登封市仟祥煤业有限责任公司（共12篇）
1.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇一
陕西煤业化工集团有限责任公司简介
陕西煤业化工集团有限责任公司是山西省人民政府从落实西部大开发战略，充分发挥煤炭资源优势和行业整体优势，培育壮大以煤炭开采、煤炭转化为主的能源化工支柱产业出发，在省内10个重点煤炭生产开发单位组建的陕西煤业集团有限责任公司的基础上，按照现代企业制度的要求，与省内3个大型煤化工企业重组成立的特大型能源化工企业。
“十一五”期间，陕西煤业化工集团通过跨越式发展，壮大了规模，促进了产业升级，拓宽了产业范围，发展了循环经济，延长了产业链条，经济规模跃上了新的台阶。2009年煤炭产量7100万吨、煤化工产量288万吨，销售收入320亿元。在全国500强中名列第243位，在全国煤炭企业产量50强中名列第5位。集团公司主营业务为煤炭开采与销售、煤化工、燃煤发电、煤炭铁路运输机械制造、建筑施工等。集团2010年煤炭产能达到亿吨，煤化工产品突破800万吨，销售收入达到500亿元。目前，集团拥有51个全资、控股、参股企业，总资产超过1000亿元，在册员工9.5万人。
“十二五”期间陕西将按照“大区域谋划、大产业构建、大集团引领、大项目支撑、大市场运作”的发展战略，关小上大，调整结构，把陕北能源化工基地建成国家级能源战略基地，推动关中能源接续区和陕南情节能源产业基地建设，形成各有侧重的能源产业集群，着力推进生态文明建设，加快能源资源综合开发利用，实现高碳产业低碳发展，“十二五”煤炭产能达到5亿吨，将资源优势、科技优势转化
为经济优势和可持续发挥优势，使陕西由能源大省向能源强省转变。
2010年，煤炭产量达到1.5亿吨，销售收入在2010年基础上翻一番，达到1000亿元，实现利税200亿元。到“十二五”末，煤炭产量达到2亿吨，销售收入在2010年基础上再翻一番，达到2000亿元，实现利税300亿元。
陕西是国家确定的能源战略西移的接续点，煤炭主要输出省和能源化工基地。截止2007年末，全省煤炭资源探明储量1700亿吨，居全国第3位，其中灰分小于10%，硫分小于1%的低灰、低硫、高热值优质煤炭资源约1000多亿吨，占全国同类煤炭资源的50%，居全国第一。国家规划的13个大型煤炭基地，在陕西由神东、陕北、黄陇3个；已公布的国家规划矿区，在陕西由神府、榆神、榆横、渭北、彬长等。
陕西煤化集团公司主要生产企业
铜川矿务局，现有8对生产矿井，年核定生产能力1000万吨； 蒲白矿务局，现有6对生产矿井，年核定生产能力1015万吨； 澄合矿务局，现有4对生产矿井，年核定生产能力500万吨； 韩城矿务局，现有3对生产矿井，年核定生产能力570万吨； 陕西煤炭建设公司，现有2对生产矿井，年核定生产能力150万吨；
黄陵矿业集团有限责任公司，现有1号、2号两个生产矿井，年生产能力1300万吨；
陕西彬长矿业集团有限公司，正在开发建设大佛寺、小庄、胡家
河、孟村4对大型矿井，建成后年生产能力将达3400万吨；
陕西陕北矿业有限责任公司，现有2对生产矿井，年核定生产能力300万吨；
陕煤化神南矿业公司，所属柠条塔煤矿年产1200万吨、红柳林煤矿年产1200吨、冯家塔煤矿年产600万吨、张家卯煤矿年产600万吨、孙家岔煤矿年产600万吨；
渭化、陕化、陕焦主要是以化工产品为主。
2.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇二
掘进机割煤的过程是粉尘的最大来源, 在掘进机割煤的过程中, 掘进机的截齿与切入煤体, 煤岩破碎产生粉尘, (占到了掘进工作面粉尘的80%以上) 、煤块塌落时与地面和机器碰撞产生的粉尘、工作面的粉尘落到地点形成的积尘, 被风或掘进过程中的震动产生的二次粉尘, 煤体破碎, 与挡煤板的碰撞产的的粉尘。放炮后, 产生的炮烟和粉尘。
2掘进工作面粉尘的防治方法
我矿掘进工作面生产过程中产生的粉尘, 基本上是通过煤体注水, 湿式打眼, 通风除尘, 净化水幕, 巷道冲洗等方法来解决的, 通过其中的几种方法在一个工作面使用, 就可以取得良好的效果。
1) 煤层注水是预先向没有掘进的煤层中注入压力水, 压力水会在煤层的层里, 裂隙, 等构造中流动, 渗透, 这样原来的干的煤体就会变的湿润, 煤体的湿度变大, 煤尘就不易飞扬。
2) 湿式打眼就是掘进过程中, 利用湿式钻杆, 打眼过程中使压力水和风同时进入钻孔内, 将压力水送到孔内, 随着钻杆进入煤体, 水也和被钻机破碎的煤混合, 形成泥浆样的糊状体随着钻杆转动排除钻孔的外部, 这样就大大减少了打眼过程中产生的煤尘。
3) 在爆破前后, 人工装煤之前, 用静压水冲刷煤体表面, 在煤体表面附着的煤尘变的湿润, 重量变大, 在装煤的过程中就不容易飞扬起来。往往可以人工拿一根水管, 对着煤体进行冲洗, 随着上面的煤被运走, 下面的煤体也可以被冲洗, 也可以在巷道的顶板上安装两个喷嘴, 对着煤体冲刷, 随着巷道的往前掘进, 移动两个喷嘴。
4) 掘进机自身就带有内喷雾和外喷雾。当掘进机截割头割煤时, 截齿与煤体撞击时, 煤体变的粉碎, 内喷雾同时将水喷到将要变成粉尘的煤体上, 在矿尘还没有产生的那一刻就将其湿润, 使其重量变大, 进而降落, 这样是减少了产尘量, 要求压力不得小于3兆帕;外喷雾是对已经产生的煤尘进行喷雾, 由于其喷雾过程中紧挨着工作面, 可以在第一时间将产生的粉尘降落, 喷雾的效果往往要比人工往煤体上洒水的效果好。静压水的压力效果不好时, 可以对静压水增加压力, 通过一个安装在掘进机上的增压泵, 将水的压力提高, 对工作面整体进行冲刷, 减少了粉尘随着风流进入回风巷内。
5) 通风除尘综有压人式和抽出式两种, 压入式适合高瓦斯矿井, 由于我矿是高瓦斯矿井, 所以采用压入式通风, 配合安装在掘进机后方的除尘风机, 取得了理想的效果。我矿综掘工作面采用长风筒接入工作面, 除尘风机在掘进机后方吸尘的除尘系统, 如图1所示, 该系统利用局部通风机和弹性风筒, 将局部通风机布置在新鲜风流中, 新鲜风流随着风筒被送入掘进工面正头, 正头的粉尘被吹散后, 在掘进机后方安设除尘风机, 除尘风机降粉尘吸入其中降落, 这样的配合会将掘进工作面的大部分粉尘吸收, 取得了良好的效果, 唯一不足之处是除尘风机的噪音很大, 还可以进一步改善。
6) 随着掘进的延伸, 往往需要几个转载点才能将煤运出, 在各个转载点安设喷雾效果好, 能覆盖整个出煤断面的喷头, 可以有效减少煤体在降落过程中产生的煤尘。
7) 冲洗井壁巷帮就是每隔一定的时间, 用水管将巷道内风筒, 两帮, 顶板上的煤尘冲洗一遍, 这样既可以改善环境, 又可以预防工作面发生瓦斯爆炸时引起煤尘爆炸。
8) 在巷道的回风流中每隔一定的距离就安设一道防尘水幕, 当掘进的过程中, 就打开防尘水幕, 割完煤后, 就关掉水幕。一般是在巷道内顶板上挂一根铁管, 铁管上安设几个喷嘴, 喷嘴的方向迎着风流的方向, 铁管下安设覆盖全断面的水幕。一般安设三道防尘水幕就可以取得良好的效果。在总回风巷内安设防尘水幕, 也可以防止将大量的粉尘排放到空气中。
9) 巷道冲洗, 打扫和安设隔爆水袋。我矿6号煤层的煤尘有爆炸性, 沉积在巷道内的粉尘会在生产过程中, 被风流吹起或震动, 形成二次粉尘, 若工作面发生瓦斯爆炸事故, 巷道内有大量的积尘, 瓦斯爆炸就会引起煤尘爆炸, 产生更大的危害, 采取这些措施, 就是为了防止引起联锁的反应。必须在巷道内每隔一段距离安装隔爆设施, 主要是隔爆水棚 (水袋、水槽) , 水量应充足, 且定期检查添加。
10) 个体防护是工人通过佩戴各种防护面具, 佩戴者能呼吸净化后的清洁空气而不影响正常工作。这是掘进工人保障自己身体不受粉尘危害的最直接也是最后一道手段, 往往是通过佩戴防尘口罩, 防尘面具等工具。人吸入空气的过程中, 粉尘就会被阻隔在口罩外侧或遗留在口罩的垫子里面, 减少了吸入人体的粉尘量。
11) 加强对粉尘的监测, 粉尘微粒对着直径越来越小, 对人体的损害就会更大, 小于5um的微粒能深入肺部, 引起各种尘肺病。定期对井下各个采掘工作面, 工人经常走动, 停留的场所, 要建立粉尘监测点, 定期监测, 发现粉尘含量超标, 就要积极采取防尘措施, 将粉尘浓度降到规定的范围内。
通过各种方法, 降低粉尘浓度, 一方面改善了一线工人的作业环境, 减少了尘肺病的发生率, 工作面的能见度增加, 可以防止事故的发生, 提高了工作效率, 另一方面, 回风流中的粉尘浓度降低, 可以减少对大气的污染, 这样就取得了良好的社会效益。
参考文献
[1]李德文.煤矿机掘面通风除尘技术的研究.中国煤炭, 1997.
