东京城林业局工会2010年春节送温暖总结（10篇）
1.东京城林业局工会2010年春节送温暖总结 篇一
海南省总工会文件
琼工发［2009］78号
海南省总工会
关于开展2010年元旦春节送温暖活动的通知
各市、县总工会，省产业（系统）工会，省直属基层工会：
根据全国总工会的有关要求，省总工会决定在2010年元旦春节期间，继续在全省开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极协助党委政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，着力保障和改善民生，维护职工队伍和社会稳定，充分发挥工会组织在应对金融危机、推动、保障和改善民生，促进经济平稳较快增长中的重要作用。
二、送温暖活动时间
2009年12月下旬至2010年春节前。
三、走访慰问内容
2010年“两节”送温暖活动中，全省各级工会要对受到国
际金融危机冲击至今仍经营困难的重点行业和企业的困难职工、因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工、因自然灾害或突发事件致贫的并纳入困难职工正式档案管理系统的困难职工、农民工进行全面走访慰问活动，实现全覆盖的工作目标。
在送温暖活动期间，主要做好以下几项工作：
（一）针对当前困难职工状况开展调查分析。各级工会要结合实际情况，深入到困难职工人数多、困难程度大的单位和企业，特别是困难职工、农民工集中居住地，以及受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业，调查了解职工的生产生活情况，摸清困难职工数量、原因和地域行业分布，形成调查报告，提出解决问题的措施和建议，及时主动向同级党委、政府和上级工会汇报，争取更多的资源和手段，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。
（二）加大对重点地区和重点群体的帮扶力度。在调查摸底的基础上，组织好对重点地区、重点行业、重点人群的走访慰问活动。根据致贫原因，“输血”与“造血”相结合，采取多种措施帮助他们解决突出困难和问题，让困难职工、农民工群体共享改革发展成果，维护社会和谐稳定。
（三）积极做好农民工平安返乡和两节期间维权帮扶工作。各级工会要充分运用组织优势，与铁路、交通等部门通力合作，协调运用铁路、公路、水路等运输资源，积极开展农民工平安返乡行动。通过调查摸底、帮助购买团体票、组织专列专车、开展优质服务和安全运输劳动竞赛等方式，努力帮助农民工解决购票难、乘车难等问题。积极配合劳动、建设等部门开展农民工工资支付情况专项检查活动，维护好他们的合法权益。要充分发挥工会帮扶中心的作用，为元旦春节期间寻求救助的困难职工和困难农民工提供快速、便捷、高效的服务，确保广大职工群众度过一个欢乐祥和的新春佳节。
（四）积极推动党委政府保障民生政策的落实。在走访过程中，积极宣传党委政府在就业、劳动报酬、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，调查了解政策的落实情况，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的政策问题，要积极主动向政府有关部门反映，推动政策的尽快落实，做到应享尽享。
四、省总工会慰问团的活动安排
省总工会将组织6个慰问组赴各市县和部分企业开展走访慰问活动。省总工会的慰问活动，原则上每一市县安排走访慰问3—5户困难职工、农民工，1名全国劳动模范或先进工作者。具体慰问事宜另行通知。
工会元旦春节送温暖慰问团在走访慰问中，还将开展以下工作：
1、听取各级工会贯彻落实党的十七届四中全会精神和海南省工会五大精神工作汇报；听取各地2010年工作思路和重点工作安排的汇报；
2、听取各级工会关于困难职工群体生产生活状况的情况、工会帮扶工作开展情况报告；检查各级工会送温暖活动实施方
案的落实情况；
3、听取共同约定行动落实情况；
4、听取困难职工帮扶中心规范化建设及本级工会经费投入和同级政府帮扶救助政策落实，如何保持帮扶工作可持续发展的工作情况汇报；检查帮扶软件中困难职工信息输入和管理情况；
5、检查帮扶中心对中央财政和上级工会及同级财政拨付困难职工帮扶中心专项资金的使用、管理等情况。
6、检查全国工会“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”的各项工作目标和海南省工会五大2009分解任务完成情况。
