幼儿园春季学期园务工作总结

幼儿园春季学期园务工作总结（精选10篇）

1.幼儿园春季学期园务工作总结 篇一

幼儿园春季学期园务工作计划

一、指导思想：

认真贯彻十七大会议精神，在中心校工作计划的引领下，运用先进的教育理念，以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，全面推进素质教育，努力让在园的每个幼儿开心、教师舒心、家长放心。以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园各项工作。努力打造“和谐校园文化”，构建学习型幼儿园和创造型教师。切实办好人民满意的教育，真正为家长服务，为社会服务。

二、主要工作目标：

1、抓队伍建设——促行政管理科学化，师资队伍精品化；

2、抓制度建设——促常规工作规范化，校园文化和谐化；

3、抓教学工作——促教育教学特色化，家长工作优质化；

4、抓保育工作——促校园环境温馨化，后勤保障安全化；

三、主要工作及措施

（一）队伍建设

以良好的师德塑造人；以先进的观念引导人；以常规的工作规范人；以骨干的力量带动人；以教育的科研提高人；以制度的改革激励人；以本园的特色成就人；以人文的环境稳定人；以名园的品牌树立人；以育幼的精神发展人。

抓好三支队伍建设：

1、强化园领导班子职责，分层管理、和谐协助、条理清晰、目标明确。领导班子、中层管理人员以身作则，发挥模范与带头作用。在可能面临的机遇和挑战面前从容不迫，团结一致，积极应对。特别是要注意做细致的思想教育工作，加强与群众的交流、谈心，保持幼儿园的稳定发展。

2、发挥党员队伍先锋模范作用，应在各项工作中增强使命感和责任感，带头严格遵守规章制度，带头践行师德行为规范，带头参加教科研活动。

3、打造一支业务素质精良教师队伍，以具有崇高敬业精神和奉献精神的队伍为目标，以增强服务意识、竞争意识和危机感为重点，开展爱岗敬业教育，全面贯彻新纲要精神。开展学习型幼儿园活动，倡导老师多读书，读好书，在读书中体会生活，学会工作，提高效率，体验幸福。鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入，努力打造创新型教师队伍。加强教师培训，提高教师业务、文化水平，促进每个教师的自我发展，建立骨干教师培养计划，为我园的可持续发展打好基础。

（二）制度建设

1、完善幼儿园各项管理制度和各项考核制度。加强管理，不断借鉴和探索行之有效的管理方法，与时俱进，处理好人文关怀和严格要求之间的关系，严格执行各岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序，努力营造和谐的人际氛围，调动全园教职工工作积极性。

2、充分发挥党政工团组织的作用，定期召开各种会议，解决教职工、家长关心的热点、难点问题，讨论通过幼儿园重大决策，提高幼儿园的管理水平。

3、组织教师学习时事政治，学习各项教育方针、政策，贯彻“十八大”精神，使奉献精神、艰苦奋斗精神和科学发展观成为幼儿园文化建设的主旋律，“创优质服务”成为全体教职工的共识。

黄土坡幼儿园

2013.3.2

（三）教学工作

1、要求全体教师要进一步转变观念，加强理论学习，不断提高自身的业务素质，以教学大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等幼儿教育方面的书籍为学习内容，采取集中与分散相结合的学习方式，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。

2、重视园本教研和培训，继续以业务练兵等方式促进我园教师整体业务水平的提高。在教研和培训的内容上、方法上有所创新、有所突破。抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组和学科带头人和骨干教师的作用。把开展教学观摩活动作为促进教师专业成长的重要手段，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，通过此项活动发现人才，培养人才，造就一支名师队伍，切实提高我园幼儿教师的业务水平。

3、加强教研组建设，有计划，有目的地开展各项教研活动，做好教研记录。鼓励教师多出成果，组织教师撰写教改论文、教学反思，提高教师教研理论水平。突出幼儿的主体地位，激发幼儿的学习兴趣，注重养成教育，努力挖掘各领域的德育因素，寓教育于各领域教学之中，促进幼儿健康、和谐发展。

4、注重“科研强园，科研兴师，科研促教”的工作，继续加大教学研究的力度，坚持以幼儿发展为本，进一步进行“蒙氏教育”“攀登英语”、“体育课题”“生态课题”、“经典诵读”等课题的研究，营造讲学习、勤思考、求创新的氛围，培养教师科研创新能力。

5、加强手拉手园之间的交流合作，带动结对民办园的共同发展，同时促进本园工作再上新台阶。

6、重视幼儿德育，努力挖掘各领域的德育因素，以重大节日和集体活动为契机，开展我园有特色的主题活动——“阳光宝宝在行动”，来优化幼儿一日活动的组织，寓教育于各领域教学之中，加强幼儿文明习惯及社会公德的培养，促进幼儿健康、和谐发展。

7、开创家长工作的新局面。充分发挥家园互动平台，加强家园联系工作，有计划地开展家园联系系列活动，如：家长讲座、家长会、全面家访、家长园地、家园联系手册、家长开放日活动等；丰富家长工作的内容和方式：发放家长问卷调查表，根据反馈情况调整改进工作；开展家园运动会、亲子游戏活动、家教咨询等活动，促进家园共育。邀请家长、社会各界人士参加幼儿园组织的大型活动。

8、重视家长资源库的开发工作，建构开放式的学前教育机构模式。通过“主题活动”及“家长开放日”等活动，充分挖掘和利用家长、社区资源，增强家长参与家园活动的热情，让家长真正成为幼儿园的合作伙伴。

9、坚持家访制度，形式多样，灵活运用。随时与家长取得联系，交流幼儿情况。

10、继续充分发挥网络资源，准确及时的为家长提供了解幼儿在园情况和育儿咨询服务。

（四）保育工作

1、完善幼儿园资金、物品管理制度，提高设备的利用率。

2、每周定期检查各项设施设备，以确保幼儿安全。

3、充分发挥保健室作用，加强厨房管理，严格把好卫生关，保证幼儿充足的营养及防止食物浪费现象发生。

4、结合市妇保所要求，定期对保育员进行培训。并严格按照相关要求开展保育工作。

黄土坡幼儿园

2013.3.2

5、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花色品种和搭配方面多下功夫。

6、不断提高幼儿保育质量。本学期充分挖掘老教师、保育员在保育工作的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。

7、预防疾病，卫生最重要。认真做好园内的环境卫生，并且做好活动室及午睡室通风换气，保持室内空气流通。

8、幼儿健康教育，贯彻幼儿一日生活。培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了做好日常生活中的教育活动外，随时随机的进行相关引导。

9、对照“省级示范幼儿园评估标准”，合理安排幼儿一日活动，加强幼儿午睡管理，提高幼儿的午睡质量。培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、睡姿等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。

月安排表：

二月份

1、召开新学期行政,全园开学工作会议做好各项工作的安排。

2、全园环境创设，以崭新面貌迎接幼儿入园

3、检查园内活动设施和班级财产的安全情况。

4、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动。

三月份：

1、开展主题活动——阳光宝宝在行动（“学雷锋”和“三八”）

2、召开家长会

3、园本培训——如何形成有效的教案、如何创设快乐的体育环境

4、骨干教师与教师结对

5、园特色教育课评比活动

6、和谐班级、温馨教室(自由墙、主题墙的评比）的评比

四月份

1、举办家长学校，并开始授课。（春季传染病防治）

2、阳光宝宝在行动主题系列活动之二

3、家长开放日活动。

4、开展语言文字活动，开展古诗文吟诵比赛，评比班级与园“诵读小明星”

5、开展一次爱国主义和国防教育（大班和中班）

五月份

1、各班级卫生安全设施大检查

2、各项常规活动检查

3、阳光宝宝在行动主题系列活动之三（体育素质展示活动）

4、开展科技活动

六月份

1、阳光宝宝在行动主题系列活动之四（幼儿现场作画）

2、幼儿各项教育活动测试

3、做好幼小衔接工作

4、大班毕业典礼

5、各部门做好学期结束工作

黄土坡幼儿园

2013.3.2

2.幼儿园春季园务工作总结 篇二

以第二个学前教育行动计划为指南，以《幼儿园指导纲要》为依据，认真贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，围绕江夏区教育局的工作重点，教育局教研室的指导方向，立足本园实际和特点，将我园工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。“以幼儿发展为本，为幼儿终身发展奠定基础”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐成长。

二、工作重点

认真贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。

三、主要工作任务及内容

(一)安全工作

安全工作是幼儿园重中之重的工作，要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满足幼儿各方面发展的需要，要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。

1、建立健全幼儿安全管理网络、安全制度、建立健全安全预案，成立幼儿园安全管理领导小组，下设工作小组，明确各小组的职责。实行分工合作、责任到人，并把安全工作要求列入各岗位职责中。

2、有专人排查、处理校园校舍安全隐患，避免火灾、烫伤、摔伤、砸伤、触电、预防异物入鼻、喉、耳及气管等重大事故。

3.幼儿园下学期园务工作总结 篇三

本学期，我园现有教职工10人，4个教学班，162名幼儿，学期里，我们始终以教育和科学技术局幼教科和中心学校的工作要求，以《幼儿教育指导纲要》《幼儿教育管理规程》为理论指导，在领导的正确领导下，在不断的工作实践中，坚持以示范园的标准要求自己，提高管理水平，提高教师整体素质，开发幼儿园5大领域之外的教学内容，走出了幼儿园自己的特色，体现了管理的独特、明显的优势。

一、前瞻性的办学理念与战略目标。

我们以“创办孩子喜欢、家长信任、社会满意的幼儿园”为己任，“以人为本”，着眼于每个孩子的全面发展。创设适合每个幼儿的教育，关注每个幼儿的成长；扬弃“成才”观念，培养生存能力；立足“管理规范化，保育、教育科学化，人才多样化”的目标，培养幼儿“会生活，会学习，会创造，会健体，会做人”，旨在用和谐的环境陶冶人，用丰富的知识塑造人，用优质的服务哺育人。