[2]陈红卫.粉尘的危害及控制.北京:化学工业出版社, 2003.
3.煤业有限公司检查汇报材料 篇三
尊敬的各位领导大家好：
我代表×煤矿全体干部职工，真诚欢迎各位领导莅临我矿检查指导……
几年来，我们做了许多准备工作，但离要求还有一定差距，在检查中请各位领导多提宝贵意见，帮助我们堵塞管理漏洞，全面提高我矿管理水平，在此，我先谢谢大家了。下面就我矿的情况汇报如下：
一、矿井概况
我矿是2010年资源整合单独保留矿井，为×控股的股份制企业；2011年山西省国土资源厅为我矿颁发了采矿许可证；批准开采03、2+3、4、7、8、9号煤层，井田面积为xkm2，矿井设计可采储量x万吨，生产能力45万t/a，服务年限3.2年。
二、系统简介
目前我矿通风系统、排水系统、供电系统、消防灭尘系统运行正常；矿井“六大”避险系统除紧急避险系统外，监测监控、人员定位、通信联络系统已正式投入使用，压风自救、供水施救系统也已安装到位。
三、人事、机构方面
我矿在册人数98人，由于股份问题，现在在岗人数为49人，其他员工由公司给付生活费在家待命；上月原矿长x同志离职，公司调任x同志来我矿主持工作，其他矿领导未做调整，目前机构健全，各科室负责人都在岗，科室其他人员也已筛选配置好，一旦复工马上到位。
四、备案建设工程
我矿一期工程为回风立井的扩刷、延伸和总回风巷掘进。回风立井工业广场已完成“四通一平”，绞车、井架等设备均已安装到位；总回风巷开口位置也已施测确定，施工组织设计和作业规程都已编制、会审完毕，施工和监理单位早已到位，可以说万事俱备，只等开工了。
五、近期工作及打算
4.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇四
责任规定
第一章 总 则
第一条：为认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，坚持安全责任重于泰山，万人防范安全不算多为主题。在各级党委政府的正确领导下、行业管理部门的监督、帮助和指导下，全面深入贯彻落实《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等各种以煤炭行业相关的法律、法规精神，以及《煤矿安全规程》第三条，煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。
第二条：公司经理、副经理、安全员矿长级主要管理负责人是本单位、班组、项目系统安全生产的第一责任人、对本单位、班组、项目系统的安全生产全面负责；分管安全生产的负责人是本单位、班组、项目系统安全生产的直接责任人，对安全生产负直接责任；其他负责人在各自的职责范围内承担相应的责任；从事生产活动各项工作的从业人员对安全生产负岗位责任。
第三条：公司经理、副经理、公司安全员、矿长、班组长级的主要负责人必须定期主持召开各种安全生产例会。听取安全生产工作汇报，解决安全生产中的重大问题，督促落实安全生产措施，确保生产工艺技术及安全设施，安全管理，人员素质适应和符合安全生产要求。以上主要负责人应当履行下列职责：
（一）、带头执行安全生产的法律、法规和有关规定。
（二）、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
（三）、按照规定足额提取和使用安全生产费用，缴纳安全风险抵押金，保证煤矿安全生产的有效投入。
（四）、实现安全生产目标管理、定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳安全管理（部、科、室、班、组）及职工关于安全生产的合理化建议和要求。
（五）、严格安全生产责任追究，推进“两个主体“责任的落实；班组长、各种持证上岗特员、其他辅助管理人及广大职工，负责现场指挥到位、执行到位、正确操作到位、服从管理及作业到位。经理、矿长级必须做到领导到位、组织到位、责任到位、检查到位、落实到位、查处追究到位。确保各项规章、措施落到实处，实行安全生产。
（六）、法律、法规、规章、条例规定的其他职责。第四条：公司监督部、两矿矿委对本单位安全生产实施监督落实管理，履行下列职责：
（一）、协助公司决策机构和主要负责人贯彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术规定、标准、监督管理生产经营活动中的安全生产工作。
（二）、协助公司矿井决策机构和主要负责人组织制定本 单位安全生产管理目标并进行具体考核工作。
（三）、受本单位决策机构负责人的委托，具体负责制定本单位安全生产管理工作计划，将本单位安全生产过程管理责任具体落实到每个（科、室、班、组），每个岗位和其他个人。
（四）、参加制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并具体组织实施，监督内部相关科、室、班、组和责任人具体落实到位。
（五）、制定并组织实施安全生产管理制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查，协调和指导工程外包单位的安全生产管理工作。并建立交叉作业、混合作业、协助管理情况下预防生产安全事故的措施。
（六）、认真组织现场安全生产检查和隐患排查，定期组织对设施、设备进行安全检查、检验，对检查出的问题，要求相关责任人及时解决，消除事故隐患，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告负责人妥善处理。
（七）、参与审查新建、改、扩建、大修工程设计，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。
（八）、组织内部相关专业人员研究职业危害防治工作，监督落实职业危害防治措施。
（九）组织实施安全生产宣传教育培训，总结和推广安全生产先进经验。对安全生产中做出成绩的从业人员给予奖励，对违章指挥和违章作业操作人员给予严肃处理，组织依 法对煤矿企业安全生产实施民主监督、民主管理。
（十）、督促本单位按照规定及时发放劳动防护用品，监督和指导从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五条：副矿长、班组长、安全员除履行上述职责外，还应履行下列职责：
（一）、对班组人员和新员工进行日常安全生产教育。
（二）、督促班组人员遵守安全操作规程、作业规程和安全生产制度，正确使用个人防护用品。
（三）、发现工作现场的不安全情况，应及时制止，采取有效措施并报告。
（四）、参加事故的分析和研究处理、落实事故隐患的防范措施。
第六条：公司所聘用的经理级、矿长级人员是公司（两矿）安全生产的主要负责人，对煤矿安全生产工作负有下列责任：
1、建立、健全煤矿安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查落实各矿的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实汇报生产安全中的隐患，存在的问题及各种大小事故。第七条、关于高层次管理人员请假期间和培复训期间的安全责任追究制：
1、全年在安全生产过程中，凡属请长假者一律取消工资、安全奖等待遇，同时也不负任何安全责任。培复训者只享受日常工资待遇，不享受安全奖，同时也不负任何安全责任。若有人请假或培复训期间由煤矿和公司安全技术监督部召开会议或者董事长直接安排为准，安排谁，谁就负责这期间请假或培复训人员的工作岗位及安全责任。
2、关于短期（1—5天）请假后的工作责任规定：凡属短期请假者在请假前，应把自己所要直接和间接要做的各项工作做到位，不允许把自己请假前应该做的事未做，推诿、留给他人或摆到收假后再做。否则，自己的工作责任一切自负。请假期间临时性安排的代理（直接负责人）只负责各项工作的指导和安全生产责任，其它长期性的工作或专职工作仍由请假人自己负责。
第二章：安全生产具体责、权、利
第一条：结合本公司的实情，公司特以法律程序委托聘用公司总经理、经理、副经理、安全员、矿长、（安全、技术、生产、机电）副矿长及班组长、各工种管理人员、特员。在平等自愿的原则下对所聘用人员的责、权、利明确如下：
第二条：公司总经理在公司董事长的直接领导下开展工 作，安全责任以国家的法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准。规章制度2.3项为主要,并对公司（两矿）的安全生产工作负检查、安排布置、监督和落实责任，定期组织召开安全生产调度会议，安全生产总结汇报会，做好总结分析，并安排、布置下一步安全工作重点，坚持“三不生产”和“四不放过”的原则，企业内部的安全经济责任如下：
1、公司全年支付报酬（8.6万元），其中总工资的百分之三十为年终安全兑现奖（2.58万元）；总工资的百分之三为季度安全奖（2600元）；剩余数（49800元）的百分之四十（19920元）为月安全兑现奖，其中每月（1660元）；百分之六十（29880元）为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月（2490元）。每月月工资按公司（两矿）的产量、掘进任务数核算。
