腐”，打防结合促廉“不敢腐”的良好局面，实现领导干部无违纪、无违法、无犯罪的良好效果。
16、焦煤党委对干部要求的“三不”即：不做秀、不空谈、不耍滑。“三知”即：知岗位、知责任、知表率。全体干部职工要不断加强学习，学理论知识、业务知识和岗位技能。
17、“两个转变”是 转变作风、转变观念。“两个规范”是：规范干部管理行为、规范员工安全
操作行为。
18、“五优”矿井指的是安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献、五个方
面效果显著，成绩优异的矿井。
19、先进管理理念是什么？ 管理是企业永恒的主题。在市场经济条件下，企业管理水平的高低，直接决定一个企业发展
国内的经济形势，符合管理对象的价值趋向，保障企业的快速发展。集团先进管理理念有对标管理、内部市场化等。
20、企业政治工作的出发点及落脚点是什么？
答：（1）保证党的各项方针、政策在企业贯彻落实；（2）围绕企业生产经营各时期的重点工作，积极开展引导、宣传等工作；（3）加强党建工作、促进干部作风转变，保证各级干部的执行力。
21、宣传工作的作用是什么？
答：
1、宣传企业理念，统一大家思想，统一大家的行动，步调一致；
2、宣传公司当前中心工作，帮助大家理清思路，推进开展重点工作；
3、宣传公司出台的政策、规章和制度，解决大家思想桎梏，有助于各项制度推行；
4、舆论宣传，弘扬正气，鞭挞落后，营造干事创业良好氛围；
5、文化娱乐宣传，丰富职工业余文化生活。
22、2011年7月7日，《财富》英文网和中文网全球同步公布了世界500强最新排名。河南煤业化工集团以2010年度营业收入1469.91亿元首度上榜，列第446位，标志着公司冲进世界500强。
安全知识部分学习题库
一、国家近期针对煤矿安全
下发的文件（主要有：国办发入，完善矿井瓦斯防治系统，强„2011‟26号文、国办发„2011‟化现场管理，加强职工培训，严设计，应按有关规定认真编制，由煤矿企业技术负责人严格审批23号文等）内容
1、《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》简称：国办发„2011‟26号：加强煤矿瓦斯超限管理。煤矿发生瓦斯超限，要立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。因责任和措施不落实造成瓦斯超限的，要严肃追究有关人员责任。因瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的矿井必须停产整顿。凡1个月内发生3次以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭。
2、国办发„2011‟26号文从责任落实、提高准入门槛、强化基础管理、加大政策支持、加强安全监管监察等五个方面提出了20条进一步加强瓦斯防治的具体措施和意见。
3、国办发„2011‟26号文从严格准入、强化管理、科技投入、政策扶持等各方面对瓦斯防治提出了系统性要求。
4、强化煤矿瓦斯防治工作组织领导。全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。
5、要健全以总工程师为首的瓦斯防治技术管理体系，配齐通风、抽采、防突、地质测量等专业机构和人员。
6、各煤矿企业要保障安全投
格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。
7、各地区要建立健全煤矿安全事故约谈、警示和瓦斯防治督查督办制度，对因管理不到位、职责不清晰、推诿扯皮造成事故的，要按照国家相关法律法规严肃追究责任。
8、各地区要建立健全煤矿安全事故约谈、警示和瓦斯防治督查督办制度，对因管理不到位、职责不清晰、推诿扯皮造成事故的，要按照国家相关法律法规严肃追究责任。
9、煤矿企业应编制煤与瓦斯突出矿井区域性防突治理技术方案，并报煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门备案后实施。
10、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，要做到先抽后采、抽采达标。
11、凡应建未建瓦斯抽采系统或抽采未达标的矿井，要停产整顿。
12、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井一律不得降低瓦斯等级。
13、所开采煤层瓦斯压力超过规定限值、相邻矿井同一煤层发生突出事故或鉴定为突出煤层，以及发生瓦斯动力现象等情况的矿井，都要及时进行瓦斯等级鉴定，鉴定完成前，应按煤与瓦斯突出矿井进行管理。
14、煤矿企业对所提供的鉴定资料真实性负责。
15、煤与瓦斯突出矿井的突出煤层、邻近矿井同一煤层曾出现瓦斯动力现象等矿井煤层揭露
后实施。
16、凡未经批准擅自揭露突出煤层，或误揭露突出煤层的，要严肃追究有关责任人责任。
17、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的监测监控系统，必须与煤炭行业管理部门或煤矿安全监管部门联网。未实现联网或不能实时上传数据的，要限期整改。
18、煤矿企业要健全瓦斯防治技术集成体系，加大安全科技投入，研究解决生产过程中的突出问题。
19、各地区要建立健全瓦斯防治重大隐患逐级挂牌督办、公告制度。
20、对超能力生产的高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，要责令停产整顿，并按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律法规规定的上限，对煤矿企业及负责人进行处罚。
21、煤矿发生瓦斯超限，要立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。因责任和措施不落实造成瓦斯超限的，要严肃追究有关人员责任。
22、发生造成人员死亡瓦斯事故的矿井必须停产整顿，停产整顿时限由地方政府确定。凡发生较大及以上瓦斯事故，且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防范瓦斯事故的矿井，地方政府应当依法予以关闭。
23、凡应建未建瓦斯抽采系
统或抽采未达标的矿井,要停产列失职或者滥用职权情形之一的,责任人。生产经营单位存在或者整顿,经验收达到相关标准后方对煤炭企业及其所属煤矿主要负可恢复生产。
责人和分管负责人先行免职,并
24、国家对严格控制高瓦斯移送公安机关依法立案侦查;涉和煤与瓦斯突出矿井建设有哪些嫌犯罪的,移交司法机关追究刑要求：
事责任:(一)未经依法批准或者答：“十二五”期间，停止证照不全擅自组织生产的;(二)核准新建30万吨/年以下的高瓦被责令停产停工整顿期间擅自组斯矿井、45万吨/年以下的煤与织生产的;(三)超层越界开采瓦斯突出矿井项目。已批在建的的;(四)强令工人冒险作业同类矿井项目，由有关部门按照的;(五)未按规定建立安全生产国家瓦斯防治相关政策标准重新责任制或者制定安全生产管理制组织审查其初步设计，督促完善度和操作规程的;(六)对煤矿安瓦斯防治措施。
全生产所需资金投入未按规定予
25、国办发„2011‟26号对以保证的;(七)对煤矿存在的重加强煤矿瓦斯超限管理有何要大事故隐患没有及时督促整改求？的;(八)生产煤矿将井下工程包答:煤矿发生瓦斯超限，要立给本单位专业生产队伍以外的单即停产撤人，并比照事故处理查位或者个人的;(九)采用欺骗手明瓦斯超限原因，落实防范措施。段致使矿井安全监测、监控、联因责任和措施不落实造成瓦斯超锁、报警、保险等装臵不能正常限的，要严肃追究有关人员责任。发挥作用或者蓄意破坏煤矿安全因瓦斯防治措施不到位，1个月设施的;(十)煤矿事故抢险救援内发生2次瓦斯超限的矿井必须过程中贻误时机或者擅离职守致停产整顿。凡1个月内发生3次使事故扩大蔓延的;(十一)谎报以上瓦斯超限未追查处理，或因或者瞒报煤矿事故的;(十二)其瓦斯超限被责令停产整顿期间仍他安全生产非法、违法行为的。
组织生产的矿井，煤炭行业管理
28、豫政„2011‟41号《关部门、煤矿安全监管部门应提请于重大事故隐患排查治理责任追地方政府予以关闭。
究规定的通知》规定对限期整改
二、河南省政府近期下发的重大事故隐患而逾期没有完成整有关煤矿安全的文件内容
改的生产经营单位,依法对生产
26、豫政 „2011‟40号 文经营单位及其相关责任人员处以规定煤矿发生一次死亡1人以上上限的罚款。对存在重大事故隐(含本数)事故的,立即停产(停工)患拒不停工停产停业整顿或者拒整顿。省属煤炭企业所属矿井由不整改的生产经营单位,由相关省政府组织验收,其他煤矿由省部门依法吊销其各类许可证照,辖市政府组织验收。
由县级以上政府依法予以关闭。
27、豫政 „2011‟40号 文生产经营单位主要负责人是本单中，对煤矿未发生事故但存在下
位重大事故隐患排查治理的第一
发现重大事故隐患,应当立即停产停业或者停止建设,研究制定治理方案和整改措施,按期治理整改。
三、河南煤化集团近期下发的有关安全文件内容
29、《煤矿安全规程》规定报警浓度为1%的地点瓦斯浓度达到0.8%时，按河南煤化要求，属于瓦斯预警。
30、控制揭煤巷道两帮轮廓线外不少于12m范围。
31、各生产矿井保卫科专责人员负责对本矿井瓦斯监控摇控器进行检查。
32、判断题
（1）提前制定安全技术措施，有计划的进行检修局部通风机、矿井停电或停风演习、矿井反风演习等属于有计划瓦斯超限。
（2）采取水力掏槽、水力压裂、水力冲孔或在地质构造处采取松动爆破主动卸压等防突技术措施时属于有计划瓦斯超限。
（3）在采取防喷措施情况下，施工抽放钻孔时出现瓦斯浓度不超过1.5%时不属于有计划瓦斯超限。（错）
（4）在采取抽采防突措施、且经消突评价达标后，进行岩巷揭穿突出煤层时属于有计划瓦斯超限。
（5）按规定采取必要措施后启封巷道、密闭时不属于有计划瓦斯超限。（错）
（6）对瓦斯监测监控系统进行正常调校时属于有计划瓦斯超限。
（7）系统电源故障使甲烷传感器处于供电时好时坏状态属人为责任引起的误报警。（错）
（8）监测监控系统线路受强电磁场干扰监控系统本身技术缺陷引起的误报警。
（9）甲烷传感器进水属人为责任引起的误报警。
（10）甲烷传感器受到摔、补充规定突出矿井必须建立健全防突管理制度和各级岗位责任制，设臵满足防突要求的专业防突队伍，防突人员要相对稳定。
36、凡被列入焦煤集团重点监控的突出危险采煤工作面，必须按照集团公司的要求，抽放钻孔采取双排孔或三排孔布臵，并实施网格式抽采，不留空白带。
点必须上实钻图，为工作面消突评价提供依据。
42、焦煤集团瓦斯治理十条红线凡触犯干部给予免职，工人给予解除劳动合同处理。
43、焦煤集团瓦斯治理“十条红线是什么”？
（1）瓦斯超限作业的。（2）排放瓦斯无措施、一风碰等强烈震动属人为责任引起的误报警。
（11）传输线路意外断线或接线盒接触不好属监控系统本身技术缺陷引起的误报警。（错）
（12传感器距离煤壁距离小于200mm属人为责任引起的误报警。
四、焦煤集团近期下发的有关安全文件内容
33、焦煤集团区域瓦斯治理考核的七项内容分别为：瓦斯抽采量、利用量、瓦斯治理工程量、瓦斯治理效果、投资完成情况、工程质量、组织体系和制度建设等。
