创优总结报告

创优总结报告（精选10篇）

1.创优总结报告 篇一

党委创优督查报告【党员思想报告】

党委创优督查报告【党员思想报告】 党委创优督查报告【党员思想报告】

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过这次活动的开展，我深深认识到开展创先争优活动的

必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也

就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

3、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源 经过分析以上缺点，在深入解剖自我之

后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。那一世范文网：转载请保留此标记。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认

识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向 一是要加强学习，特别是对马克思列宁

主义、毛泽东思想、邓--理论、三个代表重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

三是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到五个坚持，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记两个务必，能够吃苦在前、享

受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。共产党员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应该牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平。兢兢业业，任劳任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清

正廉洁，拒腐防变。学习郑培民等共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的工作者。在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

2.争先创优自查报告 篇二

总队党委：

根据中共宝鸡市委创先争优活动领导小组办公室《关于对全市创先争优活动情况进行群众评议的通知》和队党委文件精神的要求，矿业处党支部以争“四强”创“四优”为契机，深入推进“创先争优”活动，现将我支部“创先争优”工作自查情况汇报如下：

一、牢筑思想道德防线，增强防范意识

牢筑思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先”的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部提高思想认识，增强道德防线，自觉做到自重、自省、自警、自励。支部组织党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等正面典型人物传记电教片，还组织党员学习讨论“优秀教师张丽莉”先进事迹。支部根据总队党委《关于在总队科级干部集中开展作风教育整顿活动的实施意见》要求开展教育整顿活动，以党员带头，领导干部带头，带领群众职工转变思想认识狠抓实干为企业发展添砖加瓦。

二、积极动员，加强管理

我单位每月定期召开职工思想交流大会，由支部成员轮流宣讲最新的争创精神和要求，制定出符合工作实际的政策和制度。听取职工意见，特别是在职工激励机制上面广泛征求意见，为激发工作热情，提高工作效率做好保障。

三、切实落实党员公开承诺、践诺活动

制作党员公开承诺宣传栏，通过张贴党员承诺书，搜集宣传先进党员事迹和创先争优活动的画报画册，在我单位范围内掀起创先争优热潮。切实做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。领导干部身先士卒，带头承诺：工作上推功揽过，有问题第一个承担责任，绝不参与评优评先进活动，把机会让给普通职工，严格遵守管理制度和工作纪律，自觉接受广大职工和群众的监督检查„„通过制定目标考核和严格问责制度，在最短的时间内将承诺的事项得到落实整改，确保了公开承诺取得实效。

四、严格贯彻上级文件精神

认真开展领导点评工作。通过召开创先争优民主生活会、领导班子“双向述职”活动等方式，从思想上、工作上、生活上全面分析各自存在的问题和不足，提出相应的改进办法和措施，同时将公开承诺和领导点评情况相结合，在具体的工作安排，工作部署上面得到有效地落实。

3.争先创优工作报告 篇三

在全省上下以实际行动推动创优争先活动之际，在中原大地涌动新一轮创优争先热潮之时，**（以下简称**）作为公共服务行业参评**市政府纠风办组织的产业聚集区民主评议市直单位和公共服务行业活动。根据《**市产业聚集区民主评议市直单位和公共服务行业情况通报》显示，**名列12位，与2009年评议结果相比有了大幅度提升。评议结果充分体现了创优争先活动的明显成效。

2010年9月以来，**按照上级公司党委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，以全系统党员服务力量作为创先争优活动重要支撑，坚持政策引导、多措并举的活动方针，以客户服务为切入点，提高服务技能、创新服务形式、拓宽服务领域，不仅取得了创优争先的积极成果，也极大的促进了**各项工作的全面发展。

一、以创优争先活动为金钥匙，开启经营管理新思路 创先争优活动是中央巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要决策，是进一步加强改进基层党组织建设的重大部署，也是实现**共同愿景的内在要求；更是促进**又好又快发展的重要机遇。

在创优争先活动中，**认真汲取科学发展观活动经验，深入分析**行业的发展阶段和自身特点，创新发展思路，提出以党员服务推动活动进展，以客户服务促进公司发展的新思路。为此，一方面，我们成立了以公司党委书记、总经理为组长的创先争优活动领导小组。制定了《在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，奠定了活动的组织保障和工作基础。另一方面，我们坚持服务能力与业务发展共同推进，以系统党员为骨干，持续推进内部改革，大力整合服务资源，不断完善经营机制，公司业务规模迅速扩大，服务能力稳步提高，管理基础不断夯实。

