先锋学校二0一三学年度工作总结

先锋学校二0一三学年度工作总结（精选11篇）

1.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇一

班队工作计划

二0一二学年第一学期203班姚丹红

一、班级情况分析

本班现有学生47名。大部分的小朋友经过一年的规范化教育，具有良好的生活和学习习惯，具有一定的自我约束力，他们有集体荣誉感，热爱学习，上进心较强，能自觉遵守行为规范，能积极参加班级、学校的各种竞赛活动。但毕竟低年级的孩子自觉性不强，需要不断督促鼓励，及时发现其闪光点，扬长避短，树立积极向上的班风。但有个别学生的发展不是很乐观。在本学期中都有待于改进。另外，班级的整体体育素质还需加强,个案研究也要有创新。

二、班级工作目标

以培养德智体美劳全面发展的人才为目的，以德育教育、创新教育能力和社会实践能力培养为重点，开展丰富多彩的小先队活动。具体目标是：（1）抓好小事务，争创文明班；（2）做好小家务，培养劳动观念；（3）开展锻炼，提高体育素质。

活动主题：围绕弘扬民族精神爱国主义教育和思想品德教育及创新教育这个重点，认真开展新颖有效的少先队活动，切实提高队员各方面的素质。

行动目标：爱水晶晶的家乡，做水晶晶的队员。口号：学习家乡大名人，争做南浔小能人。

活动阵地：文化公园、小莲庄藏书楼、敬老院、镇史馆、儿童公园。

三、具体措施

1、认真学习《小学生日常行为规范》，达到人人会背诵20条规范，严格要反复训练，并对学生进行基础的共产主义启蒙教育。

2、关心每一位学生，用心观察了解每一位学生的特点和变化。尊重每一位学生，倾听每一位学生，建立融洽和睦的师生关系。鼓励学生间宽容相处，建立平和的同学关系。

3、晨会时间用以针对班级出现的实际问题，及时褒贬，使学生能明辨是非。班会课及即兴活动时间结合重大纪念日、实事，有计划有组织地开展队活动和班队会议。

4、班干部竞选活动，小干部分工明确，每二周一次小干部会议，切实提高学生自我管理班级的能力。

5、开展各种班队活动，丰富学生的学习生活，除开展常规性的小队活动编报外，每周一次小队活动和雏鹰假日小队活动。雏鹰假日小队活动的开展重在引导、指导，在上学期的基础上争取再涌现有特色的小队。

6、加强学生劳动观念和劳动习惯的培养，继续每天布置5分钟的家务劳动，并有记载。

7、成立体育锻炼小组，采用小组互帮的形式，认真开展晨间体育锻炼，切实提高学生的体育素质。

8、加强和家长及任课教师的联系，及时发现并处理。

9、重视读书、读报活动，一是向校图书馆借书，看相同的书；二是发挥图书角的作用，看不同的书，形成良好的阅读习惯。

2.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇二

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 认真落实《大连市中长期教育改革和发展规划纲要》, 落实2012年区教育局寒假干部会议的各项要求, 坚持“德育为先, 质量图强、能力为重”的育人要求, 以“创建和谐校园”、“办人民满意的教育”为宗旨, 以队伍建设、科学管理、提升质量为核心, 以我校的“激励教育”为抓手, 树立“激励·日新”的教育品牌, 努力实现“每天进步一点点, 每天创新一点点”的共同愿景。

二、工作目标

(一) 加强干部队伍建设, 提高干部素质, 进一步提升干部的领导力和执行力。

(二) 抓好教师队伍建设, 提高教师的专业化水平和工作责任心, 打造高素质的教师队伍。

(三) 全面实施我校“激励教育”文化体系的各项行动, 提升德育工作水平, 继续开展“三十七中之星”评选活动, 培养学生的自我教育、自我管理能力, 学生行为规范率达99%。

(四) 聚焦课堂, 关注质量, 强化管理, 落实常规, 继续开展“小班化、高效课堂”实践研究, 打造精品课堂

(五) 开展“微笑科研”, 深入进行小班化环境下教学策略的行动研究。

(六) 实施我校的“4+2”体育、艺术项目, 实施片区“一体化”进程, 强化体育、艺术特色的品牌建设。

(七) 牢固树立“安全第一”的思想, 重视安全教育和安全管理, 构建平安校园。

(八) 继续实施我校的自主发展项目, 努力实践、探索, 不断总结、提高, 逐步发展成为我校的办学亮点。

三、主要工作及措施

(一) 加强队伍建设, 努力提高干部、教师的整体素质

1.抓班子建设, 提高管理的水平。

班子成员要善于学习, 注重自身素质的提高;要明确自己的工作职责, 不断提高班子成员的凝聚力、学习力、工作执行力以及高效管理的能力, 靠前指挥, 善于发现和解决问题, 提高工作效率;要树立以人为本、为师生服务的思想, 勇于实践, 勤于反思, 运用智慧, 讲究工作策略和方法, 加强相互间的沟通与合作, 提高管理的水平。 (责任部门:校长室、党支部)

2.加大教师队伍建设的力度, 落实教师培训计划。

深入学习《中小学教师职业道德规范》, 加强师德建设, 着力打造师德水准高、业务能力强、具有敬业精神的教师队伍, 继续开展“珍爱生命, 真心微笑”活动, 充分调动每位教职工的激情与活力, 树立良好师德形象, 关注每个学生的发展, 融洽师生关系, 规范教育行为, 提高工作责任心, 用教师良好的人格魅力和工作态度, 赢得学生和家长的尊重。 (责任部门:校长室、党支部)

关注教师专业发展, 要努力打造一支教育教学风格独特、充满职业活力与创造热情的教师队伍。通过深入开展“过三关”计划、教师基本功大赛、师徒结对子、案例分析型教研、视频反思、读书交流会等活动, 形成教师专业发展良好的氛围;要发挥骨干教师、学科带头人的示范、引领作用, 培养和打造品牌教师;加大青年教师的培养力度, 采取以老带新、师徒结对子等措施, 锻炼和培养青年教师, 促使他们快速地成长。 (责任部门:校长室、教导处)

3.加强制度建设、运用激励手段促进教师成长。

进一步完善学校各项规章制度, 完善教师考核评价机制, 加大常规检查力度, 建立每月教育教学工作反馈例会制度, 充分发挥优秀教师外出参加培训、年度评优评先、校内津贴等导向激励作用。 (责任部门:校长室、人事室)

(二) 加强和改进德育工作, 提高德育工作的实效

1.构建学校德育管理体系。

全面落实《大连市中小学德育工作指导意见》、《大连市中小学德育工作规程》, 以常规管理为主线, 重视行为习惯养成教育, 研究德育的目标、内容、途径、方法, 科学地设计德育活动, 增强德育的针对性和实效性。 (责任部门:党支部、政教处)

2.提高班主任的专业发展水平。

加强班主任队伍建设, 努力提高班主任的工作责任心、班集体建设和班级文化建设水平, 提高育人效果, 每月召开班主任工作例会, 认真做好班主任工作日常考核, 经常交流班级管理经验, 期末召开班主任工作研讨会, 提高班主任工作和班级管理水平。 (责任部门:党支部、政教处)

3.形成全员育人的意识。

树立每位教师都是德育工作者的思想, 形成全员育人、全程育人的良好氛围, 任课教师要深入挖掘学科内容中的德育素材, 培养学生热爱学校、尊敬师长、团结同学、关心集体、遵规守纪、爱护校产、助人为乐的优良品德。 (责任部门:党支部、政教处)

4.引导学生“自主育德”。

开展各类德育专题教育活动, 以“感恩心, 责任感”为主题, 结合重大节日和重要纪念日, 开展系列主题教育活动, 继续开展“微笑在校园”、“师生共成长”活动, 继续开展争做“三十七中学之星”评选活动, 成立学生义工组织, 建立学生义工活动站;培养学生自我教育、自我管理的能力。 (责任部门:党支部、政教处、团委)