34、完成焦煤集团下达的月度瓦斯抽采量和利用量第一台阶计划的矿井，每抽采1m3瓦斯对矿井奖励0.15元；每利用1m3瓦斯对矿井奖励0.15元。对超额完成抽采量第一台阶计划的，分台阶计价，即对超过计划10%以内的，按照抽采总量每立方0.20元奖励，对超过计划10%以外及增量计划部分的，按照抽采总量每立方0.25元奖励。上述资金由矿井统一支配使用，必须作为矿井瓦斯抽采和利用激励资金，否则予以收回。
35、焦煤集团瓦斯防治管理
37、焦煤集团瓦斯防治管理补充规定矿井新准备的顶层突出危险工作面，开采前必须及时将工作面消突评价报告上报焦煤集团，在评价报告未批复之前不得回采，且安装工作面期间，不得甩掉或破坏抽采钻孔。
38、焦煤集团瓦斯防治管理补充规定通风区值班人员每天要对监控系统监测到的所有采掘工作面瓦斯变化情况及瓦斯涌出量进行全面分析，逐日以书面形式报矿总工程师。发现异常情况，矿总工程师要组织相关人员进行分析并采取针对性措施。
39、矿井在采取区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证、局部防突措施及局部措施效果检验时，设计施工的钻孔必须控制全煤厚。
40、焦煤集团瓦斯防治管理补充规定矿井必须配足抽采参数测定人员，并制定相应的管理制度，加强监督，确保抽采参数真实可靠。
41、矿井应建立抽采钻孔施工分析制度。按照要求每月分地点对已施工的抽采钻孔进行分析，遇打钻喷孔、顶钻、见矸等异常情况必须分析原因，并有相应的措施。钻孔施工期间的异常
吹或排放瓦斯流经区域不停电、不撤人的。
（3）擅自修改监控数据库，擅自中断数据传输的。
（4）人为调整监控数据，造成监控数据失真的。
（5）擅自甩掉风电、瓦斯电闭锁、风机自动倒台等安全控制保护功能的。
（6）弄虚作假，虚报抽、排钻孔深度、钻孔数量及瓦斯抽采量的。
（7）瓦斯参数测定、效果检验数据弄虚作假的。（8）故意破坏抽采设施、通风设施、监控设施的。
（9）突出危险采掘工作面不执行措施超前距，超采超掘的。
（10）突出危险采掘工作面无评价、假评价组织生产的。
2.河南煤化企业文化知识竞赛试题 篇二
河南煤业化工党文„2012‟12号
关于深入推进企业文化建设的意见
集团公司所属各单位、机关各部室：
为充分发挥企业文化在企业发展中的重要作用，增强企业的凝聚力、向心力和核心竞争力，促进集团公司实现又好又快发展，现就集团公司进一步深入推进企业文化建设提出如下意见：
一、深入推进企业文化建设的重要意义
企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性的行为方式。集团公司自重组成立伊始，企业文化建设工作就被提到了重要议事日程，迅速成立了以时任集团公司董事长、党委书记陈雪枫为组长的企业文化建设工作机构，设计了集团视觉识别体系，提炼了文化理念体系，出台了高管准则和员工行为规范，并通过活动策划、故事征集、专题研讨、开设专栏等多种形式进行了全面宣贯，取得了可喜的成果和明显的成效，在很大程度上促进了集团公司的快速融合，为集团公司的科学发展提供了思想保证。
随着企业文化建设的总体推进，目前在部分员工、甚至一些领导干部中存在不少误区：一是概念不清，认为企业文化就是思想政治工作、是背诵文化理念、是搞文体活动、是企业形象识别。二是无事可干，认为理念也熟背了，标语也上墙了，企业文化建设到此结束了。三是无处下手，认为企业文化和企业管理无法结合，做不到同频共振，促进发展。这一系列误区是对企业文化本身和对企业文化建设认识不到位的表现，是集团公司企业文化建设的瓶颈问题，迫切需要解决。
企业文化建设本身就是管理，而且是更高层次和境界的企业管理。随着企业发展的需要，企业文化建设还需进一步深入，要从重视企业文化的理念宣贯，转移到理念的内化和落地，最终成为企业和员工的行为方式。深入推进企业文化建设是集团公司以领导方式转变促进发展方式转变的科学方法；是集团公司深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是集团公司提高管理水平、内增凝聚力，外强竞争力的必然选择。
二、深入推进企业文化建设的总体要求
通过卓有成效的工作, 在3至5年的时间里，使遵循文化发展规律、适应市场经济发展要求、符合集团发展战略、体现员工根本利益、具有鲜明特色的集团公司企业文化体系 2
提升到一个新的境界，全面渗透并根植于集团公司管理工作和员工行为的方方面面，真正实现企业文化与企业战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的和谐统一。发挥企业文化的凝聚、导向、激励、约束等功能，深入推动集团公司企业文化体系落地生根。努力把河南煤化集团建设成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的国内一流、国际知名的特大型能源企业集团。
三、深入推进企业文化建设的组织领导
为加强集团公司企业文化建设的统一领导，集团公司成立深入推进企业文化建设领导小组。
组 长：陈祥恩
副组长：唐远游 刘魁景 杨延华 谢金朝
成员：集团公司领导、机关各部室负责人和各单位主要领导。
领导小组下设办公室，办公室设在集团公司党委宣传部，李冬静兼任办公室主任，办公室成员由各相关部门有关人员组成。领导小组办公室具体负责企业文化建设的组织实施和日常管理工作。
四、深入推进企业文化建设的重点
企业文化理念根植于心、内化于行是一个长期的过程。针对集团公司企业文化推进过程中遇到的问题，结合集团公司企业文化建设总体目标，要着力推进以下几方面重点工作：
1、丰富企业文化体系内涵。企业文化之所以有凝聚作用，正是因为它用共同的价值观和共同的信念，使整个企业 3
上下团结起来，进而形成强大的发展合力。集团公司重组时经调研提炼出来的以“八个核心理念、八个单项理念”为主要内容的理念体系，是集团公司及各基层单位在长期的生产经营过程中，形成的一种精神成果。这些理念如何进一步内化于心、固化于形，需要进一步充实丰富。集团公司将在此基础上，整理形成集团公司企业文化体系。各单位要认真组织对企业文化体系的宣传学习，要让每一位员工都能进一步理解和领悟集团公司企业文化的丰富内涵，清楚地知道集团公司倡导什么，反对什么，自己应该如何做。
2、完善企业文化管理体系。要形成纵到底、横到边的企业文化管理体系。集团公司将下发企业文化建设考核办法，围绕集团公司的中心工作，以建设企业文化示范单位为载体，把企业文化建设纳入到集团公司的发展战略、安全生产、科技创新、党风廉政、团队建设、市场营销等企业管理中，实现企业文化建设与集团各项工作同部署、同检查、同考核、同管理，促进企业文化与企业管理的深度融合，实现文化管理与制度管理的对接。各单位要比照集团公司管理体系，建立健全各级企业文化建设运行机构，抓好企业文化建设目标的制定、决策规划、方案实施以及具体的协调、督导、考评工作，为企业文化建设提供组织保障。同时要加大企业文化建设在人力、物力、财力方面的投入，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保证。
3、建立企业文化激励机制。集团公司将以企业文化考核为抓手，建立企业文化激励机制。依托集团公司学习型组织建设，定期召开企业文化建设推进会和表彰会，对先进典 4
型进行表彰。各单位要将培训结果和学习效果同具体工作相结合，建立操作性强的学习评价考核体系，定期对学习效果进行检验，激发员工自觉学习，并将企业文化理念转化为行动的热情和积极性。要加大企业文化设施的投入，强化企业文化长廊、职工学习室、尖端人才工作室等场所建设。
4、促进企业文化融入管理。企业文化建设最终是为了“战略落地”，通过文化的力量来使企业战略更具理由，使内部管理更显章法，使员工工作更富活力。要通过企业文化建设实现文化管理，将集团公司所倡导的先进理念通过制度的确立和流程的完善，体现在集团公司的发展战略、团队建设、安全生产、经营管理、市场营销等方方面面，进而实现规范员工行为，规范企业行为的目的。
5、开展企业文化典型选树。要坚持实事求是、真实可信、特点突出、示范引导的原则，立足基层，贴近群众，培育和挖掘在集团公司各个岗位上认真践行集团公司企业文化、为群众所信服、具有代表性的先进人物和集体，充分发挥好先进典型的示范引导作用。同时加强企业文化理念故事的挖掘和传播。要善于从广大员工日常工作、生活中，生动鲜活的事例中寻找闪光点，挖掘企业文化理念故事，并进行系统地梳理，提炼总结出认真践行集团公司企业文化理念、具有代表性和推广价值的文化理念故事，使故事理念化，理念故事化，更容易让员工理解、记忆。
6、加强企业文化队伍自身建设。企业文化建设需要一支高素质的队伍。要加大对企业文化建设从业人员的综合培训，通过完善点面、条块结合的培训体系，丰富培训内容和 5
培训方法。针对不同层次的人员突出不同的培训重点，采取不同形式的培训方法，提升企业文化建设者的综合素质。要完善企业文化传播渠道。在原来传统的传播渠道的基础上，借力网络这一新途径，通过网站、论坛、讨论会、领导问答等多种形式，在广泛宣传集团公司企业文化理念的同时，广开言路，正面引导，增强企业文化建设的实效性。要注重对企业文化理论的研究总结，在归纳的同时得到提升。
五、深入推进企业文化建设的几点要求
深入推进企业文化建设是一项长远的系统工程，理论性、实践性和创新性都很强，必须根据集团公司发展的总体部署，加强领导，落实责任，精心组织，统筹规划，循序渐进。
1、提高认识，统一思想。各级领导要进一步提高对企业文化建设的认识，深刻理解企业文化建设的重要意义和丰富内涵，通过各种形式的教育活动，使干部员工充分认识深入推进企业文化建设的重要性和紧迫性，把思想和行为统一到企业文化建设总体部署上来。
2、领导主抓，全员参与。企业文化建设是“一把手”工程，一把手必须亲自抓，亲自管，切实加强对企业文化建设的领导、规划、指导和协调工作。党政工团各部门要密切配合、齐抓共管，构建有利于企业文化落地的工作责任制和工作机制。激发广大员工共同参与的积极性，形成全员共建企业文化、共享文化成果的生动局面。
3、迅速行动，务求实效。各单位要召开专题会议，坚持从实际出发，遵循实际、实用、实效原则，找准工作突破 6
精心设计谋划，注重创新载体，抓好组织实施。要制定出切实可行的实施方案，于4月15日前报集团公司企业文化领导小组办公室。
4、完善机制，严格考核。各单位要建立健全企业文化运行机构，完善各项机制，根据集团公司企业文化建设考核办法，制定完善内部企业文化建设考核办法，定期组织内部自查，集团公司将定期组织检查考核，确保企业文化落地生根。
（联系人：黄雅芬 0371-69337142）
二〇一二年三月十二日
主题词：推进 企业文化 建设 意见
主办：河南煤业化工集团宣传部
3.企业文化知识竞赛内容 篇三
企业文化知识竞赛题目
一、企业文化语录：
1、看别人不顺眼，是自己的修养不够
2、要改变他人，先改变自己
3、皱眉和微笑都是一个动作表情，何不微笑？
4、幸福不是拥有得多，而是计较得少
5、了解自己的人是智者，超越自己的人是强者
6、脚不能到达的地方，眼睛可以到达
眼睛不能到达的地方，心梦可以到达
7、心态决定状态、眼界决定境界、胸怀决定格局
8、汇报工作不谈好的，只谈不好的，谈问题，谈原因，提解决方案
9、稻子熟了，也就低头了
10、选择高山，就选择坎坷；选择执着，就选择磨难；选择宁静，就选择孤独
11、扫地扫地扫心地，心地不扫空扫地，人人都把心地扫，世上无处不净地
12、智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌
13、在赏识中成长，在谴责中成熟
14、人生中很重要的六个字：知足、珍惜、感恩
15、拥有了健康不等于拥有了一切，失去了健康等于失去了一切
16、企业“一十百千万”——定标准一丝不苟
