机械工程师业绩成果

机械工程师业绩成果（12篇）

1.机械工程师业绩成果 篇一

中国工程机械工业协会科学技术成果鉴定

暂行办法

中国工程机械工业协会

二00五年八月

中国工程机械工业协会科学技术成果鉴定暂行办法

第一章

第一条为了适应社会经济发展的需要，促进工程机械科学技术成果（以下简称科技成果）的应用和推广，正确评价科技成果的水平，根据《中华人民共和国国家科学技术委员会科学技术成果鉴定暂行办法》和《中华人民共和国国家科学技术委员会科学技术成果坚定章程》，结合工程机械行业的实际情况，制定本办法。

第二条中国工程机械工业协会（以下简称协会）受政府有关部门和企事业单位的委托，组织工程机械行业科技成果的鉴定工作。协会设立科技成果鉴定评审专家库，从中聘同行专家，按照规定的形式和程序，对科学技术成果进行审查和评价，并作出相应的结论，步伐技术鉴定证书。

第三条 科技成果鉴定工作应当坚持实事求是、科学民主、客观公正、注重质量、讲究实

效的原则，保证科学成果的严肃性和科学性。

第四条 科技成果鉴定范围是有实用价值的应用技术成果，包括新产品、新技术、新工艺

和新设计等。

第五条 违反国家法律、法规、条例规定，对社会公共利益或者环境和资源造成危害的项

目，不受理鉴定申请。正在进行鉴定的，应当停止鉴定；已经通过鉴定的，应当

撤消。

第二章鉴定组织

第六条 协会根据被申请科技成果鉴定的内容和特点，可以直接或委托有关单位支持鉴定

和选择采用会议鉴定或检测鉴定方式。

1.会议鉴定：对于需要组织同行专家进行现场考察或演示、测试和答辩的科技成果，协会

或者支持鉴定单位根据被鉴定内容可聘请七到十一名同行专家组成鉴定委员会。鉴定委员会到会专家不得少于应聘专家的4/5，被聘用专家不得以书面意见或委派代表出席会议，协会和主持鉴定单位不得因专家不到会临时更换鉴定委员。鉴定结论必须经到会专家的3/4以上通过才有效。不同意见应在鉴定结论中明确记载。

2.检测鉴定：协会可委托具有国家、省、自治区、直辖市和国务院有关部门认定的专业技

术检测机构进行检测鉴定，专业技术检测机构出具的检测报告是检测鉴定的主要依据。专业技术检测机构应该依据检测报告对检测项目作出质量和水平的评价，凭检测报告难于对被坚定的科技成果作出质量和水平的评价时，协会或主持鉴定单位可以同专业技术机构聘请3至5名同行专家，成立检测鉴定专家小组，依据检测报告，提出综合意见。

第七条 参加鉴定工作的专家，由协会从科技成果鉴定评审专家中遴选，申请鉴定单位不

得自性推荐和聘请。

第八条 协会或支持鉴定单位聘请的同行专家应当具备以下条件：

（一）具有高级技术职务（特殊情况下可聘请不多于1/4的具有中级技术职务的中青年科技骨干）；

（二）对被鉴定科技成果所属专业有较丰富的理论知识和时间经验，熟悉国内外该领域的技术发展状况；

（三）具有良好的科学道德和职业道德。

被鉴定科技成果的完成单位、任务下达单位或者委托单位的人员不得作为同行专家参加对该成果的鉴定。特殊情况，协会和支持鉴定单位一般不聘请非专业人员担任鉴定委员会成员。

第九条参加鉴定工作的专家在鉴定工作中应大拿感对鉴定的科技成果进行全面的认真的技术评价，并对所提出的评价意见负责。

参加[鉴定工作的专家应当保守被鉴定科技成果的技术秘密。

第十条参加鉴定工作的专家在鉴定工作中享有下列权利：

（一）独立对鉴定的科技成果进行评价，不受任何单位和个人资料的干涉；

（二）要求技术成果完成单位或者个人提供充分、详细的技术资料（包括必要的原始资料），向科技成果完成单位或者个人提出质疑并要求作出解释，要求复核试验或者测试结果。

（三）充分发表个人意见，要求在鉴定结论中记载不同的意见，可以拒绝在鉴定结论上签字。

（四）要求排除影响鉴定工作正常进行的干涉，必要的时候可以向协会和支持鉴定单位提出中止鉴定的请求。

第三章鉴定程序

第十一条需要鉴定的科技成果，由科技成果完成单位或者个人向协会申请签定。第十二条申请科技成果鉴定，应当符合本办法第四条的规定，并具备以下条件：

（一）已完成合同的约定或者计划任务书规定的任务要求：

（二）不存在科技成果完成单位或者人员名次排列异议的权属方面的争议。：

（三）技术资料齐全，并符合档案关里部门的要求：

（四）经过检测试验和实际使用考核（视成果类型，根据有关部门规定确定具体的考核期限），证明其成熟，并具备有应用推广的条件。

（五）有经国家科委或者省、自治区、直辖市科学技术委员会说者国务院有关部门认定的科技信息机构出具的查新结论报告。

第十三条对科技成果权属和其他问题有争议的科技成果，应当在争议解决后再申请鉴定。第十四条凡符合申请条件的科技成果，由科技成果完成单位按照规定格式的要求填写《学技术成果鉴定申请表》和起草《科技成果鉴定书》初稿和相应的软盘（word文档、A4纸、仿宋字体），经单位签署意见后向协会提交申请。

第十五条协会应当在收到鉴定申请值日起30天内，明确是否受理鉴定申请，并作出答复。同意组织鉴定的应确定主持鉴定单位和鉴定形式。采用会议鉴定时，确定鉴定委员会名单及正、副主任委员，需要现场测试的，确定测试专家组名单：采用测试鉴定时，根据被鉴定的科技成果所属的行业，确定专业技术检测机构，并同时下达《科技成果检测鉴定委托书》（以下简称“委托书”）：不同意组织鉴定的，应说不同意的理由。

第十六条协会或者主持鉴定单位应当在确定日期前，将被鉴定的科技成果的技术资料送达承担鉴定任务的专家。

十七条参加鉴定工作的专家，在收到技术资料后，应当进行认真的审核，并准备鉴定意见。

技术资料包括：

（1）计划任务书或者合同书；

（2）技术研究报告（包括技术方案论证、技术特征、总体性能指标与国内外同类新近技术进行比较、技术成熟程度、对社会经济发展和科技进步的意义、推广应用的条件和前景、存在的问题等基本内容）

（3）测试分析报告及主要实验、测试记录报告（包括原始数据）；

（4）设计和工艺图表；

（5）质量标准（企业标准、行业标准、国家标准、国际标准）

（6）国内外同类技术的背景资料和对比分析报告，以及国家科委、国务院有关部门和省（自治区、直辖市）科委认定的，有资格开展检索任务的科技信息机构出具的检索资料和查新结论报告；

（7）用户使用情况报告；

（8）经济效益（一次性直接效益）、社会效益分析报告以及证明资料。

（9）涉及污染环境和劳动安全等问题的科技成果，需有关主管部门出具报告和证明。

（10）准确的完成单位（不包括一般试工加工单位以及一般协作单位）和主要完成人员名单（按照该项成果技术问题所做的贡献大小排序）；

（11）行业主管部门要求具备的其他文件，上述技术资料和有关文件的内容必须真实可靠，引用文献资料和他人技术必须说明来源，材料文件必须打印、装订整齐、符合档案部门的要求。

