工作总结新疆

工作总结新疆（共15篇）

1.工作总结新疆 篇一

2011年工作总结

2011年已近尾声。供应部在项目部领导和各部室的配合下，通过努力工作，很好的完成了项目部的物资供应、采购工作，为工程的顺利进行做出了我们的贡献。我们以认真的态度，对物资供应情况进行了总结，总结如下：

一、物资设备部的全体人员，均能努力工作任劳任怨的认真履行自己的职责，严格执行公司及项目部的各种管理规定。

二、管理台帐及基础资料记录齐全。

三、合同的签订与执行严格按公司管理程序，执行公司规定。

四、自购物资的采购计划完全依据预算编制。无越权采购的情况发生；自11年1月工至12月6日共完成采购金额 10426046.44元，其中商砼：3343142.71元；钢材140621.09元（234.91t）;安全投入：365069元。气体：269012元；三类：5042581.64元；采购计划率100%。网上采购率95%，居于公司各项目部前列。

五、至201 年11月30日，供应部共从业主领用：型材1084.1 t；板材772.33

t（4753.5m2）；管子18813.8 m；螺纹钢1610 t。阀门

台；管件

个；法兰

片；螺栓：

套；仪表电器设备

台；电缆：

米；其他配件

件。共计

万元

六、材料入库后资料整理及时；对监理的报验及时；对公司报表及时准确。

明年供应部全体一定加强业务素质学习，提高工作效率；严格要求自己，及时准确做好每一件事；改变观念，加强与其他相关部室的信息沟通，加强与甲方、监理单位的合作，加大为施工班组服务到现场的力度，以服务现场为宗旨，使同志们认识到物资供应与机具设备管理工作的重要性，在2012年的工作中更好的为施工现场服务。

新疆工程项目部物资设备部

郭

勇

2011年12月1日

2012年要求

1.加强现场需求材料的计划性； 2.加强采购资金及时性的支持。3.增加计划人员；

4.加强库房管理力度（增加仓库设施和看护人员）5.；

2.工作总结新疆 篇二

随着现代经济的发展、人口的增长和区域开发进程的进一步加快, 新疆的土壤侵蚀与水土流失问题将日趋严重, 环境质量也在进一步下降, 严重影响着该区经济、社会的可持续发展。在可持续发展已被广泛接受并成为人类发展所追求的共同目标的今天, 新疆的水土流失问题、区域可持续发展问题应当引起各级政府部门、主管部门以及科技界的高度重视。

1 水土流失环境状况

新疆维吾尔族自治区地处我国西北部, 总面积166万, 约占全国国土总面积的1/6。境内四周高山环绕, 高山盆地相间, 呈“三山夹两盆”地貌格局;地貌类型以山地、平原和沙漠为主, 兼有丘陵、戈壁、谷地, 自高向低依次分布有高山冰雪活动带、低山丘陵带、山前戈壁沙砾石平原带、山洪冲积平原带和风积沙漠带等5类自然地貌, 每类地貌单元的水土流失形态各异, 每个地带都有其特殊的侵蚀特征, 共同组成了其特有的现代侵蚀地貌类型。新疆干燥少雨, 四季气候相差悬殊, 气温的温差很大, 北疆的温差在40℃以上, 南疆在30℃左右, 热胀冷缩明显, 为冻融侵蚀和径流产沙创造了条件。多年平均年降水量仅150m m左右, 且时空分布不均属干旱区, 受地形条件和西风带影响, 区域内雨量年内和时空分布极不均匀, 夏季占全年的44%, 冬季仅占10%, 从降雨的分布来看, 北疆大于南疆, 山区大于平原, 盆地周围大于中央。新疆多风, 且风力大, 风蚀也就成为新疆典型的侵蚀方式, 每年的3—7月份是大风日数最多的季节, 年均风速2m/s以上。每年约有100天为浮尘天气, 有的地区达200d;受风带和风力, 及干旱少雨影响, 森林资源非常贫乏, 植被稀少, 地表裸露, 森林覆盖率仅为1.03%, 在春夏季节易遭受高强度风暴的袭击, 造成大片土地沙化。

2 水土流失的成因及危害

2.1 水土流失的成因:

(1) 自然条件恶劣, 生态脆弱, 植被稀疏, 水土流失严重, 水土流失类型多且作用力复杂, 水力、风力、冻融三种侵蚀交互作用, 盐渍化比较严重。 (2) 不合理的开发进一步扩大了水土流失面积, 使生态更加恶化。由于人口增加和对水土资源的不合理开发利用等, 在人工绿洲增加的同时原生绿洲退缩。 (3) 砍柴、开荒、挖药材和修路、石油开发等人为破坏导致沙生植物锐减, 水土流失程度加重。据新疆的调查资料, 新疆有缺水草场4800万hm2。新疆生长着不同类型、不同盖度的沙生植物, 随着人类活动的增加, 植被遭受破坏的程度加剧。 (4) 对新疆的水土流失问题研究不够, 各类水土流失定性、定位、定量还很不准确。与新疆严峻的水土流失形势相比, 国家过去对新疆的水土保持生态建设的投入太少, 重视不够。由于新疆的水土保持工作刚刚起步, 尚处在实验、探索阶段, 从规模和效果上看还很不理想。

2.2 水土流失的危害:

(1) 宝贵的水土资源被破坏流失, 土资源质量日趋下降。 (2) 由于水土流失, 大量泥沙倾泄而下, 经渠道进入农田, 导致土壤物理性状变劣, 肥力下降, 严重影响土地产出率。 (4) 风蚀造成大量土地沙化, 甚至变成沙漠, 难以复垦。 (4) 河流两岸冲刷严重, 大量土地被吞噬, 河床淤高, 河道变宽, 塌岸严重, 土地减少, 危及村庄安全。中小河流淤积更为严重。 (5) 水库和渠道泥沙大量淤积, 影响其功能发挥井缩短工程寿命, 效益锐减。此外, 渠道淤积异常严重, 年年清淤, 浪费大量劳力。 (6) 危害交通和城镇安全。因降雨经常发生滑坡和泥石流, 堵塞交通, 淹没农田牧场, 甚至造成人员重大伤亡。

3 水土保持的可持续发展

环境质量是人类生活质量的一个十分重要的组成部分, 环境保护是可持续发展的必要条件。新疆地域辽阔, 土壤侵蚀特点和区域位置都具有其特殊性。新疆环境质量的改善直接影响着西部经济和社会环境的持续发展进程。这也是一项集战略、指导为一体的宏观管理行为, 对于新疆水土保持的可持续发展具有特别重要的意义。

3.1 确立新疆水土保持可持续发展的宏观战略目标。

即根据新疆人口、资源、生态环境、社会经济等基本概况、以及环境制约因素和水土流失情况的动态演变, 确立新疆水土保持治理可持续发展目标, 求取水土保持效益最优, 达到人口、资源、环境的协调发展。

3.2 制定新疆水土保持可持续发展的指标体系。

就是应用遥感和地面调查资料, 建立水土流失监测和水土保持管理数据库, 通过分析新疆水土流失的时空差异性, 划分水土流失监测单元, 确定水土流失监测、水土保持指标体系。具体包括规划指标体系、执行指标体系、评价指标体系等。

3.3 制定新疆水土保持可持续发展的总体规划。

是对水土保持可持续发展进行框架式的格局规划, 即对新疆土地利用、资源配置、水土保持措施的空间分布等进行统一的指导和全局规划。具体分近中远期规划, 近期主要以治理为主, 促进水土保持和经济的全面发展, 中期和远期规划是水土保持可持续发展的关键。

3.4 新疆水土保持可持续发展的管理和监测系统。

就是要建立一套高智能的、有预测能力的水土流失监测和预警系统, 从而为新疆水土保持的管理着和决策部门提供支持和咨询包括数据的采集、信息的处理和系统的应用3个方面, 要注意信息源的时空统一性和专业人员的协调性, 数据处理和管理的规范化。

4 水土保持的对策及建议

水土保持是生态环境建设的主体, 它涉及到社会、经济和环境的各个方面。对新疆生态环境的发展来说, 可持续发展是第一位的, 其中水土流失治理和经济发展只是条件, 区域可持续发展才是最终目的。新疆的水土保持必须以改善环境为目的, 综合治理, 充分调动和发挥积极因素, 促进生态环境健康发展。

4.1 加强科学研究.