五、资金筹措与分配
今年省总工会将加大送温暖资金的筹措力度。各级工会也要根据今年困难职工的数量变化情况，加大工会经费对送温暖的资金投入力度，最低限度要与上级工会拨付的资金相配套。同时要落实同级财政和单位行政对送温暖配套资金的拨付和支持。2010年送温暖资金的分配主要参照各单位困难职工建档人数等因素确定。
六、几项具体要求
1、坚持以档施助的原则。对纳入困难职工正式档案管理系统的困难职工、农民工的慰问要实现全覆盖。对未纳入档案的有临时困难的职工、农民工，要结合实际，帮助他们解决具体困难。
2、深入基层，调查研究。要针对重点困难职工群体和致贫
原因，着重从制度和机制上提出可操作的政策建议，推动问题的解决，并要把困难职工状况和相对政策建议形成书面报告及时向相关部门反映和报上级工会。
3、加强对帮扶资金、物资的使用管理。严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规定，专款专用，依档帮扶，实名制发放。加强审计监督，确保款物全部用于帮扶困难职工，送温暖专项资金必须在春节前使用完毕。
4、各级工会在送温暖过程中，要深入基层，深入企业，深入困难职工家庭，注意做到轻车简从，厉行节约，务求实效。
5、加大宣传，扩大影响。大力宣传各级党委政府克服金融危机影响、保障和改善民生所做的工作，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果。
6、各级工会于2010年2月3日前将送温暖活动报告和统计表一并报送省总工会法律保障工作部，另将电子版发送到邮箱flbzb@sina.com，并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。
联系人：张瑞琪、骈卫滨 联系电话：66553663 附件：
1、送温暖工程统计表
2、困难职工帮扶中心统计表
海南省总工会
2009年 月 日
主题词：元旦 春节 送温暖 活动 通知
海南省总工会法律保障工作部
2009年 月 日
（共印85份）
附件
1、送温暖工程统计表
填报单位： 填报人: 联系电话：.01（A）当地职工总数 人。
02（A）当地困难职工总数
人。
03（A）当地已经建立困难职工档案的困难职工家庭 户；
（B）其中家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难职工家庭
户；（C）其中家庭人均收入略高于低保线但因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成家
(D)(E)04
05 其中因意外事件、自然灾害等原因造成家庭生活困难的困难职工家庭 户。本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭 户。2010年元旦、春节期间送温暖活动中 庭生活困难的困难职工家庭 户；
（A）慰问困难企业 个；（B）慰问困难职工（含农民工）户；（C）慰问困难劳模 户；（D）慰问农民工 人。2010年元旦、春节期间送温暖活动中
（A）筹集慰问款物总额 万元；（B）其中政府拨款 万元；（C）其中工会拨款 万元；（D）其中社会募集 万元。
06
（A）（B）（C）07
（A）（B）（C）（D）（E）（F）（G）（H）08
（A）（B）09（A）（B）（注：05A=05B+05C+05D）
2010年元旦、春节期间送温暖活动中
发放款物
万元;其中向困难劳模发放
万元;其中向农民工发放
万元。2010年元旦、春节期间送温暖活动中
向困难职工和下岗失业人员提供政策宣传
人次； 帮助符合条件的困难职工落实相关惠民政策 人； 为下岗失业人员提供就业岗位 个； 为困难职工提供就业培训
人； 为困难职工提供医疗救助
人； 为困难职工子女提供助学帮扶 人；
为困难职工提供法律援助 人次；
与困难职工结对帮扶
对。2010年元旦、春节期间送温暖活动中
共协助政府有关部门帮助 名职工追讨欠薪 万元；共协助政府有关部门帮助 名农民工追讨欠薪＿ 万元
送温暖活动期间共帮助农民工平安返乡 人次； 共包专列 列，运送 人次；
（C）共包车 辆，运送 人次；（D）共包船 艘，运送 人次；（E）帮助农民工购买车（船）票 张；
10（A）经过与用人单位协商，为农民工返乡争取经济补贴 万元。
注：本表中职工均包括农民工
