售后服务机构介绍

售后服务机构介绍（共15篇）

1.售后服务机构介绍 篇一

一、单项选择题

1.目前，在报价系统收益凭证的投资者中，最大的投资方是（）A.券商 B.银行 C.基金 D.基金子公司

描述：报价系统的参与人主体 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0

二、多项选择题

2.收益凭证是本金和收益的偿付与特定标的挂钩的有价证券，下列属于收益凭证特定标的的有（）A.货币利率 B.基础商品 C.证券的价格 D.指数

描述：收益凭证的挂钩标的 您的答案：A,D,B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 3.目前,我国证券行业资金类业务主要包括()等业务模式 A.信用交易 B.做市交易 C.衍生品交易 D.经纪业务

描述：我国证券行业资金类业务的主要模式 您的答案：D,B 题目分数：10 此题得分：0.0 4.相比已有的券商融资工具，收益凭证产品的主要优势包括 A.约束机制相对较少 B.收益率竞争力较强 C.产品设计空间较大

描述：收益凭证产品的主要优势 您的答案：A,B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 5.《证券公司债务融资工具管理暂行规定（征求意见稿）》中指出，证券公司发行收益凭证，应当符合下列条件：

A.最近12个月风险控制指标持续符合要求 B.募集资金有合法用途 C.以现金或者中国证监会认可的其他形式募集 D.中国证监会规定的其他审慎性条件 描述：收益凭证发行条件 您的答案：C,B,D,A 题目分数：10 此题得分：10.0

三、判断题

6.2014年5月中国证监会发布《关于进一步推进证券经营机构创新发展的意见》进行细节落实，鼓励证券经营机构探索新的融资渠道和新型融资工具支持证券经营机构开展收益凭证业务试点。

描述：收益凭证政策依据 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 7.收益凭证的发行主体为证券公司、基金公司及其子公司、已在基金业协会备案的私募基金 描述：收益凭证的发行主体 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 8.收益凭证的发行方式是公开发行。描述：收益凭证的发行方式 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0 9.2013年3月中国证监会发布《证券公司债务融资工具管理暂行规定（征求意见稿）》对收益凭证进行了定义。描述：收益凭证政策依据 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 10.从目前已发行的收益凭证中，浮动挂钩型产品占据了绝大多数比重 描述：目前已发行收益凭证产品的特征 您的答案：错误 题目分数：10 此题得分：10.0

2.售后服务机构介绍 篇二

1 开盖、提篮的方式及开盖原理

本文介绍的结构采用电磁铁来吸盖、吸篮, 一方面降低控制点的定位精度, 另一方面它吸、放自如, 便于自动控制。上、下限位采用 (霍尔开关) 接近开关控制, 实际使用中较为可靠。

本结构中翻盖与提篮由两个电机来控制, 分别组成翻盖、提篮机构。为了结构紧凑, 要尽量减少点的控制, 也就是说, 在每个控制点上完成的工作越多, 整个设备的控制点就越少。要求做到:在一个控制点上完成盖子的打开与合上, 且在盖子打开翻转让开时完成把篮放进试剂缸 (或者从试剂缸取出) 动作。具体动作过程是:首先翻盖机构动作下降到位, 电磁铁得电吸盖 (见图1) →提升到位 (见图2) →翻转 (见图3、4) →停留翻转到位 (见图5) 。提篮机构动作下降到位电磁铁得电吸篮→提升到位 (篮提起) ;翻盖机构动作, 原路返回, 电磁铁失电松开盖子。翻盖机构上升10mm停留。然后进入下一控制点。把装细胞组织的篮放到下一个试剂缸中, 进行下一步的处理。

由图中看出, 在翻盖机构的动作过程中, 是靠两个滚轮在直角槽里滚动来完成的, 严格地说, 就是电机带动下面的滚轮上下移动, 上面的滚轮随着在直角槽内滑动来完成翻转机构的提升、翻转。而提、放篮机构则是简单的上、下运动。实践证明, 此结构紧凑、可靠。

2 实际结构中需注意的问题

(1) 滚轮用聚四氟乙稀棒料加工而成, 利用其自润滑性, 在滑槽中可减少摩擦磨损。

(2) 动力头两侧面的直角槽对称性要好, 误差要小。

(3) 翻盖机构与提篮机构在任何情况下都不发生干涉。

3 结语

3.售后服务机构介绍 篇三

车辆启动：内燃机不能有效的工作，所以仅电动机进行驱动，此时通过减速齿轮的行星齿轮系统进行电动机转子输出后的转速减速，从而通过行星齿轮系统的环状齿轮来传递动力。在这一个过程中，动力分离装置的行星齿轮会随动运动，所以行星齿轮也会沿着自己的轴运动，但由于内燃机没有介入工作，动力分离装置的行星齿轮不会围绕太阳齿轮运动，因此环状齿轮和行星齿轮形成的旋转会带动发电机相连的太阳齿轮运动。

正常行驶：内燃机输出动力的一部分用来直接驱动车辆，剩余经发电机转化为电能后传递给电动机：为了在提速时可以启动发动机，用来阻止发电机转动的力能够产生一种让行星齿轮围绕太阳齿轮转动的力量，这一力量被用来启动内燃机，而当内燃机启动后，这种让行星齿轮围绕太阳齿轮转动的力量则被用来驱动车轮，同时发电机介入工作，此时发电机所产生的电力会被直接传递给电动机。

全力冲刺：此时由电动机和内燃机全负荷输出动力给车轮：此时电池将会将所有的能量传递给电动机，此时发动机的输出功率也会大幅度增加，而在这个过程中电脑会让发电机停止工作，以让内燃机的输出动力更多的传递给行星齿轮的环状齿轮来驱动车轮。

制动以及减速：电动机以发电模式工作，实现制动再生效果，当车载电池电量偏低的时候，发动机也会介入工作以对电池进行补充充电工作：此时内燃机或停止工作，车轮会将惯性力反向传递给电动机，从而通过电动机产生电能输送给电池，达到制动再生的能量回收效果。

总结下来，混合动力车当电动机工作的时候还是通过变速箱来传递动力，当然因为电动机输出动力的特性，为了防止瞬间动力的完全释放而造成车辆的无法控制，所以通过行星齿轮来进行能量的缓冲，不过这与电动机的能量需求无关。而纯粹的电动车的动力传动结构与混合动力车类似，不过省却了变速箱这一个步骤，直接通过减速器来进行动力的传递工作，当然还会增加诸如离合器、倒挡等结构。

Q&A

仅电动机启动中，因为电动机扭矩输出为初始即为最大扭矩，那么混合动力车型的变速箱是否可以承受？

第一，在混合动力车型设计的时候，电动机和发动机的总扭矩的上限会随着变速箱的最大承受扭矩来设计，同时因为发动机的输出功率是由低至高的递增，所以行星齿轮在这时候的作用就是来将电动机和内燃机的动力整合在一起，所以不需要担心变速箱承受不了电动机单独工作的最大扭矩输出，或者内燃机以及电动机同时工作的过大动力。

Q&A

混合动力车型的变速箱结构与电动车以及普通汽车变速箱有什么区别？

与电动车的区别，因为没有了内燃机动力的介入，所以省却了动力分离装置以及配套的行星齿轮组，只需要在动力输出后通过减速器来传递给车轮，同时增加制动再生系统，当然，这并不绝对，在设计中也会根据需要来让电动机直接逆转充当制动中的能量回收系统。

4.秘书机构主要职责介绍 篇四

1.沟通信息

当代秘书的重要作用之一就是充当领导的参谋和助手，要做一个诸葛亮式的高明参谋，除了自身的基本素质条件，还必须勤于收集信息，为辅助决策准备充足的材料和依据。沟通信息的工作周而复始，永远没有尽头，是秘书机构永恒的职能。

___组织协调

无论是传统的秘书机构还是现代秘书机构，办文、办会、办事都是其最基本的任务。秘书机构在辅佐领导实施管理这一角度来说，它实际上就是办事机构。然而秘书机构又往往不直接办理某一具体的事务，它主要是在其中起组织和协调作用。

一个组织在活动过程中，各个单位或部门能否和谐地配合，决定着组织功能的发挥程度。现代社会的各种组织系统结构复杂、分工细密，不协调的因素是普遍存在的，这就需要一种力量经常性地进行协调，秘书机构处于联系上下、左右、内外的中介位置，便于进行协调工作，沟通各方意见，统一思想认识，设计最佳方案，采取有效措施，齐心协力做好工作。

秘书机构组织协调的原则是为了事业、为了团结、为了提高效率。秘书机构协调的方面很广：领导班子之间、领导机关与下级机关之间、组织内部各平级机构之间、领导与群众之间都存在着协调问题。在组织内部成员之中，由于每一个人的职位高低不同，职权范围不同，考虑问题的角度不同，人们对同一事物持有不同态度或有意见分歧是正常现象，这种现象的普遍存在决定了秘书机构协调工作的复杂性和经常性。