第十八条鉴定步骤

1.会议鉴定步骤

A.会前准备：协会和支持会议鉴定单位以及鉴定委员会的正、副主任在鉴定会议前应召开

预备会，听取成果完成单位关于鉴定会准备情况的汇报，并商定会议的具体议程，有鉴定委员会主任指定一名鉴定委员起草鉴定意见。

B鉴定会过程（通常程序）：

宣读组织鉴定单位对鉴定的批复文件，宣布鉴定委员会成员名单，报告出席鉴定会专家的人数；成果完成单位、专家测试组、用户单位等分别做技术报告、测试报告、应用报告：专家进行现场考察或者宽看演示：专家质疑和专家评议。

2.测试鉴定步骤

A会前准备，由协会指定对口的检测机构，向检测机构和成果完成单位下达“委托书”，“委托书”是检测机构受理检测鉴定的依据，“委托书”有效期为3个月。

B检测鉴定过程：如果成果完成单位持“委托书”和相关的技术资料，并运送成果实物到指定的检测机构进行检测；检测机构在接到“委托书”和被检测的成果后，一般在两个月之内完成检测工作，并出具加盖章“成果鉴定检测专用章”的“检测报告”；检测数据难以全面表证被鉴定成果性能、水平时，协会可会同检测机构聘请同行专家，并指定一名负责人，对成果作出综合评价，形式书面意见；检测机构将检测数据和评议报告一并送、协会审查，协会将检测报告和评议意见作为《鉴定证书》中鉴定意见：

第十九条科技成果鉴定工作应该坚持实事求是、严格认真的原则。鉴定委员会应对科技成果的科学价值、学术和技术水平、技术成熟程度、经济合理程度进行审查和评议，提出并通过鉴定结论。

第二十条科技成果鉴定评价的主要内容是：

（一）是否完成全同或计划任务书要求的指标；

（二）技术资料是否齐全完整，并符合规定；

（三）应用技术成果的创造性、先进性和成熟性；

（四）应用技术成果的应用价值以及推广的条件和前景；

（五）存在问题和改进意见。

第二十一条鉴定结论不写明“存在问题”和“改进意见，应退回重新鉴定，予以补正” 第二十二条协会和支持鉴定单位应当对鉴定结论进行审核，并签属具体意见。鉴定结论不符合本办法有关规定的，协会或主持鉴定的单位应当及时指出，并责成鉴定委员会更正。第二十三条经鉴定通过的科技成果，有协会颁布《科学技术成果鉴定证书》

第四章鉴定管理

第二十四条参加科技成果鉴定工作的有关人员，应当严格遵守科学道德和职业道德规范，抵制各中不正之风对鉴定工作的干扰，保证科技成果鉴定的严肃性和科学性。第二十五条科技成果完成者在申请鉴定的过程中，应当根据实提的技术资料，包括真实的实验记录、国内外技术发展的背景资料，以及引用他人成果或者结论蚕开文献等。

科技成果完成者不得以任何名目和理由向参加鉴定的有关人员赠送礼金（含价券）和礼物。第二十六条参加鉴定工作的专家应对被鉴定的科技成果进行实事求是的评价，评价应当科学、客观、准确。

第二十七条协会和支持鉴定的单位应当严格控制鉴定的规模，除参加鉴定工作的专家和少数管理人员外，不得邀请其他人参加。

第二十八条实施鉴定活动的全部费用由成果完成单位承担，对应邀参加的科技成果鉴定委员会工作专家，成果完成单位应支付技术服务报酬（包括被邀请专家要求提供的差旅费）。第二十九条科技成果鉴定证书一律采用统一的《科学技术成果鉴定证书》格式，证书协会审核、批准后，由成果完成单位负责铅印，再经协会统一盖章后统一颁发。

第三十条鉴定项目完成后，应将鉴定证书原件及完整的材料个1份报协会备案。颁发证书所需份数及发送单位由协会酌定。

第五章附则

第三十一条本办法由中国工程机械工业协会负责解释

第三十二条本办法自2005年8月1日起实施。

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2.机械工程师业绩成果 篇二

2009年, 全球工程机械市场需求急速下滑, 严峻的市场环境导致众多工程机械跨国公司的销售收入大幅下降, 国内工程机械行业出口也遭遇了前所未有的“寒冬”, 国内工程机械行业受益于国家拉动内需的4万亿投资计划及其它相关政策的推动, 国内工程机械市场需求逐步回升, 部分机种销量增速见图1, 2009年国内工程机械行业迎难而上, 销售收入超过3100亿元, 同比增长12%, 创历史新高。本文对徐工机械等13家工程机械上市公司的2009年报进行梳理, 以便读者了解工程机械行业上市公司经营状况。

2009年13家工程机械上市公司累计完成销售收入948亿, 同比增长41.7%, 约占全行业销售额的30%, 销售额增加的有8家, 销售额减少的有5家, 徐工科技和中联重科营业收入大幅增长, 营业收入超过200亿, 中联重科增长最快, 销售收入大幅增长53.24%, 见表1。

2009年, 工程机械各子行业中, 压实机械、混凝土机械、起重机、桩工、挖掘机行业销量实现了增长;铲运机械和叉车行业销量下滑, 各上市公司主要产品销售收入见表2。

压实机械:国家拉动内需对压实机械销售带动显著, 全年销量同比增长56%以上, 压路机销量创历史新高。主流公司压实机械产品销售收入增长表现更为优异, 徐工科技、柳工、山推股份、龙工控股的压实机械销售增长超过80%。

混凝土机械:中联重科得益于与CIFA的整合, 混凝土机械收入较上年度大幅增长, 达71.566亿, 同比增长52.84%。三一重工混凝土机械销售增长39.53%, 接近百亿, 达94.749亿元。

起重机:2009年起重机行业销量同比增长26.76%。徐工科技起重机销售126.513亿, 增长26.86%, 国内市场占有率达55.1 8%;中联重科起重机销售82.977亿, 增长33.03%;柳工起重机销量同比增长62%。

铲运机械:2009年铲运机械行业受金融危机影响较大, 其中平地机销量3259台, 同比下降21%;装载机销量143354台, 同比下降13.3%。柳工逆势而上, 装载机销量续创新高, 达29150台。2009年推土机出口大幅下降, 但国内销量表现不凡, 推土机销售8599台, 同比下降0.52%。2008年推土机的出口比例较大, 出口数量占比约为35%, 由于出口机型的售价较高, 出口下降对于企业销售收入影响较大, 山推和河北宣工推土机销售收入分别下滑15.29%和6.99%。

2009年, 13家工程机械上市公司净利润88.93亿, 同比增长37.3%, 其中有11家工程机械上市公司实现了赢利, 2家亏损, 中联重科和三一重工净利润超过20亿;在赢利的上市公司中, 净利润实现增长的有8家公司, 其中柳工同比增长154.58%、山河智能同比增长103.58%, 详见图2。

2 出口表现

我国工程机械产品具有突出的性价比优势, 其国际竞争力不断增加, 2009年之前, 我国工程机械出口额已经连续6年保持了40%以上的增速, 见图3。

2009年工程机械国际市场疲软, 我国绝大多数机种出口大幅下降, 只有100t以上汽车起重机等小部分机种出口有所增加。行业全年出口额为77.05亿美元, 同比下降了42.6%。2009年工程机械上市公司出口全部下滑, 上市公司国外营业收入见表3。

2009年, 我国工程机械多数上市公司国外营业收入占总收入的比例不到10%, 山推和中联重科国外营业收入占总收入的比例最高, 也不超过15%, 和欧美、日本等国外同行相比, 差距较大, 在出口方面中国工程机械企业还具有很大的发展空间。部分上市公司国内外营业收入对比见图4。