5.开展学生心理健康教育。

提高学生的心理素质和抗挫折能力;充分利用奖励、表扬和批评等教育手段, 有目的、有意识地培养和提高学生辨别是非的能力。 (责任人:政教处)

6.按照学校“主题文化”, 建设校园、班级文化。

发挥环境育人的功能, 积极营造良好的文化教育氛围, 推进“国学进校园”活动, 大力传承民族文化, 继续开展“畅吟古诗文、国学进校园、班班有歌声”活动;加强学校文学、艺术、体育等学生社团建设, 办好“校园之声广播站”、校刊、班刊和教育信息, 办好班级板报和班级橱窗;校团委、学生会、班委会要围绕学校精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个方面开展工作, 给学生以正面的熏陶与影响。 (责任部门:校长室、党支部、政教处、团委)

7.拓宽德育渠道, 开展三结合教育。

落实西岗区《家庭教育公约》, 结合校情、学情, 制定《家庭教育公约》实施细则, 办好家长学校, 完善家长委员会建设。拓宽德育工作渠道, 构建学校、社区、家庭三结合的教育网络, 密切学校与家长、社区间的有效联系, 充分利用社区教育资源, 探索学校教育与社区教育的有机结合, 营造有利于青少年健康成长的校外环境。 (责任部门:政教处、团委)

8.重视国际文化教育, 提高教育国际化水平。

继续开展国际交流活动, 创造机会让学生与不同国家、不同文化师生相互交流、学习;有计划的开展“国际节日活动”, 让学生通过活动知道一些重要国际的节日, 了解不同国家的风土人情及相关历史, 在轻松愉悦的氛围中感受异域文化, 形成德育的新亮点。 (责任部门:校长室、政教处)

(三) 加强规范化管理, 强化常规的落实, 不断提高教学质量

1.规范办学行为, 严格执行课程计划。

贯彻执行《大连市初中小学教学管理工作意见》, 全面推进新的教学管理标准件的使用, 深化减负工作, 全面落实市、区减轻学生过重课业负担、规范办学行为的有关规定, 严格执行国家的课程计划, 开齐课程, 上足课时, 严格控制教学进度和学生作业量。 (责任部门:校长室、教导处)

2.不断深入“小班化”高效课堂的实施进程。

落实《西岗区教育局关于全面推进小班化教育的意见》, 以课题为牵动, 深化小班化高效课堂研究, 通过上开放课、引路课、研究课等践行小班化教学理念, 营造教学研究氛围, 在课堂教学实践中引领教师的专业发展。推进学习指导案的研究、使用, 推广和运用《西岗二十条》等教育教学管理先进经验;深入开展动机与学习、情绪与学习、合作与学习的研究, 培养学生的学习兴趣, 挖掘学生的学习潜质, 进而促进学生高效自主地学习。 (责任部门:校长室、教导处)

3.继续开展案例分析型教研活动。

切实提高教研活动、集体备课的实效性, 积极推进“案例分析型教研活动”, 提高教研、备课的质量, 深化“小班化、高效课堂”研究, 使教师教学目的明确、教学方法得当、教学手段优化, 课堂教学高效。班子成员要深入教研组、课堂教学第一线, 实地了解教师执行课程计划、开展校本教研及课堂教学的情况, 给予必要的指导。 (责任部门:校长室、教导处)

4.加强教学质量监管力度。

积极推行“学案导学”、“两支红笔进课堂”、“面批面改”, 、“当堂知识检测”、“二次批改”、“分层次教学”、“目标跟踪”等有效方法, 加强教学质量监管力度, 定期检查教师教学常规的落实情况, 抓好教学过程管理, 注重细节, 以管理的精细化, 促进教育教学水平的不断提高;通过课堂观察、“3+1”评课法、备课组随机调讲, 开展有计划、有针对性的听评课活动, 帮助教师查找教学中的共性、个性问题, 提出改进的意见和建议;扎实做好毕业升学年级的各项工作。 (责任部门:校长室、教导处)

5.加强实验教学。

完成规定的理、化、生教学实验, 发挥地理、科技探究室的作用, 重视开展研究性学习活动, 培养学生动手操作和实践能力; (责任部门:教导处)

6.加强信息化建设。

重视电子白板软件开发与应用, 提高教师运用现代技术手段进行教学的能力, 不断丰富“三十七中美文网”的内容, 增强师生参与美文网建设和使用的热情;发挥校SSC精英团队的作用, 实现以教育信息化促进学校各项工作的开展。 (责任部门:校长室、教导处)

7.大力开发校本课程。

开发具有我校特点的校本课程, 充分利用“片区”的教育资源, 开设种类多样的校本课程, 如日语、书法、版画、剪纸、摄影、合唱、舞蹈、器乐、篮球和羽毛球等, 开拓学生的视野, 培养学生的个性特长, 彰显学校特色。着手编写片区课程, (责任部门:校长室、教导处)

8.开展“微笑科研”活动。

深入开展“小班化”环境下教学策略行动研究和冷冉教育思想的实践与研究, 开展以“微创新”、“小专题”为主题的微笑科研, 倡导和鼓励教师的微创新, 即小型而有针对性的课题研究。激励教师更积极参与教科研活动, 以科研促进教师专业成长, 打造全市一流的教师队伍。

(四) 切实加强体音美教学, 提高体、卫、艺工作水平

1.深入开展“阳光体育运动”, 落实“4+2”艺体项目。

以“健康第一”的思想落实《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》, 深入开展“阳光体育运动”, 切实提高体育课教学、大课间操的质量, 保证学生每天一小时的体育活动时间, 加强体育特色建设, 落实“4+2”艺体项目, 进一步提高学校运动队比赛成绩, 提高学生体质健康水平。 (责任部门:校长室、政教处、体育组)

2.提高音乐、美术课的教学质量, 开展丰富多彩的校园。文化艺术活动, 丰富师生的文化生活, 挖掘内部潜力, 加强三队建设, 提高学生的合唱、舞蹈、器乐、版画、书法等艺术社团的水平, 强化我校的艺术品牌特色。 (责任部门:校长室、政教处、音美组)

3.加强卫生教育和管理, 落实《学校卫生工作条例》, 做好眼保健操、加强常见病的预防, 加强饮食卫生管理, 定期进行卫生知识讲座, 培养学生良好的卫生习惯, 搞好校园环境卫生, 提高师生的健康水平。 (责任部门:政教处、医务室)

(五) 认真做好总务后勤工作

1.加强后勤管理, 做好后勤保障。

后勤人员要树立为教育教学服务的思想, 提高服务的质量, 经常性地检查校舍、校产, 及时做好设备、设施的维修;加强营养配餐的管理。 (责任部门:总务处)

2.遵守财务制度, 严格收费管理。

严格遵守财务制度, 执行“一费制”收费管理制度, 坚决杜绝一切乱收费现象的发生。 (责任部门:总务处)

3.加强安全管理, 提高防范意识。

经常开展安全教育, 提高师生的安全, 加强校园周边安全隐患治理, 加强对保安人员和门卫的管理, 确保师生人身安全和学校财产的安全, 创建平安的校园。 (责任部门:政教、总务处)

4.继续搞好校园环境、设施的建设。

继续做好校园的美化、净化, 优化校园环境, 不断丰富校园文化的内涵, 提升学校的文化品位, 建设学校食堂, 提高学生营养餐的质量。 (责任人:总务处)

3.法庭二0一0年度工作总结 篇三

二00四年，***法庭紧紧围绕我院工作重点，以“公正与效率”为主题，以司法为民为根本，扎实开展审判工作和狠抓队伍建设，调整和化解社会矛盾，积极参与社会治安综合治理，取得了一定的成绩。

一、审判工作。今年着重审判质量的提高，案件审理由数量向质量转移，全年共受理各类案件89件，结案88件，结案率98.88%，上诉两件，维持两件，维持率100%，案件评查均为合格，案件质量有了明显提高。

