党风作风建设心得体会

党风作风建设心得体会（精选17篇）

1.党风作风建设心得体会 篇一

党风廉政建设心得体会

电子商务班班主任

党风廉政建设年，党组织把领导干部作风建设作为贯彻落实科学发展观的具体行动。加强对科学发展观的学习，不断深化对科学发展观精神实质的认识和把握，进一步增强自觉性和坚定性,把科学发展观作为教育管理的行动指南和精神动力，不断提高教育管理水平和工作能力。把科学发展观落实在具体的工作实践当中，真正促进教育事业又好又快地发展。

要把加强领导干部作风建设作为构建和谐教育的具体行动。通过加强领导干部作风建设影响和带动校风、教风、学风和领导作风，建立新形势下密切的干群关系、师生关系，推动教育和谐发展。要把加强领导干部作风建设作为提高教育管理能力和增强服务意识的具体行动。坚持把执教为民作为根本出发点和落脚点，坚持科学执教、民主执教、依法执教，要怀着对人民群众的深厚感情，热心为基层服务，为师生服务，为广大学生、家长办实事、办好事。

教育系统领导干部作风建设问题，不仅事关教育行业的整体形象，事关校风、学风和教风建设，而且事关人的培养问题，事关教育事业的健康发展，更关系到党和政府在人民群众中的威信，关系党的执政能力，关系经济与社会的可持续发展，关系到国家的前途命运。因此，教育领导干部作风建设是一个很重大、很严肃的问题，切不可等闲视之。

近年来，教育系统高度重视领导干部作风建设，在整顿机关作风、加强师德师风和党风廉政建设、推行政务公开、校务公开、整治考纪考风、治理乱收费等方面，采取了一系列措施，有力地促进了教育系统行业作风的转变，推进了教育事业的健康发展。但是，我们也应清醒地看到，目前教育系统行风建设还存在着一些薄弱环节和漏洞，特别是看到一些党员不廉洁自律方面的资料感到痛心！为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定全面开展整顿作风。我校召开了全校干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。认真学习了《党员干部作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法

1不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关。

学校是社会进步、人类文明的摇篮，寄托着党和人民的殷切期望。在教育改革和发展的进程中，学校的办学举措、教育教学方略，乃至一举一动，都牵动着家长的心，连接着教师的心，关系着学生的心。当前，在以江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“教为民所用、情为民所系、利为民所谋”精神指引下，我校信守“为每个学生创造美好未来”的办学理念，在新学期即将开始之际，公开向社会做出提供优质教育与服务的承诺。我才刚刚步入教育这块净土，所以在党风廉政建设中更应该努力学习。学好理论，才能更好的指导自己的教学工作以及班主任管理工作。在党风廉正建设年中努力作到以下几点：

一、忠心一颗献教育。

作为党员、教师，在党政廉洁方面我要作到：坚持改革，坚持发展，加强学校社会主义精神文明建设和文化建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法的社会公德。大力倡导尊师爱生、，刻苦学习、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内和同事形成团结和谐、积极向上、既有压力、动力、又有活力，各方面协调发展的新局面。

二、严以律己，加强师德建设，促进文明建设健康发展。

1、要带好一个班级，有赖于全班学生的同心同德。特别是班主任要带头严于律己，宽以待人，以身作则，处处成为表率。处处关心学生的思想和学习生活。我正是这样，为全班学生树立了典范，因而深受学生的爱戴和拥护。带动全班学生为学校的发展尽职尽责的努力学习，使学校活动圆满完成。

2、坚持民主团结。发扬民主，正确集中，科学决策，讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，带头增进了党员班子成员间的理解和沟通。大事讲原则，小事讲风格，虚心听取不同意见。相互信任，相互监督，不断增强教师间的凝聚力和战斗力，形成一个同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。

3、始终廉洁自律，保持艰苦奋斗优良传统。认真贯彻上级政府及主管部门有关廉洁自律的文件，学校制定了六条廉政规定作为党员在这方面我行得正、过得硬。带头落实党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理的方针，强化监督、创新体制。重点抓好教育教学工作，和学生的思想教育工作，受到了广大职工的一致好评。

三．教育教学树新风

1、坚持面向全体学生的办学方针，保护学生身心健康成长，全面推进素质教育，全面推进“新课程改革”。

2、严格执行教育法规和学校规章，不乱收学生一文钱，接受领导监督。

3、密切联系学生家长。与学生家长随时联系，为家长参与学校管理、了解教学过程创造条件。

4、切实减轻学生过重的课业负担，决不滥发资料，节假日不补课。关爱学生，坚决杜绝体罚或变相体罚学生。

5、深化教学改革，多虚心学习新的教育理念。争取问课堂要质量，在课余时间和节假日尽量不给学生增加课业负担。

6、加强教师师德师风建设，认真执行《教师职业道德行为规范“十要求”》、《教师职业道德行为规范“十不准”》。

7、加强青少年学生法制教育，强化班级管理，维护学生合法权益。面向社会和学生家长、面向教师、面向学生，全面实施学校“民心工程”，多为学生办实事、做好事。尽最大的努力，做到让家长放心、自己安心、学生舒心。

8、承诺坚持教育服务的公益性，不搞有偿“家教”；不歧视任何一名学生；承诺尊重法律规定的学生基本权利。

9、热诚为学生与家长提供家庭教育服务，认真解答学生家长提出的家庭教育咨询。

总之，通过这次学习和整顿，使我对党的作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名教育工作者，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为党员，我还要安排好组织好自己的作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。

2010年6月

2.党风作风建设心得体会 篇二

一、强化党纪意识, 做到警钟长鸣

国企基层领导干部始终强化党纪意识, 牢记党的全心全意为人民服务的宗旨, 严格按照党的章程、党的政策、国家的法律法规办事, 廉政奉公、勤政为民, 做到有所为有所不为, 国企基层领导干部不仅要管工作, 还要管人的思想、行为, 使下属努力工作, 廉洁奉公、遵纪守法。领导干部应敢抓敢管、善抓善管和勇于监督。接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督和上级监督等各种来自自身外部的监督。国企基层领导干部借助群众路线教育活动, 在民主生活会上勇于开展批评和自我批评, 自觉、主动、积极地接受和争取自身外部的监督、批评和帮助。同时, 还要通过谈心活动, 充分听取党员群众的意见和建议。

国企基层领导干部不断地改造自我、发展自我、加强管理、纯洁队伍, 才能在勤政守廉上做到有所为、有所不为, 不断地提高自身拒腐防变的能力, 为国企发展做出新的贡献。

二、坚持从群众中来到群众中去的工作方法, 完善监督制约机制

党的群众路线在国企党风廉政建设具有不可替代的作用, 党的群众路线在国企党风廉政建设中具有重要的促进作用。坚持党的群众路线, 使广大基层干部保持清醒的执政为民意识。如果不坚持走群众路线, 必然会产生官僚主义、形式主义甚至腐化变质。在新时期, 继续发扬党的群众路线优良传统, 才能使党风廉政建设取得实质和持久的成效。

让人民群众更多了解自己所拥有的管理企业和社会事务的法定权利, 增强权力监督意识。让人民群众增强参与的使命感和责任感, 着力形成人人进行监督、维护清正廉洁的责任意识, 比如不断完善公开办事制度, 推行政务公开、厂务公开等与群众利益密切相关的重大事项, 采取公示制度。在制度建设方面, 除了不断完善信访举报制度, 还要建立党风廉政建言献策网站、党风廉政建设举报箱, 开通举报电话, 公开纪检监察领导、工作人员电子邮箱等, 拓宽信息来源, 畅通监督渠道。