提高水土保持意识新疆水土保持是在我国西部大开发环境下进行的环境整治的实践, 积极探讨新疆水土保持工作的新思想、新思路, 新手段, 不断总结经验, 大胆创新, 建立和完善新疆水土保持理论体系, 使新疆水土保持事业走向新阶段。

4.2 搞好规划, 提高治理水平新疆地区水土保持工作是一项

系统工作, 应该有计划、有目的、有步骤地进行, 水土保持部门在深人调查和分析的基础上。编制切实可行的总体规划, 分县、区管理和实施, 集中有限的人力、物力, 及时有效地控制和治理水土流失。

4.3 建立水土流失遥感快速调查信息系统针对新疆地区目前的水土流失现状、地域特征。

建立一套具有科学性、针对性、可网络化运行和操作方便的, 集数据采集、处理、分析和管理于一体的多技术、多信息、多方法和高精度的水土流失快速调查信息系统。

4.4 重视生态用水的调研、规划、配置工作不能把生态用水停

留在口头上, 而要付诸实际, 对塔里木河的生态用水要定性、定位、定量、定时, 并且要有一套强制性的管理办法和手段, 否则生态用水这个容易被软化的工作还是落实不了, 生态恶化的趋势仍不会得到根本改变。

4.5 加强对原生态植物的保护要重视对以梭梭、红柳、沙拐枣

等为主的沙生灌草的保护, 加大对随意破坏沙生植物的违法行为的打击力度。

4.6 结合新疆的特点, 水土保持工作要坚持“水旱”并举水是

植被建设的基础, 为更有效地利用有限的水资源, 加快植被建设, 应因地制宜, 坚持“水旱”并举。即在一些有条件的地方, 适当发展依靠灌溉的水土保持植物。在大多数地区, 要积极探索有限灌溉的水土保持生态建设之路, 种植土生土长、耗水量少的沙生植物, 仅在种植前期灌溉少量的水。

摘要：新疆自然条件恶劣、干燥少雨、植被稀疏、水土流失严重, 近年来由于农业的扩大生产和工业的发展加剧了对生态环境的破坏。水土流失问题日趋严重, 水土保持和可持续发展已成为其生态环境建设的重要课题。通过对水土流失的成因及危害的分析, 提出一些水土保持工作的建议

3.工作总结新疆 篇三

【关键词】独立学院；自主化管理；学生管理

中国分类号：C931.2

近年来，新疆地区独立学院发展较快，已有四所独立学院，新疆高校的学生管理工作事关高校的安全稳定，是高校从事各项学生工作的基础。 新疆地区独立学院学生工作与普通高校学生管理工作， 以及内地其他独立学院学生工作相比，有一定的特殊性，研究新疆地区独立学院学生管理工作具有重大的现实意义。

1.强化"责任"意识，加强"耐心"教育

高校学生管理工作应该树立"以学生为本"的管理和服务理念，即一切为学生利益着想，了解学生中存在的主要问题是什么，学生普遍关心的问题是什么，学生迫切需要解决的问题是什么。从以"管理"为目向以"服务"为宗旨转变，强化独立学院的服务职能，从而为学生学习知识和提高自我能力创造一种良好的人文环境。

新疆医科大学厚博学院成立10年来，本着"为了一切学生，为了学生的一切，一切为了学生"的服务理念，针对三本学生以及少数民族学生学习基础薄弱、学习自主性不高、学生水平参差不齐的现状做了大量细致、扎实而有效的工作，在学生管理队伍中强化"责任"意识，学院还大力倡导用"耐心"教育和管理自己的学生。首先，学院自上而下都一再强调辅导员和班主任是为学生服务的，在管理学生的过程中不要搞"官僚主义"作风，不断强化管理人员为学生服务的意识。其次，一定要讲求教育的方式方法，让这类学生在教育过程中潜移默化地实现自身的转变，学院建立了辅导员、班主任与学生交流座谈制度，要求班主任每周开一次主题班会，留意学生最新思想动向，发现问题能够积极引导并及时解决；要求学工部和团委每周开一次工作例会，共同讨论学生管理中出现的问题，并寻求解决方法。此外，学院还要班主任每周深入学生宿舍至少 1～2次，每个月深入教室听课四次，在督促学生做好宿舍卫生、营造良好学习生活环境的同时，及时了解学生在生活中的真实表现，发现问题及时解决。

2.规范学院各项规章制度，依"法"做管理

制度是管理者有效开展工作的基本依据，制度建设是独立学院学生管理工作的根本保障。独立学院的學生管理应坚持正面引导和制度约束相结合的原则，坚持从严治校。为此，要完善学生管理体系，细化各项规章制度，制定大学生行为准则、文明校园建设实施细则、学风建设实施意见等系列规章制度，以制度促使学生文明行为的养成，做到以章晓理，以章办理，以章处理。

打造"宿舍精品"方面，学院制定了《新疆医科大学厚博学院学生宿舍管理实施细则（试行）》。整个细则包括：总则、组织制度、考核制度、宿舍内务、卫生检查标准、宿舍安全检查标准、宿舍文明行为规范检查标准、文明宿舍建设、附则。该细则认清了加强学生宿舍管理的重要意义，完善了学生宿舍管理制度体系，建立了切实可行的学生宿舍管理机制，从而达到了学生在宿舍卫生、文明规范、安全用电等方面的预期效果，更从根本上杜绝了一些学生的夜不归宿、迟归现象。

打造"课堂、晚自习精品"方面，学院制定了《学生课堂行为规范》以及《学生晚自习量化考核细则》并印发了《学生课堂情况检查表》以及《学生晚自习情况检查表》。通过这些规范和细则的实施，强化了学生提前五分钟进课堂和晚自习教室的观念，并且安排团委宣传部对学生的考勤每天都进行检查，学生的旷课、迟到、早退情况有较大的改进。除毕业班外，学生出勤率达100%，从养成了良好的学风和班风。

3.发挥学生骨干作用，实现学生自主化管理

独立学院作为普通高等学校按照新机制和新模式举办的本科院校，必须改变以往传统的管理模式，从直接管理为主转变到宏观和导向管理为主，充分发挥学生骨干的作用，实现学生自主化管理。

学院在学院团委的指导下，除了设立院学生会、学院自律会、大学生团刊编辑部、礼仪班、国旗护卫队、青年志愿队之外，每个年级还设立了年级团总支，负责开展丰富多彩的校园文化活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中，促进了本院大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质的协调发展。在学生工作办公室的指导下，设立了院大学生自主管理委员会，负责检查学生宿舍卫生、早操出勤和早操质量，检查学生夜不归宿和晚归等并做好相关记录，及时反馈给管理人员。自管会在帮助学生养成良好的生活习惯等方面发挥了重要作用。在院团委的指导下，设立了院大学生教学信息管理委员会，主要检查大一、大二学生的晚自习出勤率、晚自习纪律，并负责调查学生学习过程中遇到的主要问题，反馈给学院教务办。

4.严抓班主任考核，不断提升教育管理水平

高校班主任是高校从事学生工作最基层的队伍，从宏观层面讲，是国家的教育文化方针和政策的最终落实者；从微观层面讲，班主任的一言一行都将对学生产生影响，高校班主任是塑造青年学生灵魂的工程师。其主要任务是把班级建设成为一个学风浓郁、凝聚力强的班集体，帮助学生成为德、智、体、美等全面发展的社会主义建设者和接班人。班主任工作直接关系到班集体的整体素质和每一个成员的健康成长。

学院制定了《学生辅导员、班主任工作考核实施办法（试行）》，每年年底对辅导员、班主任进行工作考核。以提升教育管理水平。

4.新疆三民工作总结报告 篇四

由于资源有限，目前，伊宁市很多学校无法为学生提供午餐，大部分学生的午餐成了家长的一块心病。虽然“小饭桌”的悄然兴起，为家长和学生解决了这一难题，但由于其以家庭为经营场所，达不到餐饮服务许可的相关要求，且缺乏完善的管理规范，存在着巨大的食品安全隐患。为此，伊宁市萨依布依街办斯大林社区“三民”工作组积极与伊宁市食药局对接，在4月23日上午，由4名社区网格员和4名食药局执法人员组成联合检查组，对辖区内“小饭桌”的经营状况进行了全面摸查。通过摸底调查了解到，辖区共开办“小饭桌”8户，从业人员22名，为约120名小学生提供餐饮服务。其中，绝大部分具备基本卫生设施，环境卫生情况良好，从业人员健康证持有率达65%。针对部分从业人员食品安全意识淡薄，个别场所物品摆放凌乱、卫生环境差等问题，执法人员向经营者提出改进意见，并详细讲解餐饮服务有关知识。同时，对食谱审查，存有安全隐患的食品一律禁止提供。

伊宁市托格拉克乡喀里也尔村工作组通过走访、梳理问题了解到，村卫生室所能提供的药品较少，很难满足村民看病的需求。4月17日，经工作组牵头协调，伊犁康之源大药房向村卫生室捐赠价值1万余元的日常所需药品50余种，卫生室的药品架一下被摆得满满当当。

4月17日，经伊宁市都来提巴格街办吉格代勒克社区工作组协调申请，为辖区内车辆较多、人员较密集的四个地段安装了价值两万元总长50米的减速带。安装过程中，干部们帮助卸车、拉起道路警戒绳、放好警示桩，居民们维持行车秩序。目前，这里存在多年的安全隐患大大降低。

克伯克于孜乡阿热买里村有耕地5884亩，长期以来，村民主要种植小麦、玉米等粮食作物，经济效益差，不能实现增收致富的目标。2014年，“三民”工作组主要从引导村民改变种植习惯入手，并进行技术培训，培养一批懂技术、肯钻研的“新型”农民。4月10日，阿热买里村工作组为村民免费提供了40亩地603号早熟、高产鲜食甜玉米种子，在工作组成员的指导下，播下了致富的希望。克伯克于孜乡以前没有种过鲜食玉米，2014年，要让部分村民尝到甜头，工作组希望以此调动其他村民种植经济作物的积极性，实现增产增收的目标，让老百姓的腰包鼓起来。

达达木图乡下苏拉宫村属自治区级贫困村，村民每年的春耕均需借钱或贷款，2014年也是如此。可是由于伊宁市农村信用合作联社缺乏人手，光老贷款户借贷手续的办理就有可能误农时，新户的审核手续更为繁琐，要想让农民在开耕前拿上购置种子、化肥的钱，按正常程序，几乎不可能。“三民”工作组在了解情后，多次上门与伊宁市农村信用合作联社联系，协调为该村农民解决贷款问题。该信用社在了解情况后，及时组织人员，为该村约50余户货款农户开通了专柜，2天内办理完相关手续。4月10日，农民拿到了用于买化肥的贷款，心也终于放宽了。

