党政办XX年上半年工作总结

党政办XX年上半年工作总结（精选18篇）

1.党政办XX年上半年工作总结 篇一

xx年乡镇党政办工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年乡镇党政办工作总结

xx年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。

一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。

党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。

（一）组织好各项会议组织工作。

组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第十四届人民代表大会第一次会议、××镇xx工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

（二）做好文件的上传和下达。

传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。党政办共处理上级来文（包括金宏网、传真等）计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

（三）做好后勤保障服务工作。

党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。

二、改革创新，不断提高机关工作的效率和质量

党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。

（一）大力推广电子政务系统。

率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。

（二）强化安保设施。

为保障奥运会，防止恐怖分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。

（三）强化工作计划性。

经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周工作计划和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。

三、强化监督，全面改进全镇机关作风建设

为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。

半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。

一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质

在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。

要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。

三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。

要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。

四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。

在实现全镇无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。

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2.党政办XX年上半年工作总结 篇二

3月1日上午, 中国水力发电工程学会秘书处召开工作例会, 传达贯彻中国科协2013年全国学会工作会议精神, 部署安排学会上半年各项工作。学会秘书处全体工作人员和《水力发电学报》编辑部的代表参加了会议。

会议由学会常务副理事长兼代秘书长李菊根主持。学会常务副秘书长吴义航传达了李源潮同志在中国科协八届三次全委会议上的讲话、中国科协2013年全国学会工作会议的主要精神和中国科协2013年的工作部署。

李菊根就学会2013年主要工作和秘书处上半年各项工作做了部署和具体安排。他强调, 学会工作要积极进取, 深入学习贯彻党的十八大精神, 按照中央书记处的指示精神和中国科协的要求, 以深入推进“学会能力提升计划”和加强秘书处自身建设为动力, 扎实开展服务企业、服务会员和科技创新活动, 搭建高水平的学术交流平台, 充分发挥全国学会在技术交流、科技创新中的引领作用, 积极引导和支持各专业委员会和省级水电学会开展活动, 积极承担政府转移职能和科技咨询任务, 大力加强学会会员信息网建设, 继续做好表彰奖励宣传优秀科技工作者。《学报》编辑部要积极参加科协组织的“精品科技期刊工程”, 扩大发行量和社会影响力。中国水电学会要肩负起新时期全国科技社团加快创新发展的责任和使命, 抓住机遇、开拓进取, 脚踏实地、不懈努力, 促进学会各项工作迈上新台阶。

3.党政办XX年上半年工作总结 篇三

积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。

加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。

另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。

扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。

加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。

加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。

加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。

稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。

积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。

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以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。

下半年全区人社系统重点工作任务 ：

一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。

二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。

三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。

四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。

五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。

六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。

七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。

八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。

（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）

4.党政办XX年上半年工作总结 篇四

一、坚持赶超发那一世小说网 http://展，综合实力不断提高

今年来，全球金融危机和国家税收政策的调整给我们带来严峻考验，面对外部环境的不利变化、国家宏观调控的多次转向，我们坚定不移地推进三项工作，各项税收保持较快的增长势头。上半年工业生产总值达1亿元以上,实现国、地、财三税700多万元以上。其中国税600多万元，地税120万元，财政6万元。全乡两个支柱产业，碳素和稀土受金融危机影响较小，生产发展来势喜人。并且今年又成功引进两家企业，即江苏老板兴办的磁性材料有限公司和长荣有色金属有限公司，目前两公司正在紧张的建设当中，预计7月份便可竣工投产。同时，招商引资和向上争项目成效明显。突出表现在通村公路、水利设施、村级活动场所和机关站所维修改造等项目上建设上，全乡已有10个项目进入计划笼子，预计到位资金可达2000万元以上。

二、坚持统筹建设，农村基础全面夯实

一是调整优化了农业产业结构。全面推广了水稻优质稻种植13000多亩，全乡无抛荒弃荒现象;在港口、石堰、托坪等村，发展西瓜种植500多亩;在关山、石堰、港口、瑞灵、石堰等村，发展良种猪养殖5000多头、山羊养殖600多头和肉牛养殖100余头等。二是不折不扣改善民生保障。今年来，我乡严格落实各项强农惠农政策。粮食直补、粮种补贴、油菜良种补贴、退耕还林补贴、农机具购置补贴等惠农政策补贴资金我乡都及时、足额发放到位。全面取消一事一议，乡政府和各村村委会今年对农民实行零收费，农民负担实现零目标。三是依法依规搞好村级班子换届选举工作。我乡的村级班子换届选举工作，在去年顺利完成了九个村的基础上，彻底妥善解决了瑞灵村历时三年、因武广铁路林地补偿引发的土地权属纠纷，并顺利完成了瑞灵村的村级班子换届选举工作，全面配齐配强了全乡村级班子。

三、坚持关注民生，社会大局安定祥和

今年来，我乡组织全体乡村干部广泛走访农户四次以上，对全乡五保户、低保户、特困户和退伍军人进行了全面摸底调查，对全乡五保户和低保户进行了重新登记和发证，实现了五保、低保应保尽保。同时，认真做好了矛盾纠纷的排查调处工作，社会大局安定祥和。今年我乡投入资金10多万元，对乡综治办公楼进行了全面维修和改造，完善了调解庭、司法所和综治维稳中心的软硬件建设，认真落实“六防”工作措施，全面实现“十无”工作目标，有效调处了各类矛盾纠纷。全乡共发生各类纠纷15起，调解15起，调解成功率达100%。

四、坚持和谐发展，社会事业协调进步

今年来，我乡主动分流干部14名，分流率达30%，严格强化目标管理，努力增收节支，今年上半年累计节约各项开支8万余元。同时，加大对教育的投入力度，大大改善了全乡的教学环境。我乡小学、初中入学率、巩固率100%达标，教育工作目标完成良好。全乡医疗卫生、畜牧防疫、农机、农技、水电、农电等各项工作得到加强。特别是计划生育工作起色很大，我们通过加大投入，加强宣传，认真开展集中服务活动，狠抓“三查”和 “四大手术”，全乡人口和计划生育工作顺利开展。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地意识到，在前进的道路上还存在一些困难和问题。一是受金融危机和国家税务政策的调整，企业发展面临许多新困难、新问题;二是新农村建设任务艰巨，实现预定目标压力大;三是农民增收渠道狭窄，弱势群体生活仍然困难;四是维护社会稳定压力大，不安定因素依然存在;五是计划生育群众认识不到位，工作难突破等等。对此我们必须正确认识，并在今后的工作中有针对性地采取措施，下决心认真加以解决。

后段工作安排

下半年，乡党委、政府的工作思路是：深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和市委三级干部会议精神，以科学发展观为总览，以不断创新为导向，牢牢把握市委“四个三”的决定，进一步解放思想，抢抓机遇，攻坚克难，强力推进项目建设、新型工业化建设和新农村建设，努力开创**科学发展、率先发展、跨越发展、和谐发展的新局面。我们将重点从以下几个方面开展工作。

(一)着力加强干部队伍建设，办实事，保发展

把强化干部队伍建设、切实转变机关工作作风、充分调动干部职工干事创业的积极性，作为推动各项工作的重点来抓。认真制订了《**乡2009机关干职工目标管理实施方案》，因事定岗，因岗定人，因人定责，建立激励机制，严格目标管理。

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一是切实转变干部作风，坚决执行“不换状态就换人”。今年，我乡认真建立健全用人机制，强化干部分流，切实转变作风，做到人尽其才、才尽其用。今年我乡干部分流力度加大，分流率达30%以上，对“不在状态”的干部职工，坚决执行“不换状态就换人”，切实把解放思想与破解难题、推动工作统一结合起来，充分调动干部干事创业的积极性，确保今年我乡各项那一世小说网 http://工作目标的实现。

二是全力强化目标管理，狠抓工作切实落实到位。切实按照《2009机关干职工目标管理实施方案》全面加强管理，认真督查落实，责任分解到人，使干职工做到胸中有目标，行动有方向，工作有内容，激发广大干部群众的工作热情和活力，使干部想干事、会干事、干成事。

(二)强力推进新型工业化，兴产业，保增长

新型工业化始终是富民强乡的第一推动力。我们将坚定不移地推进“工业强乡”战略。

1、大投入，加快**工业走廊建设。我乡107国道工业走廊，已列入汨罗市工业走廊，今年下半年我们将再投资20万元继续加大对水、电、路、通信等基础设施建设的投入力度，增强小区吸引力和承载力。确保小区今年新引进规模企业落地投产5家，个体经济20家，工业总产值突破4亿元。着力解决好企业发展的八大难题。

2、促发展，继续做大做强现有企业。加强对现有企业的技改投入，增大市场竞争力。严格建章建制，为企业老板排忧解难，继续做大做强碳素制品和稀土加工两大支柱产业，今年下半年再引进碳素企业2家以上，引进稀土企业2家以上。大力引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、无环境污染、人力资源优势、市场竞争力强的企业，使更多更先进的企业来参与加盟，实现“滚雪球”效应。

3、强服务，不断巩固招商引资成果。我们要珍惜当前来之不易的大好形势，居安思危，建立健全各项服务机制，用十足的诚意、最优惠的政策、最优质的服务吸引投资者。继续实行党政负责干部联企制度，帮助解决困难和问题，想方设法让企业老板集中时间抓生产，集中精力抢市场。

4、增税收，不断增长财政收入。把财政税收作为检验发展成绩和工作能力的重要标准，坚持培育与征管并重，牢牢把握财税工作主动权，做到应收尽收，确保财税稳步增长，今年财税任务力争突破2500万元。同时，继续精减人员，提高效益，努力增收节支，今年消赤减债的目标任务是200万元以上。

(三)加速推进新农村建设，强基础，保民生

一是科学规划，抓好集镇建设。科学规划，集中整体开发岭上和开发区集镇，今年下半年到明年投资30万元，进一步加大基础设施建设，兴建**文化站，完善文化娱乐、医疗卫生、有线电视、自来水等集镇配套功能，努力建成汨罗市的第一大集镇。