2、公司全年下达原煤产量任务数（5+3/4+6万吨）,超(欠)产兑现奖惩为每吨0.5元。掘进任务数两矿每月岩巷120米，半煤岩巷180米，煤巷300米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊20.75元，每米半煤岩巷均摊13.83元，每米煤巷均摊8.30元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖（有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行）。
3、对公司（两矿）的全部安全生产工作负全面监督责任。
4、全年内在生产过程中，若在（两矿）的全部安全生产工 作范围内，出现安全事故支出费用达10000元以下，承担月奖金30%的经济罚款；出现安全事故支出费用达1—2万元，承担月奖金40%的经济罚款；一个季度内，出现安全事故支出费用达5万—10万元取消当月奖金，并承担季度奖40%的经济罚款；全年出现安全事故支出费用达10万元—30万元（不含30万元）取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用6.0%的经济罚款。
5、关于年终安全兑现奖规定：若在（两矿）全年内出现的安全支出费用达30万元以上或一起伤亡事故的，年终安全兑现奖一票否决，（10000元以下的不累计，只累计10000元以上的）。
6、出现以上所承担的安全责任罚款，在本月的工资、奖金中不能扣除的以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。
第三条：公司经理在公司董事长、总经理的直接领导下开展工作，安全责任以国家的法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为准,对公司（两矿）的一切安全生产活动负检查、安排布置、监督和落实的直接责任，定期组织召开安全生产调度会议，安全生产总结汇报会，做好总结分析，并安排、布置下一步安全工作重点，坚持“三不生产”和“四不放过”的原则，企业内部的安全经济责任如下：
1、公司全年支付报酬（8.6万元），其中总工资的百分之三十为年终安全兑现奖（2.58元）；总工资的百分之三为季度安全奖（2600元）；剩余数（49800元）的百分之四十（19920元）为月安全兑现奖，其中每月（1600元）；百分之六十（29880元）为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月（2490元）。每月月工资按公司（两矿）的产量、掘进任务数核算。
2、公司全年下达原煤产量任务数（5+3/4+6万吨）,超(欠)产兑现奖惩为每吨0.5元。掘进任务数两矿每月岩巷120米，半煤岩巷180米，煤巷300米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊20.75元，每米半煤岩巷均摊13.83元，每米煤巷均摊8.30元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖（有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行）。
3、如有在副经理、矿长有事请假替职期间的工作，责任按当时会议决定或按请假人的工作职责履行和兑现。若固定在某矿就只负责某矿工作，责任制兑现只兑一矿、此条以替代时间内的工作履行和时间内发生的事故兑现，其他时间以本人本职工作履行和兑现。
4、全年内在生产过程中，若在（两矿）的全部安全生产工作范围内，出现安全事故支出费用达10000元以下，承担月奖金30%的经济罚款；出现安全事故支出费用达1—5万元，承担月奖金40%的经济罚款；一个季度内，出现安全事故支出费用达5万—10万元取消当月奖金，并承担季度奖40%的经济罚款；全年出现安全事故支出费用达10万元—30万元（不含30万元）取消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用6.0%的经济罚款。
5、关于年终安全兑现奖规定：若在（两矿）全年内出现安 全费用达30万元以上或一起伤亡事故的，年终安全兑现奖一票否决；（10000元以下的不累计，只累计10000元以上的）。
6、出现以上所承担的安全责任罚款，在本月的工资、奖金中不能扣除的以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。
第四条：公司测量技术员、组长、技术员的安全责任以国家法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履职，以及行业部门的管理办法，条约为准，在公司安全技术监督部（经理级）和矿领导下搞好本职内的安全工作。企业内部的安全经济责任如下：
1、公司全年支付报酬（52400/48000元），其中总工资的百分之二十（10480/9600元）为年终安全兑现奖；总工资的百分之二为季度安全奖（1048/960元）；剩余数（37728/34560元）的百分之四十（15091/13824元）为月安全兑现奖，每月（1258/1152元）；百分之六十（22637/20736元）为月生产产量，煤（岩）巷掘进挂钩工资，每月（1886/1728元）。每月月工资按公司（两矿）的产量、掘进任务数核算。
2、公司全年下达煤炭产量任务数字（5+3/4+6万吨），超(欠)产兑现奖惩为每吨0.4元。掘进任务数两矿每月岩巷120米，半煤岩巷180米，煤巷300米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊15.71/14.40元。每米半煤岩巷均摊10.48/9.60元，每米煤巷均摊6.28/5.76元。以上任务按月累计完成，若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖（有工作面按产量核算，无工作面按 进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行）。
3、全年内在生产过程中，若出现因技术开拓、开采布置、接替、巷道贯通、开拓设计、开采设计、作业规程编制等技术要求方面，因设计或编制不全面、不到位，出现技术措施失误所造成的安全隐患及安全事故，承担以下责任处罚。安全事故支出费用达1万元以下承担月奖金30%的经济罚款；出现安全事故支出费用达1—2万元，承担月奖金40%的经济罚款；一个季度内出现安全事故支出费用累计达2万—5万元，取消当月奖金并承担季度奖40%的经济罚款；全年出现安全事故支出费用达5万元—30万元取消当月奖金及季度奖，并承担安全事故支出费用3.6%的经济罚款；全年内出现伤亡事故一起或全年内（两矿）安全费用支出累计达30万元以上取消年终安全兑现奖。
4、出现以上所承担的安全罚款在本月工资、奖金中不能扣除的转入下月工资、奖金中扣除。
第五条：公司安全员在董事长、经理级矿长的领导下，是公司两矿安全生产主要负责人之
一、在监督部的领导下，负责公司两矿安全生产活动中的一切不安全隐患，人的、物的不良安全行为和不安全因素及问题，认真履行安全员的工作职责。
1、严格执行各项安全生产规章制度，积极配合经理、副经理、矿长组织召开的各种会议，认真排查各种安全隐患，查处一切不安全因素，行为、并对排查、检查出的安全隐患问题做及时整改，并落实到位。
2、配合经理负责监督部每次对各矿井上、下检查出的各种 安全隐患，不安全问题、以及做出的整改方案措施和对下部工作进行的计划、安排、要求措施做到认真整改、认真执行、认真落实到位。在企业内部的安全经济责任如下：
3、公司全年支付报酬（4.8万元），其中总工资的百分之二十为年终安全兑现奖（9600万元）；总工资的百分之二为季度安全奖（960元）；剩余数（34560元）的百分之四十（13824元）为月安全兑现奖，其中每月（1152元）；百分之六十（20736元）为月生产产量、煤岩巷掘进挂钩工资，每月（1728元）。每月月工资按公司（两矿）的产量、掘进任务数核算。
4、公司全年下达原煤产量任务数（5+3/4+6万吨）,超(欠)产兑现奖惩为每吨0.4元。掘进任务数两矿每月岩巷120米，半煤岩巷180米，煤巷300米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊14.40元，每米半煤岩巷均摊9.60元，每米煤巷均摊5.76元，以上任务按月累计完成。若各项任务数量完不成，按以上单位为标准进行累计扣除当月工资，超出部分按以上单位为标准进行累计加奖（有工作面按产量核算，无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会另行决定执行）。