注重调解，化解矛盾。法庭处在最基层，直接面对各类民事纠纷，如不及时化解，小小的纠纷可能酿成大纠纷，使矛盾升级。所以做好耐心细致的调解工作，及时平息纠纷很重要，全年调解和调解和好后撤诉案件66件，占所结案件的76.7%。

快审快结，提高办案效率，迟到的公正是不完全的公正，为减轻当事人的讼累，我庭急当事人所急，打破常规办案。今年8月份，我庭受理武汉市***公司与***劳动合同纠纷一案，原告代理人从武汉赶到***已是中午12:30，我庭没有要求他们下午上班后再来，而是当即办理立案手续，并立即通知被告家属到庭协商解决，双方达成了和解协议，当事人为此再三感谢法庭办案人员。今年所结的86件案件中，6个月内结案的仅有2件，3个月

内结案的84件，其中一个月内结案的50件，真正突出一个快字。

审执并重，用执行促公正，用执行树威信。今年立案执行29件，其中旧存11件，结案21件，执结率72.4%，通过加大执行力度，极大地改善了执行难的局面，让当事人对法院产生了信任感。改变过去重审理轻执行的局面，推行审执并重，甚至将审判向执行转移。

二、队伍建设。坚持政治理论学习制度，全庭每个星期至少进行一次政治或业务学习，及时传达上级或本院会议、文件精神，做到年初有计划、计划有落实、落实有提高，使法庭干部政治素质有明显提高，朱学进同志今年已被吸纳为中共正式党员，法庭干警均为中共党员。

廉政建设制度落实到人，首先庭长实行“一岗双责”，庭长与干警签订党风廉政建设责任状，互相监督，让干警时刻保持清醒的头脑，筑牢防腐这条线。今年全庭干警拒现金2500元，拒礼折价1000余元，拒吃请40余次，拒说情20余次，树立人民法庭和人民法官公正司法、清正廉洁的良好形象。

加强审判业务的学习，努力提高全庭干警的业务素质。今年我庭干警利用业余时间，主要是晚上进行业务学习，先后对“证据规则”、“《婚姻法》解释二”、“最高人民法院关于审理人身损害赔偿的案件适用法律若干问题的解释”等等法律解释，朱学进同志积极参加专升本的学历学习。

完善和落实各项规章制度，完善车辆管理制度、财务开支制度、接待、信访制度，做到依章办事，依制度考核工作。

三、积极参与社会治安综合治理和指导民调工作，法庭地处基层，应积极配合当地党委政府抓好治安管理工作，法庭今年积极参加“清明”防范活动和重大节假日的治安防范活动，积极参与“五小企业”的整顿和取缔活动，意外事故纠纷化解活动并提供法律依据，促使当事方依法保护权利。同时积极开展法制宣传，弘扬社会主义法制，不断提高公民的法律意识。今年法庭三位干部分别担任了有关学校的兼职法制副校长。

民调是预防和化解矛盾的第一道防线，民调工作发挥得好，可减少大部分纠纷，法庭今年积极参与民调、指导民调、与司法所一起开了一期民调员培训班，让民调组织发挥应有的作用，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，法庭先后八次到有关村委会指导民调工作。

尽管今年法庭做出了一定的成绩，但与去年相比仍存在不足，主要表现在以下方面：

一、作风不扎实，思想波动大，个别干警不思进取，纪律作风涣散，工作按部就班，没有开创精神，不掌握新的法律、法规和司法解释，不钻研新的审判业务，有的干警思想上没有危机感和紧迫感。

二、便民诉讼措施没有完全落实到位，对弱势群众的优惠措

施宣传不到位，为钱办案现象较为突出。

三、执行工作缺乏应有的细致和强度，执行工作不能做细致的说教工作，流于表面，找到当事人后不能说明不依法执行的危害和后果，遇到有难度的执行案件不是想办法攻克而是移送了事，该用的执行措施不能用足、用活，存在畏难情绪。

4.二0一一年度工作总结（精选） 篇四

2011年是物业工程维修部队伍建设，物业工程设备设施接管的一年。在公司领导的关怀和大力支持下，现在物业工程维修部已成为一支有团队合作精神、有战斗力的队伍。物业设备设施已正常运转，确保更好地为小区业主服务。现将过去的一年工作汇报如下：

一． 物业工程部队伍的建设

2011年顺利完成工程维修部队伍的组建，合理整合人力资源，有效地开展培训工作，团队组建从初期到整合期到规范期平稳过渡。最初工程维修部只有2人发展到现在有6人，经过一年的培训、磨合、历练，工程维修部已经形成一支团结、有合作精神和战斗力的团队。制定了工程维修部的运作模式，分日班和夜班两个班次，确保工程维修部日常维修保养工作并保证24小时值班制度，更好地为业主服务。

二． 物业设备设施接管验收工作

物业设备设施接管验收是物业管理的基础工作和前提，对物业设备设施：供电、供水、供气、通讯和有线电视的承接查验，由交验方提供的图纸、技术资料进行分类整理存档、保存，便于日后设备设施维护保养。对查验不合格的项目，要求承建方整改，在验收接管过程中，理顺供电、供水等系统的路径，分清业主和物业企业责任权利，维护各方合法利益。

三．提出合理化建议，节能降耗，消除安全隐患

1.原1-

8、15-17栋楼宇2-15层使用22w光管作楼层照明，每月

更换灯管、电子镇流器，耗材费用近1400元左右。提出建议改用7w节能灯作楼层照明，改造后节省开支，降低能耗，减少人力支出，基本上每月不用更换几个楼层灯。

2.3月份，小区发电机房设备验收接管，发现发电机房照明灯没有使用防爆型灯具，发电机的尾气处理和隔音效果等八个项目不达标，机房环境极差，向开发公司提出整改。整改后，机房环境美观了，更重要是发电机使用达到环境部门的监测要求，消除安全隐患，利于物业公司日后维护保养工作和小区今后的评优。

四．员工的培训学习工作

在7月、11月份组织客服助理、保安装修巡逻、工程维修部全体员工，进行关于收楼、装修阶段工程问题现场处理实例，房屋装修管理规定，装修申请审批，装修注意事项内容的培训学习。明确责任分工，梳理规范工作流程，逐步提升服务质量和管理水平，从而提高业主满意度。

五．房屋装修审批

2011年审批房屋及商铺装修共428套。为维护小区全体业主的公共利益，确保业主拥有一个安全舒适的生活环境，对房屋装修审批严格审核，严防因装修而破损楼宇主体承重结构、墙体外立面和堵塞排水、排污管道，对违反装修规定的严厉要求整改。

六．制定年度设备设施保养计划

对设备设施进行维护保养，做到以“预防为主”，坚持日常保养与科学计划维修相结合，提高设备设施的使用率和完好率，为业主创

造一个良好的工作和生活环境，使其物业最终保值、增值。

2011年，工程维修部确保设备设施无故障运行，无发生安全事故，各项工作都做得比较优秀。但在工作细节方面还有很多不足问题，对于不足我有信心在今后的工作中不断改进、不创新，加强各项管理工作。下一步工作任务是对所有供电设备房，电梯机房进行防鼠板安装，设备规章制度上墙工作。最后寄望2012年，努力奋斗，工作更出色，公司事业蒸蒸日上。

工程维修部：黄飞龙

5.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇五

二0一一年乡计生协会在乡党委、政府的正确领导和上级协会领导的指导下，认真贯彻执行中国计生协会《发展纲要》，努力实践以人为本的科学发展观，开展了积极的工作，取得了显著的成绩，着重抓了以下三个方面的工作：

