iq测试题与面试

2024-09-02

iq测试题与面试（精选7篇）

1.iq测试题与面试篇一

面试IQ是与面试官从容过招的关键

一般职位面试的程序比较简单，通常去招聘单位见一、两次面就可以顺利通过，

但对于录用一名层次较高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。

用人单位通常会组织一个由领导、专家、工作人员等组成的考评小组对应聘者进行面试，这种面对面的集体谈话，不管是隔岸对坐还是随便就坐，你都处在以少敌多的地位，不说也可以看出，这时你将成为全场注意力集中的焦点。

如果你的面试IQ不够高，恐怕再精彩的简历和经历都不能拦住面试官“痛下狠手”。通过下面的十个题目自测一下，看看你的面试IQ有多少 (判断对/错即可)。

1.如果我准备太多会显得我太渴望这份工作了。

2.在面试前，设身处地的从面试官的角度去看问题。

3.在面试前做个角色扮演的准备是非常重要的。

4.面试某一职位，应该把自己的能力或技巧毫无保留地告诉面试官。

5.工作面试是单向的谈话，像脱口秀一样表达出自己的见解。

6.面试官的“嗅觉”很敏锐，不仅会关注应聘者的工作能力，还会注意自信程度。

7.不管我穿休闲的衣服还是套装，是金子总会发光，风格取向的不同只是为了引起面试官的注意。

8.学会用“感谢”来博得面试官的欣赏是从面试者中脱颖而出的重要方法。

9.在初次面试中就提出你对理想的薪水和休假的要求，以免面试成功后会低于自己的期望值。

10.我迟到五分钟没关系，谁都无法避免面试迟到，面试官会理解的。

答案如下：

1.错误。没有比毫无准备的接受面试更糟糕的事情了。

在面试前要确保你做好关于公司以及工作需要的“作业”。当你被问到“你为什么想在这里工作”的时候这些会有帮助的。此外，轮到你提问的时候你也能问出一些有见地的问题。

2.正确。面试官通常都很忙，很容易失去耐心。

要记住你可能是他们在过去五小时内和他们谈过话的十个人之一。别让他们绞尽脑汁才能明白你的答案或者理解你的回答。

3.正确。练习回答一些常规性的面试问题是非常重要的，

好的办法是在面试前找一位朋友做角色扮演，你一定能从“实战演习”中获得一些有用的反馈，这样要比直接面试获得的效果更好。比如你说你真的为这份工作感到非常兴奋，但是说出这话时口气显得很犹豫的话，你的话就不太可能赢得面试官的信任。

4.既对又不对。如果你只有两年的经验，你就不应该撒谎说有五年，但也不应该揭自己的短。

如果你离开上一份工作是因为被炒了，就不需要主动提起这件事。当面试官问起你最大的错误，最好挑一个不那么糟糕的经历并且强调自己从中学到了什么。

5.错误。单向谈话会让双方都感到精疲力尽。

提前准备好十个有质量且与工作相关性强的问题的回答方案，并且在心中设想好面试官有可能的发问内容，这样会很快地找到双方都感兴趣的话题，互动中也可以增进面试官对你的`好感。

6.正确。往往身体语言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面试官会通过你的身体语言表达确认出你是否足够自信。记住，一条抖动的腿或者呆若木鸡的表达会让你提前准备好的完美回答黯然失色。

7.错误。不管我们是否喜欢，我们穿什么的确有助于形成第一印象。

在面试前，最好试试能不能得到一些公司对服装方面内部消息(有些公司不会过分要求穿着)，是偏向休闲还是正式。如果你不知道，选择正式就是最保险的装束。

8.正确。学会使用“感谢”，因为它不仅仅是一种礼貌，也是一种自我营销。

用一张简单的卡片或是一张纸就能能帮你搞定。内容可以写你从面试官那里学到什么。比如你可以说“很高兴能和你聊到你在该公司的那些经历”，然后加上一个谈话的摘要以及为什么你非常适合这份工作的原因，这样会使面试官认为你是一个很细致、独特、有独到见解的人。

9.错误。即使你渴望马上知道工作的底薪和福利，在最初的面试中问这类的问题也有点冒险，还是把这些问题留到你拿到工作的offer时再协商吧。

10.错误。你的面试官迟到无所谓，但是你需要准时或者提前5-10分钟。即使你有一个迟到的好理由，面试官也会对你的组织纪律和你对待其他人的方式做出一些假设。

除此之外，提前到也会给你时间镇定自己，避免因紧张而影响面试过程。最好能在面试前半个小时到达公司附近，在心里或纸上把提前设计好的开场白再过一遍，稳定情绪后再提前5-10分钟进入公司参加面试。

当然，面试的随机性很大，因公司因人因岗位而异，需要求职者准备充分且具一定的应变能力。但是，有一点须切记牢记深记，坦诚是面试中最重要的素质，也是决定你能否取得某一职位的关键。