实践证明，没有创优争先活动的推动，就没有管理的新思路，也就没有公司跨越式发展的新局面。活动的开展符合公司发展实际，符合**行业发展要求，符合广大客户的根本利益，是继续实践科学发展观，推动公司深化改革的必然要求。

二、以创优争先活动为原动力，推动内部改革进程 针对公众普遍对**行业服务不满的问题，**坚持以科学发展观为指导开展创优争先工作，在突破行业观念中树立服务观念，在拓展服务能力中激发发展能力，在历练党员队伍中历练公司队伍。最大限度的发挥党员骨干、基层党组织在内部改革中的引领性作用，充分发挥全体员工在公司发展中的基础性作用，形成创优争先、加快改革的强大合力。

我们坚持把创先争优活动与提高综合竞争力结合起来。切实转变经营作风，牢固树立服务理念，形成“领导服务员工、机关服务基层、员工服务客户、公司服务社会”的格局；我们坚持把创先争优活动与基层党的建设结合起来。提高组织行动力，调动党员积极性，使一线党组织真正成为创优争先的中坚力量，使基层党员真正成为服务创新的先锋模范；我们坚持把创先争优活动与服务资源整合结合起来。调配服务资源，强化整体实力，以差异化配置、精细化管理为手段改革内部考核机制，优化整合现有资源以确保服务能力； 我们坚持把创先争优活动与深化制度改革结合起来。提高内部工作效率，践行快速服务理念，服务新举措的推行，形成了集客户服务、业务发展、快速理赔于一体的高效运作模式。

在创先争优活动的持续推动下，**紧紧抓住贴近群众、服务于民这一关键点，服务环节大幅度减少、文明单位、文明窗口不断涌现，在服务中发展，在发展中服务，不论是内部管理机制的完善，还是外部良好形象的树立，都获得了突出的进展。

三、以创优争先活动为突破口，掀起学习进步热潮 随着创优争先活动的不断深入，不仅需要我们树立牢固的服务理念，更需要我们深入研究创优争先活动实质，不断充实岗位工作技能。只有认识水平提高了，才能顺应发展趋势，掌握思想主动；只有业务技能提高了，才能做好工作细节，保证服务水平。

在推动创先争优的工作中，全系统党员同志深刻认识到领会创先争优精神实质、提高日常工作技能的重要性。为此，**不失时机的把理论学习与日常工作结合起来，掀起学习进步的热潮。一方面，利用座谈会、讨论会、演讲会、内部网等多种形式，组织学习相关文件，提高对加强创先争优重要性的认识，增强对创先争优精神实质的理解，明确创先争优活动的目标要求，进一步培养服务意识、诚信意识、合规意识和职业道德意识。另一方面，采用课堂宣讲、实务操作、交流沟通等方法，提高员工业务技能，培育“一专多能”的复合型人才队伍，使广大员工在服务过程中，不仅有意愿而且有能力做到“客户问题到此为止”。

四、以创优争先活动为望远镜，展望公司发展前景 当前，行业发展对服务提出了更高的要求。在新的发展形势下，只有以科学发展观为指导，在基层党组织中持续开展创优争先活动，才能不断开创**发展的新局面，更好的发挥**的行业引领作用，不断推动**行业服务水平的提高。

基层党组织是改革发展的组织者、推动者，是创优争先活动的关键。创优争先活动中，**在广泛征求党员意见的基础上，提出了全员服务的战略构想。在全市系统范围内开展“党员先锋岗”、“党员展业能手”、“党员服务示范窗口”评选活动；成立专业服务团队，使每位客户都有专属的“车险管家”，享受出险理赔全流程跟踪服务；开发“全员服务流程管理系统”，使日常工作效率、服务效果评估有了强大的技术支撑。

创优争先活动的深入开展，全员服务战略的深化落实，已经为经营管理注入了新的活力，为改革进步提供了新的动力，随着活动的深入推进，必将构建出以服务为主导的核心竞争力，为公司拓展新的发展空间。

创先争优活动领导小组

4.XXX创优达标自查报告 篇四

2010年度创建达标工作自查报告

近日根据优秀县级局创建达标活动实施方案及市局要求，XXXX烟草专卖局认真比对评分标准，对区局创建达标资料进行了自查与自评。本次自查工作历时2日，自查内容为班子建设等6大板块共计92个小项内容，翻阅装订成册资料30余卷。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，方向明确，以标准为利器，认真自查。

