电力系统党员承诺书（精选5篇）
1.电力系统党员承诺书 篇一
一、什么是党员公开承诺
党员公开承诺是基于党员的先进性, 由党员个人对党组织和群众做出在特定时间内完成特定事项的意思表示, 是广大党员实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用的具体实践;是拓宽党内监督与群众监督渠道, 提高党员服务群众能力和自我约束能力的有力措施。党员承诺按承诺内容不同可分为履行党员义务承诺、争当先锋承诺和一事一诺三种类型, 履行党员义务承诺为共性部分, 主要对照《党章》规定的党员八项义务和新时期党员先进性具体标准, 结合本单位的中心工作, 由党组织对党员提出统一的承诺内容和要求;争当先锋模范承诺为个性部分, 由党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势, 提出有针对性和可操作性的具体承诺事项。一事一诺则是根据近期的工作任务, 特别是面临急难险重的任务和群众最关心、最急需的事项, 针对某个事项专门做出承诺, 规定完成的时限和效果, 做到一事一诺, 一事一评。
二、党内考核评价机制存在的弊端
1. 考核机制可操作性不强
目前, 对于党员最为主要的考核方式是党员年度民主评议。但考评缺乏可量化的衡量标准, 党员之间相互不了解工作的内容, 缺乏横向和纵向的比较, 很难在好与不好之间做出正确的评价, 最终年度民主评议只能凭着感觉走。这种评议方法的主观性较强, 评议的内容较为笼统.容易受到主观偏见和晕轮效应的影响, 很难真正判断党员是否充分发挥了先锋模范作用.
2. 群众缺乏行使监督权的必要条件
全心全意为人民服务的宗旨决定了群众路线是党的根本路线, 但一句“党员交给群众监督”并不足以解释广大群众心中的疑惑:该监督谁、该怎么监督, 自己手中的监督权到底有多大。作为监督主体, 群众在权力、资源、信息等方面处于弱势地位, 行使其监督权往往缺乏必要的条件。
3. 职责不明造成推诿扯皮
由于党支部的构成与行政部门划分不一致, 可能是由几个部门组成一个党支部, 在职责的划分上就会产生不确定性。当党委下达任务到党支部再到党员个人时, 随着任务的层层分解, 执行力也随之递减, 在一定程度上阻碍了任务的有效执行, 而缺乏行政上的约束力, 党内考核常常难以追究到个人或给予直接的惩罚。
4. 普通党员的工作热情无法被激发
党员意识缺失, 是思想政治工作中遇到的一个难题。普通党员对党员角色行为的理解, 内心深处对组织的归属感、对党的理论与实践的认同感和遵守组织纪律的荣誉感, 以及承担责任与义务的使命感都在逐渐丧失。当这种现象越来越广泛却无法用有效的方法加以扼制, 必然会导致“劣币驱逐良币”的现象。
三、为何要在公开承诺中引入评价体系
企业绩效评价体系, 是由一系列既独立又相互关联并能完整地表达评价要求的制度、指标、方法、标准和机构等形成的有机整体, 它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评价的结果可以直接影响到员工诸多的切身利益, 其最终目的是改善员工的工作表现, 提高员工的满意程度和未来的成就感, 最终达到企业和个人共同发展。
目前, 在党建工作中引入绩效评价并没有太多的先例, 但是党员公开承诺和绩效评价之间的契合点使得这种设想成为可能:1.承诺的内在特性决定了绩效考核的必要性。承诺是一种口头的契约, 具有法理上的约束力, 约定了在一定时间内必须完成的任务或者应当承担的义务, 当约定的时限到达时, 应当用系统的方法考量其完成的程度和完成质量的好坏。2.绩效考核的科学性有助于解决了党内考核存在的弊端, 例如文中的第二部分提到的党内考核存在考核面狭窄、考核内容缺乏量化等问题, 绩效评价体系全过程的介入能避免考核流于形式, 从而实现导向和过程的公平, 并最终在考核的结果上反映客观事实。3.绩效评价系统的思想充分考虑到了“人”的特性, 它不仅仅是传统自上而下的考核, 而是引入了上级、同事、下属、客户以及其他利益相关者的评价, 通过综合的评价更客观地反应一个党员的行为。4.党内绩效评价的结果虽然不能直接影响到薪酬、职务升迁等, 但却能成为评先评优借鉴依据, 为党员提供了公平的评价基准, 促使党内的先进个人能够更有利地成长。