二是抢抓机遇，搞好基础设施建设。第一是水利建设要突出水库整险、渠道山塘加固，彻底消灭水利死角，全面提高抗击天灾能力，继续加强农业综合开发;第二是全面硬化通村公路，今年我乡的通村公路硬化率要达100%，并逐步实现通组通户公路硬化;第三是按上级组织要求高标准建设好村级组织活动场所;

三是重点推进，抓好规模化种养。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，在全乡上下抓掀起新农村建设热潮，重点推进“三个一”工程，即种植面积100亩以上、养殖牲畜300头以上的种养大户，形成每组1户以上，每村10户以上，全乡100户以上，对港口村西瓜种植、关山村良种猪养殖、瑞灵羊业养殖、石堰肉牛养殖进行重点培植，形成产业规模。

(四)全面推进社会事业发展，促和谐，保稳定

一是狠抓维稳工作，不断强化责任到位意识。今年维稳工作的重点是：①要真正抓好制度建设。坚持一把手负总责，健全和完善维稳机制，配齐综治干部队伍，培训骨干力量，层层签订责任状，真正落实热点难点问题负责制。②要着力抓好民调工作，要把群众工作春风化雨般渗透到每一个环节。省民调工作排名要争创全市先进行列。③要切实抓好法制普及。全体村组干部要带头普法，政法干部要认真执法，人民群众要积极学法，坚持依法治乡。④要重点抓好安全惩治。搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，做到小事不出村，大事不出乡，为经济社会发展创造良好环境。

二是狠抓计划生育工作，不断提高优质服务水平。计划生育是我国的基本国策，我们必须抓重点，强管理，出重拳，下猛药，提升我乡计划生育工作质量。一是对计划生育“六种对象”要盯死看牢，稳定低生育水平;二是要严格落实村为主责任，一定要把计生工作真正分解到村一级，明确村支书是第一责任人，妇女主任是直执接责任人，掌握计生工作的主动权;三是常规性工作要做实做好，“三查”、“四大手术”做到一个不漏，不留死角;四是出重拳，严明奖罚，严格按照年初所定的方案奖惩兑现。五是狠抓优质服务，全面规范各项计划生育业务，积极推进计划生育创“国优”工作。加大计划生育资金投入，使我乡的计划生育工作再上新台阶。

三是狠抓民生保障工作，不断促进社会发展日趋和谐。认真执行中央各项惠农政策，全面及时落实各项惠农补贴工作，确保农民负担不反弹。加强民政管理，加强对困难群众的社会救助，发展残疾人事业、社会福利事业和慈善事业。坚持科教兴乡，进一步加大对教育的投入，努力改善办学条件，巩固学校素质教育成果，全面提升**的教育质量和教学水平。同时积极加强公共卫生建设，全面推广新型农村合作医疗，不断提高人民群众的幸福指数。

5.xx年党政办公室工作总结 篇五

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xx年党政办公室工作总结

xx年,党政办在区委办,区政府办的正确指导下,在镇委,镇政府的具体领导下,全面贯彻落实曾办发

号文件精神,紧紧围绕服务党委,政府,服务基层,服务群众,积极参与政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了党委,政府各项工作的高效运转,较好的完成了区“两办“交给的各项工作任务.一,紧扣中心,抓好信息调研

信息工作是党委,政府决策的“千里眼“和“顺风耳“.我们加大信息资源的开发利用力度,及时准确,全面地向各级党委,政府反映经济社会发展的新情况,新问题,新成就,更好地为各级党委,政府了解情况,科学决策和指导工作服务.年初,我们制定了信息工作目标,组建了信息工作专班,并对各职能办公室和镇直职能部门一月收集一次工作情况,对重大突发事件和倾向性问题及时上报.全年上报市,区信息100余条,被采用信息在全区乡镇中名列前茅.调查研究是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研.工作中,我们紧紧抓住党委,政府各个时期的工作重点,切实增强工作的预见性,针对性,深入基层调查研究,及时了解真实信息,及时发现倾向性的问题,及时总结新鲜经验,超前性调研;紧扣发展主题,先后开展了农业内部结构调整,小城镇建设,农村基层组织建设,化解村组债务,农村财源建设等专题调研活动;紧扣上级及本级党委,政府工作部署,开展跟踪性调研.通过广泛深入地调研,掌握了大量的基础材料,为党委,政府提供了许多有参考价值的材料,其中

.二,讲究实效,抓好督办检查

督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责.xx年,我们突出三点,狠抓督查工作:一是抓党委,政府重点工作督办,特别是一些涉及面广,难度大的工作,努力做到事事有回音,件件有着落.二是完善了督查机制,建立健全各种管理规章,实行工作落实通报制和责任追究制.三是抓交办事项的督查.一年来,我们共进行了6次大的督办检查活动,完成各种督办事项10余件.在具体工作中,我们注重了三个结合,即平时督办与阶段性督办相结合,事前督办与事中督办相结合,专项督办与综合督办相结合.由于坚持了经常性地督办,促进了党委,政府各项工作的顺利开展,富有成效.会议是宣传政策,贯彻上级精神,安排部署工作的一个重要手段.以前,在召开会议时,总有少数单位负责人缺席,迟到,早退,于是,我们将参加会议情况实行定期通报并纳入年终工作考核,效果非常明显,基本杜绝了旷会现象.为了落实好党委,政府阶段性工作,我们借助于文件,会议,多次进行督办,有效保证了各项工作的顺利完成.三,理顺关系,抓好服务协调

党政办公室的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到机关干部,职工积极性的发挥.在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了“三个满意“:即领导满意;机关干部,职工满意;基层群众满意,受到社会各界好评.在具体工作中,我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调.对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办,对多项活动安排统一协调,综合权衡,通盘考虑.今年,尽管办公室人手少,但从未因此而影响领导各项公务活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使许多领导公务活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊.xx年我们先后接待百人参观考察

余次,市,区组织的行业会议

次.例如

.为了协调好各种事务,我们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,工作协调讲程序,行动协调讲规矩,关系协调讲大局,矛盾协调讲团结.通过开展有效的协调工作,全镇上下步调一致,各项工作处于良性运行状态.四,强化管理,加强自身建设.一加强值班管理.对办公室工作人员上班实行签到制,并要求每天上班提前10分钟,每天下班推迟10分钟,坚持24小时值班制度,节假日轮流值班,确保了信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不紊,衔接紧密,受到了各级领导的好评和群众的称赞.二是工作实行目标管理,按照全年的工作安排,将办公室十一项工作任务拟成《目标任务责任书》,把各项工作分解到人,进行量化考核,并将考核结果作为公务员考核的重要依据.三是加大了对办公设施的改造投入力度,xx年,我们针对政府办公楼始建时间久,办公设施陈旧,先后投资50余万元对办公楼,会议室,接待室进行改造装修,添置了新的档案柜,办公桌等一批办公设备,极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象.五,高效运转,抓好办公室其它各项工作

我们创新建立了高效有序的工作机制,着眼于基础,进一步强化了日常工作的管理,保证日常工作有序,快速,优质运转.重点在以下三个方面做出努力:一是办文办会出质量.在办文上,我们本着规范,精简,高效的原则,严把“三关“:即把好进口和出口关;政策和法律关;文字和格式关,做到及时,准确,保密.可发可不发的文件一律不发.在审批程序上,首先由分管制文的同志审初稿,再由党政办主任核稿,通过后再呈请书记,镇长发文.在办会上能套开的套开,可开可不开的会,一律不开.二是信访接待保稳定.我们继续实行信访工作“一把手“负责制,坚持领导信访接待日制度,定期开展矛盾纠纷摸底排查工作,及时化解苗头,防止酿成大规模群体性事件.对企业军转干部,民师,改制企业职工,对越自卫反击战的退伍军人,我们按照“责任捆绑到人,解决问题具体“的原则,维护了社会稳定.三是专项工作上档次.认真做好机要,保密,档案,史志等专项工作.对于专项工作,做到专人负责,提档升级.我们及时组织专人收集资料,建立政府网上主页,开辟宣传窗口,加入区政府网站,并不断丰富网页内容,扩大宣传面,增强实用性.继续宣传贯彻《保密法》,实施依法行政,推进保密工作法制化,加强了对涉密人员的教育和管理,加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理.在档案,史志工作上,我们加大了对档案资源建设和档案创新工作力度,不断丰富了档案藏量,优化了档案结构,打造了档案精品.xx年,我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩.在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝聚干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!