树品牌十全十美
做项目白璧无瑕
争进度千方百计
保安全万无一失
17、今天的诚信，明天的市场，后天的利润
18、去贪就简，可使心灵得到无比的宁静与解脱
19、人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择
20、人生三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧
21、人生三修炼：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得稳
22、人生三大陷阱：大意，轻信，贪婪
23、人生三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握
24、站在山顶和站在山脚下的两人，虽然地位不同，但在对方眼里，同样的渺小
25、在敌人面前，谁先镇定下来，谁就离胜利不远了
26、［美德与损德］——原谅别人是美德，原谅自己是损德
27、［高尚的品格］——勇于承担，是一分动人的力量；勇于承担错误，则是一种高尚的品格
28、［欣赏他人］——欣赏他人，即是庄严自己
29、［信心、毅力、勇气］——信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事
30、［从失败中站起来］——人生最大的成就，是从失败中站立起来
31、一切机遇，都在来临前把握；一切隐患都在爆发前铲除；一切竞争都从设计时开始
32、说真话，讲实话；认真做事，诚实做人
33、弱者坐等良机，强者创造机会
34、计划你的工作，工作你的计划
35、贵在坚持，难在坚持，成在坚持
36、三换思维：换位思考、换心思考、换向思考
37、创造产生快乐，执着产生成功
38、成功从简单的重复开始
39、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海
40、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦
41、弱者坐等良机，强者创造机会
42、管理是严肃的爱，培训是最大的福利
43、思路决定出路，布局决定结局
44、大策略看市场，小策略看对手
45、服务、协调、指导、监督、考核
46、只有严格要求自己，才能使人信服；只有对人宽宏大量，才能深得人心；只有自己带头去做，才能协调别人
47、不为挫折而失去信心，用锲而不舍的努力和诚意去赢得成功
48、心有多宽，舞台就有多大
49、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生
50、销售是98%了解人性，2%产品知识
51、营销的最高境界，是培训消费者
52、只有想不到，没有做不到
53、只为成功找方法，不为失败找理由
54、从最不满意的客户身上，我们可以学到的东西最多
55、客户的需求，是企业努力的方向；顾客的满意，是企业追求的目标
56、这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界
57、一屋不扫，何以扫天下
58、把生活和工作理解成为一个学习创新和创造意义的过程
59、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓
60、才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”
（二）公司相关知识：
61、工作五步法：（1）有标准，找标准；无标准，制定标准。（2）进行宣贯标准。（3）制定连带责任制。（4）制度、计划落实到人。（5）检查奖罚结果与制度是否一致。
62、“**人”对产品的承诺：我们提供的不仅仅是一种产品，更是一份健康！
63、企业宗旨：秉持领先技术，推动农业产业化发展，带动农民养鸡养猪致富。
64、企业精神：诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求无限。
65、企业目标：创种养精品，树**品牌，售无公害产品。
66、企业方针：向科技和管理要效益，让质量和服务创美誉。
67、用人观念：知人善用，加强监督；鼓励先进，帮助落后；发现人才，消除庸碌。
68、服务准则：以优质优价广拓市场，以诚恳热情服务客户。
69、道德准则：诚信为本，博爱为体。
70、公司三大纪律：行为文明 纪律严明 公私分明
71、服务口号：千家万户跟**，养猪养鸡奔小康！
72、质量目标：产品合格率≥95%，顾客满意率≥95%。
73、**人的承诺：**产品让您买得满意、吃得放心。
74、**人的心愿：精诚合作，协同发展，共创辉煌！
75、**集团什么时候成立？
答：注册成立于2008年4月。
76、**食品集团在哪年哪月成立？
答：注册成立于2012年3月。
77、**食品集团有多少个品牌产品？
答：**精品回香鸡、回香鸡、山地鸡、母子鸡、花羽鸡、白凤鸡、仔仔鸡。精品回香蛋、子母蛋、营养红壳蛋、生态粉壳蛋、儿童营养蛋
78、**食品集团有多少个养殖基地？它们分别是？
答：2个。它们分别是贵港种养基地、南宁养殖基地
79、**食品集团的肉鸡是如何饲养的？
答：全程乳酸菌发酵饲料喂养，并放养于山林之中。
80、请简单阐述一下食品集团的乳酸菌养殖？
答：通过乳酸菌喂养增加动物体内的有益菌，增强免疫力，从而避免了在养殖过程中抗生素及药物的滥用，从源头上确保了食品的安全健康。
81、**集团获得国家级认证的荣誉有哪些？
答：**集团是国家农业产业化重点龙头企业、国家扶贫龙头企业
82、**集团获得国家级认证的产品有哪些？
答：鸡、猪、鸡蛋获国家农业部认证为无公害农产品、鸡蛋获认证为中国名牌农产品
83、**集团是一家怎样的企业？
答：是一家集养殖、种植、食品、饲料加工、科研、贸易于一体的综合型民营企业。
84、为扶持广大农户养鸡、养猪，走产业化道路，共同致富，**集团全面推行了什么模式？ 答：“公司+农户”模式。
85、**食品集团设在六景工业园的肉鸡屠宰加工线共有几条？
答：肉鸡屠宰加工线1条。
86、**食品集团的发展规划和目标是什么？
答：在畜禽养殖行业中成为引领者和健康食品企业的标杆。
3—5年内上市。
《企业文化知识竞赛题目》补充：
（财务知识）
1、固定资产的定义是什么？
答：使用年限一年以上，单位价值在2000元以上的资产，称为固定资产。
2、做资产负债表时，当应付账款明细出现负数时，应该合并计入哪个会计科目？ 答 ：应合并计入预付账款会计科目。
3、每年什么时候为一年一度的企业所得税汇算清缴期？
答：每年1月1日至5月31日
（品控知识）
4、菌落总数和大肠菌群培养温度为多少？
答：36℃±1℃
5、无菌室使用前要经过紫外线灯杀菌多少分钟以上方可进入无菌操作。
答：30分钟。
（养殖知识）
6、如何选择养鸡舍场地？
答：鸡舍适宜选择远离村镇、公路,且水电路方便，坐北朝南的半沙质山坡。
7、雏鸡进舍一周后，每周可适量喂食什么东西来促进饲料的消化吸收。
答：经过消毒的细沙。
8、为了提高鸡群的均匀度，体质弱小的肉鸡应该如何处置？
答：选出另养，或淘汰。
9、鸡霍乱病的病原体是什么？
答：巴氏杆菌
10、影响家禽营养需要的主要因素是什么？
答：遗传、环境、疾病、逆境。
11、鸡的孵化期是多少天？
答：21天。
12、雏鸡缺乏哪种物质时受伤后流血不止？
答：维生素K。
13、猪的休情期约为多少天？
答：14天。
14、为了防止缺铁性贫血，初生仔猪在出生多少天必须补铁？ 答：1~3天。
15、母猪的妊娠期平均为多少天？
答：114天。
16、长白猪一个突出的品种特征是什么？
答：耳朵下垂。
（食品加工知识）
17、公司冷冻白条鸡内包装采用了哪种新技术？
答: 热收缩包装技术
18、冷冻白条鸡的冷藏温度是多少？
答：-18°C19、六景食品加工厂目前有几个大型冷库？
答：4个
20、冷冻白条鸡半成品预冷的最终目的是什么？
4.中国建筑企业文化知识竞赛 篇四
283.中国建筑的使命是“拓展幸福空间”，请问中建为谁拓展幸福空间，中建的主要利益相关方包括哪些？
答：拓展幸福空间为客户、员工、股东、社会；满意客户、成就员工、回报股东、造福社会。
284.中国建筑企业文化手册名称是什么？
答：《中建信条》。
285.企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中国建筑的企业精神是什么？
答：诚信、创新、超越、共赢。
286.请说出中国建筑的使命
答：拓展幸福空间。
287.请说出中国建筑的愿景
答将中国建筑打造成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。288．请说出中国建筑的核心价值观
答:品质保障、价值创造。
289.人们嘴里说的（表达的价值）和实际做的（表象）之间往往不同，这是因为他们行为的出发点不通，此处的行为出发点还能称作什么？ 答：基本假设
290.企业文化的核心是什么？
答：核心价值观。
291.在施工的工程现场应悬挂品牌布，最晚的悬挂时间是什么时候？ 答：建议不晚于楼面主体起至三分之二高度时
292.中国建筑项目上使用的彩旗是什么形状？
答：刀形旗。
293.中建目前专用的宣传标语有两条，是什么？
答：中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山。
294.中国建筑的安全帽颜色有哪些？
答：红色：（为上级领导、外来检查人员和来宾使用；现场安全员使用）； 白色：为项目部管理人员使用；
黄色：为一般工人使用；
蓝色：为特种作业操作人员使用。
295.高度激发的员工、忠诚的客户和满意的出资者之间能够列出什么样的等式？
答：忠诚的客户＋高度激发的员工＝满意的出资者
296.中国建筑十二五规划提出，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，以保障人才供给、提升人才素质、优化人才机制为主线，大力建设 “四个一流” 人才队伍，“四个一流”的具体内容是什么？ 答：一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。297.中国建筑“四位一体”指什么？
答：勘察设计、投资开发、基础设施、房屋建筑工程
298．中建总公司的文化建设坚持 “三位一体”整体推进，请问是哪 “三位”？
答：文化理念、CI战略、行为规范“三位一体”文化建设工程。
299．“价值创造” 是中国建筑的核心价值观之一，请解释其内涵。答：“价值创造”，强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现中国建筑集体价值的持续提升。
300．如果将中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树，“诚信” 被比喻为什么？其意义在于？
答“诚信”就是树之根，根不固则无以依存。诚信是我们的立业之基。身处完全竞争行业，我们不断强化应变能力与攻坚能力，克服一切艰难险阻，严格遵守商务约定，对客户有效履约，对合作方讲求信用。诚信要求我们忠实履行职责，做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密，对成员单位讲求坦诚相待，对员工倡导公平公开，实事求是，有诺必践。
301．中建的三大文化基石是什么？
答：“绩效文化”与“铁军精神”、“品质文化”。
302.中建提出了 “四同” 的文化管理思路，其中，“同心” 是指什么?
