木里镇换届选举总结

木里镇换届选举总结（10篇）

1.木里镇换届选举总结 篇一

天峻县木里镇“实践海西速度”

学习教育活动调研报告之

（一）木里镇城镇建设调研报告

木里镇地处县城北部，下辖4个牧业社，镇域总面积2287平方公里,全镇总人口1024人，其中牧业人口989人。镇区东西长约500米、南北宽约250米,牧民、个体户75户，200余人，镇域机关企事业单位有学校、卫生院、兽医站、司法所、派出所、移动公司、联通公司等,有木里寺院一座，新建有火车站、汽车站，各煤炭开发企业生产区、作业区与工作生活区分开，木里镇经过数年建设已初具规模。

“海西速度”提出要抢机遇、促发展，在夯实基础设施建设上实现新突破。要紧紧抓住国家支持藏区经济社会发展的有利机遇和“保增长、扩内需、调结构”宏观政策的历史机遇，准确把握国家宏观经济政策导向与乡镇经济发展的结合点，加快项目建设步伐，以项目建设解决好牧业基础薄弱、牧区公共服务滞后等突出问题，促进城乡基本服务的均等化，推动经济又好又快发展。

一、制定和严格实施城镇建设总体规划

《木里镇总体规划（2007—2020）》由青海省规划设计院做了全面系统的规划，近年来，我镇面貌发生了较大变化，1

城镇功能不断加强，逐渐形成一定的城镇建设特色。2006年1月木里撤乡建镇。木里镇区域经济和产业结构调整的不断进步，木里镇建设成为经济繁荣、社会文明、环境优美、具有人居特色的品牌小城镇，进一步拓展城镇发展空间，提高城镇的整体功能。

二、基础设施逐步完善，服务功能不断提升

（一）城镇现状。截止目前，木里镇小城镇基础建设投入不断增多，达到水、电、路、电话、广播、电视、移动、联通“八通”。现天木公路修至镇域内，与各社通简易公路，依据木里镇原有的商业模式，政府积极引导开发建设了一条功能齐全的商业街。

（二）不断延伸城镇建设。根据“十一五”新农村规划建设要求，针对采煤区搬迁的实际情况，我镇努力以布局合理、功能齐全、环境优美、统筹规划建设为宗旨，营造良好的人居环境。把三社牧民搬迁纳入城镇建设体系之中，镇党委、政府精心组织，采取了一切行之有效的办法，按照木里镇城镇建设整体规划，有序进行。牧民新村毗邻县城商业繁荣的中心城镇，居住环境幽雅，水泥道路纵横交错，四通八达、交通便捷。新村基础设施完善，配套服务功能完备。投资172.8万元的木里镇党政办公大楼已建成，附属工程投资70万元,即将建成，卫生院门诊大楼正在建设之中，汽车站已经竣工，这些将极大丰富我镇的服务功能，更加方便居民的生产生活。木里镇布局理念以及建筑风格模式，为我镇今后实施小城镇建设与新农村建设的延伸互补提供借鉴。

三、我镇小城镇建设中存在的问题

1.规划滞后管理混乱。规划起点不高，规划建设管理工作不到位。规划建设管理的宣传工作跟不上，管理不严格，村居民建房报批意识淡薄。致使镇区道路两侧建设按照规划报批情况少，造成了沿街建筑高低参差不齐，立面效果差，镇容镇貌不整。

2.规划建设管理机构不健全、人才匮乏。由于木里镇受自然、地理、经济基础、民族构成等因素的制约，人才匮乏、尤其专业技术人员严重不足，加之木里镇地处偏远，教育比较落后，劳动力素质普遍较差，制约当地生产力的发展，直接影响村镇工作人员的工作热情和积极性。

3.基础设施仍然是薄弱环节。小城镇供水、排水、交通等基础设施不完善，绿化覆盖率低，道路高低不平，等级低、路况差，停电停水是常有的事。基础设施建设速度缓慢，使小城镇的地位和作用没有充分体现出来，吸纳社会资本、人才的能力较弱，直接影响了小城镇建设的可持续发展。

4.配套扶持政策有限。小城镇相关政策落实不到位，扶植配套政策不多，上级资金配套力量太弱。没有配套的政策及资金投入。

5.企业带动效果不明显。企业入住镇区是带动当地经济发展，改善当地基础设施的有效方式。但是，受经济利益驱使，企业在支持新牧区建设、“百企联百村”活动中，实施了一些项目，但力度不大，就目前情况来看，木里、龙门牧民集体入股青海焦煤公司，取得了一些成效。

四、小城镇建设的几点建议

1.高起点编制小城镇规划。按照城乡一体化进行规划，拉大小城镇骨架，提升小城镇规划建设档次。城市空间扩展步伐的加快，使城乡经济联系日益密切，促使城乡一体化程度不断加深。要真正实现城区与镇区的城乡一体化，就要把更大区域内的镇区居民点、产业布局、基础设施网络同城市作为整体进行统一规划和建设。上级部门及规划部门在我镇旧城改造、打造新型工业重镇的工作上多给予规划建设技术指导。2.提高小城镇规划建设的管理水平。一方面加强基层村镇建设管理机构建设，完善乡镇级村镇建设管理机构。另一方面加强对各级小城镇建设干部的培训，提高业务水平。同时建立完善监督机构，加强对村镇建设管理人员的监督管理。

3.多渠道筹集建设资金。坚持走市场运作，多元投入的经营城镇的道路。一是抓住国家重视小城镇建设的机遇，积极向上争取。二是把国有土地资产和公共基础设施有偿推向

市场，实现土地收益最大化。三是争取银行贷款。四是引导新上企业向小城镇相对集聚，扩大城镇规模。

4.配套相应扶植政策。城乡一体化建设离不开政府观念的转变以及相应的引导、支持。政府要加大资金投入，并配套相应扶植小城镇建设的优惠政策，鼓励镇街建设基础设施的积极性和主动性。

