在车间主任培训班上的讲话

在车间主任培训班上的讲话（精选8篇）

1.在车间主任培训班上的讲话 篇一

根据我市中小学班主任培训工作实施方案，今天，我们组织市区22个单位的中小学班主任共322名教师在此参加中国教师研修网组织的六省九区班主任远程培训开班典礼，启动了我市今年的班主任培训。这是暨08年参加全国100个县市区远程班主任培训项目之后与中国教师研修网的又一次合作，也是本轮班主任培训最后一期培训班。

按照教育部《关于进一步加强班主任工作的意见》和教育部办公厅《关于启动中小学班主任培训工作的通知》精神，所有班主任在上岗前或上岗后半年内均需接受不少于30学时的专题培训，我市从07年启动了班主任培训工作。07、08我们通过聘请专家学者专题讲座、观看光盘、集体研讨、送课下乡等形式培训了1900名班主任；08年10月份在我们的积极争取下，又组织100名小学、初中班主任参加了全国万名中小学班主任远程培训项目并取得了较好的成绩，获得了“全国十佳项目团队”的称号。同时中国教师研修网优秀的专家团队，贴近实际的案例培训，良好的网络服务平台及周密细致的管理，使我们对利用远程现代信息技术进行培训有了新的认识，很好地解决了培训资源不足、培训师资缺乏、工学矛盾突出等问题，在此基础上，我们确立了今后教师培训以教师进修学校为主体，以网络远程培训和校本研修为两翼的“一体两翼”的工作思路，充分利用网络优质培训资源和互动交流条件开展教师培训。由于我们最后一批参加培训的班主任都是城区市直学校的教师，网络硬件设施较好，所以我们今年就直接让大家参与到网络培训中来，一方面让大家接受高层次、高质量的培训，一方面继续为我们下半年实施的09---13年教师全员网络远程岗位培训积累经验。为保证此项工作的顺利实施，就有关事宜做出如下安排和要求：

一、培训内容和培训时间

本次培训主要利用08年国家万名班主任远程培训的资源，但对于我们参训班主任来说，都是全新的内容，比较切合实际，主要针对班主任日常工作中面临的实际问题，围绕“班主任每一天”、“班主任每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“做一个专业的班主任”六个模块开展学习、研讨交流。每个模块设八个专题，每个专题含问题思考、案例故事、互动园地、分析与建议、拓展案例、多学科评点、相关链接、作业等几个部分。学员要阅读每个专题的案例，然后从每个模块选修一个专题精读并参与互动园地的讨论。最后，每人完成一份作业和一份学习感言。同时，教育部 2007 年万名中小学班主任国家级远程培训课程作为本次培训的拓展课程供学员选修。

本期培训分两个阶段。第一阶段为课程集中学习阶段，自2009年4月20日至6月20日，在2个月内完成50学时的网上集中研修。第二阶段为实践研修阶段。时间自集中研修完成至9月20日，学员在班主任频道以及三人行网络班级平台结合集中研修所学理论进行实践研修。

二、培训方式

以网络远程研修学习为主要方式，统一建立学习班级、每班配备指导教师、班级管理员和学员导师，进行学习辅导与管理。每个模块的学习，通过“观看讲课视频（或视频案例分析）→阅读相关文章、评论→提交作业→参与班级在线研讨交流→提交问题、反思总结”五个环节，将专家引领、自我反思和同伴互助几个方面有机整合在研修的全过程。我市此次共分共分4个班级，由进修学校的教师担任班级管理员和班主任，同时每班设立若干个学员导师，根据实际情况，每个学校推荐一人做为本校的学员导师并负责本校参训班主任和管理和指导。

三、培训要求

1、各参训学校要高度重视，加强组织管理，保证班主任按时参加培训。班级是一个学校教育教学的基本单位，班级工作的好坏是学校工作至关重要的一环，而班主任对一个班级的健康发展、全体学生的健康成长起着决定性的作用。各校要充分认识班主任工作的重要意义，认真做好参训班主任的组织管理和支持服务工作。一是学校要为参训教师上网研修学习提供硬件设施保障，补充更新设备，购买摄像头及麦克风，配备专门术人员对系统进行更新和维护，保证教师能够顺利上网学习和互动交流，局里和进修学校将于近两天对各单位设施情况进行查。二是要适当减少参训班主任的工作量。结合08年培训情况，参训班主任每天的学习任务较大，并且现阶段班主任工作任务多、教学业务重，各校要考虑实际情况，减轻班主任任负担，必要情况下可安排其他教师担任临时班主任，以保证参训班主任每天按时完成培训任务。三是加强组织领导。各校要安排专人负责此项工作，尽可能以校为单位组织教师固定时间集中学习，以形成良好的学习氛围，并及时向学校和培训机构反馈教师培训情况。

2、参训班主任要明确目标任务，认真搞好本次培训。教师研修网组织的班主任培训，目标明确，任务具体，针对性强，实用性好。参加六省九区班主任培训，对我们各位班主任来说，既是一次很好的学习机会，也是一次严峻的考验。刚才已经讲过，现在是大家工作比较繁忙的时候，每位学员必须处理好学习与工作的矛盾，一方面我们让学校给大家减轻负担；另一方面，各位班主任要合理把握和充分利用有限时间，努力提高学习效率，提高学习质量，各位老师要按时参加进修学校组织的集中培训，要保证培训期间每天不少于一小时的网上学习和交流时间，按规定提交高质量的作业。市教体局和进修学校将根据后台记录的网上学习时间、主持或参与网上互动交流情况、作业成绩等，综合评价每位学员的成绩，通过的发给班主任培训合格证书。从本起，今后没有参加班主任培训的不得被评为优秀班主任。上周我们已对各单位的学员导师进行了专门培训，各位班主任要在今天完成注册登陆，转入正常的学习研修阶段，近快全身心地投入到培训中去。（08年情况）

3、保持荣誉，力争再取佳绩。08年进修学校做为班主任培训的管理实施机构，和参训教师一起努力，取得了“全国十佳项目团队”和称号，今天，还要我们做典型发言，荣誉得之不易。这个荣誉不是跑来的，要来的，而是靠大家一分一分的学习时间，一篇篇高质量的作业，一个个引人深思的问题，一次次精采研讨的积累，靠大家的付出和努力换来的。为保证我们在今年的培训中再取佳绩，我们将开展优秀团队、优秀学员、优秀学员导师等评比活动，同时印发学员和学校参训情况简报，确保此次班主任培训收到应有效益。

4、努力使培训效益最大化。由于此次培训采用的多是案例式培训，而且参与的都是全国著名的教育专家，对我们的班主任工作具有极强的指导作用。各校要在工作允许的情况下，组织全体班主任或教师利用多媒体参与培训，也可让参训班主任为其他班主任做辅导。同时，各参训班主任要利用好研修网开辟的班主任专业服务频道，利用平台与课任教师、家长、学生和同行进行在线沟通和交流，实现班级管理的信息化。各班主任要结合班级管理工作的难点和热点问题，利用这一契机，与专家交流，创造性地汲取先进经验，并有效地在自已的班级工作中进行实践，提高自己的工作水平。

班主任素质是提高学校教育教学质量的根本，希望大家通过培训，提高班主任的专业化水平，以焕然一新的面貌迎接挑战，在工作实践中不断充实自己，提高自己，完善自己，做一名具有责任感、敬业心、知识渊博的阳光班主任。

最后祝各位班主任学习顺利，身体健康！

祝本次远程班主任培训圆满成功。

范文网

2.在车间主任培训班上的讲话 篇二

一次,在中部省区一个偏僻小镇郊区,我对某企业的一个小型生产分厂进行访谈。由于工厂90%以上的职工都是周边农民,他们对我提出的问题要么不理解,要么漠不关心,访谈进行得很不顺利——直到我遇到了一位姓岳的车间主任。

岳主任30出头,斯斯文文的,戴个眼镜,是这个厂唯一的一位大专生,说起话来思路清晰、头头是道。

我了解到,2年前,他还是另外一个车间的工段长,而当时这个车间却问题多多,不但三天两头出事故,而且生产的产品质量合格率总是不达标。不到两年时间,他把这个车间管理成为整个公司最优秀的车间。他是怎样做到的呢?

什么是好领导?

岳主任说:“我认为领导的责任,就是解决‘乱子’、订立规矩、培养干部。”

我问他,你这两年时间具体做了哪些事情?

岳主任说:“刚来这个车间的头2个月,我就是跟工人们待在一起解决技术问题,经常住在厂里,从来没有正常下班过。2个月后,生产和技术方面的问题基本都解决了。我就开始订立制度、流程和考核规定,大概又花了1个多月时间,车间完全实现正常运转。再后来,我就是培养干部(工段长、班组长),放开手让他们干!”

岳主任告诉我,他现在基本上每天有半天时间没事情干,空下来就充电学习——查阅行业信息、技术动态资料,自学企业管理课程。

“作为一个好的领导,出现意外事故的时候,你要到场,敢于承担责任,摆平问题;如果连续出现同样问题,就认真研究,订立制度和规矩,这样意外的事故就越来越少了;接下来把精力放在培养干部上,有更多的人帮你管理,领导也就越来越轻松了!所以,最好的领导往往工作最轻松,而最差的领导往往忙得要命。”

据说,现在不光是岳主任实现了“工作解放”,下面的副主任和几个工段长都已经学会了这种管理模式,“他们现在也很轻松,每天正常下班,从来不加班。”

谁是好干部?

“我对干部有三个分类:一流干部是敬业想办法——除了勤奋努力,工作上你得想办法,发挥主观能动性,按时保质完成目标。二流干部,能够严格执行,但不会想办法解决问题。三流干部只是找借口,一次完不成,我给你机会;两次完不成,降薪降级,严厉警告;三次还完不成,调走或者下岗,我坚决不用!”岳主任说。

怎样确定一个干部是一流、还是二流呢?

“分两个部分:一是看业绩,我们每个月都有绩效考核,到年底算总账;二是看群众基础,每年年底进行一次民主评议,车间所有员工对干部进行打分。第一部分是客观事实,没啥说的;但第二部分是主观评价,我需要慎重对待。”岳主任解释道。

“我原来在政府机关工作过,民主评议这东西还是有必要的,因为群众基础对一个干部开展工作至关重要。但评议结果只能作为参考,而不能成为绝对的评价依据。在我看来,如果一个干部评议得分全是优秀、在90分以上,说明他有老好人思想,不适合当管理者;如果评议结果太差、70分以下,说明综合能力差、不得人心,自然当不下去;最好的人选是在中间、70—90分,这是我要重点提拔和培养的干部!”

考核与评估的诀窍

“我坚决推行末位淘汰制,班组大比武,每月进行排名。具体做法是:每一个同等工段都安排3个班组,工段长每天给各个班组制定生产计划,并在当天按照任务完成情况(包括工时、产量、安全生产、规章制度执行等)进行打分。每月综合所有得分,将3个班组进行排名:第一名奖励,第二名不奖励也不处罚,第三名罚款。”

据岳主任介绍,这样强制排名之后,三个班组争先恐后、互相比拼,使得每个工段在技术进步和生产高效方面都不断取得进步。

“我们所有干部实行强制的末位淘汰制,比如一个班组长,如果年底统计共计6次以上排名倒数第一,对不起,你必须下岗!新的班组长,由班组成员推选产生,也鼓励毛遂自荐;原先的班组长自动降为普通员工,但仍可按照程序重新申请成为班组长——这样能上能下,靠能力和业绩吃饭,让绝大多数员工感受到了公平!”