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6.党政办XX年上半年工作总结 篇六

2010年，XX镇党委办在区委办的正确指导下，在镇委、镇政府的具体领导下，紧紧围绕服务党委中心工作，服务基层，服务群众，积极参与政务，管理事务，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了党委各项工作的高效运转，较好的完成了区委办、政府办交办的各项工作任务。下面将各项汇报如下：

一、加强信息调研，提高参谋服务水平

今年，我办将加强调查研究，提高参谋服务水平工作作为办公室工作的第一要务，合全办之力抓好、抓实。以文辅政是办公室的一项重要职责，也是发挥参谋助手作用的重要渠道。我办在抓好事务性工作同时，突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作，并加强理论、业务学习，强素质，树形象，勤修内功，以此带动办公室整体服务水平的提高，收到了明显成效。首先，在工作中，我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点，切实增强工作的预见性、针对性，深入基层调查研究，及时了解真实信息，及时发现倾向性的问题，及时总结经验。其次，加强信息反馈、报送工作，为领导决策提供优质服务。对重大、突发事件、重要动态信息随时报送；对影响到安定稳定容易引起群体性事件及时发现，及时报送，同时注重在工作收集整理各类民情信息，一年来，共出XX快讯220期，农业专刊13期，刊发各类文稿、新闻图片100多篇（幅），使各级领导及时了解全镇总体工作动向，确保了全镇工作有序开展。

二、强化督查，确保工作措施落到实处

督查工作是落实工作的重要手段和措施，也是党政办公室的重要工作职责。2010年，我办围绕镇党委、政府的中心工作和重点工作开展了西部四村旧村改造、安定稳定等多项督查活动，对一些涉及面广、难度大的工作，努力做到事事有回音，件件有着落。在具体工作中，我们借助于下发文件、召开会议；定期不定期检查、专项督办与综合督办相结 合的多种形式，对机关管理、部门工作开展、领导交办工作开展督查工作，同时对重要会议议定事项采取印发“工作提示卡”的形式进行督办。通过加大督查力度，有力地促进了全镇机关作风的转变和各项工作任务的落实，促进了党委、政府各项工作的顺利开展，富有成效。

三、理顺关系，抓好综合协调服务

党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部、职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上，我们充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调。在具体工作中，我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。对重要公务活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导临时交 办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。通过我办积极努力，协调组织好迎奥运、省两办奥运督导、各级两会等重要公务活动的开展；镇人大会、各类安保会议等各部门会议会务安排、会议材料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周到细致，使领导公务活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有条不紊。通过开展有效的协调工作，全镇上下步调一致，各项工作处于良性运行状态。

四、管理事务、保证机关工作的正常运行

（一）、协调组织全镇政府部门进行了ISO9000质量体系认证，按照区政府要求我镇开始进行ISO9000质量体系认证，办公室积极组织各科室进行标准体系的学习，全镇各科室明确了工作职责及工作流程，进一步提升了机关办事效率，树立了政府机关工作形象。

（二）、完善了机关信息化建设，我镇投资23000多元对机关网络进行硬件升级，机关实现局域网连接，同时对党务内网进行了改造，并明确专人进行政府机关政务信息公开工作，确保了各项公开事项、信息及时准确安全传递，有力提升了机关办事效率，节约了办公经费。

（三）统筹安排，全面做好奥运期间各项。协助领导做好迎接奥运及奥运期间各项值班、安保、信息宣传等工作，在人员少、任务重的情况下，镇机关所有人员都肩负着值班 备勤、铁路护路、奥运安保、督促检查等各项任务，他们既是指挥员又是战斗员，同时，还要按时按质完成好日常工作，不分白天黑夜，不论分内分外，人员分配、使用每天由指挥部统一调度，使各项工作有条不紊。我镇圆满完成了奥运配套工程、市容环境整治工程、奥运安保和维稳及护路等各项工作任务，确保了辖区社会稳定，为平安奥运做出了应有贡献！

五、强责任、促规范、保畅通，做好值班工作 努力推进值班工作向制度化，规范化，充分发挥值班工作信息渠道和枢纽作用，确保政令畅通，全年推动了机关各项工作开展。2006、2007年被评为市级党委系统先进值班室。不断加强基础建设，构建值班网络，努力提升值班和整体工作水平。镇值班室，按要求配齐了值班电话、录音电话机、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机、饮水机等值班设备。在机关领导都没有安装空调的情况下，筹措资金率先为值班室安装了空调。每天都安排值班车辆，确保遇有紧急情况可以随时调度。健全了值班网络，一直坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导及值班人员确保24小时联络畅通。目前，我镇已形成了以镇值班室为枢纽，以各村值班室及重点部位群众联系人为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。

7.党政办XX年上半年工作总结 篇七

2015年7月10日, 工业和信息化部电子信息司召开了2015年上半年视听行业工作座谈会, 来自创维、TCL、长虹、康佳、海尔、海信等13家国内视听行业重点企业、相关行业协会及研究机构参加了此次会议, 电子信息司副司长乔跃山出席会议并讲话。

会议首先向参会企业通报了电子信息司视听产品处工作职责调整情况, 在我部2015年工作职责分工调整后, 视听产品处工作职责调整为提出并组织实施信息消费类行业相关规划、政策、技术规范和标准, 指导信息消费类产品与系统的研发和产业化等相关内容。会议还向参会企业介绍了2015年上半年视听行业发展总体情况, 以及第一季度行业工作会议中企业反馈主要问题的解决情况。参会企业介绍了在“互联网+”背景下, 结合《中国制造2025》的实施, 企业在转型升级与智能制造相关工作的开展情况, 同时反映了目前行业遇到的内需不足、人才缺乏、劳动力成本上升等突出问题。

参会各企业和机构还对促进信息消费, 促进产业转型升级提出了若干建议, 希望行业主管部门加大对企业转型升级、智能制造等方面的支持力度, 提升企业核心竞争力并为企业创造良好的发展环境。在下一步工作中, 电子信息司将加强产业急需人才培养、围绕“一路一带”开展海外市场开拓、知识产权保护和分析、企业智能制造经验总结和培训等方面的工作, 帮助企业协调解决发展中遇到的困难和问题。

8.党政办XX年上半年工作总结 篇八

会议开始，李洪涛副总经理、周范书总助分别传达了民航局半年工作会议精神和深航集团半年工作会议精神，同时传达了民航局、深航集团对下半年安全、营销、服务等各项工作的新要求。

安运中心、维修中心、营销服务中心、财务中心、行政中心对各单位上年半工作总结和下半年工作计划做了汇报。

各中心工作汇报结束后，刘睿常务副总经理、高文戈财务总监、李洪涛副总经理、鄢建平副总经理分别从安全管理、经营管理、财务管理、维修体系管理建设以及公司党建管理等方面对上半年工作进行了讲评，并对下半年相关工作进行了部署。

最后，轩余恩总经理发表讲话，他说：在全体干部员工的共同努力下，公司上半年保持了平稳的安全运行态势，经营效果持续向好发展，并顺利完成了转场工作；公司的安全、效益、服务等各个方面的工作也都取得了一定的进步，对此，他代表公司党委和经营班子向全体干部员工表示衷心的感谢。

9.党政办XX年上半年工作总结 篇九

XX镇党政办公室XXX

光阴荏苒,转眼新的一年已经开始了,本人于20XX年X月X日来到XX政府工作。这XX月来，在党委、政府的正确领导下，在分管办公室领导的关心和指导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，服从组织分工安排，认真履行职责，踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务。在思想上、政治上都得到很大程度的提高，现将工作以来的思想和工作情况总结如下：

一、勤学苦练,做好材料撰写工作

1、要把握好文章的正确方向,必须理解、吃透党的理论、方针、政策方面的知识。本人密切关注时政，不断提高自身理论修养。

2、为避免只有理论的文章给人虚而不实、缺乏支撑之感的情况，本人通过旁听、记录各种会议、收集原有文字资料、与周围同事增进交流等渠道，短时间内对本镇基本情况、产业发展情况、基础设施建设、科教文卫事业发展情况有了初步的了解。

3、时常与撰写材料的同事交流，对于以前接触甚少的农村基层语汇，主动向同事讨教。多听领导讲话，细心体会领导讲话的风格。动笔前，多与领导沟通，成文后仔细捉摸领导的修改意见。

年前工作的X个月中，已在市委、市政府的内部刊物上发表了X篇信息。

二、不挑不拣，做好各项工作

协助党政办主任搞好办公室工作；做好每一次会议的布置、记录和整理上报工作；催办各办公室有关事宜；负责草拟党委、人大、政

府的各种材料，积极撰写并按时上报市委办、市政府办交办的各种材料；负责全面后勤和服务工作；协助办公室主任起草各种总结、计划和汇报材料，参与综合信息、调研材料及各种报道工作；做好群众来访的接待、指引工作；做好值班电话的接受工作等。

三、存在的不足及努力方向

自参加工作以来，我在工作上认真履行职责，严格要求自己，取得了一定的成绩。但距自己和组织的要求还很远，我也认识到自身存在的问题:

一是工作中缺乏条理性。因为工作杂而多，临时性工作也很多，做起来的时候显得手忙脚乱，顾此失彼。在以后的工作中，要逐步合理安排各项工作的时间，有条不紊的完成各项工作。

二是工作质量有待提高。由于自身性格比较急躁，平时工作一味追求效率，有时会出现这样那样的纰漏。在今后的工作中要努力克服性格上的不足，办事在求快得同时，更要求稳，不断提高工作质量。三是政治素质还有待进一步提高。在接下来的一年中，我将积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党，用党员的标准严格要求自己。总之，自参加工作以来，本人始终立足本职工作，在镇党委、政府的领导下，与全镇的同志们一道，结合我镇实际，开展了一些卓有成效的工作，在实践中得到了锻炼。今后，我一定戒骄戒躁，进一步增强紧迫感、责任感，抓住机遇，迎接挑战。跳出观念陈旧、工作方法单

10.XX区XX年上半年节能工作总结 篇十

XX年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市节能办的精心指导下，我区始终坚持贯彻落实省、市节能减排工作的部署和要求，通过对节能工作的广泛宣传，结合本区实际情况，精心组织，强化服务，加强监管，狠抓落实，有效地推进了节能降耗和资源综合利用各项工作的开展。现就我区XX年上半年节能工作开展情况汇报如下：

一、节能目标分解落实及完成情况

根据区统计局反馈的数据，我区XX年X月份本期能耗XX吨标准煤，增加值能耗XX吨标准煤/万元，单位工业增加值能耗下降XX.二、“节能宣传周”活动开展情况

一是强化组织领导，狠抓工作落实 高度重视全国节能宣传周和全国低碳日的宣传教育工作，及时成立了活动领导小组，召开专题会议，制定细化方案，严密组织实施。在宣传周活动中，积极组织人员参加XX市XX年节能宣传周和低碳日活动启动仪式。

二是围绕活动主题，多种形式宣传 一是围绕全国节能宣传周活动主题“节能领跑 绿色发展”.在办公大楼等处悬挂“节能宣传标语”,印制并张贴节能宣传单XX多份，并通过XX微信、微博等公众号加大宣传力度，进一步提高辖区居民的绿色、低碳、循环发展认识，树立节能意识，养成良好的节能习惯，共同建设绿色、低碳、环保、和谐的美好城市。二是积极推广绿色、低碳发展理念。加强办公用电设施（电脑、打印机、饮水机等）管理，各单位制订具体的办法，责任到人，下班关闭电源。