5.加强基础设施建设。基础设施是实现小城镇城市化的物质基础和保障。我区的小城镇建设今后要在完善交通、通讯、电力等基础设施上下功夫，才能有效提高小城镇招商引资的竞争力，发展区域经济。

6.走企业带动战略。企业的发展不但可以繁荣地方经济的发展，还可以增加当地财政税收，通过税收可以改善基础设施、提高居民收入等，从而带动当地经济的全面发展。所以，我们可以在发展企业，特别是发展当地企业上下工夫，壮大我们的经济实体，带动当地小城镇的发展。

五、今后的工作思路、工作措施以及工作建议

（一）按照天峻县关于“加快牧区城镇化步伐，启动游牧民工程”的要求，以及提出的“企地共驻共建，造福地方百姓”的总体思路，我镇2007年—2020年着力在扩大城镇建设规模、提升城镇建设品味上下功夫，大力实施城镇改造和城镇功能建设。一是严格按照上级有关规划批复实施城镇建设，继续邀请有关专家深入指导，城镇建设做到定位准、规划好、建设美。二是继续加大资金投入，对已经形成的街道建筑进行改造，由于各方面条件局限，我镇先期建设工程起步低、档次不高，建筑模式单一，下一步将围绕建美小城镇，加大公路两侧街面改造力度，进一步美化、绿化、亮化木里镇的窗口街道。三是即将投入资金，逐步完善乡社公路。完善基础设施建设和配套工程建设。四是在镇区东部拟建一个垃圾处理场所。

（二）开展一批村企共建项目，我镇以“百企联百村”活动为契机，鼓励和引导民营企业参与社会主义新牧区建设，发挥资金、人才、技术优势，促成的主要帮扶项目有：

1、庆华公司投资100万元为木里镇寄宿学校修建供暖设施；

2、庆华公司投资8万元修建8公里长的乡村公路；

3、庆华公司投资10万元维修木里镇寺院经堂的围墙，会议室、办公室5间；

4、江仓能源投资80万元为木里一社修建办公室、会议室、党员活动室共40间。这些项目正在实施和启动中。

（三）启动游牧民定居工程。木里牧民在牧民新村计划建设房屋100套，2008年计划建设50套，2009年计划建设50套，资金由三部分组成，牧民自筹资金三分之一，企业承担三分之一，财政承担三分之一。2008年已有登记56户，2009年已登记78户。木里镇在海西州2009年游牧民定居工程项目中共有33户项目户。一社项目户11户，二社项目户6户，三社项目户7户，四社项目户9户，房屋建筑面积71.2㎡，总投资85440元，国家补助30000元（其中国家投资2.5万元/户，省财政补助0.5万元/户），地方配套10000元，牧民自筹22720；企业22720。总之，木里镇作为全县的工业重镇，理应举全镇之力，集全镇人民的智慧，把木里建设的更加富裕和谐，但也离不开各有关部门的大力支持。在小城镇规划建设管理工作中，应该坚持因地制宜、突出重点、注重实效，以促进经济、社会发展为目标，充分运用市场机制，坚持可持续发展战略，通过加强基础设施和公共设施建设，完善小城镇功能，把重点中心城镇建设成为经济繁荣、布局合理、设施配套、功能健全、环境整洁、具有较强辐射能力的牧区区域性经济文化中心。

2.市、镇人大换届选举工作总结 篇二

在市委的领导下，我市市、镇两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和上级人大常委会关于全市市、镇两级人民代表大会代表选举时间的决定，从2011年10月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于12月16日前顺利选出了新一届市、镇人大代表。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

（一）选民登记情况：全市总人口765218人，18周岁以上人口641766人，其中：不能行使选举权利的46人、被剥夺选举权利的5人。共登记选民577251人，占全市总人口数的75.44%。

（二）提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举市人大代表名额为278名，选举产生278名；共划分选区119个。确定正式代表候选人406名，为应选名额的1.46倍。选举镇代表名额为772名，共划分选区258个。确定正式代表候选人1131名，为应选名额的1.47倍。

（三）选举代表情况：经过精心组织和各选区的努力工作，全市共登记选民577251人,参加投票选举的548777人，

及时有力地指导换届选举工作健康发展。市委及时批转了市人大常委会党组《关于市、镇两级人大换届选举工作的意见》，并在全市换届选举工作会，市人大常委会第一副主任高景春同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。市人大常委会，始终把本次人大换届选举工作当作我市政治生活中的一件大事，站在全市的大局和战略的高度，抓紧抓好。全市广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。

一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导，我市人大常委会成立了换届选举选举工作委员会，各镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了市、镇、乡选举工作队，确保每个村有2名以上国家干部，形成纵横

略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。

一是认真组织培训，提高队伍素质。市、镇人大换届选举动员大会后，各镇、市直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，明确了选举工作的重要性和必要性，掌握了选举的步骤和具体做法，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。

二是搞好宣传工作，创造良好氛围。各级各部门积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过有线电视、印发资料、悬挂横额、张贴标语等形式，广泛宣传换届选举工作。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民了解市、镇县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

（三）发扬民主，依法办事。充分发扬民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我市换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。

实现无违法乱纪行为发生。

3.镇农村党支部换届选举工作总结 篇三

工 作 总 结

Xxx镇下辖41个行政村，5.6万人口，全镇有49个党支部，党员2220名，其中农村党支部41个，党员1742名。根据县委的部署，从3月31日至4月10日，我镇开展了第六届农村党支部换届选举工作。近半个月来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，镇党委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了41个村党支部的“两推一选”方式的换届选举工作，共产生了140名农村党支部委员，其中任党支部书记41名。通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