3.关于加强车间员工培训的探究 篇三

关键词：车间员工培训技能动力

作为机械生产企业，在全国众多的同行业中，要想占有一席之地，不仅要在产品设计上具有竞争力，在产品质量上更要具备优势，这就需要企业拥有一支基础知识牢固、技术过硬的高素质员工队伍，这支队伍的好坏成为企业兴衰的关键。

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，从而能够适应企业新的岗位要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

车间员工培训作为企业最基层单位的培训活动，实际上是一种企业根据员工素质、技能水平的不同，进行的有针对性、有侧重的在岗培训活动，是企业提高员工技能水平和素质的最快捷有效的途径，相比起其他物质投入，显得更加重要。

一、 加强员工培训，提高企业综合竞争力

1.随着企业的发展，新设备、新技术的应用越来越多，同时也要求车间员工能够应用这些新技术、新设备，对新设备操作性能的熟悉，新技术的掌握程度，是制约生产车间是否能够使用新设备、新技术生产出新产品的关键，同样也是实现降低企业生产成本的关键。员工固有的理论知识、操作技能远远满足不了企业发展、生产水平提高的要求，只有不断加强员工的培训工作，才能保证员工的知识更新与技能满足企业发展的需要。

2.员工的培训工作能够整体提高员工综合素质，拉近管理层与基层员工间的距离，实现双向沟通，各取所需，真正达到了增强员工企业归属感和凝聚力的目的。长期、有限的员工培训工作，同样能够树立企业良好的形象，提高企业综合竞争力，强化组织文化建设[1]。

二、 满足员工所需，调动员工生产积极性

1.要想建设一支技术过硬的生产员工队伍，企业必须根据现有人员素质，从发掘员工潜能作为切入点。员工培训其实就一种成人教育，与学校教育不同的是，要正确了解员工目前所缺少的知识，而不能像学校一样进行填鸭式教育，要有效的考虑到员工自身发展的需要。比如：我单位生产车间工时定额制度改革后，实行多劳多得，完成特定工作后就能知道自己收入多少，技能水平的高低称为决定员工收入高低的关键。这项改革已成功调动了生产车间员工的生产积极性，如何满足他们提高生产效率、提高收入的需要成为重中之重。只要不断加工员工培训，根据员工技能素质的不同制定不同的培训计划，进行针对性的培训，提高员工的技能业务水平，满足车间员工对技能的需求，才能确保企业发展所需要的动力。车间员工的培训工作不仅是影响到企业的发展，同时也影响到员工的收入，进而成为促进员工学业务、提素质的重要途径之一。

2.加强员工知识、技能培训的同时，员工的素质教育同样不可或缺，与素质教育相比，技能教育可能成为员工当前最迫切的要求。技能好素质却极其底下的员工，不仅不能成为企业栋梁之才，不会给企业发展提供动力，还会带来不利影响。从企业的战略综合角度出发，培养员工职业技能和专业素养，才能带动整个企业的不断进步，使企业更好的适应经济社会的发展[2]。

三、车间员工培训计划的制定及实施

1.改变思想，端正培训态度

“思想决定一切”，不同的理念，产生不同的结果。做好车间员工培训培训工作，首先，应转变车间管理者对于员工培训的认识，重新认识员工培训的意义。 部分管理者仅仅停留员工技能满足生产即可，不需要进行额外培训，保持一直以来的“生产第一”的思想。其次，加强员工思想培训，转变员工对于培训工作的认识，俗话说的话“技不压身”、“学到手的才是自己的”，实现“要我培训”向“我要培训”的思想转变，让员工切实明白培训的益处。员工培训工作不单单是提高了员工的操作技能，对个人素质的提高也是显而易见的，为企业后备管理人才储备，为员工走上管理岗位，起着不可或缺的作用。

2.合理制定培训制度，全面提高员工整体素质

车间员工的培训不同于其他教育，是以提高员工职业技能、专业知识水平为目的，所以不仅要求培训的内容要新，而且要切实符合员工需求，这是很多企业培训管理人员遇到的最大难题。这就要求我们的任教人员，不仅理论知识要丰富，实践经验更要过硬，一般情况下选拔在生产一线工作多年，具备丰富实践经验的老师傅进行“言传身教”，达到“传、帮、带”的作用。

为了保证培训的内容与当今新技术、新工艺、新设备保持一致，应坚持“走出去、请进来”的原则，组织优秀员工赴设备生产厂家学习设备的性能、操作等相关知识，聘请高等院校、职业学院教师前来讲授最新技术、新工艺。一方面提高了员工学技术、提业务的积极性，另一方面培养了员工的超前意识。

3.因材施教，采用灵活多变的教育模式

生产车间的特点，决定了不可能组织员工进行长期的脱产培训，这就要求培训方案具有灵活性、多变性，坚持理论与实践、集中培训与现场培训相结合。根据不同工种情况，确定长、中、短期培训人员，以班组为单位充分利用班前、班后时间进行集中理论学习、单项技能培训。根据不同员工，制定不同培训计划，实行重点人员、重点技能培训。如：1.根据生产任务情况，在每天班前、班后短时间理论培训的同时，开展每周半天的集中理论培训，主要以通用基础知识培训为主，中间穿插单独工种知识培训；2.在生产现场，针对某一工种、某一人进行专项操作培训，现场教授操作要点及相关知识，并进行实操训练，以达到“树典型”的目的。

在车间员工培训培训方案设计中，要以讲求实际，提高员工专业知识水平、操作技能作为目的，向着实现“一职多能”这个目标努力。在了解员工技能水平的同时，积极了解员工思想动态的同时，适时根据人员情况随时更改培训计划、制定专项培训计划。

总之，车间员工培训关系到整个企业的发展及竞争力，只有不断加强基层车间员工的培训，提高员工技能水平，加强员工思想素质教育，才能为企业后续发展提供强大的动力。

参考文献：

[1]周鸿、吕洪满，规范员工培训管理，提高企业培训质量.[J].现代企业教育.2013.2.

4.在全市关工委主任培训班上的讲话 篇四

各位老领导，老同志，同志们：

大家下午好！

这次举办这样大规模的全市关工委主任培训班，是市关工委成立以来的第一次，目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神，全面落实党建带“关建”工作要求，不断夯实基层关工委工作基础，着力打造适应新时代新要求的关工委工作队伍，奋力开创我市关工工作新局面。

关心下一代工作是一项十分重要的工作，事关党和国家的未来、民族的希望。以习近平同志为核心的党中央高度重视关心下一代工作，习近平总书记多次作出重要指示批示。指出祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴；要求坚持服务青少年的正确方向，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走；指出广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志是党和人民的宝贵财富，要弘扬“五老”精神，尊重“五老”，爱护“五老”，学习“五老”，重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展；强调各级党委和政府要关心和支持关心下一代工作，支持更多老同志参加关心下一代工作，在时代的舞台上老有所为、发光发热。习近平总书记的重要指示，充分揭示了

新时期关心下一代工作的特点和规律，明确了关工工作方向、目标和任务，为我们做好新形势下关心下一代工作提供了根本遵循。

多年来，市委、市政府认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照中央和省委、省政府部署要求，坚持把关心下一代工作摆上重要议事日程，年初审定关工工作要点，年终听取工作情况汇报，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题，为推动全市关心下一代事业持续健康发展提供了坚实保障。全市各级关工委在党委的领导下，团结带领广大“五老”，发光发热、主动作为，为促进全市青少年健康成长做了大量富有成效的工作。具体表现在：一是服务大局积极有为。各级关工委能紧紧围绕中心、服务大局，主动为党委、政府排忧解难，为全市经济社会持续健康发展作出了积极贡献【近年来，先后开展了“关工助力”、“关工助力创城”等系列活动。特别是围绕创建全国文明城市，市关工委在去年开展“百名五老看创城”活动的基础上，今年又组织开展了“全城五老促创城”活动，积极为创城工作献计出力，发挥了很好的示范带动作用】。二是教育引导扎实深入。各级关工委围绕加强青少年理想信念教育、革命传统教育、中华美德教育，开展了丰富多彩、寓教于乐、形式多样的活动，有力促进了青少年思想道德建设【如，先后开展了“我和我的祖国”报告团宣讲、“党是阳光我是苗”少幼儿书画大赛、“祭奠革命先烈，传承红色基因，争做时代新人”主题教育、“中华魂”演讲比赛等活动】。三是关爱活动丰富有效。广大老同志在捐资助学、关爱留守儿童、帮扶困难青少年等方面做了大量实实在在的工作，得到了社会各界的广泛赞誉【今年以

来，市关工委捐助资金达*万元，先后捐助贫困学生*人（大学生*人，中小学生*人），这只是市关工委捐助的，其他各地各单位关工委也都开展了爱心捐助活动】。四是基础建设不断加强。各级关工委积极推进党建带关建，着力构建横到边、竖到底的组织网络，关工工作基层基础进一步夯实【目前，全市共建立关工组织*个，参加关心下一代工作的“五老”人员近*万人】。可以说，滁州能有现在的好势头、好局面、好氛围，与全市各级关工委扎实务实的工作密不可分，与广大“五老”的支持付出密不可分。这里，我代表市委、市政府，向长期以来为我市关心下一代事业辛勤耕耘、默默奉献的各位老领导、老同志致以崇高敬意和衷心感谢！

关工委处在联系、服务广大青少年的关键位置，具有特殊重要的地位和作用。希望大家认真贯彻中央和省、市关于关心下一代工作要求，以这次培训为契机，进一步提高站位、深化认识，提升能力、担当作为，奋力推动全市关工工作再上新台阶。这里，我就深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，进一步做好全市关工工作，讲几点意见。

一、坚持以政治建设为统领，着力强化理论武装。

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。关工委作为党的群众组织，必须始终把加强政治建设作为首要任务，切实抓紧抓好。要加强理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要坚持学用结合，各级关工委和广大“五老”要在抓好自身学习的同时，紧贴青少年所思所想所盼，积极主动开展各种宣讲和教育活动，引导广大青少年坚定理想信念，鼓励他们敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。要强化政治担当，深刻认识做好新时代关工工作的重大意义，进一步增强责任感和使命感，努力把学习成果转化为工作思路、工作举措和具体行动，做到党和国家事业推进到哪里，关心下一代工作就跟进到哪里；党和国家需要什么样的接班人，关工委就着力培养什么样的接班人；党和国家有什么样的号召，关工委工作就有什么样的行动。

二、坚持以立德树人为导向，着力培养时代新人。

习近平总书记指出，要坚持立德树人、以文化人，建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观，提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，培养能够担当民族复兴大任的时代新人。这一重要论述明确了培养教育下一代的新坐标、新要求。全市各级关工委要认真贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持立德树人导向，积极帮助青少年成长成才。要把握培养主线，围绕培养时代新人这条主线，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青少年头脑，以社会主义远大理想引导青少年奋斗，以身边优秀典型激励青少年成才，切实帮助青少年扣好人生第一粒扣子，争当有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。要加强教育引导，深入推进“传承红色基因，争做时代新人”主题教育，在青少年中广泛开展党史、国史、改革开放史，以及民族精神、社会主义核心价值观等专项学习宣传教育活动，教育广大青少年听党话、跟党走，弘扬爱国主义精神，厚植爱党报国情怀，让爱国主义精神在青少年心中牢牢扎根。

三、坚持以关爱服务为宗旨，着力打造工作品牌。

习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。关工委是党和政府教育青少年的参谋助手、联系青少年的桥梁纽带。要充分发挥关工委的组织优势和队伍优势，全方位、多元化、多层面服务青少年。要坚持正确服务方向，针对不断变化的新形势新要求，结合新时代青少年特性，积极回应青少年现实关切，做到哪里问题和矛盾突出，就集中精力、集中力量加以解决，切实通过关爱、引导、传承、教育、帮助、保护等方式，为青少年多做实事、多办好事、多解难事。要创新工作方式方法，大力实施关工品牌战略，着力培育和打造具有滁州特色的关工工作品牌。如，结合庆祝新中国成立*周年，深入开展“放飞中国梦·奋斗强中华”主题活动；结合开展第四届“关爱明天·普法先行”青少年普法教育活动，着力建设“法治关爱·护航成长”平台，打造具有鲜明特色的法治教育品牌；结合今年开展的“弘扬关工五老精神、讲好助力脱贫故事”专题报告活动，积极培育、选树扶贫助学、关爱困境儿童、科技扶贫等方面的先进关工组织和典型五老人物，进一步影响和带动全市各级关工委广泛参与打赢脱贫攻坚战，等等。要适应时代发展需要，坚持与时代同步、与青少年同心、与改革同进，深入探索“互联网+”教育新路径，既关心青少年现实世界，又关注虚拟世界；既巩固拓展传统阵地，又积极抢占新兴领域，努力形成全方位关爱、教育、保护青少年的社会环境。

