2022年供销社机关个人半年工作总结

2022年供销社机关个人半年工作总结（精选10篇）

1.2022年供销社机关个人半年工作总结 篇一

县机关事务管理中心2022年上半年工作总结

2022年上半年，我中心在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的百年奋斗重大成就与历史经验，结合机关事务工作实际，不断增强服务意识，主动担当作为，为各项工作的开展提供有力保障。

（一）狠抓党建工作不放松

开展形式多样的党建学习，除中心组学习、支部集中学习、个人自学外，积极利用干部教育学习、学习强国、人民日报等网络学习途径，定期开展党史学习教育，并通过召开民主生活会、组织生活会，积极引导党员干部提高党性、锤炼政治修养。做好预备党员转正工作，上半年1名预备党员成为正式党员。落实党风廉政建设主体责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，提高政治站位，牢筑思想防线。到陈汉乡玉屏村走访调研,了解老百姓的生活改善情况，积极宣扬党的政策和关怀，防止“返贫”现象发生。服务中小企业，开展“四送一服”，给深受疫情影响的企业吃下“定心丸”，帮助他们渡过难关，助力复工复产。

（二）办公用房管理平稳有序

坚持以人为本，打造优质办公环境，常态化做好政务综合楼疫情防控工作，定期消杀，周边绿化，确保综合楼内外环境整洁。完成重大活动期间机关集中办公区域安防设备升级改造工作，本着管用实用原则，在规定时间内顺利完成，为保证机关办公秩序平稳有序提供了保障。完成县相关闲置用房接管交接工作，开展县政务中心综合楼确权登记；基本完成县人武部办公楼、干部宿舍楼修缮项目；推进综合楼（档案馆）室外消防管网安装工程。

（三）公务活动保障更加有力

始终把落实中央“八项规定“作为工作的出发点，坚持不擅自提高接待规格和标准，不突破规定和要求。从氛围营造、用餐安排、住宿安排、车辆安排、宾馆安排等方面不断提高服务能力和水平。严格执行“四单合一”制度，安排专人跟单服务，坚决做到既热情周到又不铺张浪费。做好县级异地交流干部后勤保障工作，完成上公务保障经费入账归档工作；做好省委巡视组、疫情防控援宿人员等重要活动后勤保障工作，坚持强化管理和服务意识，团结协作。

（四）严格公务用车管理不松懈

做好新能源汽车前期试点工作和投标招标工作，进一步收集试点反馈意见，监测管理平台运行情况，为下一步在全县全面推广做准备。搭建基层公务出行公车平台，在较短时间内完成平台设备采购和安装调试工作，并投入试运行。印发新一轮“四定”企业调整名单，启动公车平台车辆处置更新工作；做好省委巡视组车辆保障工作；加强全县基层公务保障工作，制定实施方案，完成2021全县党政机关公务用车网上统计报告工作。

（五）节约型机关建设迈上新台阶

始终贯彻落实习近平生态文明思想，发挥公共机构示范带头作用，完成2021全县公共机构能耗网上直报工作；开展节能宣传周相关活动，积极利用微信群、公众号、QQ群等平台，在网上观看节能宣传周启动仪式，进一步树立低碳理念，提高低碳节能意识；启动节约型机关创建活动，通过展板宣讲节能知识，分发宣传册普及节能知识，大厅LED显示屏循环播放节能宣传短片，提高干部职工资源节约的意识；开展合同能源管理摸底调研工作，为下一步工作开展做好准备。

2.2022年供销社机关个人半年工作总结 篇二

尊敬各位领导、各兄弟单位同志：

大家好。下面我将xx县如下：

XX年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市供销社的大力指导支持下，我社以为农服务为核心，以开展“综合改革”、“追赶超越”、“脱贫攻坚”等工作为抓手，紧紧围绕中发（XX）11号文件精神，全力履行立社为“三农”、为基层、为群众服务的职能，进一步夯实了基层网络，壮大了社有企业，增强了为农服务能力，确保了半年目标任务圆满完成。截止6月底，我社共完成销售总额58013.9万元，完成年任务的62%，商品购进38100万元，为年任务的69%，实现利润328.6万元，为年任务的53%。具体工作如下：

一、上半年主要工作开展情况

（一）机关建设不断加强。上半年，结合“作风整顿”、“两学一做”、党的建设、“三项机制”等工作契机，供销社领导班子主动适应新常态，积极转变工作思路，按照“五对照、五检查”标准、“三个三”学习机制、“三会一课”工作制度、“三项机制”实施办法，结合供销社实际，认真落实了干部作风集中整顿自查自纠活动，深入开展了“两学一做”学习教育，进一步规范了支部生活，切实增强“三项机制”管人用人激励机制的实际使用效果。半年内，共开展专题民主生活会2次、组织三会一课8次，组织“两学一做”专题学习6次、集体研讨“三项机制”管人用人激励机制5次、组织党风党纪学习6次，上报“三项机制”典型案例2个，开展在职党员进社区活动1次，党员干部撰写心得体会9篇，党的建设、班子队伍建设进一步加强，为追赶超越、扶贫攻坚等工作提供了有力保障。

（二）农资配送、烟花爆竹、废旧回收三大主营业务有条不紊。上半年，在全县农资供应中，我社一如既往做到了早部署，早落实，一是进一步规范了货源采购及调运等环节，充分做好季前储备工作，销售过程严把质量、物流配送、价格、服务等关口，坚决执行销售台账可追溯制度，严格落实销售人员职责，确保市县补贴化肥足额足量配送到位，做到了诚信经营、规范经营。二是积极响应国家实施化肥零增长的号召，重点在测土配肥、有机肥推广方面进行了突破，继续深入大型种植基地，进行有机加无机肥配肥方案现场推广指导，逐步引导其科学施肥。截止6月底，共购进各类化肥38600吨，销售各类肥料37800吨，全面满足了我县春耕农资供应的需求。

烟花爆竹、废旧回收方面，一是继续加强烟花爆竹安全管理工作，稳步落实库房、门店、节假日安全检查工作，确保仓储、经营安全规范有序。二是充分挖掘废旧物资市场潜

能，努力扩大业务经营规模及范围，稳步拓展工业重镇及农牧业重镇的废旧市场，逐步争强其市场竞争力。

（三）改革、追赶超越工作稳步推进。今年，按照中、省、市社改革的有关会议精神，我社在认真总结试点改革经验成果的同时，抢抓机遇，积极开展了调研工作，主动学习其他试点省市在综合改革中的经验做法，积极召开了专题讨论学习，努力探索并交流了农村电商、基层业务、冷链物流等领域的综合改革，并于6月底起草并上报了深化供销合作社合综合改革的实施意见，使得改革的重点及工作思路进一步明确。

追赶超越方面，结合我县追赶超越大讨论活动及供销社实际，我社积极对标全市同行业内各兄弟单位指标，深入泾阳、榆阳区、河南安阳调研，重点查找电商、专业合作社两方面短板，认清差距，确立赶超目标，制定具体赶超措施8条，并逐步予以了实施。

（四）电子商务进农村工作取得实效。XX年，我社把电子商务作为综合改革的重点，集中力量进行了推进。一是与供销集团中睿电子商务公司合作在丽景中苑建成供销社电子商务服务中心一处，其室内装修已完毕，设备安装已到位，由供销集团中睿电子商务公司承接的供销惠购平台的开发工作已于3月底前完成，目前商户对接、产品宣传、平台推广、网络对接等工作正在进行。二是于3月份新吸纳了双威农业开发有限公司为供销集团子公司，助力农特产网上销售、线下配送，主推石峁小米、高家堡挂面、xx红枣等农特产。三是于4月中旬建成中鸡镇级电子商务服务站线下体验店1处，目前网店已正常运营。四是对参股的憨后生农民专业合作社联合社、老区情农产品专业合作社等电商品牌进行重点扶持指导，积极组织其外出参展，帮助其做大做强农特产销售，促成其在大中型城市达成战略合作意向，拓展线下销售业务，加强其品牌影响力，提升市场竞争力。

（五）重点项目及“新网工程”进展顺利。一是计划中的新建大保当供销社项目地块目前已落实，本项目选址于大保当镇任家伙场村，占地面积5.25亩，项目于XX年5月22日正式立项，XX年5月26日通过县政府项目审查会，现图纸预算均在各所辖部门加紧进行审核中，计划7月底可实施招标并开工建设。