一、主要做法

1、加强领导，准备充分。为确保村党支部换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神，研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员组织、纪检、宣传负责人，下设有办公室。二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织

选举工作暂行条例》和市委关于《三门峡市村级组织运行规范（试行）》的通知，在调查研究的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了《西张村镇第六届村级党组织换届选举工作方案》，为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据县委[2008]12号文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，严格控制在3—5人，确定镇支部委员人数140名。

2、统一思想，提高认识。这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此，镇党委高度重视，在镇班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、群众代表大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“两推一选”工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。

3、结合实际，制定方案。一是按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，认真学习镇党委[2009]31号文件精神，严格

按照镇党委“三报三批、两主持、两票一表、两办法”的方案，“三请”即在党支部换届选举前、换届选举推选阶段、换届选举结束后向镇党委三写请示报告；“三批”即镇党委对各党支部各阶段的请示报告进行批复；“两主持”即在换届选举推选及正选阶段按《党章》及《xxx市村级组织运行规范（试行）》的文件要求，准备主持词以确保两个阶段选举工作顺利进行；“两票一表”即镇党委统一制定推荐票、选举票及民主测评表，按县委、县委组织部的文件要求，统一模式进行选举；“两办法”即各党支部要制定推荐办法、选举办法，严格按照办法进行选举。二是为进一步提高党员参与率，通过调查登记外出务工党员情况，各党支部指定专人负责通知外出党员回村参与选举，对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员，都必须通知本人知晓换届选举定期。

4、精心组织，分步实施。通过各村党支部讨论制定的选举办法，全镇41个行政村采用“两推一选”方法进行选举工作，首先上一届党支部及成员对近三年来的工作进行述职，党员及群众代表对党支部成员进行民主测评，接着填写推荐票，推荐优秀党员进行选举，经党员、群众的民主推荐测评，全镇41个行政村党支部以职数1：1.5比例推荐出205名候选党员上报镇领导小组审定，并经镇党委研究、审查，确定正式候选人188名党员参加竟选。公示后，在党员大会上以无记名投票选举产生支委140名，并选举产生41名党支部书记、28名支部副书记，71名支部委员。最后报镇党委审批并下文公布。

5、严肃纪律，严格把关。镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。同时，镇党委在4月4—6日组织人员对推荐候选人进行资格审查，各党支部报正式候选人请示报告，镇党委对正式候选人下文进行批复。如：有群众反映一名党员违规竞选，有贿票现象，经镇领导、纪委及公安部门核实情况后，情况属实，立即取消其预备人选资格。

6、强化素质，注重成效。村党支部的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“两推一选”办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。

新一届党支部组织建设情况：

目前我镇已完成选举41个党支部，产生支部书记41名，支部副书记28名，党支部委员71名。一是从年龄结构分布上：20—30岁有14人，31—40岁有18人，41—50岁有48人，50岁以上的有60人。二是从学历结构分布上：本科学历有6个，大专学历有30人，高中（含中专）的有60人，初中的有44人。三是进村两委交叉任职数有所增加，全镇共有69人交叉任职，占83%。四是党支部书记一肩挑比例提高，全镇41个行政村一肩挑村有10个村，占24.3%。五是新一届村党支部委员中女支

部副书记1名，女支部委员23人，占32.8%。六是大学生村干部进入支部比例增大，这次大学生村干部以专职专选身份进入党支部，不占职数，共有23名大学生村干部进入党支部，占32.8%。

二、工作体会和启示

通过近半个月来的开展选举工作，我镇圆满地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步提高，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，促进了经济和社会的发展。在开展工作中我们有以下几点体会和启示：

1、统一思想，提高认识是基础。思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，镇村干部都有不同看法，有的片面认为，选不选还不是一个样，人选还不是上面定定的，选举还不是搞搞形式。针对这一情况，镇党委高度重视，认为不消除这些思想障碍，这项工作就难以顺利推开。因此，通过多次召开班子成员会、镇村干部会、村民代表会等形式进行广泛深入宣传和思想发动，使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、提高认识作为基础工作来抓，在广大干部群众中确立为今后三年农村稳定和发展选好、选强村级班子的思想和目标，充分认识和理解开展村级组织换届工作的目的和意义，从而为选举工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。

2、调查研究，明确主题是前提。没有调查就没有发言权。

开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际，而应该深入调查研究，广泛征求了解各层面党员干部群众的思想动态，以及对村级组织建设的意见、建议和要求，摸清各村班子运转状况，找准切入点，明确主题，使换届工作更能切合工作实际。为此，为全面掌握农村干部队伍现状和换届前农村干部群众的思想动态，镇党委成立了由副书记、委员担任组长，各工作片片长、组织干事担任成员的农村主职干部及村级班子运转情况考察组。在去年11月就开始着手进行考察。为提高考察的实效性，考察中注意做到三点：一是科学制订考察方案。在考察顺序上，按照先大村后小村、先重点村后一般村的原则，集中精力解决重点问题。在形式上，注重将民主测评、个别谈话、座谈等多种形式相结合，灵活运用。在内容上，主要围绕班子成员的团结协作情况、干部素质及工作成效、后备干部队伍建设等方面进行；二是广泛听取意见建议。重点掌握村两委班子软弱涣散、情况复杂、矛盾突出的村村民的意见建议。同时，积极开展换届工作有关政策的宣传，引导群众正确对待换届工作；三是及时反馈督促整改。考察结束后，及时召集有关村干部进行座谈，反馈意见，指出存在问题，进行诫勉谈话，限期整改，提高村干部队伍整体素质。

