基层支部书记述职述廉

基层支部书记述职述廉（精选12篇）

1.基层支部书记述职述廉 篇一

2011年沧泉村党支部书记述职述廉报告

各位领导、同志们：

自我任沧泉村党支部书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策，严格要求自己，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照镇党委的安排，就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志作如下汇报。

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七屆四中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。

二是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工

作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

„„（省略）

总之，在我任职的这些年中，在镇领导和广大村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，起到带头作用，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。

2.基层支部书记述职述廉 篇二

一、国企基层党建工作中存在的问题

在国有企业的不断深化改革的过程中, 各级党组织始终贯穿执行党中央的相关决定和政策, 有效的推进了企业的党建工作, 使国有企业的党组织能深入群众、凝聚人心, 通过这种独特的政治优势, 使各个层面都呈现出良好的发展势头, 形成了国企的特定企业文化和核心竞争力。但是在这个过程中还是存在一些与现代企业不相符的制度、方法, 尤其是作为基层执行一线的党组织书记也存在思想认识不到位、工作推动不深入、创效不明显、群众观念淡薄等需要解决的共性问题。

(一) 群众观念不够强

国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任, 而建设的最基础也是最关键就是群众思想工作。而部分基层党支部书记对于员工的思想脉搏把握不准确, 不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作, 得不到员工的积极响应, 从而降低了他们的满意度和认可度, 不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(二) 思想工作欠缺

在党建过程中, 部分书记对党在企业中的地位和作用认识不够清晰, 信念不够坚, 把握的也不够准确。全力致力于抓生产经营而把党建工作当成“副业”, 体现在党建工作中积极主动性不高, 重视不够, 始终把党建工作放在表面, 说起来重要而做起来就变得次要甚至忽略, 淡化了党在企业发展中的重要性。

(三) 工作不能深入推进

部分基层党支部书记的政治敏锐度不够、政治修养不高, 在党建工作中就表现为缺乏扎实的业务知识, 对于一些新岗位的要求不能很好的适应, 工作始终停留在行政命令上, 表面上做的轰轰烈烈而针对员工的一些实际问题和他们所关心的难题都没有有效的解决。

二、提升基层党支部书记的方法

国企基层党支部书记的个人素质就直接关系到党组织能否发挥好党的创造力和凝聚力, 因此党支部书记必须具备德才学识各方面的高素质。对于书记的工作应该从以下几个方面着手

(一) 提高自身素质, 适合工作需求

书记的综合素质决定了工作思路和政策落实的情况, 政治上要坚定敏锐, 保证与党中央思想政治工作上的一致性, 在大是大非面前能站稳立场做政治上的明白人。在观念上要创新, 时刻紧跟时代的步伐, 根据各单位的实际情况从全局的角度战略性的审视问题。同时学习党务工作知识和生产经营管理经验, 既要是党建工作的专家, 同时对企业生产经营方面存在的问题也能做好诊断、调理工作。在日常的工作中要以强烈的事业责任心做好表率, 以自身的人格魅力来让广大员工心悦诚服, 履行好新时期党支部书记的职责。

(二) 做生产经营的配合者

国企最重要的职责就是实现国有资产的保值增值、创造利润回报社会。对于像大庆石化这样的生产经营单位, 不能做脱离生产的党组织, 对于书记来说, 配合行政领导来完成生产经营目标是第一要务。书记应该有敏锐的行政意识, 主动了解经营的情况, 对于生产中的难点热点做到心中有数, 主动分析问题的原因帮助主要领导解决实际困难。通过党员先锋工程、党员先锋岗等活动增强党员在员工中的威信, 做好生产的带头人。力争把党员培养成为生产经营的骨干, 把生产经营骨干培养成党员, 发挥好党员的先锋模范作用, 同时把企业特有的文化理念贯穿于企业管理全过程, 书记更需要以自身的组织力影响力来带动员工多干事实、创效奉献。

(三) 做好团结工作, 领导好基层班子

领导的好坏决定了企业的成败, 一个相互不信任、言行不一的领导班子很难做出什么成绩。党支部书记作为基层领导班子的班长就必须协调好班子成员, 发挥他们的积极性促进团结稳定。书记要按“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这四点来打造领导团队, 做到执行的坚决有力。对于出现的矛盾, 书记应主动了解情况及时化解, 对于集体策略的失误更应该承担主要责任, 让其他成员能安心尽力工作, 在平时的工作中更应该对所有班子成员给以廉洁自律的警示, 维护主要领导在群众中的威信, 保证在生产中的核心地位。

(四) 做好服务保障, 确保企业正常运转

企业除了完成正常生产经营指标外更需要保证稳定、安全、质量。党支部书记需要走到群众中, 深入的了解群众思想及时化解矛盾, 加强员工的教育引导工作, 关心他们的生活难题, 及时的解决他们的合理诉求, 努力成为员工的贴心人。同时还需要加强员工的安全质量意识, 协调好安全、质量、稳定的统筹关系, 通过开展“五型班组”类似的活动来夯实基层管理工作, 培养出一批优秀的基层管理人员, 确保政策的执行力, 保证工作过程中不出问题, 少出问题。建立一支领导信任、员工满意的和谐团队。

新形势下的国企党支部书记需要给自己一个准确的定位, 只有做好思想工作和提高业务能力, 不断的完善自身素质, 才能出色的履行自己肩负的责任和使命。而随着企业的发展, 基层党组织会面临更多的机遇和挑战, 就需要党支部书记不断的摸索, 制定适合本企业的发展方针和策略, 为企业的更好发展贡献力量。

摘要：在市场经济发展的大潮中, 国有企业需要及时的调整方向适应新的形势, 这就需要确立党组织在国企的地位。基层党支部书记作为党组织的宣传者和执行者, 需要找出自己的问题, 及时更正来保证党政策的高效执行力。

关键词：书记,问题,方法

参考文献

[1]韩潮.做最好的党支部书记.江苏人民出版社, 2011.

3.基层团支部书记作用如何发挥 篇三

【关键字】发挥作用；管理青年事务；关心；服务；促进

一、基层团支部书记是团组织的骨干与核心

任何一种社会组织没有骨干与核心都是不行的，共青团更是如此。一个企业的团的工作好坏，对青年是否具有吸引力，是否有凝聚力，是否有战斗力，是否能发挥它应有的作用，在很大程度上取决于团支部书记的水平。无数事实表明，在客观环境完全相同的条件下，换一个团委书记，或换一个团支部书记，团的工作就变了个模样；有的人可以把一个松散瘫痪的基层组织重新搞得很红火，有的人会把一个好的组织搞得一盘散沙。理论与事实都表明团支部书记在团组织中处于骨干与核心的地位。核心不坚强，没有能力与热情，没有责任心，那么这个组织就不会有什么作为。共青团要服务大局，当好党的助手，要围绕党的任务中心开展工作，又要当好企业的帮手，帮助企业解决员工在生产生活中需要解决的困难，工作怎么干，事情怎么办，办多办少，办好办坏，就全凭团支部书记的能力。

二、基层团支部书记作用如何发挥

（1）爱岗敬业，认真履行支部书记的岗位职责，为青年员工起到表率作用。

共青团的事业，作为党的群众工作的一个重要组成部分，要求基层团支部书记将共青团工作和青年工作当作一项事业，甘于寂寞，脚踏实地，爱岗敬业，积极投身于工作中，认真负责地完成各项任务。团结、教育、引导、服务青年是团的一项长期工作。作为一名基层团支部书记，首先要在团的工作岗位上起到表率作用，热爱共青团，热爱共青团工作，主动、热情地关心、支持、帮助团员青年，通过自己的积极行动去影响和带动身边的青年，为企业的发展建设和社会的和谐发展做出应有的贡献。