局长XXX高度重视本次自查活动，在自查前提出了“坚持标准，坚持原则，不走过场，以查促改，实事求是”的“24字”自查工作准则。并率先自我逐字逐句研读分析新下发的评分标准，对理解不透的内容请教上级及其他达标单位后，组织区局创建达标工作组13名成员一起再次对评分标准进行了研读及理解。砍柴不误磨刀工，对评分标准的深入理解和研读，体现了对标准的充分尊重和对创建达标工作的高度重视。

二、查找问题，积极整改。

1、“班子建设”“文化建设”2大模块资料顺序不符合评分标准的评价内容，共计剔除与评价内容无关资料40余页，新增内容10页。

2、培训及会议资料不齐全且装订顺序不统一，共计增补资料3处，调整顺序2处。

3、行文不严谨，文本格式不正确，存在错别字，共计整改行文6处，调整文本格式5处，纠正错别字60余个。

4、统计表及一览表制作不规范，未做到一目了然，共计整改表格3个。

5、文件出现漏盖公章1处，已加盖。

6、图片说明文本格式及文字位置不统一，共计整改20处。

三、原因分析

1、对评分标准理解度不高，认识不全面，未做到评分标准了然于心。

2、责任心不强，存在只要有资料就行的敷衍心态，没有精益求精、高标准要求、自我突破的工作心态。

3、工作马虎，校对工作不认真负责，不细心。

4、资料收集与归纳存在“一把抓”现象，既浪费了人力又浪费了资源。

通过此次自查活动，我们认识到自身的差距及不足，下来后立即着手对所有问题进行逐一整改并进行了复查。现形成正式资料30余卷，辅助证明资料20余卷，封面及格式文本全部按照市局要求制作。

本次自查内容翔实，目的明确，分工细致，组织得力，为创建优秀县级局达标工作打下了坚实的基础，同时也对区局整体工作起到了推进作用。在今后的工作中，XXXX局将继续发扬主动工作，开拓进取，创新提升的工作作风，继续深入推进各项工作上水平，为XXXX的发展做出新的更大贡献。

5.争先创优个人分析整改报告 篇五

按照院党委关于争先创优的有关工作安排，以及所党支部的相关要求，开展了落实争先创优、推动院所科学发展活动，深入落实了政治理论学习，提高个人素养，积极把争先创优落实到个人的实际工作中，取得了一些成效，回顾整个学习实践活动，自己觉得存在一些不足，主要表现在：

1、学习上还不够，缺乏系统的政治理论学习。对社会主义核心价值体系的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度，理解还不够透彻。有时忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，理论水平提升不足。

2、工作创新力度不够，争先创优效果不够明显。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。虽然在科技服务方面今年也开展了不少创新的活动，但是落实的力度还不够，很多很好的想法没有坚持下来，因此服务效果还有待提高。

3、工作中组织协调能力有待于进一步提高。在科技服务方面，工作方法有时不够恰当，不够策略，不够讲究方法，创新服务的能力还有待于进一步提高，尤其是对一些突发问题，容易产生焦躁情绪，致使有时候工作陷于被动。

二、整改措施和今后努力方向

一是努力加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等社会主义核心价值体系理论的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，坚定信心，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，不断磨练自己，提升组织和服务能力。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

6.开展争先创优活动自检自查报告 篇六

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周日集体学习制度，要求全局干部职工每周日同工作日一样，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各站所还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、公车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、全盘考虑，落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，为创建和谐则黑打下了良好基础。

7.争先创优总结 篇七

2012年创先争优活动总结

2012年是“十二五”规划实施的重要之年，也是我支队党支部成立并完善体系建设的开局之年，按照中央部署，到党的十八大召开，集中开展的争先创优活动将告一段落，转入经常性的创先争优。我支队党支部以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党组的领导下，以“围绕业务抓党务，抓好党务促业务”为主线，以支部建设“七结合”为主抓手，以“十查十看十问责”为突破口，以先锋动态和党员活动室为宣传平台，脚踏实地、求真务实、解放思想、开拓创新，全面加强支队党支部的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，深入开展争先创优，不断拓展工作新路子，探索工作新方法，开拓了支部建设工作的新局面，现将支部争先创优工作总结如下：

一、狠抓队伍建设，提升支部战斗堡垒作用

（一）全力推进支委会建设，不断增强支部凝聚力 支委会建设是支部建设的核心，支队党支部伴随着我直属支队的成立而成立，支部建设工作繁重，任重而道远，为尽快理清工作头绪，打开支部工作的新局面，支队党支部迅速制定了周密、详尽的工作计划，并积极筹备支部委员