四、坚持以党建引领为主线，着力建强关工队伍。

加强党的领导

是做好关工委工作的根本保证。以党建带“关建”，既是关工委围绕中心、服务大局的必然要求，也是关工委练好内功、创新发展的努力方向。各级关工委要切实加强自身建设，不断增强组织力、凝聚力、执行力；要主动向同级党委、政府汇报工作，步调一致开展工作；要大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神，对缺少“五老”资源的基层关工委，要开阔视野，把有特长的老党员、老乡贤、老致富能手等吸收进来，积极拓展“五老”队伍源头活水，推动我市关心下一代工作更好发展。各级党委、政府要进一步加强对关工委工作的领导和支持，着力构建党委领导、政府主导、相关部门配合、关工委主动作为、社会广泛参与的工作格局；要积极创造条件，支持关工委利用各种教育、培训、实践基地等资源，广泛开展青少年教育活动，实现社会资源共享；要根据有关文件精神和外地普遍做法，把关工委工作经费纳入本级财政预算，帮助解决关工委办公场所、办公设施和驻会老同志有关工作和活动保障等方面的实际困难，为更好开展工作创造良好环境。

总之，做好新时代关工工作，功在当代、利在千秋。全市各级关工委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，发挥优势、积极作为，为培养担当复兴大任的时代新人、加快建设现代化新滁州作出新的更大贡献。

最后，预祝培训班圆满成功。希望大家抓住这次学习培训机会，加强交流、相互促进，共同把我市关心下一代工作做得更有成效、更加出彩！也衷心祝愿各位老领导、老同志学习愉快、工作顺利、身体

5.在车间主任培训班上的讲话 篇五

（）2009年3月24日

同志们：

在这春暖花开，阳光明媚的季节，在全县上下认真贯彻和全县落实县委十五届六次全会和县十六届人大三次会议精神，农村工作会议精神，凝心聚力，狠抓落实，确保各项工作高起点起步，良好开局的新形势下，县委、县政府决定举办全县村主任培训班，主要任务是学习贯彻党的十七届三中全会和中央一号文件精神及科学发展观、信访条例，指导全县村主任认清形势，应对新挑战，解决新矛盾、完成新任务。近年来，我县农村经济得到了较快发展，农村各项事业取得了新的进展，农民生活水平有了很大提高。之所以能够有这么大的变化，离不开在座的各位村官的辛勤劳动。农村工作非常辛苦，特别是条件较差的山区村、边远村，工作更是艰辛。大家长期风里来，雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈。岐山的经济社会发展能有今天这样一个比较好的局面，广大农村干部立下了汗马功劳，特别是村主任发挥了举足轻重的作用。对你们的工作，县委、政府是满意的，群众也是认可的。借此机会，我代表县委、县政府向你们、并通过你们向全县长期奋战在农村第一线的村干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

随着农村改革的不断深入，农村工作面临的形势发生了深刻的变化。如何适应新形势，增强新本领，应对新挑战，成为摆在广大村干部面前急需解决的重大课题。下面，我就结合当前形势和十七届三中全会、中央1号文件精神，就如何做好今年农业农村工作和如何做好一名村官谈几点意见，与大家共勉。

一、站在全局发展的战略高度，充分认识加强学习的重要意义。

村一级是我们国家农村社会生活中最基本的单元，是农村工作中最基本的单位。党在农村的各项方针政策，只有在村一级得到落实，才是真正的落实。“基础不牢，地动山摇”，农村富不富，关键在班子。实践证明，村一班人是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干，建设社会主义新农村的中坚力量。因此，在新形势下要增强农村基层组织的凝聚力、吸引力和战斗力，当前一个紧迫的任务就是要全面提高农村基层干部的素质和领导水平，增强贯彻执行党在农村的各项政策的自觉性，增强带头和带领群众致富的新本领。因此，贯彻落实好六中全会精神，就必须加强学习培训。

首先，加强学习培训是适应形势发展的需要。当前，农村改革的深入，农村的生产方式发生了新的很大的变化，村干部与群众的关系由过去的“催收催种”变成现在的指导协调关系，但同时，农村因计划生育、土地等引起的上访问题日益突出。面对这些新情况、新问题，我们村干部必须坚持学习，正确分析，在实际工作中不断提高判断形势、化解矛盾、解决具体问题的能力。只有这样，才能实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

其次，加强学习培训是提高自身素质和工作能力的需要。构建社会主义和谐社会，必须扎实推进新农建设，促进城乡协调发展。当前，摆在农村基层组织的干部面前的一个重要任务，就是带领农民群众大力发展农村经济，努力增加农民收入。我们广大村主任要认清当前的形势，理清工作思路，增强调整农业和经济结构的主动性、自觉性和紧迫性，在村党组织领导下，认真贯彻落实党对农村的各项政策，带领农民群众大力发展农村经济，优化经济结构，促进农村经济持续发展和农民稳定增收。

第三，加强学习培训是搞好各项工作的需要。2009年是我县贯彻落实党的十七届三中全会精神的第一年，也是我们抢抓机遇、加快发展的重要一年。县委要求，全县广大干部群众要把思想统一到加快发展上来，切实增强紧迫感和使命感，牢固树立责任意识、忧患意识和机遇意识，加快推进我县全面建设小康社会进程。全面建设小康社会，农村是基础、是关键。以农民增收、农业增效、财政增税为目标，进一步推进农业和农村经济结构的战略性调整，已成为新阶段农业和农村工作的中心任务。这都无疑对在座各位农村干部提出了新的更高的要求。抢抓新机遇，加快大发展，推进新农村建设，构建和谐新岐山是摆在我们各级领导面前紧迫而现实的任务。这就要求我们以十七届三中全会和县十五届六次全委会精神为指导，围绕县委、县政府工作重点，把思想和行动统一到贯彻会议精神上来，坚定信心，扎实工作，尤其是村级干部要按新农村建设20字总要求，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，使新农村建设的各项任务落到实处。因此，各位村主任要通过这次学习，不断提升思想认识，创新工作思路，施展领导才干，加快农村经济和社会的全面发展，努力开创各项工作的新局面。

二、认清形势，进一步坚定做好“三农”工作的信心和决心

党的十一届三中全会以来，以“中共中央”或“中共中央、国务院”名义，下发关于农业和农村工作的重要文件约70个，充分体现了中央对“三农”工作的高度重视，充分说明了“三农”在全面建设小康社会中的特殊地位和作用。去年底召开的中央农村工作会议，对深入学习和准确把握十七届三中全会精神，全面贯彻推进农村改革发展的战略部署，不断开辟“三农”认识新境界，奋力开创“三农”工作新局面，提出了“稳粮、增收、强基础、重民生”的具体要求，连续第6次以中央一号文件印发《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》。这份文件是贯彻落实十七届三中全会精神的具体体现，是立足全局、服务大局的迫切要求，具有鲜明的时代特征和特色，是中央针对宏观经济形势新变化和农村发展新情况，对“三农”工作作出的重大决策和部署。1月中旬和2月上旬，省市先后召开农村工作会议，分别就统筹城乡发展、壮大县域经济、促进农民持续增收提出了具体措施。省委贯彻中央《决定》的《实施意见》、省政府《实施七大工程促进农民增收规划纲要》及省委2009年一号文件《省委省政府关于夯实责任狠抓落实确保完成2009年农业农村工作目标任务的若干措施》，市委、市政府《关于进一步加快推进农村改革发展的实施意见》、《促进农民增收加快农业发展规划（2008－2012）》等重要文件相继出台。这些文件包含了一系列目标明确、含金量高、操作性强的政策措施，为我们做好2009年“三农”工作指明了方向。

由于受金融危机影响和冲击，今年将是新世纪以来农业农村经济发展形势最严峻的一年，“三农”工作面临巨大挑战。在近期召开的中央农村工作会议上，回良玉副总理提出了今年农业农村发展、农民增收方面的“五个堪忧”（即能否保持国内农产品价格合理水平确实堪忧、能否保持农民收入持续较快增长确实堪忧、能否有效防范质量安全问题和事件对农业产业的冲击确实堪忧、能否保持农业稳定发展和农民持续增收确实堪忧、能否统筹推进农业现代化和新农村建设在一些地方确实堪忧），把形势分析的非常透彻。就我县来讲，农业发展的特色不明、规模不大、发展不快的问题仍较突出。同时，也要看到，去年底我县外出务工返乡人员达到1万多人，目前转移就业有近6000多人，农民靠务工增加收入的难度增大。从农业内部来讲，还存在“三低”、“三落后”的问题。“三低”：一是农业比较效益低,粮食面积偏大，经济作物比例偏低。二是产业化水平低,市级以上农业龙头企业仅有12户，企业规模小，带动能力不强。三是农民组织化程度低,专业合作社、运销组织、农产品产销合作组织发展滞后。“三落后”：一是农业基础设施建设落后，二是农村发展水平落后，三是农民思想观念、科技意识落后。这些都制约着我县农业和农村经济的可持续发展，对实现今年农业稳定发展、农民持续增收带来很多困难，造成了更大的压力。当前，我们虽然面临着巨大的困难和挑战，但是更要清楚地看到做好今年农业农村工作有许多有利条件。一是“三农”工作有良好的政策环境。党的十七届三中全会，专题研究新形势下推进农村改革发展的重大问题，通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，深入分析了当前农村改革发展面临的突出矛盾和问题，明确提出了新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和主要任务。充分体现了我们党一贯高度重视农业、农村、农民工作的战略思想。在刚刚结束的中央农村工作会议上，党中央、国务院再次就“三农”问题出台了《中共中央国务院关于２００９年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》，这是2004以来连续发出的第六个中央一号文件。文件明确提出了“四个用于”、“四个扩大”、“四个提高”、“四个取消”等一系列促进农业稳定发展、农民持续增收的政策措施。二是“三农”投入有大幅增加。国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,大幅度增加对“三农”投入,增加对农业的各种补贴；三是发展有了坚实基础。改革开放以来特别是近年来，我县农业农村经济持续较快发展，农业基础条件加快改善，特别是在“三大”产业开发过程中，总结和积累了十分宝贵的经验，走出了一条符合县情实际的农业发展新路子。

总之,做好今年的“三农”工作，我们既面临着非同寻常、实属严峻的挑战,也面临着多年未见、实属难得的机遇。我们必须要有清醒的认识和充分的估计，要把形势判断准，把问题分析透,把对策谋划实，切实增强工作的主动性。在座的各位村官，你们是百姓的当家人、领路人，是党的富民政策的贯彻者、执行者、落实者。要充分认清当前形势，正确对待面临的困难，切实增强做好“三农”工作的责任感和紧迫感，增强危机意识，树立必胜信心，敢于迎难而上，勇于开拓进取，努力工作，实现全县农业农村经济的较快发展，开创我县农业农村发展的新局面。

三、深刻领会，认真贯彻落实好中央1号文件精神 中共中央、国务院于2月2日下发了《关于２００９年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》，对做好当前农业农村工作作出了全面部署。过去几年，中央每年针对 “三农”工作，下发一个中央一号文件，今年已经是第6次了，今年的中央一号文件仍然把目光锁定在“三农”，为什么中央如此重视“三农”。我认为主要有以下几点原因。

其一：从长远发展目标看，农村改革是我国基本实现现代化的重要环节。十七大报告指出“基本实现现代化还需要继续奋斗几十年”，农村能不能基本实现现代化关系到中国基本实现现代化的全局，改革30年，中国农村成功地实现了农民生活从温饱不足到总体小康的历史性跨越，迈出了全面建设小康社会的历史性步伐。30年来，我国农民年人均纯收入从134元增加到4140多元，贫困人口从2.5亿减少到1479万。特别是前几年，在中央连续5个文件的推动下，通过各级政府、方方面面的共同努力下，广大农村实施了新型农村合作医疗、免费义务教育、最低生活保障制度等，农民受益非浅，开创了农村新局面。但实事求是地说，我们看到农村发展成就的同时，也应该看到统筹城乡经济社会发展尚面临诸多问题，城乡居民收入差距仍在扩大，城乡二元结构没有得到根本改变；农业面临市场和资源环境等约束的形势严峻，保障国家粮食安全和主要农产品供求平衡压力增大；农村基本公共服务水平仍然偏低等等。因此，中央一号文件把目光锁定“三农”，这是推动我国全面协调发展的需要，更是推动我国基本实现现代化战略的需要。