（2）协调团结，正确处理与各级组织的关系。

作为一名基层团支部书记，要想把团的工作开展的有声有色。首先要正确处理与上级团组织的关系，要遵从个人服从组织、下级服从上级的原则，要自觉接受党和上级团委的正确领导，理解他们的工作意图、工作计划和各阶段的重点工作，并结合实际，制定团支部的工作计划，带领支部的团员青年，按计划完成各项工作任务。其次要做好与团支部其他委员间的沟通工作，集中领导、分工明确，充分发挥各委员的作用，遇事要开支委会讨论研究，团支部书记不能包揽一切，取代其他委员的工作。然后还要主动争取所在单位党、政领导支持，团支部书记要经常主动地向党、政领导汇报团支部的工作，反映团员青年的情况；同时还要充分发挥一名基层团支部书记的职能，组织团员青年，紧密围绕本单位生产建设、安全管理、经营、党建等重点工作，开展各种有意义的主题活动和主题教育，牢固树立团员青年为企业建功立业思想意识，引导带领青工，勇挑重担，积极地投身到本单位的急、难、险、重任务中，充分发挥青工的生力军作用。从而使团支部书记的作用得到充分体现，这时团支部书记的作用得到了本单位党、政领导和其他同事的一致认可，名副其实地成为了党、政领导在工作上的得力助手，使团支部成为本单位生产建设和开展各项活动中一股不可替代的力量，时时得到单位党政领导的关注和支持。最后还要与本单位的工会、女工等基层组织建立起良好的合作关系，在各自的工作、活动中进行有效的合作，这样团支部书记在开展团的工作时才会如鱼得水。

（3）紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下。

作为一名基层团支部书记，要紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，那么怎样才能做到呢？首先要通过自己的工作和活动完成团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和关心青年的任务。使青年在学习中增长知识、才干和本领；在生产建设中发挥青年突击队和主力军作用；在文化娱乐活动、企地帮扶志愿者活动、安全生产示范岗争创活动、团的读书实践活动和团员青年创先争优活动中受到熏陶，获得身心的愉悦，增强青年员工的幸福感。其次支部书记还要通过自己的积极行动为青年员工树立榜样，向上级部门反映青工们的心声和需求，代表和维护青工的合法权益，为青工争取外出培训、考察学习和拓展训练的机会，同时还要把“团推优”工作做扎实，就是把优秀的团员推荐其入党，把工作表现突出的青工向单位领导班子推荐，推荐其到单位骨干层工作，帮助青工成长成才。最后还要努力成为青年的知心朋友，经常性开展青工“一人一事一谈心一关爱”活动，了解青工思想动态，耐心地向青工转达企业对他们的期望，真心真意地帮助青工解决学习、工作和生活上遇到的问题。这样就能把团支部建设成为一个坚强有力的战斗集体，这样就能紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，这样就能带领团员青年在企业的发展建设中建功立业。

（4）加强学习，提高自身客观思维的决策能力。

基层团支部书记学习要刻苦，在带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识的同时，还要加强共青团工作理论、与团业务相关知识的学习，如心理学、社会学、教育学和伦理学等知识，不断提高团支部书记政策水平、实际工作能力。不断地学习，不断地积累知识，不断的完善自我，缺什么，补什么，学以致用，使自己具备多种工作能力、精湛的语言表达能力和客观思维的决策能力，这是团支部书记做好团的工作应具备的良好的知识修养和基础。随着共青团工作的日益社会化，团组织的工作层面已经不仅是局限在团组织内部，而是面对整个青年群体，所以作为一名基层团支部书记，要不断学习、再学习，而且要做到在学习中工作，在工作中学习，这也是团支部书记一项光荣而神圣的任务。

结语

基层团支部书记是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，是团组织自身建设的决定力量。基层团支部书记对共青团来说，举足轻重，历来为党所重视。基层团支部书记的形象在企业内部和整个社会生活中是受到关注的，对此团支部书记应该清楚地认识到自己的工作是神圣的，任务是艰巨的，团支部工作是企业发展的一部分，团员青年是党的助手，是企业发展的生力军，而团支部书记的如何发挥好自己的职能，如何把团的工作做好，要靠团支部书记作用发挥的好坏来决定，因为基层团支部书记是实现共青团职能的关键，是联系党、企业与青年的桥梁和纽带，是企业的重要支柱，是团结带领青年员工参与企业发展建设的生力军，同时又具有教育引导青年的职责。这些职责能否实现，完成的好坏，关键取决于基层团支部书记。

参考文献

[1]力鹏.共青团知识学习手册.北京：中国致公出版社，2008.9

[2]董志康.民办高校共青团干部开展“两进三同”的探索[J].出国与就业（就业版），2011年16

4.农村支部书记述职述廉报告 篇四

篇一：村党支部书记述职述廉报告

村党支部书记述职述廉报告 各位领导、同志们：

今年来，本人在乡党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展

观，紧紧围绕创先争优活动，开展点燃激情、追求卓越，全面贯彻落

实学习十八大和学习新党章及第二批党的群众路线教育实践活动，把

党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在

乡党委、政府和村两委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的

作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达 的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人

履职情况向领导和同志们作述职述廉。

一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平

作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治素养放

在首位，不断强化自身党性修养和提高政治理论水平的能力为重要手

段。一是系统学习科学发展观和第二批党的群众路线教育实践活动 的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期

我们开展各项工作的指南。我充分利用创先争优活动和工作空隙，认

真学习、深入思考，努力掌握科学发展观的科学内涵。并坚持理论联

系实际，把科学发展观贯彻于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面，协调。可持续的发展观与推

进全村经济建设结合起来，用科学发展观统领各项工作，创先进党支

部，争当优秀党员。二是坚持联系实际，强化服务功能，从群众中

来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保

证。深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策。

倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为

民所用。从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，达到了化解和处理。

群众中的实际困难基本达到了解决。三是充分认识学习宣传贯彻党 的十八大精神，认真学习新党章和第二批党的群众路线教育实践活动 的学习，在学习中，本人能够围绕中心服务大局，带领一般人，迅速

掀起学习十八大报告，学习新党章的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求发展。

二、把维稳和信访工作放在平时工作重要(来自: 校 园生活:农村支部书记述职述廉报告)日程

本人作为村支部记，在抓社会稳定方面，狠抓领导责任制的落

实，带领村干部认真履行社会治安综合治理职责，把维稳和信访工作

纳入重要议事日程，对村内维稳信访工作进行调查研

究，健全完善矛

盾纠纷排查调处机制。有效预防和化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，加强治安防范工作，积极开展全村范围内治安防范体系建设。

三、建立和完善人口与计划生育工作机制

建立和完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合

治理，”的人口与计划生育工作机制，以新农村建设为契机，进一步

完善计划生育“村为主工作机制，本人在抓计生工作中，带领大家，充分发挥村两委干部，在人口与计划生育管理工作中的主动性，实行

干部包组责任制，落实责任追究制度，开展关爱女孩工程落实各项计

划生育优惠政策，完善利益导向机制，发挥计划生育民主参与民主监

督职能，建立健全两委负总责。

四、加强基层组建设.带出一个好队伍

基层组织是基层全部工作的基础.没有团结和谐的领导班子和勤

于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我把基层组织

建设为党总支工作的重中之重。一是强化民主集中制。进一步完善并

认真实行村两委班子集中领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”，“家长制”。二是落实工作职责，结合本村实际情况，根据班子成员

各自特点，科学分工。并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员

和全村干部的岗位责任，三是日常能善于团结。组织带领班子成员搞

好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动

态，关心班子成员的成长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格。

注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班

子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体

力量，形成工作合力。四是严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公

款吃喝浪费的现象发生，同时将自己的行为置于党内监督。群众监督，舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明