没有一流的保育工作为基础，幼儿园的各项工作无法开展。我们幼儿园重视幼儿保育工作。我们的老师既是教员又是保育员，本学期，我们进行了热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》（试行）精神的学习，使老师们明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保教工作琐碎而又繁杂。为了使老师明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保教工作常规和保育教师工作职责，并在工作实践中不断完善，基本上形成了良好的工作程序。

科学研究证明，任何一种艺术活动都是大脑两半球协同作用的结果。在艺术教育中，坚持艺术形象布局的审美特征和具有细腻丰富的情感内容相结合，坚持直觉整体的信息加工和理性领悟相结合，使左右脑不同的工作方式和艺术作品中不同的结构要素相互作用，将有助于促进以右脑功能为主的全脑功能的开发。我们我园重视对幼儿进行艺术兴趣的培养。各班幼儿会唱部分歌曲，并能在教师指导下进行表演，每位幼儿都有自己制作一份美术作品。本学期，我园的老师细心 组织孩子做手工、绘画等美术作品活动，极大的激发了孩子的学习兴趣，树立了孩子的自信心。在半期总结时家长们看到了孩子的特长展示，家长们肯定了我们工作。

二、高素质的教师队伍建设和管理。

我园的教师共10人，其中2名幼儿教师，1名小学高级教师，7名小学一级教师，平均年龄25岁，均为专科以上学历和师范院校的毕业生，另外我园为了幼儿的发展，特地聘请了两名专业的幼儿教师，上岗前均受到幼儿教育理论和职业技能的培训。建设一支的高素质、高水平的、有爱心加责任心的高素质的教师队伍是办好幼儿园的根本保证，这也正是家长们最为关心的问题。没有好的保育做基础，谈不上好的教育，在幼儿园日常管理中，我们一手抓师德师风建设，一手抓教师业务素质、业务水平的提高。现在，我们这些年轻的教师有了很大的进步，她们活波向上、观念新、有激情。

我们的老师有爱心有责任心。孩子便在裤子里，她们不嫌脏、臭，及时为孩子清洗，及时通知家长；孩子挑食不吃菜，她们耐心的引导，甚至亲自喂孩子吃；午休结束后，两位老师一起为班里的每一个女孩子梳好散乱的发辫；小班孩子最小的只有2岁多一点，刚入园时又哭又闹，小班的罗晓霞老师温柔的把他们抱在怀里，耐心的哄着，有时一手抱着一个，一手拉着一个，带孩子去玩玩具，分散孩子的注意力，让刚离开妈妈怀抱的孩子从她这里再次得到母亲般的呵护，在她的手里，性格再内向的孩子也会开朗起来，再哭闹的孩子，一个星期以后也会拉着爸爸妈妈的手高高兴兴的上幼儿园。

我园重视幼小衔接工作。在开齐五大领域学科的基础上，根据幼儿年龄特点和接受能力，有层次的开发安排了识字、拼音、数学、古诗背诵等学习内容，培养幼儿坐、立、行、发言、书写等。对于这些活动，老师们都是尽量的以游戏的方式开张，孩子们的兴趣特别的浓厚，大一班的何光艳老师和范德银老师曾从事过小学教学工作，因此她们结合孩子的年龄特点，她们能灵活的处理好幼小之间的衔接关系，并带好其他年轻教师逐步把握学前教育教学的要旨。年轻教师童世琴，在教学工作中迅速成长起来，教育教学方法独特，班级组织井然有序。她们班的孩子不但思维活跃，而且乖巧可爱。实践证明，经过我们幼儿园学习训练，孩子不但奠定了一定的知识基础，而且形成了良好的学习和生活习惯。

为了稳定一支优秀的幼儿教师队伍，我园本学期进行了工作考核，并制定了合理可行的考核方案，将教师工作情况进行量化考核，极大的推动了教师工作的积极性，有利的促进了本学期的幼教工作质量。

三、儿童化的环境创设与使用

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对教室、走廊、活动场所进行改造与美化，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化。看到孩子在这样充满童趣的环境里生活、游戏，心里由衷的高兴。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教老师关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。经过努力，我园的服务质量得到家长的一致赞誉。

四、不断完善发展的保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、保健指标

本学期，我们坚持了由后勤主任主管为主的膳食管理，坚持每周努力改善幼儿伙食。我们继续坚持“三餐”，坚持每周把菜谱发到公示在园务栏上，使家长对伙食费的管理、幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好一天三检的大关，做好每个幼儿的全日健康观察工作，并做好记录。通过向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

2、教育工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作 中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，活动开展，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。半学期里，我们组织幼儿活动展示，由我园幼儿162名、教师12人及家长百余人共同参加本次活动，本次活动多样化，需要与同伴合作完成的形式出现，使幼儿受到了一次特殊的团队精神的培养，同时也是我们幼儿园在全体家长面前保教工作的一次全面展示，受到了良好的社会反响。

3、家园联系

当前，我园越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。通过多种形式的活动，如家长会、亲子运动会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

此外，各班设有家园联系专栏，定期更换相关内容，成了家长特别关注的栏目，也有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

4.春季学期园务工作计划 篇四

(3)通过人际沟通、合作管理、奉献管理等阶段管理，有效地提升教职员工的工作潜能和工作效率，提升园长与管理团队的管理能力。

(4)进一步丰富校园文化生活，通过幼儿园节日庆祝活动等打造温馨的教工之家，为深化幼儿园校园文化打下坚实的基础。

3、根据相关要求进一步加强幼儿园信息化建设，完善相关制度和日常操作要求，各条线责任到人并及时完成各项工作的网上操作，如家长学校、党务公开、和谐校园等鼓励电脑教师加强专业知识的培训，要求教师利用好信息资源加强与家长的网上沟通与联系，更好的促进保教工作的开展。

(二)队伍建设

目标：不断推进师德建设，全面提高教师的师德素养，立足园本培训，形成一支师德高尚，具备专业技能的、有团队精神的教师队伍，进一步加强后勤管理和培训，提高三大员的素质。

措施：

1、通过两周一次的政治学习，立志于宣扬身边的先进事迹，发现身边的好的精神，形成爱岗敬业、乐于奉献的园风。

2、继续开展各类有针对性的园本自培活动，推进教师专业化水平的发展，全面提高幼儿园保教质量。

(1)期末开展40岁以下中青年教师练兵比武活动，通过练内功促内涵，提升教师的教学技能。

(2)继续开展各类师徒带教工作，完成相关的记录，帮助不同的教师在不同的领域得到帮助指导，更好的胜任自己的工作岗位。

(3)进一步发挥园级骨干教师的作用，开展骨干教师各类示范展示活动，起到辐射和引领作用。

3、组织教师开展个人发展规划交流活动，为制定新一年的个人发展规划做准备。了解教师的发展需求，为制订符合教师实际的情况的幼儿园师资培训计划做准备。

4、完善三大员的日常规范管理，进一步完善幼儿园保研活动机制，提高研究的针对性和时效性，使之真正为幼儿的发展服务。

(1)开展相关的竞赛活动、保育员心得交流活动解决保育员在一线工作中的实际问题，帮助保育员养成会做、敢说、能思考的工作状态。

(2)对营养员操作进行实地的现场观摩与指导，巩固规范的操作要求，鼓励他们提高幼儿餐点的制作水平(色、香、味、形)。

(3)鼓励保健老师寻找自己的工作亮点做大做好，逐步形成自己园所的保健特色，确保每月一次的进班卫生宣教课。

(三)保教管理

目标：加强相关的理论学习，以深化教研组建设为载体，以园本培训为抓手，解决教学一线的实际困惑问题，提高教师群体整体的保教水平。完善幼儿园课程建设，细化各项评价指标，加强课程过程中的管理与调整，形成一套符合园实际的课程实施方案。

措施：

1、开展课程实施研究，提高课程实施质量

(1)提高教师对于幼儿发展评价的意识，全面关注课程评价。

(2)调整月计划，并且要求根据月目标对幼儿发展进行月评估。及时发现问题并调整，让学期目标落地。

(3)关注幼儿发展，关注教师关注调研后的梳理和课程实施调整。

(4)开展习惯培养：关注生活习惯、学习习惯、文明习惯全方面。通过随机抽查幼儿生活习惯，监控评价相结合。

(5)课程小组定期开展综合性幼儿发展测试。

(6)提高保教管理人员通过日常监控质量，对幼儿发展和教师组织能力做日常评价。

2、加强日常监控，保证课程实施管理

(1)开展日常监控，关注一日活动环节目标达成度，关注四大板块实施中的实际问题。

(2)开展 “半日活动”调研，共同发现问题，关注评价后的调整。

(3)加强全员教工(教师、保育员)一日活动的操作规范，保教主任关注一日活动开展的流畅性。

(4)关注教师游戏的组织实施能力，确保幼儿协商、合作、交往、评价的基本经验。

3、定期组织学习，让教师们明确幼儿园课程建设的情况，积极探索和开发课程资源，继续开展统领性课题《基于儿童经验的多元美术园本课程构建的实践研究》的实施，注重研究的过程，及时提炼阶段性研究成果，推进园本课程的研究，使之更具科学性和实效性。

4、加强教研组建设，完善教研制度提高教研活动的实效性，鼓励各教研组开展符合本组实际情况的研究，推进教师的专业化发展。

(1)要求大班教师认真学习《__市幼儿园幼小衔接活动的指导意见》，领会文件精神，结合工作实际加以实践与研讨，满足幼儿、家长在这一特殊时间发展的需要，做好幼小衔接工作。