5、全年内在生产过程中，若在（两矿）的全部安全生产工作范围内，出现安全事故支出费用达5000元以下，承担月奖金30%的经济罚款；出现安全事故支出费用达5000—2万元，承担月奖金40%的经济罚款；一个季度内，出现安全事故支出费用达2万—5万元取消当月奖金，并承担季度奖40%的经济罚款；全年出现安全事故支出费用达5万元—30万元（不含30万元）取 消当月奖金及季度奖并承担安全事故支出费用3.5%的经济罚款。
6、关于年终安全兑现奖规定：若在（两矿）全年内出现全面负责的或分、直管项目范围内的安全支出费用达5000—10000元内的不累计，只累计10000元以上的；若（两矿）安全支出费用累计数达30万元以上或一起伤亡事故的，年终安全兑现奖一票否决。
7、出现以上所承担的安全责任罚款，在本月的工资、奖金中不能扣除的以此类推，转入下月工资、奖金中扣除。
5.七峰山煤业有限公司作风整顿通知 篇五
公司各科室：
按照集团公司纪委的有关要求，深入落实晋煤销党字[2011]5号文件关于进一步深入开展机关纪律作风整顿活动的通知的精神，继续巩固纪律作风整顿月取得成果，公司纪委特下发此通知，要求公司各下属部门按照文件精神认真贯彻落实：
为督促本次活动的深入开展，公司特成立纪律作风整顿领导组：
组长：马军、郝建喜
副组长：王晔
成员：陈林、梁波、王明星、辛成、杨剑霞、邢才、张文、邢日禄、贾权柱、赵海军、王明星
本次整顿活动从2012年1月开始，到2012年6月底结束，共分为四个阶段。
（一）学习教育阶段（1月1日至2月15日）。1月召开作风整顿动员大会。学习期间采取集中学习与个人学习相结合的办法进行。主要学习党章、上级纪委文件精神，组织人员观看警示教育片《没有规划好的人生》等。严格学习纪律，实施考勤制度，把学习情况纳入岗位责任考核。坚持理论联系实际、深入思考、学以致用。学习阶段每人至少写出2篇学习心得体会，并进行交流，确保每人讲一次，增强学习效果。2月15日进行转段动员，由学习教育阶段转向查摆问题阶段。
（二）查摆问题阶段（2月15日至3月31日）。以“活动小组”为单位（活动小组以部门为单位），按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、机关干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料，于2月30日前交党工部。3月15日公司机关整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由公司党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对公司机关的意见，向全体机关干部反馈；对领导班子意见，向班子全体成员反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。4月1日进行转段动员，由查摆问题阶段转向整改落实阶段。
（三）整改落实阶段（4月1日至5月15日）。针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求领导班子、班子成员和科室及全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对整改方案要实行领导把关，班子成员由主要领导把关，各科室负责人和工作人员由分管领导把关，个人整改方案于5月1日前交党工部。5月10日，公司党委召开专题民主生活会，班子成员采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，开展批评与自我批评。要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要采取措施逐步解决。5月16日进行转段动员，由整改落实阶段转向巩固提高阶段。
（四）巩固提高阶段（5月16日至6月30日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按个人、科室、领班班子的顺序总结提高。对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，完善制度，形成一整套符合我公司实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。6月28日召开整顿总结大会；6月30日向市公司纪委报告整顿活动总结。
6.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇六
关键词：原煤,降低水分,技术措施,企业管理
兖州煤业榆林能化有限公司的原料煤是通过一条长3 275 km的胶带(105胶带)从榆树湾煤矿输送到厂内的。在煤炭运输过程中,由于受厂外皮带带煤单一限制,经常因为榆树湾煤矿来煤水分过大造成热电输煤系统频繁堵煤,不仅使得热电柴油消耗增大,生产成本提高,员工劳动强度增大,生产效率低下,还使得皮带机经常带载启动,造成设备损坏,给安全生产带来了极大的隐患和不稳定因素。
1热电系统堵煤的原因
热电系统堵煤事件的原因比较多,是一个综合性问题,分析总结起来主要有以下几个方面: 卸料口铁篦子杂物过多;犁式卸料器距离胶带太近或损坏抬不起来;溜料板锈蚀;喷雾、冲洗水使用不合理或水量过大;来煤潮湿、较粘等。
为了确认热电系统堵煤的主要原因,查阅了2013年热电系统堵煤记录,并进行了统计,见表1。
统计期内热电系统堵煤次数136次(月均11.33次),而原煤水分大造成的堵煤就占了113次(月均9.42次),占热电系统总堵煤的83.09%, 堵煤的原因主要是原煤水分过大。
2解决途径
通过原因分析,决定从以下几方面来降低原煤水分。
(1)为了降低生产成本,提高工作效率,由专人负责及时与榆树湾煤矿沟通,并达成一致意见:将水分少的原煤提供给甲醇厂,并将原煤存储在榆树湾煤矿厂外101对应原煤仓。有效地从源头控制了原煤水分。
(2)分仓沥水,选择干煤给热电上煤。根据来煤湿度、粒度大小,将湿度和粒度较小的原煤带到厂内原煤筒仓3号仓,以供热电用煤,有效地降低了热电频繁堵煤次数。
(3)对105胶带进行改造:在105胶带机头段增加临时卸煤点,在105胶带走廊(靠近机头位置20 m处)下方开一个卸料口,并在胶带相同位置增加梨式卸料器。当需要通过临时卸煤点卸煤时,放下犁式卸料器;当需要将煤炭进仓时,抬起犁式卸料器。为了保障人员通行安全, 又在卸料口上方增设行走栈桥。在109增设临时上煤点。从109机尾新增设一条上煤皮带,并在该皮带机尾处增加一个大溜槽,通过装载机将晾晒好的煤炭上到109临时上煤点。干煤通过临时上煤点至109胶带→ 110胶带→缓冲仓→ 121胶带→ 122胶带→ 123胶带→热电锅炉。湿度较大的原煤通过105输送皮带临时卸煤点,落地到105胶带下方,经过晾晒后,供应热电系统。效果显著。
(4)除尘设备、喷雾的改进。改进现有除尘设备,降低喷雾的使用次数。对现有除尘器的布局及吸风口的安装位置进行重新布置,安装在皮带机头位置和各煤仓的仓口,对过滤面积和风度进行调整,使除尘效果达到最佳。对输煤系统所有喷雾使用状况进行梳理,合理利用喷雾及冲洗水。喷雾冲洗系统主要包括:1厂外输煤系统: 101刮板机→ 102胶带机→ 103胶带机→ 104破碎站→ 105胶带机→ 106胶带机→厂内原煤筒仓仓顶107刮板机;2厂内输煤热电系统:原煤筒仓下108给煤机→ 109胶带→ 110胶带→缓冲仓 → 121胶带→ 122胶带→ 123胶带→热电锅炉。 经验表明:当原煤的表面水分保持在8%~10% 时,煤尘基本得到控制。我厂根据输煤系统各皮带的设置,在原有自动喷淋的基础上,在皮带两侧布置排水槽,然后再沿皮带机头方向纵向布置冲洗水母管,再由冲洗水母管引出单独支管,端部设置手动冲洗阀门。在水分多的时候,自动喷淋不启动,手动阀门控制支管冲洗水大小。当系统中需要降尘时,针对每个皮带上安装的喷雾及冲洗水流量,根据来煤湿度,适当调节给水量, 并规定每次系统开车前2 min打开喷雾最大给水降尘,系统开启后,将阀门调节至合适位置,系统停车后2 min内关闭所有喷雾给水阀门,有效避免了原煤二次带水。
(5)对于晾晒好还未来得及供给热电系统的原煤,甲醇厂在109上煤点修建了原煤防雨棚, 有效避免了原煤水分的增加,对于水分大或未晾晒好的原煤,坚决杜绝进入热电输煤系统,必须进行二次晾晒至合格后方可上煤。
3实施后效益
7.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇七
根据自治区煤矿瓦斯整治方案中提出的集中整治重点、工作步骤和主要措施,按照《自治区煤矿瓦斯治理的若干规定》，为了抓好今年的瓦斯治理工作,结合今年我矿实际情况，制定本的瓦斯治理方案:
一、总体目标
贯彻“安全第一，预防为主”和瓦斯治理“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针，在我矿继续深化瓦斯治理工作的基础上，实现 “一通三防”工作进一步好转，提高瓦斯灾害的治理水平，消除重大瓦斯灾害隐患，提高煤矿安全管理水平和应急救灾能力，防止重大事故的发生，全矿无通风瓦斯事故，无死亡、重伤事故。