一、抓协会活动，推进宣传教育工作的深度和广度。乡党委、政府高度重视计划生育政策法规的宣传，今年举办了乡计生协会骨干培训班一期，各村居计生协会骨干培训六期，参训人数达到384人，占协会会员总人数的60%以上。拨专款开展了5.29，7.11协会宣传活动，参加活动群众达到千余人。各村居还开辟了计划生育法律、法规，计划生育村居民自治章程，计划生育村规民约宣传栏18个，计划生育村务公开栏6个，制作计划生育大型巨幅标语23条，悬挂在人口密集地和交通要道旁，计划生育宣传资料每个育龄群众人手一份，使计划生育法律、法规、奖励扶助政策家喻户晓，深入人心。广大群众实行计划生育的自觉性大大提高，晚婚晚育、优生优育的风气空前高涨。今年全乡新婚97对，晚婚达到60%以上，新生婴儿151人，一孩人数98人，领取独生子女证的家庭达到40多户，2011年全乡人口计划生育符合政策生育率达到了96.03%。

二、抓典型引路，推动计划生育村居民自治争优创模。2011年我乡樟树村被评为“计划生育村居民自治全国示范村”，抓住这一典型，我们组织全乡其余五个村居向樟树村学习，两次到樟树村召开现场会，学习樟树村计划生育村民自治的先进做法，研究开展计划生育村居民自治的工作步骤，乡人大主席、乡计生协会会长谢岳松同志在全乡干部大会上部署了《计划生育村居民自治章程》的修订工作。全乡共计发放《计划生育村居民自治章程（征求意见稿）》1300多份，收集到各条意见240多条。各村居进一步完善了村居民自治章程，又召集会员代表大会讨论，表决通过。随着协会会员参与奖励扶助人员的确定，独生子女家庭土地收益分配方案的确定，育龄群众自觉实行计划生育，全乡全年计划生育“三查”到位率达到98%以上。在全区年底计划生育村居民自治检查评估中，我乡6个村居，3个被评为模范村居，3个被评为先进村居。

三、抓服务网络建设，推出生育关怀更加人性化。计划生育协会会长联系理事，理事联系协会小组长，协会小组长联系协会骨干会员，骨干会员联系育龄群众的四级网络在全区始建于我乡，也在我乡得到了发展。协会会员从一开始负责育龄群众的计划生育情况，到现在关心育龄群众的生产、生活、工作状况、身体健康及老人、小孩诸多事项，体现了生育关怀的更加人性化，赢得了广大育龄群众的好评。如樟树村育龄妇女李贝的女儿患脑瘫，协会会员肖国庆不仅组织其他群众捐款资助，还亲自开车送其到长沙寻医问药，令李贝感动不已。今年全乡计生协会共帮助计划生育家庭贷款解决生产资金70多万元，帮助计划生育困难家庭解决救助资金6000多元，帮助外出务工人员家庭解决劳动力1300多个工时，帮助300多个计生家庭购买计生系列保险21000多元，得到实际赔偿5000多元。

虽然我们取得了一定的成绩，但是离上级领导和上级协会对我们的要求还有很大的差距，我们决心在新的一年更加努力，创新工作思路，力争在新的一年更上一层楼。

6.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇六

2011年度工作总结

2011年是十二五规划的开局之年，也是深化医药卫生体制改革三年短期目标的收关之年。今年我镇的卫生工作在区卫食药监管局和镇党委、政府的坚强领导下，以区卫食药监管局2011年工作要点为指南，紧紧围绕医改五大重点工作为主弦律，以建立居民健康档案加强健康教育为抓手，团结带领全镇广大卫生工作者，克难攻坚，负重拼搏，努力开拓创新，沉着应对挑战，群策群力，加班加点忘我工作，通过不懈努力,全面完成了各项工作目标任务，现总结如下：

一、基本医疗保障服务工作情况

认真开展常见病多发病的基本医疗服务工作，为当地群众提供质优价廉的基本医疗服务，全年医疗服务工作：

1、综合科全年门诊2463人次，住院病人595人次，治愈率66.4%，好转率31.6%。

2、妇产科全年门诊1366人次，住院病人111人次，治愈率82%，好转率13%。

3、全年开展计免门诊约8千多人次，接种二类疫苗91万元，不断满足广大儿童的保健需求。

4、全年医疗业务收入136万，二类疫苗接种收入91万，合计业务收入227万。

5、上级补助收入4.23万，公卫补助1080400元，其它收入140477.71元，合计收入3386021.84元，支出2857206.26元，节余878646.79元（多部分基本公卫款，待村级年度考核结束后下拨）。

二、主要医改目标任务工作完成情况

（一）加快推进基本医疗保障制度建设

1、全镇农村人口2009至2011年参保率 95 %以上，逐年在提高。

2、城镇职工参保率逐年提高。

3、城镇居民参保率逐年提高。4、2009年至2011年11月止全镇镇村两级新农合补偿报销累计约200余万元。

（二）初步建立国家基本医疗药物制度

1、我镇于2010年6月启动实施基药制度，2010年4月1日接要求非基药全部下架，现已实行100%网上集中招标采购，100%零差率销售，100%使用基本药品目录药品。2、2010年6月至今累计采购基药68万元，其中销售基本药品 64万元，减轻群众负担30.7万元。

（三）建立基层医疗卫生服务体系

1、基础设施建设方面，由于我镇属城郊结合部，大部分土地属于市级控规区和新蒲新区规划范围，土地无法解决，痛失了镇村卫生机构改造修建的最佳良机，项目资金新建板山村卫生室一个，现已完工（面临被撤的危险，因建在市级规划的钢材市场内）

2、人才培训，2009年以来，我镇共参加了60余人次的项目资金安排的培训，涵盖了医改政策，产科培训，学历提升等领域。

（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化

1、建立居民健康档案

2009年至2011年11月共建居民档案21441份，已完成下达任务的102.7%，已录入电子档案21441份。其中60岁以上老年人3494份，重型精神病管理31例，糖尿病管理156例，高血压管理917例，孕产妇 87份，0-36个月的436份。

2、开展健康教育

2009年镇村共出宣传栏40期，发放宣传资料3510份，播放音像365次，健康主题日咨询活动6次，咨询人数270人次，举办健康教育讲座12次，参加讲座504人次。

2010年镇村共出宣传栏40期，发放宣传资料22300份，播放音像365次，健康主题日咨询活动6次，咨询人数318人次，举办健康教育讲座12次，参加讲座588人次。

2011年镇村共出宣传栏32期，发放宣传资料44960份，播放音像271次，健康主题日咨询活动6次，咨询人数467人次，举办健康教育讲座12次，参加讲座514人次。

2009年至今发放宣传资料70770份，播放音音像资料1001次，健康教育主题咨询活动20次，健康教育宣传栏20期，健康教育讲座33次。参加讲座人数1606人次。

3、免疫规划

本年度全镇卡介苗应种757人，接种757人次；脊灰疫苗应种2850人，接种2850人；乙肝疫苗应种1816人，接种1816人，其中首针接种70针次，首针及时接种率为100%；百白破疫苗应种3844人，接种3844人；四苗接种率达到100%；麻诊疫苗应种1233人，接种1180人；接种率95%；乙脑疫苗应种1466人，接种1398人，接种率达到95%； A群流脑疫苗应种1351接种1300人，接种率达到95%。查漏补种工作：全镇开展麻疹疫苗查漏补种1次，接种151人次：脊灰疫苗查漏补种2次，接种6868人次，达到了上级制定的≥95%活动目标。乙脑疫苗查漏补种1次，接种821人次；开展A+C流脑疫苗进校查漏补种，接种2000人次。

入学入托：今年统计全镇学校17所、托幼机构22所，均开展了入学、入托新生的接种查验接种工作，查验接种证2073人，截止11月接种1899人次，补全接种证1664本。

4、疫情监测

2011年共进行疫情分析12期，每月分析1期。并建有传染病报告查重登记本及突发公共事件、传染病疫情报告处理登记本等。2011年，我镇共发现乙类传染病19例，发病率4‰，发病居首位的为流行性腮腺炎，其次为呼吸道传播疾病，疫情报告率为100%，报告及时率为 100%。由于在10月份至11月份手足口病高发，全镇截止2011年12月14日发生34例手足口病，其中10月份10例，11月份19例，12月份2例，已追踪病例34例，重症病例1例（已痊愈），27例一痊愈，6例目前在家隔离观察。在重点传染病的防治工作方面，我们加大对村级医务人员培训力度，尤其是公共卫生人员，要求在日常的工作中，大力宣传防病知识，在疫情来临时，能够消除恐惧心理.全年无传染病暴发、流行。