三是大力倡导绿色、低碳节能生活，推进绿色办公、绿色出行。全国低碳日当天，要尽量少开机动车，距离上班较近的职工，提倡步行或骑自行车，距离较远的职工乘公交车。

三、下一步工作措施

1、严密控制主要指标。单位GDP能耗控制在上级下达的约束指标之内。

11.党政机关提高工作效能研究 篇十一

关键词：机关；工作；效能；建设

在社会经济飞速发展的今天，工作效能几乎成为所有行业评定得失的关键因素，党政机关更是对工作效能提出了明确的要求。如果工作效能高，党政机关就会创造正能量，产生有益的社会影响力，人民群众对政府工作的满意度将大为提升。

一、从管理科学的角度认识党政机关工作效能

第一，党政机关工作效能是行政管理效能，它把行政管理的各组成要素有机地聚合起来。其主体行为是一种行政创新行为，目的是让群众满意，宗旨是为人民服务，行使手段是行政管理。工作效能的客体是人民群众，因为群众是党政机关提高工作效能的受益方；公职人员是行政管理效能的创造者、承载者，是工作效能的主体。

第二，党政机关提高工作效能应从强化对主体行为的约束力入手，使主体更好地服务客体，将行政管理融入服务之中。还要充分发挥客体的监督作用，有效地监督主体的行为，以获得满意的服务，以此来强化工作人员的公仆意识，做到用科学体制机制改进管理，用完善的管理体现职能作用。

第三，党政机关应将改进运行方式、加强思想教育、整合管理资源等列为提高工作效能的主要内容。党的十八届四中、五中全会以来，党政机关效能建设顺利开展，我国各级政府的角色定位更加准确、行政行为更加规范、管理效益日益增大。为提高工作效能，各级党政机关在创新改革和履职尽责上寻找突破口，把不断提升群众满意度作为努力方向，把建立健全规范、协调、高效的管理体制和运行机制作为长期目标。

二、党政机关提高工作效能的重要意义

第一，各级政府历来高度重视党政机关工作效能的提高，特别是开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”专题学习教育以来，党政机关群众观念和宗旨意识进一步增强，干部作风得到很大改善，工作效能不断提高。但也要清醒地看到，党政机关中仍然存在办事程序不规范、规章制度不健全、权力职责划分不清等现象；有的机关工作人员仍存在服务意识不足、纪律意识不强、工作作风不实、业务能力不精等问题，严重制约了工作效能的提高。

第二，党政机关作为治国理政的中枢机构，直接参与各项措施的制定和实施，权力集中、干部集中，社会影响大、群众关注度高，其工作效能高低，直接关系到政府形象。因此，党政机关提高工作效能，对于巩固扩大教育实践活动成果、深化“两学一做”学习教育、促进作风建设长效机制落实，加快推进行政体制改革、转变政府职能等，都具有十分重要的意义。

总体来看，党政机关提高工作效能的重要意义体现在四个方面，一是有助于改进工作作风，二是有助于增强服务意识和工作能力，三是有助于加强党风廉政建设和效能监督，四是有助于提高管理效益和社会效果。

三、党政机关工作效能低下的原因分析

第一，公职人员的工作效能意识不强。部分人员不能站位全局，用科学的眼光、发展的态度来看待提高工作效能的现实意义，因此未能认识到提高工作效能，就是创新行政管理方式，是解放和发展生产力的有力助推器，是新形势下党政机关服务大局、发挥上层建筑对经济发展反作用的有效体现。

第二，部分党政机关干部道德缺失、作风不纯。近年来，党政机关中懒政怠政、不作为、乱作为等不良现象时有发生，甚至有人把职位、权力当成谋取私利的途径和手段。个别干部在道德上信奉利已主义，在作风上表现为官僚主义、享乐主义、拜金主义等等，未能把全心全意为人民服务的宗旨牢记心头。从总体上讲，党政机关工作人员与当前改革发展大局和经济社会发展的要求相比，尚有一定差距。

第三，党政机关内外环境优化不足。其一，人事管理制度不够健全，在公开招聘、岗位设置、人才培养等环节都不同程度地存在不合理、不科学之处。其二，党政机关的结构、职责配置不尽科学。存在内设机构臃肿、层次繁多、职责划分不清的状况。其三，以老带新的传统工作格局，使党政机关内部长期形成的旧观念、旧习惯未能从根本上转变，表现为工作法制化、制度化水平较低。此外，形形色色的不正之风，特别是近年来逐渐引起重视的行业不正之风，也严重制约了机关工作效能的提高。

四、党政机关提高工作效能的有效途径

第一，要下大力气转变机关作风。十八大以来，针对不正之风盛行的状况，以党的群众路线教育实践活动、“四风”问题专项治理、“懒政怠政”专项治理、“不作为乱作为”专项治理、“两学一做”专题学习教育等活动为契机，在党政机关内部多次开展了重点不同但目的一致的作风整治工作。作风是一个组织长期形成的习惯性的思想态度和工作方式。党政机关作风不正，是影响党群干群关系的首要因素。树立良好的作风，切实解决思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的问题，是党政机关提高工作效能的先决条件。

第二，强化理论武装，促进观念更新。针对公职人员效能意识不足的问题，各级党政机关应紧紧抓住当前正在开展的群众路线教育实践活动、“两学一做”专题学习教育等作风建设工作契机，加大宣传、学习、教育的力度，使公职人员能够心思沉下来，工作走出去，充分认识到党政机关提高工作效能势在必行、不得不行。理论学习是提高党政机关工作效能的保证，只有理论上的成熟，才能达到政治上成熟。

第三，持续推进依法行政，进一步简政放权。依法行政是行政畅通，提高党政机关工作效能的基本保证。只有真正实现行政管理的法制化、制度化，实现政府工作的程序化、标准化、规范化，包括认真落实首问责任制、全面推行限时办结制、严格执行责任追究制等，才能使党政机关的效能建设持续开展下去。此外，简政放权，推进机关职能转变、权力资源的优化配置和部门职能的科学定位也是实现工作效能提高的关键。这包括深化行政审批制度改革、加强政务服务中心建设、完善电子政务监察系统等等。

第四，进一步优化人才环境，建立健全配套的效能监督长效机制。营造良好发展软环境，尤其是人才环境，是党政机关提高工作效能的有效途径。要通过引入竞争机制、完善考核制度、深化人事制度改革等一系列举措，为党政机关配备业务精、素质高的行政管理干部队伍。与此同时，党政机关还需要建立健全配套的效能监督体制，作为提高工作效能的可靠保障。要从完善相应的法律基础入手，加强民主建设，不断探索党政机关领导班子民主决策机制和公正、公开、公平的工作评价机制，不断提高依法办事、依法执政的水平。

党的十八大以来，党政机关效能建设不断深入，严格规范各项考评制度需要尽快提升党政机关工作效能，大力加强党政机关人才队伍建设也需要尽快提高工作效能。提高工作效能不仅仅是全社会对党政机关的殷切希望，更是党政机关实现自身价值的必由之路。

参考文献：

[1]赵清明，党政机关提高工作效率三法﹝J﹞，行政人事管理，2014（6）.

[2]张文辉，激励理论在提高政府工作效能方面的作用研究﹝J﹞，内蒙古大学，2014（7）.

[3]岳靓，政府机关工作效能评估研究﹝J﹞，东南大学，2014（11）.

12.党政办XX年上半年工作总结 篇十二

会议认为, 我省农机购置补贴政策落实进展快, 需求旺。截止6月20日, 全省共完成中央财政补贴资金4.4亿元, 共计补贴各类机具30.23万台套, 全省共拉动农民投入18.7亿元, 直接受益农户达23.75万户。

“推进机插秧, 创建高产县”活动示范强、覆盖广。截止目前, 我省新推广插秧机2700台, 全省水稻插秧机保有量超过1.4万台, 早稻机插面积430万亩, 机插水平达到19%。

农机化生产声势大、效果好。上半年, 全省共举行各种形式的农机春耕现场会300余场次, 举办水稻机械化育插秧培训班200余次, 培训人员达1万余人次。全省组织100万多台 (套) 大中型拖拉机、手扶拖拉机、微耕机等农机投入春耕生产, 机耕面积达到1925万亩, 机耕水平达到84.5%, 机插面积达到430万亩, 机插水平达到19%。

农机安全生产事故少, 形势稳。今年上半年, 全省共发生农机事故3起, 伤2人, 死亡0人, 无重特大事故, 农机安全生产形势持续平稳。全省已核发各类大中型拖拉机号牌747副, 手扶拖拉机15996块, 联合收割机3630副。

彭济民巡视员在座谈会上首先充分肯定了上半年全省农机化工作所取得成绩, 为全省的农业生产特别是春耕生产提供了有利保障, 为夺取全年粮食丰收发挥重要作用。

彭济民巡视员要求各设区市农机局站长, 再接再厉把下半年的工作做好, 确保今年全年的工作任务圆满完成。一是要深刻认识做好下半年农机化工作重要性、艰巨性、紧迫性。二是要抓实、抓牢农机化发展的重点。三是要制定过硬有效措施、保证完成今年农机工作。

彭济民巡视员最后对购机补贴政策实施工作提出了五点要求。一是执行政策上丝毫不能有松懈;二是操作程序上丝毫不能有松动;三是责任落实上丝毫不能却步;四是监督检查上丝毫不能马虎;五是在创建平安农机、加强农机安全生产上丝毫不能放松。

13.党政办XX年上半年工作总结 篇十三

作思路

上半年以来在区委、区政府的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，进一步理清发展思路，明确发展目标，发扬“敢于比别人吃更多的苦，敢于比别人流更多的汗”的精神。统筹兼顾，负重争先，力争各项指标“双过半”。预计上半年实现国内生产总值3.1亿元；工农业总产值5.2亿元；全社会固定资产投资1亿元；社会消费品零售总额1.5亿元；农民人均收入3000元，一、上半年工作回顾

