清华大学2007年毕业生就业办法

清华大学2007年毕业生就业办法（精选6篇）

1.清华大学2007年毕业生就业办法 篇一

【发布单位】福建省

【发布文号】闽政办[2007]132号 【发布日期】2007-07-05 【生效日期】2007-07-05 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

福建省人民政府办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知

(闽政办[2007]132号)

各市、县（区）人民政府，省人民政府各部门、各直属机构，各高等院校，各大企业：

为贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）精神，进一步做好我省大中专毕业生就业工作，现结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、统一思想，强化责任，确保今年毕业生就业工作任务的完成。

大中专毕业生就业是就业工作的重点，是社会和谐稳定的重点，是人才资源配置的重点。做好毕业生就业工作，是落实科学发展观和构建和谐社会，实施科教兴省和人才强省战略，促进高等教育持续健康发展的必然要求，是又好又快地建设海峡西岸经济区，加快构建社会主义和谐社会的重要保证。近年来，我省毕业生就业工作取得了可喜成绩，但也存在一些困难和问题。2007年，全省大中专毕业生数量继续大幅增长，总量达27万人，其中普通高校毕业生近16万人，比2006年增长约30%，毕业生就业压力进一步加大，工作任务更加繁重。各地、各部门、各单位要充分认识做好大中专毕业生就业工作的重要性和紧迫性，增强责任感，认真研究解决存在的困难和问题，切实加大工作力度，扎扎实实做好这项关系全局的重要工作。

各级政府要把毕业生就业作为就业工作的重要内容，健全省、市、县三级毕业生就业工作领导机构和协调机制，加强就业工作体系建设，充分发挥统筹协调作用，抓好工作落实。省大中专毕业生就业工作领导协调小组办公室要做好业务指导和督促检查工作，对各设区市、省有关部门、各大中专院校贯彻落实中央和省里有关文件的情况进行检查，总结工作，交流经验，分析问题，整改提高。各有关部门要各司其职，相互配合，形成有利于毕业生充分就业的整体合力。各大中专院校要健全毕业生就业工作目标责任制，落实“一把手”工程，尽快完善校内工作机制，做好就业指导和服务，帮助毕业生实现就业。

二、明确目标，突出重点，加快完善毕业生就业工作体系。

各地、各部门、各单位要积极创造条件，实现高校毕业生多就业、高就业的目标。当前和今后一个时期，要把引导和鼓励高校毕业生到基层就业作为工作的重中之重，组织实施重点就业项目，引导和鼓励毕业生面向基层、面向企业、面向农村、面向欠发达地区就业。

各地、各部门、各单位要不断转变观念，以新的思路来做好毕业生就业工作，逐步建立以各设区市为基本单元，以市场运作为基本手段，政府给予积极政策引导和指导服务的毕业生就业工作新机制。要进一步完善和落实毕业生就业政策，研究建立引导和鼓励毕业生面向基层就业机制、鼓励和支持毕业生自主创业机制，就业困难毕业生帮扶机制、人才培养与社会需求对接机制等四个机制，不断健全我省毕业生就业工作体系。

毕业生就业的工作重心、工作责任和工作力量主要在各设区市，各地政府要通过积极发展经济和各项社会事业增加就业岗位，积极开发适合毕业生就业的公益性岗位，鼓励各行各业吸纳毕业生就业。要进一步采取有力措施，加强政策宣传引导，加大财政投入，结合实际情况在现有就业再就业政策范围内统筹考虑实施促进毕业生就业所需资金，加强毕业生就业工作体系建设，确保促进毕业生就业的各项政策落到实处，取得实效。要大力完善并落实毕业生的社会保障政策，确保未就业毕业生离校后得到较为完善的就业服务和基本社会保障。

三、项目带动，积极运作，建立健全引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的长效机制。

各地、各部门、各单位要按照闽委办〔2005〕75号文件和闽委办〔2006〕73号文件精神，积极为高校毕业生面向基层就业创造良好条件，探索建立引导和鼓励高校毕业生到基层就业的长效机制。在继续实施“选调生计划”、“大学生志愿者西部计划”、“大学生志愿服务欠发达地区计划”、“‘三支一扶’计划”的基础上，启动实施“一村（社区）一名大学毕业生计划”，选送优秀高校毕业生到农村基层和社区服务。各设区市要根据省里下达的任务，制定和落实有关政策，按照公开招募、自愿报名、组织选拔的方式，选送部分优秀大学毕业生担任村主干助理。其中到省级机关和中央在闽单位党员干部所驻村毕业生的生活补贴、交通补贴和办理人身意外保险所需费用由省财政支付。组织、人事部门要抓紧研究制定选送的办法。