(2)开展园内优秀教研组活动展示活动，帮助教研组长明确自己在教研组建设中的位置以及在活动中的引领辐射作用，寻找自身的不足，努力予以改善。

5.幼儿园第二学期园务工作总结 篇五

2)推出班级安全员制度，关注幼儿的生命安全

关注幼儿的生命安全，是落实优质保教的基础，本学期我园每个班级都推出了“本周安全员”的活动，安全员的职责除了对班级活动设施进行安全检查，记录与及时维修外，还必须在每天保教人员共同预习时，提出第二天活动各环节的安全措施，确保幼儿在园中的安全，关爱幼儿的生命。

3)班级幼儿午睡观察记录，优质保育每一天

午睡是幼儿身体发育成长的需要，对幼儿午睡进行科学的管理，是优质保育不可忽视的环节，因此，本学期我们推出“幼儿午睡观察记录”，关注幼儿的入睡率，幼儿在睡眠前后的行为，幼儿身体可能出现的异样变化，从而降低幼儿的发病率，提高幼儿的体质，同是，午睡观察记录体高了保教人员管理幼儿午睡的意识和责任心，杜绝了幼儿在以往被忽视环节可能发生的问题。

(二)教研、科研并进，推保教工作科学化

1、开展集体教学的实践研究

集体教学活动是教师在一日活动中最难把握好的活动，无论从设计还是实施过程对教师来说都是一种挑战，但对学前教育专家和家长来能都是非常关注的活动，因为他是教师能力的综合体现，那么如何提高教师实施集体教学的有效性，我们开展了园本教研活动。我们从“上海市学前教育纲要”的要求出发，分不同的备课组，从认知、情感、技能三方面，研究活动目标提出的纬度，同时帮助教师归纳出科学的常态课的三个标准即保教目标设计合理、保教实施突出重点、活动过程充分选择，教师们心中有了标准，集体活动的设计和实施水平就有所提高，我们先后设计了小班语言活动《小雨点》、中班美术活动《大家一家亲》、托班语言活动《快乐的毛毛虫》等获得市级专家的好评。

2、开展医教结合的课题研究

本学期我们开展了《幼儿过敏性疾病的心理成因及适切干预的实践研究》，我们在各年龄班确立了研究对象，从幼儿基本情况、幼儿健康状况(过敏史、即往疾病史、生活情况)进行了幼儿过敏性情况调查，并推出了幼儿园和家庭的观察记录，通过研究小组的讨论，我们还真对降低幼儿发病率，设计了体育活动内容，适宜活动的时间，活动中照料的要点，积累了研究的案例，使研究促保教工作更加科学。

三、创新家园共商的实践，促进幼儿园与家庭、社区的互动

家庭、幼儿园、社区“三位一体”是促进幼儿健康和谐发展的一个重要手段和途径，同时在有效沟通的基础上，体现幼儿园公信教育的理念，从而监测保教工作的过程，评价保教工作实效，接受科学教养的指导。

1、“三公开”，奠定家园共商的信任基础

本学期我们实行班级“三公开”制度，首先是保教工作计划与记录公开，以教师工作台的形式，分类展示每周保教计划与记录，每日保教计划与记录，主题(探索)活动计划与记录，家长可以随时翻阅了解班级保教工作;第二是保教活动流程公开，我们以班级保教工作“活”的流程板的形式，向家长展示一日活动流程与板块，以及三位保教人员的站位，职责，让家长感受三位保教人员在每一活动环节，对每一孩子的关注;第三是课程实施效果公开，在教室中教师以可视化的方式公开班级每一课程实施的评价，有区域学习的评价，有运动能力达标的评价，有行为习惯养成评价等等，家长可以从不同的角度，不同的层面了解课程实施的情况与幼儿发展的情况。保教工作的公开与透明，使家长对保教人员产生信任感，使家园共商有了共同的信任基础和话题。

2、“周二园长接待日”，提供家园共商的契机

每周二园长会分别向不同年龄段的孩子家长发出邀请，解答家长的保教问题，宣传幼儿园的教育理念，在周二家长与园长面对面沟通，为家园共商提供契机。本学期园长为家长解答招生录取工作的疑问;解答中班幼儿学习内容、学习方式方面的疑问;开展大班幼儿在园最后阶段，养成良好学习习惯的策略研讨等等，使家长有机会参与到幼儿园的管理中来，与家长共同探讨孩子的成长。

3、“家长志愿服务吧”，实践家园共商的平台

本学期每个班级设立了“家长志愿服务吧”，每周班主任教师都会与家长志愿服务者一起商量班级保教工作的瓶颈问题，家长志愿服务者还承担家长课堂的教学工作，如妈妈讲故事活动;承担班级活动的评价工作，如“模拟报名活动”中对孩子行为的评价，承担亲子阅读室的图书收集、编号、借阅工作等等，因此“家长志愿服务吧”成为家长参与幼儿园保教工作的平台。

4、“婴幼儿早期教育指导与服务”活动，构建幼儿园与社区互动的服务模式

本学期，我们以帮助家长全面了解宝宝身心发展的特点，把握宝宝生长阶段家庭教养的重点，学习家庭中培育宝宝的正确方法，使宝宝健康聪明成长为宗旨，推出脑科学与儿童发展等科学理论关于婴幼儿生心理发展关键期的相关活动系列，设计感统屋、聪明屋、体操屋、运动场四大板块以及家庭育儿资料包，为社区家长提供“婴幼儿早期教育指导与服务”。同时创新了幼儿园与社区孩子家庭四次指导与服务的模式，1)教师“一对一”全程指导的方式;2)教师指导评价、家长操作的方式;3)有目的的专家咨询方式;4)针对某一育儿问题开展家长沙龙的方式，提高婴幼儿早期教育指导与服务的有效性。20xx年2月至6月我园共组织活动3次，被指导人数为90人次，提升了早期教育服务与之道德品质。

四、完善岗位聘任工作，提升教师专业成长的针对性，为聘后管理打下基础

本学期在卢湾区实现教育现代化以及贯彻《上海市学前教育三年行动计划》的前提下，围绕思南路幼儿园十一五办园目标，为进一步深化人事制度改革，不断提高市级示范性幼儿园的办园水平，优化办园质量，促进幼儿身心和谐发展，我园以逐步建立良性的人才流动机制为抓手，不断推进岗位设置、岗位用人的科学化及优质化。在全体教职员工充分讨论的基础上，通过投票一致通过了《思南路幼儿园教工岗位聘任工作实施细则》，推出了教师身份的生活教师岗位，提出了按岗聘用、优化组合和优选为先的竞聘方法。

在20xx学年度岗位竞聘的过程中，通过任职资格情况一览表的填写与评分，首先使教工们比较出自身发展的优势与不足，其次，结合岗位任职资格和岗位要求，使教工们明确了从学历达标到专业能力、专业水平提升的要求，为即将推出的聘后管理打下了基础。

同时通过20xx学年度岗位竞聘工作，使聘用工作组成员得到了锻炼，对聘用工作法律、法规更加了解，体会到做人工作的辛苦与细致，积累了工作的经验，那就是合理合法，规范操作，公平公正，按岗聘用，以退为进，多思人性。

五、完成20xx年招生工作

实行小班、小小班不同时间抽号录取的方式，在满足小班适龄幼儿入园的前提下，在抽号录取小小班，并实行校门口和网上信息同时公示的方法，方便家长查阅，减少家长聚集校门口而引发的社会矛盾。

六、退管会完成了“思南路幼儿园退休教工帮困基金”章程的制定，在全体退休教工会议上通过，并开始有效运作，使退休教师老有所依、难有所帮。

6.幼儿园春季学期园务工作总结 篇六

思南路幼儿园2008年第二学期园务工作总结

本学期，思南路幼儿园围绕“保教工作科学化，保教质量常态化”，在推进“思优”教育，落实办园现代化的任务中，取得了显著的成效：思南路幼儿园创意研究合作组荣获上海市“五一劳动奖章”的称号；郭宗莉园长荣获上海市“三八”红旗手称号；蔡志刚老师荣获卢湾区新长征突击手称号；孙宇清老师设计的托班活动“快乐的毛毛虫”获卢湾区优秀奖学活动设计奖，并向全区展示；齐悦、吴昊老师进入卢湾区第二届“百花奖”决赛；同时，幼儿园作为卢湾区学前教育的亮点，接受了市级督导部门对卢湾区教育现代化的督看，受到专家的一致好评；幼儿园还先后接待新疆阿克苏地区学前教育同仁4批16人的跟班学习，把先进的“思优”教育理念、教育行为向外省市辐射。

一、建设“职工职业道德示范基地”，夯实“思优”文化

去年底思南路幼儿园被评为卢湾区首个“职工职业道德示范基地”，幼儿园党、政、工、团以建设“基地”为契机，通过不同的方式，深化师德教育，进一步夯实“思优”文化。

（一）设立网络知心窗口，凸现“知心老师”魅力

团支部号召团员开设“知心老师”窗口，团员们凭借娴熟的网络技术，共设立二十多个知心窗口，公布保教信息2万多条，解决家长问题200多项，通过知心窗口点击数的统计，5位团员被评为“知心老师”，展现了团员教师满足家长需要的网上沟通魅力。

1、沟通信息，提供多途径解忧方法

在网上与家长沟通孩子的情况，帮助家长解决保教中的问题是团员们每天“功课”。他们不惜牺牲自己的业余时间，全身心投入到这项工作中，他们通过不同途径，有的采用MSN聊天技术，有的采用博客互动技术，更多的采用家校互动及校友录网站进行家园沟通。在沟通中“知心老师”帮助家长解决有关幼儿习惯养成方面的问题，解决提高幼儿语言表达能力方面等等问题。