（一）工业经济明显增强。今年工业企业启动比较早，一季度全面实现开门红，为今年工业经济增长创历史新高奠定基础，各项经济指标较同期增30%以上；特别是以机械制造业为主导地位已经形成，企业规模逐步扩大，企业效益逐步增强。“XX”、“XX”等规模企业为大企业加工配套活力进一步增强。上半年预计产值和利税较同期翻一番；同时带动其他工业产业发展，推进工业经济单一化向多元化、规模化发展进程；全镇的工业技改投入约4000万元，新产品开发6个，促使企业调整产品结构，提升产品档次，抢占市场份额；以观光农业、旅游为主体的招商引资工作，吸引众多客商前来考察洽谈；设立驻宁办事处，加大招商引资和护税、吸税的步伐；美食街的集聚效应初步显露，带动了一批三产新项目的兴起，推动了美食文化的繁荣，促进了小城镇商贸流通进程；XX商会开展经常性活动，充分发挥出应有的作用，新增个体工商户80户；制定安全措施，消除安全隐患，切实杜绝了安全事故的发生。

（二）农业生产取得新突破。总投资800万元、占地面积80亩的XXX院万只无公害波杂羊集约化生产示范基地已经完成，6月底全部竣工；总投资1000万元的驼子山经济林果开发一期250万元的工程已经竣工，二期工程正在组织实施阶段；江苏XX公司订单农业签约大会在我镇召开，与羊农签订购销合同，解决羊农的后顾及之忧；XX羊业协会被中国科技评为“全国百强农村专业协会”，新增会员20人；继续扶持养羊户，兑现养羊贴息和购羊补贴政策。

XX镇板栗协会的成立，必将成为全镇农业的又一闪光点。“绿色XXX、绿色XX镇”已通过上级验收；XX镇林场、XX林场行政管辖权下放，扩大了X镇林业覆盖面，给XX镇的林业发展带来新机遇；继续压缩了岗坡地旱杂粮面积开发荒山荒坡，新增经济林0.2万亩，生态林0.2万亩。超额完成植树造林任务。“三夏”工作已经结束，着力做好田间管理，确保丰产、丰收；防汛、抗旱工作做到早落实、早准备，确保人民生命财产的安全；森林防火警钟长鸣、常抓不懈；牛亚洲Ⅰ型、口蹄疫防疫面达100%；

（三）基础设施建设进一步改善。以创建省级小城镇及特色小城镇为目标，通过了XXX周边地区控制性评细规划的评审；XX市国家安全局办公大楼已经落户，一期工程已经完工；完成了XX南路及XX路两侧的绿化建设；强化了市场管理，规范了交易秩序。借助“保先”教育的机遇，铺设了村组道路近40公里的石子路；配合市区有关部门妥善处理事关农民切身利益的道路问题，保证了宁淮高速和即将开工的西部干线的顺利施工；水利工程完成土方84万方，清淤河道0.5公里，加固圩堤0.4公里，整修渠道20公里，改造电灌站4座，消险水库2座，涵改闸2座。

（四）社会事业取得新进展

扎实推进为民办实事工程，XX镇二水厂和XX水厂新增改水户300户；新增有线电视用户200户，建成有线电视村1个；新增合作医疗参保人数2.7万人；8所新建标准卫生室已经启动；敬老院扩建工程已经开工；输出劳动力约XX人；

口人畜饮用水井已经交付使用；完成危房改造户160户；计划生育“三服务”和超生人社会抚养费的征收等工作扎实有效，校园周边环境整治成果显著；100多名贫困生得到社会多方面的资助；清真饭店的建成营业；

镇人武、团委、妇女儿童、民族宗教、科技、文化、老促会、老龄委及残疾人等工作均取得较好的成绩。

（五）党建、精神文明和民主法制建设协调发展.学习党的十六届三中、四中全会精神，围绕XX镇经济欠发达的实际需要，牢固树立科学发展观、高效务实的政绩观、清正廉洁的价值观，紧紧抓住提高党的执政能力建设这个重点，全面推进党的建设新的伟大工程。积极做好保持共产党员先进性教育的各项筹备工作。

加强基层党组织建设，以“三级联创”为载体，深入推进“双带”和“创业富民”工程，开展“百名党员帮促百户贫困户”活动，经济薄弱村干部精神面貌有了较大的改变。坚持党员干部学习日制度，制订党员干部百分考核，加大对领导干部的监督和考核制度，今年共立案违纪案件4起，受理来信来访2起。政府自觉接受人大的监督，认真办理代表建议和提案，高度重视社会稳定工作，及时果断地化解矛盾，积极创建“平安X镇”，严厉打击各种刑事犯罪活动，全面落实社会治安综合治理是各项措施，为全镇经济发展创造良好的环境。

二、存在问题及产生原因

XX镇上半年工作虽然取得了一些成绩，但纵观发展的全局还存在一些问题和不足：较其他街镇相比成绩还不显著，上半年在财政收入和合同利用外资这两项经济指标，预计不能够实现“双半”的任务。

究其原因主要有：

1、XX镇域面积大、财政盘子小，基础设施薄弱，农民收入偏低，增长难度依然比较大。

2、受农村土地政策制度调整、两场圃行政管辖权移交和政府较大的债务等因素影响，引发了各种社会矛盾的增多，带来了上访量增加，较多地牵扯领导精力，对经济发展有一定的影响。

3、对于宏观经济调控和经济形势变化，我们研究的程度不深，应对办法不多，采取的措施还不够有力，XX镇潜力的发展势能没有得到充分的扩张和迸发。

三、下半年工作思路和主要措施

下半年政府工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，以提高基层党组织执政能力建设为重点，深入开展保持共产党员先进性教育活动，借助帮促动力，亮出优势，引进项目、资金和技术，不甘落后，奋起直追，负重争先，加快小康进程。

围绕全年的目标国内生产总值同比增长20%；工农业总产值同比增长19.5%；全社会固定资产投资同比增长15%；农民人均收入同比增长11%；社会消费品零售总额同比增长15%，着重抓好以下六方面工作：

（一）加大招商引资步伐，全力构筑加快发展新优势。

亮出X镇优美的生态和丰富资源优势，通过挖掘、整合和提升，使产业资源更加显现，吸引更多的项目、资金和技术，拓宽招商空间，开创招商引资的新局面。X镇的定位是：以XX湖——XX岭为辆线，以美食一条街、XX凤光带、清真寺、抗日市政府旧址等人文景观为依托，以高科技农业、生态旅游业和边界贸易为主的新型产业化格局。我们合理科学地利用生态资源，使其产生最具前景的经济效益、社会效益和生态效益；做好重点项目的推荐，精心地组织，周密的规划，主动贴近、积极迎合，用真诚去争取。同时争取更多用地指标，搞好环保规划，加大开发力度，竭力为客商营造一个良好的投资环境，实现竹镇历史性转折。

（二）继续以富民为第一要务，深入调整农业和农村经

济结构。做大做强主导产业，以肉羊和林果为主的农业主导产业地位初步形成，扶持资金继续对养羊户倾斜，扩大羊业产业发展规模，由羊业协会牵头，负责公司与羊农购销对接，力争年底出栏5万头；继续加大经济林果开发，以驼子山开发为重点，带动其他林果业的发展。加速劳动力转移。切实提高农村劳动力转移的组织程度，与发布招工信息部门实现网络对接，及时公布招工信息，加速向非产业转移，新增劳动力输出3000人，加强技能培训，力争每个劳动力都能掌握一门以上技能。创新集体非农建设用地建设，在土地集体所有权不变的前提下，按照土地所有权与经营权相分离的原则，做好农民对土地出让、租赁工作，鼓励农民以土地作价入股的方式参与建设，不断壮大集体经济，增加农民的收入。

（三）加快小城镇开发，完善基础设施建设。聚精会神

搞建设，一心一意谋发展。坚持新区拓展与老城改造同步进行，完成荷花路、纬二路、经二路等计3800米的道路建设；按照XXX周边地区控制性详规，做好镇域规划、镇区总体规划和土地规划，并全面启动；加强集贸市场管理，引入竞争机制，扩大市场的信息度，提升市场的知名度，争取蔬菜批发市场在X镇落户，扩大边界贸易；按照区委的统一布置，铺好3条约15公里的水泥路和一座危桥改造；积极配合宁淮高速、西部干线等工程建设，做好拆迁让地及相关矛盾调处的服务工作，促进我镇交通大格局的改变。

（四）统筹兼顾，多为群众办实事。以人为本，密切联

系群众，从群众从中来、到群众中去，变群众上访为干部上访，把心操在基层，把劲使在基层。继续优化教育布局，优化师资力量，提高教学质量。强化现有两水厂管理，提高饮用水质量，加快推进二次改水步伐，新增改水人口1000户。加大有线电视的投入，新增有线电视村1个，新增用户600户以上；关注弱势群体，继续关心他们的生产和生活，帮助他们解决上学难、就医难问题；完成150户危房改造，确保1600人低保金足额发放；农村合作医疗参保率达80%以上；继续完成8所卫生室的建设；加强计划生育管理，控制人口数量，提高人口质量；重视人武、团委、妇女儿童、老促会、老龄会、民簇宗教、科技、文化及残疾人工作，发挥他们在“三个文明”建设中的作用。

（五）、改进工作作风，增强执政能力。树立“廉洁、勤政、务实、高效、创新”的政府形象。要坚持全心全意为人民服务宗旨。全镇上下党员干部切实加强“万事民为先”执政理念学习，正确处理好干群关系，做到时刻把群众利益、群众疾苦、群众安危挂在心上；坚持求真务实的作风。党员干部要听得怨言、受得骂语，经得表扬、承得美益，要有敢讲真话、许实话的勇气，去为民办事，急事急办，特事特办，好事快办，办好一件成一件；要建立一支高素质的干部队伍，强化领导干部的理论学习和业务培训，预防“知识恐慌”、“方式贪乏”；转化用人机制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才大胆选拔到一线岗位上来。