3、因村制宜，积极探索是有效方法。在开展村级组织换届选举工作中，要因村制宜，对各村的大小、党员数量、设臵职数等情况提出不同的选举办法。分类指导，从各村的实际情况出发，不能一概而论，搞一刀切，否则将适得其反。镇党委在

宣传发动阶段，就根据村级组织设臵状况，因村制宜，在村党员大会上和走访调查掌握思想动态的基础上，按照县委关于村党支部“两推一选”办法进行选举的要求，积极探索，勇于开拓，及时研究了一些有效措施，严格按照程序，正确操作，都获得了一次性选举成功。为下一届的换届选举工作提供了有力的科学依据。

4、群众满意和组织意图相结合是选举工作的出发点和落脚点。群众满不满意是检验选举工作成效的主要标志。为此，在开展村级组织换届前和进行选举过程中，镇党委都组织骨干人员采取上门走访，召开座谈会等方式，进行党支部成员民主测评，广泛征求和听取党员干部群众的意见和建议，切实找准选举工作中突出问题，严格任职条件，围绕农村稳定和发展的大局，坚持走群众路线，尊重党员干部意愿，加强引导，严格按照选举程序，充分运用组织手段和“两推一选”的方法，真正把那些“双带”能力强，团结意识好的农村党员选进党支部班子。因此在调查摸底中提出的合适人选中有90%以上进入班子，确保了组织意图与群众意愿的和谐统一，提高了村级班子建设的透明度和群众的公认度。

三、存在问题及下一步工作打算

实行“两推一选”选举办法，能够把上级党组织的意图与党内外群众的要求一致起来，但在具体操作中，仍存在较明显的问题：一是容易产生拉帮结派的坏现象，今年选举中反映的更加明显，最佳人选就难以进入班子。二是个别村党员队伍整

体素质偏差，年老体弱在家多，相当一部分年轻党员外出打工，难以选出合适人选。存在这些问题的原因是多方面的，有待于进一步改进和完善，下一步我们要做好以下二个方面工作。

1、着力抓好新班子成员上岗培训工作。在新的班子产生以后，镇党委将及时举办上岗培训班。组织学习《三门峡市村级组织工作规则（试行）》和《村党支部、村委会规范化管理暂行规定》等业务知识，理顺村两委关系，提高他们的工作能力和水平，使党支部班子成员特别是一些从普通党员直接担任主要领导的成员能够尽快进入角色适应工作。

2、认真做好退居二线的主要干部思想工作。在各村党支部选举结束就与落选人员个别谈心的基础上，组织落选人员和退居二线村主要干部座谈，细致地做好思想工作，使他们能够正确对待，并支持当选者的工作。同时，要及时地帮助村级组织理顺一些遗留问题，协助做好新老班子的交接，帮助建立有关制度。

4.木里镇换届选举总结 篇四

为做好县镇人大换届选举工作筑牢基础

尊敬的各位领导、同志们！

大家好！

自召开全县县镇人大换届选举工作动员暨培训会议以来，双坪镇人大换届选举工作在县委和县人大常委会的领导下，在指导组的指导帮助下，镇党委高度重视，党委、人大、政府思想统一、精心组织、周密部署，第一阶段工作任务全面完成，目前整个工作进展顺利，推进有序，为扎实做好我镇的换届选举工作筑牢了基础。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全机制，全面推进县镇人大换届工作 为了全面、顺利推进我们镇县镇人大换届选举工作，我们镇成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席人选和政府镇长人选为副组长，全体党委委员为成员的县镇人大换届选举工作领导小组；成立了以各联村领导为组长，联村干部为成员的工作指导组；提名产生了以镇党委书记为主任的镇选委会；从全镇抽调了3名干部，设立了县镇人大换届选举工作办公室；制定了双坪镇县镇人大换届选举工作实施方案；预拨了办公经费5000元；在镇党委的坚强领导下，我镇人大换届选举工作得到了镇、村的高度重视，为县镇人大换届选举工作全面、顺利

网等网站投稿，截止目前我镇共计向各个网站投稿8片次，上搞7片次；二是由镇县镇人大换届选举工作办公室制作宣传横幅8条、书写标语30条分别在政府门前、交通要道路口悬挂张贴；由各村刷写宣传标语34幅，在各选区进行张贴；三是分村召开了部分党员和村民代表会议，对选举法、关于破坏选举的制裁、严肃换届纪律保证换届风清气正等相关内容进行宣传；四是通过广播对选举日进行了宣传。通过宣传，让广大干部群众知晓本次县镇人大换届选举工作内容，积极地引导全体选民参加换届选举，营造了浓厚的换届选举社会氛围。

5.区镇街道换届工作总结 篇五

根据省委、市委关于乡镇换届工作的统一部署和要求，我区切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推进换届各项工作。目前，我区镇（街道）领导班子换届工作已基本结束，全区4个镇（街道）先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。共提出党委委员候选人42名，其中差额8名，全部一次选举成功。在新当选的34名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的镇（街道）党委委员平均年龄为35.3岁，其中30岁以下的10人，占总数的29.4%；31至35岁的6人，占总数的17.6%；46岁以上的2人，占总数的5.9%；年龄最大的47岁，最小的24岁。女干部9人，占总数的23.5%。研究生学历5人，占总数的14.7%；大学学历24人，占总数的79.5%；大专学历7人，占总数的20.5%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为争当全省城乡一体化发展排头兵奠定了坚实的基础。现将我区镇（街道）换届工作总结如下：

一、加强领导，周密部署，夯实换届选举工作基础 这次县乡换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。区委高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了3次常委会对县乡换届工作进行专题研究，确保换届工作能够及时顺利启动。

一是精心组织，成立领导机构。成立了以区委书记为组长的换届领导小组，下设领导小组办公室，强化对全区镇（街道）领导班子换届工作的组织领导，并从相关职能部门抽调10人组成了工作专班，负责镇（街道）领导班子换届工作的具体指导和综合协调。