2009年, 我国主要工程机械产品出口见底, 从4季度开始, 我国主要工程机械产品的出口销量开始回升, 特别是装载机、压路机等产品, 见图5。我国工程机械对巴西、东南亚等新兴经济体的出口情况好于发达国家, 主要出口地区也集中于这些新兴经济体和发展中国家, 见表4。

3 2010年展望

3.1 政府投资拉动效应仍将持续显现

自2008年国际金融危机爆发以来, 我国政府陆续出台了主要包括基础设施建设在内的经济刺激方案, 投资4万亿主要用于扩大铁路、交通、水利等大型基础建设的投资, 同时各地方政府也出台了大规模的投资项目。2010年工程机械仍将受益于从2009年延续至2010年的大规模固定资产投资和高额信贷, 这将促进中国工程机械市场继续平稳增长。2010年1~3月份挖掘机销量超过4.6万台, 同比增加94%;汽车起重机、装载机和推土机销量分别同比增长44%、56%和55%。

3.2 固定资产投资温和下滑

工程机械的销量与固定资产投资、信贷增速有一定相关性, 见图6。2010年的新增信贷额将从9.6万亿下滑至7.5万亿左右, 信贷增量与固定资产投资增量高度相关。根据央行发布的数据, 2010年一季度新增人民币贷款2.60万亿元, 占全年新增贷款额度7.5万亿元的34.7%。2010年上半年投资远高于下半年, 在2009年四季度固定资产投资出现了明显下滑后, 今年前2个月的投资数据出现了较为强劲的反弹, 制造业、房地产、交运和水利四个行业占据固定资产投资数据的八成左右, 其固定资产投资增速见图7。

由于2009年基建投资增速维持高位, 2010年交运、水利等基建行业的投资增速会出现一定幅度下滑, 但仍可维持相对高位。虽然目前制造业的投资增速仍未有明显回升, 但随着经济的回暖, 出口的回升, 制造业的投资增速将会出现一定提升。房地产投资占整个城镇固定资产投资的20%以上, 行业承受着政策调控的高压, 现阶段房地产投资会有下滑, 但房地产投资在整个国民经济中占有极为重要地位, 政府有足够的调控手段和能力, 房地产投资大幅下滑的可能性不大。

综合以上观点, 2010年我国固定资产投资增速将温和放缓, 2010年城镇固定资产投资增速将由2009年的30.5%温和下滑至25%左右。由于2010年新增信贷和投资主要集中于上半年, 上半年工程机械行业销量优异, 预计国内工程机械市场全年表现有可能前高后低。从长期来看, 我国仍然处于城镇化的进程之中, 国内工程机械市场仍有巨大的发展空间。

3.3 出口复苏可期

随着美国和全球经济的基本见底, 我国工程机械当月进出口增速触底回升, 见图8。根据协会统计, 2010年1~2月中国工程机械进出口累计22.4亿美元, 比上年增加18.9%。而出口金额为12.7亿美元, 仅比上年同期增长4.8%。我国工程机械出口逐月上升的数据表明, 国际市场虽然不会很快复苏, 但工程机械出口爬升的态势已经显现, 2010年出口的恢复将成为行业增长重要动力。

3.4 钢材涨价与人民币升值影响行业利润

1) 2009年钢材价格低位徘徊, 进入2010年后, 钢材价格有所上涨。近期淡水河谷提出拟将铁矿石价格较2009年上涨100%, 这一提价要求很可能成为现实。假设铁矿石上涨100%, 则吨钢成本将比2009年高出600元, 2010年钢材价格较2009年整体上涨20%~25%, 影响行业利润。

3.表六业绩、成果材料(获奖材料) 篇三

业绩、成果材料（获奖材料）奖励证书、证明、佐证材料等一式一份。凡提供的复印件，应由验证人验证后签名并加盖单位公章。此页用A4纸打印，其结构、字体、字号不予改变。姓名单位材料核对人（签名）：单位盖章：核对时间：

广 东 省 人 事 厅 制

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业绩、成果材料（科研成果、专利材料）

科研成果及专利的证书、证明、佐证材料（含鉴定、验收等材料）各一式一份，合订。凡提供的复印件，应由验证人验证后签名并加盖单位公章。此页用A4纸打印，其结构、字体、字号不予改变。

姓名

单位

材料核对人（签名）：单位盖章：核对时间：

广 东 省 人 事 厅 制

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业绩、成果材料（论文、论著材料）

论文、著作原件或相对应复印件（按评委会的要求提

交）及其奖励证书等一式一份，合订。凡提供的复印件，应由验证人验证后签名并加盖单位公章。此页用A4纸打印，其结构、字体、字号不予改变。

姓名

单位

材料核对人：单位盖章：核对时间：

广 东 省 人 事 厅 制

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业绩、成果材料（其他业绩成果材料）

其他业绩成果的证书、证明、佐证材料等一式一份，合订。凡提供的复印件，应由验证人验证后签名并加盖单位公章。此页用A4纸打印，其结构、字体、字号不予改变。

姓名

单位

材料核对人（签名）：单位盖章：核对时间：

4.机械工程师业绩成果 篇四

我叫杨宇，男，汉族，1975年11月生，1995年8月参加工作，大专文化，本科在读（2018年12月毕业）一级教师。1995年8月至2013年7月在长顺县交麻中心校任教，期间任过少先队大队辅导员、副校长、校长。2013年8月至2017年10月在长顺县第三小学任副校长，2017年11月至今在长顺县中坝乡中坝中心校任校长，现将任现职以来的主要工作业绩成果自述如下：

一、思想政治方面

我作为一名中共党员，自认为具有较强的理论知识和过硬的思想觉悟。工作以来，本人反感赌博，反感浪费，反感歧视学生，这方面在交麻中心校期间就有所作为，特别是在禁止赌博方面有着独到的作为，硬是吧交麻中心校最为顽劣的赌风给刹住了。到长顺县第三小学后任职党支部书记，我提出了三小支部行风建设的内容为：“两个必须”“四个不能”“六个优先”，即：必须有虚怀若谷的胸怀、必须有率先垂范的姿态；不能赌博、不能乱操办酒席、不能歧视学生、不能乱收费；政治学习优先、思想觉悟优先、求真务实优先、开拓创新优先、服务意识优先、工作业绩优先。关键是，我是这样说的，也是这样做的，丝毫不做表面文章。

二、业务能力方面

本人善于学习，勤于思考，典型的学者型、研究型领导，常有文章见诸报端，有较高的教育教学业务水平和教育科研能力，2009年10月，自己撰写的文章«做大山的脊梁»获贵州省委宣传部、贵州日报社颁发的二等奖；2013年撰写论文«办人民满意教育要做到不差人»获贵州教育科学院、贵州教育学会评选一等奖；2016年6月撰写的论文«如何让课堂美丽起来»贵州教育科学院、贵州教育学会评选三等奖；撰写的论文«浅谈寄宿制学校学困生的成因和应对策略»2017年3月登载国内统一连续出版物号：CN51-1650/g4«读与写»期刊2017第6期；2017年7月«浅谈农村教师现状及成长策略»获贵州教育科学院、贵州教育学会评选二等奖；撰写的师德文章«师魂»2017年7月被收入惠水县关心下一代工作委员会、贵州省陈有金乡村名师工作室编辑、云南民族出版社出版的«师爱无疆»一书，并获二等奖。