会，3月初召开党员大会，成立支部委员会，民主选举推选出支委会成员，根据支部工作实际，设置了纪检委员、组织委员、青年委员、宣传委员及组织干事，明确了各委员岗位职责，为支部建设工作稳步开展奠定了基础，同时为深入开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用，支队支部以支委会为核心，调整了创先争优领导小组，重新划分了党小组，不定期召开创先争优点评会及党小组民主生活会，深入开展各种形式的批评与自我批评活动，找问题、查不足，拓展思路，畅通言路，振奋精神，鼓舞士气，支部的凝聚力不断增强。

（二）以创建学习型党支部为契机，全力提高党员干部工作能力

根据局党组相关意见，结合工作实际，我队党支部制定以纯洁党员干部党性，提升党员干部工作能力为目标的学习计划，开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习活动。

1.提高创新能力。充分发掘各科室新老党员干部的创新意识，对支队工作、内部建设建言献策，为工作人员施展才华提供了一个舞台，促进了党员干部积极思考、勇于实践。

2.提高业务能力。党支部通过组织业务培训、举办理论讲座等方式，先后组织广大党员干部系统学习了《党章》和十七大以来我党重要的治国思想理论，全面学习了《城乡规划法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》以及市容和环境卫生、城市绿化、市政公用设施等法律法规，并提升执法人员法律文书制作能力、公文写作能力，重点学习了胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，并按照“学习精神抓落实，指导实践促发展”学习要求，使同志们不仅在思想上深刻领悟了先进的思想理论，而且在执法实践中切实落实了指导思想，实现了理论学习与指导实践互动的良好局面，队伍主动学习的兴趣不断加强，思想政治素养不断提升，综合战斗力显著增强。

（三）切实加强制度建设，支部运作更加规范化 制度建设是支部工作的保障。首先，建立了支委会岗位职责等九项工作职责、民主评议制度、党风廉政制度、等制度，并建立相关监督机制。其次，健全了明确的责任管理机制，继续落实党员干部管理责任挂钩制，党建工作做到责任到人。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。第三，坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律，密切联系群众，倾听群众意见，不断强化了群众参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。第四，建立支队执法人员信息档案管理制度，探索对执法人员分类管理，完善了目标责任考核制。

（四）着力推进组织建设，支部机体更加活力化 组织建设是支部建设的源泉，是增添支部新活力，增加支部新血液，增强支部凝聚力、战斗力的有效方式。半年来，积极与市直工委联系，经过严格考核将一名积极分子接收为预备党员，确定了拟发展四名同志为入党积极分子，加强了对该4名入党积极分子的培训、帮助与考察，建立了入党积极分子档案，完善了党员联系积极分子的制度，确保了考察、发展对象的质量，党员队伍不断成长壮大，支部建设更具活力化。积极响应市委市政府义务植树的号召，组织党员干部开展了以“创植树护绿之先，争造林兴绿之优”为主题的义务植树活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，带动了全体执法人员的工作积极性。积极筹备“清风伴我行”演讲活动和赴延安等地“寻先烈足迹、体红色文化”的红色之旅活动，实地接受党史教育、革命传统教育，并组织全体党员干部和入党积极分子收看党员教育电视片《信仰》，配合市局开展庆七一活动，增强了全体执法人员的使命感、责任感，缓和了队伍执法压力，凝聚了执法队伍的向心力，提升了执法队伍的战斗力，增强了执法队伍的亲和力，激发了执法人员学习专业知识的热情。积极带领党员干部以“履职尽责创先进，立足岗位争优秀”为主题的市容及早夜市整治，实现了抓党务、促业务互动的良好局面。

（五）开创宣传新阵地，支部宣传工作实现新跨越 舆论宣传是支部建设的喉舌，是倾听群众呼声、反映群众疾苦，保持同人民群众血肉联系的纽带。支部成立后，以党务信息公开为抓手，努力搭建舆论宣传平台，创办了先锋动态，布置党员活动室，设置了信息公示栏，公示支部决议、决定、工作计划、组织建设工作、党风廉政建设工作等内容，制定为民服务的实施方案，印制了支部委员便民服务卡，广开诉求渠道，畅通公众获取信息的方法和途径，同时深入开展了党员干部进机关单位、进村镇、进企业、进市场、进社区、进公共场所的“六进”活动，倡导党员干部“学雷锋、树新风”，为人民服务，并积极联系新闻媒体，充分利用宣传平台提高公众对综合执法工作的认知度，凝结向心力，增强亲和力，支部舆论宣传工作实现了新的跨越。