二是结合实际，制定工作方案。为了搞好镇（街道）党委换届工作，区委组织部对全区各镇（街道）党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了镇（街道）党委主要负责人参加的座谈会，在此基础上，区委又多次召开常委会和领导小组会议等进行反复研究讨论，并按照有关规定，在充分酝酿讨论的基础上，结合实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。

三是突出重点，开展业务培训。针对大部分镇（街道）党委班子成员对换届工作业务不熟的实际，区委对各镇（街道）党委书记、组织委员、组织干事及换届业务骨干等进行了换届业务培训。区委组织部将换届日程安排表、流程图、实施方案、换届纪律要求等编印了《xx区镇（街道）党委换届工作手册》，作为业务培训材料，对镇（街道）党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，并对换届纪律要求进行了再强调。

二、严格程序、优化结构，选优配强领导班子 在换届选举过程中，我区严格按照中央、省委、市委有关政策要求，着力选优配强镇（街道）领导班子。

一是在党代表选举中，注重党员代表的先进性和代表性，从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构、学历结构，使新当选的党代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力。适当降低镇村干部代表比例，加大从一线党员和各行业先进模范中选代表的力度。充分发扬民主，全区镇（街道）党代表全部采用差额选举产生，差额比例为20%。选举过程中，做到“三个确保二个公示”，即：确保党员到会率，确保选举程序符合规定要求，确保及时上报选举结果；将各党支部因病因事不能参加党代表选举的党员名单进行公布，对党代表候选人预备人选在呈报镇党委审查前，以党组织名义进行公示。

二是在人事安排上，我们围绕“选出一个好班子”的目标，着力选优配强镇（街道）领导班子。在具体配备上，坚持把握结构，严格按程序精心组织考察，反复酝酿，产生了新一届镇（街道）班子。全区新一届镇（街道）党政正职队伍以35-45岁的干部为主体，注重选拔了35岁左右的优秀干部。新提名的镇（街道）党政正职人选，35岁以下的1名，女干部1名。每个镇（街道）领导班子配备了2名35岁以下的干部，其中30岁以下的1名；每个镇（街道）领导班子配备了1名女干部。新一届班子平均年龄35.3岁，比上一届下降了1.1岁。同时，拓宽选人视野，打破身份界限，面向全区现任村（社区）主职干部、大学生“村官”、非党干部中公开选拔了3名镇（街道）领导班子成员。

三是在大会选举过程中，坚持党的民主集中制原则，确保环节不漏，程序不乱。按照区委常委联系镇（街道）换届工作责任制，在召开党代会期间，区委常委列席包联镇（街道）党代会，对镇（街道）党代会进行了指导。区委换届工作督查组全程参与各镇（街道）党代会选举过程，对每个环节都进行监督，确保大会选举依法依纪。

三、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正的氛围 坚持“教育在先，警示在先，预防在先”，突出抓好“一个知晓率和三个满意度”，力争政策、纪律宣传全覆盖，下好先手棋，打好主动仗，切实营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。一是明确换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，区委及时将“五个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，中央、省市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料印发到各地各单位，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”，明确换届工作的纪律“红线”。二是加大监督查处力度。区委抽调“两代表一委员”和纪检、人大机关干部组成了2个区委换届工作督查组，负责对各地的各级换届工作进行专项督查，特别是对民主推荐、干部考察、代表选举、召开党代会、人代会等重要节点的督查，设立了专项举报电话和意见箱，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专班进行重点查办。三是强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部深入学习与换届选举工作相关的法律法规。分步骤、分层次开展了换届全面谈心谈话活动，由区委常委及其他区级领导干部分别对镇（街道）领导干部进行第一轮谈心谈话活动，组织部长、副部长对各个镇（街道）进行第二轮的谈心谈话活动，及时客观准确的了解基层领导干部的想法、领导班子建设的建议和换届纪律执行情况，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。

6.镇村民委员会换届工作总结 篇六

按照州、市的工作安排，##镇第四届村民委员会换届选举工作在市委、市政府的关心下，在市组织部、民政局的正确指导下，于2006年9月20日开始至11月8日结束，顺利选举产生了新一届村民委员会。

三工河哈萨克民族乡辖五个行政村，全乡总人口4104人，是一个以畜牧业为主导产业的少数民族乡镇。依据州、市村委会换届选举工作的安排意见和新疆维吾尔自治区村民委员会换届选举办法的有关精神，我乡成立了以乡党委书记为组长，乡长、人大主席、乡党委副书记为副组长，组织、民政、妇联等部门工作人员为成员的村民委员会换届选举领导小组，领导小组下设办公室，专门负责村民委员换届选举的日常工作。领导小组成立后，根据市委、市政府的统一布署，我乡制定了##镇村民委员会换届选举工作计划，选举工作严格按照计划运行。通过选举工作领导小组、下乡工作组和市下派的指导组等全体成员的共同努力，我乡的换届选举工作顺利完成。

一、认真学习领会精神

按照州、市换届选举的总体计划，在乡党委书记王春雷同志的带领下、乡人大主席、乡长一行3人参加了昌吉州举办的为期三天的村委员会换届选举培训班，对换届选举工作进行了系统学习。同时，我乡又组织乡副科级以上的领导、下乡工作组、各指导组的成员及驻村工作组的成员参加了市党校举办的村委员会换届选举培训班。为进一步提高我乡换届选举工作人员的实际操作能力，我乡结合州、市培训的内容，又组织参与换届选举工作的相关人员于10月10日—13日在乡党校进行了为期3天的培训，并根据我乡的实际情况，对换届选举工作所涉及的政策法规、有关要求、各类材料进行了翻译，方便民族干部和民族群众学习掌握有关换届选举知识，努力做到参加的人员人人清楚，事事明白。