各地、各部门、各单位要按照闽委办〔2005〕75号文件和闽委办〔2006〕73号文件的要求，全面兑现高校毕业生到基层就业的各项支持政策。要持续关注已经下基层服务的毕业生，为服务期满的毕业生提供周到的就业服务。要重点落实好代偿助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格评审、权益保障、创业扶持等事关毕业生切身利益的政策。今年起，省、市招考公务员或事业单位公开招聘工作人员，应主要面向有两年以上基层工作经历、表现优秀的高校毕业生。基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用。组织、人事部门要为服务期满考核合格的毕业生，组织专门的公务员考试和事业单位公开招聘人员考试。

四、拓宽渠道，加大扶助，全面贯彻落实中央和省委、省政府的各项就业政策措施。

大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，要根据情况给予重视和支持。在非公有制单位就业并参加基本养老保险的毕业生，今后录（聘）用到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方财政安排的扶持中小企业发展资金，向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。

积极鼓励、支持高校毕业生自主创业和灵活就业。对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，工商部门登记注册时间在其毕业后两年以内的，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。各级劳动保障部门要把高校毕业生自愿到县级基层创业小额担保贷款纳入下岗职工小额担保贷款统筹安排，支持和鼓励高校毕业生自主创业。对自主创业和以自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，各级政府人事、劳动部门要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。各高等院校要加强对毕业生的创业指导、创业培训和创业实践活动，培养学生的创业观念和创业能力。实施中国青年创业国际计划（YBC）项目，鼓励和支持高校毕业生自主创业。有条件的地区，可通过财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”。

对就业困难的毕业生实施就业援助。各大中专院校要针对困难家庭毕业生的特点和需求开展就业指导，提供“一对一”的就业服务和重点推荐。对残疾、城镇特困职工家庭、农村低保家庭就业困难的毕业生，各地要制定具体办法，在就业推荐、技能培训、助学还贷等方面提供支持，实行重点推荐，优先安置。各地要进一步完善对9月1日后未就业应届毕业生的失业登记制度，对登记失业的高校毕业生，劳动保障部门要建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；并组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习、创业培训，按规定给予职业培训补贴等；对失业时间较长的毕业生要重点援助。对已在各级公共就业服务机构登记失业的零就业家庭毕业生，依托人才中介服务机构及街道、社区劳动保障工作平台，确定专人联系，对其跟踪服务。民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障，切实把党和政府的关爱落实到困难毕业生身上。

五、培育市场，规范管理，切实维护毕业生的合法权益。

认真办好春季和夏季全省毕业生大型供需见面会，鼓励和支持各设区市、高校和人才中介机构多渠道、多形式地举办毕业生专场招聘会、网络招聘会、校园招聘会，为毕业生就业提供更多机会。加快福建省毕业生就业市场立项和建设步伐，为福州地区大学新校区毕业生顺利实现就业提供良好的就业服务。

各地要按照职责分工和属地化管理的原则，按照人才市场和劳动力市场管理条例，加强对毕业生就业市场的监管，规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。要严厉打击虚假招聘行为，查处人才中介机构和职业介绍机构的违规行为，坚决取缔各类非法人才中介机构和职业介绍机构，切实维护毕业生和用人单位合法权益。各设区市人事局、大中专院校要牢固树立安全、稳定意识，对批准举办的各类招聘会，要以中小型规模为主，制定安全预案，成立突发性事件应急小组，责任到人，采取有效措施防止发生挤踏、火灾等安全事故。校园招聘会的第一责任人为学校党政一把手，社会上各类招聘会的第一责任人为主办单位的主要领导。对于因监管不力或工作疏忽，造成招聘会发生事故的，将追究有关责任人的责任。

六、创新方式，强化服务，切实提升毕业生的就业能力。

加强毕业生就业信息服务，积极开展“高校毕业生就业全面服务年”的各项活动，充分发挥网络招聘在毕业生求职择业过程中的重要服务作用。抓好福建省毕业生就业公共网二期项目建设，为毕业生求职就业和用人单位招聘选人提供更加优质便捷的服务。建立用人单位接收毕业生网上申报制度、毕业生需求信息登记和公开制度，进一步推动就业信息公开。各地、各高校要加快就业服务信息化进程，开通网上远程面试通道，降低毕业生求职成本。人事、教育、劳动保障部门要定期发布高校毕业生求职登记信息和用人单位岗位需求登记信息。