度.方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工

作好坏的标准，清清白白做人堂堂正正做事。

今年来，我自认为，各项工作都取得一定成绩，这是党委政府坚

强领导，村两委班子和谐共济，全村人民共同奋斗的结果，在此，我

衷心感谢各位领导，各位同志的鼎力支持和默默奉献，这些成绩与党

委政府和广大党员群众的要求，仍有一定差距，在工作中还有一些不

足，主要有；一是平时忙于事务，理论学习不够全面，深刻。二是抓

党内廉政建设在制度和创新工作思路上不够。三是农民收入增长较

慢，村级集体经济还很薄弱等。我深知要更好履行职，必须进一步解

放思想，按照‘学习新党章和第二批党的群众路线教育

实践活动的学习，展示新形象，奋斗新跨越的要求，团结好一班人，加倍努力，全

力把工作做的更好，在此，恳请领导和同志们指出我的不足，更好的

完成上级党委，政府和村两委交给我的各项任务，更好地为人民群众

服务。谢谢大家！

篇二：XX村党支部书记述职述廉报告

XX村党支部书记述职述廉报告

篇一：XX年村党支部书记上半年述职述廉报告

全体党员、各位村民代表：

XX年，在上级党委的正确指导下，在广大党员、干部的支持下，我坚持学习和国家的方针、政策、和法律、法规，努力工作，积极团结两委班子，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真求实的作风，开拓进取、团结奋斗，较好地完成了上半年的各项工作目标和任务。下面，我把上半年履行职责的情况做以汇报：

一、坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形

势，行动就会脱离实践。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央和城区办党工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大精神以

及党的群众路线教育实践活动等等。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象。

作为一名党的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党

中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不哲的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作，种类事情都很多，自己一心

扑在工作上，从无怨言，并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，维护好立党为公勤政为民的形象。

三、切实搞好基层组织建设，认真搞好十八大精神学习教育活动村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行党的路线方针政策和城区办党委及本村党员大会的决议。坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会和党员大会，注重对党员和积极分子的教育管理和监督进一步调动和激发广大党员积极性创造性，认真组织贯彻落实党的十八大精神学习教育活动以及党的群众路线教育实践活动，充分发动党员

在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

四、关注民生问题完善基础设施情况

一是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;二是投资15万元，改造村西排洪渠300米;三是投资15万元，改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果，我坚信，在上级党工委的正确领导下，在全村上下的共同努力下，郭村的发展大有希望，郭村的明天会更加美!

最后，恳请领导和同志们严格审查我的述职报告。谢谢大家!篇二：XX年村党支部书记述职述廉报告

一年来，本人在镇党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面贯彻落实学习十八大和学习新党章，把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在镇党委、政府和村两委及村监委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人一年来履职情况向领导和同志们作述职。

一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平

作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。

一是系统学习科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期我们开展各项工作的指针。二是加强专业知识学习，坚持联系实际，强化服务功能，从群众中来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保证。作为村支部书记，我深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，全年

篇三：村党支部书记述职述廉报告

述职述廉报告

（xx村党支部书记 xx）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

自XX年任xx村党支部书记以来，在乡党委、政府的 坚强领导下，在全村党员、群众的支持下、在村委、村支部成员的通力合作下，上下一心，凝心聚力，xx村经济建设和各项社会事业得到了全面发展。现将近年工作情况汇报

如下：

一、夯实党建工作，发挥村基层堡垒作用。

坚持学习，把握政策，不断提高自身素质是履行好职责

的基础。一是两委干部坚持学习把握政策，不断提高自身素质。坚持向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。二是认真开展党员“三会一课”和“民主生活会”把党的方针和政策贯彻好落实好。党员和干部以党的群众路线教育实践活动为契机采取集中学习培训、远程教育等方式丰富党课教学内容，从而加强我村党员同志的思想理论修养和政治素质教育。三是在党的群众路线教育实践活动总结阶段，党支部完成了党员的民主评议工作，对村两委存在的不足，制定出切实可行的整改方案和今后需要努力 的方向。严格根据实践活动要求，通过走基层增强联系群众、服务群众的执政理念。

二、强化责任意识，推进村级发展进程。

面对新形势、新情况，紧紧抓住发展这一第一要务，首先在两委中强化责任意识，让每一位干部都充分认识到推进基础设施建设是我们这一届村委、村支部的责任。强化责任意识的同时，还要有发展意识、忧患意识和争先意识，要树立发展观念，服务观念，借助外力乘势而上的观念，打破停、等、靠、要的旧思想，积极投身到新农村建设中。生产发展方面：为保障村民民增收、加强抗旱能力，利用村级公共运行资金，新建山坪塘一口、新建石河堰一座、维修提灌站一座、整治山坪塘3口，为我村的产业结构调整打下了坚实的基础。同时加大了种、养殖业的宣传力度，以现有的200亩水果产业为中心，正在向全村不断辐射。xx村现有养兔专业户3家、养鱼专业户5家、养猪专业户1家公共基础设施建设方面：为了进一步改善村容村貌，加大了公共基础设施建设的投入力度，XX年，全村人民用上清洁安全的天然气；在上级组织的关心下，顺利完成了600余平方米村级阵地建设的选址、占地、和修建工作，为干部为民服务，党员培训、学习教育，群众娱乐及活动提供了宽敞舒适的场所；争取和利用资金2万余元，用碎石维修社道

路公里；村办公室到4社断头路现占地方面已协调完毕，预计XX年12月上旬贯通。

社会保障事业发展方面：社会保障工作覆盖率不断提高，现在我村五保户有16人，低保户有95户，优抚11人、一级残疾9人、二级残疾6人，参加了新型农村合作医疗的参保比例达到92%；农村意外保险参保比列为89%；由于残疾、疾病、没有发展资源等原因造成的贫困人口已纳入乡村级扶贫管理系统中，目前，xx村的社会保障事业蓬勃发展，为社会和谐稳定提供坚实的基础。

三、加强廉政建设，确保干部廉洁自律

在廉政建设方面：一是加强理论学习，不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，特别注重抓好班子的集体学习，用科学发展观和党的18大精神要求每位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁自律，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。三是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。近年来严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃纪律

上下功夫，加强村务公开等廉政建设，使村级财务管理制度得到严格落实。

四、存在的不足

1、个人理论学习不足，下村时间不多，和党员、群众交心谈心时间不足。

2、村两委干部干部忙于自己事业耽搁时间较多，集中学习时间少；到各社开展工作不多，对全村情况不熟。

3、干部政策理论水平不足，处理农村问题能力欠缺。

4、干部面对问题有畏难情绪，工作激情有所减退。

5、党建方面建设存在不足，特别应加强对党员和干部

的管理。

五、今后努力的方向

面对以上问题应从以下几方面去做：

1、个人方面，应加强政策、理论等方面学习，修炼内功；以身作则、廉洁自律、勇于担当、不怕苦不怕累、积极深入基层和党员群众一起面对问题、解决问题，探索适合村内发展的好路子。

2、两委干部方面，应坚持每星期一次集中学习，不断提高干部的政策水平，增强处理问题、解决问题的能力，快速适应新形势下的农村工作。

3、党员和干部管理方面，加强对党员和干部的管理，增强为民服务意识，凝聚正能量、汇聚人心、团结一致为村

内发展出谋划策。

5.党支部书记述职述廉报告 篇五

尊敬的各位领导、同志们：

2006年元月，按照市民政局党委的安排，我调任市殡葬管理所党支部书记，负责党务党建、所机关日常事务和文明单位创建等工作。上任伊始，面对新的岗位，我深感责任重大，时常告诫自己：“尽心尽责做事、实实在在为人”。几年来，在局党委的领导下，我认真履行自己的职责，带领本所职工贯彻落实党的路线方针政策和局党委的组织决议，以提高殡葬职工队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我所职工思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各项工作任务，我所也连续荣获2006-2007市级最佳文明单位和XX区最佳文明单位等称号，现将几年来，本人履行所党支部书记工作责任述职报告如下：

一、加强自身素质的提高，从难从严要求自己，时时处处起到先锋模范带头作用。

为了搞好党员干部职工的学习教育工作，作为所党支部书记，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。我认真学习了《邓小平理论》、《三个代表重要思想》和《党的十七大会议精神纲要》，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大 非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过《国务院殡葬管理条例》、《湖北省殡葬管理实施办法》、《行政许可法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

四是认真参加民政局党委组织的各项教育学习活动。在“保持党员先进性教育”学习活动和“文明执法教育活动”中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。