二、做好上届村委会财务审计工作

我乡是一个牧业乡，下辖5个行政村，各村共计人口为3294人，其中预算人口是3050人，总户数772户，耕地面积5700亩，牲畜头数41714头（只）。2003年农牧民人均纯收入4333元，现任干部17人，兼职干部1人，各村会计和出纳均由乡农经站的业务人员担任。这次审计工作，我们组织了3名懂经营精业务的农经站会计对各村的帐目进行审计。审计工作采取外调内查的方式进行，在各村召开座谈会，认真听取老党员、老干部和村民代表的意见，并根据群众意见，于9月25日前及时将审计结果公布于众。同时在各村的公开栏也设专栏公布审计结果，此举受到了群众的广泛好评。后期的换届选举工作丝毫未因帐目问题而受影响，财务审计为换届选举工作打下了一个良好的基础。

三、选举村选举委员会

我乡的五个行政村中3个是牧业村，2个是农业村。各村的情况都有不同，而且居住比较分散。针对这一情况，我们采取集中和分片集中的办法，在10月15日至16日两天的时间集中农牧民开会，对换届选举工作的重大意义进行宣传，学习新疆维吾尔自治区村民委员会换届选举办法和村民委员会组织法，并推选出选举委员会。群众参会率达到80以上。公布了第一号榜和第二号榜。又在10月18日、10月19日公布选民名单，确定选举日。选举日定为11月6日、11月7日，选民登记2171人，并公布了第三号、第四号、第五号、第六号公告。

四、提名初步候选人工作

按照确定的选举日期和选举程序，我乡于10月24日和25日在全乡五个村开展村委员会候选人提名工作。有80的选民参加了提名。在此项工作中，我们严格按照法律程序，实行一人一票，并设秘密写票处。由选举委员会主持会议，推选出记票和唱票人员进行记票、发票、登记等工作，此项工作公开公正地得到运行。推选出的候选人不论票多票少均予以登记。而且当天即时公布，提名中一个职位最多的达到了80多人，最少的也达到了20多人。并且公布第七号公告。

五、预选工作

依照选举程序，提名工作结束后，在选举日前5天确定正式候选人。我乡于10月31日和11月1日进行了预选。在这次预选中，我们指导组、驻村工作组和各村选委员会克服各种困难，不怕麻烦，制作选票，依照选举办法，推选出正式候选人，选民参选率达到60以上。预选工作结束后，我们按得票数多少顺序征求候选人意见，并按要求写出保证书，最后当天公布。

六、正式选举

按照选举程序和选举办法的规定，候选人要于选举日前在村民大会上做治村演说。我乡于11月4日、5日开展了这项活动。根据有关要求，各村候选人紧紧围绕如何贯彻党的方针政策、如何管理村务、如何为民办实事等内容进行了治村演说，受到村民的普遍欢迎。6日7日为正式选举日，我乡根据群众居住分散，无法全部集中参与选举的实际情况，在选举日前一天，确定了流动投票的范围，在本村内进行了流动投票，流动投票结束当

众封存了票箱。我乡还采取用委托票的方式来解决了在选举日无法到选举现场进行投票的外出人员、老弱病残人员参加投票的问题。选举日当天，各村都有80的选民参加了投票。当选人得票数都在参选人员总数的60以上。得票最高的达到90以上。选举工作及为顺利。选举结果出来后，当众公布了当选人同时发放了当选证书。选举当天对选举结果及时进行了张榜公布。

七、验收工作

这次换届选举工作已于本月的9日全部结束。按照程序的要求，我们组织了乡党委、人大、政府以及各有关部门，对5个村的换届选举工作进行了验收。从验收的情况来看，我乡这次村委员会换届工作程序合法，工作到位，各村档案整齐，群众反映良好。各成员都能深入基层，按照分工做好各自的工作。

八、开展此项工作的感想

村民委员会换届选举工作是关系到我乡经济发展、社会进步、农牧民奔小康的一件大事，也是法律赋予我们每个选民的一项基本权利。在这次村委员会选举中，我乡党委、政府认真贯彻党的各项方针政策，坚持以人为本，依法办事，一步一学法的原则，使这项选举工作能够运行正常，全乡无一例上访，无一人提意见。这充分说明了在此这次换届选举工作中，我们指导组、驻村工作组做了大量的、耐心细致的工作。这里要提出表扬的是市民政局党支部书记吾汗同志，不顾年老体弱，从选举工作开展之后，就深入到基层做了大量的工作，确保了一方稳定，还有我乡驻村的吾提克里同志、范国栋同志、王军同志等都深入基层到深山耐心细致地做好群众的工作，使我乡的这次换届选举工作得以顺利完成。但在这次工作中，由于我们是民族乡镇，受语言和文化的限制，个别一些同志学习不够，理论水平差，法律意识淡薄，在实际工作中出现了一些误差，经我们及时补救，未出现问题。

总而言之，这次换届选举工作，我们虽然做了一些工作，同时也学到了许多知识，但离上级的要求和群众的希望还有一定距离，我们要以这次换届选举工作为契机，加强学习，不断提高理论知识，更好地为人民服务。

7.木里镇换届选举总结 篇七

一、选举概况

1、党支部换届选举结果。XX镇共 12个村（社区）党支部，450名农村党员，村（社区）党支部有支部委员42人，其中女委员7人。

2、村（社区）委员会换届选举结果。XX镇共有 12个村（社区）委员会，67个村民小组，27582人，有合法选举权的选民20968名。共有委员24人，其中女委员11人，占委员的45.83%。连选连任14人。全镇村（社区）委员会主任11人，连选连任6人。