四、如何在党员承诺制中应用绩效评价体系
1. 事前控制环节
在党员提出承诺后, 要将承诺的内容向群众公开, 并且提交党支部逐条审核, 重点把握承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行等。党支部审核时, 可根据实际情况和群众意见, 对党员的承诺进行平衡、调整, 就承诺项目、承诺标准和承诺时限进行确认, 形成“党员提出╟╟支部核准╟╟群众肯定”的承诺模式。在这一过程中, 提前设置考核点, 避免了事后对考核事项的茫然。
2. 事中督促环节
以季度为周期, 党员需将公开承诺开展情况向支部大会公开, 阐明执行承诺制的进度和遇到的困难, 同时吸收群众监督员的参加, 群众监督员根据党员平时的表现和现场的陈述提出自己的意见和建议。事中督促环节并不直接决定年终的考评结果, 它是对党员公开承诺起到监督和推动的作用, 促使党员公开承诺有效的开展。
3. 事后反馈环节
在一个自然年度为周期的考评中, 每个党员应在向党支部提交的个人总结中重点体现关键绩效指标的完成情况, 评议者将主要关注这些指标是否完成以及完成的好坏判定每一名党员在公开承诺中的绩效表现。
在具体的考核上可以采用以百分制计算的四重评议体系, 包括了党员自评、群众评议、党支部评议、绩效管理系统考评四个层次, 这四个层次基本涵盖了与被考评者有联系的群体, 其主要精神也与360度评价的理念相吻合, 就是通过吸收尽可能多的评价方, 对被评价者做出准确的评价。其中前三个层次的满分均为100分, 权重分别为0.2、0.4、0.4, 对于党员做出的事项性承诺, 即一事一诺, 待事项完成后通过绩效管理系统进行考评。
以上四个层级的分值加权总得分即为该名党员的年度总得分, 即评议总得分=自评分数×0.2+群众评议分数×0.4+党支部评议分数×0.4+绩效管理系统附加分 (不超过5分) 。
年度总得分的高低对比将成为党员评先评优的重要依据。在评选优秀共产党员或推荐申报上级有关荣誉时, 应优先考虑承诺落实好、群众评价高的个人。对群众测评为不满意的个人应给予通报批评, 并由上级党组织找其谈话, 限期整改。
五、小结
从长远的发展来看, 科学构建党内的绩效评价体系符合科学发展观的要求, 对于保持党员的先进性, 发挥党员先锋模范作用将产生积极而正面的影响。当然, 绩效评价体系并非无所不能, 即使在它传统应用领域也存在无法全面反映员工绩效表现、考核标准难以界定等问题, 在党员公开承诺中引入绩效评价体系同样需要解决如何量化承诺、如何界定关键绩效指标等问题, 但这种将两者结合的思想不失为有益尝试, 并能为改进党内考核体制带来一定的借鉴意义, 在党内考核的新实践中, 可以积极探索各种适合现状的考核方式, 促使党内考核朝着更加科学、更加公平的方向迈进。
参考文献
[1]《福建省电力有限公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》 (闽电党[2010]62号)
2.她把党员承诺搬进央视节目 篇二
社区党委书记、居委会主任、服务站站长
经历：已在社区工作7年
2006年，孙爱琴尝试着参加了市招聘的社区工作者考试，经过笔试''面试和与群众见面回答现场提问等，在几百人中她脱颖而出。当时，她是首钢厂一名团委干事，事业还刚起步，选择到社区工作，下了很大的决心。刚来社区担任党委书记时，她分明感受到了社区工作的严谨与细致、紧张与劳累、快乐与委屈、勇敢与承受。当时，有些居民认为她太年轻，吃不了苦，肯定待不长，没想到，7年过去了，她时时处处想的是社区，时时刻刻牵挂的是社区居民。她给辖区里老人制作精美温馨提示牌、平整社区道路、安装休闲椅、修建雕塑墙等等，付出了无数辛劳与汗水。如今，社区文化生活更加丰富多彩了，环境更加整洁了，邻里之间更加和睦了……孙爱琴赢得了居民的信任和支持，她也多次被评为群众心目中的好党员、市优秀调解员。
