卫生监督协管整改意见

卫生监督协管整改意见（共10篇）

1.卫生监督协管整改意见 篇一

学校卫生监督协管巡查意见书

被监督人： 法定代表人／负责人：

地 址： 联系电话：

监督意见：

针对你单位存在的问题，提出如下整改意见（在□内打√）：

□1.成立以学校校长为第一责任人的学校传染病防控管理机构或部门。□2.配备专职或兼职传染病防治管理人员或者卫生保健人员，专门负责学校传染病疫情报告工作和学校生晨检、因病缺课等健康信息的收集、汇总与报告工作。

□3.制定学校突发公共卫生事件防控工作应急预案。□4.建立健全传染病疫情报告制度以及报告记录。

□5.建立学生晨检制度和学生因病缺勤与病因追查登记制度和登记记录。□6.对新生入学预防接种证进行查验并登记。□7.对学生进行传染病预防知识的宣传。

□8.应对教室、宿舍通风和定期消毒制度，并做好记录。□9.建立健全饮用水突发污染事故和水源性传染病应急处理预案。□10.使用桶装饮用水，应向厂家索取生产许可证复印件、产品质量检验报告等有关资料，饮水机应定期安排专业人员进行消毒，并做好消毒记录。

□11.使用自备井水（二次供水），应按照国家规定取得卫生许可证，管供水从业人员须取得健康合格证明。

□10.使用自备井水（二次供水），每年应对畜水池进行清洗、消毒不少于二次，并做好记录。每年通过有资质的检验机构对水质进行检验，并保存水质检测报告单。

以上 条整改意见，请你单位 内落实。

被监督人： 卫生监督协单位盖章 年 月 日 年 月 日

（本文书一式两份，一份给当事人，一份留卫生监督协管单位）

2.卫生监督协管整改意见 篇二

卫生监督协管服务现场巡查记录

被检查人： 巡查单位：

巡查时间： 年 月 日 时 分至 时 分 巡查地点： 发现的主要问题：

1、未持有有效的《医疗机构执业许可证》□，擅自改变执业地点□，擅自扩大诊疗科目□；人员未取得执业证从事诊疗活动□；

2、未建立各项管理制度和工作制度□，未建立各项管理档案□，未建立突发性公共卫生应急预案□；

3、基本诊疗设施不齐全□，不能正常使用、有损坏□；

4、未建立传染病疫情报告相关制度□，未建立传染病防治管理档案□；未按规定时限上报各类传染病疫情□；

5、无门诊日志□，登记不规范□，无传染病登记本，登记不规范□，无疫情报告卡□；

6、诊室及配剂室无流动水洗手及手消毒设施□，操作前后未洗手、消毒□；

7、无空气消毒设施□，记录不规范□；物体表面、诊疗用品、诊疗器械未进行消毒或高压灭菌处理□，记录不规范□；

8、未建立消毒产品进货验收制度及验收台账□，记录不规范□，采购未索取相关证件□，有过期消毒产品□；

9、未建立医疗废物管理相关制度□，未建立医疗废物管理档案□；医疗废物未进行毁形、消毒、分类收集于符合要求的包装物或容器内□，未贴上中文标识□，记录不规范□；集中处置的无医疗废物处置合同和危险废物转移联单□，非集中处置的无医疗废物焚烧记录□；

10、未设置医疗废物暂贮间□，医疗废物暂贮间不符合要求□，无医疗废物专用收集桶□，无医疗废物专用收集袋□；

11、未建立预防接种岗位责任制□，未配备冰箱、冷藏包、操作台、登记台、接种器械等必须物品□，预防接种人员无有效证件□，生物制品过期□，生物制品的进货渠道不符合要求□；