其二：从中期发展目标看，党的十七届三中全会已经描绘了2020年农村的蓝图。农村改革发展基本目标任务是：农村经济体制更加健全，城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立；现代农业建设取得显著进展，农业综合生产能力明显提高，国家粮食安全和主要农产品供给得到有效保障；农民人均纯收入比2008年翻一番，消费水平大幅提升，绝对贫困现象基本消除；农村基层组织建设进一步加强，村民自治制度更加完善，农民民主权利得到切实保障；城乡基本公共服务均等化明显推进，农村文化进一步繁荣，农民基本文化权益得到更好落实，农村人人享有接受良好教育的机会，农村基本生活保障、基本医疗卫生制度更加健全，农村社会管理体系进一步完善；资源节约型、环境友好型农业生产体系基本形成，农村人居和生态环境明显改善，可持续发展能力不断增强。要实现这样目标，任务非常艰巨，时间不等人，短短十年一瞬间，形势逼人，因此，这也是中央一号文件继续锁定“三农”原因之一。

其三：从短期发展目标看，当前我们要战胜国际金融危机，关键看农村。胡锦涛总书记在１月２３日中共中央政治局第十一次集体学习会上强调：在当前形势下，保持农业农村经济持续稳定发展，对于党和国家工作全局具有更为重大的意义。保增长的基础支撑在农业，扩内需的最大潜力在农村，保民生的重点难点在农民。事实也是这样，受国际金融危机的负面影响，广大农村农产品卖难显现、价格下行，农民工就业困难、返乡增加，经济增长放缓。因此，中央一号文件继续锁定“三农”是应对当前农业农村发展面临挑战的要求，也是夯实经济社会又好又快发展基础的要求。

2009年中央1号文件共分为5章、28条。我认为慨括起来主要有四个方面亮点：亮点一：农民种粮支持力度再度加大。中央1号文件明确提出“2009年要在上年较大幅度增加补贴的基础上，进一步增加补贴资金，增加对种粮农民直接补贴，加大良种补贴力度，提高补贴标准，大规模增加农机具购臵补贴，根据新增农业补贴的实际情况，逐步加大对专业大户、家庭农场种粮补贴力度。”2009年中央财政支持农业各方面的资金将达到1500亿元，比去年增加了大约300亿元。概括起来有五方面：一是加大对农业的基础设施和科技服务方面的投入，降低农民的经营成本；二是进一步加大对农业的各项直接补贴，种粮补贴、良种补贴、农机购臵补贴和农资综合补贴这四项补贴今年预计将增加到１２００亿元左右；三是提高政府对粮食最低收购价格的水平；四是增加政府的储备；五是合理调控进出口。亮点二：解决农民工就业问题。中央一号文件明确提出，城乡基础设施建设和新增公益性就业岗位，要尽量多使用农民工；采取以工代赈等方式引导农民参与农业农村基础设施建设；大规模开展针对性、实用性强的农民工技能培训。为解决农民工就业数量的减少带来了农民收入增长的困难和问题。去年１２月２０日国务院办公厅已专门发出了关于做好当前农民工工作的通知，主要政策包括：鼓励城市和沿海发达地区的企业尽可能不解雇或者少解雇农民工；采取一系列支持和补贴的办法，帮助农民工回乡创业；要求各地切实保障外出农民工的土地保障权益，等等。亮点三：农村民生建设投入加大。在民生事业的建设方面，今年的中央１号文件强调了五个重点领域：一是农村电网建设，大的电网建设覆盖农村人口已经达到了９５％左右，还有５％左右要通过其他措施加快覆盖或是供电保障。其中，最重要的一条是要实现城乡之间用电的同网同价。二是关于乡村道路建设，目前为止全国有８７％左右的行政村都已经通公共客车，今后通达率要进一步提高。三是加快农村饮水安全工程建设，过去几年每年解决３０００多万农民的饮水安全问题，文件要求从今年开始每年解决６０００万以上农民的安全饮水问题。四是加快农村的沼气建设，过去每年沼气中央财政投入２０亿元，今年在这个水平上要进一步提高，以使每年能解决４００万到６００万农民家庭使用沼气。五是实施农村危房改造进行试点工作，在国营农场和国营林场等一些过去长期被忽视的地方加快推进建设。亮点四：土地流转进一步规范。十七届三中全会提出的毫不动摇地坚持农村基本经营制度方面，今年中央一号文件首先强调要落实和保障农民的土地权益，重点做好两方面工作：对集体所有土地的所有权进一步界定清楚，并且保障其权益；对承包地地块的确权、登记和颁证工作。同时，进一步规范农村土地承包经营权的流转。必须让农民自愿选择，任何人不能强迫农民去流转土地，或者阻止不让农民自愿地流转土地。中央一号文件强调做好两方面工作：一是严格落实十七届三中全会提出的土地流转不得改变土地的所有权，不得改变土地的用途，不得损害承包方的利益。二是要加强为农民土地流转服务的管理，让农民知道谁需要转让出土地来，谁有承包别人土地的愿望和要求，并且依照法律规范地签订合同。

总的来说，不管从我国基本实现现代化还是从中期全面建设小康社会目标，还是从短期夯实经济社会又好又快发展基础的要求看问题，中央第6次把中央一号文件锁定“三农”都非常有必要，意义非常深远，值得一提的是这次中央一号文件三农政策的十字方针：“稳粮、增收、强基础、重民生”令人振奋，文件规定之细，要求之高、力度之强是前所未有，通读文件，点滴说到亿万农民的心坎里，是亿万农民群众的殷切期盼。我认为，中央文件已发布，我们就应该全面领会，紧紧团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚决贯彻落实好文件，为亿万农民创造出更加美好的生活，齐心协力，把农村建设的更加美好。

四、认真履行工作职责，努力做好今年农业和农村各项工作。

2009年，是全面贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，夯实基础，实现全县经济社会跨越式发展的重要一年，也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，做好今年的农业农村工作，意义十分重大。今年全县农业农村工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央、区、市农村工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，把保持农业农村经济平稳较快发展作为首要任务，强化惠农政策，增强科技支撑，加大投入力度，优化产业结构，推进改革创新，千方百计促进农业提质增效，千方百计促进农村稳定发展，千方百计促进农民持续增收，为全县经济社会又好又快发展提供有力保证。主要目标是：实现农民人均纯收入4830元，增长15％。为确保完成今年的目标任务，今年的农业和农村工作必须在六个方面“多下功夫”。

一要千方百计促发展，壮大农村经济实力。生产发展是建设社会主义新农村的首要任务；没有农村经济的发展壮大，新农村建设就失去了基础和支撑。一是加大粮食生产。“手中有粮，心中不慌”。粮食问题关系经济安全和国计民生。确保粮食安全，是农业问题的核心所在。要坚决制止全年性抛荒，努力减少季节性抛荒，千方百计保证粮食种植面积。坚决落实中央支农惠农政策，确保补贴款足额如数发放到农户，绝不能克扣、截留群众的补贴款。二是加快推进农业产业化。农业产业化是整个农业农村工作的重头戏，现代农业要发展必须走市场化、产业化的路子。要积极转变观念，切实增强规模化经营、集约化经营、风险意识以及商品意识，着力培植特色产业，培植一批农产品知名品牌。要积极领办、创办各类农民专业协会，在最具优势的产业上建立协会，推动产业做大做强；在农民最需要服务的项目上建立协会，健全农村社会化服务体系；在党员干部发挥作用突出的地方建立协会，充分发挥示范带动作用。三是健全完善农村基础设施。紧紧抓住国家加大对农村村内主要道路和排水设施建设补贴的机遇，实施农村清洁工程，加快改水、改厨、改厕、改圈，组织农民积极参与人居环境治理，夯实发展基础，增强发展后劲。要坚持一事一议，多方筹集资金加快农田水利建设，使农业基础设施进一步配套完善。四是不断壮大劳务经济。村主任一定要始终把劳务经济作为发展农村、富裕农民的战略工程来抓。扎实做好组织动员，摸清底子，制定计划，联系就业单位，提高劳务输出的组织化程度；在农忙季节组织互帮互助活动，帮助有困难的外出务工人员家庭抢种抢收，解决在外务工人员的后顾之忧。要帮助群众选准创业的路子和项目，组织引导群众创业、增收、致富，培养一批好典型，尽快形成人人创业的局面。五是壮大集体经济。做好“富民强村”文章，结合本村实际，盘活集体资产，立足本村资源、地理优势，大力兴办实体产业，不断拓宽集体增收渠道。要牢固树立“投资者发财、岐山县发展、老百姓受益”的发展理念，加大招商引资力度，积极创新招商方式方法，有信息、有项目，就要盯紧靠上、跟紧粘住，千方百计引进来、落下去。要善于借助外力，夯实基础，形成“村村有项目、年年有发展”的局面。

二要全心全意抓民生，加快社会事业发展。民生连着民心，民心凝聚民力。作为村主任，应该有强烈的公仆意识，坚持农民群众的利益高于一切，尊重群众、深入群众、依靠群众，想农民之所想，办农民之所需，服务农民群众，为农民群众办实事。办一件实事就暖一片人心，多凝聚一份力量，要做群众的知心人、贴心人。一是大力实施科技兴农。要大力推广良种繁育、无公害农产品培育、反季节蔬菜栽培、农产品精深加工等先进实用技术，让人人掌握一门致富技能，全面提高农产品的科技含量，切实增强市场竞争能力。二是大力支持教育事业发展。支持配合中小学布局调整，通过多种方式筹措资金，加快寄宿制学校建设，改善农村孩子的就学条件，巩固提高“普九”成果，积极开展助学帮困，确保学生不失学。三是加快文化阵地建设。利用村级文化服务中心，积极发展群众文化，开展形式多样、各具特色、喜闻乐见、健康向上的文体活动，丰富农民群众文化生活。坚决杜绝封建迷信活动、打牌赌博等丑恶现象，培育、建设健康向上的村风民风。四是不断扩大农村社会保障覆盖面。在进一步规范民政优抚、五保供养、社会救济和计划生育奖励扶助等保障工作的同时，大力推行农村新型养老保险和医疗救助制度。同时，解决失地农民的生活保障问题，不断扩大农村最低生活保障覆盖面。

三要全力以赴保稳定，确保农村长治久安。“基础不牢，地动山摇。”农村基层工作是一切工作的基础，维护农村社会稳定，是全县稳定的基础，作为村主任，身处基层第一线，坐在困难和矛盾的风尖浪口，必须始终绷紧维稳这根弦，把维护稳定、化解矛盾作为第一责任。要本着“宜早不宜迟、宜顺不宜激、宜解不宜结”的原则，学会分析、排查、预防矛盾，及时化解矛盾，确保从源头抓好平安，确保农村经济健康发展和社会秩序持续稳定。一是正确处理各种利益矛盾。“包公戏”从古唱到今，人们爱看它，不是因为包公官大权重，而是因为包公是公平和正义的化身。农村的每项工作涉及到许多人的利益，有时还可能牵涉到家人、亲戚和朋友。这就要求我们一定要明辨是非，公私分明，常怀公正之心，一碗水端平，以心正求公正，以公正服大众，绝不能含含糊糊，更不能搞亲亲疏疏。大家如果像包公那样铁面无私，农民群众就会信任你、赞同你。二是抓好纠纷的预防和疏导。要善于发现问题，善于宣传教育群众，依法、依理、依情把群众工作做好，充分发挥农村调解干部、调解组织的作用，把各类矛盾纠纷和不稳定因素解决在本村，消除在萌芽状态。三是遇事要妥善处理。邻里纠纷、地头矛盾都是小事，但解决不好就会酿成大祸。当好村主任，就要遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避。面对突发事件，要处变不惊，挺身而出，亲临现场，运用各种手段，协调各方关系，形成合力化解矛盾。要讲究工作方法，着眼于多角度、全方位考虑问题，善于用说服教育、民主协商等方法来放事。