答：“同心”—清晰企业核心价值，“同心”是文化发展的核心； “同向”—— 明确母子文化关系，“同向”是文化发展的基础； “同体”—— 优化文化管理体系，“同体”是文化发展的保障； “同进”—— 提升核心管理技能，“同进”是文化发展的目标；
303.分别从集团层面和各级单位层面简述建文化在实现文化 “大同” 的过程中的主要关注重点。
答：一方面要关注资源整合，发挥集团效应，另一方面要关注如何充分
发挥各级单位的灵活性，增强组织活力。
304.简述实现愿景 “最具国际竞争力的建筑产综合企业集团” 的路径。答：五化，即专业化，区域化，标准化，信息化，国际化。305.未来中建文化的转变思路中，怎样对待各种资源？
答：以公正、恰当的方式整合存量资源，关注高端稀有资源的获取，有效发挥各“新平台”的促进作用；探索出兼顾资源调配主体和占有主体双方利益的有效方式，构建对话机制，实现资源最优配臵。
306.未来中建文化的转变思路中，怎样处理单兵作战和团队合作的关系？
答：围绕统一战略目标，在保持较强单兵作战能力同时，优化产业布局，突出团队合作，力推专业联动。
307.请举出作为世界上最大的膜结构建筑，水立方获得的奖项（最少三项）。
答：2009年第五届中国建筑学会建筑创作奖；2009英国工程的最高奖项——麦克罗伯特(MacRobert)奖；2010年国际桥协杰出结构大奖；2011获得我国科技进步一等奖
308.中国建筑十二五规划提出，中国建筑未来将重点建设五支人才队伍，分别是哪几支队伍？
答：经营管理者队伍、项目建造队伍、勘察设计队伍、地产开发队伍和专业管理队伍。
309.标准化是中国建筑实现企业愿景的战略途径之一，请解释其内涵。答：标准化——推动各经营管理领域的流程再造、制度梳理，建立方向一致、总体受控、规范标准的管理体系，统一管理内涵、提高运行效率，强化内部控制。
310.中国建筑使命解读中 “回报股东” 的要点包括什么？
答：我们关注股东长期、持续的收益和回报。我们致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。我们不断提升盈利能力，强化风险防控，以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。
311.中国建筑企业愿景中 “综合企业集团” 的要点包括什么？ 答：我们本着“无房建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念，适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整，有序配臵各项优质资源，鼓励各成员单位高效协作，促进各主营业务融合发展，优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局，不断彰显综合企业集团的整体优势。312.中国建筑核心价值观中 “价值创造” 的要点包括什么？ 答： “价值创造”管理要点：
1、思想：树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。
2、经营：以“五化”（专业化、区域化、标准化、信息化、国际化）和“三大”（大市场、大业主、大项目）等策略推进质量效益型发展，实现企业发展模式的转变。
3、管理：以“一裁短、两消灭、三集中”（“一裁短”指裁短管理链条；“两消灭”指消灭亏损项目、消灭挂靠项目；“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包）等手段实施精细化管理。
4、做事：通过N-1的资源消耗和成本费用去创造N＋
1、N＋2的价值。
5、做人：以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司战略目标。313.请简述中国建筑企业文化在行为落实阶段的主要工作目标。
答：促进《中建信条》与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合，营造积极向上的文化氛围，实现《中建信条》在行为方面的深植。314.请举出最少五个中国建筑系统承建的奥运场馆项目。
答：水立方、国家射击馆、奥林匹克公园网球中心、香港赛马场、沈阳奥体中心、北京大学体育馆、315.中国建筑使命解读中 “造福社会” 的要点包括什么？
答：我们热心公益事业，营造绿色空间，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。我们在海外业务上坚持属地化经营，带动当地经济发展。我们积极执行国家的方针政策，恪守现代商业伦理和行业规范，以实际行动承担起国有企业的政治、经济、社会责任，做优秀的企业公民。316.沪杭客专是中建第一条高速铁路，创造了什么第一记录？ 答：铁路建设史上第一建设速度
317.专业化是中国建筑实现企业愿景的战略途径之一，请解释其内涵。答：在建筑施工领域内选定若干细分市场和下游产业，以内部整合和外部并购等方式，集中优势资源，打造一批占领高端市场的专业公司318.请陈述中建总公司实施项目管理标准化的要点。
答：以中建股份《项目管理手册》的全面宣贯为突破口推进项目的标准化管理，将优秀的项目管理做法和经验推广到所有在施项目，提高全集团的项目管理水平和效益。
319.请简单介绍中国建筑获得 “震不垮的丰碑” 评价的背景。
5.中国建筑企业文化知识竞赛1 篇五
102.2004年，中建总公司产业结构调整取得重大突破。除在地铁领域实现突破外，10月28日，由中建七局承建的台金高速大型控制工程之一的长石隧道贯通，时为中建总公司承建的最长隧道工程。
103.2005年，中建总公司铁路市场实现零的突破。联合新疆兵团建工集团中标新疆——伊犁——霍尔果斯铁路第九标段和云南大理—_丽江_铁路第一标段铁路工程，两段铁路总长近90公里。
104.2006年10月1日，胡锦涛赴中建一局承建的 “__水立方__” 建设工地，慰问节日期间坚持工作的工程建设者。
105.2008年8月18日，中国建筑第一家专业公司—_中建商品混凝土有限公司_成立，此后又相继成立了中建钢构有限公司、中建市政建设有限公司、中建电力建设有限公司，标志着中国建筑推进专业化战略取得阶段性成果。
106.2008年8月8日，第29届奥运会在北京开幕。中国建筑系统企业承建奥运项目__17_个，1138人次参与了驾驶员、工程保修等志愿者活动。
107.2008年11月10日，正在埃塞俄比亚访问的吴邦国出席了中国建筑承建的中国援建_非盟会议中心_项目开工仪式。
108.中建刚果国家1号公路项目部身处热带雨林疾病重点疫区，在原始森林中修建了全长580公里的交通要道，中建人被刚果总理誉为 “__劈山的人__”。
109.2008年11月，中建集团32亿元签约山西阳盂高速公路，跨出中建集团__BOT__项目第一步。
110.2009年5月，中建三局18亿元签约_湖北襄樊汉江三桥_，创当时中建集团桥梁项目第一大单。
111.2009年9月，中建铁路建设有限公司70亿元签约__武黄孝城际铁路__项目，创当年中建集团单体项目规模第一单。
112.2010年5月，中建筑港集团6亿元签约青岛董家口港防波堤BT项目，首次战略性进入_水工___领域。
113.由中建六局承建的__大庆萨大路改造工程萨环东路立交桥__成为中建首个获得 “鲁班奖” 的桥梁工程。
114.中国建筑承建的_天津永乐桥_摩天轮是世界唯一一座建在桥上、国内唯一自动平衡悬挂式轿厢、直径110米的纯轮辐索式摩天轮。
115.中建西南院设计的中国现代五项赛事中心游泳击剑馆为当时国内已建成的最大跨度_铝合金单层网壳_结构。
116.西安大唐芙蓉园时为西北地区最大的__唐文化__主题公园，该项目设计由中建西北院完成。
117.山东_潍坊富华游乐中心安装工程_，时为山东省内最大的集住宿餐饮娱乐商贸为
一体的五星级酒店，其安装工程是中建八局第一个设计、施工一体化工程。
118.武汉神龙汽车有限公司总装车间时为全国最大的_轻型汽车中装厂房_，其安装工程由中建八局完成。
119.中建六局承建的_济源市五龙口_风景区垂直观光电梯是世界最高观光电梯，于2001年7月获得吉尼斯世界纪录证书。
120.中国建筑承建的阿尔及利亚嘉玛大清真寺时为世界最高宣礼塔，非洲高度最高、规模最大的建筑，世界第_3_大清真寺。
121.中建二局承建的阿尔及利亚1200体育馆是非洲最高级体育馆，号称 “_非洲第一馆_”。
122.中国建筑承建的赤道几内亚_巴塔五星级_宾馆是赤道几内亚规模最大、档次最高的酒店。
123.中建一局承建的圣彼得堡Stockmann涅瓦中心工程是圣彼得堡市最_深基坑_工程。124.中建西北院参与执行的_喀麦隆文化馆_设计项目是中国援外工程中最大的综合型公共文化建筑项目。
125.武汉_中心大厦_时为华中地区民用建筑高度最高、基坑最深的金融商务型摩天大楼，由中建三局承建。
126.天津SM城市广场时为亚洲最大_单体购物中心_，该工程由中建三局完成。
127.河南_商开（商丘至开封）高速公路时为河南省交通史上一次性开工建设里程最长的高速公路。
128.重庆轨道交通三号线一期工程观音桥至红旗河沟区间隧道及车站工程是_亚洲断面面积_最大的城市地下隧道工程。
129.中外园林建设公司承建的纽约大都会艺术博物馆_明轩园林_工程是改革开放后海外的首个中式园林建造工程。
130._辽阳石油化学厂_工程是70年代国家首次成套引进的特大型项目，由中建八局的前身执行完成。
131.西安市南郊水厂是国内最先实现__生产废水零排放_的大型水厂，该项目由中建市政西北院设计完成。
132._郑州新郑国际机场T2航站楼_设计项目是中国设计公司独立参与国际竞赛同等规模机场设计首次中标方案。
133.中建一局承建的第一汽车制造厂是中国 “_一五_” 期间首个开工兴建的大型现代化工业项目。
134.2008年11月，中建二局12.35亿元签约_广东台山核电站_核岛建设，跨出中建集团核岛建设第一步，该核电站是当时国际上技术最先进的核电站之一。
135.广东沙角B电厂是中国首个_BOT基础设施_项目。
136.武汉_汉江六桥工程_是武汉首座自锚式悬索桥、首座双塔双面斜拉桥，工程由中建三局承建。
137.中国首次建设具有国际标准的马术比赛场地是_香港国际马术比赛运动场工程_。
138.中建四局的贵阳十里花川项目时为中国单项合同额最高、体量最大的施工总承包项目。
139._武咸公路_架桥工程创当时武汉市一次性通车高架长度最长记录。
140.重庆市轨道交通一号线（沙坪坝-大学城段）中的_梁山_隧道时为国内城市轨道交通领域的最长山岭隧道。
141.中国建筑企业首次在印度承接大型国际机场工程项目设计与施工总承包管理的工程是印度_海德拉巴_国际机场工程。