5、结核病控制项目

2011年共监管肺结核病病人33例，其中全督病人33例，中途拒治2例，已完成全程治疗的20例，现有11例正在治疗中，其中沙坝村3例,民政村1例,民主村1例,凉水村1例,坪丰村5例,无全程管理病人。

6、儿童保健

7岁以下儿童保健管理3327人，儿童保健管理率达100%；3岁以下儿童系统管理1760人，3岁以下儿童系统管理率达100%。5岁以下儿童营养评价，实查2247人，无中重度营养不良.全镇5岁以下儿童死亡9例，5岁以下儿童死亡率20.8‰；婴儿死亡率14例，婴儿死亡率0.21‰。

7、孕产妇保健

2011年全镇有产妇428人，常住户建卡率达100%，12W建卡388人，12W建卡率达91%，产前检查388人，产前检查率达91%，住院分娩432人，住院分娩率达100%，产后访视共计388人，产后访视率达91.57%，活产数432人，有9例5岁以下儿童死亡，无孕产妇死亡。

8、老年人保健

60岁以上老人管理，登记管理3494人。按要求录入居民健康电

子档案系统并上传。

9、慢病管理

（1）截止2011年11月，登记管理并提供随访高血压患者为917人，按要求上传。

（2）截止2011年11月，登记管理并提供随访的糖尿病患者为156人，按要求上传。

10.重性精神病人管理：发现管理并上传31人。

（五）推进公立医院改革试点（略）

三、综合治理，安全生产工作常抓不懈

以院务会为主的综治领导小组与全院职工签订了目标责任书，定期召开专门会议，主要领导为第一责任人，一名副院长专门负责综治安全生产工作，定期对压力容器，精麻药品，水电安全等隐患检查，全年无刑事案件，违法违纪行为，无较大医疗事故、医疗纠纷发生。

四、高度重视计划生育工作

控制人口增长，提高人口素质是我国的基本国策，院领导非常重视该项工作，专门制定了责任书与全院职工签订，安排专人负责，责任落实到人，按时对育龄妇女进行妇检，开展 “三优五期”知识宣传，依法开展母婴保健技术服务，无非医学指征的胎儿性别鉴定，全年无计划外生育及违反计生政策事件发生。

五、加强医疗质量管理年活动和医德医风建设

以医疗质量万里行和医疗质量管理年活动为抓手，结合我院实际，狠抓医疗质量，同时加强学习整顿，使全院干部职工转变工作作风。严禁开单提成，杜绝药品回扣，收受红包现象。诊断水平不断提高，服务态度不断改善，社会经济效益同步增长。

六、存在的问题

1、由于我院属集体所有制，无事业编制，无财政投入人员工资，专业技术人员严重缺乏，人员流动性大，专业不配套，开展基本医疗服务难度大。

2、基本药物制度实施缓慢，专业技术人员临床医师观念转变慢，老百姓用药习惯适应慢，基本药品目录品种少，如头痛粉、去痛片都未上基药。

3、城乡居民健康档案合格建档率不高，群众参与积极性不高，镇级卫生院开展免费辅助检查困难，使用率不高。

4、公共卫生工作管理难度大，由于我镇地理情况复杂，流动人口众多，底数不清，基础不明，加之缺乏专业的防保技术人员，且经费严重不足，严重制约了公共卫生工作的开展。

七、明年工作计划

1、紧紧依靠区卫生和食品药品监督管理局和镇党委政府的坚强领导，以医疗卫生体制改革为契机，不断探索适应医改要求的工作新思

路、新方法，逐渐创建领导放心，群众满意的镇卫生院。

2、着力加强职工业务学习和政治思想教育，不断提高两个素质，不断改善服务态度，提高医疗质量，不断规范管理，严格准入，合法执业。

3、加强院务公开，民主监督工作，不断完善制度，充分发挥民主、调动广大职工积极性，让职工树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，心有所系，以院为家，共谋发展。

4、严格财经管理，严格按照财务工作制度，严格会计审核制度，加强增收节支，开源节流，做到应收尽收，日清月结，公开透明。

5、大力加强公共卫生管理力度，尽量倾斜满足人力物力需求，尽快摸清底数，健全制度，加强培训，提高工作人员业务素质，不断适应工作需要。

在2011年的工作中，我们虽然努力做了一些儿工作，但离上级领导的要求还相差甚远，客观上还存在许多不足之处。我们坚信在今后的工作中，有区卫局和镇党委政府的坚强领导，精诚团结，扎实工作，抢抓机遇，迎接挑战，一定会把我镇的卫生工作迈上一个新的台阶。

7.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇七

工作总结

一年来，我们认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在县委县政府的领导和上级业务部门的具体指导下，严格按照新时期房地产管理工作的总体要求和部署，不断更新思想观念，积极拓展工作思路，与时俱进，扎实工作，造就了一支“团结、奋进、求实创新、廉洁勤政、高效严谨”的房管队伍，圆满完成了上级业务部门和县委县政府交办的各项工作任务，促进了延长县房地产管理事业各项工作的整体发展，为构建和谐延长发挥了职能部门作用，为我县的经济建设和社会各项事业的顺利开展做出了贡献。现就一年来的工作及党风廉政建设情况总结如下：

一、坚持政治理论学习，不断提高自身建设

一年来，我们始终坚持政治理论学习与各项业务工作相结合，以深入学习实践科学发展观活动为主线，认真组织全体干部职工学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉租住房保障新政策、新规定》，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。坚持集中学习与个人自学相结合，努力提高学习效果。在强化政治理论学习的同时，我们还结合本部门业务实际，积极组织单位干部职工轮流培训，学习业务知

识和房地产管理有关政策法规知识。开展形式多样的思想教育活动，与上级部门签订了《党风廉政建设责任书》，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制。坚持开展“创佳评差”活动，以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。由于坚持学习与开展活动相结合，使全所干部职工的理论水平、道德修养、业务素质全面提高，进一步提高了业务办理效率和质量，工作作风明显转变。在班子建设上，我们实行明确分工，责权统一，充分调动了班子成员的工作积极性。坚持每周召开一次班子成员碰头会，及时交流，集思广益，增强了班子团结，形成了较强合力，推动了全盘工作。

二、更新观念，拓宽思路，全面规范地做好房地产管理工作

一年来，我们紧紧围绕全县大局，认真贯彻执行县委县政府工作会议精神，结合本县实际，重点抓了以下工作：

（一）完善硬件设施，提高工作效率

随着城市建设的飞速发展，房地产行业走向信息化道路已经刻不容缓，为了使我所的房产信息能够与省市房屋产权产籍信息平台接轨，方便广大群众，我们积极多方筹措资金，投资40余万元，在原办公楼上增加了第四层，修建了彩钢结构的交易大厅、会议室。并且增加了现代化的办公自动化

软件，出资10万余元，购臵《南方产权产籍管理系统（英文缩写）emf》软件一套，此软件大大提高了工作效率，同时具备所有权登记、抵押权登记、地役权登记、登记籍管理、权证处理、信息查询、楼盘管理、档案统计、系统维护等9项功能。此系统的使用，将大大提高我县房产管理水平，也将成为全市较早实现房产信息共享，房屋产权产籍全程电子化管理的县区之一。

（二）全力打造一支作风过硬的房产管理队伍 随着适应城镇化战略的实施，城镇人口数量快速增长，城区框架逐年拉大，各类建筑迅速崛起，房屋产权产籍管理工作量成倍增长，物业管理，热力供应，保障性住房政策落实和建设工程的推进等等，都要求我们的干部队伍能够专业化、年轻化才能适应当今城市发展的需求，我们加大了对各类人员的专业培训力度，同时向县政府请示为本单位增加了七个编制，并及时从教育上调整几名会操作电脑的年轻教师到本单位，为本单位一线工作增添了活力。