2.iq测试题与面试篇二

【参考答案1】甘灵是一位有30年党龄的老共产党员。他对党非常忠诚, 讲正气, 坚持正义。一次, 一位领导同志的亲戚违反了纪律, 在讨论对他的处分时, 一些人不敢发表意见, 一些人讨好卖乖, 老甘则提出应该按照纪律严格处理。他非常廉洁, 一次他到外单位参加庆典, 那个单位给他发了一个数量颇为可观的红包, 老甘主动上交纪委。他说, 我们决不能贪便宜, 一旦贪便宜养成习惯, 那么就会利用手中的权力搞权钱交易, 就会索贿受贿, 到时就会触犯法津, 受到法律的制裁。甘灵很讲诚信, 从来是说到做到, 绝不弄虚作假, 同时他非常痛恨虚伪的行为。一次, 一个干部当面撒谎, 他立刻揭穿了那个干部的谎言。正因为老甘为人正直诚实, 坚持原则, 所以在群众中享有很高的威信, 大家有话都愿意与他说。

【参考答案2】王大满是一个单位的负责人, 能说会道, 大家都说他具有很高的讲话水平。他每个月都要给大家作报告, 教育大家要坚持正义, 要廉洁奉公, 要讲诚信, 不要虚伪, 当面说一套, 背后做一套。大家都觉得他的话很有道理。做人确实也应该这样, 才好交往, 才有意义, 才有价值。但是经常说这些话, 大家似乎觉得又有点不太正常。这些话有必要经常说吗?因此有些人开始怀疑起他的诚信来。一天, 开来了一辆警车, 停在了单位的门前, 车上下来两个民警, 直接进了王大满的办公室, 民警向他出示了逮捕证, “咔嚓”一声, 给他戴上手铐。随着警车的呼啸声, 他离开了单位。王大满为什么会被检察院逮捕呢?原来, 他利用职权索贿, 受贿金额达50万元人民币, 触犯了法律。单位的干部似乎一下子就明白了他经常讲那些话的原因, 原来是用来掩饰自己虚伪而又恐慌的心理状态啊!

【问题2】请用给定词语“权利、住宅、合作、榜样、旅游”编一个故事, 词序可以颠倒, 思考时间为2分钟。

【参考答案1】小康大学毕业五年了, 在沿海自谋职业, 取得了较好的业绩, 腰包开始胀了起来。腰包越胀, 他越是感谢他的父母。他常说, 没有父母的辛勤劳动, 就没有他的今天。为了孝敬父母, 报答父母的养育之恩, 小康决定抽出时间陪父母到北京、上海等地旅游。小康找了一家旅游公司, 这家旅游公司向他介绍, 他们公司是目前市里实力最强大的一家公司, 不但开发了多条线路的旅游, 而且与香港一家大公司合作开发老城区的居民住宅, 他们的服务质量一流, 是其他旅游公司的榜样。对于公司的介绍, 小康完全相信, 于是签订了3人随团旅游的合同。合同规定, 每人支付人民币5000元, 时间10天, 来回双飞, 住三星级宾馆, 每天包三餐饭, 中晚餐八菜一汤, 参观门票由旅游公司负责。小康和父母高高兴兴地踏上了旅游的征途。他们第一站来到了北京, 旅游公司将他们安排在一个没有级别的招待所里, 吃饭四菜无汤, 且质量不高, 小康有了一种上当受骗的感觉。他向随团的导游反映, 导游支支吾吾, 不做正面回答。小康认为旅游公司的这种做法侵犯了他们的合法权利, 因此他决定联合旅行团的其他成员回来后向市旅游局投诉, 如果旅游局不解决问题, 那么就向法院起诉, 一定要向旅游公司讨个说法, 决不能让这种货不对板的欺骗顾客的旅游公司占便宜。

【参考答案2】江敏在一家旅游公司工作。他经常带团到外地旅游, 游客都亲切地称呼他为“江导”。他也觉得这个名字特别的亲切, 似乎有一种非常神圣的感觉。江导经常与外地的旅游公司合作。由于他待人诚恳、厚道, 所以别人都十分乐意与他交往。一天, 江导刚回住宅, 就接到了一个游客的电话, 说他到某商场买到了假货, 请江导帮助他解决。团已解散, 他自己买的假货不关我事啊!江导这样想着。但是他的这种想法一露头, 又立刻觉得不妥:这是信任我, 我为什么不珍惜这种信任呢?想到这里, 江导立刻对游客说, 如果你买了假货, 那么商场侵犯了你的权利, 我们应该维护这种合法权益。于是江导放下电话, 又匆匆赶到了那个游客所在的地方, 然后两人一块到商场, 找商场经理退了货。那位游客非常感动地对江导说:“你的服务态度为导游树立了榜样啊!”

【问题3】请用给定词语“训练、职业、素质、损坏、机器”编一个故事, 词序可以颠倒, 思考时间为2分钟。

【参考答案1】有一家工厂, 老板为了赚钱, 一点也不重视员工的职业训练, 因而员工的素质普遍不高。一次, 工厂又招收了一批新员工, 工厂的业务主管只简单地告诉他们怎样开机器, 其他的有关事项都没有交代。这些新员工都是从山区农村来的, 从来没有玩过机器。因此, 尽管主管告诉了他们怎么开, 但是有的人还是没有弄明白, 他们也根本不懂操作规则。小毛第一天上岗, 机器就发生故障, 他不知怎么处理, 只是反复地开, 反复地关, 来回了几次, 机器怎么也开不动。主管一检查, 发现机器被损坏了, 小毛被狠狠地骂了一顿, 主管说还要他赔偿损失。小毛一听, 佯装上厕所, 逃离了这家工厂。