二是新建高家堡供销社、供销博物馆项目经过多方调研论证，现场座谈协调，现已完成设计方案的审定、预算，7月底有望招标并投入建设。

三是列入计划的xx镇供销社、尔林兔供销社、中鸡供销社改造提升项目既定工程均已完工。

（六）脱贫攻坚、支农助农活动扎实开展。XX年上半年，结合“三帮三带”、“精准扶贫”等工作要求，我社对帮扶的永兴办小寨村、“三帮三带”对象曹庄村、及包扶的西坬村6户贫困户进行了重点摸排走访，并落实了部分帮扶措施。截止6月底，共开展到村入户走访8次，落实具体帮扶措施14项，开展农资下乡1次，入户慰问1次，切实解决了包扶贫困户的生产生活实际困难，帮助其早日脱贫致富。

二、存在问题和不足

3.2022年供销社机关个人半年工作总结 篇三

今年以来，xx区供销合作联社在区委、区政府和上级社的领导、指导下，深入学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神，按照xx群岛新区发展规划和xx发展的总体要求，继续深化供销社综合改革，以密切与农民利益联系、提升为农服务能力、构建“三位一体”农民合作经济组织体系为主线，以强化组织基础、服务功能建设和转变发展方式为重点，继续加强社有资产运营管理和企业经营管理，各方面工作都取得了一些新进展。

一、xxxx年经济运行基本情况

今年以来，全区供销社系统积极应对经济下行压力，千方百计抓好稳增长、促转型各项工作的落实，促使企业大力开拓市场，优化经营结构，确保社有经济保持稳定。

xxxx年全系统实现总经营收入x.xx亿元，同比增x.x%；实现商品销售总额x.x亿元，同比增x.x%。至年底，全系统所有者权益总额xxxx万元。

二、xxxx年主要工作情况

（一）深化“三位一体”农民合作经济组织体系建设

着力在“三位一体”综合合作的深度和广度上下“实”功夫，进一步健全农合联运行机制、完善为农服务功能，全力推进农合联服务功能建设和实体化运作。

1.着力建设农业生产服务中心。一是充分发挥已建成的农业生产服务中心作用。充分发挥区农合联农业生产服务中心及马岙—xx街道农合联农业生产服务中心为农服务平台作用，在实践操作中进一步梳理对外服务事项，合理布局服务窗口，调整完善服务内容，优化丰富服务功能，为会员及农户提供生产、供销、信用“三位一体”综合服务。一年来，x家农业生产服务中心已提供农技咨询及庄稼医生服务xxx余人次、小额存取款服务xxx余人次、农信担保贷款xxx万元、农民资金互助贷款xxx

万元、项目申报服务x项，开展农民培训xxx余人次。二是强化农技推广和农业生产指导服务。依托区农合联农业技术专家组，认真开展农作物生产技术服务、病虫害防治技术服务等农业生产综合服务。配合相关部门在xx街道、xx镇、xx镇共同开展了“放心xx下乡，保春耕生产”服务活动，还在区农合联网站中链接中农在线“智慧xx”服务平台，开展网上庄稼医院服务，帮助农民解答在生产中遇到的各种技术难题，把识假辨假和科学使用xx的知识传授给农户。三是抓好镇（街道）农合联农业生产服务中心组建工作。根据各镇（街道）农合联情况，认真调研选址，并积极与相关镇（街道）政府沟通汇报，确定在xx、xx、xx再各新建镇（街道）农合联农业生产服务中心x家。同时，进一步推动供销社庄稼医院、xx经营网点、经营服务综合体等经营主体与农业生产服务中心对接，增强镇（街道）农合联综合服务功能。至年底，xx镇及xx街道农合联农业生产服务中心已建成并正式对外运营。xx镇农合联农业生产服务中心工程建设已完工，将于xxxx年x月中旬正式对外运营。

2.建立完善农合联运行制度。加强农合联执委会与区供销联社机关有机融合，健全内部治理结构，不断完善农合联的财务、业务、资金等内部管理制度。制订了区农合联财务管理、工作人员考勤及请销假、工作例会、文件档案管理等内部管理制度，不断推进农合联规范有效运行。

3.推进农合联服务功能建设和实体化运作。一是抓实农民合作基金扶持项目。为充分发挥农民合作基金的产业导向作用，做大做强xx优势特色产业。区农合联对几家会员农民专业合作社今年拟实施的农产品提质增效、绿色农产品认证等项目进行了调研摸底，并择优选择x个项目作为农民合作基金今年拟扶持补助的项目，拟定了具体的实施方案，明确了农民合作基金扶持的具体环节和要达到的目标，支持xx区新型农业经营主体争取绿色农产品认证，促进粮食作物、蔬菜瓜果、花卉苗木、中药材等特色产业提档升级。xx月中旬，区农合联组织人员对筛选出来的拟扶持的x个涉农项目进行了实地回访论证，对未实施或达不到要求的项目，引导其放弃；对符合条件的项目督促相关专业合作社加紧实施。区农合联将在xxxx年x月份组织专家对符合条件的项目进行验收，并根据验收情况给予相应的资金扶持。二是大力开展涉农培训。根据xx区农业生产的发展情况，全年围绕农村电商、农民专业合作社财务、农作物生产种植技术、xx技术应用等内容，举办了开展了x期涉农培训班，共有xxx余名农合联会员参训，不仅提升了农合联会员的各项技术技能，也进一步扩大了xx区农合联的社会影响力。三是推进农业生产社会化服务功能建设。根据农合联成员及农民专业合作社对农业生产社会化服务方面的需求，深入开展调研摸底，制定了区农合联开展农业生产社会化服务实施方案。牵头组建成立了x市xx区飞腾农机专业合作社，专业从事农业生产社会服务，为全区粮食作物、蔬菜瓜果等新型农业经营主体提供农机作业、统防统治、粮食烘干等全程社会化服务，以降低农业生产成本，提高农业生产效率，促进农业增效、农民增收。xx月中旬，完成首批xx万元农机设备设施购置，并开始开展粮食烘干等社会化服务。到年末，已提供谷物烘干服务xxxx吨、田间耕作服务xxx亩、碾米服务约xxx吨。农机服务中心农业设施用地审批手续已在办理。四是积极主动参与全区各类为农服务项目。积极与区财政局对接，主动融入我区农村综合改革示范试点工作，认真拟定了区农合联参与全区农村公共服务有效供给试点工作的实施方案，方案得到了区政府及区财政局的认可。一年来，区农合联围绕农合联农业生产服务中心建设、农村电商平台建设、农业生产社会化服务功能建设等方面工作，在扩大我区农村公共服务有效供给上充分发挥作用。

4.稳健发展农民资金互助会及农信担保服务。稳健规范运作区农合联农民资金互助会，严格按照会员制、封闭性原则进行运营。与xx海洋农商银行共同对“海洋互助贷”业务办法进行了完善，合理设置贷款操作流程及授信等环节。区农合联专门成立了农民资金互助会贷款审核小组，对会员提出的贷款申请认真进行实地走访及调查摸底，合理、规范做好贷款初审工作。一年来，农民资金互助会已通过海洋农商银行向

x名会员发放贷款xxx万元；xx有限公司为农合联成员及农户提供贷款担保xxx万元，双管齐下，全力为会员及农户提供资金扶持，帮助他们发展生产。

5.积极探索推进农村电商平台建设。对农合联成员中专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体的农产品生产销售、品牌建设、电子商务平台搭建等情况进行了详细排摸，通过区农合联网站、微信公众号及社区网创服务驿站等平台，展示、推广农合联成员农产品，促进全区优质农特产品线上线下流通。一年来，组织电子商务培训班x期，通过xx社区、xx社区等农村网创服务驿站销售各类农特产品xxx余万元。xxxx年x月，区农合联根据市政府关于推进农产品电商平台建设的工作部署，积极与市农林委就建设x市名特优农产品xx展示体验中心进行协商。制订了推进农产品电子商务的实施方案，与市农林委等单位签订了x市名特优农产品xx展示体验中心项目建设协议书。区农合联与x市xx有限公司共同出资xx万元（其中区农合联出资x.x万元）组建成立了x市xx有限公司；建立了全市优质农副产品信息数据库，完成全市名特优农产品微信公众服务号页面设计；完成市名特优农产品xx展示体验中心设计及项目招投标，xxxx年x月初已动工建设，x月底前建成并投入使用。体验中心建成后，将为全市的优质特色农产品提供线下体验及销售，通过线下体验，促进线上销售，共同打造以本地名特优农副产品为基础的OxO模式的电商平台。