三、管理能力

在学校管理中，本人性格和善，温文儒雅，却能够以柔克刚，文化修养高，文字表达能力强，有一定的人格魅力，为此具有较强的号召力和感染力。工作中自己任劳任怨，勤于思考，善于创新，为此，2012年7月，在交麻中心校校长任上，分别被长顺县委和黔南州委评为“创先争优优秀共产党员”称号；2013年，在长顺三小被长顺县人民政府评为“优秀教师”；2016年2月由于分管安全工作出色被贵州省教育厅评为“2015全省教育系统安全稳定综合治理先进个人”。2017年，又备组织派到一所极为薄弱的学校——长顺县中坝中心校，该校无论是基础设施建设还是人文环境等方面均是最为薄弱的，刚到任半年时间，学校在校园环境、教育教学、教师精神风貌等方面有所改观。

四、廉洁自律方面

本人洁身自好，生活朴素，坚持以德治校、依法办学的宗旨。办学追求节俭实效，反对铺张浪费，反感歧视学生和乱收费，我一直以来都以勤俭朴素著称，无论是在边远的交麻还是在繁华的县城，抑或是在中部的中坝，我依然本色部改，常常就是白色衬衫深色下装为标志。我酷爱篮球、音乐，工作之余除了看看书，写写作，唱唱歌，还时常号召大家把“打麻将”换成“打篮球”，用最好的身体和心理好好工作，好好生活。

五、主要不足

追求实效和反对形式主义，是我的一个优点，同时，太追求实效和反对形式主义，也是我的一个缺点，凡事都有过犹不及，为此，我常常会不注重细节，常常会为了反对形式主义而忽略了必要的工作步骤，在今后的工作中，我会尽量改正缺点，修正错误，争取做到尽善尽美，为党的教育事业贡献自己微薄之力。

5.机械工程师业绩成果 篇五

一、职称评定中业绩成果量化体系构建的意义

1.业绩成果量化引导作用强，有助于提高人才培养质量。近年来，重科研、轻教学的现象广受批评，高校职称评定送审的论文/著作均为科研内容，很多高校形成了唯SCI论文的观念，教师教学水平大幅下降。通过业绩成果量化，提高教学能力和教学业绩的量化权重，则可以引导教师更多的投入的教学工作中，进而提高人才培养质量。

2.业绩成果量化可以使考核过程更加透明、结果更加公正合理。以往职称评定主要有论文/著作送审环节、个人述职报告环节组成，由于论文/著作送审环节送审的材料有限，加之评定的评委常为相关学科/行业人员，所以论文/著作送审环节很容易通过;个人述职环节则是当今职称评定制度被诟病主要原因，评定黑幕经常见诸报端。建立业绩成果量化体系，以参评人员的学术水平、业务能力和实际工作业绩指标进行量化，量化结果进行公开，从而增加了考核过程的透明度，量化结果也将更加公正，量化考核成果差的`教师也能够信服。

3.业绩成果量化可以减少论资排辈，使优秀人才能够脱颖而出。通过业绩成果量化，中青年教师则可以对比本人与副教授、教授评定条件之间的差距，可以知道本人与其他同事之间的差距，让中青年老师知道只要更加努力，就有可能超越其他人。这样中青年教师会更加有盼头、有奔头、有劲头，可以让更多有才华的中青年教师脱颖而出，那些想靠论资排辈的平庸教师将无处藏身。

4.业绩成果量化可以提高高校管理水平，促进教师管理规范化。业绩成果量化倒逼高校建立完备的教学、科研、人事管理系统，职称评定时可以方便的生成申报人员职称评定申报表，自动调取申请人的教学、科研成果、学术道德信息等，减轻教师填报各类表格时间，人事管理部门也可以很容易的汇总、审核申报人员信息，进而提升管理水平，促进教师管理规范化。

二、职称评定中业绩成果量化体系构建原则

1.客观公正原则。高校在职称评定中业绩成果量化时，必须客观合理、便于操作，应该从本校各学科的实际情况及教师队伍整体水平出发，既要高标准，又要切实可行，进而提高教师的积极性。职称评定业绩成果量化体系需经广大教师广泛讨论，经过校内外专家共同评议。量化体系一旦确定后，不因某个人特殊情况随意修改，每次修改都要经过严格的公示、公开程序。

2.全面考核与分类考核原则。全面考核原则指职称评定业绩成果量化体系要坚持学术道德和业务条件并重、坚持工作量和工作业绩并重、坚持不同岗位不同标准、坚持不同学科不同标准。突出教师学术道德的中心作用，违反学术道德一票否决;对于事关学校、学科发展的指标，实行一票否则，比如教师教学的学生评教结果低于一定的分数就一票否决;高校各个教研室、研究中心等岗位不同，有的教师以教学为主、有些教师教学科研并重，那么就应该以不同的标准体系来评价;综合类院校学科涉及工学、力学、文学、农学等各个方面，不同学科建立不同的评价指标。通过全面考核与分类考核原则实施，每位教师可以找到本人的发展方向，促进教师队伍的整体素质全面提高。

3.定量与定性相结合的原则。在高校职称评定过程中，实行量化评定是必要的，但也必须看到量化评定的不全面性。教师的政治素质水平、师德师风等情况是无法进行完全量化的。在职称晋升指标数量一定的情况下，不同学科间职称晋升指标分配也是需要高校根据自身学科布局来宏观调配。另外，在设计量化评定体系时不可能面面俱到，也有使用大量低质成果的风险，因此辅以一定权重的专家评议也是非常必要的。

三、业绩成果量化体系构成

职称评定中业绩成果量化体系的合理构建，才能发挥好的引导作用，才有可能实现职称评定过程中的公平公正，业绩成果量化体系的指标选取、执行细则非常关键。

职称评定属于水平的评价，参评人员、学历学位、英语与计算机水平、任职时间等基本条件给予一个定性的判断，即达到可以申请职称评定、达不到就不可以申请。部分高校对教授、副教授要求严格，也可以设置一定的业绩成果门槛，比如教学的学生评教达到90分以上、发表SCI论文2篇以上才可以参评副教授职称，那么达不到这个水平的就不准许参评。达到上述基本条件后，才对申请职称评定人员的业绩成果进行量化。依据某高校材料学院(以下简称“CL学院”)职称评定业绩成果量化办法，结合本人多年从事职称评定管理工作的思考，合理的业绩成果量化体系应该包含教学业绩、科研业绩2个方面，各级指标选取参见表1。

对于选定的指标还应该考虑实际情况进行赋分，对于需要团队协作完成的成果必须体现团队成员的贡献，给予不同的分值。以国家级及省部级教学成果奖为例，因其申报难度大、含金量高，作为获奖第一单位、第二单位甚至第三单位都应该给予一定的分数，赋分标准示例见表2。

第二完成单位的成果，所有分值对应减半;第三完成单位，所有分值对应减为25%。在遇到完成单位和完成人顺序交叉的情况，比如一项成果完成人排第一、完成单位排第二的情况，作为职务行为则应首先考虑单位排名。

作为引导性政策规定，职称评定量化评分体系可以发挥很多积极作用。CL学院引入职称评定量化评分体系前，每年发表SCI论文数量50篇左右，引入后第1年达到105篇，之后持续走高;该院将企业横向协作和技术转让项目按国家级科研项目对待，一定程度上鼓励了教师走向企业生产实际。当然，CL学院的职称评定业绩量化评分体系中没有规定部分项目的最高限，近几年以大量低影响因子SCI论文充数的情况已经出现，也出现了大量无实际转让需求和知识产权保护价值的专利申请。