【参考答案2】沿海一个城市的职业学院, 除了注意提高学生的思想文化素质外, 还十分重视实践教学, 为了培养学生的动手能力, 根据专业的需要购买了一批机器。学生除在老师的指导下操作机器外, 自己还可以在课余时间去训练。电器修理专业的老师为了提高学生的修理能力, 还故意将机器损坏, 让学生去找毛病, 然后根据毛病进行修理。他们的这种做法, 有效地提高了学生的实践能力, 因此他们培养出来的学生工厂抢着要。朝东的父母曾经害怕孩子找不到工作, 结果有三家工厂都要他去。朝东的父母非常高兴, 到处赞扬职业学院的办学水平高。

【问题4】请用给定词语“就业、下岗、毅力、知识、成功”编一个故事, 词序可以颠倒, 思考时间为2分钟。

【参考答案1】李力所在的玻璃厂资不抵债, 破产倒闭了, 李力也下岗了。他非常苦恼, 自己已经40岁了, 在这个年龄阶段失去了工作, 又没有技术, 还有谁会要呢?要再就业可能比登天还难了。自己上有老, 下有小, 以后的日子该怎么过啊!就在这时, 共产党员、居委会主任来到了李力的家里。他对李力的处境表示同情, 并表示要帮助李力解决生活上的困难。李力听了居委会主任的话, 非常感动。过了两天, 居委会主任又来到了李力的家里, 告诉李力, 一家工厂需要钳工。李力说自己不懂钳工技术。主任告诉他, 已经给他找了一个师傅, 只要认真学习, 3个月就可学会这门技术。于是, 李力在主任的鼓励下, 到师傅那里学习钳工。李力早出晚归, 以顽强的毅力学习知识和技术, 师傅非常满意。3个月后, 李力以优异的成绩被工厂录用。李力终于又成功就业了。他非常感谢主任和师傅给他的帮助和关怀。

3.国际iq测试题答案篇三

王名不知道是谁，但李前人们都认识，平时言行举止很不庄重，于是乡里的人都认定是他杀的人。拘捕到公堂上，严刑拷打之下，他也承认了。案子已经定了，一天，县令的夫人笑着对他说:“这个案子判错了。”于是，说出了一番话……县令听后果然心服口服，以此去找罪犯，果然得到了事情的真相。

请问:县令夫人的理由是什么?

智商测试结果分析

4.iq测试题与面试篇四

请在以下电影中选择自己最喜欢的一部。

A《九条命》

B《勇敢者的游戏》

C《釜山行》

D《大话西游3》

智商测试结果分析

A悟性3颗星

亲认为自己笨笨的，其实不然，你只是大智若愚而已。你擅长和别人沟通，口才非常棒，你总是在别人迷茫的时候突然脱口而出一些非常有道理的话，然后对方对你不禁赞叹不已。你的悟性往往是瞬间爆发，力量非常强。

B悟性4颗星

别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿，亲一眼就能参透所有时间万物的精髓，你的悟性功力深厚，旁人惊讶不已。你的预感特别准，往往在第一时间就会感知一些事情发展的结果走向。你的悟性别人学不来，只有羡慕嫉妒恨。

C悟性2颗星

亲顿感十足，对于一些新事物接受起来需要时间。但是顿感并不代表迟钝，而是代表你有很好的自我防卫应急能力。你的悟性往往来源于安全感，在你觉得非常自在时，你便会说出悟出一些曾经解不开的心结。

D悟性5颗星

亲的悟性可谓是人间最高等级，没有人可以当你的师傅，你属于无师自通的奇才。你学习事物能力非常强，而且语出惊人。往往别人想不透的原理可以被你解释的非常通俗易懂，可以说，你非常适合当老师，因为你幽默又机智有亲和力。

IQ智商测试题怎么选择

测试开始：

1.你曾经装酷装到笑起来吗?

是的→2

没有过→3

不记得了→4

2.就算别人知道你在说谎，你也会把谎言坚持下去吗?

是的→4

不是→3

不一定→5

3.你记得一些著名的诗句吗?

是的→5

不是→6

记是记得，但记不清楚→4

4.如果能达到目的，你不介意和任何人翻脸吗?

是的→7

不是→5

还好→6

5.解释不清的事你从不解释吗?

是的→8

不是→6

还好→7

6.被人发现自己做错事，你会苦苦哀求别人原谅你吗?

会→7

不会→8

不一定→A

7.有朋友向你借钱，你不愿意借却还是会借吗?

是的→9

不是→8

不一定→10

8.压力大的时候，你会通过尖叫来发泄吗?

是的→A

不是→B

还好→9

9.有人得罪你，你会私下报复吗?

会→D

不会→C

不一定→A

10.你有点丢三落四吗?