二、主要做法

1、加强组织领导。根据县委、县人民政府《2011年MM县村（社区）“两委” 换届选举工作实施方案》和《2011年MM县村（社区）“两委” 换届选举工作实施方案》的文件精神，结合我镇实际情况，为切实搞好我镇的村（社区）级“两委”换届工作，确保“两委”换届工作的顺利完成，及时成立了“两委”换届领导小组，领导小组下设办公室和秘书组、综合组、宣传组、督导组等4个工作组，下派4个工作队，制定并下发了《2011 年 XX镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》和《2011 年XX镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》的文件，在文件中明确规定和安排了各工作组和工作队的任务和职责。11月3日，镇“两委”换届领导小组全体成员、各村主要负责人、全镇干部职工召开了全镇“两委”换届动员大会。在大会上，工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议精神，并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点，为之后的村两委换届工作 奠定了坚实的基础。

2、理清思路，统筹兼顾，全面完成下达的目标任务。村（社区）“两委”换届先是村（社区）支部换届，而后指导村（社区）委员会的换届选举工作。要求村（社 区）党支部、村（社区）委会班子成员交叉任职，既要考虑到班子成员整体素质，又要考虑到职数限制，再加上村（社区）干部工资纳入财政管理，因而换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民主权利，又要确保选举顺利成功，镇换届领导小组理清思路，统筹兼顾，多次深入实际，调查研究，时刻了解换届选举各种信息动态，具体问题具体分析，以不变应万变，将换届选举工作全部掌握在运筹之中。

3、规范选举工作程序，严格依法办事。镇党委组织指导各村（社区）党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，完善方案，明确重点环节，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村（社区）实际情况不同，分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织，村委会选举实行村民“海选”，不仅透明度强，而且程序要求规范。所以镇领导组再三要求指导组成员慎之又慎，严格依法办事。公告时间必须符合法定期限，公告内容必须规范，公告地点要醒目。要让广大村民都知道，提名候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，镇指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

4、充分发扬基层民主，加强基层法制建设，搞好村两委会换届选举工作。两委换届选举工作是认真落实基层民主，健全基层法制，建设基层政治文明的一个重要途径，基层政府必须做好表率。从规范村级换届选举培训工作做起，将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记，上墙公布，还是提名候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权，指导组主要是按照法定程序，操作规程进行指导，督促并将错误的做法予以纠正，使广大村民、党员充分行使民主权利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作取得成功的关键所在。

5、深入细致做好落选干部的思想工作。深入细致做好落选干部的思想工作。落选的同志大都在群众中有一定威望，村两委换届结束后，镇党委及时上门做好落选干部的思想工作，从政治上关心他们，生活上尽可能照顾他们，使他们认清形势，顾全大局，希望他们继续发挥作用，更好地配合支持村两委班子抓好村务工作。

三、主要成效

1、确保了老百姓所拥护的、能胜任工作的人员进入村两委班子。根据县委要求，配强村两委班子是换届选举工作首先考虑的问题，村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求选出得力的村两委班子。经过广大村民的共同努力，12个村（社区）都将那些政治观念强，作风正派，甘于奉献，能够带领广大群众共同致富的人员选入班子。

2、民主法律意识明显增强了。通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举 的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，认真学习并研究《村民委员会组织法》、《中国共产党基 层组织选举工作暂行条例》，经常向指导组咨询与换届选举有关的事，认真推选选举委员会成员及主任，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举工作，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。

8.木里镇换届选举总结 篇八

洪州镇“五到位”推进人大换届代表选举工作：

一、加强领导，人员到位。一是超前准备，科学谋化。根据县、镇人大换届选举工作部署，镇党委、人大主席团专门研究，通过召开会议和制定工作方案，对换届选举的时间安排、各阶段的工作任务、要求和方法步骤作出具体部署。镇党委书记朱守江、镇人大副主席张锋同志分别对代表选举工作作重要讲话，强调这次换届选举的重要意义，并对做好换届选举工作提出了具体要求。二是建立健全工作组织机构。成立镇选举委员会和县镇人大换届选举工作指导小组，并下设 办公室在党政办，负责处理人大换届代表选举日常工作，形成主要领导亲自抓、分管领导和包片班子成员直接抓、包村干部负责具体实施操作的工作机制和责任追究体系，确保做到每个村（居）委会的代表选举工作至少有1名干部组织实施，并要求各村（居）成立相应的工作领导机构，切实加强对人大换届代表选举工作的组织领导，确保代表选举工作做到有组织保障有力、有任务分配合理、有人员分工到位。

二、周密安排，部署到位。2011年10月15日，镇选举委员会在镇政府中会议室召开了有党政班子成员和全镇驻村干部共32人参加的换届选举工作调度会议，通过走上步、看下步，对各村选民名册、代表候选人调查摸底、投票选举等进行周密安排部署，确保工作节节相连和环环相扣，真正做到部署到位和落实到位。

三、加强培训，指导到位。镇选举委员会采取专题培训、以会代训等形式，对驻村干部和村、居干部进行集中培训，认真组织学习选

举法、地方组织法等法律、法规和有关文件，让大家掌握人大换届选举的时间安排、方法步骤和法律程序，确保每个村（居）都有3至5名选举工作的“明白人”。据统计，全镇共培训干部60余人次，村委会干部120余人次。

四、依程选举，监督到位。在11月8日选举中，包片领导和驻村干部冒雨入村指导选举工作，党政主要领导分别到各选区巡视选举工作，并要求参加选举工作人员严格按照选举法、地方组织等法律法规和上级文件要求，在工作实际中规范选举行为和操作程序，严格依照程序要求进行选举，并及时向群众公布各个阶段的工作情况和候选人的得票情况，将代表选举工作置于阳光操作之下，确保代表选举监督到位，提高选举的透明度。