2、设立窗口，提供各种保教信息

除此之外在“知心老师”窗口，团员教师还会针对班级近期开展的活动，为家长提供最新的教育、服务信息，如“我长大了”活动家长配合的要点，从孩子离开家长一夜的心理辅导，到细节化的物质准备，体现了“知心老师”的精心设计与指导，再如，H1N1流感发生后，“知心老师”以规范洗手的图示、要点指导家长，体现了“知心老师”对孩子的关爱。

（二）闪现“思优”智慧，凸现师德品牌 工会在“三八”妇女节来临之际，组织教师开展“人人参与创意发布，个个奉献实践精品”的教师创造分享活动，共收集教玩具创意58项，通过教工投票，专家评议，其中20项实践精品获奖。

1、符合幼儿年龄特点的外形构思

教师们在实践中摸索出孩子们喜欢立体的，有趣的，生活中常见的物体和卡通动漫形象，因此在设计教玩具的过程中就以这为原则，开发其特点，巧妙构思，吸引孩子。如一只纸盒做的青蛙，他的大嘴里却藏着孩子做手工需要用的即时贴；硬盒子做的一幢房子，打开后，却是一个家的格局，孩子可以通过抽拉的方式在盒子房中找到客厅、厨房、卧室，认识各种居家用品；变形金刚的手臂、盔甲被教师设计成可以不断翻阅、改编的样式，成为孩子们学习反义词的玩具等等，这些独特的外形构思，引发孩子主动学习的兴趣。

2、展现教师精到制作的技术

思幼教师制作的教玩具就是和其他幼儿园的教师不一样，这不仅在他独特的构思，还在于他们有精到的制作技术，无论使用什么材料他们都能做到线直、形正、边光、牢固、色彩搭配和谐，不会因制作的不到位而影响孩子的学习。

3、凸现多层次、递进式的教育价值

教师们设计的教玩具能满足不同发展水平孩子的学习需求，玩法多层次，不断递进，让每一个孩子都愿意玩，都想玩。如小班“乌鸦喝水”的教玩具，首先是满足幼儿填塞、视觉追踪、反复动作操作的需要，其次提升到边操作塞小石子的动作，边进行计数，最后让孩子获得容积大小与石子多少关系的经验；再如托班情境性玩具“停车场”，首先让孩子按照预设的方法拿起小汽车，在凸槽中来回开汽车，满足孩子开车动作的需要，其次，引导孩子区别汽车标示，寻找正确的停车位，帮助孩子积累对应的经验等等，在“思优”的氛围中，教师们的创意不断闪现智慧的火花。

教师的创意实践，带动了后勤、保育，他们开展了“心中有孩子，开发金点子”精心保育论坛活动，围绕保育、营养，共收集了多少金点子，并把保育助教金点子、服务幼儿金点子、清洁工作金点子，特殊情况金点子，营养烹饪金点子、厨房清洁金点子汇编成册。

1、形成台上与台下有效互动的氛围

在精心保育论坛活动中，我们通过电子屏幕播放日常工作中遇到的保育、营养问题，各班组成员轮流上台提出解决问题的“金点子”，每次台上主讲人与台下听众都能积极互动，激发了优质保育的智慧。如为确保肉类食品的细嫩，大家出了7个金点子有淀粉法、啤酒法、食油法、盐水法等；再如去除瓷砖污迹的好方法，大家推出了4种，特别是用卫生纸或餐巾纸“敷面馍”的方法，打开了保育员清洁工作的思路。

2、体现“二线”与“一线”工作的同等价值

通过精心保育论坛活动，在帮助保育员、营养员解决日常保育、清洁、营养、烹饪问题的同时，使幼儿园“二线”工作人员也融入“思幼”的氛围中，体现了互相学习、互相探讨、互相交流，精益求精的工作责任感，同时提升了“二线”工作人员的职业自豪感，保育在幼儿园工作中与教育是同等的重要。

活动中展现的教玩具实践精品、保育金点子，全方位展现了教工们的“思优”智慧，体现了教工们不断思考优质，不断追求优质的师德形象。

（三）亮出师德承诺，凸现“思优”文化

党员的形象也是一个学校形象的标杆，本学期支部引导党员推出师德承诺，一改喊口号，表决心的承诺方式，而是要在家长和教工中实实在在竖起符合“思优”文化的党员形象，这次党员的师德承诺呈现了可操作性、可测性的特点，使承诺能一一落实。如党员行政提出开设“周二园长接待日”服务；幼儿园各项设施、设备若出现问题，24小时内整修或2小时内采取安全防护措施；坚持每天深入班级与孩子、教工交谈，倾听民声、发现管理问题，都是在教工和家长调查中可测的；再如一线党员班主任从幼儿生活护理、教师仪表、仪态、与家长沟通的方式与次数等方面提出承诺，在学期结束的测评中获得家长们的一致好评，凸现了从服务孩子、服务家长出发的“思优”文化。

二、落实保教工作“两项基本规范”和“两项基本研究”，推进“思优”教育的有效实践

本学期我们教育教学的重点工作就是抓“两项基本规范”和“两项基本研究”，所谓“两项基本规范”即幼儿全日观察的制度规范和一日活动流程操作规范，幼儿园通过保教检测中心，落实基本规范的实施；“两项”基本研究及幼儿身心特点和保教活动规律的序化研究，幼儿园通过园本教研和园本科研，推进保教工作的科学性。

（一）保教监测中心运作，促优质保教常态化

保教监测中心分为班级保教工作监测和幼儿园保教工作监测。班级保教工作监测，以班主任为主，跟据幼儿园的各项计划和班级计划，自行监测班级工作的落实情况；幼儿园保教工作监测，以行政领导，保育主任、教育教学行政助理和教研组长为主，跟据园务工作和教育教学工作计划，监测幼儿园整体工作实施的情况。

1、幼儿园监测中心的管理方式，体现优质保教的全面性

1）成立幼儿园评价操作研究小组，积累质量评价的经验 本学期我园成立了评价操作研究小组、幼儿基本经验研究合作小组，研究的主要内容为各年龄段孩子发展水平的评价，旨在通过研究体高保教人员的质量意识，使有致保教渗透到幼儿一日活动的每一环节。研究小组就各年龄段保教质量评价的内容与方式进行研讨，确立了小班以生活自理能力发展评价、中班以社会性能力发展评价、大班以我能做小学生，幼儿自我管理能力发展评价的研究内容，并提出了可视化的评价呈现方式，达到了让家长及时了解幼儿的发展情况，教师有针对性地进行教育指导，幼儿有目标地主动进取的优质保教效果。

2）落实保健中心组联席会议制度，共同保障孩子的健康

我园是一园三部的格局，保健教师有三位，为了确保各部保育、保健工作的同步开展，我们积极落实“保健中心组联系会议制度”，每月的5号，三个步的保健教师就会聚在一起研究本月的中心工作如何落实，本学期他们根据季节的变化，家长可能在育儿方面遇到的问题，以及体高幼儿体质方面开展了一系列的工作。她们开展幼儿体质测试工作，跟据幼儿的年龄特点，参照全国幼儿体能测试的标准，对各年龄段幼儿进行了走平衡木、坐位体前屈、双脚连续跳、网球掷远、立定跳远、10米折返跑的测试，为教师有目的地提高幼儿的体能素质提供了科学的依据；他们开展体弱儿营养早餐展示主题活动，几十个品种营养搭配科学的早餐，让家长也垂涎欲滴；他们开展手足口病和H1N1流感预防的小册子宣传，保障了孩子的身体健康。

3）建设教育资源库，全园互享优质教育资源

本学期我园在皋兰部僻出两间教室，建成教育资源库和制作工具资源库，教育资源库主要收集了教师优秀的教玩具、建构类玩具、装扮类玩具、乐器进行归类整理；制作工具资源库主要是为教师制作教玩具提供各种工具和辅助材料，并且制作了电子目录，教师们可以同过目录了解库内资源，为教学所用。另外本学期我们和建立了教育教学电子档案库，每班的资料分为计划小结类、主题活动类、区域学习类、家长工作类、活动评价类做成光盘，使全园教工能共享优质的教育资源。

2、推出多种班级管理方式，体现优质保教的实践特征

1）细化评价指标，促每一幼儿发展

本学期我们以班组为单位，确立幼儿发展评价研究目标,如：小班幼儿主要针对生活自理能力的评价，在生活活动中突现我会了的分层、分阶段目标系列，这个评价主要是以班主任评价为主，一学期班主任会根据班级孩子的自理能力发展水平推出不同阶段的评价要求，如学习穿裤子就分为会脱裤子、能区分裤子的前后、能把裤子反正、能把腿伸进不同的裤管、能拉上裤子、能用裤子包住肚子等，使教师通过评价，指导每一孩子有不同水平的发展。中班主要是针对幼儿结伴能力的评价、语言表达能力的评价和数概念形成的关键期的评价，以幼儿和老师共同评价为主，以视觉化方式呈现，如：小喇叭广播站，以站站直、大声说、说完整三个台阶式的阶梯评价，发展幼儿的讲述能力，引导幼儿在自评的过程，明确自己提高的方向；再如中班的小组在行动活动，班级教师就以结伴能力、合作能力发展的评价贯穿整个活动，评价的内容定位在形成小组、结伴商量、简单合作等；大班班主任则主要研究在幼小衔接过程中幼儿的任务意识、责任意识、自我管理意识等内容的评价，评价以老师、家长、幼儿三方面相结合的方式，让孩子明确自己哪些方面已经做到了，哪些方面还需努力，我离大家约定的小学生标准还有多少距离。通过各年龄段有针对性、有层次递进的评价研究，积累了评价的经验，体现了优质保教的实践特征。