二、扎实履行岗位目标责任，认真开展党风廉政建设，加强党支部制度建设。

（一）、不断加强干部职工思想教育。

殡管所作为民政工作基层服务窗口单位，我们干部职工的一言一行直接关系到民政部门在人民群众中的形象，为此，所党支部把深化干部职工队伍思想教育作为一项长期的重要工作来抓。

一是坚持落实学习制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十七大报告、保持共产党员先进性教育读本、《党章》、“三个代表”重要思想以及与殡葬管理工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了每周三全所职工集中学习日与个人自学等方式加深学习的理解，要求各班组长要做好学习笔记和心得体会，定期进行检查和测试，对学习情况进行讲评。先后组织干部职工撰写了《保持党员先进性教育体会》，组织全所职工进行了《殡管所管理制度和岗位职责考试》。

四是突出领导带头。每次学习所领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。

（二）、健全、落实制度，加强支部自身建设。

我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。

一是健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他班子成员通气、交换意见。在牵涉子女就业安排，职工福利保险、单位重大项目建设等全所重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐氛围。

二是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。

四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，主动接受广大职工的监督。树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。

五是做好做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。努力把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，完成了发展3名预备党员的工作。同时注重抓紧党费收缴，作好管理工作。

（三）、团结协作，积极支持所长工作。

几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我紧紧围绕提高殡仪服务质量和水平，做好殡葬职工的思想政治工作，引导和带领党员努力完成工作任务，维护、支持所长行使职权，主动给所长出主意、想办法、当后盾。协调与其他班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相支持，互相谅解，努力创造团结和谐的领导班子。当工作出现问题时，我勇于做补台人。既不袖手旁观，更不拆台扯皮，具有大局观念和全局意识，不计较个人得失。例如：在职工年终评先评优，年轻同志竞聘上岗有情绪时；在职工对工作岗位分工不满意时；丧户对殡仪服务工作有意见等，我都能挺身而出，做好补台人。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。同时，在所长出差或不在时，我更是从全所大局出发，主动挑起全局责任，大胆管理。

（四）、关心职工的生活，营造我所良好的文化氛围。殡葬职工作为特殊行业的工作人员，工作和生活条件比较艰苦，工作也十分辛苦，社会上理解的少，误解的多，作支部书记，关心职工的工作、生活，是我义不容辞的责任，对于职工反映的值班住宿、吃饭、洗澡到职工办公环境的改善，我都不敢疏忽，牢记在心，力求迅速、较好的加以解决。

同时，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主治理的积极性，积极开展丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节组织单位女职工外出考察；“五一”劳动节开展文体活动；“七一”建党纪念日，积极参加局机关举办的“创文明行业，促荆楚和谐”的演讲比赛和“党章知识竞赛”并取得了优异成绩；“八一”建军节慰问单位军队复转军人和军属等；“九九”重阳节，组织单位离退休干部职工参观市容市貌，极大地丰富了干部职工业余文化生活，增强了凝聚力。

三、强化廉洁自律意识，恪守勤政廉政处事。几年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，用“四大纪律八项要求”严格要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我坚绝不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的 支部书记。

几年来，我尽了自己能力的努力工作，取得了一些工作成绩，但也清醒地认识到自己存在的差距，表现在一是政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够系统深入，业务知识学习不够，在新形势下如何创新殡葬管理和殡仪服务工作内容等研究不够；二是在工作管理上，有时考虑到殡葬职工待遇不高，确实也比较辛苦，对职工的一些小问题，主要以教育为主，对违反政令者处罚力度不够，助长了个别职工对管理制度的漠视；三是存在有用公车现象。今后，我要发扬优点，克服不足，从学习和实践好“三个代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为实现我中心更快更好的发展作出应有的贡献！

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请指正！

6.基层支部书记述职述廉 篇六

——2017年基层党组织书记述党建、述廉政测评会议发言

在镇党委的正确领导和市教育局的精心指导下，我校深入学习《总书记的重要讲话》精神，推进“两学一做”学习常态化制度化，深入学习贯彻党的十九大会议精神，继续坚持“让每一个学生发展，让每一个生命精彩”的办学理念，围绕“创农村品牌学校，办人民满意教育”的办学目标，努力工作，廉洁自律，全体党员和教师，知难而进，坚持不懈，努力建设学习型党支部，学校综合发展和办学水平不断提升，教育教学质量稳中有升，跻身全市第一方阵。现将我校履行党建、廉政工作情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、加强组织制度建设，履行党建工作第一责任。

今年来，我校强化支部组织建设，按计划发展党员，及时收缴党费，于10月底完成新一届支部改选工作。立足学校实际和上级中心工作布置，认真研究制定党建工作计划，党建工作措施得力，成效显著。认真对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部、校委会研究决定，充分发挥党支部领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强思想建设，促进领导班子和党员教师队伍建设。

学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，注重做到“三抓”：

一是抓好领导班子和干部队伍学习。每周五召开班子成员例会，切实提高班子成员的政治理论水平，人人争当学习型管理者，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

二是抓好党员教师队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员教师学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记，特别是十九大召开后，学校为教师统一购买了十九大专用学习笔记，制订了详实的学习计划，做到有计划，有记录，有体会，有收获，有进步。在学习教育中，我校努力做到把学政治与学业务结合起来，每周一定期组织政治业务学习，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。并将活动贯穿学习始终，先后组织开展了“ 弘扬焦裕禄精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及古诗文诵读和读书演讲活动，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，切实提高教师队伍的政治理论专业文化素养。

三、开展有效的党风廉政建设，抓好思想和工作作风的转变。

加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。严格“三会一课”程序，认真落实“一把手”讲党课的要求，支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。

学校党支部组织全体党员教师认真学习贯彻《中国共产党问责条例》《中小学教师师德规范》等法律法规，在全体党员教师中扎实开展“读文章、思廉政、树形象”的“读书思廉”活动，通过唱“廉政歌”，看“廉政戏”，听“廉政课”，观“警示片”，以此来教育和引导党员教师加强师德修养，强化自律意识，杜绝“有偿家教”、“体罚和变相体罚”等违法违纪现象的发生。

加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收礼收贿，倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，严格按规定在学校食堂进行公务接待，注重节俭，不浪费。认真执行有关办公用房标准，人均面积不超标。严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败。

完善监督机制，加强党风廉政建设。我校进一步强化了党政监督机制，健全教代会、工会等群团参与学校管理制度，完善校务公开制度，设立“沈小教育”微信群、QQ群，班级设立班级微信群，及时公开校务、班务，重大事项通过教代会表决，通过家长公开信发布和征求家长意见。大宗采购按规定程序立项、公开招标。

四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效。深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众的信任和好评。

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

五、以创建工作为抓手，改革创新，不断提升办学品质。

今年来，我校以省基础教育装备示范县（市）、省平安校园示范县（市）、省食品安全示范县（市）、盐城市优秀工会、盐城市透明食堂等创建工作为抓手，加大硬件投入，强化软件提升，推进“让学引思”教学模式变革，切实做到硬件更硬，软件不软，积极创建智慧校园。

六、今后努力方向。

7.基层支部书记述职述廉 篇七

合格的基层党支部书记必备的素质主要包括:忠诚于党的事业、全心全意为人民服务的政治素质;能运用历史唯物主义观点和辩证唯物主义观点观察问题、分析问题、解决问题的思想素质;理论修养良好, 精通党务工作知识的业务素质。基层党支部书记必备的能力主要指以下几点:一是能分清主次、抓住问题关键的分析判断能力;一是能从全局出发、统筹兼顾的组织协调能力;一是能从实际出发、为群众排忧解难的服务能力;一是能协调各种关系、整合各种利益的领导能力;一是能针对不同的对象、熟练运用语言进行说服教育、思想政治工作的说服能力;一是指能根据社会发展不断学习新知识、善于捕捉和提炼信息的学习能力;再就是能承受来自各方面的心理压力、积极做好工作的自我调节能力。