秘书机构的咨询职能有两方面的含义：一是针对上级机关而言，秘书机构必须随时准备接受上级机关的咨询，为领导机关的决策及时提供和反馈真实可靠的信息，并提出有价值的决篆建议;而针对下级机关而言，秘书机构要本着服务的宗旨，随时准备接受下级机关和人民群众的各类各种咨询，为他们耐心地解释政策、排除疑虑、指明方向及解决问题。

秘书机构作用介绍

(一)参谋作用

秘书机构是直接为领导服务的，而领导的根本任务就是贯彻中央的方针政策，根据本单位、本地区、本部门的实际情况提出措施，部署本机关的工作，并对职权范围内的重大事项做出决策。领导决策前需要秘书机构通过收集情况，调查研究，提出意见方案，供领导参考;在决策过程中还需要根据情况的变化及时做出调整与补充;决策后还要由秘书机构做好检查督促和总结工作，提出完善措施。整个过程，秘书机构始终在发挥其参谋作用，据此又有人称秘书机构为“参谋部”，对于秘书机构的参谋作用，我们可以从三个方面来理解：一是从决策过程看，领导机关的决策部署，不只是决策者的瞬间行为，在整个决策过程中，尤其是决策前，离不开秘书机构的大量辅助性工作，包括搜集信息、调查研究、提出方案等，这些都是参谋性工作;二是从秘书机构所处的位置看，它是直接归属于领导机关、直接为领导机关服务的，是辅助领导者实施领导的最主要部门，尽管参谋工作非秘书部门所独有，一些专业性决策往往要由一些职能部门提出意见方案，但秘书机构无疑是领导机关最得力的参谋;三是从秘书机构的任务看，大量的工作是办事、召开会议、提出预案、拟制文件、采集信息、催办查办、协调关系、沟通各方及处理信访等，都体现了秘书机构从中所起的参谋作用。可见，参谋作用是秘书机构在机关单位工作中所起的一项重要作用。

(二)助手作用

秘书机构起参谋作用j是新时期对其提出的新要求，是一项较高层次上的服务性工作。而助手作用，则是秘书机构在从事大量的工作中体现出来的，秘书机构毕竟不是一个独立的“参谋部”，它是一个综合办事机构，办事是它的基本职能。秘书机构的助手作用，从下列三个方面可以看出：一是从秘书机构的设置前提看，秘书机构就是为处理事物,服务于领导而设置的，领导在工作中，有大量的事务性工作，如文件起草，收发传真，电话接听，会议组织安排，来信来访处理，大多由秘书机构来承担，这就决定了其具有办事的职能。所以秘书机构的助手作用首先是从办理具体事务中体现出来的。如果领导忙于迎来送往，埋头做些琐碎事务性工作，势必抽不出身来抓大局、管全局，腾不出更多时间来调查研究。二是从工作关系看，领导的许多事情，离不开秘书机构辅助性工作，在实施领导过程中，许多事情起初或最后都是在秘书机构的助手作用下运转并得以完成的。所以秘书机构又有“事务部”之称。

参谋和助手，是秘书机构的两大作用，这两个作用并非相互独立、互不联系的。辅助作用是基础、是前提，参谋作用是升华、是深化。不办事，不起助手作用，参谋作用无从说起;只办事，不起参谋作用，不能适应新时期秘书工作的需要。秘书机构既要切实处理好事务，发挥其助手作用，又要注意在此基础上更多地出谋划策，更好地发挥参谋作用。

秘书机构特点介绍

(一)附属性

从秘书机构所处的位置看，它具有附属性的特点，任何秘书机构都直接隶属于领导机关，在领导机关下设置，处于一个特殊的位置上。凡机关单位总在其领导机关下设秘书机构，围绕领导班子开展工作，为领导从事一些辅助性工作，这就是它的附属性。如省人民政府下设___，虽与其他职能机关属同一层级上，但它附属于省人民政府。

(二)综合性

从秘书机构的活动内容看，它具有综合性的特点。秘书机构的主要活动是围绕领导活动而展开的，其涉及面广，既有收集信息、提供意见、提出方案的参谋性工作，也有协助控制、沟通协调的综合性工作，还有起草文件、办会办事、整理档案资料等事务性工作，大至大政方针的制定，小至车辆交通、接待来访，均需秘书机构的参与和办理。

所以，秘书机构的活动内容，有人称之为“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”。

(三)辅助性

5.应聘教育机构自我介绍 篇五

您好！我叫XX，毕业于XX学院学前教育幼教专业。

我是幼教专业的一名应届毕业生，在校期间，我所学的教育学与心理学成绩都非常突出，而且我已经考取教师资格证、普通话二级甲等证书，这些为从事幼教这一职业，打下了良好的基础。

当然，对于从事幼教这个行业，我自身也有很多的不足。我对特色教育的理解仅仅是我自己的一些粗浅的认识，而且我缺乏工作经验，这些我都能够清楚的看待。我相信我具有坚定的意志，对于自身的不足，我会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而提高自身能力不断完善自我。

应聘教育机构自我介绍【2】

尊敬的领导：

您们好。我是xx教育学院教育系初等教育专业的一名毕业生。我出生在一个书香家庭，爸爸是一名有着丰富教龄的教师。从小我对教师就特别崇拜。并且自己从小就非常喜欢小孩子，也拥有着一颗童心，所以我坚信，自己适合这一岗位。只要您们能给我一个平台，我就一定会尽自己最大努力展现出最真实的自己。

在学校三年，我学到了很多知识，而且也努力在各方面不断完善自己。每期都以较好的成绩完成规定学业，同时也具备了一定的语言听说读写的能力，良好的教师素质，具备良好的语音面貌，落落大方的教态。从小我就酷爱英语和音乐，从小学到高中都担任过文娱委员，正因为这样，使得自己不会怯场。在大学，自己曾担任我系阳光心理协会的宣传部部长。多次代表我系参与与其他院系的联谊。也参加了我校的大学生十佳歌手大赛。课余时候，我曾做过果维康的促销与温江区大学生俱乐部会员卡的宣传，会员卡宣传成绩是温江这几所大学宣传的第一名。此外，自己曾在温江区踏水实验学校实习小学英语教师，寒假在家也做过英语方面的家教。这些为我积累了丰富的经验。

No pains，no gains。这一直是我的座右铭。我坚信，只要我尽自己最大的努力，我就不会后悔，我也可以做到最好。人生在世，但求无愧于心！21世纪是知识经济时代，中国的竞争也越来越激烈。对大批人才的需求，是我们教师面临的严峻考验。作为一名有志青年，我希望也相信自己可以加入到教师这个团结友爱的大家庭，为小孩子，为贵校，也为整个教育事业添砖加瓦，贡献出自己微薄之力！

我坚信，在贵校老一辈教师的鼓励帮助之下，我会尽自己最大努力让自己变得更好。或许，我不一定是最好，但是，我一定最努力。衷心希望您们可以给我一次机会，为我提供一个平台让我展现真实的自我。请您们相信，选择我，您们的选择不会错！谢谢您们。

应聘教育机构自我介绍【3】

尊敬的领导：

您好！

我叫xxx，出生于鱼米之乡的武汉，因为我的生活环境，铸就了我坚忍不拔、吃苦耐劳的性格。漫漫的求学路也教会了我为人处事的道理。这数年的求学历程，也是我不断总结自己、提高自己的过程。

从小，我就对音乐怀有浓厚的兴趣，并从此接触钢琴，那美妙的音符就像一个个小天使般围绕在我的周围。多年来音乐是我的朋友也是我的梦想。

大学时期我读的最喜欢的音乐学院，并在老师们的辛苦教导下，我的专业技能有了更进一步的提高，其它专业课程在任课老师的指导下都取得了优异的成绩，曾被学校评为“优秀学生干部”。经过四年的学习有了明显的进步。在取得这些成绩的同时，我深深明白这些都是老师辛勤培育的成果。实践出真知，那么在近两个月的实习中，让我深刻的体会到了“学高为师，身正为范”的内涵，并积累了宝贵的育材经验，使自己更为成熟，也更有信心。在大学四年里，我参加了许多的社会实践，如参加学校的文艺演出，受到学校的表彰。在此过程中我体会到了专业实践的重要性，以后的路还长，我还会继续在工作中不断学习、提高自己的专业知识技能。大学四年里，我在学习音乐课程的同时，还辅修了人力资源管理，并取得了较好的成绩，相信在以后的教学中，将音乐与人力资源管理完美结合，可以达到良好的教学效果。

四年的大学生活转瞬即逝，我相信机遇和挑战并存，有付出就有收获，年轻的我渴望挑战，勇于拼搏！我对自己的未来充满了激情和信心。但我的未来需要您的支持和厚爱。恳切盼望您的详考、慎虑，使我与贵校共进步、求至善。我坚信您的正确领导和我的努力奋斗会使贵校的明天更加辉煌！殷切期盼您的佳音。