各地要积极开展高校毕业生职业见习活动，建立见习基地，组织联系企事业单位开展见习和就业培训，为毕业后6个月以上仍未就业，并已进行失业登记的本地生源高校毕业生创造就业条件。见习期一般为3?6个月，期间由见习单位和市、县（区）政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。各级政府要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。当地人事部门所属人才中介机构要为见习者提供免费的档案寄存和劳动保障代理服务。当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门所属的公共就业服务机构要为大中专毕业生免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业信息服务。制定免费公共服务专项补贴办法，对为毕业生就业免费提供就业咨询指导、就业推荐和档案保管、档案转递等公共服务的人才中介和职业介绍机构给予服务补贴。

认真做好毕业生就业情况统计工作，各大中专院校负责毕业生就业情况统计工作，毕业生就业主管部门负责统计分地区、分学校截至9月1日初次就业率和截至12月31日年度就业率信息；劳动保障部门负责统计截至12月31日登记的未就业应届高校毕业生信息。

七、以就业和需求为导向，进一步深化高校教育教学改革。

继续开展高校毕业生就业评估工作，进一步完善毕业生就业工作评估政策和评估指标体系，使之更具科学性、权威性。毕业生就业主管部门与教育部门要建立定期沟通机制，省教育行政部门要按照教育部的要求，切实将高等学校发展规划、专业设置、招生安排等工作与毕业生就业状况适度挂钩，坚决调减就业率低的高校和专业的招生名额，及时调整学科布局和专业设置，促进人才培养与社会需求的衔接。

各大中专院校要加强市场需求调研，找准办学定位，明确培养目标，主动及时调整学科专业结构，改革教学内容和人才培养模式。高职院校和中等职业学校要大力开展“订单式”培养，积极推行学业证书和职业资格证书制度。通过开展大学生职业能力提升计划等各类专业技能培训和技能竞赛活动，帮助大学生提高职业能力和综合素质。各高校尤其是民办高校、高职院校、新办院校都要成立专门的就业指导服务机构，充实和加强工作队伍，在人财物等方面予以保证；加快开展就业指导教师培训和认证工作，对大中专院校的就业指导人员实行资格准入制度；加强就业指导课程建设，将就业和创业指导课作为必修课纳入教学计划，组织力量编辑出版具有福建地方特色的就业指导教材，并配备专职教师。

八、加强宣传，营造氛围，认真做好毕业生思想教育和舆论宣传工作。

各地、各有关部门、各高校要认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号），引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把个人理想同国家与海峡西岸经济区建设的需要紧密结合起来。通过社会实践等多种形式，帮助学生深入了解国情省情，了解社会民意，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，合理调整就业预期，踊跃到基层锻炼成才。持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，大力宣传党和国家对毕业生的重视和关心，宣传政府促进毕业生就业的方针、政策；宣传毕业生基层就业、自主创业的先进典型，宣传各地、大中专院校及用人单位好的做法和经验。要坚持正面宣传，进一步唤起全社会对毕业生就业工作的关心、理解和支持，避免炒作和渲染，形成促进毕业生就业的良好局面。

在当前毕业生求职择业的关键时期，各地、各院校要针对毕业生的特点，切实加强毕业教育和文明离校教育，缓解心理压力，及时化解矛盾，要把离校前的各项服务做细做实，营造良好的校园氛围，努力维护学校和社会的安定稳定。

福建省人民政府办公厅 二○○七年七月五日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

2.2007年小学数学毕业模拟试题 篇二

1. 0.972972……精确到千分位是（），保留两位小数是（）。

2. 2005年全国约有小学生108647000人，读作（）人，省略亿位后面的尾数约是（ ）亿人。

3.甲地到乙地的K38次列车下午5：30出发，第二天上午9：40到达，此次列车共行驶了（）小时（）分钟。

4.一个药瓶的标签上写着“0.1mg(毫克)×100片”。医生的处方上写着：“每天3次，每次0.2mg”。这瓶药够患者服用（）天。

5.在23.4、1002、3.2、210、1.02这五个数中，数字“2”在（）这个数中表示的值最小，它表示（ ）。

6.把一个长方形活动框架拉成一个平行四边形后，面积与原来相比，（）。（填“变大”、“变小”或“不变”）

7.两个整数相除，商是15，余数是11，当除数取最小值时，被除数是（）。

8.在农历中，依次用鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪表示年号，即通常所说的属相。如果公元1年是鸡年，那么在我国北京举办奥运会的这一年（2008年）应该是（ ）年。（填一属相）