非同寻常的温馨提示卡与精美相框
为了摸清辖区的基本情况，孙爱琴曾跑遍了社区的每个角落，深入楼门走访居民，并耐心地听取居民群众的意见和建议，渐渐地她成了居民的知心人。她看到很多老人由于记忆力减退，生活出现了不少小麻烦。为此，孙爱琴特别为社区600余名老年人制作了精美的“温馨提示卡”，并把卡装订在老人家最显著的位置，让老人经常能看见。卡上用大字号写着：请您出门时关好门宙、注意防盗；关好燃气、注意中毒；拔掉电源、注意防火；带好药品、随时急救。卡上还专门印有物业、派出所、急救、燃气等重要电话号码。小小腥示卡给老人们带去了温暖，得到了居民一致好评。
时刻想到社区百姓、心里装着社区百姓是孙爱琴心中永恒不变的主题。“十一”前夕，她特意安排了一项活动：让60岁以上的老党员们穿上节日盛装，共同庆祝党的生日。为此，她专门请来照相师傅照相。照相师傅按她的吩咐给每位老人拍了一张生活照，一张免冠照。这事让社区的老党员们高兴不已。就在此时，老党员程梦书同志突然去世了。此时老人的家人突然发现，没有一张照片适合给老人做遗像的，这可急环了。我立即想到前几天给老党员拍摄的相片，就马上从微机里提取了老人的照片…家属得到了老人的那张照片非常感动，他们对我说：“居委会干了我们做儿女有时都没想到的事情啊，真是太感谢了！”事后，让她有了新设想。她想到南路东社区有600多名老年居民，占居民人口总数的24%，80岁以上老人将近150人。为此，她又请来摄影师为社区80岁以上的老人免费照相，也包括全家福、金婚照和单人照，留下了他们精彩瞬间。拍摄活动结束后，社区又为每张相片配上精美彩色相框，相框下还写着一行祝福语一“南路东社区全体工作人员祝您：平安、快乐、健康、长寿”。老人们很是感动。
把党员承诺搬上了央视大舞台
记者了解到，在孙爱琴富有感染力和积极向上精神的带动下，社区先后自发成立了3个“快乐和谐健康”特色小分队——合唱队、编织坊、时装表演队。整个社区自我管理、自我服务、参与的意识越来越强，有一种“建设和谐美好家园、人人有责的健康、文明、和谐向上”的良好风气。
由于孙爱琴书记有着良好的社会关系，北京电视台7频道栏目组为社区做了一期百人“喜迎奥运，健康从‘心’开始巧手大赛”，居民大展厨艺，做出美味健康的大菜。人人参与健康饮食知识就这样潜移默化地进入家庭。她还带领社区50名党员参加了中央电视台“非常6+1”、“七一”特别节目的录制，将社区党员承诺搬上了央视的舞台。当节目播出后，反响很大，很多居民看到自己也上了中央电视台，激动地拉着孙书记的手说：“小书记，没有你，我们这辈子谁能上中央电视台啊，太让我们知足了。”
孙爱琴从小就爱好文艺，有一副好嗓子，其通俗、美声唱法在石景山文化圈里早就出了名。她唱歌、跳舞、主持样样精通，组织社区活动更是花样繁多，社区居民的文化生活因此变得丰富多彩。她还经常代表街道、区、市参加演出，她带领的团队就参加过在中华世纪坛举办的《与党旗对话》和在石景山广电中心举办的《光辉的旗帜》。在区举办的“我是大明星”比赛中，她从几百名选手中脱颖而出，还获得了流行歌曲组第二名；她创作并参演的廉政小品——《娘，我真的错了》，还荣获了石景山区小品大赛第三名。
她从来没抱怨过苦与累
孙爱琴是一位热心社区工作的好书记，心里想的、装的都是居民。一次，她发高烧病倒了，实在不行就去了首钢医院输液室吊瓶。有位居民看到了，就问她怎么了，可她却一笑了之，“没事，小毛病”。事后大家才知道，她的身体一直不好，经常头晕、恶心，但她却从来没抱怨过工作的苦与累。那年全国人口普查期间，她怀孕8个多月了，还带头做入户、填写表格、汇总等工作，样样都亲力亲为。由于是高龄产妇、身体又不好，得常去医院做检查，往往刚一输完液，就又投入到工作中。大家便劝她该歇了，可她临产前两天还在处理居委会工作，产后不到两个月就上班了。去年两会期间，巡逻值班任务很重，孙爱琴的孩子才刚3个月，大家每天8点到岗，她比大家还要提前到。为了不耽误工作，身为人母的她竞强忍着心里的痛给孩子减少了喂奶的次数，用奶粉代替……“很内疚，孩子只能交给我爱人照顾，社区里的括，哪一件都放不下心……”