（六）关心党员干部生活，开展“送温暖、献爱心”活动

党支部始终把关心年轻同志的健康成长、关心老同志的实际需求作为一项重要的长项工作来抓。党支部开展谈心活动和思想沟通教育活动，充分发挥党支部和工会的作用，开展“送温暖、献爱心”活动，关心党员干部及其家属生活，帮扶困难人员，努力减轻党员干部的思想负担；采取以情动人的方式开展与老同志、年轻同志的谈心活动，了解大家的思想状况和实际困难，充分调动党员干部互帮互助的积极性，增强了党支部的凝聚力和战斗力，用实际行动使党员干部感受到了组织的关怀与温暖，使其轻装上阵，以愉快的心情投入到工作中去。

二、大力开展机关作风整顿活动，增强防腐拒变能力

（一）严格开展作风整顿，剔除丑行陋容行为 根据市委市政府及市局文件精神，我队制定了详细的机

关作风整顿实施方案，并严格按照方案实施，组织全体干部职工认真学习中国特色社会主义理论，学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会、市委第三次党代会、市委三届二次全会精神和党风廉政相关制度，及执法业务知识，并利用先锋动态、党员活动室、网站宣传等形式，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，并撰写心得体会以加深整顿效果，提高全体党员干部拒腐防变的免疫力。

（二）持续监督作风建设，依法依纪严肃查处违纪违规行为

以作风整顿为契机，树立严格执法的思想意识，定期开展科室、大队内部作风整顿活动，着力查作风浮夸、查职责履行、查权力运行、查服务态度、查财物管理使用、查信访办理、查工作效能、查队风队纪、查执行力、查大局意识等，建立健全干部作风建设的长效机制，使作风整顿工作制度化，同时利用党政公开平台，引入公众参与机制，加强社会舆论监督，增强了拒腐防变的约束力。

半年多时间我们虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在诸多问题和不足：一是队伍作风建设有待加强，懒、散、慢的情况仍然存在；二是制度落实不到位的问题等等。针对这些问题，接下来我们着重从四个方面努力：

一、将争先创优与纪律作风整顿相结合，全面加强支部的战斗堡垒作用。

纪律作风整顿关系着队伍的精气神、关系着执法队伍的形象、更关系着执法工作开展的效果，因此唯有不断加强纪律作风建设，才能提高综合执法的服务水平。将争先创优与纪律作风整顿相结合就是一方面从正面引导队员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好执法队伍形象，通过开展“爱岗敬业标兵”、“文明服务标兵”、“执法和谐标兵”等评选活动，促使大家文明执法，不断提高服务水平；另一方面切实加强支队制度的执行力，强化制度落实，加强请销假、签到、着装等制度的纪检监察，不断增强支部的战斗堡垒作用。

二、把争先创优与学习实践活动相结合，切实发挥广大党员的先锋模范作用。

坚持把加强干部队伍建设与学习实践活动结合起来，着力提高党建工作水平。做“五好”党支部，党员起到“五带头”使我支队党建工作紧跟时代步伐，服务大战大局，唱响主旋律，打好主动仗，激励全体党员干部始终保持奋发向上的精神状态，争做执法标兵，争当时代先锋，在服务群众的热潮中发挥共产党员的先锋模范作用。

三、把争先创优与反腐倡廉工作相结合，着力提高支部拒腐防变、抵御风险的能力。

为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。这就需要进一

步健全明确的责任管理机制，落实支队“十查、十看、十问责”机制，继续落实党员干部管理责任挂钩制，党建工作做到责任到人，坚持一岗双责，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，把反腐倡廉工作抓实、抓好，着实提高支部拒腐防变、抵御风险的能力。

四、把争先创优与业务工作相结合，努力实现党建业务工作的互利双赢。

8.砌体工程创优总结 篇八

3#、9#楼为争创省住宅工程质量科技示范性工程，创甘肃省最高质量奖“飞天金奖”在进入砌体施工阶段以来，规范砌体施工，将构造标准准确体现在砌体工程施工上。管理人员多次组织劳务进行施工技术交底，细致入微地开展工作。