是的→D

不是→C

还好→B

智商测试结果分析

A.超脱凡人的层次

你的想法有时候可能大众无法理解，不得不说，你想的事情太不切实际了。你的愿望可能属于那种很虚的，跟自己的人生，现实生活没有多大关联。跟普通人不一样，你的追求也许并没有停留在金钱、地位、美色这些七情六欲的层次上。对很多事情你都比较看得开，无欲则刚就是这个道理。

B.高尚人群的境界

事事都能站在别人的角度替对方着想，不自私自利，不贪图名利。赚有节操的钱，不会为了物质出卖自己的灵魂。的确很高尚，但有些人可能会觉得你只不过是一个装逼之徒，其实没什么大不了，自己是怎样的人，不是要做给别人看，你做好你自己就可以了，反正情操高尚的目的不是为了赢得他人的掌声。

C.矛盾个性的范围

有些时候，做错事，你觉得违背了自己的良心，你很纠结，但你又控制不住自己的欲望和邪念，会不小心纵容自己犯错。你还是很想无私地对你爱的人好一点，但关键时刻，你又忍不住斤斤计较，对方对你的态度如何。每个人都是肉体凡胎，矛盾的个性在大部分人身上都会体现出来，很正常。

D.市井小民的水准

5.iq测试题与面试篇五

1. 考评要素固定化。

从考评要素上, 题本所测试的要素都是通用要素。选拔领导干部面试试题命制时, 通常采用考评综合分析能力、组织实施能力、解决问题能力、人际关系处理能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等要素, 考评要素已被固定化, 呈现出雷同趋势, 根本没有体现出特定职位要求。产生这种情况的因素是受命题时间和成本等的限制, 针对数量较少的部门、职位进行单独命题难以做到。

2. 试题素材选择随意化。

由于被选拔的领导干部岗位是确定的, 按常理, 命制面试试题所引用的材料更能接近考生的生活实际, 更易从岗位实际工作中进行提炼。但由于受命题专家层次参差不齐、地区差异比较明显等各种原因影响, 题本所用素材与岗位的关联度不大, 有的几乎没有关系。在素材选择上随意性较大, 试题拼凑痕迹较明显;试题质量不高, 难以考查出考生的真实能力。

3. 面试题型模式化。

选拔领导干部结构化面试采用的试题类型不外乎背景性问题、情景性问题、行为性问题、智能性问题和意愿性问题等几类问题, 跳不出固有的模式。比如, 当考官问“党员领导干部是执政为民还是执政为党?”“在工作中应做到举重若轻还是举轻若重?”等题本时, 考生只要抓住“运用辩证的观点去分析, 防止回答问题出现片面性、简单化”进行回答就行了。这些程式化的题型往往有规律可循, 答题有固定套路。只要考生经过充分准备, 都能答出一二, 考官很难判别考生的真实能力。

4. 评分参考僵硬化。

选拔领导干部结构化面试中, 由于考官的非专职性、临时性, 考官们不得不把评分参考等同于评分标准。而面试题本给定的评分参考又过于死板, 考生答到要点就给分, 答不到或答不全就扣分, 不利于考生充分展示自我, 也无法进一步挖掘考生的潜质。

5. 考评要素权重的均衡化。

考评标准有结构, 表现在要素评分的系数有结构。每一考评要素内的评分有结构, 被试者的面试成绩是经过科学的方法统计处理后得到的, 具体体现在与面试试题相配套的面试评价表上。由于对结构化面试缺乏深入细致的研究, 在细节问题上考虑不够, 缺乏精细性, 导致选拔领导干部结构化面试评分表上的考评要素权重均等化, 体现不出岗位所要求的不同能力。

6. 面试指导语的差异化。

结构化面试题的指导语常常是固定语句, 从实践上看, 明显存在两个不完善之处。一是考生不清楚到底从什么时间开始计时;二是指导语中没明确主考官是否读题。由于考官操作的差异化, 致使考生用时不等。

二、面试结构化试题改进优化的对策

1. 立足岗位分析, 把握好考评要素选择的针对性。

依据用人单位提供的招聘岗位的要求, 选取那些带有岗位要求的典型性的内容去设计面试试题, 考查考生必须具备的能力和素质。为此, 一要把握好要素设计的类型, 即根据职位, 把握好总体设计、局部设计和单项设计。二要把握好要素设计的特性。要抓住各类人员的行为特征, 使人一看就能捕捉感官中的记忆, 进行测量与评定。三要把握好要素设计的原则。要达到成功的要素设计, 必须掌握少而精、界限清楚、综合性、可比性、专项性等原则。

2. 围绕考录目标, 把握好面试题本命制的细节性。

面试题本的命制是一个有机整体, 考评要素确定后, 就需要考虑素材、要素权重、试题类型、问题的设计、评分参考、指导语等内容的组合, 最后再组配成面试题本。要提高面试题本命制的质量, 就必须注重细节的把握。第一, 面试素材的选择要贴近实际, 具有恰当性。第二, 题型要多样化, 问题设计力求个性化。第三, 考评要素权重要适度。第四, 评分参考要有开放性。第五, 指导语要有操作性、公平性。

3. 加强命题专家队伍建设, 把握好面试题本命制的专业性。

一是建立一支稳定的专兼职命题队伍。地方人事部门可根据事业单位招聘人员的数量和规模, 配备相应的专业人员, 专门从事试题的研究与开发工作;充分整合地方高校人力资源、组织人事部门从事人力资源开发与研究的力量, 建立长期的合作关系, 加强命题的研发工作。二是加强业务培训, 提高队伍素质。要通过办班培训、学术交流、相互观摩等形式, 加强对命题人员的培训, 多途径提高他们的业务素质;要组织命题人员经常深入实际进行调查研究, 加强与招聘单位沟通协调, 准确把握用人单位的意图、岗位素质要求, 提高面试题本命制的专业水平。因为命题人员是面试题本设计的主体, 其素质的高低直接关系到面试试题设计的质量, 直接影响到面试工作的信度和效度。