潘津乡英买里村常年没有邮政所，邮寄信件、包裹等，要到10公里以外的市区办理，很不方便。工作组通过走访群众了解到，在潘津乡要建邮政所的工程项目早已批下，就因为选址的问题没有得到解决，工程迟迟无法动工。考虑到村民的实际需求，工作组通过与相关部门协调，最终达成协议，将靠近村委会值班室的两间废旧房屋及土地以合理的方式征用建设邮政所。眼下，邮政所已经开工建设。建成后，将开展邮政信函、包裹、印刷品、汇兑、党报党刊征订业务及适当的物流配送服务，在“家门口”满足居民基本的通信需求。

近期，伊宁市喀赞其街办工作组和社区干部接到群众反映，春季来临，辖区主街和小巷灰尘较多，影响生活。在了解情况后，工作组及时将情况反映给街办党工委书记，并商讨解决办法。大家集思广益，利用3天时间，把街办的一辆垃圾车改装成了洒水车。没有洒水管，他们自己焊接铁管，并凿成一个个小眼，用于喷水，还安装上阀门和水泵，并挂上了专用牌照。洒水车每天分早晚两次对人群和车辆集中的街道、小巷洒水，极大地改善了居民的生活环境。

“访”到实处，做好实事

截至目前，“三民”工作组走访群众219114人，举办民情恳谈会和各类座谈会322场，发放征求意见表1.7万份，收集意见建议2772条。伊宁市各工作组紧紧围绕稳定这个核心，在促进民族团结、宗教和谐、群防群治、“三类人员”管控转化上下功夫，落实重点工作。

解放路街办库都克买里社区工作组开通“民情热线”，在社区代办大厅设立“民情民意收集箱”和岗位监督栏。艾兰木巴格街办巴依库社区工作组、东站社区工作组结合辖区流动人口多、少数民族群体大、低保人员多的特点，在访的过程中，主动将群众关心的流动人员管理、就业惠民政策、党的宗教政策等相关知识和信息送到群众家里。墩买里街办新华西路社区工作组积极宣讲中央新疆工作座谈会以来伊宁市发生的巨大变化，引导群众正确认识城市发展中存在的问题和局限性，积极传递党的主张和声音，传播正能量。达达木图乡达达木图村工作组和巴彦岱镇巴彦岱村工作组对重点人员和特殊群体的帮教转化措施具体，管控机制落实到位，善抓敢管，成效明显。

此外，各工作组支持帮助村(社区)提升基层阵地文化服务功能，利用远程播放站点、红色家庭播放点、职工书屋等文化阵地，广泛开展红色电影展播、群众娱乐、法律卫生知识讲座等各类文化惠民活动，营造文明和谐的辖区文化氛围;在开展“三民”工作中，派出单位做好后勤保障工作，结合本单位资金、业务和技术等优势，为基层群众办好事、解难事。

“三民”工作做到了群众的心里

伊宁市“三民”活动开展以来，工作组进点后，关心百姓、关注民生，通过一件件实事，拉近了与群众的距离，密切了干群关系，赢得了群众的信任和尊重。

伊宁市汉宾乡墩买里村7组是边合区广东路尽头的一片棚户区，住着17户失地农民。入户时，工作组发现有几户人家在用扁担挑水，经了解，才知道这片平房是5年前建好的，但是一直没有自来水，生活用水只能靠手提、扁担挑。了解情况后，工作组当即就和社区干部一起找到了伊宁市水务局。伊宁市水务局领导立即带着水管总站负责人去现场实地查看，并了解到不通水的原因是管道管径小、水压低、管网分布不合理造成。第二天，水务局就做出工程预算，并承担开挖管沟、铺设管线、安装水表的全部费用。现在，这里终于结束了5年吃水难的问题，群众对工作组的感激之情溢于言表。

潘津乡潘津村村民苏丽旦·黑力力家种植了西瓜、小麦等农作物，但由于家中只有3口人，眼看家家户户春耕都种上了农作物，只有自家由于劳动力不足，家里的瓜地荒在那里，苏丽旦·黑力力心里十分着急。住村工作组得知这一情况后，迅速组织工作组及村委会干部前往苏丽旦·黑力力家，帮助他们将5亩地西瓜种好。看着铺上地膜插好秧苗的西瓜地，苏丽旦·黑力力激动地说：“没想到工作组来了，真的带来了希望，带走了困难。”

由于资源有限，目前，伊宁市很多学校无法为学生提供午餐，大部分学生的午餐成了家长的一块心病。虽然“小饭桌”的悄然兴起，为家长和学生解决了这一难题，但由于其以家庭为经营场所，达不到餐饮服务许可的相关要求，且缺乏完善的管理规范，存在着巨大的食品安全隐患。为此，伊宁市萨依布依街办斯大林社区“三民”工作组积极与伊宁市食药局对接，在4月23日上午，由4名社区网格员和4名食药局执法人员组成联合检查组，对辖区内“小饭桌”的经营状况进行了全面摸查。通过摸底调查了解到，辖区共开办“小饭桌”8户，从业人员22名，为约120名小学生提供餐饮服务。其中，绝大部分具备基本卫生设施，环境卫生情况良好，从业人员健康证持有率达65%。针对部分从业人员食品安全意识淡薄，个别场所物品摆放凌乱、卫生环境差等问题，执法人员向经营者提出改进意见，并详细讲解餐饮服务有关知识。同时，对食谱审查，存有安全隐患的食品一律禁止提供。

伊宁市托格拉克乡喀里也尔村工作组通过走访、梳理问题了解到，村卫生室所能提供的药品较少，很难满足村民看病的需求。4月17日，经工作组牵头协调，伊犁康之源大药房向村卫生室捐赠价值1万余元的日常所需药品50余种，卫生室的药品架一下被摆得满满当当。

4月17日，经伊宁市都来提巴格街办吉格代勒克社区工作组协调申请，为辖区内车辆较多、人员较密集的四个地段安装了价值两万元总长50米的减速带。安装过程中，干部们帮助卸车、拉起道路警戒绳、放好警示桩，居民们维持行车秩序。目前，这里存在多年的安全隐患大大降低。

克伯克于孜乡阿热买里村有耕地5884亩，长期以来，村民主要种植小麦、玉米等粮食作物，经济效益差，不能实现增收致富的目标。2014年，“三民”工作组主要从引导村民改变种植习惯入手，并进行技术培训，培养一批懂技术、肯钻研的“新型”农民。4月10日，阿热买里村工作组为村民免费提供了40亩地603号早熟、高产鲜食甜玉米种子，在工作组成员的指导下，播下了致富的希望。克伯克于孜乡以前没有种过鲜食玉米，2014年，要让部分村民尝到甜头，工作组希望以此调动其他村民种植经济作物的积极性，实现增产增收的目标，让老百姓的腰包鼓起来。

达达木图乡下苏拉宫村属自治区级贫困村，村民每年的春耕均需借钱或贷款，2014年也是如此。可是由于伊宁市农村信用合作联社缺乏人手，光老贷款户借贷手续的办理就有可能误农时，新户的审核手续更为繁琐，要想让农民在开耕前拿上购置种子、化肥的钱，按正常程序，几乎不可能。“三民”工作组在了解情后，多次上门与伊宁市农村信用合作联社联系，协调为该村农民解决贷款问题。该信用社在了解情况后，及时组织人员，为该村约50余户货款农户开通了专柜，2天内办理完相关手续。4月10日，农民拿到了用于买化肥的贷款，心也终于放宽了。

潘津乡英买里村常年没有邮政所，邮寄信件、包裹等，要到10公里以外的市区办理，很不方便。工作组通过走访群众了解到，在潘津乡要建邮政所的工程项目早已批下，就因为选址的问题没有得到解决，工程迟迟无法动工。考虑到村民的实际需求，工作组通过与相关部门协调，最终达成协议，将靠近村委会值班室的两间废旧房屋及土地以合理的方式征用建设邮政所。眼下，邮政所已经开工建设。建成后，将开展邮政信函、包裹、印刷品、汇兑、党报党刊征订业务及适当的物流配送服务，在“家门口”满足居民基本的通信需求。

近期，伊宁市喀赞其街办工作组和社区干部接到群众反映，春季来临，辖区主街和小巷灰尘较多，影响生活。在了解情况后，工作组及时将情况反映给街办党工委书记，并商讨解决办法。大家集思广益，利用3天时间，把街办的一辆垃圾车改装成了洒水车。没有洒水管，他们自己焊接铁管，并凿成一个个小眼，用于喷水，还安装上阀门和水泵，并挂上了专用牌照。洒水车每天分早晚两次对人群和车辆集中的街道、小巷洒水，极大地改善了居民的生活环境。

“访”到实处，做好实事

截至目前，“三民”工作组走访群众219114人，举办民情恳谈会和各类座谈会322场，发放征求意见表1.7万份，收集意见建议2772条。伊宁市各工作组紧紧围绕稳定这个核心，在促进民族团结、宗教和谐、群防群治、“三类人员”管控转化上下功夫，落实重点工作。