应聘教育机构自我介绍【4】

您好！我叫林xx，今年23岁，是xx学院的本科毕业生。

在实习期间我主要担任的是语言、音乐、科学三门学科的教学工作。严格制订教学计划，按预定计划。完成教学任务并结合存在的实际情况进行良好的随机教育和品德教育。

在语言教学方面：为了解决我们班小朋友说的能力差的问题。我为孩子们提供尽可能丰富的语言环境；每周在语言区增添新的内容，让小朋友永远都对语言区保持着一种新鲜感。每天上午都会进行听读游戏识字，让幼儿在快乐中学习识字。每周都会开展字、词、句训练课；在班上经常开展讲故事比赛等等活动。常常利用空余时间进行“连词游戏”、“连句游戏”“字宝宝不见了”的游戏。既好玩又受益匪浅，小朋友们开心，也乐在其中。通过一个学期的学习，小朋友在说的能力得到了明显的改善。能大方的在集体面前说话、讲故事并且声音响亮。谈话和讲话都能围绕主题。能根据文学作品提供的线索防编或续编一个情节或画面。

在科学教学方面：以幼儿为主体通过指导下幼儿自身的探索活动，促进幼儿全面发展的科学教育。我十分强调幼儿在探索活动中感知、探索、发现，在自身的经历中认识周围世界，获取相关的感性经验和知识；重视观察、分类、测量、表达、思考等等科学方法、智力技巧的学习；强调发展幼儿的好奇心、科学兴趣和对自然界的情感和态度、个性品质的培养；强调物质材料的提供、环境气氛的创设等等。强调使用工具和制作的技能的学习，动手操作能力的培养。现在小朋友们都很喜欢上科学课，都爱上科学了。动手能力增强了如制作电话、拖鞋、扇子、用订书机装订画册、做风车等等。

有人把幼儿教育比作是一项综合性、艺术性的系统工程，是培养合格的跨世纪人才的一项奠基石。但是我们每一位教师都深有体会：要保证孩子的全面发展，单靠幼儿园教育是远远不够的。我们每一个活动的成功开展，幼儿的每一点进步，渗透着老师们的心血，更离不开家长的支持。为了开展好家长工作，孩子在幼儿园发生的大小事情我都会及时主动的与家长取得联系。孩子的进步和与家长一起分享，孩子的缺点和家长一起分担。通过长久的坚持，家长们都非常的信任我。有什么事情都会和我说。

安全工作是幼儿园工作的重中之重。要加强幼儿的安全工作，那自己得必须深入了解安全工作的法规。为了更好的开展班级安全个工作，我每天利用空于时间来学习安全工作的法律法规。每周用生动的故事情节表演对幼儿进行安全知识的教育，并渗透到日常生活中。时时让幼儿牢记“安全第一”。在幼儿部开展的师生安全知识竞赛中，本班脱颖而出取得了第一的好成绩。每周的班会上安全工作是必须讨论的内容。每天进行安全检查是必须要做的事情。在这快一年中，没有任何安全事故的发生。

在教育小朋友的过程中，我也不断的努力提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断吸取教学经验。通过幼儿园观摩学习，让我受益非浅！我时刻严格要求自己，努力把理论知识转化为实践，并运用到教学活动中！我热爱幼儿教育事业。我深深体会到幼教工作的崇高，责任的伟大！体会到实践工作中的意义与欢乐！

大学四年期间，我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩。

6.影路机构全方位介绍 篇六

一、影路简介：

影路站台于2002年创建，2008年，注册成立了影路创想文化传播有限公司，招生规模逐步扩大。截止2012年，影路有近300人分布就读于北京电影学院、中戏、上戏、国戏、中传等一线艺术名校；仅在北京电影学院一校，就有超过百名本科生就读。

2013年，影路学生已经取得北电、中戏、上戏、国戏四校文考证超过250张，四校通过率近70%！

2013年5月，影路加入艺考行业内规模最大的艺先锋教育集团，成为艺先锋旗下高端品牌，专门针对北电、中戏等名校的教学。这次战略意义的品牌联姻，将对整个艺考培训业带来巨大的震荡。

二、影路口号：

影路站台，就是要做中国电影黄埔！专为五大名校而设！

三、影路发展史

（一）萌芽期2002—2006年

影路前身为由北京电影学院、中央戏剧学院部分毕业生、在校生组成的编剧工作室，于2002年创建。

当时为了增强工作室的创作力量，2002-2006年期间，每年都会免费培训几名高中生（没有对外招生，生源多来自同学亲友推荐）去参加北京电影学院、中央戏剧学院的招生考试，考试成绩非常不错，多数学生都考入了北京电影学院和中戏。

由于当年非商业化免费的教学，这期间培训的学生具有非常强的团结向心力和荣誉感，他们构成了影路第一代师资队伍。

（二）初创期2007—2009年

在积累了足够的教学经验后，影路尝试走向市场，当时艺考市场已出具规模，但除了几家画室外，编导类并没有成熟品牌。2007年，影路不再免费教学，而是首次面向外界招生，此后几年中，逐年扩大招生规模，至2010年，已经达到了稳定百人左右的招生规模。

2008年，注册成立了影路创想文化传播有限公司，培训向正规化发展。2009年开始建设并启用位于昌平区天通西苑近千平米的教学区、学生宿舍。

这四年中，影路在成绩更上一层楼，学生超过百人考入北电、中戏、上戏、国戏、中传等名校，积累了更丰富的教学经验，也形成了影路第二代师资队伍。

（三）发展期2010—2013年

2010年起，随着艺考热的升温，艺考市场继续发展，影路也谨慎的扩大了招生规模，每年招生量约在150-180人，招生人数增加同时，影路学生的成绩非但没有下降，反而稳步提升，这四年中，影路学生稳定占据着北京电影学院相应专业发证、录取的10%—15%。

统计截止2012年，影路有近300人分布就读于北京电影学院、中戏、上戏、国戏、中传等一线艺术名校；仅在北京电影学院一校，就有超过百名本科生就读。是全国同类机构中，顶尖名校里成绩占有率最高（不是人数占有率）！

2013年，影路学生已经取得北电中戏上戏国戏四校文考证超过250张，四校通过率近70%！2012年底，影路校区迁址，搬入位于奥运村西2公里的中国舰船研究院，宿舍食堂等硬件设施大幅度提升。

2013年5月，影路加入艺考行业内规模最大的艺先锋教育集团，成为艺先锋旗下高端品牌，专司针对北电中戏等几所名校的教学。这次战略意义的品牌联姻，将对整个艺考培训业带来现象级震荡。

四、影路教学团队

（一）团队构成目前影路核心教学团队由以下人员组成（硕士学历占到50%）：

教学总监：杜英哲（毕业于北京电影学院文学系；影路创始人）

教学副总监：孙晓辉（毕业于北京电影学院文学系；青年编剧）

总监助理：刘玉竹（毕业于中央戏剧学院电影电视系）

五位学科教学总顾问：

编导：陈昕（毕业于北京电影学院文学系；本科+硕士研究生）

表演：张迪（毕业于北京电影学院表演系本科；中国人民大学硕士；北京藤壤剧团创始人）录音：李婷（毕业于北京电影学院录音系；本科+硕士研究生）

摄影：王博学（毕业于北京电影学院摄影系；本科+硕士研究生）

文管：常犇（毕业于北京电影学院管理系；青年制片人）

此外，影路教学团队还包括超过30人的一线教师，超过50人的助教、个人艺考顾问，团队基本都来选拔自影路历年培训过并取得优异成绩的影路学生。

（二）师资特点

影路教学团队与其他同类机构不同，有以下几个特点：

1、血统纯正：影路从不对外招聘教师，绝大部分教师都是从影路历年培训后、考入北电中戏等名校的数百名学生中选拔而出。这种师资构成体系只有影路能做到（其他同类机构没有这几百人名校学生的成绩基础），这种师资选拔体系下，教学不仅仅是一个职业，还附加了极强的自豪感与荣誉感。

2、人员稳定：与同类机构人员流动频繁不同，影路教师队伍非常稳定，以创始人夫妻为核心，主要一线教师都是创始人夫妻历年来所教的学生。在教师待遇方面，影路坚持每年至少50%成本用于教学（这个比例远高于同行业）并尽力缩减行政运营成本，所以教师课时费一直保持是同行业2-3倍，所以很少出现一线教师流失。（小部分流失也不是流向同类辅导机构，而是以考研、出国留学、或转入影视创作为主）

3、学历可靠：教师都来自北京电影学院、中央戏剧学院、上海戏剧学院、中国戏曲学院、中国传媒大学这5所学校，学历至少为全日制本科。这些来自名校的教师，同时也是当年艺考战场上的胜利者，他们最了解艺考也最了解名校，由他们来担任艺考教学工作，是最合适的。

4、教学体系完整：绝大部分教师都经历了影路学生——名校学生——影路助教——影路教师这系列过程，至少经过2年以上才能正式独立教学。这个过程下来，所有教师都是“自己人”非常熟悉影路的教学体系，在教学中很少出现自相矛盾、审美不统一的情况。