三、典型实例解析

1. 综合分析能力的测评, 是领导干部公选面试的重头戏, 大多放在第一题, 题型多属智能型与知识型相融合的一类。

例如:有人说:城市的马路是拉链马路, 各种管道电缆经常打架。今天这个部门施工完毕刚刚封闭, 明天那个部门又来开挖施工。请问:你怎样看待这种现象? 要解答得好这一类题, 考生需有积累, 有“家底”, 有较好的分析、理解、认识判断能力, 在此基础上抓住要害, 把握要点, 分出层次, 一一阐述。首先是应试者能否对所提现象做出全面、深入的分析, 对题中现象是否有正确的认识;其次是应试者能否从多方面分析这种现象存在的原因, 提出有效的控制措施;最后是应试者在分析过程中思路是否清晰, 逻辑是否严密, 说理是否透彻, 是否有自己的见解。

2. 组织、计划、决策能力的测评, 也是领导干部公选面试的必考题, 大多采用情境型的试题。

例如:2006年中央一号文件将村庄规划正式纳入各级政府的工作范畴, 提出要安排资金支持编制村庄规划。随着《中华人民共和国城乡规划法》的正式施行, 市政府决定在全市开展社会主义新农村规划。假如你是规划分局负责此项工作的总工程师, 将如何组织实施? 回答这种题, 不仅求周密, 重要的是计划思路具体, 要细化、要体现独特思考及创新设计, 跳出千篇一律的一般性回答套路。一是应试者对这次工作任务要求是否有明确的认识和把握, 能否围绕任务目标, 对人、财、物、时间要素进行统筹考虑, 提出方案, 并清楚地介绍组织实施的步骤和程序。二是应试者能否较好地统筹组织力量, 有序开展工作, 体现出较好的组织能力。三是应试者对组织环节的考虑是否全面、周密, 能否较准确地预计在开展工作中可能遇到的主要困难和问题, 有针对性地提出解决问题的措施和方法, 并切实可行。

3. 交际、沟通、协调能力的测评, 也是领导干部公选面试的必考题之一。

该类试题大多采用让你处于困难、为难、尴尬、窘迫的交际情境下, 考查你是否能委婉交流、灵活变通、摆脱困境、妥善处理。例如:假如你担任了某市规划分局的总工程师, 主管几个业务部门的工作。其中一个业务部门的负责人对你不服, 觉得你的专业水平不够高, 在工作中时常给你难堪。面对这种情况, 你将如何处理? 回答这类试题, 关键是抓住有诚意、讲原则、要灵活的要点就能迎刃而解。首先是应试者能否客观准确地从多方面分析产生问题的原因, 以提高自身素质出发, 有针对性地提出解决问题的措施;其次是应试者能否明确自己的角色定位, 从有利于工作的角度出发, 运用多种沟通交流技巧, 冷静对待和处理工作和人际交际中的冲突, 体现出良好的个性修养和人际沟通能力;最后是应试者能否在解决问题过程中, 体现出大局观念、合作意识和较强的沟通协调能力。

4. 应变、变通能力的测评, 也是领导干部公选面试的必考题之一。

6.iq测试题与面试篇六

未知矿物玻璃熔融法在登封电厂集团技术中心检测实验室的应用较为频繁, 它与集团公司经营状况有密切的关系:氧化铝、水泥、煤炭等原材料及辅助材料的开发与采购在本集团占有举足轻重的作用。为了更有效地监督或指导生产工艺和研究开发中的质量控制, 我利用多种未知原材料样品在高频熔样机上进行了长期的摸索和实验, 制作出的玻璃容片均匀, 没有产留物和气泡的生成, 易脱模等特点。经过在不同的荧光光谱仪上使用IQ+软件分析实验, 其定性半定量结果均在偏差范围。

1 实验部分

1.1 仪器

北京静远世纪科技有限公司Analym ate—V2高频熔样机

(铂95%—黄5%) 合金坩埚和模具

1.2 样品

未知原料矿物必须被磨至小于100μm的颗粒度, 最好小于50μm, 以使所取样品能代表整个块体材料;样品质量通常为0.1～4g, 更普遍的是0.5～2g;样品在马弗炉中灼烧, 通常温度950℃～1050℃, 准确称出烧失量, 以便计算准确。

1.3 熔剂和脱模剂:

1.3.1 熔剂

四硼酸锂熔剂 (Li2O·2B2O3或Li2B4O7) , 熔点:917℃, 是一种弱酸性溶剂, 能与碱性样品相容;

偏硼酸锂熔剂 (Li2O·B2O3或Li BO2) , 熔点:849℃, 是一种碱性溶剂, 能与酸性样品相容;

四硼酸钠熔剂 (Na2O·2B2O3或Na2B4O7) , 熔点:742℃, 是一种中性或弱碱性溶剂, 能与弱酸性样品相容, 黏性较强;

偏磷酸钠熔剂 (NaPO3或Na2O·P2O5) , 熔点:627℃, 是一种弱碱性溶剂, 能分解和熔融大多数氧化物, 特别是过渡元素的氧化物。 (四硼酸锂熔剂67%+偏硼酸锂熔剂33%) 混合熔剂, 是一种多功能型的, 使用较普遍。

熔剂通常选用四硼酸锂, 由于四硼酸锂的熔点较高, 通常还会添加偏硼酸锂和氟化锂等药品降低熔剂的熔点, 增强流动性。

1.3.2 脱模剂

为了便于熔片从坩埚模具中脱出, 在熔样时要加入脱模剂。脱模剂一般选用NH4Br、Br Li、NH4I、KI等, 配成过饱和溶液或者直接使用。加入量应控制在0.15～0.30g。

