渭南市财政局人员名单

2025-01-31

渭南市财政局人员名单（精选5篇）

1.渭南市财政局人员名单篇一

济南市财政局文件

济财会〔2009〕2号

关于开展会计基础工作规范评审的通知

各县（市）区财政局，市直各部门:

为进一步加强会计基础工作，完善单位内部会计管理和控制制度，规范我市财经秩序，不断提高会计人员素质和会计工作水平，促进经济社会事业的发展，经研究决定，在全市开展会计基础工作规范评审活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想

会计基础工作规范评审以服务经济建设为中心，全面落实科学发展观，通过加强会计基础工作规范管理，推进内部会计管理和控制制度的完善，确保会计职能作用有效发挥，进一步提高全市会计管理水平和会计基础工作质量，促进经济建设又好又快发展。

二、评审范围

会计档案涵盖08年会计账簿、08年第四季度凭证、08 1

年财务报告及会计管理制度；包括手工核算和计算机核算两种形式。手工核算和计算机核算并行的单位，可任选一种参加评审。

三、评分标准

按照《会计基础工作规范》制定评分标准，分管理制度、原始凭证、记账凭证、会计科目、会计账簿、财务报告、会计档案管理等七项，实行百分制（具体内容后附）。

四、组织实施

会计基础工作规范评审分为四个阶段：

1、宣传发动（2 月）。

市直各部门、各县（市）区要按照本通知要求落实工作人员，明确规范的范围、要求；并结合实际，制订具体的实施方案，精心组织，周密部署，扎实有效地开展会计基础工作规范评审活动。同时充分利用网络报刊等媒体，大力宣传评审活动的目的和要求，在全市营造会计基础工作规范化管理的氛围，提高会计人员素质和会计信息质量。

2、自评推荐（3-4月）。

市直各部门要以完善单位内部会计管理和控制制度为目标，按照会计基础工作规范要求，认真开展会计基础工作自查自评。各县（市）区要积极组织本地区会计基础工作规范评审工作，对参评的会计档案按照标准进行评审。在此基础上，市直各主管部门、各县（市）区分别推荐不超过4家单位（原则上手工核算和计算机核算各2家）参加全市的会

计基础工作规范评审，资料报送截止时间为4月底。

3、审查展评（5月）。

由市财政部门组织专家对报送的会计档案按照评分标准进行评审。会计基础工作规范评审活动按手工核算和计算机核算分设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，组织奖若干名。并选择部分单位的会计档案进行展示和观摩，以会计基础工作规范评审活动为契机，为会计人员提供一个学习、交流、提高的平台，促进全市会计基础工作水平进一步提高。

4、公示表彰（6月）。

本次评选结果将在济南市财政公众网上进行公示，公示后对获奖单位进行表彰奖励。同时对各参评单位会计基础工作规范情况予以反馈，确保会计基础规范评审取得实效。

五、组织领导

为加强对全市会计基础工作规范评审工作的组织领导，市财政局成立全市会计基础工作规范评审工作领导小组，成员如下：

组长：济南市财政局副局长刘大坤成员：济南市财政局会计处处长张传梅济南市财政局财政监督处处长曹晶

济南市财政局法规税政处处长李桂林

济南市财政局会计处调研员宇辉

领导小组下设办公室，由张传梅同志兼任评审工作领导

小组办公室主任。

各县（市）区财政部门及有关部门可根据需要，设立相应领导机构和办事机构，负责本县（市）区、本部门会计基础工作规范评审工作。

六、有关工作要求

1、会计基础工作规范评审工作涉及面广、政策性强，各级、各部门要高度重视、加强领导，积极配合、密切协作，按照相关规定和要求组织开展评审活动，推动会计基础工作从规范化向精细化、标准化迈进。

2、各县（市）区财政局要结合全市会计基础工作规范评审工作安排，认真做好本地区的评审工作。通过会计基础工作规范评审，一方面以信息反馈的方式帮助会计人员练好内功，学先进、找不足、抓落实；另一方面创新会计基础监管的机制和手段，提升会计基础工作管理水平。