四、结束语

随着中国社会经济等各方面的飞速发展，国家各个行业对高校人才培养水平提出了更高要求，高等学校为了适应这些要求，必须进一步深化综合改革，尤其是师资制度改革。

第一，高校应该建立公平公正的专业技术职务晋升通道，摒弃粗放式的职称评定办法必将实现师资人才建设的新突破。

第二，高校应该积极利用新技术、新手段进行师资队伍管理，职称评定过程中的业绩成果量化既能提高工作效率，又能提高工作效果，应该进一步完善加强。

第三，任何制度的设计和实施过程中都会有不完美的一面，高校教师也应该积极主动参与、适应师资队伍的变革，只有公平、公正的制度才可以给大家平等的晋升机会。

我国正处在大力推进依法治国的进程中，教育部所属各高校也建立了各自大学章程，正在推进以大学章程为核心的依法治校路上。每位教师都应心怀拥抱改革创新的观念，为本人的职业发展、高校的人事制度进步贡献力量。

参考文献

[1]董宁.我国高校教师职称评审现状调查与制度设计研究[D].扬州大学，2013

[2]姜澎，樊丽萍.北大、清华和上海“两校一市”先行 新一轮教育综合改革展开[N].文汇报，2014-12-05

[3]赵春喜.高校教师职称量化评审体系的构建与探索[J].学理论，2012(31)：180-181

[4]周克兴.关于教师职称晋升量化考核的思考[J].现代财经-天津财经学院学报，1997(07)：99-100

6.机械工程师业绩成果 篇六

1客观反思差距, 推进“三个转变”, 切实肩负起新的历史使命

2009年全省水稻育插秧机械化示范推广项目工作取得了显著成效, 在看到取得显著成绩的同时, 我们也要认真总结和反思, 客观分析水稻机插秧工作上存在的发展差距。一是全省的水稻育插秧机械化技术整体水平还很低, 特别是与全国发达地区相比还有较大差距。客观地讲, 国家高达6亿元购机补贴资金和地方累加补贴资金的强力支持是机具增加的重要因素, 而全省机插秧面积现在仅实现2.1万公顷, 还不到全省水稻栽植总面积的1%, 插秧机械化水平还远远满足不了四川农业生产需求。二是全省不平衡发展态势需引起高度重视。已推广机插秧技术的项目示范县主要集中在成都市和德阳市, 这两个市的机插秧面积超过1.53万公顷, 占全省机插秧总面积的73.5%。同时, 就是这两个市, 有的项目示范县机插秧面积超过2万亩, 有的也仅千余亩, 差距同样很大。三是育秧技术的规范性、稳定性和普适性问题还有待于进一步加强技术攻关。四是机插秧的示范推广模式还有待于更进一步的探索与完善。手工化育秧仍然是最主要的方式, 机械化、规范化、规模化仍然摆不上桌面, 且服务体系的总体规模仍然偏小, 总体实力仍然不足, 服务模式与质量亟待提高。五是农机部门与农业部门之间、农机技术与农艺技术之间、农机行业与农机专业合作组织、农机专业大户、农户之间的管理、监督、投入、指导等运行机制与模式也需不断调整、改进。

2009年四川机插秧总面积突破2万公顷, 这既是水稻机插秧工作一个新的发展起点, 又是水稻机插秧技术发展阶段的又一个拐点。全省的水稻机插秧工作从2010年起要逐步实现“三个转变”:一是发展阶段的转变, 即从现在的示范推广阶段进入到新的强力辐射带动阶段;二是发展方式的转变, 即从单户分片的种植方式向小规模集中连片的种植方式转变;三是发展模式的转变, 即从注重引导分散农户自我发展的模式向既引导农户又加强培育农机专合组织和农机专业大户并重的发展模式转变。各级农机部门既要认清形势、紧抓机遇、增强信心, 又要勇迎挑战、百折不挠、不断创新, 乘势快上升实力, 推进四川水稻生产机械化工作又好又快发展, 切实肩负起新的历史使命。

2明确目标任务, 开展“三个创新工程”, 推动四川水稻生产机械化实现新发展

2010年是执行“十一五”计划的最后一年, 是承接“十二五”计划的关键一年, 是固成绩、强基础、上台阶、促发展的重要一年, 是启动逐步实现“三个转变”的转型年, 抓好2010年水稻生产机械化工作对全省的农机化工作至关重要。2010年全省水稻生产机械化工作的总体思路是:扩大川西平原核心发展区, 除原有的成都市、德阳市外, 将眉山市、资阳市纳入其中;新建川北 (绵阳市、南充市) 、川东 (达州市、广安市) 、川南 (宜宾市、泸州市、凉山州) 、川中 (遂宁市、内江市) 四个辐射提升区;扩增十个省级项目示范带动区, 形成多点辐射带动格局, 扩展水稻生产机械化的牵引半径。深入推进实施“水稻机械化育插秧技术阳光培训体制创新工程”、“农机专业合作组织和农机专业大户规模化培育机制创新工程”和“水稻生产机械化作业质量强化提升工程”, 进一步增强水稻生产机械化的社会效益、经济效益和生态效益, 推动全省水稻生产机械化再上新台阶。

2010年的水稻生产机械化工作目标是:围绕“100100” (简称“双百”) 目标[前个“100”是指到2015年末全省实现机插秧的项目县 (市、区) 要扩增到100个, 后面的“100”是指到2015年末全省实现机插秧的面积要突破100万亩]积极主动开展。新增水稻插秧机1 000台, 总量突破3 000台;机械化插秧面积在量上要有更大的突破, 计划从2009年的2.1万公顷增加到3万公顷, 其中, “万亩县”计划在15个以上;新增联合收割机1 000台, 总量达到12 000台以上, 实现水稻机收面积超过66.7万公顷。2010年是承前启后的关键年, 水稻生产机械化工作的任务更加繁重、要求也更加严格、发展的步伐更加迫切, 为此, 全省各级农机主管部门和干部要重点做好以下工作:

一要更加主动加强领导和争取投入。各地农机主管部门要主动向地方党政汇报工作, 争取党政领导的高度重视与大力支持。继续成立以党政领导挂帅的水稻生产机械化工作领导小组, 加强对水稻生产机械化工作的组织领导。要积极主动、千方百计争取各级财政继续加大对水稻生产机械化工作的投入, 保障必要的资金需求和工作经费。要采取“跑、要、切、挤”等办法在中央财政转移支付、以工代赈、扶贫开发、涉农项目等资金中争取到农机项目的专项资金, 保障农机项目的顺利开展。要将水稻生产机械化, 特别是水稻育插秧机械化技术示范推广工作纳入政府目标考核内容, 并层层落实目标任务, 确保项目顺利实施。

二要开展“三大创新工程”, 力求水稻生产机械化有较大突破。一是开展“水稻机械化育插秧技术阳光培训体制创新工程”, 着力解决“农机阳光培训工程”实施后, 水稻机械化育插秧技术在培训、教育、示范和普及上的新体制、新机制问题, 让机械化育、插秧技术被更多的群众接受。二是开展“农机专业合作组织和农机专业大户规模化培育机制创新工程”, 着力解决农机专业合作组织及农机专业大户的规模化建设问题, 要以农机专合组织和农机专业大户的规模化来推动水稻育插秧技术的机械化、规范化和规模化。三是开展“水稻生产机械化作业质量强化提升工程”, 着力解决水稻生产的育秧、机插秧和机械化收获的作业质量低效率、低效益、低品质问题, 要通过农业机械化作业质量的提升推进, 来建设资源节约型、环境友好型和节本增效型的水稻生产机械化发展格局。