注:熔融过程中一些有害元素金属单质和As, Pb, Sn, Sb, Zn, Bi, S, Si, C等会在高温下和铂金形成合金, 腐蚀坩埚。对于硫化物和金属等样品要加入氧化剂进行充分的预氧化。

1.4 样品和熔剂的预处理

样品和熔剂在使用前都要经过烘干, 去掉其中的吸附水和结晶水。硫化物、金属和以最低氧化态存在的过渡金属氧化物 (如Cu2O) , 在实施熔融前必须先氧化。如果样品的氧化在熔融过程中进行时, 坩埚可能会逐渐被腐蚀, 有时是非常严重的, 正如有时观察到的熔融硅铁和金属硅的情形。

更好且更安全的程序是熔融前在坩埚中氧化样品, 然后加如溶剂并和氧化物一样熔融, 可以通过以下两步成功熔融:首先用约0.3～0.5g硫化物精矿样品与1g或2g的硝酸锂和1g四硼酸锂充分混合, 其余的溶剂覆盖在样品混合物上, 脱模剂加在最上面, 开始慢慢加热并逐渐升温, 约400℃的低温下保持2～3分钟, 以促使样品的氧化。然后再约1000℃的正常熔融温度下保持4～5分钟, 是样品均匀。可在样品中加几滴水或稀硝酸有助于消除空气, 空气会将硫化物氧化成SO2 (一种气体) 而不是SO3 (可溶的氧化物) 。

1.5 熔融步骤

1.5.1 称量

首先要称量熔剂和样品:一般比例在10:1, 有时也可以低到5:1甚至是2:1, 有些难熔的样品这一比例可以提高到25:1或40:1称量总重在4～8g之间, 称量的精度在万分之三以内。

1.5.2 熔融

称量好后加入3～5滴脱模剂, 选择事先设定好的自动模式, 并启动熔融程序, 对于难熔的样品:如熔融时间长、温度高、脱模剂挥发量大, 可以在结束之前1分钟左右再次加入2～3mg的固体脱模剂, 熔融好后的样品应放置1.5～2分钟凝固, 然后取出标识放入干燥器内, 以便保存。

2 具体样品熔融条件

根据经验, 我对一些常见的样品针对高频融样机的特点摸索出了一些熔样条件。对于不同的样品, 设置参数如下表

注:对于特殊的某些样品, 如萤石等含有挥发性元素的样品, 熔融的温度要设定的特别的低, 避免元素挥发丢失。

对于具体的实际样品, 用户还可以通过手动方式优化这些熔融条件参数。

2.1 针对不同行业物质的熔融程度总结如下

2.1.1 钢铁行业经常做的样品有:

铁矿石、铁精矿、磁铁矿、球团矿、烧结矿、石灰石、炉渣、萤石、白云石等;

原料:铁矿石, 铁精矿, 磁铁矿 (属一般样品)

过程控制检测:球团矿, 烧结矿, 炉渣, (属一般样品)

辅料:石灰石, 萤石, 白云石 (属易熔样品)

最终产品:钢

2.1.2 水泥行业经常做的样品有:

原料:石灰石, (属易熔样品)

辅料:铝矾土, 黏土, 高岭土等; (属一般样品)

中间过程半成品:生料, 熟料 (属一般样品)

最终产品:水泥 (属一般样品)

2.1.3 电解铝、氧化铝行业经常做的样品有:

原料:铝土矿, (属一般样品)

辅料:冰晶石 (属一般样品)

过程控制检测:赤泥, 氢氧化铝 (属一般样品)

最终产品:氧化铝; (属难熔样品)

2.1.4 地质行业经常做的样品有:

土壤, 岩矿, 石英砂等; (属难熔样品)

2.1.5 化工行业经常做的样品有:

原料:磷矿 (属易熔样品)

2.1.6 石化行业经常做的样品有:

原料:氧化铝, 石英砂, (属难熔样品) 高岭土等; (属一般样品)

最终产品:催化剂, (属难熔样品)

3 结论

经过近三年的实践实验证明:在分析若干未知样品时, 可以根据以上样品熔融的难易程度有一个简单的度的把握, 制作出的玻璃熔片能够既简单又快速的使用IQ+软件检测出定性半定量分析结果。

摘要：熔融法最大的优点就是能够克服样品当中的颗粒度效应和矿物效应。由于溶剂的稀释作用, 还可以有效地降低元素间吸收增强效应。本文作者针对Analymate—V2高频熔样机熔样速度快, 使用方便等特点, 总结一些常见样品的制样方法。

关键词：未知原料,玻璃熔融法,IQ+软件

参考文献

7.iq测试题与面试篇七

瞬时无功功率理论自20世纪80年代被提出, 经逐步完善和检测方法的改进, 在许多方面都得到了成功应用。其中基于瞬时无功功率理论的ip-iq法因其自身的优点更是在有源电力滤波器中得到了广泛应用[1,2,3,4], 但是, 该方法在深入应用的同时, 其缺点也逐渐暴露出来。如检测电路中的低通滤波器 (LPF) 参数设计比较复杂, 其阶数、截止频率等参数对检测电路的动态响应、检测准确度都有很大影响[5,6], 因此, 为减少滤波器设计的复杂性, 改善滤波效果, 对滤波环节的优化作了许多研究, 为提高谐波电流检测的动态响应速度, 提出了电流平均值谐波检测法。