12、未建立母婴保健服务岗位责任制□，母婴保健人员无有效证件□。

以上记录我看过，情况属实。

被检查人签名： 卫生监督协管员签名：

年 月 日 年 月 日

备注：本记录一式三联，第一联卫生监督协管站留存，第二联交当事人，第三联县卫生监督局留存

马龙县医疗卫生

卫生监督协管服务意见书

编号：

被检查人

法定代表人/负责人 联系电话 地址

1、应持有有效的《医疗机构执业许可证》□，未擅自改变执业地点□，未擅自扩大诊疗科目□；人员应取得执业证从事诊疗活动□；

2、应建立各项管理制度和工作制度□，建立各项管理档案□，建立突发性公共卫生应急预案□；

3、基本诊疗设施应齐全□，能正常使用、无损坏□；

4、应建立传染病疫情报告相关制度□，建立传染病防治管理档案□；必须按规定时限上报各类传染病疫情□；

5、应有门诊日志□，登记应规范□，有传染病人登记本，登记应规范□，有疫情报告卡□；

6、诊室及配剂室设置流动水洗手及手消毒设施□，操作前后应洗手、消毒□；

7、设置空气消毒设施□，记录应规范□；物体表面、诊疗用品、诊疗器械必须进行消毒或高压灭菌处理□，记录应规范□；

8、应建立消毒产品进货验收制度及验收台账□，记录应规范□，采购应索取相关证件□，无过期消毒产品□；

9、应建立医疗废物管理相关制度□，建立医疗废物管理档案□；医疗废物必须进行毁形、消毒、分类收集于符合要求的包装物或容器内□，并贴上中文标识□，记录应规范□；集中处置的有医疗废物处置合同和危险废物转移联单□，非集中处置的有医疗废物焚烧记录□；

10、应设置医疗废物暂贮间□，医疗废物暂贮间应符合要求□，有医疗废物专用收集桶□，有医疗废物专用收集袋□；

11、应建立预防接种岗位责任制□，配备冰箱、冷藏包、操作台、登记台、接种器械等必须物品□，预防接种人员持有有效证件□，无过期生物制品□，生物制品的进货渠道符合要求□；

12、应建立母婴保健服务岗位责任制□，母婴保健人员持有有效证件□；

13、严格按照医疗卫生法律法规依法执业。

以上整改意见，请立即落实。

被检查人签收： 卫生监督协管单位名称并盖章

年 月 日 年 月 日

3.村卫生室整改意见 篇三

关于对郯城县*****村卫生室的整改报告卫计局监督所：自从实施基本药物制度以来，我院严格按照基本药物制度的相关要求，认真执行相关的政策，通过组织乡村医生学习基本药物制度、召开乡村医生大会、下发通知等办法严格要求各卫生室一定要执行好基本药物制度，我院并多次组织药学相关人员对卫生室进行督导检查，在检查过程中发现我院****村卫生室存在私自采购基本药物目录外药品现象，我院检查组迅速将这一情况报告院委会，考虑到问题的严重性，医院迅速组织相关人员研究处理意见，商讨整改办法，制定整改措施，在落实整改过程中，为了保证整改落实到实处，为了医疗安全，更是为了保证广大老百姓的身体健康，我院通过批评教育、全院通报、迅速查封没收违规药品、扣发工资、并给予3000元罚款等相关处理，但该卫生室仍然存在私自采购药品现象，在下一步的工作中，我院将进一步加强管理，坚决打击卫生室违规行为。

*********卫生院

11月26日

4.卫生监督协管整改意见 篇四

工作反馈意见整改方案

为切实将县人大常委会审议安全生产监督管理工作反馈的意见和建议落到实处, 全面推进安全生产监督管理工作，有效防范和遏制较大以上安全事故,进一步减少事故总量和伤亡人数，现结合我县安全生产监督管理工作实际,特制定本整改方案.一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,全面落实县人大常委会关于安全生产监督管理工作的审议意见,牢固树立以人为本、安全发展的理念，以强化企业安全生产主体责任为重点，以事故预防为主攻方向，加强基础建设，切实加强责任落实，加强依法监管，全面推进安全生产监督管理工作，促进安全生产状况持续稳定好转，为经济社会全面、协调、可持续发展提供重要保障。