五、影路核心教师和创作成果

杜英哲

影路站台创始人，毕业于北京电影学院文学系本科

2002年创立影路站台，影路第一代教师团队核心。公认中国影视艺考教学第一人，所教学生北电、中戏拿证数量最多（超过千张）、北电、中戏录取人数最多（超过两百人）。现任艺先锋教育集团教学总顾问、影路教学总监。

近年来带领主要由影路学生组成的团队创作多部影视作品：

《小鲤鱼历险记》（获五个一工程奖、中国动画学会奖、金鹰奖、美猴奖、金熊猫奖等）《月亮大马戏团》（获中国动画学会奖、美猴奖、星光奖）

陈昕

2004年经影路站台教学考入北京电影学院文学系本科，现为硕士研究生。

现任影路教学副总监，影路第二代教学团队核心。

编剧作品《奥运在我家》（获飞天奖长篇电视剧类特别奖）

孙晓辉

2009年经影路站台教学考入北京电影学院文学系本科，青年编剧。

艺考中曾获得北电电影学系全国第1名，网名“卡夫卡”，原创大量艺考相关文章，在艺考生中具有极大影响力。

现任影路教学主管校长，影路第三代教学团队核心。

编剧作品《新年钟声》作为中央电视台动画贺岁片在2013年元旦黄金时间播出。

常犇

2004年经影路站台教学考入北京电影学院管理系，青年制片人。

现任影路文化产业管理学科负责人。

中国最年轻的亿元制作电影后期经理（《东风雨》）。近年来策划、制片多部影视作品，其中电影《盲人电影院》在釜山电影节获得最受欢迎电影奖。

李莉

2008年经影路站台教学考入中央戏剧学院戏文系本科，现为硕士研究生，青年编剧。艺考中北电中戏两校均取得过全国前三，现任影路故事与散文创作教学负责人。2013年5月，李莉创作戏剧作品《大悟·空》刚刚在北京上演。

张鹤骞

藤壤剧团创办人，优秀学院派青年戏剧、影视表演家。毕业于北京电影学院表演学院2001级本科班，现为硕士研究生。

现任影路表演课程学科负责人，代表作品：

话剧《蛐蛐四爷》、《老顽固》、《六里庄艳俗生活》、《单身男女》、《三人行不行》、《请遵医嘱》； 电影《机关算尽》、《小城民警》、《燃烧的香蕉树》、《仲夏日之梦》、《刘庄布偶》、《冬之云湖》、《冰鱼琥珀》、《当家人》；

电视剧《海上传奇》、《百年荣宝斋》、《包三姑外传》、《大内低手》、《大盛魁》。

导演并主演、藤壤剧社出品的严肃戏剧作品《何惧良辰梦醒处》，是近年来少见的原创严肃戏剧作品，在行业内赢得极佳口碑。

六、影路的辉煌成绩

（一）近五年（09—13年）四大名校成绩1、2009年，112个同学里，共有58人取得了四大名校文考证证共94个，四大名校本科拿证率51.8%！（2009年的成绩统计中，四大名校包括中传，不含国戏）

2、2010年，148名影路同学88人取得了三大名校文考证共149张，三大名校拿证率为59%！（2010年的统计中，三大名校为北电、中戏、上戏，不含中传、国戏）

3、2011年，217个影路同学参加了四大名校的专业考试，共有174位同学取得四大名校的共431张本科专业合格证！四大名校本科拿证率达到80.2%！

4、2012年，有170位同学参加了四大名校的专业考试，其中有89位同学取得四所最顶尖艺术院校的共158张本科专业合格证！四大名校本科拿证率为52.4%！

5、2013年，共有213位同学参加了四大名校的专业考试，其中有137位同学取得四大名校的共254张本科专业合格证！四大名校本科拿证率为64.3%！

（二）连续6年四大名校通过率超过50%（2009年—2013年）

（三）09年—12年北电录取率：约5.5人录取1人

北电每年3-4万人报考，录取300-400人，录取率约为100人录1人

（四）北电五个本科班占50%

包括：北电摄影系电影制作班10、11、12级、摄影学院媒体影像创作班10、11级 此外，四大名校里还有大量影路同学占20-40%的班，不一一列出了。

七、影路课程特点

1、超高强度短期集训，影响文化课少。（如果时间安排得当，基本不耽误文化课）

2、积攒的教学经验，使得教学准确高效。（几年来上名校千张文考证，数百个成功案例）3、12人左右小班上课，交流充分、讲解深度是最合适的。（人多交流不够，人少课堂深度不够）

4、教师“群狼战术”，集体智慧大于个人，艺术氛围感染学生。（12人小班，20-30个老师教）

5、目标院校明确，针对性提高学生能力。（针对的就是五大名校）

6、素质教育，提升学生基本能力，而不被应试牵着鼻子走。（最不怕考试改革和开设新专业）

7、强调个性化技巧，杜绝套路化。（考官都已经放弃寻找影路同学的套路了，因为没有套路）

8、公开拿证率，追着学生学，不放过学生任何提升机会（这是一种对自己的压力）

9、专业覆盖全面，能利用学生各种优势，打开名校大门（擅长各种跨界专业）

八、影路的网络影响力

1、艺考博客与文字原创能力。

国内最早的一批艺考指导文章，都是出自影路之手，如《十大影视传媒院校排行榜》，现在依然被大量转载篡改。

2、影路论坛的建立与发展。

高峰达到同时1600人在线，每天5000以上PV，每月230万点击量。

3、影路的成功根源——论坛模式

多亏了论坛的存在，让影路降低了招生成本，全力投入教学，否则依照影路的教学成本，早就破产了。

九、影路趣闻轶事

影路红牛党

影路集训强度大，同学上课累，舍不得睡就喝红牛；影路老师为了课堂气氛不沉闷，也喝红牛逼自己兴奋；北电考试时，影路不同期的同学拿着红牛瓶子对暗号“你喝红牛吗？我只喝白瓶得的”；形成习惯，上大学也喝红牛。故称为红牛党。

影路小剧组

影路考进北电的人很多，组成了帮派，大学期间一起拍作业，从导演摄影编剧录音什么专业的同学都有。

影路优势无处不在北电社团招新时最明显，学生会副主席、电视台台长、办公室主任都是影路的师哥师姐，影路大一新生想加哪个社团都通行无阻。

“影路班”与“影路专业”

北电摄影系电影制作专业10-13级，影路同学总数占一半以上，被称为影路班、影路专业。北电摄影学院媒体影像制作专业也是如此。

天通苑情结

北京电影学院好多学生拍作业都到天通苑取景，因为很多影路学生北京最熟悉这，主要集中在龙德广场。

金汉斯烤肉聚会

影路大一新生烤肉聚会，08年至今的传统，北电中戏国戏同学一起参加北京聚会每次都是100人以上，上海南京也每年都在办，上戏、南艺同学会来参加。

影路前台都上中戏

7.售后服务机构介绍 篇七

关键词：银行机构,支付机构,支付

随着越来越多的非金融机构取得支付业务许可证成为支付机构, 银行机构和支付机构都成为支付服务市场的重要参与者, 因此对银行机构和支付机构的支付服务进行比较研究具有重要的意义。

一、银行机构和支付机构支付服务的含义

银行机构的支付服务是指由银行部门承担的现金服务、票据交换服务、转账服务和银行卡收单等。

支付机构的支付服务是指取得支付业务许可证的非金融机构在收付款人之间作为中介机构提供网络支付、预付卡的发行与受理、银行卡收单等部分或全部货币资金转移服务。

二、银行机构和支付机构支付服务主要差异及分析

(一) 支付服务提供者在支付体系中的地位不同

支付机构的支付业务规模与商业银行相差巨大, 银行机构仍处于支付体系中的主体地位, 支付机构则凭借自身优势占据一席之地, 发挥着一定的辅助作用。根据人民银行统计资料, 2012年商业银行非现金支付业务 (含票据、银行卡、电子支付等) 合计411.41亿笔、1286.31万亿元, 分别是纳入人民银行统计的263家第三方支付业务笔数、金额的1.5倍、115倍;同期商业银行人民币存款余额91.74万亿元, 是同期支付机构备付金余额的1101倍。

(二) 支付业务范围、业务特点不同

2010年中国人民银行发布《非金融机构支付服务管理办法》以及2011年支付业务许可证的颁发, 把网络支付、预付卡发行、银行卡收单等业务都纳入了支付机构的经营范围。因此, 支付机构支付突破了传统支付结算的局限, 业务范围集中在电子商务B2C和C2C方面、预付卡以及银行卡收单等小额零售业务领域, 其支付业务具有交易频繁, 单笔金额小等特点。

相对于支付机构来说, 银行机构的社会认可程度更高, 对各行业渗透程度也更高。出于安全性、快捷性等因素考虑, 很多个人进行大额支付时、政府机关和大型企业一般倾向于选择银行机构的支付服务。因此, 银行机构支付业务范围相对更大, 以传统的线下业务为主, 同时也拓展了网上的B2B、B2C等业务, 基本覆盖到了社会的各个方面, 例如, 可以进行票据的签发和付款, 银行可以自行进行现金汇款, 而支付机构必须通过银行进行现金汇款等。根据人民银行统计的2012年资料, 支付机构支付业务单笔平均金额仅为403元, 而商业银行非现金支付业务 (含票据、银行卡、电子支付等) 单笔平均金额为31266元, 其支付业务具有单笔金额相对较大特点。