项目部由项目经理牵头，技术负责、质量员、施工员共同组织劳务班组，分别进行砌体施工交底会、现场施工技术交底。每天安排专人现场管理并再次交底，纠正砌筑方法，对砌体施工过程中容易出现的质量通病进行防治。项目管理人员严格要求画皮数杆，排砖弹线，窗、门洞口按砌体施工规范留置实心砖，构造柱规范设置，砌砖排版。另外，对于砖墙上留置空调、线盒洞口、顶砖三角形楔形块等施工细节，项目部采取预制混凝土块的方法，将管道线盒直接埋在预制块下面上墙砌筑。

目前，通过多次现场交底，砌体施工班组已进入正轨，开始规范标准施工。现就现场砌体工程实际创优作法报道如下：

一、施工准备工作

1、技术准备

认真熟悉和审查施工图纸，了解设计者的意图。发现有不合理或有疑问的地方，及时作好记录，作为日后图纸会审的内容，并把会审记录作为资料保存好。组织施工人员进行技术培训，使工人对各项技术操作规程、规范做到心中有数，在砌体施工时才能做到有的放矢，确保工程施工质量符合规程、规范的要求。

2、材料准备

根据施工进度计划的要求，按材料名称、规格、使用时间、编制材料需要量计划，为组织备料、确定仓库、堆放场地所需面积和组织运输等提供依据。

材料的供应由项目部依据工程的进度计划和实际的工程进度，按实提出采购申请计划，经审批后由材料部进行采购。材料采购在考核合格的供应商内进行采购。及时向甲方代表和监理公司进行报验，并填写好《材料检验单》。

3、劳动力组织和准备

建立工程项目领导机构和组织建立精干的施工班组，认真考虑各专业、各工种之间的合理搭配，技术工与普通工的比例要满足合理的劳动搭配。

根据各施工阶段中各分项工程的工程量，并结合施工图预算中用工情况，合理安排各工种人员进场，以提高劳动生产效率，杜绝“窝工”现象的发生，保证工程施工进度。

4、机具的准备

根据采用的施工方案，安排施工进度，确定施工机械的类型、数量的进场时间，并编制安装工程使用机具的需用量计划。

二、施工过程控制 2.1施工流程

放出墙体边线、门窗洞口线，标出构造柱位置→报验→拉接筋、构造柱打孔、清孔→报验→墙拉筋及构造柱钢筋定位、植筋→报验→浇水润湿砌筑部位结构基层→用水泥标砖砌筑墙底部（厨卫间部位在模板支设完毕后，现浇墙厚×300mm高C20砼翻边）→构造柱钢筋绑扎→墙体砌筑及墙拉筋绑扎，并按要求放置墙体拉接钢筋，以及过梁钢筋设置（过程中控制混凝土带设置及圈梁设置）→构造柱、过梁模板支设→浇筑构造柱、过梁→构造柱、圈梁拆模→清理墙面及室内落地灰以及室内作业杂物→报验 2.2排砖原则

填充墙与结构混凝土柱、墙连接处，加气块沿墙高从上往下设置，改变从底向上排砖的传统做法，此做法优点是；优化墙体排砖，在墙体顶部加气块不会因模数不合适要进行切砖，节约了材料、减少作业时间、保证墙体顶部一批砖因切割影响观感。2.3拉结筋连接方式

填充墙与结构混凝土柱、墙连接处应按照排砖原则在主体施工时植筋，拉结筋沿墙高每隔500mm高度设置2φ6。

2.4构造柱

构造柱纵向钢筋与楼板预埋钢筋绑扎连接，与墙体的连接处应砌成马牙槎，从每层柱脚开始，先退后进，马牙槎上下皮错开宽度为100mm

三、砌体工程施工质量控制要点

1、所有墙体砌筑三线实心配砖（除卫生间素砼浇筑200mm外），砌筑完成后，对照各方确认的固化图对所有墙肢、门洞及门垛、窗洞等尺寸进行复核。门窗洞口的高宽必须含地平和抹灰厚度。

2、排砖至墙底铺底灰厚超过2㎝时，应采取细石砼进行铺底砌筑。门洞控制尺寸严格按图纸要求留设。

3、墙体砌筑前根据墙高采用“倒排法”确定砌块匹数，采取由上至下原则，即先留足后塞口200㎜高度（预留高度允许误差±10㎜），然后根据砖模数进行排砖。后塞口斜砖逐块敲紧挤实，斜砌角度控制在60°±10°。

4、墙体实心砖砌筑应采用一顺一丁的砌法；空心砖采用顺砌法，不应有通缝，搭砌长度不应小于90mm。

5、墙体砌筑时灰缝不得超过8-12㎜，同时要求同一面墙上砌体灰缝厚度差（最大与最小之差）不得超过2㎜，以保证灰缝观感上均匀一致。砌筑灰缝应横平竖直，砂浆饱满不低于90%，竖缝不得出现挤接密缝。