二、成立瓦斯治理领导小组
组长：寇仕春（董事长）副组长：游建军（总经理）
单保江（书记）艾则孜（技术负责人）张志峰（安全副总）尹功亮（机电副总）冯升学（生产副总）
成员：
彭成山（安全部部长）
唐乐平（安全部副部长）曾兵（东井区队长）刘振利（东井区队长）丁松林（东井区队长）
领导小组下设办公室，办公室由游建军担任负责人，负责瓦斯治理工作的日常工作安排。
三、瓦斯治理领导小组成员分工
寇仕春：全面负责的瓦斯治理工作安排和瓦斯治理资金的安排。
游建军：全面负责全矿的瓦斯治理工作的实施工作，是瓦斯治理工作的第一负责人，向董事长负责。
单保江：抓好瓦斯治理工作的宣传教育工作，协助总经理抓好瓦斯治理的全面工作，向董事长负责。
艾则孜：负责分阶段、分步骤实施瓦斯治理方案、措施并监督检查和落实，抓好机电部的工作。对瓦斯治理工作负技术责任，制定瓦斯治理方案和安全技术措施，抓好有关技术资料的编制整理工作，向总经理负责。张志峰：负责抓好瓦斯治理的日常工作，对瓦斯治理过程中出现的问题要及时反映、汇报并落实，收集有关瓦斯治理方面的软件，使之完善，向副总经理负责。
尹功亮：负责全矿的机电管理工作，抓好瓦斯监控系统的维护、调试和日常机电方面的软件资料，保证各种设备的完好，和运转正常，向副总经理负责。
曾兵、刘振利、丁松林：分别负责各井（队）所需的人、财、物，按照矿制定的实施方案和措施落实本井（队）瓦斯治理的各项工作，达到矿制定的瓦斯治理目标，向总经理负责。
三、瓦斯治理工作的主要措施
（一）、健全 “一通三防”管理机构，完善 “一通三防”管理制度。各矿级领导、职能部门、各水平的井队管理人员、瓦检员、安全员要严格按照本矿制定的岗位责任制履行职责，认真执行煤矿的安全管理制度。
（二）、严格执行有害气体检测制度，井下所有作业地点和容易积聚瓦斯的地点，实行定人、定时进行瓦斯巡回检查，防止瓦检员空班漏检。坚持井下瓦斯超限分级追查处理制。
（三）、掘进工作面必须安装瓦斯报警断电仪和“风电闭锁”装置，回采工作面安装瓦斯报警断电仪，发现瓦斯超限的区域，必须按制定矿制定的瓦斯排放制度等安全技术措施进行处理。
（四）、建立定期对矿井通风系统、通风设施的检查，确保井下通风设施可靠。防爆门、风门、密闭、风窗等永久和临时通风设施构筑位置、质量符合规定。保证井下通风风量能满足生产需要，严格按核定的生产能力组织生产。
（七）、坚持“一通三防”重大隐患排查制度，狠抓现场管理工作。井下局部通风机的安装使用必须经矿安全、技术部门审查后再安装，严禁井下采掘工作面出现循环风或微风现象。按时对井下各采掘工作面进行洒水降尘。
（五）、安全部定期对瓦检仪、传感器、风表、自救器等仪器仪表的检验和维护，保证仪器、仪表完好可靠、灵敏，机电部对监测仪器仪表和瓦斯断电报警系统装置必须定期校验，加强安全监控系统的管理，实现人机相互监测监控瓦斯，加强机电设备的管理，防止矿井各种电器设备出现失爆现象。
（六）、加强矿工的安全教育和培训工作，通过学习学习有关自治区、地、县关于瓦斯治理方案、规定等，提高工人防范瓦斯意识，树立瓦斯超限就是事故，瓦斯事故可以预防和避免的理念，特种作业人员和工人都要参加安全培训并经考试合格后上岗。
（八）、严格执行矿领导和管理人员井下跟班作业制度，保证井下每个班有矿各级部门领导检查督导，及时对当班出现的各种安全隐患作出处理，跟班人员、井长负责安全生产。
（九）、加强煤矿的技术基础工作，矿井的各种图纸、软件资料的汇总等必须按技术规范进行绘制、编制、交换，为瓦斯治理工作提供依据和决策。
（十）、全面开展安全质量标准化活动，每月严格考核井巷工程质量和安全设施的建设，提高安全技术管理水平和装备水平。
（十一）、加大安全投入，进一步完善矿井有关“一通三防”设施设备的投入，为瓦斯治理工作创造良好环境。
（十二）、瓦斯集中整治阶段和时间按文件要求安排布署，各矿级领导、各职能部门、各水平负责人必须按照文件精神认真开展瓦斯治理工作，对不认真履行职责，完不成瓦斯整治的各项任务的领导、部门、井队负责人要追究责任并严肃查处。
温宿县博峰煤业有限责任公司东井
8.山西xx煤业有限公司探放水机构 篇八
为了搞好探放水及雨季“三防”工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的方针，我矿成立水患自查领导组，对我矿防治水工作进行排查验收
一、探水领导组 组 长：（矿长）副组长：（常务副矿长）
（矿总工程师）
成 员：（生产副矿长）
（安全副矿长）
（安全指挥中心主任）
（采掘技术员）（地测技术员）
领导组下设办公室，办公室设在技术科，办公室主任由阚洪斌兼任。
二、水患排查情况：
1、探放水原则执行情况：
每月根据井下涌水变化及地质情况，进行水情水害预报，严格执行“有掘必探、先探后掘、先治后采”。
2、积水、承压水、地表水防范措施：
我矿无积水、承压水，制定了雨季防灌井措施。
3、相邻矿连通情况：
无。
4、雨季自然灾害防范措施：
对工业广场范围内靠近山体地段砌筑护坡，植树绿化。
5、探放水设备、物资储备情况：
掘进工作面配备两台ZDY—660型全液压坑道钻机，一台使用，一台备用。
6、探放水设计、规程、制度建设情况：
制定完善，并严格实施。
7、防雷电情况：
符合国家防雷电标准要求。
8、裂隙填埋、渠干加固情况：
井田区域范围内无沉陷裂隙现象，排洪渠畅通、坚固。
9、水文地质报告审批工作：
我矿水文地质条件简单，2009年2月委托山西省煤炭地质144队编制了水患调查报告。
10、防洪渠坝加固情况：
我矿渠坝坚固，井口标高高于历年最高洪水水位。
二00九年三月十日 山西xx煤业有限公司
水
患
自
查
报
告
9.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇九
调查单位：重庆市荣昌县天岭煤业有限公司
目的：调研了解该公司2012年1-2季度生产经营基本情况，从而对煤炭开采、洗选业运作有初步认识，进一步掌握行业生产经营规律及企业财务管理难点，将所学的会计基础知识运用到实际操作中。
准备调查的主要问题：企业财务管理主要成效及存在的问题等
XXX煤业有限公司财务会计情况调查报告
一、企业基本情况
XXX煤业有限公司，成立于1996年5月16日，登记注册类型：私营有限责任公司，生产经营地址：XXX，法定代表人：XXX，财务负责人：XXX，财务人员及办税人员：XXX，主要经营原煤开采及洗选，所属行业其他煤炭采选、主要产品有：块煤、矸砂煤、粉煤、混煤等。公司年生产能力XX万吨，注册资本XX万元。
二、工艺简介
(一)按照开采方式的不同，煤炭开采企业可分为煤炭地下开采企业和煤炭露天开采企业。该被调查单位属于煤炭地下开采企业。主要工艺分为以下四个阶段：
1.探测阶段：先期投人大量资金用于探测矿藏。
2.通风和运输巷道建设阶段：挖掘通风井、挖掘运输巷道、铺设运输轨道、架设巷道安全设施、修建堆煤场。
3.主巷道和延伸巷道挖掘阶段：开掘主巷道和附巷道，同步架设巷道安全设施，从采煤工作面到主巷道安装梭槽。
4.采煤阶段：钻炮眼、装入火药和雷管、放炮炸煤，通过绞车提升和机车、人工运输将煤运至地面煤场等。
(二)经调查了解，根据选煤方法的不同，煤炭洗选企业可分为不同类型，目前我国煤炭洗选中采用最广泛的选煤方法是淘汰洗选法，其次是重介选和浮洗法，其他方法使用较少。该被调查单位采用淘汰洗选法。选煤的主要产品是精煤，副产品主要有中煤、泥煤，选后的矸石为废弃物。废弃物中含有夹矸煤等可燃物，也可作为制砖、烧水泥的原料。
三、公司主要经济数据指标
2012年1-2季度该公司实现销售收入XXX万元，入库增值税XXX万元，同比减收XX万元，减少XX%。
1.应税收入方面：共实现应税收入XX万元，比2011年XX万元减少XX万元，降幅XX%；销售价格方面：精煤销价XXX元/吨；电煤销价XXX元/吨；
2.进项税额方面：2012年1-2季度共实现进项税XXX万元，比2011年XXX万元增加XXX万元，增幅XXX%。进项税转出方面：2012年1-2季度共实现进项税转出XX万元，比2011年XX万元减少X万元，降幅XX%。
3.税负比率方面：2012年1-2季度实际税负XX%,比2011年XX降低XX%。
四、公司在财务管理方面的主要成果及经验
（一）从会计基础工作做起，有规范的财务管理制度。会计核算、会计监督、会计预算等各方面走向规范化、制度化、标准化，公司根据行业会计制度和会计准则统一制定了会计凭证，对财务票据实行专人专票管理。
（二）建立了成本费用明细分类目录。公司1996年建厂至今，能积极适应和解决财务人员流动、劳动力及技术人员的变动，采取各种措施，保证了财务管理及生产的正常运行。注册资金变动时，能严格按照行业会计准则的要求进行账目调整。各项成本费用均能准确计量，对应准确的会计科目进行核算。
（三）完善了会计报表的编制。会计、出纳均履行了各自岗位的职能，编制的会计报表符合公司的要求，保证了公司领导管理的需要，并按月、季、年提供财务报表资料和财务报告分析，为领导作出各项经济决策提供强有力的依据。