9.自来水管的内直径是2厘米，水管内水的流速是每秒8米，一位同学去水池洗手，走时忘了关水龙头，5分钟浪费水（）升。

10.一项工程，甲、乙合做8天完成，如果由甲队独做要24天完成。现在两队合做2天后再由乙队去做，还需几天完成？

二、选择正确答案的序号填空。（每小题2分，共12分）

1.小数点左边第三位上的计数单位是（）。

A.百位B.C.百

2.给教室铺正方形地砖，每块砖的边长与砖的块数（ ）。

A.不成比例B.成反比例C.成正比例

3.一个三角形三个内角的度数比为5：3：2，这个三角形是（）三角形。

A.锐角B.钝角C.直角

4.在含盐5%的100克盐水中，同时加入10克盐和10克水。盐占盐水的（ ）。

A.B.C.

5.一定是轴对称图形的是（ ）。

A.扇形B.三角形C.平行四边形

6.下面说法不正确的是（）。

A.一个合数至少有三个约数

B.小刚身高1.4米，在平均水深为1.1米的水塘中游泳不会有危险

C.一个三位数，百位是8，十位是b，个位是a，这个三位数表示出来是800+10b+a

三、判断。（正确的打“√”，错误的打“€住保?每小题1分，共5分)

1.任意三个连续自然数的积一定能同时被2和3整除。

（）

2.面积相等的两个三角形一定能拼成一个平行四边形。

（ ）

3.正方形的边长和周长成正比例。（）

4.比0.2大比0.6小的小数只有３个。（）

5.植树101棵，全部成活，成活率是101%。 （）

四、计算题。(每小题3分，共18分)

1.选择合适的方法计算。

4.16÷7/3＋2.84×3/7 75×60%＋24×3/5＋0.6

8/9×(3/4－7/16-1/4 )]9.8×101

2.求未知数x。

20%x－35＝1752.5:x＝75:12

五、生活中的统计。(共8分)

1.某教育科研部门为了研究城市独生子女人格发展状况，随机抽取某地区300名小学生和300名小学生家长进行了调查。下面是收集有关数据汇总后绘制的两个统计图：

1.在被调查的300名学生中，有多少人“缺乏生活自理能力”？（结果取整数）

2.若该地区独生子女有10万人，请估算一下，有多少家长“为孩子安排课余学习内容”？

3.从上面的两个统计图中，你还发现了哪些数学问题或有何建议?

六、实践操作。(每题4分，共8分)

1.把12个棱长为1厘米的正方体拼成一个长方体，共有几种不同拼法？画出草图。其中表面积最大的是多少平方厘米？

2.欣欣社区公园要铺设一条人行通道，通道长80米，宽1.6米。现在用边长都是0.4米的红、黄两种正方形地砖铺设（下图是铺设的局部图示，其中空白表示黄色，阴影表示红色）。请你帮忙算一算：

（1）铺设这条人行道一共需要多少块地砖？（不计损耗）

（2）铺设这条人行通道一共需要多少红色地砖？（不计损耗）

七、解决问题。(共29分)

1.阿牛家在一条小河边用篱笆围出梯形西瓜地（如下图）。一边利用河堤，一共用去篱笆60米，问西瓜地的面积是多少平方米?(4分)

2.一个圆锥形小麦堆，底面半径2米，高1.5米。如果1立方米的小麦重0.75吨，这堆小麦约重多少吨？ (4分)

3.毕升小学五年级有240人，其中喜欢语文与不喜欢语文人数的比是5∶3，喜欢数学与不喜欢数学人数的比是7∶5，两门都喜欢的有86人，两门都不喜欢的有多少人?(5分)

4.在一幅比例尺为1∶100的图纸上，量得一个圆形花坛的直径是8厘米，这个花坛的实际面积是多少平方米？如果在外围修一条宽1米的环形小路，小路的实际面积是多少平方米？(5分)

5.一辆客车和一辆货车同时从A、B两地相对开出，8小时后，客车距乙地还有全长的 ，货车距甲地还有191千米。已知客车比货车每小时多行12千米，甲、乙两地相距多少千米？(5分)

6.“13亿粒米有多重？”为了研究这个问题，某校六（1）班的同学在数学活动课中进行了分组试验。

（1）第一小组数出200粒米，称出质量为4克，计算后得到13亿粒米大约重多少吨。请你也参与进来，一起算出他们的试验结果。(3分)

（2）第二小组和第三小组也进行了类似的实验，得到13亿粒米的重量分别为28吨和33.5吨（由于取样的大小、操作的误差等多种原因，实验中出现不同的结果是正常的，这时一般采用取多次实验结果平均数的方法来减少误差）。根据这三个小组的试验结果，请你算一算：13亿粒米大约重多少吨？（得数保留整数）(2分)