（二）立足“三农”，强化供销服务功能建设。

1.规范提升xx经营服务网络。一是继续做好xx储备、供应，服务春耕生产。把握春耕等季节xx供求特点和需求情况，依托市、区xx公司及基层供销社所辖xx家xx连锁网点，抓好xx采购、供应和储备，积极开展“放心xx下乡、保春耕生产”等活动。全年xx供应总额xxxx万元，同比减x%，化肥储备量常年保持在xxxx吨左右。一年来，未发生一起损农、坑农事件，也未发生xx商品断档脱销现象，供应价格稳中有降，充分发挥了主渠道作用，较好地完成政府赋予的承担全区xx供应服务的职能。xxxx年，全区供销系统有xx家xx经营网点被评为市级xx经营企业标准化建设、规范化建设、诚信体系建设和信息化建设先进单位。二是大力推进庄稼医院、xx经营服务示范店建设。对xx警示企业采取不同方法实施整改，加大对基层供销社xx店改造提升。一年来，投入资金xx余万元，新建了xx供销社丁次庄稼医院及城郊供销社盐河庄稼医院。目前，全区供销系统共建成规范化庄稼医院xx家。进一步强化xx技物结合的一体化服务模式，在为农户提供传统xx优质服务的基础上，依托市、区两级xx企业技术服务力量、xx连锁门店、庄稼医院等服务主体，为农户提供新肥新药试用、农作物病虫害专业化防治、测土配方等专业化和个性化服务。三是强化废弃农药包装物回收处理工作。认真做好废弃农药包装物回收标签发放、资金结算及拨付相关工作。一年来，全区xx家废弃农药包装物回收点共回收废弃农药包装瓶（袋）xxxxxxx只，占全市总回收量的xx%，回收额共xxxxxx

元。回收的废弃农药包装物xxx%进行了无害化处理，有力地助推了农村生活环境的改善。

2.强化农信担保金融服务。继续巩固发展农信担保这个平台，在控制风险的前提下，全力扶持农民专业合作社和农业种养大户发展生产，进一步促进农业增效、农民增收。xx有限公司充分发挥扶农支农作用，全年共为xx户涉农个人和单位贷款担保xx笔（其中农民专业合作社xx万元x笔，家庭农场xx万元x笔、种养大户xxx万元xx笔），贷款担保金额xxx万元。公司运营xx年来，已累计为xx户涉农个人和单位提供贷款担保xxx笔，担保总额xxxx万元（其中目前存量贷款xxx万元），为“三农”发展提供了力所能及的经济支撑。与此同时，公司还及时与海洋农商银行及相关部门进行对接，想方设法做好逾期贷款及公司借款的催收、催讨工作，今年公司已通过xx区法院执行收回欠款xxxxxx.xx元，最大限度降低资金风险。

3.推进农民合作社提质增效。一是抓组建。结合我区农业结构调整及农合联体系建设，相继新领办了x家专业合作社。至年底，全区供销社系统已领办农民专业合作社xx家，有入社社员xxxx户，带动农户xxxx余户，入社股金xxxx万元，种植、养殖基地面积xxxx余亩。二是抓整合、规范、提升。今年，就区委第一轮巡察中发现的有关专业合作社过多过滥问题，区供销联社及时汇同区农林与海洋渔业局、市市场监管局xx分局等相关部门认真研究制定整改方案，分解落实整改任务。根据对专业合作社运行情况的认真梳理，确定需清理整顿的有xx家、规范改造的xx家、提升壮大的xx家。在此基础上，由区农林与海洋渔业局、市市场监管局xx分局、区国税局、区供销联社等x部门联合下发了《关于整合、规范与提升发展农民专业合作社的实施意见》，明确了目标任务、时间进度和工作步骤，通过开展分类改造、规范运行、监督管理、联合合作、人才培养等五大行动，推动我区专业合作社发展由数量扩张向质量提升转变，促进农民专业合作社规范提升。与此同时，积极开展专业合作社项目财政扶持资金检查行动，指导各专业合作社规范内部财务管理及项目资金管理，今年新增全国供销总社示范专业合作社x家。全区供销社系统已拥有全国总社示范合作社x家，省级示范合作社x家，市级规范化合作社xx家。三是助销售。引导专业合作社产品与供销社超市、农贸市场及农产品经纪人协会对接，提供销售信息，推动专业合作社产品走向市场。全年专业合作社销售额xxxxx万元，同比增xx.x%，帮助农民实现收入xxxx万元，同比增xx.x%。

（三）认真履行各项职能，确保部门职能充分发挥。

1.做好防汛抗台物资采购、调运、储备工作。及时与省内防汛麻袋生产厂家衔接，落实防汛麻袋货源及采购计划。在汛期来临前，深入防汛物资储备点，对库存麻袋进行翻库清点核对，完善防汛物资调用和管理制度，确保储备到位、调运及时。至年底，各基层储备点共储备防汛抗台麻袋xxxxx只，完成区三防办下达的储备计划。在今年汛期及台风季节，各基层社及基层防汛麻袋储存点工作人员尽职尽责，全力配合各乡镇、街道及有关部门做好麻袋调运工作，充分发挥了供销社的物资调储作用。

2.完成生猪定点屠宰监督管理职责移交工作。根据《生猪屠宰管理条例》及区政府专题会议纪要精神，及时与区农林与海洋渔业局对接，完成了生猪定点屠宰监督管理职责移交相关工作，并妥善处理了相关遗留问题，确保了全区生猪定点屠宰监督管理工作有序实施。

3.全力配合政府做好旧城改造资产征收及小城镇环境集中整治等相关工作。配合国际粮油产业园完成双桥野鸭山xx储存仓库腾空搬迁工作。城郊供销社积极配合政府做好竹山门及茅岭资产征收相关工作，经多次协商争取，就征收补偿达成了一致，既确保了政府重点项目推进及企业稳定，也充分保证了社有资产收益。白泉、xx等基层供销社也全力配合当地镇（街道）政府，做好小城镇环境集中整治工作。

（四）提质升级，强化基层供销社建设及社有资产管理。

1.抓好基层社各类项目建设。抓好xx供销社龙潭街资产开发项目跟踪推进，全力配合合作单位做好项目建设相关工作。该地块房地产开发项目已于x月底结顶，并开始预售。xx供销社按开发合作协议，获得xxx㎡店面房，既确保了社有资产有效增值，也为企业下步改革发展奠定了基础。与此同时，成立征收工作领导小组，主动与市、区相关部门沟通协调，协助临城供销社做好资产征收相关工作，以确保社有资产收益率及基层社可持续发展。

2.强化社有资产运营管理。继续做好基层供销社资产公开拍租工作，对白泉供销社、xx供销社租赁到期房产依法合规进行公开拍租，确保资产收益最大化。与此同时，鉴于目前基层供销社亏损面较大、创收增收困难等现状，努力在开源节流上下功夫，尽量压缩办公费、修理费、业务费等支出，减少亏损额，确保社有资产保值增值。

3.想方设法抓好xx经营和管理。针对野鸭山xx储存仓库被政府征收，新的仓库尚未落实的状况，一方面继续推进市、区xx公司联合发展；另一方面，主动与其他兄弟县（区）供销社xx经营企业对接，落实储存仓库，并探索区xx有限公司其他经营模式，确保供销社xx经营业务能得以存续发展。

（五）强化党建，全面加强供销社自身建设。

1.夯实“主体责任”，推进全面从严治党。研究制订了《xx区供销合作联社xxxx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，区供销联社党委与xx公司及基层供销社签订了xxxx全面从严治党及党风廉政建设责任书，形成了党政一把手负总责，班子成员具体各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。及时学习把握上级党委关于加强全面从严治党的新要求、新任务，按照区纪委和区纪委派驻第五纪检组部署要求，强化区供销联社党委全面从严治党的主体责任，立足部门实际和行业特点，深入推进党风廉政建设。今年，根据区纪委建议，对xxxx公司一名严重违反国家法律法规规定的党员给予开除党籍处分；对区纪委在“公款购买烟酒问题”、“违规使用公务加油卡、‘私车公养’问题”专项整治中发现有关问题线索的函询通知，区联社党委均认真调查核实，根据核实情况对xx个别单位违规购买香烟、违规使用公车及违规使用公务加油卡问题进行了严肃查处，并发文在全系统通报批评，形成持续警示，持之以恒地抓好供销系统干部职工作风建设。

2.认真组织学习，强化思想引领。采取召开工作会议、开展警示教育、进行专题学习、开展谈心谈话等方式，全面加强干部队伍的廉洁自律教育，不断提升党员干部依法办事、遵规守纪的意识。今年以来，共组织党员干部集中学习3次，相继学习了区纪委十三届二次全会精神、《x省贯彻实施办法》、x省第十四次党代会精神、市委七届二次全会精神及党的十九大精神等内容，切实把思想和行动统一到中央和省市区的决策部署上来。认真传达学习全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会议精神，把推进学习教育常态化制度化纳入管党治党责任清单，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用。今年，再次举办了为期五天的xx区供销系统经营管理人员培训班，进一步提高全区供销社系统基层干部的综合素质。