五、公司财务制度方面的不足及建议
（一）存在的不足：
1.财务核算指标不够规范，会计标准不统一，会计信息有效度和可比性较低。该企业会计标准不统一，目前仍然存在日常会计核算操作中执行着《企业会计准则》、《企业会计制度》、《小企业会计制度》等多种标准的情况。
2.部分会计科目设置过于复杂。以资产类会计科目为例，该企业财务会计账目设有“交易性金融资产”、“持有至到期投资”、“可供出售金融资产”、“投资性房地产”、“存货跌价准备”等科目，但在实际经营及会计核算中，煤矿企业几乎不涉及此种经济业务，也不使用此类会计核算科目。因此，这些多余设置的会计核算科目，不仅没有规范企业的财务会计核算，而且还让财务状况变得冗余而复杂。
3.成本核算计量基础较混乱。企业存在销售部分废料产品账面未列明的不规范行为。企业购进石灰石未按规定取得增值税专用发票，企业对会计要素进行计量时，随意选用历史成本和重置成本，导致计量基础不一致；财务人员仍然对部分资产计提资产减值准备；对融资
租入固定资产的入账价值仅按照租赁开始日租赁资产公允价值这一单一标准，忽略了应该按照租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者作为计量标准。
4.在收入确认方面，财务人员电算化软件使用随意性大。通过实地了解，发现该企业财务人员将凭证中经审核的凭证予登帐，而未经审核的则留于未登帐的凭证库之中。从整个会计期间来看，这种处理并不影响账表的正确性。但在某一个较短的时间内，由于颠倒了业务发生的时序，因而有可能影响账表数据的真实性。如：2012年3月，企业货币资金帐户出现贷方余额XXX元。
（二）财务管理的建议：
1.财务核算参照《小企业会计准则》标准。2011年10月18日，财政部制定并发布了《小企业会计准则》，自2013年1月1日起在小企业范围内施行，并鼓励小企业提前执行。按照工信部《中小企业划型标准规定》，根据企业从业人员人数、营业收入、资产总额等指标，该企业属于小型企业类型。因此，我建议该企业采用《小企业会计准则》进行财务管理核算。
2.执行《小企业会计准则》的优势：
1）与《企业会计准则》相比，《小企业会计准则》简化了财务报表的列报和披露。小企业的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注4个组成部分，小企业不必编制所有者权益（或股东权益）变动表。考虑到小企业会计信息使用者的需求，《小企业会计准则》对现金流量表也进行了适当简化，无需披露将净利润调节为经营活动现金流量、当期取得或处置子公司及其他营业单位等信息。
2）《小企业会计准则》比《企业会计准则》少设了25个一级科目。小企业经济业务相对简单，因此可将《企业会计准则》中的部分科目进行归并，核算简化没有某科目所要反映的经济业务。如资产科目少设了自制半成品、分期收款发出商品、各项长期资产的减值准备、未确认融资费用和待处理财产损溢；企业在进行财务会计核算时，可根据自身实际经营情况设置相应会计科目，降低了科目的复杂性，提高了会计数据信息的准确性。
3）《小企业会计准则》不计提长期资产减值准备。由于小企业会计人员较少，专业知识技能也相对薄弱，所以《小企业会计准则》仅要求对短期投资、存货和应收款项计提跌价或坏账准备，不要求对固定资产、无形资产等长期资产计提减值准备。
3.《小企业会计准则》虽然简化了一些账务处理及科目核算，但需要说明的是，简化不是更改核算方法，它处理上仍保持了与《企业会计准则》的一致性，以便将来随着小企业规模发生变化，转换为执行《企业会计准则》时，可减少需要调整和说明的内容。小企业与大
中型企业的各项经济活动不会受到影响。
六、调查总结与体会
为了进一步促进社会经济发展的要求，在市场经济前提下，企业必须更好的分析企业财务经营情况，严格按照国家和会计法的规定，制定符合自身企业特征的财务会计管理制度，规范财务管理工作，提高公司的经济效益。
10.煤业有限公司党支部先进事迹材料 篇十
支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为煤矿的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，2010年被ⅩⅩ县委评为先进党支部。
一、组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用
1、建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。
2、面对煤矿经济发展的新形势，为适应形势发展的需要，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员安全生产承诺制度等，并将这些制度上墙。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，在煤矿安全生产中自觉用党员的标准规范自己的工作行为。
3、党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟
思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了三个代表学习培训等，教育党员要带头遵纪守法，以良好的工作作风取信于民。
4、建立非党积极分子队伍，发展壮大基层党组织，为了增强党支部的战斗力和吸引力，支部始终把建立非党积极分子队伍放在首位，采取了三种方式，即：对已提出入党申请的职工，进行了重点分工培养；对已列为非党积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实，定期考核，召开党员大会讲评；对没有申请入党的职工，要求党员在岗位内注意发现、培养有入党要求的职工，主动接近他们，引导鼓励他们对加入党组织的认识。现已有6名职工向党组织提出了入党申请。此外，加强了对党员的跟踪考核工作，鼓励他们在工作中再接再励，争取更大的进步。
二、开展适合自身特点的党建活动，活跃基层党的生活 几年来，支部先后在党员中开展了“党员挂牌服务、党员示范岗、党员形象建设”等系列活动。这些活动的开展，既使党组织在职工中的威信提高了，信誉度增强了。也使党员的知名度提高了。
三、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用
1、近年来，党支部积极配合煤矿，在党员中开展了一帮一结对子活动。现在他们每人都各帮一名困难职工，使他们很快脱贫致富。
2、奉献社会，做好献爱心送温暖工作，党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，回馈社会在ⅩⅩ县新鑫煤业有限公司已经形
成一种风气。无论是日常工作、还是抗洪救灾、扶贫解困，到处都展现出党员无私的精神风貌（1、2008年四川汶川遭受地震灾难，全体党员带头捐款数万元支援灾区；
2、2009年，ⅩⅩ县黄丹镇大碑村二组村民因邻居家办喜事，自己去帮忙，头部摔伤严重，我支部获悉后，全体党员慷慨解囊捐款近万元资助；
3、2010年ⅩⅩ县高笋乡谷坝村一组村民范友权因颅内长了“瘤子”，全体党员带头捐款近万元救助，挽救了范友权年轻的生命。）。现在，党员已经把奉献爱心，变成了自己的职责。几年来，煤矿党员义务资助特困户8户，为灾区捐款达6万多元。广大党员以实际行动为政府分忧，为社会解难。现在，ⅩⅩ县新鑫煤业党支部在群众中真正叫响了。
ⅩⅩ县新鑫煤业党支部
11.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇十一
第一章 总则
第一条 为了有效管理和使用无线通讯系统，充分发挥其在矿井安全生产管理 过程中可靠安全的通讯保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据 《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产最新技术与国家强制性标准推广系列—井下 人员定位与无线通讯技术实用手册》、煤矿安全质量标准化标准，结合当地煤 炭管理部门有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条 本管理制度适用于梅花沟煤业有限责任公司。
第三条 分管领导和科室，制定系统的安装、使用、维护制度和相应的岗位责 任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行。
第二章 安装、使用与维护
第四条 按照《煤矿安全规程》、煤矿安全质量标准化标准及《煤矿安全生产 最新技术与国家强制性标准推广系列—井下人员定位与无线通讯技术实用手 册》的规定要求，煤矿装备的无线通讯系统必须具备下列基本功能及要求：
（一）基本语音业务：内部通信、主叫号码显示、无条件呼叫转移、用户忙 转移、不可及转移、无应答转移、免打扰服务和呼叫等待等基本语音功能。