（六）、加强党风廉政和民主法制建设，维护社会稳定。坚持标本兼治、综合治理、惩治并举，注重预防，加快建立与社会主义市场经济体制相适应，教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，严肃查处一切腐败分子；自觉接受人大监督，形成多管齐下的主体监督网络，永葆清正廉洁的政治本色；坚持依法治镇、依法治村工作，深入开展“四五”普法教育；积极支持工会、青、妇、商会等群众团体工作，发挥其桥梁和纽带作用；进一步完善安全防范体系，依法打击各类刑事犯罪活动，创建“平安X镇”，坚持领导信访接待和陪访，妥善处理涉及群众切身利益，容易引发集体上访的群众性事件，维护社会的稳定。

14.油库XX年上半年工作总结 篇十四

根据集团、有限及分公司年初的安全生产相关要求，大连分公司第一油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循分公司“安全第一、预防为主，综合治理”的思想，紧紧围绕“铁军建设”、“班组建设”等活动，始终把安全生产放在重要位置，强化管理，狠抓落实，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了“春运”、“两会”、“五一”等重要时期的供油保障工作，现将第一油库上半年安全生产情况汇报如下：

一、严格执行安全生产责任制

按照分公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标，油库签订了《安全生产责任书》，以进一步明确各级员工的安全生产职责，增强员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的认识。

结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本库区隐患排查与风险评估计划，重新对库区隐患进行了排查，分阶段分步骤完成隐患整治，并以“隐患承诺书”的形式自我监督。

二、加强安全教育和业务培训

今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划，在内容上，各种培训采取了多样化的原则，既有会议宣贯，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。

三、加强设备设施的管理

油库把工作的重点放在平时每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中，在设备管理和维护保养上采取分类控制、跟踪检查的办法，保证在用的设备始终处于完好状态，满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养，把生产设备的维护、管理责任落实到人，按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作，并针对发现的问题，根据其性质和程度进行相应的处置，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器，18、19,20号油罐，对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进行定期的维护和保养，加强了防雷、防静电设施的检查和维护。

四、继续提倡与实施“现场管理”理念

在加强油库现场管理的过程中，油库对员工的要求是：按程序、按标准、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作，使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化，达到高效生产、安全生产的目的。

油库继续加强库房管理，坚持做到定人管理，布局合理，摆放有序，层次分明，查找方便，存取便捷。化计分队利用作业间歇时间，逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存；二是提高了库存数据的准确性，从而提高了工作效率。

现场管理就是要发挥全员的智慧，下工夫使大家“都能用、都好用”，是生产过程中质量的动态改进。

五、深入开展“铁军建设”活动

加强职业道德的建设，采用多种形式的教育方式，提高员工的政治觉悟，提倡感恩做人，敬业做事的思想，深刻理解和体会管理是严肃的爱，培训是最好的福利，这一句话的真正含义。

加强作风建设，强化执行没有任何借口，细节决定成败等思想教育，增强员工的自主自律，自我管理的意识能力，养成严格按照制度程序操作，令行禁止的良好习惯，工作无“三违”，生产无事故，培养成一支设备精，工作细，能打硬仗，善打硬仗的铁军，加强精细化管理，安全责任体系、安全管理体系，应急救援体系落实到位，生产过程受控管理，通过加强现场管理，落实各项制度，尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度，消除安全隐患，提高工作效率，实现优质服务。

加强分队长及员工业务的培训，分队长是兵头将尾，他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键，因此一库支部决定，每月抽出两天时间，对分队长进行培训，内容为:什么是班组长，班组长安全管理，班组长的目标计划、基础管理，班组建设与实践，现场管理，沟通管理等等，提高其管理水平和业务技能，并让分队长参与油库管理，给予权力，充分调动他们的主观能动性，更好地发挥分队长的作用，员工的培训每周一次，结合实际加强业务知识，规章制度危险源识别，风险评估、应急预案的学习和掌握，提升技能等级，增强员工的实际操作能力，以：“精

一、会

二、通

三、懂四”为岗位目标。

加强四相互班组特色文化落实，四相互即相互提醒，相互帮助，相互协作，相互监督。支部明确分工，每个支委负责管理不同分队，指导班组工作，定期召开支委汇报会，汇报各自分管分队的情况，找出不足，制定下一步推进方法。只有落实到实处，才能组建成一个和谐，体现亲情的大家庭。

加强绩效考核的完善，在实际工作中，不断充实和完善绩效考核制度，营造岗位靠竞争，收入靠贡献的良好氛围，细化考核内容，使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用，有效调动全体员工积极性。

加强新闻报道，把我们好的做法，好的经验，好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿，发挥媒体的宣传作用，促进班组建设。

六、深入开展“班组建设”活动

化计分队班组建设工作，以保障各项工作的顺利进行，提高化计分队成员的综合素质，增加团队的凝聚力和工作成效性目标。

组织分队成员对ERP操作系统进行细化学习，并将保税油业务进行模拟操作学习，提早为下一步分公司保税油业务开展做好准备。建立ERP录入的检查复核程序，避免ERP业务差错出现。

提高油品质量监控程序，在接收油品的质量和数量方面严加控制，做到数据有理有据，建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中，做好发旧存新的合理作业安排。

提前和东北公司计量检定中心联系，保证一库计量器具的检定工作提前进行，避免计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理，做好办公用品的节约性使用。

增进班组成员的凝聚力，在工作和生活中互帮互助，提高成员的和谐性、团结性。

卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作，在各项工作中，落点于建“三基”，杜绝“三违”，建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案，详细了解各自家庭成员情况，开展“班组之家”活动，使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。

建立安全管理制度，使安全管理更加全面性。建立晨会制度，布置当天工作任务，使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度，确立当月工作完成目标和完成时间，并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度，根据公司和油库的工作计划，对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度，根据当月工作计划和完成情况，做出点评，对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交接班制度，做到交接班人员现场交接，对设备、记录材料交接清晰明了。建立岗位练兵制度，使员工在精通本职工作的基础上，技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度，完善各类劳动保护用品的配备，重视职业健康卫生和劳动保护，做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度，做到作业前有计划，作业中检查，作业后有讲评。

制定班务公开制度，提高民主管理程度，做好班务工作，定期召开班务会，及时通报工作完成情况及部署下阶段工作，制定生产目标任务，公开绩效考核情况、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚等事项。

15.党政办XX年上半年工作总结 篇十五

1 构建社会主义和谐社会条件下企业党建思想政治工作

1.1 认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律, 积极开辟新途径, 探索新办法, 创造新经验。

这是科学发展观的具体要求, 也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容, 是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性, 保持其生机和活力, 更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。

1.2 增强用科学发展观指导党建思想政治工作创新实践的自觉性、坚定性。

企业思想政治工作的首要任务, 就是贯彻落实好科学发展观, 用科学发展观指导企业思想政治工作, 使企业稳定快速发展。

企业思想政治工作创新的关键是如何运用科学发展观改善改良广大党员干部和员工的思想觉悟。不断深入学习贯彻科学发展观, 理解科学发展观的真正意义, 从实际出发, 从我做起努力贯彻科学发展观。

1.3 增强党建思想政治工作的针对性。

企业日趋市场化, 新观念, 新事物, 新政策不断出现。加强各个层次员工的思想政治觉悟, 就需要对其区别对待, 做好典型示范, 取长补短, 营造良好的氛围, 统一整体思想, 集体奋斗才能体现出思想政治工作的实效性。

1.4 根据企业的实际情况确定思想政治工作的方向。

企业机制转换改革过程中在所难免的出现了很多新的矛盾和问题, 需要尽早解决。当然大多矛盾冲突的关键在于利益的冲突, 集体利益与个人利益、共同利益与特殊利益等。因此要从思想政治工作中调剂此类冲突, 就要做到的公开、公正、公平原则, 根据群体的不同, 事件的差异从实际出发, 选择正确的方式方案, 做出最合适, 合理的解决方案, 稳定员工思想, 防止矛盾激化, 增强企业凝聚力, 解决好实际问题。

2 增强企业思想政治工作实效性的途径

2.1 转变思想观念, 增强实效意识

企业思想政治工作的实效性主要取决于思想政治工作者的主观因素。当前社会思想政治工作的弊端主要是过于形式主义, 衡量工作优劣的标准也过于肤浅, 不重视实际效果, 只片面的看提高思想政治工作形式的活动搞了多少场, 作用大小也不深究。在这种形式主义的影响下, 思想政治工作并未真正落实到领导干部及广大员工之中, 声势并不能代表实效。因此若想取得实际效果得到职工的支持和认可, 我们应该吸取经验教训从实际出发, 先从领导干部中培养出创造思想政治工作实效性的观念, 使其能够正确的带动广大职工彻底落实思想政治工作。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程, 成为既是思想政治工作的出发点, 也是思想政治工作的落脚点。

2.2 坚持以人为本, 构建和谐企业

企业思想政治工作的主体是人, 以人为本是企业思想政治工作的核心。人才能决定一个企业发展的好坏, 党员干部和广大职工自觉参与, 积极配合, 齐心协力, 努力奉献, 共同发展创造才能不断推动企业的发展, 才能使个人的价值得到最大程度的发挥。

尊重人是“以人为本”, 做好企业思想政治工作的核心。只有理解、尊重、信任职工把职工当做自己的朋友, 坦诚相待才能得到广大职工的支持, 才能共同合作发展。尊重人的另一个方面是要关心群众利益。

以人为本就是关心人这是做好思想政治工作的关键。关心人就要与职工融为一体, 多为他们着想, 关注他们的生活, 从他们的角度考虑他们的需求。一要对职工多关心支持, 政治思想上多引导教育、生活上多体贴关怀、学习上多指导帮助、工作上多鼓励支持、了解他们, 更好的引导帮助他们。二要深入了解职工的思想和生活, 注重职工的实际利益, 切实关心职工, 多办事实好事, 不要只搞形式主义。三要亲和于职工, 在情感上与职工拉近距离的基础上, 还要真正关怀职工, 关心他们的生活更要关怀他们的前途和未来, 合理安排他们的岗位, 使其潜力得到最大的发挥。