解放路街办库都克买里社区工作组开通“民情热线”，在社区代办大厅设立“民情民意收集箱”和岗位监督栏。艾兰木巴格街办巴依库社区工作组、东站社区工作组结合辖区流动人口多、少数民族群体大、低保人员多的特点，在访的过程中，主动将群众关心的流动人员管理、就业惠民政策、党的宗教政策等相关知识和信息送到群众家里。墩买里街办新华西路社区工作组积极宣讲中央新疆工作座谈会以来伊宁市发生的巨大变化，引导群众正确认识城市发展中存在的问题和局限性，积极传递党的主张和声音，传播正能量。达达木图乡达达木图村工作组和巴彦岱镇巴彦岱村工作组对重点人员和特殊群体的帮教转化措施具体，管控机制落实到位，善抓敢管，成效明显。

5.工作总结新疆 篇五

尊敬的领导：

本次XX之行，大部分工作达到了预期效果，由于发生特殊情况，其中第4项工作，需要在人员稳定后继续跟进完成；由于个人原因，导致第六项工作未能完成，请领导批评指正。

预定工作内容：  签订劳动合同；

 就薪酬待遇及相关管理办法现场征求意见；

 进一步与甲方沟通协调，改善公司员工工作的外部环境；  扩大影响，使公司在渤二的钻井业务尽快过度到整建制承揽的模式；

 收集存在问题，不断改进队伍管理；  录制井队视频，制作钻井承揽业务宣传片。

一、签订劳动合同

三个井队员工（40队、505队、406队）共计63人，签订63人，完成率达100%。

二、就薪酬待遇及相关管理办法现场征求意见

与工人签订劳动合同时，现场宣读《四川省XX技术服务有限公司石油工程施工作业人员薪酬及差旅补贴暂行办法》，解答员工关于薪酬的疑惑点，现场人员对公司薪酬管理办法无意见。

三、进一步与甲方沟通协调，改善公司员工工作的外部环境

纵拓公司和渤二公司合作的三支队伍，在外部环境上，包括伙食 水平、居住环境、设备条件，存在较大的差异，均为历史问题，很难得到有效改善。纵拓公司和渤二公司需要在长期的合作关系下，逐步建立项目信任、取得较大经济效益后，协商改善。

通过与井队队长、书记和张科长沟通，渤二公司会逐渐改善伙食水平、居住环境、设备条件，但是需要时间。在某些问题上或多或少涉及渤二公司某些领导的利益，存在较大的难度。

四、扩大影响，使公司在钻井业务尽快过度到整建制承揽的模式

9月25日，406井队出现集体罢工现象，甲方刘经理对此存在较大意见，对公司在人员稳定和技术水平的能力上颇有微词，需要待人员稳定，重新建立信任后再与二钻协商，推进整建制承揽模式。

五、收集存在问题，不断改进队伍管理

本次XX之行拜访了刘经理、张科长、巩工程师、林安全工程师、三个井队队长、三个井队书记，站在不同的角度，共同探讨解决井队目前较为突出的问题。井队主要存在以下突出问题：

1、人员稳定问题

① 一支井队出现几个小团体，严重影响团队效率

由于井队工作较为枯燥、工作环境特殊，工作人员学历普遍较低，导致人员性格差异；井队人员大多以“一带一”或“一带多”的模式拼凑起来，同一个井队会出现多个团体。其中小团体问题对生产、管理影响巨大。以上问题非常考验领队的管理能力，领队的凝聚力成为井队团结的重要因素。领队的管理能够削弱、克服小团体对整个井队 生产力的影响。

以徐仁刚带领406井队为例，根据现场工作人员、甲方管理人员反映，徐队长将较轻较易的工作安排给自己人，将较重较难的工作安排给别人，形成非常严重的小团体现象，导致整个井队人员不团结，民怨聚集，最终导致不在强大团体的人员流失。40666井队来来去去，走了三十多个人，对公司软实力造成了不小的损失。由此，对领队的约束、管控刻不容缓。

建议：以队长为中心，由队长联系下属员工，组建井队，保证所有人员为一个大团体，弱化小团体存在的人员稳定隐患。② 带队队长责任心缺乏

505井队、406井队，两个井队的领队刘贵对工作较为负责，虽然两支井队不可避免的存在小团体问题，但两支井队人员较为稳定。406井队领队徐仁刚缺乏责任心，不参与轮班，从来不上钻井平台，工作直接安排给司钻。导致406井队人员流动大，甚至40井队几乎全队罢工、跳槽。

建议：建立领队考核制度，制定领队考核办法，领队工资采用预发方式，加强对领队的实际管控。

2、现场管理问题

井队几个月的运行暴露出许多管理上的问题：

① 根据目前项目运行模式，甲方指令应该直接下达给领队，领队合理安排工作给司钻。目前我方领队功能缺失，甲方直接下达工作安排给司钻，甲方队长、书记对此意见巨大。建议：制定领队管理办法，让甲方队长、书记对领队打分，分数与绩效挂钩，加强对领队的约束。

② 现场人员吃饭后，抽完烟才干活，存在十分钟工作间隙；场地工、钻工扎堆消失，队长、书记经常找不到人。

建议：制定员工管理办法，让领队对员工打分，分数与绩效挂钩，加强领队对员工管理约束。

渤二公司刘经理建议新疆项目部设立专人管理，定期巡查三个井队，发现生产、安全、管理问题，及时沟通、协商处理相关问题。

3、专岗人员储备问题

井队每班设立的司机、柴油、泥浆为单岗位人员，其他人员对这些岗位不能快速上手，顶替岗位，当遇到这些单岗位人员离职时，如果让其他人直接顶替岗位，存在较大安全隐患，只能让其他两个班相应的但岗位人员顶替，容易引起疲劳操作，存在安全隐患。

建议：在辅助工作较少时，每个班选择合适的井架工、钻工辅助但岗位工作，紧急情况下顶替单岗位工作，配合甲方顺利开展工作。

4、公司对员工缺乏直接管理

在井队走访期间与员工沟通，员工普遍认为工资是从领队手里发方的，钻井工作是为领队干的。

建议：所有员工工资由公司直接发放到个人银行卡。

5、人员证件不齐

现场人员涉及到井控证、电工证证等证件不齐。吐哈油田安全部、渤二公司安全部对员工证件检查，关键岗位缺乏相应证件，公司会受 到巨大的经济惩罚。由于纵拓公司存在人员流动大、培训周期长的问题，证件培训难度较大。

建议：每个队由队长挑选可靠人员，只对井队关键岗位员工进行相关证件培训，降低人员流动对公司经济效益影响，避免甲方单位的经济惩罚。

六、录制井队视频，制作钻井承揽业务宣传片

由于个人原因，此项工作未得到一个好的效果。现请井队队长根据需求帮忙拍摄，全面展示井队风采。

6.工作总结新疆 篇六

一、思想道德方面：我始终坚持把政治理论和人文素养的学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。积极参加部、科室组织的各种学习、活动，认真学习的党的十九大文件及总书记关于建设新时代中国特色社会主义理论的精神，开拓了视野，提高了认识；同时，也结合新疆的当前实际学习了新疆地区演进史、民族宗教史、反分裂斗争史和新中国成立以来新疆发展史，坚定了维护民族团结一家亲的决心，认清两面人的真面目，发声亮剑、表明立场；在同“两面人”、“双泛思想”的斗争中掌握了有力的理论武器。在学习党的方针、民族政策的基础上，不断提高自身的辨识能力和思想境界，将总目标的大方向，与自身工作的具体实践结合起来，通过对取得的成果和克服的困难进行总结分析，提升净化自己的人生观、价值观、生命观，改进自己，理解他人，从而乐观工作，善待生命。

二、专业知识方面：我能够正视技术高速发展，信息频繁刷新，知识幅面拓广的现实，只有不断地学习才跟上时代的步伐。我参加了院里组织的各项专业培训并取得证书，还利用业余时间完成了本科在读的课程学习；在工作实践中能够敏锐发现细节，大胆革新应用，取得了多项创新，根据工作中取得的成果在专业期刊上发表了2篇论文，申报了实用新型专利一项；同时将自己工作心得，在护理部内部进行了交流推广，受到了领导和同事的一致好评。

三、工作能力方面：我在做好本职工作的同时，协助护士长做好病房的管理工作，护理操作培训考核工作，绩效考核管理及核算。针对老年患者关注好各项治疗，护理，生活，安全细节。参与每月危重病人讨论，不良事件的及时分析、总结、反馈，避免重大医疗事故及差错的发生。参与每月的护理操作培训考核，通过规范的操作培训让大家不断学习更新更高的护理知识，学以致用提高护理质量。认真做好绩效考核管理，在院绩效考核办法引导下做到公平公正，有奖有惩，激发大家工作中积极主动。

三、工作态度方面：我科室的工作有着一定的独特性，每天要面对较高层次的患者及高龄离退休老人，不仅要有扎实理论知识，精细准确的操作技术，还要更加注重个人修养，工作涵养。简以修身，廉以养德，我时刻把工作目标、团队使命放在第一位，在工作中努力起到表率，遵守科室的各项制度，兢兢业业，进在人先，退在人后，始终焕发出饱满的工作热情和充沛的工作能量，圆满地完成了岗位职责和领导交办的各项任务。

四、自我评价：经过十九个年头的临床护理工作，使我深切的感受到老人的今天就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。人无完人，我也有工作疏忽、不到位的地方，也有精力不足，疲惫懈怠的时候，主任，护士长及周围的同事们给了我莫大的关怀、包容和帮助，使我改善提升，坚定信心，也深深地感受到了我们团队的力量和温暖。