三要强化育秧环节的技术攻关。各地要在认真总结过去成功经验的基础上, 结合“水稻机械化育插秧技术阳光培训体制创新工程”、“农机专业合作组织和农机专业大户规模化培育机制创新工程”和“水稻生产机械化作业质量强化提升工程”的开展, 以及已经启动了的“农机阳光培训工程”大教育、大培训活动的实施, 积极组织技术力量加强技术攻关, 积极探索新的技术培训和指导机制, 积极研究机械化育秧的管理运行机制和经营服务模式, 力求在育秧的规范性、规模性、稳定性和普适性上有一定的突破, 为机插秧大面积应用提供重要技术保障。

四要加强自主创新能力建设。农机要发展, 科技必先行。全省各地要深入贯彻全国农机化科教工作会议精神, 按照“自主创新、重点跨越、支撑发展”的方针, 加强自主创新能力建设, 进一步增强四川农机化科研开发能力。各地要坚持基础研究和应用技术开发并举, 切实扭转新技术、新产品有效供给不足的局面。要围绕建设现代农业的要求, 通过技术创新, 发展资源节约型、环境友好型农业机械化, 实现水稻生产机械化技术大突破, 积极推动小麦全程生产机械化技术升级换代, 逐步实现玉米机械化收获, 基本解决四川粮食生产机械化技术问题。要积极发展丘陵山区机械化, 加快实现“大农业、大农机”的格局。

五要进一步加强农机与农艺结合。水稻育插秧机械化技术是一项集复杂的农业栽培技术和机械化技术为一体的综合性技术, 需要农机、农业联合发挥行业优势, 共同推进该项技术的发展。近年来各地积极主动与农业部门加强联系, 搞好配合, 强化技术攻关, 在共同推动四川水稻生产机械化工作中积累了丰富的经验, 也取得了较好的实效。各地要进一步发扬好过去的优良作风, 发挥好积淀下的协作优势, 推动四川水稻生产机械化的新发展、新跨越、新突破。

六要切实贯彻落实相关政策。各地要切实贯彻落实好农机购置补贴政策, 严格按照部里的要求监管、兑现好农机购置补贴资金, 增强农村群众和各类组织购置、经营水稻生产机械化机具的积极性和参与性, 通过装备建设提升水稻生产机械化水平。要加强对农机跨区作业的信息传递、中介服务、技术跟踪和衔接协调, 为水稻跨区育秧、机插和机收创造更为有利的条件。要结合农村土地流转的新形式, 进一步探索水稻生产机械化的发展模式与服务模式, 充分调动各种力量的参与积极性、主动性, 加快实现规模化生产。要注重典型的培养方式和教育方法, 充分发挥各类典型的示范、带动作用, 让他们担当起新技术的传播者、实践者和致富带头人, 成为水稻生产机械化技术大面积应用的重要力量, 推动四川水稻生产机械化进一步发展。

七要超早谋划“十二五”工作。2010年是“十一五”的最后一年, 是实现“十一五”目标的关键时期, 也是为“十二五”规划奠定重要基础的关键时期。各地要提早思考、计划未来的工作, 要紧紧围绕四川农机化事业发展的重点、难点和热点问题, 充分调查研究, 着手起草各地的“十二五”农业机械化发展规划, 为全省的农机化工作发展奠定好基础。

7.申报工程师业绩报告材料 篇七

一、学识水平参加工作前通过X年学习于XX年X月毕业于XXX学校，XXX年分配XXXX公司工作。业余时间对于英语、市场营销、励志类成功学、企业管理等方面知识进行了系统的学习，通过学习与实践，掌握了扎实的专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的专业达到了较高的水平。能从容地处理工作中遇到的内、外业问题，能够独立解决业务中出现的问题。

二、专业能力

1、能出色地完成本职专业工作从事XXX行业工作自XXXX年来，担任过XXX员、XXX员以及XXX员，以拼搏精神，积极进取，理论与实践相结合，在实际工作中出色完成本职工作。

2、具有综合分析和解决疑难问题的能力在工作中在总结以前的施工经验的基础上，能考虑出新的工作方法，使工作事半功倍。担任技术员期间，未施工前针对现场易出现的质量问题制定切实可行的方案，在实际施工中起到防患防未然的作用。做内业资料时，做好目录工作，每一分项、分部、检验批都一目了然，使内业资料时间、部位、单位工程检验所需汇总资料清晰明确，避免施工时、部位及统计数量不交圈现象。使工程资料顺利归档，按时移交至档案馆。

三、工作成就自XXXXX年聘为助理工程师以来，无论担任XXX员还是XXX员工作，都干得有声有色。担任技术员期间针对工程制定施工方案，做好技术交底，施工进度计划安排，使工程资源得到优化。配合核算部门及项目部做好成本分析工作，内外业都起到指导作用。尤其是任现职以来，在工作中不断进行专业知识的实际应用，不断进行经验的积累。使自己的工作能力及业务水平不断增长。具体通过以下这几个项目得到证实。

（一）XXXXX局住宅及办公楼项目XXXX年XXX月我有幸被调入XXXXXX小区担任技术员，该工程为群体建筑，分别由办公楼（1＃楼）、住宅楼（9＃楼、10＃楼、11＃楼）、商业楼（14＃楼）等组成，建筑面积为43000m2。本工程基础型式为桩基础，结构型式为框架－剪力墙结构和短肢剪力墙结构。该工程在模板工程施工中，引进了碗扣脚手架支撑及U托早拆体系，仅此一项就节约支撑木方约20％，有效地降低了施工成本。此外，在施工工艺上，我们也做了一些新的尝试，比如，根据短肢剪力墙连梁截面较框架梁小的特点，采用了模板整体支设的方法，即：柱、剪力墙、连梁、顶板模板一次支设完成。与传统工艺相比，主体结构单层工期提前了一个工作日，而且，在浇筑柱、墙混凝土时，由于在整体模板上作业，充分保障了施工人员的安全。正是因为我们的不懈的努力，XXXXXX小区工程在XXXX“沈、长、哈”三市安全联检评比中，获得了“金牌工程”的荣誉。在质量方面，**超高压局小区办公楼及11＃楼分别获得了“**·君子兰杯”结构、建筑两项大奖。

（二）XXXX铁路项目XXX年XX月我被调入XXXXXX项目，前期担任核算员兼技术员。本项目建设单位为XXXXX，地处XXXXX路，施工的项目为从**站输运煤的铁路专用线，以便XXXX为XX市提供热电。本项目主要负责铁路专用线施工，轨道铺设，枕木铺设，道碴施工，道岔施工，机待线、牵出线、临修线及整体道床施工，路基基床表层、路基面施工，防护涵施工，电气集中、信号施工、站场区域电源设置及施工、厂区围墙施工。同时施工附属配套设施，加油站，化粪池，连接列检综合办公楼及机车库穿越铁路专用线的地沟，列检综合办公楼，灯桥、**，车档，轨道衡，室外给排水及采暖，机车库工程，排水槽。施工项目较多，需针对每个项目制定施工方案，且本工程不仅涉及土建专业，主要以铁路专业为主，因此施工方案及技术交底都要针对每个项目进行编制，各个项目之间相互能参考的较小，只能进行独立编制。结合建设单位对各个项目的工期要求，制定切实可行的施工进度计划，进行资源优化。内业资料方面更是以各个施工项目为单位进行编制，涉及的专业多，开工报告、实验报告单，要针对每个工程。各项目专业检测如地基系数等要与XXXXX、XXXX等多个部门进行联系检测，验收时涉及到各个部门进行确认，使整个项目施工及验收都要复杂得多。各个工程项目的详细情况具体如下：