142.开罗 “_秀华园_” 是非洲首座中国园林。
143.中建八局承建的_南京禄口_国际机场航站楼工程，首创国内吊装就位先例。144._深圳发展中心_是国内首座钢结构超高层建筑、首幢自行设计安装的超高层钢结构大楼。
145.联想北京研发基地是国内首次大面积使用_清水混凝土_的建筑物。
146.深圳大运中心主体育场是首次在国内大范围使用铸钢节点及_超厚铸钢管_。147.深圳湾体育中心时为世界首创 “_三位一体_”独特设计、国际首创单层空间变曲面弯扭斜交网格结构。
148.济南污水处理厂是国内首创的采用_蛋形消化池_的污水处理厂。
149.在_沈丹客专_高速铁路施工现场，中国建筑在国内首次运用流动式架桥机架设箱梁,成为我国首家掌握高速铁路先进架桥机施工工艺的建筑企业。
150.深圳证券交易所营运中心抬升裙楼巨型悬挑钢桁架结构综合施工技术中的__砂箱卸载__技术系首次应用在建筑钢结构工程领域。
151.中国建筑中标深圳地铁三期工程9号线设计施工总承包项目，合同额153亿元，时为中国建筑历史上_单体项目合同额_之最。
152.1984年7月3日至5日，中建总公司施工企业改革工作交流会在京召开。会议期间，总公司与八个直属工程局局长签订了1984年经济责任状。这是中建总公司在国内推行__经营承包责任制__的起始。
153.1985年7月18日，美国著名杂志 《工程新闻纪录》 刊登1984 “世界250家国际大承包商” 排行榜，中国建筑工程总公司以海外成交额8.24亿美元名列第__21__位，这是中建总公司首次入选该排行榜。
154.1992年8月4日至7日，中国海外集团有限公司在连续7年盈利的基础上，以其属下的_中国海外发展有限公司_，按照香港联合交易所（联交所）的证券上市规则，在香港公开上市发售8.2亿新股，占总股份的25%，共募集8.45亿港元。
155.1992年5月，由中国企业评价管理中心与11个部委联合举办的首次中国500家最大服务企业评价结果公布，中建总公司位居十大服务行业中的_国际经济技术合作_类榜首。
156.1993年5月25日，中建总公司入选由国家统计局、中国银行企业信息发布中心评选的 《中国行业一百强》，在从事对外承包劳务业务的国际经济合作公司中排列全
国第__1__。
157.1995 年 11 月 13 日，中建总公司成为“中国的脊梁” 优秀国有企业500强之一，排名第_28_位，在当年进入500强的19家建筑企业中位居榜首。
158.1996年，中建总公司被联合国贸发组织列入发展中国家十大跨国公司，资产排名第__5__位。
159.1999年年底，中央发出18号文件，决定将国务院管理的13家企业转由中共中央管理，并成立中共中央企业管理委员会，作为党中央的派出机构，直接管理国有企业领导班子。163家企业分为两个层次，其中39户国有重要骨干企业的领导班子由__中共中央__审批，其行政职务由__国务院__任命。中建总公司作为39户企业之一，实现了领导班子管理体制上的高规格、高层次。
160.2003年，作为首批20家中央企业之一，中建总公司主要负责人与国务院国有资产监督管理委员会主任签订了 《__中央企业责任人经营业绩责任书__》。
161.2004年，在国家商务部对_我国企业和国外经济合作_业务的最新统计中，中建总公司对外承包工程完成营业额18.02亿美元、新签合同额19.96亿美元，均名列第一。
162.2005年3月，_中国建筑西南设计研究院_荣获 “2005十大建筑设计公司奖”。该评奖由亚洲著名建筑媒体BCI—Asia策划组织，此次活动就其规模和形式在亚洲尚属首次。
163.2006年3月初，中建总公司获得 “__公路工程__”总承包特级资质。至此，中建总公司成为国内建筑行业唯一拥有三个特级资质的企业。
164.2006年4月，中建总公司被确定为中宣部、国务院国资委联合推出的__9__家国有企业典型之一。17日，十余家中央企业新闻媒体到中建总公司联合采访并进行了典 型宣传。
165.__2006__年，中国建筑首次亮相世界 500强，提前4年实现中建总公司 “一最两跨” 战略目标中的 “一跨”： 跨入 “世界500强”。
166.2007年9月，美国 《财富》 杂志公布了第十届 “全球最受赞赏的公司” 评选结果，中建总公司位列其中，排名第__12__位，为中国工程建筑类企业排名最高，同时荣获 “中国地区最受赞赏的公司” 称号。
167.2011年，中建地产以70.53亿元的品牌价值荣登 “2011中国房地产品牌价值排行榜” 第__5__名，荣膺 “2011中国住房保障特别贡献企业” 称号。
168.2007年，中国建筑工程总公司被授予中央企业领导班子第一任期（2004-2006年）“__业绩优秀企业__” 称号。
169.第八届中国上市公司董事会 “金圆桌”论坛暨颁奖盛典于2012年5月19日在北京举行。中国建筑董事会坚持战略引领发展和业绩创造价值，经过社会推荐、评委会初审、公众投票、评委会终审等评选环节，荣获 “__最佳董事会奖__”，成为建筑行业上市公司唯一一家上榜企业。在2000多家上市公司中，仅有10家公司获此殊荣。170.十二五战略规划中对总部的职能定位是 “_引领_、_服务_、_监督_”。
171.中国建筑十二五规划提出，人才策略中的职业化是指增强__职业化__精神，引导树立良好的_职业道德_、_职业意识_和_职业心态_，提高职业化素养。
172.中国建筑十二五规划提出，房地产业务的未来定性目标为： 中海地产保持增长势头不减弱，继续发挥地产龙头作用，并增加__持有型物业形态__占比，升级产品结构。中建地产经过必要的培育期后，实现__规模__和__利润__高速增长。
173.中国建筑十二五规划提出，产业结构调整措施包括： 强化__资源引导__、强化__内部重组__、强化外部并购以及强化__管理推动__。
174.中国建筑十二五规划提出，产业协同即组织保障以实现__中建股份利益最大化__为目的，在总部设立相应的机构，由公司主要领导任负责人，负责处理板块之间的__协同经营__、内部市场、__资源共享__，建立内部定价、争议处理等长效机制。175.“标准化” 不仅要强调制定制度的高度统一性，而且要强调_业务流程_、_行动方案_和_工作计划_的标准化和统一性。
176.“三点一线” 的商务策划，即以_成本管理_为主线，明确赢利点、亏损点和风险点及对应措施。
177.近几年，中国建筑建立了 “__集团管理_、责任明晰、_集约控制_、分层控制” 的项目履约保障体系，履约管控水平不断加强。
178.十一五期间，长沙 “_两道一隧_” 获国家市政金杯奖2个，填补了集团空白。179.2012年9月13日，中建__东北地区__总部揭牌仪式在沈阳举行。
180.1989年中建总公司提出了 “对外发展总承包、对内实行__项目法__” 的改革思路，项目法施工在中建全面推行。
181.1983年3月25日，国家工商行政管理局为中建总公司颁发营业证书，注册资本为人民币__10亿__元，业务范围： 承担国内工业与民用建筑的勘察、设计、施工和城乡建设环境保护部系统的对外经济援助任务，开展对外承包工程和劳务合作业务。182.1985年2月9日至14日，中建总公司第三次驻外经理会议在京召开。会议决定，对驻外经理部（公司）实行经济承包责任制。承包内容为五大指标： 成交额（合同额）、营业额、创汇额、利润额、上交现汇额，重点是__成交额_和_利润额_。
183.1992年7月，由中国企业评价中心和国家统计局固定资产投资统计司共同进行的中国500家最大建筑企业及500家最佳经济效益建筑企业评价结果，中国建筑系统的_27_家企业进入 “中国 500 家最大建筑企业” 行列，占系统企业40%，_32_家企业进入“中国500家最佳经济效益建筑企业” 行列，占系统企业46%。
184.1996年6月，中建做出 《关于进一步开展中建文化建设的决定》，出台了工作规划，制定了 《__中建集团企业集团道德公约__》 和 《中建职工职业道德准则》。185.2002年_VPN-1_建设完成，视频会议系统建设形成了以北京为中心，沈阳、西安、成都、武汉、上海、深圳、长沙成辐射状的网络结构，基本可以满足各大片区会议需要。
186.2007年4月，中建总公司与赤道几内亚政府签署中国企业有史以来合约金额最高的__吉博劳行政新城项目咨询服务__合同，总计合同额6.21亿欧元。该项目是中建总
公司在高层次与赤道几内亚政府的重要合作。
187.2009年11月30日，中国建筑成功重组原__山东省驻港总__公司，占重组后公司股权比例51%，以较小的投入，成功涉足水工领域，填补了公司在港口航道及水工业务的空白，进一步完善了产业链。
188.1992 年，中建三局总结推广 “标价分离、过程精品、CI形象” 的__珠海__经验，并由建设部推广。189.__2006__年__12__月__6__日，中建总公司党校正式揭牌。
190.十二五战略规划提到，“和谐” 意味着中国建筑是一个大家庭，既是一个__利益__共同体，也是一个__事业__共同体和__命运__共同体。
191.中国建筑十二五规划提出，海外业务的未来定性目标为： 实现规模的__快速增长__，保持适宜的_利润率水平_。
192.中国建筑十二五规划提出，建立重点资源共享机制包括建立__经营资源管理库__、建立__经营信息带动机制__、建立生产要素、技术服务__共享平台__以及建立__集中采购__平台。
193.中国建筑十二五规划提出，基于科技发展的总体目标，在体系建设、科技研发、服务能力提升方面的重点保障措施包括：加强对科技工作的领导、加大__科技投入__、完善__科技研发立项与管理__、完善股份公司科技进步奖励制度以及增进内外技术交流与合作。
194.中国建筑十二五规划提出，中建股份“十二五” 信息化建设将按照 “__统一规划__、__统一部署__、__统一实施__” 的原则，并紧紧围绕 “__E165__” 工程开展工作。
195.十二五期间，中国建筑围绕 “_整合资源_、调整结构、升级管理、_创新发展_” 四个主题，关注和谐构建，引领责任未来，走创新之路，实现又好又快发展。196.《中建股份铁路建设项目标准化管理手册》 共160余万字，明确了岗位、流程、制度、基数、模式、现场等六个标准化，被铁道部专家评审为 “国内领先”，直营项目试点反应良好，沪杭、太中银、石武等项目多个工点被铁道部评为_标准化样板__。
197.1996年7月，中建总公司的企业形象发布会举行，标志着总公司正式导入__CI战略__。
198.中国建筑系统内经理办公室桌上摆放的桌旗为： __国旗__+__司旗__。
6.河南煤化企业文化知识竞赛试题 篇六
各单位：