三、对企业的重大决策和实施情况, 做到长效跟踪

完善国企党组议事规则和决策程序, 健全具有国企特色的廉政风险防控机制和惩治腐败体系, 完善组织人事制度和干部选拔任用工作机制, 加强反腐倡廉教育和廉政文化建设, 施行党风廉政建设工作层级管理, 做到一级抓一级, 层层抓落实, 为领导干部架起一条党风廉政建设“高压线”, 确保领导干部自身不出问题。对企业的重大决策和实施情况, 做到长效跟踪, 对企业干部违规干预公共资源交易、工程招投标以权谋私, 涉子女违纪违法案件发现一起查处一起, 拒不姑息。

四、仅仅围绕党的反腐工作, 做好基层党风廉政建设

进一步深化对党风廉政建设重要性的认识, 在工作岗位上党员要带好头、为好人、不掉队、走正路。一是要坚定理想信念, 正确处理好权力与服务的关系、地位与责任的关系、“为官”与做人的关系, 筑牢拒腐防变的思想防线;二是要强化廉洁自律, 增强奉献意识、监督意识、表率意识, 提高抵御腐败诱惑的能力;三是要从落实“一岗双责”、注重思想教育、完善监督机制、开展“八项规定”、实施廉政风险防控管理、加强基层党风廉政建设等6个方面, 加强廉政制度建设, 推进党风廉政建设和反腐败斗争。同时, 国企基层党员干部要加强理论学习, 提高做好管理工作的能力, 牢固树立为群众办实事的意识;要理清工作思路, 切实帮助广大职工改善生活条。

五、贯彻落实党风廉政建设责任制

国企党组织是本单位各项事业的领导核心, 必须担负起党风廉政建设的主体责任, 坚持领导带头、发挥表率作用, 对于落实党风廉政建设主体责任至关重要。党组织书记必须承担党风廉政建设第一责任人职责。书记是第一责任人, 只有从自身做起, 要求别人做到的自己带头做到, 要求别人不做的自己带头不做, 以率先垂范的实际行动推动主体责任的落实, 才能做到说话有人听、行动有人学、管理有人服。

要认真落实党风廉政建设责任具体化要求, 一要防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;二要集中解决“四风”问题;三要着力优化发展环境, 针对突出问题、重点领域、关键环节, 开展专项治理;四要切实维护群众切身利益;五要强化对权力的制约和监督;六要推进廉政文化建设;七要领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;八要当好廉洁自律表率。九是积极支持配合上级巡视工作。十是充分发挥纪检监察机关的职能作用。抓好整体部署、定期研判形势、加强案件协调、加强教育引导和当好廉洁自律表率。

摘要：国企党风廉政建设要求我们提升干部职工“为民、务实、清廉”意识, 加强思想教育, 把贯彻党风廉政建设贯穿于国企工作的各个方面;加强学习培训, 组织党员干部职工廉政学习, 加强作风建设, 全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动的有关精神;加强廉洁自律, 进一步完善党风廉政建设责任制, 同时加强警示教育, 提高思想认识。

关键词：国企,党风廉政

参考文献

[1]李慧英, 朱勇娟.抓好国企党风廉政建设应把握的几个问题[J].党史博采.理论, 2006 (12) .

[2]李显乾.搞好国企廉政文化建设的几点思考[J].政工研究动态, 2007 (08) .

[3]祖凤鸣.在改革创新中加强国企党风廉政建设[J].中国监察, 2003 (03) .

[4]周淑真, 聂平平.改革开放以来我国腐败状况透视和反腐败战略思路的变迁[J].探索, 2009 (01) .

[5]励慧芳.反腐倡廉:从政治自觉到文化自觉——改革开放30年来中国共产党廉政观念的演进[J].浙江社会科学, 2008 (06) .

3.舆论监督与党风建设 篇三

在党风建设和反腐败斗争中，有一个不可或缺的关键环节就是强化监督。因为“没有监督制约的权力必然走向腐败”，这已为古今中外的历史所证明。而监督的渠道和形式有多种多样，诸如党内监督、法律监督、行政监督、群众监督等等。

一、舆论监督的作用

我们党历来重视和倡导新闻舆论监督，表明我们党加强社会主义民主政治建设的坚定信心，同时也显示了舆论监督在党风建设和反腐败斗争中的地位和作用。

舆论监督作为一项社会权利，虽然受我国《宪法》的保障，有法可依，但和其他权利一样，也要受到一定的限制，即“舆论监督权”必须在法律规范内行使，也就是要依法进行舆论监督。依法进行舆论监督的基本原则是，新闻媒体和新闻工作者在行使舆论监督权的同时不应侵害国家司法机关、行政机关、企事业法人和公民的合法权益。

舆论监督要有建设意识，着眼解决问题，邓小平同志曾经指出：“报纸搞批评，要抓住典型、有头有尾、向积极方面诱导，有时还要有意识地做好坏对比。这样的批评与自我批评才有力量，才说明是为了改进工作，而不是消极的。”因此，舆论监督要强化“建设意识”，应紧紧围绕党和政府的中心工作，突出重点，抓住带有全局性的关键问题和群众普遍关心的问题进行监督。

我们在强化舆论监督工作中体会到，搞批评报道不能批一番了事，不管有多大阻力和困难，都要注意跟踪报道，反应监督效果，从而使批评报道有始有终，有个圆满的结局。

二、舆论监督的形式

新闻媒体要开展舆论监督，就要担负起敢不敢于监督、善不善于监督的问题。应该说，必须要把社会效果作为衡量舆论监督正确与否的首要标志。而要想保证舆论监督取得好的效果，除了坚持真实、客观、公正、准确和组织纪律等原则外，还必须注意和善于选择适当的方式和方法。

舆论监督可以采取批评、揭露、评论、建议、希望、讨论等多种形式。向有关部门传达群众的举报和来信来访，向领导机关通过内部参考和内部简报反映情况和问题，也是新闻媒体经常采取的方式。有时通过表扬的手段也能够达到批评和监督的目的，这就是我们常说的要讲求宣传艺术，把正面宣传为主的方针与舆论监督有机地结合起来。以党的方针政策为基点，紧紧配合政府工作，通过舆论监督简洁、直观的方式，去披露问题，督促解决问题，达到化解矛盾、稳定大局的目的。新闻舆论监督反映问题，应当是带有普遍性、阶段性的大问题，侧重于政府当前主要工作的落实。因此，我们党和政府工作的重点与新闻舆论监督的重点应该是一致的。政府工作全面推进党的路线方针政策的贯彻落实，新闻舆论监督则抓住不认真贯彻党的路线方针政策的问题，曝其一点，以小见大。发挥新闻舆论监督的优势，督促、配合政府部门解决群众反映强烈的特殊问题，对政府工作是十分必要的。

批评和监督固然是舆论监督的重要方式，它可以一针见血、简洁直观。但它毕竟不是唯一的、可以轻易地采取的方式。搞舆论监督既要坚持原则，敢于碰硬，又要掌握政策，有礼有节，还要顾全大局，把握分寸。舆论监督的目的是为了解决问题、治病救人、促进工作，因此舆论监督同样需要讲究方法，注意分寸，强调效果。总之，运用哪一种方法好，要因地制宜，从实际出发，对具体问题作具体分析，不能一概而论。舆论监督所选择的方式要有良好的社会效果，必须要有利于解决问题，有利于经济、政治和社会的稳定，其目的是端正党风，通政济民。搞好舆论监督还要注意事实准确，要正确把握舆论监督的“度”，做到依法、依理。

搞好舆论监督，既是我国社会主义民主政治建设的需要，又是党和人民群众赋予新闻战线的一项崇高而特殊的使命。广大新闻工作者要不负重托，不辱使命，勇敢地拿起法律这一“护身符”，理直气壮地开展舆论监督。

4.对党风建设的心得体会 篇四

专业：能源与动力工程

班级：0444132

姓名：崔小峰

学号：04413208 对党风建设的心得体会

通过这段时间对马克思主义的学习，以及在老师的领导下我们阅读了《共产党宣言》《矛盾论与实践论》以及其他文献，是我们的认识提高了不少，我们在老师的带领下课下阅读光明日报，让我们对中国的发展及中国的现状有了更多的了解，让我能更加清楚的认识我们的党，我们的国家。