（二）房屋产权产籍管理工作。根据近几年来房屋确权的实际情况，我们组织全体员工，对我县城区各类房屋产权进行了清查。在此基础上，我们对历年登记的房产档案进行了整理，并且建立了电子档案，对未及时登记的各类房产发出限期登记通知，促进我县房产管理工作不断向规范化、制度化方向迈进。一年来进行产权初始登记516件，面积43860

㎡，产权转移登记848件，面积76117.34㎡，房屋产权产籍登记管理的程序规范有序，建档资料详细全面，多次受到上级业务部门的好评。

（三）房产评估抵押贷款登记工作。我们配合金融部门积极开展房产抵押评估业务，完善工作程序，规范抵押登记行为，累计办理评估抵押手续,346件，评估价值金额达1.13亿元。

（四）廉租租赁补贴保障工作。在县委、县政府的高度重视下，在市房管办的直接领导下，经过相关工作人员的努力，全面完成了市上下达的目标任务。一是深入调查，确保资金合理使用。我们从五月份开始，通过入户调查、邻里走访、社区提供信息等方式，进行入户复核，对不符合条件的保障户坚决予以停保。目前，复核后停发租赁补贴户数为85户，户主变更户数为26户，确保了中、省、市项目资金的合理使用。二是全面完成目标任务。一年来，精心实施保障性住房工作，确保了县政府廉租住房管理暂行办法的通知精神落实到位、贯彻到位，现已将377套廉租住房，落实到享受户，其中2011年建成的白道木沟203套廉租住房已全部配租，截至目前，我县正在享受的保障补贴户数为1599户，人口为3990人，发放租金补贴3351180元，2011年市上下达我县新增廉租住房租赁补贴户160户，实际完成181户，完成任务的133%。出色的完成了市上与我县签订的目标任

务。

（五）保障性住房政策落实及建设情况

为了逐步解决我县城镇中低收入家庭住房困难问题，摸清保障对象底数，根据国务院有关精神和省市政府通知精神，我所会同各社区管委会及有关单位，利用两个月的时间集中对全县城镇中低收入家庭住房状况进行了摸底调查，建立全县中低收入住房困难家庭住房档案，并同步报省住建厅建立相应的信息档案，作为中低收入住房困难家庭申请住房保障的重要依据。

2011年，市政府下达我县的保障性住房建设任务指标是1214套，其中：公租房608套，廉租房302套，经适房100套，限价房204套。我县按照任务指标共规划建设保障性住房1466套，总建筑面积约8.02万平方米,概算总投资约1.80亿元。项目分为六处，其中：黑家堡公租房156套，郑庄公租房102套，安沟公租房150套，张家滩公租房100套，康宁小区（朱家湾）公租房100套、经适房100套，温馨家园（王家川）廉租房302套，限价商品房456套。目前各项工程按照计划进展顺利，达到省市要求全面开工，50%封顶的目标责任。

（六）物业管理及供暖工作

我所管辖的住宅小区共有6个，包括雷家滩、步行街、农贸市场、文苑小区、机械厂和朱家湾廉租房小区。为了更

好的进行小区物业管理，逐步提高管理水平，我所多次组织物业公司召开会议，就小区业主普遍反响较大的地下室住人、出租车进出小区、屋顶渗水、消防安全、物业费收取、随意装修和改装房屋、随意搭建、公共卫生、安全防盗等问题达成共识，制定了规范小区物业管理方案，对雷家滩存在的地下室住人和住宅开设麻将馆、步行街和农贸市场存在的占用公共面积营业等突出问题，进行专项整治，整治效果明显。同时，制定出台了《延长县物业管理暂行办法》和《延长县住宅专项维修资金管理暂行办法》，进一步规范了小区物业管理，同时将住宅交存专项维修资金作为一项长期制度来执行。

2010年，政府将供热承包给个人运行，且冬季我县缺水严重，为保障供暖，抽取延河水直接注入锅炉及管网运行，导致雷家滩、步行街、农贸市场和文苑小区等供热点的锅炉本体结垢严重，甚至爆管，其中以雷家滩供热点最为严重，给雷家滩供热点的锅炉造成了毁灭性伤害。

今年，为彻底改善雷家滩锅炉效率低下、管网漏水及系统缺水问题，经政府专题会议研究，我所对雷家滩小区除主管网的二级、三级支管网进行更换，将雷家滩一台4吨蒸汽无垢锅炉更换为6吨热水锅炉，剩余2台蒸汽无垢锅炉改造为热水锅炉，将雷家滩锅炉房供热系统由直接供热改为间接供热，从根本上解决了使用延河水导致锅炉本体结构严重的

问题。为了确保供暖质量，我们今年供暖采取房管所直接负责，高薪聘请锅炉高级技工维护锅炉的正常运行。并且在市场中雇用技术较好的管道工，随时随地对各供暖小区出现问题的管道进行24小时跟踪维修。由于管理到位，措施得力今年供暖以来供热质量比起前几年都有明显提高，供热管理逐步走向规范化。

三、下乡包扶包建工作

一年来，按照全县部署，房管所包刘家河乡封家河行政村的林权改革工作和科学发展观学习辅导工作。我们从加快农村脱贫致富步伐、全面落实建设小康社会、构建和谐延长的高度出发，充分认识开展包扶包建工作的重要性和必要性。统一思想，提高认识，加强领导，周密部署，扎实工作。我们由专人负责深入村子，组织村民学习中央1号文件及省、市、县关于建设社会主义新农村等一系列政策规定，认真扎实地开展了学习实践科学发展观活动，积极宣传党的十七届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣。充分调动了广大农民群众参加新农村建设的积极性，帮助他们克服、纠正和解决一些群众不思进取和等、靠、要的思想，坚持用新思想、新思路武装头脑，进一步增强了农民自我发展的信心和勇气。

四、廉政建设工作

在廉政自律方面，全体员工认真贯彻执行中、省、市、县关于党员干部廉政建设的有关规定，班子成员都能经常对照检查自己的言行，按照与上级部门签订的《党风廉政建设责任书》做到了克已奉公，勤政廉洁。确保房管事业健康发展，确保系统干部职工健康成长。在单位经费十分紧张的情况下，一切从简，保证了正常业务支出。无公款吃喝、旅游，无公款购买装修住房和购买通讯工具等违纪行为，班子成员严以律己，廉洁从政，无违纪、违规行为。

五、计划生育工作和社会治安综合治理工作

在落实计划生育国策方面，我们实行专人负责制度，单位职工无计划外生育，节育和绝育率均达100%，并坚持按期“三查”，生殖健康服务率达100%。健全了社会治安综合治理机构，有专门负责人员，全年无任何事故发生，机关风气正，秩序好。

六、存在的主要问题

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与组织要求还有较大的差距，存在着不少问题。一是工作人员对业务知识掌握的熟练程度不同，有些同志对专业知识掌握还有一定差距，对群众来办理业务时解释不够明确、细致；二是对房地产开发管理力度不够，由于开发管理对房产所来说，缺少专职的管理人员，加上开发企业不够规范，因此，在开发管理工作上尚有一定的差距；三是单位内部管理还需要进一步加强，要加大改革力度，奖优罚劣，创造性地开展

工作。

在今后的工作中，我们一定要从自身上找原因，并认真纠正解决，以积极向上的工作态度，扎实的工作作风，促使我县房地产开发市场趋于规范，进一步搞好单位各项工作，努力开创我县房地产管理工作新局面。

8.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇八

市分行监察保卫部：

我行自接到执法监察报告整改书后，严格按照整改书内容进行梳理并将责任到人，确保了整改工作顺利开展，整改完毕。现将整改情况报告如下：

一、领导重视。

接到整改通知书后，县行领导班子十分重视。首先，县行领导将查找出来的问题进行梳理归类，然后将存在的问题，按照“谁管理、谁负责”的原则，限时整改，使监察工作更加完善、更加正规。

