培训行政介绍信

培训行政介绍信（共9篇）

1.培训行政介绍信 篇一

介绍信通常有两种形式：

(一)普通介绍信。用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的`希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

干部调动介绍信

_________：

兹介绍_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!

此致

_________(盖章)

年 月 日

工资转移介绍信

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________ (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章) 经办人_________(签章

2.培训行政介绍信 篇二

开封县财政局于2010年1月12日举行的全县行政事业单位资产管理系统培训班, 各单位的资产管理员150多人参加, 培训班上讲述了行政事业单位国有资产从申请购买、审批、采购、入库、调剂、处置、经营、权属、使用等全生命周期的管理功能, 并对12项资产卡片的录入上报工作进行了详细的讲解。2010年开封县所有行政事业单位将要统一使用信息化管理系统, 通过信息管理系统的运行。全县行政事业单位、主管部门、财政部门可以及时了解和掌握管理权限范围内的资产情况, 实施对国有资产的动态管理和有效监管, 实现行政事业单位国有资产管理会规范化、标准化、精细化, 达到资产管理与预算管理、财务管理、绩效管理的有机结合, 通过这次信息化培训从而提高了工作效率, 实现资源共享, 为全县的国有资产管理良性运转打下殷实的基础。

3.培训行政介绍信 篇三

关键词 行政学院 公务员远程培训 优化

中图分类号：G72 文献标识码：A

我国的各级行政学院是我国公务员培训的主要机构，在新的网络环境下，行政学院运用信息技术和网络技术，对公务员进行远程培训是从培训理念到培训方式的一个巨大创新。本文意从当前我国公务员远程培训的现状和存在的问题，分析行政学院公务员远程培训可供选择的优化路径。

1当前我国公务员远程培训的重要性

远程培训是指运用现代计算机网络和多媒体技术，借助卫星传输网、电信公众网、单位局域网等信息传输网络，采用先进的实时、双向、交互式技术，以互联网为工具，按实际需求，实施教育培训的一种方式。我国的公务员培训规定第21条也明文规定： "推广应用网络培训、远程教育、电化教育等手段，提高培训教学和管理的饿信息化水平。"在我国，公务员远程培训越来越受到重视。在网络环境下，公务员远程培训凸显了公务员培训从理念到实施层面上的创新。结合学员的特点，将以往“以教师为主”的培训方式改变为“以学员为主”的培训方式，使得学员可以在任何时间和地点开始学习任何课程。其优点总结如下：

1.1从接受培训的公务员的角度

由于在各级行政学院接受培训的公务员来自不同工作岗位，以往的学习经历和工作经历也有不同，再加上专业水平、职务层次和个性特征如对于知识的接受速度和程度等都存在差异，就使得传统的课堂“一刀切”式的授课模式不能解决学员个性化的学习需求。借助网络的远程培训可以使学员自由地选择学习方式甚至学习时间，而且得益于网络的实时性和延展性，还可以适当延伸学员的学习范围，使学员可以自行控制学习进度，取得良好的学习效果。另外，这种新型的学习方式会激发学员的学习和研究热情，由于知识的习得是在主动的状态下完成，更加有利于知识的掌握。

1.2从各级行政学院的角度

通过建立行政学院系统的远程培训网络，可以有效地整合教学资源，解决课程设置局限和优秀师资不足的矛盾。在我国各级行政学院，现有的公务员培训的师资来自于本院、地方高校和外请专家。在本院校的师资尤其是优秀师资不足的情况下，外请高校和外地知名专家是一种很好的补充方式，但是受到地域、费用的局限，这就造成了公务员的大规模、高层次的培训与师资不足的矛盾。借助于全国行政学院公务员远程培训网络，各个行政学院可以互通有无，既加强了各行政学院之间的联系和学习，又从时间和空间上很好地解决了教学矛盾。

1.3从各行政机关的角度

由于学员的远程网络学习不受时间和地点的限制，可以使各机关有效协调学员工作和学习的矛盾。传统面授培训时间、地点固定，师资、组织费用又比较高，使得行政机关在确定培训人选、时间、地点、规模方面经常面临难以抉择的问题。远程培训的实时在线和延伸性，使教学资源可以自由被利用，不影响各行政机关的正常运行，并在一定程度上节约了培训费用。

2当前我国行政学院公务员远程培训存在的问题

2.1远程培训的宏观和微观组织管理方面

在全国各级行政学院的范围内，从宏观角度来看，还缺乏一个统一标准的、同构的远程培训网络。各个行政学院在开发自己的远程培训教学资源的时候，标准不一，各自为政，很容易形成一个一个的“信息孤岛”。同时，由于缺乏统一的管理和标准，受经费、师资等等限制，会让很多行政学院在远程教学方面浅尝辄止甚至放弃。

从各个行政学院微观组织管理层面来看，目前，我国的各级行政学院的公务员远程培训由于还受到传统教学理念和方式的影响，对于网络教育的技术性认知不足，对以学习者为中心的教学方式还不熟悉，所以对于很多远程培训课程，只是把原有的传统课堂搬到了网上。把远程教育仅仅局限于通过网络信息技术复制课堂式教学，这虽然能够让学员能足不出户地学习，但这曲解了远程教学的涵义，教学效果甚至不如教师面对面地讲授。