2）推出班级安全员制度，关注幼儿的生命安全

关注幼儿的生命安全，是落实优质保教的基础，本学期我园每个班级都推出了“本周安全员”的活动，安全员的职责除了对班级活动设施进行安全检查，记录与及时维修外，还必须在每天保教人员共同预习时，提出第二天活动各环节的安全措施，确保幼儿在园中的安全，关爱幼儿的生命。

3）班级幼儿午睡观察记录，优质保育每一天

午睡是幼儿身体发育成长的需要，对幼儿午睡进行科学的管理，是优质保育不可忽视的环节，因此，本学期我们推出“幼儿午睡观察记录”，关注幼儿的入睡率，幼儿在睡眠前后的行为，幼儿身体可能出现的异样变化，从而降低幼儿的发病率，提高幼儿的体质，同是，午睡观察记录体高了保教人员管理幼儿午睡的意识和责任心，杜绝了幼儿在以往被忽视环节可能发生的问题。

（二）教研、科研并进，推保教工作科学化

1、开展集体教学的实践研究

集体教学活动是教师在一日活动中最难把握好的活动，无论从设计还是实施过程对教师来说都是一种挑战，但对学前教育专家和家长来能都是非常关注的活动，因为他是教师能力的综合体现，那么如何提高教师实施集体教学的有效性，我们开展了园本教研活动。我们从“上海市学前教育纲要”的要求出发，分不同的备课组，从认知、情感、技能三方面，研究活动目标提出的纬度，同时帮助教师归纳出科学的常态课的三个标准即保教目标设计合理、保教实施突出重点、活动过程充分选择，教师们心中有了标准，集体活动的设计和实施水平就有所提高，我们先后设计了小班语言活动《小雨点》、中班美术活动《大家一家亲》、托班语言活动《快乐的毛毛虫》等获得市级专家的好评。

2、开展医教结合的课题研究

本学期我们开展了《幼儿过敏性疾病的心理成因及适切干预的实践研究》，我们在各年龄班确立了研究对象，从幼儿基本情况、幼儿健康状况（过敏史、即往疾病史、生活情况）进行了幼儿过敏性情况调查，并推出了幼儿园和家庭的观察记录，通过研究小组的讨论，我们还真对降低幼儿发病率，设计了体育活动内容，适宜活动的时间，活动中照料的要点，积累了研究的案例，使研究促保教工作更加科学。

三、创新家园共商的实践，促进幼儿园与家庭、社区的互动

家庭、幼儿园、社区“三位一体”是促进幼儿健康和谐发展的一个重要手段和途径，同时在有效沟通的基础上，体现幼儿园公信教育的理念，从而监测保教工作的过程，评价保教工作实效，接受科学教养的指导。

1、“三公开”，奠定家园共商的信任基础

本学期我们实行班级“三公开”制度，首先是保教工作计划与记录公开，以教师工作台的形式，分类展示每周保教计划与记录，每日保教计划与记录，主题（探索）活动计划与记录，家长可以随时翻阅了解班级保教工作；第二是保教活动流程公开，我们以班级保教工作“活”的流程板的形式，向家长展示一日活动流程与板块，以及三位保教人员的站位，职责，让家长感受三位保教人员在每一活动环节，对每一孩子的关注；第三是课程实施效果公开，在教室中教师以可视化的方式公开班级每一课程实施的评价，有区域学习的评价，有运动能力达标的评价，有行为习惯养成评价等等，家长可以从不同的角度，不同的层面了解课程实施的情况与幼儿发展的情况。保教工作的公开与透明，使家长对保教人员产生信任感，使家园共商有了共同的信任基础和话题。

2、“周二园长接待日”，提供家园共商的契机

每周二园长会分别向不同年龄段的孩子家长发出邀请，解答家长的保教问题，宣传幼儿园的教育理念，在周二家长与园长面对面沟通，为家园共商提供契机。本学期园长为家长解答招生录取工作的疑问；解答中班幼儿学习内容、学习方式方面的疑问；开展大班幼儿在园最后阶段，养成良好学习习惯的策略研讨等等，使家长有机会参与到幼儿园的管理中来，与家长共同探讨孩子的成长。

3、“家长志愿服务吧”，实践家园共商的平台

本学期每个班级设立了“家长志愿服务吧”，每周班主任教师都会与家长志愿服务者一起商量班级保教工作的瓶颈问题，家长志愿服务者还承担家长课堂的教学工作，如妈妈讲故事活动；承担班级活动的评价工作，如“模拟报名活动”中对孩子行为的评价，承担亲子阅读室的图书收集、编号、借阅工作等等，因此“家长志愿服务吧”成为家长参与幼儿园保教工作的平台。

4、“婴幼儿早期教育指导与服务”活动，构建幼儿园与社区互动的服务模式

本学期，我们以帮助家长全面了解宝宝身心发展的特点，把握宝宝生长阶段家庭教养的重点，学习家庭中培育宝宝的正确方法，使宝宝健康聪明成长为宗旨，推出脑科学与儿童发展等科学理论关于婴幼儿生心理发展关键期的相关活动系列，设计感统屋、聪明屋、体操屋、运动场四大板块以及家庭育儿资料包，为社区家长提供“婴幼儿早期教育指导与服务”。同时创新了幼儿园与社区孩子家庭四次指导与服务的模式，1）教师“一对一”全程指导的方式；2）教师指导评价、家长操作的方式；3）有目的的专家咨询方式；4）针对某一育儿问题开展家长沙龙的方式，提高婴幼儿早期教育指导与服务的有效性。2009年2月至6月我园共组织活动3次，被指导人数为90人次，提升了早期教育服务与之道德品质。

四、完善岗位聘任工作，提升教师专业成长的针对性，为聘后管理打下基础

本学期在卢湾区实现教育现代化以及贯彻《上海市学前教育三年行动计划》的前提下，围绕思南路幼儿园十一五办园目标，为进一步深化人事制度改革，不断提高市级示范性幼儿园的办园水平，优化办园质量，促进幼儿身心和谐发展，我园以逐步建立良性的人才流动机制为抓手，不断推进岗位设置、岗位用人的科学化及优质化。在全体教职员工充分讨论的基础上，通过投票一致通过了《思南路幼儿园教工岗位聘任工作实施细则》，推出了教师身份的生活教师岗位，提出了按岗聘用、优化组合和优选为先的竞聘方法。在2009学岗位竞聘的过程中，通过任职资格情况一览表的填写与评分，首先使教工们比较出自身发展的优势与不足，其次，结合岗位任职资格和岗位要求，使教工们明确了从学历达标到专业能力、专业水平提升的要求，为即将推出的聘后管理打下了基础。

同时通过2009学岗位竞聘工作，使聘用工作组成员得到了锻炼，对聘用工作法律、法规更加了解，体会到做人工作的辛苦与细致，积累了工作的经验，那就是合理合法，规范操作，公平公正，按岗聘用，以退为进，多思人性。

五、完成2009年招生工作，实行小班、小小班不同时间抽号录取的方式，在满足小班适龄幼儿入园的前提下，在抽号录取小小班，并实行校门口和网上信息同时公示的方法，方便家长查阅，减少家长聚集校门口而引发的社会矛盾。

7.幼儿园中班春季园务工作计划 篇七

二、工作思路

本学期我园的工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程《和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,,让每一个孩子健康快乐地成长”。

三、工作目标

(一)规范管理，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

(二)强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训,并进行年度考核.

(三)突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化班级教学特色上下功夫。

(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。

(五)家园共育。成立”幼儿园家长委员会“共同商讨全园大事、要事和班级工作。促进幼儿园工作的进一步发展。

四、主要工作及措施

(一)规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作顺利开展与有效实施。

(二)以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

(三)营造良好的人文环境。

1.强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。

2.根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训。

3.加强教研，提升教师专业素养。

4.加强师资队伍基本功的培训。

5.加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。

6.教师一周一例会，保育员及后勤两周一例会制度。

(四)组织各类人员外出参加业务培训，本学期各个班级重点抓特色教学。强化教师班级管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。

五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色;幼儿园的特色课程“蒙台梭利教育理念”要有突破和发展。“国学经典”要有推广。重点抓好《弟子规》教学，让幼儿在行为习惯、礼仪等方面得到全面发展。

六、保教工作

1、加强师德修养，开展有计划的教师思想道德和礼仪培训，严格抽查教师个人形象，树立良好的教师团队形象，自觉接受家长的监督。

2、开展有效的教研活动，带动教师根据我园现有的的硬件环境，讨论如何组织幼儿开展活动;同时继续围绕”蒙氏活动“”国学教育“家长工作””几方面开展。

3、加强蒙氏专业知识和技能的培训，鼓励老师自学自研，通过书本资料和网络资料等丰富自己的理论知识，提高对蒙氏教育的认识，并能与实际教学相结合。

4、提高教师语言思维能力和口语表达能力，以各种表演、演讲或比赛等形式提高教师队伍自身素质的提升。

5、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动等常规。根据特色目标研讨特色训练的措施与方法。

6、开展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨蒙台梭利教学法、国学、徐工数算、语言等工作方法，根据幼儿实际，合理运用辅助教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。

七、后勤工作

(一)更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。

(二)抓好幼儿保健管理。

1.保证幼儿膳食质量，通过召开伙食委员会等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。

2.加强生活护理和消毒制度的执行，认真检查、督促。

3.继续加强对卫生保健工作的管理。严格把好食品的卫生关和浪费关。

4.加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。

5.严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。

6.培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。

7.加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。

8.把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。

9.善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。

10.加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。

(三)、出纳、财产保管员统筹安排、合理使用经费，保管幼儿园财产和物品。

八、家长工作

1.学期初召开“家长会”,将本学期工作计划、内容、形式做到宣传每位家长，向家长提出本学期将要配合和支持的工作。加强”家长委员会“的管理，共同商讨全园大事、要事和班级工作。促进幼儿园工作的进一步发展。