二、组织领导

为切实加强对人大常委会审议意见的办理工作，成立整改工作领导小组。

组 长：杜 滨 县政府副县长 副组长：刘彦明 县安监局局长 成 员：胡 军

县政府办公室主任

郭慧娟 县财政局局长

郭一勇 县人事劳动与社会保障局局长

罗琪鋆 县编办主任

罗国强 县文广新局局长

陈跃峰 县交通运输局局长

宋智勇 县交警大队大队长

肖明发 县教体局局长

刘 波 县农业局局长

吴贤明 环保局局长

李利民 县商务局局长

罗昭华 县园区办主任

郭广武 县消防大队大队长

徐文亮 县地方海事处主任

领导小组办公室设在县安监局，刘彦明同志兼任办公室主任，成员由各相关部门人员组成。联系电话：5702971。

三、责任措施

（一）加强宣传教育培训工作，提高全民安全生产意识。

1、加强农村基层干部群众的安全生产法律法规的学习和宣传。

责任单位：县安监局、县文广新局 配合单位：各乡镇场 整改措施：

1县安监局编印安全生产常识的宣传小册子，分发到全县○各村小组，由各乡镇场驻村人员组织开展安全知识的宣传；

2结合每年六月份开展的安全生产月活动，组织宣传车到○全县各乡镇场进行巡回宣讲安全生产知识，提升基层干部群众的安全意识。

3县广播电视台等新闻媒体要通过开辟专栏宣传安全生○产知识、免费播放安全生产公益广告、对安全生产违法违规行为进行曝光等方式，广泛开展安全生产社会宣传。

2、提高企业负责人、安全管理人员和从业人员的安全教育培训，提升企业安全生产水平。

责任单位：县安监局、各行业主管部门

整改措施：按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发„2010‟23号的要求，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。

（二）加强日常监管和专项整治，严厉打击非法违规行为。

1、农村客运超载现象严重，尤其是节假日学生放假学生集中返乡、返校存在很大安全隐患。

责任单位：县交警大队、县交通运输局、县教体局

县安监局、县公路局 整改措施：

1各相关单位按照《万安县元旦春节放假学生分流工作实○施方案》的要求,认真履行工作职责,确保学生交通安全；

2县交警大队加大路巡路控，严厉查处客运车辆超载和农○用车非法载客行为；

3县交通局加大对客运车辆司乘人员的教育培训，对多次○教育仍不改正人员取消其从业资格证。

2、库区群众的生产生活用船存在无证无照现象 责任单位：县农业局、县地方海事处、各库区乡镇 整改措施：

1按照万办字[2010]12号第十一条规定，由县农业局负责○渔业船舶的监管，各库区乡镇负责对农民自用船舶的管理。

2县地方海事处加强巡视，严厉打击“三无”船舶非法营○运行为。

3、万全科技有限公司有两个化工车间无证无照生产 责任单位：县安监局、县环保局、芙蓉镇政府

整改措施：县安监局、县环保局、芙蓉镇政府派出人员驻守，督促企业现有非法生产线内的余料生产完后，立即关闭。

4、城区内有一些“三合一”服装加工企业，设备简陋，管理较差，无证无照仍在生产

责任单位：县消防大队、芙蓉镇政府

整改措施：消防大队组织相关企业负责人进行消防培训，督促相关企业采取措施与楼上住户进行隔离，安装必要的消防器材。

5、一些乡镇的非法汽油柴油加油点，位于墟镇中心，周边人口密集，缺乏安全防范设施

责任单位：县商务局、相关乡镇、消防大队

整改措施：县商务局牵头，联合相关部门开展专项整治。对有加油站的乡镇非法加油点进行查处，杜绝设立非法加油点，无加油站的乡镇，允许在周边200米内无居民的较偏僻场所设立临时柴油加油点，为农业生产提供油料。

（三）加强安全生产监管力量，提高安全生产工作保障标准。

1、加强县级安监队伍建设。

责任单位：县编办、县人事劳动与社会保障局、县安监局 整改措施：

1县编办增加安全生产监管事业编制人员5－6人，充实○县安监局监管力量；

2县安监局根据编制情况及时申报，将招考安监专业技术○人员列入县人事劳动与社会保障局的招考计划；

3县安监局要加强安监人员的业务学习，有计划的组织现○有人员参加国家和省、市业务部门组织的业务培训，提高监管人员的业务水平和工作能力。

2、乡镇安监办作用未能得到充分发挥 责任单位：县安监局、各乡镇场 整改措施：

1各乡镇场每年安排不低于3000元的安全监管专项经费；○选拨工作责任心强、业务素质高的人员从事专职安全监管员工作，积极积极参加安监员培训，实行持证上岗。要保持专职安全监管员工作的相对稳定，调整专职安全监管员须报县安委办备案。

