公司质量处罚通报

公司质量处罚通报（共7篇）

1.公司质量处罚通报 篇一

一、概况

招商1872工地1#楼D单元19—28层经检查发现：主卧21间，次卧13间，客卧14间，衣帽间1间，共计49间不同程度出现空鼓、开裂。空鼓面积约：269平米(其中有8—10间房整体地面全部空鼓)，需要切割清楚后返工从做水泥砂浆地面找平层。

二、原因分析

1、现场主管经理、技术主管、质检员、分管工长监控、检查、落实不到位。责任心不强，监控力度差，对现场施工作业人员管理不力，任凭作业人员随意操作。

2、落实力度差，确定了施工方案并经现场交底，无法贯彻始终。

3、只注重进度，忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。

4、施工班组人员技术水平差，未按水泥砂浆地面找平有关要求洒水湿透扫浆

等工序施工。

5、19—28层空鼓房间占70%以上，19层以下空鼓房间只占5%左右。所以施工班组人员的质量意识、技术水平差，管理不到位是主要原因。

三、整改和保证措施

1、针对存在的问题，组织项目部及各施工班组负责人及技术人员认真学习，提升质量意识。 铺砂浆 刮平压光

2、加大检查和监控力度，不留死角，及时解决过程中的质量缺陷。

3、明确奖罚原则，再出现类似问题按公司的有关管理制度加大经济处罚。

四、处罚决定

为贯彻公司的质量管理方针和相关质量管理制度，提高各项目部的管理水平，不出现类似情况，经公司研究决定，对项目部及下属人员作如下处罚决定：

1、对招商1872项目部地面出现空裂返工在公司范围内通报批评;

2、地面返工的材料费由徐庆华班组全部赔付;

3、周照明个人罚款：

4、陈 荣个人罚款：

5、周忠泉个人罚款：

4、张新军个人罚款：

上述罚款在当月结算及工资发放时予以扣除。

特此通报!

北京xx工程有限公司

11-27

2.公司质量处罚通告 篇二

依据《中华人民共和国公司法》第二百一十一条第一款 、《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条之规定，本局依法对上述51家企业作出吊销营业执照的行政处罚决定。处罚决定书自本公告发布之日起经过60日视为送达。上述企业应当依法组织清算，停止与清算无关的经营活动，自清算结束之日起30日内向本局申请注销登记，上述企业设立的非法人分支机构，应当停止经营活动，依法办理注销登记;上述企业投资设立的相关企业应当依法办理变更登记或注销登记。如不服吊销处罚决定，可自处罚决定书送达之日起60日内，向永州市工商行政管理局或者永州市xx县人民政府申请复议，也可以自处罚决定送达之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。

本公告内容同时在我局一楼大厅布告栏以及“xx县人民政府网站”的“通知公告”栏向社会公告。联系电话：0746-422xxxx。

特此公告

xx县市场和质量监督管理局

3.处罚通报 篇三

公司各厂、部、室：

2013年3月22日下午16：15分，公司人力资源部、监察审计室和总经理办公室对劳动纪律进行了突击检查。发现通勤车提前发车，员工提前下班，严重违反公司劳动纪律，现予通报并处罚如下：

一、下列提前下班员工给予警告处分，要求相关部门负责人加强劳动纪律管理。

姜茂、张建华、乔全斌、杨江龙、杨丽云、刘美丽、侯玉英、李红艳、李豫英、张婷、赵青云、陈峰、杨德元、刘二东、郭权国、刘永胜、郭海廷、郝建华、范润亮、韩军山、左二有、郭俊俊、段俊寿、刘伟、胡改梅、樊秀琴、马少伟、张润丽、刘尚礼、孙四佛、张鹏刚、杨俊春、张宽忠、王世尧、高兴红、侯玉军

二、对通勤车承包人员给予1000元罚款，由计财部从承包费用中直接扣除。

要求通勤严格按照发车时间规定发车，如在规定时间内提前五分钟发车，对通勤车承包人员及车内乘坐人员一并处罚，发现一次50元/人。

在公司特殊时期，各厂、部、室应加强劳动纪律管理。全公司员工应高度重视，引以为戒。

特此通报

山西紫金矿业有限公司

4.关于员工打架的处罚通报 篇四

关于两器员工打架的处罚通报

一、事件描述：

2013年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：

2013年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质（因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气），于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