二、提高基层党支部书记素质和能力的途径

1.完善后备梯队, 选准人

要想提高基层党支部书记的素质和能力, 加强后备人才梯队建设、严把党支部书记选拔关是关键。因此, 各类企事业单位党组织要关注和加强专兼职党支部书记后备人才队伍建设, 从技术、管理、学历、群众威信为标准将优秀中青年党员员工选拔到党支部书记后备队伍中来, 并定期完善后备人才库梯次人才储备, 安排后备人选参加脱产学习和业余培训, 以提升他们对党、党务工作的认识, 为时机成熟时期的党支部书记选拔任用工作打好坚实基础。在选配基层党支部书记时, 各级党组织要立足于后备梯次建设、单位考核选拔机制和民主集中制原则, 做好候选人员调查研究, 选配那些思想端正、政治过硬、经验丰富、业务素质较强的党员来担任党支部书记, 并做好基层党支部书记岗位监督和考核工作, 以选拔出真正能胜任党支部工作的优秀人才。

2.加强培训

我党历来都非常重视理论培训和学习, 邓小平同志曾经说过:“只忙业务不学习, 很容易让思想庸俗化。”党内培训不仅能使广大党员干部耳聪目明, 还能提高党员干部的思想意识, 使广大党员干部永葆党的先进性和纯洁性。因此, 上级党组织也要做好基层党支部书记业务和政治理论培训工作, 按照岗位需求、工作实际需求建立基层党支部书记任职资格培训制度、凭证上岗制度, 根据基层党支部书记的能力素质来设计培训课程、内容和方法, 对新上任的党支部书记进行岗前培训, 重点讲述基层党支部的地位、作用、支部书记的任务、素质和职责要求, 让基层党支部书记对岗位目标、职责和要求有一个明确的认识和了解;对在职支部书记进行轮流培训, 拓宽培训渠道, 重点培训党建知识、市场经济理论和科技知识, 以提高他们的理论水平和工作能力;对不同类型的支部书记进行分类培训, 通过业务考试、自学考核、党校集中培训、拓展训练等方法, 提高他们驾驭党务工作的能力。在此基础上, 基层党支部书记要加强学习, 勤于思考, 自觉改造自己的主观世界, 用先进的思想意识来武装自己的头脑, 在学习中不断完善自我, 做好学习与创新表率。与此同时, 基层党支部书记还要围绕中心工作和主要矛盾学习、寻找解决问题的方法, 努力创新思维, 做好岗位本职工作, 不断提高自己的政治修养和个人素养。

三、以群教群, 做好帮扶和带领工作

在开展党支部书记培训工作的同时, 党组织还要借鉴党组织人才培养成功经验, 做好“老传、帮、带新”工作, 由党务工作经验丰富的老领导向基层党支部书记传授工作经验、方法和思想, 由业务熟练的老指导员向新上任的党支部书记进行现场指导, 帮助他们解决工作中遇到的实际问题, 以增强他们的才干和信心。此外, 各级领导也要就基层党支部书记的成长、工作和学习给予高度重视, 完善单位“以老带新、提升技能”的帮扶方案, 引导各部门做好“老带新”配合与协调工作, 为基层党支部书记的成长提供良好环境。与此同时, 基层党支部书记要摈弃等、靠、要思想, 充分发挥自身的主观能动性, 虚心向老领导、老书记学习, 注意与结对人员建立信任、良好的关系, 并在其帮扶下, 积极专研, 大胆创新, 努力进行自我塑造, 不断提高自身“造血”能力。

四、在实践中提高履职能力

实践是增长领导干部才干的必要途径, 也是我党培养干部的有效手段。为此, 上级党组织要紧紧围绕单位经济、业务中心工作, 经常向基层党支部书记提要求、分任务、压重担, 为基层党支部书记提供更多实践锻炼的机会, 使基层党支部书记通过实践发现问题、解决问题、认清形势、明确责任, 并在其遇到困难时为其想办法、出主意, 在他们做出成绩时帮助他们做好总结。基层党支部书记也要用高标准、严要求来要求自己, 不断给自己加压, 并要求自己在实践中抓住机会、勇挑重担、克服困难, 苦练基本功, 如在实践中, 基层党支部书记可以通过抓班子、带队伍、搞管理认识到民主集中制在群众公众中的作用, 发现自己在领导方面的问题, 找到使工作出实效的窍门, 也可以加强自己的党性修养, 使自己尽快成熟起来。

五、健全组织监督机制

加强组织监督是确保党支部书记队伍健康发展的必要手段, 为此, 党组织要进一步完善党务公开制度, 严格落实民主集中制, 同时明确基层党支部书记考核标准、奖惩措施、管理方法, 将基层党支部书记履职情况纳入公示范围, 要求基层党支部书记在工作中认真落实民主集中制, 并将群众意见当做决策的重要依据, 以防止基层党支部书记独断专行。此外, 党组织还要将党内监督和社会监督结合起来, 健全组织监督机制, 通过监督举报、绩效考核、定期审查、组织谈话、述职述廉等手段加强对基层党支部书记的监督, 并依法做好群众举报查处和反馈工作。基层党支部书记则要提高认识, 廉洁自律, 踏实做好本职工作, 自觉接受组织和群众监督, 用严格的标准要求自己、管好自己, 不做有损党的形象、有违党纪国法的事情。

参考文献

[1]李娟.提高基层党支部书记素质和能力的五条途径[J].求知, 2009, (6) :32-33.

[2]戴武夫.浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径[J].经营管理者, 2012, (9) :339.

8.如何发挥基层党支部书记的作用 篇八

一、在政治上的领导作用

党的历史一再证明：“政治工作是一切工作的生命线”，没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去，可以想象没有政治的保证，企业发展自然会受到很大的影响。公司各项工作改革的深入，需要基层党务工作者进一步引导员工解放思想，统一认识、把握机遇、契而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理国家、企业、个人三者利益的关系，为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。同时，在任何改革面前支部书记都应始终保持清醒的头脑，牢牢把握好政治方向，不为有悖于党的主张的思潮迷惑，坚决制止歪风邪气充分发挥党组织的政治核心作用，把基层党建工作和精神文明建设及公司整体效益三项工作融合在一起不断向前推进。确保完成公司整体目标、总公司“三基”工作和“标准化五型”班组建设，努力实现公司战略目标。

二、在决策上的参与作用

党支部书记参与单位重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。代表党组织参与决策主要是抓大事、议大事，即关系到基层发展，关系到基层全局的稳定。党支部书记在决策参谋上首先要找准位置，当好安全生产经营的配角，做好贤内助。身为党支部书记就应该围绕单位的具体生产经营和安全开展工作，把党建工作与单位的生产经营、文化建设、队伍建设连在一起、与单位的生产经营任务目标融为一体，把保证和促进单位的良性发展、加强科学管理，建立健全各项制度作为指导员工的出发点和落脚点；作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党支部积极探索单位党组织参与领导的有效途径，走出一条党政结合共同促进发展的新路子。

三、人心上的凝聚作用

一个企业的良好发展，除了科学领导路子对头外，最重要的一条就是需要有一种凝聚力。这种凝聚力不是来自外界力量，而是发自单位员工的内心。这是单位健康发展的无形资产，更是基层单位的宝贵财富。要坚持以人为本、以德为魂，调动各方面的积极性，通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚单位的建设和发展上来。首先，要全心全意依靠员工、尊重员工、关心理解员工、用真情真心对待员工。员工是基层单位的主要力量，是做好生产、安全等工作的内在动力。想问题、办事情要从员工的根本利益出发，注意把了解员工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过谈心等多种形式摸清员工的思想脉搏，理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得员工的支持、激励员工奋进。其次，协调好党、政之间的关系，消除内耗、减少摩擦，发挥全体人员的整体作用，配合行政领导大胆工作，充分调动每个员工的能动性、创造性，形成团结、奋斗、开拓的集体。再次，与行政领导搞好团结，努力做到工作常通气、思想常交心，互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，以融洽的思想感情促进工作上的默契，把单位建设成为一个充满活力和凝聚向上的集体。