(三) 法律关系定性不同

在诉讼关系中, 司法机关一般按照储蓄合同关系处理银行与用户之间的法律关系。但支付机构与用户之间的法律关系目前还没有明确, 没有一部专门的法律法规对非金融机构支付服务进行规范, 《非金融支付机构服务管理办法》虽然对支付机构的主体资格做了规定, 但该管理办法仅仅是金融管理层面的规定, 不仅未对支付机构与使用其服务的当事人之间的民事法律关系予以定性, 也未对相关的民事权利义务做出任何的规定。从表面上看, 在我国目前法律体系中, 支付机构与用户之间的法律关系似乎与担保合同、委托合同、居间合同、信托以及代理都有或多或少的相似关系, 定性问题上的含糊不清将会导致当事人难以预见自己的行为所造成的法律结果, 以及在纠纷发生时适用法律的不准确, 法律适用的结果也会有很大的差距。

(四) 盈利压力不同

由于银行机构的盈利主要是依赖利率管制, 盈利模式为利息差和传统中间业务, 支付业务只是银行机构的基础性业务, 而且支付机构支付业务最终也必须通过银行进行清算。因此, 银行机构支付业务盈利压力较小。

与银行机构不同的是, 支付业务是支付机构的主营业务, 支付业务手续费是其主要盈利来源, 目前大多数支付机构都处于亏损状态, 这主要有以下原因:一是支付机构普遍成立时间短, 前期投入成本大;二是随着监管政策的明朗化, 违规收入逐渐减少;三是支付服务供给主体增多, 同质化经营严重, 支付机构为争夺市场争相下调手续费或使用非常规的手段恶意竞争, 行业利润率逐步下降。因此, 在这种情况下, 支付机构支付业务的盈利压力是比较大的。

(五) 近年支付业务发展速度和市场集中程度不同

由于银行支付业务所面临的政策环境变化不大, 再加上支付业务一直就是银行的基础性业务, 因此其支付业务发展速度相对比较平稳, 市场结构和各家银行网点分布数量有很大关系。据统计, 2012年银行机构非现金支付业务 (含票据、银行卡、电子支付等) 合计411.41亿笔、1286.31万亿元, 同比增长21.6%、16.48%。从市场份额看, 2012年四大国有商业银行在所有商业银行的票据和银行卡业务中占比为61.52%。

2010年6月颁布的《非金融机构支付服务管理办法》赋予了非金融机构从事支付业务的合法地位, 使得支付机构的支付业务发展愈加迅速。2012年, 纳入人民银行统计的263家1第三方支付企业共计发生支付业务276.44亿笔, 交易额11.14万亿元, 同比分别增长22.47%和56.20%, 从金额的增长速度看比银行机构的支付业务要快得多, 其市场份额的集中化程度非常高。例如, 从支付机构支付业务中的互联网支付市场来看, 2012年我国互联网支付市场交易额规模达3.8万亿元, 支付宝以46.6%的份额占据半壁江山, 财付通、银联在线支付分别以20.9%和11.9%跟随其后, 三家企业占据整个互联网支付市场接近80%的份额。

(六) 面临的监管力度不同

银行机构支付业务的开展面临着人民银行、银监会等监管机构的严格监管。针对银行机构支付业务的法律法规体系、技术和业务标准均已建立, 商业银行开展的支付业务相对比较规范和安全。

对于支付机构来说, 虽然《非金融机构支付服务管理办法》、《非金融机构支付服务管理办法实施细则》以及《支付机构预付卡业务管理办法》已经发布, 但是金融管理制度和监管环境仍然落后于行业发展, 与之对应的基本法律法规体系、监管部门的日常动态监管能力还有待完善。例如, 虽然《非金融机构支付服务管理办法》规定“支付机构接受的客户备付金不属于支付机构的自有财产。支付机构只能根据客户发起的支付指令转移备付金。禁止支付机构以任何形式挪用客户备付金”, 但如何管理、监控以及所备付金产生的利息处理方式都没有明确。因此, 支付机构从事支付业务面临的监管环境与银行相比要宽松一些, 很多支付机构内控风险管理能力不足, 随意开展所谓创新业务, 突破业务类型和范围, 逃避监管。

三、银行机构和支付机构支付服务的相同点

(一) 拓展业务范围, 向对方业务领域发起冲击

银行机构一是大力投入包括网上银行、电话银行、手机银行等电子银行的建设。随着电子银行业务的日益成熟、规模经济的显现, 银行可以凭借较低的成本来提供各种零售金融服务, 绕开支付机构直接开展网络支付业务。二是开辟网上商城, 直接与支付机构争夺零售客户。如建设银行在2012年6月就推出了电商平台“善融商务”, 运营半年实现交易金额30多亿元。交通银行的“交博汇”、中国银行的“云购物”等银行系电商也陆续上线。

支付机构则纷纷进入银行传统领域, 对银行的基础支付功能、传统中间业务领域构成威胁和挑战, 直接以较低的价格提供与银行相同或相近的服务, 对银行的结算、代理收付等中间业务、电子银行产生的中间业务、银行卡收单形成了明显的挤占效应。

(二) 发力移动支付, 开拓新兴市场

与互联网支付相比, 目前移动支付在我国尚处于起步阶段。面对巨大的手机用户规模和市场发展空间, 移动支付在未来将成为手机继通信、娱乐等功能之外的一个重要功能, 移动支付将成为行业热点。因此, 支付机构和银行机构逐渐加大投入力度, 全面挺进移动支付市场。

银行机构纷纷升级手机客户端, 推出移动支付产品, 如建行和银联推出的银联手机支付, 农行与银联、中国电信合作的“掌尚钱包”, 以及招行与HTC联合推出的搭载有招行“手机钱包”应用的NFC手机。

支付机构也都开展在移动支付市场跑马圈地。如支付宝推出手机客户端, 并已和多家商家合作移动支付业务, 包括美团、拉手、凡客、多家航空公司等;推出声波支付等近场支付手段。财付通也和微信合作推出二维码支付工具等。

四、我国银行机构和支付机构的市场定位

基于以上关于银行机构和支付机构支付业务异同点的分析, 有必要对银行机构和支付机构进行正确的定位, 以便各自找准发力点, 更好地推动我国支付业务健康有序发展。

(一) 支付机构主要以新型信息科技类民营企业为主, 拥有信息技术背景, 通过电子化和信息化手段解决用户的资金支付需求。所以从整体情况看, 支付机构的信息化能力较强, 创新能力突出, 市场反应快。因此, 支付机构应定位于重点满足中小企业、电子商务企业以及个人的支付需求, 形成规模效益。

(二) 银行机构优势在于安全性高、信誉好、用户认可度高、资金和技术实力强、物理网点多, 可以为客户提供理财、现金管理等综合性金融服务。因此, 银行机构应定位于为大型企业提供综合性金融服务。

(三) 要促使支付机构和银行机构形成合理竞争, 有效提升资金流动的效率并降低资金流动的成本。

1截至2012年12月31日, 共有197家第三方支付企业获得支付牌照, 但纳入人民银行统计范围的有263家第三方支付企业, 其中部分企业属于虽未获得牌照, 但正处于申请阶段。

参考文献

[1]刘丹, 房宪鹏.移动支付国内外研究述评.商业时代, 2009 (25) .

[2]朱绩新, 章力, 章亮亮.第三方支付监管的国际经验及其启示.中国金融, 2010 (12) .

8.售后服务机构介绍 篇八

据了解，作为培育和发展知识产权服务业的重要措施，国家知识产权局于2012年6月遴选公布了首批全国知识产权服务品牌机构培育单位，组织开展了培育工作。受国家知识产权局委托，中国知识产权研究会、中华全国专利代理人协会、中华商标协会和《中国知识产权》杂志社作为第三方组织，联合开展了品牌机构评鉴活动，由政府部门、行业协会、法律界、学术界和企业界等多方人员组成专家委员会，对首批全国知识产权服务品牌机构培育单位的培育工作成效进行了综合评鉴。根据《全国知识产权服务品牌机构培育管理辦法》，经过培育单位自查总结、地方知识产权局初步评价、专家委员会函评及现场评鉴和对外公示等环节，决定授予连城资产评估有限公司等46家单位首批全国知识产权服务品牌机构称号（详细名单附后）。

国家知识产权局党组成员、副局长甘绍宁代表国家知识产权局向首批全国知识产权服务品牌机构和第二批培育单位表示祝贺。他同时指出，近年来，党中央、国务院高度重视服务业的发展，特别是在今年的国务院常务会议上，曾经两次就加快服务业的发展作出了专门的部署。2014年1月至6月，我国服务业增加值占GDP的比重达到了46.6%，继续超过第二产业，带动了经济结构的调整和转型升级，服务业将成为经济社会可持续发展的新引擎。