激励人是做好思想政治工作的一种有效方法。做好激励工作要从以下几方面出发:一是与职工多沟通, 了解职工;二是在了解的基础上尽可能的安排与他们能力相适应的工作, 做到人尽其才, 使他们的价值得到最大程度的发挥, 创造创新能力得到全面的展现和提升。三是为每个职工设定具体而恰当的工作目标;四是对完成目标出色的职工群众要进行奖励;五是奖励机制一定要公平。

思想政治工作的目的无非是成就人才创造人才。所以我要创造良好的条件, 知人善任, 引导职工实现自身的价值, 使职工的才能得到最大限度的发挥。调动职工自身的积极性, 营造良好的氛围公开公平公正, 遇面前人人平等, 使每个职位上的员工都能看到自己更广泛的前途, 充分体现新时期以人为本的新的鉴定人才的标准。在公平公正的基础上建立一个以个人知识、能力、业绩为基准的职工成才渠道。

2.3 坚持与时俱进, 在创新中提高

创新是企业思想政治工作发展的灵魂, 也只有在不断改进创新中, 才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了, 内容、方法才能实现真正创新, 内容创新是重点。

由于思想政治工作在经济工作和其他一切工作中都起着领衔作用, 所以他的内容必须丰富多彩, 而作为此项工作的实施者, 必须把握准时代的需求, 抓住问题的关键, 将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材, 重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。既可运用各种会议、电化教育等传统载体, 又可因地制宜采用网络平台;既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法, 又可运用社会文化展览等思想文化阵地, 发挥好企业文化的作用, 使职工在轻松愉悦中接受领悟思想政治的内涵, 做好典型示范, 营造良好的氛围, 使广大职工在潜移默化中认可这种思想, 增强实际效果。

3 结语

用科学发展观指导新形势下的思想政治工作, 不断创建企业党建思想政治工作新局面。把握发展机遇, 构建和谐企业, 调动企业职工的积极性、创造性, 为实现企业“全面腾飞”奠定坚实的政治思想基础具有重要意义

摘要：企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想, 也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。

关键词：思想政治,科学发展观,工作创新

参考文献

[1]贺军.加强和改进思想政治工作若干问题[M].中央文献出版社, 2000.

[2]谢忠平.试论党员主体地位[M].天津市委党校学报, 2008 (1) .

16.企业党政建设与政治思想工作探讨 篇十六

【关键词】企业；党政建设；政治思想

现代企业制度是以产权制度改革为核心，建立和完善法人治理结构，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的法人实体和市场竞争主体。随着现代企业制度的建立，国有企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，国有企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着国有企业党组织的建设。本文针对这一实际，提出了加强企业党组织建设，做好职工思想政治工作的五点对策建议。

１．统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握思想政治工作，坚持以人为本，是加强党的执政能力建设的重要内容[1]。在建立和实行社会主义现代企业制度的过程中，部分党员、干部和职工还没有完全理解现代企业制度的深刻内涵，甚至还存在一些误解。这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将直接影响到党的执政能力建设，从而成为我们开展思想政治工作的一大障碍。目前，职工队伍的思想问题日益增多，如果任其积累、升温，就有可能造成不良后果。因此面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。经验和教训证明，广大职工希望解决各种思想问题，与党和政府推动国有企业改革和发展的大体方针是一致的。如果引导得当，就能化消极因素为积极因素，使职工成为改革和发展的主力军。

2.立足思想教育，消除职工的思想困惑

对一个企业来说，不论是加强党的先进性建设、执政能力建设，还是加强党风廉政建设，党组织发挥着决定性的作用。企业两级党组织在开展工作中要抓住中心工作不放手，协调一致，紧密配合，做到党建工作与企业的生产经营工作的同步发展。两级党组织在开展工作的同时做到上情下达，下情上传，信息畅通[2]。这样就有利于加强企业党组织的执政能力建设和先进性建设。

党政工团妇组织应当围绕职工关心的热点、难点、疑点问题释疑解惑，统一思想。一要讲清宏观大局。通过宣传改革开放30多年来我国社会生产力的发展、综合国力的增强和人民生活水平的提高，把大家的认识统一到邓小平理论和党的十七大关于改革和发展的一系列精神上来，坚定信念、明确前进的方向。二要讲透微观形势。全面分析企业存在的困难、面临的形势，理清改革和发展的目标、思路与措施，引导职工转变观念求发展，面对市场求生存，强化素质求提高。三要讲清楚企业职工的双重贡献。肯定他们一方面曾经为企业创造了大量财富，另一方面又承担了一定的改革成本。

3.加强职工的思想政治工作

做好企业员工的思想政治工作，是企业党组织的一项重要任务，但目前有的企业思想政治工作的力度不够强[3]。其主要表现：一是思想政治工作较多的是说在嘴上、写在纸上，而很少与一线员工生活和工作实际紧密结合，思想政治工作的作用没有得到有效地发挥；二是员工对党和国家及企业的有关方针政策了解掌握得不够；三是员工的业余文化生活比较单一；四是对员工遇到的实际困难和提出的问题解决得不够及时。

邓小平同志说过：革命是在物质利益的基础上产生的。如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。目前，职工关心的问题主要集中在经济利益上。保证职工收入是保持职工思想稳定的基础，也是最大的思想政治工作。我们的企业领导者和思想政治工作者，只有把改革和发展作为思想政治工作的中心点，把生产经营中的矛盾作为思想政治工作的着力点，把经济效益作为思想政治工作的落脚点，才能做到思想政治工作与经济工作的统一。反之，就思想政治工作抓思想政治工作，其结果只能是本末倒置，最终也抓不好思想政治工作。扶危帮困，当务之急是帮助解决职工生活、就业等方面的实际困难，稳定职工的思想情绪。

4.围绕企业生产经营开展工作，畅通民主管理渠道

企业党建工作的生机与活力就在于做好“服从和服务”工作。要重点防止和克服两种错误倾向：一是对以经济建设为中心的片面理解，认为只要把企业的业务发展和业务收入搞上去，就万事大吉了；二是脱离企业的业务发展和业务收入这个中心，就党建搞党建。企业党委和各支部班子成员都要对企业年度、季度、月份的生产经营计划和业务收入及业务发展完成进度，做到心中有数，围绕经营发展任务的完成来开展党组织活动[4]。

做好职工的思想政治工作，必须坚持疏导的方针，使广大职工成为生产经营和思想政治工作的主体，在行使民主权利的同时，实现自我教育。保证民主渠道的畅通，一要多讨论，宽沟通，多交底，让职工成为企业改革和发展的明白人。可以通过召开职工代表、团员代表等各类讨论会，摆困难，找出路，使职工在思想冲撞中取得广泛共识，形成支持企业改革的舆论氛围。二要实行民主管理、民主决策，发挥职代会的参政议政作用。坚持职代会制度，把企业改革、内部管理、生产经营、民主评议干部等重大事项提交职工代表讨论，进行表决，形成决策。

5.构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境

构建企业党组织执政能力建设的良好环境，发挥党员干部带头作用，积极营造同甘共苦、干事创业的企业文化氛围，强化党员领导干部的带头作用是关键[5]。凡是企业党组织要求党员做到的，企业党员领导干部首先做到。凡是企业党组织要求党员不准的，企业党员领导干部首先不准。

党员干部作为企业职工思想政治工作的引导者，只有具备人格的感召力，才能做到军令如山倒，团结带领全体职工共闯难关。其中的关键在于发挥先锋模范作用。首先，要做到廉洁自律。党员干部清正廉洁，先苦而后甜。其次，要做到以身作则，干群一致。在企业实施一系列改革的过程中，必须按照先干部后工人、先管理人员后操作人员、先二三线后一线的原则，让职工感到公平合理，确定改革大势不可逆性，消除职工在改革中遇到的个人利益与集体利益发生碰撞时的牢骚埋怨情绪，增强迎接挑战的信心。在职工中营造出同甘共苦、干事创业的企业文化氛围。[科]

【参考文献】

［１］何忠平.175名干部培训的四川模式[N].21世纪经济报道，2005-5-25.

［２］沈莉莉.试论如何加强党政管理干部队伍的建设[J].科学大众（科学教育），2010，（03）.

［３］沈亚颖.把政治优势转化为经济优势增强党组织的凝聚力渗透力和战斗力[J].企业与文化，2008，（5）.

［４］新的实践与探索企业思想政治工作选编[M].经济日报出版社，2010.