（3）通过以上计算，简述你所想到的。(1分)

3.清华大学2007年毕业生就业办法 篇三

赵副校长宣读了学校对2008年就业工作先进集体和先进个人的表彰决定。各先进集体单位做了经验交流。旅游学院介绍了本学院在加大就业实习基地建设，培养学生就业竞争力方面的经验；师范学院介绍了如何全院动员，形成合力，齐心协力抓就业的经验，工业制造学院介绍了在就业工作的“变和不变”的理念，即无论就业外环境如何变化，学院要抓住强化内功，狠抓教学质量这样一个理念不变，同时学生的培养目标和培养模式要紧随市场变化而变，紧密结合市场需求。

屠..书记指出今年毕业生就业工作面临很大的困难，各学院要转变观念和意识，将就业工作作为学院的重要工作，院长、书记要齐抓共管。结合学校开展的教学质量工程、学生培养模式改革、精品课程建设等活动，认真抓好人才培养工作，将就业工作从源头上抓起。针对09年严峻的就业形势，学校加大了对就业工作在财力方面的投入，希望各学院加大对就业工作的资金投入力度，确保就业工作的顺利开展。同时，屠火明书记要求各学院要召开院务会专题研究09年毕业生就业工作，落实责任，找准问题，拿出办法，全面落实本次会议要求，以高度的责任感和敬业精神做好就业工作。希望我校毕业生就业工作在学校大力支持下，在校学生处的带动下，在各学院以及相关部门的配合下圆满完成就业目标，并实现新的突破。

柯.副校长就进一步做好毕业生就业工作进行了部署，提出了五点措施：

一、加大投入，创新工作机制，确保完成09届毕业生就业工作目标任务；

二、重视教学实践环节，加强就业实习基地建设，探索应用型人才培养模式；

三、畅通就业信息渠道，搭建就业信息平台，进一步加强就业服务；

四、加强创业培训，鼓励毕业生到基层就业，开拓就业新途径；

4.清华大学2007年毕业生就业办法 篇四

尊敬的党组织：

在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万大学生需要就业，而受金融危机影响，全国大约有XX万农民工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。

就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会在原地打转转。同时，我们还要多管齐下，打出一套组合拳，通过各方的齐心协力，来破解就业难题。目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要大量人手，而大学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期比较高，抱有“精英心态”，总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖，该做“白领”，对普通就业岗位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。很多高校毕业生在就业机会面前，表现得“高不成、低不就”。

解决高校毕业生就业问题，除了需要国家、社会为其创造就业平台外，也需要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心态。今后灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，将是一种常态。高校毕业生必须放正心态，放低姿态，先把自己当作普通一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、再做社会精英。

促进就业不仅是企业自身生存发展的需要，也是企业对社会应承担的一份责任。这份社会责任既表现为一定的法律义务，如公平地给予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接受培训和教育的权利、为劳动者依法缴纳各种社会保险等，也表现为一定的道德义务，如不轻易裁减雇员等。在最近有关企业“最佳雇主”的品牌评估中，除了传统指标，如企业规模、品牌号召力等，“社会责任感”已成了评价雇主形象的重要指标。只有具备了社会责任感的企业，也才会得到社会、员工的理解、认可和尊重。经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。

危难时刻，企业在承担促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上，就会为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形资产。这样的无形资产，不仅可以为企业创造利益，更可以为企业创造超越商业利益的价值。就业问题是一个带有全局性、战略性、根本性的大事情，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题和社会问题，因此，实现充分就业是国家宏观经济政策的一个重要目标。当前，保就业就是保民生，就是保稳定，保发展。党中央、国务院及各级党委和政府，对就业问题都给予了高度重视，把就业问题摆在了前所未有的突出位置、重要位置。国际金融危机发生后，国家立即采取了多项就业扶持政策，多管齐下服务高校毕业生就业，稳定农民工就业，促进城镇就业困难人员等群体就业。去年12月国务院对切实做好农民工工作做出了安排，今年年初召开常务会议专门研究部署做好高校毕业生就业工作，近日，又下发了关于做好当前经济形势下就业工作的通知，对就业工作

5.清华大学2007年毕业生就业办法 篇五

发布时间：2012-04-24 15:40:04

为充分发挥政府人才服务机构政策服务优势，积极配合武汉大学做好2012年应届毕业生就业服务工作，为毕业生提供方便、快捷的档案、户口、党员组织关系管理等校内“一站式”服务，武汉市人才服务中心2012年武汉大学毕业生就业服务方案如下：