3.强化社有企业监管，规范各项制度。严格规范xx企业财务审批、资金管理等事项，对xx参控股企业及基层供销社资产购置、房屋维修、大额资金使用、职工福利发放等进行严格把关审核。今年，针对xx区审计局在对区供销联社主任胡学锋任期经济责任审计中发现的个别xx公司在财务管理、内控制度建设、公务用车管理等方面存在的问题，区供销联社党委研究制订相关整改措施，并组织开展了对x家基层供销社的财务内审，针对发现的问题，制订出台了《关于进一步加强和规范各基层供销社及xx公司财务管理和内部控制制度的通知》，就加强和规范xx各单位财务管理及内部控制制度强调了多项意见，确保基层企业规范有序运行。区供销联社党委书记胡学锋还针对此次审计中发现的问题，开展廉政教育和风险防范谈心谈话，对xx公司负责人进行约谈提醒，并督促问题整改落实，防止小问题酿成大错误。针对在基层供销社内部审计中发现的个别基层供销社业务接待费超标问题，联社党委下发《督办通知书》x份，要求相关基层社抓好整改落实，做到不良苗头早发现、早处理、早控制，不断推动全区供销系统各项工作健康有序发展。

4.全力抓好安全生产（经营）管理和系统稳定工作。深刻吸取xx“x-xx”火灾事故教训，牢固树立“红线意识”、“底线思维”和“隐患就是事故”的观念，严格落实企业安全生产主体责任，在全区供销社系统彻底排查整治各类安全隐患，严格落实企业安全生产主体责任，对各项安全生产管理制度、应急预案和单位财产保险情况进行梳理自查，并及时跟进完善，坚决遏制各类事故的发生。妥善处理好因Sxxx（xx省道）xx至盐仓段改建工程涉及到城郊（盐仓）供销社茅岭资产征收拆迁引发的当地村民及盐仓供销社转制买断职工有关诉求。针对xx有限公司部分xx公司资产处置程序不到位、财务不透明等问题的信访事件，区供销联社及时派出工作组到公司进行协调指导，引导小股东依法、合理、合规提出诉求，在法律框架内合理稳妥解决问题，维护了企业稳定。通过耐心细致的劝导调解工作，成功化解了xx有限公司长达两年多时间因股东分配引发的矛盾纠纷，一揽子解决了目前困扰公司稳定的一系列问题。一年来，未出现因信访问题处理不及时或不妥当而影响社会稳定的事件。

三、xxxx年主要工作思路

xxxx年全区供销社系统工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的十九大精神，根据“四个x”建设和xx发展的总体要求，紧紧围绕全区“三农”工作大局，按照“改造自我、服务农民”的要求，以密切与农民利益联结为核心，以提升为农服务能力为根本，以服务创新、经营创新、组织创新和体制机制创新为重点，推进供销社综合改革与农合联建设深度融合，加快服务体系建设、合作经济发展、社有经济转型和人才队伍培育，努力把供销社打造成为服务农民生产生活的生力军和综合平台。

重点抓好以下几方面工作：

（一）狠抓党的十九大精神学习，确保真正落地落实。

把学习贯彻落实党的十九大精神作为全区供销社系统当前和今后一个时期的首要政治任务。按照中央和省、市、区委的要求，加强领导，精心制定学习方案、培训方案、宣传方案，通过开展理论中心组学习、专题培训、辅导讲座等，在全区供销社系统各级党组织、广大党员干部和职工中全面掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。特别是要不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的准确理解，把认真学习贯彻落实十九大精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，与提升供销社为农服务水平和新时代自身形象结合，切实把党员干部的思想统一到中央的决策部署上来，把党的十九大提出的新思想、新观点、新要求转化为实际行动，推动供销事业的新发展。

（二）狠抓改革第一动力，确保“三位一体”农合联建设有新突破。

在做好农合联日常生产、供销、信用服务的基础上，进一步拓展为农服务功能，推进为农服务体系建设，重点抓好以下工作：

1.认真履行农合联执委会职责。按照“农合联执行委员会一般依托同级供销合作社执行管理机构组建”的要求，进一步强化责任担当，创新体制机制，切实承担起区农合联执委会的职责，做好管理事务、开展服务、发展合作等各项工作。进一步加强区农合联执委会运行管理，建立健全工作评估、统计分析等各项制度；加强对镇（街道）农合联的工作指导，建立调查研究、指导服务、综合协调、检查考核等工作机制，促进形成农合联内部各方、体系上下、组织内外相互协同的格局。

2.强化镇（街道）农合联规范化建设。一是全面完成镇（街道）农合联农业生产服务中心建设。尽快启动城郊农合联及白泉镇农合联x家农业生产服务中心建设，实现全区镇（街道）农合联农业生产服务中心全覆盖。通过农业生产服务中心形成聚合生产服务、供销服务、信用服务的综合服务平台，为农民和农民合作社的生产生活提供便捷有效服务，努力使农合联的服务“最多跑一次”、“最多跑一处”。二是进一步健全组织机构、完善相关制度。根据省农合联及全市渔农合联建设总体部署，进一步完善镇（街道）农合联组织体系，优化内设机构和职能配置，健全内部治理结构。不断完善内部工作制度，建立健全议事决策、财务制度、服务细则等内部管理制度，并上墙公示。建立会员数据库和农合联预备会员制度，形成“自愿申报、预备期培育、理事会批准”的筛选准入机制，并对会员实行分类管理。三是着力优化服务功能。围绕生产、供销、信用三大服务功能，立足当地农业产业，在实践操作中进一步梳理对外服务事项，合理布局服务窗口，健全服务内容，完善服务体系，扎实开展有效服务。积极承接政府或涉农部门转移和委托（购买）的公共服务事项，推动供销社基层组织、经营主体、服务手段与农业生产服务中心有机对接，丰富农合联的服务手段和内容。

3.持续推进农业生产社会化服务功能建设。在xxxx年工作基础上，结合区委加快消除薄弱村和发展社区村经济工作行动计划，充分利用xx街道大沙社区现有土地资源，尽快完成区农合联农机服务中心建设。制订农机服务中心服务公约、服务规程等制度，并正式投入运营。根据x市xx区飞腾农机专业合作社运营情况及第一批农机设施设备服务情况，适时购置第二批农机设施设备，全面开展育秧、机耕、机插、机播、统防统治及机收、烘干、粮食初加工等服务，同时逐步开展QS认证，利用农合联电商平台开展粮食成袋包装销售，逐渐由单纯的生产环节服务向技术、信息、加工、销售等产前、产中、产后全过程综合配套服务扩展，以降低生产成本，加大市场竞争力，为促进农业增效、粮食增产和农民增收作出应有的贡献。

4.深化推进农产品电子商务平台建设。根据市农林委与区农合联共同制订的《关于推进农产品电子商务的实施方案》，建立完善全市优质农副产品信息数据库，设立开通全市名特优农产品微信公众服务号及微信商城，力争于xxxx年x月底前完成“x市名特优农产品xx展示体验中心”实体店建设并投入运营。进一步做好信息的完善补充优化工作，做好产品对接入场服务工作，做好相关配套实施完善工作。在微信公众服务号和展示体验中心有一定生产影响力、“微商”直销有一定市场基础的条件下，适时筹建配送中心，提高市场投放能力；与全市农村电商创业团队全面对接互动，建立广泛的“微商”群，进而开展同城配送直销业务。

5.多形式强化涉农培训。根据xxxx年区农合联涉农培训班开展情况，xxxx年计划围绕新型职业农民（水稻种植）、农产品电商、庄稼医生及无公害蔬菜、瓜果栽培与病虫防治新技术等内容开展涉农培训。除理论学习外，培训侧重于实地参观学习、实践操作及农民职业资格认定培训，多形式、多途径不断提升培训内容的针对性和实用性。通过涉农培训，在农合联会员中逐步培养适应现代农业发展需要的新农民和新型农业经营主体带头人。

（三）狠抓服务第一宗旨，确保服务“三农”有新拓展。

始终把服务“三农”作为供销社的立身之本、生存之基，把服务“三农”的成效作为衡量工作的首要标准，全力打造服务农民生产生活的综合平台。

1.规范提升xx经营服务网络。广泛推行生产服务与供销服务相结合、xx销售与技术服务相结合，大力推进庄稼医院、xx经营服务示范店建设，加强硬件设施、技术力量、规章制度和形象标识建设。xxxx年计划新建庄稼医院x-x家。依托全区供销社系统xx经营网点及庄稼医院，进一步推介xx新品种、新技术，推广科学施肥用药知识。认真做好废弃农药包装物回收及政府交办的xx储备任务，健全两级xx储备制度，同时做好防汛防台物资调运、储备工作。