为提高广大职工对企业文化理念及员工奖惩条例的理解与认识，使企业文化、员工奖惩条例植根于员工心灵深处，使员工自觉融入企业主流文化。经研究，将举办“企业文化 员工奖惩条例”知识竞赛，现将有关事宜通知如下：
一、成立知识竞赛领导小组
为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组： 组长：徐耀陈晓
副组长：弓万鹏王三勇亢永红朱建新王宗明
成员：张学伦梅参军谭双蒋家旺沈钦礼姚利 知识竞赛领导小组下设办公室，姚利兼任办公室主任，考核人员由党群工作部、人力资源部全体成员组成。
二、参赛范围
菜子田煤矿部室（区队）各抽1人参加。
三、竞赛时间
2012年4月20日下午15:00。
四、竞赛地点
菜子田煤矿培训教室
五、竞赛内容
矿下发的《企业文化手册》、《河南煤业化工集团员工奖惩条例》。
六、竞赛形式：
采用抢答、必答、风险答题的形式进行。三人为一组，实行淘汰式，最终选出6组（18人）进入决赛。
七、奖项设置
根据各参赛组的总分为凭，设置一、二、三等奖各一组、优秀奖若干。分别赠送选手不同层次的礼品，同时给予获得一等奖的选手所在单位奖励企业文化分3分；二等奖奖励企业文化分2分；三等奖奖励企业文化分1分；优秀奖奖励企业文化分0.5分；并颁发荣誉证书。
八、相关要求
1、各单位要高度重视，积极组织。对不重视此活动、不认真组织或拒绝参赛的单位，对负责人进行200元罚款，并扣单位企业文化分2分；
2、各单位要组织选派好参赛人员，做好参赛准备，认真复习；
3、各单位于4月12日前将各竞赛人员名单报党群工作部；
4、各单位竞赛人员于4月18日下午14:50进行预赛，20日下午14:50前进入决赛，并按照竞赛组指定的位置就座；
5、竞赛现场，请各参赛人员注意现场纪律，不得大声喧哗、吵闹，并将手机调至震动或关机，也不得在活动现场随意走动，交头接耳；
6、竞赛小组成员要对试题进行保密，否则对泄露试题的组织成员进行500元罚款。
附：企业文化、员工奖惩条例知识竞赛题。
兴仁煤业菜子田煤矿
7.河南煤化企业文化知识竞赛试题 篇七
河南农业大学消防安全知识竞赛试题
一、单项选择题（每题1分，共50分）
1、新修订的《中华人民共和国消防法》自()起施行。
【A】 2008年1月1日【B】2008年5月1日【C】2009年5月1日
2、《高等学校消防安全管理规定》自()起实行。
【A】 2008年1月1日【B】2009年5月1日【C】2010年1月1日
3、中国消防网站的域名是()。
【A】
4、我国消防工作的方针是()。
【A】群防群治【B】遏制重特大火灾【C】预防为主，防消结合5、我国目前通用的火警电话是()。
【A】911【B】119【C】1106、在火灾事故中死亡()人以上(含本数)的为特大火灾。
【A】10【B】20【C】307、公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，（）。
【A】按实际支出收取费用【B】可象征性收取一些费用【C】不得收取任何费用
8、《消防法》规定，阻拦报火警或者谎报火警的给予()处罚。
【A】劳动教养【B】撤掉其电话【C】警告、罚款或者十日以下的拘留
9、由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成()。
【A】纵火罪【B】失火罪【C】重大责任事故罪
10、在火灾中为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，故意破坏或伪造现场，尚不构成犯罪的，处（）。
【A】口头批评教育【B】通报批评【C】纪律处分【D】警告、罚款或者15日以下拘留
11、人员密集场所工作人员不履行组织引导火灾现场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）。
【A】批评教育【B】警告【C】五日以上十日以下拘留
12、新《消防法》明确规定，损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；或者占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；或者埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；或者占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行等行为的，处（）。
【A】给予批评教育【B】处警告或者五百元以下罚款【C】15日以下拘留或5000元以下罚款
13、防火重点部位应坚持（）。
【A】每日防火检查【B】每周防火检查【C】每月防火检查
14、学生宿舍不能乱拉乱接电线、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头、使用酒精炉等，主要目的是切断()。
【A】可燃物【B】助燃物【C】着火源【D】易燃物
15、检查燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。
【A】划火柴【B】肥皂水【C】闻气味
16、点蚊香时，正确的做法是()。
【A】放在桌子或凳子上【B】固定在远离易燃物的专用铁架上【C】放在床铺下面
17、干粉灭火器维护换粉的时间周期是（）。
【A】半年【B】一年【C】二年
18、灭火器的摆放要求是（）。
【A】每栋楼集中到一起摆放【B】指定位置摆放【C】随便摆放
19、火场逃生的原则是()。
【A】抢救国家财产为上【B】带好现金或电脑等贵重物品【C】安全撤离、救助结合20、火灾中引起人员大量伤亡的主要原因是()。
【A】被火直接烧死【B】吸入烟气窒息死亡【C】跳楼摔死
21、扑救火灾最有利的阶段是()。
【A】初起阶段【B】燃烧旺期【C】火灾末期
22、乱扔烟头容易引起棉麻织物、家具等可燃物燃烧，甚至酿成火灾，是因为烟头中心温度可达()。
【A】100～200℃【B】200～300℃【C】700～800℃
23、电器着火时，下列灭火方法错误的是（）。
【A】用四氯化碳或1211灭火器灭火【B】用沙土灭火【C】用水灭火
24、火灾中没有其他逃生途径时，可以选择直接跳楼逃生的是（）。
【A】五层以下楼房【B】楼房两层以下，且室外地面为花园草坪等非硬化地面【C】无所谓
25、当遇到火灾时，要迅速向（）逃生。
【A】着火点相反的方向【B】安全指示标志指示的安全出口方向【C】人员多的方向
26、下列着火不能用水扑灭的是()。
【A】棉布、家具【B】金属钾、钠【C】木材、纸张
27、扑救精密仪器火灾的最佳选择是()。
【A】二氧化碳灭火剂【B】干粉灭火剂【C】泡沫灭火剂
28、采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做()。
【A】隔离法【B】窒息法【C】冷却法【D】抑制法
29、可以用水扑灭的火灾是下列哪种物质？()
【A】油类起火【B】酒精起火【C】电器起火【D】棉被起火
30、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）。
【A】下风位置【B】离起火点10米以上的位置【C】上风或侧风位置
31、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
【A】上部【B】中部【C】根部
32、下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾()?
【A】二氧化碳灭火器【B】干粉灭火剂【C】泡沫灭火器
33、使用天然气、液化气时发生初起火灾，首先应（）。
【A】想法灭火【B】切断气源【C】静候消防人员来处理
34、火灾现场，人员疏散程序首先为（）。
【A】着火层人员【B】着火层上一层人员【C】着火层下一层人员
36、使用液化气或煤气，一定要养成()的习惯。
【A】先关气阀、后断火【B】先断火、后关气阀【C】关气、断火先后无所谓
36、在火灾或者日常生活中，如被烧、烫伤最有效的应急方法是（）。
【A】用冷水浸泡或冰块冷敷等紧急散热措施【B】立即包扎【C】就近送医院
37、高层建筑发生火灾时，楼内学生不可通过（）逃生？
【A】从安全通道有序下楼【B】迅速乘坐电梯【C】向楼顶空旷地带疏散
38、宿舍内发生初起火灾后,下列哪种处理方式是错误的()。
【A】立刻叫醒室友【B】用厚重衣物或棉被覆盖压灭火苗【C】迅速开门
39、电脑着火了,应怎么办？()。
【A】迅速往电脑上泼水灭火【B】拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
【C】拿楼道上的干粉灭火器灭火【D】拨打火警电话,等消防队来灭火
40、如果因电器引起火灾，在许可的情况下，你必须首先()。
【A】找寻适合的灭火器扑救【B】将有开关的电源关掉【C】大声呼叫
41、火场中防止烟气危害最简单的方法是()。
【A】跳楼或跳窗逃生【B】大声呼救【C】用湿毛巾或衣服捂住口鼻
42、发生火灾时，正确的疏散方向主要有三个，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以()。
【A】躲到角落里【B】向外逃到阳台【C】钻到阁楼、壁厨等处避难
43、学生宿舍发生火灾时，下列求救方法是错误的()。
【A】在窗口、阳台或屋顶处大声呼救 【B】白天可挥动鲜艳布条或衣服【C】呆在房间内不吱声
44、在相对封闭的房间里发生火灾时()。
【A】不能随便开启门窗【B】只能开门【C】只能开窗
45、使用室内消火栓时，按（）方向旋转消火栓手轮，即可有水喷出。
【A】逆时针【B】顺时针
46、发生火灾逃生时，要紧贴地面撤离，主要原因是()。
【A】看得清地上有无障碍物【B】燃烧产生的有毒热烟比重轻【C】以免碰着别人
47、汽油着火，可选用以下哪种灭火器进行扑救？()
【A】干粉灭火器【B】水【C】 泡沫灭火器
48、油锅起火，不正确的扑救方法有()。
【A】立刻关闭气源【B】用水泼灭【C】用锅盖闷灭【D】将切好的蔬菜等倒入锅内闷灭
49、社会单位存在火灾隐患可能严重威胁公共安全的，公安消防机关可以对危险部位或者场所采取（）。
【A】边整改边营业【B】临时查封措施【C】永久性查封措施
50、学生宿舍、教室、图书馆、食堂、校礼堂等人员密集场所必须列入学校消防安全管理的（）。
【A】一般部位【B】重点部位
二、多项选择题（每题2分，共50分）
1、灭火的基本方法有()。
【A】窒息灭火法【B】冷却灭火法【C】隔离灭火法【D】抑制灭火法
2、高层楼上发生火灾时，我们不应该做什么（）？
【A】乘坐电梯【B】从楼梯逃生【C】跳楼【D】到窗户呼救
3、正确的火场逃生方法有（）?