甘绍宁强调，为贯彻国家《服务业发展“十二五”规划》，落实国务院办公厅《加快发展高技术服务业的指导意见》和国家知识产权局等九部委《关于培育和发展知识产权服务业的指导意见》的要求，树立标杆典型，发挥示范效应，国家知识产权局于2012年6月遴选了首批全国知识产权服务品牌机构培育单位，旨在培育形成一批市场化、专业化、规模化、国际化、品牌化的知识产权服务机构，指导知识产权服务业又好又快发展。两年来，国家知识产权局、有关地方知识产权局围绕政府引导、市场驱动的总体原则，抓住国家大力发展服务业、改革税收制度的机遇，积极争取有利于知识产权服务机构发展的优惠政策，加强顶层设计，注重制度建设，统筹各类资源，加以倾斜，努力探索培育措施，着力强化培育成效。

9.职业介绍机构管理制度（模版） 篇九

职业介绍管理制度

为充分开发和利用劳动力资源,促进劳动力的合理流动,根据国家有关法律、法规,结合本公司实际情况,针对本公司职业介绍业务特制定本制度

第一条 本公司是指为劳动力供求双方沟通联系和提供服务依法建立的中介服务机构。

第二条 本公司应遵守国家的法律、法规,执行政府的劳动政策,接受劳动行政主管部门的监督。

第三条 本公司在劳动行政主管部门核定的业务及职能范围内,按照国家和本市的各项劳动法规、规章进行职业介绍活动,并尊重和维护用工单位的用人自主权和劳动者的择业自主权,实行双向选择、公平竞争,确保劳动力供需双方的合法权益不受侵害

第四条 职业介绍机构职能:

(一)宣传执行《劳动法》等劳动法规，全市就业规划和有关方针政策；

(二)搜集、发布、传递、储存劳动力供求信息,预测预报劳动力供求趋势;

(三)为各类求职人员进行求职登记,提供用工信息,介绍用工单位;

(四)为用工单位进行用工登记,提供劳动力资源信息,介绍、推荐各种劳动力;

(五)进行劳动就业政策指导和咨询服务;(六)为进城务工的外地劳动力提供信息、推荐用工单位;(七)为用工单位代办用工手续；

(八)为从事职业技术培训的单位提供生源,为劳动者提供培训渠道;

(九)为要求从事第二职业的人员和大中专院校在校学生从事社会劳动提供服务;(十)组织地区间劳务交流;

(十一)负责本市富余劳动力的调查、统计、上报；

(十二)承办劳动行政主管部门委托的事项。

昆明擎翔经纪信息咨询有限公司

10.机构工作人员参公管理情况介绍 篇十

第三章 政府经济管理机构

一、公务员涵义？

二、事业单位涵义？

三、参公（参照公务员管理）的涵义？

四、参公的来源？

五、事业编类型？

六、退休待遇？

七、参公不参公的区别？ 八、二个认识误区？

九、实现公务员身份的形式？

关键词：公务员、参公、事业编 公务员（性质只有一种：国家工作人员）参公（性质有二种：使用行政编与非行政编）

事业编（性质有四种：全额、差额、定额、自收自支）

摘要：

公务员就是吃国家财政的纳入国家保障体系，在编制上有名。而参公待遇和公务员一样但没有编制，只有空余的可以直接进入公务员编不用考试（只限行政编制）。事业编（大学老师）就差了，待遇要低一个档次，工作内容一样，但要是想进公务员很难，不仅要报名还要考试面试审查。

一、公务员涵义？

公务员就是国家的工作人员，代表国家行使管理权的人员，待遇都是国务院统一安排，有公务员法保障其收入，待遇因地区经济状况和职务不同各有高低。公务员是根据国家《公务员法》规定的依法履行职责，纳入国家行政编制，由国家财政担负工资福利的工作人员。

改革前的党委、各民主党派机关、人大、政协、法院、检察院也属于这个范围。公务员法实行后，工（会）青（联）团（委）妇（联）侨（联）即属于这个范围。

在行政机关工作的正式编制人员才是公务员。没有正式编制的工作人员，只是事业编制，主要为勤杂人员和司机。

二、事业单位涵义？

事业单位是国家为了社会公益事业目的，由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等到活动的社会服务组织。事业编就是完成行政机关交办的事项。

事业单位的人员就是事业人员。

有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。

公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。好的事业单位的待遇比公务员和参公单位强多了，但公务员要保险点。

三、参公（参照公务员管理）的涵义？

参公实际就是单位人事管理按公务员法进行，一般是与政府行政管理活动关系密切的单位。即按国家有关法律法规行使职责、符合编制的单位人员定为参公。参公单位没有行政权，只有执行权。

事业单位有参公事业单位和非参公事业单位之分，其中参照公务员管理的事业单位又分为两类：使用行政编制的参公事业单位和非使用行政编制的事业单位。

前者主要是一些群众机构和社会团体机构，例如工会、共青团、妇联、残联等，人员身份有两类：公务员和工勤。这类参照公务员法管理单位以前叫做机关工作人员，尽管单位是参照公务员法管理，但是人员使用行政编制。

后者是目前比较普遍的是地震局、气象局、证监局、银监局、保监局以及其他一些被授权具有一定行政职能，由国家承担工资福利的单位。

四、参公的来源？

原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，即所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。

后来，其中一部分事业编又转为行政编。

五、事业编类型？

1.全额拨款的事业单位，也就是大家常说的“依照管理，参照管理”，没有财政收费功能的事业单位，比如说公办大学，什么医保中心，社保中心等。

2.差额拨款的事业单位，这些是有收费功能的，能够完成一定的任务，给国家上缴定额的利润，像一些省厅的下属培训中心，研究所。电台、电视台

3.定额拨款的事业单位，这些是有收费功能的，又能自己挣钱自给自足的单位，比如说医院，下一步、有可能企业化。

全额拨款的事业单位的基本工资和公务员是一样的，收入一般分两部分：基本工资和津补贴，前者大家一样，津补贴的一部分由国家财政支出，剩余的由事业单位自己支出。如果单位效益好，津补贴会比公务员高，否则就低。主要是津补贴的差别，公务员的津补贴很透明，也很稳定，由国家财政支出，事业单位的津补贴由事业单位自己支出，单位效益好，津补贴就高，但是不稳定，有可能有一两年好的连公务员都羡慕，不行的时候一分没有的情况也是有的。

4，自收自支事业单位。

六、退休待遇？

公务员退休后的待遇更好一点，可以选择自主择业还是计划安置（如现役军人）。如果家里亲属有做生意的或个人岁数偏大，选择自主择业可能会好一些；如果家里本身没有做买卖的或个人岁数也不是很大的话，还是选择计划安置好一些。

全额拨款事业最稳定，但工资较少。

差额拨款事业待遇形式比较灵活，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱一般很多。

自收自支事业退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。

退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。

七、参公不参公的区别？

1，“参公”只是参照公务员待遇，参公多为一些政府服务机构或二级局级单位的部分事业编制单位人员待遇参照公务员执行。各地区域差别很大；事业编制就很好理解了，事业单位的人员编制，待遇也是“明里少。暗里多”，单位各有不同。

2，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看。

3，公务员和参公是可以互通，但不参公的必须考试。

只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

4，公务员、参公、事业编的区别具体单位都是不同的，最大的区别，公务员的行政级别无论领导还是办事员，除判了刑的情况下一直拥有，但是其他岗位在职就是领导，不在职就是职工。

5，行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的，最高是国家主席、最低是乡级办事员。事业编制名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走”的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。

在待遇上，公务员是“吃皇粮”的，全由国家管着；事业单位逐步推向社会，实行岗位绩效工资和与企业接轨的制度。八、二个认识误区？

误区一，政府机关领导职务都是公务员行政编制，副处以上或者科长都是公务员编制。这是典型的认识误区。是不是公务员行政编制，要看单位性质。但是 5 性质是什么，个人身份当然就是什么。例如原先在卫生局当局长，正处级，现在调到某事业单位当正处级主任。那么人员编制就从行政编制变为事业编制。

误区二，行政编制和参公编制没区别。区别肯定有！对于科级以下职务或者副处以下以下非领导职务要想调动工作，就有了门槛限制。有些省份的选调或者调动，必须是具有公务员行政编制身份的。没有这个身份，是不能调动到行政编制的机关的。当然，你要是在本地混不调动，那么工资待遇上没什么差别。

也就是说，只有参公的行政编制的事业单位工作人员，才在待遇福利上基本和公务员基本一致，同样能参加公务员的遴选、提拔。

九、实现公务员身份的形式？

委任：由上级机关直接任命担任某种职务，直接拥有公务员身份。考任：通过考试的形式任命担任某种职务或者从事行政机关某种工作。主要是主任科员以下非领领导职位的考试录取制度，考取后经过试用期限合格登记为公务员身份。

选任：通过选拔的形式任命某人担任某种职务，一般为领导职务或副处以上调研员非领导职位的选拔，选拔后经过适用期合格登记为公务员身份；或者通过选调的形式，这种形式要求选调前本身就是公务员或者参照公务员身份。