2、有效利用家长社区合作共享资源，为家长及社区0-3岁婴幼儿提供服务，帮助其家庭提高育儿能力。

3、定期发放各类征询表，及时了解家长对幼儿园各项工作的满意度及后续发展的合理化建议，并及时调整幼儿园工作规划。

4.每学期教师要全面家访一次;平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访;节假日举行“家园同乐”活动等进一步密切家园联系。

5、利用幼儿园网站及微信平台互动方式，传递教育信息，增进家园间的合作与交流。

6、整合社区周边环境教育资源，并邀请家长和社区有专长的人员，参与幼儿园课程建设。

九、月份安排

二月份：

1.全园做好各种计划：园务、安全、德育、保教类等。

2.开学前准备工作：园内外环境大扫除、设施安全大检查、班级人员岗位安排及物品的调换登记管理工作。

3.老生返园通知及家访。

4.检查教学老师工作流程，确保教学工作质量的提高

5.教研活动(集体备课，确定本学期主题及教学内容)

6.教职工开学典礼。

三月份：

1.制定班级各类计划及活动常规。

2.迎接新生入园，做好稳定工作，全面家访。

3.迎接教育局期初工作检查。

4.开展庆祝“三八节”“植树节”活动。

5.检查生活老师工作流程，确保保育工作质量的提高

6. 全园”三月宝宝“生日会

7.开展“我上幼儿园”安全宣传教育周活动。

8.启动“每日必听““每听必评”“ 教研”日三项制度。

9.幼儿园月“优质课”评选活动。

四月份：

1.4月7日“世界卫生日”以“讲卫生、爱清洁”开展主题教育。

2.加强食品卫生检查、加强春季传染病预防工作。

3.加强师生安全意识，增强安全教育力度。

4.检查各年段出操情况。

5.对教师常规工作进行测评

6.开展保育工作评比活动。

7.开展4月5日“清明节”;4月23日“我爱读书”等活动。

8.参加幼儿园业务培训讲座。

9.迎接幼儿园教学常规管理检查。

10.组织全园幼儿踏青活动。

11.四月宝宝生日会

五月份：

1.5.1国际劳动节、5.11母亲节、5.18全国助残日。

2.检查幼儿一日活动常规。

3.随机听课，检查教学活动开展情况。

4.各项安全工作检查，开展防火、地震疏散演练活动。

5.幼儿园“我爱妈妈”讲故事比赛。

6.五月宝宝生日会。

7.部分家长开放日活动。

六月份：

1.检查安全执行情况

2.幼儿园半日活动观摩活动。

3.开展小朋友“全国爱眼日”主题活动。

4.评选《礼仪小天使》，六一颁奖。

5.接受卫生保健工作随机抽查。

6.6月15日”父亲节”亲子趣味运动会。

7.六月宝宝生日会

七月份

1. 幼儿园月“优质课”评选活动。

2.召开期末《不输在家庭教育上》家长讲座。

3.对幼儿一学期表现进行评估。

4.七月宝宝生日会。

5.假期安全教育主题课。

八月份

1. 师资培训;

2.组织幼儿园开展全园····主题活动。

3.评选“优秀家长”、“好孩子”。

4.班级期末考核及评选优秀教师、优秀班主任等各项评优工作。

5.收集各类资料(总结、论文、教辅资料)、各类表格和物品，资料归档。

6.召开全体教职工会议(宣布学期考核结果)。

8.幼儿园学期园务总结 篇八

真是有苦有喜，尽管在每天的工作和生活里，我们尝到的不仅仅是甜，但却很充实；下面就将这一学期的工作总结如下：

（一）、主要工作与成绩

1、大力宣传，统一思想。

自实验幼儿园成立以来，我们积极开展宣传活动，全体教职工统一思想，团结一致，共同努力，营造了良好的工作氛围。同时，我们以“育人为先，服务第一，以德为本，科研兴园””为办园理念，树立“一切为了孩子”的教育思想，坚持全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐发展，全力打造“恒济实验幼儿园”这一品牌。

2、明确目标，加强管理，提高保教质量。

我园办园时间短，起点要求高。为此，我们认真学习姐妹园及县知名幼儿园的先进管理理念，先后制定出我园一系列规章制度，并悬挂在办公室及会议室上，并定期与不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督，使制度管理做到有目标、有措施、有落实，充分激发教师的工作积极性，体现宽严有度的人本管理理念。几个月下来，我园教职工齐心协力，自始至终保持着高昂的工作热情，我园的保教工作一日强过一日，许多领导和家长都说，实验幼儿园的变化很大，真是一天一个样。

3、强化师德，勤钻业务，教师的整体素质不断提高。

新大纲颁布以后，新型的儿童观、发展观对教师的整体素质提出了新的要求。教师的师德建设，业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践性和反思性等特点。因此，我园不断建立与完善学习制度，创设各类环境，激励和要求教师边工作、边学习、边行动、边研究，不断提升自己业务素质，更新自己的知理结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。

(1)一周二会：我园坚持每周五的工作会议和周四的业务学习会议制度，这一制度对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。

(2)通过“传、帮、带”活动 —— 新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。

（3）坚持“走出去，请进来”。凡是与幼儿园有关的会议，活动，我们园都积极参与，同时，我们又请我县中心园一些业务园长和主任来园指导工作，保证了幼儿园的快速发展。

(4)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园有6名教师获大专以上学历，也有6名教师已经报名大专学习。

4、、教育工作扎扎实实。

一、教育管理

我园各类计划齐全，一日活动安排比较科学合理，平时对各项工作督查比较到位，有记载。在家园共育这一环节上也做得比较好，受到了不少家长的好评。

第二、教育活动

刚开学时，由于多方面因素，环境创设、活动区域没有搞到位。现在我们创设了符合主题要求和幼儿年龄特点的环境和活动区域。平时注重对幼儿文明、守纪和良好的行为习惯的培养教育。

第三、教学研究

园内教研网络健全，定期开展活动。本学期开展了骨干教师观摩课，新教师每人一堂课等教研活动。积极参加县里组织的各项活动，本学期有四位教师写了论文，一位教师参加县教师基本功竞赛，获得了二等奖。园内建立了正常的听课制度，每位教师听课节数足，有实效。

第四、示范辐射

我园其实刚刚新建成，无论哪一方面都需要帮扶提高，但我们在提高自身的同时，也不忘作为镇中心园的示范辐射功能，本学期对村办班开放了半日活动、送教活动等一些活动，使得全镇幼教工作都在向前发展。

5、保育工作毫不放松。

第一、卫生工作

我园厨房设施齐全、清洁、卫生，一日两点搭配合理，采购食品定点、索证；无“三无”食品；餐具每日消毒，且有记载，班班有茶桶，每天有茶水供应。

第二、保健工作

园内有专门的保健室，室内有常用药品，消毒设施；开学初我们海做好幼儿入园体检工作，每天晨午检正常且记载；幼儿每日户外活动或游戏达两小时以上，现在我们正积极做好日托工作，争取明年有更多的幼儿日托。始终贯彻落实《幼儿园安全工作制度》，每位员工明确自身责任，正常对安全工作进行督查；有专职门卫；幼儿自我防护意识较强；硬件设施达省合格园标准、齐全、正常使用，每月、每周都有定期或不定期的检查。

总之，我园园内环境清新雅致、整洁美观、达到绿化、美化、香化、科学化、儿童化的要求。园内布置具有个性特色，有文化氛围，（二）、存在的问题与今后工作努力方向

1、我园幼教事业的发展，以及进一步提升我园的办园品位，更需要政府、学校与上级主管部门的长期支持。

2、师资力量有待于进一步加强。在教师的业务水平提高上需进一步加强，内部管理需严格要求，尤其需要培养业务骨干教师，以适应我园发展需要，才能真正打响品牌。

3、需进一步理顺与周边村办幼儿园的关系，以更科学合理地规划我园的发展规模，提高办园品位，同时能使我园起示范幅射效应，带动村办幼儿园的发展。

4、进一步加强与家长之间的交流、沟通，促进家园之间的联系，更好的服务于孩子和家长。

5、进一步加大教研力度，加强课题研究，使我园更有内涵。

6、幼儿园要想真正生存，必须要有自身的特色，也就是品牌效应，我们深知这一点，虽然我们这一项目前还不到位，甚至说是空白，但我们有决心明年会做好！

把我园办成现代化的一流的乡镇幼儿园是我们全园教职工的心愿。只有不断进取，努力工作，才能

9.幼儿园春季学期园务工作总结 篇九

2009年是全面实施三年行动计划的最后一年，也是我园深化“内涵发展”目标的关键之年。新的时代需要新的精神，新的发展需要新的创造。在新的一年里，我园将继续以“规范、发展、创新”为动力，进一步推进科学有效的管理，使我们的保教质量提高到一个新的层次水平。

一、坚持人本化管理，实现幼儿园可持续发展

（一）继续修订和完善相关制度。

专家指出：人本化管理需要相应的制度作保障。使现代制度建设在幼儿园管理中充分体现，才能构建起民主、人文、开放、和谐的学校氛围。否则就是一盘散沙。因此，本学期我们又相继制订《海湾幼儿园内部体制改革方案》、《教育科研管理制度》等，并组织教师进行学习，真正做到有章可循。

（二）充分发挥教职员工的工作积极性、主动性与创造性，实现人性化、民主化管理。

切实发挥教代会、工会等群团组织的作用，对教职员工关心的焦点、热点问题，实行民主集中制原则，实施政策公开，园务公开，全员监督等制度，自觉接受教职员工和社会各界的监督，全面落实依法治园，真正以德治园。