一、为已与用人单位签订就业协议，单位不能接受档案、人事关系;准备出国留学的本科及以上学历的应届高校毕业生；自主择业、创业或准备考研升学的应届高校毕业生，提供人事代理服务。

（一）办理程序

1、签订人事代理协议 毕业生持用人单位和学校签章的《毕业生就业协议书》（一式四份），出国留学人员持学校签章的《普通本科毕业生出国出境申请表》（一式两份）到武汉大学生就业市场武汉大学分市场（以下简称武汉大学分市场，办公地点：武汉大学人文馆负一楼）签订《个人人事代理协议》（一式两份），武汉大学分市场在《毕业生就业协议书》主管部门意见栏及档案接收意见栏签章，并向毕业生发放《高校毕业生人力资源服务报到须知》。

2、办理报到手续 毕业生在2012年10月1号前，持《高校毕业生就业报到证》（原件）、《毕业生集体常住人口登记表》（学校保卫部发放的原件）、毕业证（原件和复印件）、学位证（原件）、身份证（原件和复印件）、2张一寸照片到武汉大学分市场办理报到手续，由武汉大学分市场代办入户手续。

（二）服务内容

协议期间，武汉大学分市场为毕业生提供以下人事代理服务：

1、办理计算工龄、出具相关档案管理证明 毕业生工作实习期满，武汉大学分市场按政策规定办理档案工资调整和工龄计算核定等相关手续；办理出国（境）政审手续、出具以档案材料为依据的有关证明；对择业期内变更就业单位的，协助办理就业调整手续；对要求办理转正定级、调动手续的，办理转正定级手续，出具同意调出意见，办理档案及人事关系转递手续。

2、申报专业技术职称

本科毕业生工作一年期满，硕士研究生工作三年期满、博士研究生工作当年，经本人申请，用人单位同意并签章，武汉大学分市场可代办初定专业技术职务资格，本科毕业生为助理级职称，研究生为中级职称（费用不包括在人事代理协议内）。

3、党组织关系管理 对用人单位无党组织或非武汉生源的毕业生，办理党组织关系接收，党员转正和党费缴纳、党组织关系转出手续。

4、户口管理 户口挂靠在在武汉大学分市场集体户口的毕业生，协议期间由武汉大学分市场代办入户手续、享受武汉市常住户口待遇，提供户口底页复印件以及协助公安部门出具户口相关证明等。

5、提供人事政策法规的咨询服务。

其中：出国留学人员 出国留学期间由武汉大学分市场按政策规定办理档案工资调整和工龄计算核定等相关手续，办理出国（境）政审手续，出具以档案材料为依据的有关证明，办理回国后档案人事关系转递手续，出国留学期间由武汉大学分市场办理党组织关系保管和封存手续；户口在武汉大学分市场管理期间由其代办入户手续，享受武汉市常住户口待遇，提供户口底页复印件以及协助公安部门出具户口相关证明等。

（三）收费标准 对已与用人单位签订就业协议的学生、出国留学的毕业生、暂未落实用人单位选择在武汉自主择业或创业以及准备考研升学的本科及以上学历的外地生源应届毕业生，户口需要挂靠在武汉市人才服务中心的，与武汉市人才服务中心签订个人人事代理协议，协议期一年，收取一年的人事档案人事关系管理费180元/年∕人和户口管理费35元/年∕人。

二、对毕业时暂未落实用人单位的武汉生源毕业生提供自毕业后两年的免费档案托管，两年后人事档案管理费按照120元/年∕人收取。

（一）办理程序

1、签订《武汉市流动人员人事档案代管合同书》

毕业生持《毕业生就业协议书》（一式三份）、户口（武汉生源）复印件与武汉大学分市场签订《武汉市流动人员人事档案代管合同书》（一式两份），并领取《高校毕业生户档托管报到须知》。

2、办理报到手续

毕业生在毕业2012年10月1号前，持《高校毕业生就业报到证》（原件）、毕业证（原件和复印件）、学位证（原件）、身份证（原件和复印件）、2张一寸照片到武汉大学分市场办理报到和未就业高校毕业生登记手续。