通过学习我认识到只有坚持发扬党的优良传统，才能不断提高党建工作水平。

创新党建工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用是同学党建工作的永恒课题。党风廉政建设心得体会：发扬党的优良传统，不断提高党建工作水平。在新的历史条件下，如何用科学发展观指导党的建设，则是摆在我们各级党务工作者面前的现实问题。

第一，我们要端正我们的认识和能力。主要途径一是抓学习，只有抓学习，才能不断获取新知识，拓展新视野，开创新境界。在学习安排上，我们要多多培养学生们的思想教育，还有对他们深刻灌注热爱着党，绕住过的思想。我们要求班级干部深化“八个方面良好风气”教育活动成果，认真落实 学校，院系关于加强领导干部作风建设的有关规定，健全完善工作责任制。

第二，增强班委的凝聚力和执行力。通过活动不断切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了良好的成效。坚持抓党建与抓发展相结合，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥同学党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动学校各项工作的开展，把党建工作做到了实处。坚持与时俱进，不断开辟同学党组织建设新领域，不断更新党的同学工作理念。一是坚持开展党员骨干双培养活动，将党员培养成骨干，把骨干培养成党员，加强党员队伍建设，增强广大党员创新创业的本领。二是以创新党员教育形式、加强党员的教育管理，要抓好党性实践活动，开展爱岗敬业教育、理想信念教育，树立党员先锋岗等，充分发挥党组织政治核心与党员的模范作用，不断提高各级党组织的凝聚力和战斗力。

第三、发挥党员先锋模范作用。要通过多种渠道、采取有效措施全面提高党员整体素质，促使每个党员充分发挥先锋模范作用。首先要抓好党员的学习培训，在深入贯彻落实科学发展观活动中，努力在学习内容、学习形式、学习要求上下功夫。明确学习内容，明确集体学习和自学相结合的学习形式。集体学习包括党支部组织学习、党课、学习讨论与交流等，要求党支部学习讨论每月1次，每次学习时间不少于1小时。同时大力提倡自学，党员个人按照支部的安排通过多种形式进行学习，每日不少于1课时。明确学习要求。要求每位党员树立良好学风，将学习与自身工作紧密结合，认真做学习摘要，写读书笔记、心得体会、调研文章等。积极分子每个季度都要交思想汇报，通过学习，进一步加强理想信念教育和思想道德建设。

全心全意为人民服务既是党的宗旨，也是体现共产党员先进性的根本所在。广大党员特别是党员领导干部要进一步增强学习实践科学发展观活动的自觉性和坚定性，树立正确的权力观、利益观、群众观，始终保持对职工群众的深厚感情，心里时刻装着职工群众，牢记职工群众利益无小事，不断改进工作作风和工作方法，扑下身子抓落实，真心实意地为职工群众办实事，为同学排忧解难，以优良的作风赢得职工群众的信任和支持。三是加强党员活动管理工作，推进党建管理长效机制。开展党员活动是党建工作的基础，党员活动在形式上要不断创新。在各支部中开展推荐优秀学生入党、推荐优秀党员进入管理层活动，进一步加强和壮大党的力量；如三下乡，志愿者党员进养老院，举办各种晚会，运动会等等。不管哪项活动，我们都要牢固树立以提高素质、增强党性为基准，融党性、党风、党纪为一体，一切从实际出发，实事求是，不断充实、改进、更新党员活动内容。

第四、以人为本，关注党员身心健康。把对党员队伍的教育和管理，与维护党员权利、提供服务有机结合起来，在要求党员多做贡献的同时，要维护党员的合法利益；在强调党的纪律的同时，要尊重党员的民主权利；在强调党员发挥先锋模范作用的同时，要切实帮助党员解决实际困难，激发党员为企业改革发展尽职尽责的积极性和创造性。

5.党风建设心得体会.doc 篇五

通过这次党风廉政建设方面的学习，我们进一步加强了对党风廉政建设的认识。党风建设，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，学习作风。作为党组织中的一员，应该积极学习党的廉政建设中的榜样，楷模人物，时刻领会党的精神，加强自身的修养，努力做到，学以致用，艰苦奋斗，勤俭节约，弘扬正气，廉洁自律，时时刻刻保持一种积极进取的精神，以确保自身的先进性。

在思想上我们要时刻以党员的要求要求自己。积极向党组织靠拢，积极贯彻学习党的纲领，不仅要提高自己在专业领域的学习，更要提高自己的思想政治觉悟，起到党员的代表作用。耿高鹏作为常州机电职业技术学院的一名普通的同学，在面临落水的儿童时，他想到的不是自己的生命，而是如何拯救别人的生命，他跳下江，不顾自己生命的安慰，用自己最后一口气，用自己的双手托起落水的人，这样的思想觉悟是我们当代的大学生，当代青年应该学习的。

在工作上要恪守自己的岗位，坚持风险精神，艰苦奋斗，孜孜不倦的创造新的知识。这一点江苏科技大学的景荣春教授用他28年的教育事业进行了完美的诠释。身患重病仍坚持在教育事业的第一线，为学生编写力学习题集，数次面临生命的威胁仍然能够保持自己对生命旺盛的企图心，他渴望教育，希望自己的学生能够成才，孜孜不倦的奋斗在教育事业的第一线。作为力学领域杰出的贡献者，我们不得不敬仰他，他是大学的楷模，是学者的榜样，是中国共产党的一员，他用自己的行动，用自己的生命书写党员的责任，党员的义务，党员的涵义，他是我们党廉政建设教育事业上的一个缩影，通过他我们可以看见自己的不足，通过他我们可以看见党的事业的伟大的成就。

在生活上，加强党风廉正建设，要做到“五带头、五增强”以警示自己。围绕“求实”，始终把党风廉政建设放在重要位置，突出“三个坚持、三个作用”，即：坚持学习达到教育作用；坚持制度达到保证作用；坚持沟通达到督促作用，保证生活作风沿着健康的方向发展。围绕“从严”，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，推动两个文明建设。在车间工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的作风，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

学习是工作之基、能力之本、水平之源。对领导干部来说，学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学风透视着作风，作风折射出党风。我们党是一个勤奋学习、善于学习的党。但勤奋好学、学以致用不是一句口号，更不是一种形式，它要求领导干部一定要牢固树立终身学习的思想，既要从书本知识中学习，又要从人民群众的生动实践中学习，尤其要深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和有效性。这不由得使我想到了郭军英，江苏省徐州一中生物学科主任，她在20年的从教生涯中，始终坚持忠诚于人民的教育事业，严守教师职业道德，为人师表，爱岗敬业，勤奋踏实，用于开拓创新，在教育教学和教研两条线上都无得了特别突出的业绩，既赢得了广大学生由衷的敬佩与爱戴，也受到了同行们的普遍赞誉。

6.党风廉政建设心得体会- 篇六

通过党风廉政建设的学习，使我进一步增强了拒腐防变的意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，在思想上筑起了党风廉政建设防线和思想道德防线。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下三个方面：

一、学习理论、改进思想作风

单位许多同志存在工作停滞不前、思想观念陈旧、事业心责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强；创造力、凝聚力、战斗力不强等问题。这些问题归结起来，就是不符合党风廉政建设的要求。在这一方面应该重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步提高廉政建设的自觉性和主动性。

在实际工作中要坚持做到自律，明确“五要五不能 ”。一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正气，不能有失形象；五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守廉政建设的有关制度和规定，不断增强拒腐防变的自觉性。

二、求真务实、转变工作作风

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得

工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合消保工作的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、结合工作实际、落实党风廉政