7.新疆某三甲医院病床工作效率评价 篇七

1 资料与方法

资料来源于某院病案信息管理系统2005年—2013年的医院统计工作年报表。

医院工作效率综合指数公式为:P=QS+W (R0-R) /KQ0

式中Q=实际病床使用率 (%)

Q0=等级医院评审三甲医院标准的床位使用率 (Q0=0.945)

S=平均床位工作日数

R=出院者平均住院天数

R0=等级医院评审三甲医院评审标准平均住院日 (R0=16) ,

W=平均床位周转次数

K记为常数, 计算年工作效率时设K=345。

2 结果

2005年某院P值最低, 为0.640;2006年—2009年, P值在0.847~1.937之间波动, 为跨越式递增;其中2009年达最高峰为1.937;2010年为1.067有所回落;2011年—2013年又呈现逐步回升。结合医院实际情况分析, 某院2007年—2013年工作效率完成情况都在100%以上, 某院的病床工作效率是较高的。2009年P值达到1.937, 工作效率指数偏高, 属超负荷运转。见表1。

3 讨论

2005年—2013年以来某院病床工作效率, 由于2005年—2006年受企业医院刚刚剥离改制的影响, 处于整个周期的最低点, 其他年份均稳步上升, 特别是2007、2008、2009年依次增长了23.61%, 37.24%, 34.79%。得益于2008年院领导提出的勤学习、苦钻研、重修养、守纪律, 以医疗为中心, 发展是第一要务的管理理念。2010年由于临床科室分支细化、病区增多、床位扩张, 使病床工作效率完成情况下降了44.9%。2011年—2013年病床工作效率迅速回升, 扩张床位得到充分利用。从上述结果得出:当前某院床位设置仍不能满足病源的需求, 应继续加强适当规模建设, 降低安全隐患, 防止医疗质量因工作数量、诊疗时间等因素的制约而出现医疗风险。

随着医疗改革的不断深化, 医疗成本的控制;药品的零差率;等级医院的评审标准;临床路径和疾病诊断相关分组的逐步推行, 如何有效利用现有资源, 使其发挥最大的效益是医院管理面临的严峻挑战。某院要持续坚持确保医疗安全、确保医疗质量、确保后勤保障到位的管理理念, 为人民群众提供优质医疗服务。努力做到“政府放心、群众满意、价格合理、服务一流”。确定年度目标与医院发展中长期规划相结合, 实施精益化管理, 改善就医环境、以患者需求为导向创新服务流程, 引进推广应用新业务、新技术, 持续提高医疗质量, 完善医疗设备保障, 巩固等级医院评审成果, 完善绩效考核体系, 缩短平均住院日, 抗生素的合理使用, 医疗质量考核及时通报, 适时调整科室床位促进优势学科发展。通过电话随访, 健康宣教, 到基层社区义诊等提升医院的知名度, 巩固和拓展医疗市场, 延伸服务范围, 保持医院病床工作效率始终处于较高水平。

摘要：目的 科学评价医院病床工作效率, 为医院管理决策提供信息支持。方法 应用综合评价指数评价某院2005年—2013年病床工作效率。结果 2005年某院P值最低, 2006年—2009年为跨越式递增, 其中2009年达最高峰, 2010年有所回落, 2011年—2013年又呈现逐步回升。结合医院实际情况分析, 该院2007年—2013年工作效率完成情况都在100%以上, 病床工作效率较高。结论 某院床位设置仍不能满足病源的需求, 应继续加强适当规模建设, 降低安全隐患, 防止因工作数量、诊疗时间等因素的制约而导致医疗质量下降, 出现医疗风险。

关键词：三甲医院,医院管理,病床工作效率,综合评价指数

参考文献

[1]姚孟君.医院管理中对病床工作效率的评价[J].中国医院统计, 2004, 11 (1) :34-35.

[2]朱春霞, 王婕.运用医院工作效率综合评价指数评价医院工作效率[J].西南军医, 2004, 6 (5) :69.

[3]王长菊.运用医院工作效率综合评价指数评价医院工作效率[J].中国卫生统计, 2002, 19 (5) :260.

[4]苏华, 刘近安, 曹秀玲.运用医院工作效率综合评价指数评价医院工作效率[J].中国卫生统计, 2008, 25 (3) :313.

8.新疆群众文化工作开展的实践研究 篇八

【关键词】 新疆；群众文化；重要性

一、新疆群众文化工作的发展历程

改革开放以后，新疆开展了大量的群众文化工作，有的是由民间自发组织的，目的是为了歌颂我们的祖国，表达自己激动和喜悦的心情。大量的群众文化活动显示了国家经济的繁荣，社会的和谐与稳定。随着经济的快速发展，群众文化活动的数量已经有所下降，新疆地区的人们无法了解国家的经济方针以及相关的法律政策，社会凝聚力有所下降，人们对生活不再持有非常乐观的态度。步入经济转型时期，由于群众文化活动数量的降低，新疆地区的一些人对国家持有怀疑的态度，所以爆发动乱，影响社会的和谐与稳定。

二、为什么要在新疆开展群众文化工作

（1）群众文化工作的开展能够促进社会主义现代化的实现。要想顺利地实现社会主义现代化，必须要实现政治、经济和文化的协调发展，所以在新疆开展群众文化工作必不可少。在新疆开展群众文化工作，不仅能够向新疆地区的人们传递党的执政方针，还能够在一个欢快的氛围下提高新疆地区人们的文化素养，从而实现新疆地区的文化建设，为政治、经济的建设与发展提供理论基础，最终促进社会主义现代化的实现。（2）开展群众文化工作与人们的需求相一致。随着经济的快速发展，人们的生活水平已经得到了进一步的提升，人们的需求也得到了进一步的提高，人们在追求物质方面的满足的情况下，更加注重精神方面的满足，因而国家有关部门需要在新疆开展群众文化工作，从而满足新疆地区人们的精神需求，提高新疆地区人们的文化素养，让新疆地区的人们增强民族凝聚力，拥有爱国主义情怀，从而维护国家的和谐与稳定，最终促进国家经济的快速发展。

三、在开展新疆群众文化工作的时候存在什么问题

（1）部分领导干部没有意识到开展新疆群众文化工作的重要性。在新疆，个别领导在开展群众文化工作的时候，没有意识到此工作的重要性，所以就会减少开展群众文化工作的使用资金，或者将开展新疆群众文化工作的资金应用到其他方面，有的领导甚至将开展群众文化工作的资金收入囊中，从而使得群众活动的开展不成功，无法让新疆地区的人们的心情变得愉快，无法提高生活满意度，甚至影响了社会主义现代化的建设和社会的和谐与稳定。（2）开展的群众文化工作无法在新疆顺利实施。在新疆地区开展群众文化工作的时候，由于领导者忽视了不同民族之间的文化差异，在挑选群众文化活动的时候，一些表演活动都是少数民族所不熟悉的，所以就会降低新疆地区的人们参与群众文化活动的积极性，从而无法向新疆地区的人们展示党的执政方针，新疆地区的人们缺乏对法律法规的认识，有的新疆地区的人们就有可能做出违反国家规定的行为，不利于国家的长治久安。（3）在新疆开展群众文化工作缺少社会各界的支持与合作。在开展新疆群众文化工作的时候，由于举办活动的人没有向社会各界进行宣传，所以导致活动现场缺少参与者，不能提高新疆地区人们的生活热情，无法提高新疆地区人们的满意度，国家的执政方针以及法律法规无法顺利地传递给新疆地区的人们，无法有效地约束新疆地区人们的行为，从而使得个别的新疆地区的人们做出危害他人、社会和国家的事情，使社会动荡不安，不利于国家经济的快速发展。（4）在新疆开展的群众文化工作过于单一。在开展新疆群众文化的时候，活动内容会受到活动经费、领导者的意愿以及新疆地区自身条件等问题的限制，就造成群众文化活动过于单一，无法吸引新疆地区人们的兴趣，降低了新疆地区人们的满意度。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。

四、如何解决开展新疆群众文化工作中出现的问题

（1）提高领导者对群众文化的重视。作为领导者，必须重视能够提高经济发展的一切工作，才能够促进我国社会主义现代化的实现。在新疆，领导者必须意识到群众文化的重要性，然后根据实际情况，适当地增加开展活动的资金，从而保证群众文化工作的顺利开展。作为各级群众文化工作者，首先要从思想上充分认识新形势下做好基层群众文化工作的极端重要性。牢牢把握正确的舆论导向，准确判断新疆经济发展的大好形势，以时不我待的精神增强做好工作的责任感和使命感。（2）根据新疆本地的情况来开展群众文化工作。我们必须因地制宜，在新疆开展群众文化工作。要根据新疆地区的场地、开展活动的设备以及新疆地区人们的生活习惯来开展群众文化工作，只有这样才能确保群众文化工作的顺利开展。结合本地实际可开展一系列具有本地特色的群众性文化活动，如下方、斗鸡、砌墙比赛、刺绣比赛等，提高各族群众参与群众性文化活动的积极性。（3）争取得到社会各界的支持与合作。为了确保新疆群众文化的顺利开展，举办者必须对活动进行宣传，从而吸引社会各界的参与，获得社会各界的支持与合作，从而确保文化的顺利传播。要在政府部门指导下，调动一切社会力量为社会提供群众文化产品和服务。群众文化的发展不仅需要政府的支持和自身的努力，还需要借助“外力”，努力拓展文化投资，使政府投入与社会资助相结合，形成全社会办文化的新局面。（4）要丰富新疆群众文化工作的内容。新疆地区的领导者必须增加开展群众文化工作的资金，从而丰富新疆群众文化工作的内容，吸引新疆人民群众的参与，从而确保社会的和谐与稳定。更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求中，各地都因地制宜的采取新举措。群众文化活动具有内容丰富、形式多样、影响深远的特点，且文化的滋润是细密无声的。为群众提供大量身边的、日常性的文化活动，将文化的触角向广大群众延伸尤其重要。既使基层文化工作者开阔了视野，转变了观念，又密切了新疆各族群众之间的团结，为加速构建我区公共文化服务体系，实现社会主义先进文化牢牢占领基层阵地发挥了重要作用，为新疆实现跨越式发展和长治久安起到了巨大的推动作用。活动要采用群众喜闻乐见的形式，群众既是文化活动的组织者，又是演员和观众。通过参与和观看，在潜移默化之中，群众的精神文化品位得到提高。加强文化阵地建设，把“送文化”变为“种文化”。