1、本工程主要是进行由旧交接场向新交接场过渡，需拆除原交接场装卸线，进行新建交接场装卸线沉落整修，老交接场装卸线上碴、铺轨、整道，老交接场装卸线沉落整修。新交接场的施工项目包括：铁路专用线1#、2#、3#、4#、5#轨道施工，道床部分需进行预铺道碴，进行有缝线路铺轨、铺碴、整道，铁轨采用50㎏/m，施工质量及安装均达到验收标准；临修线施工；机待线DK1+174.72～DK1+219.72段施工；机车牵出线DK0+378～DK0+450段施工；整体道床施工；路基DK1+100～DK1+219.72段施工，路基面路肩及平整铺设，坡面平顺，线型美观；有缝道岔施工：21#、27#、29#、31#、37#、2#、4#、6#、8#，道岔铺设、铺碴及整道；防护涵DK0+235、DK0+746、DK0+841、DK1+059、DK1+212.311-11.2m施工；铁路路基排水槽DK0+080～DK1+180段施工；灯桥施工，为解决专用线上夜间作业照明而设，桥身采用混凝土，上部采用钢结构。**施工，共计5个**，塔身采用钢结构，为专用线夜间行使火车提供照明。电气集中、通信（信号）工程、厂区围墙施工及站场区域电源设置。轨道衡施工，轨道衡控制室基础、主体、装修、屋面、安装调试、复线。

2、为了做好新旧交接场过渡的工作，修建配套附属设施，具体项目如下：列检综合办公楼，此楼为二层砖混结构，供XXX作业人员进行整个入场机车控制及休息场所，室内地面铺设地砖，外墙采用米黄色涂料。为解决整个站场区的污水排放，在列检综合办公楼旁边设置化粪池一个。机车库工程，本楼为放置机车头而设置的单层厂房及综合办公楼部分，本工程基础采用独立杯形基础，排架柱、抗风柱、吊车梁、屋面板及基础梁均采用装配式，机车库采用气暖采暖方式。

（三）XXXX工程于XXX年XX月在XX市XXXX工程担任核算员工作，此工程建设单位为XXXXXXX公司，我在此项目上负责以下工程的预结算：02#、03#、04#及联排别墅：89#、90#、91#、92#、93#、94#、95#、96#、98#、99#、100#、101#、102#、103#其中：02#、03#楼为八层框架剪力墙结构；04#楼为框架剪力墙人防地下车库结构，联排别墅为框架短肢剪力墙结构。施工过程中进行成本分析，与总预算进行对比，做好甲方及现场的签证工作，对于设计变更进行及时调整。我负责的这几个工程基础部分采用桩基础，其中02#、03#、04#楼桩为高强预应力混凝土管桩，采用静压法施工。联排别墅桩为预制钢筋混凝土方桩，采用柴油机打桩进行施工。本工程外墙粘贴墙面砖、刷涂料，采用EPS进行墙体保温，平屋面、露台采用XPS进行保温，室内采用地热采暖方式。施工中结合本地定额、结算文件、施工合同、设计变更、签证等文件将本工程平时报表、与监理现场签证工作做好，高度重视结算工作，将结算工作做细、做周全，做好与甲方结算工作及本职工作。

8.申报工程师主要业绩报告书 篇八

本人于2007年7月毕业于营口职业技术学院-数控技术专业，2010年8月被聘任为助理工程师职务。毕业至今，一直在XXXXXX有限公司从事管理工作，主要从事过技术、品质、生产管理等工作，多次外派管理驻外工场。

参加工作以来，在XX及各位领导的带领下，政治上坚定，思想上成熟，于2012年光荣的加入中国共产党，我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观的认知，日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧抓住工作核心，100%服从领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，指导新进同事一起进步。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能理论联系实际，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。主要工作业绩总结如下：

1、配合第三方审核公司完成多次公司的ISO/TS16949

质量管理体系审核认证的工作，使公司审核顺利通过。

2、独立完成工程车线束的研发、设计，使其达到量产状态。

3、配合项目组完成汽车自动刹车装置传感器线束的研发、设计，于2015年4月成功申报辽宁省工业结构调整专项资金（电子信息制造业项目），获得政府的帮助扶持。

自任助工以来，通过不断的学习与实践，本人在工程项目立项、后期产品设计、开发等工作已经有了很高的专业技能和业务水平，工作细心认真，责任心极强，深得公司领导的好评，为公司蓬勃发展做出了的巨大的贡献，完全具备了一名工程师的应有能力、素质和条件。

学历代表过去，学习决定未来，今后我会不断学习汽车电线束方面的专业知识，工作中总结经验，改进不足，加强个人品德修养，提高业务和管理水平，为中国线束行业美好的明天奉献毕生精力。

9.工程业绩证明 篇九

该同志从事工程造价工作 年，特此证明。

证明单位全称（盖公章）

年 月 日

工

 

程

造

价

工

作

业

绩

证

明

1 成 果 名 称   该业绩确系被证明人完成，特此证明。

 

所在单位盖章

年 月 日

成 果 类 型   本人完成部分   完 成 年 月   刊载期刊及期号   所 在 单 位   证 明 人   证明人电话   2 成 果 名 称   该业绩确系被证明人完成，特此证明。

 

所在单位盖章

10.工程资料员业绩总结 篇十

在公司任职期间我所担任的是 工程部 资料员一职，主要工作是对工程档案资料的收集整理及竣工资料的移交，认真处理好施工中的设计图纸、施工方案、变更洽商、会议纪要的收发工作，收集保存好公司及相关部门下发的文件。在施工期间能够协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。具体情况：

一、资料内容

与总包单位沟通资料模板，准备对应资料：

( 1) 工程技术文件报审表、

( 2) 技术交底记录、

( 3) 图纸会审记录、

( 4) 工程变更洽商记录、

( 5) 施工检查记录、

( 6) 电气接地电阻测试报告、

( 7) 高压部分实验记录、

( 8) 电气绝缘电阻测试记录、

( 9) 分部分项检验批、

( 10 ) 竣工图、

( 11 ) 合格证;

二 、配合工作

配合公司各部门的的工作这是我工作内容中一个很大的部分，因为公司是一个整体，不是一个单一的部门或领导，所以这就需要全公司的部门共同合作、配合。这也是我需要加强学习的地方。在我工作过程中须经常同 人事部 、计经部 等部门合作、沟通。 人事部 和 计经部 主要是资料交接与工程概况与进度方面的沟通与合作。

三 、自我认识

资料移交方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进方向，同时还需要多认真 学习好规范规程及有关文件资料，掌握好 专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。认真虚心地向各位 工程部同事学习，不懂的要及时请教，向老员工学习，不断地提高自己的行业水平。对于领导 布置 的任务要不折不扣的完成，不能有一丝一毫的懈怠。

四 、自我总结

11.工程造价专业人员工作业绩总结 篇十一

岁日月流转，时光飞逝，又到了新的一年，回顾过去一年的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我顺利完成了公司安排的各项工作并在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的进步，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现对上工作总结如下：

一、认真学习业务技能，积极投身本职工作。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名工程造价人员，在这个领域里，是随时学随时用，活到老学到老，不断的提升自身的素质，勤学好问，积极向同事学习取经，是我学习的主要途径，不断提高业务技能，尽快适应当前业界转型升级，在短时间内撑握当前最新前沿知识，为后续工作顺利开展奠定了坚实基础。

二、严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。2016年，在领导及同事的支持与帮助下，主要参与或主持完成了以下项目：*。在当前建筑业转型升级，大力发展绿色建筑，逐渐淘汰传统建筑的大背景下，传统建筑逐年减少，响影国家号召学习、建造绿色建筑、发展未来海绵城市已经成为当前业界学习、发展的主旋律。

三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本之工作之余，服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。