11.大力培育中小企业服务机构 篇十一

完善中小企业政策支持,加强服务指导。我国于2003年施行了《中小企业促进法》,2005年出台了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干指导意见》,2009年发布了《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》,今年又发布了《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》,这一系列的重要政策措施都将改进对中小企业的服务作为重要内容,显示了政府主导作用。

培育中小企业服务机构,增强服务功能。目前,在全国有29个省成立了中小企业服务机构,其中建立了省市县三级中小企业服务机构的省份占50%以上。在这些机构的带动下形成的各类服务机构已达2000余家。据悉,在全国由国家财政资金支持的公共服务平台达150余家,中小企业创业基地达160余家;由省级财政资金支持的公共服务平台达800余家,中小企业创业基地达1600余家。然而也应看到,面对量大面广的中小企业,我国的中小企业社会化服务体系建设还相对滞后,中小企业服务机构数量与企业需求相差较大,服务机构的服务功能亟待从体制和机制上实现转变和提升,服务机构发展地区不平衡现象严重。一些非营利性综合服务机构服务功能不强,缺乏机制创新;一些市场性服务机构提供的服务过于程式化,使中小企业不了解、不敢用、用不起,掣肘服务效果。

完善中小企业社会服务,促进中小企业发展应坚持以政府为主导,以非营利性中小企业综合服务机构核心,以非营利性中小企业综合服务机构和市场性社会服务机构为主体,以中小企业社会化服务体系为纽带,采取多元化、多层面的服务方式,推动和促进中小企业快速发展。构建中小企业社会化服务体系,不仅要有综合服务机构,更要有各类专业服务机构。

中小企业服务机构是中小企业公共服务平台的实施主体,是中小企业社会化服务体系的重要组成部分。近一时期,由各级中小企业服务机构牵头组建中小企业服务联盟的出现令人振奋。据悉“联盟”采取跨地区、跨行业的服务机构间联合,服务机构与行业龙头企业联合形式,交流经验,相互帮扶,提供产品,缩小差异,活跃了中小企业服务机构的组织形式,为中小企业服务机构发展做了有益探索。

随着中小企业发展方式转变和产业结构调整步伐的加快,中小企业服务机构提供的创业辅导、人才培训、信息服务、管理咨询、融资担保、技术创新、法律援助、市场开拓“八大服务平台”已经发展辐射出投资融资、产权交易、展览展销、技术支持、人才引进、国际化经营等新的服务平台。中小企业公共技术服务平台需要专业技术人员和专家提供服务,因此,中小企业服务机构,尤其是中小企业综合服务机构应尽快建立从事公共技术服务专业人员及专家专业技能认证制度或专业资质认证制度,提升服务水平,保证服务质量。深化中小企业服务机构服务功能,应善于整合社会资源和利用社会资源。由政府主导的“中国国际中小企业博览会”,由国家中小企业综合服务机构组织的“管理下企业工程”,由区域中小企业服务机构与行業龙头企业联手实施的区域中小企业信息化平台等,使中小企业服务变得无处不在。中小企业服务机构需要培育,更需要涌现众多新的中小企业服务机构。

12.科技中介机构服务创新研究 篇十二

1 科技中介机构在企业创新中的重要作用

21世纪是服务经济的时代。科技中介机构的迅猛发展和当代经济的服务化已成为不可阻挡的趋势, 科技中介机构不再是形同虚设的“附属部门”, 而是在企业创新中发挥着举足轻重的作用, 使企业科技成果转化的效率越来越高, 未来企业竞争力在很大程度上将取决于科技中介机构能力的强弱, 科技中介机构的国际化趋势使各国面临更为激烈的市场竞争, 而科技中介机构的发展依赖于服务企业的竞争力, 充满生机活力的具有强势竞争力的服务企业是科技中介机构兴旺发达和提升国际竞争力的重要基础。科技中介机构在服务企业创新推出高科技含量的创新产品、提高决策和应变能力, 使企业在竞争中处于有利地位, 而且企业需要创新作为提升其竞争优势的最强劲的驱动力, 创新也应成为推动服务业发展的基本途径。因此, 科技中介机构在提升企业的竞争力具有重要的理论和实践价值。

2 科技中介机构服务创新分析

服务创新已成了现代企业的核心竞争力。然而对于服务创新的研究还是一个相当新的领域。当人们在大量研究创新的时候往往会将思维定势在制造业的技术创新, 很难在一个更为广阔的思维框架中有突破。针对服务创新的系统研究在西方学术界开始于20世纪70年代末80年代初, 主要集中在产品创新、流程创新和组织创新。服务创新的研究目前主要集中在欧洲, 应用普及在美国, 特别在银行业、软件业、电信业等。与制造业以降低产品成本以取得竞争优势不同, 服务创新主要是通过提高服务质量, 提供可信赖、迅速有效的服务给市场带来新的价值来取得竞争优势。目前学者们研究服务创新主要集中在服务创新对其它经济部门的影响、服务创新的政策制定、服务创新的模型、某个行业的服务创新模式、信息技术对服务创新的影响、服务创新系统、服务创新政策的制定, 最近比较热门的是知识密集型服务业在创新中的作用、知识密集型服务与其它经济部门的联系、服务创新与市场的关系等问题。从总体上看, 对于科技中介机构服务创新的研究已有相当大的进展, 但仍显得比较零散需要进一步系统化, 研究视角有待于进一步扩大。

3 科技中介机构服务创新策略

3.1 集群效应

科技中介机构可以汇集相近、相同类别企业集中经营, 扩大企业影响力, 采取优势互补, 资源共享的方式来解决单个企业经营中的困难, 特别是对中小型企业科技成果转化起到至关重要的作用。同时, 也给同类企业带来相互竞争的压力和相互学习进步的动力, 促使企业不断改革创新, 投入更多的研发资金, 推出高质量的、新颖的新产品。科技中介机构就是在此过程中, 联系产品生产上游、中游、下游各个环节, 使集群中企业资源更加有效地得到配给。也可以建立人才资源档案, 有效地利用集群中人才资源, 发挥对科技创新的原动力。合理指导集群中物资等其它资源的生产规模和调配, 避免物资积压和资源的浪费。

3.2 示范效应

科技中介机构在建立集群的同时, 可以适当地设立示范企业, 并且采取动态调整的竞争模式。示范企业的建立可以为准备加入集群行列的企业提供模型, 为发展中企业建立学习的榜样, 将带动其它周边企业的竞争意识, 推动集群企业科技的进步, 推动企业文化的发展, 形成良性循环。同时, 对示范企业自身也是一个很好的评价和推动, 促使企业自身技术的创新、人才的成长、设备的投入和竞争力的大大提升。

3.3 规避风险机制

科技中介结构应建立自身的风险投资意识。在集群范围内, 有着自身的竞争;在集群之外, 市场的竞争更加激烈。这必然会出现优胜劣汰, 在集群中相对不成熟、竞争力不强的企业必然被市场所淘汰。如何在扶持企业的同时又规避风险就显得尤其的重要。根据风险投资理论, 应该在企业建立之初, 对企业给予资金的投入, 在后期只需给予相适应的政策扶持即可。在投资的可行性论证上要多下功夫, 合理有效地利用资金资源和土地资源尤为重要。

总之, 科技中介机构对服务企业竞争力的形成和培育起到至关重要的作用, 如何能使科技中介机构更好地为企业创新及发展服务仍然需要我们不断地去探索, 根据不同企业不同情况采取不同的策略, 充分发挥企业自主创新能力才是关键。

参考文献

[1]王秀丽, 王利剑.产学研合作创新效率的DEA评价[J].决策参考, 2009, 3.

[2]孙永波.服务企业国际化运营模式研究[J].中南大学学报 (社会科学版) , 2009, 2.

[3]朱军, 李春成.服务企业创新方式的案例研究[J].科学学与科学技术管理, 2009, 2.

[4]耿佩民.服务企业的品牌培育研究[J].商场现代化, 2009, 2.