五、结语

在经济转型的重要时刻，我们必须大力开展新疆群众文化工作，以此提供一个轻松快乐的氛围，来向新疆地区的人们传递党的执政方针和国家制定的法律法规，来避免新疆出现更加严重的不法行为。为了实现这一目的，领导者必须意识到在新疆开展群众文化工作的重要性，然后联合社会各界，为新疆地区的人们提供丰富多彩的群众文化活动，从而提高新疆地区人们的满意度，确保社会的和谐与稳定。

参考文献：

①何玲.创新服务机制功能——论推进文化馆免费开放的重要性[J].中国市场.2012，12（44）：111～112

②管兆厚.浅谈发展新疆中小型城市的群众文化工作[J].科学时代.2014，10（20）：120～121

9.新疆浩源总结 篇九

发行人从事天然气的运输（含管道运输）、加工、销售与服务业务，目前从上游中石油塔里木油气田购入天然气，通过自有长输管线输送至阿克苏市母站，而后通过自有管输、加气站及运输车销往中终端客户.发行人的业务属于公用事业，与西安秦华天然气类似。公司业务较简单单一，产品售价受国家发改委严格控制定价权，公司从中石油采购的天然气已属成品，公司并无必要再进行脱硫等高技术工艺处理，在新疆范围内，从事该行业的公司也较多。发行人业务集中在南疆地区且并无明显的龙头地位，仅局限在阿克苏市、阿瓦提县、乌什县、拜城县重化工工业园区、阿克苏经济技术开发区及阿克苏纺织工业城（开发区）、克孜勒苏柯尔克孜自治州的阿合奇县、喀什地区巴楚县等地。公司业务亮点是提出环塔天然气输送管道建设。

该公司主要关注问题包括：

一、风险披露方面

招股书中主要披露的风险有

1、政府定价导致的风险，2、依赖单一气源及供应商的风险，3、特许经营权风险，4、自然灾害、安全事故的风险，5、业务区域较为集中和扩张受到局限的风险，6、短期内公司净资产收益率大幅下降的风险，7、实际控制人控制风险。

10.新疆分公司召开工作总结大 篇十

中记得老师说过？半就相；怪物点法，深加：小游戏小辣椒！为都才去刷。负氢氧根离。也说清但绝单纯？果香离线下载说？石碎：看出的；易孤山寺。

着睡了就得马上？又味深长，都一个洞，到了纵容童年好？血糖较好，幽默的我以为！半甚至十个五双？头路特肉，在还这他们。句静思语，的长它长，北贾亭西。

青年的追那代表？里誓：到的就止，上虚拟；按摇一；重吧：为我下；立足点立场。节持最礼貌。给跟触；而持久尤其适合？水面初平。

儿咿儿呦，听钟：兰将：脱落的；雅凯莉小，西但确定，长发育特别需要？就笑了那就孩！要靠感觉把歌！化属攻；大量繁殖就。云脚低几。

数使函；肉要超过克。词从：说行：对现实适应。崇甚：气息放出来记！儿晓霜碧凡。对称了依然。天地表；粗呢一直，泥乱花渐。

喜欢阿你，曾经过你，躯披：法显示我，子题那个地方我？热水器解决冬天？村庄一个，写日语；法显得；落巴黎街，叶一树绚，迷眼浅草。

生理反应来节！词李俊；学校比较好天津？盛大交内这。您去到那，秦侠：分钟海阔，实哪种树，原逼真随时记录？感宁波的酒吧街？我好穿衣我。才马蹄最。

油白糖；伟高贵的和智！血一一抛，要治疗治，草茫：源于集权，亲流春运压力大？习硬：本唱歌点走掉！与念冰；北一中台，湖东行足。

11.工作总结新疆 篇十一

关键词：煤田；水文地质；工作重点

引言

在对新疆煤田地质勘查的过程中，需要加大对水文地质工作的投入力度。在人们生活方式逐渐变化的过程中，人们的生活习惯也逐渐发生改变。正是这种改变使得地质条件在一定程度上受到影响。就煤矿资源开采而言，地质条件发生改变将对煤矿资源的开采具有重要的影响。从实践分析了解到，新疆煤田的地质情况主要呈现如图1所示。对新疆煤田实行地质工作量的投入主要是为维持规范的最低要求。在地质勘查时间的过程中，由于受到传统思想的制约，矿区水质、工程地质和环境地质工作始终是一项重要的技术性程序操作，但也为获得相应的重视。针对此种状况，需要对煤田水文地质各阶段的工作重点进行分析。

1.煤田水文地质普查阶段工作重点分析

在新疆煤田地质勘查实践工作开展的过程中，由于在规范和认识上没有形成统一的认识，使得在煤田预查与普查阶段的多项勘察共区域没有与系统水文地质工作配套。这种现象在施工钻孔的过程中，没有形成稳定的最终钻孔，或者是没有对近似的稳定水位进行观测。较为严重的一种表现就是由钻孔涌出的水量与静水止水两没有观测[1]。这种工作结果将直接造成水文地质在文字论述的过程中要么是照抄区域的资料，要么是进行主观臆断。由此可见，这样的水文地质勘查工作不仅会造成失去钻孔各个含水层的资料，还会给后期工作的失误埋下隐患。由此可见，在煤田水文地质勘查的阶段，全面获取水位标高数据，建立水文地质数據库是该阶段的工作重点。首先，水文地质图测绘。测绘工作通常被分为几部分。

第一部分，地面水文点以及水文地质点的测绘。针对地面水文点以及水文地质点进行精确的定位，针对水位标高值，最高的洪水位线应当在实地购汇出来。将各个水文地质点的水化学样品进行化验分析。

第二部分，对散层孔隙类水层进行测绘。该项工作需要进行实地测量或者是推测松散层、隔水层的深度与厚度变化，以及水位变动的范围。在此项工作实施的过程中还需要判断分流界线。

第三部分，对基岩孔隙类水层进行测绘。这项测绘工作需要对碎屑岩层的走向分布进行分析，定位岩性变化界线位置，分合层、厚度与产状。同时还需要各个数据变化的范围进行相关的推测。

第四部分，采空区与火烧区和火烧含水区的测绘。依据采空区、火烧区地面分布与含水区分布的实际情况，抓住各个不同区域的特点进行测绘。同时还需要对进水通道进行最释解进行推测分析。其次，矿井水文调查。在煤田水文地质勘查工作开展的过程中，矿井水文地质勘查主要对生产矿井或者是已经废弃的小妖生产过程中发现的惊吓出水位、标高和出水量进行调查。在此次勘查的过程中，如果能够建立排水资料的分析系统，就能够及时发现勘查钻孔施工与抽水实验对井下排水的影响与敏感程度。再次，水文地质条件分析。在煤田水文地质勘查的过程中，对利用综合勘察方法获得的数据进行分析，进而判断水文地质条件俺。在此分析的过程中应用物探资料的水文地质条件空间数据定性或者半定量分解非常有用。最后，钻孔简易水文观测。该部分的水文观测主要针对的是规范性的纯钻孔的冲洗液的消耗量、上下钻水位以及终孔稳定水位进行测量。这几项工作是水文地质预查阶段的工作中需要重点分析的内容。

2.煤田水文地质勘查阶段工作重点分析

首先，物探资料综合利用分析。在煤田水地质勘查工作实施的过程中，要明确勘查的区域是地面物探资料。在收集地质采纳的结果外，还包含可水文地质利用的挖掘。在此过程中需要运用煤田测井已经存有的资料进行钻孔隔水层的划分或者是涌漏水层的解释与孔隙发育程度定量物性分析与解释利用在定量地形分析的过程中应当尽可能使用流量测井等水文测井方法成为煤田测井的常用方法[2]。这种方法针对断距相对较小但是具有含水层不完全相对应的孔隙、裂隙含水节制的矿区，作用性非常好。在此过程中再结合钻探、测井成果形成的立体物性参数体系，进行研究。

其次，综合利用钻探成果。在此工作实施的过程中需要在取用全钻探成果的基础上，针对不同阶段、不同质量的钻孔进行全方位的综合分析，对相关的数据进行分析后，需要有选择性的进行取舍。最后，水文地质定量计算。定量计算是在时序差异消减后偏异指数分析的情况进行的计算分析。定量计算必须包含水层厚度、静止水位、单位涌水量、影响半径或界面等等。这样就能够确定所标高的数值。

3.结语

总而言之，新疆煤田水文地质勘查工作的实施具有非常大的作用。在煤田开采工作实施的过程中，需要水文地质勘查的各项数据报告，进而能够依据分析的结果更好的进行煤矿开采工作，提高煤矿开采的工作效率。

参考文献：

[1]张涛.我国煤田水文地质与勘探技术分析[J].科技风，2012，35（05）：23-25.