2.推进经营服务综合体提质升级。加快全区供销社系统x家经营服务综合体提质升级，抓好xx供应、农产品销售、日用品连锁等传统业务的开拓与发展。以创建现代农业综合服务中心为抓手，推动基层供销社现有经营业务与农合联农业生产服务中心有机结合，全力打造几家综合性、多功能、规范化的现代农业综合服务中心。

3.深入推进农民专业合作社整合规范、提升。根据《关于整合、规范与提升发展农民专业合作社的实施意见》，按照清理整顿一批、规范改造一批、提升壮大一批的总体思路，深入开展分类改造、规范运行、监督管理、联合合作、人才培养等五大行动。到xxxx年底，基本完成需清理合作社的注销登记工作，推动我区专业合作社发展由数量扩张向质量提升转变。与此同时，按省供销社、省农合联要求，探索开展农合联农民专业合作社会员星级评定工作，进一步促进农民专业合作社规范提升。

（四）狠抓发展第一要务，确保社有经济有新提升。

1.着力加强基层供销社建设。针对目前基层供销社普遍存在的“留人收租”状况，创新工作思路，在调整建制、整合资源、开放办社等方面求得突破。利用镇（街道）农合联的平台优势，根据基层社不同经济实力和发展基础，通过主导、共建、融入等途径，推进经营服务项目与镇（街道）农合联建设有机结合，扩大经营服务覆盖面，实现基层社改造提升。鉴于目前基层供销社普遍亏损、创收增收困难等现状，努力在开源节流上下功夫，尽量压缩办公费、修理费、业务费等支出，减少亏损额，确保社有资产保值增值。

2.着力抓好各类项目建设。利用xx群岛新区建设和新农村建设的契机，挖掘资产优势，加强系统内外联合与合作，扩大有效投入，集中精力、人力、财力抓好项目建设，发展壮大社有经济实力。结合工作实际，深入调研，谋划好发展项目，积极争取同省社、市社及当地乡镇（街道）的联合合作，促进全系统项目建设稳步发展。重点抓好临城供销社资产征收相关工作，积极争取相关政策，确保社有资产收益率及基层社可持续发展。针对xx区xx有限公司现状，研究今后xx公司经营新模式。

3.着力强化社有资产运营管理。加强边小散等低效、闲散、“亏损资产”的处置与利用，继续做好基层社资产公开拍租工作，提高企业经营和社有资产收益率。建立针对社有企业更为有效的激励机制，鼓励社有企业加强社有资产经营，通过有效的资产经营逐步增强发展实力。加强与当地政府的汇报对接，千方百计将供销社的发展融入到政府规划中去，谋划到新区发展中去。

（五）狠抓党建第一责任，确保从严治党有新强化。

1.落实全面从严治党责任。深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展专题党性培训，不断强化“四个意识”，保持政治自觉，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善党建工作责任制，切实承担好全面从严治党的政治责任。全面落实党风廉政建设和党委主体责任，完善不敢腐不能腐不想腐的有效机制。推动全面从严治党向所属企业党组织延伸，切实加强基层党风廉政建设，进一步完善制度、强化监督，严格教育管理每一名党员干部，确保供销人忠诚担当、干净干事。

2.营造敢于担当工作氛围。加强领导班子建设，强化政治理论学习，健全“三重一大”议事决策制度，完善联系xx企业、重点项目制度，真正深入基层、走到一线，帮助解决困难问题。加强干部作风建设，深化机关效能革命，大力整治庸懒散，营造风清气正的良好环境。突出实干至上、行动至上，多渠道、多形式培养年轻干部，不断提升干部队伍的担当力、执行力。坚持目标管理，继续推进所属企业工作目标责任制考核，推动各项目标任务落实到位。

3.全力抓好系统稳定和安全生产（经营）管理。牢固树立“红线意识”、“底线思维”和“隐患就是事故”的观念，强化安全生产（经营）的领导和监督检查，狠抓安全生产、食品安全责任制的落实，定期开展安全隐患排查，坚决遏制各类事故的发生。倾力解决xx企业和职工的实际问题，千方百计为他们做些力所能及的实事、好事。畅通信访渠道，及时化解企业信访矛盾，维护企业稳定。继续妥善处理好因Sxxx（xx省道）xx至盐仓段改建工程涉及到城郊（盐仓）供销社茅岭资产征收拆迁引发的当地村民及盐仓供销社转制买断职工有关诉求，确保企业及社会稳定。

4.加强供销社文化建设。牢牢把握意识形态工作主动权，强化社会主义核心价值观宣传教育，传承发展新时期“扁担精神”、“背篓精神”，凝聚干事创业强大合力。积极宣传供销社和农合联服务“三农”、改革发展的新成效，营造良好社会环境。

5.进一步强化档案建设和规范管理。各基层供销社及公司要特别抓好文书档案、人事档案等的建档及管理，确保各类文件、合同及原始资料、凭据等真实完整保留。继续做好工、青、妇等方面工作，重视做好离退休老干部工作，加大对企业困难职工及社区结对户的帮扶力度，确保系统和谐、社会稳定。

4.2022职员个人上半年工作总结 篇四

在过去的半年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就半年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去半年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。

一、工作态度，思想工作

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，用心积极，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术！

二、设备操作，工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的＇应变潜力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际潜力。

三、回顾过去，展望未来

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

半年来，我做的已经是了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然半年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和潜力用在工作上，相信自己必须能够做好！

篇二

本人一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，今年上半年严格按照年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全生产管理。现将个人上半年的工作情况进行总结如下：

一、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力

行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。

二、履行好安全监督职能

在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的＇设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。

三、做好安全评价工作

积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好上半年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。

以后的工作中需要时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。

篇三

时光飞逝，转眼间20__年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的__人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成绩。现将近半年工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提升思想觉悟

我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。__工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项__工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合素质。

二、爱岗敬业，甘于奉献

作为一名__人员，我坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的__工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常加班加点准备材料，终于，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开始正常运转。

另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。

三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想

在这半年时间里，我在__这个大集体里成长了很多。无论是待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是__工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。

总结过去，展望未来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们__行的发展贡献力量。

篇四

又到了总结工作之际，回顾这半年来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习，我已经逐渐熟悉了公司工作的业务流程。对负责的工作也逐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平

公司工作看似简单，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作经验，而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离，所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习，不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。

二、存在的问题和今后努力方向

半年来，工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。首先公司工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是十分到位，相互之间的沟通不够及时。在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，熟练掌握____等各种业务知识，做到心中有数。

总之，感谢所有领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的经验和教训，更好的干好今后的工作，为公司的发展奉献自己的一份力量。

篇五

本人x有限公司x分公司经营部长，我部门主要负责电话询问各个农场宽带装机拆机和套餐执行情况，挪移电信发展情况等业务。自本人担任经营部长以来，坚持把学习业务知识提高自身工作水平放在第一位，始终牢记“用户第一，真诚服务”的理念方针，坚持让用户满足，为用户解决问题，坚持改革创新与时俱进，通过全部门的共同努力较好的完成了上级下达的各项指标和任务，现将本部门20____年上半年工作总结如下：

一、立足本职打造优质服务

近几年来固话和宽带市场饱和，固话安装量下滑，加之各大运营商采取降价策略，造成激烈的竞争环境。如何保留客户，营销业务，成为了公司发展壮大的要害因素，作为公司经营部门，我觉得我部门要承担起应有的责任。我深知通信行业主要产品就是提供服务，为用户创新服务价值，惟独优质高效的服务才干在用户心中树立公司良好的形象，才干留住老客户，培养新客户，在电话讯问的工作中，我要求部门员工加强服务力度深度，树立优质服务的理念，在与客户沟通时做到语气和善，态度真诚，得到了客户的赞许，提高了客户的满足度。

二、提高部门员工整体素养

公司的发展需要每一名员工的努力，惟独好的团队才具有战斗力和凝结力，在实际工作中，我每个月都组织部门员工召开分析会议，让每一位员工从一个月的工作中总结经验教训，不断学习，不断改善服务，提高部门整体的业务能力和工作水平，让我部门所有员工都能立足于自己的本职岗位，充分发挥自己的工作能力。我深知在这样一个通信行业竞争激烈的大环境下，惟独努力提高自身素养打造金牌服务团队，才干留住用户，帮助公司更好发展。在上半年的工作中，通过我和我部门所有同志不断摸索工作新思路，查找新方法，为公司业务发展协调关系，出谋划策，有效的促进了业务的发展，让公司在新装宽带固话等方面的业务有了明显的提升。