四、形象表率的影响带动作用

单位领导者的形象与人品对集体发展有着不可忽视的影响。社会上广泛流传一句话：单位好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品质。作为一名基层党支部书记，自身的良好素质和职业道德是做好基层工作的基础，但更加重要的是如何培养干部，建设一个好的支部班子；带出一支好的党员队伍和积极向上的集体；完善一套好的工作制度；构建一个好的工作机制；创建一流工作业绩，切实帮助群众解决工作中的实际问题，将“三个代表”、科学发展观和党的群众路线的重要思想落到实处。党支部书记的个人品质、才能、工作方法对员工队伍的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的魅力。党支部书记角色就像一个家庭里的母亲，爱护员工高于与爱自己，要有敢于牺牲的大无畏无私精神，始终保持乐观向上的精神，遇到任何事情及时做出正面引导。把员工的情绪和困难放在第一位，让员工能找到倾述和释放心里压力的地方。一幢大楼的牢固与否关键在根基。作为一个单位党的基层领导就如一幢大楼的奠基者，因此，树立良好的个人形象是非常必要的。始终记住“其身正不令自行，其身不正，虽令不从”。

五、认真抓好廉政建设

党支部书记要注重党风廉政建设，要自身清廉一心为公。一是带头抓好党风廉政建设的教育，认真组织学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并加强领导干部过好“五关”，即：政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关。二是组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，重点解决群众所关心的热点、焦点问题，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。三是坚持做到“政治理想上不滑坡”，不信迷信、坚定信仰，背弃理想信念，是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。四是正确对待权力这把双刃剑，改进领导干部的思想作风，树立“权力就是责任”的观念。做到“做官先做人，万事民为先”。五是洁身自好。要有正确的名利观，抵得住私欲，耐得住寂寞，在金钱和物质的诱惑面前，保持一份清醒和一份宁静。

9.基层支部书记述职述廉 篇九

今天召开全体党员议事代表会议，主要是对村两委会主要成员述职和评议，根据镇政府、镇党委的意见，今天我就一年来的工作同大家汇报一下：

一年来在镇党委和政府的正确领导下，在广大干群的大力支持下，我村的各项事业都取得了很大的成绩，圆满完成了上级交待的各项任务。学习法律法规。首先我们一直注重以工养农，以工壮村，我们发动全体干部，全面招商，以商招商，我们先后招进企业8个，使村级经济有了很大的提高，工业产值翻了一番。今年我们成立了土地股份合作社、专业合作社，进行了土地流转，保证了老百姓的收入，加上天时地利人和，我们的粮食产量有了很大的提高，农民收入有了很大的提高，增加了农民的收入。为了加强党的组织建设，增强班子的凝聚力，经支部培养和考察，我们今年培养积极分子三名，对已往积极分子进行了纳新，增加了党的新鲜血液。

为了加强精神文明建设，改善村民的生活环境，多次筹资，积极改善百姓的行路难，投资20万元修建了2公里的水泥路，投资1万多元对全村的河道进行了清理，全面清理了芦竹，改善了百姓的饮水问题，提高了百姓的生活质量。总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足。一是思想不够_____，二是开拓创新的精神不够;三是工作的力度不够。为了更好地为百姓服务，本人决定认真学习，不断提高本人素质，为_____早日加入小康社会而奋斗。

10.扶贫办支部书记述职述廉报告 篇十

一、认真学习，素质提高

学习是我们党员干部增强党性，提高素质和做好工作的前提和基础，采取多渠道地增加精神食粮，补充大脑的新鲜血液，这是我们党员干部必备的条件。几年来，带领全办党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着重抓好党员干部的思想、组织和班子建设，在转变党员干部作风的基础上，使支部工作上了新的水平。为扶贫和移民工作开展提供了坚强有力的组织保障，主要体现在以下几个方面：一是加强了对党的知识和爱国主义思想教育，努力提高政治思想素质;二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用理论武装头脑;三是组织党员干部认真学习《党章》、《毛泽东文选》、《荣辱观》、《科学发展观》、“构建和谐社会”、十七届五中全会等，来不断增强党性观念，提高理论水平，并组织全体党员学习科学发展观必读选读科目;四是加强了法律法规、廉政条理的学习，提高依法行政的能力，做遵纪守法的模范;五是加强了科技知识的学习，尤其是扶贫工作政策性强、操作规范，因此反复学习了《中国扶贫开发纲要》及党和国家扶贫方针政策，使自己干一行、专一行、爱一行。通过学习树立了整个班子有坚定的理想信念和政治立场，具备了良好的政治素质。树立了牢固的宗旨观念，全心全意为贫困群众服务，有强烈的爱心意识，增强了工作的责任感和使命感。

二、勤奋工作，转变作风

爱岗敬业，任劳任怨，努力做好各项工作，对工作有强烈的事业心和责任感，在工作中坚持实事求是的原则，有一颗全心全意为贫困群众服务的心，想贫困户之所想，解贫困户之所需。尽自己能力，最大限度发挥自己才智，为做好各项工作献计出力，在工作中从来不会以分管领导身份安排给下属去做，自己不动手，而是能真正做到既当指挥员又当战斗员，在自己的工作岗位上，取得了一定的成效。一是党务工作被市委、直属工委评为先进党支部、优秀党务工作者。创先争优活动有声有色。结合贯彻落实省办在全省扶贫和移民系统开展“抓学习，比素质、抓效能，比服务、抓作风，比贡献”为主题的“四抓四比”创先争优活动;本办积极开展 “创业服务年”和“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”等内容的比思想，看谁在扶贫开发工作中动了真情;比作风，看谁工作踏实，吃苦精神强;比智慧，看谁的点子好，为民办实事多;比纪律，看谁服从领导，执行办公室决议好;比速度，看谁完成扶贫开发工作任务快;比奉献，看谁扶贫工作成效大。送政策、送温暖、送服务“三送活动”成效明显。帮助“三送”点日东乡炉坑村投入水库移民项目资金11.5万元，修通通组水泥路1300米，发展烟叶产业140 米，落实库区移民直补对象670人，慰问贫困户20户每户200元计4000元。“三送”活动开展情况还在市人民政府、市扶贫和移民信息网和报等报纸、网络上刊用。二是业务工作。切实加强重点村整村推进工作。制定和下发了《市财政扶贫资金绩效考评实施细则》，进一步强化和规范了财政扶贫资金管理。2010年35个扶贫重点村安排财政扶贫项目94个，资金380万元，兴修通村通组水泥路35条计31.6公里，桥梁3座计41米，新修水陂水圳16座(条)，大大改善了重点村交通、水利设施条件，解决了近2万群众行路难问题，增加和改善农田有效灌溉面积45102亩，增产粮食450吨。实施种植项目4个，资金9万元，扶持红都水产公司发展成为国家级扶贫龙头企业、武夷源茶叶有限公司发展成为省级扶贫龙头企业、叶坪养鸡场等4家企业发展成为市扶贫龙头企业，有力地促进了当地农村经济的发展。全市农村贫困人口已由上年底的6.73万人，减至2010年底的6.28万人，下降了7.74%。贫困人口人均纯收入达到1192元，比上年增加100元，增长了9.1%。

三、端正思想，廉洁自律

廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名扶贫战线的党员干部，如何运用好手中的权利关键取决于对权力的认识。我始终认为权利是一把双刃剑，发挥权力可以安扶兴民，滥用权力则贻害无穷。所以说，不管是在工作上还是在生活中，我始终能坚持做到以身作则，带头执行好领导干部廉洁从政的各项规定，用领导干部廉洁自律的规定约束和规范自己的一言一行，这是我对自己工作的一贯要求，“己不正难以正人”，因此，在工作和生活中，坚决做到不贪、不占，对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎、尊重服从，对待村级干部和同事，做到严于律己、光明磊落、宽以待人，特别是能够以身作则带领全办同志，实行上下班签到制，坚守工作岗位，从来不迟到早退，带头维护执行好办公室的各项制度。通过自身带头和严格管理，开创性地增强了干部队伍党性观念，法律纪律观念和廉洁从政的观念，提升了干部形象，赢得了民心。