（二）提供系统内部话路交换功能并可与程控调度电话等其他交换机对接，实现井上井下通讯一体化、有线无线一体化、调度通讯行政通讯一体化、语音 和数据一体化。
（三）完善的信令跟踪和分析功能，实现一机双号、双机一号，在局网和公 网之间自动漫游，跟踪、救助等定位功能和通知、广播、寻呼、短信以及盲区 呼叫等业务功能。
（四）完善的调度和交换功能。可以提供排队、调度、会议功能；实现广播、1 调度紧急呼叫分机；调度群呼、组呼；强插、强拆；呼叫转接、保留、切换、代答等功能。第五条 煤矿装备的无线通讯系统安装必须达到以下基本要求：
（一）系统必须具有“MA”标志准用证、产品合格证和本安或隔爆检验合格 证；防爆设备应经检验合格并贴合格证后，方可下井使用。
（二）传输线缆应具有 MA 标志准用证，具有阻燃与抗静电性能；有一定的 抗拉性和抗弯曲性。
（三）井下防爆型的通信、信号和控制等装置，应优先采用本质安全型。
（四）煤矿地面根据工业广场大小及人员活动范围安装一台或多台地面基站，煤矿井下以下位置应安设井下基站覆盖无线通讯信号： 主副井巷道、皮带运输 巷道、掘进工作面、综采工作面、中央变电所、水仓及煤矿认为重要经常需要 通讯的地点。
（五）井下分站应设置在便于信号传输、调试检修、围岩稳定、支护良好、无淋水的位置。
（六）井下各施工单位要严格按照有关规范规定的要求敷设通讯电缆，要整 齐、接头必须使用专用接线盒。
（七）编制采区设计、采掘作业规程和安全技术措施时，必须对无线通讯系 统的分站的安设地点，信号电缆、电源电缆的敷设，无线信号覆盖区域等做出 明确规定，并附详细布置图。第六条 煤矿装备的无线通讯系统使用维护必须达到以下基本要求：
（一）煤矿调度室值班人员负责无线通讯系统日常使用及主站设备的运转情 况监视，有故障立即通知维护人员，并做好中心站运行日志，相关人员查明原 因后向有关负责人汇报。2
（二）专业维护部门负责井上下通讯线路及大巷内的通讯线路的敷设、维护 工作，各施工单位负责对节点至工作面（装机点）的通讯电缆及基站使用维护。
（三）专业维护部门定期对无线通讯系统装置进行巡视和检查，发现故障及 时排查。各施工单位及有关区队要加强管辖区域内所安设的无线通讯装置看护 管理，每班要派专人对设备线路进行巡查，发现问题及时汇报。
（四）各部门或维护人员发现无线通讯有异常情况要及时向调度值班人员汇 报并核实。
（五）现使用的小灵通具有防爆证书、MA 标志证书及生产许可证，非本煤 矿发放的小灵通手机不能在本矿的无线通信系统内使用，同时严禁下井。
（六）在下井前应确保手机的电量充足，严禁在井下插拔电池、打开后盖，避免强烈碰撞、抛掷手机或电池。
（七）井下不得随意拨打电话，禁止闲聊。
（八）小灵通手机由煤矿指定部门管理，人员调动或其他原因离开本煤矿的，小灵通手机应交还管理部门。
（九）按规定使用携带小灵通者，在矿区必须保证小灵通正常开机，以确保 矿领导及管理部门统一调度指挥。第三章 运行管理 第七条 煤矿应配备满足无线通讯系统使用需要的操作、维护人员。操作、维 护人员应了解系统的基本原理并能熟练地操作使用系统，有现场实践经验，经 过培训考核合格，持证上岗。第八条 设备管理中心负责各煤矿无线通讯系统运行情况的监督检查工作。煤 矿必须将无线通讯系统运行情况纳入安全质量标准化的检查验收范围，加强日 常监督检查。3 第九条 矿生产指挥与调度指挥中心负责系统日常使用管理。值班员应密切注 视无线通讯系统主站各设备状态显示信息，发现系统通讯不畅或中断及时通知 专业维护人员维修，详细记录维修维护信息及系统各部分的运行状态，填写运 行日志。第十条 要建立无线通讯系统技术资料管理与使用制度，技术资料要妥善保 存，做好设备台账的管理。第四章 罚 则 第十一条 有下列行为之一的，由安全监察处和设备管理中心依据梅花沟煤业 有限责任公司安全管理标准和梅花沟矿井生产（机电）绩效考核办法有关规定，实行经济处罚：
（一）煤矿入井设备无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井使用的。
（二）未按规定配足无线通讯系统操作、维修人员，或系统操作、维修人员 未经培训考核无证上岗的。
（三）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的。
12.登封市仟祥煤业有限责任公司 篇十二
（试行）
第一章 总 则
第一条 为了有效防止煤矿瓦斯事故的发生，确保 煤业化工集团有限责任公司（以下简称集团公司）所属煤矿的安全生产，根据《国务院安委会办公室关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作的指导意见》、《煤矿安全规程》、《煤矿井工开采技术条件》、《煤矿瓦斯抽采基本指标》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》等国家有关法律、法规、技术规范标准，结合集团公司实际，特制订 煤业化工集团有限责任公司矿井瓦斯防治管理办法（以下简称管理办法）。
第二条 煤业公司要贯彻落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系和基本要求，认真坚持“风量足、断面够、系统顺、设施牢、不失爆”的原则，消除矿井重大瓦斯隐患。
第三条 防治瓦斯事故的目标是：消除瓦斯积聚，杜绝瓦斯爆炸、瓦斯燃烧和煤与瓦斯突出伤人事故。
第四条 煤业公司要成立瓦斯防治工作领导小组，总经理任组长，全面负责瓦斯防治工作，定期检查、平衡防治瓦斯工作，1
解决所需人、财、物等问题，保证防治瓦斯工作正常进行；总工程师任副组长，全面负责瓦斯防治技术管理工作，负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、计划和措施，指导矿井开展防治瓦斯工作；按照岗位责任制，分管副职负责落实所分管的瓦斯防治工作。煤业公司相关业务部门和集团公司有关业务部门，对矿井瓦斯防治工作有指导、监督责任。
第五条 煤业公司要编制防治瓦斯工作管理规定，建立奖惩机制，认真落实好各部门、各级领导的瓦斯管理工作责任制。
第六条 煤业公司每季度至少召开一次瓦斯综合治理专业例会，研究分析各矿井采掘工作面通风系统、防突措施、瓦斯治理装备和人员配备等情况，解决瓦斯防治工作中存在的问题。
第七条 矿井是防治瓦斯事故的责任主体，也要相应成立瓦斯防治工作领导小组，矿长对矿井防治瓦斯事故全面负责，矿总工程师对防治瓦斯事故负技术责任，分管领导对分管范围内的瓦斯管理工作负责。
第八条 瓦斯矿井必须设置防治瓦斯副总工程师，在矿总工程师领导下，负责矿井瓦斯防治技术、管理、科研、“一通三防”隐患排查和整改工作。
第九条 矿井要认真执行“一通三防”隐患排查整改制度，每月底前召开瓦斯治理综合分析例会，总结当月防治瓦斯工作，根据矿井下月生产安排，逐头逐面分析瓦斯灾害情况，安排下月瓦斯
灾害预报和防治瓦斯工程计划，保证矿井正常生产。当月瓦斯防治工作总结和下月计划一并报煤业公司。煤业公司汇总分析后，每月底前报集团公司备案。
第二章 通风及瓦斯
第十条 矿井必须有完整的独立通风系统，所有采区、采掘工作面都必须实行分区通风，严禁不符合《煤矿安全规程》规定的串联通风、扩散通风和采空区通风。
第十一条 高瓦斯矿井、有煤与瓦斯突出危险的矿井每个采区必须设置专用回风巷，采掘工作面的回风流，必须直接引入专用回风巷并顺向交接；低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区，必须设置一条专用回风巷。
第十二条 矿井改变通风系统时必须编制专项设计和安全措施，并经矿总工程师批准后实施。
第十三条 矿井通风阻力要符合《煤矿井工开采通风技术条件》要求，否则要及时安排计划进行整改。
第十四条 要加强矿井进回风巷道的维护，确保通风断面，所有井巷的风速，必须符合《煤矿安全规程》规定，禁止风速超限，严禁用风地点风量不足。
第十五条 矿井对主要通风巷道每月必须组织专人检查一次，检查要有记录，发现问题责任到人，及时处理。矿井通风负 3
压出现异常变化时，必须立即查明原因，进行处理。
第十六条 矿井主要进回风巷道之间和采区进回风巷道之间的联络巷道，必须砌筑永久性风墙，正在使用的联络巷道，必须安设两道连锁的正反向风门，并要明确责任人，经常检查，确保可靠。
第十七条 通风设施要建立档案，明确管理责任。防突风门墙体厚度不应小于1200mm，正反向风门门板厚度不应小于50mm，门带必须使用角铁制作，迎突出面加白铁皮加固；控制风流的风门、风墙、风窗、风桥等设施必须可靠；倾斜运输巷道中不应设置风门，如果必须设置风门时，应安设自动风门或设专人看管，并有防止矿车或风门碰撞人员以及矿车碰坏风门的安全措施；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井严禁在回风流中（硐室除外）设置调控风设施。
第十八条 严禁使用三台以上（含三台）的局部通风机同时向一个掘进工作面供风，不得使用一台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风。