2县安监局要加强对乡镇场安全监管人员的业务指导，在○基层监管时邀请所在乡镇场安全监管人员参与监管；每年组织乡镇场安全监管人员开展一次业务知识培训，着力提高基层监管人员的业务水平和监管能力。

3、县安监局安全监管经费保障不足。责任单位:县财政局

整改措施:在政府财政预算中增列安全生产监管经费,视财政状况逐年增加经费标准。

（四）加强联合监管工作，提高安全生产工作效率。责任单位：县政府办、县安委办

整改措施：以县政府名义出台《万安县安全生产联批联审及联合执法工作制度》，进一步整合县政府及其安全生产监管部门的资源，建立健全安全生产领域联合执法协调工作机制、强化各职能部门的安全生产职责，加强部门协作、形成工作合力，提升执法权威，及时有效地解决安全生产领域存在的突出问题，严厉打击非法、违法、违规生产建设经营行为，增强安全执法的效率。

四、工作要求

（一）提高认识，依法办理。各责任单位要切实提高落实好人大审议意见重要性的认识，把落实人大审议意见作为增强决策民主化、科学化，实现人民意志的有效途径，遵循有关法律、法规和政策规定，深入实际，调查研究，注重实效，坚持实事求是和人民办实事的原则，认真抓好落实。

（二）加强领导，落实责任。各责任单位要按照方案要求，层层落实责任，明确一名领导分管承办工作，并设专人具体办理。分管承办工作的领导要根据实际需要，适时主持召开推进会议，研究工作措施，并于将整改情况书面报领导小组办公室。联系电话：5702971。邮箱：waajjbgs91@163.com。

（三）按时办理，保证效果。各责任单位要按照整改措施切实开展整改工作。做到能够解决的问题要立即解决；经过努力可以解决的，要下大力气解决；暂时不能解决的，要列入计划解决；需要突破常规才能解决的，要争取通过合法的渠道，广泛协商研究解决。

5.卫生监督协管整改意见 篇五

关于印发安全协管员工作考核办法的通知

各车间工会：

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分调动协管员的积极性，夯实安全生产的第二道防线，真正形成安全生产齐抓共管的格局，进一步建立和完善群众安全工作的长效机制，促进公司技改工作安全持续稳定好转，根据上级有关文件精神，结合公司实际，特重新制定《协管员的考核奖励办法》，现将有关事项通知如下：

一、考核

1、挂靠区队（20分）

挂靠制度：协管员每月至少到区队进行2次走访，了解区队有关安全生产和职工遵章作业等情况，协助区队共同抓好职工安全教育，并做好记录。谈话无记录扣3分，每少谈话一次扣5分，无区队领导签字扣3分，记录不详实、不规范扣2分，领导只签名无反馈意见扣2分，记录不认真每次扣1分，少走访一次扣5分。

2、包保帮教（30分）

协管员每月至少包保2名上月“三违”人员，每月与包保对象谈心帮教不少于2次，了解被包保人的安全生产、遵章作业等情况，确保包保对象当月杜绝违章。少谈心一次扣5分，无记录扣3分，记录不详实、不规范每次扣2分，无

1包保协议书扣3分，出现代签扣5分，记录不认真每次扣1分。

3、集中帮教（30分）

按时参加协管会组织的“协管安全帮教日”活动，无故不参加每次扣10分，无记录扣5分，记录不详实、不规范扣2分，记录不认真扣1分。每月到包保对象家中走访或给违章职工家属致信不少于1次，给家属写信时必须有家属反馈意见，只签名无反馈意见每次扣2分。走访违章职工家庭时必须有记录，无记录扣3分，只签名无反馈意见扣2分，弄虚作假的此项不得分。