附件
2、困难职工帮扶中心统计表
填报单位： 填报人: 联系电话：.01（A）县（区）级以上困难职工帮扶中心总数 个；
（B）其中省级 个；
（C）地市级 个；（以全总审批为准）
（D）县（区）级 个。（以民政部发布的行政区划为准）
02（A）事业单位性质的帮扶中心有 个；
（B）其中省级 个；（C）地市级 个；（D）县（区）级 个。
03（A）帮扶中心工作人员共计 人；
（B）其中省级 人；（C）地市级 人；（D）县（区）级 人。
05（A）2009帮扶中心资金来源总额 万元；
（B）其中中央财政拨款 万元；
（C）地方财政拨款 万元；（D）工会拨款 万元；（E）各界捐助 万元；
06（A）省级财政建立帮扶中心专项帮扶资金 万元；
（B）资金是否纳入财政预算（是/否）。
07（A）（B）08（A）（B）09（A）（B）（C）（D）（E）（F）（G）（H）（I）（J）10（A）（B）地市级财政建立帮扶中心专项帮扶资金的共有 个；建立的专项帮扶资金总额 万元；
配套资金达到与上级拨款额同比例配套要求，并纳入财政预算的有 个。
县（区）级帮扶中心中，地方财政拨款支持的共有 个；政府拨款的金额合计 万元；
地方财政按上级拨款等额配套，并纳入财政预算的有 个。
2009年帮扶中心帮扶困难职工 人次；帮扶款物 万元； 生活救助 人次；帮扶款物 万元； 医疗救助 人次；帮扶款物 万元； 资助子女上学 人次；帮扶款物 万元； 职业介绍 人次；帮扶金额 万元； 就业培训 人次；帮扶金额 万元； 政策咨询 人次；帮扶金额 万元； 法律援助 人次；帮扶金额 万元； 创业贷款 人次；帮扶金额 万元； 其它帮扶 人次；帮扶款物 万元。
2009年帮扶中心帮扶农民工 人次；帮扶款物 万元； 其中生活救助 人次；帮扶款物 万元；
（C）医疗救助 人次； 帮扶款物 万元；（D）资助子女上学 人次；帮扶款物 万元；（E）职业介绍 人次；帮扶金额 万元；（F）就业培训 人次；帮扶金额 万元；（G）政策咨询 人次；帮扶金额 万元；
（H）（I）（J）11（A）
法律援助 人次；帮扶金额 万元； 创业贷款 人次；帮扶金额 万元； 其它帮扶 人次；帮扶款物 万元。
2009年各地帮扶中心共协调解决跨地区维权和帮扶案件 工
人。
注：以上数据截至2009年12月31日
件，涉及农民
2.县总工会开展春节送温暖活动总结 篇二
20xx年春节来临前夕，为弘扬中华民族优良传统，切实做好企业困难党员及困难职工、联系帮扶村社困难党员及困难村居民、退休老干部的关怀关爱工作，让他们过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。1月30日，市委常委、市国资委党委书记黄朝阳赴市国资委机关退休党员谢国繁家中进行走访慰问，了解他的身体情况和生活现状，并送去慰问金，感谢他为国资国企改革发展作出的贡献，并鼓励他安心养好身体，真切把组织关爱传递到退休党员心中。
市国资委其他委领导近期分别带领有关科室人员赴国企、村社走访慰问，为党员群众送去组织的关怀和温暖，并致以新春的祝福。慰问小组所到之处，除走访慰问外，还对慰问对象宣讲了党的十九届六中全会精神和省市党代会精神等，切实把党和政府的温暖及时送到广大党员、干部职工和群众的心坎上，体现了组织对每位困难党员、困难职工、困难群众和老干部的关心关怀。
市国资委党委一直高度重视春节期间走访慰问工作，走访慰问前，积极发动各企业对慰问对象进行全面摸排，确定慰问人员名单，制定详细工作方案，共拨出26.8万元慰问经费，走访慰问国企老党员、生活困难党员、驻村干部和干部家庭、特困群众等411人，其中老党员92人、生活困难党员257人、委机关离退休干部16人、特困群众26户，联系村第一书记、驻村干部20人；并为1个联系社区、1个联系村送去帮扶资金。节前，各企业党组织也纷纷行动，深入基层、深入党员群众开展慰问，了解他们的`思想动态和诉求，有针对性地帮助解决困难问题，努力营造关心老党员、关爱困难党员和困难职工的良好氛围，让职工群众过上一个欢乐祥和的新春佳节！
3.工会春节送温暖活动简报 篇三
1月5日，全国总工会副主席、书记处书记陈荣书一行到我省开展慰问送温暖活动，深入困难企业，慰问劳模和困难职工，把党的温暖关怀和新年的祝福送到广大职工身边。
冒着严寒细雨，陈荣书一行来到肥东县龙塘镇困难职工杨圣菊家中，详细了解他们的`生活情况和工作情况，并送上节日祝福和慰问。随后，陈荣书一行来到马钢(合肥)板材公司，和企业负责人、基层工会干部和职工代表座谈，参观公司生产现场，详细了解企业发展情况及基层工会发展建设中遇到的问题，倾听基层工会干部和职工的意见和建议。