联系人:袁世河李莉

联系电话: 87949130

附件：会计基础工作规范评审标准

二○○九年二月六日

主题词：会计基础工作规范评审实施意见抄报：山东省财政厅济南市财政局办公室2009年2月11日印发

2.渭南市财政局人员名单篇二

(一) 地方财政转移支付弥补了地方财政收支缺口

1994年实行的分税制改革理顺了中央与地方政府间的财政关系, 提高了中央财政收入在财政总收入中的比重, 解决了当时出现的财政困难, 提高了国家的宏观调控能力。但伴随着地方政府财权的消弱, 其所承担的社会发展重任却并未消弱, 造成地方政府财权和事权的不对称。从地方财政收支占全国财政收支比重图 (见图1) 可以看出, 分税制改革前后, 地方财政收入占全国财政总收入的比例下降明显, 同时, 地方财政支出占全国财政总支出的比例却不降反升。地方政府财力水平较低, 而支出责任较大。从图中可以看出分税制改革后, 地方财政出现巨大的收支缺口。而财政转移支付制度的建立, 通过中央对地方的纵向财政转移支付, 解决了中央与地方之间的财政失衡, 保障了地方财政的收支平衡。

而从济南辖区各县 (市) 的情况来看, 从2003—2012年间, 每年都存在较大的财政缺口, 并且有逐年增大的趋势。通过政府间的财政转移支付, 获得上级财政转移支付资金后, 地方财政收支缺口得到了弥补, 同时各县 (市) 的财政预算支出能力逐年不断增长 (见下页图2) 。

(二) 转移支付促进了县级财政均等化水平的提高

“逐步实现基本公共服务均等化”是实现社会主义和谐社会的重要任务目标之一, 而县级财政是地方财政的基础, 县级财政均等化水平关系到基本公共服务均等化的实现, 关系到社会公平与经济发展。

本文通过标志变异系数法来测算县级财政均等化的效果。变异系数具有“对任何不同收入水平的收入转移都赋予同样的权重”的特点, 因而对任意水平上的收入转移都有很强的敏感性。

数据来源:经2004—2013年《济南统计年鉴》有关数据计算得出。

本文选取济南各县 (市) 的县人均预算财政收入及县人均预算财政支出两个变量进行分析比较。前者代表各地区自主性财力的不均衡程度, 后者代表各地区财政支出的不均衡程度。对于地方财政而言, 本级预算财政支出等于本级预算财政收入加上该年净转移支付收入, 因此县人均预算财政支出的标志变异系数相对于县人均预算财政收入标志变异系数所表现出来的变化基本可以归结于转移支付的作用。

标志变异系数=各县 (市) 人均预算财政收入 (或支出) 的标准差/各县 (市) 人均预算财政收入 (或支出) 的均值。通过比较各县 (市) 人均预算财政收入与人均预算财政支出标志变异系数的大小, 来判断转移支付的作用是降低还是加大了县际财力的不均衡。如若前者大于后者, 则可断定转移支付降低了县际财力不均衡;反之亦然。

从济南辖区各县市人均预算收入与转移支付后的人均预算支出的标志变异系数对比来看 (见图3) , 在转移支付后, 人均预算支出标志变异系数明显下降。可见, 转移支付后, 县级财政均等化程度明显提高。

数据来源:经2004—2013年《济南统计年鉴》有关数据计算得出。

(三) 转移支付缩小了县际经济发展不平衡

为了量化转移支付对县际经济的影响作用, 引入变量———人均GDP变异系数。人均GDP变异系数代表济南辖区各县 (市) 经济发展的不均衡程度。定义:

人均GDP变异系数=各县 (市) 人均GDP的标准差/各县 (市) 人均GDP的均值

通过引入收敛系数, 来分别判断县本级财政收入和经过转移支付调整后的县本级财政支出对县际经济发展平衡性的影响。本文以人均财政收入对人均GDP分布的收敛系数、人均财政支出对人均财政收入分布的收敛系数、人均财政支出对人均GDP分布的收敛系数这三个指标进行分析。其中, 人均财政收入对人均GDP分布的收敛系数= (人均GDP变异系数-人均财政收入变异系数) /人均财政收入变异系数 (其他两项指标运算与之类似) 。

本文运用2012年数据得出了当年的济南辖区各县 (市) 人均GDP、财政收入和支出收敛系数 (见下页表1) 。从下页表1可以看出, 人均财政收入对人均GDP的收敛系数为负, 这意味着县本级财政收入不但没有缩小反而放大了各县 (市) 在经济发展水平上的差距。而人均财政支出对人均收入的收敛系数为正值, 则表明转移支付在一定程度上减少了人均财政收入的县级差距。人均财政支出对人均GDP为正值, 说明转移支付不仅减弱了财政收入县际不均, 还纠正了经济发展水平县际分布不平等的状况。

二、地方财政转移支付存在的问题

(一) 纵向转移支付结构不合理, 削弱均等化作用

当前, 纵向财政转移支付收入主要包括返还性收入、专项转移支付收入和一般性转移支付收入三个项目。其中, 返还性收入主要内容为税收返还。税收返还是1994年分税制改革的一项重要内容, 具体包括“两税”返还, 所得税返还及成品油价格和税费改革税收返还。专项转移支付是指上级政府为实现特定的宏观政策目标, 以及对委托下级政府代理的一些事务进行补偿而设立的专项补助资金, 主要用于教育、医疗卫生、社保等方面。一般性转移支付是政府间财政关系的重要组成部分, 目的是缩小地区间财力差距, 实现地区间基本公共服务能力均等化, 其特点是不规定具体用途, 由接受拨款的政府自主安排使用。

从济南辖区各县 (市) 财力分类变异系数图 (见图4) 来看, 税收返还曲线几乎与人均预算收入曲线重合, 可见税收返还起到的均等化作用十分有限;2003—2007年, 专项转移支付曲线略低于税收返还曲线, 从2007年开始, 与税收曲线距离开始拉大, 说明专项转移支付起到了一定均等化的作用, 且其作用逐渐显著;一般性转移支付曲线与人均预算支出曲线最接近, 可见一般性转移支付的均等化作用最为显著。

由于税收返还是一种基于地方既得利益的就地返还, 发达地区税收多得到的返还就多, 而欠发达地区税收少得到的返还额就少。这是对上图税收返还曲线的解释, 同时也说明在财政转移支付框架中, 税收返还只具有有限的财源保障功能。它不仅没有起到调节财力差异的作用, 反而加大了贫富差距, 违背了公共服务均等化的目标。

对于专项转移支付而言, 虽然其均等化作用有所提高, 但主要是建立在其规模不断增大的基础之上。以商河县为例, 2011年专项转移支付资金达5.1亿元, 占纵向转移支付资金的47%。由于其资金投向较为分散, 重点不突出, 几乎覆盖了所有预算支出项目, 并且补助对象涉及各行业, 实际的调控作用发挥并不理想。以商河县为例, 2011年专项转移支付资金涉及项目430个, 其中100万元以上的114个, 只占项目的27%, 5万元以下的项目29个, 占项目的7%, 最小的项目资金额仅为2 200元。

虽然一般性转移支付对均等化的积极影响最为显著, 但由于其规模相对较小, 难以充分发挥平衡地方财力的作用。

(二) 财政转移支付形式单一, 横向不均衡问题难解决

转移支付的模式一般包括三种:一是自上而下的纵向转移, 二是横向转移, 三是纵向与横向转移的混合。而当前中国财政转移支付主要采取的是自上而下的纵向财政平衡, 是建立在维护地方既得利益的前提下的一种转移支付模式。然而由于各地区经济发展水平不同, 税基也不同, 在相同的税收努力程度下, 财政收入就存在差距。同时, 财政支出需求不同、提供公共品的成本不同等原因也会导致各地区财政支出的差异。这些差异又会刺激生产要素向财政净收益较多的地区流动, 从而加剧了地区间的不平衡。