11.基层党支部书记需要提升三种能力 篇十一

提升完善自我的学习能力

请大家思考一个问题：为什么原来水平相差不多、起点基本相同的同志，经过若干年后，能力水平却相差很大呢？甚至有的原来能力不如自己现在反倒超出自己很多呢？我认为，主要是学习能力不同所致。在学习问题上，我们要认真思考三个问题。第一，是否重视学习的问题。有的人认为学与不学都一样，反正就干那点活，早已轻车熟路；有的认为自己也不想有什么发展，把活干好单位不出事就行了；还有的仍旧把“不注重学习”看作可以忽视的缺点，处之泰然。新形势下，我们要做的各项工作，诸如稳定工作、反邪教工作等，仍很复杂、艰巨，如果我们不学习，就会用过时的知识教育现代的人、应对未来的事，结果可想而知。第二，是否会学习的问题。有的人也认识到学习很重要，也想学习，但却不知道学什么。我想应坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则。例如：新时期，我们不但要学好业务知识，还要将内容不断拓展延伸，心理学、管理学、企业法规等，学到手后往往会事半功倍。第三，是否坚持学习的问题。有的人知道学习很重要，也知道应该学什么，但就是慨叹自己工作忙，事情杂，没时间学习，想起来学、想不起来就不学，不能持之以恒。其实，学习可以随时进行。在我们大队的班车上，会看到一些人利用等车时间看纸质书或电子书，学习精神令人钦佩。而我也始终相信，无论学习什么，只要坚持学，我们就会有所收获。

提升求真务实的执行能力

为什么同样贯彻落实上级的一个指示，结果会千差万别呢？除了客观条件差异外，个体执行能力也存在差异。笔者认为，影响执行能力的因素主要有以下几方面：一是政策理论水平的高低。有的人不清楚政策精神，问题出现了不知如何处理，因此把本来简单的问题弄得复杂化，甚至尖锐化。有的本想为员工办好事，结果事与愿违，好心办了错事。二是理论联系实际能力的强弱。有的人不善于把政策理论与实际工作有机结合，不善于对工作进行总结、概括和提炼，对政策理论生搬硬套，工作方式方法比较简单。三是工作作风的虚实。有的人事业心责任感不强，守摊子、混日子，对上级精神处于应付状态，缺乏雷厉风行的作风，甚至是上有政策、下有对策。因此，我们要着重从这几个方面改进，在强化执行上狠下功夫，用实际行动做表率、当先锋、树形象。去年年初，我队客观审视自身的优势与不足、面临的困难与挑战，确立争创金牌作业队的工作目标。创建中，狠抓落实，多措并举，攻坚克难，年底一举超额完成了修井任务。之后，我们把存在的问题列为下一步的工作重点，同时，认真搜集、整理争创过程中的感人事迹，编撰成《金牌点滴荟萃文集》，通过大家的笔，叙写感悟与收获，让金牌精神不仅成为每个人的珍贵财富，更是指引队伍航向的明亮灯塔。实践证明，我们的执行力，左右着整个队伍的发展质量与进程。

提升营造和谐的协调能力

一个班子、一支队伍只有团结和谐才有战斗力。维护团结和谐是每一名干部义不容辞的责任。尤其我们党支部书记，是班子的班长，维护团结和谐的责任更加重大。因此，我们要练好以下几门功夫：一要练好观察功。每个人都有个性特点，工作中经常会出现各种问题，磕磕碰碰也在所难免。这就要求我们要有较强的洞察力，善于及时发现问题。否则，小洞不补，大洞吃苦。同时，要善于发动一切力量，扩大观察覆盖面，时时、事事、处处提升观察效能。二要练好沟通功。要多与上级沟通。有的人可以赢得下属尊重，却往往忽视对上沟通。事实证明，经常征询上级意见，不仅能获得支持，还能少走弯路。要多与班子成员沟通。把沟通作为一座桥梁，调节心理距离，消除误解隔阂，相处精神愉悦，工作也就越做越好。要多与员工沟通。通过直接接触，让员工把疑问提出来，困难说出来，怨气泄出来，晓之以理，动之以情，导之以行，团队和谐氛围自会形成。三要练好激励功。在员工中，蕴藏着无穷的智慧、宝贵的经验，就看有没有一把钥匙能够开发宝藏。而我们很多人看别人缺点清，对自身毛病听之任之。我们真要好好操练表扬、鼓励、赏识本领，不断激发人心向善向优的一面，让潜能之花结出硕果。

新形势下，基层党支部书记提升能力素质要做的事情还有很多，提升也是一个缓慢的过程，不可能一蹴而就。但是，只要我们一直努力去做，相信就会有进步，更有可能是大的提升和飞跃。

（作者单位：大庆油田第七采油厂作业大队）

（责任编辑：郝幸田）

12.基层支部书记述职述廉 篇十二

近年来, 随着党建工作重心下移和基层党组织建设力度的加大, 煤矿企业基层单位也相继配备了兼职党支部书记, 通过实践锻炼, 基层党支部书记的素质在不断提高, 带领支部人员在企业的生产经营、党务建设工作中积极发挥堡垒与旗帜作用, 但也应清楚看到, 小部分基层党支部书记还存在诸多影响支部建设及企业工作的不足。

1.1 业绩不明显, 不愿干

有些书记对做党支部书记工作的光荣感和使命感减弱了, 对这个岗位也不怎么热爱了, 工作中只愿干行政领导布置、管理岗位要求的工作, 对支部工作能缓暂缓, 能拖先拖。由于党支部书记平时主要工作就是组织支部党员学习、做好发展党员、维护支部建设, 既没有什么权力, 说话也不硬气。有的认为行政工作能出成绩, 而党的工作在平时只是一种软指标, 出不了成绩。

1.2 业务不熟悉, 不会干

有些党支部书记也有做好党务工作的良好愿望, 但对党支部书记的职责不熟悉, 对行政岗位、部门负责人与党支部书记这种角色置换、岗位职能尚且认识不太明确, 以致会在工作中思路不够清晰、工作步伐放慢。

1.3 思想有想法, 不想干

个别党支部书记不注重学习, 业务不熟、素质不高, 形象不好。部分单位存在着“行政岗位职数已满, 个别人员往党务职务上挂靠”的情况, 让其先享受职数, 存在“岗位过渡”、“工作过渡”、“思想过渡”现象, 以致于被挂靠的支部清楚此人不会久留, 挂靠者也对自己去留心中有数, 也就不会对党务工作、支部建设投注太大精力。

1.4 做起来不重要, 不重视

这在多数企业单位内尤其明显, 不仅上级领导忙于行政工作不够重视, 部分党务工作者也对行政工作热情十足, 对党务工作却淡而化之, 本职岗位工作者有这么做, 何况是兼职党支部书记。“领导关爱行政岗位”, “党务虚化、思想工作无形”, 决定了做好这份工作、要出彩并不容易, 更容易导致基层党支部书记们产生“党支部工作说起来重要, 做起来却不重要”、“岗位兼职、工作也兼职”的错觉。

2 问题

企业的发展要求, 对党支部书记的素质提出了挑战。从实际情况上看, 兼职党支部书记相当一部分同志是“半路出家”, 欠缺良好的“专业背景”, 理论水平相对较低, 文字功底与口头表达能力较弱, 知识结构不够合理, 以致难以应对新形势下的党务政工、职工群众工作。

2.1 工作边缘化

个别党支部书记做党建工作存在着“不求有功、但求无过”的倾向, 认为当书记没有地位, 工作边缘化, 一说抓党建, 就产生“忽悠”的想法, 导致工作出现“照抄、照搬, 上下一般粗”的现象, 造成支部工作“上动下不动”、“口号先行、四肢不动”, 党务工作、支部建设“创新难、无特色”, 经常靠发牢骚打发日子, 实际上是不干事、不理事, 在找不干工作的理由而已。

2.2 岗位流动化

一些党支部书记由行政岗位转任, 抓安全生产经验丰富成熟, 但抓职工思想政治工作方法则颇为简单, 抓基层党的建设还显吃力, 更不可能很好地发挥企业基层党组织带头人的关键作用。