据悉，今年全国总工会加大送温暖资金投入，预计全国各级工会筹集资金总额将超过50亿元，惠及350万建档立卡的困难家庭。我省总工会组成8个慰问组，分赴16个市和2个省直管县及有关单位开展走访慰问和调研活动，帮扶救助建档在册困难职工、农民工，慰问生产经营困难的企业，慰问劳动模范和节日期间坚守岗位的一线职工。
4.工会春节送温暖慰问活动简报 篇四
工会送温暖，真情暖心田。记者昨日从市总工会获悉，市总工会决定在元旦、春节期间组织开展“双节”送温暖活动，活动从12月开始，至20春节前结束。本次送温暖活动计划救助1726人，救助金额342.8848万元。
本次送温暖活动的救助范围是在已升级的工会帮扶工作管理系统中合格建档的困难职工家庭，重点是经基层上报、审定的解困脱困工作对象，主要包括低保户、低保边缘户、意外致困户。该活动将根据困难职工不同的致困原因和需求，积极探索有针对性的`帮扶救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到困难职工心坎上。
5.东京城林业局工会2010年春节送温暖总结 篇五
2012年春节期间开展“送温暖、送服务、送关爱
‘三下乡’惠民计生活动”的总结
为全面推进人口计生系统“三下乡”活动的深入开展，按照呼和浩特市人口计生委 “三下乡”活动文件精神，我旗精心组织、积极开展丰富多彩的计划生育“三下乡”活动，把党和政府对计生家庭的关怀送到育龄群众手中，从以下几方面开展了活动。
一、拓宽宣传渠道，加强宣传力度
1、大力宣传胡锦涛总书记关于全面做好人口工作的重要讲话精神，积极开展国家和自治区现行的生育政策、综合治理出生人口性别比问题、完善社会保障和养老服务体系、家庭发展政策等知识宣传，切实促进家庭和谐幸福。
2、积极开展幸福家庭促进活动宣传。深入开展新型家庭人口文化建设、提升家庭发展能力，组织开展幸福家庭促进活动。
3、促进生殖健康，积极服务流动人口。我旗积极组织专业技术人员，积极开展计划生育、优生优育、生殖健康优质服务；安排流动服务车深入乡村认真开展“优质服务村村行”活动。充分利用春节外出务工人员回家过节的有利契机，组织开展幸福家庭促进活动。积极开展服务流动人口活动、“关爱农民工、关爱留守儿童、关爱空巢老人”的“三关爱”活动。
4、积极开展慰问计划生育家庭和基层人口计生工作者的“双慰问”活动，充分利用春节的有利时机，旗人口计生局积极开展走进基层慰问活动，采取登门拜访、慰问交流，召开座谈会、联欢会等多种形式，向广大计划生育家庭、人口计生工作者致以节日的问候，把党和政府的温暖和关怀送到群众身边。在腊月24日---26日，局领导还重点走访了贫困母亲户、贫困女孩户、流动人口贫困户、留守儿童户和乡村计生助理员等困难家庭150余户，为困难家庭送去过大年包饺子面粉共180袋。通过多种形式，努力解决他们在生产生活中遇到的实际困难，欢欢喜喜过春节。
二、抓住冬春有利时机，组织集中开展计生宣传培训活动
为了进一步加强基层人口和计划生育基础工作，提高全旗人口计生工作队伍的综合素质和服务能力。旗人口计生局与各乡镇计生办积极行动，开展了一系列学习培训活动。从人口理论知识、计划生育政策法规、统计规化管理、流动人口管理、宣传、协会、药具管理、奖励扶助等方面对计生工作人员进行了全面、系统、详实的学习、培训、提升。大家普遍反映培训贴近实际、内容充实、实用性强等特点。通过业务培训，提高了基层计生干部的业务知识和工作积极性，从而为全旗人口计生工作管理水平打下坚实基础。
土默特左旗人口和计划生育局
6.春节送温暖活动总结 篇六
春节送温暖活动总结1
在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。
春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。
一、扶贫工作开展情况及成效
1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。
乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。
2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。