4、参加活动（10分）

按时参加矿协管会组织的安全宣传、送温暖活动，无记录扣3分，无故不参加此项不得分。在真情服务站值班，每少一次扣2分，迟到早退扣1分。

5、业务学习（10）

按时参加协管会组织的学习，每月组织一次业务知识考试。无记录扣3分，无故不参加此项不得分，记录不规范扣2分，记录不认真扣2分，考试达不到90分扣3分。

协管员综合考评得分表

协管员工作考评表

协管小组名称：20年月日

二.奖励：

1、由人劳部，矿工会，安监处联合，每月一次考核。

2、经考核，协管员每月得分90分以上（不含90分）为优秀，每超一分加奖5元，依此类推；85分以上（不含85分）至90分为合格，执行月度津贴，按集团相关规定，地面补助津贴为50元/月；85分以下为不合格，取消协管员当月津贴。

3、协管员包保对象当月出现“三违”，取消当月协管员津贴。

4、协管会每个季度对协管员调整一次，对于不合格的协管员及时撤换。

5、公司协管会每年评选一次优秀协管员，大力宣传，表彰奖励。

2011年7月12日

主题词：群众安全考核办法

*****2011年7月*日印发

6.卫生监督协管宣传小结 篇六

卫生监督协管宣传小结

2012年即将过去，回首一年走过的道路，对卫生监督协管的宣传总结以下，一年来，在卫生监督协管所的支持和帮助下，对川底乡的所有工矿企业，企事业单位，以及普通老百姓进行了数次的健康生活，生活饮用水，食品卫生等健康卫生宣传，还对川底乡十三家小学校和幼儿园进行健康教育，对九家提水工程处进行了生活饮用水的卫生消毒办法宣传，对川底二十七家卫生所和两家矿业医务所进行了非法采供血的宣传，为此，受到广大老百姓的一致好评。

7.卫生监督协管培训总结 篇七

一、规范管理，完善培训工作机制，讲求实效，形成学用互动效应

1、领导重视，高度认识。20XX年初上级卫生行政主管部门领导就高度重视此项工作，把卫生协管员的培训工作放在了重要议事日程上。我乡专门成立由院长担任组长，其他人员为组员的监督员培训小组，负责对全年培训计划的全程监控，全部人员负责落实计划的组织、协调、实施和督导工作。

2、保障经费，创造条件。今年监督所进一步加大投入，外送人员进行多次培训，并丰富各类学习书籍，集中学习业务、法律常识、人才战略、管理及公文写作等知识，大力倡导学习活动，为卫生监督员提供了一个开放的、自由的学习交流空间，形成“工作学习化、学习工作化”的全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。

3、讲求实效，形成学用互动效应

今年卫生协管员培训工作，在形式上紧扣“两个结合”，即：理论与实践相结合、工作与学习相结合，使得培训工作的针对性和实效性得以不断提高。通过教育培训，逐步形成了一支专业门类齐全，梯次合理，新老衔接，能满足卫生监督工作持续发展需要的监督员队伍。

二、下一步工作设想

1、抓好继续培训教育。进一步完善机制，加强继续教育培训，力争使我所在未来几年内，卫生监督员有新的突破。

2、完善更新培训内容。以需求为导向，充实多类别的培训内容，把“树立新理念、运用新方法、学习新知识、掌握新技能”放在培训工作的首位，着力培养和提高卫生监督员运用知识研究和解决现实问题的能力，引导卫生监督员学习文明礼仪、管理技能、电脑运用、公文写作等到综合知识，提高卫生监督工作管理能力、应对处理突发公共卫生事件能力。

8.卫生监督协管日常巡查制度 篇八

卫生监督执法日常巡查制度

为了进一步加强我街道卫生监督工作，健全全街道卫生监督网络，加大卫生监督执法力度，消除卫生监督盲点，及时发现核实和查处违法行为，结合本街道实际，特制定以下制度。

一、应根据自身工作实际情况，制定卫生监督协管员巡查工作日程表，以月为周期，安排好每月的巡查工作。

二、卫生监督协管员要认真履行《乡镇卫生监督协管员实施方案》所规定的职责，深入辖区行政村、自然村进行巡查，积极主动向村委人员、乡医、村民询问了解与本职工作相关的情况，及时掌握工作信息，每月的巡查工作应有文字记录，并邀请村委工作人员或乡医签名见证，妥善保存工作记录。