6、拉结筋间距设置应沿墙、柱500mm高植2Ф6钢筋，伸入填充墙700mm（且大于或等于1/5墙长），填充墙转角处应设水平拉结筋。所有伸入填充墙或构造柱中的拉结筋端头需做180度弯钩。

7、砌体安装留洞宽度超过300㎜以上时，洞口上部应设置过梁。消防箱、卫生间墙体洞口宽度小于600㎜应设置的钢筋砖带过梁，否则应采用预制过梁或现浇过梁。

8、所有门窗过梁安装必须统一以标高1米线进行控制，门窗洞口高度尺寸按建施图尺寸要求进行留设，过梁搁置处应采用细石砼座浆，搁置长度不得小于250㎜。相邻门洞间过梁交叉处要求现浇过梁，预制过梁不能确保搁置长度。

9、墙顶后塞口斜砌须等墙体砌筑完成7天后再进行，后塞口采用多孔配砖砌筑，斜砌角度应控制在60度，两端可采用预制三角砼块或切割实心砖进行砌筑，斜砌灰缝厚度应宽窄一致，与墙体平砌要求相同。重点注意砌体砂浆饱满度，特别是外墙后塞口砂浆饱满度的控制，以防止外墙渗漏。

10、砌体构造柱按经确认的构造柱平布置图进行留设。应先进行构造柱钢筋绑扎，再进行墙体砌筑；构造柱“马牙槎”应先退后进，退进尺寸按60㎜留设，位置应准确，端部须吊线砌筑。构造柱纵向钢筋搭接长度要满足设计要求，搭接区域箍筋要进行加密。

11、砌体构造柱模板安装前，须清理干净底脚砂灰，并按要求贴双面胶堵缝,双面胶须弹线粘贴,保证顺直、界面清晰。

12、构造柱模板必须采用对拉螺杆拉接, 构造柱上端制作喇叭口，砼浇筑牛腿，模板拆除后将牛腿剔凿。喇叭口模板安装高度略高于梁下口1～2㎝，确保喇叭口混凝土浇筑密实。

13、管道井应等安装完成后采取后砌，根据平面尺寸在后砌墙位置留设砖插头及甩槎拉接钢筋，待管道安装、楼板吊补及管道口周边防水处理完成后再进行后砌墙体砌筑。

14、落地窗地台或阳台边梁等砼二次浇筑部位，其浇筑高度按经甲方确认的平面图示尺寸进行浇筑；阳台边梁二次浇筑时应同时埋设栏杆安装预埋铁件，保证埋设位置准确，建议后置埋件。

15、现浇过梁两端均需植筋时应控制过梁底部钢筋接头位置不得留在梁跨中部，需错头在1/3跨边，保证搭接长度。

16、砌体线管、线盒安装，根剧施工图在砌体上标出线管、线盒敷设位置、尺寸。使用切割机按标示切出线槽，严禁使用人工剔打。在砌体上严禁开水平槽，应采用45度斜槽。线管敷设弯曲半径符合要求、尽量避免有直接、并固定牢靠。

17、后砌墙上安装留洞必须在砌筑过程中进行埋设，不得事后凿洞。竖向线管可在墙上采用切割机切槽埋设，如多管埋设其切槽宽度应保证线管之间净距不小于20㎜。水平方向线管禁止空心砖切槽。要求用细石混凝土填塞线盒周边及线槽周边，细石混凝土填塞密实后按要求挂钢丝网防止抹灰裂缝。

18、墙体砌筑完毕、线管线盒安装完成后，在主体结构验收前，混凝土与砌体接缝两侧各150mm表层抹灰应加挂冷镀锌钢丝网。采用专用镀锌垫片压钉。若不同材质交接处存在高低错台不平整，则铺网前应高剔低补后再钉钢丝网，严禁在铺钉钢筋网过程中使用非镀锌垫片或铁钉直接铺钉。四 结束语

9.创优争先总结 篇九

张晓英

争先创优是以“任务争先、效劳争先、功绩争先”为目标，以培养“进修优、作风优、素质优”的人事群众队伍为重点的活动。要展开好争先创优活动，我们要立足本身的实际，真抓实干的干好任务。教师是教育教学任务的直接施行者和指导者,是学校的任务的主体,教育行政部门和学校管理者要保持教师为本,充分调动教师的积极性,建立和谐的教师任务氛围。