四、提高本领，当好新农村建设的领头雁

村官是群众的贴心人、引路人，是老百姓的主心骨，是给老百姓定调的人。村里工作能不能搞好，经济发展快不快，主要看村官能不能“说”，会不会“做”。所谓“说”，就是要既能讲政策、讲法律，又能善于摆事实、讲道理，始终把握群众的思想脉博，做到晓之以理、诉之以法、动之以情、导之以行；所谓“做”，就是要做实事、做好事，做老百姓希望做的事。如果既不会“说”，也不会“做”，办事情往往依赖于职位和权力，群众自然就不信服、不佩服，班子就没有号召力、凝聚力、吸引力。从目前看，全县大多数村班子的工作总体上是好，但是或多或少存着一些突出的问题上，主要表现为：一是个别村班子的凝聚力、吸引力和战斗力不强，有的缺乏事业心和责任感，不想事、不干事，工作推着干、干着看，不求有功、但求无过，对群众利益漠不关心，处事不公，致使有的时候说话没人听、管事没人服。二是有的本领不强，发展经济没手段、没招法，服务农民没能力、没技术，在任多年，工作业绩平平，山河依旧。三是解决复杂问题和疑难问题的能力不强，政策水平不高，有的回避矛盾，遇到问题绕着走，瞻前顾后，怕这怕那;有的不依法行政，工作随意性较大，甚至有时造成矛盾激化。四是工作方式方法不适应形势发展需要，思想僵化，思路不清，作风漂浮，方法简单，群众不太买帐。农村工作千头万绪，方法得当，则事半功倍；方法失当，则事倍功半。对此，我想对在座的各位村官提几点要求：

一是要密切联系群众，切实转变工作作风。作为一名村官，要开展好工作，靠什么？就是要靠广大群众的支持。离开了群众的支持，村干部就会变成孤家寡人。如何得到群众的支持？那就是要关心群众。只有做到了关心群众，才能赢得群众的信任，才能履行好职责。加强同群众的联系，是凝聚人心、团结力量的最好举措。为什么有的村人多事多任务重，但工作始终很领先？这和我们的村官密切联系群众有着很大的关系。密切联系群众，在实际工作中我认为要做到“三个真心”：一是对惠及群众的事要真心办。村级组织应把兴办社会公益事业作为重要职责和凝聚民心的重要手段，办好一家一户办不了的事，办好农民中的弱势群体急需办的事，更多地体现党和政府的温暖，始终把广大群众团结在党的周围。要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设，让群众真正得到实惠。二是对困难群众要真心帮。关心群众，首先要关心困难群众的疾苦。只有想农民之所想，急农民之所急，为群众解决实际困难，农民的日子好过了，农村富了，村官才会受农民欢迎，基层政权才会稳固，农村干部群众的诸多矛盾才好解决。只有让群众笑在脸上、暖在心里，才能凝聚起群众的巨大力量，推进发展。三是对群众的呼声和意见要真心听。真心听，才能了解群众之所想、之所盼、之所求、之所怨；真心听，才能沟通思想，增进感情，真正建立同群众的密切联系。村官与群众的距离，说简单一点就是一道门坎，村官多跨群众的门坎，群众就把村官记在心坎。经常串串老百姓家的门，听听他们的呼声，了解他们的需求和困难，联络联络感情，并力所能及地为他们排忧解难，就会为今后开展工作打下坚实的感情基础。农村的工作很多时候是靠村干部与村民的感情来开展的。村干部对群众不了解，或群众不了解村干部，很多工作就会受到制约，遇到阻力，开展起来就不怎么顺手。我们要坚持深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人。在与群众交朋友、建感情的过程中，村干部要放下架子，平易近人，谈吐言行要给人亲切和蔼的感觉，多说知心话。如果我们说话时官气十足，盛气凌人，群众就会对我们敬而远之。

二是要善于解决群众纠纷，提高做好群众工作的能力。当前农村问题比较复杂，群众纠纷多，村干部要花相当一部分时间和精力用于解决群众纠纷，解决群众家长里短的事。随着群众法制观念的增强，很多纠纷，小到婆媳矛盾、子孙不孝、邻里纠纷等，现在往往不是用“武力”来解决，而是由村基层组织来调解，力求讨一个说法，这是好事，纠纷解决得好，上访就少。但要认识到，解决群众纠纷并不是一件容易的事，需要一定的方法和艺术，群众纠纷处理得好不好，直接影响村官在群众中的威信。因此，我们在处理群众纠纷时应该注意三个问题：一是要坚持原则。就是要有正确的政治立场、政治方向，在原则问题上，始终保持清醒的头脑，立场坚定，旗臶鲜明。村官调解纠纷时，要始终站在有理的一方，支持正确的群众，当断就断，不能模棱两可。更不能因为群众多说两句，就改变立场和观点，或摇摆不定。村官没有原则，办事不果断，群众是不信任的，也是解决不了纠纷的。二是要公正合理。村官土生土长，长期在本村生产生活，与村民低头不见抬头见，矛盾一方有时甚至是自己的亲人或长辈。所以调解纠纷时要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很难开展工作的。事实上，只要你是公正的，在调解时就能做到理直气壮，你说的话就有用、就有说服力，群众也容易理解和接受。三是要敢于碰硬。有些村官，怕得罪群众，群众一有意见，就缩手缩脚，不敢大胆开展工作。绝大多数农民群众是纯朴善良的，是理解村干部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不乱，认为敢闹事的有“出息”，敢告状的有“能耐”，有些群众明知自己没理，就是不肯认错，硬要以强压弱，以多压少。这个时候作为村官就要敢于以硬碰硬，狠刹歪风，以“正”压“邪”。如果你越是怕，越是逃避，纠纷就越多，矛盾就越大，村子就越不团结，社会就越不稳定。

三是办事要讲公心，提高当好榜样表率的能力。当好村官，尤其是要当一名受老百姓拥护爱戴的村官必须要有一颗公心。具体讲就是要做到公平、公道、公开。一要公平。有一句古话说得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。作为一名村官，不管是在党员中，还是在群众中，不管是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁、公正公平。解决问题，处理矛盾要分清是非，公正裁决，切不能搞厚此薄彼，亲疏有别。二要公道。所谓公道，就是在开展工作时，要依法依规、依照村规民约来办事，切忌想当然、拍脑袋决策。村干部如果办事不讲公道，就意味着以扭曲法律法规为代价，以损害大部分群众利益为代价。如果这样，你在赢得了少数人赞誉的同时，却抛弃了大部分群众，也可能违背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，伸张正义。三要公开。现在出现的一些农民信访，相当一部分集中在村务公开方面。有些村虽然作了大量工作，办了不少实事，各项工作程序也很到位，但由于公开不及时，或公开不到位，群众意见就很大，上访不断，最后经过调查，也没有发现村干部有什么违法违纪问题。我认为，这不能怪群众无事生非，当群众对村级事务无法了解或了解不全面时，有这样那样的猜测也是正常的。可以说，公开是干部最大的“保护伞”。从这个角度来讲，村班子要在公开上做好文章，通过及时公开、全面公开各项村务，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。

同志们，这次把全县的村主任集中起来办培训班，县委党校、县民政局为此付出了大量的时间和精力，进行了认真的准备和精心的组织，为确保这次培训班达到预期的效果，我对大家提三点要求：一是要端正态度。希望大家要珍惜这次难得的学习机会，切实增强学习的目的性，真正有备而来，甘当小学生，通过学习，实实在在地解决一些困惑和问题，真正学有所获、学有所悟，起到“加油和充电”的作用，不辜负县委、县政府的期望，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。二是要严守纪律。为保证培训效果，要求大家在培训学习期间，严格要求自己，自觉遵守培训纪律，严格执行考勤制度，切实排除外界干扰，集中精力，静下心来，认认真真地上好每一堂课。各乡镇带队领导要加强对参训人员的管理，确保培训任务顺利完成，收到实实在在的效果。三是要结合实际。这次培训，我们紧密结合农村工作实际，安排了与大家的工作密切相关的几个专题，请来了几位工作经验比较丰富的专家、教师为大家讲课。希望大家要联系工作实际，认真听课，开展交流，相互学习，共同提高，进一步深化培训效果。要根据学习培训内容，对照检查自己工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。特别是一些矛盾比较突出的村，要利用这次培训机会，静下心来回顾一下工作，思考一些问题，理清一下思路，找准问题的症结，探索解决矛盾和问题的出路和方法。

同志们，村官虽小，但终究是个官。村官每天都直接与群众打交道，你们的一言一行，一举一动，在群众眼里都是党和政府的化身。人民的官，不论大小，都有造福一方的责任；人民的事，不论大小，做好了都是建功立业。希望大家始终把责任记在心头，把担子压在肩上，实干苦干齐心干，心系百姓抓发展，努力争当一名称职优秀的村官，为建设和谐美好新农村、实现西吉经济社会又好又快发展争做贡献、再立新功！

6.在车间主任培训班上的讲话 篇六

在全区农村党支部书记、村委会主任培训班上的讲话

徐健敏

（2005年4月12日）

同志们：

根据省委、市委要求和全区干部教育培训工作的总体安排，区委研究决定，对新一届农村党支部书记、村委会主任进行一次集中任职培训，目的是通过培训，使新一届村“两委”班子提高素质、统一思想、明确任务，真正树立新形象、理出新思路、干出新业绩。区委非常重视此次培训工作，此前还在常委会上专门进行了研究和部署。下面，我就抓好这次培训工作谈三个方面的意见。

一、为什么要办这个班

按照省市的统一部署，经过全区上下的共同努力，我区村“两委”换届选举工作基本结束，新一届村级组织已经产生。举办本次培训班，是村级党组织换届选举第三阶段的重要工作，是在新时期、新形势和新要求下，巩固党在农村基层执政地位、加快屯溪发展、维护农村社会稳定的需要，是培养造就高素质的农村基层干部的重要途径。

抓好村“两委”干部培训，是巩固党在农村执政地位的需要。农村基层组织是党在农村基层的执政基础和政权基础，农村干部是推进农村改革发展稳定、带领群众致富奔小康的骨干力量，农村干部队伍建设是党的执政能力建设的重要组成部分。胡锦涛总书记多次强调：整个党和国家工作最坚实的基础在基层，基础不牢，地动山摇。党在农村的执政基础牢不牢，关键在于农村基层组织这个堡垒强不强，在于农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力发挥得好不好；直接表现为村“两委”一班人能否一心为公，心系群众，干事创业，带领群众脱贫致富，促进农村健康、稳定、持续发展。区委集中举办培训班，首要任务就是组织大家通过集中学习党的十六届四中全会精神，深刻领会精神实质和根本要求，不断增强执政意识，把握执政规律，提高执政能力，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

抓好村“两委”干部培训，是推动屯溪发展的需要。近年来，经过我们连续几年的打基础、抓后劲，屯溪经济发展进入了历史上速度最快、质量最好的时期。特别是去年以来，全区上下齐心协力、万众一心，确立和落实“建设„三区‟、推进„两化‟、打造全市经济强区”的发展思路，保持了全区经济社会快速健康协调发展的良好势头。2004年，全区生产总值达到13.2亿元，增长13.8%，财政总收入达到1.386亿元，增长了20.2%，农民人均纯收入实现3880元，位居三区四县第一。在全区实施的81个项目中，新徽天地项目列入省“861”行动计划，19个项目列入市“443”行动计划，均取得了新进展。今年1—3月份，我区发展依然走在全市前列。工业增加值完成1935万元，增长了84.8%,增幅居各区县第二;外贸出口完成291.8万美元,总额仅次于歙县,增幅位居全市第一；城镇固定资产投资完成22813万元，增长了144.5%，总量全市第一，增幅仅次于休宁；财政收入、旅游收入也保持了两位数增长。成绩有目共睹，令人振奋。但是，我们还要客观地看到存在的问题，特别是农村经济发展相对滞后，这已成为制约全区发展的“短腿”。一方面，农业结构调整尚未形成特色，农民增收渠道不畅，缺少稳定的、长期的收入来源。另一方面，由于思路不宽，农村集体经济发展缓慢，村级经济实力不强。据统计，去年村集体经营性收入达到3万元以上的村只有19个，仅占35%，不少村集体没有经营性收入，村委会缺少办公经费，甚至有的村干部报酬都难以自主足额兑现。从全区角度来说，农村经济