7.实行责任追究加强党风廉政建设 篇七

1. 正确理解责任追究的内涵和特点, 进一步增强主动性。

党风廉政建设责任追究, 是出于领导人员失职、渎职、不作为、作为不力等行为, 导致党风建设和反腐倡廉工作方面出现严重后果, 而给予被追究人的组织处理或纪律处分。责任追究内容上包括为政不廉问题, 也包括党风政风问题;形式上包括对失察责任的追究, 也包括对不作为和不正确作为责任的追究。责任追究如不好, 关系到党风廉政建设责任制的落实, 关系到党风建设和反腐倡廉工作的成效。党政组织一定要正确把握责任的内涵特点, 把党风廉政建设责任追究牢牢抓在手上。在具体工作中, 既要严肃认真、实事求是, 又要客观公正、宽严相济, 具体问题具体分析处理。要善于从大局和政治的高度来认识分析和处理问题, 充分考虑责任追究后的综合效果, 要坚持追究与教育相结合, 立足教育, 着眼防范。

2. 建立纵向定责任追究提起机制。

按照党风廉政建设责任制和领导人员管理权限要求, 谁管理的人员, 由谁来实施追究。在党风廉政建设责任考核以反对违章、违规、违纪、违法问题的处理过程中, 要增强责任追究意识, 增加责任分析内容, 及时发现党风廉政建设责任制执行中的问题, 及时提出追究的意见。组织人事部门在干部的考察、选拔任用中, 对故意隐满事实情况, 造成失察的问题提出追究建议等。

3. 建立和完善责任界定体系。

责任的界定坚持实事求是, 对组织负责和个人负责相统一的原则。正确认定追究对象时, 要认真区分集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任、前任领导责任与现任领导责任, 力求界定准确。要严格防止出现问题不主动解决或解决不力, 判断失真或失误, 应做到与党中央和上级组织保持一致, 对影响改革发展稳定大局的重大问题要抓住不放, 一追到底。

4. 要宽严相济、综合考虑、注重效果。

责任追究是件非常严肃的工作, 要注重宽严相济适度综合考虑, 对出现问题的性质、影响采取适当的责任追究形式。对责任性不强、未能履行好职责、所在单位发生比较严重违纪、违法问题、干部群众反映强烈的及时进行追究, 运用好党政纪处分。对明显疏于教育、疏于管理、疏于监督而发生严重违纪违法行为的, 经调查核实, 证据确凿、定性准确的, 采取纪律追究措施。

5. 充分发挥经济手段在追究工作的补充作用。

8.国企党风建设之我见 篇八

廉政教育：内化于“心”

廉政教育就是要“以言诲人，以德薰人”，用具体丰富的内容和生动直观的形式，潜移默化地触动人、改变人，达到“教人、养人”的目的。廉政教育应更多地注重内化于“心”，努力增强教育的吸引力、说服力和感染力。

在教育的内容上，既要注重优良革命传统教育，又要注重新时期党风建设新内涵的教育。同时，应把正面教育与警示教育结合起来，以进一步提高教育的针对性。增强教育的实效性。近年来，我们国网电力科学研究院在坚持以灌输、引导为主的正面教育的同时，立足于提高党员领导干部的拒腐防变能力，拓展了警示教育的内容，如集中收看反腐倡廉警示教育录像，组织参观监狱、旁听法院庭审，邀请检察机关的领导和专家上预防职务犯罪专题课等。这些形象直观的教育，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了他们廉洁自律的意识，使之努力做到常思贪欲之害，不为世俗所扰，不为名利所累，不为物欲所动，逐渐在思想上筑起一道抵御腐败的防线。

要使廉政教育发挥长效作用，还应注重把廉政文化建设有机地融入企业文化建设之中，形成具有企业特色的廉政文化。经过多年来的实践，我们在大力倡导国网公司提出的以“干事、干净”为核心的廉政理念的基础上，提炼出本单位的廉政文化“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害)、“三靠一规范”(靠技术、靠服务、靠质量和规范运作)，并长期在广大职工中进行宣传贯彻，使廉政文化具有浓浓的亲和力和旺盛的生命力，深深扎根于企业廉洁清明的土壤之中。企业形成了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

行之有效的廉政教育，必须注意方式方法。要改变过去那种单纯的“灌输式抽象教育”方式，采用“引导启发式感性教育”方法，如组织参观展览、举办反腐倡廉报告会、开展以反腐倡廉为主题的演唱会等，用生动、形象、直观，为干部职工易于接受的形式，进行入耳、入脑、人心的宣传教育，收到寓教于事、寓教于形、寓教于乐之效。同时，把现代信息技术引入党风廉政建设领域，借用网络、滚动屏、触摸屏等现代教育手段，发挥其传播快捷、形式多样、受众广泛、渗透力强的特点，进一步提高廉政教育的深度和广度。

制度建设：重在“管用”

制度建设是惩治和预防腐败体系建设的核心内容和反腐倡廉的治本之策，是依法治企的重要保证。国企党风建设必须从制度建设人手，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。

制度建设首先应当致力于健全制度。对于国企来说，就要根据企业实际，针对企业经营管理中可能发生问题的关键环节，因企制宜制定实施相关的规章制度。在党风廉政建设方面，建立领导干部报告个人有关事项、三项谈话和述廉等制度。在决策方面，建立“三重一大”决策制度，作出重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用的具体规定，健全决策的规则和程序。在企业内控制度方面。加强财务资产管理体系建设，规范资金管理，明确审批流程和报销标准等；建立健全重组整合、投资担保、产权转让、重大资产处置的管理制度，防止国有资产流失；建立技术服务费和科研项目经费的管理制度。增强项目资金的控制力和执行力；建立工程项目和大宗物资设备采购的招投标制度；建立健全权力制约和监督制度、违纪违法行为惩处制度、监督工作制度，等等。还应随着企业的发展和大环境的变化，不断地对原有制度加以修订和完善，并增订新的制度。

制度建设更应致力于制度“管用”。有了制度，不是就万事大吉了，更重要的还在于执行，不能把制度当成摆设。要提高制度的有效性和可操作性，让制度真正“管用”。为此，要切实做到以下几点：一是科学界定，职责清晰。在机构设置、职责划分的基础上，依职能理事项，依事项理流程，依流程定岗位职责。二是程序规范、制度控权。遵循“按岗分权、程序明权、制度控权”的思路，严格划分不同层级对不同权力的使用边界，尤其是对人、财、物权和内部管理关键环节在制度和程序上进行明确规定，层层授予批准权限，形成既相互独立又相互协调、相互制约的制度体系。三是切实加强风险防范。对权力、管理和人员等风险点，采取预控措施，完善内控配套制度，建立科学合理的考核办法和问责等制度，形成健全的权力内控制度体系。以确保制度“管用”。

权力监督：形成“合力”

监督是防止权力滥用、遏制腐败的关键环节。在国有企业，加强监督必须紧紧抓住易于腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、职能监督和民主监督等多种形式，强化监督的有效性，在切实防止决策失误、权力失控和行为失范上下功夫。

一是加强对领导干部特别是主要负责人的监督。按照《党内监督条例》和《党员权利保障条例》的要求，对企业领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，落实重要情况通报和报告制度：对照集体领导和分工负责制度，加强对领导班子执行制度情况的监督，着重监督涉及企业生产经营中重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用是否实行集体决策，避免因个人说了算而造成重大决策失误：加强对执行党的政治纪律和落实科学发展观情况的监督，严厉查处违反政治纪律和不坚持科学发展观、影响企业发展的行为：坚持领导干部重大事项报告、述职述廉和三项谈话等制度，加强对领导干部执行“七项要求”等廉洁自律情况的监督。

二是加强对企业经营管理关键环节和重要岗位的监督。加大对企业的资金运作、物资采购、工程建设、重要业务办理等重点领域权力行使的监督力度，强化对权力配置的内部监管；加强招投标监督，推进小型基建、业务外包、对外采购等工作的集中招标，对评标、定标全过程跟踪，发现问题立即整改；开展效能监察和效能评估，推动效能监察工作由纠偏纠错向提高企业管理效率和效益转变；着力推进企业各项内控制度和廉洁自律规定的落实。