17.XX年上半年银行工作总结 篇十七

XX年上半年银行工作总结

上半年，我行在省分行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，围绕工作重点，突出理性发展，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，下大力气防范信贷风险，努力提高信贷资产质量，有力支持了白银城市转型和新农村建设。

一、经XX上半年银行工作总结营指标完成情况

前6个月，我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点，即：

——贷款余额减少。截止6月底，全行贷款余额138139万元，较年初减少16058万元，下降%。

——人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元，人均存款286万元，同比增加72万元，增长%。

——利润总额增加。在各项费用支出增加的情况下，上半年实现账面利润832万元，同比增加34万元，增长%。

——不良贷款及占比下降。止6月末，全行不良贷款余额4460万元，较年初下降812万元，占比下降个百分点。

——收入成本率下降。6月底全行收入成本率%，同比下降%，低于省分行目标值%。

——资产利润率下降。6月末我行资产利润率%，同比下降个百分点。

——中间业务收入下降。前6个月全行中间业务收入万元，人均中间业务收入1044元，同比下降284元。

——贷款累放数量减少。上半年，全行累计投放各类贷款30408万元，同比减少6449万元，下降%。

——贷款累收数量增加。1-6月，全行累计收回各类贷款46510万元，同比增加8249万元，增长%。

二、主要工作及成效

(一)明确工作重点，持续抓好客户营销。

1、立足项目贷款，积极支持XX市城市转型。一是认真落实市分行年初《客户营销规划》，采取市县行交叉调查、联动调查等方式，大力营销项目贷款。前6个月，全行共受理、调查各类贷款97笔、111651万元，其中：新营销贷款项目18个、69210万元;向省分行上报国投风电、银珠电力、中瑞土地等3000万元以上项目贷款5个、66000万元，已经省分行审批发放1笔、4000万元。二是围绕XX市城市转型，深入营销低风险贷款。今年3月17日，XX市被国家列为首批资源转型城市，在市委、市zf规划的38个转型项目中，有30个项目的65亿元贷款符合农发行信贷政策。据此，我行紧抓机遇，积极参与和支持XX市城市转型。5月初，配合市发改委、人民银行召开包括金融机构与中小企业对接在内的“五对接”会议，签订意向性贷款协议8份、28000万元;6月底，协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工产业经济转型阶段性总结会议，遴选介绍农畜产业贷款项目22个，资金总需求32亿元，申请银行贷款14亿元，其中有14个项目此前已与我行建立了16000万元流动资金信贷关系。

2、根据粮改现状，稳健支持农业和粮食生产。一是在认真执行政策、保证企业正常收购资金供应的前提下，适当控制粮油收购贷款投放数量，促销压库，积极调整和优化贷款结构。1-6月，全行累计发放粮油收购贷款13752万元，同比减少10196万元;支持企业收购各类粮油10964万公斤，同比减少2719万公斤;企业累计销售各类粮油26904万公斤、48308万元，同比增加4583万公斤、16601万元。二是逐步支持建立市县级粮油储备，稳定区域农业市场，不断寻求传统业务新的增长点。上半年，我行分别向XX县粮食总公司和平川打拉池仓库投放县区级储备粮贷款1000万元和162万元，支持建立县区级粮食储备650万公斤和100万公斤。三是立足订单农业，优化承贷主体，全面支持各县区春耕生产。今年，我们推行“有减有增”的订单农业支持思路，投放以国有粮食购销企业为主要承贷主体的合同收购贷款6800万元，同比减少1690万元;投放以实际用于支持订单农业生产的农业小企业贷款、产业化龙头企业贷款6200万元。两项合计13000万元，同比增加4510万元;落实订单面积万亩，同比增加万亩。

3、结合县区优势，大力营销存款和中间业务。一是将吸收各县区财政性存款与对该县区贷款支持总量挂钩，XX县支行上半年营销财政性涉农资金存款3839万元。二是将吸收同业存款与促进同其他金融机构合作挂钩，XX县支行营销当地农村信用社同业存款1000万元，市分行营业部在去年营销XX市城市信用社同业存款1500万元的基础上，今年再次营销500万元。三是将中间业务营销与

提高农发行结算手段挂钩，截止6月末，全行共办理银行承兑汇票业务16笔、950万元。四是将支持客户发展与参加农发行代理保险业务挂钩，前6个月全行代理保险业务65笔、12562万元，实现代理保费收入7万元。

(二)突出理性发展，全力防控信贷风险。

为进一步夯实信贷管理基础，我行将xx年确定为全市农发行信贷业务“整顿规范年”，从“检查、规范、监测、防范、清收、处置、期限管理”等七个方面入手，全力控制和化解贷款风险，努力提高信贷资产质量。

一是不断加大问题检查整改力度。上半年，围绕《贷款“三查”自查自纠方案》、《贷款合规使用审计方案》开展全行性信贷检查4次，发现不规范问题9类127条;止5月底，所有问题已全部整改到位。二是全面规范信贷管理基础。今年1月，对全市xx年以来的400份信贷档案进行集中整理归档;严格办贷程序，从4月份开始将各行部、相关部室贷款资料的完整性、规范性，贷款办理的时效性、合规性纳入市县行考核，挂钩绩效考核工资860元。三是认真做好到逾期贷款监测控制工作。上半年逐日逐户逐笔监测、收回到逾期贷款80笔、3xx万元;利用非现场监管、全力收回到逾期商业性贷款及欠息等途径，发现、化解cmxx系统预警信息、刚性约束45个。四是督促信贷员全程加强监管。严格落实信贷员“贷后监管月报制”，前6个月共审查全市信贷员贷后监管报告108份，发现风险问题13个，提出改进意见13条;6月初在XX县组织召开“全市信贷员贷后监管述职会议”，从述职报告质量、监管企业情况、现场答问情况、cmxx系统刚性约束化解情况、企业经营状况等5个方面评比打分，督促管户信贷员落实责任，加强监管。五是全力清收不良贷款。通过及早制定计划、按月下达任务、确定清收重点、序时抓好考核等方式，上半年全行共清收不良贷款812万元，完成省分行下达全年清收任务的105%，在6月底全行贷款余额较年初下滑16058万元的情况下，不良贷款占比下降了个百分点。六是有效处置到逾期合同收购贷款风险。充分发挥zf在农发行支持订单农业中的信用平台作用，6月初，XX县委、县zf召开全县17个乡镇负责人会议，支持农发行历时半个月全额收回xx年到逾期合同收购贷款3100万元。七是加强贷款期限管理。主要是在对XX县啤酒大麦的支持中，根据企业的经营周期、风险承受能力以及贷款担保能力确定贷款期限，密切关注贷款到逾期情况，加强库存监管，加大促销力度，按照企业结算周期督促大宗农副产品交易货款及时回笼归行，并采取上年贷款收回情况与新增贷款挂钩的方式，争取在7月末8月初新的经营周期到来之前，实现9594万元贷款和6237万公斤库存“双结零”。

(三)围绕业务发展，不断加强内部管理。

18.20年党政办公室半年工作总结 篇十八

一、上半年工作情况：

1.规范办事程序，做好日常性工作。办公室的工作可谓千头万绪，零星繁琐，在上半年的工作中，大家齐心协力，相互配合，自觉规范工作程序，热情搞好服务，确保了各项工作有条不紊的进行。一是提高办事效率，发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，完成不同档案的分类和组卷，热情接待了各级各地参观考察人员，在繁杂中理清头绪，在紧张里寻求秩序，在忙乱中把握准确，较好的掌握了事务的主动权。

2.强化文字综合和调研工作。文字工作是党政办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。2011年是我镇“十二五”规划的奠基之年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，工作人员熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本镇实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发党政文件份，各种材料余份，很大程度上促进了全镇经济社会各项事业的发展。

3.认真做好信息收集和上报工作。信息工作是领导与外部沟通、了解和掌握情况的重要渠道，是制定政策的重要依据。上半年，党政办公室在突出为党委决策服务上下功夫，一是围绕全镇工作重点和群众反映的“热点”问题，采集、加工、报送信息，并搞好了信息应用；二是结合各项工作的开展，有情况、有分析、有建议的采写信息，并注重发掘深层信息，坚持喜忧兼报，对那些带有倾向性、苗头性的问题适时传报；三是做到了眼明、脑灵、手勤，发现有价值的信息捕捉及时，核实准确、报送迅速；四是对重大突发性事件，努力做到了灵活把握，及时上报。上半年，党政办公室共向市县两级报送信息条。

4.做好了党委政府交予的其他工作。上半年，党政办公室在做好本职工作的同时，认真执行党委政府交予的其他专项性工作。在村委换届工作中，大家面对换届工作的复杂多变，不计苦累，耐心细致，确保了村委换届的稳定有序。在党委政府交给的专项工作中，办公室人员耐心细致，准确到

位的予以实施，为全镇中心工作的顺利进行贡献了力量。

半年的工作已经过去，成绩取得的同时，我们还存有以下不足：文字工作方面换位思考做得不够，与领导思维的“同频共振”有待提高；信息上报的数量有待增加；组织纪律观念有待进一步加强；知识的更新期待办公室人员进一步加强学习。

二、今后工作打算

1.围绕一个中心：党政办公室全体工作人员要紧紧围绕全镇“???”的工作思路，以全面实现“??”的目标，在谋求高质量服务上做文章，发挥好勤务兵和参谋助手的作用，争取为全镇各项建设做出更大贡献。

2.把握两项关键：一是规范办事程序。凡是涉及全局或政策性强的问题，要及时请示、报告，一级传一级，杜绝隔级上报；关于办文办会，要事先起草好材料，及时交予分管领导审核，合理安排时间、地点，统一部署，步调协调；文件收发要及时、准确，登记要细致、规范，保存要完整、清晰，并要坚持领文制度，每周三到县收发室领取文件，保证文件的时限性；同时要做好文件的传阅和归档，确保文件运转正常，不出问题。二是加强自身建设。牢固树立争创一流的思想，塑造勇于争先的新形象，少一点畏难情绪，多一点攻坚精神；少一点封闭思想，多一点开放观念；少一点无过思想，多一点有为意识。要通过奖勤罚懒，比贡献，比成果，鼓励先进，鞭策后进，使办公室多出人才，出好人才。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博结合综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉经济；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，把工作放在第一位。

3.强化三种意识：一是强化工作超前意识。办公室的重要职责是为党委政府服务，党委政府要通过党政办把日常的、大量的情况进行客观综合分析，从而为科学决策提供可靠依据，努力做到反应迅速由敏感性，早提预案有主动性、超前研究有预见性。二是强化调查研究意识。要在保证日常工作运转的同时，把调查研究放到重要的位置。强化对重点问题的调查研究，争取出大主意，出好思路，围绕全镇一段时期内的中心工作，深入调研，科学论证；强化对热点难点问题的调查研究，发挥办公室系统信息灵、掌握情况多、上下联系密的优势，即使抓问题的苗头性、倾向性、敏感性。三是强化保密意识。保密工作是党政办公室工作职能之一，保密意识、保密纪律时刻不能放松。办公室工作人员要绷紧保密这根弦，重点加强对全镇涉外经济合作、涉密文件保存、涉密人员流动、涉密载体管理等方面的保密，制定相应配套

措施，提高防范能力。