不发展，必将影响打造全市经济强区目标的实现；从农村基层的角度来说，没钱办事，开展工作就没有说服力，得不到实惠，情绪就要浮躁，就容易出问题。在座的书记、主任，都是群众和党员按照“双高双强”标准推选出来的干部，各方面能力已经得到了群众的认可。带领群众发展经济，共同致富是大家义不容辞的责任和义务。希望同志们以屯溪发展为己任，进一步加强学习，增强“自富”和“带富”的本领，提高个人素质，做好本职工作，推动农村经济的快速发展。抓好村“两委”干部培训，是维护农村社会稳定的需要。保持农村社会稳定是做好农村工作的前提和基础，也是我们农村基层干部必须具备的一项基本能力。近年来，基层的同志在稳定方面做了大量扎实有效的工作，许多上访苗头、矛盾隐患都在基层得到了有效化解。但是，一些不稳定因素仍然存在，农村稳定工作面临的压力仍然比较大。一方面，随着农村民主化进程进一步加快，农民群众民主法制意识和自我保护意识不断增强。另一方面，随着工业化、城市化进程的加快，土地征用、房屋拆迁等涉及群众切身利益的问题已经成为影响稳定的突出问题。今年一季度，全区农村农民上访的数量与同期相比有增无减。农村稳定工作做得好不好，关键还是靠我们村干部。村干部既要具备一定的政策水平和法律意识，又要有做好群众工作的能力和本领。如果不注意提高自己的能力，改进自己的作风，就很难适应形势要求，抓好稳定工作也就无从谈起。举个简单例子，这几年，群众到区里来反映情况，谈起政策法规来头头是道，有的甚至对什么文件、哪章哪节、哪条规定，都背得滚瓜烂熟，可以说研究得非常透彻。而少数村干部在谈及有关政策时，却支支吾吾，模模糊糊，自己“一头雾水”。因此，村干部要做好群众工作，还必须不断加强学习，多学理论，多掌握政策，做农村政策的明白人，这样才能真正做到以理服人，才能维护农村的长治久安。

抓好村“两委”干部培训，是加强农村干部队伍自身建设的需要。这次换届以后，新进“两委”班子的有74人，占村干部总数的25%，一批年富力强的同志走向了村干部的岗位。应该肯定，我区农村“两委”干部队伍的整体素质是好的，只要大家在工作当中能够互相支持，互相配合，就一定能够推进我区农村经济和社会全面进步。但是，走上了这个岗位，并不能说明我们每一个干部都自然地达到了岗位的要求，不能否认，我们的村干部队伍还存在一定的问题，离上级和群众的要求还有一定的差距。从农村实际来看，在班子建设方面，少数“两委”干部位置摆不正、关系不理顺，有的村委会主任对职责认识不清，定位不准，把自己等同于一般干部，对加强党的领导认识不足，了解不够，甚至对村党支部、镇区党委工作不支持、不配合，有的甚至进行抵触。也有少数党支部书记习惯个人说了算，搞“家长制”、“一言堂”，影响了班子整体作用的发挥；或者对村委会的工作不敢领导、不会领导、不善领导，削弱了党支部的领导核心地位。在个人素质方面，有的在驾驭农村工作的能力方面还存在差距，面对一些工作任务和复杂局面往往束手无策，没有招数；也有的同志对科技、文化知识掌握不多，在指导群众调整农业产业结构、发展高效农业等方面力不从心。在工作作风方面，个别同志在“当干部为了什么”的认识上存在偏差，群众观念和服务意识不够强。工作中，不注意体察民情，对群众的困难和问题了解掌握少，关心不够。这些问题虽然发生在个别班子、少数同志身上，但它的负面影响非常大。尽快解决这些问题，进一步提高农村干部队伍的整体素质，是摆在我们面前一项十分重要而迫切的任务，也是我们举办这次专题培训班的出发点和落脚点。

二、通过这个培训班要达到什么目的党支部书记、村委会主任是村里最大的“官儿”，是村“两委”的主要负责人，村党支部书记还是村“两委”的“班长”，是村里工作的“领头雁”，是党员群众的“主心骨”。有句话叫“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，大家身上既有群众的信任，也有党组织的厚望，你们很光荣，当然担子也很重。希望通过这个培训班，使大家能够树立“四种意识”，切实提高“三种能力”。

第一、要树立“四种意识”

一是党性意识。这是对一名支部书记、党员村委会主任最起码的素质要求。一要牢记宗旨。作为一名党员，必须始终牢记党的宗旨，发挥好党员的先锋模范作用，保持党的先进性。村干部工作很辛苦，“上边千条线，下面一根针”，我们大部分村集体经济还很薄弱，虽然多数同志的报酬相对较低，但在全市来说我们还是最高水平的。我们一定要坚强党性，强化奉献精神。二要摆正位置。正确处理个人与组织、个人与集体、个人与上级之间的关系。要自觉接受上级组织的教

育和领导，确保党各项方针、政策和区委工作部署的贯彻落实；要坚持民主集中制的原则，坚决遵循少数服从多数的原则决定支部和村内的重大事项，杜绝个人主义，不能因为个人在村里职位高，就搞特权，搞特殊。三要公道正派。“公生明，廉生威”。支部书记、村委全主任必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，自觉做到廉洁自律，克己奉公。解决问题，处理村务，要出以公心，处事公平。在用人上，要任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要护理不护人。要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼、亲疏有别，做到不为名利所惑，不为物欲所困，在群众面前站得直、坐得端、行得正。

二是全局意识。村党支部书记、村委会主任是村里的当家人，既领导经济工作，又领导思想政治工作，既要抓党的建设，又要抓其他村级组织配套建设，还会面临更多方方面面的问题。比如，村里长远规划和眼前目标如何制定，工作的重点摆在哪里，上对党委政府、下对村民的关系如何处理，如何协调好“两委”关系，村里的各种经济利益如何分配管理，村集体资产如何保值升值等等。作为村党支部书记、村委会主任，必须胸有全局，统筹规划，调动各方力量，保持协调发展，促进村内稳定。千万不能做消防灭火队和救护队，凡事都是被动应付，结果往往是“按下葫芦起了瓢”。

三是群众意识。村党支部书记、村委会主任要做好工作，靠的就是群众的理解和支持。离开群众的支持，书记、主任就会变成“孤家寡人”，什么事也干不成。作为书记、主任，必须牢固树立群众意识，增强为群众服务的观念，时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门、听百家言、解百家难。要做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。最关键的是要脚踏实地，多办实事。群众最恨的，就是华而不实的“花架子”，选举时信誓旦旦、当选后忘了一半。要立足于做老实人、说老实话、办老实事，每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平。只有这样，群众才能充分理解、主动支持配合村“两委”，各项工作才能顺利开展。

四是创新意识。不能否认，目前还有一些村党支部书记、村委会主任“等、靠、要”思想严重，遇事没有主意，工作没有办法，发展没有思路，一切都等上面指点支援。这样的书记、主任不是群众喜欢的当家人，不是党组织信赖的好干部。各村情况千差万别，上级党委政府在部署工作时，不可能应村制宜、面面俱到。支部书记、村委会主任必须具有创新意识，要用新眼光分析情况，用新观念谋划问题，用新办法解决矛盾，创造性开展工作。在制定发展经济的思路上，要立足本村本地的资源优势，因村制宜，因地制宜，多想些发展经济的办法。新建社区的负责同志还要注意研究怎样深入推进“村改居”工作。如何适应城市发展的要求，将“城中村”建成与城市相协调，体现城市文明的新社区；如何有效管理好村级集体资产，将“钱”真正用在促发展、促就业、促保障上。

第二、要提高三种能力

一是提高带好队伍、团结进取的能力。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个村如果干部不团结，发展、稳定一切也都无从谈起。我们还有个别村存在一些极不正常现象，台上的整台下的，台下的倒腾台上的，群众意见极大。新一届村党支部书记、村委会主任要充分吸取教训，主动搞好团结，认真带好队伍。一要处理好“两委”关系。党支部书记是村里的“一把手”，但不要处处大权独揽，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合，充分调动“两委”成员的工作积极性。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“人心齐，泰山移”。党支部书记能力再强，也得需要村“两委”成员的支持配合，千万不能“窝里斗”、“搞内耗”。二要有度量，能容下不同意见。要以诚相待那些对自己有看法、有意见的同志。平时注意及时沟通，消除隔阂。要通过以身作则，在村内树立一种团结向上的良好风气。三要加强党员队伍建设。要以“无职党员设岗定责活动”为载体，切实抓好党员的教育管理，保障好党员的权利，想方设法把党员组织起来，紧紧团结在党支部周围。如果一年到头不理党员，有事不通气，不商量，就会失去党员的信任和支持，大家也不可能拥护你。

二是提高依法办事、化解矛盾的能力。当前，农村政策法规等信息透明度很高，群众的民主法制意识也逐步增强。一些上访问题，就是个别村干部法制意识淡薄，一些事项违法违规操作直接造成的。有的认为执行党的政策就行了，具体工作遵守不遵守法律无关紧要；也有的认为农村工作就得靠“乡下狮乡下舞”，依法办事行不通；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不善于依照法律法规办事，使工作陷于被动。作为新一届村党支部书记、村委会主任，一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法、守法的明白人和带头人。要坚持依法治村，严格要求班子成员自觉遵守法律法规，依法履行职责。要把坚持党的领导、民主管理和依法办事统一起来，一切决策都要合法，各项工作都要依法。处理农村一切事情，特别是农村的热点、难点问题，必须坚持按照法律规定和法定程序进行。该公开的一定要公开，做到公开及时、内容真实、程序完善，不搞遮遮掩掩，不虚报，不隐瞒，自觉接受群众监督，给群众一个明白，还自己一个清白。否则，不仅造成工作被动，甚至会引发矛盾，影响稳定，最终还是拆自己的台。

三是提高带领群众、共同致富的能力。老百姓是最讲实惠的。他们最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，我们必须紧紧围绕经济建设这个中心，积极寻求发展本村经济的新路子，增加农民收入。首先要因村制宜，选择一条经济发展的好路子。要解放思想，通过参观借鉴，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，制定切合本村经济发展的路子，推动经济发展。其次要大胆创新，建立维护、发展农民利益的长效机制。要根据本地实际，在做好农业生产各项服务的基础上，积极创造条件，大力发展农民专业合作组织，增强合作组织的辐射带动能力，帮助群众解决好一家一户难以解决的问题，带领群众共同富裕。要积极探索农村集体经济产权制度改革的实现方式，充分发挥村内土地、劳动力和种养殖等各种资源优势，把资源转化成资产，转化成资本，使广大群众能够长期得利受益。

三、对学习培训的几点要求和希望

对于这次培训活动，区委非常重视，投入了大量精力和财力，在培训的师资和内容安排等方面，都作了细致的谋划和充分的准备。这次培训后，各镇也要开展培训工作，要培训到村民小组长一级。大家务必要珍惜这次学习机会，端正学习态度，联系实际，认真学习，融会贯通，确保培训活动真正落到实处、取得实效。

1、要集中精力，认真学习。要妥善安排好村里工作，保证学习时间，保证学习质量，善始善终地完成好培训任务。现代社会是一个充满竞争、新事物新知识层出不穷的社会，是一个学习型社会，还要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项经常性任务，主动适应现代社会和新形势的要求，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。

2、要联系实际，寻求方法。在理论学习中，要结合各自村情实际，有针对性地学。要结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，做到有的放矢，确保学习活动取得好的效果。

3、要融会贯通，学以致用。学习培训是手段，运用和指导实践才是目的。农村工作千头万绪，涉及面非常广，从事农村工作需要具备一定的知识综合运用的能力。在学习活动中，要把握每一项政策规定的实质和精髓，统筹谋划，综合运用，做到融会贯通，全面促进各项工作。

7.在车间主任培训班上的讲话 篇七

下面，我讲两点意见。

一、上半年工作总结回顾

在省委、省政府的正确领导下，在省综治办、省公安厅、省应急办、省卫计委、省食药监局等部门的具体指导和大力支持下，省教育厅2015年度安全生产工作和2015年度综治维稳工作均被考核为优秀。2016年上半年，全省教育系统全面加强学校安全教育和管理，严格落实各项防范措施，深入开展校园安全大检查及周边治安综合治理，确保了师生安全和校园稳定。

（一）及时安排部署校园安全工作。省委高校工委、省教育厅高度重视学校安全工作。4月8日，省教育厅召开2016年全省学校安全工作电视电话会议。会上，省委高校工委常务副书记、省教育厅党组书记、厅长周荣总结回顾了2015年学校安全保卫工作，分析了工作中存在的问题、研判了面临的形势，全面部署了2016年工作任务。针对“倒春寒”极端天气、春夏季等季节气候特点和“两会期间”、岁末年初等重要时间节点，采取提前下发通知、电话指导、工作巡查等多种方式对学校安全工作进行安排部署，做好事故预防工作，切实保障师生生命财产安全。5月8日至10日，举办全省校园安全专题培训会，培训内容涵盖校园安全应急处置、学生伤害事故的预防和处理、校园安全风险转移、校园食堂安全管理、校园安全事件典型案例分析及建议等方面，来自全省各州市、县市区教育局以及各高校保卫处近400名安全管理人员参加了培训。