五、加强保障，经费到位

9.镇人大换届选举动员会 篇九

11月25日，镇召开人大换届选举动员会，安排部署县乡（镇）两级人大换届选举工作，政府全体干部、职工，村三职干部参加了会议。

动员会上，镇人大主席传达了《县县、乡（镇）两级人大换届选举工作宣传方案》及相关文件精神，对依法组织选举委员会、做好选区划分和选民登记工作、保障流动人口的选举权利、依法做好代表候选人的推荐和介绍工作、保证代表的广泛性和代表性、依法组织好选民投票等方面做出了具体阐述。并就县乡（镇）人大换届选举工作中重要的时间性、程序性的法律规定提出了“三把”、“三不”的要求，即时间要把准、等级要把稳、选举要把严；严格程序不走样、严格法律不违规、严肃纪律不出乱。

10.木里镇换届选举总结 篇十

张家坡镇位于沂源县东南，淄博、潍坊、临沂三市交界处，总面积96平方公里，辖34个行政村，人口2.7万。全镇共有团总支5个，基层团支部43个，其中管区团总支4个，企业团总支1个，农村团支部34个，机关团支部1个，非公有制企业团支部4个和“两新”团支部4个，全镇在籍农村团员青年2598人，平均年龄26岁。

镇团委于2010年9月16日进行了团委换届，成功选举产生出由9人组成的第十六届张家坡镇团委委员会。

今年以来，按照团省委、团市委、团县委的换届工作要求，全面提升弄个村团的建设水平，镇团委按照分类指导统筹推进，注重创新的原则，精心组织，优质高效地完成了换届工作。

村级团组织于2011年7月1日34个村全部完成了换届，换届成功率100%，选举产生了122名村级团干部，其中女性团干部37人，占团干部总数的30.3%；团干部平均年龄27.4岁，30岁以下团干部67人，占团干部总数的55%，30岁至35岁的团干部48人，占团干部总数的39.3%；高中（中专）及以上学历人数74人，占团干部总数60.7%，其中研究生1人，大学学历9人；农村青年致富能手、回乡大中专毕业生、优秀青年担任团干部64人，占团干部总数的52.5%；同时在本村“两委”担任委员的团干部20人，占团干部总数的16.4%。通过换届，全镇基层团的组织建设水平得到全面提升，全镇基层团的干部得以配齐配强，全镇团建工作迈上一个新的台阶。

二、主要工作措施

（一）加强“党建带团建”，积极争取全镇各村党支部的重视 镇党委及时召开党组成员会议，把这项工作作为全年“党建带团建”工作的重点，召开专题动员会，要求各村党支部站在扩大党的青年群众基础的高度，重视和加强对共青团工作的领导，积极支持全镇村级团组织换届选举工作。

（二）加强组织领导，切实保障村级团组织换届选举工作顺利开展

成立了镇团委书记、副书记包管区，中层干部（团建指导员、包村干部）包村，村党支部动员组织协调，层层分工、明确任务的工作责任制，确保工作指导到位。在实际工作中，重点争取了乡镇党政主要领导对这项工作的支持。对一些重点、难点村，换届指导组共同研究具体工作方案。

（三）加强宣传动员，努力营造村级团组织换届选举工作的良好氛围

召开村级团组织换届工作动员会，下发了集中换届的工作方案，确保换届工作更科学、更规范、更高效的开展。同时，充分利用村务公开栏、黑板报、标语、条幅、公开信等多种形式广泛宣传发动，重点宣传搞好此次村级团支部换届选举工作是加强村级团组织班子建设，夯实农村基层团组织基础，激发农村基层团组织活力的一项重大举措，教育引导广大农村团员青年积极参与。

（四）加强工作研究，确保全镇村级团组织换届选举工作100%”目标的实现

1、坚持标准，选好配齐村级团组织班子。要求各村团书记年龄一般不超过30周岁，具有高中以上文化程度，具有较高政治素质，热爱团的工作，在团员青年中具有较高群众威信，能够团结带领青年共同致富的优秀青年党员、团员和大中专毕业生。注重在村“两委”后备干部、青年致富能手、外出务工返乡人员、复员军人中择优选拔村团支部书记。村团支部书记候选人按照村“两委”候选人的标准配备，报镇党团组织批准同意后，召开村团员大会选举产生。

2、坚持原则，确保选举依法有序进行。坚持公开、公平、公正的原则，按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的标准选拔一批政治上靠得住、业务上有本事、作风上得人心、工作上抓得实的团干部充实到基层团组织。新当选的村团支部书记普遍体现了“三个高”特点，即：思想觉悟高、工作热情高、在团员中威信高。

3、创新推选，创造性开展选举工作。在村“两委”换届结束后，为保证将村级团组织换届与村“两委”换届衔接起来，我们采取以下两种方式：直接能从“两委”班子成员中提名最合适人选兼任村团支部书记的，由村团员大会表决通过”，报镇团委；不能直接从“两委”班子成员中提名最合适人选兼任村团支部书记，由村团员大会提名候选人，村党支部同意，报镇团委。在村级团组织内部岗位设臵方面，不拘泥于委员数量要求，要求选强配齐组织委员、宣传委员，注重吸收农村致富能手、回乡大中专毕业生、青年星火带头人的优秀团员、青年党员担任村团组织委员。宣传委员原则上要求为女性担任。

通过换届选举，努力将一批政治素质好、工作热情高、年纪较轻的优秀党团员选拔到团的领导岗位上来，进一步把村级团组织建设成为组织健全、作用突出、制度落实、充满活力的坚强集体，真正把党组织和上级团委的工作部署落到实处，促进农村共青团工作的全面活跃。