13.售后服务机构介绍 篇十三

主席

1、在校团委指导下，主持学生分会日常工作，协调各部、各系的工作，代表学生分会完成一个学期工作计划，并于学期初交于团委审批，听取宝贵意见。

2、定期召开例会，听取各部工作汇报，布置下一阶段的工作任务。根据需要临时召开学生分会成员和各系主席联席会议。

3、加强与其它学院学生分会的联系，相互学习，加强交流与合作。

4、监督各部的工作情况，对失职的委员，建议执行罢免程序。关心学生分会成员的学习、工作、生活情况，营造良好的大家庭氛围。

5、开展各项学生分会工作的同时，拓展学生分会工作领域，倡导创新意识，以身作则，敢为人先。

6、全面了解学生分会各部门工作情况，并适时做好指导与协调工作。学期末做好学生分会工作评估，完成工作总结，及时向校团委汇报，请校团委审查。副主席

1、积极配合主席开展工作，协助主席协调各部、各系的工作。

2、认真、负责地指导分管部门的工作，为各部门工作的顺利开展积极创造条件。

3、以学生为根本，深入到同学中去交流思想，了解同学最需要什么，依据同学之所需开展各项工作和活动。

4、“上情下达、下情上传”，充分发挥老师与学生、学校与学生、各

系与学生的桥梁纽带作用，使校学生分会真正成为学生的自治群体。

5、在主席空缺时行使主席权力。

6、接受主席指导、监督。受主席委托可执行主席的部分权力。宣传部

1、用各种宣传工具大力宣传党的路线、方针、政策和各时期学校党委、团委的工作重点，提出宣传工作的意见和计划。

2、了解团员、青年的思想动态，及时针对性地做好引导、教育和帮助工作。

3、及时总结团的活动经验，宣传好人好事，宣传典型。

4、配合团委学生分会各部开展工作及活动的宣传。

5、抓好团的各级宣传队伍，负责板报的评比。

6、负责管理学生分会团刊，组织团知识学习。

7、布置督促系宣传工作，定期进行室外板报及橱窗的检查、评比。

纪检部

1、负责纪检部工作的审定检查落实工作总结。

2、负责团委学生分会日常工作及各项活动的考勤，及时、准确的了解掌握干部的思想纪律情况。学习部

1、主持学习部日常工作，对工作要统筹规划，事前写计划，事后写总结，善于总结经验，敢于创新。

2、定期开展内容丰富的学术活动，加强学生的学习意识教育，营造良好的学风和学术氛围。

3、加强与各系学习部长的联系，及时了解各系同学的学习状况，采取应对措施，定期召开各系学习部长会议，共同讨论工作中遇到的问题

4、积极组织各种学术讲座，组织同学参加校内外各类学习竞赛活动，提高学生学习能力，努力使自己成为同学学习的勤务兵。

5、积极加强与教务处、学工处、图书馆的联系，为同学们提供及时准确的各种学习信息。组织部

1、抓好团的组织建设，搞好团的组织生活。

2、发展新团员，负责组织团员关系的转接、团员证的注册、团费的收缴、办理超龄团员的离团手续。

3、负责团内先进的评选和配合党组织做好“推优”工作。

4、了解团支部和基层团支部的组织建设情况，对其工作提出建议和进行指导。

5、负责团课教育，安排团干培训，抓好各级团组织的干部建设。

6、负责评选、表彰先进团总支、团支部和优秀团干、团员的工作。

7、主持召开团委.学生分会全体班干部例会,例会制定团委工作计划,决定布置各项工作.文艺部

1、以同学们喜闻乐见的形式组织策划校内外各种文艺活动，活跃校园文化生活。

2、指导各系开展各种丰富多彩的文艺活动，并及时了解各系活动开展情况。

3、协助校团委做好校园文化节的各项准备工作，并随时了解校园文化节项目的举办情况。

4、在各种文艺活动中，做好组织策划工作，写好计划和总结，及时向上级反馈举办情况。

5、监督和管理学校礼仪队的选拔和培养等工作，定期对礼仪小姐进行培训，组织礼仪队参加各种大型活动礼仪工作。体育部

1、加强对各系学生体育技能培训的监督和管理，促进我校全民健身运动的发展。

2、协助体育系举办运动会，为运动会做好各项准备工作。

3、举办丰富多彩的学生体育竞赛活动，积极引导学生进行健身运动。

4、加强与各系体育部的联系，并对其工作进行监察和考核工作。

5、对学校早操和升旗仪式进行检查并登记。劳动部

1、负责劳动部工作计划的审定检查落实及工作总结

2、做好学生劳动卫生活动规规划和落实工作，通过活动和宣传，使学生养成良好的卫生习惯。

3、配合学校重点抓好各系各班教室卫生。评比和制止各种破坏公共

卫生的不良行为。做好评比工作。女生部

1、根据我校女生的特点定期举办关于女生知识系列讲座。

2、积极组织开展各种文体活动丰富我校女生课余生活，培养其自立、自强、自尊的现代女性意识，维护女生的正当权益。

14.售后服务机构介绍 篇十四

爱考机构-北大考研-北京大学深圳医院研究生导师介绍：李环

李环

性别：女

职称：主任医师

科室：妇产科

专家简介：

李环，妇产科，主任医师，硕士生导师，中山医科大学（六年制）医疗系毕业，全国盆底网专家库成员，深圳市继续教育中心兼职教授，国际妇科肿瘤协会会员，吴阶平医学基金会罕少疾病医学部委员，《罕少疾病杂志》编委，欧洲及广东省盆底康复治疗师，深圳市医疗事故鉴定专家。从事妇产科工作20多年。先后到日本东京有明癌研病院、香港威尔士亲王医院学习，多次在国际学术会议上宣读论文，发表论文论著20多篇，完成科研项目1项、主持国家级科研课题深圳市分项目3项，指导并参与科研项目多项。

擅长盆底功能障碍性疾病、妇科肿瘤、腹腔镜微创手术及妇科疑难病症的诊治。研究方向：盆底功能障碍性疾病的诊治、妇科恶性肿瘤的手手术治疗。

15.高端医疗服务机构电气设计 篇十五

对高端医疗服务机构而言, 为特殊人群提供高质量医疗服务是它们的重要职责, 而电力系统则是保证医疗服务的最重要的系统之一, 所以供电系统的可靠性尤为重要。为保证供电的可靠性, 我们在电气设计中采取了以下措施——

首先, 在大系统中提高高端病房的供电等级。在普通医院设计中, 根据《民用建筑电气设计规范》 (JGJ16-2008) 第17页的负荷分类, 高级病房属于二级负荷, 不是重要性最高的电气负荷。

在某医院高级病房的具体设计中, 我们采用了一级负荷的系统组成方式, 即从电源两台变压器母线段直接放射供电至病房配电箱, 并在配电箱内设置末端切换装置。由于该医院所处地区每年都会受到台风的侵袭, 通过和当地电力部门沟通, 我们了解到在台风侵袭期间, 市政电网无法保证电力的持续供应。为保证高端病房及其配套的医技设备在台风期间正常运行, 我们特别设置了4台900kW的发电机组并列运行, 还设置了一个配套油库, 存储保证发电机连续运行72小时的油料。这种发电机的设置, 在国内是首次, 在国际上也不多见, 从大系统上保证了供电的可靠性。

其次, 在末端配电箱根据功能细分供电区域, 一旦出现故障可将影响范围减至最小。例如, 在最高等级的病房内, 将医疗专用的配电箱和其他负荷的配电箱分开设置, 同时在医疗专用配电箱内装设UPS, 为医疗槽等医疗负荷供电。UPS的设置保证了在市电和发电机电源切换时 (切换时间不大于15秒) 医疗用电不间断, 做到了“零”断电。

安全性

有电气设备的地方, 就有触电的风险。在电气设计上就要将这种风险降到最低。在高级病房内, 除医疗槽外, 220V插座配线回路的出线开关均设漏电开关保护, 漏电动作电流为30mA, 动作时间≤0.04s。当发生漏电事故, 有人身触电危险时, 漏电开关动作, 切断电源, 保证人身安全。但是, 高端病房的医疗槽负责为医技设备提供电源, 在某些治疗期间 (如抢救) , 断电造成的危险甚至等同于发生漏电事故造成的危险。有没有一种措施, 在保证供电可靠性的前提下, 保证供电的安全性?当然有!那就是手术室、ICU、抢救室等对供电安全性要求最高的场所采用的特殊系统——IT不接地系统。在某医院高端病房的电气设计中, 我们采用设置医疗设备专用配电箱的方式构建IT不接地系统。在配电箱内设隔离变压器及绝缘监视装置。当发生第一次绝缘故障时, 由绝缘监视装置发生预告信号, 便于尽快排除故障, 但是并不切断电源, 同时通过等电位连接措施保证绝缘故障不会对人身造成伤害。

通过十几年来高端医疗方面的设计实践及业主对运行情况的反馈, 我们认为在医疗设备专用配电箱内搭载IT不接地系统是非常可靠的, 是高端病房电气系统的成熟做法。

舒适性

在高端医疗服务中, 除了基本的治疗外, 还要提供休养服务, 这也是高端医疗与普通医疗的重要区别。为此, 在某医院的设计中, 我们采取了一些措施来提高病房的舒适度。例如, 照明设计中, 根据特殊人群的要求, 确定了灯具数量简洁、房间功能灵活的设计原则。

事实上, 简洁和灵活在某种意义上是相互矛盾的——多设计灯具并通过分路开关控制可以实现房间功能的灵活转换, 但这并不简洁;而有些房间只设置了一套灯具, 却要实现病房、书房、会客厅、会议室等功能转换, 如何实现?

我们通过设置数字式智能调光控制系统, 解决了这个难题。在每个荧光灯光源上设置了数字式可调镇流器, 镇流器通过总线与控制器连接。在控制器内设置了病房、书房、会议室等不同场景的照明参数, 可以实现在各个场景间一键转换。同时, 在同一个场景间, 还可以实现对灯具的调节, 从而满足舒适性的要求。