9.医院党风廉洁建设心得体会 篇九

2、要坚持把政治建设摆在首位。进一步严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题深刻教训，强化对践行“四个意识”、贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署等情况的监督。院领导带头发扬民主，善于集中集体智慧，严格按程序、规矩办事，班子成员要增强全局观念和责任意识，维护班子团结，不得违背集体决定自作主张、自行其是，更不许把分管工作、分管领域当做“私人领地”。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实双重组织生活规定，用好批评和自我批评的有力武器，不让“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延。紧盯对中央决策部署和上级安排不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、出工不出力等问题，确保有令必行、有禁必止。深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，着力纠正医疗保健服务中心消极应付、冷硬横推、服务态度差、办事效率低等问题，不断提升工作能力和服务水平。

3、要夯实“两个责任”，全面从严治党。“两个责任”是全面从严治党的核心和关键，党组织履行党风廉政建设“主体责任”，是“党管一切”的具体体现，是党组织的职责所系和使命所在，领导干部牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。建立健全落实主体责任的工作机制，落实好主体责任清单，和履责纪实制度，做到责权分明、分工明确、层次清晰，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担;各支部书记要认真履行“第一责任人”职责，既挂帅又出征，自觉把每个环节的党建工作抓具体抓深入，切实把管党治党的担子担起来。班子成员要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同检查，做到两手抓、两手硬;建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，落实党风廉政建设责任制情况报告和述责述廉述效制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查、责任追究等方式，层层传导压力，把责任压紧压实。切实加强和规范党内政治生活，着力提高贯彻民主集中制的质量，坚持党组织集体领导，凡属“三重一大”事项，必须会议集体讨论，按少数服从多数原则作出决定。按照中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求，稳妥推行公立医院党委领导下的院长负责制，发挥党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，切实解决一些党组织弱化、虚化、边缘化等问题。

10.个人党风廉政建设心得体会 篇十

今年以来，按照 县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，本人在工作中注重做好个人廉政建设，并始终严格要求自己加强廉政建设相关内容的学习，积极参加单位组织的廉政建设思想教育学习活动，从而进一步提高了思想政治素质，增强了拒腐防变意识和能力，提高了

保持清正廉洁的自觉性。主要体会有：

一是要注重理论学习、不断提高思想认识。

近年来，在新的形势下个别党员中发生了一些新变化，出现了一些新情况，诸如理想信念不坚定，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力；创造力、凝聚力、战斗力不强等现象和问题。针对这些现象和问题，本人特别注重思想作风的转变，重视政治素质提高，通过理论学习，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定了理想信念，强化了党性意识和执政意识，牢固树立科学发展观和正确的人生

观，从而进一步增强思想政治素质，增强了拒腐防变意识和

能力。

二是要注重求真务实，不断培养自己良好的工作和生活

作风。

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，不断自警、自省、自勉，做到廉洁自律。首先要积极参加单位组织的政治理论学习和思想教育活动，加强对党风廉政建设的思想认识；其次要倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解情况，有针对性地开展工作；第三要自觉执行廉政规定，自觉接受群众监督；第四要密切联系群众，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑好工作和生活作风上的廉政建设防线。注意做到在工作上，坚持办一切事情以量力而行，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，清正廉洁。使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作

作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三是要注重关心社会，不断增强政治本色。

11.加强党风建设 解读“八项禁令” 篇十一

关键词：禁令；规定；解读

与以往大而化之、一般性的原则规定相比，“八项禁令”中的规定更加严谨、科学。如第一项是针对假借市场交易行为之名行贿赂之实。正常的市场交易行为有其基本特征，国家工作人员当然也有从事市场交易的一般权利，但是，当他们假借市场交易行为搞贿赂时，就必须要把贿赂行为从正常的市场交易中甄别出来。而市场交易的核心机制就是价格，通过价格可以识别绝大多数交易行为的真与伪。“八项禁令”正是通过价格来识别和认定是否存在贿赂行为的。由于当前贿赂媒介物主要是房子和车子，所以，“八项禁令”又在所有可能的交易物品中重点列举了房子和车子。可以说，具体的规定既科学、严谨，又重点突出。

腐败手法变异的基本趋势就是隐蔽化和复杂化，那些早期大量存在的、赤裸裸的给付金钱、权钱直接交易的腐败行为会越来越少，代替它们的将是更加隐蔽、更加复杂的新手法。从这个角度出发，我们可以把贿赂腐败划分为两种基本类型，直白型腐败和隐蔽型腐败。

所谓直白型腐败，就是权钱交易双方直接联系，贿赂媒介物以金钱为主，直接、当期给付的贿赂腐败。而所有那些或者通过第三方贿赂，或者贿赂媒介物可能不以金钱为主，或者间接、延期给付的贿赂腐败就属于隐蔽型腐败。毫无疑问，打击隐蔽型腐败比打击直白型腐败难度要大，发现、认定、取证、惩处都将更困难。

隐蔽型贿赂腐败的基本特征还可以从另外一个角度来透视。隐蔽型腐败不论披上何种外衣，伪装何等巧妙，基本的技法就是弱化权钱交易之间的因果关系――本质上，金钱利益是滥用权力的直接原因。弱化因果关系的努力主要通过以下几种手法来实现：（1）拉长交易双方的关系距离，比如，通过第三方贿赂，这里的第三方是“八项禁令”中的特定关系人；（2）媒介物伪装，主要是不直接给付金钱，而可能是其他有价物，例如，车子、房子、国际旅游、高档休闲娱乐等等；（3）拉长时间上的因果关系，如“八项禁令”中的“期权腐败”；（4）贿赂腐败交易通过合法的、正当的或具有一定正当性的途径来伪装，如“八项禁令”中的市场交易、干股、合作开办公司、委托理财、工作薪酬、甚至赌博等。

事实上，大多数弱化权钱交易因果关系的隐蔽型腐败，都是通过利益冲突现象而实现的。也就是说，在隐蔽型贿赂腐败发生之前，总有一些利益冲突行为首先出现。隐蔽型腐败手法很多且花样不断翻新，但利益冲突行为类型却是比较有限的，且易于管理。正因为如此，在反腐败实践中，越来越多的国家正在通过日益完善的管理利益冲突规则来预防各种隐蔽型贿赂腐败。

美国、韩国等不少国家将管理利益冲突活动制定为法律，在这些法律中，主要规定了官员财产申报、礼品和馈赠、离职后的就业、经济投资活动等容易引发利益冲突的事项。另一些国家和地区则通过制定行为准则，来管理利益冲突行为。我国的香港就有《公务员良好行为指南》。不管采取何种形式，这些规则都有三个基本特点或原则：（1）公职人员存在利益冲突行为就是违法，就要受到监督、纠正及惩罚；（2）利益冲突申报或报告责任主体是公职人员本人，隐瞒不报或做虚假报告也都是违法；（3）申报结果一般都以公开为原则，要接受媒体、大众、执法机关的监督。在这些原则之下，这些规定本身经过多年的实践探索，也越来越严谨、科学和完善，对于预防以隐蔽为主要特征的新腐败发挥了显著的效果。

“八项禁令”只列举了8种新贿赂腐败形式，肯定难以穷尽，毫无疑问，新的贿赂手法还会不断被创造出来。但万变不离其宗，所有腐败的手法都是在一些为数不多的利益冲突行为下发生的。举例来说，市场交易腐败主要发生在存在有利益冲突的主体之间，例如，一个规划部门的官员低价购买了所管辖范围内的一个房地产开发商的房子；“干股”主要发生在管辖权力持有官员和被监管企业之间；公职人员单独或合作开办公司，在企业（私营部门）兼职，或者其配偶、子女等“特定关系人”从业去向，都是需要严格禁止的或做出明确限制的利益冲突行为；公职人员购买股票、基金等委托理财或其他投资行为，离职后的从业选择也都是可以从利益冲突角度进行规范。