3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。
4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。
二、存在问题
1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。
2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创造性。贫困农户对帮扶的依赖性较大，自我发展能力薄弱。
春节送温暖活动总结2
天气日渐寒冷，而我局响应县委、县政府号召扶贫救助的“送温暖，献爱心”活动却正在升温。12月21日下午由陈局长带领我局20名年轻党员和入党积极分子，实地走访慰问了新集镇干柴峪村2户特困家庭、兴城镇2户下岗职工家庭。
这四户全是因病至贫、因病返贫，使这些本来收入微薄，并不富裕的家庭更加困难。他们四户中，有的患有癌症，有的患有脑血栓。我们局长赶到病床前，为他们每户送去500元慰问金，把党和政府的关怀送到每一户困难家庭。
通过这次活动我亲眼看到还有一些群众的生存状况，真切感受到他们生活的艰难，焦虑万分，每多走一户，我的心情就愈加沉重。比比他们，我觉得至少我现在每月有稳定工资收入，病有医疗保险，老有养老保险，生活无忧，我从内心感到幸福，对现在所拥有的一切特别珍惜。
通过这次活动深刻认识到，在以后的工作中，要以脚踏实地，埋头苦干的精神，积极投身在工作中。美好的未来，更需要年轻人有“在岗就要尽职，在位就要敬业”的热血豪情，不管在什么地方工作，不管在什么岗位尽职，都要热情澎湃、忘我的工作，激-情满怀干事创业，让领导放心，让百姓满意，让自己问心无愧。
有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列及确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的唿声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
春节送温暖活动总结3
为解决生活困难党员、老党员和老干部工作生活中的问题，帮他们排忧解难，切实把党的温暖落到实处，把党的关怀送到生活困难党员、老党员和老干部的心中，使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节，根据龙华区委组织部的文件精神，我委于20**年1月26日扎实开展了对挂点社区城西镇金盘社区的生活困难党员、老党员和老干部走访慰问活动，为2名生活困难党员、老党员和老干部送去了约1570元慰问金、年货和新春的祝福，体现了区发改委党支部对生活困难党员、老党员和老干部在经济、政治等方面的关心和重视。
现将我委的慰问走访情况总结如下：
一、高度重视，精心组织
关心爱护党员特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员和老干部，是我们党的优良传统。我委充分认识做好这次走访慰问工作的重要意义。召开了专题会议，研究部署了201x年元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员和老干部工作，根据生活困难党员、老党员和老干部的实际情况，确定了挂点社区城西镇金盘社区的2名生活困难老党员为走访慰问户，统一了标准、时间安排和活动形式，保障了慰问经费。
二、领导带动示范，深入基层实际，上门上户慰问
在走访慰问中，委领导蔡伟平主任亲自带队走访慰问了金盘社区的2名生活困难老党员，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。向他们传达上级的有关精神，述说了我区各项工作取得的成就和面临的形势，认真听取生活困难老党员的心声，对他们不了解的问题进行释疑解难，增加他们对党委、政府的理解和支持，并仔细询问生活困难老党员的家庭生活情况、身体健康状况，积极向他们宣传党的路线、方针、政策，观念，帮助他们提高思想认识，增强战胜困难的信心。
本次走访慰问活动作为落实党的十x大、十x届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神，巩固和拓展“三严三实”专题教育活动成果的实际行动，体现了区发改委党支部对生活困难党员、老党员和老干部的关心爱护之情，凝聚了人心，团结了同志，使生活困难党员、老党员和老干部过上一个平安、祥和的春节。