就济南各县 (市) 来说, 虽然上级政府进行的纵向转移支付在一定程度上了缓解了地区间的横向不均衡 (见上页图4) , 但各县 (市) 财政横向不均衡依然存在。2012年, 人均财政预算支出最高的章丘市达到了4 960.54元/人, 而人均财政预算支出最低的商河县只有2 793.15元/人, 前者几乎是后者的两倍。为了说明横向不均衡的一般性, 本文分析了山东省140个县 (市) 区从2003—2012年的人均财政支出情况 (见表2) 。从表2可以看出, 不管是标准差还是绝对极差 (最大值—最小值) 都是逐年增大, 这意味着虽然山东省各县 (市) 区的人均财政支出快速增长, 但离散程度也越来越大, 各县 (市) 区的财力差距逐年扩大。

三、改善地方财政转移支付的对策建议

(一) 调整纵向转移支付结构, 增强均等化作用

现行的财政支付结构中, 一般性转移支付和专项转移支付都体现了均等化作用, 而返还性收入 (税收返还) 因其对经济发达地区具有倾斜性, 与均等化目标背道而驰。要充分发挥转移支付对均等化的促进作用, 就要逐步扩大一般性转移支付以及与特定政策目标相联系的专项转移支付的规模;逐步减少直至取消维持地方既得利益的税收返还制度, 并根据各地的经济发展水平, 客观地、合理地确定对各地区的支付金额;对专项转移支付进行整顿, 使其项目的设置更科学、合理, 使其成为国家对地方政府加以引导以及进行产业结调整、改善民生等宏观调控的重要手段。

(二) 引入横向转移支付, 解决横向不均衡问题

横向转移支付是依据公共服务均等化理论和国家财政调节理论, 通过财力富裕地区对财力匮乏地区的资金转移来弥补后者财政收支缺口, 实现地区间财力横向均衡。当前, 由于客观的巨大经济差距及现有的纵向转移支付制度不完善, 转移支付的均等化效果十分有限, 引入横向转移支付很有必要。其次, 各地区间财力差异很大, 富裕地区完全有能力向贫困地区转移财力。实际上, 各地区间的人才、物资的转移, 对受灾地区的支援, 发达地区对欠发达地区的对口扶持等实质上就是横向的转移支付。因此, 实行地区间的横向转移支付具有可行性。

从横向转移支付的模式构建来看, 德国纵横交错的转移支付体系为我们提供了借鉴。其转移支付体系涉及联邦和州两级政府, 在纵向转移支付方面, 由联邦对州的转移支付和联邦补充拨款 (主要补贴财力贫困州) 组成;在横向转移支付方面规定如下:各州享有的44%的增值税中的75%按全国统一的人均额来分配, 其余的25%分配给税收能力低于全国平均水平的州, 使其人均额达到全国平均水平的92%。这种纵横交错的转移支付体系, 解决了德国各州之间的横向财政失衡问题。

因此, 我们可以借鉴德国成功经验, 建立纵横交错的财政转移支付制度。而横向转移支付的具体方案应因地制宜, 根据地区间财力强弱、公共服务水平的高低来合理确定转移支付资金的规模、结构。

摘要：财政转移支付制度, 是以各级政府间的财政能力差异为基础, 以实现各地公共服务水平均等化为目标而采取的一种财政平衡制度。财政转移制度是实行分税制财政管理体制国家普遍采用的、用于解决中央与地方之间及各地方之间财政失衡的一种重要手段。财政转移支付制度作为中国1994年开始实行的分税制财政体制改革的重要内容之一, 正处于不断完善之中。通过对2003—2012年济南辖区四个县 (市) 地方财政转移支付进行实证分析, 得出财政转移支付的积极作用以及存在的缺陷, 提出相应的对策建议。

关键词：地方财政,财政转移支付,济南市

参考文献

[1]刘勇政.中国财政转移支付均等化效应实证分析[J].地方财政研究, 2008, (2) :12-16.