三、处理结果

1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究；.2、根据部装车间《员工行为规范》第13条规定现对事故责任人考核如下：

88888

-100元

并留岗查看1个月 88888

-200元

并留岗查看1个月 88888

-100元

并留岗查看1个月 88888

-100元

并留岗查看1个月

3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。

特此通报！

************ 二○一三年九月三日

5.公司质量处罚通报 篇五

为了减少井下电动机频繁烧毁，保证生产正常运行，更好的为生产服务，要求加强对井下设备的管理，现对4月14日转载机电机烧毁事故进行通报。

经过分析及调查，这次事故主要原因是采煤队对机电设备管理不到位、违章指挥、违章操作、导致转载机电机烧毁。

现对相关责任人做出处罚如下：

（1）、采煤队长赵立志对机电设备管理把关不够严格、管理制度未落实、导致班组违章操作。扣除当月绩效工资5%。

（2）、当班采煤队跟班副队长韩慧对机电设备管理不到位、进行违章指挥、违章操作、不听人劝告、是事故的第一责任人。扣除当月绩效工资10%。

（3）、当班采煤队班长王从安、张亭亭接班时未对转载机进行认真检查；对转载机压死处理方法不妥当，导致电机超负荷运转并烧毁。分别处罚300元，并从当月工资中扣除。

（4）、后溜司机杨军因违章操作进行开机，明知转载机已被压死仍然点动后溜放煤，造成煤量过大导致转载机超负荷运转，是事故的第二责任人。处罚300元，并从当月工资中扣除。

6.公司质量处罚通报 篇六

上半年行政处罚案件评查工作情况通报

为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，促进“法治工商”建设，进一步提高全市工商系统依法行政水平和行政处罚案卷质量，按照市局《xx市城区工商系统执法办案专项整顿工作实施方案》的要求，分局于2012年7月5日至9日，对2012年1月1日至6月1日办结的一般程序案件、简易处罚案件、案件网上录入情况进行了评查，现将有关情况通报如下：

一、一般程序案件评查情况

（一）、考核基本情况

此次案件评查由分局法规办公室牵头，从各工商所、经济检查大队抽调4名法制副所长、经济检查大队正副队长、4名办案人员，共10名组成评查小组，采取随机抽取、交叉评查的方式，按《xx省工商行政管理机关行政执法案件（卷）质量评查暂行办法》的要求，对5个办案单位今年以来实施的一般程序行政处罚案件进行评查。此次评议考核共抽查行政处罚案卷50件（截止6月15日，共制发分局名义一般程序案件164件），抽查的案件类型包括销售不合格食品、无照经营、不正当竞争、商标侵权、广告违法、销售不合格产品、伪造质量标识、提交虚假年检资料、合同违法等；评查标准按《xx省工商行政管理机关行政执法案件（卷）质量评查标准》；主要从执法主体、处罚对象、证据收集、办案程序、文书使用、自由裁量权行使、文书制作、强制措施的行使及案件执行等方面进行检查。从评查结果来看，各办案单位对行政执法行为和行政许可的规范性都有很大程度的提高，所办案件质量，基本上做到了情况清楚，违法事实清楚，定性准确，适用（法律、法规、规章）准确，程序合法。

（二）、存在的问题

1、立案

（1）、立案审批表中无办案单位意见，办案机构负责人未签字。如： xx工商处字„2012‟xx号。

（2）、收到案件线索后，超过《工商行政管理机关行政处罚规定》的规定时间立案。如： xx工商处字„2012‟xx号。

2、调查取证

（1）、调查取证时未出示执法证件，未告知当事人有申请办案人员回避的权利。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（2）、提起物证不规范，有的证据未经提供人签名或者盖章,复印件未标明“经核对与原件一致”。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（3）、现场检查笔录、询问笔录办案人员不按要求签名；现