春节送温暖活动总结4
20xx年春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
一、领导重视，制定方案，精心组织
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别是困难人员得到实惠。
二、摸底排查，明确对象
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结(4篇)
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(xx)54号《关于在2015年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2015年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署。
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：
一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;
二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;
三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;
四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;
五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力。
7.春节送温暖活动总结 篇七
在招辉和燕萍的指导下，由清仪和少梅负责联系了滨江街街道的饶科长，根据饶科长提供的30名探访对象资料中筛选出10名较为困难的老人作为探访对象。
少梅和清仪走街串巷,经过连续两天的上门摸查,从走访的十户老人中排查出三户条件较好的老人，同时另外补充了在工作中发现的两户符合条件的老人。根据摸查掌握的情况,将情况及相关资料报燕萍,由燕萍汇总报燕萍给招辉，待招辉确认后,少梅再把确认探访的名单资料汇报给街道.然后,少梅再与街道双方确定探访对象、探访时间、探访路线和具体探访流程,并通知参加探访的心智财富学苑的家人。
二、探访总体情况
经过一天多的努力,我们心智财富广州家人一行十人,于1月25日胜利完成了此次的探访,将心智财富学苑现金和家人们准备好的财物亲自全部送到受助老人手中.
探访简况：201月25日上午，心智财富广州家人一行十人来到广州市滨江街各社区对8名老人进行上门探访。家人共分两组：
一组有招阳、瑛茹、思光、敏虹、清仪组成;其中招阳负责摄影，瑛茹负责发微博，清仪负责整理文字，思光和敏虹负责了解老人思想状态。
二组有燕萍、燕红、思贤、卢薇、少梅组成;其中燕红负责摄影，卢薇负责发微博，燕萍负责整理文字，思贤和少梅负责了解老人情况.各组严格按照如下分工:一组先后探访了小港社区的阮带好老人、草芳社区的蔡益焕老人和益丰社区的曾爱欢老人;
二组先来到海运社区的李秀英和朱万安老人家里探访，她们同是孤寡老人，也是邻居。李秀英老人患有老人痴呆症，记忆力和表达能力均严重退化，在探访过程中老人话不多，但我们能感觉到她的喜悦。朱万安老人是少梅和清仪去李秀英老人家排查时发现而补充进来的。老人家丧偶，无儿无女，她热情开朗，主动帮助我们了解李秀英老人的情况。她非常渴望得到关爱，家里养有十一只小猫。每个家人与之拥抱她都久久不愿放手，思贤对她说“我爱你”时，她大声回应“我更爱你”,现场气氛感动了每一个在场的人.
二组来到了远安社区的梁妹家里，她所居住的公房已经是非常破旧,老人性格比较内向，前几天当清仪和少梅上门排查时,老人仍有戒备心理，经过进一步的聊天和熟悉后,老人慢慢地畅开了心扉，分别前,家人与她拥抱，老人很激动得眼里含着泪花,嘴里不停地说:“感恩你，感恩祖国，感恩共产党!”最后她还依依不舍地把财富学苑家人送到门外.老人手扶楼梯目送家人的场景,至今仍深深地刻在家人的脑海里。
梁燕萍是涛景社区的残疾人，六十余岁的她每天靠脚架在家里挪动，但她仍然坚持自己照顾自己，还把家里打扫得干净整洁。她自卑心理较重，财富学苑家人燕萍善解人意地和她交谈并介绍自己也叫“燕萍”，并笑称她俩是“老同”时，梁燕萍老人一下子变得开朗起来，最后两个“燕萍”在合影相视而笑,她们的笑容感染在场的每一个人.