（二）服务内容

1、就业推荐服务

毕业生登陆武汉人才网（）加入中国武汉人才市场求职信息库，在用人单位有需求时提供代理推荐服务。

2、档案管理

在协议期间，负责保管档案，不负责行政关系、档案工资服务，可出具因私出国（境）、考研政审及有关民事公证证明材料。

（三）收费标准

未就业的武汉生源毕业生自毕业后两年内可免收档案管理费，两年后按照档案管理费10元/月∕人收取。武汉市人才服务中心2012年04月6日

附：人事代理常见问题解答 人事代理常见问题解答

为帮助毕业生及时了解人事政策规定，解除毕业前和就业后关于户口、档案、党组织关系等相关方面存在的问题，现解答如下：

问：哪些毕业生需要办理人事代理手续？ 答：办理人事代理协议的对象为：已与用人单位签订就业协议，单位不能接受人事档案、人事关系或准备出国留学的本科及以上学历的应届高校毕业生；自主择业、创业或准备考研升学的应届高校毕业生。

问：毕业生为什么要办理人事代理手续？ 答：按照国家现行人事政策规定，在三资、民营、私营、改制后的国有股份制企业工作，以及事业单位聘用员工档案人事关系应交由政府人事部门所属人才服务中心统一管理，为其提供诸如：户档管理、党组织关系挂靠、技术职称评定等一系列人事配套服务，以保护劳动者的合法权利，因此毕业生与上述用人单位签订就业协议后，须与政府人事部门所属人才服务机构（如武汉大学分市场）签订人事代理协议。

同样对与北京、上海、深圳等城市的以上类型单位签订就业协议后，当年没有户口指标的毕业生，也可将户口、档案、党组织关系放在武汉大学分市场保管。毕业后准备出国留学的毕业生，出国期间也可将档案、户口、党组织关系保管在武汉大学分市场。

毕业时暂未落实用人单位、选择自主创业或准备升学的应届高校毕业生，与武汉大学分市场签订人事代理协议，也可避免户档打回原籍。

问：武汉大学分市场是什么样的服务机构？

答：武汉大学分市场全称：武汉大学生就业市场武汉大学分市场，是由原武汉市人事局和武汉大学共同合办的毕业生就业市场，为武汉大学及周边高校的毕业生

提供集人事档案、户口管理、党组织关系挂靠、就业培训等校内就业“一站式”服务，是一个常设的服务机构，办公地点在武汉大学人文馆负一楼，联系电话：027-68752073 027-68752067。

问：对与武汉大学分市场签订人事代理协议将享受什么服务？

(一)对与单位签订了就业协议的毕业生，签订人事代理协议期间武汉大学分市场提供以下五项服务

1、办理计算工龄、出具相关档案管理证明

办理出国（境）政审手续、出具以档案材料为依据的有关证明；对择业期内变更就业单位的，协助办理就业调整手续；出具同意调出意见，办理档案及人事关系转递手续。

2、申报专业技术职务 本科毕业生工作一年期满，硕士毕业生工作三年期满、博士毕业生工作当年，经本人申请，用人单位同意并签章，武汉大学分市场可为其代办初定专业技术职务资格，本科为助理级职称，硕士和博士为中级职称，职称初评费不包括在人事代理协议内。

3、党组织关系管理

对用人单位无党组织或非武汉生源的毕业生，可办理党组织关系接收，党员转正和党费缴纳、党组织关系转出手续。

4、户口管理

户口挂靠在在武大分市场集体户口的毕业生，协议期间由武汉大学分市场代办入户，享受武汉市常住户口待遇，提供户口底页复印件以及协助公安部门出具户口相关证明等。

5、提供人事政策法规的咨询服务。

问：如何办理武汉市人才服务中心的人事代理手续？ 签订人事代理协议的毕业生持用人单位和学校签章的《毕业生就业协议书》（一式三份），出国留学人员持学校签章的《出国申请表》（一式两份）到武汉大学分市场签订《人事代理协议》（一式两份），武汉大学分市场在《毕业生就业协议书》主管部门意见栏及档案接收意见栏签章，并向毕业生发放《高校毕业生人事代理报到须知》。

问：已经与武汉大学分市场签订了人事代理后，如何办理报到手续？

答：已于武汉大学分市场签订人事代理协议的毕业生在毕业当年10月1号前，持《高校毕业生就业报到证》（学校毕办发放的原件）、《毕业生集体常住人口登记表》（学校保卫处发放的原件）、毕业证（原件和复印件）、2张一寸照片到武汉大学分市场办理报到手续。