事实上，我国这些年已经先后出台了较为丰富的管理利益冲突行为的规定，被称为廉政准则及一系列的廉洁自律规定，包括领导干部在企业、社会兼职，领导干部离职后及配偶、子女的从业限制，礼品、收入申报，重大或有关事项报告等等。但存在的问题甚至缺陷是明显的，主要是规则本身还不够严谨和科学，上面提到的三个原则没有或没有很好坚持，结局是效果不好或干脆成为形式。经验和教训同样都是值得深入总结的。

12.加强企业党风廉政建设的思考 篇十二

关键词：党风廉政建设,思考

加强党风廉政建设, 是促进科学发展、和谐发展, 实现“十二五”发展目标的坚强保证, 是加强领导班子建设、打造过硬干部队伍的迫切需要, 是促进企业不断提升经济技术指标, 实现国内优秀炼厂目标的必然要求, 意义深远而重大。

一、认真落实党风廉政建设责任制, 惩防体系建设持续深入推进

实行党风廉政建设责任制, 是加强党风廉政建设的重要保证。根据领导干部要严格履行“一岗双责”的要求, 领导干部要履行好岗位、安全、廉政职责, 在抓好生产管理、安全环保的同时, 搞好党风廉政建设。党政领导班子要对本单位党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任, 把党风廉政建设同生产经营活动一起研究、一起部署、一起检查、一起考核, 整体推进, 领导班子党政正职是本单位的党风建设和反腐倡廉工作第一责任人, 对所在领导班子中的副职、所属单位、部门正职领导人员党风廉政建设责任制履行情况监督检查, 班子成员按照“一岗双责”的要求和责任区域抓好分管业务内党风廉政建设工作, 做到有措施、有落实、有检查。结合领导干部“三联示范点”活动, 抓好两级领导班子成员党风廉政建设责任区划分, 做到逐级签订党风廉政建设责任书, 进一步细化党风廉政责任, 真正做到责任到人、任务到人, 具体落实部门与主抓领导一一对应, 并修订、完善责任制考核办法。

二、继续开展主题教育活动, 加强领导干部思想作风建设, 保持党员干部的纯洁性

各级党组织要认真贯彻中纪委七次全会特别是胡锦涛重要讲话精神, 把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求贯穿于领导班子建设、反腐倡廉建设的全过程和各方面, 突出抓好科级以上党员干部思想作风建设这一重点, 继续深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动, 努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。引导领导干部牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民的理念, 通过强化领导班子中心组学习和干部脱产培训, 深入开展社会主义核心价值体系活动, 引导教育党员干部坚定理想信念, 严明政治纪律, 自觉抵制各种错误思想影响, 加强党性修养和党性锻炼, 在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致, 真正做到在关键时刻对党忠诚、站稳政治立场, 在重大原则问题上明辨是非、头脑清醒, 始终保持共产党人政治本色。

三、强化关键岗位监督检查, 进一步抓好廉洁风险防控工作

加强党风廉政监督检查制度, 是新时期从严治党, 深入推进党风廉政建设的可靠保证。建立健全与炼厂改革发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系, 注重从源头上做好预防, 把党风廉政建设的要求融入炼厂各项管理制度之中, 确保党纪条规和公司、分厂制定的各项制度得到有效落实, 以完善有效的制度形成强有力的约束机制, 真正形成按制度办事、靠制度管人的局面, 构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制。一是要把监督检查制度的着力点放在提升制度执行力、抓好问题整改和规范操作上, 强化责任追究和处理;二是抓好“三重一大”及相关制度贯彻落实情况监督检查。进一步细化具体程序和操作流程, 通过完善制度、规范流程, 加强控制, 坚持做到各个层面重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用集体讨论决策, 对涉及员工群众切身利益的事项, 主动听取员工群众的意见和建议, 努力形成团结、民主的领导班子, 进一步健全完善各个层面的约束机制;三是抓好重点领域和关键岗位监督检查。各党支部全年不少于两次对本单位贯彻落实党风廉政建设情况进行自查, 每半年书面向厂纪委报告一次工作和检查情况。平时结合车间周检、分厂季检, 加强对重点领域和关键岗位人员的监督检查, 全体党员尤其是党员干部要首先严格遵守廉洁自律的各项规定, 认真执行廉洁从业行为准则, 规范从业行为, 并自觉接受监督, 养成在监督下正确行使权力的习惯。

四、深化党风廉政教育, 筑牢拒腐防变思想道德防线

13.党风廉政建设讲座心得体会 篇十三

今天参加了我们xxx公司主办的关于党风廉政建设的视频讲座，讲座的主题是：谈谈落实党风廉政建设“两个责任”问题——以中国转型期腐败和反腐败为背景。讲座邀请到xxx为我们讲解，xxx教授是反腐败理论研究专家，其主要研究方向是当代政治，重点是腐败和反腐败，他的研究成果对国内外反腐工作都有相当大的影响。

xxx主要围绕四个方面来阐述主题，包括什么是党风廉政建设“两个责任问题”、怎么提出以中国转型期腐败和反腐败为大的背景、为什么要落实“两个责任”、如何落实好“两个责任”。腐败的定义就是运用受委托的权力谋取私利或以权谋私的行为，现在的腐败问题已经逐渐从公共部门和公职人员拓展到了工商企业和社会组织，甚至不止在公共部门，私人组织里也同样存在。腐败行为也并不限定与谋取个人利益，还有谋取单位、部门、地方的利益，甚至这种腐败已经逐渐成为一种普遍行为。我国的腐败情况是从八十年代开始恶化，94年后极度腐败，而现在经过几代领导人的不懈努力，我们已经走出腐败低谷，处于比较腐败的水平。有人说腐败就像臭豆腐，闻起来臭，吃起来却很香，甚至在有些人眼里，腐败是一种本事，这无疑是腐败之风久开不败的一大原因。中国转型期的腐败有非常多的危害，腐败猖獗会导致国家被俘虏，降低政府质量，恶化投资经商环境，因为贪腐行为的集体化会影响民心向背、削弱执政党的政治正当性，突尼斯本阿里家族腐败和茉莉花革命就是鲜活的例子，虽然在本阿里家族统治期间，突尼斯经济是高速增长的，但最终突尼斯人长期以来潜藏的对失业率高涨、物价上涨以及政府腐败的怒火造就了茉莉花革命，总统本阿里不得不放弃自己统治了23年的国家，证明了关发展不解决腐败问题，政权是不可能稳定的。而造就中国腐败成风的原因一是激励机制的缺陷，例如公职人员工资增长相对缓慢，不同级别公务员工资差距太小，平均主义分配方式盛行，这边是一种激励机制的缺陷，使激励作用转向负面，产生逆向作用，让一群聪明或者不那么聪明的人试图寻找方法为自己谋求更大的利益。第二个就是机会结构的扭曲，一把手腐败与权力过分集中的领导体制，极易出现“大盖帽，两头翘，吃了原告吃被告”的状况，还有垄断性腐败与政府保护下的公共服务部门或行业垄断体制，就容易出现“铁道部刘志军案”这样鲜活的腐败案例。第三个就是约束机制的乏力，中国一直以来就有人治的传统，而领导干部自律约束机制弱化，缺乏硬约束。

14.党风廉政建设学习心得体会 篇十四

江泽民同志曾告诫我们：“教育抓好了，德治加强了，干部的思想政治素质和境界提高了，就可以有力地防范和减少违法乱纪问题的发生”。可见，加强干部从政道德建设对于加强党风廉政建设具有十分重要的意义。作为办公室的一名党员干部，我认为要做到廉洁从政必须筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一要明德，加强自身学习。学习是以德从政的基础。有言道：是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。只有不断加强自身学习，才能不断武装思想头脑，增强党性修养，树立浩然正气。市委办公室是全市首脑机关，是市委的参谋部，学习氛围和学术氛围浓厚。因此，每个党员干部都应该自觉把学习视为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，做到刻苦学习，孜孜不倦，学而不怠，学有所获。在学习中，要紧密联系思想实际，不断反省自己的所作所为，经常想一想：参加革命为什么？当官应该做什么？自己身后留什么的问题，从而用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。