四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。这一年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，积极响应公司的各项规章制度，尊重领导，服从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和造价人员的职业道德为准则严格要求自己，加强工作责任感，及时做好本职工作。同时主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。

五、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好地服务本职工作，在工作之余，注意搜寻与本职工作有关现行的定额资料文件以及相应的解释、答疑等文件，不断学习专业知识技巧。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，特别是在当前转型升级中的绿色建筑如何在计算机中实现计量、计价，从而提高自己应对新型建筑的工作效率，真正使自己在转型升级中不断进步，为公司的健康持续发展做出自己应有的贡献。

12.工程师业绩(样稿) 篇十二

一、基本情况：

XXX，男，汉族，1977年11月出生，2011年9月毕业于郑州大学土木工程专业本科学历，1999年10月参加建筑工作，专业工龄13年，2006年9月取得助理工程师职称，现工作于上海XX建筑工程有限公司任工程负责人。

二、专业理论水平：

该同志1993.9～1996.7就读于浙江宁波建筑学校 中专学历

1996.9～1999.7就读于武汉理工学院土木工程专业 大专学历 2008.7～2011.9进修于郑州大学土木工程专业 本科学历 1999.10～2001.3在上海华州建设发展有限公司技术科任施工员。2001.4月～2004.4在上海继明建筑工程有限公司任技术负责人。2004.5至今在上海XX建筑工程有限公司，担任副总经理，主管技术工作。其从1999年10月开始踏上工作岗位，工作至今已13年，一直从事建筑行业，在工作期间通过各级领导的培养及自身的努力，取得了不小的成绩。从一名普普通通的技术工人起点，到现在成为企业的决策人员，从稍懂到懂，并熟悉、了解、掌握各方面的知识。在此期间，为了能适应岗位、为了自己更能熟练掌握专业知识，他不断参加专业知识的学习培训，将从学校中学到的知识充分用于实践中，并在实践中积累了许多经验，将理论知识与实际经验相结合，在各方面不断的完善起来。于2000年11月参加施工员培训并通过考试取 1 得施工员证书。于2006年6月参加贰级建造师培训并通过考试取得执业资格证书。于2006年12月参加测量员培训并通过考试取得测量员证书。

三、工作能力和工作业绩：

XXX同志主要从事工程施工技术管理工作已13年，期间参与主持过10多项大中型项目，分别担任过技术员、施工员、项目经理、技术负责人等职务。业务熟练，工作能力较强，经验丰富。该同志在认真努力的工作同时，不断提高自身的专业技术水平来促进技能的提高，认真学习各种建设工程相关的新规范和新标准，对先进的施工技术和施工工艺、新型材料的施工等不断的学习并积极运用到实际工作中，先后负责了多个工程的管理。

1、在2007年5月施工的上海宏美工艺品有限公司生产及辅助用房工程中，该同志担任技术负责人，工程总造价2800万元，由于工程位置偏僻，交通极为不便，基础底板503M3混凝土由于无进场道路，商品混凝土运输车辆无法进入，必须筑临时便道，费用投入极高，该同志提出购买750强制式砼搅拌机，全自动电子配料控制，采用固定泵车泵送混凝土的技术方案，分两层浇筑，每层厚1m，中心水平位置埋设50冷却循环散热水管，距承台底300mm至承台表面向上，双向均匀布置，即采用内散外蓄综合养护措施降低大体积混凝土的温升值。该同志根据计算结果，要求混凝土中掺加水泥用量4％的复合液，它具有防水剂、膨胀剂、减水剂、缓凝剂4种外加剂的功能。溶液中的糖钙能提高混凝土的和易性，使用水量减少20％左右，水灰比可控制 在0.55以下，初凝延长到5h左右。该同志在施工过程中要求施工人员对碎石洒水降温，保证水泥库通风良好，尽量控制入模温度。施工人员分两班作业。每班交接班工作提前半小时完成，人不到岗不准换班，并明确接班注意事项，以免交接班过程带来质量隐患。浇筑由东向西不间断地推进。根据泵送大体积混凝土的特点，采用“分段定点，一个坡度，薄层浇筑，循序推进，一次到顶”的方法。这种自然流淌形成斜坡混凝土的方法，能较好地适应泵送工艺，避免混凝土输送管道经常拆除、冲洗和接长，从而提高泵送效率，简化混凝土的泌水处理，保证上下层混凝土浇筑间隔不超过初凝时间。根据混凝土泵送时自然形成一个坡度的实际情况，在每个浇筑带的前后布置两道振动器，第一道布置在混凝土出料口，主要解决上部混凝土的振实；由于底层钢筋间距较密，第二道布置在混凝土坡脚处，以确保下部混凝土密实。随着浇筑的推进，振动器也相应跟上，以确保整个高度上混凝土的质量。为及时掌握混凝土内部温升与表面温度的变化值，在基础内埋没若干个测温点，采用L形布置，每个测温点埋设温管2根，管底埋置于承台混凝土的中心位置，测量混凝土中心的最高温升，另一根管底距承台上表面100 mm，测量混凝土的表面温度，测温管均露出混凝土表面100mm。用水银温度计测温，以方便读数，测至温度稳定为止。控制在规范规定范围内，未发现异常现象。该方案的成功实施，不但质量上保证了要求，并节省了经济。工程比原计划提前了30天，并节约投资58万元。为工程顺利进展作出了贡献。2、2008年5月施工的泖亭公路道路工程总投资650万元，由于 前期施工中把关不严，接坡高度2.5米的回填土选料及含水量超标，造成道路与桥梁桥头接坡处理回填土出现质量问题，粗沥青施工完毕后，出现压实度和弯沉值达不到设计要求，并出现弹簧现象。公司马上从其他项目上把XXX同志调到该项目上，专门组织成立施工技术公关小组，由他担任组长，主持编制施工专项方案，针对桥头接坡回填处理，制定专项施工技术措施。该同志提出的采用压密注浆法，在不破坏粗沥青的情况下，每间隔1.5米打入深度2米的压密注浆管，注入水泥浆，逐步往上提升，使土体与水泥浆结合凝固，达到强度。该方案不用翻挖破坏结构层和翻晒土体，保证了工程质量，也节约30天时间，并为公司节省了由于要翻挖结构层和翻晒土体造成的损失费用约50万元，为公司消除了不良影响。工程竣工交付使用后取得了良好的效果。

3、在2009年4月施工的政雄自动化设备（上海）有限公司生产及辅助用房中该同志担任技术负责人，工程总造价2300万元。该工程中基坑设计标高-5.80米，设计单位要求采用深基础支撑围护施工技术方案，工程一侧紧靠泖泾港，一侧紧靠道路。基坑开挖施工难度较大，原设计采用四排Ф600长12米灌注桩围护，由于建设单位对工期要求非常紧，流水线设备急待厂房完工安装。灌注桩早期强度提高较慢，加上施工场地有限，无法实施灌注桩围护方案。该同志编制了钢板桩支撑围护加水泥注浆隔水施工技术方案，在该施工技术方案的指导下，工程比原计划提前22天顺利完成，并节约投资128万元。

四、单位推荐意见：

该同志政治上积极上进，立场坚定，业务上认真努力，技术理念先进，管理方法科学，通过多年的工作，积累了较为丰富的经验，在工程施工有难度时能独当一面的带领其他技术人员完成施工任务，在企业管理方面有较强的业务能力和较好的工作实绩。依据他本人申报，经组织审核认为：该同志从事建筑工作13年，有一定建筑施工技术和组织能力，业务精通，担任企业主要负责人8年，同意推荐XXX同志申报工程师专业技术职称。