[2]宋植篱, 谭金可.外国经验对中国财政转移支付立法的借鉴与启示[J].财经理论与实践, 2008, (2) :4-5.

[3]王鹏, 杜婕.中国政府间财政转移支付制度存在的问题及对策[J].经济纵横, 2011, (2) :118-121.

[4]张光.财政转移支付对省内县级财政均等化的影响[J].地方财政研究, 2013, (1) :4-9.

3.渭南市财政局人员名单篇三

关键词：继续教育；培训需求；Likert量表；因子分析法

【中图分类号】G644

1.研究意义与背景

当今社会的高速发展使知识的爆炸呈几何倍数增长，也给政府部门提出了严峻的挑战。如何适应信息社会给政府部门带来的变革，政府部门人员应当掌握什么知识与技能，都是摆在政府和社会的一道难题。高校作为提供继续教育平台的重要载体，为政府部门提供什么培训，扮演什么角色也是校方考虑的重中之重。在“以人为本”的精神指导下，重视人才、尊重人才是本文的出发点，并探索财政税务部门工作人员的培训需求，以期为政府及校方的继续教育合作提供理论参考。

近年来，国家新政策的出台也为继续教育培训的发展带来了契机。以2014年修正的《中华人民共和国预算法》为例，新预算法增加了不少新规定，删除和修改了一些不合时宜的条令，如何解读与分析这些法律条文，如何在实际操作中运用与贯彻其精神成为财政税务部门的当务之急，为此政府部门与财经类院校共同组织了相关培训，邀请知名学者与教授讲解新预算法，本次研究就是基于此背景展开的调查。

2.国内外研究成果

政府与高校在继续教育合作的领域上，不少学者做了有益的探索。如德国实行双轨制的学徒制度，由政府主导，学校培训的模式在各大企业极为流行，学员在学校学习必需的理论知识外，也参与企业的日常生产活动，此举有利于企业塑造学员的核心价值观；国内学者郭萍认为高校的继续教育应适应政府和社会的发展需要；祖静则提倡构建创新型教育模式，倡导以政府引导为先、高校资源为主体、个人利益驱动受训的、可持续健康发展的创新型继续教育模式，准确定位，实施个性化需求培训是必然选择。

3.研究方法

本次调查分为两个部分，第一部分为开放式调查，广泛搜集学员们希望开设的课程；第二部分将开放式调查得到的课程编制成调查项目，采用Likert 5点计分法编制问卷，下发至参与培训的学员们，以此进行第二次数据收集，收集完成后利用SPSS软件进行因子分析，将条目归类总结。

Likert5点计分法由美国社会心理学家李克特于1932年在原有的总加量表上改进而成，被广泛利用与各项调查研究，具有量化被测项目的优势与特征，给人予直观易懂的印象；因子分析法则由英国心理学家斯皮尔提出，是一种从变量群中提取共性因子的统计技术，能够以最少的信息丢失将众多原有变量浓缩成少数几个因子，并予以命名。

4.研究过程

4.1编制调查问卷

首先，对50名参与培训的财政税务部门人员发放开放式调查问卷：“您希望在此次培訓中开设什么课程？请尽量多并具体的写出来。”共发放问卷50份，回收50份，剔除不合格问卷，最后得到有效问卷48份，有效率为96%，共得到20个希望开设的课程。

其次，将回收的20个课程编制成Likert5点计分表，分别设置5个分值（1 很不希望学习，2 不希望学习，3 无所谓，4 希望学习，5 很希望学习），分值越高表明越希望学习。问卷形成后，统一发放至来我校参加培训的三个班。三个班的学员均来自广西区地税部门与财政部门的行政人员，共计八十六人，年龄在30岁以上55岁以下，调查时间为2015年八月至十月。