（三）发挥党支部的政治核心作用。

我们利用每周一小时的学习时间加强教职员工思想教育，特别是年轻教师的思想教育。本学期，我们结合“学实”活动组织党员及党员干部进行中心组学习，开展我为海湾幼儿园科学发展献一计“金点子”征集活动，还专门组织递交入党申请的青年教师学习党章，做试卷，使她们真正明白入党的意义，并能自觉地以一名党员的标准严格要求自己，无论在思想上还是教育教学工作方面都能走在他人前列。与此同时我们还结合师德建设年开展各项活动，以师德建设年活动为契机，认真实施《上海市中小学教师守则》和《海湾幼儿园教师职业道德规范》等，明确师德建设年目标、内容，落实工作措施，保证幼儿园师德建设工作健康有序、扎实有效的开展。加强对孩子们的德育教育，提高教师们开展幼儿德育教育的能力；大力弘扬爱岗敬业、为人师表的现代教师精神。利用工会组织积极开展形式多样的凝聚力活动，如工会小组的聚餐活动、节日庆祝活动、教工的文体活动等；以人文精神激励人，以真挚关爱打动人，使 1 教职工以更饱满的精神投入工作。

二、优化师资队伍，促进教师素质提高

教育质量的提高，很大程度上有赖于教师素质，因此，建设一支高素质的教师队伍显得尤为重要。我们每位教师要明确自己的工作目标：在探索中享受快乐，在反思中寻求发展，要有内在工作动力，不断提升自身的素质。

（一）加强政治理论和业务学习，提高教职工自身素质、职业道德水准。结合我园教职员工队伍的实际情况，开展“教职员工职业道德”方面的培训，以深化“师德师风”学习，营造“以德治教”良好风气的园本培训为抓手。围绕“弘扬师德，做人民满意教师”主题开展灵活多样的大讨论活动，达到高尚师德与稳步提质的协调统一；有计划的开展师德“五不准”为主要内容的教师职业道德教育，使全体教职员工的思想政治素质和职业道德水准有较大提高，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到教书育人、为人师表。

（二）以课堂教学为切入点，加强园本研修，促进教师职业专业化发展。

1、加强园本研修，促进教师职业专业化发展。

我园在充分调研、根据教师专业发展的需求基础上，确立了“新课程背景下，开展绿色主题教育中美术活动的研修”这个园本培训项目，提高教师对美术活动备课、上课等能力。并以课堂教学为切入点，在培训方式上我们突显“教、研、训三位一体”，开展内容形式多样化、层次引领多样化的园本研训活动，促进教师职业专业化发展。

（1）集体备课式。以教研组、备课组为阵地，分析教材与教学应达成的目标、创造性的选择教学内容、合理有效地进行各知识内容的整和、研究教学形式与幼儿学习方法等。

（2）上课评课式。各教研组要围绕本学期园本研修重点与教研组存在的问题，组织全体教师进行上课与评课活动，通过教学实践、行动研究，进一步聚焦课堂，一起发现教学过程中的问题，寻找改进方法，修正教学设计，进行多轮的实践，摸索教育教学的规律。

（3）专题学习式。将园本研修与《幼儿园教育指导纲要》相融合转变教师传统的教育理念，我们先后组织教师进行《教师成长手册》《幼儿园保教质量评价体系》的培训与自学，通过听报告、组织专题讨论、开展参与式培训、写体会等方式帮助教 2 师从不理解到理解，从畏难、知难而上到热情接纳的过程，树立现代教育理念，让教育面向全体幼儿，让每一个孩子获得充分的、全面的、和谐的发展。

（4）录象观摩式。幼儿园要充分利用外出学习、听课等机会，以及幼儿园的公开课、研讨课等拍摄下来，进行视频课的研讨，要求教师们积极的发表点评，上课教师通过观看自己的录象后，往往会发出感叹：我上课的时候是这样的吗？找到自己不好的习惯用语和小动作，并注意加以改正。

（5）一课三研反思式。我们逐步形成了教学设计 → 教学实践 →反思 →再设计→第二次实践→再反思→重建教学的研究模式，使教师在不断的实践中提高备课、上课、反思的能力。

（6）借助外来优质资源式。让园本自培“走出去”，让教师走出去，多看、多想、多参与，使教师开阔眼界、拓宽思路。

2、加强职初教师、骨干教师培训，促进青年教师尽快成长。

（1）加强园骨干教师的培养工作，整体提高教师素质。加强骨干教师在师德、科研、专业能力等方面的培养，要求骨干教师争当课改的“攻坚兵”，通过带教活动、公开教学、新课程研讨等方式加强骨干教师的推优力度，使教学业务能力较强的一线老师的先进性更为显现出来。积极争取机会，争取各种公开活动和竞赛的机会，为骨干教师搭建展示才华与成果的舞台。

（2）青年教师培养。加强落实新教师一日活动操作规范要求，促使一日活动环节标准化，通过交流、学习促使每位新教师做到眼中有孩子、心中有目标、随时有教育。加强对新教师教育教学技能的培养，激发她们的潜力，开展多项评比活动，如：月考核课、演讲、自弹自唱、绘画、看图编故事、自制教玩具、课件等；结合课堂教学，在设计与组织幼儿教育教学等方面进行有针对性的实践指导与培训，开展“一课三研”、“同课异构”等的形式，切实提高新教师的教育教学能力，促使她们尽快成为一名合格的幼儿教师。

三、走教科研发展之路，促进保教质量提高

（一）以科研促教研，提高保教质量。

1、加强学习、认真实践，有效转变教育行为。

本学期，我们以班组学习为主，大组学习为辅，分类学习为补充的学习方式，自学和集体学相结合的形式，开展了学习《五个文件》、《指南》以及相关专业知识的 3 学习活动。我们利用大教研活动对全体教师作“如何在课改背景下开展有效的集体活动”以及“幼儿园课程的领导与管理” “今天，我们怎样听评课”，“主题背景下的分科活动”目标的培训，通过不同的学习活动，教师们对课程思想及实践有了进一步的认识。学以致用，用则反思，思则改变，变则飞跃。因此，我们在学习的基础上围绕课改重难点，开展新课程实践研究，在问题、过程、场景中改善教育行为。

2、开展“听课、评课”，凸显能力关。

听课评课是让教师在耳听眼见的基础上进行脑想（即反思）。通过反思，可以有效提高教学能力。这学期，我们进行了小、中、大班组的学习观摩活动和区域观摩活动。每次听完课，执教教师先自己说课、反思，然后其他教师一起对活动作客观性地评价。最后，每位教师在评估表上进行分项评估、写好评课内容。通过听课、评课，能帮助教师在自己的实践中取长补短，在反思中成长。

3、强化教学过程管理，提升保教工作实效。

（1）针对等级验收中出现的问题，分析原因，寻找对策。这学期我们更注重了保教工作的日常管理，使管理工作更统一、协调，点与点之间更优势互补。深入班级、深入教研及时了解及时引领。平时着力一日活动的巡视，发现问题共同反思调整。

（2）积极探索、优化主题教育环境。我们围绕主题背景下室内环境创设以及主题背景下区域材料增设为重点多次进行交流评比。为使教师们对环境创设又更深入的认识，开学初和学期中多次去育秀幼儿园、奉浦幼儿园、青青草幼儿园学习取经。教师们在一次次的观摩、实践、反思中环境创设能力大大提高，有效的环境促进幼儿主题活动更好的开展。

4、教师们坚持认真写好每日反思、活动案例记录和宝宝成长录。

在记录幼儿言行的同时，教师及时反思自己的教育行为，及时调整教育方法或活动内容，从而提高自己的教学水平。

（二）以教研促科研，提高教师科研能力。

1、规范教科研制度。

由于一些客观的原因，我园的教科研工作进展的比较缓慢。于是，本着虚心学习的态度，从他园的优秀教科研经验入手，首先规范制度建设，制定了《海湾幼儿园教科研工作制度》、《海湾幼儿园课题管理制度》等，并开始注重积累教科研工作过程性资料，让幼儿园的教科研工作有制可循，有章可依。

2、加强园教科室建设。

我们的教科室成员中，既有幼儿园的行政领导，教研组长，也有教学上的业务骨干，后勤主管。她们中有的曾参加过若干课题的研究，有的则完全是个“新手”。早在暑期中，我们就组织园教科室成员进行科研理论修养的培训。并对市级课题《远郊幼儿家长不良教养行为的表现、成因以及对策研究》进行了资料收集、情报综述撰写、调查表设计。开学初，又对收集的资料进行筛选、整理、归类，并发放给全园教师进行实践操作。11月份，园教科室成员在通过倾听、询问、提议三个步骤后，对园市级课题“远郊幼儿家长不良教养行为的表现、成因以及对策研究”进行了课题论证，并开展和制定了相关的园级子课题，并在实践活动中予以实施。

教科室成员素质的提高，从一定程度上说能带领全园教科研水平的提高。为此，我们将不懈努力，起表率。

3、人人参与教育科学研究。

为了提高全体教师的科研意识和科研能力，积极参与到教科研工作中来。开学初，我们制订了《2009年海湾幼儿园课题指南》。每班按照课题指南，对照自己班级的实际情况，申请一个班级子课题，形成人人参与，每班有课题的良好科研氛围，也为我园的教科研工作打下坚实的群众基础。