三、结合实际开创新局面

上半年工作期间，我部门所有同志一直以饱满的热情服务于公司，服务于用户。面对宽带和固话业务饱和的市场现状，我积极组织优秀员工一起探究新思路，开创新方法，在工作中用理论指导解决实践，加强工作中的原则性系统性创新性和预见性，开辟经营，以公司效益为中心，调整部门业务结构，突出发展高效业务，努力完成上半年经营目标。同时我还创新部门考评和管理，加强对业务员的业绩考评时效性，变考评为季度考评，充分调动员工工作积极性。通过市场调研和对用户的走访调查，我部制定出计划性的工作方案并予以实施，切实提高了工作效率和质量。

以上是经营部x年上半年的总结，虽然取得了一定的成绩，但还存在着很多需要改进的地方，如工作还不够精细化，对一些方面的问题了解还不够透彻，在今后的工作中，我将继续会同部门所有同志不断改正缺点并将时刻以饱满的工作热情，踏实的工作态度和良好的工作习惯尽全力完成领导交付的各项任务，再接再厉，勇创佳绩。

篇六

也许上班了和在学校的时光，速度是不同的吧？时间过得真快，一晃眼，本人在xx做人事助理的工作也已经有半年之久了，以前在学校从没觉得时间过得那么快过。在这半年的时光里，本人作为人事助理，协助人事主管做了许多的事情，学到了许多的东西。为了让未来的人事工作做得更好，也为了让本人的成长记录在案，本人现将上半年的工作，总结如下：

一、协助制定和完善企业人力资源管理相关规章制度

在xx做人事助理的这半年，是本人毕业之后做的第一份事，也是本人发现自己所学的人力资源管理专业正是适合我的专业，本人以后肯定要继续往这条路上走的工作。在这半年里，本人做的最枯燥无聊的事情，也不过是协助人事主管制定和完善企业人力资源管理相关规章制度，就连这项工作，本人也能找寻到做人事工作的乐趣。我想这就是找到了自己所喜欢的工作的感觉吧！

二、协助办理员工人事变动的手续以及人事档案的管理

xx是一个规模挺大的企业，应聘入职的人很多，离开这里的人也很多，这使得人力资源部的工作还是有一些可以做的，就拿人事的转正、离职、调动等变动手续的办理来说，每天就要花掉很多时间了，不过值得庆幸的事，在这项工作中，本人也学到了许多过去学不到在学校学不到的经验知识。

三、协助组织和实施员工的培训活动以及文娱活动

大企业的培训活动以及文娱活动是本人做人事助理工作半年内，感觉的一项工作。在协助人事主管组织和实施员工的培训活动中，本人不仅能够学到如何组织活动，而且能够在培训活动中学到许多东西，而文娱活动的组织和实施则给我带来了经验以及工作中的放松。

四、负责招聘信息的发布、简历的筛选、员工考勤与调休假登记工作

除了以上协助主管的工作，本人也负责招聘信息的发布工作，在收到应聘者发来的简历后，对简历的筛选也是本人的工作。整个企业内部的员工考勤登记以及调休假的登记，这也是本人这半年来常做的工作。

五、完成人事主管交办的其它事项

5.2022年机关工会工作要点 篇五

2022，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

一、组织干部职工开展喜闻乐见的文体活动

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

（一）组织开展“我爱运动”主题活动。

4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。

（二）常态化开展形式多样的文体活动。

4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

（三）积极培育干部职工文体兴趣爱好。

委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

（四）积极组织参加县直机关活动。

根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

二、积极关心促进干部职工身心健康

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

（一）关爱女干部职工。

机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

（二）关注身心健康。

针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

三、维护机关干部职工切身利益

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

（一）精心编制预算。

一是依据机关工会2022工作计划，编制机关工会2021经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

（二）严格执行预算。

一是预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费决算报县直机关工会工委审批。

（三）收缴争取经费。

一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

（四）勤俭节流节约。

一是按照中央八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

（五）有效使用经费。

一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

（六）规范财务管理。

一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

（七）加强监督检查。

一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

四、健全完善困难会员帮扶机制

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

（一）掌握困难干部职工情况。

一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

（二）加大困难会员帮扶力度。

一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

（三）深入推进“送温暖”工作。

开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

五、加强工会自身建设

（一）加强能力建设。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学习贯彻中央纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

（二）健全完善制度。

机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

6.2022年省直机关党建工作要点 篇六

2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新省直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。

一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉

1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和省委工作要求在机关的有效贯彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送1次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。

3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展1次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。

二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、“学习强国”平台、湖北红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动省直单位党组（党委）理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。加强省直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。

5.迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展1次“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开1次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合省委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组（党委）理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展2019－2021省直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援疆（藏）、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。

三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力

8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行“支部建在处室、处长担任书记”，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好省级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。开展2020－2021省直机关“党建工作先进单位”评选，“七一”前夕召开省直机关庆祝建党101周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。

9.强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。

10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导省直党外代表人士紧紧围绕全省发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立100周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把省直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。

四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态

11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第23个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和湖北省实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。

13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机制，提请省委出台加强省直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。

五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展

14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

15.助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。

16.深化党建引领基层治理。扎实推进省直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好省直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。

17.服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效

18.压实党建主体责任。深入贯彻落实《省委直属机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。省直各单位全年至少召开1次机关党员干部大会，听取党组（党委）书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。

19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、省级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新党员等示范培训班，加强对省直单位自主办班的指导。机关党委、机关纪委负责人出缺，应在6个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校“两基地一智库”作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。

7.2022年供销社机关个人半年工作总结 篇七

2022年市直机关纪检工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会和十一届省纪委二次全会、六届市纪委二次全会精神，认真落实2022年全市机关党的工作会议部署，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，紧紧围绕”三新一高”新发展思路，坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好”四种形态”，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关基层纪检组织建设，全面提升纪检干部队伍能力素质，推动市直机关纪检工作取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦政治监督，确保党中央和省委、市委重大决策部署在市直机关落地落实

1.围绕贯彻党中央重大决策部署精准监督。以迎接党的二十大为主线，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察河南时的重要讲话和指示精神、党的十九届六中全会精神等学习贯彻落实情况的监督检查。督促市直机关各级党组织把坚定捍卫”两个确立”转化为坚决做到”两个维护”的高度自觉。强化对”三新一高”战略实施、促进中部地区崛起和高质量发展等党中央重大决策部署的监督检查。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党中央重大决策部署在市直机关落地落实、事事见效。

2.围绕贯彻”省之要者”跟进监督。督促、推动省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨省委经济工作会议精神在市直机关各级党组织中贯彻落实。锚定”两个确保”、实施”十大战略”贯彻落实情况跟进监督、全程监督，以纪律执行力强化理论武装，统一思想认识，确保省委决策部署在市直机关执行中不偏向、不变通、不走样。

3.围绕贯彻市委远景规划强化重点监督。紧盯落实市委六个”必须坚定不移”工作要求、致力打造”七个强市”和聚焦聚力”十项任务”等部署进行全面监督。监督各级机关党组织着力为全市经济社会高质量发展搞好服务保障，强化过程监督，防范化解风险。及时纠治盲目举债、盲目开发上项目、违规拆迁、违规用地等行为。以政治监督保障市委重大决策部署落实，重点监督检查”三重一大”决策程序执行情况，督促落实领导干部插手干预重大事项记录制度，精准用好廉政提醒谈话。强化政治生态整肃，开展纪律作风整顿，加强换届监督，监督配合做好党代表等代表委员推荐选举工作。对维护民生问题持续发力，监督到位、执纪到位。机关纪委书记要列席党组（党委）涉及机关全面从严治党重要工作的会议。

二、聚焦纠治”四风”，强化正风肃纪，持之以恒贯彻中央八项规定精神

4.坚决整治形式主义、官僚主义。要提高政治站位，强化行业监管，坚持刀刃向内，严肃查处政绩工程、应景项目、空心造势等形式主义问题，深挖背后的官僚主义思想，严肃纠治高高在上、空泛表态、出工不出力等违反中央八项规定精神问题。坚持结果导向，引领党员干部特别是领导干部言行一致、知行合一，工作要实、基础要牢，功在长远、管住根本。要及时发现、严肃纠治、彻底整改，下决心根除形式主义、官僚主义问题。

5.持续狠刹享乐主义、奢靡之风。坚决查处节日期间违规收送礼品礼金、公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆等”旧病”复发的享乐奢靡问题，深查不吃公款吃老板、收受私企老板礼品礼金、私车公养等变色隐匿问题。严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中”吃公函”、虚列开支项目违规报销费用问题。紧盯享乐主义、奢靡之风新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，精准查处电子礼品卡、快递送礼等翻新送礼送物问题，努力营造风清气正的政治氛围。