4.2探索性因素分析

对回收的八十六份测试问卷进行探索性因素分析，如表2所示，从表2可知，问卷的KMO值为0.894，Bartlett球形检验x2为 1568.988（df=190），显著性水平p值接近0，如果设定的显著性水平α为0.05，则小于其值，表明适合做因子分析。在进行因子分析时，将上述20个课程数据输入至电脑，进行方差最大正交旋转后，发现有3个特征根大于1的公共因子，特征根碎石图显示第三个因子后有明显拐点，说明提取3个公共因子是合适的，这三个因子的累计方差贡献率为71.877%，本次因子提取的总体效果可以接受。

4.3因子的命名解释

在采用方差最大法对因子的载荷矩阵实施正交旋转以使因子具有命名解释性，如表3所示。从分析结果可知，财政预算的要求，预算绩效管理，财政政策，政府购买服务，预算实际操作，中期财政规划编制方法与实例讲解，行政预算编制，财政公开与透明，领导艺术，干部政治思想工作，党风廉政建设共12项在第一个因子上有较高的载荷，与财政人员的工作专业知识密切相关，故命名为财政工作因子；时事政治，中国文化与世界文化，沟通艺术，股市与理财，国学，生活与养生共6项在第二个因子上有较高的载荷，与财政人员的生活知识密切相关，故命名为生活因子；征管法与程序法，稽查风险，心理减压与积极心态共三项在第三个因子上有较高的载荷，与税务人员的工作内容相关，故命名为税务工作因子。

5.结论

通过本次分析，可以得到如下结论

第一，参与培训的学员中，来自财政单位的学员与来自税务单位的学员在所学科目的需求上是有差别的，征管法与程序法、稽查风险得分较高说明税务部门在执行此法时存在较多的疑惑，故得分较高；财政部门在预算实际操作、中期财政规划编制方法与实例讲解、财政公开与透明三项中得分较高说明了参训学员更注重实际操作，结合实例更易于将理论与工作融会贯通。

第二，两个单位的学员对生活方面的知识例如国学、时事政治等方面具有浓厚的兴趣，第二因子的课程与第三因子的心理减压与积极心态的得分普遍高于专业课。经过交流与观察，学员们对日常工作压力较大，希望以提高综合素质、陶冶情操实现减压，因此继续教育机构在课程的设计上除了设置专业知识的培训外，还可以适当设置与生活知识相关的课程。

参考文献

[1]Tamar Jacoby. Why Germany Is So Much Better At Training Its Workers. The Atlantic[J].Oct.16，2014

[2]郭萍.高校为政府搭建继续教育平台的对策与建议.山西财经大学学报[N].2013年S2期

[3]祖静.构建创新型继续教育模式的探讨.继续教育研究[J].2014年02期

[4]薛薇.SPSS统计分析方法及应用（第三版）[M].北京：电子工业出版社，2013

4.渭南市财政局人员名单篇四

5.渭南市财政局人员名单篇五

2010新增省级文明单位名单

济南市（34个）

济南大明湖风景名胜区管理处济南市生活废弃物处理中心中国邮政储蓄银行有限责任公司济南市分行济南市干部休养所济南市房产测绘研究院济南黄河水利工程维修养护有限责任公司中国航空工业集团公司第六三七研究所济南市历下区姚家街道办事处济南市历下区智远街道办事处济南市槐荫区美里湖街道办事处济南市天桥区无影山街道办事处济南市天桥区教育局济南市历城区教育局济南市国土资源局历城分局济南市长清区气象局章丘市埠村街道办事处章丘市农业局章丘市交通运输局平阴县农业局平阴县教育体育局济阳县人力资源和社会保障局中国移动通信集团山东有限公司济阳分公司商河县行政服务中心济南市农村社会保险办公室济南出版有限责任公司中共济南市委防范和处理邪教问题领导小组办公室济南市畜牧兽医局济南市天桥区审计局济南市工商行政管理局章丘分局济南市历下区城市管理局济南市市中区城市管理局（城市管理行政执法局）济南市槐荫区城市管理（行政执法）局济南市历城广播电视台济南市商务局