（二）整合学校保险和食品安全监管工作。为统筹做好全省校园安全工作，省委高校工委、省教育厅党组于5月决定将学校食品安全监管和义务教育阶段保险工作职能从体育卫生艺术处调整到学校保卫后勤处。下发《云南省教育厅关于推进非义务教育阶段学校保险工作的通知》（云教保〔2016〕5号）；义务教育校方责任保险相关工作已经通过竞争性磋商选定了保险经纪公司，8月底将完成义务教育校方责任保险的招投标工作。

（三）探索智慧校园安全防范综合管理平台建设。4月，省教育厅组成工作组前往在昆部分中小学实地察看校园通道安全（防踩踏）预警系统建设运行状况，对下一步推进校园通道安全（防踩踏）预警系统建设提出明确要求。5月9日，召开了州市教育局、部分高校、试点县教育局以及网络科技公司参加的智慧校园安全防范综合管理平台工作布置会。5月，组织部分高校、州市、县市区教育局到吉林省对校园安全数字化管理平台、校园警务室建设、事故灾难模拟体验基地等方面进行学习考察。

（四）启动六项治理试点工作。针对当前影响我省校园安全的重点领域和发生学生死亡较多的事故类型，省教育厅协同省政法委、省公安厅等部门开展校园及周边综合安全专项治理试点工作。选定6个县区分别作为校园周边综合治理、师德师风专项治理、预防学生溺水事故治理、学生交通安全专项治理、反恐防暴（校园欺凌）专项治理、校园食品安全治理试点县区。

（五）开展校园周边环境综合整治。针对校园及周边环境存在的突出问题，省委高校工委、省教育厅联合省委政法委、省公安厅治安总队、省食药监局、昆明市公安局经文保分局等部门开展维护学校稳定及校园周边综合整治工作。

（六）做好日常安全保卫工作。组织部分高校、州市、县市区教育局到吉林省对校园安全数字化管理平台、校园警务室建设、事故灾难模拟体验基地等方面进行学习考察。指导学校做好矛盾纠纷化解调处和安全隐患排查整治工作，进一步强调了学生安全事故（事件）信息报送程序。完成5件省人大代表建议、省政协委员提案的办理工作。

（七）妥善处置学生安全事故。指导各地各校及时妥善处置学生安全事故，组成工作组赶赴现场指导处置影响较大及造成学生死亡人数较多的事故，做好高校安全及维稳工作。

今年上半年，虽然，全省教育系统在学校安全工作方面采取了一系列措施，做了大量扎实有效的工作，确保了全省学校的总体安全稳定。但是，全省学校安全工作形势仍然十分严峻，还存在不少问题和困难，主要表现在：

一是校园“三防”建设投入仍然严重不足。目前，我省部分中小学幼儿园没有专业安保人员，个别农村中小学无围墙或是围墙低矮、残缺，消防设施设备老化严重；部分学校没有安装校园视频监控系统，视频监控能够与公安机关联网运行的更是极少。

二是学生安全意识和防范能力仍需进一步增强和提高。部分学生安全意识淡薄，安全防范能力较弱，做事时欠缺充分考虑，出事时无法有效应对，导致各类安全事故时有发生。

三是校园及周边安全隐患整治难度较大。部分中小学周边存在较多违章建筑、周边饮食摊点存在较大安全隐患；呈贡大学城、嵩明职教园区等校园周边交通不便、周边饮食摊点较多；部分学校发生了影响较大的校园伤害事件，部分地方校外学生溺水死亡和交通死亡事故不时发生。

四是工作机制创新不够。我省在校园安全隐患排查登记、清单化管理等方面与外省仍有不小差距，在通过项目推进工作、部门协调联动机制建设等方面做得仍然不够，校园安全精细化、数字化管理平台亟待开发。

五是事故（事件）信息报送迟缓。个别地方和学校未能严格执行安全事故报告制度，未及时上报学校安全事故情况。有的是省教育厅通过有关部门获悉事故情况后，向事发地公安机关核实情况才上报。

二、下一步工作重点及工作要求

我们要围绕今年工作目标，紧盯影响校园安全稳定的突出问题，创新安全工作方式方法，推进校园安全工作再上新台阶，确保师生安全和校园稳定。

（一）切实提高思想认识。各地各校要认真学习领会党中央、国务院，教育部和省委、省政府有关安全工作的系列文件精神，尤其是要认真学习领会习近平总书记强调的“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心”等重要指示、批示精神。在思想认识上高度重视安全工作，要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。要牢固树立安全工作的红线意识和底线思维，不断吸取事故教训，切实做到吸取教训有提高。各地各校要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实学校安全责任制，形成主要负责人亲自抓、负总责，分管领导具体抓、总协调，各部门分工明确、各尽其责、密切配合的工作格局。切实做到凡有会议必有安全事项，凡有培训必有安全专题；凡有项目必有安全经费，凡有检查必有安全内容；凡有事故必有保险理赔，凡有失职必有调查问责。

（二）切实安排好开学安全工作。暑假中，学校的校舍、教育教学和生活设施设备没有完全投入使用，极易在各类因素的影响下出现新的安全隐患，加之部分学校的校舍及设施设备遭遇暴雨的侵蚀，使用和功能都可能存在一些问题。各地各校要高度重视，强化领导责任，将开学学校安全工作摆上重要议事日程，认真分析研究，作出周密部署和安排，切实做好这一特殊时段学校安全工作。要突出重点，对学生宿舍、公寓、食堂、厕所、围墙、锅炉房、图书馆、实验室、在建工程、危化品储藏室、煤气燃气设施、供电设施、防雷设施、消防、校车、校园周边环境等重点场所和重要设施进行认真排查。对排查出的隐患要立即制定整改措施，落实整改经费，明确整改要求和时限。对一时无法整治的场所、区域，要设立警戒线，禁止学生进入；对存在安全隐患的设施设备要立即进行维护，达不到安全要求的要立即停止使用或更新，严禁将达不到安全条件的设施设备提供给学生使用或“带病工作”。为做好秋季学期开学有关工作，省委高校工委、省教育厅也将召开视频会议和下发专门文件进行安排部署，并组织检查组赴各地各校对工作开展情况进行检查指导，各地各校要按照委厅关于秋季开学的安全工作部署和要求做好相关工作。

（三）做好学校食品卫生安全和食堂管理工作。秋季开学前，各供餐学校在当地卫生防疫、食药监等部门的指导下，对食品卫生安全开展一次大检查，清理冰柜内剩余生熟食品，严禁将变质或过期的原材料加工给学生食用，同时要落实食品卫生和饮用水安全管理规定，确保食品卫生和学生饮用水安全。各校在开学前要对校园进行一次卫生大扫除，在学生学习、生活、活动的主要场所开展一次预防传染病的消毒和消杀工作，对学生宿舍开窗、开门通风、通气，切实做好预防季节性传染病工作。目前，全省高校学生食堂已经全面推行“6T”实务管理，省教育厅将在今年底验收高校学生食堂“6T”实务管理的基础上，试点在中小学幼儿园学生食堂中推行“6T”实务管理，使学生食堂管理更加科学、高效、安全。同时，各地各校要按照省委、省政府关于“精准扶贫”的工作部署，将扶贫挂钩工作与本单位后勤保障紧密结合。各地各校尤其是各高校要结合工作实际，整合各方面资源，在挂钩扶贫点建立后勤原材料供应基地，统筹规划、科学制定采购计划和种养殖规划。

（四）严格校园安全管理。严格校园门卫管理和宿舍管理，加强对可疑人员的询问查验和易肇事肇祸重点人员的排查管控，加大校园巡逻力度，切实保障师生人身安全。规范校园机动车辆停放管理，完善校内交通安全标识标牌。加强宿舍、实验室、食堂、图书馆等重点场所的消防管理，及时消除火灾隐患。将危险化学品、易燃易爆物品、有毒有害物品等作为清理检查的重要内容，加大督查力度，切实堵塞漏洞。严格执行大型活动审批报备制度，提前制定安全保障措施，加强巡逻值守、安全防范和应急响应。严格组织平安校园创建考评工作，积极参与全国平安校园建设优秀成果评选。完善安全管理和教育工作的规章制度，加大交叉检查督查力度，实现督查工作常态化、制度化，完善工作通报、讲评制度。

（五）着力健全校园安全风险防控体系。各地各校要按照教育部关于中小学（幼儿园）安全风险防控体系建设的要求，探索建立完善学校安全风险防控体系，善于运用法治思维和法治方式破解学校安全工作的难点问题，及时研究和协调解决校园安全突出问题。为进一步探索适合我省学校实际的保险工作模式，省教育厅将继续整合规范学校保险工作，建立健全自上而下的校园保险工作管理机制和立体化的校园风险管控体系，逐步实现从以保校方责任为中心转向以保学生安全为中心，提高伤亡事故的理赔额度和效率，真正发挥好保险的风险转移作用，减少“校闹”事件的发生。

（六）组织好安全教育和法治、心理健康教育。各地各校在开学首日，要认真组织上好“安全第一课”，通过在军训期间举办安全法治讲座、观看安全教育影片、组织应急防暴演练等多种方式，拓展安全教育手段和范围，推进安全教育阵地建设，使学生真正树立安全意识、掌握安全知识、提高安全技能、养成安全习惯、提升安全素养。要将学生法治意识、法律素养作为素质教育的重要内容，通过课堂教学、主题活动、社会实践等多种方式，将法治意识、规则意识等理念透到学生行为规则当中，使学生掌握法律知识，培养法治理念。加强心理健康教育制度建设、课程建设、队伍建设、场所建设，全面推进心理健康教育，关注师生心理状况及学习、工作和生活情况，加强心理辅导，防止个别师生出现极端心理问题和不良行为。按照2016年全省学校安全工作电视电话会议上周荣厅长的讲话精神，适时启动安全教育进军训阵地建设、应急演练基地建设、校园警务室建设和校园安全隐患排查整治平台建设。

（七）继续抓好校园安全“六项治理”工作。专项治理各试点县区要将试点情况及时向当地党委、政府汇报，争取当地党委、政府的支持，州市教育局要加强对试点县（区）的指导。省教育厅将总结提炼试点经验，供全省各级教育行政部门和各级各类学校参考和借鉴。

（八）强化校园周边治安综合整治。各级教育行政部门要在同级政法、综治部门统筹协调下，进一步加强与公安、安监、应急、食药监、卫生等部门的沟通，争取这些部门对校园安全工作更多的关心和支持，畅通工作渠道，整合工作资源，完善协作联动机制，形成工作合力。定期召开部门联席会议，对校园欺凌及周边治安突出问题开展专项整治。在嵩明职教园区校园及周边综合整治取得成效的基础上，省教育厅将重点对安宁职教园区和呈贡大学城校园及周边进行综合整治。

（九）严格应急值守和事件（事故）应对处置工作。各级教育行政部门和各级各类学校要严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，保证24小时通讯畅通，确保信息及时、准确上报，杜绝出现推诿扯皮、政令不畅，迟报、瞒报等误时误事行为。学校一旦发生突发事件，学校领导要第一时间到达现场进行指挥协调，及时有效开展应急处置，减少人员和财产损失。在组织抢救和应急处置的同时，要在2小时内以电话或短信等形式向省教育厅报告事故概况。对于较为敏感、已经或可能成为社会舆论热点的事件以及内幕性、预警性、行动性信息，更要及时报送。对迟报、漏报、瞒报信息的，将予以通报批评并督促整改；对造成严重后果或造成恶劣影响的，将实行“一票否决”；对负有第一责任的领导干部和直接责任的当事人，将依据有关规定给予相应处分。

8.在车间主任培训班上的讲话 篇八

发布时间： 2010-11-25 09:48:00

来源： 社会事业改革处（医改办）

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同志们：

由省医改办、省卫生厅联合举办的2010年基层医疗卫生机构负责人培训班，今天正式开班。这是我们继上月和省委组织部共同举办县级领导干部医改专题研究班之后，与专业厅局联合举办的第一个医改培训班，主要目的是帮助基层医疗卫生机构负责人深刻领会中央和省深化医改的决策部署，准确把握医改精神实质，全面掌握医改政策措施，确保医改得以加快推进，尽早把惠民政策转化为群众切身利益。在接下来的几天里，培训班将围绕基层医疗卫生机构深化医改的各项任务进行深入的学习、讨论和交流。下面，我就深化医改的重要性和迫切性，需要把握的重大问题以及充分发挥医务人员在医改中的重要作用等讲几点意见，供大家学习讨论时参考。