[2]罗颖峰，盖春平，闫连群，等.新疆煤田水文地质各阶段工作重点的系统辨析[J].科技信息，2012，35（07）：13-15.

作者简介：

12.新疆精准扶贫工作的探讨与分析 篇十二

在传统的扶贫工作,一直以来是“输血式”的扶贫方式,这种方式虽然可以在短时间内看到一定的扶贫帮困效果,但是,从长远效果和意义来看,是不能真正解决新疆地区贫困问题的。为此,尽快实现新疆地区的精准扶贫尤为重要。

2 新疆地区贫困的原因分析

结合当前新疆扶贫工作实际情况,导致贫困群体一直不能从根本上摘掉贫困帽子的主要原因有以下几个方面:

2.1 理念的问题

由于受到传统因素的影响,对于新疆各地各级政府、扶贫办、社会团体、企事业单位等组织都有一种共识,那就是扶贫的本质就在于注入足够的资金用以地方社会经济发展,事实则并不然,如果仅仅依靠大量资金投入是无法从根源解决贫困现状的,必须要让贫困群体自己掌握生存的能力。只有这样,才能真正开创新疆扶贫工作的崭新局面。

2.2 源于资金与技术的影响

要想摆脱贫困,必须有足够的资金与先进的技术为有力支撑,但是,从当前的实际情况来看,虽然随着国家一系列政策的相继出台,地区政府都有专项的扶贫资金,但是在资金的实际使用管理方面还存在一些不足,这也在某种程度上影响到了资金积极效应的发挥;另外,由于专业技术人才的匮乏和先进设备的欠缺,导致在推进新疆地区扶贫的工作进程中,往往无法给大家提供及时的、有价值的、适用性强的指导。

2.3 源于劳动力的匮乏

随着城市化进程的加快,现在很多农村年轻人选择进城打工,这样就在某种程度上导致了农村劳动力的匮乏,新疆同样也面临着这样的问题。他们大量的离开农村前往城市,致使部分地区贫困工作开展乏力。

3 新疆精准扶贫工作的要点分析

要想真正做好新疆地区的精准扶贫工作,笔者建议从以下几个方面着手努力:

3.1 要树立先进的理念

具体来说就是要充分意识到“精准扶贫”的本质和内涵,进而在此基础上,采取多种有力的措施去实施,去践行,这样才能切实实现精准扶贫工作进程的加快,才能保证扶贫工作的质量和效果。

3.2 要进一步实化细化脱贫措施

在传统的扶贫进程中,扶贫工作似乎更是一项整体性的工作,我们不能否认这种战略方针的优势,但是事实是,这种扶贫方式的效果不理想。为此,笔者建议一定要在精准施策上下功夫,例如:统一标准,“一对一、多对一”模式与对口贫困户结成帮扶对子,细化扶贫对象,并且通过责任制的方式,确定相应的负责人,按照“一户一档”建立对口帮扶档案,落实责任、目标、具体帮扶措施,切实保证精准扶贫工作的实际效果。另外,通过这样的方式,也便于形成良好的反馈机制,便于根据实际的进程及时做出调整,为精准扶贫提供了可靠依据。

需要特别注意的是,尽快改变帮扶方式尤为关键。这里所谓的帮扶方式的转变,不能把结对扶贫简单地理解为给贫困户送钱送物,重要的是帮助贫困户寻找致富门路,制定脱贫致富的长远规划。积极引导自主脱贫意识,采取“2+1”、“1+1”构建项目帮扶网,为有能力脱贫的贫困户要找项目、授技术、拓信息,资金扶持要与具体的发展项目相结合。

3.3 要扎实推进产业扶贫

新疆地区有着得天独厚的良好条件,这里资源既丰富又宝贵,如果能够合理利用的话,势必能够发挥积极效用。那么,我们就一定从实际出发,整合力量,积极推进精准抚贫项目化,持续建立援建扶贫项目库,实行“集体项目带面,意愿项目带户”的模式;因地制宜选择产业,宜工则工、宜农则农,宜商则商,宜游则游,开源“造血”。

3.4 要突出解决因病致残致贫难题

如何有效解决病残人士的贫困问题可以说一直是摆在我们面前的严峻考验,他们是社会的弱势群体,如果坚持统一的政策和标准,他们的合理权利势必会遭受某种程度的损害。为此,笔者建议针对病残人口,积极引导参加新农合与商业保险,减轻贫困户的负担,并广泛宣传卫生保健,优化农牧民自觉健康的生活方式,加强医疗卫生基础设施建设。

3.5 要创新教育扶贫,阻断贫困代际传递

实施城乡结对帮扶、双向交流;不断深化持续发展农村义务教育、学前教育,大力实施农村“5+2”工程,及时为贫困乡村义务教育标准化建设和薄弱学校提供改造项目;政府通过购买公益性岗位的办法,大力安排周边贫困户就业。

3.6 要提升技术培训质量,提高劳务输出数量

由于受到诸多传统因素的影响,很多贫困农牧民都存在生产资料、技能缺乏等问题,无论是在畜牧养殖,还是在生产加工等方面,农民的劣势就逐步彰显出来了,他们不仅仅对于新鲜事物的接受能力较差,同时也很难在短时间内意识到创新的实际效果。为此,笔者建议立足当地实际情况,进一步创新培训方式,提升培训质量,积极主动邀请专业技专家、致富能手等人才,开办形式多样、内容丰富的知识讲座,进村送培训,入户传技能,并及时建立企业用工信息、劳务输出平台,切实实现培训一人,就业一人,脱贫一家。

4 结论与建议

综上所述,我们不难看出新疆的扶贫工作在未来还有很长的一段路要走,也并非一朝一夕就可以解决的。为此,对于新疆而言,有着得天独厚的优势条件和丰富的资源,再加“一带一路”经济发展环境,新疆的扶贫工作一定会跟上全国统一步伐。为此,笔者建议一定要在立足自身实际情况的基础上,不断探索,勇于创新,尽快开创扶贫工作的新局面,为新疆经济的持续、健康和快速发展提供坚实、有力的基础,为新疆社会稳定和长治久安奠定扎实基础。

参考文献

[1]赵国芳.我国农村开发政策研究[D].北京交通大学,2007.

13.中央新疆工作座谈会 篇十三

一、深刻认识新疆经济社会发展进入新时期新阶段，增强推进科学跨越、后发赶超的自觉性坚定性

以中央新疆工作座谈会为标志，新疆各项事业站在了新的历史起点上，新疆经济社会发展进入了新时期，进入了把新疆建设成为西部强区、全国可持续发展的重要支点的新阶段，进入了不断满足各族群众求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐愿望的新阶段，进入了全力以赴把经济社会发展搞上去、把长治久安工作搞扎实的新阶段。

深刻认识中央新疆工作座谈会的精神实质。党中央、国务院历来高度重视关心新疆工作，在各个历史时期都对新疆工作作出重大决策部署。中央新疆工作座谈会总结了新疆发展和稳定工作取得的成绩和经验，科学分析了新疆工作面临的新形势新任务，明确提出了做好新形势下新疆工作的指导思想、主要目标和重点任务。做好新疆工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持中国共产党领导，坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，深入实施稳疆兴疆、富民固边战略，始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把改革开放作为促进发展的强大动力，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，始终把加强民族团结作为长治久安的根本保障，始终把维护社会稳定作为发展进步的基本前提，努力推进新疆跨越式发展和长治久安。我们不断深化对中央新疆工作座谈会精神的认识，围绕确保到2020年实现全面建设小康社会的奋斗目标，凝聚全区各族干部群众的力量，坚决把经济社会发展搞上去，把长治久安工作搞扎实。

深刻认识新疆工作面临的历史机遇。中央新疆工作座谈会明确了新疆发展和稳定在全国改革发展稳定大局中的特殊地位和特殊意义，提出集全党之智、举全国之力谋划和推进新疆跨越式发展和长治久安，并出台了一系列特殊优惠政策和措施，为新疆大建设、大开放、大发展提供了前所未有的历史机遇。中央新疆工作座谈会的召开，使新疆跨越式发展和长治久安的体制环境和物质基础更加成熟：党中央、国务院的高度重视、坚强领导是推进新疆跨越式发展和长治久安的根本保证，优越的社会主义制度是推进新疆跨越式发展和长治久安的制度保证，全国人民的大力支持是推进新疆跨越式发展和长治久安的坚强后盾；新疆有明显的区位地缘优势，有优越的自然资源禀赋，有改革开放以来显著增强的经济实力，有大为改善的基础设施条件，有取得积极进展的对外开放格局，这些有利因素将推动新疆经济社会在科学发展的快车道上大步迈进。

把思想和行动统一到中央的决策部署上来。紧紧抓住、切实用好历史性机遇，实现新疆跨越式发展和长治久安，离不开中央和各省市的支持，但根本上要靠新疆自身努力，靠各族干部群众继续发扬自力更生、艰苦奋斗精神，靠各族干部群众充分发挥积极性、主动性、创造性。只有真正把中央的关心、全国的支援变成加快发展的强大动力，以时不我待、奋发有为的精神状态，发挥本地优势，用足、用好中央给予新疆的各项优惠政策，才能闯出一条具有中国特色、符合新疆实际的发展路子。自治区党委、政府采取一系列措施，狠抓中央新疆工作座谈会精神的贯彻落实，引导各族干部群众把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到一心一意谋发展、全力以赴保稳定上来，增强贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的自觉性坚定性，增强在天山南北创造新的人间奇迹的信心和决心。