本文首先分别介绍了传统的采用低通滤波器滤波的ip-iq法和采用电流平均值滤波的改进的ip-iq法, 并进行了仿真分析, 仿真结果表明, 单独采用巴特沃斯低通滤波器进行滤波时电流输出波形中的纹波较大, 而单独采用电流平均值法进行滤波时虽然可以提高供电系统动态响应速度, 但其检测结果易受基波电流变动的影响。因此, 本文提出了将巴特沃斯低通滤波器和电流平均值滤波器串联的方法, 该方法在提高检测精度的同时, 可增强供电系统动态响应速度, 仿真结果证明了该方法的可行性与正确性。

1 传统的ip-iq法

传统的采用低通滤波器滤波的ip-iq法具有不受电网电压波形畸变的影响、实时性好等优点, 在有源电力滤波器中的应用较多。该方法在进行旋转坐标变换时需用到与a相电压同相位的正弦信号和余弦信号, 它们由一个锁相环和一个正、余弦信号发生电路得到, 如图1所示。

设ia、ib、ic为负载的三相电流值, 按照瞬时无功功率理论的定义, 计算出瞬时有功电流分量ip和瞬时无功电流分量iq:

$[\begin{matrix} i_{p} \\ i_{q} \end{matrix}] = C C_{32} [\begin{array}{l} i_{a} \\ i_{b} \\ i_{c} \end{array}] (1)$

式中:

$C_{32} = \sqrt{\frac{2}{3}} [\begin{matrix} 1 & - \frac{1}{2} & - \frac{1}{2} \\ 0 & \frac{\sqrt{3}}{2} & - \frac{\sqrt{3}}{2} \end{matrix}]$

;

$C = [\begin{matrix} \sin ω t & - \cos ω t \\ - \cos ω t & \sin ω t \end{matrix}]$

。

sin ωt和cos ωt都是通过锁相环PLL得到的与电源电压e1同相的信号。ip、iq经LPF得到基波电流有功分量和基波电流无功分量ip、iq, 再通过反变换得到三相基波电流的瞬时值:

$[\begin{matrix} i_{a f} \\ i_{b f} \\ i_{c f} \end{matrix}] = C_{23} C^{- 1} [\begin{matrix} \bar{i}_{p} \\ \bar{i}_{q} \end{matrix}] (2)$

最后用负载电流值与基波电流值相减即得到三相谐波电流, 也就是指令电流。

图1中, U*d为直流侧电压给定值, Ud为直流侧电压实际值, 将给定值和实际值的偏差经PI调节后叠加到基波有功分量, 由此计算出的指令电流含有补偿分量, 注入有源电力滤波器可以保持直流电压的稳定。

采用Matlab/Simulink仿真软件建立并联型有源电力滤波器的仿真模型, 如图2所示。三相电源为220 V、50 Hz, 有源电力滤波器的连接电感为0.5 mH, 线路电感为0.1 mH, 电流跟踪控制环节采用滞环比较控制。

谐波检测环节中LPF一般选用2阶巴特沃斯低通滤波器, 此处设置截止频率为40 Hz, 在0.1 s负载突变的情况下, 有源电力滤波器投入使用后a相电网电流波形如图3所示。

图4分别给出了瞬时有功电流和瞬时无功电流经巴特沃斯低通滤波器滤波后的输出波形。

从图3可看出, 在0.1 s负载突变的情况下, 采用巴特沃斯低通滤波器的ip-iq法进行谐波电流检测时, 电网电流需要经过大概2个周期的时间才能达到稳定状态, 动态响应速度较慢。而从图4可看出, 巴特沃斯低通滤波器与瞬时无功电流对应的输出波形中含有较高的交流分量, 纹波较大。

2 电流平均值法

电流平均值法建立在传统ip-iq法的基础上, 也以同步变换为基础, 只是它以一个计算电流ip、iq平均值的模块来代替LPF, 从而实现滤波功能。该模块得到的平均值即为与电流基频对应的直流量。电流平均值法原理分析如下。

假设三相负载电流为

${\begin{cases} i_{a} = \sqrt{2} Ι \sin ω t \\ i_{b} = \sqrt{2} Ι \sin (ω t - 2 π / 3) \\ i_{c} = \sqrt{2} Ι \sin (ω t + 2 π / 3) \end{cases} (3)$

对式 (3) 进行傅里叶分解, 得

$\begin{array}{l} [\begin{matrix} i_{a} \\ i_{b} \\ i_{c} \end{matrix}] = \\ \sqrt{2} \sum_{k = 0}^{\infty} \sum_{n = 1, 3, 5} [\begin{array}{l} Ι_{6 k + n} \sin [(6 k + n) ω t + φ_{6 k + n}] \\ Ι_{6 k + n} \sin [(6 k + n) ω t + φ_{6 k + n} - 2 π / 3] \\ Ι_{6 k + n} \sin [(6 k + n) ω t + φ_{6 k + n} + 2 π / 3] \end{array}] (4) \end{array}$