青岛市（32）

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淄博市（18个）

淄博市人力资源和社会保障局淄博黄河河务局高青黄河河务局淄博供电公司临淄供电部淄博市淄川区农村信用合作联社淄博市市直机关房管所淄博市第四人民医院淄博市博山区农村信用合作联社淄博供电公司高新区供电部中共淄博市委党校淄博市交通运输管理处淄博市周村区农村信用合作联社桓台县农村信用合作联社淄博市河道管理处山东淄博交通运输集团有限公司淄博汽车总站桓台县万泉供水有限责任公司淄博日报社淄博市广播电视总台山东长运企业集团有限公司

枣庄市（10个）

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滕州市羊庄镇财政所

东营市（23个）

东营市农业局东营港经济开发区管理委员会山东黄河三角洲国家级自然保护区管理局东营经济开发区国家税务局东营市胜利教育管理中心东营市地方税务局东营市国土资源局中国农业银行股份有限公司东营分行东营市公安局交通警察支队东营市人口和计划生育委员会东营市商业银行股份有限公司广饶县人民医院山东省胶东调水局东营分局山东省广饶县供销合作社联合社中国移动通信集团山东有限公司广饶分公司中国农业银行股份有限公司广饶县支行垦利县质量技术监督局利津县工商行政管理局利津县人民法院利华益集团股份有限公司东营商贸园管理委员会东营市河口区交通运输局东营市河口区科学技术局

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烟台南尧实业有限公司烟台凤凰山宾馆中国银行股份有限公司烟台莱山支行烟台市牟平区水务局海阳市东村街道办事处山东省莱阳卫生学校莱阳市城厢街道办事处栖霞市牟氏庄园管理处蓬莱市农村信用合作联社乐通轮驳有限责任公司龙口市住房和规划建设管理局龙口市国家税务局经济开发区税务分局龙口市公共交通汽车公司龙口市人力资源和社会保障局中国联合网络通信有限公司招远市分公司烟台双塔食品股份有限公司山东金都百货股份有限公司莱州市城镇职工医疗保险处山东金河实业有限公司烟台广播电视台山东省海洋捕捞生产管理站烟台市劳动就业办公室烟台交运集团有限责任公司烟台汽车总站威青高速公路烟台管理处中国海监

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潍坊市（25个）

潍坊市奎文区广文街道办事处潍坊三中潍坊市坊子区人民医院青州市公路局诸城市疾病预防控制中心山东寿光建设集团有限公司安丘市工商行政管理局安丘市人口和计划生育局昌邑市物价局高密市人力资源和社会保障局高密市审计局歌尔声学股份有限公司潍坊滨海经济技术开发区环境保护局潍坊市红十字中心血站潍坊市广播电视网络中心潍坊市农村信用合作社联合社潍坊市公路勘察设计院潍坊市建筑工程管理处潍坊市奎文区人力资源和社会保障局高密市广播影视中心潍坊市实验学校诸城市人口和计划生育局潍坊市园林管理处潍坊广文中学潍坊市潍城区卫生防疫站

济宁市（25个）

济宁市市中区古槐街道办事处山东东山古城煤矿有限公司泗水县工商行政管理局邹城市第八中学微山县交通运输局鱼台县第一中学金乡县水务局嘉祥县供电公司汶上县地方税务局汶上义桥煤矿有限责任公司梁山县审计局济宁市人民检察院济宁市中心血站济宁市老龄工作委员会办公室济宁市食品药品监督管理局中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司孔子研究院济宁市地方税务局国际税务管理分局山东省济宁市公共汽车公司济宁市博物馆兖州煤业股份有限公司铁路运输处济宁市交通运输管理处临沂矿业集团有限公司田庄煤矿济宁市人力资源和社会保障局

济宁市经济和信息化委员会

泰安市（12个）

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