二、存在的问题及整改措施。

1、针对“三谈、两述”存在的问题，由监察员负责落实督办，严格执行“三谈”、“两述”制度，按照“缺什么、补什么”的原则把此项工作完善，并形成制度。“三谈两述”工作，有县行牵头，部室主任和监察员共同完成，负责人已谈话记录的记录尽快补充；今后做到：及时谈话及时记录归档。部室主任的述职述廉月底前完成并交纳到监察员处监察员及时将资料归档。

2/、支部会议记录存在内容不完善，会议记录负责人要尽快将支委会已经召开会议研究过的重要工作事项要尽快作记录的予以补记；今后应高度重视此项工作，随开随记，并妥善保管备查，为县行的各项工作开展奠定基础。

3、在行务公开方面，监察员应持与时俱进，加大创新力度，拓宽行务公开范围，广开行务公开渠道，注重实效，真正发挥民主监督作用，促进党风廉政建设工作的开展，使行务公开工作真正做到公开化、公正化、透明化，让全行干部职工真正成为公务公开工作的监督成员。

四、今后的工作

9.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇九

二0一一年度目标任务完成情况自查报告

一年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，老干部局一班人始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以“老有所养，老有所医，老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标，以落实“两个待遇”为重点，进一步提高服务质量和水平，抓好服务、管理、协调、落实，较好的完成了全年工作目标任务。下面就我局对全年工作的自查情况做以简要汇报：

一、采取了多种措施，老干部“两个待遇”得到全面落实

1、不断探索和完善离休干部的“三个机制”。建立离休干部“三个机制”是党中央、国务院对新时期老干部工作做出的重要举措，是落实离休干部生活待遇，让他们安度晚年的有力保障。一是保障离休费。我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目，全部纳入了离休费予以保障，并按时足额发放；二是保障医药费。在县医院设立离休干部门诊，建立了由县财政拨款，县医院具体实施的离休干部医疗费实报实销制度；三是保障财政支持。县财政对离休干部“两费”所需资金，年初列入本级财政预算，对“两费”的资金缺口，财政及时给予补助。目前我县离休干部“三个机制”运行正常。

2、认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。活动中心专设阅览室，订阅党报党刊20余种，供老干部阅读；老年大学开设时事政治课，邀请市讲师团教授和县上领导及宣传部、党校理论教师为大家授课；各支部每月都组织党员集中进行一次政治理论学习等，通过各种形式，充分调动老干部们学习的积极性。

3、坚持日常走访制度。经常深入到老干部家中，及时征求意见和建议，了解他们想什么、干什么、需要什么，帮助老干部解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题，做到“四个必访”，即老干部患病必访、住院必访、有困难必访、有要事必访。对来访的老干部，始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾，对不符合政策的问题，做好疏导解释工作，化解矛盾，消除不稳定因素，维护稳定局面。例如，今年几个老干部反映工资、待遇等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。今年，我们共走访老干部160余人次。

4、坚持节日慰问制度。在今年庆祝建党90周年之际，部长代表县委看望了正县级干部，其余我局班子对副县级离退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人登门慰问，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份。体现党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德。同时，对今年3名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品。

5、举办书画展览。今年庆祝建党90周年期间，举办了“釜山县庆祝建党90周年老干部书画展”，共展出作品50余幅。

6、红枫诗社出版专版庆祝建党90周年。老干部们倾注自己对党的全部热情，利用诗词来讴歌党的丰功伟绩和我县经济社会发展带来的重大变化，歌颂当今幸福美好的生活。六月份总共出六版、120余首诗歌。

7、组织老干部进行红歌演唱。在今年县委组织的红歌演唱活动中，我局积极组织、多方协调，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。

8、为全县老干部进行了一次全面体检。县委、县政府历来对老干部身体健康就非常关心，今年10月份，在县财政十分紧张的情况下拨专款10万元对全县1200余名老干部进行了全面体检，为老干部送去了温暖和关爱，为老干部健康长寿、快乐地生活提供了坚强保障。

二、老干部活动中心和老年大学的管理得到进一步加强 老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。每天参加各种活动的人数达百余人。通过开展门球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克等一系列活动，不断强化活动中心阵地建设，使活动中心真正成为老有所学的课堂、老有所乐的阵地、老有所为的桥梁和对外联系的窗口，逐步走上管理规范化和服务优质化的轨道。

老年大学坚持“增加知识、更新观念、促进健康、发挥余热”的办学宗旨，为老干部学习政治、经济、文化、保健等知识提供良好的环境。根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育、诗歌朗诵、红歌演唱等课程，另外，还为老干部购买革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。今年红枫剧社还编排了许多戏曲节目，让老干部们寓学于乐，愉悦身心，陶冶性情，拥有健康、快乐、长寿的晚年生活。

三、党组织建设进一步加强，离退休干部党支部的凝聚力不断提高

加强离退休干部党建工作，是夯实党的基础，推进各项工作和构建社会主义和谐社会的基本要求。为此我们紧紧围绕新形势、新任务下党建工作的新要求，紧紧围绕离退休干部党建工作的特殊性，紧紧围绕解决好离退休干部工作中的热点、难点问题，抓紧抓好离退休干部党建工作。一是抓理论学习，促思想建设。今年我们继续组织离退休党员学习了有关科学发展观的重要论述、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神；七一之后，我们又组织七个支部分别集中学习了胡锦涛同志“七一”讲话精神和釜山县十二次党代会精神。11月份我们再次组织老干部学习了中央十七届六中全会精神、山西省第十次党代会精神、市三次党代会精神，引导离退休干部正确认识和判断形势，把思想、行动统一到中央和省市县委的要求上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

二是抓理论调研，促支部建设。按照省、市局要求，我们深入各基层支部，深入老干部党员家庭，和他们共同讨论支部建设，全面准确地了解老干部的思想动态，了解党员的思想状况，了解党员对支部建设中有何意见和建议，并和他们一道讨论了对策和解决办法。圆满完成了上级交给的调研课题《如何做好新形势下老干部支部建设工作》。

三是抓规范管理，促制度建设。进一步健全制度，规范管理是做好支部工作的基础。为此我们从离退休干部党员的实际出发，建立了各项行之有效的制度，包括组织生活制度、理论学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴制度等。通过落实各项制度，不断增强老干部党员的党性观念，提高老干部党支部凝聚力。四是抓活动开展，促作用发挥。我们组织各党支部全面开展了创先争优活动，在活动中，我们精心部署、加强舆论宣传、创新活动载体，努力扩大党员参与面。上半年，我们组织各支部党员深入学习了杨善洲同志先进事迹，号召广大同志做杨善洲式老干部。我们还积极组织老干部党员开展各项有利于身心健康的活动，定期召开支部会、党员大会、组织生活会、上党课，进行党的基本知识教育和党性、党风、党纪教育。通过座谈、讨论、外出参观、听讲座等多种方式，充分发挥了老党员模范带头的作用。

四、自身建设不断加强，服务意识不断提高

加强老干部部门自身建设，是提高老干部工作整体水平的基本前提，为此我们做到了：

1、抓领导班子建设，不断增强战斗力。按照“团结、敬业、务实、创新”的要求加强老干部部门领导班子建设，进一步提高班子成员的素质，增进班子团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2、抓干部队伍建设，切实改进作风。为建立一支政治强、业务精、作风正的老干部工作队伍，我们从干部职工的思想作风、工作作风、生活作风和学风入手抓好抓实学理论、学法规、学业务的学习教育活动。坚持每周二、五下午集中学习，不断加强理论学习和业务培训。今年，我们着重组织机关干部学习了中共中央组织部老干部局编发的《老干部工作政策业务知识问答》、《老干部工作文件选编》等业务方面的知识，有力提高了老干部工作队伍的业务素质、工作能力和服务质量。