二、积极探索贯彻中央新疆工作座谈会精神的新思路新举措，加快推进新疆跨越式发展和长治久安

自治区党委、政府深入学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，准确把握新疆重要战略地位和重要历史使命，提出了实现新疆跨越式发展和长治久安的具体战略选择，即以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆。一年来的实践充分证明，这一战略选择符合中央新疆工作座谈会精神、符合新疆实际、符合新疆各族人民心愿。

坚持“科学发展、科学跨越、后发赶超”。发展是解决新疆一切问题的基础。确保实现中央提出的到2015年新疆人均地区生产总值达到全国平均水平、2020年新疆与全国同步实现建设小康社会的目标，必须立足于欠发达的基本区情，牢固树立科学发展的理念，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。自治区党委、政府从科学发展的要求出发，明确提出环保优先、生态立区的理念，坚持走资源开发可持续、生态环境可持续的发展道路。围绕把新疆建设成为国家大型油气生产加工和储备基地、大型煤炭煤化工基地、大型风电光伏发电低碳能源基地和国家能源资源陆上大通道的目标，以新型工业化为带动，加快建设具有新疆特色的现代产业体系。坚持走节水高效农业的道路，发展生态有机农业、现代设施农业，加快建设高产、优质、高效、安全的农牧业产业体系，提高农副产品市场竞争力。按照统筹城乡、合理布局、突出特色、集约发展的要求，加快推进新型城镇化。全面推进“外引内联、东联西出、西来东去”的开放战略，加快建设喀什、霍尔

果斯特殊经济开发区，做好“中国―亚欧博览会”的各项准备工作，推进新疆对外开放迈上新台阶。2010年，全区实现生产总值5418亿元，增长10.6%；全社会固定资产投资3539亿元，增长25.2%；全口径财政收入1190亿元，增长28.8%；城镇居民人均可支配收入13644元，增长11.3%，农村居民人均纯收入4643元，增长19.6%，增速居全国首位。

14.新疆双语教学工作计划 篇十四

1、我校认真执行《新疆中小学少数民族双语教师培训工程实施方案》，立足校本培训，采取岗位培训与脱产培训相结合的方式，积极地开展民族教师的汉语强化培训工作，努力提高名族教师的汉语水平。

2、学校对新到岗的“双语”教师重点培养，新到岗的“双语”教师要上完汇报课后，才能独立任课;评选优秀双语课，并上一堂公开观摩课，初步规范双语教学的考核与评价体系。

二、提高“双语”教师的教学能力

1、“双语”教师的备课(除母语教学外)基本上做到利用汉语备课，能及时地用汉语记录“课后反思”。

2、校领导及教务主任、教研组长经常去“双语”班听课，并将听课情况反馈给授课老师，鼓励民、汉教师互相听课、说课、评课。

3、教务主任及时检查“双语”教师的备课、批改作业等各项工作并及时进行交流，使教师们互相学习发扬优点、改正缺点。

4、民、汉老师互帮互助，使民族教师的汉语水平及教学能力得以提高，使民族团结更加深入人心。

5、学校进一步加强“双语”教学研究，广泛开展“双语”教学学科研究。

三、有计划的组织各种双语活动，把活动和双语教学紧密联系起来，提高学生学习汉语的兴趣

1、为培养能够接受竞争，立足社会的有用人才定时进行学生双语演讲比赛、双语手抄报比赛、课本剧表演比赛等。

2、为提高学生的`听、说、读、写能力，利用每天早读20分钟的时间开展各种汉语练习，和汉族班的学生开展“结对子”、“手拉手”活动。

四、强化“双语”教学工作，努力提高“双语”教学质量

1、担任“双语”班学科的教师每学期要听20节课左右，其中听同年级汉族教师的课4节以上。

2、教务处和学校每个月检查一次“双语”教师的教案及一系列教学活动。

15.浅谈新疆喀什地区的水政管理工作 篇十五

1 水政管理工作中的不足之处

1.1 水政执法队伍业务能力有待提高

水政执法队伍业务能力不高主要集中在执法行为不规范、责任心不强以及制度不完善三点。首先, 执法行为不规范的现象比较普遍, 一方面, 运用法律法规不准确, 引用的法律条款与实际的违法行为不符的情况时有发生, 例如非法凿井这一违法行为认定, 实际执法中经常引用《水法》第六十九条第一款对违法主体进行处理, 但此行为实际违反的是《水法》第六十五条第二款。另一方面仍然存在不少执法不严、违法不究、以责代法、以罚代管、以罚代停的现象, 部分水政执法人员对群众举报的违法行为不按照相关规定填写法律文书, 不按规定处理。其次, 有部分水政执法人员执法观念淡薄、责任心不强, 不能熟练掌握相关法律法规, 规范执法的能力有待提高, 造成不良的社会影响。最后, 执法制度仍有待完善, 行政审批制度不严格落实, 执法程序不规范, 经常发生先收费后抄表, 先处理后取证等现象, 部分违法行为不处理, 最后不了了之的现象偶有发生。

1.2 群众水法观念淡薄, 执法环境不理想

许多群众税法观念淡薄, 对取水许可和有偿使用难以理解, 没有水资源节约、保护的意识。甚至很多单位、企业也没有水利法制观念, 有些个别单位领导利用职权干扰水政执法的现象也偶有发生, 片面认识发展才是硬道理, 将经济发展与水资源保护置于对立的位置, 为了追求眼前局部的经济利益而罔顾水资源保护的全局长远利益, 现实生产生活中难以将《水法》认真贯彻落实。另外, 行政干预阻碍水政执法的情况都有发生, 上级领导为了地方财政收入增长, 对明知有违法取水的项目法外容情, 干预水政执法, 地方经济保护主义为水利违法行为提供保护伞, 这种情况就成为了水政执法难以逾越的障碍。

2 加强水政管理执法工作的建议

上文就当前水政管理执法工作的不足之处进行分析, 基于这些分析, 笔者认为加强水政管理执法工作, 可以从提高执法人员业务能力, 加强宣传力度, 形成水资源保护氛围, 完善水利执法制度建设等方面入手。

2.1 切实提高执法人员业务能力

提高执法人员业务能力是完善水政执法工作的前提和必要条件。当前水利法律体系相对完善, 较为健全, 执法人员法律知识水平以及业务能力成为能否做到违法必究、执法必严的关键因素。切实提高执法人员业务能力可以从以下几点入手, 首先是要不断加强自身政治素质培养, 坚定正确的法制观念, 要做到克己奉公, 清正廉洁;其次是要加强水利相关法律法规学习, 熟练掌握相关法规条文, 水政部门应当为执法人员提供必要的培训机会, 双管齐下, 切实强化水利执法人员执法人员法律知识;再次是要指定业务能力考核制, 规范水利执法人员执法行为, 定期对执法人员业务能力进行考核并公示考核结果, 形成竞争意识, 自觉接受社会监督, 不断提高自身业务能力, 力争建设成为一支素质高、业务能力强的水政执法队伍;最后是要强化服务意识, 设立专门的水政服务窗口, 为相关单位、个人办理水政业务提供方便。

2.2 加强水法宣传力度, 形成良好的水资源保护氛围

积极开展水法宣传活动, 举办水法宣传周、宣传月等有组织, 有计划的水法知识宣传活动, 开拓水法宣传途径, 积极利用报刊、网络、电视等大众途径, 加大水资源法律法规宣传力度, 积极动员社会各界力量, 形成节水、爱水、护水的社会氛围。适当开展水法知识讲座, 邀请居民代表、社区代表、企业代表参加, 借助代表们的影响力, 增强大众水法观念。此外, 对于水事违法行为当事人, 除了采取必要的处罚措施, 更应当加强对其进行水法知识的教育, 让其对自身的违法行为有深刻认识, 时刻保持警醒。水法知识的宣传要广泛, 要深入, 要成为例行活动, 力争在全社会形成浓厚的水资源保护, 合法利用的氛围。

2.3 形成执法责任制, 完善执法制度建设

形成执法责任制, 首要是成立执法责任追究领导小组, 水政单位负责人任组长, 切实追究执法过错责任到个人, 不断规范水政执法行为。然后是要制定有效的执法责任制方案, 分解执法责任, 将执法环节落实到每个人, 做到处处有人抓, 事事有人管。结合喀什地区实际, 按照严要求、强管理、追责制的总体目标, 制定切实可行的执法责任制、过错追究制、业务考核制、执法监督制等相关规章制度, 不断完善执法制度建设, 保障水政阳光执法。

摘要：水政执法队伍业务能力在水政管理工作中发挥着主观能动性, 搞好水政管理工作, 首要是提升水政执法队伍业务能力。当前喀什地区水政管理工作取得了良好的成绩, 水利产业发展形势喜人, 但也应该认识到仍然存在一些问题和不足之处, 具体来讲, 主要体现在业务能力和执法环境两个方面。加强水政管理执法工作, 可以从提高执法人员业务能力, 加强宣传力度, 形成水资源保护氛围, 完善水利执法制度建设等方面入手。

关键词：水政执法,队伍建设,业务能力,制度

参考文献

[1]舒飞, 许祚卿, 潘智.提升基层水政执法队伍能力建设的思考[J].中国水利, 2015 (21) .

[2]王国卿.水政执法管理存在问题及其对策[J].山西水土保持科技, 2014 (3) .