一、深化医改是一项重大而紧迫的任务

医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，关系人民群众的切身利益，是重大而基本的民生问题。新中国成立以来，特别是改革开放以来，医药卫生事业在破解难题、应对挑战中快速发展，人民群众健康水平逐步提高，我国人均期望寿命从建国初的35岁提高到现在的73岁，主要健康指标处于发展中国家前列。但是由于社会事业领域改革相对滞后，政府职能转变不到位，对基本医疗保障和基本医疗卫生服务等投入不足，长期存在以药养医、以药补医的体制机制等多方面原因，导致医药卫生事业发展与人民群众不断增长的健康需求不相适应的矛盾比较突出，基本医疗卫生服务缺乏公益性，医药费用上涨过快，个人负担过重，看病就医不方便。特别是在基层，这种现象尤为突出。调查表明，目前城乡一些困难家庭，相当部分是因病致贫、因病返贫。民生凝聚民心，民心凝聚民力。促进医药卫生事业持续健康发展，进一步保障和改善民生，是深入贯彻落实以人为本的科学发展观，促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是维护社会公平正义、提高人民生活质量的重要举措，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。为切实解决好医药卫生这一人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，去年3月，党中央、国务院启动实施新一轮医改，并作出三年初见成效的郑重承诺。省委省政府贯彻中央决策部署，结合江苏实际出台医改实施意见，并提出要确保医药卫生事业走在全国前列、医疗服务领域改革取得突破，真正让人民群众看得到变化、感受到实惠。

一年多来，全省各地各有关部门按照中央和省的要求，精心组织，周密安排，着力推进五项重点改革，取得了积极进展和初步成效。但是随着医改向纵深推进，特别是实施基本药物制度和进行公立医院改革试点，涉及到“以药补医”等沉疴固疾，使医改工作真正进入了解决深层次体制机制问题的深水区，改革的艰巨性和复杂性进一步显现。同时，看病就医始终是社会各界关注的重点和热点，随着改革的不断深入，人民群众的关注点已经从医改的方向、原则转移到改革的进展和成效上来，急切期盼能够早日实现“看得上病、看得起病、看得好病”，并且“少得病”。现在，三年时间已经过半，如期实现改革目标，兑现党和政府对人民作出的庄严承诺，时间紧迫，任务艰巨。前不久党的十七届五中全会和上周刚刚结束的省委十一届九次全会，把改善民生列入十二五规划建议，作为加快经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展的一项重要举措，一方面为深化医改这一重要民生工程的推进创造了有利的政策环境，同时也是对深化医改提出了新的更高的要求。我们一定要从全局和战略的高度，进一步统一思想，充分认识深化医改的重要性和紧迫性，切实增强推进改革的主动性和坚定性，上下一心，迎难而上，全力以赴保证各项改革措施的落实。

二、认真研究和准确把握深化医改的重大问题

党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见，确立了“一个目标、四大体系、八项支撑”的改革基本框架。一个目标，就是建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。四大体系，就是建设公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，形成四位一体的基本医疗卫生制度。八项支撑，就是完善医药卫生的管理、运行、投入、价格、监管体制机制，加强科技与人才、信息、法制建设，保障医药卫生体系有效规范运行。国务院实施方案明确，2009—2011年要重点推进“四项基本一项试点”，即加快推进基本医疗保障制度建设，初步建立国家基本药物制度，健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务逐步均等化，推进公立医院改革试点。省委省政府在实施意见中，提出了江苏省医改工作的基本原则、目标任务和政策措施。为增强改革的可操作性，省相关部门制定了19个医改配套文件，初步形成了医改工作政策体系。同志们在推进改革的实践中，要认真学习领会中央和省医改文件精神，理清工作思路，把握改革的方向和重点，始终把坚持公共医疗卫生的公益性作为推进改革的鲜明导向，紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”这一重要原则，将医改各项重点工作不断推向深入。

（一）坚持公共医疗卫生的公益性质，保障人民群众看病就医基本需求。坚持公共医疗卫生的公益性，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务，是本轮医改的核心理念。也是国际社会认可的医改趋势。这次医改方案，在总体目标以及制度体系、政策措施等方面，都始终贯穿了坚持公共医疗卫生公益性的主线，明确面向全体居民的基本公共医疗卫生是政府应当承担的责任，是公共财政保障的重点。超出基本公共医疗卫生范围的，属于非公共产品，要充分发挥市场机制的作用，积极调动社会资源，鼓励通过多元化发展，满足人民群众多层次、多样化的健康需求。这综合考虑了我国国情国力，也借鉴了国际有益经验。现在，发达国家医疗卫生体制大致分为三种类型，一种是以德国为代表的社会健康保险体制，一种是以英国为代表的国民卫生服务体制，一种是以美国为代表的商业健康保险体制。不同的制度，各有利弊。有的是政府包揽过多、负担沉重、效率偏低，有的是过于依赖市场、公平性不够、医疗费用过高。我们在改革中，明确区分基本与非基本，是符合我国医药卫生事业发展规律的，也是可行的。在实际操作中，我们要把政府主导与市场作用结合起来，突出政府提供公共卫生和基本医疗服务的主导地位，加强政府在制度、规划、投入、服务、监管等方面的职责，使基本医疗卫生服务的公益性充分体现、公平性和可及性明显提高，逐步实现人民群众人人享有基本医疗保障和基本医疗卫生服务的目标。

（二）坚持硬件和软件并重，增强基层医疗卫生机构服务能力。缓解群众“看病难、看病贵”的矛盾，是深化医改的重要目标，也是检验和衡量医改成效的重要标准。从我省现状来看，当前的看病难已不是改革开放初期的“缺医少药”，而是“到大医院看病难”。这其中一个很重要的原因就是基层医疗卫生机构服务能力不强、服务质量不高，群众对此缺乏信任，看病纷纷涌向城市大医院，造成大医院人满为患。这次医改突出“强基层”，目的就是要通过基层医疗卫生机构把五项重点改革衔接起来，改善基层服务条件，提高基层服务水平，提高基层报销比例，降低基层就医费用，使广大城乡群众不出乡村、社区就能得到比较好的基本医疗卫生服务。强基层，必须坚持硬件建设和软件建设并重的方略，把更多的财力、物力投向基层，把更多的人力、技术引向基层。在硬件建设方面，要巩固完善基层医疗卫生服务网络，大力推进县级医院、中心乡镇卫生院和标准化村卫生室建设，加快实现以街道为单位的社区卫生服务机构全覆盖。在软件建设方面，要加强以全科医生为重点的人才队伍建设，着力解决人才短缺问题，提升基层医疗卫生人员专业技术水平。转变基层医疗卫生机构服务方式，强化综合服务、连续服务和上门服务，努力把一般疾病解决在基层。另外，还要通过建立社区首诊制和双向转诊制、大幅度提高群众在基层就医费用报销比例等手段，形成不同层次医院之间合理分工、患者就诊有序流动的医疗服务体系，着力缓解群众看病就医难题。

（三）坚持以改革促发展，建立医药卫生事业良性运行机制。机制对于事业的发展更具全局性、根本性和可持续性。目前，我国医药卫生领域存在的问题是多方面因素造成的，主要根源在于体制机制不合理。深化医药卫生体制改革，保证医药卫生事业健康发展，关键在于形成体现公益性、调动积极性、充满生机活力的长效机制。增加投入与建立机制，是医药卫生事业改革和发展的重要手段，两者相辅相成。在推进医改的过程中，必须把增加投入与建立机制结合起来，真正做到以投入换机制，以改革促发展。一方面，加大对基本医疗和公共卫生的投入，加强基本医疗保障、基本公共卫生和基层医疗卫生服务体系建设，使卫生事业的薄弱环节得到加强，并为深化体制机制改革创造条件。另一方面，通过实施基本药物制度和公立医院改革，着力改革“以药养医、以药补医”等医药卫生体制长期形成和积累的弊端，引导医药卫生事业走上良性的可持续发展的轨道。当前，要重点研究如何建立基层医疗卫生机构规范的财政补偿机制、绩效考核机制、内部激励机制，研究非政府办基层医疗机构如何参与实施基本药物制度、如何鼓励和引导社会资本举办和发展医疗机构等问题，加强政策衔接，发挥政策合力，确保医改循序渐进、扎实稳步向前推进。

三、充分调动医务人员的积极性主动性创造性

长期以来，我省广大医务工作者牢记救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守，勤奋工作，为提高人民健康水平做出了积极的贡献。特别是在重大自然灾害和重大事故面前，广大医务人员冲锋在前，救人于危难之际，创造了一个又一个生命奇迹，赢得了社会的广泛赞誉。推进医改，是新形势下赋予广大医务工作者的新使命、新要求。医改的很多政策措施要靠医务人员去落实，医改的成果最终要通过医务人员的工作来体现。他们以什么样的精神状态去面对和参与医改，事关医药卫生体制改革的持续推进，事关群众对医改的切身感受。在深化医改中，要注意把保护和调动医务人员的积极性放到非常突出的位置，充分发挥广大医务人员在医改中的生力军作用。

一要动员医务人员为改革出谋划策。广大医务人员长期奋战在医疗卫生战线最前沿，对医药卫生事业改革发展的规律认识深刻，对医改政策措施是否切合实际体会直接。在推进医改的过程中，要充分调动广大医务工作者的积极性、主动性和创造性，增强他们的责任感、紧迫感和使命感，引导他们以强烈的主人翁精神，认真总结工作中好的经验和做法，积极为医改献计献策、贡献力量。

二要为医务人员执业服务创造良好环境。由于看病难、看病贵等问题的存在，当前，社会上对医务人员存有一定程度的不理解、不支持，医患矛盾比较突出。在推进医改的过程中，要注重加大对医务工作高技术、高风险以及医务人员先进典型事迹的宣传，争取社会各界的理解和支持，营造“尊医重卫”的良好氛围。要建立合理的收入分配机制，实行绩效工资制度，把岗位责任、服务质量、工作绩效等作为考核标准，使医务人员多劳多得、优劳优得，解决医务人员付出与收益不相称，工资待遇偏低的问题。要建立医疗纠纷处理机制，探索第三方调解机制，构建健康和谐的医患关系，让医务人员安心工作，让更多的人愿意做医生，乐意做医生。

三要教育医务人员不断加强医德医术修养。健康所系，性命相托，医疗具有不同于其他行业的特殊要求。古人云，“才不近仙、心不近佛者，断不可作医以误世”，这是对医务人员很高的要求，也是很高的评价。作为承担保护人民健康崇高职责的医务人员，必须把人民健康放在首位，坚持恪尽职守、无私奉献，做到淡泊名利、患者至上。同时，要加强业务学习和钻研，提高专业技能，努力为群众诊准病、看好病，使社会从他们身上看到医改带来的变化。

同志们，为办好这期培训班，省医改办和省卫生厅做了充分的准备，安排的课程涉及医改前沿理论、政策安排、最新实践等，具有较强的针对性。负责授课的同志都是参与过医改政策制定，长期从事卫生事业管理的省卫生厅相关处室的负责同志。大家要珍惜这次难得的机会，认真学习，深入研讨，力争做到学有所获、思有所得，学以致用、学有所成。一要集中精力，潜心学习。这次培训班时间不长，但内容丰富。大家要严格遵守学习制度，服从教学安排和管理，专心致志，虚心求教，保证学习效果。二要加强交流，共同提高。同志们来自不同地区、不同单位，在实践中都有各自的好做法、好经验。大家在学习期间要广泛交流、相互启发，使学习研讨成为集思广益、共同提高的过程。三要学以致用，指导实践。学习的目的在于应用。大家在培训班学习积累的宝贵知识财富，只有在实践中发扬光大，才能体现出学习的价值。同志们回到各自工作岗位后，要切实做到学用结合，学以致用，真正把学习研讨的成果转化为谋化医改的正确思路、深化改革的政策措施、改善民生的实际行动。总之，希望大家在培训中获取新知识、掌握新本领，在实践中取得新成绩、迈上新台阶，为深化医改、建设江苏更高水平小康社会作出新的更大的贡献！