3、抓规章制度建设，进一步规范行为。先后制定了学习制度、工作制度、财务管理制度、信访制度、走访老干部制度等，做到用制度管人，靠制度办事。

一年来，我县老干部工作健康有序的开展，上级下达的各项任务目标基本完成，并取得了明显成效。虽然取得了一些成绩，但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距，主要问题有：一是一些离退休老党员由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议；二是离休干部医药费管理体制还不够完善；三是通讯报道、抓典型方面还有待进一步加强。分析存在问题的原因主要有：一是思想认识还存在一定差距；二是政治、业务水平还不够高；三是探索服务老干部工作机制、方法、方式上还存在缺乏创新、不够灵活等问题。

下一步的打算：

1、认真贯彻落实晋老字[2011]4号和临老发[2011]7号文件精神，继续在老干部党员中引深创先争优活动，抓好对十七届六中全会、省十次党代会、市三次党代会精神的学习，开展好离退休干部党员向杨善洲同志学习活动。

2、进一步加强对离退休干部的思想政治教育，不断改进和提高离退休干部党支部建设。

3、按照晋组通字[2009]19号文件精神，充分引导和发挥好离退休干部在“三个发展”中的作用。

4、继续坚持抓好三个机制建设和两项经费落实，确保离退休干部安享晚年。

5、做好新老干部活动中心建设的各项工作，争取早日开工建设。

6、继续抓好老年大学的各项工作。不断创新课程设置，丰富教学内容，增强老年大学的吸引力，提高老年大学办学水平。

7、加强调研、信息、宣传工作，及时发现典型，总结经验。

8、按照临老发[2010]4号文件要求，扎扎实实开展好学习型老干部部门的创建工作，打造过硬的老干部工作队伍，树立老干部部门良好形象。

10.水电维修股二0一0年度工作总结 篇十

过去的一年，我们的水电维修工作，在局领导的正确指导下，大家一起团结拼搏，扎实工作，圆满地完成年初制定的计划和水电日常维护工作。我们全股室的同志做到了认真学习政治理论知识和业务技能知识，大大地提高了水电维修的服务水平，较好地完成了领导交给的各项任务，现将工作汇报如下：

1、做好了设备的维护保养工作。主要是加强供电、供水、电梯、消防、中央空调主机等系统设备的运行管理，平时对线路进行定期和不定期的检修，对发现的问题及时处理。全年对机关三台电梯进行检测一次，对办公区、宿舍区进行一次全面的防雷检测，发现隐患及时整改，保证设备安全运行，避免了一些事故的发生。还对空调主机及管道系统进行两次大的保养、清洗，保证空调制冷供暖的效果。重大节假日和重要会议期间全面维修水电空调系统。保证水电供应线路畅通，保障正常供应。

2、日常维护工作有保障。我们的维护范围包括机关政府大院、政务服务中心、人防大楼及政府新老宿舍。在水电维修工作中，做到有求必应。我们股室为机关干部职工提供维修服务，并实行承诺：不论节假日，不管白天晚上，只要工作需要，招之即来，为机关干部排忧解难，使他们全身心的投入到工作之中去。在工作当中，我们大家按照轻重缓急的原则，充分安排好维修工作，我们股室同志经常在人手紧，时间仓促的情况下，发扬不怕

苦，不怕累，不怕脏的作风，起早摸黑，认认真真的去完成好水电维修工作。全年更换水龙头75只，维修水电表35只，日光灯管500根，换灯泡600个，安装电线800米，抄收水费、空调费两次，共收费用10余万元。

3、处理突发故障迅速。由于机关大院自来水管严重老化，对机关大院办公楼部分自来水主管，对老宿舍五栋的主水管进行了局部改造。为了排除故障，减少损失，我们大家加班加点，克服一切困难，以最快的速度完成任务，把损失降低到最小。我们为了保证政务服务中心的工作的正常运转，新更换了一台发电机组，使我们的供电更加有保障。

4、认真落实节水、节电、节气措施。强化节能意识，尽可能的节约能源，提高资源的利用率。提醒机关干部自觉节约能源，合理设置空调运行时间和温度，加强用水用电管理，自觉做到人离水电关。全年政务中心54万度、人防办大楼共用电14余万度，机关办公生活用水20万吨、天然气35万立方。

5、我们股室还做好了节假日的值班工作，空调的值班工作，重大节日的挂灯笼，开喷泉的工作，新宿舍水泵的维修保养，空调房的水泵，冷却塔的维修工作，还做好了国旗定期更换。及时完成了局里交给的其它工作。

以上是我们股室一年来所做的工作，虽然取得了一定的成绩，但离领导的期望还有一些距离。我们今后一定在服务上多下功夫，变被动为主动服务。时刻做到及时服务，热情服务，周到

服务。使我们的水电维修工作在新的一年，争取上一个新的台阶。

11.先锋学校二0一三学年度工作总结 篇十一

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神。紧紧围绕镇团委中心工作，全面实施素质教育。立足本职工作，切实有效开展有效活动，以德育教育为特色，发挥团员生力军作用，突出“以人为本、立德树人、尊重个性、和谐发展”的办学理念，培养团员青年与世俱进的思想品质和百折不挠的坚强意志，脚踏实地的工作作风，争创优秀团支部。

二、主要工作

（一）加强思想教育，理论学习，树立新世纪青年教师的良好形象。

1、组织学习先进理论，用思想的旗帜引导青年，结合本职工作理解内涵，领会精神。

2、开展新一轮的素质教育文件的学习，鼓励团员教师从身边找一本好书，把好书带给每一个团员的读书交流活动，以先进的教育理念指导教育行为。

3、推进师德建设，深入学习《公民道德建设实施纲要》，提高青年教师师德修养。以《中小学教师职业道德规范为准则》，为人师表，在师德建设中号召团员教师爱岗敬

业。做好激励先进，帮教后进的工作。

4、开展“欢庆六一 快乐游艺”主题活动，推进“七要”建设（要尊重每个人，要按规则办事，要尽心做好每件事，要说到做到，要微笑待人，要学会勤俭生活，要时刻准备帮助别人）。

（二）加强团支部自身建设，在党组织的领导下充分发挥团组织的作用。以团带队，参与各项活动，推动学校工作。

1、保持与党组织的密切联系，及时向党组织汇报工作，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。

2、正常开展团组织生活，做到学习，讨论和活动三结合，用生动活泼的形式吸引团员青年。团支委每月召开例会，为团组织学习和活动出谋划策。为庆祝五四青年节，计划进行青年教师“五四”座谈会，“读历史、励誓言”外出等一系列活动。

3、按时上缴团费，做好团组织活动资料收集管理工作。

（三）实施以“学习——实践——研究——总结”为模式的自培工程，鼓励团员青年自我成材。

1、学习教育教学理念，提高教育教学水平和实践能力。鼓励团员青年参加课题组学习，学习软件操作和信息技术理论。（1）积极参加高一层次的学历进修。

（2）所有团员能够学习信息技术的理论，并能熟练用软件制作课件，上好实践课。

2、制订岗位实践具体标准，坚持把学到的知识和业务本领，教育教学方法运用到实际工作中，不断探索新知识，新方法。不断更新教育思想，锻炼自己，提高能力，完善人格。

（1）保证高质量的完成学校公开课和各项论坛、沙龙活动。（2）争取参加学区级和区级以上的公开教学。

3、仔细研究，鼓励团员教师撰写教学心得，反思教育教学上存在的问题和弊端，寻找解决问题的突破口，提高教育教学效果。

4、认真小结自己一学期一阶段的工作，积累经验，储蓄成果。

（四）开展“处处做实事、事事暖人心”系列活动，切实做好爱校、爱生志愿服务队工作。

三、各月工作安排

二月份：

制定工作计划

三月份： 进行团委资料收集和建设

东壤口镇中心小学首届科技创新大赛

六月份：

1、迎六一，新队员入队宣誓

2、庆六

一、师生特长展示

3、做好学期总结工作