场检查笔录、询问笔录当事人未签名或盖章，应签日期而未签名。如：xx工商处字„2012‟xx号

（4）、无检验、鉴定部门和检验人、鉴定人的资格证明。如：xx工商处字„2012‟xx号。

3、案件核审与审批

（1）、有关事项审批表上缺办案机构负责人签字或领导签字。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（2）、缺案审会讨论记录或参加案讨会的人员签名不全。如：xx工商处字„2012‟xx号。

4、告知与听证

（1）、告知书用语不准，出现“本局建议责令”情况，语句不通，有错、漏字。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（2）、送达手续不规范，受送达人未签收又未注明，签收人非受送人但未注明身份，签收人未签注签收时间；无送达人签名和送达时间。如：xx工商处字„2012‟xx号。

5、处罚与执行

（1）、从轻、减轻处罚无法定情节。如xx工商处字„2012‟xx号。

（2）、没收的物品无处理记录。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（3）、处罚决定书用语不准、语句不通，有错、漏字情况。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（4）、送达手续不规范，受送达人未签收又未注明，签收人非受送人但未注明身份，签收人未签注签收时间；无送达人签名和送达时间。如：xx工商处字„2012‟xx号。

6、立案归档

组卷脱页、缺页、无顺序号。如：xx工商处字„2012‟xx号。

（三）、各单位的评议得分（总分：1000分）经济检查大队：983分。xx工商所：982分。xx工商所：982分。xx工商所：982分。xx工商所：985分。

二、简易处罚案件评查情况

三、案件网上录入情况

（一）录入统计情况

统计时间：2012年1月1日至7月10日（以案件归档为准）

说明：以上数据不包含所处案件。

（二）存在问题：

1、上半年除xx工商所全部按照案件网上流程录入案件外，其他各所（大队）均未及时录入。

2、各办案单位在录入案件时存在立案录入人和后期录入人不一致的现象，造成业务软件中挂了一批未处理案件，请各办案

单位统一由专人负责案件录入或者由立案人办理到底。

3、各办案单位在已办结案件最后一步案件归档录入数据时，处罚决定书号等项请填写全称，例如处罚决定书号请完整填写为xx工商处字【2012】**号，部分办案单位仅填写为**号，造成统计困难。

7.处罚的通报 篇七

近一段时间以来，集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题，给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真汲取教训，全面整改提升，现将有关处罚决定转发通报如下：

一、物料采供中心超额支付货款问题

xxx4年8至10月，物料采供中心在顶账支付倡源、xxx两个煤业公司的材料货款时，因工作不认真、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供应商超额付款，造成不良影响。根据有关规定，处罚如下：

1.郝xxx，物料采供中心驻xxx煤业公司供应站会计，工作不认真，对账不及时，导致超额付款。处以500元罚款。

2.张xxx，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计，责任心不强，发现问题不及时上报，导致超额付款。处以500元罚款。

3.郭xxx，物料采供中心计划结算部会计，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。

4.温xxx，物料采供中心驻xxx煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

5.赵xxx，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

6.常xxx，物料采供中心计划结算部部长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。

7.田xxx，物料采供中心负责人，对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以xxx0元罚款。

二、xxx煤业公司化定诚违反工资分配方案问题

xxx煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中，违反工资分配方案，在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元，10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定，给予化定诚严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

三、xxx煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题

xxx4年4月中旬，xxx煤业公司准备队员工xxx等四人下班后驾车参加酒宴，返家途中发生交通肇事。11月初，介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪，对四人判处有期徒刑。根据有关规定，处罚如下：

1.解除xxx等四人劳动合同。

2.茹xxx，准备队负责人，对茹海宾违法行为包庇、隐瞒，给予严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

3.温xxx，调度室主任，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。

4.贾xxx，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以xxx0元罚款。

5.宋xxx，总经理，日常管理不到位，处以1000元罚款。

集团所属各单位、部门要认清形势，提高认识，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为，营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训，对照检查，自我反思，自我整改，自我约束，自我提升，更好地担当起职责，肩负起使命，同舟共济，共克时艰，为xx集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。

特此通报，传达到全体员工。

xxxx能源集团有限公司