【A】按安全出口指示逃生【B】淋湿衣服、用湿毛巾捂住口鼻等逃离火场
【C】采用低姿势撤离，手摸墙壁徐徐撤离。【D】楼道内烟雾过浓时，应利用窗户阳台逃生
4、预防学生宿舍火灾，应注意（）。
【A】不在宿舍使用“热得快”等违章电器【B】不在宿舍使用酒精炉
【C】不在宿舍抽烟，尤其是躺卧吸烟或乱扔烟头【D】离开宿舍时拔下电源插头
5、电褥子如果使用不当很容易引发火灾，使用中应注意（）。
【A】不可长期通电使用 【B】不可折叠使用 【C】不可用水洗 【D】不可在弹性和伸缩性较大的床上使用
6、发现火灾后，应及时、准确地报告火警，报告火警时，应讲清（）。
【A】报警人的姓名、电话号码【B】起火单位的名称、地址
【C】燃烧物性质、火势情况【D】有无被困人员、有无爆炸和毒气泄漏
7、火灾中能够产生什么样的有毒气体（）？
【A】一氧化碳【B】二氧化碳【C】二氧化硫【D】氢化氰
8、什么环境的公共场所尽可能不要前往消费（）？
【A】安全门上锁【B】位于地下室的场所【C】用易燃物装修的场所【D】只有单一出入口的场所。
9、楼道内发生火灾时，你如果被困在室内如何求救（）？
【A】到容易被发现处呼救【B】设法阻止烟流进入室内【C】报警求救【D】打开门往外跑
10、消防安全“四个能力”指（）。
【A】会检查消除火灾隐患【B】会扑救初期火灾【C】会组织人员疏散逃生【D】会教育宣传培训
11、手提式灭火器的正确使用方法是（）。
【A】拔出铁销子拉环【B】人站在上风头、将喷嘴对住火源根部
【C】 用手压住压把喷出灭火剂灭火【D】人站在下风头、将喷嘴对住火源根部
12、穿着的衣服着火应立即（）。
【A】立刻脱掉着火衣服【B】就地卧倒翻滚把火压灭【C】快跑找人灭火
13、使用电吹风时应做到（）。
【A】人不能离开【B】使用完后断掉电源【C】临时停电或出现故障时及时断开电源
14、火场扑救原则是（）。
【A】先人后物【B】先重点后一般【C】先控制后消灭
15、冬季火灾事故多的原因是（）？
【A】风干物燥【B】用火用电用气增多【C】昼短夜长，初起火灾不易及时发现
16、每日防火巡查内容有（）。
【A】用火用电情 【B】安全出口，疏散通道 【C】消防器材，安全标志 【D】防火门常闭，卷帘门无杂物
17、擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的，处以（）。
【A】警告【B】单处或并处五百元以下罚款【C】 十日以上十五日以下拘留【D】拘役或管制
18、电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定，逾期不改正的，处以（）。
【A】责令停止使用【B】并处一千元以上五千元以下罚款【C】十五日以下拘留
19、公安机关消防机构有权根据需要采取以下措施（）。
【A】封闭火灾现场【B】调查火灾原因【C】统计火灾损失【D】要求相关人员接受事故调查 20公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求，擅自投入营业使用的，可以（）。
【A】批评教育【B】责令停止使用【C】停产停业整顿【D】并处三万元以上三十万元以下罚款
21、建筑设计单位不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计的，可以（）。
【A】口头警告【B】责令改正【C】停止施工【D】并处一万元以上十万元以下罚款
22、社会单位消防设施、器材或者消防安全标志标识的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的（）。
【A】通报批评【B】责令改正【C】并处五千元以上五万元以下罚款
23、有下列行为之一的，处以警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留（）。
【A】违规进入生产、储存易燃易爆危险品场所【B】违规使用明火作业
【C】在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。
24、人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，可以（）。
【A】责令限期改正【B】处五千元以上五万元以下罚款【C】责令停产停业
【D】对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上二千元以下罚款
25下列哪些人员必须接受消防安全专门培训（）。
8.河南煤化企业文化知识竞赛试题 篇八
1.有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产()√
2.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。()×
3.国务院有关部门]应依法在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产实施监督管理。()√
4.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出，要理顺民航、铁路、电力等行业跨区域监管体制，明确行业监管区域监管与地方监管职责。()√
5.消防车、消防艇前往执行火灾扑救任务或者应急救援任务时，同样受行驶速度行驶路线行驶方向和指挥信号的限制。()×
6.居民委员会村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向当地人民政府或有关部门报告。()√
7.负有安全生产监督管理职责的部门对其主管的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员进行安全生产知识和管理能力考核，可以收费。()×
8.省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况对国家规定以外的危及生产安全的工艺、设备进行公布淘汰。()√
9.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。()×
10.生产经营单位应当按照国家和本省规定，生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。()×
11.我国现行宪法规定，处理全国人大常委会重要日常工作的主体是委员长。()×
12.地方各级党委和政府主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负管理责任。()√
13.《地方党政领导干部安全生产责任制规定》适用于乡镇(街道)党政领导干部，各类开发区管理机构党政领导干部。（）√
14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品冲洗设备、应急撤离通道和必要的隔离区。()×
15.突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并立即向上一级人民政府报告，必要时可以越级上报。()√
16.生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()×
17.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，给他人造成损害的，在缴纳罚款后，不需再与生产经营单位承担连带赔偿责任。()× 18.有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。()√
19.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()×
20.实行地方党政领导干部安全生产责任制，应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。()√
二、选择题
1.我国宪法规定全国人大常委会的组成人员中，应当有适当名额的代表是(B)。
A.民主党派代表
B.少数民族代表C.妇女代表
D.华侨代表
2.依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中;应当建立应急救援组织的是(B)。
A.食品加工公司
B.建筑施工公司C.钟表制造公司家D.服装加工公司 3.突发事件都有发生发展的特定阶段特征，以下关于突发事件周期划分正确的是(A)。
A.预警期、爆发期、缓解期、善后期
B.预警期、缓解期、恢复期、重建期 C.爆发期、缓解期、善后期、重建期 D.爆发期、处置期、恢复期、重建期
4.国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(B)。
A.综合管理
B.综合监督管理 C.监督管理
D.规划管理
5.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。
A.综合管理
B.监督考核
C.监督管理
D.综合监督管理
6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是(A)。
A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求
C.因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇
D.用人单位在条件允许下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位 7.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.100 B.400 C.300 D.200 8.不具备安全生产条件的生产经营单位(A)。
A.不得从事生产经营活动
B.经主管部门]批准后允许生产经营
C.经安全生产监管部门批准后方可从事生产经营活动
D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动
9.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有(D)从事安全生产管理工作。
A.专职安全生产管理人员
B.专职或兼职安全生产管理人员
C.相关资格技术人员 D.注册安全工程师
10.某铁矿石生产企业近日通过试生产，需向本省安全生产许可证颁发机关申请取得非煤矿山安全生产许可证，依据《安全生产许可证条例》的规定，下列说法正确的是(C)。
A.该企业需配备专职或兼职安全生产管理人员
B.该企业主要负责人和安全生产管理人员须取得安全资格证书
C.该企业须具有职业危害防治措施
D.该企业须为从业人员投保人身意外伤害保险
11.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(D)。
A.劳动用工情况
B.安全技术措施 C.安全投入资金情况 D.事故应急措施
12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以(D)后撤离现场。A.经安全管理人员同意 B.经单位负责人批准 C.经现场负责人同意 D.采取可能的应急措施
13.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和(B)的事项。
A.事故应急措施 B.防止职业危害 C.安全技术措施 D.职业危害申报
14.有关(B)依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.专家学者 B.协会组织 C.政府部门 D.律师
15.依据《安全生产法》的规定，下列于事故报告和应急预案工作的说法，正确的是(D)。
A.危险物品的生产、经营、储存单位都应建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材设备和物资
B.负有安全监管职责的部门接到事故报告后，应在，3小时内核实上报事故情况
C.安全监督部门]接到生产安全事故报告后，应在2小时内赶赴事故现场
D.有关地方政府负责人接到生产安全事故报告后，应按要求立即赶到事故现场，组织事故抢救
16.安全生产法律责任的形式中，(A)在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
A.行政责任 B.刑事责任 C.民事责任 D:赔偿责任
17.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全(B)事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款:
A.发生一般事故的
B.发生较大事故的;
C.发生重大事故的
D.发生特别重大事故的。
18.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(C),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。
A.生活设施 B.福利设施
C.安全设施 D.工作设施
19.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出，要建立完善负有安全生产监督管理职责的部门监管执法经费保障机制，将监管执法经费纳人(B)范围。
A.财政预算 B.同级财政全额保障 C.专项经费列支
D.财政决算
20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门]责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处(C)以下的罚款。A.五万元以上十万元 B.十万元以上三十万元 C.十万元以上五十万元 D.二十万元以上五十万
21.《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当选择由(A)级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
A.省
B.市 C.县
D.区
22.突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、(C)和社会安全事件。
A.地质灾害 B.森林火灾
C.公共卫生事件 D.洪涝灾害
23.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》强调，要建立安全生产(B)专线与社会公共管理平台统一接报、分类处置的举报投诉机制。
A.12345
B.12350 C.12306 D.12315 24.主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，(D)不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.五年内
B.十年内 C.二十年内 D.终身
25.国务院和(C)以上地方人民政府是突发事件应对，工作的行政领导机关，其办事机构及具体职责由国务院规定。
A.省级 B.地市级 C.县级 D.乡镇级
26.国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与(C)相衔接。
A.经济规划B.环境规划 C.城乡规划 D.科技规划
27.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取(D)的意见。
A.企业主要负责人 B.各部门负责人C.协会组织
D.工会
28.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门]用于改善安全生产条件，安全生产费用在(C)中据实列支。
A.利润 B.预算 C.成本 D.收人
29.(B)应当设置安全生产 管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位
B.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产经营、储存单位
C.矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位
D.矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位 30.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪种情况。(A)
A.及时、如实报告生产安全事故
B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 D.督促落实本单位安全生产整改措施
31.矿山以及危险品的生产、存储单位应当有()从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用()从事安全生产管理工作。(C)
A.专门机构 B.专职人员
C.注册安全工程师 D.安全评价师
32.生产经营单位应当建立(A)，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.安全生产教育和培训档案 B.安全生产教育和培训目标
C.安全生产教育和培训记录 D.安全生产教育和培训制度
33.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由(A)负责组织对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。，A.建设单位
B.安全生产管理人员 C.政府部门
D.协会组织
34.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知(D)。
A.上级主管单位
B.上级人力资源和社会保障部门
C.行业主管部门
D.主管的负有安全生产监督管理职责的部门
35.生产经营单位应当建立健全(D)，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
A.生产安全事故责任追究制度
B.生产安全事故隐患报告制度 C.生产安全事故隐患整改制度
D.生产安全事故隐患排查治理制度
36.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的(A)，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A.主要负责人和安全生产管理人员
B.安全管理人员
C.分管安全工作的负责人