2.2学员的学习过程方面

根据远程教育“自主学习理论”，远程教育主要是一种学习者自主学习的活动，教师和学习者之间在时间和空间上是相互隔离的，通过非人际媒体进行交流的。那么，学习自主性高的学习者就能够知道自己通过什么样的学习方式可以取得良好的学习效果，通过什么样的评估检验方式可以测量自己的学习效果。另外，现在很多的远程培训课程还缺乏良好的监督激励作用，通常只要看完培训资料或者有在线时间的显示，系统就会给出相应的积分，不能对于学习效果进行很好的测量。

2.3远程培训课程和网络技术方面

目前，通过调查，有些行政学院建立了学习平台，但是由于其缺乏统一规划和协调，造成了各个平台的无序性和异构性。而且，培训平台的开发和课程资源建设大多还是处于手工作坊阶段，而教育工作者和多媒体、网页制作人员构成的项目小组与软件开发体系还未建立起来。学习平台在运行的时候，网络传输能力远远跟不上用户的需求，通常由于在线人数比较多，课件的点播速度慢，甚至受堵。

3我国行政学院公务员远程培训的优化思路

3.1从宏观和微观层面加强组织管理

4.干部行政介绍信 篇四

在当下社会，我们需要用到介绍信的情形越来越多，介绍信是介绍派出人员的身份和任务的`专用信件。大家知道介绍信的格式吗？以下是小编精心整理的干部行政介绍信范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

干部行政介绍信范文1

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________（盖章）

年月日

财务科_________（盖章）财务负责人________（签章）经办人_________（签章）

干部行政介绍信范文2

兹介绍我单位____________等_____人前往贵处_______（办理/联系/处理）有关______________等事宜。

___________等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。

____________（盖章）

___年___月___日

干部行政介绍信范文3

________区就业促进中心______部人事司：

兹介绍同志等名到你处工作，请予接洽。

_______的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。

此致

敬礼！

______区就业促进中心/人才交流中心

5.行政介绍信优秀 篇五

______部人事司:

兹介绍 同志等 名到你处工作, 请予接洽。

_______同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。

此致

敬礼

______区就业促进中心/人才交流中心

年 月 日 (盖章，档案科)

商务介绍信

(XX)建工人字第 号

____________：

根据工作需要，拟商调 同志的档案调到我公司。请按下列(二)项内容办理手续。

一、如你处同意调出，请先将该同志全部档案及现实表现等材料一并寄来，待审查研究后另行函告，如不同意调出请函复。

二、请将该同志人事关系、工资关系、各项保险等一并转来。

单位公章

XX年 月 日

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

6.培训行政介绍信 篇六

2014年4月11日, 省饲料办在兰州举办了全省饲料行政执法培训班。省兽药饲料监察所、全省14个市 (州) 饲料管理部门、兽药饲料监察所及40个县 (区) 饲料管理部门的饲料行政执法工作人员参加了培训。培训班对与会人员进行了《农业行政处罚程序规定》、《农业行政执法文书制作规范》和《甘肃省饲料行政处罚裁量标准解释》 (讨论稿) 等内容的培训, 对饲料行政执法工作中遇到的问题进行了解答。通过培训, 将进一步提高饲料管理部门的行政执法水平、规范基层行政执法行为, 为全面整顿饲料市场打下坚实的基础。

7.档案行政介绍信 篇七

经我公司授权，兹有我公司赖文贵同志前往贵单位查阅关于永定县交通局申请征用6块土地的批复档案，请予以支持!

附:

1高陂交通管理站的县政府批准用地、征地文件;

2 岐岭交通管理站的.县政府批准用地、征地文件;

3合溪道班的县政府批准用地、征地文件;

4南溪道班的县政府批准用地、征地文件;

5抚市交通管理站的县政府批准用地、征地文件;

6龙潭镇道班的县政府批准用地、征地文件;

8.培训行政介绍信 篇八

近日, 重庆市黔江区财政局在区职教中心连续举办了三期“行政事业单位资产管理信息系统建设培训会”, 来自全区街道、镇乡、学校、医院和区级机关等行政、事业单位近250个、400人参加了培训。

行政事业单位资产管理信息系统建设”是黔江区2010年十大财政重点工作之一。该系统是财政部按照行政事业单位资产管理体制, 遵循横向“财政部门—主管部门—二级单位”, 纵向“中央——省——市——县——乡”的框架而研发设计的。资产管理信息管理系统是“金财工程”的重要部分, 可实现与金财工程其他子系统的数据共享, 是实现资产管理、预算编制精细化的重要举措, 达到资产动态监管目的。

此次培训, 重庆市黔江区财政局专门聘请了北京某公司软件专家给全区近250个单位、400人对资产管理软件的安装、调试、维护, 资产配置、处置、收益解缴、数据录入等管理工作进行了全面培训、讲解, 培训收效良好, 达到了预期目的, 标志着黔江区行政事业单位资产管理工作正式迈入了信息化、精细化管理阶段。

9.行政工资介绍信 篇九

中国国际人才开发中心：

兹介绍同志到 工作，请接洽。

xx集团

(此处盖章)

年 月 日

特别注释:

1. 本表的XXXX处为单位名称.

2. 本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.

3. 本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.

4. 可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.