但在走访海运社区的张丽霞时,她因病探访时不在家。
罗三妹老人是清仪和燕萍的近邻，清仪在找一个护院老人攀谈时,了解到罗三妹老人的情况后,她列入到探访名单里,得到了批准。燕萍、陈靖、清仪、亦波和乐乐五人一起去探访了老人。老人的经历很坎坷,生活很清苦，但她很知足,很感恩，当家人把“利是”送给她时，每月只有五百元社会救济金的她竟然觉得自己很有钱，最后还执意回了“利是”给家人们,这种生活态度令人钦佩。
三、工作建议
通过这次探访让家人感受到这次活动的深刻意义，为使这种活动做得更好，家人总结出几点建议：
1：调整探访时机，避开节假日，最好选在季节交替前或老人生日时进行。
2：探访时所送物品应做到因人而异，选择应时、应节、应景和合用的物品。
8.元旦春节送温暖活动总结 篇八
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为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工
群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
工会张子威
2006年1月22日
9.学校春节送温暖活动总结 篇九
春节期间，我校工会主席林桂珍与学校副书记副校长李建伟、闫春眀、刘宏图等一起组织开展了全校“敬老助老，温暖和谐”为主题的走访活动，让老教师们度过一个温暖详和的春节，把党支部、工会的关怀送至各家各户，总结如下：
一、为做好20XX年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学校专门召开办公会会议，要求20XX年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工(尤其是老教师)要全面。工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。为“两节”送温暖活动做好前期工作。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，一是工资收入低的困难职工;二是对于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。诸如将李咏梅老师(其丈夫肺癌去世、去世前无固定收入、儿子读书)、李真老师(本人乳腺癌手术不能上班、孩子上学)、赵志富老师(本人中风多年，老伴无工作)登记建档，建立困难职工档案;
二、春节前夕，工会主席与各位副校长、副书记带着慰问品走访慰问了各位退休老教师等，为他们送去了慰问品和新春的祝福、学校的关怀以及工会的“温暖”，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学校领导的关怀。同时感谢他们为教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。听取他们对学校教育发展的好的建议。并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。
10.县总工会春节送温暖工作汇报 篇十
春节将至，为协助党和政府继续做好特困职工扶贫帮困送温暖工作，把党和政府的`关怀和温暖及时送到千家万户，维护职工队伍的安定和社会稳定，根据省、市总工会和县委、县政府的有关要求，县总工会将积极协助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职工送温暖活动。现将有关情况汇报如下：
一、我县特困职工基本情况
县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题，并把做好春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，从今年9月起，县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作，通过挨门逐户走访，查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访”方式，对特困职工家庭情况进行了全面的排查。据调查，截止目前我县特困职工共有48xxxx，主要分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中：“4050”人员23xxxx，占4xxxx;患重大伤残疾病的24xxxx，占5xxxx;劳模xxxx。造成其生活困难的主要原因有：因企业改制或破产倒闭，夫妻一方或双方下岗失业;因技能单一或年龄偏大难以再就业;家庭成员患有重大伤残疾病。特困职工状况主要表现为“四多”、“四难”。“四多”：一是文化程度偏低的职工多;二是技能单一的职工多;三是年龄偏大的职工多;四是单亲特困家庭逐年增多。“四难”即生活难、求医难、上学难、就业难。
二、我县帮扶特困职工的一些具体做法今年以来，我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围，切实履行帮扶特困职工第一责任人职责，坚持重办实事，不遗余力为困难职工排扰解难。建立健全了特困职工和特困劳模动态管理制度，通过每年两次的摸底调查，对特困职工家庭情况切实做到九知(知家此文来源于文秘家园庭住址、知生活状况、知贫困原因、知救助需求、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况)，及时掌握省(部)级劳模生活情况，建立健全了特困职工、特困劳模档案，并实行动态管理、重点帮扶。