2.3 业务模糊化

多数党支部书记主观上有做好工作的愿望, 但自身由于工作经历较浅, 对如何当好党支部书记缺乏必要的磨合和锻炼, 基本功不扎实, 素质不够全面, 党建许多工作不够熟悉、不够规范、不够细致, 缺少对支部工作的系统谋划和详实分析, “盲人摸象”抓不到重点, 不知从何入手, 导致一些工作落实不到位, 不但解决不了出现的问题, 有时反而影响工作进度。

2.4 素质低端化

有的企业基层党支部书记讲话不明理, 职工不愿听;文化水平差, 连基本的公文写作、材料组织都不熟悉, 甚至出现工作总结靠抄、党课教案靠搬, 不仅影响支部工作效果, 对企业党建工作的贯彻实施也不顺畅。

2.5 作风花样化

有的企业党支部书记身在基层却并不爱深入职工群众、与职工群众, 与周边环境不贴近、不贴心。爱搞一些形式主义的花架子, 爱在领导面前表现、爱出风头, 无法做到平心静气沉到一线、脚踏实地干好实在事。

3 对策

党支部书记必须与时俱进, 必须要有时刻感到“本领恐慌”的紧张感, 要牢固树立学习意识, 经常“充电”和“吸氧”, 广泛涉猎企业生产经营、工程技术、法律法规、党务基础等专业与岗位知识, 掌握做好工作的本领。

3.1 保持正确心态

安全生产、经营发展是煤矿企业的中心大局工作, 而党务建设、和谐矿区建设、职工队伍建设、安全培训教育也是企业工作的主要工作。行政干部、党务工作者、部门负责人、兼职党支部书记等等都要甘于当配角, 围绕着企业的中心大局开展工作。一个煤炭企业单位的安全生产、经营效益、稳定和谐工作好不好, 关键在于一个班子、一个团队、全体职工、党政工青妇整体的力量, 看其能否齐心协力、相互配合。

(1) 破除“吃亏”思想。党支部书记要以工作为重, 在做好本职岗位工作同时, 要比其他党员做更多的党务工作, 因此也是组织上给的“压担子”, 担负更重责任, 意味着能够得到更多的锻炼, 这是党支部书记的岗位特点和党性所在。

(2) 忘却“无权”观念。党的工作要紧紧围绕企业中心任务, 服务于企业的生产经营、和谐稳定。党支部书记的岗位责任和义务决定了其自身影响力的非权力性, 这种党性原则是通过支部书记个人的自身素质、品质、才干表现出来的, 只有自身端正、岗位技能过硬, 才会产生巨大的信服力, 工作起来才有感染力和凝聚力。

(3) 克服“畏难”情绪。企业是行政一把手、基层单位是负责人说了算, 要做好基层党支部书记确实不容易。正因为难, 这件事、这份工作做好了, 就更能体现素质的提升。因此就要求基层党支部书记更要树立强烈的责任感和事业心, 要敢于挑担子、善于解难题, 坚持做到这一点, 必定有收获。

3.2 掌握基本本领

做好党支部书记并不简单, 不仅要会党务工作, 会做职工思想工作, 还要涉及企业生产经营、管理建设、后勤服务等各方面的内容。因此, 党支部书记要多方面学习, 提高自身的整体素质, 不能只当“专门人才”。

(1) 会做党务。作为一名合格的基层党支部书记, 应善于管理本支部内的事务, 协调上下级党组织关系, 主持进行党的选举, 主持党支部各种会议;善于发现职工群众中的积极分子, 培养吸纳、做好发展新党员工作;善于检查党的纪律执行情况, 妥善处理不合格党员。同时, 还应注意处理好党费收缴、党员鉴定、转移组织关系等。

(2) 会上党课。能够运用多种教育方法和组织形式, 坚持理论联系实际, 上好党的基本路线、共产党员的党性修养、党的基本知识、党史和党的优良传统等, 特别是“三个代表”、科学发展、四个保持等重要思想方面的党课。

(3) 会讲理论。党支部书记要认真学习相关理论与专业知识, 提高政策水平与理性思考能力, 会运用思想政治理论, 能用有效的方法做好党员、群众的思想政治工作, 并能通过发挥党员的作用来做好其他人员的思想工作。

(4) 会搞业务。在煤矿基层单位, 党支部书记一般为兼职、不设专职。如果自身岗位业务不精通、不熟练, 做党的工作更没说服力。一要加强写作能力培训, 自我“充电”, 提高文字写作与口头表达能力, 使所作的工作成绩能及时反映、特别经验能及时提炼, 所表达的意思能让职工群众明白。二要加强岗位技能知识学习, 能解决生产管理中的问题, 能应对各种突发事件, 能帮部室负责人指挥生产、提出工作改进意见, 尽快成为懂经济、会管理、善党务的“行家里手”。

3.3 有效运用载体

提升党支部书记素质, 要通过筑好各种平台, 平时多引导其注重学习、注重实践、注重积累, 树立强烈的责任感和事业心, 在岗位工作、迎接检查、抢险救险、工作亮点等各方面做好表率, 以自己的人格魅力来带动、影响党支部内的同志。

(1) 经验互补。多年来, 一些从事党务多年的老同志能够在工作任务面前驾轻就熟, 积累了丰厚的工作经验, 这也是企业的一笔“财富”, 如何做好“资源共享”对一些新任书记来说, 弥补工作经验不足相当有价值。因此, 充分利用“互上党课、支部书记例会、支部书记培训班、经验交流”等载体, 让新老同志交流党务工作经验体会, 让好方法传承, 素质共同提高。

(2) 培训提高。煤炭企业以生产经营为主, 这就决定了党务工作培训、党支部书记提升只能走“以会代训”之路。一方面利用每月月初的工作要点布置会、每旬的安全例会, 以及党员大会等载体, 由矿党总支主持, 采取“以会代训”形式, 通报上月重点工作落实情况, 布置当月工作内容, 让党支部书记准确把握党建工作的重点, 提高工作质量。另一方面按“实际、实用、实效”、“缺啥补啥”的原则, 强化系统培训。如上党课、召开支委会、安排换届选举等内容, 让党支部书记在点滴间积累基础知识、沉淀工作能力。

(3) 观摩感受。他山之石, 可以攻玉。经常性地组织党支部书记外出参观学习, 让基层党支部书记开阔视野、能够近距离亲身体验和感受到外部企业的现代管理气息和党建先进经验, 会起到“四两拨千斤”带动作用。如:集团公司于2012年6月举办的基层党支部书记培训班, 精英讲解、开拓训练、全新的培训方式让基层一线党支部书记学习到最前沿的党务知识、管理理念, 成效良好。

4 结束语

(1) 俗话说:空谈误国, 实干兴邦。许多事情, 说不如做, “临渊羡鱼, 莫若退而结网”。特别是在提升党支部书记素质这个“老”话题上, 不是依靠简单地“开个会”、“传达一下精神”、“提几点建议”就能起到作用。如何激发从事基层党支部书记主动从业的工作热情、引起职工群众关注和吸引领导重视, 是基层党建必须要重新梳理认识的问题。

(2) 能力素质是党支部书记完成任务的基本技能, 是取得成绩的直接因素。在提高党支部书记素质上, 要不囿于旧习, 不墨守陈规, 围绕加强基层党组织的建设, 努力工作, 加强学习, 提高自身融入中心、围绕全局, 增强组织协调、处理复杂不足、开拓革新的能力, 只有这样, 才能提升自身素质, 把握支部工作主动权, 带动支部一班人马动作整齐, 步调一致, “朝着理想进军”, 促进煤矿企业安全生产、稳产有序目标实现。

摘要：针对当前基层党支部书记工作现状及素质能力表现情况, 就如何扩大煤炭企业基层党支部书记在基层单位“一班之长”的影响, 进一步发挥其在矿井安全生产、经营管理、后勤服务等工作中起到组织表率、指导协调、监督保证等重要作用, 进行了分析探讨。