问：办理报到手续的相关材料遗失了，该如何补办？ 《高校毕业生就业报到证》：

1、由毕业生本人在地市级以上报纸刊登报到证遗失声明；

2、持报纸、毕业证到原毕业学校开具证明；

3、持本人书面申请、学校证明、报纸、毕业证原件到高校就业主管部门补发报到证。

《毕业生集体常住人口登记表》：到学校保卫处补办。

毕业证：到校教务部办理相关证明。

问：中共党员如何办理党组织关系转入、转出手续、预备党员的党组织关系转正手续？ 答：对与武汉大学分市场签订人事代理协议的毕业生，按照规定党组织关系需要转入，凭“党组织关系介绍信”办理党组织关系转入，领取《党员手册》并交纳党费。办理转出手续，须将《党员手册》交还给武汉大学分市场，由武汉大学分市场所在支部开具“党组织关系介绍信”转出。预备党员办理转正手续需在转正前一个月提交三份资料：

1、入党转正申请书；

2、思想汇报材料（预备期一年中的思想状况，每季度一次，最好是手写稿）；

3、鉴定证明；（在学校入党，目前待业，由所在学院党总支出具一份鉴定证明，如果在学校入党，现在已工作，则需要由工作单位再出具一份鉴定证明），由武汉大学分市场所在支部办理党员转正手续。

问：如何办理档案人事关系异地调动手续？

答：对在外地工作的毕业生，获得外地人事部门调动指标需要办理工作调动，按照以下程序办理①由调入地（人事主管部门或人才服务中心）开具“（人事或干部）商调函”或“干部调动通知”给调出地管理人事档案的人才服务中心；②由调出地（武汉大学分市场）根据调入地“商调函” 或“干部调动通知”的有关要求，核准调出的条件，对具备干部调动条件的办理档案转递手续，开具干部行政关系介绍信和工资转移证，对户口在武汉大学分市场保管的，一并办理户口迁出手续。问：签订人事代理协议，收费标准如何？

已与用人单位签订就业协议的学生、出国的毕业生、自主择业、创业或准备考研升学的应届高校毕业生签订一年期的人事代理协议，一次性收取人事档案管理费180元/年和户口管理费35元/年。

未落实用人单位的武汉生源的毕业生档案可自毕业时间起免费托管2年，2年期满后按照人事档案管理费120元/年收取。

问：户口和档案托管超期了，但是一直没有时间回来续费，会不会被打回原籍？ 答：不会被自动打回原籍，在武汉大学分市场托管到期后，凡未办理转出手续的，视为继续托管，学生应及时回来补办相关手续。人事档案：15元/人∕月，户口：35元/人∕年

问：武汉市人才服务中心的网址和武汉大学分市场的联系方式？

6.大学毕业生,就业还是创业? 篇六

正方

红杉资本中国基金合伙人周逵：在我们所投资的公司里，也有大学生毕业直接创业的，但比例很小。从个人角度，我对于大学生出来创业持积极的态度，因为创业的过程很有魅力，如果一个年轻人有激情，真想创业。为什么不呢?

高通公司风险投资部高级总监沈劲(曾两次创业)：中国整体的创业环境目前在往好的方向发展。创业并不意味着你非得做老大，你可以做第三号、五号员工，参与到创业团队中。

《创业邦》杂志出版人南立新：创业是带动就业的一大方式，必须鼓励创业精神，鼓舞更多人创业。今年，除了创新中国DEMO CHINA活动将走过11个主流创业城市之外，还将举办校园版的DEMO活动，在更多的校园里传播创业精神。

全国政协委员、传化集团董事长徐冠巨：大学生应当先试试创业，不行再就业。年轻人有的是资本，你去闯一下，如果失败了，感觉到这不适合我，可以再加盟到某一些团队。

全国政协常委、大连万达集团董事长王

健林：要看大学生是否有创业的胆量，现在大学生出去创业少，是最大的一个问题，现在很多大学生在父母呵护中长大，缺乏创业勇气和胆量。可能出来闯的有100个人，只成功5个人，但是不受害怕，你试都不敢试，永远也不会成功。

反方

启迪控股高级副总裁陈鸿波：一个人适合创业还是适合就业?很大程度是天生的。有些人是可以带领一支团队奋斗的，有的人一生可能就做副手或者辅助性的工作。很多人并不知道自己适合创业还是就业，大学毕业时根本想不消楚，可能要到三、四十岁才能明白。

联想控股副总裁唐旭东：目前就业难的大学生，经常是资源比较缺乏或者来自边远地区的学生，对于这个群体来说，创业资源和创业基础在哪里?毕竟创业有很大的风险，你的家庭能给你多大的支撑?虽然不排除有个别创业的天才，但我对大学生一毕业就创业在总体上持比较保守的态度，应该努力寻找合适的工作岗位，哪怕岗位不满意，慢慢积累一定的资源，再进行创业的话，成功可能性会大一点。