D.主要负责人
37.(B)应当建立健全重大隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A.乡(镇)级以上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部广]
B.县级以、上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部门]
C.市(地)级以上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部门]
D.国务院负有安全生产监督管理职责的部门
38.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可(C)。
A.不予处理
B.自行处理
C.向负有安全生产监督管理职责的部门报告
D.向纪律监察部广]报告
39.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的,应当(B)，并明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A.协商处理
B.签订安全生产管理协议
C.由政府部门协调处理 D.由第三方企业协调处理
40.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当(A)，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
A.立即组织抢救 B.立即停止作业
C.立即等待救援 D.立即启动应急预案
41.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的(C)。
A.培训资料 B.技能鉴定
C.劳动防护用品 D.实习器具
42.生产经营单位必须依法参加(C),为从业人员缴纳保险费。
A.失业保险
B.意外保险
C.工伤保险 D.医疗保险
43.事故发生后，任何单位和个人都应当支持配合事故救援,并提供(D)。
A.资金 B.器材
C.人力 D.一切便利条件
44.生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向(C)通报。
A.当地安全生产监督管理部门
B.企业负责 C.从业人员
D.行业管理部门
45.承担安全评价、认证、检测检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违祛所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上(B)以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款。
A.四倍 B.五倍
C.六倍
D.十倍
46.企业生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定(B)。
A.专职的应急救援人员
B.兼职的应急救援人员 C.专门的应急救援机构 D.专门的应急救援程序
47.事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减少对(C)造成的危害。
A.经济 B.建筑
C.环境 D.人员
48.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处(B)的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
A.一万元以上三万元以下
B.二万元以上五万元以下 C.三万元以上五万元以下 D.五万元以上八万元以下
49.生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予(C)处分。
A.停职 B.降级
C.撤职 D.警告
50.生产经营单位的主要负责人依照规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，(B)不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A.三年内 B.五年内 C.十年内 D.终身
51.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一一般事故的，由安全生产监督管理部广]处以(A)的罚款。
A.上一年年收入百分之三十
B.上一年年收人百分之六十 C.上一年年收入百分之四十 D.上一年年收人百分之八十
52.发生特别重大事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门]处以(C)的罚款。
A.300万元以上500万元以下
B.500万元以上800万元以下 C.500万元以上1000万元以下 D.800万元以，上1500万元以下
53.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止(D)生产经营 场所或者员工宿舍的出口。
A.封闭、堵塞
B.锁闭、堵塞 C.封闭、封堵 D.锁闭、封堵
54.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意，且逾期未整改的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人处()以上()以下罚款。(A)
A.2万元,5万元
B.5万元，10万元 C.10万元，15万元 D.10万元，20 万元
55.《河南省安全生产条例》第十三条规定矿山、建设项目施工单位和危险物品的生产经营、运输、储存单位，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员(C)的比例配备专职安全生产管理人员，最低不得少于一人。
A.千分之十B.千分之五C.百分之一D.百分之十
56.《河南省安全生产条例》第二十九条规定施工单位应当按照批准的(A)进行施工，并对安全设施的工程质量负责。
A.设计文件 B.施工文件 C.建议文件 D.建设文件 57.2018年3月11日，我国通过了第(C)次宪法修正案。
A.第三次B.第四次C.第五次D.第六次
58.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国家宪法日确定为(C)。
A.10月4日
B.10月10日
C.12月4日
D.12月10日
59、将“习近平新时代中国特色社会主义思想”写人宪法的是(D)。
A.1993年宪法修正案
B.1999年宪法修正案 C.2004年宪法修正案 D.2018年宪法修正案
60.我国现行宪法明文规定，我国宗教团体和宗教事务不受(C)。
A.党政机关的支配
B.社会团体的支配 C.外国势力的支配 D.任何人的支配
61.根据我国宪法和法律规定，下列关于行政区划的表述,正确的是(A)。
A.海南省三沙市的设立需由国务院批准
B.澳门特别行政区的设立由全国人大常委会批准 C.北京市东城区和崇文区的合并由北京市人大批准
D.河北省某县甲山镇和大营子乡的合并由该县人民政府批准 62.在我国，制定基本法律的职权属于（A)。
A.全国人民代表大会
B.全国人大常委会
C.全国人大及其常委会
D.全国人大法律委员会
63.按照我国宪法规定，全国人大常委会对国务院的违宪决定有权(B)。
A.改变
B.撤销
C.改变或撤销D.发回重议
64.2018年6月是第17个全国“安全生产月”，活动的主题是(B)。
A.安全第一,预防为主，综合治理
B.生命至上，安全发展 C.坚守安全发展红线
D.强化企业安全生产主体责任
65.河南省委省政府《关于深人推进安全生产领域改革发展的实施意见》指出,到(A)年，安全监管体制机制基本成熟，法规制度基本完善，风险管控体系基本建立。
A.2020 B.2025 C.2021 D.2030 66.下列关于中华人民共和国主席和副主席的说法，正确的是(C)。
A.国家副主席由国家主席提名，全国人大决定
B.国家副主席每届任期5年，连续任职不得超过两届
C.国家副主席没有独立的职权，其职责主要是协助国家主席工作
D.国家主席缺位时，由全国人大常委会委员长暂时代理国家主席的职位 67.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处(A)。
A.警告、罚款或十日以下拘留
B.拘留或劳动教养 C.行政处分
D.十五日以下拘留
68.《中华人民共和国消防法》实施的日期是(B)。
A.1998年4月29日
B.1998年9月1日 C.1999年9月1日 D.1999年1月9日 69.公安消防队救火(A)。
A.不收取任何费用
B.收取所有费用
C.只收救火成本费
D.收取油贫
70.机关、团体、企业、事业单位违反《消防法》的规定,未履行消防安全职责的，责令限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予(B)。
A.行政拘留
B.行政处分或者警告 C.警告或罚款
D.十五日以下拘留
71.公共娱乐场所安全出口的疏散门应(C)
A.自由开启
B.向内开启 C.向外开启 D.不开启
72.地方各级党委常委会其他成员按照职责分工，协调纪检监察机关和组织、宣传、(C)、机构编制等 单位支持保障安全生产工作，动员社会各界力量积极参与、支持、监督安全生产工作，抓好分管行业(领域)、部门(单位)的安全生产工作。
A.工会 B.文明办 C.政法 D.人事 73.建立完善地方各级党委和政府安全生产巡查工作制度，加强对下级党委和政府的安全生产巡查，推动安全生产责任措施落实。将巡查结果作为对被巡查地区党委和政府领导班子和有关领导干部考核、奖惩和(A)的重要参考。
A.使用 B.提拔 C.推荐 D.重用
74.对在安全生产工作考核中成绩优秀的地方党政领导干部，上级党委和政府按照有关规定给予记功或者(D)。
A.提拔 B.晋级 C.发放奖金 D.嘉奖
75.《中华人民共和国突发事件应对法》规定:国家建立(B)的应急管理体制。
A.统一领导、分类协调、综合管理、分级负责、属地管理为主
B.分级领导、综合协调、分类管理、统一负责、属地管理为主
C.分级领导、分类协调、综合管理、统一负责、属地管理为主
D.统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主 76.以下不属于《突发事件应对法》基本原则的是(A)。
A.保密原则
B.比例原则
C.人权保障原则
D.权利救济原则
77.《中华人民共和国突发事件应对法》规定,(C)应当建立或者确定本地区统的突发事件信息系统，并与上下级人民政府及其有关部门、专业机构和监测网点的突发事件信息系统实现互联互通。
A.国务院
B.全国突发事件应急指挥部
C.县级以上人民政府
D.专业机构
78.“一案三制”具体是指(B)。
A.应急预案，应急管理体制、机制法规
B.应急预案，应急管理体制、机制法制 C.总体预案，应急管理体制、机制、法制 D.应急预案，应急管理体系、机制、祛制 79.关于突发事件信息发布要求，不妥当的是(D)。
A.重大突发事件发生后，要快速反应，应在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会，并持续发布权威信息
B.突发事件具有高度不确定性，在信息搜集与报送过程中存在出现偏差的可能性，当偏差矫正后，行政机关应在后续信息发布过程中予以说明和解释
C.在重大突发事件发生后，应及时发布真实、客观、全面、充分的信息，减少人们对突发事件的不确定感
D.在突发事件信息发布过程中，无论何种情况，都要坚持以公众知情需求为导向，向公众发布信息
80.关于《中华人民共和国突发事件应对法》的施行日期，以下四项中哪一项是正确的(B)。
A.2007年8月30日
9.河南省中小学生安全网络知识竞赛 篇九
相关内容
为什么要参加河南省安全知识网络竞赛：
溺水是造成中小学生意外死亡的第一杀手。春季以后，天气逐渐变热，溺水又将进入高发季，希望广大家长务必增强安全意识和监护意识，切实承担起监护责任，加强对孩子的教育和管理，特别是加强放学后、周末、节假日期间和孩子结伴外出游玩时的管理，经常进行预防溺水等安全教育，给孩子传授相关知识和技能，不断加强孩子安全意识和自我保护意识，提高孩子们的避险防灾和自救能力，严防意外事故的发生。
要重点教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救;尤其要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。
学生安全工作需要各方面尽心尽责、密切配合、齐抓共管。让我们携起手来，共同为保障广大中小学生平安健康成长而努力。
祝您的孩子平安、健康、快乐!
10.企业文化知识竞赛主持词 篇十
一、开场白
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们，大家
合：上午（下午）好！
男：激荡企业之魂；
女：分享文化盛宴。
男：我是来自×××××的×××；
女：我是来自×××××的×××。
男：企业文化是企业生存的基础，是企业发展规划的重要内容。
女：企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力；
男：今年6月起，一场以“使命、愿景、价值观”为主要内容的企业文化知识竞赛，让北方广电企业文化在5500名干部职工的思想和行动中生根、开花、结果。
女：作为企业文化落地十大系列工程之一，本次知识竞赛培养了全体干部员工对北方广电的认同感、责任感和使命感，在全公司掀起了一场学习企业文化的热潮。
男：半年来，全省13家分公司在深入学习《企业文化》手册的基础上，均派出精兵强将组成代表队，参加了于11月中旬举行的笔试初赛。
女：其中有6支代表队在初赛中脱颖而出，获得了参加今天总决赛的资格。
男：现在，他们已经坐在了赛场上，让我们来认识一下：1号台，代表队，欢迎你们（请站起来和大家打个招呼）
女：2号台，代表队，欢迎你们（男、女主持人依次向后介绍）
…………………………………………………………
男：让我们以热烈的掌声，预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌头！
女：今天，光临我们本场比赛的领导有、、，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！
男：在比赛正式开始之前，我们为大家介绍一下比赛规则：
女：1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
男：2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
女：3、竞赛每队底分为100分。竞赛以必答题、共答题、抢答题、风险题四轮决定胜负，如总分出现平局，由积分相等的代表队进行附加赛。
男：4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅。答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。
女：5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就有关问题进行争论。
男：希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，北方广电的风采。
女：现在我宣布：北方广电企业文化知识竞赛决赛
合：现在开始!
二、串词
女：现在首先进入到比赛的第一个环节——必答题。本环节每队每人必答题为1题，每题10分，分4轮进行。
男：每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。否则，扣提示人10分。
女：回答正确每题得10分；回答错误或不完全的不得分。每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。
男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题。计时开始。
（男女主持人依次起先）
女：接下来进入到第二环节——共答题。本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。答题时间为1.5分钟。
男：下面进行第三环节——抢答题。在本环节每题10分。答题时间30秒，答错或超时本题不得分。
女：各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。
男：最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。答错或不完全扣10分。
女：接下来是最后一个环节——风险题。每队1题，由每队的队长采用随机选题的`方式选题。
男：题目的分值分别为30分、40分、50分。各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分数，回答不正确或不完全的扣相应分数。
女：其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟；40分题准备时间为1.5分钟，答题时间为3分钟；50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。
男：经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请讲话。
三、颁奖
男：各位领导、同事们，经过激烈的角逐，本场决赛的一、二、三等奖名已经花落各家。
女：荣获三等奖的代表队是：代表队；代表队；代表队。
男：荣获二等奖的代表队是：代表队；代表队。
女：荣获本场决赛冠军的代表队是：代表队。
男：让我们以热烈的掌声向获奖代表队表示祝贺！
女：首先有请、、为荣获三等奖的代表队颁奖（颁发奖状）。
男：下面有请、为荣获二等奖的代表队颁奖（颁发奖状）。
女：下面有请为荣获一等奖的代表队颁奖（颁发奖状）。
男：下面（说明组织奖）有请为荣获本次“北方广电企业文化知识竞赛”优秀组织奖的单位分公司颁奖（颁发奖状）。
四：结束词
男：一个在奋进中傲然挺立的企业，必然是一个拥有伟大精神的家园；
女：一个懂得固化优秀文化基因的企业，必然会巍然屹立于不败之地。
男：同仁们，信念已然明确，新的蓝图已经展开。让我们通过文化的认同，实现思想的共鸣。
女：通过理念的整合，实现力量的凝聚。
男：通过行为的规范，实现整体的和谐！
女：让我们在同一个×××，同一个目标的引领下，昂首阔步