第十九条 局部通风机必须实现“双风机双电源”（一趟为“三专”）、风电与瓦斯电闭锁和停风瓦斯超三分（3%CH4）风机闭锁功能；使用两台局部通风机同时供风的地点，必须同时实现“双风机双电源”、风电与瓦斯电闭锁和停风瓦斯超三分风机闭锁功能。
第二十条 巷道贯通必须制定专项安全技术措施，贯通时必须由通风区（科、队）领导现场跟班指挥，贯通后及时调整通风系统，防止瓦斯积聚。
第二十一条 巷道排放瓦斯必须严格分级管理，煤业公司要根据实际制定管理规定，矿井要制订专项安全技术措施，并按规定要求指定领导现场协调指挥，责任到人，排放瓦斯时回风系统必须停电撤人，严禁“一风吹”。
第二十二条 加强局部通风现场管理，严禁无计划停风停电。由于无计划停风停电造成瓦斯超限的，要按事故进行追查处理。
第二十三条 矿井应按规定配备瓦斯检查员，瓦斯检查员要认真履行岗位职责，严禁空班、漏检、假检，发现瓦斯超限时应立即组织撤出人员，并及时汇报进行处理。
第二十四条 临时停风的地点必须停电撤人，并设置栅栏和警标；长期停风的地点必须在24小时内封闭。
第二十五条 高瓦斯、突出矿井要采取综合防治瓦斯措施，严格控制炮后或非措施时的瓦斯超限现象，一旦出现瓦斯浓度达2%以上的必须查明原因，及时处理，并采取防范措施预防再次发生。严禁瓦斯超限作业。
第二十六条 井下所有放炮地点必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，严格执行放炮撤人规定。一次拉不响炮时，必须查明原因，及时处理。未查明原因前，严禁二次起爆。
第二十七条 加强矿井机电设备和仪器仪表的防爆管理，严禁失爆。瓦斯涌出异常和高瓦斯、突出矿井采掘工作面放炮必须执行停电制度。
第二十八条 矿井每月在安排采掘作业计划时，必须核定通风能力，严禁矿井及采掘工作面超通风能力生产。
第三章 防突和抽采
第二十九条 煤业公司、矿井要制订瓦斯区域治理三年规划和、季度实施计划，并分别报上级主管部门备案、批准。、季度实施情况要列入专项考核。
第三十条 高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井新采区设计时，必须同时进行采区瓦斯区域治理设计。
第三十一条 煤业公司必须对突出危险性严重的采掘面实施重点监控，监控信息每月底前上报集团公司。
第三十二条 煤与瓦斯突出矿井应按照10元/吨，高瓦斯矿井必须按8元/吨的标准提取（预提）专项费用，用于专项瓦斯治理和区域超前治理等项目。
第三十三条 煤与瓦斯突出矿井每月至少召开一次防突专业会议。每天的矿井调度会议均要把防突工作放在首位，必须逐头逐面进行分析，对采掘工作面出现地质构造变化、煤层变薄、变厚、应力集中区及有明显的突出预兆时，要及时采取有针对性的 6
防突措施，杜绝突出事故的发生。
第三十四条 岩巷掘进工作面必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，防止误揭煤层，造成瓦斯事故。
第三十五条 有突出危险的掘进工作面必须坚持“有掘必探，先探后掘，不探不掘、长探短掘”的原则，在接近老空、老巷、地质构造带时，都必须打钻探明情况，采取针对性措施。钻探施工必须制定专项措施，防止其它灾害发生。
第三十六条 石门揭煤必须编制专项设计，距离煤层垂距10m处到进入煤层顶底板范围内按照揭煤规定实施措施。石门揭煤工作面必须进行预抽，抽采控制范围内，煤层瓦斯达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》要求，并经措施效果检验，指标不超限时方可进行揭煤。揭煤时，揭煤采区内除揭煤作业人员外，其他人员必须全部撤离。
第三十七条 有突出危险的石门揭煤工作面，必须设置两道坚固可靠的金属栅栏；突出危险性严重的掘进工作面必须设置坚固可靠的两道减突栅栏、三道防突反向风门，推广应用防突出逆风装置。
第三十八条 有突出危险的掘进工作面，防突措施必须能控制巷道轮廓线外8米以上（煤层倾角大于8度时，底部或下帮5米），正前方必须保留10米以上的防突措施超前距离。
第三十九条 高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井要按规定及时测定
煤层瓦斯压力、瓦斯含量、煤层透气性系数、钻孔瓦斯衰减系数等瓦斯基础参数。
第四十条 掘进工作面打钻时，如果发现有地质构造变化、经常发生喷孔、顶钻、卡钻等突出预兆或进行效果检验连续三次超指标时，必须停止掘进，报请上级主管部门共同研究采取有效的防突措施，采取措施后效果检验指标不超限时，方准恢复正常掘进。
第四十一条 矿井计划施工的有突出危险的掘进工作面，在开工前必须向上级主管部门书面备案。
第四十二条 突出矿井新开工和停产3天以上重新恢复掘进的有突出危险的掘进工作面，必须采取深孔预抽或深孔排放措施，确保掘进工作面正前30m范围内的瓦斯和应力得到充分释放，并经效果检验指标不超限时，方可掘进。
第四十三条 突出矿井必须配备足够的预测预报专业人员，所有预测预报人员必须持证上岗。预测仪器必须定期检查，保持完好。矿井必须制定预测（检验）工作的监督机制，确保预测（检验）数据准确、可靠。
第四十四条 有突出危险的掘进工作面放炮时，工作人员必须全部撤到反向风门以外的避难硐室内或压风自救装置处，并打开压风自救装置；有突出危险的回采工作面放炮时，回风侧必须撤人停电，进风侧人员全部撤到进风巷规定地点以外压风自救装
置处，并打开压风自救装置。
第四十五条 高瓦斯、突出危险的回采工作面采前必须编制抽采设计并实施。有突出危险的回采工作面抽出率不得低于30%，预抽期一般不少于6个月（以最后一个抽采孔连抽时间算起）；特殊情况下抽放时间达不到规定时，矿井采用综合措施强化抽采，并对工作面残存瓦斯含量进行测定，分析工作面突出危险性，以书面材料报请上级主管部门批准后，方可开采。开采后，工作面每推进20m，矿井必须对工作面进行一次残存瓦斯含量测定，并以书面材料报请批准后，方可继续开采。
第四十六条 在掘进工作面采用水力掏槽措施的矿井，必须制定水力掏槽专项技术措施，报请上级主管部门批准。采用水力掏槽措施期间，必须严格执行水力掏槽专项技术措施规定。
第四十七条 有突出危险的回采工作面开采前，矿井必须对工作面突出危险性进行评价，煤业公司组织相关部门专业人员进行评审，并报集团公司备案。
第四章 瓦斯监测监控
第四十八条 矿井及上一级监测监控中心室，都必须设专人24小时值班，值班人员应认真监视屏幕所显示的各种信息，出现瓦斯超限及故障信息时，应立即向有关部门及领导汇报。
第四十九条 矿井必须按规定安设各类传感器，并全部实现连机运行。
第五十条 甲烷传感器必须按规定定期进行调试、校正，确保数据准确和断电功能稳定、可靠；甲烷传感器出现故障后，必须在8小时内处理完毕，否则，必须停止生产。
第五十一条 安全监控系统或显示出现异常，必须及时向有关领导和监控中心汇报，按应急处置预案要求进行处理，并做好记录。
第五十二条 监控系统必须功能完备，各类数据准确、齐全；监控中心值班人员必须持证上岗，业务熟练，保证安全监控系统正确使用；矿井不得以任何理由停止监控系统网络传输，发现修改数据的或修改上传数据的，将追究有关人员责任。
第五章 科研和培训
第五十三条 煤业公司和生产矿井要高度重视瓦斯治理科技创新工作，健全瓦斯治理科研机构，充实科研人员，加强与科研院所的合作，加快构建瓦斯防治科技支撑体系。把防治瓦斯科研工作纳入瓦斯治理规划，保证足够的科研投入，积极推广应用先进适用的煤矿瓦斯治理新技术、新工艺和新装备，提升矿井安全装备水平和技术保障能力。
第五十四条 发生煤与瓦斯突出的矿井必须开展防突科研工作，研究发生煤与瓦斯突出的规律和防突技术措施，预防煤与瓦斯突出事故发生。
第五十五条 煤业公司和生产矿井要加强瓦斯治理技术交流
和专业技术培训工作，积极开展形式多样的分级分类安全教育培训，提高执行能力。突出矿井的井下作业人员，每年应接受不少于1个月时间的防突专项培训，不断提高作业人员的技术素质。
第六章 奖罚
第五十六条 集团公司建立防治瓦斯工作激励机制，制订瓦斯防治专项考核办法，每季度对煤业公司、生产矿井的瓦斯区域治理、通风系统优化、防治煤与瓦斯突出、瓦斯抽采工程及抽采量等进行专项考核，严格按照考核结果进行奖罚。造成瓦斯事故的，按事故性质和危害程度追究相关人员的责任。
煤业公司、生产矿井要严格执行《瓦斯防治管理办法》，根据各自实际情况，相应制订详细的防治瓦斯工作职责范围和考核奖罚办法报集团公司安监局、人力资源部、技术信息中心备案，并每季度考核所属单位执行《瓦斯防治管理办法》的情况，对季度内未发生瓦斯事故的矿井和工作成绩优异的有功人员给予奖励。
第七章 附则
第五十七条 本《瓦斯防治管理办法》与国家安全法规和上级有关规定有抵触之处或没有规定的，按照国家安全法规和上级规定执行。
第五十八条 集团公司所属技术改造矿井和基建矿井，比照生产矿井执行。
第五十九条 本《瓦斯防治管理办法》的修改和解释权属于 煤业化工集团有限责任公司。
第六十条 《 煤业化工集团有限责任公司瓦斯防治管理办法》自下发之日起执行。