三、对巡查中发现的无证生产经营、非法行医等行为应尽可能用现场笔录与拍照等方式进行第一时间初步调查取证，掌握非法行为的发生时间、地点、当事人个人信息等及时报告。

四、卫生监督协管员应将每月巡查工作情况书面总结报县卫生监督大队。

五、卫生监督协管员执行公务时必须穿着制服，出示工作证件，严格遵守卫生部制定的《卫生监督员着装风纪要求》。

9.卫生监督协管工作总结 篇九

卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院今年来的卫生监督协管工作总计如下：

一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，研究决定相关事项完全落实。

2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每月或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。

5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察

和检查。

二：存在的不足和今后努力方向

工作艰巨，任重道远。近一年来，白彦镇卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。

白彦镇卫生院

10.卫生监督协管制度 篇十

卫生监督协管人员工作制度

卫生监督协管岗位责任制度

卫生监督协管档案管理制度

卫生监督协管学习培训制度

卫生监督协管信息报告制度

卫生监督协管人员例会制度

卫生监督协管员工作职责

一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管档案管理制度

1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。

2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。

3、建立档案借阅制度。根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。

4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。

5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。

6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防尘等。

7、档案分类及内容：

（1）上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。（2）计划总结：乡镇卫生监督组工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。

（3）会议记录：乡镇卫生监督组召开或参加各类工作会议应留

有记录。

（4）投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。

（5）转交案件：卫生监督协管员向旗卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。

（6）宣传培训：卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管参加县卫生监督所组织的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。

（7）报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。（8）被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。

（9）行政相对人监督档案：按照职业卫生、公共场所卫生、二次供水单位和医疗机构四大类进行划分，并做到一户一档。每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录、卫生监督意见书及存在的主要问题等。

卫生监督协管学习培训制度

1、卫生监督协管人员要接受旗卫生监督所的业务培训，培训由卫生计生局统一组织，卫生监督所具体实施。

2、对卫生监督协管员实行岗前集中培训和在职培训，推行个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于20个学时，在职培训时间不得少于40个学时。

3、卫生监督协管员负责督促场级卫生监督信息员开展卫生监督协管工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由各卫生院组织，各卫生监督组具体实施，每个卫生监督信息员培训时间不得少于40个学时。

4、做好学习培训资料的收集，包括培训讲义、签到册及考核结果等

卫生监督协管人员例会制度

为规范和加强辖区卫生监督协管工作，确保卫生监督协管各项工作的顺利推进，结合工作实际，指定《卫生监督协管人员例会制度》。

1、例会由卫生服务中心主任或卫生监督协管站负责人召集并主持，协管站全体人员、信息员参加；

2、例会原则上每月召开一次，并根据需要可随时召集；

3、例会主要内容：

（1）传达学习卫生局或卫生监督所会议、文件精神；

（2）讨论、指定、安排卫生监督协管工作任务；

（3）总结汇报前阶段工作开展情况和下阶段工作打算；

（4）开展政治学习和业务培训；

（5）需要例会套路解决的其他事项

4、根据工作需要，例会可由会议召集人邀请卫生局或监督所领导及相关人员参加；

5、参会人员不得无故缺席，特殊情况需要提前请假；

6、需指定专人做好会议记录；

7、因特殊情况未能参加例会的人员，由会议记录人负责传达例会内容和精神。

卫生监督协管信息报告制度

为加强卫生监督协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监督协管信息工作任务，特制订本制度。

1、卫生监督协管站负责本辖区卫生监督协管信息报告的管理，具体实施职责范围内卫生监督协管信息的报告工作；

2、卫生监督协管信息报告表册分为卫生监督信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表、可疑职业病患者与报告记录表、职业卫生服务宣传教育、咨询、指导记录表等4个表；

3、卫生监督协管信息报告分为月报、季报和半年报三种，具体按照《呼和浩特市卫生监督信息报告规范（试行）》的要求进行；

4、卫生监督协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管站负责保管，保存期限为3年；

5、不得虚报、瞒报、露报、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监督协管信息报告资料；