3.税务系统党员承诺书 篇三
1、自觉遵守党的各项纪律，贯彻落实党的决定、决议，廉洁勤政，勇于创新，充分发挥领导干部模范带头作用，自觉接受党内外监督。
2、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员争先创优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意义。
3、认真履行岗位职责，以科学发展观为指导，做好纪检监察工作，切实维护党的纪律，认真完成年初确定的反腐倡廉工作任务，推动了我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
4、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的意见，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。
5、积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。
承诺人：
4.电力系统党员承诺书 篇四
格式：
根据回龙中学支部2016年党员民主生活会要求，为更好地整改问题，不断完善提高自己，做一名合格党员，本人承诺对查摆出来的以下问题进行整改：
（存在的问题）
1、事情多，偶尔容易激动；
2、工作繁杂，对待同事有时语言不是很谦和；
3、事务繁杂，有的小事情会忘记办理。整改措施：
1、沉默3秒，多换位思考；
2、多反思自己年轻时，别人对自己的帮助，善待身边的每一个人；
3、随身带一个小记事本，随时记载好需要做的事情，用心做好每一件事情。
5.电力系统党员承诺书 篇五
张美英，社区支部书记 我承诺：
坚持围绕构建和谐社区，以“用心服务，让爱导航”为宗旨，为实践创先争优，发挥党委的战斗堡垒和党员的模范带头作用，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。
第一、抓党建，促发展。不断增强支部班子的凝聚力和战斗力，精心组织社区党员开展创先争优活动，努力做到“五个好”，全体党员努力做到“五带头”；坚持廉洁自律，上下一心，塌实工作，落实做好“片组户”民情联系服务等具体工作。继续做好社区党员服务、教育和管理，丰富组织生活内容和形式。积极做好新党员发展工作，培养后备干部。
第二、坚持以人为本，为党员和居民办实事、做好事，把社区居民的根本利益作为社区工作的出发点。经常组织丰富多彩的社区文化活动丰富党员居民精神生活，关注群众疾苦，妥善安排好困难户、残疾人等弱势群体的工作、生活，努力帮助他们解决实际困难；认真搞好全国第六次人口普查，做好计划生育、安全生产及社会维稳工作。
郭丽芳，新建街社区居委会主任 我承诺： 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，进一步明确“生活品质之城，繁华时尚之区”的发展战略定位，以为服务“平安社区”的总体目标，从新建街社区的实际出发，以求真务实、开拓创新的工作精神，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点，扎实开展社区各项工作。
姚虎龙
我承诺：
认真执行党的路线、方针、政策，不断加强党的执政能力建设和先进性建设。搞好党员组织生活，加强党员队伍自身教育建设，抓好党员积极分子教育，以及预备党员转正的工作。
狠抓落实党风廉政教育建设，每年至少搞2次党风廉政题材影片、画展，组织1次党员群众座谈会。
全面贯彻落实社区工作，推进社区建设，提高社区工作者总体素质，抓好每个月社区服务平台考核工作。