6.持续查纠侵害群众利益的腐败和作风问题。聚焦社保基金、义务教育”双减”、农民工工资发放、问题楼盘化解处置等领域开展监督检查，深入推进专项整治。围绕助推创造高品质生活，严肃查处在就业创业、优抚补助、减税降费等方面侵害群众利益的腐败和作风问题。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，推动”打伞破网”常态化。机关党组织、纪检组织要畅通群众反映问题渠道，建立信访问题受理处置机制，切实关注关心民声民意，严肃查处侵害群众利益问题。

三、聚焦拒腐防变，强化反腐信心，持续推进反腐败斗争不动摇

7.持续保持高压态势，不断强化”不敢腐”。坚定不移推进反腐败斗争，紧盯政治问题和经济问题交织的腐败案件，紧盯基础设施建设、公共资源交易等重点方面，紧盯金融、国企、政法、粮食购销等重点领域，零容忍、出重拳，强高压、长震慑。主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范和查处”七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人坚决打击、绝不手软。坚持苍蝇蚊子一起打，在职退休一样严，行贿受贿一起查，形成源头震慑，不断强化”不敢腐”。

8.织密扎牢制度笼子，不断强化”不能腐”。积极推进公权力运行法治化、公开化，不断压减权力设租寻租空间。坚持反对特权思想、特权现象，及时查纠舆情背后的腐败和作风问题，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对年轻干部从严教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，提高拒腐免疫力。统筹做好查办案件”前半篇”和”后半篇”文章，用好纪律监督。积极协助党组织落实管党治党责任，深化”四种形态”科学运用，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

9.深化党性廉洁教育，不断强化”不想腐”。深化党风教育、廉洁教育、警示教育，不断提高以案促改、以案促治质量，培育积极健康的党内政治文化、拒腐防贪的廉洁文化、干净清新的社会文化。党员领导干部要带头自我革命，带头廉洁修身齐家，带动广大党员干部守牢纪律底线。切实加强廉洁文化建设，强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育，不断巩固知廉敬廉崇尚廉洁的思想基础，做到

”不想腐”。年内将部署以迎接党的二十大胜利召开，推进开展系列廉政教育活动。

四、聚焦健全组织，强化责任落实，切实发挥机关纪检组织职能作用

10.建立健全纪检组织，配强人员建强队伍。依据《党章》《纪律检查委员会工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》以及市委将要出台的《关于加强市直机关纪检组织建设的实施意见》，建立健全机关基层纪检组织，配齐配强纪检干部。市委直属机关纪检监察工委将对这项工作的落实情况进行督查。

11.准确把握职责定位，主动担当履职尽责。在市委直属机关纪检监察工委和机关党组织领导下，机关纪检组织要切实履行监督执纪专责，协助同级机关党组织推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，强化对党组（党委）部署的中心工作落实情况的监督检查，及时提出监督工作意见和建议，经常对党员进行纪律教育，保障党员权利。准确把握协助的内容和方式，坚持在协助中强化监督，做深做细做实职责赋予的各项工作任务。

12.健全完善工作机制，协调推进监督执纪实施。纪检监察工委加强对机关纪检组织处置问题线索、查办违纪案件等工作的领导，定期开展机关纪检组织执纪审查工作专项检查和评估考核。主动为机关纪检组织开展日常监督、执纪审查等工作提供指导帮助和支持。推动机关纪检组织协同联合办案，破解办案力量不足等难题。今年将试行组织机关纪检组织联合办案新模式，在实践中锻炼人员能力素质，不断提升办案质量和成效。

五、聚焦建强队伍，强化培养锻炼，努力打造忠诚干净担当的执纪铁军

13.注重业务技能培训，着力提升办案能力。着重学习党章、纪委工作条例、宪法、监察法实施条例等党内外有关法律法规，达到熟知精通、熟练运用。加强经济、法律、财会和现代科技等知识的学习，锤炼做好新时代纪检监察工作的综合素质。要勤于实践、善于实践、勇于实践，发现违纪问题线索要积极处置，把握程序要求，确保办案质量。深化检举举报平台应用，善于利用信息化手段提升监督水平。纪检监察工委着力抓好纪检干部培训工作，计划年内组织两次集中培训。

14.深化审查审理培训，打造两支过硬队伍。根据市委直属机关纪检监察工委2022－2026工作规划，在市直机关纪检干部中，逐步推进审查、审理两支队伍培训，通过两至三年的专业及综合培训，使基层纪检干部能够达到审查处理党员一般违纪问题的能力。计划建立市直机关审查、审理人才库，审查人才库人员不少于50人，审理人才库人员不少于30人，统筹使用人才库管理人员，有序推进基层纪检工作顺利开展。

8.2022年供销社机关个人半年工作总结 篇八

今年，我校县委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全校各项工作的落实。

一、完善机制，确保效能长效发展

（一）强化领导，明确责任。校党支部坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，2次召开党委会专题研究机关效能建设工作，3次召开全校机关效能建设大会，传达自治区、地区、县效能工作文件及重要会议精神，安排部署全校机关效能建设工作目标、任务。同时成立了机关效能建设工作领导小组，由校长任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对机关效能建设工作的领导。还制定了《农广校2011年机关效能建设实施方案》，出台了《农广校干部（职工）2011年岗位职责绩效考评暂行办法》和《农广校机关管理规章制度》，全校干部严格遵守机关管理规章制度，对机关干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设点位高、力度大，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，校长所具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。

（二）强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制，在规定的上班时间十分钟后即为迟到，提早20分钟下班即为早退。无签到按缺勤处理，每次罚30元。办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。全校干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等，违规者被校效能自查小组查实，查到一次本人处罚200元，党员处罚100元，一般干部处罚50元；查到第二次进行行政告诫，取消年终奖金。若被县效能办查到，除个人行政告诫外，取消个人及校所50%的年终奖金；被县效能办查到，除个人行政告诫外，取消个人及校所年终所有奖金。效能考评年终将设立效能建设考评奖，结合效能建设考评和考勤情况，对优秀的干部进行奖励，按人均200元总预算由考评组兑现奖励。今年我校共组织了三次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。

（三）强化效能，狠抓落实。校党支部始终把效能建设贯彻、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了两个工作机制，即：一把手主导、分管领导主抓、部门主办的层级管理机制；按职分工、按规制操作、按时限督办的工 作运转机制，使机关岗位职责更加清晰，运转更加灵活，效率更有提高。工作安排体现效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于领导之间、处室之间沟通情况，便于协调，提高效率。

（四）治庸治懒，比学赶超。强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，集中开展了学习理论知识活动，利用每周五组织干部职工集中授课并观看农业综合大楼党员干部现代远程教育；采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，提升干部理论水平。强化值班，比超出勤率。落实领导班子成员带班制和干部职工值班制，规定事业单位工作人员的绩效奖励工资与值班、考勤等挂钩，行政工作人员参照执行。强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部职工做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。

二、突出重点，力求工作取得实效

（一）突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有中央、自治区、地区县政府重要文件和领导重要讲话，及时组织领导传达学习，领会精神，统一步调，提升推进科学发展的能力。强化干部在职理论学习，举办干部理论培训班2期。建立干部挂组制度，转变职能、强化服务，校干部定期深入到农村一线，为“三农”工作提供服务。做好党费收缴，党员按时、按标准、足额交纳党费。强化大学生村官管理，建立教育培训、日常管理、培养锻炼、考评奖惩四项机制。

（二）突出依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。

（三）突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗工作制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我镇从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用房、用车等十一个方面进行了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。

三、搞好结合，促进工作协调发展

“创先争优”活动相结合。加强指导，多次召开会议研究方案、安排部署，提出了“凝心聚力谋发展，主动作为当先锋”的总体要求，坚持分类指导，对机关、非公经济组织、群团组织等不同领域分别制定了实施方案，对集中核查、公开承诺、领导点 评、群众评议等重点工作制定了具体实施意见。成立了创先争优活动领导小组，每季度对创先争优活动开展情况进行专项督查。充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和干部职工的积极性，创新活动载体，在基层党组织和党员中结合 “热爱伟大祖国、建设美好家园”等三项活动。

9.2022年供销社机关个人半年工作总结 篇九

为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据xx市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

一、工作目标

通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。2022年底前创建成无烟示范机关。

二、组织领导

成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定1名控烟监督员）。控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

三、创建内容

无烟机关创建内容以《xx市无烟示范机关标准及评分表》（见附件1）为准。

四、创建步骤

无烟机关创建工作共分三个阶段：

（一）宣传准备阶段

（2022年7月13日—7月29日）组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《xx市控制吸烟条例》《xx市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