二要立德，树立正确“三观”。党员干部的世界观、人生观、价值观是廉洁从政之魂。有了正确的世界观、人生观和价值观，才能坚定理想信念、坚持正确的政治方向，才能树立相应的权力观、地位观和利益观，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。办公室是市委的中心机构、核心机构，是党的理论的坚定拥护者和实践者。因此，每个党员干部要始终坚持以邓小平理论为指导，始终牢记“三个代表”的要求，立党为公，执政为民，在践行“三个代表”的具体实践中，以高尚的思想道德要求来不断鞭策自己，陶冶道德情操，锻炼道德意志，确立道德信念，养成道德习惯，进而不断改造自己的世界观、人生观和价值观。

三要守德，牢记宗旨观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是廉洁从政的核心。广大党员干部从政的岗位虽然不同，但职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创的道德要求却是共同的。办公室是党的基层代表机构，必须坚定不移地做到全心全意为人民服务。因此，每个党员干部必须深怀爱民之心，把群众的冷暖时刻挂在心上，坚持深入实际，调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，努力为群众办实事。在为民服务的实践中，加深理解“德”的内涵，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断沉淀“德”的力量，努力使自己成为有高尚追求的人，成为党的好干部。

15.煤矿企业党风廉政建设问题研究 篇十五

加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要;是保持共产党员先进性的关键环节;是维护良好发展环境,促进经济社会快速和谐发展的重要保证。党的十八大报告明确提出,要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”。党越是长期执政,反腐倡廉的任务越艰巨,越要坚定不移地反对腐败,越要提高拒腐防变的能力。因此,只有旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败,我们党才能始终坚持立党为公、执政为民,做到科学执政、民主执政、依法执政,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2 存在的问题和原因

思想认识不深入。当前,部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,不能自觉抵制腐朽思想的侵入。一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展,把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对加强监督的认识模糊。有少数干部自觉接受监督意识差,错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督太严不利于激发领导干部的主观能动性发挥、削弱领导的自主权”等。三是个别纪检监察干部对工作存在畏难情绪。在实际工作中信心不足,导致纪检工作与新形势煤矿企业的发展不相适应。

教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,对各级党员干部的思想教育工作不扎实,对思想认识的反复性认识不深,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员干部缺乏潜移默化的影响力。内部监督不到位。在煤矿企业有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦,不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善,在经营管理、资金使用、干部选拔、安全生产等方面内部监督不到位。责任追究不严格。查办党员干部违纪违法案件,还存在讲关系、顾情面的现象,查处问题简单从轻,甚至走过场。处理过程大事化小,小事化了。人为放纵了违纪违法行为,助长了腐败之风,客观上造成了责任追究效果的弱化,没有达到查处一人教育一片的目的

3 对策和措施

3.1 加强党风廉洁制度建设,着力构建反腐倡廉工作长效机制

煤矿企业要坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察协调、员工积极参与”的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。

一要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》,从制度的角度严格规范个人的行为,使各级干部和管理人员能坚持原则、不搞权钱交易,并能同时管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。二要坚持集体领导、分工负责的原则,做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。要坚持集中研究、集体决定。三要严格执行制度和考核激励。为防止制度流于形式,必须强化执行力度 , 保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制,确保责任考核到位 . 同时将考核结果纳入对领导班子和管理人员综合考核评价体系之中,与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩,形成落实责任制工作考核评价激励机制

3.2 加强企业内部监督,促进企业党风廉洁建设根本好转

调动各方力量,针对物资和设备的采购、工程项目建设、大额度资金的使用、工资分配、敏感性费用等开展效能监察和企业财务收支的审计工作 , 加强事前和事中的监督,以保证运行机制和操作程序按照法定正规的程序进行,促进企业的健康发展

一是发挥企业党组织的监督作用。党组织的监督作用主要通过发挥政治核心作用、坚持民主集中制原则来体现。凡专业性、技术性较强的决策,要经过有关部门和人员的论证;凡涉及民生和员工群众利益的决策广泛征求意见。二是充分发挥工会群众组织的监督作用。通过员工代表大会听取和审议企业的重大事项,参与有关重大经营决策制度的制定,检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的情况;坚持定期对企业各级管理干部进行民主评议述职述廉;应进一步深化矿务公开,重大事项实行公示、听证和质询;着重进行矿、科、队务公开,保证员工群众能对公开内容进行监督。三是发挥企业纪委的组织协调作用。在日常工作中,要把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点 , 通过效能监察实现企业管理和监督的结合,督促改善经营管理,健全管理制度,提高管理水平、工作效率。

3.3 加强纪检监察队伍建设,提高反腐倡廉工作水平

一是要加强人员配备。煤矿企业纪检监察队伍“精干、高效”是必然趋势,要在强化自身建设上下功夫。在人员配备上,要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员。二是要加强教育培训。搞好思想教育是干部队伍建设中的一项重要的基础性工作。要通过各种方式的培训,使纪检监察干部不断提升综合素质,提高纪检监察业务水平。三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察干部到到基层去,到条件艰苦、问题复杂和困难多的地方去,从实践中汲取营养,经受考验和磨炼。特别要让年轻干部挑重担,把他们放到适合自身特点又适宜全面发展的环境中去接受锻炼,把“放手干”与“耐心教”结合起来,促进他们的成长

3.4 围绕企业文化建设工作,打造具有企业特色的廉洁文化

廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径,煤矿企业要通过生动活泼的渗透形式,大力加强廉洁文化建设

一是形成合力,常抓不懈。把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实,密切配合,整合资源,形成合力,共同构筑廉洁文化建设的大格局。二是加大投入,视觉渗透。廉洁文化建设要以党纪政纪条规知识、廉洁警句格言、模范人物事迹为主要内容,建设一批各具特色的文化景观。三是大胆创新,百花齐放。重点是突出三抓:一是抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视作品、廉书画展等等,加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。二是抓队伍。纪检监察干部和政工干部是廉洁文化建设的主力军,要增强自身的文化素质,保证廉洁文化建设的健康发展。三是抓作品。组织创作形式多样、内容丰富的文艺作品,弘扬廉洁文化主弦律。

摘要：加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要;是保持共产党员先进性的关键环节;是维护良好发展环境,促进经济社会快速和谐发展的重要保证。煤矿企业党组织同广大员工群众最接近、最密切,党员干部的一言一行,直接影响着党的威信,影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实,及时解决煤矿企业在党风廉政建设和反腐倡廉存在的突出问题,对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。

16.加强内部监督促进党风廉政建设 篇十六

一、充分认识完善内部监督机制对促进党风廉政建设的重要性

检察机关是国家的法律监督机关，肩负着反腐倡廉重任，是反腐的主力军，检察人员是否严格公正廉洁，直接关系到法律的权威和检察机关执法公信力，关系到党和政府形象，关系到人民群众对社会公平正义的信心，这就决定了检察机关加强自身党风廉政建设的特殊重要性。

贵阳市南明区人民检察院地处省会中心城区，社情复杂，灯红酒绿，各种诱惑并存，职业风险较大。要使这支队伍正确履职，经受各种考验，院党组认为：要深入开展党风廉政建设，首要任务就是完善内部监督，要向当年带“南京路上好八连”那样，管好带好这支队伍。否则这支队伍就有可能抵御不了各种诱惑，就有可能在金钱、美色、权力面前打败仗，就不可能公正执法。我们主动去抓，就会少出事，不主动抓，就容易出事，甚至出大事。