式中:I6k+1、I6k+3、I6k+5分别为1次、3次和5次谐波电流的有效值;φ6k+1、φ6k+3、φ6k+5分别为1次、3次和5次谐波电流的初始相位。

根据瞬时无功功率理论, 由式 (1) 可得

$[\begin{matrix} i_{p} \\ i_{q} \end{matrix}] = \sqrt{3} [\begin{array}{l} \sum_{k = 0}^{\infty} {Ι_{6 k + 1} \cos (6 k ω t + φ_{6 k + 1}) - \\ Ι_{6 k + 5} \cos [6 (k + 1) ω t + φ_{6 k + 5}]} \\ - \sum_{k = 0}^{\infty} {Ι_{6 k + 1} \sin (6 k ω t + φ_{6 k + 1}) + \\ Ι_{6 k + 5} \sin [6 (k + 1) ω t + φ_{6 k + 5}]} \end{array}] (5)$

从式 (5) 可看出, 经过3/2变换, 基波电流变成了直流量, 5次、7次谐波电流变成了6次, 而11次、13次谐波电流变成了12次, 即 (6n+1) 次与 (6n+5) 次谐波经过变换后, 次数分别变为6n次和 (6n+6) 次, 它们均是6的倍数。所以, 对ip、iq进行积分, 经过1/6基波周期后, 得到的非零平均值分量就是与基波分量对应的直流量 (负载电流不对称时, 电流中含有偶次谐波, 同步变换后谐波为3的倍数次, 积分区间改为1/3个基波周期) , 于是, 直流分量可由式 (6) 得到[7]:

${\begin{cases} \bar{i}_{p} = \frac{6}{Τ} \int_{t - Τ / 6}^{t} i_{p} d t \\ \bar{i}_{q} = \frac{6}{Τ} \int_{t - Τ / 6}^{t} i_{q} d t \end{cases} (6)$

式中:T为基波周期。

图5给出了电流平均值法获得直流分量的原理框图。

两相电流ip、iq分别减去式 (6) 得到的对应平均值, 就得到要检测的谐波和无功电流分量。

同样, 在0.1 s负载突变的情况下, 有源电力滤波器投入使用后a相电网电流波形如图6所示。

图7分别给出了瞬时有功电流和瞬时无功电流经电流平均值滤波器滤波后的输出波形。

对比图3和图6可看出, 与传统的ip-iq法相比, 电流平均值法不受滤波器截止频率及阶数选择的影响, 其优点是截止频率特性好, 检测结果稳定, 动态响应速度快, 对三相平衡负载补偿时响应时间仅为1/ 6个基波周期 (在电流中含有偶次谐波时为1/3个基波周期) , 而且用数字方法实现简单可行。但从图7又可看出, 在0.1 s时, 由于基波电流的变动导致电流平均值滤波器与瞬时无功电流对应的输出波形波动很大, 易受检测信号中的基波电流变动的影响。

3 优化的ip-iq法

鉴于以上分析, 笔者提出采用巴特沃斯低通滤波器与电流平均值滤波器串联的优化滤波器结构, 从而优化传统的ip-iq法的谐波电流检测性能。优化的滤波器原理如图8所示, 其中巴特沃斯低通滤波器阶数为2, 截止频率为40 Hz。

在0.1 s负载突变的情况下, 有源电力滤波器投入使用后a相电网电流波形如图9所示。

图10分别给出了瞬时有功电流和瞬时无功电流经优化的滤波器滤波后的输出波形。

从图9和图10可看出, 采用优化的滤波器的ip-iq谐波检测法与只采用巴特沃斯低通滤波器的谐波检测法相比, 滤波器输出波形中的纹波大大降低, 同时也保持了较好的动态响应速度;与只采用电流平均值滤波器的谐波检测法相比, 虽然动态响应速度稍微变慢, 但在基波变动时低通滤波器的输出信号波动已大大降低。因此, 采用优化的ip-iq谐波电流检测法可获得较好的动态响应速度和检测精度。

4 结语

分析了传统的采用巴特沃斯低通滤波器滤波的ip-iq法谐波检测系统和采用电流平均值滤波器获取直流分量的改进的ip-iq法谐波检测系统的性能后, 提出了将巴特沃斯低通滤波器与电流平均值滤波器串联使用的优化的ip-iq法。仿真结果表明, 优化的ip-iq法使得检测结果既具有较好的检测精度, 又具有令人满意的动态响应性能。

摘要：分析了采用低通滤波器滤波的传统ip-iq法和采用电流平均值滤波的改进的ip-iq法的原理, 并进行了仿真实验。仿真结果表明, 单独采用传统的ip-iq法进行滤波时电流输出波形中的纹波较大, 而单独采用电流平均值法进行滤波虽然可以提高动态响应速度, 但其检测结果易受基波电流变动的影响。针对上述问题, 提出了将低通滤波器和电流平均值滤波器串联的优化的ip-iq法, 并进行了仿真实验。仿真结果表明, 优化的ip-iq法既具有较好的检测精度, 又具有令人满意的动态响应速度。

关键词：有源电力滤波器,谐波电流检测,ip-iq法,电流平均值法,优化

参考文献

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[2] 王兆安, 杨君, 刘进军.谐波抑制和无功功率补偿[M].北京:机械工业出版社, 1998.

[3] 李占友, 潘蕾.基于瞬时无功功率理论的电网谐波电流检测方法仿真研究[J].电气传动, 2008 (7) :83-86.

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[6] 申爱兵.有源电力滤波器谐波电流检测方法与仿真研究[D].保定:华北电力大学, 2006.

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