一要建立柔性的人文建立与刚性的管理制度相分离的教育任务体制。

教师作为学问分子,职业上请求其须有更高的品德涵养,但教师也有本人的人格,有本人的需求,更需求关心、理解。这就请请教育的管理者要对教师进行人性化管理,就是在保证制度落实的前提下,竭力为教师创始一种淡化行政手段进而以尊重人、保护人、激起人为出发点的校园人际管理。这样的管理,能更好地调动和发挥每一位教师教书育人、效劳育人的积极性、能动性和创造性,有效地沟通和和谐管理者和被管理者的关系,确保既定办学目标的有效完成。关心教师对人格尊重的需求,对对等合作的需求,对自我价值完成的需求,对情感鼓励的需求,对探索科学学问的需求。营建尊重、沟通宽大、互助、观赏的人际和谐氛围,柔性的人文管 1

理与刚性的制度化管理相分离,会使人的聪明才智得以充分的发挥。

二要用“争优创先”认识鼓励教师凝结人心。学校的管理者要制定合理的发展目标,在教师背后不断展示新的前景,使大家能经常体验到成功的高兴,永久处于新的追求之中,推进学校任务层层推进。学校的目标要自上而下,层层展开,构成一个目标零碎,被广大教师承受并内化,做到人人明白目标,个个分明义务。每一学年要进行总结评价,让教师体验到达目标的成绩感。

三要以行政人员的人格力气感染教师。

作为一线教师要身先士卒,率先垂范,以本身的人格力气感染教师。加强进修,素质,通晓业务,对教师的任务能起指导作用,让教师从内心里佩服行政,盲目服从指导。

最初要建立艰苦斗争的作风。艰苦斗争是我们党的优良保守，是党的创造力、战役力和凝结力的重要表现。大到一个国度、一个民族、一个政党，具体到一个地域、一个部门、一个单位，假如不艰苦斗争，艰苦创业，只想在已有的成果上坐收渔利，就会节衣缩食，这样必定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的劝诫，建立临时艰苦斗争的思想，保持艰苦朴实、节俭办事，盲目抵抗吃苦主义、拜金主义、极端个人主义的腐蚀，始终与群众同甘共苦，为推进学校发展而不懈努力。

10.争先创优先进个人事迹报告 篇十

国际收支科**同志，从事工作多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业、甘于奉献、精于钻研、善于合作，出色完成各项工作任务，是一个领导放心，同事尊敬的好干部。2010年，在**省分局开展的“迎亚运，创新金融服务”国际收支知识竞赛系列活动中，她作为中心支局业务竞赛工作领导小组骨干成员，协助云浮银行代表队出征赛场，先后取得了**赛区第*名、总决赛中第*名的优异成绩。

一、勇挑重担，领导信任的“好帮手”

此次竞赛活动是**市金融业的形象工程，关乎着**市银行从业人员的荣辱。作为组织者肩上责任重大，一切大小事务都要统筹兼顾，不容有失。省分局业务竞赛通知一下达，**同志即被领导委以重任，成为业务竞赛工作领导小组骨干成员，全力协助科长做好竞赛活动工作。**同志以高度的事业心和责任感，对组织和各级领导安排的任务，欣然接受。以高度热情迅速投入工作，为活动积极进言、出谋献策，协助科长认真部署各项准备工作，同时，爱护和团结同事，充分发挥承上启下的作用，协调好各种关系，当好科长的参谋和助手。

二、尽职尽责，大小事务包揽的“管家婆”

竞赛活动历时4个多月，经历了试题库编写、个人赛、团体赛选拨赛、团体赛电视总决赛多个赛程，国际收支科即是组织者也是参与者，整个活动过程繁杂、事多。从宣传动员大会、试题

库的编写、个人笔试考试、选手选拨赛、封闭集训、出征粤西选拔赛、参加总决赛，到活动经费使用、队员食宿安排、服装仪容、撰写材料等等大小事务，**同志都全程参与，俨然成了一名大小事务包揽的“管家婆”。活动开展过程中，她以敬业爱岗、无私奉献的思想品质，精益求精、开拓进取的工作作风，以及任劳任怨、一丝不苟的工作态度，克服人少、事多、事杂的困难，坚持高标准、严要求，把工作做细、做好、做实、做全。在领导的指导下和同事们的协助下稳妥、有序、顺利地完成每一项工作任务，使得竞赛活动顺利开展、卓有成效。

三、无私奉献，成功背后的“无名英雄”