（二）实施创建阶段

（2022年7月30日—11月10日）

1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

（三）考核申报阶段

（2022年11月11日-11月15日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

五、工作要求

（一）提高认识，加强宣传。

机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

（二）明确目标，狠抓落实。

各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

（三）实施考评，强化奖惩。

控烟工作列入工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

附件：

1.xx市无烟示范机关标准及评分表

2.无烟示范机关承诺书

3.xx创建无烟示范机关倡议书

4.xx控烟工作制度

附件

1:xx市无烟示范机关标准及评分表项目评估标准得分

一、组织领导（16分）1．本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分，机关内各处室负责人负责做好本处室工作人员工作场所禁烟监管，督促处室吸烟工作人员签订工作场所禁烟承诺书，4分；3．将无烟示范机关建设作为机关建设的重要内容，建立健全控烟工作制度，6分；4．领导干部带头在公共场所禁烟，2分；

二、控烟考评制度（6分）1．本机构有控烟考评奖惩制度，2分；2．有控烟考评奖惩标准，2分；3．有控烟考评奖惩记录，2分；

三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40分）1．本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；2．本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；缺1处扣2分；3．本机构室内场所（含楼梯间、电梯间、车库等所有室内空间）完全禁止吸烟，21分；每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者1次扣2分；每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分；4．室外吸烟区设置规范合理，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；设置不符规范，扣2分，无引导标识，扣2分；

四、控烟监督巡查（20分）1．机构内设有控烟监督员和巡查员3分；2．对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分；3．有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分；4．有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分；5．工作人员及时劝阻吸烟6分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分；

五、控烟宣传教育（10分）1．单位通过设置宣传栏、播放宣传视频、发放宣传资料等形式开展经常性的控烟宣传，6分；

2．开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分；少1次扣2分；3．在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。

六、为员工提供戒烟帮助（8分）1．掌握机构所有员工吸烟情况，4分；2．为员工提供戒烟帮助，鼓励员工戒烟，4分；

七、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（倒扣分）1．机关内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助，发现一处扣2分。

附件2:无烟示范机关承诺书本单位自即日起，全面建设室内无烟环境，承诺做到：

1.领导干部模范带头，全体工作人员自觉遵守禁烟控烟规定，不在机关室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为；

2.积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在单位入口处摆放禁烟控烟宣传资料，在机关办公场所张贴醒目禁烟标识，鼓励吸烟工作人员采取有效方式戒烟；

3.机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动；

4.机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费；机关工作人员参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟；

5.对违反规定在公共场所吸烟的工作人员，取消评优评先资格，给予批评教育。单位：（公章）年月日附件3：xx市海洋发展局创建无烟示范机关倡议书各处室、单位及其工作人员：吸烟有害健康，特别是在室内公共场所和工作场所吸烟，不仅危害自身健康，而且严重危及他人健康，污染公共环境。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《国务院关于实施健康中国的意见》均明确提出把各级党政机关建设成无烟机关。为响应党中央、国务院号召，为大家营造一个健康、优美、舒适的工作环境和公共环境，向全市社会各界展示党政机关的良好形象，推动全市无烟环境建设。值此第33个世界无烟日来临之际，我们倡议：

1.各处室、单位工作人员要充分认识公共场所禁烟的重要意义，模范遵守中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《xx市控制吸烟条例》禁烟有关规定，带头不在室内公共场所和工作场所以及电梯、楼道、餐厅等公共区域吸烟，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党政机关和领导干部形象。

2.各处室、单位工作人员要成为“全面推行公共场所禁烟”的义务宣讲员和推行相关法规的志愿者，积极向身边工作人员和亲友宣传吸烟的危害，主动、耐心地劝阻违反法规的吸烟者，推动文明风尚的形成。

3.机关公务活动中严禁吸烟。公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、不敬烟、不劝烟、不送烟。

4.积极开展“xx市无烟示范机关”创建活动，做到单位有禁烟制度，有兼职控烟巡查员，禁烟场所有明显禁烟标识，不摆放烟灰缸等烟具，营造争创无烟环境的良好氛围。

5.开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，主动学习和传播吸烟危害健康知识，提高防控烟草危害的意识和能力。关心机关工作人员健康，营造清洁优美的工作环境，鼓励吸烟的工作人员戒烟并提供戒烟帮助。

10.2022公司下半年个人工作计划 篇十

一、20__年上半年主要工作：

(一)全方位、大力度开展项目融资工作。2_，随着国家金融信贷政策的调控，融资平台向银行贷款受到限制，形成融资瓶颈，融资工作面临较大困难。为此，县城投公司主动适应新的融资环境，全体干部职工凝心聚力、砥砺前行，克服种.种不利因素，抢时间、抓机遇、促融资，及时了解掌握最新金融政策，进一步加大与银行、金融机构的协调对接力度，积极争取银行贷款。

1、县城投公司以泰和县龙江新区整体城镇化(一期)项目，向赣州银行融资7亿元，贷款期限为，利率为5.88%。现正在总行审批过程中。

2、县城投公司以转债模式，向省国开行以易地扶贫搬迁贷款637万元，基金91万元，国债2_05万元，以泰和县污水管网建设贷款7300万元，已签订贷款转贷协议，易地扶贫项目贷款已到224万元，基金32万元，国债2_05万元，并已拨付86万元于财政局用于扶贫。污水管网项目正在申请配套资本金2793万元。

3、_资开发有限公司以泰和县北郊城镇化(一期)项目，向农业银行融资2亿元，需项目总金额的2_%抵押物，贷款的期限为，利率为5.9%。省行现已批准2亿元。

4、_资开发有限公司以农产品批发市场和西城郊交通枢纽项目，向九江银行贷款4亿元，贷款的期限为5年，利率为5.9%。目前已经放款1亿元。

5、_投资开发有限公司以泰和县工业园区路网建设项目，向建设银行融资3亿元，贷款的期限为，利率为5.39%。现已放款500万。

6、_资开发有限公司以泰和县西城郊交通枢纽工程向北京银行贷款2.4亿元，贷款期限为5年 ，利率5.5%，目前在北京银行江西分行审批。

7、_开发有限公司以泰和县龙江路网(龙潭路)向浦发银行贷款0.9亿元，利率5.9%，年限滚动3年，目前，前期资料已完成。

8、_房地产开发有限公司以赣江支流改造工程(一期)项目，通过PSL贷款方式，向县农发银行融资5.6亿元，贷款期限为2_年，利率为4.445%。目前省行已经批准通过。

上半年总共申请贷款约25.9亿元，已批准贷款约15.6亿元。其余未落实的贷款县城投公司正在加紧沟通协调，争取尽快落实到位。

(二)高强度、精质量推进项目建设。根据县委、县政府印发《_》(_】48号)文件精神，县城投公司今年承担的重点工程项目有7个(其中：续建项目1个，新建项目4个，前期项目2个)，今年公司的建设任务非常艰巨，项目数量多、投资大、工期紧、人数少、要求高，压力大。公司牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，始终坚持以建设优质工程、精品工程、样板工程为目标，不断创新工作机制，汇集各方力量，弘扬“工匠精神”和“进京赶考精神”，凝聚城市建设的“最大公约数”，激发前行的力量，奋力推进城建项目建设。

一是工程项目协调调度有力。继续坚持实行领导挂点项目制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，项目经理驻点推动落实的良好工作格局;由公司总经理主持召开项目调度会5次，项目洽谈会10次，项目例会28次，为项目建设顺利推进提供了创新思路和有力措施。

二是安全生产工作落实有力。(1)针对上半年雨季长、雨量大的不利影响，公司及时召开防汛度汛安全专题工作会议，认真研究部署在建项目汛期施工安全生产工作，进一步明确责任，出台相关措施，确保了各项目建设安全度汛。(2)坚持对在建工程项目进行常态化检查，严格施工、监理单位“五大员”到岗考勤管理，及时发布检查情况通报，对检查考核存在的问题进行督办、落实。通过进一步完善项目质量安全督查机制，健全安全防范措施和应急救援预案，及时发现处理工程建设中出现的质量、安全问题。强化五方责任主体，做到有责任、有考核、有落实、有奖惩。(3)明确施工各个环节的安全措施和违反安全制度的处罚规定，严格控制建筑材料质量，无合格证明和专业检查结论的材料不能进场，同时，提出“抓安全、保质量、超进度”的工作口号，真抓实干，奋勇当先，打赢重点项目攻坚战!

三是工程建设质量保障有力。(1)出台《关于加强工程建设管理工作的通知》、《项目参建单位人员日常考勤办法》，严格执行《施工现场质量控制操作手册》和《项目验收质量评定奖罚办法》等文件，用强有力的制度为工程质量保驾护航;(2)成立质量督查小组，每月对项目进行全面检查，对存在的问题及时下发建设工程质量整改通知单。确保工程项目建设“资金安全、质量安全和人员安全”。