进一步建立完善扶贫帮困救助机制，由县政府办及时转发了实施特困职工在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶措施，县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、广播电视局等1xxxx部门贯彻落实。大力开展“献爱心送温暖”活动，不断创新帮困形式，拓展帮困内容，推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。年初，在党员干部中筹集献爱心资金10xxxx元，各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了1xxxx系统的42xxxx困难职工，累计发放救济款物1xxxx多元。县总工会建立了困难职工援助中心，深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为主要内容的扶贫帮困活动，资助2xxxx考入高等院校的特困职工子女顺利入学，全方位构筑特困职工生活安全网。
积极开展创新示范行动，不断创新工会再就业培训和职介服务，为130xxxx名下岗失业人员提供多项技能培训;在继去年创建xxxx市级再就业基地的基础上，今年我们又培育了xxxx市级再就业示范基地，选树1xxxx“创业女明星”，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。
三、落实省总工作布置，切实做好农民工工资清欠工作
根据全省清欠农民工工资电视电话会议精神，按照省总的工作布置，县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组，并开通热线电话。县总及时向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题，引起了政府的高度重视，专门召开政府常务会议，研究此项工作，县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议，明确一把手负责制，各拖欠部门定期向政府汇报清欠进度。
明确工会、劳动等部门负责督查。通过摸底调查，全县共有87项工程，拖欠工程款571xxxx元，上级安排之前必须还款2537.xxxx元，现已还款2598.0xxxx元，超额完成任务。剩余工程款20之前全部还清。216年之前共拖欠农民工工资12xxxx元，经过三次清理，已全部还清。以后不存在新的拖欠，政府还制定了一些长效机制，从源头把关，保证农民工工资不出现新的拖欠。
四、年春节期间送温暖工作安排
新春佳节即将来临，我们将认真贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神，进一步深入实施送温暖工作和节前走访慰问活动，采取得力措施，解决特困职工燃眉之急，保证每一名特困职工有饭吃、有衣穿、有房住，过一个欢乐祥和的春节。
1、大力开展“奉献一片情，温暖职工心”活动。根据上级要求，县总工会已发出通知，要求各级工会充分认识到解决好困难职工群众生产生活问题的重要性，精心组织、充分准备，积极主动配合各级党政做好送温暖工作。要对困难职工，特别是特困职工家庭进行一次普遍走访慰问，帮助生活困难的劳动模范、下岗职工、工会干部、病残职工、离退休人员和进城务工人员解决生活中的急难问题。
县总工会近日将召开系统工会主席会议，进一步贯彻落实全县送温暖工程总结表彰大会精神，听取各系统2016年春节走访慰问困难职工活动安排。充分发挥困难职工援助中心的阵地优势，为特困职工和生活困难的进城务工人员提供快捷、及时的生活、政策、就业等一站式帮助和服务。同时要求各级工会认真制定春节期间救急济难的预案措施，保证不让一个特困职工因生活困难而发生意外。
2、组织落实好省、县领导的走访慰问工作。做好各级领导走访慰问前的各项准备工作，如路线选定、人员落实、资金筹集、物品采购等，保证走访慰问活动的有序进行。建议县委、县人大、县政府、县政协四套班子领导于2016年1月30日左右，分6路走访慰问2xxxx特困职工家庭。
3、做好“献爱心”资金筹集工作。争取在2016年1月12日前完成大多数单位的捐款筹集工作，预计可筹集捐款9xxxx元。据初步统计，2016年春节送温暖活动约需资金1xxxx元，建议县政府从“献爱心”基金中拨付。同时建议县政府参照我省淮安、南通等市、县做法，每年拨一部分专款给困难职工援助中心，用于日常重大病灾户的救助。
4、做好特困职工的慰问金发放。2016年1月31日前，县总工会机关全体人员将分4组走访慰问其余45xxxx特困职工、困难劳模和部分困难企业工会主席，及时将慰问金发放到户，保证特殊困难户每户不低于40xxxx，一般困难户每户不低于30xxxx，帮助他们过好春节。
5、畅通“送温暖帮扶热线电话”。县总工会在2016年1月1日—2月15日期间开通“送温暖帮扶热线电话”，接受困难职工来电来访，及时了解困难职工生活状况，帮助协调、解决有关困难，有针对性地开展工作。