二、创新教育模式，增强干警自觉接受内部监督的意识

贵阳市南明区人民检察院现有在职干部、职工和行政辅助人员124人，本科学历以上占79%。党员占62%。院党组针对检察干警、行政辅助人员学历高、党员比例大等特点，努力实现廉政教育方式的新突破。一是加强对重点岗位、重点对象的教育。把自侦、刑检、监所检察及民行检察等部门中办案一线的干警和掌握人、财、物的干警列为重点教育对象，使干警知晓岗位行为规范，把岗位的廉政要求变成自我约束的行为准则；二是建立健全廉政教育常态化机制。建立了《领导干部党风廉政建设责任制实施细则暨考核标准》、《党组及机关建设的意见》、《党员教育制度》和《廉政金奖惩规定〈试行〉》等加强廉政教育的相关制度，把各部门廉政教育开展情况纳入目标考评，严格奖惩；三是采取多种方式进行教育，力求实效。如推荐廉政读物、进行廉政建设调研、举行廉政演讲、讲座、知识竞赛、宣传正反典型、发廉政慰问短信、坚持廉政谈话等方式，进一步增强了廉政教育对干警的感染力、渗透力和吸引力，增强了监督者也要接受监督的意识，使检察干警真正做到自身正、自身硬、自身净，自觉维护检察机关的公信力。

三、规范责任主体的工作职责，完善内部监督机制

曹建明检察长指出，加强内部监督制约是促进公正廉洁执法的关键环节。几年来，贵阳市南明区人民检察院始终把强化自身监督放到与强化法律监督同等重要的位置上来抓，针对容易发生问题的岗位和环节，着力建立和完善对领导班子、执法岗位、执法环节、执法人员的内部执法监督机制。

一是建立领导干部岗位职责管理机制，将各领导干部岗位职责具体化，并根据内部监督工作的需要，先后制定了《执法办案监督长效机制》、《加强内部执法办案监督实施意见》等，强化了班子成员、中层干部抓内部执法监督的责任。

二是将班子成员和部门负责人履行职责情况作为党风廉政建设责任制考核内容。由检察长与党组成员、党组成员与部门负责人、部门负责人与干警、机关党委书记与各党支部书记层层签订党风廉政建设责任制，且将责任制各项任务进行分解，严格考核和责任追究。

三是明确监督责任主体。以纪检监察部门、案件质量监督室为监督主体，对重点岗位、重点人员实行常态化监督。

四是建立纪检监察联络员制度。明确反贪、反渎、侦监、公诉、监所、民行及控申等部门的内勤为纪检监察联络员，协助分管领导、部门负责人抓党风廉政建设；

五是把内部监督工作纳入绩效考评。院党组从建立科学、完善的队伍管理运行机制入手，制定了《在岗人员绩效考核量化奖惩（暂行）办法》和《目标任务量化绩效考核细则》等制度，并严格按制度进行绩效考评，对发生违法违纪行为受到上级书面通报批评或受到警告以上处分的干警采取一票否决制，取消其绩效考核资格，并影响所在部门绩效考核。

六是完善内部执法监督制度。先后推出了“三卡一告知”（《依法办案跟踪监督卡》、《拒礼拒贿登记卡》、《谈话诫勉卡》和《维护诉讼当事人权利告知书》）、《刑检部门纪律制度》、《提前介入工作规则》、《案组工作责任制》、《错案责任追究制》、《超时限办案追究制》、《严禁打听、泄露案情规定》、《案件汇报制度》、《自侦案件线索初查制度》、《自侦部门安全办案制度》、《监所部门与各办案部门协调换押制度》、《关于健全办案工作流程规范办案程序的监督办法》及“对自侦部门办案安全预案实行‘三长’（科长（部门领导）、纪检组长和检察长）会签制”等20多项规章制度，为抓好内部执法监督提供了全面的制度保障。

七是规范人、财、物的管理。先后出台了《内务管理制度》、《诉讼卷宗材料及公共物品交接制度》、《南明区人民检察院涉案暂扣款物管理规定》、《车辆管理规定》等制度。近几年来贵阳市南明区人民检察院先后对赃款赃物管理、超期羈押、枪支管理、车辆管理等进行了30余次专项清理，开展检务督察20余次。

上述制度和机制的建立，对严肃办案纪律、规范工作程序、明确办案责任、保证办案质量、保障办案安全、防止循私枉法等起到了明显效果。

四、强调四个结合，确保内部监督机制有效运行

为确保内部监督机制有效运行，贵阳市南明区人民检察院强调做到“四个结合”。

一是与党建工作相结合，以党建促队建。充分利用干警中党员占主体的政治优势，通过加强对党员党性教育，督促党员在加强内部执法监督工作中起先锋模范作用；

二是与加强干警政治思想教育相结合。通过加强宗旨教育，解决好“为谁执法，怎样执法”的问题，牢固树立“监督者也要接受监督”的观念，从而增强干警参与和接受监督的积极性和自觉性；

三是党内监督与党外监督相结合。在党内监督方面，党组班子首先严格执行民主集中制，杜绝“家长制”和“一言堂”。其次认真开好民主生活会，积极开展批评与自我批评。党外监督方面，由纪检、政工部门不定期组织召开党外干警座谈会，听取他们对院党组及党组成员的意见和建议；

四是内部机构监督与院外群众监督相结合。内部监督方面，由纪检监察部门按照党章、有关法律和制度规定的监督内容及要求，认真履行职责，对党组成员、办案一线和掌握人、财、物的干警实施监督。重点加强对不捕、不诉、不立案和撤案案件，变更强制措施的案件，以及民事抗訴案件的备案审查。院外群众监督方面，主要是通过外骋党风廉政建设监督员，采取走访、座谈征求意见和建议的方式实施监督。

17.基层党风廉政建设心得体会 篇十七

党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各级各部门主要领导要认真履行“第一责任人”职责，既要管好自己，又要管好负责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上。各级纪检监察机关要按照转职能、转方式、转作风的要求，切实推进纪检监察体制机制改革，聚焦主责主业，强化监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门的工作落实。

长期以来，一些地方和一些单位领导对党风廉政建设主体责任意识淡薄，认识存在误区，简单认为党风廉政建设是顶层设计，或者是纪检部门分内的事，只要开了会、发了文、讲了话，应付一下，就算履行了责任。认真反思昆明市党风廉政建设责任制考核不合格的深刻教训，也再次给我们敲响了责任意识警钟。只有从问责、明责、督责环节入手，一个环节接一个环节抓落实，形成责任追究倒逼机制，发挥责任落实闭环效应，方能取得明显成效，真正把党风廉政建设和反腐败工作深入推进。

问责须先明责。要依照相关规定，对党委主体责任进行明确界定，制定责任清单、划清红线底线，并用严格的制度落实主体责任。比如，对落实中央八项规定检查中发现了问题，就说明单位党组织对规定重视不够，工作流于形式或者工作未做细做实，落实主体责任不力。那么，党组织领导班子就要负主体责任，其他领导班子成员负领导责任，党组织一把手负第一责任。责任明确，厘清边界，才能让党风廉政建设做到履责有依、问责有据。而追责问责是落实主体责任的最后防线，也是推动主体责任落实最直接、最有力的手段。强化责任追究才能让制度不至于成为纸老虎、稻草人。

在推进主体责任落实中，要找准工作着力点，拿出“硬杠杠”，一波接着一波传导压力，一项接着一项建章立制，确保压力传导“零衰减”、传导范围“全覆盖”。要以上率下，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设督责机制，全力消除工作“盲区”和“死角”。比如，对领导干部收受“红包”、违规插手工程建设项目、矿产资源开发、土地出让、工程招标、民生资金管理使用、行政审批、选人用人、国企经营等重点领域的监管，就该做到履行主体责任“全覆盖”。要随时及时公开通报落实“主体责任”不力的典型案件，给存在认识偏差的领导当头棒喝，使领导干部受到警醒警示警戒，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。