四、做好保健工作，确保幼儿健康成长

（一）严格执行卫生保健制度，抓好卫生保健工作，与班级保教工作紧密结合，使任务目标真正落到幼儿身上，促进其身心健康发展。

（二）重视卫生保健资料的记录和整理。

（三）开展安全知识的宣传，如开展“爱牙”等卫生宣传活动，学习刷牙操。

（四）加强膳食的管理，提高膳食的质量。

（五）重视幼儿卫生习惯的培养，做好传染病的预防工作，要采取各种切实有效的措施，确保幼儿的健康成长。

五、挖掘教育资源，树立大教育观意识

（一）家委会工作

学期开始和学期结束，我园形成惯例的召开了两次家委会工作座谈会，期初会议上，成立新一届家长委员会，并让成员对幼儿园的管理提出了自己忠恳的建议和想法。期末会议上就一学年的工作向代表们做了汇报，听取家长的反馈意见，指导我园的家 5 长工作更好地服务于幼儿、服务于家长。邀请了家委会成员参与了我园“迎世博，展风采，环保时装展比赛”，“迎世博亲子绘画比赛”等活动，并作为评委参与到各奖项的定夺，树立了家长的主人翁意识，使他们真正融入到幼儿园这个大家庭中来。

（二）家长学校工作

1、保质保量的完成了四次家长学校授课活动：开学初的于新生家长的交流、撰写《在家庭教育中享受快乐》家教体会得到了家长的踊跃参与、形式有：专家讲座、期末观看的视频录像：安全教育记心中，内容丰富、较好的发挥了家长学校想家长之所想，为家长之所需的服务宗旨。

2、每月出版一期家园小报，及时向家长宣传科学育儿的经验，努力实现家园共育、家园互动。

3、结合“敬老节”、“圣诞节”、“元旦节”等节日，邀请家长来园与孩子、教师共同联欢，增进相互间的感情，感受我们的工作既是需要家长支持与付出的，也是能反馈给家长快乐的。

（三）班级家长工作

1、学期初，在班主任的认真发动下，我们向家长发放了教养方式调查问卷，得到了家长们的热情响应。大家献计献策，采集众长，为我园良好教养方式的开展注入丝丝活力。

2、两月一次做好幼儿成长手册，及时向家长汇报幼儿在园各方面情况，对家长反应的问题在手册上给予及时回复，或就共性的问题在家园联系栏中公告，得到了家长的好评。

3继续做好家访记录，对久未来园的幼儿及时电话家访。在传染病高发时期，及时召开紧急班级家长会，向家长宣传预防的方法，发放预防传单，提醒家长要提高警觉，保证孩子的身体健康，有效地控制了疾病的传播。

4、办好班级家园联系栏，每周更换一次学习内容，每月更新一次保教信息，形式多样、内容丰富，向家长宣传园所动态、保教知识。充分利用温馨小贴士、爱心便条的方式，积极有效的向家长传达幼儿园所需家长配合的内容以及告示等。

5、本学期我们召开两次全园家长会，在活动形式上老师们花了很大心思。有的班级用录像片段的形式记录下幼儿在园各个环节的表现，家长们就如身临其境；有的班级制作了幼儿在园照片PPT，连续不断的滚动播放，让家长更直观、生动的了解到 6 孩子在园的生活学习；有的班级就采用畅谈的形式，家长与家长、家长与老师互相交流，了解情况，沟通相互间的关系。

六、改善办园条件，构建和谐校园

（一）加强责任意识，强化安全制度。

安全工作是幼儿园不可忽视的重要环节，做好安全工作既是幼儿园的基本责任，也是对国家、对社会、对人应尽的义务。建立和健全幼儿园安全、稳定工作责任制和责任追究制度，幼儿园与各条线负责人及各班班主任签定《安全责任书》，定期对安全工作进行检查，发现问题及时整改，坚持谁主管谁负责。如：对本园的用电、玩具、器械进行经常性的检测、维修，确保幼儿的安全。

（二）优化整体环境，创设良好的育人环境。

环境是重要的教育资源，本学期要继续通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。对幼儿园的大环境进行设计、完善，做到艺术化、教育化、个性化相结合；对班级内的环境布置突出师幼共同制作，体现幼儿的参与性，同时把主题墙作为特色教育和主题活动的外显窗口，凸显以幼儿为主体的观念。

（三）完善各项设施，开设高利用率的专用区域。

本学期，我们逐步对于各教室完善其中的设施，更好地为平时的教育教学工作服务，成为幼儿开展自主学习的主阵地。

（四）配合完成0—3岁孩子的早教活动，切实提高早教质量。

1、认真做好信息收集工作

做好本地区1-3岁婴幼儿信息收集工作，建立“宝宝成长档案”我们在卫生院的儿保处进行了调查摸底，我们为1-3岁的宝宝每人建立一份 《宝宝成长档案》，将每次亲子活动的内容记载在档案内。

2、从家长需求出发

本学期，由于甲型H1N1流感受的原因，不能把0-3岁散居儿童请到园内来，因此，我们开展的早教指导活动有早教资料的宣传发放、送教上门、另外还有电话咨询。在十一月份，奉贤区早教流动车下乡到我们海湾镇，我们早教指导人员来到社区活动中心与区早教中心老师一起送教上门，教师们根据1-3岁宝宝的年龄特点，设计好游戏内容，准备好活动材料。与镇妇女干部联系好，通知镇上的适龄宝宝与家长，来社区活动中心参加亲子活动。我们的送教上门，受到了家长们的一致好评。家长们明确了早期教育的重要性。

3、赠送早教资料

为0-3岁及暂还未入园的婴幼儿家庭赠送《上海市0-3岁婴幼儿科学育儿入户指导手册、《奉贤早教专报》春、夏、秋、冬，以及“孩子咳嗽别乱用药”“甲型H1N1流感与普通流感受的区别”等宣传资料。

4、加强早教宣传

我们继续通过广播等形式，向每个家庭宣传早教的重要性。对于这年龄段的宝宝祖辈带养的占多数。我们通过讲座、发宣传资料，交流沟通等方式传授给家长一些教养方面的信息，供爷爷、奶奶、爸爸、妈妈们参考。让他们掌握一些早教的知识，不要过分地宠爱孩子，使宝宝们健康、聪明地成长。

5、注重家长的宣传作用

为了使更多的03宝宝来参加我们的活动，我们就请一些来过幼儿园的，接受过服务的家长，请他们到他们的周围邻居家去现身说法，让这些家长看到其他孩子的成长，要激发他们带着宝宝来幼儿园的欲望，所以说，家长是我们的最好宣传者。

七、成绩与反思

本学期我们认真落实第十四届教学节主题精神，努力构建和谐校园。通过全体教职员工的共同努力，我园不论在园容园貌的建设上，还是在教育教学工作上都在原有水平上有所发展。2009年9月通过奉贤区安全文明校园验收；11月通过区教科研合格学校验收；12月园及园中班教研组分别获得海湾镇学习型团队荣誉称号。

反思：

1、管理的制度还应健全，也要加强学习。

2、管理还应更规范，只有规范，才能科学发展。

3、各层面的活动还应加强实效性和整合。

4、课程园本化建设还应不断研究、实践、细致做好资料整理存档工作。

新的一年，新的挑战，新的机遇。我们将更加努力，争取更大的进步！

10.幼儿园第一学期园务工作总结 篇十

新年的钟声敲响了，我们的学期也接近了尾声。回顾这一学期来的工作与生活，我们发现，大多数孩子性格活泼，聪明，喜欢幼儿园的集体活动，与同伴关系融洽，极少数的孩子性格内向，但是同伴间的交往较上学期有显著增多，只有个别孩子有攻击同伴的倾向，总体来说，大部分孩子回园后生活自理能力有较大进步，学习积极性提高了很多，但部分孩子自我控制能力较差，因此开学后一段时间幼儿生活学习方面的常规还没有很好地形成，到中期才渐渐稳定下来。

健康状况：

在这学期里没有发生过意外受伤事件，但小意外还是时有发生，教师在安全教育这块还是要抓紧。在健康卫生发面，幼儿能自己用完自己的一份餐，大部分幼儿能保持桌面、地面干净整洁，只有王蔺启小朋友在这方面的习惯还是不够好，有待进步。

行为习惯：

一个学期下来幼儿能向老师问早了，但主动向老师问早的幼儿相对来说还是比较少的。在待人接物上孩子们都很有礼貌，学会了一些较简单的礼貌用语。课堂上，孩子们还是比较好动的，个别孩子喜欢和旁边的小朋友交头接耳，孩子们的注意力不是很集中，一有什么动静注意力就分散了。

社会情感方面：

小朋友之间相处的比较融洽，只有个别幼儿还是比较喜欢打人，还存在以自我为中心的心理，但和刚开学那段时间比起来已经有很大的进步了，大部分幼儿以明白和同伴分享。

学习方面：

孩子们的好奇心比较重，探索欲望和表现欲都很强，喜欢参与到活动中来，但孩子们的耐心还不够，一遇到困难就很容易放弃，没有耐心去解决。

二、家长工作

1、开放的网站

本学期我们幼儿园的网站正式开通，因此，充分利用网络资源，将班级幼儿的活动照片及时发布到网上，家长马上就能看到幼儿的照片了，方便快捷，一些工作较较忙，不能时常见面的家长，我们在论坛里进行交流，老师反馈幼儿在园的情况给家长，家长的疑惑问题也能发在网上，给老师与家长，家长与家长交流的一个很好平台。

2、家长会

创设温馨宽松的环境，以尊重的态度、平等的方式和家长进行交流：介绍本阶段班级的主要工作，组织家长针对家教存在的问题及班级工作展开讨论，并进行教育经验分享。

3、家长开放日

本学期我们组织了一次“半日活动观摩”，对平时幼儿来上幼儿园，幼儿到底是什么样一个情况呢?吃饭乖不乖，上课认不认真，其实这是家长很关心的问题，半日活动的开放，使家长对班级工作及幼儿在园活动更为了解，增进了教师与家长之间的情感。在家长开放日我们还将孩子的一学期的学习成果汇总成一台节目展示给家长，让家长从侧面看到幼儿在本学期的成长和进步。

三、下学期努力方向

1、更好地利用好环境因素，发挥孩子学习的主动性。